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海内外科研人才们看过来！上海大学自即日起至12月31日面向社会公开招聘部分院系的教师岗位和科研岗位工作人员。包括理学院、生命科学学院等24个学院的科研岗位、教师岗位。满足条件者可根据具体岗位，登录上海大学招聘网站http://shuhr.shu.e.cn:8003进行应聘。详见↓一、招聘人员基本条件1、 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，组织纪律性强，作风优良，品行端正；2、 具有博士学位，在海外有留学经历或国内有博士后经历或已取得副高及以上职称，其中第一学历须为全日制高水平大学本科毕业，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书（具体专业要求详见各学院招聘启事要求）；3、 适应岗位要求的身体条件；4、 具有岗位所需的专业或技能，满足招聘岗位所规定的其他条件。二、报名时间和方式1、 报名时间：即日起至2019年12月31日。2、 报名方式：应聘采用招聘系统网上报名方式，请登录上海大学招聘网站：http://shuhr.shu.e.cn:8003进行应聘（需先注册账号并完善个人信息）。3、 每人限投一个岗位，请慎重选择后填报，一经提交，不得修改。三、资格审查 应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消应聘资格。招聘单位将根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象进入面试阶段。四、应聘程序 1、 个人在线提交应聘信息；2、 学院审核通过后组织面试及试讲环节；3、 学校审议后向上级主管部门报批；4、 公示通过后报送编制备案。五、岗位列表 （请点击图片查看大图）六、联系方式（请点击图片查看大图）资料：上海大学编辑：申金鑫

上海大学序号岗位名称招聘人数1 特聘教授/副教授岗位 30 2 教授/副教授（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 3 研究员/副研究员（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 4 讲师/助教（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 5 博士后科研人员 100上海工程技术大学序号岗位名称招聘人数1 机械与汽车工程学院学科带头人 2 2 电子电气工程学院控制科学与工程学科带头人 1 3 管理学院工商管理学科带头人 2 4 化学化工学院学科带头人 1 5 材料工程学院学科带头人 2 6 数理与统计学院学科带头人 2 7 外国语学院德语语言文学学科带头人 1 8 城市轨道交通学院交通运输工程学科带头人 1 9 航空运输学院学科带头人 1 10 纺织材料或艺术设计学科带头人 2上海中医药大学序号岗位名称招聘人数1 中药学，中药药理 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 2 中药学，药物化学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 3 中医学，中医经典基础理论 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 4 中医学，针灸推拿学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 5 中医学，中医医史文献 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 6 中医学，方剂学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 7 中医学，中医工程 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 8 中西医结合，中西医结合基础 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干上海应用技术大学序号岗位名称招聘人数1 香料学院专任教师 5 2 轨交学院专任教师 5 3 机械学院专任教师 5 4 电气学院专任教师 5 5 化工学院专任教师 5 6 外语学院专任教师 5 7 经管学院专任教师 5 8 生态学院专任教师 5 9 计算机学院专任教师 5 10 材料学院专任教师 5上海科技大学序号岗位名称招聘人数1 教授岗位（助理教授、副教授、正教授） 若干 2 科研岗位（博士后、助理研究员、副研究员、正研究员） 若干 3 科研助理 若干上海纽约大学序号岗位名称招聘人数1 神经科学／数学教师（非长聘制） 2 2 数学／行为神经生理学／社会科学博士后 3 3 注册部副主任 1 4 学生事务部心理咨询师 1 5 学生职业发展中心项目主管 1 6 信息技术部超算管理员 1 7 财务部学生帐务高级助理 1 8 学生领导力项目协调员 1 9 教师事务部教师服务助理 1 10 动物实验室技术员 11 音乐表演各专业方向教师 不限 2 艺术学理论教师 不限 3 戏剧与影视学各专业方向教师 不限 4 音乐学理论教师 不限 5 作曲与作曲技术理论教师 不限 6 音乐科技与应用各专业方向教师 不限1 教师（电气工程） 1 2 教师（电子自动化） 1 3 教师（新能源科学与工程） 1 4 教师（能源动力和机械工程） 1 5 教师（人工智能） 1 6 教师（经济管理） 1 7 教师（材料科学与工程） 1 8 教师（智能制造） 1 9 教师（数据科学与大数据技术） 1 10 教师（工业设计和数字媒体艺术） 11 高层次人才 13 2 机械类专任教师 11 3 计算机类专任教师 11 4 电子电气类专任教师 9 5 环境类专任教师 3 6 经济管理类专任教师 15 7 理学类专任教师 4 8 艺术类专任教师 4 9 马克思主义专任教师 4 10 英语（笔译）专任教师 11 工商管理学院专任教师（市场营销、工商管理、零售业管理、物流管理专业） 10 2 财务金融学院专任教师（会计学、财务管理、金融学专业） 10 3 商务经济学院专任教师（国际经济与贸易、税收学、商务经济学专业） 5 4 酒店管理学院专任教师（酒店管理、旅游管理专业） 5 5 商务信息学院专任教师（信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业） 4 6 马克思主义学院专任教师 61 建筑与环境艺术学院学科带头人 2 2 公管管理与服务学院学科带头人 1 3 健康与社会关怀学院学科带头人 1 4 经济贸易学院学科带头人 1 5 马克思主义学院学科带头人 11、登录上海海聚英才平台（网址：www.sotsw.cn），进行个人注册并完善简历信息后，即可进行岗位投递。2、用人单位将通过上海海聚英才平台发起后期面试邀请。3、咨询服务邮箱：shyxh2020@163.com。【来源：上海奉贤发布】版权归原作者所有，向原创致敬

贵州黔南，世界最大单口径射电望远镜FAST。/ 视觉中国搞科研的人，可以义无反顾地做奉献，也应该理直气壮地谈待遇。新周刊原创出品，未经许可禁止转载作者/ 安老板 排版/ 苏炜对于穿梭在城市水泥森林里的人来说，仰望星空是个很奢侈的概念。平常忙忙碌碌没时间，就算有大把的时间仰望，城市中心也难得见到半点星光。去到空气清新、地广人稀之地看星星，就成为不少人的梦想：“能看到各种各样的星座，多美啊！”“还可以看流星雨哎……”其实真的有一种工作可以满足每天“披星戴月”的浪漫，那就是：天文学家。最近，中国科学院国家天文台FAST工程（FAST：目前世界上最大的单一口径、填充口径射电望远镜）发布了一则招聘启事，贵州的天（大）眼（锅）工程为了在明年上半年接受国家验收，专门招人“看星星”。该岗位有酒店式的住宿环境。/ “科学网”公众号招聘岗位包括：谱线科学研究和数据处理人员、脉冲星科学研究和数据处理人员、数据中心运行维护人员、观测助手……“要求科研人才能够长期在FAST现场工作、英文水平良好，有部分岗位还要求能够胜任夜班工作。”这下子制造“浪漫”的机会来了，是不是很惊喜？是不是很意外？结果，并没有。相当尴尬的是，那些成天喊着想要“一起看流星雨”的人都不见了。第一轮招聘下来，最终只招到半数的人，连中科院国家天文台FAST工程副经理兼办公室主任张蜀新也表示：“招聘结果与预期相去甚远。” 10月29日《科技日报》刊文。01这么点钱，我很难帮你办事啊为什么招不满人？张蜀新向媒体分析：“除了宣传不到位外，很多人可能会认为驻地偏僻、条件艰苦，一般情况下，科研人员驻地半个月后才能回趟家，会和家人长期分居两地，而且FAST验收后，工作不像建设期和调试期那么有挑战性，可能会比较枯燥。”但是不少网友表示，这些都是次要的。招不到人的主要原因，还是钱不到位：工资加驻地补贴，年薪十万元左右。年薪十万块左右在贵州是什么概念？根据中国统计局的统计年鉴数据显示，“2016年贵州城镇单位就业人员平均工资为6.6万元，而（国企）科学研究、技术服务和地质勘查业工作人员为8.9万元，全中国的则是9.7万元。”航拍贵州黔南平塘克度天文小镇。/中新社/视觉中国 从这个数据来看，他们的收入还略高于当地人们的收入。但是招聘的属于合同制科研人员，自然要比有编制的科研人员工资略低。扣除相关的保险金，大约剩下七八万元。再除去必需品消费、生活杂费，这些科研人员的收入就还剩五六万元。这些科研人员大多数都来自外地，就像每年的务工人员一样，年底总要带一笔积蓄回家吧？我们假设一名科研人员的老家在一二线城市，在贵州工作时省吃俭用，一年到头攒下来四五万元。拿着这点钱给家人，或者凑一凑买个车还比较现实，靠“看星星”买房是想都不用想了。科研工作往往比普通人所想的艰辛得多，也枯燥得多。/ pexels网友吐槽：“这么浩大的工程，科研人员年薪才十万。”“原来我的薪水比科学家还高。”02你一个科学家，谈什么钱？在很多人固化的印象中，科研工作者这么高尚的职业，应该不差钱，甚至根本不用谈钱。真的是这样吗？显然不是。科研工作者毕竟不是“没有感情的机器人”，只需要充电就能在实验室自动工作……“人是铁、饭是钢”，他们也要吃饭，也要好好生活。在其他一些国家的科研体系里，可没有这么含蓄：一切明码标价，谈钱天经地义。今年，世界上推力最大的火箭“重型猎鹰”发射升空，它由一家美国民营公司制造。/ 视觉中国美国劳工部劳动统计局公布的数据显示：“2017年5月，天文学家的年工资中位数（中值）为100,590美元（折合为人民币69.5万元）；物理学家的年薪中位数为118,830美元（折合为人民币82.1万元）。”就“脉冲星科学研究和数据处理人员”来说，这个职位在美国的年薪均值约为65万元（人民币），欧洲荷兰约为34.7万元，澳大利亚约为17万元，同为发展中国家的印度约为5.7万元。确定不是开玩笑吗？似乎看起来都不高啊。这数据，简直要打消多少人的科学梦：“读十几年的书，好不容易做科研，难道就要拿这点工资？”被誉为“天眼之父”的科学家南仁东的塑像揭幕。/ 澎湃新闻冷静一点，要知道这个数据只是平均工资。再加上员工福利，可就不止这个数了。而且科研工作者在这个领域一旦做出优秀成果，年薪将大大超过平均值，拿到丰厚的酬金。名利双收，不在话下。03既为心中的道德法则，也为头顶浩瀚星空德国哲学家康德的墓志铭这么写道：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的赞叹和敬畏就会越来越历久弥新，一是我们头顶浩瀚灿烂的星空，一是我们心中崇高的道德法则。它们向我印证，上帝在我头顶，亦在我心中。”公众号“科学网”随后发文称，经媒体的报道后，“天眼”收到不少简历。/ “科学网”公众号尽管条件略艰苦，在FAST工程发起的新一轮招聘中，FAST陆陆续续收到40余位有志之士的简历。而且应聘者皆情怀理想满满，可以说非常让人感动了。甚至有人在简历中表示，“如国家需要本人，招必应。”（起立鼓掌）这种动容，实在是让人联想起20世纪60年代的“大国重器”。那时候新中国刚刚成立不久，国际环境紧张，科研人员的生活除了“穷”和“苦”，其他唯有奉献二字。1964年，中国第一颗原子弹爆炸。当时的科研人员在相当艰苦的环境里，做出了伟大的成就。/.电影《横空出世》但是在西北茫茫大漠中，穷得响叮当的中国人造出了氢弹和原子弹。“1964年10月16日，一颗巨大的蘑菇云在东方的戈壁滩上升起，为这个曾经饱受侵略的国家铸起了盾牌。2年零8个月后，另一颗更为巨大的蘑菇云也在这片戈壁上升起。”50多年后，在贵州的一片洼地里，中国人又一次创造了奇迹： 超越波多黎各的阿雷西博天文台，建造了世界上最大的单面口径球面射电望远镜FAST。而与此同时，科研人员的待遇，也理应随着技术成果一起进步了。

去年的中兴事件和今年的华为事件，均显现出我国集成电路人才的缺失，但也因此吹响了“中国芯”弯道超车的号角。据《21世纪经济报道》报道，某招聘网站近日对平台积累数据进行分析研究发现，2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元，十年工作经验人才平均招聘月薪为19550元，仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。而《中国集成电路产业人才白皮书（2017－2018）》统计分析显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，截止到2017年底，人才缺口为32万人。且数据显示2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中，仅有不足3万人进入到本行业就业。人才难得而易失，人主不可不知之。通过最后一组数据我们可以明显得出这样一个结论，就是集成电路基础人才并不少，而泛集成电路专业的学子也可以作为芯片人才来源，比如电子工程、无线电、计算机、自动控制、机电一体化、电力电子,以及数学、物理、化学、生物专业等。实际上造成巨大人才缺口的原因在于市场取舍下的人才的流失。我们都知道芯片技术的积累和人才的培养都是需要一定的时间的，一旦相关基础学科的毕业生大面积流逝，就意味着能够真正从事集成电路工作的人才数量会大幅度下降。而这种人才流失现状的背后是我国相关人才培养的“头重脚轻”。比如计算机专业的大学生和研究生，普遍不愿意学习更为基础的计算机系统结构，而是对计算机应用更加上心。比如绝大多数互联网公司都在用Java编程，相应人才储备有数十万甚至上百万，但研究Java虚拟机（在实际的计算机上仿真模拟各种计算机功能的抽象化计算机）的人才非常少。一来是重应用轻理论基础，二来是“高投入、低回报”的职业尴尬让他们生存的并不体面。集成电路的研究远比一般软件研究更为耗时费力，需要耐得住寂寞，守得住孤独，但现实中，更多的人因为生活的压力转而投向了更赚钱的行业。网上曾爆料出这样一个帖子，说是有学生发贴问别人，他作为一名微电子大三学生，三年时间了对专业还是摸不着头脑，看到同宿舍的学计算机已经拿到腾讯实习，另两个搞通信的FPGA玩的666，而自己还在学着模C、数C，算着放大器增益、传播延时，他产生了一种焦虑心态。而不出所料的是，几乎所有的回帖都是建议他转行投身互联网或金融。这是让人唏嘘的现实。要止住人才流失，就要让科学研究成为年轻人羡慕的职业。这样的语境中，不仅要宣扬科学家的奉献精神和为中华崛起而读书的情怀，也要为科研人员提供一份体面的收入和一份成才的保障。2014年8月18日，习近平总书记在十八届中央财经领导小组第七次会议上发表讲话时指出，用好科研人员，既要用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收”。近年来，相关部门也推出了一系列政策，着力提高科研人员待遇。方向明确了，执行就是关键，应把好政策尽快尽好地落实到位，让科研人员能安心、放心地投身科技创新。同时，解决这样的人才现状需要加强理科的基础教育，尤其是加大培育数理化学科的基础人才。必须要在教育平均化的基础上，为数理化方面有特长的学生开绿灯，保证他们在此方面的兴趣和持续的热情。原华为芯片采购与整机销售现腾方投资合伙人彭进曾说过，“中国不缺人才，即使是难度较大的芯片设计方面的人才，只要通过时间学习和培育就可。”但研发芯片需要时间周期，需要人才静下心沉淀。所以，要让人才能坚持，还要考虑人才的发展前景，让人才愿意长时间有效地发挥光和热，从上到下，都必须要为他们创造一个良好的综合环境。要使山谷肥沃，就得时常栽树。要使中国芯研究节节高，就必须储备大量可持续的优秀人才。当下人才市场状况是由市场决定的，但市场也有其滞后性与盲目性。涉及到国家核心竞争力的行业，涉及到高科技发展的未来的科研工作者，必须尽力提高他们的工作和生活待遇，让他们有安心科研、用心科研的信心。同时，国企和民企要发挥好自身的作用，要重视高端科研人员队伍的建立，打造自身的核心竞争力。增加科研工作的获得感、成就感，让社会形成尊重科研、向往科研的共识，让未来更多的年轻人投身科技攻关的事业中去，为祖国的未来储备人才。（陆玄同）

中国青年报客户端讯（姜晨 中青报·中青网记者 张茜）近日，中国药科大学发布了《中国药科大学设置科研助理岗位吸纳高校毕业生就业实施方案》。据该校人事处处长钟文英介绍，该校今年计划招收数十名科研助理，岗位设置包括科研项目辅助研究，实验仪器运行维护、科技成果转移转化以及财务助理等。前不久，科技部、教育部等六部门联合发布关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知，鼓励高校、科研院所等开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。钟文英表示，高校毕业生是国家科技创新的一支重要生力军，科研助理是科研队伍的重要组成部分。“高校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业，对于科研和就业来说是双赢。”她说。该校科技处处长姚和权认为，开发科研助理岗位吸纳毕业生，不但有助于拓宽毕业生的就业渠道，也有助于稳定科研队伍。姚和权介绍，该校聘用科研助理的经费由学校和各课题组负责，今年新招的科研助理将进入国家重大科研项目、学校科研平台以及各教师课题组。（来源：中国青年报客户端）

昆明信息港讯 实习记者戴至荷近日，云南大学生物医药研究院公开发布2020年招聘计划，面向国内外招聘副研究员3-4名、助理研究员3-4名、博士后6-8名。招聘公告显示，应聘副研究员、助理研究员须具有基础医学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学及发育生物学等相关专业背景；有熟练的英语读、写、说能力，能熟练读写英文科技文献；具有博士后经历、即将或已经取得博士学位，在SCI收录期刊发表过本领域研究论文。博士后须是生物、医学及生物信息学相关的即将或已经获得博士学位的研究人员，且获得博士学位时间不超过2年，具备熟练中英文读写能力，在SCI收录期刊上发表过研究论文者优先。待遇方面，研究员和助理研究员应聘上岗后可享事业编制，与云南大学签订聘用合同，聘期内工资、福利待遇参照云南大学同职级岗位人员标准发放。博士后薪资待遇依据云南大学有关规定实行基本年薪制（税前21万元起），根据工作和科研产出进一步享受相关津贴绩效，并享受正式职工同等的其他福利待遇；出站符合云南大学调入条件的同等条件下优先留校任教纳入编制。本次招聘采取网上报名方式，具体日期不限，招聘到合适人选为止，符合条件者可将个人简历（需包含教育背景、工作经历、研究经历、学历/学位证书，发表论文等，以及两名推荐人的具体信息）发送至邮箱（inst_biomed_res@ynu.e.cn）。邮件文件名及标题注明应聘职位+本人姓名。具体信息可拨打电话65919654（李老师）咨询。【来源：昆明信息港】版权归原作者所有，向原创致敬

根据《中国科协事业单位2020年度公开招聘应届高校毕业生公告》，经过网络报名，资格审查，笔试，面试，体检和组织考察等工作程序，中国科普研究所，中国科协学会服务中心，中国科协信息中心，中国科学技术馆，中国科协农村专业技术服务中心，中国国际科技交流中心，中国科协科学技术传播中心，中国科协培训和人才服务中心，中国科学技术出版社有限公司等9个直属单位确定了拟聘用人选名单（详情见附件），现予以公示。公示期：2020年9月1日至2020年9月9日（共7个工作日）。对拟聘用人选如有异议，可在公示期内向中国科协组织人事部反映。为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体事实或线索，并请提供真实姓名，工作单位及联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。中国科协企业创新服务中心拟聘用人员待完成体检后，再行公示。中国科协创新战略研究院创新评估研究所项目研究员岗位，因拟聘用人选自愿放弃，取消岗位招聘计划。受理电话：010-68788441联系地址：北京市海淀区复兴路3号中国科协邮政编码：100863附件：（请点击“阅读原文”查看附件详情）1.中国科普研究所拟聘用人选名单2.中国科协学会服务中心拟聘用人选名单3.中国科协信息中心拟聘用人选名单4.中国科学技术馆拟聘用人选名单5.中国科协农村专业技术服务中心拟聘用人选名单6.中国国际科技交流中心拟聘用人选名单7.中国科协科学技术传播中心拟聘用人选名单8.中国科协培训和人才服务中心拟聘用人选名单9.中国科学技术出版社有限公司拟聘用人选名单中国科协组织人事部2020年9月1日中国科普研究所拟聘用人选名单中国科协学会服务中心拟聘用人选名单注：学会服务项目管理、公共服务项目管理、科技社团党委组织宣传职员3个岗位因拟聘用人选自愿放弃，各取消1个招聘计划。中国科协信息中心拟聘用人选名单中国科学技术馆拟聘用人选名单注：1.展览设计中心机械设计岗因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划；2.科研管理部国内研究与科研管理岗、网络科普部网站系统开发运维岗2个岗位，因拟聘用人选自愿放弃，取消岗位招聘计划。中国科协农村专业技术服务中心拟聘用人选名单注：基层服务处项目专员(京内)岗位因符合岗位条件的报名人数未达到开考比例，取消岗位招聘计划。中国国际科技交流中心拟聘用人选名单中国科协科学技术传播中心拟聘用人选名单注：1.数字制作处职员（京内）岗位因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划；2.工程处职员岗位无合适人选，取消岗位招聘计划。中国科协培训和人才服务中心拟聘用人选名单注:1.科技人才库建设岗位因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划。2.综合处科技人才研究岗位无合适人选，取消岗位招聘计划。 中国科学技术出版社有限公司拟聘用人选名单注：办公室行政管理岗位因符合岗位条件的报名人数未达到开考比例，取消岗位招聘计划。来源：中国科协网

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所特别研究助理科研岗位招聘公告中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动特别研究助理科研岗位招聘工作，面向全球招聘优秀博士，招聘详情如下： 一、招聘岗位及应聘条件 招聘对象及应聘条件：正规全日制高等院校2020年应届毕业的统招博士研究生及往届毕业的有工作经验者的博士。同时要求：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 招聘岗位：光学理论、光谱理论、机械设计、电路设计、图像处理、自动控制、材料物理、器件物理等（详见附件） 二、有关说明 1、要求2020年应届博士毕业生，或新近获得博士学位人员（不超过三年）；年龄一般不超过35周岁。 2、符合相应条件者可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）, 特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才引进计划相关项目。 3、符合进入我所博士后流动站条件者须进入本所博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新计划”。 4、特别研究助理与本所直接签订劳动合同，首次合同时限一般为三年。 5、特别研究助理工资收入：税前基础年收入约23万＋年度绩效奖金；工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。个别招聘岗位年薪高达30万（详见附件）。对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 相关待遇： ●住房—家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。 ●保险—办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 三、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网（http://hr.ciomp.ac.cn/talent），页面右侧点击进入人才招聘系统 (http://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 通过专家面试人员，用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 四、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 五、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

　　央广网广州1月15日消息（记者郭翔宇 通讯员岳仁轩）为实现“博士倍增计划”目标，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅举办“广东省急需紧缺博士科研人才供需招聘专场引荐会”系列活动，先后在中山大学、珠海横琴成功举办，两场引荐会共吸引305家用人单位进场对接，提供岗位逾7200个，成功对接率达52%，成效显著。2018年1月6日，系列活动第三场在华南理工大学举办，本场引荐会汇聚了华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广东工业大学等省内多所知名高校以及省农科院、省农垦集团、格力电器、长隆集团、唯品会等250家事业单位、科研院所、知名企业进场洽谈，提供职位4523个。　　根据广东省急需紧缺人才供求信息平台对本次引荐会数据汇集分析显示，参会单位对博士科研人才的专业需求主要集中在计算机、医学、教育、经管类专业，区域分布上珠三角城市是高层次人才需求的重点区域，高校、医院是博士科研人才需求的主要单位。　　本场引荐会依托广东省急需紧缺人才供求信息平台需求分析，采取“网上匹配+线下洽谈”的引才模式，以用人单位需求为导向，科学引导，精准匹配，致力为博士科研人才和用人单位“搭桥铺路”，拓展引智渠道，实现高效对接成功率。现场引荐会结束后，广东省急需紧缺人才供求信息平台将继续跟踪服务，打造永不落幕的博士科研人才供需线上引荐会。