科学管理研究好投吗

1、SCI科学引文索引（Science Citation Index, 简称 SCI ）于1957 年由美国科学信息研究所（Institute for Scientific Information, 简称 ISI）在1961 年创办出版的引文数据库。SCI所收录期刊的内容主要涉及农业、生物学、环境科学、工程技术、应用科学、医学与生命科学、物理学、化学等基础科学研究领域，选用刊物来源于40多个国家，50多种文字。其中以生命科学及医学、化学、物理所占比例最大，收录范围是当年国际上的重要期刊，尤其是它的引文索引表现出独特的科学参考价值，在学术界占有重要地位。2、ISTP《科技会议录索引》（Index to Scientific & Technical Proceedings，简称ISTP）创刊于1978年，由美国科学情报研究所编辑出版。该索引收录生命科学、物理与化学科学、农业、生物和环境科学、工程技术和应用科学等学科的会议文献，包括一般性会议、座谈会、研究会、讨论会、发表会等。其中工程技术与应用科学类文献约占35%，其他涉及学科基本与SCI相同。ISTP收录论文的多少与科技人员参加的重要国际学术会议多少或提交、发表论文的多少有关。我国科技人员在国外举办的国际会议上发表的论文占被收录论文总数的64.44%。3、EI《工程索引》The Engineering Index是供查阅工程技术领域文献的综合性情报检索刊物。简称EI，1884年创刊，年刊，1962年增出月刊本。由美国工程信息公司编辑出版。每年摘录世界工程技术期刊约3000种，还有会议文献、图书、技术报告和学位论文等，报道文摘约15万条，内容包括全部工程学科和工程活动领域（机械工程、机电工程、船舶工程、制造技术等；矿业、冶金、材料工程、金属材料、有色金属、陶瓷、塑料及聚合物工程等；土木工程、建筑工程、结构工程、海洋工程、水利工程等）的研究成果。4、CSCD中国科学引文数据库（Chinese Science Citation Database，简称CSCD）。由中国科学院文献情报中心于1989年创建，收录我国数学、物理、化学、天文学、地学、生物学、农林科学、医药卫生、工程技术和环境科学等领域出版的中英文科技核心期刊和优秀期刊千余种。中国科学引文数据库是我国第一个引文数据库。其来源期刊每两年遴选一次。每次遴选均采用定量与定性相结合的方法，定量数据来自于中国科学引文数据库，定性评价则通过聘请国内专家定性评估对期刊进行评审。定量与定性综合评估结果构成了中国科学引文数据库来源期刊。TIPS以上是自然科学领域比较权威的索引目录。其中，SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议录索引）是世界著名的三大科技文献检索系统，是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具，其中以 SCI 最为重要。SCI的含金量不言而喻啦，所以各位同学努把力，争取多发SCI！5、SSCI《社会科学引文索引》（Social Sciences Citation Index，简称SSCI）为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。SSCI内容覆盖包括人类学、法律、经济、历史、地理、心理学等55个领域。收录文献类型包括：研究论文，书评，专题讨论，社论，人物自传，书信等。6、CSSCI《中文社会科学引文索引》英文全称为“Chinese Social Sciences Citation Index”，缩写为CSSCI，即我们常说的“C刊”。由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制的数据库，用来检索中文社会科学领域的论文收录和文献被引用情况，是我国人文社会科学评价领域的标志性工程。CSSCI遵循文献计量学规律，采取定量与定性评价相结合的方法从全国2700余种中文人文社会科学学术性期刊中精选出学术性强、编辑规范的期刊作为来源期刊。目前收录包括法学、管理学、经济学、历史学、政治学等在内的25大类的500多种学术期刊，现已开发的CSSCI（1998—2009年）12年度数据，来源文献近100余万篇，引文文献600余万篇。7、中文核心期刊中文核心期刊：又称中文核心，北大核心，指被北大图书馆每三年出版一次的《中文核心期刊要目总览》中列出的期刊。北大核心是北京大学图书馆联合众多学术界权威专家鉴定，国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确认核心期刊的标准也是由某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同，受到了学术界的广泛认同。从影响力来讲，其等级属同类划分中较权威的一种。是除南大核心、中国科学引文数据库（CSCD）以外学术影响力最权威的一种。现在我可是懂了大家平时说发SCI是什么意思了。可我具体应该发哪一本期刊呢？不要着急，这期我们为大家介绍了期刊的分类，下期我们会按照不同的学科，详细介绍各领域的权威刊物。不知道上面的介绍有没有解答你的疑惑呢？欢迎在评论区与我们留言互动，也欢迎大家提名你们专业的“最牛期刊”。来源：上海交大研究生 审核丨程然

很多同学在完成论文后，其实都不怎么注意细节问题，就投稿了。往往细节决定成败，而大多数人却忽视了细节。就拿我自身而言，在某次投稿过程中由于修改了几次图表，最后导致某个图表的序号写错了，然后投稿出去一直就收到了退稿函，退稿原因就是表头序号有误，从而编辑就上升到我本人学术不严谨的高度，进而都不用往下看内容，直接退稿了。由此可见，细节往往决定了审稿人要不要往下看，有可能某个细节问题就像我一样会导致你几个月的心血付之东流。为此，在投稿过程中你需要注意以下问题：一、时间点你要知道投稿的最佳时间是星期二、星期三和星期四。为什么这么说呢？一般周末编辑也休息，就算你投稿了也没人去接收啊。而周一和周五一般是每周最忙的时间，周一需要负责星期六、星期天这两天堆积的稿件下载接收，通常特别忙的时候人的心情容易烦躁，可能看论文更加会注意细节问题，细节不过关的大多数会被淘汰；而且工作量太大往往会容易导致不太注意稿件的具体内容，这样通过率自然就会变低；而星期二、星期三和星期四这三天，相对来说编辑都已进入审稿状态，积压的稿件也不是太多，编辑更多的会关注到你的论文，尤其是论文中的亮点和创新点，这样就会提高通过率。而到了星期五，大部分人都等着下班回家休息过周末了， 所以编辑也不会仔细阅读论文，有可能也不会下载查看，都堆积到下一周去了。所以，你投稿还随便投吗？为了吸引编辑更多的注意力还是选择周二、周三和周四吧。二、往邮箱投稿注明论文题目和姓名如果你所投稿的期刊并没有明确规定投稿主题怎么写，那么你一定要注意在标题栏里输入“投稿+论文题目+作者姓名+学校和专业、学历等相关信息”。你需要主旨鲜明地告诉编辑你发邮件的目的。这样的备注是为了给编辑留下好印象，毕竟我们在专业领域并没有影响力，通过这些信息一方面可以让编辑迅速对我们的论文有一个大题了解，比如选题是否符合他们期刊要求，比如选题是否新颖独到，能够吸引编辑的注意力；另一方面让编辑对我们的身份有个大概了解，从而对我们的实力有所认可。除此之外，正文一定要认真写，大部分人平时可能都忽略了写正文，那么正文里写什么呢？你可以参考学姐的模板：首行顶格写：尊敬的《……》编辑：第二行空两格写您好！另起一行空两格写现将本人撰写的论文《……》投往贵刊，如能刊用，不胜荣幸！有问题请随时与我联系，多谢！另起一行写祝好！下面两行写姓名和日期。此外，投稿论文的格式一定要注意保存为.doc文件格式，以免打不开或者打开乱码等。三、注意选择投稿期刊的级别一般情况下，投稿期刊的级别越高，审核越严，要求论文质量就越高，审核时间也就越长。一般3-6个月不等。如果你不着急发表，而且自认为论文质量较高，这种情况下你就可以选择较高级别的期刊投稿；如果你本人或者导师并不是十分看好本篇论文，而且你急需快速出刊，那么尽量选择级别不是很高的期刊，争取快速通过审稿，尽快发表。一般情况下，只有早做准备才能胸有成竹地等待，否则退稿后再投可能时间比较紧迫了。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

俗话说：写作两个月，投稿耗两年。面对成千上万的刊物，我们选期刊的心路历程大概是这样的：一开始：我觉得我可以冲一下CNS!3个月后：CNS的子刊也行，NC勉强能接受。半年之后：PLOS ONE，快收了我吧。。。。一年之后：凉凉.......对于大牛来说，人家一般是是先找好目标期刊，再按照期刊喜好和要求写文章，而且一般一投一个准儿：而对于我们小白来说，大家一般是写好了文章之后，根据自己距毕业时间的长短和毕业最低要求来反推投稿期刊，这种往往屡投不中，毕业就堪忧了;其实，对于我们普通人来说，很多时候文章写的好，不如期刊选的巧。Stephen Ball 教授曾说过“在寻找投稿的期刊时要有计划性和针对性，如此才不会浪费时间。”其实，选择期刊杂志还有捷径可走的，这个捷径，不是说让大家不一投即中，但至少能节省时间的，跟着学霸姐姐一起看。首先，预估自己的分值：选择影响因子很重要，首先选择合适的分数范围，然后选择杂志，这缩小了选择范围，大大的提高了效率。预估影响因子的经典标准就是：一张figure=0.5分，你应该大致可以根据figure的数量确定自己文章大致的分数范围。如果你有足够的时间，可以尝试根据分数从高到低进行投稿。如果杂志under review了，则意味着你的文章与杂志匹配度较高，可以重点参考这个分值。如果你的文章的figure很少，但是在样本收集或建模方面有一些新的想法和较高的难度，那你可以考虑冲一下更高分的期刊。二、选期刊类型选择分数后，就该选择期刊的类型。如果你对自己的文章充满信心，可以选择一本高度专业化的期刊，因为编辑和审稿人基本上都是专业领域的专家，所以他们将会一下子捅到关键点，这对修改你的文章非常有益。如果没那么有信心的会，你可以尝试下综合性期刊，这些期刊的评论者可能对你所参与的领域没有太多的了解，以这种方式获得的修改意见不会太折腾，通常关注方法和整体逻辑，因此这要求文章更具逻辑性。以下是常用的十大综合期刊，大家可以参考：三、确定期刊确定完要投的期刊之后，你还应该注意期刊的一审周期和年文章量，一审周期指的是大概的审查速度;年度文章量是指大概命中概率(上面给出的命中率基本上不考虑，但是年度文章的数量少的肯定比年度文章多的更难投，所以尽量选择年文章量多的，增加命中概率)。你还可以多查看该期刊的往期收录文章的类型，看看是否与自己的文章匹配，然后，你要根据期刊的提交指南和要求修改文章的格式，这样，基本就差不多了。最后，学霸姐姐提醒：有些杂志要求文章查重，所以，如果你时间稍微紧急，可先行查重一遍，修改后再投，这样可节省因查重被拒稿的时间。还有，各种寻刊神器用起来!比如Journal Suggester、Journalfinder、Edanz Journal Selector等等，会大大节省你的时间，这个就不具体展开了，之前文章有讲过。希望大家都能一投即中。生物女学霸，一个自称学霸其实很渣的生物汪，努力将有趣的、有用的、有血有肉的科研那些事儿呈现给大家，关注一个好不啦~

应广大粉丝的要求，梅小森今天为大家推荐的是SSCI期刊投稿经验系列，适合有经济学相关学科背景的同学和老师们投稿！如果你喜欢“SSCI投稿经验系列”，欢迎留言评论，和梅小森互动，告诉我们你感兴趣的期刊，我们会全力帮你一探究竟。今天梅小森给你介绍的是《 Asian Economic Journal 》《亚洲经济杂志》《亚洲经济杂志》详细介绍了与东亚有关的经济学广泛主题，包括国际比较和国家研究。它是理论家、实践者和研究人员之间进行辩论的论坛，并发表了高质量的理论，经验和政策导向型著作。《亚洲经济杂志》致力于在全球范围内促进研究人员之间的信息交流，并为经济学家提供了与时俱进的与时俱进的机会，使他们能够及时了解与东亚有关的经济学研究。对于那些对亚洲研究感兴趣的人来说，这种至关重要的信息使《 亚洲经济杂志》成为必不可少的资源。......期刊官网：https://onlinelibrary.wiley.com/journal/14678381那么被这本期刊收录的论文选题和主要内容是什么呢？下面，梅小森就为大家找来了《亚洲经济杂志》最近发表的成果！梅小森选的这两篇论文都很有实际运用价值，希望给大家启发。附上最新期刊目录：梅小森了解到《亚洲经济杂志》近期的论文选题包括：经济一体化跨国公司与全球经济经济增长与收入差距全球失衡绿色增长与可持续发展灾害经济学印度尼西亚经济经济学专业和教学交流汇率和货币危机金融机构和市场企业行为粮食和农业政策增长和生产力家庭行为国际贸易和贸易政策国际投资和资本流动供应链劳动和人力资源经济学宏观经济管理自然资源和环境经济学贫困与收入分配公共部门服务部门腐败与发展......以上就是这期的全部内容！【SSCI期刊投稿经验系列】将持续更新，敬请期待！另外，2020年第一届传播、创新与经济管理国际会议正在广泛征稿，会议论文集提交CPCI检索和EI检索，各位老师和同学们不要错过！“2020年第一届传播、创新和经济管理国际会议”（International Conference on Communication, Innovation and Economic Management）将于2020年8月30日（星期日）以网络在线形式召开，大会将为来自世界各地的专家学者提供一个交流和研讨的高水平平台来分享他们的卓越成果，探索研究领域内的热门问题，交换新的经验和技术。研讨会提交的论文都将由会议技术委员会进行同行评审。研讨会的会议论文集将由梅森出版集团（Mason Publish Group）正式出版，并提交CPCI检索和EI检索。官方邮箱Email：ICCIEM2020@163.com完整版《私募股权特征、公司治理与公司价值：来自中小企业的经验证据》《韩国教育回报的性别差异与性别工资差距无关》

应广大粉丝的要求，梅小森今天为大家推荐的是SSCI期刊投稿经验系列，适合有语言学相关学科背景的同学和老师们投稿！如果你喜欢“SSCI投稿经验系列”，欢迎留言评论，和梅小森互动，告诉我们你感兴趣的期刊，我们会全力帮你一探究竟。今天梅小森给你介绍一本刊《 Language Testing》《语言测试》《语言测试》是一本国际同行评议的期刊，发表关于外语、第二语言、附加语言和双/多语言/跨语言（以下统称为L2）语言测试、评估和评估的原创研究。自1984年以来，它的特点是高影响力的L2测试论文，涵盖理论问题，实证研究和评论。该杂志的范围包括测试、评估和评估儿童和成人作为L2语言学习者所学的口语和手语，并将测试作为研究和评估工具，用于提供有关二语学习者的语言知识和语言表现能力的信息。许多文章也有助于方法创新和国际上二语测试的实际改进。此外，《华尔街日报》还发表了有关第二语言测试政策问题的报告，其中包括在教育、就业和国际流动等不同领域，利用测试对二语学习者做出高风险的决定。欢迎提交的论文涉及第二语言测试中的伦理和哲学问题，以及围绕第二语言测试设计、验证和技术问题的论文。同样值得关注的是二语语言测试使用的反冲和影响，测试对二语学习者群体的影响，以及对二语学习评估的突破性应用的研究。此外，该杂志希望发表复制研究，以帮助嵌入和扩展该领域的一般性发现的知识。......期刊官网：https://journals.sagepub.com/home/ltj不愧是语言类的期刊，梅小森还发现《语言测试》期刊官方公布了免费收听官方语言测试的播客“语言测试”http://ltj.sagepub.com可以免费收听论文音频那么被这本期刊收录的论文选题和主要内容是什么呢？下面，梅小森就为大家找来了《语言测试》最近发表的研究成果！梅小森选的这两篇论文不仅有趣还解决了现实中的问题，希望能给大家启发。附上最新期刊目录：梅小森还发现《语言测试》致力于鼓励跨学科研究，并希望收到来自第二语言习得、应用语言学、教育测量、心理语言学、通识教育、心理学、认知科学、语言政策等不同领域的现有理论和方法，以及其他与语言测试和评估相关的子学科。好啦，以上就是这期的全部内容！【SSCI期刊投稿经验系列】会持续更新敬请期待！

图片来自网络鼓励科研人员用中文发表论文，提高中文在学术交流中的地位，有利于国民科学素养的提升。由于国家经济快速发展，科研投入不断加大，科研产出的国际影响也不断提高。从近期公布的相关数据来看，中国目前的学术水平、论文水平显然已经提高不少，尤其是“模仿和跟踪”国际学术发展的方面，进步很大。然而，我们现在只是从跑道上的“观众”，成为“跟跑的运动员”，继续发展，今后有一天，我们还会成为“领跑者”。能不能在国际上成为科技的“领跑者”，在国家环境没有重大改变，科研投入继续增加的条件下，在很大程度上取决于我们的科技评价机制和导向。目前普遍采用的“唯国际论文数量”评价体系，由于其操作简单，无须动脑筋，最方便行政管理中的所谓公平。这种评价体系也最适合大政府的统一管理模式，便于比较不同人、不同院系、不同学校、不同省市的“进步”。由于相关部门普遍采用简单化的管理方式，有人戏称SCI就是学术界的GDP。这种评价体系就是一套教条的SCI崇拜的量化体系，它已经严重扭曲了中国科技的健康发展。即便是由专家组成的各种评审组，也是根据申报材料，数数SCI论文数目，引用数量，就可以得出评审结论，几乎不须去考察论文的内容和实际水平如何。学术共同体的认知模式已经被这套量化绑架，直接导致了学术不端现象屡屡发生，也导致一些国内学者很少在中文期刊发表论文或不发论文的现象。抛开评价体制的问题，中国科技论文在线网站在调研过程中也听到过一些因期刊水平问题，导致学者不得不向国外期刊投稿的情况。有在国际顶级期刊发文的学者反映，他最早是将论文投稿到国内相关领域的专业学报上的，但是同行评审后反馈回来的评审意见，要么是简单的标出格式问题，要么是无法看懂研究内容的价值和意义，认为不适合在期刊发表，试问，研究人员辛辛苦苦研究出的成果，以论文形式投稿到该领域在国内数一数二的期刊，却屡屡遭遇这种处理，让他如何继续坚持用中文投中国期刊呢？想要成为有国际影响力的世界一流科技期刊，势必要好好思考这个问题，学术编辑是否有能力争取到优秀论文，如何聚集一批高水平审稿专家，评审专家是否有水平分辨文章的好坏优劣，不耽误一篇好文章，也不漏掉一篇充数的滥竽。国际影响力是要付出努力争取的，不要因为自己的疏忽拖累了中文发表论文工作的推行。当多数研究人员不仅不发表中文论文，也不阅读中文论文成风时，势必影响中文在国际上的地位，影响国人的科学素养。由于国际出版集团的霸王条款规定，论文版权归他们所有，SCI崇拜也导致了中国知识产权的大量流失，导致了关键数据的大量外泄。国家财政科研经费资助的科研项目所研发出来的成果，如果发表论文，应鼓励甚至必须用本国官方语言来发表，方便资助者检查验收其工作成效，方便与国内同行的交流，提高国民科学素养，也体现出学者对国家的尊重和忠诚。未来的国际合作会进一步加大，现在的合作以请对方的教授来中国做访问学者、互访的合作为主，随着我国学术评价和学术能力的提高，我们需进一步提高合作的形式，比如转变为科研课题的合作，有竞争有合作，中文的作用会越来越明显。学术交流的主体语言是随着世界强国的变化而变化的，中世纪后的意大利文化昌盛，学术论文的主体语言是拉丁语；英国美国强大后，学术交流的语言才逐渐变成了英语。牛顿的论文是用拉丁语写的，爱因斯坦的论文是用德文写的，都没影响其对科学的贡献。中国学者要逐步养成为用中文写论文而自豪。我们要相信，通过我们的努力，成为“领跑者”并不无可能，关键是别浮躁。

大学志愿填报对每个高考生该来说都是件大事，虽然高考已经结束，但不少考生对大学专业选择还十分迷茫，想知道投资学专业难学吗？学了以后好不好找工作？下面来了解下一、投资学专业是什么投资学是研究如何把个人、机构的有限资源分配到诸如股票、国债、不动产等资产上，以获得合理的现金流量和风险/收益率的专业。其核心就是以效用最大化准则为指导，获得个人财富配置的最优均衡解。简单来说，投资学就是对投资进行系统研究，从而更科学地进行投资活动。投资学主要研究证券投资、国际投资、企业投资等领域二、投资学专业学什么主要学习课程有：　政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、货币银行学、国际金融学、会计学、管理学、财政学、统计学、保险学、证券投资学、投资学、金融市场学、衍生金融工具投资、商业银行业务与经营、投资银行学、公司金融、金融工程学、房地产金融与投资、投资项目评估等。二、投资学专业就业前景投资学专业主要培养的是熟悉国家有关投资的方针、政策和法规，了解国内外本学科的理论前沿和发展动态的高级专门人才，这类人才具有扎实的投资学专业知识，能在各类企业、经济组织、国家机关以及教学、科研机构从事相关工作。投资学专业的毕业生需求较大，这无疑为投资学专业毕业生的就业增加了不少砝码。一般来说，投资学专业就业去向包括六个方向：1、证券、信托投资公司和投资银行从事证券投资；2、投资中介机构、咨询公司；3、企业的投资部门；4、各大企业的财会或审计部门、税务部门5、政府相关部门6、高校、科研部门。三、金融工程专业考CMA好吗无论是否名校、对口专业毕业，考取CMA证书对自己的职业价值一定会有一个飞跃的提升，作为含金量极高的CMA来说，它是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。其报考没有专业限制，在校生也考报考，从目前的发展情况看，管理会计是个不错的方向，作为管理会计领域的优质证书，想往管理会计方向发展，CMA是个不错的选择。

这里没有深奥的文字，复杂的技术面分析；有的是最简单直接的操作分享，清晰的观点及浅易的逻辑，只为大家能够看懂想明白。首先亮明：我不注重“择时”！并告之众友：这要基于你的【判定能力】及【心理承受能力】及【投资价值取向】！先说【判定能力】：你必须能大致判定加仓后该基的短时走向如何？主体涨则加；主体下行则不加。如果你判定力很弱，那最好逢跌逢低再加。再说【心理承受能力】：加了第二天一定是可能涨也可能跌，没有人能100%予知第二天的涨跌！但有能力者能予判该基近期主体是涨？是跌？如果第二天跌你感到失落，再跌一天有崩溃感，继续再跌一天会痛心疾首的割肉，那你一定等至连跌深跌后再小加。如果认定近期主体上行，面对短时下调泰然处之，可不注重择时。最后说【投资价值取向】：我是重持仓个基优秀，板块比例合理，追求组合走势稳步缓步上涨，不追求一天猛涨，更不在意一天两天涨跌，尤其因大盘下跌深跌造成的收益缩水的即时表现！如果大盘下跌四点，而持仓下跌二点，我很开心，因为我手持一把好牌在大盘回涨二点我会涨四点！【身在股市，不论你是马云或是小白，你的资产永远随大盘上下而涨跌，只要持一手好牌你永远是胜者！赢者！】。“择时”真的每每有效吗？如果非等绿跌不加，对于总体上行的优基而言，往往第一天红，不加；第二天仍红还不加……等到第四天绿了，但远高于第一天，你加还是不加？如果不加，等来的可能又一次上行的循环……让你在车下流着口水，望看上行远去的一车赢者！我在三四两个月将仓位翻了三倍，清明后一天转仓50W，都是因我的投资理念和不择时而为！就是因为你的畏缩和犹豫，让我步步在先。【今天操作】：仅易中小盘加2000（达7.5），其余不动。也请“课代表”制表时各板块大数在上，小数在下，我会通过增减改变它们的排序，因为这个顺序就是它们赚钱能力在我心中近期的排序。别人写文章可能十几分钟，二十分钟就完事了，而我要码字好几个小时，这就是差距。其实我也可以和别人一样，每天随便说说大盘涨了多少点，跌了多少点就完事了，但是为了能够帮助到大家，每天我都想着尽量多写点东西，就怕有些人听不进去，所以我这个人显得挺唠叨的。不过唠叨归唠叨，我想为大家推荐一本投资类的书籍，这本书非常适合刚接触股市的新手小白学习，希望可以对在股市中迷茫的你有所帮助：你如果想真正在股市成长，关注我，我会让你看到一个你绝对在其他人那里绝对学不到的东西！关注我，你未来股票账户将会出现比贵州茅台还高的价格的股票。

常常听到很多朋友抱怨：想要在自己喜欢的行业里谋个好工作，太！难！了！他们经常散发履历表，填写职业申请，循规蹈矩的做一些应聘的程序，以期求得珍贵的破格获取的面试机会，但往往是无功而返。原因不外乎：你太年轻，你没有文凭学历，你没工作经验，你不够资格，不符合要求……悔不当初自己上学时只忙着打游戏，谈恋爱……让自己没有在学业上进一步深造，造就成了今天的局面。怪我咯此刻你是否在想：如果时光可以倒流，重来，我一定要认真读书。可惜人生没有如果，只能感慨：“悔”到尽头，覆水难收。因为你不能让时光倒流，哪怕一秒！人生没有白走的路，每一步都算数。别再怨天尤人了，面对现实赶紧做出改变吧。立足当下，从此刻、现在起，努力给自己充电，还有机会逆袭！种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。那有没有一种方法，让自己在自身条件不足的情况下，把自己劣势变为优势，在求职大军中脱颖而出呢？两个思路供你参考。一、提供解决需求方案职位不是职位，职位是需求，这是面试官关注重点之一，你只要能解决职位需求，面试官没理由拒绝你。如果你因为低学历，先天不具备和985，211天之骄子竞争的优势，该怎么办？按照常规顺向思维推演，明面上看，你胜出的可能性是及其渺茫的。因为人家手上的牌先天就比你好，你一手烂牌如何胜出？只有打破常规，不走寻常路，才有机会胜出。我朋友小杨的经历或许能给到你启迪。小杨高中毕业。5年前，他还在一家营销培训机构上班，无底薪那种。经常是食不果腹，吃了上顿没下顿的状态。他一直想辞掉这份工作另谋高就，但因为学历限制的原因，往往事与愿违。有一次，他看到某公司招聘一位空缺了很久的设计人员。但招聘栏列出的条件他几乎都不具备。比如要专科院校专业，有相关多年工作经验，业务能力熟练等，一看就没戏。但他又喜欢这个工作，怎么才能抓住这次机会呢？虽然，小杨在这方面的专业技能，学历，经验都处于劣势。但因为之前在培训机构，他经常与形形色色的企业高管打交道，积累了很多的丰富经验，这是他最大的优势。首先他没去公司面试，而是通过对这家公司的调查了解，根据公司的规模，市场环境，竞争情况……提前制定了一套应急方案。虽然，小杨在这方面不是很专业，但大框架还是能看懂的。缺的无非是技术短板而已。但他的优势在于，他在培训机构里学到的管理思维派上用场了。思维发散他知道：一切虽然不为他所有，但可以为他所用，用别人的有，来弥补自己的没有。这世界上，自己没有的总有人已经为你准备好了。小杨一个曾经的高中同学，大学时期学的刚好是这个专业，而且已经在其他公司做到设计总监这个职位了。于是小杨找到他这位高中同学请教，并对他说：“我很喜欢这份工作，睡觉做梦都想，刚好你又是这方面的专家，好不容易联系到你，你看看这样如何：我向你学习设计，把我第一个月工资给你，你看怎么样？”他们高中时期本身关系就不错，加上小杨舍得付出，许诺给予高中同学一个月工资做报酬，等于是有偿帮助，同学没拒绝的理由了，很爽快的就答应了。学到手以后，小杨就直接去找到这家公司的人事主管，并跟对方说：“我在没来你们公司之前，就已经学习过了这个职位的工作技能。而且我非常喜欢热爱这份工作，你要是觉得我能胜任，可否考虑录用我？我可以不要第一个月工资，你看怎么样？”基于他所表现出来对这份工作的喜欢，还愿意不要第一个月工资，这是人事主管在之前应聘者中从未见过的。主管没拒绝的理由，大不了一个月之后觉得不满意，就让对方走人即可！如今，小杨已经是这家公司的核心骨干，年薪60万的设计总监，据说这次疫情期间还负责起了线上业务。仔细复盘小杨同学的求职成功经过，你会发现：他成功的原因在于，他解决了这个职位的需求。首先满足了这家公司的招聘岗位的需求，化被动为主动，从而变成了是他选工作，选公司，而不是公司选他。你……被get到了吗？二，先免费工作三个月到半年老祖宗讲吃亏是福，一个人要想赢得他人好感其实很容易，学着吃亏就对了。而你如果你有足够的气魄，敢于吃亏，敢于先付出，应聘到理想的工作完全是可以预期的。当然，爱占便宜，怕吃亏是人的天性，所以总是想方设法占便宜，殊不知占便宜才是最大的吃亏，比如：对商家来说，你不给我钱，我就不给你价值；对客户来说，没有感受到价值就不愿意付钱；对老板来说，你先干好活我就给你工资；对员工来说，你先给钱了，我才会给你干活；夫妻之间闹别扭，你不道歉我就不说话，双方冷战……这时候，如果双方都不愿意让步，事情就无法解决了，大家都怕付出没有回报，都想做那个不愿意吃亏的人，都想利益最大化。那么，这种僵局该如何打破？谁先付出谁就是赢家。想要占最大的便宜，其实很简单，学会先吃亏，敢于吃亏，并且不求回报那种。你以后不妨试试。比如你去应聘时，不妨对人事主管这么说：“我可以免费帮公司，工作三个月到半年。这样可以为公司直接减去招聘不当，所造成的成本损失风险。”你可能会想，这样我岂不是亏死了，三个月到半年我没工资，还要免费帮对方干活，我吃饱了撑的！另外，这三个月到半年期间，我需要吃饭，需要住宿，我的开支从哪里来？其实，用心留意的话，你会发现，自己根本一点都没亏，反而赚大了。首先，你对希望去的几家公司，先做个调查了解。先不要着急去应聘，可以暂时先在其他公司，做一些你不喜欢的工作，用来先维持日常生活开支先。其次，把你真正想要去的几家公司，把它的各种材料收集调查清楚。比如这些公司的老板、总裁和他们公司的详细情况。在边打工赚取生活费的同时，看看自己能否符合这些公司的要求。如果不符合，就着手准备培养这方面的技能。参考第一条思路如：找人学习，请教，制定方案。然后，给这些公司的老板或总裁，直接写一封自荐信，毛遂自荐。就说自己愿意免费为他们工作，如果没有回复就通过电话联系，创造一切机会与他们面谈。只要你得到一次面谈的机会，我敢打赌，你一定会从这些公司中，得到你想要的工作机会。在面谈中你可以使出你的杀手锏，直接对老板说：“公司这个职位空缺已经有几个月了，再缺三个月也不至于出什么大问题，如果你让我做三个月，公司只负责我正常的公务费，我不领取工资。如果三个月内证明我适合这个工作，你给我一半的工资就行了。三个月结束后，如果你认为我真的胜任这份工作，你再以正常的工资待遇录用我。你看行不行？”我敢打赌，你这个要求，除非出现不可控因素，否则，老板是没有理由拒绝你的。另外再告诉你一个实情。如果你工作真的很胜任，老板一开始就对你印象深刻，并赏识有加，你会晋升的比其他人都要快，并且老板会补发你最初3到6个月的工资。因为你真的为公司带来了价值，实实在在为公司创造了利益，老板想长期把你留住的话，他肯定会把你之前，说免费不要的工资给你补上。当然，如果这家公司，真的是你特别想去的公司，而且要求标准又很高。那么你就要做好打持久战的心理准备了。开始一旦被拒绝，那就暂时在其他公司打工，业余时间，就关注目标公司的所有动向和信息。工作技能打开你应聘职位的金钥匙期间培养自己工作的技能，同时每月邮寄一封自荐信给老板或总裁，阐述你为什么愿意在这个公司工作的理由。你的热情月复一月，年复一年，没有哪个公司会拒绝这样的员工的。假如你再做好下面这4个细节。应聘成功的概率会更高。1,放低姿态如果你真的很看重一家公司，那么你就要做好从公司基层做起的打算。当大多数人都认为掉价，丢脸时，你和他们反其道而行之，最后你晋升的会更快，得到的会更多。2,认真对待找工作和找终身伴侣一样，你首先要问自己：你真的有激情吗？你真的能够满足对方的要求吗？如果答案是肯定的，那么就从分析结果入手，了解你想要的结果和公司想要的结果。3,设计自己的解决方案了解公司和职位的需求后，你就要想办法设计自己的解决方案，这样你就把95%的竞争对手给甩在后面了。所有的面试官都希望看到一个带着“解决工作问题方案”出现的人。4,不走寻常路，另辟蹊径当绝大多数人都涌向人事部，和面试官讨价还价时，你直接去和总裁沟通……当大多数人都留下履历存档时，而你却向公司高层寄推荐信……当大多数人不想为公司免费工作一年，而你提到可以为公司免费工作一年。现在，你应聘这个工作，绝对没有竞争对手了。思路一变，前途无限。我之前头条写过一篇关于天道的文章《天道肖亚文：从小助理到董事长，我仅用了3年》。讲了肖亚文职场逆袭的故事。商战剧《天道》肖亚文她之所以能逆袭，最关键的一个点就是：她敢于先付出，敢于吃亏。比如肖亚文做诉讼代理时是免费做的，如果收取哪怕20万的费用，后面的股份可能就没他什么事了。原本他就不在丁元英的布局当中，完全是靠她自己抓住这个机会，终于成为牌桌上面的那个人。万丈高楼平地起，你要有长远的发展目标，就得一步一步来，想要成功，就要后退一步。选择别人都不愿意做的最底层的工作，做人人都嫌弃的工作，投入你的精力，比别人做得更好。珍惜每一个机会，你不脱颖而出谁脱颖而出？当然，除非你遇到的公司高层都属于周扒皮那种，那样的公司也不可能有前途，那说明你找对公司但没有跟对人。但你在工作中积累的经验，都会成为后期你跳槽到心仪公司的跳板，大不了就当给这家公司免费做几个月苦力了。但也给了自己一个历练机会呀！也是赚了的。“舍弃”眼前苟且，才能“得到”诗和远2007年，中国电影出版社出版了一本图书《有一种智慧叫舍得》，作者：明德。里面收集整理了很多富含人生哲理的小故事。其中有个故事至今让我记忆深刻。有个手艺精湛的老木匠准备退休了，他对老板说，自己要回家陪妻儿享受天伦之乐，老板舍不得他走，一再挽留，不过看着对方去意已决，就问他能否在走之前帮他最后建一座房子，他答应了。不过明眼人都看得出来，他心已不在工作上，用次的材料， 做工粗制滥造。房子建好的时候，老板直接把大门钥匙给了他，并对他说：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”老木匠震惊的目瞪口呆，羞愧的无地自容，如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他的余生得住在一幢粗制滥造的房子里了。老木匠用精湛的手艺建了一辈子的房子，可是到最后，却为自己建了一栋粗制滥造的房子。你从故事里悟到了什么？结语：你想要得到和别人不一样的结果，那一定要打破思维定势，一定要改变常规固有思维。你才会真正得到自己想要的东西，过上自己想要的生活，把自己活成职场现实逆袭版的“杜拉拉。”