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昆山人才引进落户条件2020 昆山人才引进购房流程豳风

昆山人才引进落户条件2020 昆山人才引进购房流程

昆山是江苏省辖县级市,由苏州市代管,也是百戏之祖”昆曲的发源地,因此具有深厚的文化底蕴。近年来昆山的发展是非常迅速的,政策吸引了大量人才来此安家落户。那么昆山人才引进落户条件2020是什么样的?今天小编就为大家带来了昆山人才引进落户政策2020,看看昆山人才引进购房流程,给有需要的朋友提供参考。 一、昆山人才引进落户条件2020昆山人才引进落户条件,之前是本科基本上要6给月社保,才能申请办理落户,大专要1年,后来改成本科三个月,大专还是一年。但是2020年3月18日,苏州市政府发布公告公布2020年昆山落户新政,修改了人才引进落户的条件,其他落户方式基本不变。昆山人才引进落户条件2020具体内容如下: 1、外地人才引进(1)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;(2)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁;(3)具有职业技能等级三级或大专学历,且年龄在30周岁。2、留学回国人才引进在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。3、应届毕业生人才落户(1)就读时将户口迁到外地学校,毕业后拟将户口从学校集体户迁回;(2)就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区;(3)就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区。4、组织调动江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员。5、驻苏省部属事业单位(1)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;(2)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能登记一级或硕士研究生以上学位的人员;(3)具有中级专业技术职务资格、职业技能登记二级或本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁;(4)具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;(5)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部,及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。二、昆山人才引进落户政策20201、通过学历落户昆山满足条件如下:(1)博士学历:年龄在55周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(2)硕士学历:年龄在50周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(3)本科学历:年龄在45周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(4)大专学历:年龄在40周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作24个月及以上,同时段(24个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。2、通过国家职业资格证技能落户昆山满足条件如下:(1)高级技师:年龄在55周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(2)技师:年龄在50周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(3)高级工:年龄在40周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作24个月及以上,同时段(24个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。4、通过职称落户昆山满足条件如下:(1)高级职称:年龄在55周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(2)中级职称:年龄在45周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。(3)初级职称:年龄在40周岁以下。自正式申请日开始起算,已在昆山连续工作24个月及以上,同时段(24个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。三、昆山人才引进购房流程1、网上申报以本科以上学历为例,在昆山缴纳社保满3个月之后(专科学历需缴满2年),即可进入昆山人力资源市场管委会人才引进网上申报入口提出申请(http://www.ksrlzy.gov.cn/Search.aspx?src=FrontInput/CheckID.aspx),填报申请资料时,比较重要的两点是,一是要弄清楚自己档案的所在地;二是,如果户口所在地为户口原籍,需将档案调至户籍所在县(市)的人才交流中心,否则网上填写的材料不容易通过,也将影响后续办理流程。2、准备材料网上申请通过之后接下来就该准备材料了,在这里小编要强调三点:一是调动人员情况表是要让档案所在地盖章的,二是如果已婚,需要户口所在地开具计划生育证明,三是调动人员情况表、流动人员人事档案代管协议书、个人集体户口挂靠申请表需要所在单位盖章。不然你将浪费大把时间在去昆山人才交流中心的路上!以下为所需材料: (1)调动人员情况表一式两份;(2)昆山居住证(含复印件)(3)学历及职称证书(含复印件)(4)户口簿(集体户口的可提供户籍证明或常住人口登记表)、身份证(含复印件);(5)调动人员提供户籍地计生部门出具的《计划生育证明》原件。(6)已婚的需提供结婚证(含复印件),如果配偶一方暂不办理调动的,则需提供个人户口本或户籍证明复印件、身份证复印件、个人暂不调入昆山书面声明(内容注明工作单位,无业等情况,本人签名);(7)符合受理条件的还需提供已参加保险记录,可登录昆山市社会保险服务网www.kssbzx.net.cn打印社保缴费明细,或凭个人身份证至社保中心五楼综合科办理,二种证明方式同等有效(不得重复参保)。(8)随调人员相关资料:配偶随迁的,需要在昆合法就业并缴纳社保,提供与主调人员相同的申报材料。子女随迁的需提供户口本和出生证明复印件。合法生育二胎的,另附二胎准生证。3、调档流程及注意事项:网上申请通过、并且上述材料准备齐全,需要盖的章一个都不少的情况下,就可以带齐所需资料去昆山人力资源市场5-10号窗口递交材料了。温馨提示:人力资源市场上午9点正式上班,因近期转移户口的人较多,9点之前就可以预约取号了。递交材料审核通过之后,昆山人力资源市场就会给申请人开具调档申请函了,接下来你就可以拿着调档申请函去档案所在地申请把档案调到昆山了。而在档案到了昆山之后,引进人员要先到人力资源市场档案中心6306室出具到档证明,好了之后再到至5-10号窗口开具申报户口的通知和调动人员情况表,并带齐如下资料去昆山行政服务中心三楼公安局窗口办理户口准迁证。以上就是关于昆山人才引进落户条件2020,昆山人才引进落户政策2020,昆山人才引进购房流程的相关内容,

恭喜!江苏省将迎来一所985高校,坐落于昆山,考生可关注

说到江苏相信很多人都会第一时间想起“姑苏寒窗外,夜半钟声到客船”这首诗句。眼前都会呈现出江苏的美好景色,江苏不仅有美丽的风景,并且江苏的经济,旅游事业都很发达。但是江苏省的教育事业也不甘落后,江苏的高校也是众多。当然江苏省每年都会培养出不少优秀的考生,这也体现出江苏省的教育资源丰厚。不过每年的江苏省考生大多数都是被该省高校择优录取,从这一点上看,江苏省的考生还是比较幸福的。不过也有不少的考生成功考上北大清华大学,江苏省的考生优秀,但是江苏省的高校也不是吃软饭的。江苏省有2所重点985高校,和11所211工程高校,世界一流建设高校有2所,世界一流学科建设共有115所。江苏省最有名的两所世界一流建设高校是哪两所呢?南京大学,世界双一流高校这所大学位于江苏省,学校简称为“南大”,这所大学是国家直属的211工程,985工程,世界双一流高校。该学校的占地面积辽阔,学校总共有4个校区。有31个直属院系,88个本科专业,可为学生提供他们想报考的专业。南京大学不仅是国内知名高校,在国内大学排行榜上也是位于前几名的好名次。同样学校的专业实力很强,就说南京大学里国家级别的特色专业就有很多,像:汉语言文学,哲学专业,新闻学专业,经济学专业,数学与应用专业等等。而且重点的学科也是有很多,若是能考上这样的大学前途不可限量。东南大学,985工程,211工程高校东南大学也是江苏省重点大学,可以说在江苏省东南大学与南京大学是两条龙,是江苏省的骄傲。东南大学占地面积同样很辽阔,学校有专任教师2991人,而硕士研究生指导教师有2166人。学校有83个本科专业,与南京大学的专业没差多少。东南大学也有很多的国家级特色专业,像建筑学专业,机械工程专业,风景园林专业和工程管理专业等。东南大学其实是一个历史悠久,蕴底丰厚的大学,这是一所科学技术研究与辐射的重要学校,能够考上这样的学校,考生真是有福气了。恭喜!江苏将迎来一所985高校,考生可关注#大学#江苏省这样有实力的省份,将要有高校新建这是合情合理的事情。那么这所高校就是厦门大学昆山学院,这是江苏省将新添的一所985高校。看见学校名字中有昆山,当然是要建立在昆山。这所大学是江苏与厦门大学联合创办的厦门大学昆山学院,这又促进了江苏省的教育事业发展了。相信肯定有人质疑为什么这所大学不建立在城市里,反而选择了昆山呢?其实是因为昆山是一个具有民间艺术的水乡,是中国历史文明的古镇。自然这是经济发达,交通便利,是适合学生生活和学习的好地方,所以才会选择这个地方的。那么,江苏省将新建大学,对学生来讲有什么好处呢?1,扩展学生选择学校的范围,增加学生的录取机会高考之后学生在选择学生的时候是非常重要的,因为学生学校的选择直接关系到学生未来的发展。所以学生在选择学校的时候一定要注意,江苏省将新建大学。学生的选择又是多了一条路,这样也扩大了学生的选择范围,增加了学生的录取机会。2,增大学生入选好大学的机会,为学生提供更好的学历江苏省将新建大学之后,最幸运的应该是当地的学生,因为外省的学生自然是将新建的大学生知道得很少。所以,对于当地的学生来说,这是入选好大学的好机会,为学生提供更好的学历。而且还为学生提供了更好的学历,当然对于外省的考生也是一个好机会。3,让学生接受到更好的教育,提升学生的专业能力江苏省将新建的大学,对于学生而言最重要的好处,就是能够为学生提供更好的教育平台。学生如果能进入到这样的大学中学习,学生专业也会有提升的。学生接受的教育自然是与普通的大学不一样的,不过一起还是要学生的高分数说话,最后希望学生们都能考上这样的好学校。【笔者的寄语】江苏将新建的这所大学,学校的教学实力是非常强悍的,相信很多的学生已经对这所大学非常的了解了。该学校的原是学校一所985高校(厦门大学),在国内是很有知名度的,但是在江苏省将建设的是厦门大学昆山学院。这下江苏省将要又有一所985大学了,真是恭喜呀!高三的学生们可留意。那么,你对江苏省新建的这所大学是怎么看的呢?欢迎在评区下方留言分享,如果大家喜欢我的作品请关注我,在这里你能看见积极向上的教育作品。

大武夷

“双非”女硕士求职之苦:大学太普通,找工作没人要,太难了

近日,“双非”女硕士的自嘲视频在网上广为流传,这个研究生看起来很是丧气,表情间充满愁绪。从她的介绍可知,这个女生就读于“双非”大学,也就是非985、211大学,尽管如愿考上了研究生,只是因大学比较普通,毕业后找工作频频受挫。这个女生面试了几个学校,一直没被录用,接连被打击后,她见到一个招聘老师,主动上前问道:“双非大学的毕业生要不要啊?”对方并没有给她好脸色,冷冷地表示:“对不起,不考虑!”女生已经先后去了几个城市,去了几个大学的招聘会,谁知接连受挫。这次继续被拒绝,回家的路上,女子忍不住发了个视频吐槽自己,感慨985、211实在是太重要了,“双非”的研究生没人愿意要。确实,“双非”研究生的压力很大,他们低不成高不就,接连数次面试都没太好的结果。知乎上有人问:“双非”研究生值得读吗?有什么意义?有一个人回答称:那些实力强的企业,招聘时都会在学历上严格要求,通一色要求双一流研究生或本科生,且发放的薪水也因学历不同而不同,基本上“双非”硕士也就和211本科相当。不久前,昆山招聘义务阶段老师,其要求比较高,需要有双一流大学学历或全球100所高校内。可见连县级市的要求就这么严格,更别说那些名牌大学了。很多人都以为研究生毕业后,找工作就要容易很多,其实并不然,如果考生没什么特长,面对那么多面试官,难免会底气不足。当面试官问哪所大学毕业时,如果学校名字响亮,那就会给自己加分。2020年找工作并不是太容易,因此不少“双非”研究生备受打击,接连多次碰壁。其实机会是留给准备的人,你被拒绝,那就表明你的能力还不太行,因此大家也要明白,硕士研究生只是人生的起点,别以为研究生就等同于好就业。上学时,一定要把握好时间,努力学习更多知识,这样找工作才不会慌。也有不少人根本就没有目标,看似很努力,实际上是瞎忙活,没有自己的目标,也不懂得塑造自己的职场形象。其实任何人都有机会,但机会需要我们去争取,只有掌握好本领,才能更好的薪水待遇,今后的成长空间更宽阔。

如临

新昆山人请注意了,昆山积分落户将实施,增积分落户渠道!

12月17日,昆山市人民政府官网发布关于《昆山市关于落实<苏州市户籍准入管理办法>过渡期的有关规定(征求意见稿)》征求意见的结果反馈。公示期间,共收到社会公众意见35条,其中认为过渡期合理的意见21条,咨询类4条(已回复);要求过渡期延长的意见5条,涉及房产证年限、参保范围的意见5条。过渡期政策保持不变,增积分落户渠道在公示期间,昆山收到多条公共意见,为此官方针对意见作出答复。重要内容为,此前的关于房迁落户过渡期意见稿的内容,保持不变。此外昆山增设积分落户渠道,购房条件不满足的,也可以通过积分的方式落户昆山。目前,昆山积分落户的标准跟细则尚未出炉,小房也会第一时间跟进。回顾一下此前发布的房迁过度期的政策内容吧。过渡期政策公示,昆山最新落户方法目前,购房落户过渡期政策规定正在征求意见阶段,当下,昆山落户方式主要包括:购房落户、人才落户、投靠落户一.购房落户通过购房方式落户昆山是目前最为常见的落户方式之一,单位职工、经商、退休人员等皆可申请,除投资纳税之外其余人员申请时均需满足,房产证签发满3周年且面积大于80㎡以上。1.属单位职工,以购房申请入户◆本人申请;◆房屋产权证原件及复印件(自房产证签发之日至申请日满3周年以上,面积达80平方米以上);◆在昆社保、医保的缴费清单(社保、医保缴纳需用工单位向昆山市社保中心缴费在申请之日起的前3周年期间,正常连续缴费3周年,补缴的月份视为不连续;◆身份证原件及复印件;◆户口簿原件及复印件(经核查不能准确反映迁移人真实户籍情况的需提供户籍证明);◆婚姻状况证明;◆家庭成员关系证明(非同户人员、不能准确反映家庭关系的须提供);◆配偶无业及未成年子女(18周岁以下)允许随迁,随迁配偶需当面出具无业书面承诺书;◆2019年3月1日起,户口迁入昆山无需户籍地出具计划生育证明;◆公安机关认为需要提供的其他材料。2.属经商、兴办产业,购房申请入户◆本人经营的营业执照原件及复印件(3年以上);◆纳税证明(个人累计人民币20万元以上,由税务部门出具纳税清单);◆配偶无业及未成年子女(18周岁以下)允许随迁,随迁配偶需需当面出具无业书面承诺书;3.投资纳税,以购房申请入户◆房屋产权证原件及复印件;◆营业执照原件及复印件(营业执照办理3年以上);◆会计事务所出具的验资报告原件及复印件(需个人投资人民币100万元以上满三年);◆税务部门提供的纳税清单(个人累计纳税人民币20万元以上);◆家庭成员关系证明(非同户人员、不能准确反映家庭关系的需提供);4.退休人员,以购房申请入户◆原籍的社保、医保手册;◆退休证原件及复印件二、人才落户今年5月1日起,人才落户新政执行与昆山此前的政策对比,新的落户政策在社保上大大放松。本科无需社保即可落户,大专也从24个月减少到6个月!1.个人申报符合《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》(苏府规字〔2020〕4号)第一条规定的以下人员:有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;(三)具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。2.单位申报符合《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》(苏府规字〔2020〕4号)第二、三条规定的以下人员:在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:(一)具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;(二)具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。三、具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。三、投靠落户与前两种落户方式相比,投靠落户可以说是最简单的落户方式,满足年限条件就可以去办理。投靠落户主要分为:夫妻投靠、子女投靠、父母投靠三种方式。1.“夫妻投靠”申请入户◆申请(户口在昆山一方的提出);◆结婚证原件及复印件(3年以上);◆合法固定住所证明(在本市拥有属于自己的房屋所有权的成套住宅房;租住的属于公有产权并领取使用权的房屋);◆夫妻双方身份证原件及复印件;◆配偶需当面出具无业书面承诺书;2.“未成年子女”投靠父母申请入户◆父(母)申请;◆父母及子女的身份证原件及复印件(十六周岁以下子女根据实际申领情况);◆父母与子女户口簿原件及复印件(经核查不能准确反映迁移人真实户籍情况的需提供户籍证明);◆家庭成员关系证明或出生证原件及复印件;3.“父母投靠成年子女”申请入户◆子女申请(父亲年龄超过60周岁或者母亲年龄超过55周岁,以及已退休人员,父母双方必须同时符合上述情况);◆子女合法固定住所证明(在本市拥有属于自己的房屋所有权的成套住宅房;租住的属于公有产权并领取使用权的房屋);◆父母及申请子女的身份证原件及复印件;◆父母户口簿原件及复印件(经核查不能准确反映迁移人真实户籍情况的需提供户籍证明);◆父母与子女的关系证明;◆退休证原件及复印件或户籍地无业证明(由本人当面出具无业书面承诺);◆社保部门出具的养老保险参保证明;

李斯

昆山发布紧缺人才“招贤榜” 40多个岗位虚席以待

中国江苏网讯 (记者丁燕)日前,市人社局正式发布《江苏省昆山市2018年紧缺专业人才引进公告》,面向全国部分“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前百名高校的全日制硕士、博士研究生以及具有副高及以上职称的专业技术人才伸出“橄榄枝”,提供了涉及电子信息、城建规划、经济管理等19个专业大类的40多个岗位,旨在为我市引进一批经济发展、产业发展、社会发展等领域亟需的紧缺专业人才。为广揽贤才,市人社局开通网络报名和现场招聘两个通道,线上线下同步揽才。即日起至2018年4月30日下午4点,市人社局接受网络报名,并计划于近期赴清华、北大等名校开展现场宣讲和集中面试等后续工作。应聘人员经择优比选、考察公示等程序后,与昆山市紧缺专业人才储备中心签订劳动合同,按照专业匹配度和人岗相适度输送到市、区镇相关单位工作、学习和锻炼,工资待遇参照事业单位工作人员标准,并享受租房补贴和生活补贴。锻炼一年后,经考核合格将正式录用为事业编制人员。与此同时,还享受工资待遇参照昆山市事业单位工作人员标准执行,第一年硕士年薪约15万元,博士或副高及以上职称人员年薪约16.5万元(含五险一金);经考核合格享受生活补贴(硕士1万元,博士或副高及以上职称人员1.5万元);根据住房实际情况享受租房补贴(不超过1000元每月);取得相关专业技术资格的,可优先聘任并享受相应待遇;用人单位出现中层岗位空缺时,优先推荐提拔;五年内连续两年或累计三年考核优秀的,优先纳入昆山市青年后备干部库进行培养管理。据悉,为满足我市经济社会发展长远需求,破解事业单位专业人才引进难问题,从2016年起市人社局创新实施事业单位紧缺专业人才“蓄水池”计划,着力构建“1+3”紧缺专业人才引育政策体系,畅通紧缺专业人才引进“绿色通道”,探索“集中归口、双向选择、备案管理”运作模式。今年首批25位名校研究生和1名副高专业技术人才与我市14个部门(区镇)成功“牵线”,并利用所学所长在中美杜克大学综合事务协调、创建省级特色小镇、争取县级市地方立法权试点、吴淞江水环境综合整治等重点项目的工作中贡献了一份力量。此外,记者了解到,与今年相比,2018年人才引进的范围更加彰显昆山开放包容的城市精神,将世界前百名高校人才囊括其中,同时专业要求与用人需求匹配更加精准,确保将人才用得好、留得住。■编后国以才立,政以才治,业以才新。人才是第一资源,通过吸引更多素质优、眼界宽、能力强的“金凤凰”来昆就业,无异于为我市发展引入了人才的“源头活水”。然而,“金凤凰”引得来,更要用得好、留得住。为此,我们还要不断完善人才体制机制,做好人才的团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,让栽下的“梧桐树”茁壮成长、绿树成荫,换来“金凤凰”流连忘返、长期栖居。

可谓虚乎

江苏多名“70后”干部挂职地市副市长:九成有硕士学历

四月底,江苏一批年轻厅官密集“下沉”地方,挂职任地市的副市长。他们的学历普遍较高,甚至有博士后,精研专业领域,但此前都鲜有在基层工作的经历。澎湃新闻(www.thepaper.cn)统计发现,截至目前,江苏13个设区市中已有10个设区市任命了挂职副市长。各地公布的相关简历显示,这批厅官的年龄都在50岁以下,甚至有多名“75后”。深耕各个专业领域的他们,所擅长的与所任职的地市产业发展方向往往契合。这背后有何深意?据《江苏新时空》报道,4月22日,江苏省委举行了年轻干部赴市县工作集体谈话会。画面中,这批挂职干部均有出席会议。江苏省委常委、组织部部长郭文奇表示,选派年轻干部到市县工作,是培养造就年轻干部的一项重要举措,也为地方发展和领导班子长远建设注入新鲜血液。他说,各地各有关单位要从政治的高度、全局的角度,从严加强管理,真情做好服务,对选派的年轻干部与本地干部一视同仁、一样从严。年轻“厅官”赴基层锻炼,好几个是博士江苏这次“下沉”了多少年轻干部?据江苏省委组织部官网报道,江苏从省级机关、企事业单位一共选派了38名熟悉金融、外经外贸、城乡建设、公共卫生等领域的厅处级年轻干部,分别到13个设区市和部分县(市、区)挂职工作,并实质性参与领导班子分工。其目的,在于更好服务地方高质量发展,培养储备具有专业背景的复合型干部。澎湃新闻统计发现,截至目前,已有10个设区市新任命了挂职副市长,目前还有南京、南通和泰州三市尚未有官方报道。这10位挂职副市长来自省级机关、高校或国有企业。他们全部是“70后”,其中有一半都是“75后”,最年轻的是生于1979年的宿迁市副市长(挂职)林小异。除了年轻,高学历也是这批干部的共同特征。澎湃新闻梳理发现,10名挂职副市长中有9人都是硕士及以上学历。镇江市副市长(挂职)周凯、盐城市副市长(挂职)费坚和苏州市副市长(挂职)胡志斌都是博士研究生学历。其中,胡志斌更是在美国MD安德森癌症研究中心攻读了博士后。胡志斌本科毕业于南京医科大学,后来又在学校完成了硕博连读。他在30岁时就已经是学校的副教授,32岁晋升为教授。所学专业领域,与地方发展特点有契合澎湃新闻注意到,对这10位年轻厅官的任命或不是“随机分配”,其任命是符合一定特点和规律的。其表现在于,他们所擅长的专业领域,和所任职地市的发展特色有一定契合。比如南京医科大学党委常委、副校长胡志斌,他所任职的苏州,目前已将生物医药产业作为“一号产业”来打造。苏州提出了打造“中国药谷”的目标,力争在十年内打造出国际知名和具有国内顶级竞争力、影响力的产业地标。因此,作为医药学界的“大牛”,在苏州挂职副市长的胡志斌或将在苏州冲刺生物医药产业发展的过程中,扮演重要角色。还有南京博物院党委书记、副院长孙虎,挂职出任淮安市副市长。淮安目前正在打造“生态文旅水城”,作为文旅系统干部,孙虎被寄望于为淮安带去“加速度”。公开资料显示,孙虎曾长期在江苏科技报工作,2013年调江苏省文化厅工作,2016年转任南京博物院党委书记、副院长。还有年轻的“金融干将”,43岁的江苏银行副行长周凯,挂职任镇江市副市长。江苏省住建厅副厅长赵庆红在挂职出任扬州市副市长后,其分工目前已经明确,其中一个重要的分工就是负责2021年中国扬州世界园艺博览会筹备工作。园艺博览会,正是住建系统指导下开展的盛会。履新之后:忙调研,“见客户”,直播带货从四月底到现在,算下来,这波年轻的挂职厅官有的已经上任半个月了。这半个月,他们都干了什么?苏州市副市长胡志斌已经在“见客户”了。据公开报道,5月12日,昆山市政府与迈胜医疗集团签署全面深化战略合作协议,胡志斌出席了相关活动。还有挂职任徐州市副市长的王先正,5月11日参加了徐州赴深圳蛇口的招商活动。公开资料显示,王先正在多家国企有过任职经历,熟知企业管理思维。还有的挂职副市长忙起了调研,一方面尽快熟悉所挂职的地市,另一方面也是尽快将自身的专长,注入到地方发展的动能中。比如“五一”假期第一天,淮安市副市长孙虎走进了白马湖旅游度假区和金湖水上森林景区,现场督查检查景区假日管理和安全有序开放工作。还有无锡市副市长(挂职)周常青,5月11日赴苏南硕放机场进行调研,实地查看了国际、国内候机楼及物流货站,并听取了集团建设发展情况的专题汇报。45岁的周常青现任江苏省商务厅副厅长、党组成员。值得一提的是,他在上任后不久就加入了直播带货的大潮中。4月30日,无锡市商务局主办了“海购无锡,云启未来”促内销活动。周常青走进红豆直播间,“红豆是我们无锡民营企业的名片,相信很多人都和我一样是红豆的忠实粉丝。”此外,他还走进了雅迪直播间,并坐上了一辆电动车,“养车太贵,走路太累,买辆雅迪,方便实惠!”江苏10位年轻厅官挂职任设区市副市长(据公开资料整理)。澎湃新闻记者 袁杰 制图【来源:新浪新闻】版权归原作者所有,向原创致敬

第二春

千万人不进工厂去当骑手?其中7万硕士在送外卖,年轻人在想什么

文:子建近日,昆山世硕电子厂一事闹得沸沸扬扬,在事件发生后大批工人“拿桶走人”,让昔日的工厂陷入瘫痪状态。事实上,即使这种情况没有发生,我们也不得不承认,雇用工厂工人越来越难是不争的事实。那么,为什么越来越多的年轻人不愿意进工厂,他们宁愿当快递员外卖员,宁愿干短工也不愿进工厂,这到底怎么了?根据美团网发布的数据,2019年通过美团平台获得收入的骑手总数达到398.7万人。相比之下,今年2月至4月间增加了约33.6万人。事实上,不仅仅是美团骑手,我们国家有很多“骑手”,饿了吗,闪送等,这些公司可能会有上千万的骑手。从年龄上看,80后、90后已成为外卖骑手的“主力军”。的确,正如曹德旺所说,现在很多年轻人选择成为“骑手”。很多人和曹德旺一样“想不通”,为什么会有“成千上万”的人选择送货?事实上,现在的年轻人之所以“热衷”送货,而不是去工厂,主要有几个原因。1.一些工厂的待遇不如快递和外卖对于今天的许多年轻人来说,他们不把进厂作为首选的根本原因仍然是工资问题。以深圳大部分电子厂为例,基本上采取“基本工资+加班费”的模式。深圳的最低工资标准在2020年达到2200元,许多工厂工人将以此作为基本工资。同时,他们的加班按每小时20.3元的标准执行。一般工人每天加班4小时,周末加班12小时,每周休息一天,月薪在5000元左右。除去工厂的水、电、伙食费,一个月后还剩下4500元左右。只有工厂有足够的订单安排员工加班,才能拿到这样的工资。如果工厂不能充分增加生产能力,员工的工资只能在3000-4000之间徘徊。但是送外卖和送快递就不同了,一个月5000左右都算是低收入了。正是这份薪水的诱惑,让无数年轻人加入了快递和送外卖的行列。在一二线城市,外卖骑手收入超过1万元也成为常态。甚至在一些城市,外卖员的数量也“供不应求”,只能通过“补贴”来吸引人们加入。2.同等待遇下工厂的条条框框束缚了他们的“不羁放纵爱自由”在人口红利逐渐消失的大前提下,很多工厂也开始提高工资待遇,无论从基本工资还是加班费上都有所提高,有的利润好点的工厂,普通工人一个月收入5.6万也是常事。但另一个问题出现了:工厂有各种各样的规章制度,有些是人道的,有些是极其严厉的。一个二十多岁的年轻人怎么能容忍这种情况呢?因此,在严格的规章制度和不人道的管理模式下,很多员工选择“拎桶走人”,“此处不留爷自有留爷处”。离开工厂后,他们不再把它当作首选。个体商店、小公司甚至建筑工地都成了他们的新去处。随着时代的发展,年轻人的选择更加多样化。进厂已从当年的“首选”逐渐成为第二甚至第三选择,这对实体行业来说无疑不是好事。毕竟,工厂仍然需要大量劳动力来支撑。玻璃大王曹德旺在接受采访时问道:“年轻人都去送外卖了,那实体产业呢?”“我认为年轻人送外卖没什么不合适,”马云谈到这个问题时说我认为他们放下身段去接受工作是件好事。”值得注意的是,中国外卖员也不是所有人都认为“学历不高”,“没有技能”,相反,到2020年,中国外卖骑手中高学历的骑手占比高达85%,而且还有一部分是本科学历,甚至还有1%的硕士以上学历,大约7万人,为什么硕士研究生毕业,不找其他工作,愿意做外卖骑手?这一现象也引起了专家的关注,毕竟研究生可以有更好的选择,为什么要外卖,是不是在浪费人才?其实这大部分都不是全职的,7万人中有很大一部分是做兼职的,尤其是在暑假和寒假期间,研究生选择了不回家,平时也希望有勤工俭学的机会,所以会找一个好的兼职,而外卖员是个不错的选择,不论暑假还是寒假下来,薪水也很高,很多老板都愿意选择大学生外卖员,因为价格也相对比较低。之前饿了么就发布过一则《2019年大学生外卖骑手群体洞察》,这篇文章显示,经过调查,一旦进入暑期,就会有超过1万名大学生成为饿了吗骑手,其他平台也是如此,平台上也有大约在暑假和寒假期间,兼职的一些规章制度,所以这是平台允许的方式。所以这部分大学生或准硕士生会选择外面的销售员做兼职,在餐厅跑几次,下午和晚上都可以继续学习,不耽误学习也能赚钱,不是很好吗?与专职外卖人员相比,这些研究生外卖人员大多以体验生活为目的。真正对这个行业做出贡献的还是脚踏实地的专职外卖人员,但他们都在为外卖业务做出贡献。无论大众接不接受,多元的选择对于年轻人而言未必是坏事:毕竟每个人都有自己的自我意识,用自己喜欢的方式养活自己就足够了。本文由不凡智库原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。

红孩儿

昆山杜克大学2021年本科生四年学费接近70万

继上海纽约大学发布2021年本科生招生简章,长三角地区另一所中外合办高校——昆山杜克大学,于3天前在微信公众号发布了昆山杜克大学2021年本科入学申请。最受大家关注的学费,也在招生全文中进行公布了。昆山杜克大学昆山杜克大学由美国杜克大学与中国武汉大学联合创办,于2013年9月获得中国教育部正式批准设立。2014年8月迎来了首批学生,包括硕士研究生,以及来自杜克大学和国内外一流高校的本科生,接受一学期的交流学习。2018年8月,昆山杜克大学迎来了首届本科生,开启了四年制本科学位教育。本科课程体系遵循通识博雅教育传统,强调批判性思维、创造力、协作和探索。招生计划昆山杜克大学2021年拟面向全国22个省、自治区、直辖市计划招收240名内地学生。22个省、自治区、直辖市分别为:北京、天津、河北、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西、江西、黑龙江、内蒙古和广西。招生录取模式申请录取时间节点学费本科生学费:待定(2020级新生学费为17万人民币/年)。颁发证书昆山杜克大学学生符合毕业要求及学位授予要求,将获得以下全日制本科证书:1. 昆山杜克大学学士学位证书(中华人民共和国教育部国务院学位委员会监制)2. 昆山杜克大学毕业证书(中华人民共和国教育部监制)3. 杜克大学学士学位证书(美国杜克大学颁发、美国南方院校联盟委员会认证)昆山杜克大学与上海纽约大学、西交利物浦大学、温州肯恩大学等都是具有独立法人资格的中外合作办学机构,这些高校与国内的公办、民办高校一样,组成国内高等教育的“三驾马车”。办学性质、办学模式的不同,必然导致学费的不一样。上海纽约大学2021年本科生招生简章中提到四年本科学费为86万,昆山杜克大学四年本科学费也达到了68万,这些还不包含住宿费、书本费、生活费等。关于中外合作办学机构,你们还有什么想了解的,欢迎留言讨论。

好夫妻

最被忽视的苏州,世界一流大学数量即将超过省会南京

在很多人认识里,江苏的大多数名校都分布在省会南京,其中江苏15所双一流高校,南京独占13所,而作为江苏经济最发达的苏州市,可能除了苏州大学外,别的高校就鲜为人知了,今天就说说苏州的这些名校。第一所,东南大学苏州校区东南大学苏州校区可能大家比较熟悉的是东南大学的四牌楼、九龙湖、丁家桥校区,以上这些校区主要都是东南大学本科及研究生办学场所,而东南大学苏州校区知名度就相对较低了,其中一个原因在于,苏州校区是不招收本科生的。东南大学苏州校区的前身为2005年10月成立的东南大学苏州研究院,集高层次创新型人才培养、高水平科学研究、高技术成果转化、国际合作办学、服务地方经济社会发展为一体,是东南大学“双一流建设”的重要组成部分。苏州校区现有东南大学苏州研究院、东南大学软件学院(苏州)、东南大学国家大学科技园(苏州)、东南大学-蒙纳士大学苏州联合研究生院、东南大学-蒙纳士大学苏州联合研究院、东南大学技术转移(苏州)中心等机构,以及若干科技创新平台。2018年12月,为进一步推动东南大学在苏州的办学,于是就成立了东南大学苏州校区,设置苏州校区管理委员会,统一管理东南大学在苏州的所有办学事务,旨在巩固与苏州市合作办学十多年成果的基础上,按照“高端化、国际化、本土化、特色化”的发展要求,努力将东南大学在苏州的办学做大做强。东南大学苏州校区坐落于风光秀美、景致典雅的苏州工业园区独墅湖科教创新区,占地仅有100多亩,所以其研究生规模也不是很大,据学校官网资料显示,截至2018年12月底,在校全日制硕士研究生近1000人,累计招生3000余人、获得硕士学位2150余人。第二所、中国人民大学苏州校区中国人民大学苏州校区人民大学苏州校区是人民大学唯一的异地办学机构,该校区是中国人民大学整体事业发展的重要组成部分和新的增长点,也是人民大学优势学科国际化拓展与提升的重要平台。人民大学苏州校区设有国际学院(苏州研究院)、中法学院、丝路学院等教学科研机构,国际学院主要招收的是汉语国际教育硕士、金融硕士(风险管理方向)等专业的硕士研究生,此外还招收博士研究生;丝路学院主要培养“一带一路”沿线国家和地区的硕士留学生;本科专业主要集中在中法学院,当然中法学院是中外合作办学机构。苏州校区本科招生规模是很小的,而且在不少省份没有招生计划,所以其知名度远远没有人大本部高。第三所、南京大学苏州校区(在建)南京大学苏州校区是南京大学四大校区之一。南大苏州校区在建设上将坚持与其他校区“同等标准、错位发展,创新机制、国际一流”的理念,在人才引进和人才培养上将与南大同等标准 ,并对接苏州产业的现状和规划,对标世界顶尖大学,建设一批与南大南京校区错位发展的国际一流应用型学科。南京大学与苏州市推进全面战略合作前不久,南京大学与苏州市推进全面战略合作,会上签订了深化全面战略合作的相关协议,将双方的战略合作进一步推向深入,按下推进苏州校区建设的“快进键”。苏州校区已于近日获得教育部正式批复。根据教育部要求,南京大学将在江苏省、苏州市支持下,把握新机遇、赢得新发展,优化学科布局,构建高水平人才培养体系,促进政产学研协调发展,更好地服务国家战略和区域经济社会发展。苏州校区将坚持智能化、生命化、集约化、人文化、现代化、国际化,面向国家战略需求与区域产业布局,强化“新工科”建设,重点打造化生医药、材料能源与工程、电子与信息、地球系统与环境、人文与社会五大学科群,使苏州校区成为南京大学发展的增长极。苏州校区位于苏州市高新区科技城板块,校区建设用地2000亩,计划建设教学科研和生活用房100万平方米,将于2023年9月整体交付使用,其中东区部分将于2022年9月先期投入使用。南京大学苏州校区规划图早前消息,南京大学金陵学院将整体合并入南京大学苏州校区,正式回归南大母校,南京大学金陵学院作为南大苏州校区本科人才培养的部门,将在两年内完成高质量转型,在苏州建设成为全新而充满活力的南京大学。目前已经推动外国语学院、化学与生命科学学院等院系的高质量转型提升,并在师资体系上对标南大标准,出台了新的考核标准和薪酬体系,将着力打造一流教研师资力量。这几所名校有一个共同的特点,就是国际化特征更加突出,这可能也是这几所名校选择在苏州办学的重要原因。除此之外,苏州还有西交利物浦大学、昆山杜克大学等多所知名的中外合作大学。

费欧娜

江苏多名“70后”干部挂职地市副市长:九成有硕士以上学历

四月底,江苏一批年轻厅官密集“下沉”地方,挂职任地市的副市长。他们的学历普遍较高,甚至有博士后,精研专业领域,但此前都鲜有在基层工作的经历。澎湃新闻(www.thepaper.cn)统计发现,截至目前,江苏13个设区市中已有10个设区市任命了挂职副市长。各地公布的相关简历显示,这批厅官的年龄都在50岁以下,甚至有多名“75后”。深耕各个专业领域的他们,所擅长的与所任职的地市产业发展方向往往契合。这背后有何深意?据《江苏新时空》报道,4月22日,江苏省委举行了年轻干部赴市县工作集体谈话会。画面中,这批挂职干部均有出席会议。江苏省委常委、组织部部长郭文奇表示,选派年轻干部到市县工作,是培养造就年轻干部的一项重要举措,也为地方发展和领导班子长远建设注入新鲜血液。他说,各地各有关单位要从政治的高度、全局的角度,从严加强管理,真情做好服务,对选派的年轻干部与本地干部一视同仁、一样从严。年轻“厅官”赴基层锻炼,好几个是博士江苏这次“下沉”了多少年轻干部?据江苏省委组织部官网报道,江苏从省级机关、企事业单位一共选派了38名熟悉金融、外经外贸、城乡建设、公共卫生等领域的厅处级年轻干部,分别到13个设区市和部分县(市、区)挂职工作,并实质性参与领导班子分工。其目的,在于更好服务地方高质量发展,培养储备具有专业背景的复合型干部。澎湃新闻统计发现,截至目前,已有10个设区市新任命了挂职副市长,目前还有南京、南通和泰州三市尚未有官方报道。这10位挂职副市长来自省级机关、高校或国有企业。他们全部是“70后”,其中有一半都是“75后”,最年轻的是生于1979年的宿迁市副市长(挂职)林小异。除了年轻,高学历也是这批干部的共同特征。澎湃新闻梳理发现,10名挂职副市长中有9人都是硕士及以上学历。镇江市副市长(挂职)周凯、盐城市副市长(挂职)费坚和苏州市副市长(挂职)胡志斌都是博士研究生学历。其中,胡志斌更是在美国MD安德森癌症研究中心攻读了博士后。胡志斌本科毕业于南京医科大学,后来又在学校完成了硕博连读。他在30岁时就已经是学校的副教授,32岁晋升为教授。所学专业领域,与地方发展特点有契合澎湃新闻注意到,对这10位年轻厅官的任命或不是“随机分配”,其任命是符合一定特点和规律的。其表现在于,他们所擅长的专业领域,和所任职地市的发展特色有一定契合。比如南京医科大学党委常委、副校长胡志斌,他所任职的苏州,目前已将生物医药产业作为“一号产业”来打造。苏州提出了打造“中国药谷”的目标,力争在十年内打造出国际知名和具有国内顶级竞争力、影响力的产业地标。因此,作为医药学界的“大牛”,在苏州挂职副市长的胡志斌或将在苏州冲刺生物医药产业发展的过程中,扮演重要角色。还有南京博物院党委书记、副院长孙虎,挂职出任淮安市副市长。淮安目前正在打造“生态文旅水城”,作为文旅系统干部,孙虎被寄望于为淮安带去“加速度”。公开资料显示,孙虎曾长期在江苏科技报工作,2013年调江苏省文化厅工作,2016年转任南京博物院党委书记、副院长。还有年轻的“金融干将”,43岁的江苏银行副行长周凯,挂职任镇江市副市长。江苏省住建厅副厅长赵庆红在挂职出任扬州市副市长后,其分工目前已经明确,其中一个重要的分工就是负责2021年中国扬州世界园艺博览会筹备工作。园艺博览会,正是住建系统指导下开展的盛会。履新之后:忙调研,“见客户”,直播带货从四月底到现在,算下来,这波年轻的挂职厅官有的已经上任半个月了。这半个月,他们都干了什么?苏州市副市长胡志斌已经在“见客户”了。据公开报道,5月12日,昆山市政府与迈胜医疗集团签署全面深化战略合作协议,胡志斌出席了相关活动。还有挂职任徐州市副市长的王先正,5月11日参加了徐州赴深圳蛇口的招商活动。公开资料显示,王先正在多家国企有过任职经历,熟知企业管理思维。还有的挂职副市长忙起了调研,一方面尽快熟悉所挂职的地市,另一方面也是尽快将自身的专长,注入到地方发展的动能中。比如“五一”假期第一天,淮安市副市长孙虎走进了白马湖旅游度假区和金湖水上森林景区,现场督查检查景区假日管理和安全有序开放工作。还有无锡市副市长(挂职)周常青,5月11日赴苏南硕放机场进行调研,实地查看了国际、国内候机楼及物流货站,并听取了集团建设发展情况的专题汇报。45岁的周常青现任江苏省商务厅副厅长、党组成员。值得一提的是,他在上任后不久就加入了直播带货的大潮中。4月30日,无锡市商务局主办了“海购无锡,云启未来”促内销活动。周常青走进红豆直播间,“红豆是我们无锡民营企业的名片,相信很多人都和我一样是红豆的忠实粉丝。”此外,他还走进了雅迪直播间,并坐上了一辆电动车,“养车太贵,走路太累,买辆雅迪,方便实惠!”江苏10位年轻厅官挂职任设区市副市长(据公开资料整理)。澎湃新闻记者 袁杰 制图(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)