科学研究所

近几年，随着就业形势越加严峻，同时伴随着本科学历的普及，应届生数量持续上升，越来越多的同学都希望通过读研，进一步提升自己的学历和竞争力，希望通过读研，为未来的求职增添一分筹码，多开拓一条道路。大家在进行考研择校时，一定都思考过一个问题：是选择高校还是研究所呢？研究所和高校，谁的“含金量”更高一点？今天，考研校小编就给大家好好分析一下研究所和高校的区别，一起来看看吧！一、科研院所与高校的区别1.研究所的师生比远高于高校的师生比研究所的导师数量会接近研究生的数量，甚至会超过研究生数量（在有的单位，有五十多位硕士导师，但每年只招三十多名研究生），在某些研究所导师可选范围非常广。高校的导师每人每年都会带学生，但研究所并不是每人每年都带学生。研究所会有几个导师持续带学生，也有一些导师只是偶尔带带学生。研究所的教师有一部分是外聘，特别是一些公共课或是基础课。2.研究所的文献资源总量小于高校，但人均占有量会比高校多的多高校每年会花几百万元购买电子资源，各类文献数据库非常全，清华同方、万方数据、超星、期刊论文、学位论文、电子图书、外文数据库非常全，很多高校都会达到一百多个数据库。而研究所不会下这么大财力购买这些资源，研究所的资源范围更窄，更有针对性，而且会有些特色的数据库。高校的资源通用性更强，而研究所的资源专业性更强。高校的图书馆需要占座，而研究所的图书馆往往没有几个读者。3.高校有着很好的教育与科研氛围，而研究所有着很好的科研与工作氛围研究所的学术活动往往专业性、针对性更强，而高校有着各种各样的学术报告，无论是人文还是科技。高校的导师从事科研项目与教研项目，而研究所的导师几乎没有教研项目，除了科研项目外，还有很多工作性质的项目。高校的导师科研经费多，研究所的导师事业经费多，所以总体上来说研究所导师的钱更多。高校导师会有纯研究的项目，研究所的导师的项目往往面向应用的项目。所以有些导师的项目更像是工作，这些项目往往是下达的任务，而不是需要申请的科研项目。在高校，导师拿下的项目主要是靠研究生干；而在研究所，研究生在项目中并不是主力，因为研究所往往有较为稳定的团队。研究所的教师一般不为本科生上课，研究生基本没有助教的机会。4.研究所个性认知充足，高校通识认知充分高校因为同属教育系统，尽管地域、规模等因素不同，但总体上共性比较多，兄弟院校有许多可比之处，如行政部门设置、网站栏目设置等信息大同小异。而科研院所大多数是政府部门下属的事业单位，因行业性质与管理方式的不同，使得各个院所的个性特征非常明显。而研究所的业务机构、网站栏目设置千差万别。例如，在情报学领域，中国科技信息研究所、中科院文献情报中心、中国国防科技信息中心、中国协和医科院信息所等差别非常大，相互之间无从比较，在研究所感受到社会的东西会更多。二、科研院所比高校的优势1、大部分科研院所每月有工资，相当于已经工作，而且免学费，单位替交；2、大部分毕业后进入工作快，而且在学习期间已经和要工作的单位有联系，日后从人际关系，还是研究工作都是很好的铺垫；3、科研院所考研的成绩要求比较低，一般过了国家线就可以上；4、很多科研院所的研究生毕业后不用为工作发愁，已经签约，而且提前2到3年赶上就业形式，也就是2018年签约的时候是按照18年的待遇，而毕业则是2到3年后，其学位贬值不可预知，当然也有升值的可能，但是升值对于已经签约的同志也是试用的，这就是科研院所的保值增值；5、先期的名校学习可以接触不少名校学生，这是日后的人际资源，这种同学感情的人际关系优势，我就不用多说了，大家都很清楚，不仅仅在中国，国外也是这样的。三、高校比科研院所的优势1、毕业证和学位证书所显示的名气，高校比科研院所有名，虽然科研院所在名校学习，但是毕业证和学位证是科研院所的；2、不用签约，毕业就是自由身，当然这也是双刃剑；3、如果上的学校还算可以的话，比较轻松，可以混到毕业证书，拿学位证，而科研院所可不行，如果要混，那以后的工作优势可就没有了。各方面优势差异如下：首先排除中国科学院和中国社会科学院这两家超级科研院所。大家都公认中国科学院和中国社会科学院和清华、北大等超级大学处于同样的学术地位。这里我们还要排除"财政部财政科学研究所"、"电信科学技术研究院"、"军事医学科学院"、"商务部国际贸易经济合作研究院"、"中国人民银行研究生部"等等超级热门的科研院所。因为这些科研院所都比较难考，但是如果能考上，那么前途将不可限量。比如就读"财政部财政科学研究所"，那么进财政部工作的机会就非常的大；就读"商务部国际贸易经济合作研究院"，那么进商务部工作的机会就非常的大；而"中国人民银行研究生部"在国内被称为"银行行长和银行家的摇篮"。从招生人数比较：各大学招收的研究生多、各科研院所招收的研究生一般较少。从报考人数比较：各大学报考的考生多、各科研院所报考的考生一般更少，往往需要调剂。从科研条件比较：各大学的基础教育条件一般较好、各科研院所的专业研究条件一般较好。从生活津贴比较：各大学的生活津贴一般较低、各科研院所的生活津贴一般较高，甚至很高。从奖学金比较：各大学的奖学金品种很多、各科研院所的奖学金品种一般较少。从生活条件比较：各大学学生都比较多，生活资源人均分配少、各科研院所的学生少，虽然资源少，但是人均资源相对比较多。从生活丰富比较：各大学课余生活丰富、各科研院所的课余生活相对不那么丰富，但是很多科研院所都在中心城市核心城区，另当别论。从毕业分配比较：各科研院所的毕业分配有其专业对口的优势。四、中国研究生院竞争力排行榜第1名：中国科学院大学研究生院第2名：清华大学研究生院第3名：北京大学研究生院第4名：浙江大学研究生院第5名：上海交通大学研究生院第6名：复旦大学研究生院第7名：四川大学研究生院第8名：中山大学研究生院第9名：武汉大学研究生院第10名：华中科技大学究生院第11名：哈尔滨工业大学研究生院第12名：吉林大学研究生院第13名：南京大学研究生院第14名：中国科学技术大学研究生院第15名：中南大学研究生院五、科研院所人气排名（目前数据仅有17年）以下是主要科研院所的人气排名(按序号排名)，供同学参考。(说明：下面的招生数据都是指全日制，调剂生都是指第一志愿未报考本院所的调剂考生)1.中国科学院2.中国社会科学院研究生院3.中国人民解放军军事医学科学院4.中国空间技术研究院(航天五院)5.中国财政科学研究院6.中国艺术研究院(2017年度进入复试的全日制学术学位类考生115人，录取复试比例为1:1.37；全日制专业学位类考生97人，录取复试比例为1:2.77)7.上海社会科学院(2017年度拟录取170人，其中58%是调剂生。除了法学所，其他院所专业基本都没招满)8.上海航天技术研究院(航天八院)9.中国科学院上海生命科学研究院(2017年度拟录取学术型117人，专业型22人，上海科大联合培养41人， 上海交大联合培养2人，以上不含专项计划考生。总体复试比例为1:1.66)10.中国中医科学院(2017年度进入复试考生总人数为173人，拟录取151人，复试比例为1:1.15)11.四川省社会科学院(2017年度一志愿上线35人(基本是上线就录取，不少专业无人报考)，拟录取133人，其中77%是调剂生)12.北京信息控制研究所(中国航天系统科学与工程研究院，航天710所)13.中国石油勘探开发研究院(2017年度拟录取24人，其中25%是调剂生)14.中国科学院上海药物研究所(2017年度拟录取学术型10人，专业型37人，总体复试比例为1:1.13)15.电信科学技术研究院(大唐电信科技产业集团)16.中国原子能科学研究院(2017年度拟录取70人，一志愿上线34人)17.中国工程物理研究院18.广东省社会科学院19.中国科学技术信息研究所20.国网电力科学研究院(2017年度拟录取22人，复试比例为1:1.6)21.华东计算技术研究所(中国电子科技集团公司第三十二研究所)22.中国人民解放军军事科学院23.中国航天员科研训练中心24.中国科学院成都有机化学有限公司(成都有机化学研究所)(2017年度进入复试的一志愿考生总人数为21，拟录取28人)25.中国气象科学研究院(2017年度一志愿生源上线充足)26.华北计算机系统工程研究所(电子六所)(2017年度拟录取20人，其中80%是调剂生(有三轮调剂))27.中国科学院广州化学研究所(一志愿上线考生均可参加复试)(2017年度拟录取20人，其中35%是调剂生)28.中科院成都信息技术有限公司29.石家庄通信测控技术研究所(54所)(2017年度一志愿上线23人，拟录取24人(一志愿17人+调剂7人))30.中国航天科技集团公司第一研究院(中国运载火箭技术研究院)(2017年度拟录取59人，其中61%是调剂生)31.中国人民解放军防化研究院32.中国航天科工集团第二研究院(2017年度拟录取68人，其中82%是调剂生(有三轮调剂))33.中国水利水电科学研究院(2017年度一志愿生源上线充足)34.江苏自动化研究所(中国船舶重工集团716所，杰瑞科技集团)35.武汉邮电科学研究院(烽火科技集团)36.中国科学院昆明植物研究所(2017年度拟录取95人，一志愿生源上线充足)37.西安机电信息技术研究所(212所)38.上海生物制品研究所39.中国铁道科学研究院(2017年度拟录取102人，其中6%是调剂生)40.中国科学院上海硅酸盐研究所(2017年度拟录取31人，一志愿生源上线充足)41.昆明物理研究所(211所)(2017年度拟录取8人，一志愿上线6人(全部录取))42.中国科学院华南植物园(2017年度拟录取59人，一志愿生源上线充足)43.西安微电子技术研究所44.石油化工科学研究院45.中国空间技术研究院510所(兰州空间技术物理研究所)46.中国电影艺术研究中心(中国电影资料馆)(2017年度进入复试的一志愿考生总人数为26人，拟录取17人，复试比例为1:1.53)47.中国建筑设计研究院48.中国林业科学研究院(2017年度拟录取177人，其中62%是调剂生)49.北京跟踪与通信技术研究所50.中国地震局地球物理研究所(2017年度拟录取23人，其中13%是调剂生)51.国际贸易经济合作研究院52.中国地震局地质研究所(2017年度拟录取19人，其中58%是调剂生)53.中国航天科工集团第十研究院(061基地，贵州航天技术研究院)54.西安应用光学研究所(205所)55.中国疾病预防控制中心(2017年度拟录取81人，其中11%是调剂生)56.中科院新疆生态与地理研究所57.中国科学院西安光学精密机械研究所58.中国医药工业研究总院(2017年度拟录取87人，其中31%是调剂生)59.中国人民解放军总参第五十七研究所60.华北计算技术研究所(中国电子科技集团公司第十五研究所)61.中国建筑科学研究院62.中国空空导弹研究院63.中国科学院成都生物研究所(2017年度拟录取53人，一志愿生源上线充足)64.北京系统工程研究所65.中国兵器工业集团第五三研究所(山东非金属材料研究所)66.中国地质科学院67.中国环境科学研究院68.西安航空计算技术研究所(中国航空研究院631所)69.西安近代化学研究所(204所)70.中国航空研究院611所71.中国科学院山西煤炭化学研究所(2017年度拟录取55人，一志愿生源上线充足)72.中国科学院大连化学物理研究所73.国家海洋局第三海洋研究所(2017年度拟录取17人，其中5人是调剂生)74.国家海洋局第一海洋研究所(2017年度拟录取26人，其中5人是调剂生)75.机械科学研究总院(2017年度拟录取10人，其中1人是调剂生)76.中国地震局地震预测研究所(2017年度拟录取19人，其中10人是调剂生)77.中国地震局工程力学研究所(2017年度拟录取64人，其中47人是调剂生)78.中国国防科技信息中心79.中国航天科工集团第三研究院80.中国电力科学研究院81.中国科学院上海有机化学研究所82.华中光电技术研究所83.长江科学院84.中国科学院合肥物质科学研究院85.中国地震局地壳应力研究所86.中国科学院上海光学精密机械研究所87.中国航空研究院618所88.中国科学院成都山地灾害与环境研究所89.卫生部北京老年医学研究所90.北京航空材料研究院91.内蒙古金属材料研究所(52所)92.中国船舶科学研究中心(即702所)93.中国科学院北京化学研究所94.北京矿冶研究总看完以上内容，相信大家能明白研究所与高校二者的区别了吧，大家可以根据自身的实际情况来考虑哦，喜欢搞科研求工作稳定的同学研究所肯定是你的第一选择，性格外向喜欢校园生活的同学还是报考各大高校更为合适。

疫情就是命令，防控就是责任。面对来势汹涌的新冠肺炎疫情，市教科所全体党员干部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励引领全所广大教职员工尽职尽责，用心用力做好疫情防控各项工作。1月4日，所领导组织召开市教科所疫情防控专题会议，传达局党组疫情防控会议精神，研究部署市教科所疫情防控相关工作，并做好防疫物资储备和发放。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。市教科所的党员们积极响应市委、市委教育工委和所党总支的号召，向社区递交请战书，发布倡议书，报名参加社区疫情防控志愿者活动，主动投身防控疫情一线，加入这场没有硝烟的战争。所领导、中层干部、支部书记、支部委员、普通党员等17人自觉申请了参与社区志愿活动，并已与所处社区进行了对接。市教科所三支部书记聂洪斌同志于1月6日23时至次日凌晨4点在小区参加党员志愿活动，自觉维护核酸检测秩序；三支部党员郭志利、李萍分别在街道居委会做志愿者，帮助组织核酸检测工作；二支部书记李慎申请社区志愿者活动，使用自家打印机帮助社区打印40张信息登记表；一支部党员王朝阳参与社区志愿服务，与同组志愿者共同维护核酸检测秩序。1月12日，根据全市疫情防控工作安排，所领导研究部署新一阶段工作任务，安排张建英所长、宋继忠副所长、王瑞明、李亮、李建国等5位同志加入市教育局疫情防控工作小组，在单位24小时封闭、在岗在位，做好市教育局疫情防控协助工作。面对疫情，市教科所总支委团结带领全所党员干部守初心担使命、凝心聚力、协同发力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。党员干部主动请缨、挺身而出，严格落实责任，全力防疫，彰显了新时代共产党员的优秀品质，用实际行动让党旗在疫情防控阻击战中高高飘扬！（李杏 王瑞明）【来源：石家庄市教育局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中新社北京11月13日电　题：北京生命科学研究所所长王晓东：在中国也能做世界一流科研作者 马秀秀“要么不做，要做就做最好”，这一直是北京生命科学研究所（下称“北生所”）所长王晓东的座右铭。记者翻看他的履历，发现其人生轨迹正如这一座右铭所言，无论做管理还是科研，都力求做到一流。近日，鉴于其对推动北京市生命科学技术和生物医药产业发展的贡献，王晓东获得第三届北京市华侨华人“京华奖”。自2003年起，王晓东负责筹建北生所。作为科技体制改革的“试验田”，北生所采取与国际接轨的管理和运行机制，旨在为中国建立世界一流的生命研究所，做出世界一流研究成果。多年来，王晓东一直在思考：中国的科学发展到底需要什么？怎样才能在中国做出影响世界的科学？王晓东给出的答案是：人才、机制和文化。“北生所最重要的任务，就是建立符合科学发展的文化和体制环境，并以此为载体，吸引有科学训练和科学追求的年轻人。”对此，北生所主要的科学家要求全球公开透明招聘；对人才评定打破学术背景、论文等限制，着重强调能力；打破科研“铁饭碗”，采用全员聘用制，五年内不问成绩，充分给予科研自由；建立有竞争力的年薪制及给予稳定科研经费支持；文化氛围追求卓越，讲求批判性思维……经过十多年的特殊化发展，北生所内科研人员已在《科学》《自然》《细胞》等国际知名学术期刊上发表论文30余篇；2012年，全球著名研究机构美国霍华德·休斯医学研究所，授予来自17个国家的28位科研人员“国际优秀青年科学家”称号，入选的7名中国科学家中，北生所独占4席。不仅管理工作，王晓东取得的科研成果同样可圈可点。他从事细胞凋亡研究，自1996年独立领导实验室至今，其团队发现了细胞凋亡的生化通路与其作用机理，研发出针对肿瘤细胞凋亡的新型实验性肿瘤治疗药物，获得多项国际生物研究奖，包括2006年“邵逸夫生命科学与医学奖”。为了让科研成果转化为实际社会效益，2011年初，王晓东和具有十多年制药公司管理经验的美国企业家欧雷强发起创办百济神州（北京）生物科技有限公司（下称“百济神州”），研发全球领先的抗癌新药。“要做就做全球最好的抗癌新药。”这是公司成立之初，王晓东和欧雷强达成的共识。“国外最新的药物专利发表后，我们很快就能进行解析，并跟自己正在开发的药物对比，如果发现我们研发的新药没有国外好，就坚决放弃，重新设计。”临床结果显示，他们研发的靶向型药物明显优于同类其他药物。德国老牌制药企业默克旗下生物制药公司默克雪兰诺出资5亿美元购买了两个药物的海外市场开发权，成为我国新药研发历史上的一个里程碑。一路追求卓越，王晓东一直希望在中国做出影响世界的科学发现，“科学家以身作则，在中国也能做世界一流的科研”。（完）

11月26日，市经济信息化委副主任张建明赴上海电器科学研究所（集团）有限公司调研。张建明副主任参观了企业的综合展示厅，听取了企业负责人关于智能制造及智慧交通系统解决方案的成果汇报。他指出，上海电器科学研究所是引领行业发展的龙头企业，一方面要着力增强科技创新实力、提升行业解决方案供给能力，另一方面要着力为上海市做好“三个支撑”，一是智库支撑，为有关专项规划、研究报告提供专业性指导意见；二是功能支撑，为机器人检测认证及共性技术攻关提供基础服务；三是项目支撑，探索为上海市充电桩等交通基础设施提供智慧管理解决方案。市经信委将同步做好服务工作，助力企业发展壮大。上海电器科学研究所（集团）有限公司是国内领先的电器电机、智能制造、智慧交通等系统解决方案供应商，致力于打造“产业与技术创新引领者、行业规划与标准制定者、系统解决方案与技术服务提供者、政府与企业间的连接者”，同时作为国家机器人检测与评定中心总部承建单位，长期为我国机器人检测认证工作提供重要支撑。市经济信息化委智能制造推进处相关负责同志参加调研。【来源：上海市经济和信息化委员会】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

7月15日中科院合肥物质科学研究院中层干部证实，近期核能安全技术研究所已有90余名科研人员辞职，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。此次辞职的90余名科研人员其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。科研人员集体“出走”在中科院系统内和社会均引起了广泛关注。辞职说法众说纷纭，是科研毫无进展还是失望日积月累6月，中科院合肥物质科学研究院更换了核能安全技术研究所的保安，现场引发了众多科研人员的强烈不满，表示更换保安并未征求他们意见。有人会说，不就是换保安么？为何反应如此强烈？细心网友却发现了其中端倪，其实核能安全技术研究所官网域名之前是单独的后缀，近期改成了中科院合肥物质科学研究院统一后缀，由此可见不满更换保安引发的冲突可能只是一个爆发点，更深层次的问题可能是院方与核所本身早已积怨已久的矛盾。据小编收集了解，核能安全技术研究所原本只是一个针对核材料的研究室，之后随着科研项目数量和规模的增加扩张成研究所，还揽下了几个国家级别的科研项目。科研人员最高峰的时候有500人，但是由于近两年科研工作遇到瓶颈，申请不到足够的科研资金导致人才大量流失，核能安全技术研究所每年离职率是中科院合肥物质科学研究院里最高的，去年就只有200个人了，这次又有90多个人辞职，如今研究所就剩100人左右了。研究院整体科研人才同样大量流失，工作和待遇只能二选一？除了此次核能安全技术研究所近100名科研人员集体辞职，中科院合肥物质科学研究院2019年裁掉了技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所和应用技术研究所3个研究所。一下关闭3个研究所说明科研项目急剧减少，收支不匹配让科研院所不得不放弃部分人才，在职的科研人员只能保障基本的收入，高校和科研院所作为主要接纳场所，随着科研项目和科研收入的减少，科研人才出走甚至外流也是必然。而此时国外和民营企业的高昂诱惑就显得十分诱人，因此加剧了科研人才的流失。海外留学不归国内频频出走，科研人才要以科研为导向近些年不仅是国内科研人员的“出逃”成为趋势，人才海外流失同样成为中国科研的“伤疤”。我国对于科学研究的发展和进步向来十分重视，重金+各种福利待遇聘请高学历人才已逐渐成为常态，但是人才流失这一问题却依旧没有得到妥善解决。“国外留学生不归国”已让我国科研教育头疼不已，其中清华81%的留学生都选择不回国，如今国内科研人员也开始频频辞职，科研人员要注重科研质量不要成为高薪导向，轻易被高薪所动摇的频繁变动对于自身科研发展和成果都是没有任何好处的。如今科研人才的流失不仅给我国科研环境及发展敲响了警钟，更是对整个科研体系的强烈警告！希望高校院所能够尽快做出相应调整，缓解科研项目面临的窘境！针对此次近百名科研人员出走，中科院合肥物质科学研究院也要给出一个合理的说法解释才行！

1月11日，市体科所召开2021年首次全体职工大会，传达市局各类会议精神，回顾并总结2020年工作等。市体科所副所长汪春园主持会议，全体职工参加会议。会议首先由党支部书记、副所长陈飚传达《中共宁波市纪委关于10起违反中央八项规定精神典型问题的通报》的主要内容，通过一起起鲜明的现实案例，强调严格落实各项纪律规定，切实要求全体职工将纪律挺在前面，强化单位内干部间的相互监督，坚决将腐败思想扼杀在摇篮里，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。除了严格要求纪律外，会议还针对近期疫情返潮现象再次进行强调。先传达了省、市疫情防控工作领导小组，中共市委办公厅关于疫情防控工作的相关文件精神，再根据单位实际，提出防控要求，要求全体职工紧绷疫情防控弦，严格落实外出报备制度，进一步做好疫情防控工作。随后，全体职工通过朗读个人年度总结的形式，回顾了2020年度的工作内容，表述了个人在思想政治、业务提升等方面的成绩及不足，全体职工畅所欲言、交流思想、总结经验。党支部书记、副所长陈飚对下步工作提出四点意见：一是强化学习意识，提高工作效率和质量；二是强化服务意识，树立对外服务的良好形象；三是开拓创新新领域，做好当下运动队保障、青少年脊柱侧弯矫正、国民体质监测等工作的通知，创新发展，拓展规模及业务。四是进一步加强党风廉政教育。开展多样化的党课，抓好党性教育，筑牢思想防线。【来源：宁波市体育科学研究所】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

1月11日，市体科所召开2021年首次全体职工大会，传达市局各类会议精神，回顾并总结2020年工作等。市体科所副所长汪春园主持会议，全体职工参加会议。会议首先由党支部书记、副所长陈飚传达《中共宁波市纪委关于10起违反中央八项规定精神典型问题的通报》的主要内容，通过一起起鲜明的现实案例，强调严格落实各项纪律规定，切实要求全体职工将纪律挺在前面，强化单位内干部间的相互监督，坚决将腐败思想扼杀在摇篮里，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。除了严格要求纪律外，会议还针对近期疫情返潮现象再次进行强调。先传达了省、市疫情防控工作领导小组，中共市委办公厅关于疫情防控工作的相关文件精神，再根据单位实际，提出防控要求，要求全体职工紧绷疫情防控弦，严格落实外出报备制度，进一步做好疫情防控工作。随后，全体职工通过朗读个人年度总结的形式，回顾了2020年度的工作内容，表述了个人在思想政治、业务提升等方面的成绩及不足，全体职工畅所欲言、交流思想、总结经验。党支部书记、副所长陈飚对下步工作提出四点意见：一是强化学习意识，提高工作效率和质量；二是强化服务意识，树立对外服务的良好形象；三是开拓创新新领域，做好当下运动队保障、青少年脊柱侧弯矫正、国民体质监测等工作的通知，创新发展，拓展规模及业务。四是进一步加强党风廉政教育。开展多样化的党课，抓好党性教育，筑牢思想防线。【来源：浙江省体育局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

7月16日，工作人员在北京生命科学研究所袭荣文实验室工作（图片来源：tuku.qianlong.com）。千龙网记者 鄂晓颖摄千龙网北京7月17日讯（记者 鄂晓颖）中关村生命科学园是国家级生物医药产业基地，也是中关村国家自主创新示范区的重要组成部分，从2000年建园伊始，始终以建设代表世界先进水平的生命科学研究高地为目标，着力抢占生物医药产业未来发展制高点。园区入驻院士工作站5个、博士后科研工作站18个、国家工程研究中心和重点实验室8个、省部级研发中心13个，包括北京生命科学研究所、北京脑科学与类脑研究中心，国家蛋白质科学中心（北京）等一批优秀科研机构。北京生命科学研究所（以下简称北生所），被视为中国科技体制改革的“试验田”，由科技部、发展改革委员会、教育部、卫生部、中国科学院、国家自然科学基金委、北京市政府、中国医学科学院等8个部委为主体组成理事会，共同管理北生所的筹建和运行工作。北生所在生命科学多个重要领域进行原创性研究，包括多种人类致病细菌、病毒和衣原体感染机制、动物社会行为的神经基础、衰老机制、干细胞研究、神经退行性疾病研究、发育和遗传、肿瘤发生机理与治疗、动物细胞自噬机理等。北生所为科研人员创造了全身心投入科研的成长环境，吸引了一批处于科研创新高峰期的海外优秀青年人才回国开展独立研究工作，建立了一支高水平的科研队伍。北生所二期正在建设，预计2019年底竣工，届时科研规模将翻一番。其中最为优秀的5位青年人才已在北生所组建自己独立实验室，他们分别是来自美国德克萨斯大学西南医学中心的韩霆博士、日本国际睡眠研究中心教授刘清华博士、美国斯克利普斯研究所的李超博士、美国纽约大学医学院Skirball研究所的徐墨博士和来自美国哈佛医学院的郑三多博士。北生所自成立以来始终专注于原始创新、专注于科学本质、专注于解决人类面临的重大问题，科研工作涉及从基础分子生物学到生物化学、病毒学、神经生物学到疾病相关的生命科学各个领域，自2012年以来北生所独立发表文章189篇，合作发表文章44篇，累计SCI点数2267.99。北京生命科学研究所扩建工程用地位于北京市昌平区中关村生命科学园10-2B地块和11-1-a地块，用地性质为科研办公用地，总建设用地面积18617.786平方米，规划建设总建筑面积为32746.06平方米（地上建筑面积为22341.34平方米，地下建筑面积为10404.72平方米，包括01子项综合服务楼和02子项应用试验楼两部分。开工日期为2018年2月，计划竣工日期为2019年12月底。7月16日，工作人员在北京生命科学研究所袭荣文实验室做实验（图片来源：tuku.qianlong.com）。千龙网记者 鄂晓颖摄7月16日，工作人员在北京生命科学研究所袭荣文实验室做实验（图片来源：tuku.qianlong.com）。千龙网记者 鄂晓颖摄7月16日，工作人员在北京生命科学研究所袭荣文实验室工作（图片来源：tuku.qianlong.com）。千龙网记者 鄂晓颖摄

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日