考研要面试吗内向

活到老，学到老，这句话对于考研学子来说更是如此。就在前段时间，一年一度的研究生考试笔试落下帷幕，无论是好是坏，考生们终于把一年的努力用到战场上了，至于剩下的结果，就等着笔试成绩揭晓的那天吧。不过不要以为笔试成绩过就万事大吉了，如果成绩下来你过了，那就赶紧准备考研的复试面试吧。考研复试是面试过程，虽不像公务员考试的面试那样严苛，往往大多数还是能过的，不过也不能掉以轻心，我曾经的大学舍友笔试成绩通过，最后却遗憾面试没过。所以，千万不要在面试中被“刷”下来，那样真的太可惜了。不要小看一个面试，里面其实门道很多，作为过来人，学姐要告诉你，总结起来有3点必须要注意，否则可能被刷！1.面试中问到太偏的专业题能问到自己不会的问题，其实也是正常，个别院校是允许学生在抽一道题的；如果没有这个，那就坦诚回答，实在不会先对导师表示歉意，可能自己没有关注到这一方面，但是不能直接说对不起，就不再作答，还是要说一些自己的见解，或者从问题中抽取某个你熟悉的词来谈一谈都是可以的，最后在表示自己在这一方面有待加强，会好好努力。记住，你是学生，有问题不会是正常的，但是如果夸夸其谈而且还出现明显错误就不应该了。记住一点，面试时考查的不仅是专业知识，更是考查考生的学习态度。2.面试中专业课的问题数量一般来说，大概在3——5个问题，专业课的提问者，是你们专业的导师们，有的导师对你这个学生有兴趣，就会多问一些问题，也许可能就是你将来的导师。在其中，要注意你与导师们的互动，有时候互动效果好，也会加分。3.关于专业课的考查大家记住，这个因学校不同而有差异。有的学校度初试专业课难度没法比，很简单。有些专业没有专业课笔试，如浙大光电系。主要考察你对概念的理解程度。工科的还会问些你做过的项目，你要讲清楚。其实说到底，考研复试并不难，笔试高分就是王道，只要没有大问题，一般面试都会顺利的。关于考研面试，大家还有什么想问的？或者有过来人可以谈一谈自己的复试经验！

面试的主观性太强从大学的角度来说，如果真的要面试，那么，最烦恼的就是相关的招生领导或者校领导。试想，如果需要面试，这个人递条子，那个人递条子，最后这些条子怎么办？你作为领导，到底是处理不处理？到底是要不要给点空间？如果这么做了，公平性何在？如果一旦曝光，有多少大学的领导可能面临下岗的危险？不过，也有考大学需要面试的，比如外语类学校的保送（获得保送资格后，就只有目标学校的面试和笔试）、又比如之前的自主招生（需要高考分数，但是也需要面试）以及现在的综合评价招生（高考后进行），这些都是需要面试的。大学的门槛本就没有那么高考大学不用面试，一是大学的门槛本就没有那么高，只要通过成绩分出985的学生、211的学生，一本、二本、三本的学生，分层次分批教育就可以了。二是大学如果面试，成本太高，每年考上大学的人数有1000来万学子，要多少老师？面试多久？才能面完！而且这些学子有一半左右的学生都是考的外地学校，那是老师们来到各个城市去面试？还是学生们都涌入目标学校的城市去面试？这不管对于学生对于学校，都是一笔不小的开销成本。三是大学面试还可能造成不公平的现象，面试肯定就是要人去面，人就具有主观性，面试的标准也不好衡量，是否通过面试这个判断太不公平。现在就已经有很多穷人家的孩子被达官显贵家的孩子冒名顶替上大学点的案例了，如果有面试，这种事将会更多。为了更好地人才选拔！一切拿才学说话，一切拿成绩说话！一场考试把所有高官子弟、豪门子弟、平凡人家等在某种程度上纳入了一个相对公平的范畴，可以更好地进行人才选拔，所以中国目前的中考、高考也都介入了这个模式。至于所说的面试，目前高考有么？没有！但是在大学自主招生（或者“强基计划”）、研究生考试等录取考生时，会针对考生进行一些面试，但是还是以高考成绩为主，面试为辅来进行人才选拔！小编总结说到高考本质，其实是对过往的学习生涯做一个学习测试。因为教学资源的有限，只能把有限的教学资源给到聪明的人或者努力的人，淘汰掉那些不聪明，也不努力的人。而您说的面试，就如上面的朋友所说，可操作空间太多，而且针对的是全国一千多万的考生，越简单的考试形式越能少犯错。

2018年12月23日，结束了2019考研的初试，并在今年的三月份和四月份将进行研究生复试。不管初试成绩如何，只要在复试中表现不合格，仍然不会被录取。而且，对于考研学子来说，最让人难以接受的不是初试没过，而是因为复试导致考研失败。因为，如果初试失败，你还有较多的时间可以选择调剂或者找工作，但是如果在复试中被“刷”的话，就很难再调剂到好一点的学校和专业了，就算找工作，时间也比较匆忙了。但是，对于大多数考研学子来说，对待复试远远没有对待初试那么认真、努力。这就导致了很多初试成绩很不错的学子最终落榜。既然考研复试如此重要，难么在复试中需要注意什么呢？下面就来听一听参加考研复试考核的老师怎么说的。1、面试时会问几个专业课问题通常情况下，在面试中，老师们会提及三到五个有关专业课的问题。除此之外，很多学校会通过抽签的模式来决定向你提问的第一个问题，一般一张纸上会有两道题，然后你选择一个擅长的进行回答。等你回答完所抽的问题时，负责面试的老师通常会根据这个问题所涉及的知识点再次进行提问。2、不知道怎么回答怎么办如果是老师提出的问题，建议直接说不会，然后说明自己为什么不会，并表明以后会认真学习这部分内容。不建议根据自己的想象进行编造，因为这样反而会使老师反感。如果是你抽到的题，发现不会时，建议根据你的理解进行简单的阐述，然后向老师说明不会的原因，比如:以前没有注意到这个知识点，但以后会认真学习相关的知识，请老师指点等等。因为，抽到的题占的分值比较高，并且是需要打分的必答题，如果你直接不回答，那么这一项的分值就没有了。因此，根据自己的理解进行回答，无论结果正确与否，老师都会酌情给分。3、会不会问及所做项目通常情况下，负责面试的老师会问及本科期间是否做过项目，以及做过哪些项目。尤其对于工科学生，这个问题几乎是必答题。建议复试之前，将自己本科期间所做的项目进行梳理，将可能问及的知识点进行总结。除此之外，还需要将本科期间所做的课程设计以及本科毕业论文所涉及的相关内容进行总结、梳理，以备不时之需。以上就是研究生复试期间所需要注意的主要事项，如果有其他问题，请留言。祝:金榜题名！

考研复试的面试环节一般包括结构化面试、专业知识面试和英语口语面试，部分院校专业可能也会设置无领导小组讨论环节，即“群面”。面试与笔试相比更加主观，除了考察专业能力和英语水平等硬实力，一些细节性的因素也会影响考官的主观判断，比如仪容仪表和言行举止。有一点大家也比较容易忽视，就是考官的表情，你能读懂具体的含义么？往下看，我会告诉你答案。一、简约的仪容仪表仪容仪表包括穿搭、发型和妆容。由于每位学生报考的院校专业不同，大家的外在形象、气质类型也存在一定差异。但是，有一些普适的原则大家可以参考一下。1. 穿搭：整体而言，做到朴素大方、干净整洁、文明得体，就比较符合学生的气质。好的穿搭并不意味着一定要穿昂贵的大牌，而是要给考官留下一个好的印象，让别人感到舒服。一定要保持衣服的干净，比如，男生穿的白衬衫上面有油渍，这会让人感觉很不协调。如果不知道应该穿什么类型或者颜色的衣服，可以看看报考专业的老师和学生都怎么穿。比如，金融学、管理学专业的学生着装偏正式，穿正装或稍微休闲一点的小西装比较多；文学、设计类专业的学生着装偏文艺，穿淡色系的学院风比较多。鞋子和袜子的颜色应与裤子颜色相近，切忌形成巨大反差；鞋子的选择不能太随意，少穿运动鞋/高跟鞋。饰物佩戴也要引起重视。男生不要佩戴项链、耳环、戒指类饰物；女生可根据衣服颜色和风格进行搭配，比如，木质挂件配淡色系上衣会让人感觉比较舒服，贵金属饰品一定要谨慎佩戴。当然，如果你觉得麻烦，不戴任何饰品也是一种选择。2. 发型：不管是男生还是女生，首先要避免头发杂乱、烫染严重。男生的发型应干净利落，不宜过长；女生的发型要做到稳重得体，减少发饰的佩戴以及避免大波浪和过于鲜艳的颜色。3. 妆容：男生可素颜出镜，皮肤干燥的注意补水，痘坑/痘印严重或皮肤太黑的可适当涂抹BB霜或遮瑕霜，另外要注意胡须、鼻毛的修剪；女生可淡妆出镜，显得自然优雅，味道浓烈的香水一定要慎用。二、得体的言行举止言行举止包括语言、姿态和动作。好的言行举止能反映出一个人的修养与气质，给别人留下良好的印象。1. 语言：面试过程中要做到声音洪亮、语言表达具有逻辑性、语速流畅但不宜过快、少用时髦的词汇和口头语。遇到不会的问题可以直说，切不可夸夸其谈，考官非常反感不懂装懂的学生。2. 姿态：不管在面试过程中是站着还是坐着，体态都要严肃端正，避免不合时宜的小动作，比如抖腿、耸肩、站姿/坐姿歪斜、摸头/鼻子/耳朵等。3. 动作：面试整个流程涉及到的动作按照先后顺序一般包括敲门、问好、鞠躬、就坐、致谢、离场，大家在做这些动作的时候应保持冷静自然，并听从考官的指令进行。值得注意的是，大家一定要与各位考官进行眼神交流，这样的作答更加自然。绝对不能让考官觉得你在背书，虽然有一些答案可能在面试前就已经准备好了。三、读懂考官的表情很重要我们做一个简单的假设，如果每场面试20分钟，10名学生参加面试，那么考官的面试时长便多达200分钟，若再加上讨论的时间，可能会更多。因此，考官在面试的上半程精力比较充沛，表情会波动较大，比如面带微笑、摇头、互相讨论、表情严肃等；在面试的下半程由于脑力和体力下降的原因，更可能出现不与你进行眼神交流、面容冷漠的情形。1. 面带微笑。如果考官面带笑容，说明对你的面试表现很满意，或者潜意识中想鼓励你，让你放松。此时，你不要感到有压力，而是要更加自信地去表现自己。2. 摇头。考官摇头可能是不赞同你的回答或者对你的表现不满意。此时，你应该冷静，并转移注意力，可以看向其他考官，只要你的回答没有非常明显的方向性错误，很少会出现考官集体的不满。如果真的出现大家都对你不满的情况，就应该尽快结束回答。3. 互相讨论。考官们在面试现场相互讨论，表明对你的回答感兴趣，通过讨论交换不同的看法。这是比较好的情况，所以你不必紧张，保持之前的状态就好。4. 表情严肃或冷漠。考官表情严肃可能是由于考官本身的性格就比较严谨或者当时在思考问题。遇到这种情况，也应该及时转移注意力，并把想好的答案有条理地说出来。5. 不与你进行眼神交流。出现这种情形的原因可能是考官忙于在考核表上对你的各项表现进行打分，或者思考你的作答是否言之成理。大家不必过分解读，认为考官没有听你的作答，只要正常完成自己的陈述就可以了。以上就是今天分享的内容了，好的仪容仪表和言行举止并非一日可以养成，大家在平时的生活中就要逐步培养好的习惯，这样在面试过程中才能从容不迫、落落大方。另外，对于考官的表情，大家在面试过程中不必过分放在心上，保持冷静，正常发挥就是最好的应对策略。（更多干货内容，私信小编获取入群方式）

我相信，在初试成绩公布之后，每一个考研党心心念念的就是复试的事情了，而研究生复试是考研第二个非常重要的阶段，也是最终决定考生能不能被录取的关键一步。接下来小编将给各位考研党展示一些复试过程中需要避的坑，很多时候考生被刷的原因都是因为触碰了这些坑，但是如果我们能够避开这些雷区，我们一定能够取得最后的胜利。一、装扮和着装不得体，过犹不及虽然外表是外在的东西，看一个人有没有本事的关键也不是外表。但毕竟导师要招的是学生，那学生穿着打扮就应该有学生的样子；很多邋遢、不修边幅以及那些浓妆艳抹的学生去参加研究生复试只会给导师留下一个不好的印象。毕竟读研最重要的目的是为了去一个更好的平台深入学习，所以参加复试的时候穿着打扮一定要得体，给导师留个好的第一印象。二、面试太过紧张，语无伦次在面临复试现场的时候，我相信每一个考研党都会有紧张，但是过度的紧张，就会让你在回答问题的时候语无伦次，答非所问，这样肯定不会取得一个好成绩。小编就有一个师兄在面试的过程当中由于太过紧张，导致无法正常进行复试，最后只能遗憾淘汰。在这里小编给大家的建议是：不断地去练习回答面试过程中可能被问到的问题，多进行一些模拟面试，准备的越充分，在面试的现场才能做到临危不乱，有更好地发挥。三、不懂装懂，过于表现自己首先考研党都明白现成的每一个导师都比自己厉害，所以在面试的过程中，针对导师所问的问题，我们只需要做到保持逻辑清晰，顺畅的把自己所知道的回答出来就好；反过来，如果你不懂装懂就会错误百出，还会给导师留下一个特别差的印象。那考生应该根据自己的实际情况适度的表现自己的优点，实话实说就好了。四、专业课水平匮乏虽然面试的形式多种多样，要考察的内容也特别多；说来说去，导师最最看重的是你有没有真才实学，在专业课上面学的怎么样，因为这是你的硬实力。导师们想找的都是一个得力助手，能够在未来的工作还有科研当中干事的人，而不是酒囊饭袋。如果我在准备复试的过程中不付诸努力，漫不经心，那样只会让你在面试的现场无话可说，这最后只能是没有导师满意你，造成不可挽回的遗憾。最后小编想说，走过了初试。进入了复试，每一个考研党都不容易。换个角度想想，前面那么多的苦都吃过来了，最后这一哆嗦的时候，我们更应该全力以赴，不要让自己后悔。

自从翟博士火了之后，人们一时间对于各种学术重大考生也开始关注起来。尤其是不知知网、论文造假的翟博士都能上北大博士，让人不禁思考学术圈究竟有多少黑幕。尽管，从今年开始考研复试要求全程录像录音，但还是会让人产生质疑，如果两个考生差别不大，又是采取什么样的淘汰机制呢？其实只要存在面试的地方，就会存在黑幕，这是不可避免的。毕竟我国是个很注重人情的地方，连法庭上都不外乎讲究人情，更别提比法庭的氛围要轻松无数倍的考研复试了。举个例子，A生和B生初试都考了400分（今年复旦大学校线），两个人共同去参加面试，储备的专业知识和口语表达能力都差不多。现在只有一个名额了，刚好A是某导师的侄子，B什么背景都没有，如果换做你是导师，你会如何选择呢？这么一想，考研复试环节还是很有黑幕的。当然了，我们也可以这样安慰自己：不可能每个人都有个做导师的叔叔，我们努力努力，还是可以成功的。不过仔细想想，考研复试环节中可能存在的黑幕还真的不少。一、初试分数高但是被淘汰就像那个初试第一复试却被刷的女学生那样，其实很多导师在选择研究生的时候，难免会带有个人倾向。比如导师喜欢的学生一般都是成绩好、实力强、交际沟通能力都不错的学生，总的来说就是综合素质过硬。假如一个人比较内向，因为紧张说话比较吞吐的话，那会不会因为性格原因（非专业素养原因）而让导师选择了比较外向的考生呢？二、双非本科会受到歧视很多高校在考研复试的时候，尽管没有明着要求说要双一流院校的学生，但是在复试的时候，双一流出身的学生明显更占优势。假如两名考试初试成绩一样的话，导师会优先选择双一流出身的学生。毕竟面试只有20分钟，简短的几个回答并不能在导师身上留下很深的印象，可能双一流出身的考生复试还不如双非出身的考生，但导师还是会选择双一流出身的考生。因为在许多导师的眼里，大部分双非考生就算以高分进入了复试，但专业素养、个人能力等方面也不如双一流的考生强。三、本校生录取率要高于外校生关于本校生考研比外校生录取率更高的事情，想必也不需要多作解释。因为导师对本校生一般都很了解，特别是一开始就立志考本校的学生，可以随时跟导师联系，还可以有本科导员介绍，学校对本校生考研也有很大的支持等。在综合成绩差不多的情况下，导师是一定会优先录取本校生的。同理，假如你报考自己本科院校的时候，也会享受到这样的待遇。这样可以算是黑幕吗？也是算的，毕竟很多双非院校的考生想考本校都考不了。四、招生计划招生很少，复试的时候突然扩招，并且不接受调剂这种就属于比较高端的黑幕了，打个比方，某院校计划招生为1人，导致很多想报名的考生不敢报。结果到了复试的时候，突然将名额提高到了10人，这样让那些本来很有希望角逐的学生，错过了报名。其实考研中的黑幕还是有很多的，但我国的考研也在不断进行更大化的公平，比如从今年开始考研复试要求全程录像录音，这就是在不断促进公平。在这样的情况下，只要初试成绩足够优秀，复试也没有什么问题的话，就是想被刷也刷不掉的。最后，觉得学姐说的还不错的话，记得关注学姐哦~

考研复试分为英语、专业课笔试、面试3个环节，面试尤为重要，因为这是直接与导师面对面交流的一个环节，所以大家要好好表现。但是这个6个动作大家千万不要做，否则会降低导师对你的印象，影响复试成绩！1、肢体动作太过夸张相信有不少人在平时跟别人交流的时候都喜欢使用肢体语言，有的人是加手势，有的人则是加是肢体动作。面试的时候适当的加一点手势有助于阐述自己的观点，但是大家一定要注意，动作幅度不宜太大。面试的时候应该保持平稳，肢体动作不要太过夸张，否则会给导师留下太过活泼、不够稳重的印象！2、跷二郎腿或两手交叉于胸前有些学校面试是有座的，这个时候一定要注意坐姿，千万不要跷二郎腿，这样会让人觉得你没有礼貌。如果是站立回答问题，那么一定不要两手交叉放在胸前，更不要手插口袋。参加面试，一定要注意“坐有坐相，站有站相”，要给导师留一个好的印象。3、边说话边拽衣角相信不少同学是第一次参加这种形式的考试，内心紧张是肯定的，有些同学在紧张的时候会不自觉地去拉一下衣角或者口袋，这些小动作虽然很小，但是在导师看来就是紧张焦虑的表现。因此大家一定要放松心态，不要搞的那么紧张，导师也是人，他希望看到的是大方自信的学生。4、拨弄头发女同学在面试的时候一定要注意这个细节，如果你频繁地用手去拂拭额前的头发，会让导师产生不被尊重的感觉。建议大家复试之前把头发扎起来，或梳理整齐，面试期间不要去拨弄头发，虽然是不经意的，但是能避免尽量避免。5、不停地看表有些同学害怕自己超时，可能会去看一下时间，但是给人造成的感受就是太过应付，而且于别人交流的时候频繁看表是对别人的不尊重，一定要避免！6、眼神飘忽不定面试的时候一定要注意跟导师的眼神的交流，如果遇到了也不会躲开，保持微笑，注视着对方，这样最自然。千万不要两个眼睛到处乱瞄，这样会给人造成没有安全感、对任何事情都不信任的感觉！考研的面试非常重要，尤其是这些细节，大家一定要引起重视，因为往往细节决定成败 ，这个6个动作千万不要做，否则会影响你复试成绩！

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！