科研行业现状

“要尊重科研规律，尊重科研管理规律，尊重科研人员意见。”“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”“把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。”总书记在两院院士大会上的这些话，讲到了广大科研人员的心坎上，也讲到了当前科研管理的痛点上。改革开放以来，我国科研事业得到了前所未有的繁荣和发展。无论是自然科学还是人文社会科学，知识分子都地位更高了，待遇更好了，成果更多了。但奇怪的是，一边干活一边抱怨，一边工作一边吐槽，也是科研人员生活的常态。问题是学术研究的“良田”，良性竞争可以激起科研人员的斗志，常规、有序的数据报送与依法严谨而符合实际的经费制度也不会妨碍大家安心研究。否则，科研管理可能就事与愿违了。由于管理的行政化，为了职称、课题、评奖、学位点，学术界也有点沦为江湖的感觉，“跑部钱进”、利益交换、党同伐异等现象颇不鲜见。“学霸”“学阀”长期把持，甚至垄断重要学术岗位，严重阻碍“青椒”成长和学术创新。由于地域差异，同样的学术水平，有的地方连副高也评不上，换个地方就可以评教授博导。在日常工作中，各种填表不胜其扰。而经费管理上的预算烦、税费重、报销难，有时候一半的经费都被税费拿走了。此外，不少党政机关高高在上，学者获取哪怕非保密的资料或数据都难乎其难。而没有一手资料，不仅具体对策建议是“空对空”，阐释中国发展的政道法理，提炼中国话语和中国理论，往往也是空中楼阁。科研人员亦平常人，所做的也不过是平常事。他们的特殊在于其所从事的科研，往往是创造性的甚至开拓性的工作，具有高度的不确定性、非常规性，有时候皓首穷经才能解决一个问题，有时候灵光一现就可能下笔万言。凡此种种，都是与科层制、形式主义和长官意志或者早九晚五的按部就班很难兼容的。所以，尊重科研人员就是要认识到他们工作的特殊性和规律;要信任他们，打破行政化思维和长官意志，尊重科研人员的主体地位，以专业判断专业;让科研人员不再是科研管理被动的旁观者甚至种种改革的“对象”，而是能动的参与者，以主人翁的精神积极创造，最终形成良性的学术生态和健康的学术共同体。要以平常心来对待科研人员的报酬。有些行政部门的管理人员往往不理解，为什么科研人员已经有了工资，做课题研究还要劳务费。先不说科研人员从大学到博士的十年苦读，冬三九夏三伏的学术训练，以及在一个领域精耕细作所形成的专业智慧。就是从工作量上来看，科研人员一般没有朝九晚五或者八小时的概念，很多时候他们都是在完成了教书和其他本职研究工作之外，才会进行做课题、做科研的“业余”劳动。无论是为了激励科研人员的积极性，鼓励理论创新、推动社会发展，还是对辛勤劳动的基本尊重，承认科研人员的智力和体力投入，允许他们获取相应报偿，于情于理于法，都是应该的。科研人员渴望人格被尊重，劳动被承认，他们也有同样对美好生活的期待。只有将科研管理变成科研服务，真正重视科研，尊重人才，以养士的宽容，给他们静思的空间，给他们参与的机会，我们才能真正实现哲学社会科学的繁荣与发展，构建自己的话语和理论体系。▲(作者为中国社会科学院法学研究所研究员)

今天我们研究下最近三年，中国对各个产业的研发投入的情况，也就是2015-2017年。我制作了下图，注意单位都是人民币和三年累计的名义增速。1/ 电气机械和器材制造业我们可以注意到，电气机械和器材制造业的研发投入居然排在了第二位，超过了汽车制造业！这个产业究竟包括什么呢，简单的说，这是和电力的产生，输送，使用等相关的产业。比如发电设备机组，各种变压器，整流器，配电开关，太阳能面板，光纤，电缆，还有我们手机和电动汽车使用的锂离子电池，家里的空调，洗衣机，以及电灯，电磁炉，家用电气厨具炊具等等。当然，从这个产业里面，我们可以看到很多知名的公司在从事这个行业。比如国外的ABB，西门子，施耐德，松下，三菱等等。我们可以看到，在电气机械和器材制造业这个领域，国内总体已经比较强了，比如和电网建设相关的各种发电机组，各种输配电设备，太阳能面板，光纤，电缆等等，国产化进度都非常快，而且实现了大量出口。像光纤光缆领域，2017年中国已经形成了多家百亿人民币级别的大企业。从2017年企业总体营业收入为例，中天科技达到271.01亿元；亨通光电营收254亿元，烽火通信总体营收211亿元。长飞光纤营业收入103.66亿元。当然了，如果单看光纤光缆的收入的话，长飞在2017年排名中国第一，亨通中国第二，烽火通信中国第三。但是从全球范围来看，中国企业还达不到最强的地步。2017年的全球十大光纤光缆公司，虽然中国占了五家，但是全球老大仍然是美国康宁公司，另外日本的古河电工也排在世界第四，住友电工世界第八，藤仓世界第十，另外还有意大利普睿司曼世界第七，而且技术含量很高的海底光缆，我国企业的份额就不高。另外在技术上，根据中国发布的《中国光电子器件产业技术发展路线图(2018-2022年)》提出到2022年，中国光纤光缆的发展方向是“超低衰减”，同时要实现超低衰减光纤光缆的全产业链条，但是目前几个主要产品：硅锗料，光纤预制棒，光纤涂料，光纤光缆。除了光纤光缆，以及难度很高的光纤预制棒技术被中国公司陆续攻克并且实现较高份额以外，高纯度的硅锗料，高性能的帮助实现超低衰减的光纤涂料等，我国还同样大量依赖进口。不过这也是中国公司的发展方向。其他很多方面都是类似的，比如电力的发电，输电，配电设备等，中国也形成了一大批世界知名的公司，例如上海电气，哈尔滨电气，东方电气，西电集团，特变电工，许继电气，正泰，德力西，大全等等。对应于国外的通用电气，施耐德，西门子，ABB等等。但是明显技术水平上总是还是差了一截。其他例如发电设备（火力，水力，核电），早在2013年中国就占据了全球60%的产量，尤其是火力发电设备和水力发电设备，到现在已经不只是市场份额全球领先，在技术上也赶上了世界先进水平。在核电领域也在奋力追赶。多说一句，中国“系统强，部件弱”的态势目前几乎是贯穿于各个产业，但是实际上，随着这些年的技术和管理进步，虽然慢于系统的发展，但是国产元器件也在逐渐赶上来，只是很多人，包括我们自己也还有疑虑，究竟国产器件行不行？我之前做项目的时候，就能发现，即使国外客户认同中国的系统，但是在部件领域，对中国品牌的认可度还比较低，我已经不止一次遇到客户要求指定某个部件用欧洲品牌。不过当客户没有指定的时候，我们就一律使用中国品牌器件出货，产品在客户的使用环境中逐渐经受了数年的检验之后，客户对中国品牌电气器件的信任就建立起来了。每当客户质疑中国产元器件不行的时候，我就把在欧洲其他客户使用的例子搬出来，说你看都已经用了好几年了，总会有客户被说服。很多人在做项目的时候，一遇到国外客户指定某个元器件品牌，一般就服从了，因为不想丢了项目，但是我是尽量说服客户用国产元器件，至少我认为国产元器件在很多领域已经堪用，跟随中国的各种系统设备在不知不觉中大量出口。这里面有一个信任和机会的问题。实际上按照我的经验，只要你能真的讲出用中国产元器件有什么好处，国外客户一般是持有开放的态度，毕竟在商言商。当然总体而言，在技术上和国外知名品牌仍然有差距。除了“系统强，部件弱”之外，还存在“份额高，技术一般”的情况，电气机械和器材制造业几乎所有的子行业都是类似的情形，比如电动汽车使用的锂离子电池，2017年宁德时代和比亚迪已经到全球前三了，宁德时代出货量还是世界第一，比亚迪世界第三。全球前十有七家是中国公司，但是在技术上，仍然和日本的松下，韩国的三星SDI和LG化学存在差距。空调，洗衣机等等都是类似，中国公司在份额上已经很高，但是在高端化，品牌化方面还有欠缺。也就是说，中国公司的份额高，是因为占据了最大头的中端领域，高端的份额还是很小。当然还有一个原因，一些以前曾经很高端的产业，现在因为中国的进入，已经被完全白菜化，最为典型的就是太阳能产业，从上游的硅料，硅片，到电池片，电池面板全部国产化，各个环节全球份额都超过了50%，并且在技术上和国外的差距已经抹平，发达国家的光伏产业公司纷纷倒闭，例如可以看成是中国晶硅光伏技术来源的澳大利亚，尚德的创始人就是新南威尔士大学毕业，老师是国际太阳能电池权威马丁格林教授。施正荣2000年在中国创立尚德太阳能，一度还成为了中国首富，可见当年光伏产业带给中国的冲击力。2010年全球光伏产业红火的时候，中国各个光伏大厂全部供不应求，欧洲客户抢着到中国拿产能，中国的光伏企业销售员们可以说无比的幸福，躺着拿订单。一个本科毕业两三年的销售，一个月销售提成很容易一两万人民币，年入20万人民币以上非常正常。不过后来补贴逐渐退坡，另外产能暴增，好日子就逐渐过去了。而到现在，可以说向中国输出了太阳能技术的澳大利亚，本土的太阳能厂家都已经破产了，欧洲尤其是德国的主流光伏厂家也基本倒闭。总体而言，电气机械和器材制造业我认为不需要太担心，因为中国在该领域已经实现了普遍性的技术突破，同时大量出口世界，全球份额已经很高，例如家用空调格力就是全球老大。有的技术上也已经全球领先，比如全球最高发电效率的火力发电厂，还有我们的特高压电网，全球标准都是我们主导的。但是总体而言欠缺的是高端化，品牌化。这个领域技术盲点有，但是并不太多，国外也没有办法在该领域卡中国脖子，因为中国基本上都有可用的国产产品可以替代。另外为什么说不用太担心，该领域从2015-2017年，三年的研发投入累计增长达到了22.68%，保持了很高的增速。在前十大研发投入产业中，增速排名到了第四位。这个产业可以说是中国制造的稳定器之一。2/ 再看汽车产业，研发投入排在中国各行业第三位我一直觉得，汽车产业是我国可以说最大的产业失误了，没有之一。目前我国搞产业升级，各个主要领域都进展顺利，唯独汽车这个主战场进展缓慢。我国自主品牌乘用车市场份额，从2010年的45.6%，下滑到2017年的43.9%，总体居然还处于下滑的状态，这还是SUV市场爆发的结果，可以说这是极为罕见的情况。今年第二季度，自主品牌乘用车份额更是下降到了38.2%。原因呢，主要还是我们搞自主品牌的时间太晚了，人为的自我压制自主的发展。汽车产业非常有意思，和电子产业的明显区别是：全球电子产业的消费电子品牌，总体非常年轻。现如今的全球消费电子三强：苹果，三星，华为；年纪最大的三星电子1969年1月成立，苹果1976年成立，华为1987年成立。其他更年轻的如OPPO, VIVO, 小米等就更不用说了，小米更是2010后。电子品牌实现后来居上，没有汽车产业那么难。VIVO品牌是2009年才创立的，到今年才9年。小米2010年成立，到现在成立才8年，OPPO品牌是2004年创立的，华为虽然1987年就成立了，但是真正的下决心开始做消费电子市场，抛弃B2B给运营商定制手机，真正的开始做华为手机品牌是2012年。汽车产业就不一样了，由于属于价格更昂贵技术更复杂的商品，要被认可需要更长的时间积淀，韩系被认为是全球发达国家汽车品牌的底层了，但是实际上现代汽车距今已经有51年的历史了（成立于1967年），属于“年轻”汽车品牌。而处于全球汽车顶端的汽车品牌，宝马（1916年），奔驰（1885年），奥迪（1909年），丰田（1938年），本田（1946年），日产（1933年），福特（1903年），通用（1908年）等，基本都是80-100年以上的历史。比较公认高端的宝马，奔驰，奥迪，历史都在100年以上。因此作为昂贵的大型的复杂机械，要做出品牌是需要长时间的积淀的，品牌建设走在我们前面的韩国人，用了50年的时间，虽然其销量已经进入了全球前五位，但是其汽车品牌形象依然处于最底层，可见时间的重要性。当然也有例外，那就是特斯拉，2003年成立，仅仅15年现在已经被视为高端品牌，但是特斯拉是在电动汽车这条全新的赛道上，虽然也是汽车，但是带有强烈的电子产品属性，维度完全不同了，并且特斯拉也是站在美国汽车和电子工业的肩膀上发展。时间是自主品牌最需要的东西，而长期自我压制自主品牌，是中国最大的产业战略失误之一，这直接导致了我国自主品牌的“年轻化”，我国现在的龙头自主车企的吉利，就是在2001年加入世贸前一天才拿到汽车“准生证”，也可以见到世贸对于中国汽车自主品牌的推动作用。我们说中国加入世贸对中国带来的好处的时候，最喜欢说的是这以后中国出口大发展，2001年之后，中国出口金额平均每年增长20%以上。但是我们忽略的是，中国加入世贸组织，最好的“衍生产品”是中国的自主品牌汽车被彻底松绑了，迎来了大发展时期，这也是“对外开放能带来什么好处”的最好案例。2001年加入世贸后，自主品牌可以说政策上就松绑了，奇瑞，吉利等想自己搞汽车的公司都可以公开上场了，要知道加入世贸的时候，奇瑞即使有地方政府的鼎力支持，也还要挂一个上汽奇瑞的牌子。后面的自主品牌主要玩家的比亚迪，2005年也进入了汽车领域，如果没有加入世贸带来的大松绑，比亚迪进入汽车领域就不是2005年，而是要大大延后。中国自主品牌启动的这一天来的太晚了点，如果早十年，二十年，不是2001年，而是1991年，1981年就大力鼓励发展，自主品牌就可以多赢得10年甚至20年的发展时间，那么今天中国的汽车产业，恐怕又不一样了。不做自主品牌，就会直接压制汽车产业的研发投入，尤其是对本土汽车技术的研发投入，我们从数据就可以看出来，到了2017年，中国全国对汽车产业的研发投入是多少呢？1164.6亿元，仅仅排在第三位。我们和排在第一位的“计算机，通信和其他电子设备制造业”比起来，该产业2017年的研发投入达到了2002.8亿元，几乎是汽车产业的两倍。我们再横向比较一下，2017年12月，欧盟委员会(EU)公布2017年工业研发投入(R&D)排行榜，大众汽车公司研发投入为136.72亿欧元，按照现在6.9的汇率，就是1080亿元，和中国全国的汽车研发投入差不多了。我们再看看世界其他主流汽车公司的研发投入，美国通用汽车76.84亿欧元。德国戴姆勒75.36亿欧元，日本丰田汽车75.00亿欧元，美国福特汽车69.25亿欧元。这里面较低的福特汽车研发投入也达到了中国全国的47%，这里面丰田，通用，戴姆勒的研发投入都超过了中国全国汽车产业的50%。不过多少让人欣慰的是，有两个数据可以说明中国在这方面在逐渐的扭转局面，一，在电动汽车新赛道上，中国和西方公司的投入差距大大缩小。为什么这么说，因为电动汽车发生了两个价值份额变化，一个是价值向电池转移，电池的成本占到了电动汽车的四分之一甚至更高，而电池的研发投入属于电气机械和器材制造业，中国在这方面的投入很大，并不弱。一个是价值向电子产品转移，电动汽车的“电子化”非常明显，各种电子设备，车载软件的价值占比增大，而中国在电子设备方面的价值份额和研发投入都是高于汽车产业的，而且我们要注意到“计算机，通信和其他电子设备制造业”，是我国研发投入最高的产业。也就是说，电动汽车的出现，让汽车产业发生了赛道偏移，汽车产业和计算机，通信和其他电子设备制造业，以及电气机械和器材制造业重合了起来，直接导致中国合并计算的研发投入大大增加。二、最近三年中国对汽车产业的投入增速很高。实际上，2015-2017年中国汽车产业的研发投入三年累计增长了28.8%，是研发投入排名前15名的产业中增速最高的。除了自主品牌头部企业上汽，吉利，广汽等这几年的快速增长，以及各大车企越来越重视自主品牌之外，各种造车新势力的涌入也是一个原因。当然，隐忧是我国汽车产业在2018年遭受了市场的寒流，据中国汽车工业协会统计分析，我们就看乘用车：7月乘用车销售158.95万辆，同比下降5.30%；8月乘用车销售178.99万辆，同比下降4.55%；9月，乘用车销售206.05万辆，同比下降12.04%。10月，乘用车销售204.68万辆，同比下降12.99%。最近的几个月，乘用车的销量都出现了不小的跌幅，已经影响到了我国自主品牌头部企业的营收增幅，也一定会影响到我国汽车产业研发投入的的增速。这几年的房地产贷款增速过高，挤压了作为大宗消费的汽车的空间，最终也传导到了汽车的研发投入增速上面，10月份开始的个税减税，看能不能带来一些积极的影响。3/ 计算机，通信和其他电子设备制造业接下来，我国目前研发投入最高的产业，是计算机，通信和其他电子设备制造业。这个产业在之前的文章里面已经写过很多次了，我国在系统集成方面，已经跻身世界水平，中国设计出来的智能旗舰手机，创新力越来越强，和苹果的差距在不断缩小——从中国和全球市场销量对比变化就可以很容易看出来。华为和中兴在全球通信设备市场已经占据了主要份额，西方公司节节败退。我国在各种外围结构件和元器件上面，都已经不断取得突破，摄像头模组，镜头，金属壳，屏幕，PCB板，FPC柔性印刷线路板，振动马达，微型麦克风，微型扬声器，触摸屏，天线等等都在不断获取份额，呈现全线推进的态势。目前就硬件来说，我国最大的短板就是集成电路和被动元件（电容，电阻，电感）。集成电路在制造方面，中芯国际在今年取得的进步可以说是突飞猛进，2018年8月，中芯发布第二季度的业绩公告：“我们欣喜地告诉大家，在14nmFinFET技术开发上获得重大进展。第一代FinFET技术研发已进入客户导入阶段。除了28nm PolySiON和HKC，我们28nm HKC+技术开发也已完成。28nmHKC持续上量，良率达到业界水平。我们将继续扩展和提升我们的成熟和先进技术平台，提供客户全面有竞争力的服务。”这里面的信息其实很明确，那就是28nm的新工艺良率已经成熟，同时中芯国际表示其14nmFinFET工艺将在明年上半年量产，客户是来自于手机芯片行业，逐渐追上手机行业的脚步，这对中芯国际来说也是个重大突破。总体来说，计算机，通信和其他电子设备制造业不仅在我国是研发投入最高的产业，2017年达到了2002.8亿元，而且三年总计也增长了24.27%，在研发投入前十位的产业中，这个增速仅次于汽车产业，排在第二位。这里面的增长动力，主要是来自于集成电路产业，因此该行业研发投入将会在未来保持高增长的态势。对集成电路行业研发投入和其他投入的提高，也带动了从业人员薪资的增长。今年集成电路芯片设计公司的2018年校招研发岗位，待遇相比去年明显提高。主要是两个原因，一个是对集成电路产业的大量投入，各种资本涌入进行投资，最为典型的就是2018年4月阿里全资收购了杭州中天微，现在变成了平头哥半导体，以国内2015年初才成立的芯片设计初创公司忆芯科技为例，该公司主要开发超大规模企业级SSD主控芯片，其研发人员分布在北京，上海，成都，贵阳等城市，团队成员90%以上硕士学历，主要来自国内名校，或来自国际国内知名芯片和存储公司。2018年校招的硕士生薪资范围，成都为18.2万-21万，北京上海为19.6万-22.5万元，均为12%的公积金。另外一个原因是华为拉高了校招薪资水平，华为旗下的海思今年大量招聘芯片设计人才，同时校招待遇大幅提高，还发了不少SP。华为海思今年给集成电路专业毕业生发了不少年薪25万以上的offer，直接拉高了行业的薪资水平。业界从华为出来的人，似乎都有给高薪的传统，例如董事长是华为工程师出身的上海集成电路设计公司艾为电子，2018年校招开出的硕士应届生薪资就在1.8w以上，高的能到2.2万。即使只按照2个月年终奖计算，年薪也在25万-30万了。说句实话，在一个行业或者一个企业处于高速发展的时期，往往会出现薪资倒挂的现象，也就是应届生的薪资比入职了两三年的员工薪资还高，集成电路设计今年的校招就是这样，我相信一定有不少企业的入职的往届毕业生薪资被今年的校招倒挂，这很正常，某种意义上这并不是一件坏事。我国对IT产业的研发投入，本来就是各行业第一位，并且还在保持平均三年增长20%以上的速度，中国的芯片产业，现在需要的只是时间，以目前的发展速度，哪怕是再过三年，情况都会跟现在大不一样。4/ 第四个我们需要重点关注的是医药制造业今年的《我不是药神》热映，国内网络和自媒体掀起了一波感谢跨国公司的浪潮，说电影里说的不对啊，电影在黑跨国药企啊，国外药企在中国卖药就应该卖得贵啊，不然人家收不回成本就不会搞研发了啊。而且还出现了很多科学家是如何攻克各种疑难疾病的文章，这些文章都有意无意的，把全球科学家们在基础科学研究上的付出，都算在了几家跨国药企头上，我看了好多文章里面提到的科学家，其实根本就没有在这些跨国药企工作，并且有的科学家，是反对药企在自己的基础研究成果的基础上开发出的药物拿来申请专利的。同时通过说明医药研发是高额投入，来渲染跨国公司在我国卖高价药的合理性。我很想知道那些渲染卖高价药合理的人，如何看待我国开展的国家谈判，利用中国市场的力量要求药企降价。2017年4月份，人社部公布了44个谈判药品的名单。人社部介绍，经过与相关企业的谈判，其中36个药品谈判成功，成功率达到81.8%，与2016年平均零售价相比，谈判药品的平均降幅达到44%，最高的达到70%，大部分进口药品谈判后的支付标准低于周边国际市场价格。按照这些人的说法，跨国药企保持高药价是合理的，那么我只能庆幸，幸好不是这帮人在台上，因为开展医药国家谈判的前提，即使认为当前的药价是“不合理的”，所以才需要谈判，谈判降价后的药价才是合理的，而不是降价前。那些认为跨国药企卖高价药合理的，建议可以继续以谈判前的高价格买药，以避免出现他们担心的，“你不花高价买药，跨国药企就没有动力搞研发”的情况出现。事实上，跨国药企在中国卖高价药，背后的原因和其他行业的西方跨国公司没有区别：那就是高技术门槛带来的市场垄断，缺乏竞争。你如果不相信的话，一旦有同样效果的国产药上市，他们立即就会降价。2018年12月的央视，就报道了这样一个事情，国内工程机械的徐工集团，在2016年之前是一直不能生产起重机控制系统的，包括软件+控制器硬件，而国外供应商一直拒绝将最新的控制系统卖给徐工，导致徐工需要做性能升级匹配的时候，受制于控制系统的性能，同时如果徐工要为某个客户调整参数，供应商排期要一个月，然后才能派工程师过来，徐工还需要付费。下图就是起重机的控制器，国外供应商提供的价格是7万元，当在2012年听说徐工要开始自研控制系统的时候，立即威胁将价格提高到10万元，希望中方停止研发。徐工的团队在2016年成功的做出了自研的控制系统，一个控制器才3万元，而国外的供应商也立即降价到4万元。全球制药公司，尤其是跨国药企的利润率普遍性很高，我们上财富中文网站的2018年世界五百强看看，苹果营业收入2292.34亿美元，利润483.51亿美元，利润率21.09%。我们再看一下美国辉瑞制药，作为美国最大的制药企业，营收525.46亿美元，利润218.08亿美元，利润率为41.5%。这是电子行业标杆企业对制药行业标杆企业，可见制药业的利润之高。当然你说了，并不是每家药企的利润率都像辉瑞这么高，然而这对手机电子品牌行业更是这样，苹果一家就攫取了大部分利润，除了苹果三星华为OV等少数几家，一大堆公司都是亏损。研发投入高不是卖高价的原因，缺乏竞争的垄断才是。华为的研发投入高不高，每年研发投入马上要突破1000亿人民币了，秒杀全球所有的药企，没有任何一家药企比得过华为。然而华为的净利润率却只有7%左右，在很多国家，华为不惜全网赠送通信设备给客户。是华为心地善良，不想卖高价吗？当然不是，是因为有三星，诺西，爱立信，中兴这些竞争对手在啊。实际上，在华为等中国公司进入这个市场之前，西方公司就是卖高价的，我们应该还记得20年前家里装一部固定电话就要几百元人民币初装费的时代。我们要记住一个真理：价格，从来都是市场竞争决定，而不是投入成本决定的，否则这个世界上就不会有亏损的企业了，竞争是获取合理价格的最有力武器，所以医药制造国产化对我们如此重要。我国的医药制造业，目前还处于很落后的阶段，2017年的全行业研发投入，仅仅只有543.2亿元，排在所有行业的第八位，甚至低于“黑色金属冶炼和压延加工业”，“专用设备制造业”等等传统的重工业制造部分。当然值得欣喜的是，医药制造业三年研发投入增速达到了23.04%，在研发投入超过400亿人民币的十个行业里面，增速排在第四位。我国目前已经出现了一批年营收超过100亿人民币的医药制造业企业。研发投入在国内处于领先地位的几家药企，2018年上半年恒瑞医药累计投入研发资金9.95 亿元，比上年同期增长27.26%。复星医药2018年1至9月，研发费用共计人民币11.14亿元，较去年同期增长59.13％；其中第三季度研发费用为4.05亿元，同比增长69.65％。上海医药2018年1-9月研发费用投入7.56亿元，同比增长50.31%。其他正大天晴（中国生物制药），海正药业，科伦药业，豪森药业等药企，其研发增速都很快，并且快于行业平均水平，可见中国制药业在逐渐的走向集中化。可以看出，复兴医药和恒瑞医药这样的领头羊企业，尽管研发增速很快，但是基数还处于赶不上跨国公司零头的水平，也就是说，差距不只是10倍的差距，而是更多。全球几大医药巨头，强生，诺华，辉瑞，罗氏，拜耳，营收都在3000亿人民币以上，研发投入普遍性的达到四五百亿人民币。制药业是一个很大的产业，而且是一个高薪资高技术的产业，这个产业的发展，能够给化工，生物，药学等各大类的毕业生带来更多的高薪机会。中国目前的高薪机会，高度的集中在互联网产业，以及以智能手机为核心的电子制造业，目前正在蓬勃发展的半导体产业，汽车产业，制药业等等，都能够带来不少高薪就业机会。中国对制药业的研发投入，目前是位于所有行业的第八位，但是其增速显著的快于第4-7名，因此其很可能在未来成为仅次于电子，电气，汽车的第四大研发投入产业。5/ 化学原料和化学制品制造业化工制造业，我国其实到现在还很落后，和前面是电子，汽车，制药，电气四个蓬勃发展，高薪岗位不断增加的产业相比，化工制造业规模非常大，但其中很大一部分是属于传统的成熟产业。该产业倒是发展比较稳定，2017年全行业研发投入为912.5亿元，非常的接近汽车产业的水平，排在所有行业第四位，三年总共增长了14.85%，增速低于全国平均水平。2018年7月30日，美国《化学与工程新闻》杂志（C&EN）公布最新的“全球化工50强”揭榜，德国巴斯夫今年依然世界第一。当然，今年中国有3家入围，中国石化世界第3 ，已经被中国化工集团收购的先正达排在第34位，万华化学位列第43位。相比于去年全球50强只有中石化孤零零一家，今年多了2家，不过还是比较惨淡。当然，我们可以把全球第六位的台塑算进来。这样中国就有4家了。当然，和其他各种排名一样，该排名也是因为有的中国企业并没有申报和提供数据，不让中国企业数量还会增加。总体而言，相对于中国的整体速度，该行业的总体发展还是相对乏力的。但是因为这个产业规模非常庞大，所以在里面很多领域，中国公司有极大的产业升级机会，也能给个人带来机遇。以生产MDI，目前国内化工届炙手可热的万华化学为例，该公司这几年实现了迅猛的发展，全球份额不断提升，2017年拥有员工9165人，2017年人均薪酬26.43万元。而在3年前的2014年，该公司的员工总数为7250人，人均薪酬为13.05万元。尽管人均薪酬不代表公司员工普遍水平和中位线，但是我们也可以看出，产业升级带来的公司薪酬能力的巨大变化，三年实现人均薪酬翻番。2017年底，万华化学雇佣了97名博士，1066名硕士，2137名本科生，4442名大专生和1423名大专以下学历的员工，他们可以说都是这几年万华化学发展的受益者。我们日常接触的化工产品，最常见的日用化工品包括化妆品，这个领域其实差距非常大，而中国公司的增长也是不愠不火，还没有出现大规模替代的现象。以国产化妆品龙头上海家化为例，2018年上半年营业收入36.7亿元,同比增长9.29%；上半年的研发支出仅为0.67亿，只占收入1.83%。当然了，总体而言，国产的份额还是在不断上升的，2012-2017年间，本土品牌化妆品在中国市场前20位的品牌的合计市场份额中的比例，从2012年的10.8%增长到 2017年的20.9%。我们再以基础的化工产品乙烯为例，这是石油化工工业的核心产品，或者说是标志性产品，然而全球乙烯产量最高的国家并不是中国，而是美国，中国是世界第二位，目前我国仍然需要进口乙烯，另外如果加上使用乙烯制作的下游化工产品，实际的需求量更高。2017年，我国对乙烯的需求量，加上由乙烯制作的主要产品聚乙烯、苯乙烯、乙二醇进口量折算，我国的总需求在大约4000万吨左右，然而我国2017年乙烯总产量只有1800万吨左右。聚乙烯（PE）是由乙烯制作的主要产品，约占我国乙烯总需求的64%。广泛的用于塑料薄膜，城市市政工程的塑料管道。你平时用的塑料袋，保鲜膜，你买的零食的包装袋都包含有聚乙烯材料。然而2017年我国聚乙烯产量1398.6万吨，净进口1155.1万吨，总计消费2553.7万吨，对进口的依赖很高，当然这跟原料也有关系，化工产品的原来无非是石油，天然气，煤炭三大项，其中主要来自油和气，美国油气资源丰富，成本低廉，这也是其化工工业强大的原因之一，另外我国也从沙特，阿联酋，伊朗，新加坡等国大量进口聚乙烯。其他还有著名的PX（对二甲苯），这个我相信我国老百姓对这个已经很熟悉了，我国也大量依赖进口，同时国内的抵制运动，也影响了我国的PX项目开展和产能提升，不得不从国外例如日韩大量进口。化工产业和电子，汽车，制药这些火热性的产业不同，总体而言化工产业很多都是大量生产的常见产品，技术也相对成熟，属于传统重工业领域，化工装置的资本投入金额非常高，同时化工产品的价格受资源价格影响大，因此总体相对其他产业来说薪资不高，利润率不高，但是里面在很多具体领域，我国有很大的进步空间，尤其是可以直接面向消费者的领域，比如化妆品，轮胎等等，是可以有较好的利润空间的。这个行业由于资本密集型和高投资的特征，更多的会依赖国家的布局，会跟随国家整体实力的进步而进步。6/ 专用设备制造业和通用设备制造业所谓通用设备就是能够给一个以上行业使用的设备，最为典型的就是螺钉，螺母，密封件，弹簧，紧固件，风扇，机床，锅炉，铸造机器，轴承，齿轮，叉车，工业机器人等等。当然大家也看出来了，这个行业除了少数领域以外，大部分领域肯定是赚不了大钱的，2017年对该行业的研发投入为696.8亿元，排在所有行业的第五位，但是三年增速仅为10.15%。我们从该行业的代表公司也可以看出来，规模最大的就是做汽轮机+燃气轮机的企业，例如上海电气，2017年净利润也就是26.6亿元。另外就是工业机器人产业，也属于通用设备制造业，目前也在蓬勃发展，这也是该行业的一个很大增长点，代表企业就是库卡，埃夫特，汇川技术等等，应该说机器人产业会诞生一批高薪岗位，工业机器人是通用设备制造业领域最为耀眼的一个产业，以后的发展潜力非常大。我在之前的文章里面写过，目前国内的知名国产机器人厂家，已经能给应届硕士开出年薪20万人民币左右的薪资，可见这个产业的发展潜力。其他还有激光器，代表企业就是大族激光，激光的用途很广，可以用来打标，也可以用来不同行业的产品加工等等。另外就是专用设备制造业，比如食品加工机械，矿山开采机械之类，比较受关注的行业就是半导体生产设备，比如北方华创，中微半导体，还有工程机械公司，例如徐工集团，三一集团，中联重科等等。还有就是油气资源开采专用设备，这一块是非常大的市场，一部陆地石油钻机加上服务一起，一套就是过亿人民币的合同价值，这方面中石油是全国的老大企业，2018年1-10月，中石油装备制造旗下的五家直属企业，实现销售收入222.亿元人民币。还有就是医疗器械，这也是我国目前比较弱的方向，国内器械领域的三巨头，迈瑞，鱼跃，联影增速都还不错。迈瑞公司2018年前三季度实现营业收入102.80亿元，同比增长23.19%；归属于上市公司股东的净利润28.97亿元，同比增长45.27%；鱼跃医疗前三季度营收31.8亿元，增长18.12%，净利润6.28亿元，增长19.06%。另外就是例如农业机械制造，目前我国农机方面也比较弱势，需要进口的金额较高。专用设备制造业2017年的研发投入为636.9亿元，三年增长了12.31%，总体来说增长也不快，慢于全国平均水平，这里面的一些细分领域，也会诞生一些高薪的岗位，比如技术和利润都较高的医疗器械行业，半导体生产设备行业等等。7/ 唯一研发投入出现下降的产业除了六个比较重要而且关注度高的产业：电子（半导体），电气，汽车，制药，化工，专用设备制造和通用设备制造之外，我们值得注意的是，我国研发投入达到和超过100亿人民币的22个产业中，居然有一个产业出现了研发投入的下降，而且是22个产业中唯一出现下降的产业，那就是“铁路，船舶，航空航天和其他运输设备制造业”。当然这个运输设备行业，出现研发投入下降，一个是铁路本来已经是传统市场，曾经是增长点的高铁，技术和市场已经逐渐成熟和饱和，已经没有大幅增长的空间。中国中车2015年度实现营业收入2419.13亿元,同比增长8.98%；而到2017年，中车全年营业收入2110亿元,同比下滑8.14%，也就是收入还不及2015年多，研发投入当然没有太大增长的空间。一个是船舶现在中日韩竞争激烈，整个行业增长乏力，经营惨淡，这个大家都知道，研发投入也没有太多增长的空间。实际上我国船舶产业的增长主要靠军事工业来拉动，大家都知道我国目前号称每年下水一个舰队，大量的军舰在建中，其实船舶工业的一个亮点。运输设备最大的增长机会还是来自于航空航天产业，中国商飞目前在日益壮大，根据央广网2018年11月16日的消息，中国民用航空局在推进C919飞机型号合格审查工作，中国商飞公司综合考虑研制进度和取证工作量，希望于2020年底取得C919飞机型号合格证。8/ 最后还有一个值得关注的是仪器仪表制造业我们进口的第三大工业品就是仪器仪表，2017年总共进口454.6亿美元，我国尤其是科研领域，非常依赖从国外进口高端科研设备，虽然国产仪器仪表近年来发展非常迅速，但是总体来说差距仍然非常大，例如基本上实验室的高端科研仪器还是依赖进口。仪器仪表行业究竟包括什么呢？试验仪器、光学仪器、医疗仪器设备、环境监测仪器仪表、工业自动化仪表与控制系统等。而我国在仪器仪表领域的研发投入目前也非常少，2017年仅仅210.2亿元，三年总共才增长了16.2%，这个速度离赶超世界先进水平还早。在以后相当长的一段时间里面，我们还将面临从实验室，科研院所，日常监测，工厂等依旧依赖进口的情况。2017年，中国仪器仪表行业规模以上企业 4622 个，实现主营业务收入10323 亿元，同比增长 10.71%，我们和进口的454.6亿美元一对比，2017年出口为278.1亿美元，逆差达到176.5亿美元，比起2016年还增加了16.8亿美元。所以说中国的制造业并不是只有芯片产业逆差在持续扩大，仪器仪表产业也是一样。虽然我国也能制造一些高附加值的仪器仪表，例如包括显微镜，压力测量仪表、测距仪、水平仪等商品出口金额较大。总体而言，我国仪器仪表企业规模都还很小，虽然也在不断整合，但是比较知名的企业，其营收规模也就是十几亿人民币，全行业只有2个公司营收超过了100亿人民币。随着工业自动化在中国制造业的迅速发展，对各种仪器仪表的需求还会不断增加。同时，我国电力，燃气和水务三大领域，由于政府有不断实现自动化的诉求，对智能电表，智能气表（煤改气），智能水表的需求也在迅速上升，因此我国电子技术的发展也多少可以让仪器仪表产业受益，像做气表和水表的金卡智能和新天科技，企业营收和利润增幅均达到 40%以上。另外就是我国非常弱势的科学仪器仪表领域，和机床行业类似，由于外资品牌在市场上非常强势，我国目前也在依靠军工产业发展推进科研仪器仪表的国产化。不过有意思的是，由于2017年中国开始了“环保风暴”，尤其是随着国家对水、气、土污染整治不断力度加强，导致国内对环境监测专用仪器的需求增加。不只是政府机构的需求增加，国内企业为了应对环保的压力，也产生了采购仪器仪表的诉求，同时环保对减少和降低各类废弃水，气，固废等排放的压力是不可逆的，国内的龙头企业，例如先河环保、雪迪龙、聚光科技等，增幅都较快，2017年都大于 20%。最后一个是传感器了，这方面我国也很落后，但是我国物联网的发展，对于传感器的要求增加，因此也会出现电子产业的资本，进入传感器领域，或者和传感器领域的国产厂家合作，共同推动国产发展的情况。9/ 好了，本文做一个简单的总结其他行业，本文先不关注了，或许还可以看下我国钢铁产业去产能的结果，我们都知道，我国在这几年（2015年底开始）实现大裁员的钢铁产业，根据工信部的数据，从业人员在2015年底还有362.7万人，到2018年5月，从业人员数只有226.8万人，两年半的时间减少了135.9万人。另一方面，黑色金属冶炼和压延加工业的研发投入，也跟随去产能出现了变化，2016年全行业研发投入为537.7亿元，下降了4.2%，而到了2017年，则出现了大幅的增长18.8%，去年我国钢铁产业也出现了业绩大幅回升。 好了，本文做一个简单的总结，从研发投入看我国制造业的发展。一、第一个趋势是，从研发投入来看，以后的高薪岗位集中在电子（半导体），汽车，制药三大产业里面，尤其是电子（IT）相关产业。我们都知道程序员是一个普遍的高薪群体，这是过去十几年中国的一个很显著的变化，至少几百万中国家庭成为了高收入家庭，哪怕是从全球范围来看，中国的程序员们都是高薪群体。但是其实我国智能手机为核心的消费电子产业也是一个高薪产业，虽然无法和互联网相比。本科毕业生在华为，OPPO, VIVO，小米这样的公司工作五年以上，拿年薪50万以上并不困难。早在五六年前，深圳有的中小型手机方案公司，就能够做到十几个人的销售团队年终奖三百万人民币。华强北也是一个大量造富的地方，在华强北很多创业的老板，可以说学历和能力并不高，但是因为敢闯敢拼，造就了不少高收入者，当老板的80后，90后，手下雇佣了几个人甚至十几个人，几十个人的各种小公司在华强北比比皆是。电子产业在系统之后，核心零部件将是下一个高薪岗位方向，其中最主要的就是半导体器件，另外还有显示面板，摄像头（镜头）等等。以显示面板为例，全国目前在不停的建厂，对工艺人才的需求在不断增加，虽然总体而言，显示面板产业离高薪还有距离，但是由于产业的广阔性，也会产生大量高薪岗位。我国各大面板企业，从京东方到华星光电，由于本土技术人才的缺失，大量雇佣韩国和台湾的工程师和主管，雇佣人数动辄数百人甚至上千人，台大教授甚至说“华星光电就是台湾人培养起来的”，支付的薪酬也非常给力，实际上你如果不能给出几十万甚至百万人民币的年薪，根本没有办法吸引来自韩国和台湾的显示面板行业的人才。而本土的人才却相对工资较低，这种现象是技术能力缺失的结果。制药产业虽然目前的研发投入仅仅排在所有行业第8位，但是以起增速来看，逐渐进入前四位是可以预期的。制药产业也是美国的核心产业之一。在电子，汽车，制药三大产业之外，电气机械和器材制造(锂电池，输配电设备，光纤光缆等)，化工产业（高端化学品和原料制造，新材料），通用设备制造（工业机器人，激光器，注塑机），专用设备制造（医疗器械，半导体生产设备），铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业（民用客机研发制造）这五个产业，也会有一些子领域产生较多的高薪岗位，但是总体而言，高薪岗位的数量或者比例是没有办法和以上三个产业比较的。当然，电气行业可能以后是个例外，因为电气行业是以上五个行业中唯一一个整体全行业研发投入三年增加了20%以上的，大大的超过了其他四个，说明该行业中大部分产业的研发投入增长较快，未来也可以期待成为一个次高薪的行业。比如锂电池制造，在深圳有五年工作经验的本科生，到ATL，欣旺达，惠州德赛电池等公司，拿20万人民币以上的年薪并不困难。电子，汽车和制药业，三年研发投入增速都在20%以上，必然会带动行业薪资增长；汽车产业的薪资，现在其实也还不行，这是因为自主品牌发展不力的结果，但是随着该行业研发投入逐渐增加，国产逐渐高端化，未来是可以预期的。二、中国比较大的落后产业。我们现在需要大量进口的工业品，除了半导体产业之外，还有汽车和零部件，化工产品，仪器仪表，民用航空飞机，制药和医疗器械，电子元器件六大项，这些都是我国进口前十位的工业品。我们从研发投入来看，六大项里面，民用航空飞机，制药业，电子元器件，汽车制造四项增速较快；化工产业研发投入金额还可以，排在各大产业第四位，但是增速不快；仪器仪表产业研发投入较少，2017年才210亿人民币，基数太小，而且增速虽然还可以，三年的累计增速为16.2%，低于三年增长20%这个高速平台，而我国一年还要进口450多亿美元的仪器仪表。另外再强调一次我国军工产业对落后产业的拉动作用，我国目前比较惨淡处于亏损状态的机床产业，船舶产业，军工牵引的需求成为行业的一个强心剂，华中数控参与的换脑工程，就是以沈飞，航天科技等军工企业为主，保证国防工业自主可控。中国海军疯狂的订购军舰，也为我国船舶企业在市场大环境不好的情况下，提供了稳定的利润来源。同样的还有民用航空工业，由于在军用飞机和军用航空发动机领域的一系列技术突破，也为以中国商飞为首的民用航空工业的发展提供了助力，实际上如果看中国商飞的供应商，会发现各个军工航空系统企业赫然在列。另外还有科研使用的仪器仪表工业等等，在商用市场追求科研成果而购买外资品牌，国产科研仪器仪表缺乏足够市场空间的情况下，军用需求的拉动也提升了国产科研仪器仪表的技术水平。三、以IT电子产业为核心，各个行业正在逐渐交叉，方向在逐渐重合。最为典型的是仪器仪表行业，尽管这是我国的落后产业，你会发现仪器仪表在和电子行业的物联网迅速的交融在一起，而电子行业是目前我国研发投入的优势方向，因此尽管仪器仪表行业研发投入惨淡，但是却可以因为方向逐渐交叉，从而接受到电子产业高研发投入的外溢。以智能城市概念为例子，国内例如华为，中兴，小米，海康，阿里，乃至于腾讯等都在搞。同样的还有汽车产业，汽车在逐渐从机械产品向智能产品转化，而我国在智能电子产品方向，不管是全球市场份额，还是研发投入，都明显比汽车产业方向更有优势。因此我国在电动汽车时代，一定会比在燃油汽车时代占据更高的全球份额。而且我们值得注意的是，所谓的交叉，其实都是电子产业和某个产业交叉，也就是发现每个产业都在逐渐的“电子化”，并且融入到物联网当中，互相连接在一起，这个连接让原本两个不相关的产业产生了交叉。比如仪器仪表行业的电表，水表，气表，原来都是人工抄表，现在智能化之后，成为了物联网的一部分，电表，水表和气表也实现了电子产品化；汽车在电动化和电子化之后，也通过车联网融入到了网络之中，理论上，你也可以在汽车里面读取家里电表，水表，气表的数据。你的汽车，和你家里的水表，原本是两个不相关的东西，他们分属于汽车产业和仪器仪表业，因为都实现了电子产品化，而连接在了一起，这就是电子产业向所有产业渗透的例子。这也就解释了，为什么5G和半导体（芯片）如此的关键，为什么全球的大公司都在竞相投入，为什么美国对中国的5G技术和集成电路发展如此忌惮，因为负责连接的5G和负责产品电子化的芯片，是两个实现各个产业走向交叉融合的核心技术。不同的产业交叉融合有什么好处？最简单的，可以实现优势产业带动弱势产业的发展。我国的智能手机产业就是个例子，华为是全球通信设备领域的老大，但是我国却在手机领域非常弱小，市场份额被国外品牌占据，但是其实手机本质上也是个通信设备，因此在华为在转向做手机之后，技术上能够迅速的实现进步并且占领市场，尤其是极容易遭到专利侵权诉讼的国际市场，这跟其在通信技术方面的积累是不无关系的，相比之下，其他国产手机厂家走向国际市场，都需要大量的购买专利，以避免出现被诉讼。再举个例子，我们一提起大疆，都知道是搞无人机的，可是谁知道大疆已经进入了农业专用设备的领域呢，大疆开发的植保无人机和播撒系统，都瞄准了农业市场。再比如国内的舜宇光学，我们都知道是国内消费电子品牌的供应商，但是舜宇光学把自己在电子产业获得的利润，同时也开辟了显微镜这个产业，而显微镜是属于仪器仪表制造业。总的来说，电子产业正在以超出想象的速度向所有产业渗透。尽管现在汽车产业仍然是中流砥柱行业，但是随着各行各业的电子化，或者说智能化，从长期来看，各个国家之间还是IT电子技术（软件+硬件）的竞争是核心（注意不是说其他产业不重要），其产值将会越来越大，实现在所有产业中的产值最大化，目前炙手可热的5G，半导体，物联网，人工智能，云计算等，都属于IT电子产业。我们看看美国人的市场估值里面，特斯拉甚至高于福特、通用这样的美国老牌汽车厂家，显然特斯拉的强项并不在于机械技术，而是IT电子技术，这也充分的说明了美国人对未来趋势的判断。一句话说，简单的说，作为普通员工，要想收入还不错，学IT是最好的出路。

前言生命科学研究工具行业是生物相关产业底层支撑，类似于芯片技术在半导体行业的地位，具有重要的投资价值和国家竞争战略价值。过去三十年间，进口品牌在中国市场一直处于高度垄断地位，而本土品牌则经历了从羸弱起步，到群雄混战，再到头部聚拢的三个发展阶段。2020 是本土品牌悄然弯道超车之年，从进口绝对垄断到本土局部领先的大变局，你看到了吗？你准备好迎接这种转变了吗？本期作者：李林川北京聚合美生物科技有限公司创始人一、定义生命科技研究工具行业是为生物相关科研实验室、生物医药企业、现代农业育种等应用领域提供仪器、试剂耗材以及相关服务的企业统称，主要包括以下方面：1）以基因组学技术为代表的分子生物学方向：PCR、qPCR、数字 PCR、测序技术（尤其是二代测序和三代测序）等；2）以蛋白质组学技术为代表的生物化学方向：蛋白质分离纯化、ELISA 和 WB 检测，蛋白质芯片，微流控等；3）以细胞培养和分析为代表的细胞生物学方向：培养基、血清和培养设备，流式细胞分析和分选、转染技术和显微分析技术等；新一轮科技革命，一定在生命科技领域产生；而生命科技革命的发生必须依赖研究工具行业的重大突破。二、国外行业现状和进口品牌发展历程国外生命科技研究工具行业集中在欧美日发达资本主义国家，从农业、食品、医药企业萌芽，经过几十上百年持续研发和市场投入，不断并购整合，到今天已经形成了非常牢固格局：品牌数量少但高度垄断，几乎都是上市公司，业务遍布全球，在各赛道中具有绝对的优势。1美国品牌Thermo Fisher：Qiagen（天根），Invitrogen，Appliedbiosystems，Iontorrent, Gibco，MolecularProbe 等品牌；Danaher（丹纳赫）：Beckman Coulter Life Science、 SCIEX、Pall、 Leica Microsystems、IDT、Molecular Devices、Phenomenex 等品牌；Biotechne：R&D，Tocris，Novus，PrimeGene 等品牌；Corning 生命科学：Axygen 是其子品牌；VWR；GE 生命科学；Illumina；Agilent；Bio-Rad；NEB；CST，Santa，Promega 等品牌。2欧洲品牌Roche：Kapa 等；EMD Millipore（Sigma-Aldrich）：Merck、Millipore、SigmaAldrich 等品牌；Eppendorf；Abcam；Lonza；Jena 耶拿等。3日本品牌Takara，Toyobo，岛津、MBL 等。当前，美国、欧盟和日本三大区域的品牌商，在中国占有 85% 以上的总体市场，不少领域是 100% 的垄断，拥有绝对的话语权。受 2020 年新冠疫情和中美贸易战影响，进口品牌的地位，正在经受本土品牌的挑战。三、国内行业现状和本土品牌发展历程中国本土生命科学研究工具行业，发轫于上世纪 90 年代初，随着中国政府引入海归报国，生物技术研究也从国外引进到国内，伴随的研究工具也逐步引入国内。经过近 30 年的发展，生物研究工具从完全依赖进口，到本土品牌萌芽诞生，逐步壮大，到今天形成了以多个代表性企业突围的格局。尤其是经历 2020 年新冠检测的洗礼，本土品牌有了巨大突破，展现出弯道超车的良好态势。1代理为主流的前二十年（1990-2010 年）进口品牌几乎都是上世纪 90 年代或者 2005 年前通过合资或者独资进入中国，这个阶段国内实验室都是通过代理公司获得进口产品。头 15 年是行业代理商发展的黄金年代，最早的「华美」，再到香港「老四家」，再到大家熟悉的「基因、晶美、中原、吉泰」等一批优秀代理品牌。2000-2010 年中国经济一路高歌，中国生物研究经费投入水涨船高。2008 年金融危机后，全球其他区域增长停滞变缓，而中国市场这边独好，进口品牌在中国连续多年都录得两位数的增长！以至于生物科研工具行业的整体规模超过日本，排在全球第二。由于行业经费充足，财富效应明显，代理公司不断裂变成更多小公司。同时，生物科研工具行业付款方式渐渐转变——实验室从拿钱去买试剂，到从试剂公司赊销——深刻影响着行业的发展。2010-2015 年随着进口品牌频繁收购整合，品牌集中度更高，逐步开展直销。不少代理公司失去代理权，被迫转型：深耕终端，加大物流配送，扩大代理数量。不少优秀代理公司（比如深圳达科为、上海优宁为、杭州联科等）逆势发展成功登陆新三板。这一阶段本土品牌处于萌发和探索阶段。2002 年王春香博士在北京创立天为时代，2005 年被 Qiagen 收购后变成天根品牌，这个成功案例激发了很多能人志士加入到探索本土化道路上，开始涌现出多个优秀的本土品牌：全式金（2005 年），康为世纪（2007 年），上海翊圣（2009 年），爱博泰克（2011 年），诺唯赞（2012 年），北京聚合美（2016 年），苏州莫纳（2018 年）等。2本土品牌崛起的近十年（2010 -2020 年，新冠疫情前）2019 年底前本土品牌尽管有了长足的进步，但是发展仍然比较缓慢，所占市场份额不到 5%-10%。生存压力倒逼技术创新，取得了一些经典的成功案例。比如，分子生物学基础试剂 2x Taq PCR mix。Takara 最先推出，2002 年天为时代推出相应产品，后面不断有本土品牌跟进，使得该产品价格从最初 150 元 1 mL 到现在的 10 元 1 mL。在这个单品上，目前已经几乎看不到进口品牌的身影。而且聚合美还在不断的改进这个产品，从光速 mix 到超光速 mix，让最普通的产品绽放出新花，极大提高了 PCR 效率。同样，荧光定量 PCR mix，随着本土品牌掌握了 Taq 酶抗体的制造，性能更优的荧光定量 mix 将市场逐步从进口品牌转移到本土品牌。耐高温快速反转录酶技术的本土化，反转录试剂盒市场（RT-PCR）也正从进口品牌转到本土品牌。可以预见不久的将来 qPCRmix 和 RT-PCR 市场将如同普通 PCRmix 市场一样实现本土市场国产化。此外，超保真酶和无缝克隆也取得了实质性的突破。本土品牌大大扩展了国内实验室的选择性，并能节约大量科研经费。3本土品牌弯道超车的 2020 年（新冠疫情后）2020 年新冠疫情是个分水岭，疫情前本行业知之甚少，新冠疫情后，几乎所有人都知道了 qPCR 核酸检测是确诊新冠的金标准。本行业技术从实验室到检验科，一步之遥，一证之遥！风险资本也看到了巨大价值，纷纷挖掘其他爆发技术或者可投赛道，二级市场新冠检测相关的股票不断翻番。今年中国率先从新冠疫情中复苏，借助新冠检测东风和国内新冠防控政策，本行业头部企业首次进入舞台中央。通过技术创新引领新冠检测手段更新迭代，比如，康为世纪的「瞬提」3 分钟柱法提取新冠 RNA，「飞磁」5 分钟磁珠法提取新冠 RNA 和「滴敏」一管化 15 分钟检测新冠等等。不断扩大的产能带来订单，也带了未来发展的资金和市场，不少企业筹备上市。本土品牌砥砺前行 15 年，或许终于等到了爆发期。随着头部企业即将上市成功，行业的游戏规则和未来或将随之而变！四、2020 年行业大变局的新思考1本土品牌发展的自身局限和外部障碍本土品牌在 2020 上半年依赖新冠检测产品取得了显著的成绩，但是，必须深刻认识到品牌的马太效应和长期效应，进口品牌或许在较长一段时期内，依然保持着绝对的优势，不少本土品牌还在同质化竞争中挣扎。带领企业真正走上自主创新道路，要从思维上做出转变，才能带动行动的转变，只有自我突破才能创新未来。国内科研环境对本土品牌认知还存在不足，在国外接受教育或有过工作经验的科研人员，因实验的延续性和使用习惯，倾向于选择进口品牌试剂作为参考出实验结果，不敢贸然更换。改变使用者对本土品牌认知，是个需要长期努力的过程，提升自身产品实力是必经之路！科研采购的平台化管理，以最大限度对科研经费的流向透明化，这是非常好的趋势。但受限于推广经费的本土品牌，在平台上的曝光机会很少，而新冠疫情导致线下几乎切断了发声渠道，品牌的推广成本会变动越来越高。所以，如何适应新冠疫情后，人们行为的变化和实验室管理措施的变化，是摆在每个品牌面前的难题。2全球生物科研工具行业的制造转移到中国是必然趋势从最初的玩具鞋帽等低端加工，到后来的电子电脑手机等产业转移，中国一直为世界制造质优价廉的产品，成为全球工业体系齐全国家。生物研究工具行业是否会发生转移呢？我们的发展是否能为全球制造出性价比可靠的产品呢？我们做好这个准备了吗？2020 年新冠疫情，从病毒采集管，到核酸提取纯化，到核酸荧光定量检测，再到胶体金抗体检测等等，本土品牌从原料到成品，无不发挥着中坚力量。这些或许标志着试剂领域的产业转移正在真实发生。新冠疫情后，NGS 建库试剂盒、IVD 原料酶和制剂等，本土品牌是否能继续突破呢？3「单点突破，人才集聚」仍是本土品牌创新发展的法宝生物科研工具行业覆盖面广，没有哪家能做全做好所有产品。必须承认，本土品牌无论从研发底蕴、品牌历史、资金实力上和进口品牌有非常大的差距，短期内不可能全面超越，单点或者局部超越是可能的。研发上必须根据自己专长，寻找最能发挥优势的突破点着力。每个本土品牌应该选择几个核心品类攻坚，减少内部冲突，最终实现联合突围。品牌推广上，利用各种「自媒体渠道」吸引专业粉丝，利用互联网打造爆款，以点带面找到突破口，如何跟平台方合作，渗透到真正的终端使用者，将是我们需要思考和行动的方向。最终的竞争，都是人才的竞争！在人才培养上，积极打破创新的掣肘。中国历来科研强，企业实业弱，企业环境无法吸引足够的科研人才，导致产业学术是脱节的。作为崛起的本土品牌，如何吸引人才，培养人才，弥补人才短板，一直都是亟待解决的大问题。五、写在最后中国生物相关市场规模等各项参数有了可喜的成绩，但本土行业中还没有一个真正 A 股上市公司，谁能成为本行业的第一股？我们拭目以待！缩小差距，需要科学家，企业，资本，政府等多方发力，在技术创新和人才培养方面的长时间高强度投入。中国生物行业这座大厦能建多高，当下基础和用料是关键「武功深厚则无畏，创新不断则自由」！中国生物科研工具的自由需要大家一起努力创新才能获得！申明：本文仅代表作者个人观点，限于所从事的分子生物学领域

张大明去年从一所东部“211”院校博士毕业了，刚毕业的他意气风发，多年的寒窗苦读终于迎来了曙光，在他的内心中，财富、荣誉还有家庭必将接踵而来。博士毕业如何选择行业是个大问题，他的专业比较冷门，相关企业不多，思来想去还是进高校为上策。张大明还没毕业的时候，就开始联系一些高校了，审时度势他自然把目光瞄向了一些普通二本学校。原本以为以自己的学历和论文应该问题不大，没想到的是竞争却非常激烈，一些知名高校和海归博士也来和自己一起应聘，让张大明感到亚历山大。在几次无果之后，他又退而求其次，向西部地区的一些高校递交了申请书。经过一波三折，总算是尘埃落定，张大明内心还是满意的，尤其是对方高校还给出了科研启动费10万这样的条件。毕业后，他顺利入职，却发现有些不对劲了。首先，当时承诺的科研启动费并不是一次性给予的，而是要分好多年，并且有有科研产出要求；其次，自己想象中的高校老师分房子的好事也早就没有了，虽然地处西部，但是房价依然高得离谱；最后，入职他才尴尬地发现自己的月薪才5000元，这实在让他有点愧对江东父老。在工作后，他发现高校老师这个工作远没有当初想象的那么光鲜，虽然社会认可度还是很高的，不过收入早已沦为了下层，尤其是在房价高企，生活成本压力持续增大的情况下，高校青年教师的收入令人心寒。而且如今高校已经少有“编制”了，青年教师进来后，往往面临“非升即走”，如果在一定时间里不能达到副教授的要求，就面临被辞退的危险。和张大明一样，不少青年教师自称“青椒”，自嘲自己是“科研民工”，4,5000元的收入让他们的生活捉襟见肘，甚至自叹不如外卖员。即便是最后披荆斩棘拿下副高职称，在很多普通高校里也不过是年薪10万出头的收入，作为社会高级知识分子，这样的收入显然是不合适的。人们有时候通过媒体看到一些教授某个项目上百万，甚至千万的经费，看到他们收入不菲，住着别墅。这样的教授当然是存在的，然而这样的“头部教授”毕竟是少数，身在名校的顶尖教授们如今的收入早已超过了外国同行。但是如同其他行业一样，高校教师也呈现出“金字塔”状，底层大量的高校教师们现状并不如意。高级知识分子的待遇问题是个老话题，曾几何时“搞导弹的不如卖茶叶蛋”引发过社会大讨论。随着整体国民经济的发展，落实知识分子的待遇问题也一直在做，诚恳地说是有成效的。但是受制于体制机制，以及观念的影响，知识分子的收入增长远远落后于房价和生活成本的增长。所以，我们才看到一些学科的博士收入，甚至不如外卖员和保洁大妈。对待这个问题，也许有些人认为，外卖员和保洁大妈也是劳动所得，如果博士们不服不忿，可以去干外卖，可以去做保洁啊。这种观点，其实遮盖了问题，只是诡辩而已。按照此种逻辑，是不是可以说那些贫困人口只是自己懒惰，那些社会弱势群体也是自己的问题。从个人角度来看待问题，与从社会角度来解决问题是两回事，少一些冷嘲热讽，多一些社会责任感，才是正道。作为社会受教育程度最高的群体，如果他们的收入和待遇长期处于低层次，那显然传导出一个不好的信号：那就是学历是不值钱的，社会认可是不高的。如今，在网络上广为流传的“学习无用论”之所以大行其道，也是有其社会基础的。如今依然有不少人，尤其是贫寒家庭出身的孩子，相信学习可以改变命运，只要努力学习，取得更高的学历和学位，就可以打破阶层藩篱，上到更高的层次。如果这种现实继续打击这种观念，可想而知寒门学子路在何方。从经济学角度来分析，没有人会投入如此大的成本去取得学历后，收益过小，长此以往无论是社会对待学习的整体态度，还是学生群体对待深造的态度都会发生巨大的变化。即便有人愿意继续深造，也会更倾向于向待遇好的地方，比如说东部地区，比如说欧美发达国家。劣币驱逐良币，国内的高校教师水平和科研环境将会更加恶化。有一个奇怪的现象引发了很多讨论，那就是为何“学位不值钱，但学区房值钱”。回答这个问题，要从两个方面来看，一是社会对高学历的认可度依然较高，二是学区房的成本已然极高。如果人们普遍认识到高学历的含金量下降，那么学区房自然也不值钱了。但这样的事情真的会发生吗？提升高学历者的待遇，是社会对于知识的尊重。关注高校青年教师的待遇，是社会未来发展的关键问题。

作为一名科技工作者，同时也在带大数据、机器学习方向的研究生，所以我来探讨一下这个问题。首先，从大的研究方向来说，目前AI的研究方向集中在六个领域，分别是机器学习、计算机视觉、自然语言处理、知识表示、自动推理和机器人学，目前计算机视觉、机器学习和自然语言处理的热度比较高，也出现了一批发展潜力比较大的科技企业。从行业领域来看，目前AI的发展方向包括智能装备、智慧医疗、智慧出行、智能家居、智慧教育、智慧金融、智慧农业等等。基于行业领域的AI发展需要一个庞大的生态体系作为支撑，比如智能装备就需要具备扎实的行业基础，同时要建设完整的大数据平台和物联网平台。AI对于生态体系的要求是比较高的，如果没有完整的体系作为支撑，AI是无法完全发挥功能的。随着5G的发展，从大的发展前景来看，物联网与AI的结合将是一个比较明显的趋势，所以AIoT的概念一经提出就受到了广泛的关注。AIoT是一个大的发展方向，简单的说就是AI和物联网的结合，物联网作为AI产品的落地场景，从而全面拓展物联网的功能边界，提升物联网的实际应用价值。虽然AI目前的发展方向比较多，但是随着大数据、移动互联网、物联网、云计算和边缘计算的不断成熟，AI的发展也会出现新的方向和模式，但是总的发展趋势必然是要逐渐实现落地应用。对于职场人来说，学习一些人工智能的相关知识是有必要的，能够不断提升自身的资源整合能力和工作效率，同时也会在一定程度上提升自身的职场竞争力。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

我国的教育发展迅速从以前的大学生是稀世珍宝到现在的遍地都是，发展可谓是一日千里。但是同时也反应出了一个问题我国的教育目前正处于两极分化严重的状态，越是那些国家重点大学越是对学生跟老师的要求越高越严格，而那些普通的大学，大学里从老师到学生每天都在混日子等着毕业。针对这种情况教育部明令禁止国内各大高校存在的各种清考政策，本科生毕业的质量关口要把控好。随着本科毕业生不断地增加本科文凭已经不值钱了，就业单位在招人的时候提高了标准，越来越多的单位和企业将硕士研究生视为最低门槛。甚至博士生也没有幸免于难很，面对就业压力大的情况下很多博士生毕业生后成为了老师。很多攻读研究生的并不是真正热爱科研，而是为了能够有一个研究生的学历来增加就业的竞争力。如何用最快最简单的方式毕业成了中国高校在读研究生们唯一的愿望，为此也绞尽脑汁。也有很多的保研学生在进入研究生行业之后，清清楚楚的感觉到了本科教育和研究生教育差别是有多大。复旦大学的一位副教授在说国内研究生时就阐述了自己的观点，有些研究生的思想还停留在本科压根就不对科研跟毕业论文上心，还经常去参加社团活动和各种找工作的实践。让许多饱受高校考核的教授们感到极大的担忧，甚至连我们的袁隆平教授都说过不想去培养博士跟研究生，太费精力跟脑细胞了可能我们觉得袁隆平教授在偷懒，然而不是的这是负责任的表现。任何一个有科研理想负责任的研究生导师，都非常清楚的知道要想培养出一名出色的研究生是很困难的。而在现在一切以考试成绩为目标的本科毕业生科研动手能力很差，这也是为什么国外的人总是说我们国人考试非常厉害。当自己辛辛苦苦培养出一名研究生时，发现这名学生对枯燥辛苦的科研压根就不感兴趣。有些大学的教授疼惜地说道，耗费巨大的精力培养出的研究生，毕业后却拒绝继续深造直接踏入了社会工作。只有热爱科学研究的人才能最终取得成功，作为中国最优秀的科学家的代表施一公曾经痛心地说：“有这么多的清华学子和自己一起出国留学，但没有多少同学科研成功！并非这些清华、北大的学生没有科研天赋，而是太聪明太务实更多地选择了那些轻松又挣钱的工作，而对科学研究毫无兴趣只对赚钱感兴趣。目标明确的应用科学和看不到方向的基础科学相比，基础科学不但赚不到钱更多的是枯燥无味而且还得投入巨大的精力跟时间，可能到最后并没有什么实质性的收获。面对不一定有收获还得花费大量的时间跟精力去不断探索的基础科学，很多研究生们都会望而却步。

他是汽车界所有的创始人里年纪最小的,26岁的他现任腾风集团的创始人、CTO。16岁被特招去了清华大学的基科班。他的研发工作足迹涉及军警用装备和航天技术。21岁时被聘为航天科工第六研究院的“特聘高级专家”,以及航空动力增程式电动汽车系统获得美日欧等国发明专利。他集团下属的迅玲腾风汽车动力科技有限公司刚被评为“隐形独角兽企业”。他被外界称为“天才”,他就是靳普。他说,他不喜欢拿职称、评专家这种一眼就能望到边际的模式化科研之路,于是机缘巧之下开始创业,那时候他只有19岁。他做的是鲜有人去尝试的燃气轮机。搭载这项燃气轮机的腾风“至仁RS”超级跑车连续3年在日内瓦车展亮相。理想的路况条件下,用80L燃料可续航1916km,其热效率比世界顶级量产汽油发动机动力系统总成高出一倍以上。但是,很多人不相信这项技术,认为国内造不出好的燃气轮机,甚至国外一些车企,例如捷豹、克莱斯勒等,曾经将这项燃气涡轮发动机应用到一些车型上,但是因为噪声大、成本高、排放超标的问题难以解决,最后也不再进行更多的尝试。为何他就能克服这些壁垒?他的自信从何而来?业界非常不理解,包括同行、资本等,有很多人表示不看好,甚至有人说这是“骗局”。但是,他并不在意外界的看法。因为,外界认为他要造车,可事实上,他只是要做燃气轮机的设备供应商。他表达实际造车的目的也更多的是想要宣传这项技术。我问,“当同行、资本、媒体一直否定你的时候,你还会继续吗?”他的回答很果断,“这项技术的价值是无法估量的,因为它是能源装备,决定了我们未来将如何、以及付出何种成本去使用可再生的清洁能源。”腾风的技术团队专访的地点是在位于北京国贸三期腾风集团的会议室里,腾风在这里租下半层写字楼,主要作为管理层的办公场所。靳普不常在此办公,更多时候他在位于大兴亦庄开发区的研发中心。在门口的墙面上清楚地展示着腾风集团的旗下全部品牌,包括专门做燃气轮机的迅玲腾风,比较受关注的汽车泰克鲁斯腾风,专门做磁悬浮的麦克斯韦腾风,以及明耀腾风新能源、鸣雷腾风通用动力和投资管理。走进东侧办公区内,员工并不多,大概十几人的样子,大家都在各忙各的,技术人员日常都会在实验室里工作。虽然技术总监是天才少年,但腾风的技术团队堪称国内第一梯队。这里的工程师和技术员平均年龄大概29-30,平均学历硕士以上。分别都来自于中国航发集团、中国航天科工集团、中国航天科技集团、中国重型燃气轮机研究院、中航工业、上汽集团、零壹空间、LG集团等国内外顶尖工程技术公司,主管工程师都有8-10年以上的工作经验。更厉害的是,他们有10位以上来自北航、清华等国内外一线高校的兼职教授和研究员,同时还有两位院士顾问,可见其研发实力非同一般。谈及团队资历时,靳普露出了油然而生的兴奋感,还自豪地介绍了一下正规科研的标准流程。“我们科研开发部的口号是:‘一次成功,腾风传统’。”提及燃气轮机这样超强的多学科集成、开发周期特别长且迭代工作量特别大的硬科技,是如何在民营企业这样资金条件不如国家队的情况下,能够快速低成本地开发出来的,靳普说:“一方面是加强数学计算,可以在前期把大量显而易见的问题提前解决,另一方面就得仰仗团队扎实的工程经验了。”“科研并不是靠堆人力资源就一定能做得快做得好的,精英级的团队和正确的沟通与协作方式决定了很多事情顺不顺的。”所以才有了他说的,“绝大多数零件做出来,在实验台上都是一次成功。当然这里的成功指的是达到设计目标,与设计零件时和其间预想的结果都是高度一致的。”看得出来,靳普最得意也最享受的日常,就是与他的技术团队一起在实验室里拧螺丝、弄扳手。融洽的工作关系也基于在过程中与团队一起取得的技术成果,逐渐培育出的信任感和高度的默契。这是他经营这家“专业的科研公司”所孕育的最大、最宝贵的财富。在经营企业和科研工作上,年纪小吃了大亏“都说90后很佛系,你是这样吗?”“不是,我认为佛系是个贬义词。你可以理解为我们被驯化了,野性和棱角都被磨平了,也没了什么动力去追求,才被称为佛系。”“在之前的报道中,我印象最深刻的是你的一头黄发,是不是代表一种个性?”“如果不干这行,我会乐意尝试不同的发型,但黄发不是故意染的。因为精神压力大,睡觉睡得少,所以长了白头发,这一撮那一撮,像斑点狗一样,所以无奈就染了白色,后来白色逐渐褪成了黄色。”专访靳普之前,我尽可能多地查阅了有关他和腾风集团的相关资料,天才、90后、富二代、头发个性、高冷是结合这些资料我给他贴的初始化“标签”。这次专访也是我第一次见到靳普本人,与想象中有些不同,头发是黑色,西装革履,而且并不高冷。相反,他倒是个十分健谈的人,关于外界对腾风的质疑、燃气轮机的量产化应用、资本的不看好等等,他回答得很坦诚。在与靳普对话的四个小时里,能够感受得到,今年26岁的他,有这个年纪该有的棱角,但这也正是他一直在刻意掩饰的。对他来说,在年纪小上吃了大亏,“因为有时候越是解释,越是抗议,就显得越不成熟。”燃气轮机为何不优先用于乘用车?在国内,发动机技术难以突破已经是不争的事实。燃气轮机其实可以理解为增程式电动车的增程器,属于内燃机的一种,同时也是一个专职发电的发电系统,如果在车上大规模商用,能够解决电动汽车续驶里程短、充电难的问题。但传统的燃气轮机同时也存在成本高、排放技术要求高、噪声控制难等现实问题。如何规避燃气轮机的现实问题?靳普表示,“腾风开发的燃气轮机是专门为民用汽车发电设计的,在设计之初的目标就是要高效率、低噪音、低排放和低成本,并且在过程中通过技术手段来实现这些目标。所以这是一种以前不常见的新型机种,在这些方面反而比活塞发动机有优势。成本高、噪音高、排放高的那种主要是航空和军用的。它们的这些问题给人们留下了深刻的印象,但并不是每种燃气轮机都生来就有这样的问题。”的确,搭载了燃气轮机动力的泰克鲁斯腾风“至仁RS”,可以实现百公里加速仅需2.5s,最大时速每小时可以达到330km,最大续驶里程达到1170km。从实际应用角度来说,的确满足了纯电动汽车所难以突破的壁垒。但是,腾风集团却并不是要造车,也不将这项技术率先应用在乘用车上。靳普表示,要做燃气轮机的供应商,而非造车企业。“我们不会主动把自己转变成一家造车企业,造车真的很辛苦且利润率也低。就算以后发展的好真的造车,我们也会造类似于保时捷这样高质量的小批量车型,暂没有财力和精力涉足10万、20万级别的大规模量产车型。”此外,在燃气轮机的应用上,靳普明确表示,不会率先在乘用车上使用,而是先在地面和商用车、卡车上应用。他解释道,“如果和乘用车整车厂去适配,这个实验和检验时间至少需要三年,这是客观严谨的研发周期,不能跳的。目前我们正在跟车企接触,提供给他们样机,并联合开发车型。但如果等到市场上真正能买到这样的乘用车,至少也是三年以后的事了。”同时,他坦言,“一般来讲,新技术先在商用车或卡车上使用,一方面因为认证快,另一方面具有容错性,因为商用车都是定点召回,无论维修还是发现问题都比较好操作。”其实,靳普相信这项技术在地面上应用是更快商业化的,他举例道,现在有能源公司、充电桩企业在合作。“我们负责把设备销售给厂家,并且负责后期的维修、保养和备件。”就拿充电桩来说,很多老旧小区或者公共场所不具备足够的电容量来支撑大批量充电桩的建设,而扩容费用经常超过百万。燃气轮机相当于小的发电厂,取代场地的公共用电资源,而通过自身靠燃烧酒精、天然气等清洁能源来提供充电桩本身的用电。根据靳普的计划,明年年初将建设一个设计年产10万台的工厂,专门进行燃气轮机的生产、研发和销售。机会与挑战其实,在我看来,这项技术在充电桩领域的应用场景还有待考证。虽然他们单台燃气轮机的成本惊人的低,但这无疑还是加大了充电桩建设运营企业的投入成本,给原本就回报率低的桩企带来了不小的压力。所以在电容量足够的地方,从这一点来看,其可实施性还有待观望。从靳普的角度出发,他说我们肯定是把设备装在电网所不能及或功率不够的地方以获得极高的产出比。但至于电容量明显不够或不能到达的场景有多少,我们暂时不清楚。但是,值得肯定的是,燃气轮机既然被誉为“工业皇冠上的明珠”,其极高的技术门槛背后蕴藏的价值自然远不止于此。在聊到燃气轮机如何应用时,靳普向我们展示了两段简短的视频,一个是西藏一家旅馆在停电时用活塞汽油发电机发电的视频,另一个是用柴油发电车为共享电动车充电的场景。视频中浓烟滚滚,看起来是真心不环保。就像靳普所说的,作为工业设备,燃气轮机就像一个可以连续运转很多年能量源,可以提供高效并清洁的电能和热能,可以应用到电力资源少、用电资源紧张的地区和领域,例如岛礁、偏远山区等电网不能触及的地区造福一方人民。但美好的企业愿景在成长的过程中,他们却面临诸多障碍,比如既得利益团体早期收购技术的诱惑,套现资本对科研项目的短视,技术间谍的潜入攻击,制定的宣传方案被别人偷去用做“炒概念、说故事”等等。当被问到,如果做最坏的打算,在团队、融资、既得利益团体虎视眈眈等多重压力叠加之下,会不会放弃时,靳普回答得很干脆。“你若不想被别人当成既得利益团体,被革命的话,你唯一的办法就是不停革自己的命,不停更新自己,然后创造出更好的东西来,你只有在一个行业里面不断精进,才不会被后来者取代。这也算是一种企业家精神吧。”问到燃气轮机的未来,靳普唯一一次显露出了他内心柔软的一面,“如果只是为了挣些钱,何必把最好的10年青春献给冬冷夏热的实验室?还不是因为热爱这项事业,希望能为社会带来无法用钱估量的帮助。全面电气化的时代,有人的地方都需要电,同时全球还有大量的人们生活在没有持续、稳定的电力的地方,享受不到公平的发展权。正因为想要帮助他们点亮家里的灯光、享受通讯和互联网带来的精彩生活、希望大家能用上不冒烟的发电机、拥抱清洁的蓝天、享受低成本可持续的能源,所以才有这般定力去追求这看似遥不可及的技术奇迹,同时这也是我们的价值所在。”

研究生毕业之后，都不从事科研，事实很扎心国内近几年的考研人数在不断的增加，毕竟在这社会的快速发展下，本科学历已经是很普通的了，现在的本科毕业生真的遍地都是，即便是本科生在社会的这种情况下也很有压力，考研来提高自己，让自己变得更好。现在的本科毕业生都在提升自己的学历，为了自己以后有更好的出路。现在很多的研究生毕业之后，很少有人去从事有关科研的工作，毕业之后都是从事了别的行业。很多的学生获得了仅有的硕博连读的大好机会，所以他们毕业都不发愁自己的工作，也算是一个很稳的出路，有的学生在研究生期间就喜欢做科研，学术研究，研究生没有毕业就直接选择读博。等博士毕业之后也可以继续留校，到研究所工作，不管是什么工作，这些学生的工资福利都很丰富。好多的研究生毕业之后打算考公务员，研究生学历也是占优势。很多的研究生走上了考务员的道路上，一旦考上公务员的话，转正之后的好处有很多，工资的稳定，福利好，还有五险一金。研究生还可以国考，省考，考入国家单位工作。研究生在校期间学习很优秀的话，也比较适合去当大学校园里的辅导员，辅导员和老师又大相同，辅导员代课比较少，只要是管理大学生的各种事情，工资也很不错。但是辅导员的学历要求很高，大多数的985高校的毕业生当辅导员都是博士，所以竞争大学辅导员也是很难的，竞争力大。很大部分的研究生毕业之后直接选择了大型企业工作，在职场方面的话，研究生学历还是很有优势的，研究生的工资要比普通员工要高，未来的升职就会也大，也会得到领导们的热爱，不过工作能力一定要强，能力不足，就算你是研究生学历企业也不会重用你。在大学期间去研究生的时候，学生们的压力也不是找不到工作，也不是结业考试，是国家对研究生毕业的要求很高。在毕业之前没有一项好的研究成果，学生们很难拿到自己的研究生学士学位证书，毕业证书，压力很大，这种情况的影响，研究生毕业后，也没有多大的意向去搞科研。在校期间的科研成果就不是很好，毕业之后在走科研的路，也不会有更好的结果，也不是搞科研的料。研究生的时间是3年，在3年毕业之后出来就28岁左右了，身边的朋友同学们都已经结了婚，抱上了孩子，自己才面临到社会找工作，感觉自己已经年龄不小了。也有少数研究生选择读博，更想让自己的学历提升到最高，读博也是很好的选择，虽然科研工作发展的很好，如果没有科研方面的意向，就不需要去搞科研，科研出来又老了不少，有的学生读研也就是提高自己的学历，研究生毕业找一份好的工作。

来源：经济观察报经济观察报 记者 刘可 试点范围从最初的11个城市扩增至全国25个省份的第二轮“带量采购”刚刚落下帷幕,业内就已经广泛流传着一份《关于报送扩大国家组织集中采购和使用药品品种范围相关采购数据的通知》。其内容显示,继“扩面”之后,第三轮“带量采购”的扩品种也提上了日程。新一轮带量采购品种为35个,新添了如高血压和糖尿病等慢性病药品品种。“医保目录谈判”、“带量采购”等医保控费重磅组合拳，让药企更加清醒地意识到新的医药时代的来临。受益于创新药崛起与药企为求中标“带量采购”扎堆进行“一致性评价”，国内科研外包服务(CRO)行业迎来新的发展机会。国内CRO行业有很大市场空间国内药企急求转型，扎堆新药研发带动了CRO行业的发展。安信证券研报显示，2019年前三季度CRO板块整体营业收入同比增长25.5%，扣非归母净利润同比增长25.5%。在研发成功率低、费用高的情况下，大型制药企业通过缩减开支、裁减研发人员、外包研发生产服务以应对困境。但有业内人士对经济观察报记者表示，大型药企在CRO如化合物研究、临床前研究方面会更加依赖于药物研发生产服务公司提供的研发生产外包服务，以增加整体研发效率并控制研发成本。但在临床试验阶段往往还是会回归自有研发平台,仰赖自己的研发团队。对现如今的国内CRO行业的发展来说,更多的机会体现在小型药企身上。其背后的原因是，我国医药融资额快速增长,港交所针对生物医药企业的新规与科创板的设立都对生物医药企业获得来自二级市场的融资有促进作用。不少小型药企有充足资金。但由于自身设施、研发人员不足，大多数小型药企需要借助药物研发生产服务公司来完成临床开发等工作。另一方面，“一致性评价”被视为参与国家“带量采购”入场券，“一致性评价”就是要求仿制药需在质量与药效上达到与原研药一致的水平。并且在“带量采购”中如同品种药品通过“一致性评价”的生产企业达到3家以上的，将不再选用未通过一致性评价的品种。这也要求药企需将旗下的仿制药药品尽快过评。北京鼎臣管理咨询有限责任公司创始人史立臣曾对经济观察报记者表示，很多药企也并不了解“一致性评价”相关讯息,所以通常会委托CRO公司来处理。但另一方面，国内可以做“一致性评价”检验的有资质的科室太少，科室虽然明码标价，但众多一致性品种集中申报，申报药企若想能排在前头，势必要多花些钱。“很多钱都是花在CRO公司上面了。”史立臣说道。国内CRO行业快速增长的同时，是日趋激烈的同业竞争。科创板CRO第一股上海美迪西生物医药股份有限公司则在其招股说明书中表示，由于国内医药审批时间缩短，医药市场需求增加，跨国CRO公司如昆泰（IQVIA）以及科文斯（Covance）等已陆续在国内设立分支机构，加快开拓国内市场。另外，近年来国内CRO行业发展迅速亦带动国内CRO企业快速成长，如药明康德、康龙化成、昭衍新药等国内CRO企业逐渐发展壮大并积极布局等，进一步加剧了国内CRO行业的竞争。此外，除与其他CRO公司竞争外，公司还需与医药企业内部的自有研究部门以及医学院校等展开竞争。由于新药研发成功率较低，出于谨慎考虑，药物研发企业倾向与规模化大型CRO企业进行合作，未来龙头企业的市场集中度有望进一步提升。不过在量子生物（300149.SZ）董事会秘书梁宝霞看来，现在行业中的CRO企业在数量上确实比较多，但行业渗透率较低，国内CRO行业仍然有很大的市场空间。“我觉得现在竞争不是很激烈，现在还是个‘百花齐放’的状态，不至于说现在谁跟谁会形成‘你死我活’的关系。”梁宝霞表示，现阶段的关键是CRO企业怎么一起把这些做创新药的企业服务好。让创新药可以一轮轮获得融资，有一个充沛的现金流，足以让它成为一个可以自循环的创新公司，最终创新药公司与CRO公司形成一个长期稳定合作关系，保持持续盈利的态势。量子生物于2018年全资收购了上海睿智化学研究有限公司（以下简称“上海睿智”），上海睿智CRO业务为创新药企服务的临床前CRO及覆盖到临床I、II期样品药物生产的CMO能力。国内如药明康德、康龙化成等公司同样囊括前述两项研究内容，但如泰格医药、博济医药等公司的CRO业务主要集中在临床前研究上。量子生物年报显示，上海睿智累计推动200多个靶点的新药研发。梁宝霞介绍称，上海睿智在生物药研发、药理药效、药代药动领域具备国内领先的服务能力。而各个CRO企业的研究偏向和优势也都不尽相同。“医药产业太大了，说是医药产业，但是细分起来有太多赛道，在这个过程中要去做细分领域的深挖的，这样才能够保持创新型CRO的引领能力。”梁宝霞说道。迄今为止，上海睿智的绝大部分客户仍来自海外。这同样也是国内CRO企业的又一特征，仍以服务海外客户为主，但国内CRO业务的增速高于国外CRO业务，其中体现的是CRO业务从西方国家向中国转移的趋势。“我们的CRO服务报价对于西方的同类CRO公司来讲性价比还是要高很多的，这对从事医药研发的机构来讲是很显性的问题。”梁宝霞表示，国内CRO企业的竞争在于人才端的竞争，“所以，我们看到的不是业务端的竞争，是人才端的竞争”。CRO行业技术密集型行业，核心技术人员的质量与数量决定了企业能否持续地获得订单。梁宝霞将CRO、CMO公司称作是医药研发界的“黄埔军校”，“人才在新药公司和CRO公司之间流动是常态，也会打造出一些更良性的医药研发生态圈。”药品上市许可持有人制度最新修订的《药品管理法》已于12月1日正式施行，药品上市许可持有人制度（MAH）是《药品管理法》中的一项核心制度、基本制度。新修订《药品管理法》专设第三章“药品上市许可持有人”，药品上市许可持有人依法对药品研制、生产、经营、使用全过程中的药品安全性、有效性和质量可靠性负责。时间向前回溯，早在2016年6月，《国务院办公厅关于印发药品上市许可持有人制度试点方案的通知》的发布，就标志着我国药品上市许可持有人制度正式启动。有业内人士对经济观察报记者表示，此前国家对新药批件和药企的生产能力要求是合二为一的，也就是说只有厂家可以去申请药号。大型药企可能会有相应的研发和生产能力，但对于小型药企和新药研发机构来讲，满足了生产新药的要求，也可能无法做到申请新药药号。所以导致很多时候新药研发机构虽然有机会把药号拿下来，但是到了最后新药研发机构就被迫要把药的IP转给有生产能力的药企。最能产生利润的部分被迫出让，自然会打击新药研发机构的研发积极性。而药品上市许可持有人制度是指采用药品上市许可与生产许可分离的管理模式，允许药品上市许可持有人（药品上市许可证明文件的持有者，即药品生产企业、研发机构或者科研人员）自行生产药品，或者委托其他生产企业生产药品，可以其自己的名字将产品投向市场，获得产品上市后的巨大收益。艾瑞咨询数据显示，乘着政策红利的东风，2018年国内CRO市场规模已达到678亿元，预计2018-2020年间复合增长率将超过20%。