考在职研究生可以考事业单位吗

很多人都想要进一个很好的单位，这也是很多在职者梦寐以求的事情，在职研究生开设后，很多在职者都想要通过这种途径提升自己，从而帮助自己进事业单位，那么，在职研究生毕业可以进事业单位吗？在职研究生毕业当然是可以进事业单位的，因为大家学习中能对自己能力得到提升，毕业后也能获得国家认可的证书，这些都会帮助大家进事业单位，下面进行简单介绍。拥有能力能力强的人往往就会得到各大单位的重视，首先大家在学习中便会对自己各方面能力得到提升，因为在职课程是国家所认可的，且任课老师都是一些知名教授，如国内外的知名专家和教授，大家学习中可以向老师请教课程问题，也可以请教工作遇到的问题，平时所学也可以随时实践到工作当中，从而提升自己，具备了能力，当然可以进事业单位。证书在拥有能力的同时，大家毕业后也会获得在职研究生相关证书，其证书也会帮助阿加进事业单位，因为在职证书与全日制证书有着相同的法律效力和认可度，受事业单位认可，能够非常有效的帮助大家进事业单位。多条就业渠道首先，大家读在职研究生在毕业后，会掌握着多条就业渠道，因为大家学习中能够认识到很多同学，这些同学与自己所学专业是相同的，当然，所从事的工作肯定也是和专业相关，大家在毕业后就可以通过同学介绍到同学公司任职，所以会掌握多条就业渠道。很高的就业率大家毕业后能够获得在职研究生的相关证书，并且有着与全日制研究生证书相同的法律效力和认可度，大家在面试新工作的时候，谈及起自己所具备的证书，便会非常有效的帮助大家被录取。升职和加薪大家具备在职证书的同时，也会具备工作能力，因为读课程期间自身知识水平和工作能力都会得到提升，同时具备了这两样，便会得到公司认可，从而享受到升职和加薪的待遇。报考2019年中国人民大学在职研究生，屌丝逆袭高学历之路！

很多在职人员在工作一段时间后，都有继续进修的打算。但是对于在职研究生能否学到专业知识、所获证书单位是否认可，都不太了解。今天为大家简要解析事业单位承认在职研究生吗。在职研究生是在职人员部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求、录取方法等方面不同报考方式存在差异。1五月同等学力申硕单证在职研究生，属于先上课后考试的类型。不用考试，直接上课。该课程是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对于具有大学本科毕业或者同等学力程度的在职人员进行较为系统的基础理论、专业知识与能力进行课程教育。在职人员通过这一阶段的系统、理论学习，能够完善提升自己的专业知识的结构水平。此外，同等学力课程考虑到在职人员的情况，会采用理论与实践相结合的教学模式，学生可以将课程所学灵活运用到实际工作中，工作效率专业能力提升显著。随着社会发展，事业单位也不再是铁饭碗，工作专业能力都作为重点考察指标。不断提升专业能力，则成为在单位站稳并升职加薪的主要方式。而同等学力单证在职研究生，显然对于专业能力提升大有裨益。能力是否提升，相信大家在工作中会有目共睹！此外，同等学力申硕所获硕士学位证书与全日制统招研究生所获硕士学位证书在含金量上并无实质区别，在国家学位网站可查询，是具有法律效力，受国家承认的。在事业单位内，职称评定、升职加薪、深造是具有同等作用的。

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。绩效工资事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。所以说，对于事业单位编内人员，考在职研究生对于升职加薪的作用并不大！

通常情况下，在职研究生和全日制研究生，在学历上是相同的，只要不是特别限制全日制教育，在职研究生毕业拿到证后，就可以以研究生学历报考公务员，这一点是确定无疑的。即使不考公务员，或者已经是公务员，如果取得在职研究生学历，可以凭此晋升工资，可以比本科学历更高一级职级工资。专业性研究生毕业后会取得硕士文凭，这才是含金量最高的学历，在职研究生一般不会取得硕士学历，这是区别最大的地方，和在职不在职没有什么关系。在公务员考试中，笔试面试成绩占最大比重，只有在进入政审环节，研究生学历才可能起到一点点作用。两个人其他积分相同，如果你有研究生学历，尽管是在职的，肯定也会占到优势。其次是在入职后，会在工资核定、工资晋升方面占到优势，起点肯定要比本科学历高一级，和双学士学位相等，比硕士研究生差一级。公务员实习期满，大学本科生、双学士学位、研究生享受的都是一级科员待遇，只不过后两者工资级别比大学本科生高。而硕士研究生实习期满，在公务员岗位直接享受的是四级主任科员待遇，如果是在事业单位，是按管理八级对待。

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社会竞争日趋激烈，越来越多的上班族选择报考在职研究生，希望能够对于职称评定有所帮助。也有一些在职人员担心，自己报考在职研究生所获学位证书对评职称有用吗？当前报考在职研究生的人员，除了民营私企的员工、中高层领导，也不乏国企事业单位职工，学校教职工，外企白领。这些身份不同的在职人员，报考在职研究生对于评职称有用吗？首先，在职研究生毕业，可以按照硕士学位进行职称评定。国家肯定是承认这个学位的，可以在国家学位网站查到信息。单证同等学力申硕和双证非全日制专业硕士，均可以申请/获得硕士学位，只要单位职称评定中对硕士学位有要求，那么在职人员就可以通过自己获得学位证书参评。1其次，不同单位，不同环境，职称评定要求标准不同。国家机关事业单位，对学历要求较高；民营私企，更看重专业知识和能力；外企，则更重视学位。对于看重学位、专业知识能力的企业，报考同等学力申硕即可；对于更看重文凭的企业，则可选择报考非全日制研究生。同等学力申硕：大学本科毕业就可以报名，本科有学士学位者可以参加申硕考试。申硕考试难度比较小，适合打算通过读在职研究生获得证书升职加薪、评职称的人报考。非全日制研究生：大专及以上学历可以报名，部分专业对工作年限有要求。入学考试难度较大，适合自律学习能力强，业余时间较为充裕的人员。

非全日制研究生和全日制研究生应该是在国家、省公务员考试和事业单位考试中给予一样的待遇，同样可以报考。因为他们都必须考过国家线，这是一个很重要的基础。有的非全学校的分数是比那些不出名边缘化的全日制学校的分数高的。但是在人才引进方面，可以按照引进单位的要求进行，他们规定是全日制就全日制。各类考试的话，还是要给予公平竞争的平台。有人会说全日制的比非全的水平高，可是你要明白一点，同一张试卷，你都考不过非全，你的能力在哪里？你的能力从哪体现？我觉得只要公平的平台，同一张试卷，那么谁考上就说谁有能力，不一定非要在矮子里拔矬子。对此你们怎么看？

文丨在职研老师尽管在2016年时，教育部就曾在统筹全日制和非全日制管理工作的通知中明确规定：非全日制与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可是仍然对非全日制研究生存在偏见。就在前段时间，‘非全日制研究生就业受歧视’甚至还登上了微博热搜，引发了广大网友的热议。其实，关于非全日制研究生含金量的衡量，应该更注重其带给考生专业知识和能力提升。因此，只要考生能够真正利用这个机会努力提升自己，相信一定会获益匪浅。这不，在今年9月10日，山东淄博市市属事业单位便明确指出面向社会招聘的高层次紧缺人才候选人中，非全日制研究生和全日制研究生具有同等资格，前提是2016年12月1日后被录取的非全日制研究生。其实，早在8月份，北京民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告就已经承认了非全日制研究生的含金量，公告指出非全日制研究生不仅是招聘对象，还可以享受落户政策。不仅事业单位，高校培养单位也主动为非全日制研究生发声。比如，山东大学在今年9月份就曾发布《关于保护我校毕业生就业权益的通知》，在通知中，山东大学就义正辞严地维护非全日制研究生的就业权益：“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”；“各用人单位不得发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息”。当然，尽管为非全日制研究生直接发声的高校还不多，不过相信慢慢地，不管是用人单位还是个人对于非全日制的看法都会改变的。而且，为了适应企业产业升级，人们在职深造的比例也将大大提升。而非全日制作为一种在职读研的方式，自然也会成为在职人员自我提升的一个途径。因为非全日制研究生有如下特征：1. 课程更注重实用性比起全日制研究生，非全日制研究生课程更加注重实用性，一般来说，非全日制研究生大都围绕企业而设置的，其目的重在培养特定职业高层次专门人才。其实，只要用人单位能够意识到这一点，那么就不至于将非全日制研究生拒之门外。而且，很多非全日制研究生的导师都在企业担任职务，其广大的人脉对于学员将会有莫大的帮助。2.工作学习两不误由于非全日制研究生课程大多安排在周末，即周末班（其中也可以包含周五），这样的上课方式相比于全日制来说，更加灵活，从而使得职场人员工作、学习两不误。总之，对于职场人士来说，非全日制研究生和同等学力申硕会比全日制研究生更加实用。

如今考事业单位、考公务员成为热潮，由于岗位的稳定性也吸引了一大批毕业生和在职人员去争夺这个铁饭碗。凡是想进入体制内上班，都要参加考试，经过层层选拔，才可以拥有这份工作。可是这类人可以不用考试，直接进面试，他们是研究生和博士生。我们都看到许多事业单位有引进人才的计划，有的会配置住房等各种优厚的待遇，那么他们是否真的适合事业单位呢？首先我们来看考事业单位的原因，为什么这么多人想去备考事业单位呢？第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。其次，大多数人一致认为，考上了事业单位，就不愁找不着对象了。对于未来的家庭也有好处，无论是教育方面还是其它方面，都有一定的优势。那么对于不用面对笔试的研究生、博士生，他们进入事业单位真的好嘛？适合呆在事业单位吗？今天小编在看知乎的时候，考到这样一个动态，一位网友在事业单位辞职了两次，我们来看看他的感受：看了他的感受，可能大多数人都觉得好像是不适合待在事业单位，如果心中有抱负的话，又不想太闲。但是，每个岗位或许都不一样，而且生活就是这样的平淡，理想和现实还是有差距的，毕竟每个人的想法不同。小编觉得：事业单位有事业单位的好处，私企也有私企的好处。只是每个人的目标不同罢了，至于适不适合，看个人的意向如何！