科技服务企业调研报告

为更好地服务企业创新驱动发展，引领科技资源、技术支撑向企业聚集，为近期国家级学会来聊开展科技服务工作提供参考，搭建有效沟通的桥梁，近日，聊城市科协党组书记王延飞，党组成员、副主席潘云霞带领调研组先后深入临清市、阳谷县企业调研，与科协组织、企业负责人面对面交流，征集企业科技和人才需求，了解企业科协工作开展情况，助力企业创新发展。调研组先后到相关企业车间进行实地考察，并与企业负责人进行了面对面座谈。在临清中色奥博特，听取了企业发展情况和技术、人才需求介绍，就引进国家和省级相关学会智力资源、完善企业院士工作站建设、更好发挥“智慧科协”绿平台作用交流了意见。在阳谷祥光铜业和太平洋光纤光缆有限公司，企业负责人详细介绍了公司概况、主要产品、科技创新成果、企业人才需求和存在的技术难题。调研组指出，面对新形势企业要准确识变、科学应变、主动求变，并对引进高端人才、项目突破、科研合作等方面提出合理化建议。 下一步，聊城市科协将紧紧围绕全市中心工作和“四服务”职责，大力支持企业开展科技创新创业活动，对调研中发现的问题和困难进行认真归纳梳理，形成可行性方案，帮助企业对接院士专家、搞好政策服务、引进高端人才、解决技术难题，为企业引入创新资源、助力企业创新发展做出积极贡献。 齐鲁晚报·齐鲁壹点

为指导企业做好2020年度研发投入归集和统计工作，完成目标任务，促进全社会加大科技研发投入力度。近日，普定县科技服务中心联合贵州科宇泰科技咨询有限公司对县辖区内各企业开展了研发投入调研指导工作。 调研指导组一行先后来到贵州超宇水泥有限责任公司、贵州胜焱新型建材有限公司、贵州萨伽乐器有限公司、贵州安顺西秀制药有限责任公司、贵州夜郎蜂业科技有限公司等多家企业，通过座谈、现场调研等方式详细了解企业生产经营和科技研发情况，详细介绍了安顺市研发投入相关优惠政策，提升企业做好研发归集统计工作的积极性。调研中，老师们认真指导企业设立研发会计科目和研发辅助账，讲解研发经费统计报表填报的程序方法和注意事项，并督促企业要及时、准确、规范填报有关数据，切实提高统计数据质量，做到应统尽统。通过此次调研指导，全面掌握我县研发投入的基本情况，进一步了解企业在研发投入中存在的困难和不足，为今后科技创新工作高效开展提供了决策依据。同时，此次调研指导也是落实全县优化营商环境、提升科技服务水平的重要体现。下一步，将继续加强研发投入业务跟踪服务，充分调动全社会开展研发活动的积极性，全面激发全县创新活力，进一步优化营商环境，助力我县经济高质量发展。【来源：安顺市科技局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为落实李柄军省长的讲话精神，结合党史教育学习活动的开展，4月13日，州科技局党组成员林凤娥率创发科、兴仁市工科局等一行到兴仁泛亚集团调研，听取企业技术需求，开展面对面服务。兴仁泛亚集团拥有14个子公司，涉及薏苡产业链各个环节。泛亚集团的技术需求，是希望以贵州薏品田园生物科技有限公司为主体，申报高新技术企业，并给予市场、纳税方面相关指导。我局进行了面对面服务：一是向泛亚集团宣传了申报高新技术企业的领域、条件和材料要求，建议企业设立专人专班负责该项工作；二是向企业宣传国家税收优惠和加计扣除政策，建议企业要重视研发费归集统计入统入库工作，增强企业自我发展能力。三是鼓励企业坚持科技引领、创新驱动，紧扣市场需求加强产品开发，不断促进农产品加工业做大做强，提质增效。四是鼓励公司申报省级、国家级科技计划项目，增强企业科技创新能力，以科技支撑薏苡产业高质量发展。当天，林凤娥一行还到义龙新区经发局，了解高新区企业申报高新技术企业、研发费归集入统等需求，并开展了指导、宣传和服务。【来源：黔西南州人民政府网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，为宣传贯彻党的十九届五中全会精神，根据区委、区政府关于集中开展“三走访”活动的要求，区科技局高度重视，及时制定工作方案，按照网格化管理、分片负责、主要领导亲自带队的要求，先后对全区17家规模以上科学研究和技术服务业企业开展了走访调研活动。区科技局在走访调研中，一是及时向企业宣讲党的十九届五中全会精神，深刻领会新发展理念、构建新发展格局内涵；二是认真听取了企业生产经营状况、下一步工作规划及思路，了解掌握企业在发展过程中存在的突出问题、困难和需求；三是向企业宣传市、区科技激励政策，鼓励企业在技术创新、平台建设、人才培养与引进等方面下功夫，通过提升核心竞争力，促进产业发展。下一步，区科技局将走访企业工作制度化、常态化，进一步加强与企业多方位联系，及时了解企业需求，扎实帮助企业解决实际困难，着力指导企业开展科技创新，为企业高质健康发展提供精准服务。【来源：原创】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为深入了解我区企业科技创新、产业发展情况，11月11日-13日，鹤城区科技局组织人员来到湖南省博世康中医药有限公司、怀化远大建筑工业有限公司、湖南惠农物流有限责任公司等多家科技型企业开展走访调研。 走访过程中，走访人员了解了企业的主营产品、规模产值等基本情况，并详细询问了企业的产学研合作及成果、研发人员及研发投入、人才引进及专家对接和科技政策了解等情况，着重就企业目前面临的困难和对科技服务的需求进行了深入探讨。 下一步，区科技局将进一步梳理走访结果，并根据走访情况形成调研报告，为今后科技工作的开展提供依据和合理性建议。 【来源：鹤城区人民政府】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

咸宁要实现高质量发展离不开科技创新支撑，而科技创新平台建设又是科技创新工作实现突破的基础。因此，摸清科技创新平台“家底”，找准创新平台发展痛点，明晰发展方向显得尤为重要，这也是我们将科技创新平台建设作为本次“六大”活动调研主题的初衷。一 全面摸清底数，认真分析研判，为科技创新创业平台建设探明路径调研期间，我带队先后到湖北科技学院、咸宁职业技术学院、市农科院等高校和科研院所走访，到湖北香城智能机电产业技术研究院、咸宁海威、真奥集团、启迪之星（咸宁）、南玻光电、合加环境、欣和生物、三六重工、华宁防腐、帅力化工、人福药用辅料等40余家科技企业实地看，与科研人员面对面交流，了解企业在创新发展中存在的困难和问题，听取他们对科技创新平台建设的意见建议。同时，通过书面调研方式，了解掌握了荆门、孝感、随州、黄石等兄弟市州在科技创新平台建设方面的工作情况。通过调研，摸清全市科技创新平台底子，了解基层需求和困难，理清发展思路。从调研的情况来看，近年来，市委市政府高度重视科技创新工作，加大科技创新财政投入，出台《关于加快科技创新体系建设的实施意见》（咸政规〔2018〕8号）等一系列政策文件，逐步建立了“市场导向、企业主体、政府引导”的科技创新平台发展体系。全市建有省级产业技术研究院2家，省级工程技术研究中心9家，省级校企共建研发中心9家，省级重点实验室2家；市级工程技术研究中心和校企共建研发中心311家，市级产业技术研究院10家，市级产业技术创新联盟5家；建有国家级众创空间1个，国家级星创天地2个；省级科技企业孵化器7个，省级众创空间9个，省级星创天地4个，市级创新创业平台29个。香城智能机电产业技术研究院、真奥医药研究院、海威复合材料研发中心、华宁防腐耐磨研究院等科技创新平台在促进相关产业转型发展中起着举足轻重的作用。二 正视咸宁科技创新平台建设的不足（一）平台数量不多，整体档次不高。目前，全市建有市级以上科技创新平台的规上企业270家，占规上企业总数的28.4%；主营业务收入5亿元以上企业建有科技创新平台28家，覆盖率31.9%，与省委省政府要求的“到2022年规上企业研发机构覆盖率达到50%以上，主营业务收入5亿元以上企业实现全覆盖”有较大差距。我市科技创新平台绝大多数为市级自建，档次不高、发挥作用不明显；更高水平的省级以上平台22家，占全省总数2%，远没有达到全省平均水平：省级工程技术研究中心9个，占全省总数1.8%，与荆门（21个）、孝感（31个）差距较大；省级校企共建研发中心9个，占全省总数2.4%，与随州（21个）、孝感（23个）差距较大；省级重点实验室2家，占全省总数1.2%，与黄石（7个）差距较大；省级产业技术研究院2家，占全省总数7%。荆门、孝感均建有国家级工程技术研究中心1个，而我市国家级科技创新平台还没有实现零的突破。（二）科技人才匮乏，作用发挥较小。企业科技创新人才总量不足，规上工业企业研发人员占从业人员比重仅为4.4%。高层次人才和高新技术研发人才尤为紧缺，现有高层次人才外流一线城市发展的趋势明显，我市面临着亟需引进人才和防止人才外流的双重压力。一些高新技术企业反映，由于小城市长远发展机遇不够，专业技术人才特别是高端技术人才“引进难、留住更难”“优秀人才不愿意来，愿意来的工资开不起”。研发人才匮乏，已经成为众多企业提升自主创新能力的“痛点”，企业只能将研发中心设立在深圳、武汉、长沙等大城市，将我市作为生产基地和制造工厂；一些企业创新平台研发仅停留在表面，没有落到实处，成为“空壳子”，与高校院所开展产学研合作效果也不明显，没有形成新技术新产品，对产业发展支撑作用有限。（三）体制机制不顺，平台运行不畅。一是科研投入机制不畅。有些科研单位没有专门科研经费预算，仅依靠申请省市科技项目开展一些有限的科研任务，科技创新平台只能勉强维持。二是收入分配机制不畅。贯彻落实国家和省赋予科研机构和科研人员更大自主权等有关精神不够，导致科研人员没有充分自主权，科技服务创新积极性不高。比如市级一些科研单位，在现行的管理体制下难以实行有效的绩效管理，服务产业的收入不能用于科研人员奖励，导致科研人员“干多干少一个样，干与不干一个样”，服务收入“个人不敢拿、单位不敢要”，极大地影响了科研人员服务产业的积极性。三是人员流动机制不畅。科研单位有些科研人员到了一定的年龄和位置，其科研激情和能力已经不能满足岗位要求，富有激情和能力的年轻科研人员却没有施展才华的岗位和平台，岗位和人员配备存在一定矛盾。四是平台运行机制不畅。有些省级产业技术研究院的管理团队在科研决策、财务管理、人才招引等方面充分自主权不够。有些引进的科技企业孵化器运营依靠财政资金支持，没有引入绩效考核机制，平台作用发挥不充分，孵化效益不明显。（四）科技投入不足，部门服务不优。目前，我市用于科技创新平台建设资金较为有限，资金瓶颈现象突出。企业研发投入17.5亿元，占GDP比重仅为1.1%。创新创业平台多元化投入机制尚未形成，我市主导建立的创业投资引导基金尚未破冰，创业孵化平台均未建立天使投资基金。政策服务不足，针对科技创新平台建设、产学研合作、招商引资、人才引进等产业发展要素的政策不优，且难以落实。比如招商引资方面，对孵化或招引的轻资产、创业型企业政策支持力度不够。推进合作力度不够，我市虽然每年有近百家企业与省内外高校开展产学研合作，但是仍停留在联合申报项目等低水平合作上，技术创新、科技成果转化的成效不高。市、县两级对产学研合作推动不够，有效合作成果少。人才引进服务不够，对企业的人才需求没有下沉掌握和解决，企业引进人才的安置上存在一定困难。有些企业掌握政策信息不够全面，没能享受到政策红利，导致人才留不住。有些高新技术企业想聘请外国专家，但由于当地没有外国专家引进政策兜底，引才面临较高风险，导致技术难题无法得到有效解决，制约了企业发展。三 推动科技创新平台建设在高质量发展中发挥重要引擎作用科技创新平台建设是区域创新体系建设基础性工作，对促进经济转型升级有着十分重要的作用。当前，我市正处于打造特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的关键时期，尤其需要建优建强科技创新平台。（一）做强产业基础，在产业结构“优”上作文章。没有强大产业基础，科技创新平台建设就是“无源之水,无本之木”。建强科技创新平台，必须在做强产业上下足功夫。一是积极融入光谷科技创新大走廊发展战略。把握好省委省政府建设光谷科技创新大走廊发展契机，大力推进咸宁功能区建设，着力实施“三步走”战略，构建“一核、两轴、两带”创新空间布局，将咸宁功能区建设成为省“一芯两带三区”的重要战略支点。二是大力推进国家级农业科技园区和农高区建设。积极以杨畈农高区打造绿色农业科技创新驱动极、以向阳湖现代农业科技示范区打造“文史农旅”融合发展极为重点，培育一批带动性强、特色鲜明的农业产业集群。支持杨畈农高区升级为省级农高区，通过几年努力逐步将咸宁国家级农业科技园区打造为国家级农高区。三是推进咸宁科技创新中心建设。以咸宁国家高新区为核心，规划建设中部战略性新兴产业聚集区，用于直接承接从“北上广深”等发达地区抱团招引的高新技术产业项目，快速壮大高新技术产业规模。培育和引进高质量、高成长性的科技创新服务团队，建设咸宁国际科技创新港，搭建公共服务、综合服务、专业服务三大服务体系。（二）优化人才环境，在引才育才“广”上作文章。人才是科技创新平台和创业平台建设的根本。一是要优化人才发展环境。建立完善人才队伍养老、医疗等社会保障体系，积极协调解决人才在工作和生活中遇到的户籍、住房、配偶就业、子女入学等实际问题，为引进人才创造优质环境。简化企业入驻孵化器、孵化基地等手续，加大扶持科技人才及大学生创业群体力度。积极引进外国专家人才，研究出台外国专家引进政策，对企业引进的外国专家给予一定比例的科技人才补贴。二是要完善人才引进和培养模式。紧紧围绕重点产业和重大科技创新平台布局，大力实施“大学生引进计划”，选拔优秀青年人才，推动高层次创新创业人才发展。坚持科技人才本地培养，推动人才培养与产业链、创新链有机结合，促进科教产深度融合。三是要优化人才服务。探索人才异地合作交流制度，实施“科技副总”“科技专员”行动，促进科技创新人才在高等学校、科研单位和科技型企业之间的合理流动，促进人才链、创新链、产业链有效衔接。加大人才引进力度和人才服务力度，把人才政策落实落地，确保人才既能“引进来”，又能“留得住”。（三）推动改革创新，在体制机制“活”上作文章。一是建立健全领导机制。成立市科技领导小组，研究推进科技创新平台建设引领高质量发展的具体措施，在全社会营造共同推进科技创新平台建设、助力经济社会转型发展的良好氛围。二是理顺平台运行机制。推进新型研发机构政企分离改革，逐步将研究院推向市场，充分发挥其自主权，使其在市场中求生存、谋发展。推行科研事业单位改革，实行目标绩效管理的收入分配制度以及“高职低聘、低职高聘”的岗位流动制度，逐步解决好科研投入无预算、收入分配绩效管理有障碍、人员岗位流动不通畅等问题。高等院校要处理好教学与科研、服务企业的关系，鼓励科研人员服务企业，落实科技人员收入激励政策。三是建立政府资金考核机制。对政府资金参与运维的孵化器，要按照财政资金绩效管理的要求，严格制定绩效考核目标，实行动态绩效管理，通过考核监督财政资金使用效率，督促平台运营机构对照绩效考核目标，聚焦主责主业，促进科技成果孵化转化。（四）加大科技投入，在财政扶持“强”上作文章。建设高质量的科技创新平台，要加强科技资金有效整合，加快形成以财政投入为引导、企业投入为主体、科技金融为支撑的科技投入体系。一是设立科技创新平台建设专项资金。设立科技创新平台建设专项资金，对认定的省级以上平台运行、设备购置共享、人才引进等方面创新活动予以一定补贴。二是建立创业投资引导基金。引进省高投和社会资本落户咸宁，建立1亿元规模的创业投资引导基金，为处于种子期、起步期等创业早期企业提供资金支持，缓解科技型中小企业融资难融资贵难题，有效发挥财政资金的杠杆放大效应，增加创业投资资本的供给，克服单纯通过市场配置创业投资资本的市场失灵问题。三是引导创业孵化平台建设天使基金。引导创业孵化平台增加投入，鼓励省级创业孵化平台引进或设立规模不低于500万元的天使基金，市级创业孵化平台建立100万元的天使基金，逐步提高创业孵化平台孵化服务能力。（五）当好“店小二”，在服务水平“高”上作文章。切实转变工作作风，以“深实严细久”标准推动科技创新平台建设各项工作落实，力争到“十四五”期末，实现国家级科技创新平台零的突破，省级科技创新平台达到50家，为全市产业转型发展提供科技创新支撑。一是优化平台建设支撑政策。认真谋划全市科技创新平台建设蓝图，制定全市推进科技创新平台建设的实施方案，大幅提高科技创新平台建设补助奖励标准。贯彻落实《湖北省新型研发机构备案管理实施方案》，布局建设一批省级新型研发机构。二是加快培育建设一批重点科技平台。围绕打造特色产业增长极，充分利用我市特色优势农业资源，建设鄂南特色农业综合产业技术研究院；围绕打造转型发展示范区需要，依托赤壁国家级应急产业示范基地，建设湖北省应急产业技术研究院；围绕打造自然生态公园城市，依托我市强大绿色产业基础，建设湖北省生命健康产业技术研究院。指导金盛兰等大型企业建设省级重点实验室，填补企业省级重点实验室空白。建成咸宁市科技资源共享和公共服务平台，实现科技服务“一张网”，科技资源“一键搜”，科技工作“一站办”，科技数据“一处管”，科技人才“一库存”。三是实施科技创新平台质量提升工程。组织市、县两级科技管理部门下沉开展调研和服务，帮助解决平台在运行中遇到的困难和问题，提升科技创新平台对企业发展的支撑作用。严格省、市级科技创新平台推荐认定流程，切实提高新认定平台档次和质量。四是实行科技创新平台绩效管理。实行科技创新平台年度绩效管理，对运行状态较好、发挥作用明显的给予一定经费支持，并优先安排科技项目、推荐认定国家、省级平台。同时，对运行状态不理想、发挥作用不明显的科技创新平台限期整改，逐步解决科技创新平台“空壳”的问题。作者：咸宁市科技局局长 熊武华编辑：石丽丽监制：陈 凯出品：咸宁日报网络传媒中心1 5年一次表彰！咸宁这些个人和集体上榜！2国务院下发通知：严查！附咸宁举报电话…3 国家级名单发布！咸宁2个村镇出名了！4 总投资588亿元！咸宁，未来可期！

人工智能(AI)起源于上世纪50年代,在此后的半个多世纪中,历经了“逻辑推理”、“知识工程”的两起两落。目前,随着智能算力与数据瓶颈得以解决,在AlphaGo战胜围棋世界冠军的震撼中,“人工智能+”逐渐与各行业深度融合、走向繁荣。从全球产业发展来看,人工智能是第四次科技革命的主要技术之一,也是全球竞争的主战场,关系着国家发展前途和命运。历史上每一次科技革命,通过技术突破、激起创新热潮,从而推进生产力变革与社会进步,人工智能的技术本质、未来效果同样如此。面对这一历史机遇,世界上主要发达国家和经济体,都加强了对人工智能的战略安排:美国、英国注重人工智能的基础研究,日本、德国偏向人工智能的行业应用。我国则提出,“现阶段的投资需求潜力仍然巨大,要发挥投资关键作用,加快5G商用步伐,加强人工智能、物联网等新型基础设施建设”,人工智能上升到国家发展战略高度。未来随着5G、基础数据等新基建深入,人工智能应用必将爆发新动能。从人工智能产业链的构成来看,主要包括基础/硬件、数据、算法/平台/软件、应用等四层。其中,基础/硬件、数据、算法/平台/软件分别对应了人工智能的“算力、数据、模型”三要素。很多时候不容易区分人工智能与大数据之间的关系:大数据产业是人工智能产业的初级阶段,人工智能产业是大数据产业的升级及蜕变。大数据和人工智能产业关系与区别基础/硬件层包括GPU、DSP、FPGA、ASIC以及类脑等人工智能芯片,以及云计算、5G等相关的内容,是人工智能的计算能力支撑。目前在芯片领域,国外发展较早、积累较多,以NVIDIA、Intel、谷歌、IBM等为代表的芯片厂商具有技术上的领先优势。国内起步稍晚、市场需求强劲,以寒武纪、地平线、中星微等为代表的企业正在快速发展和突破,尽快实现进口替代。AI芯片对比　数据层则结合不同技术研究需求,为各行业提供数据(集)的设计、采集、标注等资源及服务,是形成算法模型和人工智能的基础。目前,全球数据的快速增长催生数据产业蓬勃发展,IDC预测到2020年全球将总共拥有35ZB数据量,但是也存在采集汇聚困难、数据生产技术水平和效率不高、数据集不成体系、公共数据资源及服务缺乏等不足。未来,人工智能多模态非结构数据量大、种类复杂化;多模数据组合标注等需求将进一步突出,数据生产将更加智能,流程化、效率将大幅提高。以数据堂等为代表的企业,重视智能算法模型研发、智能数据工厂建设,具备多行业数据需求研究规划、大规模数据众包采集、大容量数据高效生产等能力,在未来的数据服务市场中将获得更多的青睐。人工智能重点领域与数据层关系对应表　　算法/平台/软件层包括了机器学习、强化学习、类脑学习等算法理论,以及开发平台,是人工智能的核心技术。目前主流的深度学习框架包括TensorFlow(谷歌)、MXNet(亚马逊)、Caffe/2+PyTorch(Facebook),百度Paddle Paddle以其易用性和支持工业级应用而逐步被国内用户接受。同时,百度、华为、阿里、腾讯、商汤、讯飞、旷视等国内巨头,面向不同应用领域打造开放平台,努力构建人工智能产业生态。人工智能基础应用技术架构　　应用层是人工智能走向市场的产品及解决方案,通过与各领域融合,对于改善传统环节流程、提高效率、提升效能、降低成本,甚至推动传统领域变革等方便,提供了巨大的推动作用。目前来看,其应用没有另有领域限制、其方案层出不穷。如百度阿波龙量产下线,提供了L4级量产园区自动驾驶解决方案,在雄安、厦门等多地开展实地运营里程超过10000公里;推想科技的医疗影像AI解决方案,为影像专业医生提供辅助阅片服务,已累计合作全球300+大型医院;科大讯飞基于智能语音识别技术,让机器能够“听懂”人类语言,在智慧教育、城市超脑、交通超脑等多行业提供应用,其中“交通超脑”试运行让示范区域内通行效率提升10%;新松智能家居服务机器人,不仅包含智能看护、亲情互动、家政服务等功能,还拥有强大的家庭卫士、环境感知、自主学习等黑科技……人工智能的起落,还未走远;人工智能的兴起,已悄然而来。人工智能做应用者,得用户;搭平台者,争生态。而善用数据者,才能成就优秀应用或平台。阅读并下载完整版《人工智能产业发展调研报告》全文,请登录数据堂官网查询。来源：东方网

欢迎来到《2018年创业公司生存状态调研报告》。在这项调研中，500多位获得风险投资的创业者坦率地讲述了如今经营一家科技初创公司的感受。在过去的四年里，我们收集了2700多份意见书和近15万个数据点，创建了行业最大的创始人和创业经验数据集。在今年的调研中，我们对529位创业者就融资环境、退出环境和运营一家创业公司所面临的挑战等问题进行了深入探讨。此外，我们还探讨了很多其它问题，从软银愿景基金的影响，到科技行业中的父母们所面临的挑战等等。自从我们开始对创业公司创始人进行深度调研以来，过去四年里的很多情况已经发生了很大变化，但有些趋势一直未变。创始人在招聘中遇到的最艰难的工作仍然是招聘销售和工程人才，他们仍然无法想象下一轮融资会变得更容易。但创业者依然保持着他们固有的乐观，年复一年，他们从未动摇过自己的信念：现在和以往一样依然是创业的好时机。每一年，创始人们都会以一些新的见解带给我们带来惊喜，今年也不例外。以下是他们在2018年告诉我们的最重要的10件事情。（1）科技行业，遭受年龄偏见的起始年龄越来越小投资者存在的最大的偏见是什么？你的年龄。37%的创业者认为，创业公司投资者会因为创业者的年龄产生偏见（8%的创业者认为投资人有性别偏见，26%的创业者认为投资人有种族偏见)。高达89%的受访者同意，在科技行业，年龄大的人普遍面临年龄偏见。这里所说的“年龄大的人”并不意味着年过八旬：平均而言，创始人认为科技行业的年龄偏见始于46岁。（2）科技公司的员工当父母后，面临的困难和挑战大吗？女性和男性的观点很不一样三分之二的男性创始人认为，科技公司对已经是父母的员工是很包容的。然而，只有三分之一的女性创始人认为科技公司对已经是父母的员工是很包容的。此外，女性创始人认为投资人对怀孕或有孩子的创始人有偏见的可能性是男性的两倍。我们很高兴看到，75%的受访者提供允许员工在家远程办公的福利。但在为刚为人父母的员工提供福利方面还有很大的改进空间：65%的创始人表示，他们没有为处于哺乳期的母亲提供专门的空间，而90%的人没有提供育儿支持类福利项目。（3）创始人对Slack等通讯工具非常认可70%的创始人表示，Slack和Yammer等工具可以提高效率。这并不奇怪，因为98%的创始人都在使用它们。（4）创始人对IPO市场持乐观态度，连续4年皆是如此自《创业公司生存状态深度调研报告》启动以来，创业者每年都对IPO市场持乐观态度。随着Uber、Slack和Palantir等独角兽预计很快将会上市，今年也不例外。78%的受访者预计2019年IPO步伐不会放缓。（5）下一波伟大的创始人将来自Uber当被问及美国哪家公司将会诞生下一代伟大的科技公司创始人时，23%的受访者认为下一波伟大的创始人将来自Uber，16%的受访者选择 Slack，15%的受访者选择Stripe，14%的受访者选择 Airbnb。我们认为下一个伟大的创业公司可以来自任何地方，所以无论你是否在这些公司工作过。（6）Stripe的估值在未来10年里最有可能飙升Stripe的估值目前已经高达200亿美元，但受访的创业公司创始人们仍认为，未来10年，Stripe公司的估值最有可能飙升。19%的创始人将Stripe作为他们的首选，紧随其后的是:SpaceX（13%）、Coinbase（13%）、Slack（11%）和Airbnb（10%）。（7）39%的创始人表示中国将在2028年成为全球科技中心过去十年，中国新增了5亿互联网用户。根据玛丽米克（Mary Meeker）的《2018年互联网趋势报告》(2018 internet trends report)，在全球市值最大的20家科技公司中，中国占据了9家（另外11家在美国）。当被问及未来十年的发展趋势时，近40%的创始人预测，中国将在2028年成为全球科技中心。然而，超过50%的创始人认为2028年全球科技中心依然在美国，不到5%的人认为全球科技中心会在其它地方。（8）大部分创始人认为软银愿景基金对创业公司生态系统是有益的软银自2016年推出愿景基金(Vision Fund)以来，在行业内掀起了巨大的波澜。该基金为一些规模较大、比较成熟的科技创业公司提供了增长型资本。许多受访者可能会遇到一个由软银行资助的竞争对手，但其中70%的受访者仍然认为软银愿景基金对创业公司生态系统是有利的。（9）科技巨头普遍遭遇很大的认知问题在《名利场》播客“硅谷有多邪恶?”（ "How Evil is Silicon Valley?" ）中，尼克比尔顿（Nick Bilton）探究了Facebook、Twitter、亚马逊和谷歌等科技巨头是如何被视为邪恶之物的，因为它们利用了我们最深、最黑暗的秘密和恐惧。我们问了创业公司创始人们是否同意这个观点。在发表意见的创始人中，大家的意见平分秋水：50%的创始人同意这个观点，50%的创始人不同意。（10）当谈到区块链技术在他们自己所在行业的实际应用时，87%的创始人对区块链行业持怀疑态度。在加密货币市场崩溃之际，我们邀请创始人分享了他们对区块链和加密货币技术的实际应用的看法。虽然大多数人表示，他们所在行业的参与者至少在尝试使用加密货币或区块链，但只有不到1%的人表示这种技术对他们或他们的同行来说是革命性的。只有13%的人认为这些技术在未来会成为他们所在行业的主导技术。有趣的是，尽管对区块链行业持怀疑态度，但40%的创始人表示，他们个人拥有加密货币。下面是《2018年创业公司生存状态调研报告》的完整版本：（一）关于热门趋势和热点中心（1）我们正处于科技公司的泡沫中吗？（2）按照热度从高到底的顺序对这些技术趋势进行排序：（3）十年后，你认为哪个国家会成为全球科技中心？（4）未来10年，美国哪家非上市创业公司的估值会飙升最多？（5）未来5年，美国哪家公司最有可能出现下一代伟大创始人？（6）在你所在的行业中，有多少公司已经将加密货币或区块链技术集成到他们的业务中？（7）在未来五年内，你所在行业中将会有多少公司会将加密货币或区块链技术集成到他们的业务中？（8）你个人拥有加密货币吗？（9）《名利场》(Vanity Fair)最近发表的一篇文章称：最近，Facebook、Twitter、亚马逊和谷歌等科技巨头因为利用我们内心最深、最黑暗的秘密和恐惧而被大家视为邪恶之物。你同意吗？（10）牛津大学(University of Oxford)估计，由于人工智能和机器学习技术的进步，在20年内，47%的现有工作都有被自动化替代的风险。你同意吗？（11）软银愿景基金对创业公司生态系统有益吗？（二）关于融资（12）你最近一轮融资的整个过程有多长时间？（13）上一轮融资时，你向多少家投资机构做了融资 Pitch？（14）你认为下一轮融资的挑战有多大？（15）你认为未来12个月风险融资会变得更困难还是更容易？（16）在融资过程中，投资人对创业公司创始人存在的偏见有:（17）如果你参加过创业孵化器或加速器项目，你会向其他创始人推荐吗？（18）你认为ICOs会成为风险投资的一个合法选择吗？（19）现在是创业的好时机吗？（三）关于退出（20）与今天相比，在未来的一年中……（21）在未来一年里，你认为创业公司的并购交易数量会发生怎样的变化？（22）你对于打造一家数十亿美元的公司有多大信心？（四）关于投资人（23）在过去的一年中，你认为主动权通常是掌握在创业者手里还是掌握在投资人手里？（24）在未来的一年中，你认为主动权是会更多地掌握在创业者手里还是掌握在投资人手里？（25）在选择一轮融资的领投方的时候，你认为最重要的三个标准是什么？（26）风险投资机构在政治上的公开立场是否会影响你与他或她合作的意愿？（五）关于公司运营（27）你主要是在优化增长还是在优化盈利？(28）你认为你的公司在多少年后会盈利？（29）最让你夜不能寐的三个问题是什么？（30）你认为10年后你还会担任首席执行官吗？（31）员工离开公司多久后必须行使他们的股票期权？（32）在工作中，通讯工具（如Slack、Yammer、HipChat等）将会：（六）关于招人和开人（33）今年招聘人才比去年更容易还是更困难？（34）在接下来的12个月里，你打算招聘多少人？（35）你认为招聘哪个岗位的人才最难？（36）你在去年裁过员吗？（七）关于企业多元化、公平和包容（37）你的公司是否有促进多样化和包容性的战略？（38）你认为在性别问题上，科技行业什么时候能代表普通大众？（39）你认为在种族问题上，科技行业什么时候能代表普通大众？（40）你认为科技行业中女性和少数族裔比例偏低的主要原因是什么？（41）你们公司董事会成员的男女比例是多少？（42）你们整个公司的男女比例是多少？（43）你认为科技公司对那些身为父母的员工是包容的吗？（44）你的公司提供以下哪些福利？（45）在科技行业，年龄大的人会面临年龄偏见吗？（46）在科技行业，从多少岁开始就会遭受年龄偏见？（47）你或你认识的人在工作场所经历过性骚扰吗？（八）关于受访创始人（48）你的上一轮融资是第一轮融资？（49）你的公司的总部在哪里？（50）您的性别是？（51）您的年龄？（52）你是在多久前创办你的公司的？（53）你上次融资是在多久以前？（54）你的公司有几位合伙人？（55）你的公司现在有多大规模？（56）你的公司所在的行业是？（57）你参加过创业孵化器或加速器项目吗？编译组出品。编辑：郝鹏程。原文链接：http://stateofstartups.firstround.com/2018/#ageism-in-tech

来源：科技日报调研农村科技需求 打造五位一体科技服务模式科技日报讯 （杨子明 周闯 记者龙跃梅）4月2日，记者从中国热带农业科学院南亚热带作物研究所（以下简称热科院南亚所）了解到，2020年以来，热科院南亚所农业新材料团队农村科技特派员工作小组（以下简称科特派小组）先后深入广东省湛江市的雷州市、吴川市的对接村庄，开展当地特色产业技术需求调研和技术指导。科特派小组共开展技术推广示范活动6次，开展农村特色产业发展科技需求调研活动5次，开办技术培训课程4次，培训当地农民100多人次。科特派小组在吴川市长岐镇洪江村开展了农业科普课培训讲座，积极传播农业科技知识，推广农业新技术，推动科研成果在田间地头落地生根。农村科技特派员杨子明博士向农户详细介绍了农业绿色发展的相关政策，讲授了新型绿色农业投入品和农业废弃物资源化利用技术，并向农民朋友展示了科研团队的研发成果；同时为当地番薯种植基地提供土壤养分分析和绿色种植建议报告，为提高番薯种植品质，推进番薯品牌建设提供技术支撑，受到村民的欢迎和好评。为推动乡村蚕桑产业振兴发展，提高农户的收入水平，科特派小组联合广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所、北京理工大学，多次到长岐镇新联村蚕桑种养扶贫基地开展产业技术需求调研、蚕桑种养与加工利用技术指导，解决了蚕桑资源利用率低和种养品质不稳定的问题。农村科技特派员还与长岐镇人民政府和新联村签订了《共建科技扶贫实践基地协议》，形成了有效的政府引导，科研院所+高校+企业+农村合作社的“政产学研村”五位一体的科技服务乡村振兴合作模式。为推动“水稻秸秆粉碎打捆—喂养肉牛”技术模式在农村应用，提高秸秆利用价值，科特派小组先后多次深入雷州市乡村，对田间秸秆粉碎收集和资源化利用技术进行了推广，为秸秆回收利用和提高当地农民的种养收入水平提供了技术支撑。