考研一笑而过创始人

前言凌晨两点，他给我发来了信息：我突然有一个想法，如果把我们系统的功能再加上一点，客户使用起来，会不会更方便一些？你可能不会相信，凌晨两点的忙碌，不是出自一个程序员，或是一个销售。而是一个集团的老总，他是微视角集团的创始人，他叫夏青。微视角创始人夏青新零售最重要的，是心怀敬畏退伍军人、资深操盘手。这两个截然不同的字眼，你很难会把它们联系到一起。但这的确真真切切地，都出现在了夏青身上。在外人看来，一个而立之年，年轻有为的亿元老总，光环其盛，在所难免。第一次见他时，他的谦虚，让人出乎意料。或许是因为成熟的麦穗才把腰弯的更低，在与人交谈中，他更多的是，倾听他人所言。但这不代表他只想独善其身，每每有人向他寻求建议时，他总是乐于将自己多年来的经验倾囊相授。过往的经验，的确足以让他成为别人创业路上的指导者。从2014年埋头扎进新零售这一行业，夏青这一做，就是7年。7年里，他曾踏足过山巅，2018年，在新零售的商海中，他遇见了蒙牛，仅用2个月，销售额就突破了亿元大关，8个月销售额更是达到了惊人的10亿。微视角集团携手蒙牛7年里，他曾凝视过深渊，在商海中一路摸爬滚打，他看到了新零售人坚韧的拼搏，更见到了许许多多为了利益，而迷失本心。每每聊到这，夏青总会感慨道：人们常说微商赚钱，这一行确实给了很多人机遇。但很多人在短时间赚了钱之后，就会变得盲目，急躁。人一旦急于利益，脚步也自然变得轻浮不再坚定经得住繁华，也耐得住寂寞。夏青在收获成功的同时，同时也越加清晰的认识到，市场缺少一份敬畏，一份对事业的敬畏，一份对品牌、对零售的敬畏。迄今为止，微视角已服务品牌上千家，这不仅是对微视角技术和能力的认可，更是对一颗敬畏之心，最好的嘉奖。选系统，就像谈一场恋爱微视角新零售透过欣欣向荣的表面，夏青同时也洞察到了属于自己的一方天地提供一站式的新零售技术服务。微视角新零售技术服务中心，这个看起来略长的名字，却承载了一群务实人最初的心愿。提起新零售技术系统，毫无疑问，人们会脱口而出：某盟、某赞等天花板品牌在行业老大哥已然屹立不倒的情况下，微视角新零售技术服务中心的毅然进场，是否真的就是以卵击石？它又为何能赢的上千家品牌的青睐？“做技术，做系统，不是比谁的公司大，名气响就可以的。”罕见的，一向沉稳的夏青，提到这，却有些激动或许没人知道，这个直爽的东北汉子，7年里，为此走过多少弯路，踩过多少雷“在很多公司都买过代码，大大小小公司尝试了六七家，花了将近500万。可最终总是实现不了我们的想要的需求。爆到5000单必瘫，服务器换顶配都没用，最终是无奈了，下定决心烧再多钱也要自己写出一个好系统”寥寥数语，却道尽了画中人的心酸无奈。末了，夏青感慨道：系统，不只是简单的代码确实，区别于市场上常见的技术公司，夏青微视角研发的系统更不一样。1、好的系统不只要规范，更要会【引流】秒杀、拼团、优惠券、满减礼包……多种营销工具组合应有尽有因为深知品牌可持续运营的关键是流量，所以对于各种营销功能的研发更加贴心。2、好的系统不只能营销，更要触【终端】签到、种草、公开课拓客……以触达C端用户目的的系统才是好系统市场上有太多经销商管理系统，所以拥有一个能帮助企业触达终端的新零售系统至关重要。3、好的系统不只要高效，更要能【裂变】商学院锁客、直播锁客、分享锁客……只要分享点击就能自动锁定上下级不再担心层级关系的杂乱无章，一个系统就能自动促进团队裂变升级、转化复购。4、好的系统不只能分销，更要促【成交】客户追踪、直播分销、积分商城……熟知用户才能成交用户实时了解用户动态便于跟进转化，多种场景化功能应用极大地促进了成交率。5、好的系统不只是商城，更要懂【模式】微商、电商、团购、新零售……因为经历过所以更懂得从操盘各大国民品牌到自己做模式系统，行业主流的模式架构优势尽显尽收囊中。6、好的系统不只能管理，更要会【运营】前端、销售、售后、顾问、程序员……人人都熟知社交新零售模式与系统从基层建设到策划规划到测试上市，全运营流畅体系保证万无一失。7、好的系统不只是研发，更要能【定制】新微商、社交电商、传统转型、社交新零售……不同群体需求不同定制各异目前市场很多系统千篇一律，给你模板直接复制系统，而微视角满足各种个性化定制需求。8、好的系统不只是维护，更要会【服务】专属客服、专人专项、专门负责……客服售后顾问全员在线一对一贴心指导绝不采用机器人自动回复，全人工实时在线，365天全年无休只为保障品牌系统畅通无阻。9、好的系统不只是功能，更要懂【市场】5G时代、更新迭代、创新赋能……实用才适用，适用更使用系统服务商不少，但真正懂市场的系统平台并不多，夏青深耕微商+新零售数十年，最能洞察变幻莫测的互联网市场机遇，也最易掌握商业核心的战略模式。“我有时候常开玩笑，选择一个合作公司，就像谈一场恋爱。不能光看脸蛋，不然可能会遇见渣男的。”每每提到自家的技术，夏青总是这样开着玩笑诚然，谈一场恋爱，人们常会被外表所吸引，但让一段感情可以长久延续下去的，必然是一对灵魂的共鸣选择合作亦是如此，大品牌固然名声在外，光鲜亮丽。但固定的模板，程序化的流程。是否真的可以应对瞬息万变的新零售，是否真的可以帮助需求各异的中小型客户？这是夏青，一直以来思考的问题。也是他狠下心来，不惜代价，也要烧出一个好系统的初衷就像微视角一直以来的愿景：再小的个体，也有自己的品牌。我们只想当最适合奋斗在商海中的中小型客户的系统最适合，才是最难得做服务，最重要的是生命力如今，微视角在技术每个月扔持续着，数以百万的投入到技术开发更新中，大到拓展开发，小到细节完善，夏青仍然乐此不彼。在服务上千加品牌的过程中，除了嘉奖，微视角也经常收到各种常人看来“奇奇怪怪”的要求。这些要求有些在“专业人”眼中看来，完全就是与业内毫不相干的问题。但夏青并没有一笑而过，很多时候，他会像一个“技术发烧友”一般，因为各种各样的需求，投入大量人力物力。值得么？不仅是外人，就连同行，也不禁发出这样的疑问。提到这，夏青感慨道：品牌商有这样的需求，就代表真的有这样的使用市场。别人不能做，为什么我们不能做？正是这样固守的坚持，才成就了如今微视角新零售技术服务中心的独一无二。流量承载系统从基础的秒杀、拼团、优惠券到种草、礼包满减优惠、卡位礼包、签到送币、积分商城，多种营销促活工具组合，功能越来越多，用户使用率越来越高；从订阅微信提醒到客户行为追踪，描写客户画像越来越完善，用户分析越来越全面；从强制绑定手机号到短信群发，终端体系化营销越来越方便，越来越大数据化；从会员管理、代理商招商到云仓管理、代理商管理，品牌管理和运营越来越科学与规整；从极差模式、库存统计到防伪溯源、自动升级，一体化运营越来越流畅，体系化管理越来越合法合规；从业绩统计、团队计酬到区域分红、层级囤货，线上线下业务越来越融合，内部运营越来越流畅……与微视角的合作是从品牌出发→到产品属性分析→到利润分配核算→到商业模式定制→系统方案定制→系统反复测试→全程追踪式服务→后续长久维护……所以不能单纯的把微视角定义成系统开发就结束了。夏青专注于赋能社交新零售，致力于让模式多元化、功能落地化、操作简单化、运营系统化、分销裂变化、流量持续化，让中小品牌的生意更正规、更好做。所以不仅仅是系统功能与体验度的持续迭代优化，更是携手风厚国家一级营养师团队教育为企业提供全方位多维度的品牌赋能、商业模式定制、全年运营方案指导。微视角新零售服务绝对不是数学公式，套进去数字就可以。服务一定是有生命力的！何为生命力？如今，各大厂商始终把“以人为本”挂在嘴上，人人都在标榜，可人人都在望着金字塔端，今天客户的一个要求我们没有满足，明天客户的一个设想行业没有先例。那谈何以人为本。数年军旅生涯，带给夏青的不仅是坚韧不拔的沉稳，更是烙印与骨髓之中的为人民服务，夏青坚信，只有从客户出发，从他们的切身需求出发。哪怕一个听起来再新奇的要求，哪怕其他人难以实现，但我们都会拼尽全力。这就是以人为本，这正是服务中的生命力谈及未来微视角的发展，夏青笑着讲了一个故事：“曾经他居住的小区排水不好，一到下雨天，小区中经常因为积水导致路面湿滑，他联络了其他业主，想要一起反应这个事，可是其他业主都表示：过段时间就好了”。不想麻烦，是大部分人的常态然而夏青仍然坚持，写信给有关部门，找物业不断协商。在多方面的努力下，小区终于整改了排水系统，有一天，他遇见邻居时，对方笑着招呼道：你看，都告诉你不用折腾了，我们就说过一段时间会好吧！末了，夏青眼神坚定道：有些事，哪怕一个人，也是要坚持下去的。他坚信，小程序里面，也蕴含的大能量。这个世界或许就是这样，总有人坚信着，时间可以改变一切但他们不知道，改变世界的不是时间而是那些穿梭在时间中，永不放弃的人们我不知道这算不算一个成功的企业家，但正是一个企业家，应有的生命力！

西澳大学营销学博士生,香港城市大学毕业生,加州大学伯克利分校交换生,西澳大学荣誉学士班High Distinction,这一系列耀眼的学历其实都来自同一个人,他就是此次专访的主人公——十米留学创始人曾昭康(Justin Zeng)。和Justin的对谈过程很轻松,就像是朋友间的聊天,但是在言语之间,又能读到一位90后创业者的责任与担当。(下文中Q表示提问,Justin为曾昭康的回答。)【谈学业】Q:你认为名校给你带来了哪些改变?Justin:名校和普通学校最大的区别我认为在资源方面,我在香港城市大学的时候,参加过各种峰会、论坛、活动,能够遇见各个行业的大腕,这些资源是很多普通学校给不了的,而恰恰是这些活动,开阔了我的视野,让我对自己的人生有更高的憧憬。除了资源方面,人脉也很重要,在名校,我们身边学生群体的质量很高,有很多进入更高等学府或者世界名企的同学,这些人在我后来的创业过程中,发挥着很大的作用。Q:一定有很多人向你请教过进名校的“秘诀”吧,你是怎么回答的呢?Justin:名校可以说是一个很好的起点,能让你在通往成功的道路上少走些弯路,但是进名校不是唯一的道路,所以我在面对“如何进名校”的问题时经常会说,进名校不是目的,而是结果,得到这一结果必须具备的是终身学习的习惯,这条道路上没有捷径,只有自身的勤奋努力才会创造更多可能性。Q:嗯,说的很好,对你来说出国留学最难的是什么呢?Justin:很多同学可能会觉得语言是最难的,其实对我来说,语言关还好,只要认真备考就没有问题,但是申请材料的准备不是光靠努力就能做好的,因为第一次申请,很多流程不熟悉,对要准备的材料也是一头雾水,同时还很焦虑,害怕得不到offer,所以那段时间比较难熬的,好在有老师指导和帮助,让我顺利拿到offer。【谈创业】Q:从世界名校到留学服务,是什么样的契机,让你有了自己创业的想法?Justin:2010年的时候我就已经开始接触留学了,当时是为日本某些院校输送学生,两年之后,就有了创办留学机构的想法,但是当时的我在留学服务方面还很不成熟,所以我选择到行业唯一一家上市的留学机构工作,在这家公司我工作了一年,之后又加入了另一个创业公司,并且协助公司在珠海创办了分公司。工作的几年里,我积攒了很多行业的经验,同时也发现了这个行业存在的问题,所以更加坚定了我自己创办公司的决心,因为我想为求学的孩子们提供真正高质量的服务和名校的录取结果,而不是“走流程”。Q:创办公司时,你都做了哪些努力?Justin:我是在2014年,0投资的情况下,开始了十米留学的创业之路,当时我们团队只有三个人,办公室也很小,我们最开始只能通过在大学城发传单吸引客户。其实那个时候很多人质疑我,觉得我一个人做不成的,但是我肯定是不放弃啊,我觉得只要我们服务好每一个学生,不辜负他们的期待,就一定会有成功的一天。从我入行开始,我每天都会用至少一小时来背诵全世界各地的留学信息,我希望把自己打造成行走的留学百科全书,这样面对学生的咨询,我可以回答的又快又有底气,这是我们能够展现出的专业态度。后来,因为我们团队英语功底过硬,留学经验丰富,还有服务态度很好,被很多客户看中,还吸引了投资人,最终获得了150万的天使投资。再就是,我是一个典型的长期主义者,会十分注重积累自己各方面的知识,比如英语学习,就是我一直在坚持做的事情。从初中开始,我的英语成绩基本都是学校里最好的,到了大学也差不多是这样,大学毕业之后,我也没有放弃对英文原著的阅读,并且我会从原著中学习写作手法。所以现在,我的学术英语和文学英语写作能力都很强,写出来的文章很地道也很华丽,在博士阶段,我的英语写作也很受国外导师们的认可,我认为这些都是长期积累的结果,不管创业与否,这些都是我的财富。Q:你的创业之路听起来好像很顺利,有哪些至今难忘的回忆吗?Justin:每个人的创业之路都不简单,现在能够轻描淡写地说出来,其实背后都付出了巨大的努力,我最难忘的不是签到了多少客户、帮助了多少学生逆袭名校,也不是拿到投资人的天使投资。而是最初,我带着一台笔记本,窝在10平米的办公室,通宵达旦的无数个夜晚,创业很孤独,很漫长,但是现在回头看,那段时间是我最难忘的回忆,我很感谢自己当初的坚持,没有被外界的声音打倒。所以后来,即使遇到困难,我也都可以一笑而过,因为我经历过不见光的日子,而那些日子让我成长,让我变得无坚不摧,也让我懂得,只有默默耕耘,才会收获累累。Q:在创业方面,你对自己有哪些要求?或者说对团队有哪些期望?Justin:我只知道一点,追求卓越,成功就一定会来。创业方面,我认为只要我的产品和服务是最好的,我们就不会缺客户,客户自己会找上门,只要我们自己变得优秀,机会也就遍地都是,不需要为了金钱烦恼。我相信命运总是不会亏待每一个努力的团队,每一个努力的人。我们是做留学服务的,留学是服务的一个大类,所以我们的出发点就是服务,为每一个选择我们的学生服务。我经常和团队的同仁们说,要勤奋、有责任心、善良、正直、专业、敬业,我觉得这些是我做人的理念,也是我们做工作需要具备的态度。因为每一个来找到我们的学生,都是抱着期待来的,我们要用最专业的态度来面对,要对他们负责,这一行赚钱很容易,但是“赢心”并不简单,我们既要对得起学生们的信赖,也要对得起自己的良心。桃李不言,下自成蹊,我希望我们团队是靠自身的实力赢得客户的认可,用专业的服务和真诚的态度,坚持做行业里的清流。【谈生活】Q:我们来聊些轻松的,最近在忙什么?Justin:最近白天7点前,基本精力是在十米留学和我其他公司的事情上。晚上时间会留给学术,因为我还有个小梦想,非常想去世界顶级的大学里面做教授,为世界生产更多新知识,给人类做多一些贡献,所以学习和工作两方面都要兼顾到,工作要做,论文也要发,每天非常非常充实,但是每个星期还是会保证休息一天。Q:时间还分配的过来吗?Justin:大概从10年前开始,我就已经适应了这样的工作学习模式,很享受这样的时光。时间是一定的,但是效率是可以提升的,可以说现在一小时当两小时来用,高效地输入和输出,特别能够激励自己,每一天都是元气满满的一天!偶尔不那么忙的时候,还能约朋友下午茶,或者自己去健健身,时间不止,步履就不会停。Q:对未来有什么期待吗?Justin:希望自己能够在有限的时间创造更多价值吧,无论是学习、工作还是生活,能够有条不紊,朝着自己的小目标奋进,想要做一个又好看,又有钱,又有学识的人,并且一定是一个好人。“桃李不言,下自成蹊”是他常挂在嘴边的一句话,这是一种无声的力量,他相信抱着善良和正直、勤奋和责任心、专业和敬业的态度,会吸引来更多志同道合的朋友,会在行业领域收获更多学生的好评,而作为一名年轻的CEO,他也将在自己的人生道路上,不断创造更多的奇迹。

[List 1 神奇的前缀 2]★ ★ ★ 首先,大声念十遍:前缀表方向! ★ ★ ★回顾：考研单词一笑而过，神奇的前缀pro，pre一、单词速记11）preview[privju] n./vt.预览;预告>【记】pre-前面,view看,把书在前面看(view)叫预览。>【变】previous[privjs]a.以前的--> view[vju]n.看法;视线;景色 vt.把……视为,看--> viewpoint[vjupint]n.观点;视角12）premium[primim]a.优质高价的n.额外费用;保险费>【记】最优先(pre-)买miumiu的MM肯定需要支付额外费用才买得起。>【注】什么?连miumiu都不知道?miumiu是Prada的副牌。还有,可以去小卖部买一包“优选”牌卫生纸,上面的英文就是premium哦!优质而高价的卫生纸,我们当然优先选择,所以叫“优选”。13）premier[premir] a.最重要的n.总理>【记】在最前面(pre-)发米(mi)的人(er)就是公司里最重要的人;国务院里最重要的人就是总理。>【搭】be of premier importance头等重要的二、per这个前缀讲完pre-我们来看一下跟它长得很像的一个前缀per-,per-表示“每个,都,一直”。注意别和pre-弄混了喔!14）percent[psent]★ a.百分之……的>【记】每分(cent)钱都是百分之一元。>【变】percentage[psentid]n.百分比15）person[psn]★ n.人>【记】每(per)个儿子(son)都是人。当然每个女儿也都是人,但是可没有perdaughter喔!>【辨】person和people的区别:person是可数的,可以说a person/two persons;但是people是集合名词,只有复数,故不能说a people。>【拓】people还有“民族”的意思,可以说a people(一个民族)。>【变】personal a.个人的;私人的--> personality n.个性--> personnel n.全体员工;人事部门16）perfect [pfikt] a.完美的[pfekt]★ vt.使完美>【记】一直(per)做(-fect)就终会完美。>【变】perfection n.完美;完美的人或事>【例】Your life will be splendid if you keep on perfecting yourself!坚持完美不断,人生终将灿烂!17）persuade[psweid]★ vt.说服>【记】一直(per)碎碎(sua)念就可以劝服。>【搭】persuade sb.of sth.使……相信……> 例】The purpose of the drawer is to persuade us of the profound(深刻的)notion(道理)that confidence is of greatimportance.这幅画的作者的用意是想使我们相信一个深刻的道理:自信非常重要。(这个句式在考研写作中很好用喔!)>【变】persuasive[psweisiv]★ a.有说服力的--> persuasion[pswein]★ n.说服(力)18）permit[pmit]★ vt.允许n.许可证>【记】一直(per)努力申请MIT就终会被允许。>【串】不允许没有许可证就开店!>【变】permission n.许可(注意,有两个S,“思思”喔!)19）perhaps[phps]★ ad.或许>【记】每(per-)件事都或许(perhaps)会happen(hap)。三、re-表示“往回,再次”20）receive[risiv]★ vt.收到>【记】收到礼物便往回拿。>【搭】be well received 深受欢迎;广受好评持续进行中

张召忠：问你个问题，你老说考研很重要，你看中国马云、马化腾，美国的乔布斯、扎克伯格，Space公司特斯拉老总马斯克，他们的学历你知道吗？张雪峰：局座，我来回答您这个问题。马云，他当年高考其实考的很差，据说数学考得不高，然后他上了一个非211非985，但是这个事是在二十年前。二十年前，大专生也找工作是没有问题的，而且大学毕业还能包分配。但是在如今这个社会，杭州师范学院已经与清北拉的差距越来越大。像刚才说到的乔布斯什么的，他们有的在美国常青藤名校退学毕业的，首先是你得考进常青藤名校，他并不是一个学历为主的，但是还有一点的是，他们首先要到名校这个阶段。局座您知道，现在在中国考个名校有多难，尤其是像在河北、河南、山东这样的省份，他们想考985，压力是相当相当大。而且在中国这个环境，我也极不建议大家本科没毕业，就直接退学去创业。鲁豫：雪峰，你是真的相信，考研能够改变很多人的人生吗？张雪峰：我是真的相信。……【演说家第20170802期】 给大家放个b站链接，有兴趣可以看一下https://b23.tv/av13090918/p2直到最后，马丁和张雪峰都各执己见，没有争辩出一个所以然。所有人都在捧张雪峰怼马丁的那句【所以你不是五百强】。而对于“那么考研到底重不重要？”这个问题，我觉得前面张召忠和张雪峰的对话才是精髓。一张召忠拎出马云、乔布斯等人的例子：人家马云不是985毕业呀，乔布斯大学都没上完直接退学创业，现在不都非常成功？这个问题其实就像极了，我们生活中一些人鼓吹读书无用论、大学无用论、甚至上学无用论，说什么我认识谁谁，人家没上过学现在是大老板。我们没法反驳，因为我们无从考察他们所说的，未上过学但腰缠万贯的大老板是谁，在哪里，同样的，我们也不能否定有这么一批人存在。结果，也只能尴尬得一笑而过，显得我们上了大学还暂无成就的人，猪狗不如一般。但是，张雪峰给了明确的回答。扎克伯格等人，大学没上完，就退学。但是人家退的是常青藤名校。你连退常青藤名校的资格都没有，因为你压根考不上，谈何从那里退学。反观生活，那些未上过学也能飞黄腾达的人，确实在“考大学”这条路上断了，但人家在所创业的领域，或许已经达到了“清华北大”级别的造诣。你可以大学不毕业就去喊麦，但你能做到像天佑一样凭借一首《一人我饮酒醉》火遍天南海北吗？（虽然已经被封杀）你可以大学不毕业就去打电竞，但你能做到像小天一样，在全球LOL决赛中一脚封神吗？你可以大学不毕业就去创业，但你能做到像乔布斯一样，成为苹果公司联合创始人吗？天佑、小天、乔布斯，他们在他们所擅长的领域已经达到了“清华北大”的级别，甚至远超。比起上大学考研，或许想要在说唱、电竞、创业取得辉煌的成就更难。所以如果你在其他方面不是天赋异禀，考研绝对是一条接近成功的可行道路。每天坚持十个小时唱跳rap？坚持十个小时不停补兵？我想还是钻研知识更轻松一点吧。二我再补充一个李守望的例子。李守望出身一个农民家庭，1987年高考落榜。9月份，同班同学喜气洋洋地走向大学，他躲在家里不吃不喝地哭了两天。没有听父母的，复读一年再考。再次落榜后他没有随舅舅到深圳打工。他只身一人，怀揣父母东拼西凑的3万块钱，去了内蒙古呼和浩特。通过市场调研，选中了做眼镜、钟表生意的项目。由于当时呼市店面租金便宜，他靠着自己的诚心说服了呼市民族商场经理，一下包了六间柜台。每天起早贪黑，10点钟下班还要在出租屋继续磨镜片，手工磨效率低，几乎每晚都要磨到半夜三更，每天睡眠不足5个小时。一年如一日，他就这样度过了三年，才有了属于自己大大小小20多间店面。后来，又看准了“博士伦”隐形眼镜的市场，大胆决策，引进国外技术高薪聘请专业技术人员，最终每年销售额达2000多万元。隐形眼镜市场疲软后，又开设了“内蒙古饭店”和“新城宾馆”，生意又大获成功。当记者采访他时，他委托记者告诫那些高考落榜生：落得是榜，不落的是一颗进取心。李守望没有上过大学，没有在学校考研，但是他在他所走的道路上“考研”成功了。如果你也有像李守望这样如此之大的洞察力、敏锐的市场察觉性以及对自己追求事物的意志力，你当然可以不考研，我相信你在其他方面也定有所成就。所以，我希望你知道考研达到的“证书”不重要，如果没有过程的锤炼，直接给你个研究生，你的证书也只不过是一张纸。这里面重要的是，你有能考研成功的能力、有一颗进取心，这种能力和进取心才赋予了“学历”的价值！那段刻骨铭心、为之奋斗、不屈不挠的学习过程，才能对你的人生产生影响！考研可以，但是要有复习规划，有考研方向，有目标院校，有不到黄河不死心的毅力，不是因为逃避就业而选择考研。不考研也可以，但是你要有职业规划，要对自己的以后负责，不后悔自己选择的道路，你没有资格去抨击那些为考研奋斗的人，说一些考研无用的话。因为在外人看来，你只是在掩饰自己不敢去争取的事实，只会做一只吃不到葡萄说葡萄酸的狐狸罢了。最后，放一张乌镇互联网大会聚餐图结束。来源：知乎五柏

[List 1 神奇的前缀 1]★★★★★首先,大声念十遍:前缀表方向!一、既然叫前缀,自然是在最前面就应该学会的、最重要的知识。①先系统地学习前缀。学完之后,你会惊奇地发现:单词不就都那样么,只是词根加上不同的前缀而已!以后就算看到不会的生词,也能大概猜出它们的含义了。②先用一些基础的词把重要的前缀过一遍。二、开始记忆单词★[pro-表示“往前”]1）progress[prgres] v.(使)进步,进展；[prugres]★ n.进步,前进>【记】进步就是往前走。>【搭】in progress 在进行中2）profit[prfit]★ n.利润 vi.受益>【记】前面合适(fit)的东西,有钱赚。>【搭】profit from从……中受益3）professor[prfes]★ n.教授>【记】教授就是总是往前讲话的人。>【变】profession[prfen]n.职业；professional[prfenl]a.专业的 n.专业人士4）promise[prmis]★ n.承诺;希望v.承诺>【记】身体前倾说我会想(mise,形似miss)你的,是承诺。>【变】promising[prmisiη]a.有希望的,有前途的5）prove[pruv]★ vt.证明vi.被证明是>【记】证明就是往前说明。>【变】proof[pruf]n.证明,证据(prove的名词,一般ve结尾的动词会衍变出以f结尾的名词。比如:believe的名词为belief。)>【例】His prediction proved accurate.他的预言被证明是准确的。6）prototype[pruttaip] n.原型;样品>【记】前(pro-)头(to)的类型(type)就是原型(prototype)。>【注】在考研里还有一个重要的type词,stereotype[steritaip]模式化印象。比如,大家都认为法国人浪漫,德国人严谨,美国人开放,新东方的老师们都睿智、幽默、激情,这些都是stereotype。当有人说“新东方老师都美丽、帅气、迷人”的时候,大家都会附和说:是滴(ste),他们real(reo)是那样的type!这就是stereotype。注意：pro-有一个很相近的前缀叫做pre-,pre-表示“在前,领先”。尤其要注意和pro-是不一样的!pro-表示的是“往前”。下面我们来看几个与pre-有关的简单单词。7）precious[pres]★ a.珍贵的>【记】以前(pre-)的东西一般比较珍贵。8）predict[pridikt]★ vt.预测>【记】预先(pre-)在发生之前说出结果叫预测。9）prevent[privent]★ vt.预防;妨碍>【记】预先(pre-)走(-vent,似went)掉是预防。>【例】Timely(及时的)repetition will prevent you fromforgetting words.及时重复才能单词不忘。10）preface[prefis]★ n.前言>【记】书翻开最前(pre-)的那一面(face)是前言。

星标关注我，一起做一个有趣的人！如果你也向往远方，那我们一起去往远方考研英语，助你一笑而过01马上就要三月份了，我去年大概就是这个时候全心全意开始复习的考研，今天打开金山词霸，看到距离考研还有297天。现阶段，相信很多人已经开始复习公共课了，我整理了一份关于我的备考经验供大家参考，我不考数学，在此仅提供英语备考经验。在上一篇推文中，提到了我考英语的状态很糟糕，为了大家避免走弯路，我会全面写出我的各个阶段是如何备考以及要注意的一些问题。我先说明一下我的情况。英语一58分，考试中出现了意外，导致完型、翻译没来得及做，大小作文跑题，做的还算可以的也就是阅读了，现在想想，是阅读救了我。如果时间安排合理的话，我相信分数还可以再高，达到我的预期。02先说一下我们都很苦恼的背单词。毫无疑问，单词很重要，没有词汇量寸步难行。我背单词的方法就是坚持每天背，重复背。背单词是不分阶段的，我一直背到了考研前。我个人不喜欢用手机背单词，一直是拿着词汇书背，前期一直在背我买的词汇书，从11月份开始背历年真题阅读里的词汇。我喜欢早上背单词，每天基本都是1.5h左右。我的单词书是分单元的，我每天背一个单元，整个单元背完后从头到尾再熟悉一遍，今天就结束了。第二天背下一单元之前，把上个单元再巩固一遍。到考研之前，我背了大概五六遍单词书，现在单词书已经破破烂烂了，封皮快掉了，用胶带粘了好几次。背单词一定要坚持，不要嫌麻烦。学习语言没有捷径可走，需要踏踏实实的学习，正所谓一分耕耘一分收获。关于单词书的选择：市面上有很多单词书，我看身边人买的基本是新东方的《恋恋有词》，我当时用的单词书是陈正康的黑皮书。单词书大同小异，可以买自己喜欢的书。03为什么考研英语那么难呢？因为基本都是长难句。长难句之所以难懂，是因为运用的语法比较多，从句里面套从句。我是把语法重新学了一遍之后，自己慢慢分析长难句。现阶段就得开始复习语法了，搞懂长难句，不然的话也会寸步难行，单词认识却翻译不出来。关于长难句的学习：建议先从学习语法开始，边学习边练习翻译长难句。市面上有很多老师在讲长难句的课，比如唐迟、宋逸轩、刘晓艳、何凯文（我个人不喜欢他）等，大家可以结合自己的需要来买网课。小声说：网课其实是不用买的，都有免费的资源，大家可以通过各种途径获取，充分利用自己身边的资源，比如考研微信群。04阅读的分值是40分，也算是英语的半壁江山。学完长难句之后，就可以开始练习阅读了，只做历年真题的阅读就行，没有必要做模拟题。历年真题一定要认真做，精做。所谓精做，就是把每一篇阅读不认识的单词和短语摘抄在笔记本上，查出来它的意思；其次，要把看不懂的长难句写下来，通过各种途径理解这句话的意思。最后要达到的效果是所有单词都认识，所有的句子（包括长难句）都可以看懂并翻译出来。精做1篇胜过泛做10篇。做阅读一定要非常认真，不要敷衍了事，不要注重答案的对错。现阶段是打基础的阶段，要做的就是单词，长难句一定要看懂，而不是追求结果的阶段。4篇阅读理解可以不用一次性完成，可以每天做一篇，但一定要精做，精做，精做。现在做精翻是为了给后期节约时间。我的阅读理解是从1994年一直做到2019年，除了2015--2019年真题外，都是做了3遍。从3月到暑假之前，我做的是1994--2004年的真题。从暑假到11月份，我把1994--2004不容易理解的文章重新做了一遍（不容易理解的文章我当时已经做好了标记）；之后开始做了2005--2014年的真题。有了前期精翻的积累，这个时候做起来就很流畅很多了，长难句基本都可以读懂了，这时就不要精翻了，而且也没有时间做精翻，毕竟专业课和政治也得开始学啊。从11月到12月，我做了2015--2019年的真题。我一直都精做阅读，而且刷了3遍，这就是我说的阅读救了我。0510月中旬就得开始复习作文了，而作文是提分最快的一个模块，一定要认真对待。起初可以多背一些句型、替换的单词以及万能句子，这也是一个积累的过程，量变引起质变。当积累一定素材之后，就要开始练习写作文。小作文是写书信，要做的就是练习各种书信，熟悉书信模式；英语一大作文考图画，英语二考图表。作文一定要整理自己的模板，我听了三位老师讲作文，融合了他们所讲的知识，进行单词、句型替换，最后整理出了自己的模板，可以说独一无二。文末给大家分享我的模板。模板仅供参考，不要直接套用，一定要自己整理。06最后要说的就是小三科——完型、翻译、新题型，这三科10月份开始复习也是来得及的。这三科放在最后给大家说是因为，完型和翻译比较难且得分低，而新题型可以通过技巧拿高分。新题型和完型是利用逻辑和上下文关系来做题，掌握之后做起来就会简单很多，不需要浪费很长时间。这三科的复习，我听了宋逸轩老师的网课。我建议大家也跟着一位老师听他讲，自己会轻松很多，而且提分快。文末给大家分享我去年听的网课，大家可以参考一下。07复习到位，技巧掌握，万事俱备只欠东风，剩下的就是要合理分配好时间；这也是我要说的注意点。①平常做真题的时候，就要卡点做，尽量在下午2点到5点之间，这也是考场时间。②注意做题的速度，在保证正确率的情况下提高速度。③考场上不要慌，看好时间，有些题要学会放弃，有舍才有得。08《了不起的麦瑟尔夫人》里有句话是这样说的：我不介意孤独，我只是不想变得微不足道。考研注定是辛苦的，也是孤独的；既然决定了考研，就坚持到底吧，一定不要中途放弃。如果中途放弃了，那之前的努力还算什么？我们都说过程比结果重要，但这个社会，更注重的是结果。所以，你一定要坚持努力，中途累了可以调节自己，适当放松，但不要放弃。很喜欢海贼王里的一句话：除非我不想赢，否则没有人能让我输。希望你能从我的备考经验中学习到一点方法，也希望你能坚持自己的梦想。最后，大家有任何疑问都可以在各种后台咨询我，也可以文末留言，我都会回复的。END 资料分享：

我们每一个人在今天努力的样子，就决定你未来的样子。你多学一样技能，就少求人一点点，始终相信一句话：只有自己足够坚强，才能不被被人嘲笑和践踏。可能认识张曼如的时候是从抖音那个发传单的女孩子开始的，那个穿着小熊装瘦瘦的姑娘，那个大热天穿着厚厚的小熊装，努力的姑娘。说到张曼如，也许大家百度百科一下就知道她是在快手、抖音 等等众多网络平台上拥有着高人气和几百万粉丝量的网络红人。而她之所以有那么多从一而终追随她的粉丝，正是因为她的那份孝心和对家人的爱感动了所有人。张曼如出生于湛江，今年20岁，或许当大家听到这个年龄的时候，除了震惊还有怀疑吧，今天小编来讲给大家讲讲一个年仅20岁女孩子的创业经历。张曼如：广州诗如雅化妆品有限公司董事长 兼美迪智品牌创始人做微商3年，18岁买下一套房，19岁创立美迪智品牌（2017年6月品牌创立）做微商之前在佛山的制衣厂工作，小小年纪懂得拼搏，晚上下班还去街市上面摆地摊，身边的人都被她的毅力所震撼。因为一些事她辞掉制衣厂的工作，用在摆地摊认识的人脉做起了微商，一直到现在，3年时间，从摆地摊的小姑娘一步步努力着，创办了自己的公司，创立了属于自己的品牌，我们未曾见过她创业期间的泪水与汗水，也未曾见过她所遇到的困难，但是现在我们见识到了她用她努力换来的一切。她也曾迷茫过，也一个人偷偷哭泣过，但她从未放弃过，这是我们要学习的，我们要多点信任少些质疑，每个人都是独一无二的，支持这个努力上进的创业者。从腾讯QQ的使用学起，17岁的张曼如，人生轨迹从此改变了。几十平米的出租屋，满满当当都是她的库存。宣传、打包、售后、客服，张曼如一个人干四五个人的活儿，昼夜连轴转，瘦了十几斤。不出门也不逛街，每天工作17个小时以上，还拼命挤出时间学习PS修样品图。生意终于一天天好转，每天都有上千个女生找她买衣服，库存全部卖出，小出租屋变成了大出租屋，小库房变成了大库房。她的衣服逐渐有了名气，也有了加盟商。“爸爸妈妈，我们有家了。”2017年6月，一家人搬进了新房，从此再也不用租房子了。这是张曼如买给家里人的第一套房子，50万全款，连装修都有了。这一年，张曼如刚过十八岁的生日，面庞稚气未脱，便已经成了大人。无数穷酸苦累的日子，无数寄人篱下的辛酸，都成为她努力赚钱的动力。给家人安身之地后，张曼如又马不停蹄地注册了商标，“给家人买房和做自己的品牌，是我的两个梦想，如今在同年同月实现了。”19岁的张曼如，成立了自己的公司，带着自己的品牌护肤品参加美妆博览会，工作连轴转。许多人都说张曼如生得好看，完全可以做网红，不需要这么拼，但是她总是一笑而过。“我不觉得自己好看，不想做网红，也不想谈恋爱，我只爱自己的事业。”苦心人天不负，公司的加盟商和合作商越来越多，张曼如也萌生了开实体店的想法。可第一家“试水”的实体店生意并不好，“没有顾客，租金很高，我每天都在亏钱。”谈起那段日子，张曼如苦笑了一下。在各种方法都用遍了之后，她决定与广东电视台合作，给品牌做宣传，效果很好。之后她每天又抽出一个小时的时间，扮成抱抱熊在路边发传单。广东的夏天，温度差不多高达40度，她几次险些中暑。发完传单又急着去库房帮员工打包快递忙到深夜，常常布偶衣服都来不及脱，就睡着了。走出校园，走进社会，对于我们来说那还是一个孩子的标志；而她却已经为了家庭需要努力去拼搏。上帝不会亏欠一个努力的人，而她在19岁那年体现了自己的价值，在很多人还在靠父母的年龄拥有自己的事业；在很多人还在为房租发愁的时候，而她已经站在了演讲台讲述自己的人生。 她用五年时间的努力，给自己，给家庭，交了一份满意的答卷，这份卷不止有她的努力，她的坚持，还有父母的不舍和担心。每一份辛苦付出都会有回报，每一次努力都会有收获，每一次失败都会让你更加的勇敢。《你若不勇敢，谁替你坚强》一书中有这样一段话：即使全世界都背叛了你，你也没有理由让意志消沉，你必须一次次握紧拳头，仰头面向阳光。张曼如或许就是这样的姑娘，我们无法想象她在创办美迪智的时候遇到的种种困难，那是对于一个十九小女孩来说是多大的压力，我们也无法想象当她想要走这条路的时候是不是备受质疑。而这个姑娘在外人不看好的眼光中，活出了自己的阳光，笑容是那么灿烂，日子是那么美好。美迪智的产品都是她亲手示范，为自己代言，她的成功不无道理。她说过这样一句话：不管多少人议论她，也不管多少人不认可，自己也不要放弃自己。 我记得我在刷抖音的时候，刷到她在台上讲她的人生经历的时候的视频，台下妈妈和弟弟都哭了，爸爸虽然没有哭泣，但心里也在流泪了吧。 外人不懂今天的她是怎么走过来的，能知道的只有她最亲的人，妈妈心疼这个外表坚强内心柔弱的女儿，弟弟心疼这个在他面前一直坚强的姐姐，爸爸心疼这个让他无比骄傲的孩子。她非常的自信，她让很多人知道她叫张曼如，一个改变家庭的姑娘。她从不放弃任何让自己学习的机会，因为她的加入可以说京东更上了一步台阶，让更多的人知道了京东。她一步步不断的加强自己，充实自己，也让自己变强。 人生的意义就是：不在于你拿了多好的一副牌，而是你怎么打好手中的牌。 如果你手中拿的是一副很烂的牌，但你自己懂得怎么运筹帷幄，懂得察言观色，你也极有可能把你手中的烂牌变成一副好牌。 就如同张曼如，前期的道路艰难就如同烂牌，可是她却把这幅烂牌打得如此的漂亮，不得不让人佩服。 告诉自己，不管你以前如何，只有你努力，你就值得拥有最好的一切。只要你用心去生活，用心改变自己，用心去对待身边的人，你的一生就是该拥有你想拥有的。

编者按：技术面试（或专业面试）一直是各种企业，尤其是大型企业所推崇的一种筛选人才的方式。Helpful 联合创始人 Farhan Thawar 对此持有不同看法，他认为专业面试能够挑选出那些擅长面试的人，但并不一定就是擅长面试职位工作的人。Thawar 曾任 Xtreme Labs 工程副总裁职位，在 Xtreme Labs 四年时间内招聘了 1000 名员工。那他为什么不看好专业面试呢？他在招聘人才时用的又是什么方法呢？技术面试（或专业面试）是一个非常棒的工具，前提是如果你想聘用的是那些很擅长面试的人。但是，如果你想聘用的是那些擅长工作的人呢？专业面试就没那么棒了，也是因为如此，我们才并不依赖专业面试，也没有要采用专业面试的计划，那我们招聘的员工表现结果怎样呢？总之我自己感到非常自豪。你可能会认为我很疯狂，但是我要感谢这种方法，让我们有了这样一个非常优秀的、多样化的工程、产品和设计团队。Helpful 与其他典型的科技公司有所不同，我们的员工在性别、国籍以及性取向方面更加多样化，并且这种多样化的体验也是我们的核心优势，多样化帮助我们取胜。如果你也想成功，那你可以停止专业面试的做法。专业面试不再适用首先，让我们回顾一下为什么我们会看重面试。面试被看作是对员工未来表现的一个非常准确的预测和评估，前期投入有时会很大，例如我在亚马逊和雅虎的面试时间超过了 10 个小时，所以雇主也应该会好好花时间评估候选人是否会胜任这一岗位。但是，据相关数据显示，面试评分与实际工作表现之间的相关性非常低。除了会对前来面试的人进行错误的预测（误报）之外，判断谁才最适合你们公司也是一个无法摆脱偏见的过程（漏报）。有很多人，大多数是女性和少数民族，在专业面试中会表现欠佳，但是在工作中表现却非常优秀。软件招聘平台 Interviewing.io 的 CEO Aline Lerner 在发表于 Medium 的一篇文章中写道，那些依赖专业面试的公司“将资源倾注到寻找多样化候选人身上，并将他们一起放入一个破碎的、非确定性的机器中”。那些通过这一折磨过程的人都是那些擅长面试的人，但不一定是擅长工作的人。饱受诟病的白板面试就是一个例子。今年 2 月 22 日，Ruby on Rails 的创立者，著名程序员 David Heinermeier Hansson 就在推特上发起了一个反对白板面试的话题，“你好，我是 David。我不会在白板写代码，我都是在网上找代码。我不会做脑筋急转弯。”点赞数 13000+，转发 7000+。以下是几条能够证实我上述观点的几条数据：大多数面试只能反映出员工未来表现 14% 的部分。——Wired只有25%的专业面试是与未来员工表现相一致。——Interviewing.io那些工作能力优秀的人有22%的可能会搞砸面试。——Interviewing.io专业面试会让你产生一大堆的误判，会让你们的人才储备库倾向于那些擅长面试的人。如果我们现在能够接受这些在面试中表现好的人并不一定在工作中表现好这一观点，那就意味着企业浪费了大量的时间和资源，用在那些并不是真正合适的人身上。也正因为如此，我们才要停止专业面试的做法，去选择那些擅长工作的人。那如何才能找到这些人呢？很简单，我们让他们做到驾驶座上。挑选合适候选人的关键在于看他们是否“可以开车”假设你正在对赛车手进行评估。那你会同他们一起耗上七个小时，询问他们最喜欢的汽车颜色、兴趣和爱好，然后会根据自己是否想和这样一个人一起喝啤酒来决定他的评估结果吗？肯定不行！你会让他们坐到驾驶座，看他们开的有多快。如果他的表现让你心服口服，那你就找对人了。至于他们的年龄、背景、性别或者发型，这些都不重要。甚至你都不需要去看车里做的是什么人，事实上，如果你不去看，效果反而会更好。因为你所关注的问题应该是，他们能胜任这份工作吗？如果能，那就很好。这基本上就是我们在 Helpful 的做法，更加关注结果。大多数面试都是浪费时间，因为 99.4％的时间是用于确认面试官在前十秒对候选人的第一印象。——Wired这种做法降低了我们在面试中会产生的偏见，包括那些我们甚至没有意识到的偏见。这些偏见会让我们将眼前参加面试这个人的举手投足与我们所熟悉的类似其他人甚至电视上的人联系起来，例如他是否有纹身，他的语言模式怎样，甚至肤色也会产生影响。我们会做出一个简单的判断，我们会有“一种感觉”，然后我们会决定自己喜不喜欢眼前这个候选人，甚至都不去探寻他们与岗位的契合度这一问题。我将这种面试中存在的偏见问题称之为 Nickelback（加拿大乐队） 现象：Nickelback 现象：假设我正在网上寻找约会对象，我看到一个人的个人资料介绍中，提到她喜欢 Nickelback 乐队。唷~，我立马就 pass 掉这个人。就在那一刻，我就做出了一个简单的判断，并且结果就是：哪怕这个人其他的地方再好，我也不想去了解。然后就没有了下文。但是，如果这个人的资料简介没有提到 Nickelback，我们约会之后，建立了稳定的恋爱关系，六个月之后，Nickelback 的问题偶然间被提起知晓，我们只会一笑而过。因为，相比于我们恋爱的美好来说，Nickelback 问题根本不值一提。这一现象说明的一点就在于，不要因为一些不相关的先入为主的观点而直接将一个人从备选名单中淘汰。同样，即便同为 Nickelback 的粉丝也无法确定二人合作起来就一定能和睦相处，这种无意识的偏见在面试过程中并不能为公司找到更合适的候选人。最重要的是看前来参加面试的人员是否“会开车”。Helpful 面试方式我们会对符合基本标准要求的人员进行面试，面试时间都在一小时以内，有时 15 分钟即可结束。如果这位候选人比较有能力，并且没有发现什么危险信号，那我们就会做出雇用决定（我们使用的是一个非常粗粒度的过滤方式）。如果有五名申请人，有时我们会全部雇用，然后给他们三个月的试用期，看他们表现如何，然后在每个月月底做一次检查。那我们在面试中节省下来的时间呢？我们将这些时间用在辅导方面。能够最好的呈现出一个人在工作中作何表现的就是一次工作样本测试（应聘者在实际工作职位上进行该项工作,根据其工作表现做出评价）。——Wired在这段试用期内，他们可以向我们展示他们的驾驶速度。这样一来，我们对这些面试者的印象也不是其他人的只言片语，而是可以直接得到一周有 40 个小时与他们一起工作的团队成员的反馈意见，据此评估他们对团队的影响。当然，这中间也存在“文化契合”的问题。有些人就是无法与每个人都相处的很好，所以我们也会将这些人调换团队。与几个人相处不来不是问题，但是如果与不同团队的不同人都相处不来，那这就是一个很危险的信号了，这将会出现在我们每月一次的检查评估结果中。如果有人做不出成绩，所有人都会很明显的感觉到我们对错误有一个透明的环境，不会留有任何隐瞒的空间，我们采用一种无摩擦的反馈模式，会告诉其他人如何去改进。例如，如果有员工正在从事我们的移动客户端相关工作，但是速度没有我们想象的那么快。我们就会让他们知道，他们需要加快速度，也许我们会让他们进行一个与移动相关的深入的技术主题展示。更多的时候，他们会做出改善，也有些时候，他们会过来告诉我说：“是的，我不适合做这个。”以我的经验来看，员工都很喜欢这种透明的环境，没有神秘感。这样他们不再是结束评估后，进入公司却不知道自己评估表现如何，我们会直接告诉他们。这也让他们能够对我们进行评估，并且许多候选人选择友好离开之后会向我们推荐他的一些优秀的朋友。那说到这里，我是否可以从科学的角度告诉你为什么我们的方法有效，为什么每个离开的人也是以喜剧收场了？我并不能，我跟着我的直觉走，但正如我经常对朋友们所说的那样：我不知道这在理论层面是否讲得通，我只知道它在实践中是有效的。所以，对你来说，你需要找到你们在实践中有效的方法。Homebrew 天使投资人兼合伙人 Hunter Walk 在题为《先尝后买》的文章中提到，初创企业正在“抛弃将面试作为最终裁判的做法，而是选择类似‘先尝后买’的计划和安排”。所谓的“先尝”就是让潜在员工作为某个项目的承包人来工作或者是让他们与你的团队合作开发一个项目。当然，这样的做法也有它的缺点，但是我认为 Hunter 应该会同意我的看法，即能够创建强大、多样化和高效率的团队这一优点大大超过它的缺点。我知道听到这里，你肯定会提出一些反对意见，所以首先，我设想了几种最有可能的质疑声音。三个月之后再让他们走岂不是很残酷？如果他们为这份工作辞掉了之前的工作，那该怎么办呢？很好的问题，但我无法苟同。很少有哪个全职工作不需要员工先经过三个月的试用期，我只是让这一试用期更加透明并且会根据他们试用期的表现来相应采取措施。并且必须要说明的一点是，在我们对候选人评估的这三个月时间里，他们也在对我们进行评估，在做出多年的承诺之前，我们都想弄清楚是否彼此适合。据我的经验来看，他们对这种透明度及其所提供的可预测性都表示受用和感激。总是有新人进入不会扰乱工作环境吗？这种扰乱肯定比让那些善于面试，但不善于工作的人进来工作要好得多。没有什么比那些表现差劲的员工更能降低整体士气的了。所以，如果你想尽量减小扰乱性，提高生产力，那你需要摆脱那些表现差劲的员工。我认为这种快节奏的招聘和解聘方法，从长远来看，有助于为我们储备更为优质的候选人。注：在你将面试中节省下来的时间用于辅导培训并且获取团队反馈的情况下，上述做法才有效。但 Google 和 Facebook 不是这么做的，你觉得你懂得比他们还多吗？马克·吐温曾说过：“每当你发现自己和大多数人站在一边，你就该停下来反思一下。”现在人们都采用专业面试模式是因为过去就是这么做的。这是由于过去没有用到数据统计和调查的一个残余结果，现在我们有数据，而数据显示这样做没什么作用。如果我是一名很厉害的面试官，我就是能通过面试来分辨你说的这些问题呢？请给我数据证明。我怀疑很少会有领导层追踪这一数据，如果你确实做了，并且高于平均水平，那我们可以聊一聊。改变专业面试的做法，采取更加实用的测试做法这就是我们在 Helpful 的做法，并且效果也很不错。我们放弃了传统的专业面试做法，因为它们已不再适用，并且会导致我们根据别人的一些无关紧要的细节做出偏见判断。我们更愿意将候选人放到驾驶座上，让他们展示出自己开车的技术。原文链接：https://be.helpful.com/https-medium-com-fnthawar-helpful-technical-interviews-are-garbage-dc5d9aee5acd编译组出品。编辑：郝鹏程

“山寨品”、“拼夕夕”等负面新闻一直都环绕着拼多多这个电商平台。当被媒体调侃专卖假货的时候，拼多多创始人黄铮只是稍稍解释了一下，之后就一笑而过并没有和媒体多做什么争论。就在这样的争议声中拼多多于2018年7月26日上市了，在上市之前拼多多的3亿用户可能都对拼多多不是多了解。其实黄铮作为和马云一样的人，虽然马云走的比黄铮更远，但是两人都是依靠着网络购物积累起来财富。但是值得一提的就是黄铮只用了3年财富累计就达到了1000亿。这个数字也让黄铮成为了最快财富累计千亿的企业家。拼多多和黄铮可能自身就带着话题，只要有什么事情便会引起媒体的格外关注。可能是因为在网络购物平台流量几乎都被京东和阿里统治了，可是黄铮竟然带着他的拼多多在网络购物杀出了一条路，并且还带走了3亿用户，这点还是让人很是佩服的。现在的90后、00后肯定想不出现在竟然还会有人会买9.9包邮的生活用品、十几块钱的衣服和化妆品、几百块钱的手机。与现在动不动几百块钱的衣服和几千的手机相比，可以说拼多多像打开了潘多拉的盒子，但是随之而来的是人们的疑问，为什么这么便宜，这么便宜还能赚钱吗？黄铮就是想要和竞争对手打价格战。但是价格和质量一直都是让消费者很关心的一个问题，在这个经济发展迅速，人们的生活越来越好，都想去消费高并且时髦的东西。但是大部分人们却都忘了，在中国某处还是会有一些人就连9.9的东西都要想很久才能买。一、二线的城市和三、四线的城市当然消费水平不同，但是那些小乡村的或者小县城的人们也会有购物欲望。其实网购平台大部分也是靠着便宜发家的，只是随着时间的退役把货物更高端化，多元化而已。与其说拼多多是专卖假货的平台，倒不如说两种消费者不同的观点而已，要不然也不会有3亿的用户啊。一边是高薪白领花钱不手软，一边是吃饭都不一定能吃上的低消费人们，这没有办法去评论什么。一开始人们就对着拼多多各种嘲讽大多的斗士队拼多多售卖假货的不满和不解，在这个人人向往正版的社会，卖假货的拼多多当认识人们共同“讨伐”的对象。经常上网购物选择质量的我们，肯定不会想到还有如此巨大的群体会选择则价格低物品不好的商品。但是在行业内，所有人都认为黄铮是一个幸运儿，3年的时间就可以在电商界完成了别人半辈子都在忙的事情。用了3年的时间抓住了别人费尽心思吸引来的顾客，确实可以说黄铮是一个幸运儿，不提“山寨品”的话，黄铮和拼多多都没有错，并且也没有被市场所抛弃。