考研中公教育好不好

来源：经理人杂志虽然再教育是提升自身、为自身“镀金”的重要渠道，但是消费者选择教培机构还是要擦亮自己的眼睛，避免掉进各种“坑”，别整到“镀金”不成，反被坑的下场！《经理人》杂志获悉，7月14日，北京海淀市场监管官方微博发布文章《海淀区市场监督管理局关于谨慎选择教育培训机构的消费警示》指出，北京赛优职教育科技有限公司 （赛优教育）、北京中公教育科技有限公司 （中公教育）、北京东奥时代教育科技有限公司 （东奥会计在线）、北京中业汇智教育科技有限公司海淀分公司 （中业网校）这四家教育培训机构近期的投诉数量较大，请消费者谨慎选择。来源/微博截图官方不仅仅要亲自点名，还要提醒消费者谨慎选择，这四家教育培训机构究竟是何方神圣？“妖股”中公教育，拖延退费问题严重在这四家教培机构中，大多数人对于中公教育并不陌生，中公教育成立于1999年，主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。简而言之，不管是应届毕业生还是在职人员，如果想增加自身含金量，都可以在中公教育教育找到相应的培训课程，比如说考研、公考、学历提升等等，至于课程质量如何就不知几何了。来源/官网相较于华图曲折的IPO历程，中公教育选择了曲线上市。2018年11月，中公教育借壳亚夏汽车顺利过会，次年2月，亚夏汽车股票简称变更为“中公教育”，中公教育如愿以偿，成功登陆A股，圆了上市梦。上市之后，中公教育在资本市场混的风生水起，股价从2018年12月6.34元/股，飙升至本月最高点33元/股，涨幅为420.5%，股价的涨幅充分诠释了什么是“妖股”。截至7月15日，中公教育股价为31.98元/股，总市值逾1972亿元，市盈率为423.96%。2019年底，胡润研究院数据显示，中公教育的鲁忠芳、李永新母子以585亿元新上榜成为中国教育领域新首富。2019年，中公教育实现营收91.76亿元，同比增长47.12%，实现归母净利润17亿元，同比增长56.52%，业绩增长固然是好事，但是其现金分红却受到了外界质疑，深交所也下发了关注函。来源/深交所公告截图分析认为，分红大部分落入实控人鲁忠芳、李永新口袋之中，企查查数据显示，鲁忠芳母子持有中公教育近61%股权，以此计算，2019年，鲁忠芳等的分红金额逾9亿元。除了巨额分红之外，中公教育还存在“存贷双高”的问题。数据显示，中公教育2019年末的短期借款余额28.67亿元，同比增加78.41%；但截至2019年末，货币资金余额还有27.24亿元，同比增长逾320%。对此，中公教育称前者系银行短期借款增加，后者主要系业务规模大幅增长带来货币资金增加。有钱还要借钱，这波操作的确让外界质疑。7月14日，中公教育业绩预告指出，预计今年上半年亏损金额为2-3亿元，上年同期为盈利4.93亿元，中公教育称亏损原因是受疫情影响，公务员联考由4月延长至8月份，相关收入延迟至8月份。本次，中公教育被官方点名，这意味着有相当多的消费者投诉中公教育，那么消费者的投诉问题是什么？《经理人》杂志查询多个平台获悉，消费者的投诉问题包括拖延退费、虚假宣传、霸王条款、店大欺客等，据黑猫投诉，中公教育的投诉量高达1345条，已完成投诉量为1266条，投诉完成率逾94%，这说明还是其很重视消费者投诉的问题。据了解，中公教育的主要收入分为普通版和协议班，若报名协议班的学员无法通过考试或者未被录取，中公教育则需要退还部分学费，退还学费时长为30-45个工作日。6月23日，某匿名用户在平台称，自己报考了2020考研调剂班，在录取无望的情况下申请退款，中公教育工作人员却一拖再拖，且态度恶劣，希望终止协议并极速退款。上述投诉问题并非个例，若长期如此，中公教育的口碑或将大打折扣。此外，由于教培机构的学员有一大部分是依靠老学员推荐而来，长期以往，会推荐中公教育的老学员将越来越少，继而影响营业收入。作为教育行业的头部玩家，中公教育的实控人应该是深谙其道。学员退款难，如何避坑？除了中公教育这家上市公司之外，另外三家被点名的教培机构又如何呢？据《经理人》杂志了解，赛优教育成立于2009年，一开始专注研究生考试培训，后于2014年成立公司单独运作，在原有研究生培训的基础上，新增教师资格证、心理咨询师、导游、财会类等职业课程，主要授课形式是通过线上学习平台，及即线上直播+录播+在线题库练习。也就是说，这是一家专注于在线职业的教学平台。2018年9月份，赛优教育完成数千万人民币的A轮融资，投资方为开牛投资、AA投资，截至目前，张东东为公司法人及实际控制人，控股比例为53.05%，官方称年培训学员30万，全国有连锁有20个城市。查询第三方投诉平台黑猫投诉获悉，赛优教育“硕果累累”，消费者集中投诉的问题包括虚假宣传、教学质量不高、霸王条款、退款难等等，截至目前，该公司累计投诉量为346条，已完成投诉的有274条，完成比例为79.19%。今年3月31日，某匿名网友举报朝阳区来广营中大嘉美广场三楼赛优教育全员复工，违反当前防疫复工规定，上述举报经官方核实，且责令赛优教育立即整改。无视防疫规定，作为一家参保人员高达154人的教培机构，实属不应该。接下来看看中业网校。据《经理人》杂志了解，中业网校创始于2010年，为消费者提供职业培训和就业指导，培训课程包括工程类、房产类、考研类、教师资格证类、财经类、医学类、学历类等，官方称获得了学员的良好口碑。真的是良好口碑吗？用数据说话。从人民网领导留言板块、黑猫投诉等获悉，许多消费者苦于中业网校久矣，投诉的内容包括虚假宣传、不退款、收费不透明、工作人员私自收费、不承认纸质合同等一系列问题，据黑猫投诉数据，截至7月15日，中业网校投诉量高达397条，已完成193条，完成率仅仅为48.61%。来源/黑猫投诉不到一半完成率，这意味着一半以上消费者的诉求没有得到解决。就这个数据，官方称获得了学员的良好口碑，你信吗？退款有多难呢？某消费者于7月1日报考健康管理师课程，付款1小时内提出申请退款，7月2日对方说7月15日会进行退款, 截至7月15日对方拒绝退款。律师对《经理人》杂志表示，如果消费者申请了退款，等待对方处理退款事宜，但是结果退款被拒，对方这种行为是不合理的，消费者可以向消费者协会投诉。在百度搜索上输入关键字“中业网校维权”，相关的结果高达32300条信息，多个消费者在知乎和黑猫投诉等平台寻求维权。少一些套路，多一些真诚不好吗？还是说这个行业属于“自古深情留不住，唯有套路留人心”！那么东奥会计在线的情况怎么样呢？从公司名称就可以大致猜测东奥会计在线提供的培训内容与会计类相关，该公司历史可以追溯到1998年，2008年该公司正式注册成立，运用图书、网课等为学员提供课程培训，在图书、网课、职教领域孕育了 “轻松过关”、东奥会计在线、“东奥会计继续教育”三个品牌。在黑猫投诉平台上，学员投诉的问题有虚假宣传、退款难等问题，截至目前，该公司投诉量为95条，已完成59条，投诉完成率为62.1%。这四家被官方点名的教培机构，消费者投诉的问题大同小异，无非是退款难、霸王条款、虚假宣称等等，消费者如何避坑呢？首先，消费者要选择正规的教育培训机构；其次，对于销售人员给出的明示或暗示的保证性承诺予以录音，方便后续维权；再次，避免缴纳时间跨度超过3个月的培训费用，国家也规定教培机构不能一次性收取超过3个月的培训费用；最后，缴费前仔细阅读合同的相关细则，缴费时要向培训机构获取正规发票，这是维权的重要证据。温馨提醒，虽然再教育是提升自身、为自身“镀金”的重要渠道，但是消费者选择教培机构还是要擦亮自己的眼睛，避免掉进各种“坑”，别整到“镀金”不成，反被坑的下场！— —如涉及版权请告知删除，我们对文中观点保持中立

来源：新浪财经当冲浪者顺利冲上浪尖，并停留在那里，他能冲很长很长一段时间。但如果他没冲上去，就会被海浪吞没—查理芒格1984年美国旧金山发现金矿，随之而来的是著名的淘金热潮，历史上称为“淘金热”GOLD RUSH。但在淘金热中赚钱的知名人士，并非是那些勇武的淘金者，而是卖水的亚默尔和提供结实牛仔裤的李维斯。在今天的中国，李永新带领着他的中公教育通过为仅次于高考的第二大的考试—公务员考试的千军万马提供培训服务，淘金成功。同时，中公教育也成为资本市场上最炙手可热的标的之一。率先进入公考领域如果按照近年来著名的公司基因论来讲，中公教育无疑是有着学霸基因和教育培训基因的。官网介绍，创始人李永新是1999年毕业的北大高材生，毕业同年成立了一家素质教育公司，并推出“北大高考状元演讲团”，此事受到了《东方时空》的跟踪报道。李永新及其团队自2000年进入公务员培训领域，此后几乎年年有新的动作。2001年第一代公务员考试辅导课程诞生，据说命中了多个真题；2002年建立公务员考试门户网站； 2003年推出第二代公务员考试辅导课程；2004年出版了第一套公考辅导书；2005年中公与30余家地方性培训机构建立合作关系，完成全国布局；2008年面授招生人数超过10万人次；2012年，中公教育在全国300余家直营分部推行“标准化”建设。迅速发展6年后，2018年通过反向购买的方式成功借壳亚夏汽车登录A股。从我国公务员录用制度的发展来看，中公的确是较早进入行业的参与者。1993年我国正式施行公务员法，而公务员考试从1994年正式开始。在中公进入公务员考试的2000年，正是公务员考试变革的一年。当年公务员考试在考察《公共基础知识》、《行政职业能力测验》的基础上，将写作改为《申论》。2002年，公务员考试再次发生重大变革，取消《公共基础知识》考察，选择相关内容纳入《行政职业能力测验》之中，然后《行政职业能力测验》分为A、B两类，而且根据职位的要求组织相应考试，提高了考生应试精度。面对考试难度的提高，中公更新了课程，并建立了考试门户网站。从竞争对手来看，华图教育最先进入的领域是司法考试领域，2003年正式进入公务员考试领域。后起之秀粉笔公考的建立，已经是2010年以后的事情。行业发展分析介绍完了中公教育的发展历程，再来看看整个行业目前的发展状况，毕竟鱼缸里养不出大鱼。整体就业市场来看，由于高校毕业生年年创出新高以及宏观经济的压力导致就业压力增大。根据恒大研究院的研究，2019年上半年城镇新增就业仅747万人，同比减少2.0%，目标完成率降至67.0%，比2018年上半年降低1.4个百分点。同时，领取失业保险金人数同比增速连续多个季度上升，城镇失业人员再就业人数2019年1-5月同比减少9.1%，就业困难人员就业人数同比减少4.2%。百度指数2019年上半年求职相关关键词搜索量暴增。恒大研究院就业需求端方面，全国历年普通高等院校毕业人数年年新高。2017年到2020年，高校毕业生人数分别为795万、820万、834万和874万。公开资料在就业岗位供给不足，高校毕业生连年新高的背景下。考公和考研成了应届毕业生除了顺利工作外的普遍选择。据公开资料，公务员考试市场呈现竞争激烈但参培率相对较低的情况。近10年来，国考的参与人数每年均超过130万人，2019年的国考参考人数为137.93万人，较2018年的165.97万人有所减少。但由于2019年机构改革，使得招录名额大幅下降，导致招录比达到了近10年来最高值。2019年国考人数虽有所减少，但竞争的加剧导致更多的人选择参加公考培训。这也是2019年中公教育公务员序列收入增长的底层逻辑。前瞻产业研究所前瞻产业研究所省考方面，根据Frost & Sullivan的咨询报告，省考参考人数由2013年的230万人上涨至2017年的370万人。招聘人数却从2013年的18.5万人下降至2017年的12万人，录取率由9.2%降至3.3%。而且在短期内，形势缓解的可能性并不大。原因是近7年来，高考历年人数也在不断增加。2013年—2018年，高考参考人数分别为913万人、939万人、942万人、940万人、940万人、975人。2019年突破1000万，具体人数是1031万人。以简单的4年大学毕业估计，2016年以后大学入学的学生将支持未来考公、考研等教育市场的规模。值得关注的是，公务员考试整体的参培率并不高。可查询到的数据是，2017年参培率为26%。可预见的是，在竞争日益激烈的环境下，参培率的提高成为大概率事件。此外，在政策方面，最新最直接相关的政策是，2018年教育部办公厅印发了《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》要求未取得相应教师资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试，经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作；2020年2月25日的国务院常务会议指出，将扩大硕士研究生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位的招募。对延迟离校的毕业生推迟报到、对离校未就业毕业生提供2年户口和档案托管。无疑，这对中公教育的公务员招录、教师招录和教师资格证培训、考研业务均是利好。行业发展的最不利影响，体现在更为长远的人口老龄化问题。恒大研究院的相关报告显示，2019年中国出生人口降至1465万，65岁及以上人口占比达12.6%。出生人口持续下滑，人口老龄化加快。据报道，在深陷人口老龄化和少子化泥潭的日本，由于初高中生的减少使得大学的升学压力降低，普通学生的课外辅导需求下降。教育机构通过吸引以名校为目标的高端学生、提高价格来应对。在职业教育中，由于人力价格上涨导致普通上班族的自我提升意愿降低，市场也并不活跃。日本教育行业的新机会大致在老年教育、海外业务等板块。如果说2020年的新冠疫情是黑天鹅，那么人口老龄化就是显而易见的灰犀牛。以教培业务为主的上市公司还应早做打算。竞争力分析究竟一个什么样的公司能在上述领域中取得成功，而不是日渐衰退？对于从事公务员招录、教师招录、事业单位招录、考研等业务的中公教育来说，在行业中的核心竞争力是一个值得探讨的问题。或者反向思考，一个什么样的教育机构会失败？结合成人教育培训市场的特点，可以得出，教研能力差、获客能力不足、教学质量不高、因投资多元化导致现金流断裂的教培机构不会成功。教研方面，中公教育目前的情况是，2018年投入研发费用4.55亿元，2019增长53.47%达到6.98亿元。研发人员数量也由2018年的1350人增长至2051人。资金和人员数量的纵向变化可以看出，中公教育对教研是看重的。不过，也要看到2019年的销售费用达到了14.83亿元。由于公考等领域上市的公司目前只有中公教育一家，以及美股的新东方和好未来没有明确披露研发费用，所以横向对比只能参考公开资料。2019年“新好论道”时张邦鑫表示，“我听俞敏洪老师讲，新东方过去这两年研发费用也在10亿以上，好未来多一点，今年好未来的研发投入可能到20亿元。”此外，好未来在新浪财经策划的【战疫情，教育迎“新”】策划中表示，每年的研发费用是十几亿元。财报获客能力方面，其实就是指营销的能力、吸引学生的能力，这部分是中公教育得意的一方面。中公教育表示，与 K12 辅导和英语培训等行业高度集中于中心城市不同，职业教育的需求广泛分布在全国各个省市，尤其是在地级市和县。公职类招录的岗位需求也大量来自于地级市和县。2018年中公有701 个学习中心网点，覆盖319 个地级市。2019年，直营分支机构数量上升到了1104个。不过需要注意的是，原来一心线上的粉笔网在2017开始进军线下，且已经在全国30多个省市开设分校。教学质量方面，口碑是教学质量的外化体现，但这方面没有量化指标。理论上讲，历年来不断上升的培训人次是教学质量的一个侧面体现。2016年到2019年，中公教育的培训人次分别为86万、147万、231万和329万。不过，在各大咨询类社交媒体上进行相关搜索，对中公教育教学质量的指责并不少见。以知乎—中公教育培训班好不好的问题为例，在这个65个回答、14.8万浏览的问题中，负面评价较多。当然，这可能是教育行业口碑的“幸存者偏差”导致的，即教学效果好的学生更少的在网上发言。但作为上市公司的中公教育来说，应该本着有则改之、无则加勉的态度，追求更好的教学质量。其次，网上传言已久的员工流动性问题也值得关注。在现金流方面，中公教育2019年的经营性现金流量净额为24.7亿元，较2018年同期的14.08亿元增长10.62亿元。此外2019年的预收账款为26.34亿元，较2018年的19.2亿元增长7.14亿元。2019年度整体现金及现金等价物增加20.76亿元，充分显示了教培企业“先收款 后服务”模式的资金优势。其实，市场上的很多教育企业都倒在了现金流断裂的问题上。主要是因为，预收制度使得教育企业有大量闲置的预收款，这些闲置的预收款往往会激发企业主的投资冲动，一旦事有不谐，企业便面临现金流紧张或断裂的风险。3月7日百弗英语跑路，2月13日曾获创新工场投资的明兮大语文由于资金发生困难停止运营，2月6日创立了13年的IT培训机构兄弟连也因现金流问题倒闭。回过头来看中公教育，2019年投资活动流出现金277.75亿元。2016年中公教育收购山东昆仲置业有限公司产生商誉3937.85万元。2018年12月，采用现金收购的方式，以对价2.6亿元收购公司高管、核心员工、前员工控制的南京汇悦酒店管理有限公司，产生商誉6048.91万元。2019年6月，成立湖南轻盐中公，注册资金 2000万，中公有限出资90%，湖南轻盐新阳光出资10%。目前，中公有限已向项目公司支付土地整理款 2 亿元。中公参与竞买由山东省高级人民法院 （2017）鲁执16号之二执行裁定书项下权益。2019年9月27日竞买人以总价款 2.28亿元竞买成功，其中北京中公拍1221.0671亩土地及地上物，应付价款2.1亿元；中公集团拍得100亩土地及地上物，应付价款1725.96万元。2019年12月，中公召开司总经理办公会，确认收购中成置地股东100%股权价款为 1.73亿元。后续将利用中成置地拥有资产建设辽宁区域总部一站式学习基地等职业教育综合设施。从以上近几年来中公教育的重要投资项目可以看出，投资目的是以拿地为主，以备未来建设所用。但不知为何，在多起收购投资中，中公教育并没有选择直接购买土地资产，而是选择收购相关公司股权。此外，南京汇悦购买日至期末的净利润为亏损状态，2019年应收账款的前五名的款项性质也均为酒店服务。财报总体而言中公教育的现金流情况良好，但依然应警惕投资风险。业务结构分析和估值根据公司财报，2019年度中公教育实现营业收入91.76亿元，同比增长47.12%，实现净利润18.05亿元，同比增长56.52%。财报收入结构中，公务员序列仍是主力军，2019年公务员序列的收入为41.7亿元，占总营收的比例为45.7%；其次为教师序列，收入19.33亿元，占比21.9%；综合招录序列收入16.14亿元，占比17.7%；事业单位序列收入14.01亿元，占比15.27%。同花顺目前教师、事业单位和综合招录 3 个序列的总营收已经与公务员序列持平，单个序列的平均营收超过了10 亿元。招录板块的4个主要序列中，除了公务员序列之外，其他 3 个序列的营收增幅都超过了50%。根据国金证券的研究，考研业务是中公教育目前成规模业务中发展最快的模块之一，预计三到五年仍将保持快速发展态势。需要指出，与对中公教育的传统认知有所差异的是，中公教育的在线业务板块收入在2019年度有了133.50%的增长。从培训人次来讲，线上和线下几乎平分秋色，培训人次分别为177.9万和150.8万。不过线上业务的收入只占总营收的11%，这体现出了线下业务的高客单价，和两种教学模式的差异。财报中公教育2019年的毛利率为58.45%，2018年为59.08%；2019年净利率为19.6%，2018年为18.48%；费用率下降导致净利率提升，说明运营效率在增强。另外值得关注的是，近三年来营收和净利润的增速在下降。2017-2019年，营收增速分别为56%、54.72%、47.12%；净利润增速分别为60.7%、119.76%、56.52%。投资者常讲“好公司 好价格”，中公教育作为一家处于快速成长期的教育公司来说，其估值早已不再便宜。截止3月12日，中公教育每股股价为22.06元，总市值超1300亿。PE市盈率（TTM）为75倍、PB市净率为39倍。同行业对比来看，目前好未来的PE市盈率（TTM）为284.56倍、新东方的PE市盈率（TTM）为45.93倍。券商对未来中公教育的股价走势集体表示乐观，国金证券维持买入评级、新时代证券维持强烈推荐评级、光大证券维持买入评级、东兴证券维持强烈推荐评级。不过值得注意的是，由于中公教育是2018年通过反向购买（会计上的被收购方成为实际母公司）方式借壳上市的，目前总股本为61.67亿，流通股本仅有8.02亿。2021年2月，将有16.48亿股解禁，占A股总股本的26.7%。2022年1月，将有36.98亿股解禁，占A股总股本的59.9%。

表面上在资本市场顺风顺水中公教育，实则已经陷入了用户的笔诛墨伐。难以完成的退费难题 层次不齐的教学质量“中公教育退费吃相真的不要太难看！推诿扯皮！想衷心的问一句顾问老师，退费的钱是从你们兜里出吗？左拦右拦的，还是利息分给你们一半？希望未来你们可以对待退费学员可以像推销课程一样积极”、“中公教育退费真是垃圾，5.13号提交的资料，退费现在还没下来”。本月，有不少用户在微博中反映中公教育存在着“不退费”、“退费难”的情况。在一个名为 #中公退费难# 的话题中，有不少用户称遭遇到了“中公教育”退费难的问题，且无处维权，只能漫无目的地等待。截止发稿时，该话题已有1213条讨论、395.8万阅读。上述数据恐只是中公教育投诉中的冰山一角，和讯科技发现，在黑猫投诉、聚投诉平台上，同样有大量用户投诉中公教育存在类似问题。7月6日，用户金女士投诉称，自在中公教育报名缴费26800元以来，在没有上过几次课、参与选班的情况下，要求按课时退费但却遭到了拒绝，协议为单方面乙方责任，金女士认为其属于霸王条款。7月5日，用户黎女士反映，在缴费15500元报名面试协议班时，中公教育承诺如果我笔试没有过则全额退，但是7月2号笔试名单公示后中公教育立即停止了相关课程。在此情况下，中公教育没有说明退费操作，退费也没有任何进展。截至发稿前，关于中公教育的投诉已有近1700条，上文中提到的“不退费”、“退费难”、“霸王条款”为重灾区，“教学质量堪忧”、“电话骚扰”等情况也时有出现。业内评论人士表示：“师资和教学质量跟不上是退费的核心原因。目前，中公教育以“协议班”为主，且培训人次基数极大，因此对师资的需求十分旺盛。然而公务员考试培训师资不足已是公认的行业性难题，这会导致教师水平层次不齐，从而直接影响教学质量。且特殊时期的线上授课也会使教学效果大打折扣”。上月，蓝鲸教育曾报道称，中公教育的“0元入学”还疑似存在着诱导学员申请有息贷款、公司通过引流的方式获得分成的情况。教育背后的理财生意 不可思议的巨额分红据了解，上述投诉中提到的“协议班”往往采取预付费的模式，这在教育行业当中较为常见。而此模式也能够使机构拥有充足的资金流，用于课程的研发和迭代，学员也能从中受益，形成良好的增长循环。但实际上，预付的学费常常被用于资本运作，中公教育同样如此。据中公教育2020年Q1财报显示，中公教育的营收模式除了基础的培训收益以外，还通过券商、银行等机构进行短期投资理财，报告期内实现相关收益高达4900余万元。结合往年财报数据，或许不难看出中公教育深陷“退款门”的原因。2018年，中公教育营收为62亿元，但在这之下，投资支付高达171亿元，并从中获得投资收益1.1亿元；2019年，中公教育营收91.76亿元，投资支出飙升至271亿元，从中收益2.59亿元。2020年Q1，在疫情影响，线下培训无法开课的情况下，中公教育仍然实现了营收同比微降6.22%，净利润同比增长9.52%。对于利润的增长，中公教育解释称，公司投资收益4911.87万元，同比增长52.47%。投资收益竟然占据了净利润的42%。2019年2月，李永新成功带领中公教育登陆深交所。但仅过了一年，李永新就迫不及待地想要摘下“胜利的果实”。公开资料显示，2018及2019 年度，中公教育现金分红金额分别为14.19亿元、14.80亿元，占当期归属于上市公司股东净利润的123%、82%，占当期末可供分配利润的99%、97%。有分析认为，分红大部分落入实控人李永新口袋，三名大股东分走11亿，近似清仓式分红相当于中公教育要把借壳上市后赚的钱近乎全部分掉，不留“余粮”。深交所向中公教育下发的问询函显示，要求中公教育说明确定该现金分红方案的理由、方案是否将造成公司流动资金短缺、是否影响公司正常经营及资本支出。问询函中提到，中公教育曾在互动易上表示，受疫情影响，公司大部分线下授课尚未恢复；年报显示，截至 2019 年末公司预收培训费 26.34 亿元。要求中公教育说明相关预收款项期后转化为收入的比例，与以往年度是否存在重大差异；说明报告期后是否存在集中退费的情形，是否对公司经营业绩、资金状况及业绩承诺达成产生重大不利影响。除了巨额分红，中公教育还存在“存贷双高”的问题。据中公教育2019年年报显示，中公教育2019年末的短期借款余额为28.67亿元，同比增加78.41％。但截至2019年末，公司账上货币资金余额还有27.24亿元，同比增长319.96％。对此，中公教育回应称：新增债务主要因协议班模式下，公司需要充足的资金以应对可能的退费；公司经营活动现金流具有较强的季节性，周期性的需要银行借款；部分短期闲置资金用于理财，有助于提高资金使用效率。新增债务融资不会显著增加公司的财务负担。不得不说的是，巨额分红无疑会导致中公教育的账面资金大幅减少，流动性及偿债能力面临着更大的不确定性。在手握27亿资金的情况及疫情冲击下，中公教育或许将继续在投资上下功夫，稳固增长点，但实际上，从企业经营来看，大量的投诉可能会导致中公教育在口碑上大打折扣。这一点，作为教育行业的头部玩家，作为教育行业的头部玩家，想必李永新更明白核心要义所在。

尽管节前出现了小幅下跌，但中公教育的市值依然保持在1000亿元以上，为1003亿元。今天，新东方总市值达到181.0万美元，约合人民币1294亿元；而好未来总市值则是223.1亿美元，约合人民币1595亿元。作为国内第三家市值超过千亿的教育公司，中公教育的市值暂时位列好未来、新东方之后。但是，中公教育2018年方才借壳亚夏汽车登陆A股资本市场，2019年2月2日公司证券简称由“亚夏汽车”变更为“中公教育”。在一年多的时间里实现市值突破1000亿元，其增长的幅度确实令人咂舌。当前，国内培训教育行业公认处于新东方、好未来“双巨头”格局。与此同时，诸多教育机构尤其是在线教育机构都在积极努力地“追赶”新东方、好未来，试图构建更稳定的三足鼎立的局面。两年前，沪江就是试图成为“第三者”。可惜，在上市的道路上遭遇挫折。而今，中公教育捷足先登多少有些令人没有料到。事实上，中公教育的快速发展以及被资本看好的原因，与新东方、好未来如出一辙。官方资料显示，中公教育是一家职业就业培训综合服务的企业。其核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。众所周知，新东方乃是从事出国语言考试培训起家、好未来则是从事小学奥数培训起步。中公教育赖以成名的，即是国家公务员考试。国家公务员考试被称作“国考”，年参考人数一度突破100万人，其影响力可见一斑。由此可见，若想在国内培训教育领域占据“一足”，至少需要在某一类考试方面独占鳌头。新东方、好未来做到了，中公教育同样也做到了。根据中公教育2018年年报，营业总收入62.37亿元，同比增长54.72%；实现归属于上市公司股东的净利润11.53亿元，同比增长119.67%；累计培训人次达230.79万，比上年的146.60万增长57.43%。同时，凭借公职类招录考试培训起家，中公教育覆盖的范围早已不仅限于此。中公教育核心业务是公务员、事业单位和教师等公职类招录考试培训，主要服务于大学生、大学毕业生等年轻就业人群。据称，2018年公务员招录面授培训营收30.82亿元，占总收入的49.41%，同比增长49.15%；事业单位招录面授培训营收7.85亿元，占总收入的12.58%；教师招录及教师资格面授培训营收10.75亿元，占总收入的17.24%，同比增长60.58%。此外，中公教育对考研及IT培训等新品类进行了投资。根据2019年半年度报告，中公教育新业务所在的综合序列营收同比增长高达89.43%。在职报考学习人群快速增加，也推动中公教育线上培训序列营收增长。财报提到，报告期内，中公教育线上培训收入4.44亿元，同比增加205.94%。2019年半年度报告表示，大学应届毕业生为中公教育最活跃的用户人群，考研和职业人才训练的潜在市场最大，向前可延展至18岁以上所有在校大学生，向后可拓展至35岁乃至45岁以内的整个知识型就业人群。从公考培训起家，到现在目标覆盖至整个年龄链条的职业教育培训，中公教育俨然成为职业教育领域的巨头。正如中公教育创始人李永新所总结的，中公教育所处的市场总体容量大，具有增长潜力；中公教育品牌汇聚效应越强，头部效应越强；中公教育具有横向业务扩展能力。时下，新东方、好未来领先的出国语言考试培训、中小学校外培训均遇到阻力。在此情况下，中公教育所处的职业教育领域却始终处于政策支持的领域。从中公教育的市值增长来看，其前景更被资本市场所看好。

写这篇文章前，首先声明，我是报了一个13800元的曾经的中公学员，绝非水军。中公教育，一家以公考立身的培训机构。考公务员的人应该都知道这个机构，算是公考行业里最大的培训机构了。在这个就业压力与日俱增的时代，公务员，成了人们就业选择的香饽饽。于是，公考自然成为莘莘学子追捧的对象，甚至出现数千比一的场景。公务员培训机构在这样的社会背景下如火如荼，中公也算是其中一家最大的吧！但真的不敢恭维其培训的质量，业务办理也不完全告知，导致我买的网课就这样被莫名的关停，承诺的退费我直到今天才收到，距离我交钱的时间过去五个多月，距离录取公告出来时间将近三个月。下面说一下做为一个公考者的我报名中公的一整套流程吧，以供大家参考。图文无关在社会上好几年了，感觉就业压力越来越大，于是产生了公考的想法。去年十一月份还是十二月份的黄山事业单位就果断报名中公了，课程优惠后交了10800元，面试不过返还5500元，交钱的时候特地问了网课关闭时间，营销人员明确的告知一周年的，并没有说退费后立刻关闭的，想着网课反正有一年时间呢，面试结束后也就没有看网课，直到我申请退费的时候老师也并没有告知申请退费网课会关闭。但现在打开中公在线课堂网课却没有了，致电告知申请退费后立刻关闭，还说协议上写的很清楚。我是在微信里面办理的，只是把钱转给营销人员提供的二维码，却没有见到任何所谓的协议，老师也并没有把协议截图发我看一下啊，协议里面的任何条款任由他们草拟。任由他们审阅，而我却连一个字都没有看到过。申请反馈，还让我提供证明，我该到哪里提供？截止目前，刚刚收到退还给我的钱款。不得不承认笔试环节的授课质量确实挺高的。笔试以第三名进面，与第一名分数差3分。第二名没来。本来以为笔试挺牛的，面试也应该很牛的，但却大失所望，只是按照流程说面试解题技巧，这也就罢了，但到了晚上老师不是给我们总结，而是与我们天南海北的乱吹一通。一晚能说一题就很不错了，早上八点到晚上九点的封闭班，从五点吹到九点。结果面试被刷。当然也是分数也相差太大了的客观原因。图文无关也就是说四月中旬拿到退款后被扣的的五千多块钱，实际上只上了四天笔试课与六天质量很差的面试课，我的网课就这样打水漂了。网课里面有他们一整套的笔试课和面试了，花了同样的钱却没有享受到应有的服务。之前听朋友说中公退款大概需要半年，我还真的不信，但现在……

前言：职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。今天，笔者给大家分享一位已离职中公教育员工的离职感言。让我们一起了解一下中公基层员工最原始的工作生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的中公。刚刚看到一则中公招聘…不禁想说说自己在中公待过一段时间后的感受，先声明…不是黑，我只是分享自己的真实经历而已，放一张offer证实真实性。首先我在面试的时候就隐约觉得不对，一个普通的教务岗位需要面三轮么，第一轮是直属领导面，第二三轮都是北京总部的人视频面试。第二轮面试的人非常不礼貌，讲话咄咄逼人，让人感觉很不好，三轮面试历经快一个月才告诉我过了喊我去试岗。试岗前一天夜不能寐，在知乎搜了很多关于中公的问答，越看心里越发怵，但还是抱着侥幸的心态去上班了。试岗前三天还算正常，第四天签合同正式入职，发现合同上写的试用期是6个月，与当初跟我承诺的三个月不符，人事说3个月会进行考核，考核不过才会延长到6个月。正式入职后接受总部视频培训（洗脑），教育我要做一个善良的人，要以工作的事为最重要的事，要向某某刚生完孩子刚出月子就回来工作的老师学习，热爱工作热爱中公。入职的时候正值距离国考一个月，领导告诉我可能未来一个月一天都不能休，随后批评我每天下班后到点就走，而其他同事都九十点才走，并且苦口婆心的跟我讲下班后应该帮助下其他同事，哪怕没事做也可以在办公室多坐坐提升下自我（原话）（手动微笑）。入职时承诺一周双休，仅仅在入职后三天告诉我不可能的，人手不够，班级太多，大家只能轮着休，一周最多只能休一天，甚至不休。呵呵哒。整个教务部门加上刚入职的我和另外一个新人总共就4个人，原有的两位教务一个是主管一个是组长，天天拿着鸡毛当令箭，轮着来批评我们，不是说我们学习能力太差就是工作效率太低。事实上入职前三天我和另一个新人一直在帮她们做打电话回访，ppt，自己的本职工作压根就没碰过。最后说下在中公待了短短半个月的感受，有幸听了一位老师讲课，毫无逻辑可言，讲课风格十分豪迈，听了半个小时反反复复都在讲一个非常简单的数学逻辑关系，甚至让我有错觉我都可以上去当老师。这个班级还是封闭班，学费两到三万，看着他们交着如此高额的学费，在国考前选择来到酒店封闭学习，甚至有些辞掉了工作，就让我感觉到良心不安。最后终于还是在上了半个月的时候选择了跑路。另外，就在我跑路当天后一天，中公会选择给新教务定工服，如果干不满一年辞职，工服的钱会从工资里扣（手动滑稽），一套宛如洗剪吹的西服价值880哦。再次声明我只是说我自己遇到的情况，也许每个区域不一样吧…以及跟我一起进去的那个小伙伴也终于在这个月受不了跑路了，疫情期间她被下了20万续课的销售任务，最终让她头也不回的裸辞了…

19年的考研大纲已经发布了，小编目测今年的研究生报考人数又将突破往年数量，而且小编发现，身边考研还是以女孩居多，谁让现在学历越来越不值钱了呢？想一想现在基本上很少有人不是大学毕业了，普通的大学生一般找到的工作，就是工资两三千，待遇普通，新人每天都会还忙得不可开交。如果算上生活的成本的话，衣食住行等等压力会压得人喘不过气来！今天小编要盘点3个专业，这3个专业其实不考研的话毕业就相当于失业了，但是考完研后，含金量就会蹭蹭上涨，工资也会比本科学历翻好几倍！快看看有没有你的专业吧！一、临床医学这个专业小编比较眼熟，因为小编当初高考报志愿的时候，还差点就选择了医学院的临床医学，后来因为知道了所有医学都要学解剖，就怕了并且放弃了。说到临床医学，我们现在都知道临床医学是所有医学门类中最基础，但也是最核心的专业，学这个专业的同学大部分会去从事临床工作，但如果是本科毕业后，去处也就是小县城，二级以下的医院或是卫生院，可以预见工作不会太累，但是工资就比较低了，工作环境也不会很高大上。所以要是想进入市级以上的单位，还是要往高学历上考。考上以后学历提高，相对工资也会比本科的时候翻上好几倍了!二、材料化学材料化学是一个不算年轻的专业了，但是想一想关于新型材料的研究，凡事开发新东西新产品新材的，不砸钱是研究不出来的，所以研发成本高导致相应的单位就很少，自然工作不是太好找！不好找是一方面，但是即使能够找到对口工作，也脱不开一些私营的化工企业，工资领到2000块差不多，一眼望去似乎看不到什么前途。但如果能够考研成功，就业道路就会变得非常广阔。因为很多外企都需要这种材料科研人才，硕士学历是一个很好的敲门砖。如果是研究型选手不想进企业，进研究院工作也很棒呀，还愁工资待遇吗？三、工程力学专业工程力学专业的就业率还是可以的，学习的领域也广，发展方向也很多，航天航空、土木建筑、机械与车辆都可以！但是这个专业就像中药专业一样，学得越多学历越深才吃香。只有通过考研，提高自己的专业能力，才可以胜任工作！研究生出来后工资高、工作又舒适，工资待遇绝对比本科学历翻出3倍要多！不管怎么说，大家选择考研，无非就是提高学历，好找工作，无论如何，加油鸭！

算上今天，距离2018考研也只有3天的时间了，大部分想考研究生的同学还在紧张的备考当中。其实，考研并不是适合每个人都参加的。今天，菏泽中公教育就为大家分析一下哪4种人不太适合考研，并且剖析其中利害关系。第一种，有很多种选择的。部分同学在即将毕业的时候已经有了很多的未来选择，比如说考公务员、事业单位、教师或者出国或者参加工作等等，如果你在有多种选择的情况下，一定要考虑清楚，自己的未来到底想要什么？然后再去追寻自己想要的东西。原因就是考研是不可三心二意的，必须要一心一意的备考，如果你一边考研一边思考其他的事情，很可能最后什么都没有做好！第二种，对科研不感兴趣，不喜欢学习考上研究生之后和考研究生的时候都需要十分努力的学习，等考上研究生之后也需要搞科研，也比较的枯燥。如果大家对于科研和学习不感兴趣，就不建议大家考研。第三种，自制力太差考研可不是学习3天5天就能考上的，对于大部分人来说，都是提前半年多甚至一年就开始准备了，这个过程是持续不断的努力过程。如果自制力太差的同学，没法长期坚持下去，就不建议去考研了。第四种，恐惧就业的人有些人考研只是为了延缓就业，担心就业之后的竞争力与压力。如果大家考研真的只是为了延缓就业的话，那就不如大胆去面对，早点去就业。就业的起点并不代表着其职业生涯，最关键的还是要看这个人能够给公司创造多少财富。最典型的例子就是董明珠了，从一个小小的业务员如今成为了集团大佬！其成功经历可谓是传奇。所以，恐惧就业的人，不要为此而考研。其实，大家想要考研究生，最主要的是需要考虑清楚自己到底为什么要考研究生。如果只是盲目跟风，那就不好了。思考清楚，朝着一个目标去努力，这样考研才更加有意义。文章由菏泽中公教育发布图片源自网络，如有侵权，请联系删除，谢谢

就业难就业难，从2013年就被戏称“史上最难就业年”一直延续到今年，势头依旧不减！面对“史上最难就业”如何从中脱颖而出，这就在于上大学前需要报考什么样的学校和专业，还要加上自己努力奋斗的决心，这些都因素都影响着你的未来。理想很丰满、现实很残酷！面对未来，选好方向、走好第一步。菏泽中公教育小编和大家一起聊聊选择专业的话题，对于选择专业大家不要只看专业名称也要考虑现在的火热程度以及判断一下以后的发展势头，专业选择可不是一道简单的选择题，这是关系到未来的发展轨迹，所以要慎重考虑。当然根据自己热爱的事物选择也可以，毕竟兴趣是最好的老师。菏泽中公教育和大家聊聊这三个专业第一：法学全国范围的招生使得这个专业严重饱和，对于毕业生来说很难找到工作，包括重点大学在内的本科；这个专业需要你有雄厚的资源以及自己强大的本领，现在人们的法律意识增强了、但是很多人打官司都喜欢找有名气的律师事务所，这就给新毕业的人带来很大的压力。很多报考法学专业的同学也希望毕业后做法官、检察官、高校教师等社会地位较高的工作。其实，这种工作对同学们的院校背景或学历水平都有相当高的要求。第二：市场营销市场营销是一个残酷的行业，业绩论成败，高薪招聘、实际还是对你能力的考验，能力决定工资，干的多挣的多，完成业绩就能拿到理想的工资，完不成的，就有可能被淘汰。很多企业公司对学历要求并不高，这一行业经验比学历重要，应届生找工作也不是很难，但是对于适应较慢者很容易站不住脚，这是很残酷的现实！第三：人力资源管理注重实践、找工作高不成低不就，人家念个MBA就能压过你本科苦读4年。这专业还是靠实践，就业来说：人力资源在一些大小公司用不着很多专业性知识。私企国企，要不是“自己人干”要不就是特牛的人在干，所以专业选择慎重！所以，大家选择专业不要盲目跟风随波逐流、还是根据自己的兴趣以及自身的情况来选择。当然选择不好的专业也不要担心，学到最好学到最精也可以的！还有考研、公务员、事业单位、教师供大家选择！文章由菏泽中公教育发布图片源自网络，如有侵权，请联系删除，谢谢