科研项目专员招聘

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所特别研究助理科研岗位招聘公告中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动特别研究助理科研岗位招聘工作，面向全球招聘优秀博士，招聘详情如下： 一、招聘岗位及应聘条件 招聘对象及应聘条件：正规全日制高等院校2020年应届毕业的统招博士研究生及往届毕业的有工作经验者的博士。同时要求：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 招聘岗位：光学理论、光谱理论、机械设计、电路设计、图像处理、自动控制、材料物理、器件物理等（详见附件） 二、有关说明 1、要求2020年应届博士毕业生，或新近获得博士学位人员（不超过三年）；年龄一般不超过35周岁。 2、符合相应条件者可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）, 特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才引进计划相关项目。 3、符合进入我所博士后流动站条件者须进入本所博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新计划”。 4、特别研究助理与本所直接签订劳动合同，首次合同时限一般为三年。 5、特别研究助理工资收入：税前基础年收入约23万＋年度绩效奖金；工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。个别招聘岗位年薪高达30万（详见附件）。对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 相关待遇： ●住房—家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。 ●保险—办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 三、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网（http://hr.ciomp.ac.cn/talent），页面右侧点击进入人才招聘系统 (http://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 通过专家面试人员，用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 四、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 五、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所事业编制、一般项目聘用科研岗位招聘公告 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动事业编制、项目聘用人员招聘工作，招聘详情如下： 一、招聘岗位 招聘对象： 2020年应届毕业的统招博士、硕士研究生及往届毕业的有工作经验者（含2020年出站博士后）。 招聘岗位如下 1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光机装调（偏光学）、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术； 2、机械类：机械设计、工程分析、热控设计、光机装调（偏机械）； 3、电子类：电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制； 4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备； 5、其他类：总体设计、嵌入式系统设计。 详情请见附件。 二、应聘基本条件 正规全日制高等院校2020年应届博士、硕士毕业研究生及往届毕业的有工作经验者，同时要求： 1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 三、有关说明 本所招聘的人员录用身份分为两类：事业编制、一般项目聘用。 事业编制 工资收入：博士税前基础年收入约15万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。本所部分事业编制招聘岗位，年薪可达30万/年，具体招聘岗位见附件，对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 一般项目聘用 一般项目聘用职工与本所直接签定劳动合同。 工资收入：博士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。 事业编制和一般项目聘用人员相关待遇 ●住房与保险—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓；事业编制职工已婚未买房者可申请所内周转房；办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 四、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网，页面右侧点击进入人才招聘系统，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 五、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 六、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

中国科学院大学环境材料与污染控制技术研究中心是学校下属独立二级科研单位，同时负责“挥发性有机物污染控制材料与技术国家工程实验室”的建设和科研等工作。目前主要研究领域 (1)挥发性有机物控制材料与技术；(2) 环境纳米材料与绿色化学技术； (3) 无机污染物控制与资源回收利用；(4)超高灵敏质谱仪器研制与检测技术。为满足专业及学科创新发展需要，中心现启动特别研究助理招聘工作， 本次招聘特别研究助理3-4名，有关通知如下：一、申请条件1. 恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信；2. 专业方向： (1)多相催化、 (2)分子筛材料、 (3)有机污染物分析多相催化方向：具有多相催化和污染控制技术研究开发背景，主要从事多相催化材料、反应过程、污染控制技术研究，实验室大型仪器设备运行管理。掌握材料与反应相关表征研究技术手段，注重应用基础和工程化实践结合，进而推动中心污染物控制过程与技术的研究开发水平。分子筛材料方向：具有分子筛材料合成与应用学术背景，主要从事分子筛材料的控制合成、环境工程相关吸附分离和催化材料研发，实验室大型仪器设备运行管理。掌握材料制备方法与表征研究技术手段，能够从事有关材料制备、污染物控制与转化的研究工作，进而提升中心污染物控制材料的研究水平。有机污染物分析方向：具有有机污染物分析的研究背景，掌握有关色谱-质谱理论知识，熟悉色谱、质谱及其联用仪器设备，能够从事有机污染物的实验室与外场检测分析，进行分析实验室认证与运行管理，进而推动提升中心污染物检测与分析技术的研究水平。3. 具有优秀的创新研究成果，以第一作者或通讯作者在本学科一流学术期刊发表过高水平学术论文2篇以上，科技创新潜质突出；4. 新进站从事博士后研究人员，申请时年龄一般不超过30岁，须将人事关系转入博士后设站单位，并保证全脱产从事博士后研究工作。二、薪酬待遇及职业发展税前年薪约40万元，其中包含基本年薪(不低于25万元)、五险一金、住房补贴(6000元/月)等。申请“中国科学院特别研究助理项目”资助者，应为获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先(申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求);申请时年龄一般不超过30岁。入选后年薪约60万元，其中包含基本年薪(不低于40万元)、五险一金、住房补贴(6000元/月)等。#张国伟退役#

即将深造的你，是否对未来的科研生活满怀憧憬？即将步入社会的你，是否对科研生涯恋恋不舍？已经毕业的你，是否想要投身科研项目，发展科研之路的无限可能？在邮苑，这些梦想变为现实！我校现面向2020年应届毕业生招聘科研助理。一、 岗位简介1、科研项目辅助研究人员主要从事参与项目科研学术研究工作。2、工程（实验）技术人员主要从事科研项目工程开发工作或从事重大仪器设备操作、维护、管理和开放共享工作。3、科研和成果转化管理助理主要从事学院科研和成果转化管理辅助工作。4、科研学术/财务助理科研学术助理主要从事学术活动组织服务及科研成果管理工作，科研财务助理主要以科研经费的使用和管理为主要服务内容。二、招聘岗位及应聘条件应聘人员应为2020年应届本科及以上学历普通高校毕业生，具体岗位及应聘条件如下:三、 聘用方式及工作待遇1、与学校签订服务协议（非劳动合同关系），协议期限不超过2年。2、薪酬标准（税前）：博士9000元/月，硕士7000元/月，本科5500元/月。3、学校根据上级文件精神为个人办理参加社会保险及住房公积金。4、个人档案不调入学校，原则上由原毕业学校保管，可保留应届生身份。四、 应聘办法应聘者填写《学生科研助理岗位申请表》（详见文末附件），并附本人学历、学位证书的扫描件（暂未取得证书的，可提供由毕业学校开具的证明信），以邮件形式发送至应聘岗位相对应的电子邮箱。北京邮电大学期待您的加入！附件：学生科研助理岗位申请表https://news.bupt.e.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1464008653&wbfileid=4619900

上海大学序号岗位名称招聘人数1 特聘教授/副教授岗位 30 2 教授/副教授（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 3 研究员/副研究员（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 4 讲师/助教（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 5 博士后科研人员 100上海工程技术大学序号岗位名称招聘人数1 机械与汽车工程学院学科带头人 2 2 电子电气工程学院控制科学与工程学科带头人 1 3 管理学院工商管理学科带头人 2 4 化学化工学院学科带头人 1 5 材料工程学院学科带头人 2 6 数理与统计学院学科带头人 2 7 外国语学院德语语言文学学科带头人 1 8 城市轨道交通学院交通运输工程学科带头人 1 9 航空运输学院学科带头人 1 10 纺织材料或艺术设计学科带头人 2上海中医药大学序号岗位名称招聘人数1 中药学，中药药理 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 2 中药学，药物化学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 3 中医学，中医经典基础理论 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 4 中医学，针灸推拿学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 5 中医学，中医医史文献 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 6 中医学，方剂学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 7 中医学，中医工程 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 8 中西医结合，中西医结合基础 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干上海应用技术大学序号岗位名称招聘人数1 香料学院专任教师 5 2 轨交学院专任教师 5 3 机械学院专任教师 5 4 电气学院专任教师 5 5 化工学院专任教师 5 6 外语学院专任教师 5 7 经管学院专任教师 5 8 生态学院专任教师 5 9 计算机学院专任教师 5 10 材料学院专任教师 5上海科技大学序号岗位名称招聘人数1 教授岗位（助理教授、副教授、正教授） 若干 2 科研岗位（博士后、助理研究员、副研究员、正研究员） 若干 3 科研助理 若干上海纽约大学序号岗位名称招聘人数1 神经科学／数学教师（非长聘制） 2 2 数学／行为神经生理学／社会科学博士后 3 3 注册部副主任 1 4 学生事务部心理咨询师 1 5 学生职业发展中心项目主管 1 6 信息技术部超算管理员 1 7 财务部学生帐务高级助理 1 8 学生领导力项目协调员 1 9 教师事务部教师服务助理 1 10 动物实验室技术员 11 音乐表演各专业方向教师 不限 2 艺术学理论教师 不限 3 戏剧与影视学各专业方向教师 不限 4 音乐学理论教师 不限 5 作曲与作曲技术理论教师 不限 6 音乐科技与应用各专业方向教师 不限1 教师（电气工程） 1 2 教师（电子自动化） 1 3 教师（新能源科学与工程） 1 4 教师（能源动力和机械工程） 1 5 教师（人工智能） 1 6 教师（经济管理） 1 7 教师（材料科学与工程） 1 8 教师（智能制造） 1 9 教师（数据科学与大数据技术） 1 10 教师（工业设计和数字媒体艺术） 11 高层次人才 13 2 机械类专任教师 11 3 计算机类专任教师 11 4 电子电气类专任教师 9 5 环境类专任教师 3 6 经济管理类专任教师 15 7 理学类专任教师 4 8 艺术类专任教师 4 9 马克思主义专任教师 4 10 英语（笔译）专任教师 11 工商管理学院专任教师（市场营销、工商管理、零售业管理、物流管理专业） 10 2 财务金融学院专任教师（会计学、财务管理、金融学专业） 10 3 商务经济学院专任教师（国际经济与贸易、税收学、商务经济学专业） 5 4 酒店管理学院专任教师（酒店管理、旅游管理专业） 5 5 商务信息学院专任教师（信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业） 4 6 马克思主义学院专任教师 61 建筑与环境艺术学院学科带头人 2 2 公管管理与服务学院学科带头人 1 3 健康与社会关怀学院学科带头人 1 4 经济贸易学院学科带头人 1 5 马克思主义学院学科带头人 11、登录上海海聚英才平台（网址：www.sotsw.cn），进行个人注册并完善简历信息后，即可进行岗位投递。2、用人单位将通过上海海聚英才平台发起后期面试邀请。3、咨询服务邮箱：shyxh2020@163.com。【来源：上海奉贤发布】版权归原作者所有，向原创致敬

高校】云南大学数学与统计学院劳动合同制人员招聘公告招聘单位：数学与统计学院招聘岗位：11人岗位类别：专技岗 行政管理岗 √科研助理岗工勤岗招聘范围：校内外公开招聘岗位职责：1.项目组日常事务管理2.项目组财务管理3.项目组资料收集与整理等应聘条件（一）2020届应届毕业生（二）专业要求：统计学、数学与应用数学、信息与计算科学统计学（一级学科）、数学（一级学科）（三）具有较强的责任心，善于沟通，熟练运用电脑办公系统和软件岗位待遇按照云南大学劳动合同制人员的待遇规定执行。应聘程序1.接收应聘材料→初审→面试，面试时请携带毕业证书及其他相关材料（身份证、学历证书等）原件。2.面试具体时间和地点待确定后另行通知。3.考察：按照面试成绩由高到低，对面试考核合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等情况进行综合考察。应聘材料1.应聘人员填写《云南大学数学与统计学院公开招聘科研助理报名表》（附件1）。2.应聘人员将应聘材料（个人简历及相关学历证书、资格证书、证明等）经扫描压缩后以电子版的方式发送至QQ邮箱1241585736报名，压缩包及邮件主题注明为“姓名+专业”，报名截止时间：2020年8月17日。本次招聘不受理现场提交材料。备注说明应聘材料复印件恕不退还。发布日期2020年8月12日截止日期2020年8 月 17 日

红网时刻6月22日讯（通讯员 王成奇 记者 贺卫玲）怎样更好地保障高校毕业生就业，是当前社会各界广泛关注的话题之一。湘潭大学在利用社会资源促进毕业生更好地就业的同时，深入挖掘自身内部资源，面向高校毕业生推出了一项新的“科研助理”招聘计划，尽己所能地吸收毕业生就业，为稳定就业局面贡献高校的资源与力量。按照学校刚出台的“湘潭大学开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作方案”，招聘对象主要为2019年、2020年毕业的学生。具体岗位由各二级教学科研单位根据科研项目、经费、平台，确定所需的科研助理岗位。按照方案要求和初步摸底调查，各学院至少有2到3个岗位。在待遇方面，科研助理岗位按照校内同类人员确定报酬标准，报酬包含社会保险及住房公积金等费用。团队（课题组）任务完成或项目结题，合同到期，用工关系自然解除。据了解，“科研助理”招聘虽是一项应急举措，但有相当大的政策延续性。考虑到有的项目周期会很长，中间必然会出现人员的流动，另外新项目立项、新团队成立，也需要及时增加岗位的情况，学校今后会根据科研工作需要，适时公布新的岗位需求信息。“科研助理如果在岗位上做得比较好，即便项目结束，也可以转换到另外一个项目组或团队里，这对我们科研工作很有帮助。”学校人事处相关负责人说，“那些有兴趣考研、考博，或者想进一步从事科研工作的毕业生，可以考虑应聘科研助理岗位，学校将对他们提供必要的业务培训和专业指导，拓展他们的成长空间。”

齐鲁网潍坊5月25日讯经山东省教育厅、科技厅、人力资源和社会保障厅批准，潍坊学院设15个产业教授流动岗位，面向企业、科研院所公开招聘15名工作人员，报名时间截至5月27日。应聘者应具有市级及以上人才称号或重点人才工程入选者；有省级以上研发平台及自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人（高级管理人才），且主持或参与过省级以上科研项目；近5年，作为首位完成人获省部级以上科技、社科奖励，或省部级职业技能竞赛二等奖以上奖励。选聘程序1.个人申报。根据岗位条件，具备任职资格条件的人选填写《基本情况表》（登录市人事考试中心网站或点击底部阅读原文下载查看），发至设岗单位联系人邮箱。每位申报人选限报一个岗位。2.学校遴选。学校对申报人选进行遴选，确定拟聘产业教授名单，并与拟聘人选所在单位协调沟通。3.公示上报。对拟聘产业教授名单进行审核公示并上报教育厅。4.签订合同。设岗单位与产业教授签订聘任合同，明确双方的责任和义务。据了解，产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。产业教授不在学校人员控制总量范围内，与原单位人事关系不变。同时，实行聘期目标管理和考核评估制度。考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。具体考核工作由学校负责，考核结果同时反馈产业教授所在单位。产业教授职责1.开设1门应用性（或实践性）课程（每学年不少于36课时），每年为合作高校举办1—2次讲座。2.参与合作高校学生培养方案制订，以导师身份联合指导学生。3.推动所在企业、科研院所成为学校的教学和实习基地、共建研究生工作站等，为学生提供实践创新条件。4.参与学校学科团队建设，对提升学科水平和支撑、引领产业发展提出战略性、前瞻性、创造性构想。5.推动所在企业、科研院所与学校建立协同创新中心，联合开展项目研究和科技攻关，转化高科技创新成果。

2020-08-25 10:26:54 来源：辽宁日报辽宁日报讯（记者 孔爱群）为贯彻落实国家有关规定，进一步拓宽辽宁省高校毕业生就业渠道，日前，辽宁省科技厅下发了《关于做好开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，明确提出要在承担国家、省、市科技计划（项目、基金等）的单位中开发科研助理岗位，全年力争吸纳高校毕业生4000人以上。科研助理是科研队伍的重要组成部分，科研助理岗位指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的岗位。近年来承担国家、省、市科技计划项目或创新平台的辽宁省域内企事业单位是开发科研助理岗位的实施主体，原则上每个项目或创新平台均要根据科研任务实际需求，设置短期阶段性或长期的科研助理岗位。《通知》提出科研助理岗位设置原则。2018-2020年度国家重点研发计划，每个项目设置不少于3个科研助理岗位；2019-2020年度省科技重大专项，每个项目设置不少于3个科研助理岗位；“科技助力经济2020”重点专项，每个项目设置不少于2个科研助理岗位；依托市级科技计划项目和创新平台，沈阳市、大连市设置不少于500个科研助理岗位，其他市及沈抚改革创新示范区设置不少于20个岗位。对于资金保障政策，《通知》提出，项目或平台承担单位可结合自身情况，按规定从科研项目经费等渠道开支科研助理的相关经费。在科研项目经费中，“劳务费”科目及结余资金均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等支出。同时，鼓励项目承担单位统筹现有经费渠道，配套专门资金为科研助理岗位提供长期稳定支持。编辑：孙仕奇