考研在线辅导

今年受疫情的影响，许多线下的辅导机构都或多或少的受到了冲击，而在线教育受的影响其实并不大，事实上，在线教育已经成为近年来我国教育行业发展的重要趋势之一，据中国互联网络信息中心（CNNIC）统计截至2019年6月，我国在线教育用户规模达2.32亿，较2018年底增长3122万，占网民整体的27.2%。可以说，在线教育的发展趋势与互联网的快速发展是相辅相成、共生共荣的，那么在线一对一的优势在哪里呢？1、定制化学习辅导一对一辅导的最大优势是老师可以根据学生的基础情况进行个性化的定制辅导。每个学生的薄弱环节都不尽相同，因此有的放矢的学习十分重要。通过一对一辅导，可以让老师更直观的找到知识盲区并进行专项练习，针对性更强。像新祥旭考研一直秉承着因材施教的信念，为每位学生量身打造适合他们的个性化辅导，帮助他们顺利的考上研究生。2、打破时空限制传统的线下辅导，老师和学生在来回路上都需要花大量的时间，而线上教学直接节省了在路上的时间，可以节省出更多时间学习；传统的线下教育只能给本地的学生辅导，而线上教育可以给外地学生提供更多优质资源。比如新祥旭拥有的强大的师资库，几乎覆盖全国所有高校所有专业，即使在外地也可以直接跟目标院校的学长学姐学习，非常方便。3、时间灵活传统的线下班课时间固定，课程进度也是早就制定好的，如果有事情耽搁了学习可能进度就会跟不上，而线上一对一时间灵活，可以根据自己的实际情况和老师协商时间，合理安排进度，大大方便了考研的学生。4、效率更高传统的线下班课只能面对大多数同学的水平和进度授课，不可能面面俱到。而思维较慢、接受能力较弱的同学，在这种情况下，会感觉听起课来很吃力。相反，线上一对一辅导的老师在授课之前对学生水平已有了解，则针对性较强，并给学生留有充分的考虑余地，学生在此种环境里学习，情绪会放松下来，学习的效率自然会大大提高。5、及时快速的帮助学生在传统的线下教学之中，老师不可能顾及到每一个学生，但是在一对一辅导中，老师就可以在最短的时间内了解学员，并且及时地解决学员的遇到的难题，使得学生能够在快速地消除心中的疑惑，比如新祥旭为每位考研学生配备了一位教务班主任，及时跟进学生学习情况，随时沟通老师跟学生之间的问题，帮助学生疏导情绪，建立良好的状态积极备考。

又到9月开学季，被困大半年的学生终于迎来返校潮，但是全球疫情并没有结束，大部分高校几乎是禁止学生随意出校门的，甚至包括即将到来的国庆&中秋小长假都顺延至寒假了。话说回来，今年受疫情的影响，许多线下的辅导机构都或多或少的受到了冲击，而在线教育受的影响其实并不大，事实上，在线教育已经成为近年来我国教育行业发展的重要趋势之一，在线教育的普及为优质的教育教学资源的传播起到了积极的作用，同时也为优秀的师资提供了广阔的平台。作为在线教育的一个分支，在线一对一辅导的模式也越来越受到学生和家长的青睐，打破了地域限制也能让学生享受到优质教师的教学辅导。新祥旭就是专门做考研在线一对一辅导的机构，老师会根据学生基础和学习能力制定专属的教学计划，强大的师资团队也保证了新祥旭有能力为全国所有学校所有专业的学生提供辅导。一对一的辅导模式也可以让老师掌握学生学习情况，出现问题也可以及时有效的提出解决方案。那么新祥旭在线一对一有哪些优势呢？学习更方便互联网让学生在家里甚至在任何地方都可以开始学习，只要你有手机，平板等，不需要到特定的教育场所；与线下教育相比，不用去辅导班，大大节约了学习者的空间成本，让学习更方便。而考研的学生里不仅有在校生，更多的是在职生，新祥旭在线一对一可以帮助他们灵活安排上课时间，即使工作耽误了上课时间也可以跟老师重新协调，保证学生不掉课不漏课，学习上有任何问题都能随时找老师解答。师资更优质在线一对一最大的好处就是可以享受到最好的师资待遇，不管你在哪里都可以在网上找到高质量高水平的老师来讲课。而新祥旭为考研学生安排的也都是目标院校高分研究生学长学姐，他们是真正的过来人，经历过完整的考研流程，不仅可以教你专业课的学习方法，也可以帮助你分析院校报考情况，全方面掌握考研动态。辅导更有针对性在线一对一是一个老师带一个学生，比起传统的大班课，一对一辅导能真正做到因材施教。新祥旭考研一对一老师会根据学生基础和学习能力制定专属的授课方案，在上课前，老师会跟学生交流沟通，做一些基础的测试，大致了解学生基础，通过上课来发现学生存在的问题和薄弱项，改善学生学习方式。不论是学霸型还是学渣型考生，新祥旭老师都会根据学生特点针对性的辅导，避免了大班课填鸭式教学，提高了学习的效率。

如今考研辅导机构五花八门，辅导课程辅导模式都各式各样，有面授的有网授的，有集训营小班大班一对一的，同学们在选择的时候肯定已经眼花缭乱了，对比半天还是难以抉择，那么下面就跟着新祥旭小编来快速做出选择吧。大家肯定都明白，老师带的学生越少，放在你身上的精力也会越多，所以考研一对一的辅导模式肯定是最好的，它的优势我们直接通过新祥旭的一对一辅导模式就能看出来。新祥旭在线一对一是老师在学员报名后通过电话获得他们关于学习时间、既往基础、薄弱环节、优势强项的说明，并根据学生的说明给学生先做一个基础测试，然后新祥旭辅导老师会根据每位学员的实际情况，为学员制定个性化考研全程复习计划，并提供一揽子配套的辅导教材。此外，新祥旭在线为每个学员指定一名专属班主任，他们将全程跟踪学员的复习备考情况，并每周对学员进行固定的电话回访，以了解学员的复习情况，及时排除知识和心理疑惑，督促他们按复习计划执行。当学员在复习时遇到任何难点、疑点都可以随时向自己的老师进行提问，不限书籍和复习资料。新祥旭在考研通关班和皇冠班还将和每一位学员签订协议，如果学员没有达到理想成绩可退百分之二十学费。新祥旭考研辅导已有15年历史，经过这么多年的磨练实践，已经拥有了一套非常成熟的一对一辅导教学模式。自创办以来，新祥旭考研一直坚持建立和完善庞大的师资库。已经建立起了覆盖全国所有省市大部分高校和专业近万名师资，庞大的师资库是新祥旭考研一对一辅导模式最有力的保障。而且与别的机构不同的是，新祥旭让学生先选老师再报名，如果觉得现在的老师不合适，可以要求换老师，直到换到满意为止。

近日，记者发现，在一些线下的考研培训机构，只要考生愿意花八、九千，甚至上万元，就可以为考生精准地找到一位他所报考的高校和专业的在读研究生，作为“辅导老师”来为考生进行专业课的一对一在线培训。此外，有一些并没有考研培训办学资质，只是从事“教育科技”或“教育咨询”的公司，也在网上招揽了很多各大院校的在读研究生，从事在线的高校考研专业课培训，且获利颇丰。在考研培训市场上，为什么会出现这样的“市场需求”？这种由在读研究生组成的考研培训机构，是否存在监管上的漏洞？是否符合教育相关的规定？市场需求源于高校考研信息不对称“当时决定的比较突然，心里对跨专业、跨院校考研完全没有底，所以希望学习效率更高一些，复习更有针对性一些。”李默在四川成都一所高校就读，目前读大四，她刚刚参加了今年的全国考研。虽然没有进入复试，但表示已经尽力了，毕业后还会再坚持考。去年3月，作为理科生的她，做了一个决定，放弃了原计划本专业的考研复习，转而报考成都一所知名学校的新闻专业。“一直很喜欢新闻行业，但之前一直没有做决定，就是对跨专业没有信心。”李默发现，周围同学很多为了考取某个学校的研究生，早在一年前就开始有针对性的做准备，自己感觉被落在了后面。听同学说，可以通过考研机构找一个所报考学校的学长姐做“辅导老师”，虽然学费贵了一些，但复习起来会更容易，获取到的考研信息也会更多、更及时。通过之前参加过统考科目培训的一家校外考研培训学校，咨询后，学校很快为李默找到了合适的“辅导老师”，是那所学校新闻专业研二的一位学姐。培训学校的人说，这位学姐已经给多位考生做过专业课培训，非常有经验。就这样，向考研机构交了8000元学费，联系上了这位学姐，李默就开始了课程学习。李默介绍，整个课程包括48个课时，分8次上课，每次6个小时。“因为没有任何专业基础，所以开始上课比较费劲，一次6个小时的课程，知识点太多，有些消化不了。”李默表示，整个课程安排还是相对自由的。为了配合她的节奏，学姐把课程拆分成小课上，便于她有理解接受的时间。因为同在一个城市，有时候学姐还会来学校直接找她给她上课。除了上课，学姐还提供了历年的真题考试内容和专业书单，为她梳理考试重点，告诉她学校喜欢出什么样风格的题，如何答题会让阅卷老师更喜欢。此外，遇到问题，她还可以随时向学姐请教，不限于课时的限制。“感觉学姐讲得很好，课程设置也很合理，让我这个新闻专业小白，快速长了不少知识。”李默介绍，她的很多同学和她一样，都选择了这种一对一的辅导，有的学费价格更高，一万多很常见，与不同学校的档次有关。李默认为，她这个学费花得还是很值得的。因为就考研来说，除了全国统考科目，以及一些专业课实行全国统考的专业，基本上其他专业的专业课考试都是各大高校自主命题。然而，很多学校的专业课参考书目很庞杂，但考试内容又并不限于这些书目，老师的命题相对自由。对于外校生或者跨专业报考的学生来说，很难知道如何备考。“考研和高考完全一样。高考就那些知识点，无非是解题思路不一样。但考研，有时候看了半天参考书目上的书，但其实完全不会考到这些内容，很多内容只是参考。而且很多高校现在甚至不提供考研的真题资料，让信息更加闭塞。”李默觉得，通过向有经验的学长姐学习，起到了事半功倍的作用，一定程度上解决的考研信息匮乏的问题，让备考过程没有那么茫然。在读研究生考研培训呈现“公司化运作”在淘宝上，记者搜索“考研专业课”“考研学长姐”等相关关键词，就会出现很多类似上面提到的这种，由高校学长姐提供专业课培训的产品。有的在产品标题上写明“考研初试咨询”，有的还则写明提供“考研真题资料”。淘宝上提供在读研究生专业课培训的店铺在这些产品中，记者发现，一部分店铺只提供某一所学校的考研培训，而还有一部分店铺，所涉及的培训高校则多达七八十所，单北京地区的高校就是近20所。在其中一家这样的店铺，商家在商品页表明，他们是由百余所高校在读研究生所创立的考研品牌。记者看到，各个学校的课程价格不一，按照课时和上课人数，价格也不一样。价格最高的高达13999元，最低的也有两三千元。商家介绍，购买课程后，会有所报考院校的精英师兄师姐为考生制定个人专属的备考计划。上课可以通过他们专门的手机APP和电脑客户端，还可以随时回看课程。此外，还会为考生建立专门的群组，定期答疑，安排班主任，全程监督引导考生进行考研复习。在商家所说的手机APP上，记者看到，课程设置比淘宝商家页面上的更加丰富，有专门针对专业课初试的，有针对复试的，有比较贵的一对一课程，也有比较便宜的一对三课程，甚至几十人的在线课程，不同专业、不同学校分门别类。从页面上的商品信息来看，很多院校动则上万的专业课高端一对一课程， 报考人数都达到了二三十人。按照商家提供的信息，记者搜索到，这些提供在读研究生考研辅导的机构，很多并不是专业的具有资质的考研培训机构。比如其中一家公司，名称中包括“教育科技”的字眼，在其工商注册信息中，经营范围却包括经济贸易咨询、公共关系服务、文艺创作等，唯一一项勉强与教育相关的是“教育咨询”。记者还发现，在淘宝上从事这些培训，规模比较大的同类型公司，虽然名称不同，有的叫“教育咨询”，有的叫“教育科技”，有的叫“XX教育”或“XX考研”，但好几家公司的注册地点、法定代表人，甚至股东都是相同的几个人。除了注册信息，这些公司都没有表明取得了考研培训的相关资质，而只是打着“教育咨询”的名义在运行。实际上，关于考研培训机构的监管，教育部早在2008年就发布了《教育部关于进一步加强考研辅导活动管理的通知》，其中明确了对社会培训机构举办考研辅导活动的监管责任。规定社会培训机构须严格按照办学许可证核定的办学内容进行教育教学活动，不得擅自开展考研辅导活动。社会培训机构确需跨省(区、市)进行教育教学活动的，须经两地省级教育行政部门分别审核同意。淘宝上的一些商家，甚至表明了一定的免责信息。比如，辅导课程并不提供所谓的内部信息，辅导老师都是在读的硕士或者博士研究生，也不存在命题内部人士，不参与透题、点题。有的甚至表明，提供的复习资料发货都是本校的学长姐操作，与培训机构没有直接利益关系。如果产生纠纷，不承担相应的责任。市场管理与教育监督的灰色地带上面提到的《教育部关于进一步加强考研辅导活动管理的通知》中，还规定，“地方各级教育行政部门和研究生招生管理部门要切实提高对规范考研辅导活动重要性的认识”；“高校要自觉抵制各类考研辅导活动，共同坚决制止考研辅导现象的蔓延”。其次，还表明，“教育行政部门要按照《民办教育促进法》及其实施条例的规定落实对社会培训机构举办考研辅导活动的监管责任”；“高校内部任何部门和工作人员不得举办或参与举办考研辅导活动”。华东理工大学法学院副教授秦涛解释，因为绝大多数高校考研专业科目都是自主命题，教育管理部门不允许高校举办考研辅导班，其实就是防止高校滥用自己手中的招生行政权力和学术上的出题权利，造成不公平的考试环境。“然而，相关规定并没有禁止在读研究生从事考研辅导活动。”在秦涛看来，一定程度上法不禁止则合理，如果是考生自己请一位在读研究生为自己做考研培训，就像是请了一位家教一样，合法合规。然而，秦涛表示，存在问题的是这些公司化倾向运作的教育咨询机构。他们上有政策，下有对策，看到了由于考研专业科目信息不对称产生的市场需求，做的事情实际上已经完全形同专门考研培训机构，却没有取得相应的办学许可证。他们聘请的辅导人员并不是高校直接的工作人员和老师，而是与高校关系密切的在读研究生，且可以称自己从事的并不是考研培训，而是经验分享，这样的行为就没办法严格界定它违反了哪些法律法规。“需要警惕的是，虽然这些机构在表面上极力撇清与高校的关系，但因为参与培训的在读研究生与学校的关系，与导师的层层关系，让这一行为背后就可能隐藏的有害考试公平性的倾向或者交易。”秦涛认为，既然这样的公司行为已经是一个经济行为，目的就是逐利，这种实际的关系就难免会成为实现权力寻租的可能，也就会为其他考生带来潜在的不公平性。对于这样打着“教育咨询”名义的考研培训机构，绝大多数都没有获得教育培训的资质，甚至不能从事教育中介服务。之所以对它们难以监管，秦涛表示，因为它处在教育和市场监管交叉的灰色地带。秦涛解释，这些教育咨询公司的营业执照是市场管理局核发的，把教育咨询作为登记时的经营范围，从事所谓的教育咨询工作，解决教育领域的信息不对称问题，可以说得通。但界定这些公司到底是教育咨询机构还是教育培训机构，则超出了市场管理部门的工作范围，这应该是教育主管部门的职责。虽然规定了教育行政部门要落实对社会培训机构举办考研辅导活动的监管责任，但教育部门相对离市场较远，现实中既无执法权，也无执法能力，很难起到监管责任，去有效打击市场上不规范的考研培训机构。“这也就造成了这些机构，工商管不着，教育管不了。现实中，如果不发生什么恶性的经济纠纷，这些公司也就在夹缝中生存了。这是一个执法大环境的问题。”秦涛表示。

随着社会经济的不断发展，各行业对于人才的要求也在不断提升，就业难，已经成为困扰无数毕业生的难题之一，现如今各行业都较为看中学历，那一张毕业证，仿佛已经成为求职者打开就业大门的钥匙。高学历，往往意味着获得高薪，更好的发展前景。虽然学历与高薪之间并不绝对相关，但不可否认，研究生获得高薪的机会将比本科生大的多。每个人都渴望富足的生活，因此为了自身利益，大家选择考研也就可以理解了。越来越多的大学生为了能够在就业的庞大人群中展现自己让自己有足够的优势从而选择了考研，由此越来越多的考研辅导班也就应运而生了。目前市面上的辅导班有各种授课方式，网课、大班课、精品小班课、集训营、一对一家辅导等等，无论是何种授课方式，都各有千秋。今天主要来谈谈在线一对一辅导机构到底哪家好？我的答案是：新祥旭专注考研高端定制新祥旭是一家专注一对一考研辅导10多年的考研机构，在一对一辅导模式上有绝对的权威性。新祥旭会根据考生自身的学习情况为考生分配合适的辅导老师，辅导老师均来自于考生的目标专业以及目标院校，并且辅导老师都经历过考研并且取得优秀的成绩，这样一来，可以给考生更具有针对性的专业辅导，增加考生的竞争优势。辅导老师会为考生量身制定一套学习方案以及学习目标。机构还会定期回访考生，帮助考生解决的遇到的问题鼓励考生，让考生一心一意的投入到复习之中。具体来说新祥旭一对一辅导有以下几点优势：1、因材施教，个性化辅导，对症下药一对一辅导让老师可以有针对性地采用适合学员身心的独特的个性化教学方法。在教学上十分注重硬技能和软技能之间的结合，硬技能就是学员学习必须了解的学科知识点、必须达到的考试要求，软技能包括考试心态、学习习惯、学习方法，从而达到综合提升，全面发展的目的。2、全程名师辅导，师资雄厚所有师资均来自各大名校，在线一对一辅导平台将综合匹配为学员安排师资，如学员对师资不满意，可以申请更换师资，直到满意为止。3、拒绝单科短板，重要考点串讲，快速提升弱势科目选定的授课老师会针对学员自身情况进行个性化的教学，因材施教，及时查漏补缺，提升弱势科目，拒绝短板校园。4、及时老师答疑，考试心理咨询学员在教学过程中可与老师随时互动，有任何问题都可以及时沟通，在不断的磨合配合中共同成长。有的学员在面临考试时，心理状态不够稳定，这时老师便会成为学员的强心剂，为学员排忧解难，克服负面的情绪，让学员以良好的心态和自信完成考试，取得满意的成绩。5、最新考试信息，独家内部资料强大的平台，拥有及时迅速掌握最新考试信息的能力，专业人士权威编写独家内部资料，学员可省时省力，只需专注学习，让梦想乘风起航。新祥旭考研以“精进专注、高端个性化”为核心理念，执著于“没有最好，只有更好，超越自我”。新祥旭人一直秉持着“一切为了学生”的企业文化，用尽我们全部的资源、力量和智慧，为广大考研学生提供最个性化、最有效果的高端辅导服务，让学子一圆名校之梦。

随着互联网技术不断渗入各个领域，也为传统教育改革与发展提供了一个强大的动力，加快了教育的信息化进程，推动了在线教育的发展。特别是从互联网到移动互联网，创造了跨时空的生活、工作和学习方式，使知识获取的方式发生了根本变化。教与学可以不受时间、空间和地点条件的限制，知识获取渠道灵活与多样化。而资本市场和创业者的不断涌入，使得我国在线教育在近几年经历了一段快速发展期。在相关政策的引导和市场需求的推动下，2020年一季度，我国在线教育用户规模达4.23亿人，较2018年末增加了2.22亿人。与此同时，消费者个性化需求也导致教学模式逐步向小班及VIP课程转型，在这一背景下，培训行业所面临的高成本、低利润、难复制等挑战也日益凸显出来。而伴随着互联网与智能手机的普及，移动互联网相关工具及网络环境均获得了极大地改善与提升。人们的教育理念和生活观念的不断转变和进步，对教育市场环境和教育质量要求越来越高，传统的教育模式已经不能完全匹配现在学生的教学需求了。新祥旭考研辅导从2005年11月成功开设第一期考研专业课辅导，并在2006年3月在北大资源楼举办第一期复试辅导，录取率趋近于百分之百。为得到更好的教学效果，2007年推出了一对一VIP课程，成为全国专注从事个性化一对一辅导的考研机构。为适应学生需求及社会发展，2012年3月，新祥旭推出线上一对一辅导体系，建立考研在线一对一辅导平台，至此，新祥旭开启了在线教育新阶段。经过十五年的发展，新祥旭已逐步完成覆盖全国所有高校所有专业的师资资源储备，辅导的学院也遍布全国各地。在线一对一辅导不受空间时间地域的限制，在互联网时代只要你有网络，就可以享受全国最优质的师资资源，学习到最优质的学习内，不用再自己东奔西跑找老师，风吹日晒的赶去教师上课了。并且一对一在线辅导不同于网课，老师全程只负责一个学生，针对性教学，而网课只是自己看视频或把大班课搬到网上，这两种教育质量和效果可想而知。也许还有人觉得网上的东西不靠谱，但是不靠谱的东西哪都有，不是在于实体或互联网，网络在线只是一种媒介，是一种更人性化，让人们生活更加方便快捷的一个方法，在教育体系中，更重要的教育质量和老师质量，内在靠谱，放在哪里都是吸引人的，新祥旭在十几年中不断努力和探索，早已在行业中成为了在线一对一辅导模式的领军者。

知点学派隶属于北京世纪知点教育科技有限公司，由北京大学、清华大学等名校研究生成立于2017年，致力于打造专业、高端、个性化的教育品牌。是一家专注于大学生考试、考研和公考职考、资格证注册以及事业单位考试的高端教育集团。因材施教是知点的教育理念，在线学习和移动式学习服务是知点的培训特色，突破了传统室内教学的模式，为学生提供了更加便捷和快乐的学习方法，在提高效率的同时，质量也在飞跃式提高。知点学派整合顶尖的教师资源，为学员量身定制一对一专属辅导课程。独创的教学方法、精良的师资、高效的培训成效，为大学生提供个性化有针对性的考试辅导服务，课程内容涵盖公务员、事业单位、出国留学、小语种、司法考试、注册会计师、教师资格证等全部考试科目。并首创大学生在线一对一教学模式，颠覆了当前辅导行业大班授课现状，为不同条件、不同需求的考生量身定制一套考试方案，提升考试成功率！竞争优势1、创新的教学模式：知点学派主打一对一辅导，提供“专业的一对一辅导”让学生能够个性化、多方位、多维度的综合成长。在教学上十分注重硬技能和软技能之间的结合，硬技能就是学生学习必须了解的学科知识点、必须达到的考试要求，软技能包括考试心态、学习习惯、学习方法，从而达到综合提升，全面发展的目的。2、经验丰富的师资团队知点学派自创立以来，不断积累优化师资团队，让学员可以更轻松的学习。所有课程都是经验丰富的老师指导，他们对考试重点、难点、试题特点把握准确、理解深刻，授课通俗易懂、重点突出。学员报名后，根据学员要求和综合评估安排师资，如学员对师资不满意，可以申请更换师资，师资选定后，由选定的授课教师针对学员自身情况进行标准化和个性化的教学，学员在教学过程中可以和老师随时互动，及时沟通。3、优质的服务团队知点学派始终秉持着“一切为了学生”的信念，为每位学员提供最优质最贴心的服务，用专业的方法和态度帮助每位学员顺利通过考试。学员在整个学习过程中，将安排专职的班主任进行全程督导管理，实时跟踪实时监测，提高学员学习的主动性和积极性。同时，在学习压力大时也会安排老师及时疏导排解，让学生能在一个轻松的环境中备考。知点学派希望在生活和学习上都能让学生感受到家的温暖。

1. 引子2020年的伊始，在不确定的大环境中已经走过了5个月多。互联网行业犹如风中芦苇，动荡不安。很多细分领域受到较大冲击，很多公司没有扛过这个春天，原来的独角兽，原来竟是粉饰的劣马而已。在这样的环境之中，在线教育可谓是异军突起，隔离的环境让这个蓝海蓝的不要不要的。其中有家企业，让人印象深刻，海陆空广告立体轰炸，赞助顶级流量综艺等手笔不可谓不大。同时在招聘领域也大规模招兵买马，相信很多大厂背景、在线教育领域从业者收到不少hr或猎头的电话，诱人的薪酬让人蠢蠢欲动，那么，他真的有看上去的那么美么？我们来看看这家企业---”猴“辅导。2. 调研及数据工商方面：在水滴企信中可以查到，该公司主要有三个主体构成。两家“猴力”公司，未来科技及教育科技，一家投资控股“班”马英语，覆盖整个主要业务体系。主要产品方面，以公务员考试辅导、题库、口算、英语为主，衍生各类app。主要用户群体还是针对小初高三个阶段的学生，学科辅导为主。广告说的4亿用户，我不知道咋个算的。2019年国家教育部发布数据，小学在校学生10339万人，初中在校学生4652万人，高中在校学生2375万人，2019年公务员考试报名人数140万人，就算所有人都是用户，我数学不好，怎么加也不到2亿呢？别和我说幼儿园，2000万不到。工商显示2018年社保人数1360人，实际人数目前宣称10000人，但其中6000左右是助教（付费沟通转化、客服类似性质）。除开这6k还有3-4k人数。另外班马数据不详。招聘方面：在拉勾上，我们搜索该公司，显示在招职位270个，在猎聘上发布职位600多个，在智联上显示在招职位400个，涵盖技术、产品、设计、运营、市场销售等各个领域职位。总hc不少于2000多个。猎头渠道方面，一家和他们合作的第三方给的数据，年后共收到职位40多个，目前在招20个，主要有硬件开发、移动端开发、讲师、B端产品经理等职位，其中班马占了50%以上的HC。综上，除开助教类，基本1：1的比例。内部核心架构是否能支撑这样的扩张，要打个问号。大规模团队管理，不是简单的人数堆砌，而是有效的组织。这些年我们看到很多创业企业经历过类似的阶段，无一不混乱不堪。笔者采访了数位目前在职人员，主要以研发部门为主，给到的主要反馈是：目前管理层变动较大，导致业务调整较多。和我们分析的一样，各种idea都可以立项，就意味着多数胎死腹中。那么随之带来的岗位变动，人员缩减，有多少入职者谁能承受这个代价？3. 是不是大坑回到标题，是不是大坑，笔者做互联网中高端招聘十年，这个情况似曾相识，曾经的乐视，14-15年万达电商，16-17年安个家。嗯，很熟悉的味道。以万达电商为例，当时我有一个人选，六年互联网公司HRM背景，近3年稳定，年薪25w左右。当时推荐了一家客户，涨薪20%，offer人选很满意，公司项目和职位也非常匹配，但同时她收到万达电商offer，50w薪资的HRBP岗位。没有悬念，人选去了万达电商，经历各种混乱和莫名其妙的项目后，盛宴散去，一地鸡毛，九个月后她再次加入求职大军。变成了三年两跳的经历。钱多不是坏事，不过要想清楚自己要啥，变现还是发展，鱼和熊掌，你得做个选择。互联网的大项目流程基本是这样：瞄准蓝海，冲GMV，给投资人画大饼，拿到钱砸广告，几何式扩充团队规模，高薪砸大厂背景人才，挖同行业头部竞品人才，看营收，入不敷出，找接盘侠，砍项目，大规模裁员精简，不了了之，整个流程一年走完，黑掉一批人优质经历。当然，也有成功了的。例如美团，滴滴等，但成功的只是极个别，毕竟美团是踩着各种团购网站登上了巅峰，滴滴就更不用说了。同样的套路，不同的坑而已，成功只是因为天时地利与人和。4. 运营分析通常在择业的时候，大家习惯就职位本身的工作内容，薪酬待遇，以及项目和自身兴趣或经验匹配度来看一个机会。整体市场上行的时期，这样来看确实风险不高。但对于2020年，显然是不够的。我们需要更多维度的来思考业务模式，获取更多的信息，才能相对做到一个比较保险的选择，或者说靠谱的机会。不需要展望未来十年，但起码要能保证三年以上的稳定发展。接下来，跳出职位，来聊聊“猴“辅导的个人一点理解，供大家参考。教育作为国民话题，应该说这个世界上没有哪个国家有中国这样庞大的需求了。从古的科举，到如今的高考，历来都是全国性话题。随着整体教育程度的提高，在常规的教育之外，培训、课外辅导也随时需求猛增。在互联网没有火热之前，乃至八九十年代，各类培训教育机构已经开始突飞猛进。所以，不管是否互联网，笔者认为，教育本身的需求和核心并没有太大改变。题库、在线辅导等，只是改变了授课的载体，说白了，就是工具进化了。而教育最为核心的师资、课程体系并没有明显改变。既然核心是师资、课程体系，那么在这方面“猴“辅导比同行优势在哪里呢？没看出来。而所谓的传统教育企业，反而在这两方面更有多年的沉淀。首先说课程体系，大家都是基于统一的教材，结合学生实际的情况，逐步优化提升，设计内容，这需要一个过程。一个课程周期三个月，讲完了，哪里好哪里不好，总结调整，再来一个班，我就改，三个月后我再优化，逐步变成自己的一套东西。一下子就算你开100个班，所有经验收集起来，做优化提升，并没有太大不同。这是个需要时间积累的事情。再说师资。好的老师需要多年经验积累，同时能因材施教。一靠经验，二靠表达，三靠对课程的不断认知和理解升级。他还是需要有个课程主题不断研究和改善的过程。高薪把老师挖来了，原来的教材有版权不能用，新教材还是需要一个过程。哪些课程适合线上讲，哪些课程必须面授，哪些课程可以开大课，哪些课程只能一对一辅导，这都是有区别的。再说说互联网特性。互联网打法强调，边发展边迭代。所以这两年很多有钱的人民币玩家内部同时多个项目同时立项。最后哪个活下来，市场接受哪个，哪个增长率高就主推哪个，其他的胎死腹中。从企业发展来说，也没啥不对的。但问题来了，作为择业的职位选择，你如何评判你进的就是王者荣耀？你参与的就是抖音呢？所以看上去选择的是风口，是大厂，其实很可能是大坑。因为相对垂直小而美，你炮灰的几率无限高。当然也不能说人家就不是独角兽，但毕竟这个事情谁也说不好。就算是独角兽，那也是一群马里的一匹，你也不能光看这片草场不错就以为吃草的都是种马吧？5. 总结观点做个小结。说一千道一万，职场打拼不易，好不容易忍辱负重的给自己履历贴了金，不能草率选择功亏一篑，君不见这两年多少30岁冒头的人才无用武之地。职业生涯规划都是保安、保险、微商起步了。因此，剥掉营销的光环，回归经营的本质，看清业务的模式，梳理自己的优劣势，有利长期发展的选择个人认为才是避坑的先决条件。6. 参考建议a. 提高视角不仅站在职位和匹配度来看职位，更能从行业、发展角度去理解工作机会。b. 全面了解开放的心态去接纳各类相关信息，多多搜集各类资讯，判断建立在完整的信息掌握基础上。c. 有舍有得多考虑长期利益和发展，尽量减少短期利益的干扰。通勤时长、加班补贴、绩效奖金等很重要，但不应该是影响择业最重要的因素。发展才是硬道理。d. 天上不会掉馅饼待遇和能力相匹配，不要相信你是幸运儿，拿到的offer，看看薪资和岗位。问问自己：你值么？e. 清晰定位如果加入团队，你是否是头部30%有价值的人？回答是，这片草场一定有你的位置。回答不是，独角兽再牛，敬而远之。写在结尾，风口企业确实机会多，但是在选择的时候多问问自己，多了解一下项目。毕竟到了而立之年，没有太多可以试错的机会了。一首诗来结束吧。广告流量独角兽，线上教育站风口。成功道路无捷径，知己知彼前程优。#求职季#

存在即合理，研究生考试辅导班在教育市场中的普及也证明了它对研究生入学考试的准备有很多好处。但是，只要是正规的研究生入学指导课，任何组织都不能答应你100%次入学考试，毕竟，这是“助教”，不要迷信。那么考研辅导班能给你带来哪些客观帮助呢？一，快速入门不同专业的研究生考不同的科目。其中有些是你从小经常考的科目，如英语、数学等；有些是你大学生活中的专业课；有些是你几乎从未接触过的MPAC考试199管理联考的逻辑科目。如果这是一个我们没有接触过的科目，学习起来会比较困难。谁有一个快速的开始和正确的方法会更有优势。毕竟，准备时间有限。正规辅导班的课程体系会带你走正确的方向，让你快速入门，掌握正确的方法，运用正确的方法提高学习速度。整个过程将少走弯路，效率高，效果好！这可能比自学更直接、更快！此外，除了少数考生从大一就开始学习跨学科课程外，大部分考生的专业素质较低。由于起点较其他竞争对手低，因此需要更高的效率和更密集的突击学习。常规辅导课可以带你用正确的方法攻克薄弱学科，帮助你在短时间内抓住重点难点和必要的考点，带你分析命题规则，在最短时间内达到最佳效果。为什么不报呢？二、科学规划，监督实施许多同学在准备考试的过程中常常不知所措。每天，他们只是看书学习。整个过程有几个阶段，如何学习，每个阶段要达到什么水平，每天要完成什么任务，很多学生都没有想过这些问题。众所周知，要实现大目标，就必须一个一个地制定小目标，一步一步地完成。我们不能做“无头苍蝇”！多年的正规辅导班经验能让它们建立起完善的课程辅导体系和完整的课程学习计划。这就相当于为你画出画框，等待你填上颜色，画出边缘很省心。更有甚者，针对懒惰、自制力差的情况，正规辅导班有人对你进行监督和督促。不管你是被迫交学费不能白白浪费的压力，还是有人管着压力的制约，总之，总是让你去学习，效果总是不错的。三、浓厚的备考气氛人们都有竞争意识，很多人甚至有很强的“竞争意识”；人们也有从众心理，很多人甚至是自由的“追随者”。因此，以浓厚的学习氛围备战研究生入学考试是非常重要的！否则，如果你身边的学生不学习，每天玩耍，你就永远无法抗拒诱惑；如果你身边的学生不考研，每天找工作，你就会考研的心，无法投入学习；如果你周围的研友是有限的，考一般的院校，但是如果你冲刺名校，他们每天都会赞美你，让你感到飘飘然，然而，正规的培训班都是在同一个科目、同一个专业，甚至同一所大学里测试的，学生很多，他们可以认识很多大神。当我们一起学习时，我们有一个共同的目标。当我们互相追求，互相帮助的时候，我们也有一种竞争和压迫的感觉。如果有压力，就会有动力。你学得越多，你就会越精力充沛。不管是效率还是效果，都会比自学好。让我们退一步讲，认识一批志向远大的年轻人，一批学识渊博的大师，一批学识渊博的神仙，他们的人脉会更加广泛。当然，辅导班的好处不只是这三点。但是有很多类型的辅导班。你得根据自己的情况来选择。没有绝对最好的。最好的就是适合你的那个！例如，如果你自控能力差，你可以选择训练营的课程；如果你是二战考研，你可以选择二战的班级类型；如果你的预算很小，你只能选择薄弱科目的课程，或是成本效益较高的大班和在线课程。有人会说有些辅导班很差。的确，教育不是慈善，更遑论考研是完全自愿的学历教育，不是义务教育，因此商业化的考研辅导机构的痕迹不得不说是存在的。但是，肯定有良心机构和老师。你应该有一个理性的眼光来区分好与坏。判断一个组织有几个标准：公司是正规的吗？有没有教练经验？老师的资历够不够？名师的上课时间能和承诺的一致吗？课程体系是否完善？课程服务是否与承诺一致？测试模考与课程匹配吗？口碑如何？客观理性地思考这些问题，选择一个适合自己的。当然，最重要的一点是辅导班是帮你备考，不是为你学习，自己努力学习才是真正的王道。没有人能强迫你学习，也没有人能强迫你学习。你们大多数人还是靠自己！2021年在职研究生报考院校及专业推荐农业硕士专业：山东理工大学、青岛农业大学等管理类专业（MBAMPA）：山东财经大学、山东科技大学等教育硕士：曲阜师范大学、山东师范大学、青岛大学等名师专讲、系统强化、提分专项老师帮助您顺利通过考试关于研究生培训相关问题可以联系魏老师