考研招聘比

2019年全国硕士研究生招生考试将于12月22日至24日举行，今年报名人数创历史新高，达到了290万人，比上一年暴增52万人，这也是近十余年报考人数增幅最大的一年。今天小编就带大家深度剖析考研趋势，带大家了解一下考研背后的群体。2019年考研人数达到了290万人，比2018年增加52万人，增幅达到21.8%。从报名人数来看，2019年报考人数增幅较大的省份是河南、江西、河北，分别达到了25.6%、24.8%、22.1%。河南作为高考和考研大省，近些年考研人数都大幅增长。今年考研人数虽然激增，但是从一流大学公布的招生计划来看，在42所一流高校中，有28所高校都增加了招生计划。从他们公布的2019招生计划可以了解到复旦大学计划招生6300人，比2018年增加700人，兰州大学计划比2018年增加300人，达到了5300人。根据国家教育部2017年的《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，到2020年研究生人数要速度增长，从2017年到今年研究生报考人数一年比一年多，这和大学扩招有关，更和研究生培养扩招有关，未来几年研究生扩招趋势很大可能还会继续下去。从报考人数据来看，考生中往届生占比非常多，近些年各大高校扩招，很多人都能进入大学继续升造学习，但是进入社会工作之后，由于对学历和能力要求都比较高，现在的大学生已经不是香饽饽，因为很多人为了更好的发展会选择考研，在2015年硕士研究生报考人数结束两年下滑之后的几年里，一年比一年报考的人数多，乃至2019年报考人数达到290万人。2019年全国普通高等院校毕业生达到了830多万人，高校毕业生数量屡创新高，满大街都是大学生，为了适应社会和公司的发展，高校毕业生规模的扩大成为了考研群体增加的重要推动力。另外从报考专业来看，医学、法学、管理类专业的分数线近些年呈上涨趋势，竞争比工学类的还要大。甚至出现了一些非一流大学的工学类专业报名人数低于计划人数。这是因为大量工学类专业的学生本科毕业一般就能找到一份不错的工作，但像医学、法学、社会管理等学科，即便是211毕业，也不一定能找一个好工作，因此只能选择继续升造，提升学历以增加自己的社会竞争力。最后送给即将要考研的所有人：同是寒窗苦读，怎可甘拜下风！祝福你们！考研是人生很难得的一段经历，这一年的备战中的艰难孤独隐忍与坚守，一定会在人生的某一时刻照亮你未来的路。感谢阅读，如果喜欢请加关注或转发，小编会持续输送优质文章...对于考研有什么想咨询的欢迎在评论区交流！！！

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

2020年的疫情，让国家遭遇了重大的经济损失，不少中小企业遭受重创，甚至不少大企业都在想办法自救。因此，2020年不少企业现在都减少了或者取消了人才招聘计划。因为疫情，现在也有许多大型考试推迟，各种招聘会推迟或者取消，对于2020年的毕业生来说，压力相当之大，874万应届毕业生，341万考研生，2020就业势必会很艰难！2020年，应届毕业生人数创历史新高，共计874万人，比去年增加了40万，同比增长4.8%！而2020年的考研人数同样史无前例，全国研究生报考人数达到了341万人，比2019年增加了51万人，同比增长了17.6%！因为疫情影响，现在大学都停课，各类校园招聘会不能如期举行，甚至不少大型春季现场招聘会也延迟或取消，不少应届毕业生到现在还没找好工作，也不知如何找工作。另外，因为疫情的影响，不少中小企业在这个春节都损失惨重，有些中小企业甚至开始裁员，取消2020年的招聘计划。原本4月初左右进行的全国研究生复试工作，现在看起来似乎也要延期。种种迹象，都显示了2020年是不寻常的一年，注定是就业难的一年！但是，如果这样就把你吓到了，你怎么对得起自己上的这么多年学呢？2020年，考研扩招18.9万人，这也是近些年最大规模的扩招。虽然不能解决全部的问题，但是至少是一件好事情，不是吗？有人说，现在大学生毕业即失业，事实真的是这样吗？老实说，现在的工作一抓一大把，大学生不是找不到工作，而是找不到对口专业的工作，一些人不肯委屈自己，不肯放下身段，宁愿在家待着，也不就业，这才是最重要的原因。2020由于疫情的影响，中小企业减少了招聘，但这绝对不是众多大学生找不到工作的缘由。前路虽然艰难，但是，总会峰回路转。对于2020届的毕业生而言，找工作，现在最重要的是先就业，再择业！

粗略的预估，职前菌觉得难度大概是国家公务员>省直机关>省会城市>考研>三线地方公务员。但其实不同的学校、专业实际的难度差异会比较大的，很难一概而论。另外还要看你自身的能力水平，擅长的考试形式。比如菌认识的一个小伙伴就非常擅长考行测，但是非常不擅长考英语的，所以考研他就完全不会考虑。具体我们可以从不同维度来看：01从报考比例来看公务员2021年国家公务员考试共招录2.57万人，过审人数为157.6万人，平均竞争比例为61：1，最热门岗位达到三千多比1，所以本身公务员岗位之间的差异竞争就比较悬殊了。本人当年还报考过九千多比一的岗位，欲哭无泪...公务员的竞争比主要还是跟专业的关联比较大，因为公务员不像考研和一般找工作，不允许跨专业，严格按照每个岗位的招考要求审核。如果你的专业在公务员岗位的需求比较大，选择就多，相对竞争就小，比如工商类、法律类、管理类等等，如果你的专业比较冷门，鲜为人知，很少有岗位会提及，只能报名不限专业的岗位，那报考公务员的难度就特别大，因为我就是这样不得不去报九千比一的岗位，公务员每年报考最热门的岗位也并不是真的因为这个岗位有多好，往往都是因为不限专业或者限制少....考 研从近几年的考研报录比来看，录取率一直在30%左右，排名越前的学校和专业难度越大。所以从总体比例来看，考研的难度系数相对国考来说还是要小一些，而且竞争难度比例相对较稳定，更容易评估。02从考试形式来看公务员笔试主要包含行测、申论，国家公务员的考题相对来说是最规范也是难度最大的，地方的难度要相对容易一些。丨行测主要考核的是常识、政治、计算、逻辑、语言等方面，有一定的回答技巧，可以通过题海战术和专业的培训机构提升做题技巧，但是和本身的思维能力有较大关系。丨申论则主要考察文笔和个人的政治视野。考 研笔试包含外语、政治和专业课。丨外语大部分都是英语为主，也可以选择小语种，难度基本大于四级小于六级。丨政治题更偏常识和时政，需要题海练习。丨专业课的难度则和选择的专业有较大关系。所以，从考试内容来看，如果你英语还不错，专业学习也还可以，考研的难度肯定就小的多，但是如果你英语很差，考研的难度也会就会更大，因为英语在考研里的拉分还是不小的。03从面试几率来看公务员公务员其实已经是正式的岗位招聘，往往招聘的岗位最后只需要录取1人，所以即使进了复试环节，最后被淘汰的几率还是比较大的，运气机遇也会占较大部分。考 研考研的复试往往是根据招生需求严格划线的，入围后再被淘汰的几率相对要小的多。最后，想说的是，考研还是考公，不仅看难度，还要看个人的职业规划。考研其实还是在继续学习，最后读完研面临的还是职业选择。而考公就已经是一种确定的并且较稳定的职业路径了。所以要考研还是考公，更重要的应该是考虑自己的职业规划，你选择的职业路径是否需要考研，如果你读完研最后还是要考公，那这个之间就没有什么好比较的了。不要因为谁更容易而选择谁，如果真的是更适合的你更想要的道路，不妨全力一搏。

校招中研究生成了门槛，研究生已经成为以后念书的基本标准了吗？毋庸讳言，现在的校园招聘中，很多相对较好的单位确实把研究生学历作为招聘的门槛，特别是在毕业生的校园招聘中；不但如此，还有些附加条件，比如在校成绩、英语过级情况、职业资格证书等。一方面，现在研究生每年毕业人数是60万左右，数量不小，而相对不错的单位新增岗位数量并不很大，就业市场有供过于求的迹象，学历要求自然水涨船高，好一些的单位要求研究生学历自然而然，加上校招面对的对象是在校学生，大多数人都是没有什么实际工作经验的小白，只能通过学历、成绩、证书等情况予以选拔，特别是学历要求会较高。另一方面，在校招这种比较特殊的招聘环境中，面对的是一窝蜂参加招聘会的毕业生，场面展示的往往是严重的供过于求的状况，很多单位招聘几十个人，却能收到成堆的简历，因此这个招聘环境是大大有利于用人单位的，他们会在无形中提高招聘的门槛。所以，校招中对于学历的要求往往高于现实中的实际供求情况，出现很多单位招聘中把研究生学历当做最低学历，也是难免的。当然，由于现在每年毕业800万左右的大学生，本科生占了其中一半以上，每年这么大的大学生新增数量，让本科生在就业市场上确实竞争力不强；加上研究生现在每年毕业人数也是5、60万，而且每年都有扩招，这使得即便是研究生毕业，也未必一定具有很强的就业竞争力，但一般来说，相对于本科生，无疑是明显增强了就业竞争力的，所以现在很多人考研，考研大军不断膨胀。从社会发展的趋势来看，我国正处在一个“学历大爆炸”的时代。20年前，大专生就属于较高学历了；但到了10年前，大专生已经落伍，本科才算学历不错；而现在，本科已经是很普通的学历了，研究生才算学历不错。这种群体性的学历“升级”的趋势已经不可逆转，而且，随着研究生的不断扩招，10年后，研究生学历变得比较普通，也并不出乎意料。虽然现在不可能人人上大学，未来也不可能人人都念研究生，但对于个体而言，念一个研究生还是很有必要也很有价值的，可以把这个作为自己念书的一个“标准”。不过，从整个社会的角度来看，研究生学历无论放在怎样的时代，都属于高学历，都只可能是相对少数人可以拥有的，说“研究生成为以后念书的标准”，仍然是不恰当的。我国目前大约有800万拥有研究生学历的人，即便每年增加60～70万，十年后，拥有研究生学历的人的比例仍然只占总人口的1%左右。虽然那时候研究生学历比较“普通”，但仍远远谈不上“普遍”。“研究生成为以后念书的标准”之说还是不能成立的。你对此怎么看呢？

考研是除了高考外，改变命运的另外一大考试，随着考研报名人数的增加，近些年考研难度也正在不断的增加，尤其是二三本大学的同学想要通过考研上名校的难度并不比高考低。实际上，除了大学的好坏之外，不同的专业考研难度同样有所差别，有些专业即使是四非大学也很难考，尤其是热门的人文社科类专业，一般考研招录比较高，考研难度很大。因此，以热门人文社科类专业为主的名校，往往都是考研最难考上的大学，例如人大、厦大、两财一贸等，下面介绍的三所大学就有具有这些特征，不仅考研难度、压力都很大，但只要考上了，前途一片光明。一、中国人民大学：新闻传播专业中国人民大学的新闻传播在四次教育部的学科评估中都是第一，比中国传媒大学还要好，毕业生备受三大央媒青睐。不过中国人民大学新闻传播专业的考研难度着实非常大，从考研复试线上看，去年人大新闻学院专硕的复试线高达390分，比国家线高了35分，而从去年考研的录取情况上看，人大新闻传播专硕的录取率在10%左右，而学硕的录取率只有5%左右，相当于20个人报名，仅有1人能够被录取。二、上海财经大学：金融硕士上海财经大学是国内有名的财经类院校，也是考研难度最大的几所大学之一，仅从考研招录比上看，上财的考研难度比清华北大还要大，其主要原因是，上财属于财经领域数一数二的大学，而财经类专业又是近些年非常热门的专业，本科毕业生相当多。以去年上财考研录取情况上，法学院、商学院、会计学院以及金融学院的考研招录比最高，其中金融硕士最难考，近两千人竞争不到五十个研究生名额（录取率不足3%），比很多公务员考试的招录比还要高。三、北京外国语大学：高级翻译学院北京外国语大学作为语言类最好的大学之一，毕业生的薪资待遇相当高，因而非常受家长考生的欢迎，而对于考研来说，北外最难考的是高级翻译学院，因为毕业生大部分都能进入机关单位甚至一部分同学还能进入联合国，不过每年北外翻译学院考研招录的人数并不多，报考人数却相当多，每年招录比约30:1。总而言之，决定考研难度的并不仅仅只有大学的好坏，和专业也有很大的关系，同一所大学不同的专业考研难度千差万别，例如山东大学法学类专业考研招录比均在50:1以上，而分析化学、电气工程等工科类专业，招录比只有1:1或2:1，相对比较好考。

每年的毕业季，毕业生们谈论最多的就是就业和考研的事情，这似乎已经成为了最热门的话题。很多毕业生都在就业和考研之间徘徊，有些人想要赶快就业，但是又担心自己的学历不好找工作，或者是难以找到薪酬高的工作，所以又有了考研的想法。本科生和研究生的学历是有差异的，同样都没有工作经验，研究生会被优先录取，而且工资待遇水平也是比较高的。未来就业来说，考研似乎更有胜算，不过并不是说所有的专业考研都有出路。下面这个专业就算是考研也没有什么出路，不如趁着招聘旺季，赶紧撤退找个工作。这个专业就是广告学专业。很多人都觉得广告学专业是个高大上的专业，事实也是如此，这个专业毕业的学生从事的也都是广告设计一类的工作，如果说有一定的能力，那么不仅能够赚到更高的薪酬，而且也可以在广告界有一定的名气，甚至能够成为名人。不过广告学专业看重的是实践的能力，广告公司在乎的是最后的结果。比如说做一个广告设计，公司想要的是有创意的设计，要有吸引人的文案，不管设计者的学历如何，只要这个设计有创意，而且也能够吸引人，能够为公司创造效益，那就是最好的，也是公司最愿意要的人才。可以说现在大部分的广告公司看的都是一个人的能力，而不是去比较谁的学历高。因为学历高并不代表水平高，更不代表业务能力高。对于广告公司来说，他们最重要的任务就是盈利，并不是要看公司里有多少研究生，如果说没有实力，不能为公司创造巨大的收益，就算是博士生不可能拿到高工资。有些员工虽然是本科学历，但是在广告设计或者是策划方面有着非常出色的能力，能够拿出有创意的设计或者是策划方案，可以让公司获得最大的利润，这样的人远远比没有能力的研究生受欢迎的多。在广告这个行业，研究生和本科生的薪酬并没有太大的差异，甚至有些本科生的待遇比研究生还要高，关键是看能力怎么样。不管你是本科生还是研究生，只要有足够的能力，能够为公司创造利润，那么就能够拿到高薪。所以如果说学习的是广告学专业，而且能力足够，没有必要去考研，不如趁早找个工作。

2021年的银行春招步伐正在大踏步的走来，最早的进行春招的银行数华夏银行莫属，华夏银行于2020年12月下旬就开启了部分分行的春季校园招聘招聘，而就在前几天的1月15日，农业银行子公司农银科技也开启了春季招聘，招聘人数为130人。子公司的春招开启，那么，可以想见，农业银行的总行及各大分行的春招想必也不会远了。在前面的文章咱们分析过国有5大行的往年春招时间，大概率集中在3月中下旬至4月份，也就是说，新年过完，就将迎来2021年度大规模的春季校园招聘啦，这对即将毕业的大四生来说，是非常好的机会去以应届生的身份去应聘一份稳定而又薪资卓越的工作。接下来小编来分析一下银行VS公务员VS考研竞争比的相关问题。银行VS公务员VS考研竞争比对于想要成为银行人或是说在备考银行的人而言，更为关注的还有银行每年的招录竞争比。上图所示，公务员的报录比（竞争比）高达95:1,2019年，平均每1.45个岗位，会有138个人跟你竞争，这个竞争比那是相当高的，而考研人群来说，2019年，考研报名人数238万，2020年考研报名人数341万，但考研的成功率却低于20%，这还包含了保研与海外院校的数据。而银行呢，银行的报录比在13:1，这个数据针对公务员来看，那是远远低于的。因此，银行对于应届生来说，实在可以说是一个竞争比低可操作性高的求职选择。

对于2020年即将毕业的应届毕业生来说，开学之后的压力很大，很多学生在备战考研，也有一些学生在等即将发布的国考公告，积极备战国考。作为应届毕业生身上有着升学和就业的双重压力。其实除了考研、国考之外，还有很多招聘信息需要考生重点关注。2020年国考招聘第一，银行招聘中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行这四大商业银行的2020年校园招聘预计10月份会陆续发布招聘公告。除此之外，招商银行、兴业银行、交通银行、中信银行等也会紧随其后发布招聘信息。各地的农村信用社会在2020年上半年统一发布招考公告，应届毕业生一定要关注此类信息。因为银行校园招聘的岗位一般是针对应届毕业生的，尤其是985、211大学的学生。银行招聘一开始是网申，需要考生提前准备好自己的电子版简历。2020年银行校园招聘第二，国企招聘中国移动、中国联通、中国电信、中石化和国家电网等知名企业，在10月份开始也会陆续发布招聘公告，应届毕业生需要重点关注，这些企业的工资待遇比较高，福利好有保障。通常国企对应聘者的综合素质要求比较高。同时要求专业对口、英语四六级证、计算机等级证、专业相关的资格证书。2020年国企校园招聘第三，大型企业招聘百度、腾讯、阿里集团、京东、万达这些大型企业的招聘也是集中在2019年下半年，这些企业更看重应聘者的专业能力，也是极具发展前景的。第四，服务基层项目相比公务员和事业单位，服务基层项目的考试难度会低很多，服务基层项目主要包括四大类，分别是三支一扶、特岗教师、大学生村官和大学生服务西部，现在三支一扶和特岗教师很多地方服务期满后可以转为编制。即使不能转为编制，服务基层项目人员服务期满后再考公务员、事业单位时可以报考服务基层特设岗位，考试难度比较低，考上的几率很大。2020年特岗教师招聘第五，事业单位、省考事业单位相对于公务员来说，招考岗位和招考人数比较多，不属于集中性的招聘，考生可以多次参加考试。考试内容主要为公共基础，涉及法律、政治、公文、人文科技等内容，重在考生的平时积累。2020年事业单位招聘除了国考之外，预计2020年4月份会举行公务员联考。考试内容为行测和申论，相比于国考来说，省考的题目会简单一些，招考的岗位要求比较宽松一些，比如很多地方的乡镇岗位不限专业，对学历和户籍要求也比较宽松。应届毕业生也可以重点关注，提前做好考前准备。