考研咨询师招聘

今天，是我们[成为咨询师]系列的第二期（下），访谈嘉宾叫何小松。因为认识许久，在访谈之前，我非常好奇，在正式的咨询中，他会以什么样的状态呈现？我们之间会碰撞出怎样的火花？在访谈中，何老师呈现出一种与生活状态完全不同的专业状态，这让我感到惊喜又陌生。这种专业状态让我数次感动，甚至有一刻在想，做他的来访者，会是一件很幸福的事情……咨询师介绍何小松：普通的心理工作者，从业已9年时间，细腻的咨询时长6000余小时。目前是一名个人执业的动力取向咨询师，咨询的对象包含个体与伴侣。这些年秉持着对咨询工作的热爱，不断在专业受训中打磨自己那颗真诚温暖的心，只为更好的倾听与陪伴每一个渴望走出阴霾的生命。工作邮箱：xiaosongzx@126.com1. 心理咨询师能赚多少钱？何小松：这个问题需要分阶段来回答：第一阶段，咨询师的前3-5年，基本是处于入不敷出的阶段，或者说是处于负债的状态，他要支出的地方有很多：督导、长程培训、个人体验等。不仅如此，有的人还会进行更丰富的体验，比如短期工作坊，医院，研修班等等都会有很大的开销，还有其他费用，比如说租赁别人的场地等，这都是占用很小的比例了。总的来说，第一阶段的学习类需要付出很大的开销。过了这个阶段，以后会慢慢走上正轨，就会好点。2. 在前期要投入多少钱，才能上岗做咨询师？何小松：这个问题因人而异。我其实还是很建议到学校上研究生，那样会有很多价格低的学习机会，而且学校也会提供很多免费的学习机会、资源等；而且读研究生，也会给他一个充分时间来思考要不要从业。除了研究生，另外就是参与社会的培训。通过各种培训学习，我见过的花销从几万到几百万的都有，根据个人喜好。另外什么时候能够上岗，这也是要根据个人情况的事，有的人3年、5年就已经在咨询师的岗位，开始进行赚钱了。我也见过有的人学习了10多年，也没有走上咨询师岗位，我觉得可能他们单纯的是想通过心理咨询学习成长吧。总体来说，如果你各方面合适的话，通过学院来学习，花费10万—30、40万，3-5年的时间，差不多就可以入行成为心理咨询师了。3. 如何选择适合自己的咨询师？何小松：这要根据每个人的感觉。因为即便你从水平、知识、能力层次都相同的咨询师里挑选，实际咨询过程中每个人的匹配度也都是不一样的，比如你和他之间的感觉，你们之间沟通时的共鸣感，都会不太一样。所以只能去凭感觉去碰，当年我做个人体验，也是找了7、8个咨询师，才找比较合适的，目前我和他之间进行了3-4年，每周两次。目前来说，咨询行业真的参差不齐。但现在互联网也很发达，大家可以多关注一些咨询平台，多多浏览咨询师的个人信息，或者平时多看心理咨询师写的各种东西，来了解他的工作方式，来推断哪个咨询师更适合你，但我最建议的还是你真的亲自去见他。4. 心理咨询师职业发展规划有哪些建议？何小松：在前期的学习阶段，真的可以多看多学多体验，因为咨询的各种培训有长程，有短程，有团体，有个人，然后你自己再慢慢考虑，多试试看哪个更适合自己。从而选择出自己喜欢哪个工作方式，你愿意未来是哪个工作模式。若杉：我有个建议是，一旦选定了方向，你一定要在这个方向，用心的沉淀学习几年。5. 心理咨询学派很多，怎么知道哪个适合自己？何小松：我有一个性价比较高的建议是：你可以去看多个流派创始人的书籍，然后看你对哪个流派更感兴趣，哪个真的能让你产生共鸣感，然后你就可以选择在哪个流派继续深入。这相对于去参加学习培训体验来说，很经济实惠。6. 怎么判定一个人是否适合做心理咨询师？何小松：首先，你要判断自己愿意不愿意去投入巨大的金钱、精力、时间来做这件事。其次，初次接触这个工作，很多人会觉得别人都愿意跟我说，让自己当知心姐姐，自己是个天然的咨询师。我觉得这种认知对这个工作有点轻视了，缺少了对工作的敬畏，这个行业还是需要大量的时间精力来投入其中，这个工作其实是个艰苦的工作。很多成熟的咨询师，到了一定的阶段，会说这个工作不是人干，这个从侧面也能说明咨询工作的压力。若杉：我翻译一下说为什么不是「这个工作不是人干的」。因为这个工作不管你的情绪状态，都要跟复杂的人心，甚至是背着人命在工作，咨询师要负担的东西还是挺多的，不是像有的工作只是跟某个具体物，或者具体某项事打交道。这个工作是要两个人在一段关系中，爱恨纠缠的往前走，是很辛苦的。何小松：之前我参加的一次长期培训（3年一班，3年一阶）。在三年结束的时候，有学员会说自己真的不适合做这个，真的不是人干的。若杉：除了主观上不愿做的，你觉得这个工作需要有什么个性，性格的人做？何小松：这个工作需要很大的毅力，而且这个工作对自我效能感是个很大的考验。在这个工作中，咨询师很容易做一些自恋的满足，但其实这个工作需要咨询师真的需要把注意力放到对方身上，而不是放在自己身上。这对咨询师来说是个修行。其他方面还需要有耐心，有毅力，对人的探索有欲望，要不断的向前走，还要对人有同理心（共情能力），如果你欠缺共情能力，虽然说也可以用咨询技术来弥补，但那终归只是技术，与你真正感受到来访者，是一种不一样的感受。若杉：是的，人的感受是特别真实的，是技术做不到的。而且来访者的感觉常常是非常敏感，如果他感受到了，你其实没有感受到他的感受，是一种失落和挫败。何小松：对。我还想加一点。我希望心理咨询师能够笨一点，能够跟着来访者向前走。就好像你教小孩走路，他肯定是不太希望你远远的走在他前面，他需要你走的慢点，陪着他向前走。7. 成为咨询师会可能遇到哪些方面的困难？有对应的建议吗？何小松：刚开始最大的困难我认为是金钱，因为前期需要很多的学习和培训，真的需要你有充足的资金来支持你不断学习。但如果没有的话，你就需要考虑其他方式来不断支持你这么做。8. 怎么样的系统学习可以更容易变道到咨询师的道路上?何小松：「更容易」只是大家的期望，但实际上没有「更容易」。是真的需要你不断好好学习的，不断投入的。学习的道路可以不一样，你可以走学院派，去考研究生；你也可以参加社会上的长程培训，让自己浸泡在各种培训课程上。如果你没有医学背景，我也建议到医院里去实习，那样可以给自己更多的实习经验，去支持你未来的工作，总之就是希望你有各种的经验，去支持你未来的咨询工作。因为你真正见到的来访者，其实比你想象中的要严重的多。所以，如果你有更多的经历来支持自己工作，你就能够更好的辨别你的来访者是什么状态，你就能够更好的评估自身工作，这样你的未来工作才会容易点，才会更轻松点，不会碰到很多的问题。但这个容易是建立在你前期不断的学习基础上的。

师者，所以传道受业解惑也。可见老师对人生影响意义重大，对于许多学生来说遇见一位有经验的老师可以帮助规划指导学习生涯，是一件梦寐以求的事情。如果你也想有这样的机会，不妨来在我们这里寻找答案。我们是由对教育事业充满情怀并且在升学规划领域深耕十余年的资深专家发起，由多位教育界资深人士联合创立创新型教育咨询机构。自成立以来，我们坚持“运筹帷幄人生鸿港，睿智规划美好未来”为企业服务宗旨。我们拥有近40多人的高端专业咨询师队伍，大部分拥有一线科研教学背景，学历最高博士博士后，最低硕士！专门从事研究院一线研究及考生方案分析工作，对学科了解专业，对学生学习能力评估非常客观，秉持对考研等未来规划具体清晰！真正做到对学生负责。下面给大家介绍几位我们的咨询师：李宏刚联合创始人生涯规划导师升学规划专家学生高效学习培训专家家庭教育导师李宏刚在教育规划领域深耕多年，担任研究院教育规划类产品首席研发顾问及商学院人才打造和企业实训首席课程研发专家，被多家教育企业特聘为内部实训顾问。多年来应邀主讲千余场大型教育类公益讲座及企业实训课程，广获赞誉！从国内外教育政策、学生成长、就业人才需求及社会发展趋势等多方面进行深入研究，结合多年来丰富的志愿填报实战经验，率领团队从技术手段来解决家庭教育难题，用科学数据帮助家长深入了解学生，从而改变学生行为，更科学的发掘每个孩子身上的闪光点，并将其放大，更科学的给学生进行报考、实现梦想！倡导“无规划，不人生”的教育理念，希望通过自身的努力，帮助到全国各地更多的学生与家庭，助力中国教育梦想的实现！张丽峰联合创始人资深导师资深升学规划专家生涯规划导师张老师十年来一直从事升学规划领域相关研究工作，在各地高招政策、院校专业实力评估以及青少年心理学、生涯规划等方面都有深入研究。多年来，曾应邀全国多个省份做现场报告并进行实地报考指导，同时被多所重点高中聘为生涯规划导师，现在服务过的学生遍布大陆及港澳台高校，多名学生获得国外名校录取资格；在探究各类院校报考方向和就业前景上有独到的见解；擅长把握高校招生最新变化态势结合考生未来职业生涯规划，为考生提供科学的升学报考方案，并受邀成为各大媒体教育频道的专家顾问。马晓虹咨询团队导师工学博士、教授资深志愿填报专家资深高考指导导师从事教育咨询工作十余年，在升学规划和高考志愿报考咨询方面具有资深的咨询实践经验，深谙全国多省市志愿填报的规则流程与技巧，熟知大学各专业设置及招生政策。独创考前心理辅导方法，配合精准高效的报考解决方案，累计帮助上百位受志愿填报困扰的高考考生以第一志愿压线进入北上广知名院校。常年受邀为考生和家长做志愿填报辅导咨询讲座，得到广大考生和家长们的信任及一致好评！杜秋团队负责人资深升学规划导师高考志愿填报导师从业教育事业数十年高考指导杜老师从事教育咨询工作多年，擅长将志愿填报和职业规划有机结合在一起，通过精准的职业兴趣测评与定位，描绘出学生的职业兴趣与能力；每年在全国各省市重点高中为考生提供公益性课程讲解，受到学生及家长的广泛好评。 杜老师拥有出色的沟通能力及亲和力，善于把握实时的高考变化态势及高考改革的相关政策方针，能够准确的为考生提供科学有效的升学报考方案及规划，并对升学规划及志愿填报拥有个人的独到见解：认为志愿填报不仅仅是选择大学和专业，更重要的是要提前规划好孩子的职业发展方向，利用在校期间做好能力储备计划，打破“好学校≠好未来，毕业即失业”的魔咒，帮助学生规划出成功的最佳捷径！我们的咨询师队伍目前涵盖多位博士后、博士，最低学历也是研究生，在升学规划咨询以及高校学科教学研究、高校招生方面都有丰富的经验，只为学生升学保驾护航。我们还设有高端“英才”培训团队，聘请多位具有国际视野的顶级科学家、教育专家组建多学科研究室，培养创新人才，团队具有世界一流水平、中国特色的小学到高中教育完整的拔尖创新型人才培养理论体系，构建科学的拔尖创新型人才培养模式与教育教学体（包括教材体系），以及与其相适应的教师培养与培训模式体系，以促进中国拔尖型创新人才培养。我们一直以来都以建立国内升学规划领域的行业标准为目标，以帮助中国更多学生做好学涯规划及生涯规划为宗旨，致力于打造教育规划生态链，助力中华民族教育梦！ 在这里，鸿港教育只为更好的服务每位学生，圆梦你的人生。

今天在中国是个重要的日子，几百万个家庭都不会忘记在疫情期的今天，因为今天是“考研成绩公布”的日子。原本10号左右就可以查询的成绩，因为疫情，让很多人又额外的等待了10天，这10天有人心急如焚，有人忐忑不安，也有人在享受属于考生最后的假期，因为从明天开始，也许就要开始找工作了。今天早上开始，电脑里就时不时的蹦出来几个晒成绩的同学，有这样的，这样的，还有这样的，当然也有看完以后真的让人很心酸的留言。35岁的应届毕业生我的一个高中同学，算是一个非常悲催的考研者，为什么这么说呢，因为他成长于一个教育世家，家里父母非常执拗，非要他考上研究生不可。结果事与愿违，没有那么擅长学习的他，一赌气“考不上就不工作”，从2007年一直考到了2019年，12年的青春时光全部都交代给了研究生入学考试，期间从未有过工作经验。前两年同学聚会时，其他同学们都已经事业有成，有的还儿女双全，而他孤零零的身影、胡子拉碴的面庞给我留下了深深的印象。酒席上他介绍自己的近况，现在依然还是单身狗一个，调侃自己是一个35岁的“应届毕业生”。想清楚为什么考研对你很重要今天接到的几通电话都是之前辅导过的很要好的同学，从他们的语气当中仿佛又听到了刚上大学时的那种情愫，那种情愫直到今天也没能得到释放，它就是－－“不甘心”！而他们考研的原因，就是不甘心本科学校的名气、不甘心本科的学历，一心要通过考试改变命运，在亲朋好友面前，为自己“正名”！但是不是所有的同学都是盲目的，有不少同学在读书期间，就能够找到自己的职业发展方向，当找到自己的职业发展方向之后，就可以准确的锁定自己未来的求职目标。而有计划的同学，他们会提前2-5年的时间，通过一个“超长期的求职计划”，将最终要获得的职位找出来，他们仔细研究JD中提到的职位要求，确定这个职位需要提前准备哪些条件。准备考研的同学，一定要特别注意，自己的“梦想职位”中是不是有研究生学历的要求，哪类学校的要求，具体什么专业会有竞争优势等等（当然还有别的要求），并将这些要求作为自己的学习成长计划，做到“以终为始”。所以很多人在分析完职位JD之后，恍然大悟，原来这个职位并不一定需要考研，反而早入行会更有优势；也有的发现留学、在职研等方式也都可以获得进入的门票，选择就可以变的更加的轻松。慎重思考“二战”今天交流的几位同学，因为不甘心，都想再“二战”，但是在沟通过之后，他们准备认真的考虑以下俩个问题后，再下定主意：“二战” 还是“找工作”？“专心备考” 还是“边工作边备考”通常我们要考虑机会成本和经济成本的平衡，首先我们可以考虑，如果专门花费一年的时间备考，一旦考中，对未来职位的发展有多大好处，同时，也要考虑自己损失了什么，是不是真的可以一年多没有收入，或损失一年多的黄金的入行时间，或是家庭的实际压力状况。特别是二战如果失利，你将会承受什么，那时如果你再回到职场，恐怕简历中将会留存一年半以上的空白，当HR问你你在做什么的时候，你说在考研，当HR问你结果的时候，你只能说没考上，气氛有些尴尬。“边工作，边考研”的策略很多同学一战失利之后，都会有上面问题的挣扎，“边工作，边考研”的折中策略很多同学都考虑过，彤岩老师给大家几个关键的提示，希望能够让你的决定更加轻松一些。往往考虑“边工作，边考研”的同学，都是希望自己的经济、履历，不会因为孤注一掷而继续受损，这样的策略的确是可行的，但要注意我们要找的工作，一定要符合以下3大特点：时间相对空闲，这份工作尽量轻松，但是要正式，因为我们要给自己上双保险，既要有收入有履历，还要能够有时间复习，所以建议大家在求职时提前了解清楚工作的细节，你可以通过互联网信息、实习观察和向HR委婉的询问了解到真实情况，但切忌不可以讲你在备考哦。选择对考研科目有积累职业，如果你职业规划没有问题，那么通常你要考研的方向刚好是要就业的方向，这时有些工作的内容会成为你考研的加速器。之前辅导过的一个同学，她学习的是外语专业，而她选择的工作是编译工作，一年工作下来，英语几乎没有做任何备考，光是工作中的任务要求就迫使她拼命的学习语言，最后考研时她轻松取得英语科目高分。冲刺阶段请假或离职，这是个备考策略，如果你在单位比较轻松，往往是可以在11月底12月时请长假专心冲刺，当然如果工作不允许，我想你也需要提前离职了，这里要注意的是，公司的离职手续一定要提前办理，否则边冲刺边交接工作，肯定让你很心烦。边工作边备考的优点是双保险，既能积累工作经验，又能兼顾考研准备。但缺点也很明显，那是真的累，一旦你开始工作，你会发现即便再轻松的工作，也一定和你在象牙塔里很不一样，毕竟，你已经开始“出售你的时间”了。不论你最终是否选择二战，或二战的方式如何，你现在也该尽快作出决定，尽快将考研结果放下，化悲伤为深思，重新选择出发，今天我看到像VIVO这样的大厂，网申的时间竟然早到3月7日截止，所以千万不要因为犹豫不决，失去准备春季招聘的最后时机。是否二战、不再犹豫去年辅导的两个同学他们的案例可以分享给大家，他们都成功拿到了500强的offer。其中张同学原本就不打算考研，所以在大四秋季招聘时，就顺利的拿到了满意的offer提前实习去了，最终顺利入职。而宋同学因为考研失败，但是他没有任何犹豫，分数公布的第二天就全力以赴的开始准备简历，准备参加网申和双选会，最终在次年的4月份也顺利签署三方，找到了满意的工作。值得一提的是，两位同学的offer数字都在3个以上，战绩斐然，这得益于他们决策的果断，等到工作之后，你依然会发现那些决策果断的同事发展的更加顺利。反而去年辅导过的很多犹豫的同学反而踩了大坑，犹豫不决最终导致半途而废。记得去年辅导的几位同学，都是因为犹豫自己是不是要二战，继续备考了三个月之后放弃二战，而那时春季招聘早已尾声，最终两手空空，浪费了春招的机会。快速调整，进入求职状态该如何快速调整参加春招如果你已经决定不再二战，或者边工作边二战，那么下面的策略你一定要坚决的执行下去，一旦犹豫就会错失机会，何况今年毕业生人数高达874万，加上疫情影响，就业岗位也大幅减少。这些不利条件，都需要我们付出更多的努力，你要知道，相比一心就业的同学，很多考研的同学简历就是一张白纸，连一份可怜的兼职都没有，更不用提大厂的优质实习经历。不要将就，先择业再就业很多考研失利的同学，会有些焦虑，往往在工作的选择上变得草率，从而轻松的把自己的“第一次”交给一个并不适合自己起步的企业。这样的结果会是，我们可能很快就会发现，自己并不适合这份工作，随之而来的，是辞职或被辞退，要知道刚毕业一年内如果有换工作的经历，都会给以后的面试官留下不稳定的印象。所以第一份工作一定要深思熟虑，适合自己说起来容易，但做起来是非常复杂并且要遵循科学方法的。通常在我们完成职业定位的过程中，要兼顾我们自己的“价值观、能力、兴趣、性格”，同时还要分析目标行业、企业、岗位的发展特点，将“知己知彼”的工作做足，这样的“慎重”才能对得起我们的第一份工作。求职发展策略：先大后小先大后小，重视求职技能这里说的“先大后小”指的是，企业的选择一定要遵从“先大型企业，后小微企业”的原则，职业发展如果一开始就进入了大平台的话，不仅可以享受更成熟的职业发展环境，并且以后再跳槽到中小型企业能够直接获得更高的职位。但是如果我们最开始就进入了小微企业，不仅仅能力、经验都会大打折扣，而且几年之后你会发现你再想进入大企业，你的履历已经变成了你最大的障碍，几乎和大企业再无缘分。同时，你要非常注重求职技能，从求职的各个环节：网申、简历、笔试、群面、单面，特别是疫情期的“远程面试”技巧等等，都要像你考研一样，当成一场大考来准备，以上的各环节技巧，这里不再赘述，我之前都有详细的分主题写过相关分享，你可以看看我之前的文章，一定能快速get一些新技能。疫情期，远程求职疫情期：空中双选会、空中宣讲会、空中面试为什么单独列出这样一个主题呢？因为疫情期的招聘趋势、求职策略、面试方法和面试工具都已经全面线上化，如果你对“空中”系列的求职途径不是很了解的话，你一定要翻看一下我之前的文章。疫情期我大概写了10余篇分享，从招聘趋势到求职技巧，再到如何将远程面试的软硬件调试好的细节都已经讲述详尽。实习转正，提前锁定你的offer春招虽然企业和岗位已经不像秋招那么优质和充裕，但是依然还是有不少企业提供了很好的机会，而提前锁定这些offer的技巧就是，找到有转正机会的心仪岗位，提前通过实习拿到绿卡！疫情期实地实习机会可能会比较滞后或岗位大量减少，取而代之的是大量的远程实习岗位，这对于我们来说真是非常便利的，如果你有时间，现在就可以打开求职网站，去需找那些足不出户的远程实习岗位了，但是切忌要分辨岗位是否提供实习证明，以及岗位本身是否有留用机会哦。考公、出国也是选择同样，选择铁饭碗或者留洋海外也不失为一种绝佳的选择，但是我们要注意的是“以终为始”，时刻把自己最终的职业目标放在眼前，我们所经历的一切求学之路不过是为最终的职业做铺垫。包括事业编、考教师等等途径都也可以作为你的选择之一，但要注意的是，这些考试的时间往往和春季招聘的时间重叠，大家不要再像考研一样“孤注一掷”了，而是“两手抓，两手都要硬”，为自己做好“双保险”。把握最后校招机会，离校后你再也不是学生最后彤岩老师要提醒大家的是，我们要珍惜自己的学生身份，不论是大型企业的校园招聘还是公务员事业编的“铁饭碗”，几乎都有对应届毕业生身份的要求，虽然有些国企把毕业两年之内，没有签过三方的同学都算做“应届”，但是大部分的500强、外企等知名企业，依然会强调“2020年”的应届毕业生。这也就意味着，一旦你错失最后的春季招聘，离开校园之后，你将面临着前所未有的竞争压力，那时和你一起在社会招聘中竞争的，都是你的前辈，随便一个人都有2-3年甚至更长时间的从业经历，招聘网站中的大多数职位大部分也会有门槛，叫做“工作经验”，而你，却真的没有。欢迎留言、评论、点赞、关注，“彤岩无忌”持续原创分享求职、职场进阶干货，与你一起实现高薪梦想！

最近有人私信我。问题是“我喜欢心理学哎，未来想做心理咨询师，最后可以赚钱么？"我本着人道主义力求真实的态度回答：你学习心理学，可以去做用户测评做教育做任何事情赚钱，唯独不用想，心理咨询师会是赚钱的。他说不对呀，他找了一个培训机构培训机构说未来可以年入百万，咨询一次1000块一个小时呢？我对天翻了了白眼，友善的说，如果培训机构不这么说，你会去它那里学心理咨询么？就差直接告诉他被骗了。以下是我了解的官方事实。据《2015年美国心理从业人员收入报告》显示，全美心理健康从业者年收入中位数为85000美元，57.4%的从业者年收入处于6-12万美元之间，约20%的从业者的年收入低于6万美元，另有22.7%的年收入高于12万美元。美国家庭总收入的中位数大概是51000美元。意味着在美国，心理咨询师这门职业能够保证你过上中产以上的生活。然而国内是怎样的呢？2016年，壹心理针对1477名心理咨询师开展生存状态调查，结果显示，在从业5年以下的心理咨询师中，超过60%的年收入低于5万元，超过45%的年收入低于3万元；从业5年以后年收入超过15万的心理咨询师仅占22.3%。而我自己本身加上我认识的咨询师的经验：一线城市，如北京、上海、广州等地的咨询师收入水平，做的比较好的咨询师，年收入大概会在15-20万。当然，也有少部分年收入在30万以上的，比如大机构里的咨询师，不过这个数量极少，小机构的咨询师大部分还是比较穷，据我了解并不是很多。二线城市，如合肥、中山、济南、贵阳等城市。做的比较好年收入会在10-15万。三、四线城市，如荆州、岳阳、汕头等地方，问过一些咨询师，收入差距蛮大，有些赶得上二线的10-15万，有些则不行，做得好的咨询师普遍年收入在10万左右，比二线城市稍差一些。也就是这个行业做到最好，国内收入只有20万左右。而后我把这份数据发过去。他再没回复过我，大概被劝退了吧。这些年我除了做咨询师。还做劝退别人入这行的劝退师。前段时间，我脑洞大开。说要招一位唯一的vip来访者，我做他一辈子的咨询师。生活中遇到任何问题都可以讨论。我设置的费用，请注意一辈子，是10万元。下面评论是，我抢钱。且评论我说，应该给来访者钱。我又好笑又心酸。我自己本人，说说我的心酸咨询感受。网络咨询98一次，公益咨询9.9一次。你说，能赚到钱？确切的说靠咨询养活自己都难。且有几个来访者。他们没钱，我让他们有钱了再付，鬼知道最后会不会付。今天一个来访者乐观的对我说，让我努力的做下去，因为咨询真的很棒，很好。对来访者有好处。我说是啊。对来访者有好处。对咨询师没有好处而已。来访者好了。咨询师不能以此为宣传，因为需要保密。来访者好了，他也不会骄傲的对身边人说，自己有个咨询师是一件开心的事情。其它行业，你帮助了对方，对方会送个礼物作为感谢。心理咨询师不能收礼物。其它行业，帮助了一个客户，两人要是感觉好，可以做朋友。咨询师规则说。咨询结束后，三年不得有特殊关系。咨询伦理的第一条规则。以来访者为中心，一切以来访者利益出发。那自然，尽快把来访者问题搞定，让他早早离开开开心心的生活便是关键。但对于咨询师来说留住一个来访者长点时间才能赚到钱。但不能这么做，还是要尽快帮助来访者解决问题，让他离开。所以，这就是心理咨询师的现实。所以结论是。你可以靠任何东西赚钱。哪怕搬砖都比一个咨询师赚的钱多。如果以赚钱为目的进入心理咨询。不出三年，你就会崩溃到愤怒而后离开。我有一个来访对我说。他说，你做咨询这么久时间真的挺神奇的。他说，他毕业后也想做心理咨询。最终研究后劝退他的是两点心理咨询师五年内赚不到钱还得倒贴，5年后能赚到年收入20万就是20%的咨询师了。太穷心理咨询师每天面对的都是可能有问题贫穷有很多负面情绪的人，他觉得自己受不了。我写完这些，其实也不知道我做咨询为了什么。为了有所转变那一刻的开心。安慰自己说，自己参与了一人的变化。大概只有这个了。没有成就感也没有荣誉感。今日和一个来访者说，如果未来我能靠心理咨询赚钱，大概只能去找到三五个有钱人，他们收费贵一点。而后业余时候去做公益咨询。而后我心酸又笑着说，怎么可能呢？有钱人为啥会找我做咨询呢？肯定找top1的咨询师呀。哈哈。所以最后的结论是。心理咨询师注定没有钱途。20年前如此，20年后大概也是如此。

升学深造扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。就业渠道(基层)组织好“特岗计划”、“大学生村官 ”“三支一扶”、“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。就业渠道(重大项目、新经济、创业)建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。深人挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。就业渠道(入伍、教师、国际组织)积极引导大学毕业生参军入伍。针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。加大高校毕业生补充教师队伍力度。招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗。持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进步拓宽实习任职渠道。就业服务要充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘一一24365校园招聘服务”活动( 24小时365天招聘活动)。要建立严格的信息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确。积极推动实行网上面试、网上签约。要利用网络为留学回国毕业生提供便捷的学历学位认证服务，做好相关就业信息服务。开发、共享-批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，方便毕业生点播观看。汇总发布各地各高校毕业生就业创业政策汇编及就业创业网站等信息，方便毕业生查阅使用。就业帮扶有条件的地区和高校要开通就业心理咨询和就业帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。配合有关部门，增加中央基层项目在湖北高校的招募计划。更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。就业时间各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。要与人力资源社会保障部门门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。就业权益各地各高校要坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件。加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷” 等不法行为，并配合有关部门]子以打击。就业签约各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习，见习证明材料作为就业证明材料)，确保数据真实准确。

#原生家庭对子女的影响#说在前面的话，逆袭任何时代都是少数，都是难事，这个没有什么难以理解的。但是现在逆袭比以前要难得多，以前逆袭的关键是看你能不能做到，现在逆袭已经不是你能不能做到，关键在于你能不能知道。记住，任何时候，方向都比速度重要，选择都比努力重要，信息都比装备重要。今天我在某个平台上面的付费咨询专栏突然开张了。其实我压根没有指望有人会付费咨询我。我是在开通权限时顺手设置了一下。今天的咨询让我意外收入了三十块钱。但是这三十块钱让我心情很沉重，因为我又一次见证了逆袭是多么困难。现在的社会状况已经让逆袭的人被困在信息荒漠中。整个对话，可能网友没有感觉。但要是明白考研究生是怎么回事的朋友应该能体会到我的心情。整个对话可以说字字扎心。现在每个人都被困在信息荒漠中。一方面人和人的社会关系越来越趋于同质化。也就是说一类人凑在一起，无论是生活还是娱乐，圈子里的人都是一样的人。所以这个家庭的亲朋好友里没有懂考研的人，我虽然不是什么考研方面的专家，但是这个家庭的社交圈子里面哪怕有我这样的人，都不会有这样的结果。另外一方面，因为手机媒体的出现，尤其是大数据和智能化的推荐，每天你看到的信息都是你圈子内的信息。让每个人获取圈子外的信息的几率越来越低。所以这个家庭的手机推送的信息里面，不会有如何考研的信息。这个焦虑的妈妈、这个无助的学生、这个不知道怎么对外解释的家庭的悲剧在于认知障碍。假如这个家庭的亲戚朋友中里有一个哪怕稍微明白一点的人，假如这个家庭在考研的时候有基本的获取信息的意识，这件事的结果可能会非常理想。下面就是我和那位焦虑妈妈的对话，我把一些关键的信息隐去了。这个学生的分数很低。大家可以看看，引以为戒。引以为戒的不仅仅是考研，做别的事情也是一个道理。另外，希望这个学生能有好运气，天上真的会掉下来馅饼。问询者：老师您好，我是一名专科生学生的妈妈，我家儿子是专科生，今年考研总成绩xxx，学的是xx专业，数学少了一分，只能在二区调剂，到现在还是没有录取，还有希望吗，请求老师您能帮我推荐几所学校，只要有学上就可以。我：首先，我对你的心情表示可以理解。不过你的问题很不专业。我大致给你说一下。1.你应该没有上过大学，所以大学怎么回事，考研怎么回事你并不了解，这个不是几篇文章就可以给你解释清楚的。调剂更加复杂，孩子操作比你应该明白得多。2.你给我的信息严重不足，专业是大学阶段。硕士你孩子报考的研究方向没有说。考的学校没有说，你孩子的性格和人脉也没有说，认识不认识导师和相关的研究生，参加没有参加工作也没有说。有没有什么科研也没有说。最基本的年龄都没有说，这个神仙也没法给你意见，3.你孩子的条件整体看调剂难度很大，专科生这一点就足够致命了，别的条件也不优秀。正常途径看，调剂更多的是看运气了，非人力可以改变。当然你家人脉惊人也可能，但是人脉惊人就不会网络上咨询我了。4.看调剂信息的网站，经常看，每天都要看，所有的调剂必须经过这个网站，我具体不给解释为什么，但是你记住每天至少看一次。剩下的就是等运气了。问询者：老师您好，感谢您的回答，我是没什么文化，仅读了初中，男孩，大学学的是xx专业，考研报的是xx专业，大专毕业三年了，上了半年班又想提升自己，选择考研，他第一志愿报的是xx研究生院，没过院线，数学没过一区线，只能选择二区，我们是农民，没有任何人脉关系，我们家长只想让他有个学上就可以，调剂刚开始他报了几个学校可能有点高，都没录取，我们都急得快要崩溃，想请教老师能否帮忙给我们推荐一下还有适合他的学校吗，不论是人力物力我们都愿意全力以赴。我：这个不是推荐不推荐的问题，你把事情想得太简单了。当然，要是有非常巧合的情况，推荐还是有很大的帮助的，至少能让你调剂的时候有先手优势，但是也就是先手的优势。调剂的意思是说学校招收不满的时候才存在调剂。只要是招收满了就不存在调剂。 你作为父母的心情我非常理解，但是这个不是你着急就可以的事。咱们孩子的分数和条件不太好，当初第一轮调剂的时候就应该这个态度，怎么会有眼光高这个事情发生。现在已经第二轮调剂，非人力可为，总结起来就是看运气。你需要等别的学校招收研究生的人出现意外才有机会。别的学校招生不出意外就没有机会。因为学校众多，出意外的几率还是有，所以需要看调剂网，并且每天都要看。 你家孩子有点欠收拾，这个咨询不应该父母问，应该学生问。并且调剂的时候不能认清楚自己的处境。（解释一下，以这个学生的条件，非常明显第一轮就应该选择有学就上。正是因为学生家庭对于考研调剂不了解，导致了严重的误判，让他家错过了调剂的最好时机。这个错误对于哪怕稍微懂一点考研的人都是不可原谅的错误。）我简单地概括，你的机会在于考上研究生的学生不去，才能有空出来的名额。例如，考上的研究生后来找工作了，后来又留学了。放弃了研究生，你家这个时候就是机会了。问询者：唉，应该是没什么希望了吧，老师您说得对，他就是没认清自己的处境我：还是有机会的，并不是安慰你，每天看看调剂网站，没准有惊喜。这个机会肯定比买彩票的概率要大很多。不到最后什么事情都可能发生。每天都看，也不费事对不对。你孩子欠收拾，至少这件事不应该父母再操心了，都多大的人了。你可以把我的留言给他看。考上不去的学生挺多的。问询者：我们一开始不懂，以为只要单科成绩和总分都过了国家线，就一定有学上，因此亲戚朋友都知道我们孩子考上研究生了，我都不知道怎么给他们解释，老师你能告诉我到几号调剂系统就关闭。还有就是老师您认识对读研人脉关系比较广的人吗，我们一定会重谢的。（这个家庭尤其是这个考研的孩子是这样理解考研的。我其实很难过，一个专科的学生能够有这样的成绩，有这样的心气其实已经难能可贵了。）我：一般是六月三十日。你把研究生想简单了，现在告诉你能帮你走小路弯弯的人一定是骗子，百分之百是。任何调剂都必须通过调剂系统，你们家最明智的就是盯着调剂系统，等着天上掉馅饼。现在调剂能帮你的，唯一的可能就是知道有的学校有空缺，告诉你一声，你可以提前和导师和学校那里沟通一下，你还需要指望别的人因为没有希望放弃看调剂系统，或者觉得学校太差不想去。你想象的捷径我直接告诉你不存在，并且百分之百不存在。问询者：好的，谢谢老师。这个咨询到这里就结束了。一个失望的妈妈，一个失望的家庭，但是这件事怪谁那？怪孩子不能多考几分还是怪家庭的亲朋好友的家庭中没有明白人？其实无论要是家庭里面有明白人或者学生多考几分都不会是这个结果。希望看到本文的人在做事情之前有获取信息的能力和意识，也可以把这个例子讲给别人听。不要只知道低头拉车，不知道抬头看路。明人不说暗话，你都看完了，麻烦点个推荐，点个赞，要是加一个关注就更好了。本人是高校教师，教育类的话题，本人很愿意和各位分享。图片来自网络，侵权告知。本文原创，禁止任何形式侵权。

作者海军山最近媒体报道了不少“非全日制研究生应聘被拒”的消息，如果不符合“全日制”这一条，不管应聘硕士生的其他条件多好，都有可能被拒绝。这种有些“僵化”的招聘方式，不免有点“扎心”了。既反映出时下“就业难”的现状，用人单位也不免有“就业歧视”之嫌。而只唯学历，不看实际能力的简单判定，不利于用人单位选出合适的人才；也不利于推广“终生学习”的理念。（一）非全日制硕士生应聘感觉被“歧视”，多会向用人单位反映，但似乎并没有什么效果。而最近海南省发生的一起“非全日制硕士生应聘老师被拒2次的事件”极为典型，非全日制硕士生的遭遇更是引起网友的热议。海南发生的这起事件的主角是陈某，陈某毕业于南昌大学管理学专业全日制本科，学位与证书齐全，后来又获得西南大学非全日制的“思政（思想政治）教育专业”的硕士学位与证书。2019年12月间，陈某欲参加海南某中学“面向2020届教育类毕业生”的应聘，事前为确定自己的报考资格，陈某向海南某中学及有关部门咨询，而结到的回复是：需根据具体应聘人数与情况来定，但明确了陈某可以先报名应聘。后面发生的情况，却让人有点诧异。在经过前几轮“应试”后，陈某取得“考试总分第一”的好成绩，然而在最后录用前却被海南某中学以“非全日制硕士生”为由，取消了应聘资格。与此同时，还有一个“小细节”，海南某中学在公告中，同步取消了一个“政治老师”的招聘名额。2020年3月份，陈某以用人单位存在“就业歧视”，违反教育部的相关规定为由，向海南省有关部门与海南某中学进行反映。海南某中学在4月份做出解释，称教育部今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的规定，与海南某中学的“招聘设置条件”并不是一回事。海南某中学按照自身要求，设置的招聘条件是“2020届全日制本科毕业生”，此举并没有违反相关法律与规定，所以不存在任何“就业歧视”。（二）“社会与视界”认为，海南某中学的解释与做法令人有些费解。该中学拒绝录用陈某后，还顺带取消了学校“政治老师”这个招聘名额。若论应聘人员的实际能力，陈某应该是比较符合招聘条件的，不管怎么说，其参加海南某中学的招聘考试成绩总分是第一名。但由于种种原因，愿意当老师，且参加了应聘考试的陈某，被海南某中学拒之门外。而海南某中学宁愿当期招不到“政治老师”，也坚决放弃录用陈某的做法值得深思。这说明现在一些单位的招聘条件设置、招聘模式显得有些“僵化”了。招聘操作正简化成一种“例行公事”，不管应聘人员是否具备真才实学，有问题时一律只凭学历条件“一刀切”。原本招聘条件设置与流程，是为了防止招来不合要求的求职者，海南某中学不录用陈某，显然并非是求职者的能力问题，而是陈某的“非全日制”硕士生学历不合乎学校预先设定的招聘条件。如果“招聘”不能选出对单位需要的人才，那么这种招聘模式不管其效率如何？实际上已成为一种僵化的“走过场”的形式。站在陈某的立场上，可能正因为他不是“全日制硕士生”，所以退而求其次，选择进入海南某中学当老师。但海南某中学并没有因此给其机会，双方最终错过了此次“合作的机会”。退一步说，如果陈某是“全日制硕士生”，也许未必愿意进海南某中学教书吧。现在大学各类毕业生逐年增多，用人招聘的供需矛盾趋于突出，用人单位与就业职位的紧俏，让用人单位正处于“买方市场”。用人单位招人的门槛不断提升，设置的招聘条件越来越高，也让招聘渐趋“僵化与单一”；这无意中也助长了就业市场对非全日制毕业生求职的“歧视”。（三）“社会与视界”认为，导致用人单位招聘模式、流程趋于“僵化”的原因很多，主要还是“唯学历论”所导致。对用人单位来说，标准的学历能方便地衡量应聘人员水平，已成为“制式化”的做法；而能力往往“比较虚”，招聘与应聘双方在不熟悉时，也不好考察与认定。另外，学历不符合相关要求，招来的人也容易被“诟病”。招聘单位为了省麻烦，干脆“一刀切”，不符合条件的应聘者一律拒绝，反正现在是“买方市场”，不怕招不到人！在这种风气的影响下，用人单位对于应聘人员的学历要求不断“加码”。学历越高越好；越是名牌学历越好；只要全日制学历，不要非全日制学历等做法便大行其道，完全不顾应聘人员的实际能力如何，招来的人是不是最合适的，只要学历够硬就OK。很多情况下，学历与能力判断标准“等同”，但一样也会有不少“例外情况”。当用人单位设计好招聘的条件后，也应倡导或留有“例外或破格录用的机制”。这样能最大限度招到最合适人选，也不会错过能力强或者有专长的人才。明明有“合适人选”，海南某中学由于最初的招聘设计条件是“2020届全日制本科毕业生”，没有留下“破格录用的例外机制”，导致陈某应聘被拒绝。陈某考试成绩是总分第一，不被录取给人的感觉相当“讽刺”，这显然很不合理。如果说海南某中学不录用陈某，是招聘条件设置“僵化”出的错。那么接下来的海南某农垦中学，在招聘中拒绝陈某，其解释就不是简单的“招聘僵化”所能解释得通了，简直是到了“固化与死板”的地步了。陈某在参加了海南某中学的招聘考试后，接下来又报名参加了海南某农垦中学的招聘，该中学的招聘公告显示，“招的是本科（含本科）以上学历的人员”。从这个角度上说，陈某无疑是合乎应聘标准的，其也属于“全日制本科生”。但最后让陈某“欲哭无泪”的是，海南某农垦中学再次把陈某从应聘人员中“刷掉”。尽管陈某参加农垦中学招聘的考试成绩又是第一（政治科考试），但没用，最终仍不免被拒。海南某农垦中学对此的解释更直接，陈某是“非全日制硕士生，不符合学校招聘的相关条件与规定”。看来，这又是“非全日制惹的祸”！海南某农垦中学这种“骚包操作”，确实让网友难以理解，不承认“非全日制硕士生”的应聘资格就算了，最后连其“全日制本科生”的应聘资格也间接不被承认了。或许在学校看来，“普通非师范类本科学位+‘非全日制’硕士教育学位≤普通师范类本科学位”吧。但实际的能力真的如此吗？这种拿“非全日制”为借口拒绝应聘人员的做法，不但不符合国家有关规定，也很挫伤应聘人员的积极性。这不利于培养“终生学习”的概念，用人单位的做法也与古人所倡导“不拘一格降人才”的用人理念差距甚远。

10月27日，北京师范大学心理学部举办临床与咨询心理学院筹备会及院长聘任仪式，会上，清华大学心理系教授樊富珉受聘为该学院首任院长。正式成立后，这将是国内第一个临床与咨询心理学院，明年，北师大临床与咨询心理方向计划招生170人。北师大心理学部党委书记乔志宏介绍，目前我国心理健康服务行业发展的最大困难，是达到职业胜任力的专业人员严重不足，而人员不足的原因是我国尚未建立起心理健康相关专业人员的学历化培养体系。作为全国心理学科的领先单位，北师大心理学部有责任和义务牵头建立起高质量、规模化的学历化培养的制度和体系，希望通过临床与咨询心理学院的建立，在过去五年专硕培养经验的基础上，建立起更专业、更适合我国社会的临床与咨询专业人才培养模式。樊富珉代表筹备学院发表了讲话，她相信，北师大临床与咨询心理学院的成立一定能够为我国心理咨询师的培养做出重大贡献，“尽管这个开创性的事业必然面对着非常多的困难与挑战，但这是所有临床与咨询心理学同仁们共同的心愿。”她希望，借由北师大优秀的师资力量、优质的生源以及顾问委员会的支持，以学院为载体推动中国临床咨询人才建设的规模化、系统化、科学化发展。2021年，北师大心理学部将招收400名专业硕士，其中临床与咨询心理方向有170人，北京校区预计招收110人、珠海校区预计招收60人。该专业方向将致力于培养能够独立开展工作的合格的心理咨询师；新的临床与咨询心理学院正式成立后，将为两校区该专业的学生提供更高质量的课程、实习与督导，以及更有应用价值的毕业论文指导，有望大大提速我国心理咨询与治疗专业人才的培养工作。

四年一晃即逝，转眼就到了抉择的时候，对于不少即将毕业的大学生来说，是选择“考研”还是“考编”？一、要明白自己读研的目的在做出抉择的时候要仔细斟酌，想想自己为什么而读研？是为了自己的那个专业梦，还是为了能够找到待遇更好点的工作？笔者有个高中同学，我们都考取了师范大学，四年之后，我参加教师招聘考试，有幸被录用，成为一名教师，在某市直属“省示范”高中教书，他选择了读研，三年后的某天，他突然电话咨询我“教师考编”事宜，让我诧异万分，当时，我很疑惑“一个985高校的研究生考教师编制是不是自降档次？”他无奈的说，“我一个纯理论专业，最好的就业就是当老师了”后来他也考取了“教师编制”，成为同行，虽然他有研究生学历，但我比他多了三年的教学经验，所以在工资待遇和职称评审上，他没有丝毫优势。还有某些同学认为本科毕业考公务员不如研究生毕业后考公务员，这也是一个误区。虽然有相关文件规定新录用公务员中“硕士研究生任命为副主任科员”，但实际情况是由于各地市、县区职数的限制，新录用公务员不论本科还是研究生一律定级为科员，在之后的提拔任用上，组织部门会综合考虑工作经历和学历，工作时间短的研究生依然没有什么优势。所以，如果研究生毕业后准备到“体制内”，应该越早“考编”越好，有了“编制”，再去读个研究生，既有了“饭碗”也有了“学历”。若你读研是为了自己的专业成长，那就继续加油，争取读到博士，这样你的专业功底才会更加扎实。二、了解各种“在编人员”职业特点对你的选择有极大帮助我们通常把拥有“编制”的国家公职人员称为“在编人员”，范围涉及公务员、公立学校教师、公立医院医生等，这些人的工资待遇由国家财政提供保障，但它们有着不同的职业特点，你要根据专业、性格等选择一个适合自己的职业。公务员一般不需要有太强的专业背景，脑子活点、性格温和点、文笔好点比较适合从事这个职业。有人说公务员必须“会托领导、能喝酒”，也有人说公务员要有强大的“靠山”，不然“混不上去”，而我认为一个怕吃苦、不踏实、口是心非的人，就是“有背景、会托能喝”也照样“混不上去”。其实，公务员的世界并没有那么黑暗，我有很多农村出身同学考取了全国各市的公务员，有少数已成为副县级领导，担任正科级领导职务的更多。影响公务员晋升的关键因素是资历、组织协调能力、工作实绩、百姓口碑、性格、时机！教师的职业比较“单纯”，“把自己的那块地耕好”就行，教师看重的是“专业成长”，把学生教好、论文写好、课题做好，如果你有“从政”的想法，也可以走“副主任、主任、副校长、校长”的行政路线，但付出的代价比较沉重，获得“实惠”也不大，所以认认真真的把专业做踏实了，你自然会成为这个领域的专家，众所周知，教育界最被看好的就是专家哦。如果觉得自己的性格不适合从政，那就干点专业的事情，当一名教师，虽然待遇弱点，但每年3个月的假期还是非常诱人的。医生不仅是专业活还是技术活，国家财政拨款只是医生的工资待遇中的一部分，你的医疗水平、所在医院的经营效益都直接影响着自己的收入，当然总体上看，医生的待遇相对公务员、教师都是比较高的，有些大城市医术好的医生一年几十万上百万的收入也不少见。如果你准备从事医生工作，专业知识可一定要学扎实了，同时，从职业发展上来看，医生更容易成为“社会精英”阶层。三、考什么样的“编制”，要掂量好自己的实力公务员录用一般是人社部门主导，公办教师的录用一般是教育部门主导，公立医院医生的录用一般是卫生部门主导，而“编办”控制所有单位编制的核放。“考编”的过程是公开、透明的，若你觉得有不公正的地方可以直接向纪委、监察部门检举。考公务员是选择国家级、省级、市级还是基层，要考虑到自己的实力，不要好高骛远，现在国家鼓励大学生下基层，基层公务员的待遇也在逐步提升，晋升空间也在逐步增大，是一个很好的选择。考教师不一定非要选择市属高中，以安徽某市为例，每年市属中学仅有四十个左右的招聘名额，而报名的人数达到数千人，其中不妨有名校研究生，竞争压力很大，可以选择一些县区的中小学，或者某些乡镇的中小学。如今国家重视“乡村教师建设”，成为农村教师也不失为一个很好的选择。虽然医学院的学生就业状况较好，但进入大型公立医院还是一件很困难的事情，如果你觉得自己的实力是“杠杠的”，完全可以去尝试考入知名医院，若你觉得自己实力还“欠缺火候”，进一些中小医院或者乡镇卫生院也是可以的。当然，“考研”跟“考编”是可以同时进行的，12月份考完研究生之后，就马上着手准备“考编”！无论你是准备“考研”还是“考编”，都需要付出实际行动，所以，学习吧，青年们。这只是个人意见，希望对即将毕业的大学生们有帮助哦！