课题研究成果

一般而言，一项科学课题的研究工作，在经过查阅相关文献、设计研究方案、实施研究、整理分析资料等步骤，按计划完成研究任务后，通常需要撰写成一份课题研究报告或论文。但由于课题研究内容不同，研究者的写作水平、习惯不一样，因此，课题研究报告或论文写作过程往往因人而异。下面，达晋编译就题研究报告或论文写作中的几个共性问题，谈谈看法。一、纲举目张，做到论点、论据与论证有机的结合。如何提出明确的论点，并用翔实的论据加以有力地论证，是研究报告或论文应关注的核心问题。为此，研究者首先要在对获得的材料进行认真、有效地整理、分析的基础上，形成清晰的逻辑严密的论点；其次要用翔实的理论和事实论据来论证论点；第三，提出论点，运用概念和论据进行推论。这一切都应该充分注意是否科学、严谨，任何夸大其辞的表述都会降低课题研究报告或论文的质量。二、顺理成章，提炼、精选论据，形成逻辑的统一。课题研究报告或论文的每一部分、每一段、每一节都要形成逻辑的统一，做到言之成理，论之有据。因此，在写作过程中，研究者应该对掌握的大量材料进行提炼、取舍，精选出最有价值的论据来支持论点。特别重要一点是要处理好论点与事实材料的关系。首先，要选好事实。除了应注意事实的典型性、科学性外，还要善于用正反两方面的事实，或者表面上看来与论点不符，但实质上相符的事实来说明问题。其次，要恰当地配置事实。事实在研究报告或论文中的作用主要用来阐明本课题成果提出的蕴含丰富而深刻的论点或批驳他人陈旧的错误的论点。有的研究者在论证论点时，或者不重视事实的论证作用，或者不加选择地滥用事实。前者使研究报告或论文显得“空”和“飘”；后者，则使文章变得臃肿冗长。此外，还要正确引用别人的观点或经验来论证自己的观点。与自己的论点一致的观点要精选，不要过多地引用，旨在佐证自己的观点；含有论点中的部分思想，或从某一侧面说明了问题的材料，要加以提炼和综合，不能全部列举；对于那些表面上看与研究报告或论文的观点不一致，但实际上是一些很有启发性的观点，研究者要持冷静的态度，善于从中剥离出合理的内核，使自己的研究成果达到新的高度；与自己的观点意见相反的论点，要进行反驳，指出它的错误所在，才能使自己的论点站住脚。三、手法多样，表现出研究成果的个性特色。撰写课题研究报告或论文手法可以多样：1.全面剖析。可对涉及时空范围较广的论题作历时性与共时性的多方位的论述、评价和纵横交织的面面观。这种写法，难度较大，需要研究者有多方面的写作基本功作基础，但成果出来后，其客观影响和效果也较大。2.重点阐发。可对论题的某一有特殊意义的方面、某一被忽视的角度、某一研究薄弱环节、某一新颖独到的见解，进行深入挖掘，重点阐发，使之引人人胜，发人深思。3.针对分歧，解疑辨难。可针对有争议的疑点、难点或关键之处，指出分歧的症结、要害，进而充分阐述自己的观点及其客观依据。4.列小标题，搭起框架。撰写研究报告或论文的正文部分时，可列小标题以概括中心，处理材料，安排层次。也就是说，先用小标题搭起文章的框架，然后再具体论述。小标题的制作形式有递进式，各分论点紧扣中心论点，逐层递进；并列式，多层意思之间是一种并列关系；总分式，先总起来说，然后分开说，或先分开说，再总起来说；对比式，采用两个题或两种事物相对比的拟题法。总之，只要能从课题研究的内容出发，课题研究报告或论文的写作手法尽可多样、有变化，表现出文章的个性特色来。四、一气呵成，不要被枝节问题或词句的推敲打断。撰写课题研究报告或论文的初稿时，要一气呵成，不要被枝节问题或个别词句的推敲打断，这是很重要的经验。当然，要能这样写是有条件的，那就是起草前的准备工作要充分，计划、提纲要缜密、周到。此外，还要掌握文体特点。课题研究论文属于议论文的范畴，在行文中需要议论与叙述结合，但重点在议论，例证的叙述是为了展开论证，有助于深化议论。因此，一切叙述性的内容都要少而精，以突出课题研究论文的理论色彩、思辨色彩和主观色彩。课题研究报告，如调查报告、实验报告、经验总结报告等则可以叙述为主，论从叙出，叙后有论，突出客观色彩，而将主观性较强的理论思辨巧妙地融人客观的叙述之中。但不论是课题研究论文还是研究报告，都要十分重视资料，特别是数据的运用，做到数据与文字表述的有机统一。

大家好！要强化“科研成果进课堂”的推广工作，通过多种途径推广、应用优秀科研成果，在实践中提高，在实践中完善，在教育科研过程中不断成就自己。科研成果的推广主要有以下三种方式。“课题研究式推广”，就是将成果推广的运作按照课题研究的方式进行，成立课题组，进行方案设计，组织实施研究。在推广中研究，在研究中推广，将课题研究成果推广到教学实践活动中，这种推广方式目前在我县中、小学校进行得比较普遍，是我县科研成果推广的主要方式，它使得广大中小学教师在课题研究中受益。我们以市级立项课题“县域教育科研成果的推广研究”为抓手，以几项已结题的优秀课题深化研究为载体，以市级教育科研基地学校为基地，分层推进课题深化研究和成果推广工作。切实贯彻落实莒南县教育局“教研出课题、科研做文章、成果进课堂”的教科研一体化思路，教育科研氛围浓厚，初步形成了“成果进课堂”的良好势头。“科研成果课程化推广”，就是将科研成果编成讲义和教材，纳入教师培训的内容，让科研成果成为特色课程，进行课程化推广。通过开设课程的方式，较系统、全面地介绍成果的思路、主要内容、研究策略和操作方式。将科研成果课程化，把优秀科研成果作为教师进修内容之一，从一定作用上讲，是最生动、最现实的教育理论学习，也是富有中国特色和时代特征的教育理论学习。“主体扩展式推广”，就是把学生作为推广的主体，充分调动学生的积极性，让学生在了解、运用成果的基础上去丰富、充实成果。这种成果的推广解决了成果推广的局限性，把成果作用于学生身上，使学生直接受益。分年级组，根据各年级学生的学情不同，制定出切实可行的课题成果推广计划。我们首先针对要推广的课题举办课题推介会，让每位教师初步了解课题内涵。组织全体教师学习有关课题的本质内涵、理论依据、实施环节、特征与条件、相关的教学策略及课堂教学模式等，让每一位教师都比较全面地了解该课题，明确成果推广的具体目标。这个活动有两个层次，首先是课题组成员通过课堂活动展示课题成果，并且通过评课、议课活动完善提升成果。第二个层次是每位教师学习践行成果后的汇报课。在课题推广过程中定期召开课题成果推广经验交流会，做好经验总结。现以正在全县推广的“小学语文课外阅读活动的探索与研究”为例，予以说明。研究成果：构建“课外阅读指导”的教学模式。

课题研究是学校教育教学的重要组成部分。今年，延安市宝塔区北关小学24个“十三·五”基础教育科研课题相继结题，其中包括2个市级规划课题，13个市级微型课题和9个区级规划课题。目前还有3个市级规划课题、2个区级规划课题和2个区级微型课题也被列入结题范畴。这是历年来学校最为丰硕的一次收获。学校2个市级规划课题《延安精神立校 健康和谐育人实践与研究》《小学语文阅读教学研究》，分别由刘芳玲校长、董婷老师主持完成。学校13个市级微型课题《小学高段小古文阅读教学实践研究》《小学低段数学计算方法的研究》等，分别由严苍兰、康敏等13位老师独立研究完成。学校9个区级规划课题《小学数学教师课堂导入方法的研究》《朗读在小学阅读教学中的研究》《小学英语小组合作学习的实践研究》《图形与几何的数学课堂教学模式研究》《小学二年级数学计算能力培养的研究》《小学语文阅读教学方法研究》《关于培养低年级学生写话兴趣的研究》《新课改下的小学数学课堂教学反思研究》《小学语文教学中的导课艺术》，分别由张东芳、高慧萍、李丹、范亚茹、贺翠、刘娟、藏元芳、王斌、张艳九个教研组长主持完成。目前，学校还有王斌、刘彩霞、张东芳分别主持的3个“十三·五”市级规划课题，常青、尹华分别主持的2个“十三·五”区级规划课题，张春玲、白景霞分别主持的2个区级微型课题也将于今年结题。北关小学24个课题能够顺利结题，和学校主持人、研究人员勤劳智慧的付出是分不开的。在新课改背景下，基础教育阶段的科研工作就是要推动学校进步、促进教师发展、着眼引领学生成长。鼓励教师“全员、全程、全方位”参与，进行常态化、精准化的课题研究，解决教育实践中的问题，不断提高我校教师的教育科研水平。

2018年，中央政法委开展了第一、第二批具有全局性、战略性、前瞻性的十大课题调研。2019年，十大课题调研持续深入开展，第三、第四批十大课题调研成果已新鲜出炉。1月6日，中央政法委秘书长陈一新主持召开会议，学习贯彻党的十九届四中全会精神，逐项听取课题研究成果汇报，总结2019年重大课题研究工作，研究课题成果转化运用，推进新时代政法工作实践创新、理论创新、制度创新。汇报会上，陈一新对各项课题研究成果给予肯定，对两批十大课题的深化研究及转化运用工作提出了明确要求，强调课题研究要在深、紧、真、实上再下功夫，对上起服务决策作用，对下起指导推广作用，横向起共享借鉴作用，对内起牵引推动作用。陈一新在汇报会上的点评、问话、插话、总结讲话，都对深入开展政法调研工作提出要求。旁听了整整一天汇报会的长安君，抓紧整理了笔记，第一时间把讲话精彩内容分享给大家。把调查研究作为谋事之本，形成了“四合”之法2019年，中央政法委认真学习贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风重要指示精神，以解放思想开路、以调查研究开局，组织开展第三、第四批十大课题调研，加强对新时代政法工作的战略谋划。这两批十大课题研究工作体现出“四个结合”特点。——上下结合。课题研究有中央政法委各厅局参加，也有各省（区、市）及部分地市党委政法委参加，既发挥中央政法委视野宽阔、统筹力强的优势，又发挥地方党委政法委贴近基层、执行力强的优势，形成了央地联动调研的良好局面。——统分结合。课题研究有党委政法委参加，也有政法各单位参加，既发挥党委政法委牵头抓总作用，又发挥政法各单位分工负责作用，凝聚起协同调研的强大合力。——内外结合。课题研究既有效调动政法系统的内在动力，又有效借力外脑外力，把部分理论性较强的重大课题委托给科研院所、高校承担，提高了理论研究水平。——点面结合。课题研究既深入市县联系点蹲点调研，又兼顾把握全国面上情况，加强了对各地好经验好做法的系统梳理和总结推广，推动点上的“盆景”变为面上的“风景”。把调查研究作为创新之道，结出了“四新”之果2019年，中央政法委课题研究工作成果颇多，做到了察实情、观大势、谋远虑、定良策，推动了政法工作创新发展。这两批“十大课题”研究结出了“四新”之果。——理念有了新提升。围绕推进国家治理现代化的新要求，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持以法治思维和法治方式开展工作，不断增强政法工作前瞻性、预见性、创造性、主动性，推动了政法工作理念现代化。——理论有了新发展。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住政法工作的方向性、根本性、全局性重大问题，提出不少具有思想引领力、理论穿透力的理论成果，为研判形势、谋划战略、制定决策提供了理论支撑。——实践有了新成效。推动了习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训大研讨，推动维护国家政治安全、扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化、政法领域全面深化改革和政法队伍建设等各项工作取得新成绩。——制度有了新完善。形成了关于加快推进社会治理现代化、深化司法责任制综合配套改革、加强政法系统执法司法监督工作、加快推进新时代政法队伍革命化正规化专业化职业化建设、创新政法网军建制机制体制建设等方面的一系列政策文件，推动政法工作制度体系不断健全。把调查研究作为成事之基，还需练好“四字”之功2019年，中央政法委课题研究工作还有较大提升空间，还没有完全发挥出推动政法事业创新发展的重要作用。这两批课题研究还需要在四个方面再下功夫。——求“深”。要建立健全牵头抓总机制，善于借力借脑借势，汇聚政法部门和智库等方面资源力量，建立相对固定的专家团队，努力成为研究成果集大成者。建立健全持续综合研究机制，长期跟踪研究成果落实情况。建立健全应用落实机制，分批次推出课题研究成果，从售“零部件”再到售“整机”，深度扩大研究成果影响力。机关各厅局都要制定研究成果应用落实的行动方案。——求“紧”。要强化时间观念，严格按照既定部署，抓紧研究工作进度，确保按时提交课题成果。严格执行课题管理办法，抓好立项、实施、结项、应用等关键环节，确保高质高效完成调研任务。——求“真”。每位领导班子成员要开展“蹲一省带一片”调研、各单位要到40个联系点蹲点调研，完善“微服私访”、随机调研等系列调研制度，深入基层、深入实际，真正了解掌握发展中的新情况新问题新经验，绝不能以书面材料、网络信息代替亲力亲为调研。——求“实”。突出实战调研，坚持问题导向，抓住维护政治安全和社会稳定的难点、人民群众反映强烈的热点、政法领域改革的堵点，以及下步工作推进的重点，研究提出务实管用的对策举措。把调查研究作为决策之要，还需拓展“四维”之径调查研究是政法工作科学决策民主决策依法决策的必由之路。运用好这两批课题研究成果，还需要拓展四条路径。——对上要起服务决策作用。紧扣党中央重大决策部署和年度重点工作，及时将含金量高、操作性强的课题研究成果上报，为党中央决策提供参考。——对下要起指导推广作用。推动各地把调研成果作为谋划政法工作的重要依据，学习运用两批课题研究成果，准确领会中央政法委“关注什么”“要求什么”，确保各项工作部署接好“天线”。——横向要起共享借鉴作用。陆续刊发《政法调研报告》，编印《第三、第四批十大课题研究成果汇编》，分送中央政法各单位和有关部门，助力研判形势、科学决策，让课题研究成果发挥更大的作用。——对内要起牵引推动作用。把两批课题研究成果作为谋划开展全年工作的重要依据，充分运用好，使之转化为中央政法委重大决策部署，转化为有关政策指导意见。

近日，全国党的建设研究会国有企业党建研究专业委员会印发通知，对2019年度优秀课题研究成果进行了表彰。过去的一年，国企党建专委会在全国党建研究会、国资委党委领导指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，紧贴国企改革发展新形势新任务，聚焦国企党建重点难点实践问题，扎实开展党建课题研究工作，在各委员单位共同努力下，形成了一批具有较高理论价值和实践指导作用的研究成果。经课题成果评审小组阅评，评选出一等奖10篇、二等奖15篇、三等奖22篇、优秀奖139篇。这些获奖的优秀研究成果，集中代表了各委员单位在国企党建研究方面的理论创新与实践成果，是国有企业党建研究能力水平的重要体现。国家能源集团所属单位课题组《加强党的领导与完善公司治理相统一，推进中国特色现代企业制度建设研究》等10篇课题成果获得一等奖；中国诚通《“管资本管人管党建”相统一实践研究》等15篇课题成果获得二等奖；中国一重《新形势下中央企业构建一体推进“三不腐”体制机制探析》等22篇课题成果获得三等奖；中国电信所属单位课题组《加强党建工作与生产经营融合，促进提高国有企业党建工作质量的实践与思考》等139篇课题成果获得优秀奖。国企党建专委会作为全国党建研究会分支机构，在全国党建研究会、国资委党委领导指导下开展工作，是国有企业党的建设专门指导机构和专业研究平台,主要任务是开展国企党建课题研究、推广典型经验做法。专委会日常办事机构设在国资委党建局，31个省级国资委，5个副省级城市、昆明市和义乌市国资委，53家中央企业、8家省属企业是委员单位，兵器工业集团人才学院是依托单位。近年来，各委员单位围绕贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以高质量党建引领高质量发展，推出了一批重要研究成果，为国有企业党的建设提升质量全面加强作出了积极贡献。一等奖课题简介(共10篇)1.加强党的领导与完善公司治理相统一，推进中国特色企业制度建设研究——国家能源集团中国神华能源股份有限公司课题坚持以习近平总书记重要论述为指导，坚持“两个一以贯之”，在广泛调研、总结经验、剖析问题、案例分析、理论研究的基础上，系统梳理了党对国有企业领导的历史沿革和国有企业建立现代企业制度的基本历程，深入分析了党的领导融入公司治理不到位的七个方面突出问题及其根源，概括阐释了中国特色企业制度本质，提出建立“以党的领导为核心的中国特色企业公司治理结构”，明确了改革完善国有企业公司治理结构七个方面的路径任务：全面加强国有企业领导班子和治理主体建设，不断完善国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制，把“前置程序”纳入企业决策管理的正常化轨道，把党的领导与治理主体依法任用干部选用人才结合起来，搭建党的建设与企业生产经营有机“融入”和无缝“衔接”的工作平台，建立完善科学的法人治理结构，积极探索公司治理体系内各种监督力量的统筹整合与加强。提出了九个方面的政策及工作建议：一是修订制订党和国家有关法律法规，二是完善国有企业党委法定地位制度体系，三是完善“双向进入、交叉任职”领导体制，四是建设国资国企系统企业家队伍，五是出台国有企业监督体系实施意见，六是优化国有企业党委（党组）工作部设置门，七是开展党的领导融入公司治理考核评价试点，八是开展两个“一以贯之”专题教育，九是深化理论研究与制度创新试点，在加强党的领导和完善公司治理相统一、推进中国特色企业制度建设研究方面作出了有益探索。2.中国特色国有企业治理机制研究——深圳市属国有企业的探索和实践——深圳市国资委深化国有企业改革，探索并不断完善中国特色国有企业治理机制，既是新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要助力。课题报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕如何“把党的领导融入公司治理各环节”的中心问题，系统总结深圳市属国企的实践经验与创新，围绕责任治理、契约治理、韧性治理、有效治理四大治理目标，提出中国特色国有企业治理机制要进一步健全公司治理结构，实现党组织整体嵌入；进一步划分法定权责边界，明确各主体决策内容；进一步规范会议决策程序，落实党组织前置研究；进一步优化激励约束机制，构建全方位监督体系，为国资国企改革贡献深圳经验与深圳智慧。3.国有私募股权基金党建工作探索与思考——中国诚通基金管理有限公司国有私募股权基金承担了服务国家战略和取得市场回报的“双重使命”。课题通过梳理国有私募股权基金治理、运行、监管的现状，分析党建工作面临的问题和挑战，总结提炼出国有基金管理公司党建工作范式，提出应以加强党的领导和尊重私募股权基金运作规律为原则，全面加强国有私募股权基金党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，持续深入推进反腐败斗争，聚焦国有资本布局、国有资本运营、国有资本回报和国有资本安全，坚持把加强党的领导与完善现代企业制度有机融合，把党建工作与企业中心工作有机融合，把党管干部和市场化选人用人机制有机融合，切实将企业党建工作转化为企业内生动力，以高质量党建引领企业高质量发展。4.落实国有企业党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权研究——兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织嵌入到公司治理结构中，以改革的精神和举措积极探索处理好党委和董事会、经理层等治理主体的关系，构建各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，归根到底，就是党委要履行决定权、把关权、监督权。课题在对党委参与重大事项决策的现状及问题进行全面分析的基础上，对党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权的具体范围和内涵进行了全面研究，提出落实党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权的途径与保障措施。5.国有企业混改过程中党组织作用发挥研究——航空工业集团中航机载系统有限公司课题报告从加强党对国有军工混改企业的领导、坚持国有军工混改企业改革方向、实现党的优势转化为国有军工混改企业活力、发挥党组织引领国有军工混改企业价值文化作用这“四个必然要求”出发，系统总结了国有军工企业混改中党组织作用发挥面临的难题及改善途径，基于航空工业江航的混改实践提炼出“五个必须始终坚持”，即坚持党建顶层设计与企业发展战略相结合、党委统筹兼顾与混改协调推进相结合、发挥党的领导作用与尊重员工首创精神相结合、发挥基层党组织战斗堡垒作用与企业业务工作相结合、加强党的自身建设与完善公司治理结构相结合，旨在为国有军工企业混改提供参考借鉴，更加全面深入实现党的建设为混改赋能，推动党建和业务发展“双促进、双提升”。6.新时代航天企业党的建设体系和领导能力现代化的研究与实践——中国航天科工集团有限公司课题坚持以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为遵循，以服务科研生产经营、凝聚党员职工群众为着力点，以提升“自适应”能力和鲁棒性（系统在不确定性的扰动下，保持某种性能不变的能力）为关键，完善党的建设工作体系，形成与新时代发展要求相适应相匹配的现代企业制度下党建工作体系实践研究成果。通过明确主线目标建立参考模型，通过夯实基层基础提升维模性能，通过聚焦关键环节优化动态响应，通过构建长效机制形成“自适应”闭环提升，切实把坚持党的全面领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，以党建工作新成效赋能航天事业高质量发展。7.建设中国特色国有企业党建质量管理体系，不断提高党的建设质量——中国核工业集团有限公司课题将企业多年来确保核安全和核电建设运行质量等方面积累的经验、理念、管理工具和手段与党的建设实践有机结合，探索建立了具有自身特色的国有企业党建质量管理体系。研究报告从企业实践出发，系统梳理了马克思主义经典作家关于党的建设质量的论述，总结提炼了建设中国特色国有企业党建质量管理体系的理论依据、历史脉络、深刻内涵、科学方法，实践路径、一般规律，并对进一步完善这一体系提出了思路和建议，为在新形势下推进国有企业治理体系和治理能力现代化贡献中核智慧。8.中央企业派驻“一带一路”境外机构廉洁风险防控研究——中国商用飞机有限责任公司“一带一路”建设是惠及各国、造福人类的伟大工程。课题基于国别特征，着眼系统方案的制定，从研究背景、研究价值、系统方案的实现综合叙述了如何建立两套数据库，即国别数据库和措施数据库。任何一家中央企业都可以通过选定“一带一路”沿线某个国家后，从国别数据库中得知该国需要重点布控的廉洁风险在哪里，从而在措施数据库中抓取对应措施加以推进，形成一整套廉洁风险防控战略的柔性定制。同时结合中国商飞的具体实践，系统阐释了从系统方案到个性化措施的定制过程与实施效果，为中央企业派驻“一带一路”境外机构廉洁风险防控提供了参考借鉴。9.航运企业“支部建在船上”党建实践与创新研究——中国远洋海运集团中远海运散货运输有限公司课题以中国远洋海运集团坚持“支部建在船上”的实践探索为基础，回顾了新中国成立以来“支部建在船上”的历史经验和启示，强调了坚持“支部建在船上”是国有航运企业发展壮大的根本保障,是提升基层党建工作质量的重要基础,是提升船员队伍素质、增强企业竞争力的重要手段；通过对船舶党建工作内外部环境分析，总结提炼了中远海运集团在推进船舶和船员管理体制改革过程中，坚持和创新“支部建在船上”制度、持续加强船舶党建工作的经验做法，从探索具有中国特色船舶管理模式出发，提出了制度、保障、培养、考核、协同等“五个机制创新”，为新形势下国有航运企业提升基层党建质量提供了参考和借鉴。10.关于混合所有制企业党建工作探析——陕西煤业化工集团有限责任公司国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。课题从思想观念、战略目标、治理结构、员工结构、廉洁风险等方面审视混合所有制企业党建工作，提出了把好顶层设计、选人用人、文化传播“三个方向”，提升混合所有制企业党的建设的政治引领力；凸显政治功能、组织优势、监督保障、协调服务“四个功能”，强化混合所有制企业党的建设的政治优势；推进“标准化”建设，筑牢混合所有制企业党的建设的组织基础；构建“六种文化”（“功在长远、利在百年”的政绩文化、“崇尚务实、勇于担当”的实干文化、“团结协作、服务大局”的团队文化、“勇于变革、追求卓越”的创新文化、“令行禁止、格尽职守”的执行文化和“干净干事、廉洁奉公”的廉洁文化），重塑混合所有制企业党的建设的文化合力的党建工作路径，为解决混合所有制企业党的建设工作提供了新思路新途径。附件国企党建专委会2019年度获奖课题名单一等奖(共10篇)1.加强党的领导与完善公司治理相统一，推进中国特色企业制度建设研究国家能源集团中国神华能源股份有限公司2.中国特色国有企业治理机制研究——深圳市属国有企业的探索和实践 深圳市国资委3.国有私募股权基金党建工作探索与思考中国诚通基金管理有限公司4.落实国有企业党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权研究兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司5.国有企业混改过程中党组织作用发挥研究航空工业集团中航机载系统有限公司6.新时代航天企业党的建设体系和领导能力现代化的研究与实践中国航天科工集团有限公司7.建设中国特色国有企业党建质量管理体系，不断提高党的建设质量中国核工业集团有限公司8.中央企业派驻“一带一路”境外机构廉洁风险防控研究中国商用飞机有限责任公司9.航运企业“支部建在船上”党建实践与创新研究中国远洋海运集团中远海运散货运输有限公司10.关于混合所有制企业党建工作探析陕西煤业化工集团有限责任公司二等奖（共15篇）1.“管资本管人管党建”相统一实践研究中国诚通控股集团有限公司2.国有企业加强党内政治文化建设研究国家电网有限公司3.混合所有制企业落实两个“一以贯之”探索——基于某大型央企旗下混合所有制企业的调查研究湖南航天有限责任公司4.国有企业提高新时代党员干部教育培训针对性实效性研究——兼论攀钢干部教育培训鞍钢集团攀钢党校5.中央企业营造风清气正的良好政治生态实践探索中国航空工业集团有限公司6.深化央企纪检监察体制改革“塑形铸魂”的探索实践——以东航集团“六项解决四突出”为例中国东方航空集团有限公司7.坚持党对国企的全面领导 切实推进国企治理体系和治理能力现代化浙江省国资委8.航天企业控股上市公司加强党对意识形态工作领导研究——以航天信息股份有限公司为例航天信息股份有限公司9.提高习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育实效性研究兵器工业集团第三研究院10.全球化背景下的意识形态与企业形象传播——以中国中车在澳大利亚的传播为例中国中车集团有限公司11.中国华电党的建设与生产经营“四融入、四发力”创新实践研究中国华电集团有限公司12.坚持把党的领导融入公司治理 为企业高质量发展提供坚强保证河北省国资委、河北省国有企业党建研究会13.上海国企党建品牌建设探索与研究上海市国资委14.新时代国有企业党的建设标准化规范化研究南方电网南网党校15.中原油田聚焦“三基本”提升基层党组织组织力的实践探索中国石化中原石油勘探局有限公司三等奖(共22篇)1.新形势下中央企业构建一体推进“三不腐”体制机制探析中国一重集团有限公司2.以“四大体系”建设为抓手 提升国有企业党建工作质量和水平河北省国企党建研究会、河北建设投资集团有限责任公司3.市管混合所有制企业党建工作调研报告北京市国资委4.以高质量党建为引领 推动大飞机事业安全发展高质量发展研究中国商用飞机有限责任公司5.国有企业党建智库建设研究航天系统公司南京管院6.提高基层党建工作质量研究中国石油北京石油管理干部学院7.中央企业群团组织增强政治性、先进性、群众性研究中海石油炼化有限责任公司、中海实业燕郊基地分公司8.中国电建混合所有制企业党建工作研究中国电力建设集团有限公司9.全面提升国有企业选人用人质量研究广东电网公司10.新时代新一汽宣传思想工作规律研究和实践探索中国第一汽车集团有限公司11.实施党建“五心”工程 提升国有企业党的建设质量研究中国电子信息产业集团彩虹集团12.围绕中心 服务大局 在国有企业改革发展中提升共青团工作价值中远海运集团有限公司13.陕西省属国有企业提升党的建设质量研究陕西省国资委14.党建统领体系建设与国有企业公司治理——山煤集团国有企业党的建设质量研究山西煤炭进出口集团有限公司15.国企培养选拔优秀年轻干部的实践与探索晋煤大学16.推进国有企业基层党支部标准化规范化建设研究宁波市国资委17.国有企业完善干部担当作为的激励机制研究---以中国电信集团有限公司为例中国电信集团有限公司18.国有企业基层党支部标准化规范化建设现状及对策分析广西省国资委19.国有企业党的领导与公司法人治理融合——以中国铁建电气化局集团有限公司为例中国铁道建筑集团有限公司20.关于强化吉林省属国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用吉林省国资委21.国有企业党的领导与公司治理有机结合——基于军工单位7304厂混合所有制改革的实践探索航天科技七院22.以高质量党建推进企业高质量发展江西省国资委优秀奖(共139篇)1.加强党建工作与生产经营融合促进提高国有企业党建工作质量的实践与思考中国电信武汉分公司2.以和创共建助推国企党建和生产深度融合的探索与实践研究——以中国移动广东公司佛山分公司为例中国移动通信集团有限公司3.国有企业提升党的建设质量研究中国电子中国软件与技术服务股份有限公司4.新时代国企加强党对意识形态工作领导初探中国化工油气股份有限公司5.国有企业提升党的建设质量研究中国中车集团有限公司6.关于提升国有企业党建工作水平的研究——潞安集团深化党建工作绩效管理的实践探索山西潞安矿业（集团）有限责任公司7.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究中国化工风神轮胎股份有限公司8.国有企业党的领导与公司治理有机融合中国化工蓝星（海南）航天化工有限公司9.以“三清示范区”建设为载体推动全面从严治党向基层延伸中煤集团上海大屯能源股份有限公司10.提高国有企业党建工作水平研究中国第一汽车集团有限公司11.党建“四维发力”引领混合所有制企业高质量发展河北省国有企业党建研究会、河钢集团唐钢公司12.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究山西省黄河万家寨水务集团有限公司13.国有企业加强党对意识形态工作领导研究山西省黄河万家寨水务集团有限公司14.国有企业提升党建工作水平研究晋能忻州公司15.国有企业提升党的建设质量研究山西交通科学研究院集团有限公司16.国有企业提升党的建设质量研究晋煤集团华昱公司17.基层党建工作方式方法创新研究晋煤集团金鼎公司18.基层党建工作方式方法创新研究晋煤集团长平公司19.提高国有企业党建工作水平研究晋煤集团装备物资分公司20.基层党建工作方式方法创新研究晋煤集团寺河煤矿二号井21.加强党支部建设研究晋煤集团离退休职工管理中心22.加强整合矿井党支部建设研究晋煤集团晋圣矿业投资有限公司23.新时代如何办好思想政治理论课问题研究晋煤大学24.提高国有企业干部教育培训针对性有效性研究晋煤大学25.基层党支部规范化、标准化建设的实践与探索晋煤大学26.加强党员干部理想信念教育问题研究晋煤大学27.习近平总书记关于国有企业党建工作重要论述在阳煤集团的探索和实践阳泉煤业（集团）有限责任公司28.混合所有制企业党建工作现状及下一步党建模式研究阳泉煤业（集团）有限责任公司29.国有企业优秀年轻干部选拔与培养工作机制研究报告山西潞安矿业（集团）有限责任公司30.对新形势下提高国企党建工作水平的思考太原重型机械集团有限公司31.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究太原重型机械集团有限公司32.国有企业提升党的建设质量研究山西省国新能源发展集团有限公司33.关于国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究报告山西省国新能源发展集团有限公司34.国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用研究报告山西省国新能源发展集团有限公司35.国有企业党的领导与公司治理有机融合研究报告山西省国新能源发展集团有限公司36.国有企业提升党的建设质量研究山西焦煤汾西矿业集团公司高阳煤矿37.国有企业提升党的建设质量研究山西焦煤公共事业分公司38.国有企业加强党对意识形态工作领导研究山西焦煤西山煤电集团公司39.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究山西焦煤汾西矿业集团公司40.以良好政治生态保障企业发展山西焦煤汾西矿业集团公司41.国有企业营造风清气正的良好政治生态研究山西焦煤汾西矿业集团公司42.混合所有制企业党建研究山西焦煤机械电气有限公司43.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究山西焦煤集团煤焦销售有限公司44.国有企业加强党对意识形态工作领导研究山西焦煤集团国际发展股份有限公司45.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究山西焦煤集团国际贸易有限责任公司46.国有企业加强党内政治文化建设研究山西焦煤投资公司47.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究山西焦煤投资公司48.国有企业党的领导与公司治理有机融合山西焦煤公路公司、物流公司49.国有企业提高干部教育培训针对性有效性研究山西焦煤公路公司、物流公司50.国有企业提升党的建设质量研究大同煤矿集团有限责任公司51.新时代国企混合所有制改革探究山西国际能源集团52.混合所有制企业党建工作与生产经营深度融合研究山西长晋高速公路有限责任公司53.联合党建推动多种所有制经济互利共赢——广西金桥国际农产品批发市场“五洲彩虹桥”党建案例研究广西省国资委54.关于省国资委出资企业基层党支部标准化建设情况的调研报告黑龙江省国资委55.把握时代特征 立足浙江特点 展现国企特色 全面提升新时代省属国企党的建设质量浙江省国资委56.国有企业提升党的建设质量研究中铝瑞闽股份有限公司57.关于提升混合所有制企业党建工作质量的思考江西省国资委58.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究中国电建集团湖北工程有限公司59.全面从严治党战略布局下的国企党支部标准化建设研究中国电建集团湖北工程有限公司60.新形势下提升国有企业党建工作水平探究湖北省兴楚国有资产经营管理有限公司61.国有企业建立干部正向激励体系的对策研究湖北交投物流集团有限公司62.国有企业加强党内政治文化建设研究中铁十一局集团有限公司63.国有企业党的领导与公司治理有机融合的探讨中铁十一局集团桥梁（物资贸易）有限公司64.进一步整合监督力量 落实全面从严治党新要求——关于对“国有企业健全纪检监督体系实践研究”的调研论文湖北省工业建筑集团有限公司65.国有企业提升党的建设质量研究义乌市国资办66.全面提升国有企业选人用人质量研究中国农垦集团贵州登记结算有限责任公司67.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究陕西建工集团有限公司68.提升新时代国企党建工作质量的路径分析陕西建工集团有限公司69.提高选人用人质量研究报告陕西汽车控股集团有限公司70.国有企业健全纪检监督体系探讨四川航天燎原科技有限公司71.航天科工党组发挥把方向、管大局、保落实领导作用途径研究中国航天科工集团有限公司72.以航天系统工程的方法提升企业党建质量研究与实践航天科工第二研究院73.以航天系统工程管理思想构建干部激励体系研究航天三江航天万峰公司科技发展有限公司74.央企控股混合所有制军工上市公司一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制实践与探索航天通信控股集团股份有限公司75.医疗改革背景下新建医疗集团党建工作规范化路径研究航天医疗健康科技有限公司76.国有资产管理公司纪检监督体系建设研究航天科工资产管理有限公司77.加强和改进国有企业意识形态工作的实践探索航空工业集团沈阳飞机工业（集团）有限公司78.建国以来国有企业党的建设成就与经验研究中国航空工业集团有限公司79.国有企业加强意识形态工作领导权研究——基于中国兵器装备集团有限公司意识形态工作的实践探索中国兵器装备集团有限公司80.国有企业高素质专业化优秀年轻干部队伍建设研究——以兵器装备集团优秀年轻干部队伍建设实践探索为例中国兵器装备集团有限公司81.企业文化重塑与生产经营融合的研究重庆建设汽车系统股份有限公司82.国企基层党支部“12345”工作法探索与实践兵器装备集团洛阳北方企业集团有限公司83.党建工作与生产经营深度融合制度机制研究中国石油吉林油田公司84.石油企业坚持和加强党的全面领导的思考与建议中国石油经济技术研究院85.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐推动央企总部党风廉政建设高质量发展中国石油化工集团有限公司86.探索非生产性事故预防 增强职工获得感幸福感中国石油化工集团有限公司87.国有企业提升党的建设质量研究——中国海油研究总院加强党的建设工作实践中国海洋石油集团有限公司88.混合所有制企业党建工作精准推进路径探析中海油能源发展公司、中海石气电集团89.国有企业提高干部教育培训针对性有效性研究中国海洋石油集团有限公司90.五大优势转化为五种力量 提升国有企业治理效能中联煤层气有限责任公司91.构建国企“三不腐”长效机制路径研究中国海洋石油集团有限公司92.新时代国有企业共青团工作的国网模式研究国家电网有限公司、国网江苏省电力有限公司93.新时代推动公司党的建设与改革发展、生产经营深度融合思路和举措研究中国南方电网有限责任公司、南网党校94.新时代央企青年思想引领创新研究——粤港澳大湾区发展背景下南方电网公司实践中国南方电网有限责任公司95.新中国70年国有企业党的建设经验与启示中国南方电网有限责任公司、南网党校96.电网企业派驻纪检监察机构改革实践研究南方电网深圳供电局97.国有企业年轻干部培养效果分析及后续培养模式研究南方电网贵州电网公司98.运用质量管理理念提升党建工作质量的实践研究中国华电广东公司99.浅析如何运用马克思主义哲学的世界观方法论推动国有企业党建与生产经营相融合中国电信集团有限公司100.在企业转型中如何做好青年员工培养工作的实践与思考中国电信安徽公司101.“四字诀”力促国企党内政治文化建设——新时期国有企业基层党内政治文化实践研究中国电信广州分公司102.互联网+智慧党建做法研究中国电信武汉分公司103.做好新形势下支部宣传工作的思考与实践中国电信武汉分公司104.“党建+网格”为企业生产经营末端赋能——广东移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践中国移动广东有限公司105.国有企业提升党的建设质量研究南京中电熊猫信息产业集团106.抓实基层党支部标准化建设推动国有企业党建质量提升中国振华电子集团有限公司107.提升党建工作质量，促进国企党建工作与生产经营深度融合中国振华电子集团有限公司108.国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的实践与探索中电工业互联网有限公司109.新时代国有企业廉洁风险防控管理之初探成都中电锦江信息产业有限公司110.以党的十九大精神为指引 全面提升国有企业党的建设质量成都中电锦江信息产业有限公司111.做实“五必讲”，提升组织力，落实“双促进”的实践与研究天津一汽丰田汽车有限公司112.国有企业提升党的建设质量研究——鞍山钢铁集团有限公司党委“1551”加强党的建设工作模式鞍钢集团有限公司113.国有企业党建智库建设研究鞍钢集团有限公司、鞍钢集团教育培训中心（党校）114.国有企业党的领导与公司治理有机融合的探讨鞍钢集团有限公司、鞍钢集团教育培训中心（党校）115.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究鞍钢集团有限公司、鞍钢集团教育培训中心（党校）116.以党建引领混合所有制企业发展鞍钢集团有限公司117.弘扬航海文化、建设航运强国的央企担当——中国远洋海运集团打造航海特质文化的思考和探索中国远洋海运集团有限公司118.以“四个一起抓”创新党建引领大飞机事业安全发展高质量发展的实践探索中国商飞上海飞机制造有限公司119.党建与业务“三基”深度融合 保障国产商用飞机安全运行支持的机制研究中国商飞上海飞机客户服务有限公司120.推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的研究与实践中煤集团上海大屯能源股份有限公司121.国有企业加强党对意识形态工作领导研究中国化工中蓝连海设计研究院有限公司122.对标先进，探寻外企党建突围“秘籍”中国化工蓝星安迪苏南京有限公司123.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究中国化工广州合成材料研究院有限公司124.国有企业建立干部正向激励体系研究中国化工中蓝晨光化工研究设计院有限公司125.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究中国化工南通星辰合成材料有限公司126.国有企业营造风清正气的良好政治生态研究中国化工中蓝哈石化公司127.构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制研究成果汇报中国化工江西蓝星星火有机硅有限公司128.国有企业健全纪检监督体系实践研究中国化工蓝星硅材料有限公司129.国有企业健全纪检监督体系实践研究报告中国化工兰州蓝星纤维有限公司130.党内干部谈心谈话调研报告中国化工广西蓝星大华化工有限责任公司131.在国有企业加强意识形态工作的探讨研究中国化工兰州蓝星清洗有限公司132.沈化集团党委构建不敢腐、不能腐、不想腐机制调研报告中国化工沈阳化工集团有限公司133.发挥正向激励 增强员工“四感” 不断激发广大干部职工投身高原项目创业热情——关于正向激励在高原项目的应用探讨中铁五局集团有限公司134.国有企业建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系研究河钢集团有限公司135.提高国有企业干部教育培训针对性有效性研究河钢集团有限公司136.构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制研究——以广西投资集团有限公司为例广西投资集团有限公司137.中国电建推进党建工作与生产经营深度融合引领高质量发展实践研究中国电力建设集团有限公司138.推进混合所有制企业党建工作实践研究中国电建地产集团有限公司139.中国电建海外投资“六化”跨文化管理实践研究中国电建海外投资有限公司———— /END/ ————

为进一步总结梳理淄博市教科研工作经验，推进研究成果的转化，提升课题研究成果的学术规范，近日，淄博市教学研究室召开2020年度课题研究成果展示暨课题结题网络培训会议。在展示会上，淄博高新区实验中学满建利老师做典型经验交流发言。满建利老师主持的淄博市十三五规划课题《初中地理德育课程资源的开发与实施研究》在结题中获得了一致通过的好成绩，并有2篇核心论文和1篇省级论文发表。在交流中，满建利老师结合自己的课题研究过程重点介绍了以下几方面内容：研究报告中研究目与研究意义的区别、技术路线的制定、研究发现的梳理、成果和成效的区别以及撰写研究报告中注意的事项。此次经验交流得到市教科院专家教授和与会人员的高度评价，参与线上培训的老师纷纷表示满建利老师的报告有理有据，接地气，为接下来的课题开展以及结题工作指明了方向，提供了参考。据悉，在本次经验交流中，我校是全市唯一一所发言的初中学校。学校高度重视教科研工作，积极组织教师参加培训，下大力气为教师发展搭建活动平台，教师专业素养不断提升，学校科研氛围愈发浓厚，多位教师的论文在核心期刊发表，学校连续三届荣获淄博市教育科研优秀成果一等奖，产生了较大的社会影响。2021年是我校教师专业素养提升年，科研兴教，科研兴校，科研兴师，高新区实验中学全体教师将紧跟社会发展和时代要求，牢固树立“教师是课堂教学质量第一责任人意识。”积极投身到教科研工作中去，不断通过教科研工作提升自身教学能力，为推动学校教育教学水平高质量发展贡献力量。责任编辑：李亚魁审核：杨红霞【来源：淄博高新技术产业开发区】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

在经过一段时间的深入研究，课题取得一定的研究成果，达到了预设的目标后，课题也就进入了总结阶段，撰写结题报告也就成为了重点工作，因为结题报告既是对课题研究所有成果的一次总结，又是课题成果的全面展示，还是课题成果与否的一个标志。依据蓝译总结的经验看来，要写好课题的结题报告，可以从以下三步走：一是要先将课题研究的材料进行充分地汇总、梳理。这是撰写结题报告的前提，研究者可以依据课题方案对各子课题进行归类总结，看看子课题是怎样操作、推进的，进行了哪些实验，有哪些材料，取得了哪些具体成果，子课题之间有没有进行交叉研究等。如果材料太多，那么有必要先进行科学取舍，然后再进行总结。二是要考虑课题研究成果的展现形式。一般来说，课题成果不是一份结题报告就能全部展现得了的，因为一份结题报告通常也就数千字，长的也不过两三万字，所以对于结题报告的写作，应当用简练的文字清楚地把成果表达出来，具体的操作只能做简洁的概括，必要时也可以在课题结题报告外配上附件，将成果详细地展示出来。同时还要结合自己课题的特点，选取合理的展示形式，让自己课题更具说服力。三是进行课题结题报告的撰写。这个环节比较重要，直接关系到课题能否顺利通过专家的结题审核。下面，我们就来探讨一下结题报告的几个方面要点。1.课题的提出。一般主要是交代清楚为什么要研究这个课题，以及在研究时处于怎样的一个大背景之中。这里需要注意的是，不要把研究问题抬得太高。2.课题的界定。由于一个课题一般只能在一个特定的范围中进行研究，其成果也就只能在某一方面行之有效，所以有必要对课题进行界定，特别是对课题中一些关键词的概念进行界定。3.课题的研究原则和方法。这是科学研究的重要组成部分，对课题实验有很大的影响，所以应当根据课题选取恰当的原则和方法，并在实验中坚持遵守，在研究成果中有所体现。4.课题的研究过程。主要是简单地回顾课题的运转情况，一般可分成两个方面来写，一是对课题研究的几个阶段做一个简明介绍，简单说明每一阶段的研究重点是什么，具体是怎么做的；二是对子课题运转情况的介绍，也就是将课题的主要子课题的研究侧重和运行情况做一介绍。5.课题的研究成果。其能否有效地表达出来，会影响到课题的成功与否，以及能不能通过结题的专家审核。在思想理念层面，应当提出一些具有个性特色的思想理念，并能为大家所接受；在实践操作层面，可从方法与途径、模式总结、数据图表统计与分析等角度将课题的做法表述出来。6.课题研究中的困惑。一般来说，是有了问题才会研究，才会有创新，才会有成功，而且进行课题研究，都要把该课题研究过程中所遇到的问题归结出来，看看是如何解决的。所以在结题时，应当把那些没有解决的问题和疑惑写下来，这有助于促进我们去深入探究，也许是下个课题的起点。7.课题的附件。一份结题报告，不可能把课题实验中每个方面都详细地写出来，所以我们就有必要通过附件的形式进行补充。以上介绍的是撰写结题报告的几个基本方面，当然了，每个课题都有其独特的地方，这就需要作者根据自己课题的研究情况做一定的调整。总之，是要在实事求是的基础上，把自己的课题成果充分而精彩地展现出来。

12月19日，北京市海淀区教育规划十三五群体课题《中小学生科学素养提升实践研究》举办阶段成果汇报会，会议由北京市海淀区教科院教育质量监测与评价中心白雪主任主持。图为方丹发言课题负责人方丹指出，课题组依据自主研发的评价指标体系，初步开发出了适合学校统一测评使用的分级类评价工具。这套指标体系具有普适性的特点。能够适应于小学和初中阶段所有教师对学生的科学素养判断使用，不依赖于课程和教材。通过测评，能够为每所课题学校提供一份整体的学生科学素养发展“体检报告”。学校可以以此较为客观地判断自己学校的教育优势与不足，进行教学改进。课题将在促进教师对科学素养的理解和落实能力方面发挥积极作用。北京合众美华教育投资有限公司副总经理梅锋表示，合众美华教育与北京海淀区教育科学研究院共同研究实践，构建了分级分类的学生科学素养评价指标体系，帮助教师摆脱授课内容的限制，为教师提供一个普适性的学生科学素养评价工具。运用这些数据，不仅可以检验一个学校相对于海淀区总体科学素养的水平高低，而且还可以通过对比和跟踪测试，检验不同的跨学科教学改革产生的效果。项目试验学校首都师范大学附属小学校长李晓晖表示，作为课题学校，该校为课题的研究工作提供了大量的实证数据，也为其他课题学校提供宝贵的实践经验。这个课题，不仅为学校的孩子们丰富的课程活动资源，为学校教师提供了宝贵的发展平台，在学校已有的课程体系上，进一步丰富了学校的资源，带动了学校科研能力的提升。学校深入挖掘外部资源的利用价值，对引进的合众美华教育研发的AB未来课程进行改进，改变了现有的以设计用途为分类的局限，系统的融入了艺术、历史、工程学、城市规划、建筑学等学科。课程内容与学生生活经验充分结合，保护学生的好奇心，激发学生的兴趣，培养学生发现问题，解决问题，创造价值的能力。借助科学素养提升的课题，学校教师与其他项目学校组成教师学习共同体，定期参加教研活动，互相学习，取长补短；学校合作的资源单位合众美华教育的老师们定期来我校，指导教师备课，参与学校的课程教研，就这样，教师们展开了一场“做中学”，不断开拓思维，提升了该校的教研与教学能力。北京理工大学附中小学部校长樊蓉介绍了通过学校课程建设提升学生科学素养的探索。表示，在这个项目中，理工附中小学部以课程建设为重心，贯彻理工附中“发现教育” 理念。在多种渠道、以多种方式，时时、事事、处处激发学生去发现学习和成长的真谛，使自我发现、自我激励、自我管理，深入到每一名学生的学习生活，真正实现“人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当和实践创新”六大核心素养的主体发展。该校本着以人为本、以教师多元发展为本的思考，深度讨论研究适合小学部教师多元发展路径与机制，期待构建出一种基于不同教师发展需求的教师培训服务文化。在学校原有的合众美华教育研发的AB未来课程的基础上，该校从兴趣出发，创设情境开展活动，以适合提高学生创新精神、创造能力的课程设计为依托，运用可操作、可观察的手段提升了学生的综合素养。不同于以往课程之处就是引入了“实践”和“跨学科”的概念，强调了它们与学科素养密切相关，不可分割。北京市丰台区丰台第一小学校长殷楠作为大会特别邀请的外区嘉宾，与来宾分享了在课程建设过程中，培养教师的跨学科思维的宝贵经验。作为当前基础教育改革的" 新坐标"，核心素养的提出是对教育本体的重新审视，是对主体“素质观”的重要更新，是对素质教育实践的重要突破。为落实核心素养的培养，需要建构基于核心素养培养的新课程体系，这就需要高水平、高站位的教师。面对适宜学生核心素养提升的跨学科学习、项目式学习、综合性学习等方式青年教师进入得更快，学习得也更深入，对持续推动学校整体工作的开展有着积极的作用。因此，学校成立青年教师工作坊，开展翻转式研修，着力培养教师的跨学科思维。据记者了解，在国务院办公厅2016年2月印发《全民科学素养行动计划纲要实施方案（2016-2020年）》之后，海淀区设立教育规划十三五群体课题——中小学生科学素养提升实践研究。在项目组教师的共同努力下，于今年9月确定了中小学学生科学素养评价体系，完成测评工具开发，并通过学校主动报名对项目学校部分学生进行了科学素养测试。项目组将在此基础上进行基于评价的教学改进研究。（光明融媒记者李慧）

信息时报讯 （记者 成小珍 通讯员 穗社科宣） 12月23日上午，以“面向现代化 开启新征程”为主题的广州市社会科学院2020年度重大课题成果发布会在广州召开。据悉，14项重大课题成果从内容到形式，从方法到结论，从综合分析到战略研判，有亮点、有特色、有创新。今年组织开展了14项重大课题研究今年来，市社科院精心组织开展了14项重大课题研究，系统组织经济高质量发展、营商环境、数字经济、社会治理现代化、城乡融合发展等领域的课题研究，同步开展系列学术研究活动，形成系统性研究报告，取得了丰硕的研究成果，为建设高质量新型城市智库奠定了坚实的基础。重大课题研究是广州市社会科学院创设并实施的一种社会科学课题研究机制，在全国社科院系统是一个创举。自2016年设立以来，已连续开展了五年，是提高科研成果质量、推动研究内容创新的新尝试。通过不断完善运作机制保障研究质量，在推进重大课题研究的过程中，市社科院不断加强与相关部门的联系和沟通交流，扎实开展课题研讨和学术交流，积极汲取专家学者的意见和建议，最终使课题内容不断丰富和完善，更贴近实际操作、贴近决策。聚焦大主题展开深研究"2020年度重大课题做得很扎实，有深度、有创见，形成了具有前瞻性、战略性、储备性研究成果，重大课题科研品牌建设取得新进展，决策服务能力有了新的突破和质的提升，认同度、美誉度越来越高，重大课题研究的决策影响力、学术影响力、社会影响力进一步彰显。"发布会上，广州市社会科学院党组书记、院长张跃国做了主旨发言。据介绍，2020年度重大课题研究主要体现出以下特点：其一，聚焦重大主题，深入开展研究。重大课题通过多形式、多维度的研究，形成系统性研究报告。具体包括提升广州城市全球联系度与辐射能级、广州面向“十四五”的文化强市建设研究、广州数字化公共服务发展趋势研究、广州促进城乡融合发展的总体思路与战略研究、金融科技赋能广州供应链金融发展研究、广州提升城市国际化水平建设“一带一路”重要枢纽城市研究、广州市域社会治理现代化研究等等。其二，适应选题需要，优化研究方法。加强制度建设，进一步修改科研课题成果验收规范，对课题“深调研”做出制度安排，激发科研工作活力。构建以质量创新、工具和方法创新、分析和综合严谨规范为导向的成果验收标准体系。推动决策理论运用，创新政策分析工具和技术手段，突出决策咨询的学理支撑。其三，强化过程管理，把控研究进程。重大课题研究过程中，强调收集整理一手数据和资料，注重社会调查、问卷调查、深度访谈、个案剖析、量化分析，构建分析指数和评价指标体系，通过过程管理使成果经得起检验。其四，有效链接决策，提升咨政能力。通过《领导参阅》《决策信息参考》等多种渠道，向相关部门呈送调研报告、对策建议等研究成果，实现对策研究与党政决策的“无缝对接”，使新情况、新经验、新观点、新建议及时为决策提供理论咨询服务。比如，组织开展的营商环境专题评估研究引起国家级智库高度关注。其五，扩大社会影响，参与舆论引导。以重大课题建设为基础，全面提升课题研究的话语建构能力。通过多种传播渠道，积极发声、主动发声、有效发声，阐释理论、解读政策、引导舆论。通过成果发布、理论研讨、学术报告等不同形式对外传播，不断拓宽科研成果辐射范围，确保研究成果能够应用于经济社会发展实践，持续提升广州市社会科学院的智库品牌效应。【来源：信息时报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn