考研招工

2020年的疫情，让国家遭遇了重大的经济损失，不少中小企业遭受重创，甚至不少大企业都在想办法自救。因此，2020年不少企业现在都减少了或者取消了人才招聘计划。因为疫情，现在也有许多大型考试推迟，各种招聘会推迟或者取消，对于2020年的毕业生来说，压力相当之大，874万应届毕业生，341万考研生，2020就业势必会很艰难！2020年，应届毕业生人数创历史新高，共计874万人，比去年增加了40万，同比增长4.8%！而2020年的考研人数同样史无前例，全国研究生报考人数达到了341万人，比2019年增加了51万人，同比增长了17.6%！因为疫情影响，现在大学都停课，各类校园招聘会不能如期举行，甚至不少大型春季现场招聘会也延迟或取消，不少应届毕业生到现在还没找好工作，也不知如何找工作。另外，因为疫情的影响，不少中小企业在这个春节都损失惨重，有些中小企业甚至开始裁员，取消2020年的招聘计划。原本4月初左右进行的全国研究生复试工作，现在看起来似乎也要延期。种种迹象，都显示了2020年是不寻常的一年，注定是就业难的一年！但是，如果这样就把你吓到了，你怎么对得起自己上的这么多年学呢？2020年，考研扩招18.9万人，这也是近些年最大规模的扩招。虽然不能解决全部的问题，但是至少是一件好事情，不是吗？有人说，现在大学生毕业即失业，事实真的是这样吗？老实说，现在的工作一抓一大把，大学生不是找不到工作，而是找不到对口专业的工作，一些人不肯委屈自己，不肯放下身段，宁愿在家待着，也不就业，这才是最重要的原因。2020由于疫情的影响，中小企业减少了招聘，但这绝对不是众多大学生找不到工作的缘由。前路虽然艰难，但是，总会峰回路转。对于2020届的毕业生而言，找工作，现在最重要的是先就业，再择业！

百家号：文旅方法论成为所有文章；绝对原创+独家发布考研失利、校招失利，不用急！四月底是各大专院校准备毕业答辩，准备离校的时间！还有不少同学因为考研失利而错过了找工作的黄金时间，也有不少同学在校招过程中没有找到如意的工作！不过不用急，目前大批旅游企业的岗位等你来！文旅大热！旅游投资催生大量招聘岗位这几年，文旅大热！国家政策的大力扶持，旅游投资“如火如荼”！不仅一二线有大量旅游企业，深圳三四五线城市仍有不少有影响力旅游企业或大型旅游企业的分支机构。大致有以下四大类旅游企业：第一类 旅游咨询公司1.公司简介以“以方服务”为甲方提供咨询服务。这类企业主要服务：（1）各地规划局、旅游局、招商局等地方政府部门；（2）旅游投资公司、旅游景区等旅游开发运营企业等。主要为它们项目投资咨询、项目方案编制等业务。2.待遇及发展前景这是个“绩优股”工作，刚入行待遇并不算太高，但是收入是逐年看涨！经过三五年的工作经验积累，待遇会发生质的改变，奖金和项目提成相当诱人！这类公司工作“累并快乐着”，工作任务比较重，但是在面对一个个自己操盘的项目落地之后，也是很有成就感的！同时这类公司转行到“甲方”，也是很受欢迎的！3.任职要求视这类公司的行业影响力而定，学历从专科到博士都有需求！专业要求比较宽泛！建筑学类、城乡规划类、旅游管理类、文学新闻类、地理学类等招收比较多。其他专业也会考虑的，只要“规划设计”、“策划文案”等基本功能力较强者，被录取的机会很大！网络图：旅游咨询方案第二类 旅游开发&运营企业1.公司简介它们是各类旅游景区、旅游地产项目的实际操盘公司。这类公司的资金充足，视公司的发展阶段，公司规模会有所不同！大的公司能做到三四线城市都有分支机构或在五六线城市拥有自己的运营项目和运营团队！2.待遇及发展前景入职后待遇相对不错，对于效益好的企业，相关的福利待遇都很不错！发展前景来看，要看公司的具体背景了。一般地具有“国企”背景的，相对发展比较稳定；由于资金充沛，分支机构较多，晋升机会也比较大；即便日后要转型或换工作也能提供良好的资历背景。当然，对于中小企业，也是机会与挑战并行了，个人努力最重要！3.任职要求虽然是旅游企业，但是还是属于“运营型企业”。一般这类公司主要有：战略部、投资部、运营部、市场部、活动部、工程部等，以及各大产品事业分部和项目开发部等。基本上各大专业都招收！网络图：旅游景区日常运营第三类 旅游电商企业1.公司简介随着旅游+互联网的快速发展，旅游电子商务、旅游大数据、智慧旅游等得到了长足发展！旅游相关的门票、机票、购物等业务都搬到了网络，不少旅行社线下服务也通过网络实现交易，各地旅游景区等也面临智慧化升级。2.待遇及发展前景待遇相差较大！技术部门的待遇高、发展前景较好；而侧重一线销售的岗位，待遇相对较低。但是整体发展前景看好！3.任职要求技术型岗位主要面向软件类、信息工程类、大数据类、人工智能类专业；而销售运营型岗位对专业的限制性较少，更多的有公司培训。网络图：旅游电子商务企业第四类 旅游酒店&俱乐部&餐饮企业1.公司简介这是旅游产业最为重要的业态！主要负责游客的“吃”、“住”等要素，这类企业发布最广、数量最多。比如酒店有各类星级酒店、连锁经营型酒店、民宿客栈等。这里特别要说的是“俱乐部”是未来的发展热点：包括高尔夫俱乐部、游艇俱乐部、马术俱乐部等，偏重中高端市场。2.待遇及发展前景待遇特点呈现“倒金字塔型”。目前市场上极度缺乏高级管理人员，而一线操作性人员较多！如果喜爱这些行业，能沉下心来学习，五到十年后将会成为“香饽饽”！3.任职要求初级岗位入职门槛很低，大多企业都有系统化的“培训机制”！对行业的认同感要求比较高，同时要求能吃苦耐劳的品质！网络图：旅游酒店的日常规范操作以上只是简单介绍了四类典型的旅游企业！在招聘市场上还有大量其他的旅游相关的企业，投放了大量的招聘岗位！有兴趣做旅游行业的同学，不妨去试试！

秋招开启时间为每年的9-10月，初步筛选简历之后，后续的面试等一系列流程从11月开始，到来年年初才结束。对于想要考研的学生而言，这个时间太痛苦了，因为他们就算投简历通过了筛选，也无法参加后续的笔试和面试，再加上部分企业存在“冷冻期”，学生也许与心仪的企业就此无缘。“考研期间要不要准备秋招？”问出这个问题的人值得夸奖，也应该批评。夸奖是因为这个人很明显想做两手准备，他决定要考研，但又怕考不上，到时候错过秋招，春招又可能没有心仪的企业，最后就业只能委屈自己；批评是因为这个人考研的动机不纯，既然决定了要考研，就一心一意、背水一战，如果心里还惦记着秋招，那就只能是狗熊掰棒子。但事实上，“考研期间要不要准备秋招”是一个很现实的问题，因为不管是考研还是准备秋招，学生的最终目的都只有一个，那就是拿到心仪企业的offer，或者在自己喜欢的领域发光发热。考研如果失利，就只能等待来年的春招，但鉴于民间普遍传言“春招都是秋招剩下的”，大部分学生为了抢占先机，都会紧盯秋招，考研失利的学生似乎就失去了挑选企业的权利。当然，民间传言有待考证，大部分企业无论秋招还是春招，都会在高校举办宣讲会，只是招聘的岗位和人数确实会发生变化。如果考研的同学太过有压力，实在不知道应该专心考研还是去秋招现场碰碰运气，那么小编的建议是，可以去秋招现场面试几家企业，但不必将太多精力放在这上面。对已经坚定决心要考研的学生来说，考研才是人生大事，之所以去秋招现场面试，只是为了开开眼界，感受校招的氛围，或者和名气HR聊聊，为以后求职积累经验。关于秋招，笔者在这里有几点建议想分享给各位。大企业一般会举行宣讲会，宣讲会现场也包含了面试的环节，但这种宣讲会往往都是神仙打架，大企业的竞争比我们想象的要激烈得多。举个例子，互联网领域的知名大厂，通过面试进入复试的可能都是硕士起步，或者全员海归。国内的名校也不再是香饽饽，因为名企收到的大多都是名校生的简历，门槛高，意味着即便是名校出身也要择优录取。因此，同学们如果通过面试却没有通过复试，不必感到气馁。学校举办的双选会也是不错的选择。由于举办方是学校，不管是出于对学生安全的考虑，还是出于对就业率的考虑，学校都会严格把关参会企业的质量。五险一金、三方协议等都在学校的考虑范围之内，因此，参加双选会的企业会更有质量保证。就业指导办的老师手中也有不少资源。目前有哪些企业已经确认参加校招、未来有哪些企业会参加校招，这些信息的第一知情人都是就业指导办的老师。如果是考研失利，准备春招，但又与心仪企业失之交臂，一时间不知道该何去何从的学生，那么在这种时候，和就业指导办的老师沟通是一个非常好的选择。

部分院校已经公布了出成绩时间，各个院校2月下旬会陆续公布成绩，有些院校已经出了复试准备通知。有部分同学是稳操胜券型，部分是摇摆不定形，还有部分是听天由命型。成绩出来后有部分同学可能对复试信心不大，恰逢春招开始，该不该去呢？春招会不会和复试有冲突？违约金会不会很贵？春招春招指的是春季招聘，可以分为社招和校招。即社会招聘和校园招聘。校园招聘相对来说没有社会招聘的竞争那么激烈，建议有意向的应届毕业生先在校园春季招聘会试试哦。春招其实从1月份就开始了，2-4月会更加集中。受疫情影响可能会推迟一些或是改为线上招聘，去年许多招聘就是线上举行的。注意事项：1、做好简历简历在招聘中的重要性不言而喻。强哥在第539期有教大家如何做一份好的简历，感兴趣的小伙伴可以去看看哦。2、针对性进行准备这个针对可以分为两方面，一方面是针对岗位，另一方面是针对形式。如果你决定应聘某一类岗位就收集好相关的信息，显示出你的热爱和专业性，比起随便试试的人，自然具有更多的优势。形式上，需要注意着装、精气神的因素。“云招聘”则要多加注意一下设备，以及锻炼自己的“镜头感”，避免左右漂移或往上翻白眼的眼神，尽量正视，让对方觉得你们在对视3、招聘流程如果是校招的小伙伴会相对简单一些，按照学校通知到校招地点投递简历，然后进行笔试面试，基本上流程就走完了。强哥有个当老师的小伙伴，当时春招就是现场投递简历，然后试讲，考完再问几个问题，最后顺利当场签约。社招程序可能稍微多一点点。以去年的京东招聘为例考上研，春招毁约是否要付违约费？春招相对秋招来说，竞争又更激烈一点，因为部分考研大军也参与进来了，对上岸信心不够的同学会去招聘，考上研之后，毁约必须要付违约费吗？这个主要是看你签约的单位，有些单位是协议中会写“因考公、升学、入伍等事项违约，无需支付违约金”，这种可以放心参加招聘，多一条路多些保障。但是有些公司的协议中没有提到，你可以通过发邮件或者当面询问的方式来确定是否需要赔付违约金，以及需要赔付的金额。不然容易被坑，强哥有个女同学签订了几年的劳工合同，签完之后发现协议中规定了几年内不允许生孩子，否则需赔付1万的违约金，所以签约时一定要擦亮眼睛呀。小编建议，对上岸信心不足的小伙伴可以试试春招，最好找那种因升学等毁约不需要支付违约金的单位（当然，单位也不傻，很多单位会特地将招聘放在一些考试期间，防止你们“海王”它）。如果实在想有条退路的，也可以看看违约金不那么高的一些单位，毕竟小几千还是能够承受的~补充一点：小编身边还有小伙伴即考上研又签了单位，由于考研专业是调剂的，就选择了工作。这时就要看清你到底想干嘛，对研究生的期望和对工作的期待哪个重要，想深造还是拥有一份工作，完全都取决于自己。最后希望大家都能心想事成~等你们的好消息呀~

今天在中国是个重要的日子，几百万个家庭都不会忘记在疫情期的今天，因为今天是“考研成绩公布”的日子。原本10号左右就可以查询的成绩，因为疫情，让很多人又额外的等待了10天，这10天有人心急如焚，有人忐忑不安，也有人在享受属于考生最后的假期，因为从明天开始，也许就要开始找工作了。今天早上开始，电脑里就时不时的蹦出来几个晒成绩的同学，有这样的，这样的，还有这样的，当然也有看完以后真的让人很心酸的留言。35岁的应届毕业生我的一个高中同学，算是一个非常悲催的考研者，为什么这么说呢，因为他成长于一个教育世家，家里父母非常执拗，非要他考上研究生不可。结果事与愿违，没有那么擅长学习的他，一赌气“考不上就不工作”，从2007年一直考到了2019年，12年的青春时光全部都交代给了研究生入学考试，期间从未有过工作经验。前两年同学聚会时，其他同学们都已经事业有成，有的还儿女双全，而他孤零零的身影、胡子拉碴的面庞给我留下了深深的印象。酒席上他介绍自己的近况，现在依然还是单身狗一个，调侃自己是一个35岁的“应届毕业生”。想清楚为什么考研对你很重要今天接到的几通电话都是之前辅导过的很要好的同学，从他们的语气当中仿佛又听到了刚上大学时的那种情愫，那种情愫直到今天也没能得到释放，它就是－－“不甘心”！而他们考研的原因，就是不甘心本科学校的名气、不甘心本科的学历，一心要通过考试改变命运，在亲朋好友面前，为自己“正名”！但是不是所有的同学都是盲目的，有不少同学在读书期间，就能够找到自己的职业发展方向，当找到自己的职业发展方向之后，就可以准确的锁定自己未来的求职目标。而有计划的同学，他们会提前2-5年的时间，通过一个“超长期的求职计划”，将最终要获得的职位找出来，他们仔细研究JD中提到的职位要求，确定这个职位需要提前准备哪些条件。准备考研的同学，一定要特别注意，自己的“梦想职位”中是不是有研究生学历的要求，哪类学校的要求，具体什么专业会有竞争优势等等（当然还有别的要求），并将这些要求作为自己的学习成长计划，做到“以终为始”。所以很多人在分析完职位JD之后，恍然大悟，原来这个职位并不一定需要考研，反而早入行会更有优势；也有的发现留学、在职研等方式也都可以获得进入的门票，选择就可以变的更加的轻松。慎重思考“二战”今天交流的几位同学，因为不甘心，都想再“二战”，但是在沟通过之后，他们准备认真的考虑以下俩个问题后，再下定主意：“二战” 还是“找工作”？“专心备考” 还是“边工作边备考”通常我们要考虑机会成本和经济成本的平衡，首先我们可以考虑，如果专门花费一年的时间备考，一旦考中，对未来职位的发展有多大好处，同时，也要考虑自己损失了什么，是不是真的可以一年多没有收入，或损失一年多的黄金的入行时间，或是家庭的实际压力状况。特别是二战如果失利，你将会承受什么，那时如果你再回到职场，恐怕简历中将会留存一年半以上的空白，当HR问你你在做什么的时候，你说在考研，当HR问你结果的时候，你只能说没考上，气氛有些尴尬。“边工作，边考研”的策略很多同学一战失利之后，都会有上面问题的挣扎，“边工作，边考研”的折中策略很多同学都考虑过，彤岩老师给大家几个关键的提示，希望能够让你的决定更加轻松一些。往往考虑“边工作，边考研”的同学，都是希望自己的经济、履历，不会因为孤注一掷而继续受损，这样的策略的确是可行的，但要注意我们要找的工作，一定要符合以下3大特点：时间相对空闲，这份工作尽量轻松，但是要正式，因为我们要给自己上双保险，既要有收入有履历，还要能够有时间复习，所以建议大家在求职时提前了解清楚工作的细节，你可以通过互联网信息、实习观察和向HR委婉的询问了解到真实情况，但切忌不可以讲你在备考哦。选择对考研科目有积累职业，如果你职业规划没有问题，那么通常你要考研的方向刚好是要就业的方向，这时有些工作的内容会成为你考研的加速器。之前辅导过的一个同学，她学习的是外语专业，而她选择的工作是编译工作，一年工作下来，英语几乎没有做任何备考，光是工作中的任务要求就迫使她拼命的学习语言，最后考研时她轻松取得英语科目高分。冲刺阶段请假或离职，这是个备考策略，如果你在单位比较轻松，往往是可以在11月底12月时请长假专心冲刺，当然如果工作不允许，我想你也需要提前离职了，这里要注意的是，公司的离职手续一定要提前办理，否则边冲刺边交接工作，肯定让你很心烦。边工作边备考的优点是双保险，既能积累工作经验，又能兼顾考研准备。但缺点也很明显，那是真的累，一旦你开始工作，你会发现即便再轻松的工作，也一定和你在象牙塔里很不一样，毕竟，你已经开始“出售你的时间”了。不论你最终是否选择二战，或二战的方式如何，你现在也该尽快作出决定，尽快将考研结果放下，化悲伤为深思，重新选择出发，今天我看到像VIVO这样的大厂，网申的时间竟然早到3月7日截止，所以千万不要因为犹豫不决，失去准备春季招聘的最后时机。是否二战、不再犹豫去年辅导的两个同学他们的案例可以分享给大家，他们都成功拿到了500强的offer。其中张同学原本就不打算考研，所以在大四秋季招聘时，就顺利的拿到了满意的offer提前实习去了，最终顺利入职。而宋同学因为考研失败，但是他没有任何犹豫，分数公布的第二天就全力以赴的开始准备简历，准备参加网申和双选会，最终在次年的4月份也顺利签署三方，找到了满意的工作。值得一提的是，两位同学的offer数字都在3个以上，战绩斐然，这得益于他们决策的果断，等到工作之后，你依然会发现那些决策果断的同事发展的更加顺利。反而去年辅导过的很多犹豫的同学反而踩了大坑，犹豫不决最终导致半途而废。记得去年辅导的几位同学，都是因为犹豫自己是不是要二战，继续备考了三个月之后放弃二战，而那时春季招聘早已尾声，最终两手空空，浪费了春招的机会。快速调整，进入求职状态该如何快速调整参加春招如果你已经决定不再二战，或者边工作边二战，那么下面的策略你一定要坚决的执行下去，一旦犹豫就会错失机会，何况今年毕业生人数高达874万，加上疫情影响，就业岗位也大幅减少。这些不利条件，都需要我们付出更多的努力，你要知道，相比一心就业的同学，很多考研的同学简历就是一张白纸，连一份可怜的兼职都没有，更不用提大厂的优质实习经历。不要将就，先择业再就业很多考研失利的同学，会有些焦虑，往往在工作的选择上变得草率，从而轻松的把自己的“第一次”交给一个并不适合自己起步的企业。这样的结果会是，我们可能很快就会发现，自己并不适合这份工作，随之而来的，是辞职或被辞退，要知道刚毕业一年内如果有换工作的经历，都会给以后的面试官留下不稳定的印象。所以第一份工作一定要深思熟虑，适合自己说起来容易，但做起来是非常复杂并且要遵循科学方法的。通常在我们完成职业定位的过程中，要兼顾我们自己的“价值观、能力、兴趣、性格”，同时还要分析目标行业、企业、岗位的发展特点，将“知己知彼”的工作做足，这样的“慎重”才能对得起我们的第一份工作。求职发展策略：先大后小先大后小，重视求职技能这里说的“先大后小”指的是，企业的选择一定要遵从“先大型企业，后小微企业”的原则，职业发展如果一开始就进入了大平台的话，不仅可以享受更成熟的职业发展环境，并且以后再跳槽到中小型企业能够直接获得更高的职位。但是如果我们最开始就进入了小微企业，不仅仅能力、经验都会大打折扣，而且几年之后你会发现你再想进入大企业，你的履历已经变成了你最大的障碍，几乎和大企业再无缘分。同时，你要非常注重求职技能，从求职的各个环节：网申、简历、笔试、群面、单面，特别是疫情期的“远程面试”技巧等等，都要像你考研一样，当成一场大考来准备，以上的各环节技巧，这里不再赘述，我之前都有详细的分主题写过相关分享，你可以看看我之前的文章，一定能快速get一些新技能。疫情期，远程求职疫情期：空中双选会、空中宣讲会、空中面试为什么单独列出这样一个主题呢？因为疫情期的招聘趋势、求职策略、面试方法和面试工具都已经全面线上化，如果你对“空中”系列的求职途径不是很了解的话，你一定要翻看一下我之前的文章。疫情期我大概写了10余篇分享，从招聘趋势到求职技巧，再到如何将远程面试的软硬件调试好的细节都已经讲述详尽。实习转正，提前锁定你的offer春招虽然企业和岗位已经不像秋招那么优质和充裕，但是依然还是有不少企业提供了很好的机会，而提前锁定这些offer的技巧就是，找到有转正机会的心仪岗位，提前通过实习拿到绿卡！疫情期实地实习机会可能会比较滞后或岗位大量减少，取而代之的是大量的远程实习岗位，这对于我们来说真是非常便利的，如果你有时间，现在就可以打开求职网站，去需找那些足不出户的远程实习岗位了，但是切忌要分辨岗位是否提供实习证明，以及岗位本身是否有留用机会哦。考公、出国也是选择同样，选择铁饭碗或者留洋海外也不失为一种绝佳的选择，但是我们要注意的是“以终为始”，时刻把自己最终的职业目标放在眼前，我们所经历的一切求学之路不过是为最终的职业做铺垫。包括事业编、考教师等等途径都也可以作为你的选择之一，但要注意的是，这些考试的时间往往和春季招聘的时间重叠，大家不要再像考研一样“孤注一掷”了，而是“两手抓，两手都要硬”，为自己做好“双保险”。把握最后校招机会，离校后你再也不是学生最后彤岩老师要提醒大家的是，我们要珍惜自己的学生身份，不论是大型企业的校园招聘还是公务员事业编的“铁饭碗”，几乎都有对应届毕业生身份的要求，虽然有些国企把毕业两年之内，没有签过三方的同学都算做“应届”，但是大部分的500强、外企等知名企业，依然会强调“2020年”的应届毕业生。这也就意味着，一旦你错失最后的春季招聘，离开校园之后，你将面临着前所未有的竞争压力，那时和你一起在社会招聘中竞争的，都是你的前辈，随便一个人都有2-3年甚至更长时间的从业经历，招聘网站中的大多数职位大部分也会有门槛，叫做“工作经验”，而你，却真的没有。欢迎留言、评论、点赞、关注，“彤岩无忌”持续原创分享求职、职场进阶干货，与你一起实现高薪梦想！

对于2020年即将毕业的应届毕业生来说，开学之后的压力很大，很多学生在备战考研，也有一些学生在等即将发布的国考公告，积极备战国考。作为应届毕业生身上有着升学和就业的双重压力。其实除了考研、国考之外，还有很多招聘信息需要考生重点关注。2020年国考招聘第一，银行招聘中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行这四大商业银行的2020年校园招聘预计10月份会陆续发布招聘公告。除此之外，招商银行、兴业银行、交通银行、中信银行等也会紧随其后发布招聘信息。各地的农村信用社会在2020年上半年统一发布招考公告，应届毕业生一定要关注此类信息。因为银行校园招聘的岗位一般是针对应届毕业生的，尤其是985、211大学的学生。银行招聘一开始是网申，需要考生提前准备好自己的电子版简历。2020年银行校园招聘第二，国企招聘中国移动、中国联通、中国电信、中石化和国家电网等知名企业，在10月份开始也会陆续发布招聘公告，应届毕业生需要重点关注，这些企业的工资待遇比较高，福利好有保障。通常国企对应聘者的综合素质要求比较高。同时要求专业对口、英语四六级证、计算机等级证、专业相关的资格证书。2020年国企校园招聘第三，大型企业招聘百度、腾讯、阿里集团、京东、万达这些大型企业的招聘也是集中在2019年下半年，这些企业更看重应聘者的专业能力，也是极具发展前景的。第四，服务基层项目相比公务员和事业单位，服务基层项目的考试难度会低很多，服务基层项目主要包括四大类，分别是三支一扶、特岗教师、大学生村官和大学生服务西部，现在三支一扶和特岗教师很多地方服务期满后可以转为编制。即使不能转为编制，服务基层项目人员服务期满后再考公务员、事业单位时可以报考服务基层特设岗位，考试难度比较低，考上的几率很大。2020年特岗教师招聘第五，事业单位、省考事业单位相对于公务员来说，招考岗位和招考人数比较多，不属于集中性的招聘，考生可以多次参加考试。考试内容主要为公共基础，涉及法律、政治、公文、人文科技等内容，重在考生的平时积累。2020年事业单位招聘除了国考之外，预计2020年4月份会举行公务员联考。考试内容为行测和申论，相比于国考来说，省考的题目会简单一些，招考的岗位要求比较宽松一些，比如很多地方的乡镇岗位不限专业，对学历和户籍要求也比较宽松。应届毕业生也可以重点关注，提前做好考前准备。

这几天，非全日制研究生相关的话题频繁上热搜，关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注，尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心！宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息，并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项，这三个方面为大家深度解析！Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别？我们知道非全拿到的是双证，并且与全日制具有同等法律地位和相同效力，在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面，仍有一些不同，跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习，可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线，复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上，非全要比全日制昂贵不少，有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金，包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”，每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校，其中华科，一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上，非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ，一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的，所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同，有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合；另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习，并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上，如华中科技大学，非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会，实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕，大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称，各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定全日制和非全日制研究生培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着，非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证，可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发，论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究，而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题？随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展，越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士，来提升学历，增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音：一方面，社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑，非全研究生的就业难、落户难。另一方面，不少高校又大力扩招非全日制研究生生源，甚至取消了一些专业的全日制招生，改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源，这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源；华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生；中南财经政法大学2019年直接取消全日制，会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会，而且不少都是 985 名校。这样看来，非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续，这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”，依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中，更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此，近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息：教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息，你是否吃下一粒定心丸？不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群，大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战？1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策，但对于非全日制研究生而言，租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下，以华科新传的非全日制研究生为例，一年的学费是3万，租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元，再加上生活费医疗费等各种费用，两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学，要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重，对于边工作边读研的同学来讲，必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下，毕业论文的审查力度也更加严格，在时间与精力上能否承受的住，也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁，保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限，目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言，要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们，是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题，都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面，也有不少差别，需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过，任何事物都是两面的，尽管在学历认可度上非全一直备受争议，但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同，需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历，最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求，如果单位明确声明拒绝非全研究生的话，那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历，从而在工作或求职中更具竞争力，这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言，没有足够的复习时间和知识储备，很难竞争得过应届考生，而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源，分数线相对低、招收人数多，对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外，一战失利、又不愿二战的同学，选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源，都是具有很大的优势。在校招中，好的学校，就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出，非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享，武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ，这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算，就业意愿也比较广泛的话，那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业，找到一份与专业匹配度高的工作，边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时，你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业，如网易、阿里、百度、腾讯等，在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实，早在非全日制研究生考试纳入统考之初，教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中，加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”，依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟，招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可，在招聘过程中放宽相应要求。因此，同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升，尤其是管理类硕士。最后，宗师君也提醒同学们要合理定位，规避盲目跟风的行为，依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制！本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布，持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

近年来，随着本科学生越来越多，企业在招工上越来越重视学历，很多知名企业在招工时，首先要考虑985、211大学的学生，因此，很多取得了本科毕业证和学士学位的学生在就职的时候，都不能超越学历的关系，不考研“难出头”的5个专业，本科毕业，月薪才2800，赶紧来看看。01.生物科学专业说到生物科学专业，这真的是不考研究生就无法出人头地的大学专业，其实这几年，教育部一直很重视生物科学专业，在这所专科大学，掌握生物技术和产业化的科学原理、技术过程、工程设计等基础理论，培养工程技术人才，毕业后主要在医药、食品、环保、商检等部门工作，本科毕业很难找工作，不是工资2800元的问题，找工作很难，所以，选择这个专业的同学，还是考研究生。02.生物医学工程专业请再考一次生物医学工学专业，这个专业大学学习工学、生物学、医学的理论和方法，大学毕业后可以在管理机关和国家机关、医学机关和医学器械机构工作，这个专业大学毕业后，就找不到合适的工作了，特别是本科毕业的时候，因为本科的学习知识不够用到工作中，所以最好考研究生，但是，如果真的从本科毕业就职的话，很多学生都会在最底层工作，月薪2800元。03.食品科学与工程专业先谈两个生物方向的专业，然后谈食品科学和工程专业，这个专业也是不考研究生就很难出人头地的大学专业，其实在这所专门大学学习的是拥有化学、生物学、食品工程和食品技术知识，培养在食品领域从事食品生产技术管理工作的人才，这个专业的学生毕业后，可以从事企业的食品工程设计、新产品开发、食品营养研究等工作，本科毕业后，很难找到合适的工作，工资也很低。04.安全工程专业安全工程的专业，这个专业在大学重视培养从事安全技术和工程、安全科学和研究、安全监察和管理、安全健康环境检查和监视的专业人才，大学毕业后，可以去大规模的施工企业、大规模的矿床等部门从事安全工程的监督管理，但是，这个专业的本科学习知识太浅了，还是要考研究生。05.食品卫生与营养学专业食品卫生和营养学的专业，在这个专业的大学里，把食物营养成分分布在机体上，在运输，消化，代谢等领域学习，这个专业的学习知识比起实用性，技术型的专业更强，所以我想从事这个专业的工作，我还是想成为研究生，必须彻底研究知识之后，再找合适的工作，如果不是那样的话，最低水平，拿着很少的工资，慢慢地消磨时间。以上就是不考研“难出头”的5个专业，本科毕业，月薪才2800。

2021刚刚开始，很多同学都已经开始实行自己的新年计划了。特别是今年即将毕业的应届生们，相信都在准备毕业论文了。不过，2021上半年可是非常忙碌的，下面这些“铁饭碗”都将在上半年开启招聘，想拿编制的同学可不要错过了。1.公务员省考国考已经进入到面试阶段，成功进面的同学正在积极准备面试，而没有进面的同学也不用气馁，因为还有公务员省考。目前公务员省考联考已经出了消息，3月27日笔试！省考也是成为公务员的主要途径之一，虽然岗位上并没有国考那么好，但岗位数量多，招聘规模大，上岸会更容易一点。所以如果想拿公务员编制，可以参加3月底的省考，错过就只能等下次国考了！2.军队文职招聘军队文职这两年非常火热，被人称为“金饭碗”，预计将会在2月出公告，3月份进行笔试。虽然军队文职人员没有军籍，但是工资待遇参照同级别军官待遇。据上岸的同学称，每个月打卡工资在9000元左右，同时还有各种补贴，一年下来到手12-15万妥妥的。3.事业单位招聘上半年事业单位招聘非常多，在去年事业单位改革后，很多单位迎来大量的职位空缺，对于很多人来说，这是上岸的好机会。事业单位和公务员比较像，只是编制性质有所不同，待遇比公务员略差。不过也有很多参公事业单位，享受和公务员同等福利待遇。如果公务员考试发挥失利，也可以去报考这些单位。4.三支一扶考试最近几年国家对三支一扶人员鼓励很多，服务期满后不但可以留任当地转事业编制，还能报考公务员定向招聘岗位。哪怕最后不想参加公考这条路，选择考研时也能加分，或者自主创业也能得到贷款支持。更何况，三支一扶服务期满后，保留应届生身份，可以以应届生的身份参加招考，很适合毕业生们去考。5.选调生考试选调生考试这也是一种公务员考试。不过选调生相较于一般的公务员，报名条件要高很多。首先只能是应届生报考，其次必须是党员或者学生干部、三好学生，如果是定向选调，还会对学校有要求。不过条件虽然高，但是前途是真的好，考上就是领导干部，以后晋升速度也很快。非定向选调一般在3月份左右会开始招录，想去的同学们可以留意一下公告了。总的来说，上半年还是有很多大型考试的，基本上每个月都有，想拿“铁饭碗”的同学，记得留意时间，做好规划，祝各位成功上岸！