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受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

科技发展真的是越来越快了，当我们还在赞叹4G时代的便捷时，更加强大的5G就要到来了，在未来几年5G人才需求会比较旺盛，那么哪些专业跟这高科技相关呢?不知不觉，人们的生活已进入智能时代，今年，“5G”这个字眼变得炙手可热，“中国5G进入商用元年”、“工信部正式发放5G商用牌照”、“华为设备在英国实现首次5G直播”…等话题接连刷屏各圈，这年头，谁不聊点关于5G的那点事儿，那真是要被时代淘汰了。6月6日，北京邮电大学学生@老师好我叫何同学发布自己测试学校5G网络的视频引发热议。5G速度有多快?从视频来看，下载应用来不及看进度条就下完了...当然宝藏男孩何同学的魅力还要源于他对5G的深刻思考，那句“现在最大的期望，就是当5年后再打开这个视频，会发现速度是5G最无聊的应用”十分霸气。毫无疑问，5G前夜已至，一场前所未有的技术浪潮袭来，5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升。据此前中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，预计2030年5G直接带动经济增加值约3万亿元，带来近2000万个直接或间接就业机会。某招聘平台招聘相关数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。通信工程、计算机相关专业为5G人才的主要来源。面对如此旺盛的人才需求，刚高考结束的学子们如果对5G感兴趣，应该从哪些学科入手?本文整理了相关学科供各位参考：信息与通信工程5G时代来临，受益最大的大学专业无疑就是通信专业了。信息与通信工程作为国家一级学科，下设广播电视工程、数字媒体技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等本科专业，通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、集成电路工程等研究生招生专业。致力于广播、电视、电路、动画、视频、音乐、图像、新媒体、互联网、物联网、人工智能、艺术与科技等科技领域的研究与应用。电子科学与技术电子科学与技术是国家一级学科，下设自动化、微电子材料与器件、光电技术等本科专业。业务培养要求：本专业学生主要学习数学、基础物理、物理电子、光电子、微电子学领域的基本理论和基本知识，受到相关的信息电子实验技术、计算机技术等方面的基本训练，掌握各种电子材料、工艺、零件及系统的设计、研究与开发的基本能力。涉及广播、电视、电路、视频、音乐、图像、雷达、新媒体、微电子、人工智能等众多高科技领域。软件工程软件工程的相关学科有计算机科学与技术、数学、计算机工程、管理学、系统工程和人类工程学等。软件工程涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。学科的理论基础是数学、计算机科学。计算机科学与技术计算机科学与技术是国家一级学科，下设信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术等专业。主修大数据技术导论、数据采集与处理实践(Python)、Web前/后端开发、统计与数据分析、机器学习、高级数据库系统、数据可视化、云计算技术、人工智能、自然语言处理、媒体大数据案例分析、网络空间安全、计算机网络、数据结构、软件工程、操作系统等课程，以及大数据方向系列实验，并完成程序设计、数据分析、机器学习、数据可视化、大数据综合应用实践、专业实训和毕业设计等多种实践环节。物理学物理学学科旨在培养掌握物理学的基本理论与方法，具有良好的数学基础和实验技能，能在物理学或相关的科学技术领域中从事科研、教学、技术和相关的管理工作的高级专门人才。应用物理专业的就业范围涵盖了整个物理和工程领域，融物理理论和实践于一体，并与多门学科相互渗透。数学中国教育在线总编辑陈志文在《高考志愿：地域、学校和专业之间如何平衡》中提到，想不清楚自己应该报什么专业时该怎么办?其中一个建议就是报考数学学科。因为数学是一个典型的百变学科，就算后期想要转其他专业，相较来说很容易。同时数学在5G相关学科中也占有重要地位!以上学科只是一个大方向，关于5G相关专业远不止这些，在教育部此前发布的《关于公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》中，中国教育在线根据名单筛选了一些新增备案及审批专业，供大家参考：除了人工智能、物联网及5G网络的发展前景一片大好外。很多行业也会受人工智能与5G网络的影响，因此在相关专业学习也是不错的选择，比如游戏设计/特效、电影电视、新媒体运营、诊断与医疗、城市规划等。

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

继2019年“才领东北、筑梦盛京”招才引智活动首站搅热哈尔滨求职市场后，招才引智第二站于10月19日、20日来到长春，先后在东北师范大学和吉林大学进行两场招聘，求职市场火热气氛也随之延续。由沈阳支柱产业、大型企事业单位进行的组团招聘仍然吸引了大批东北籍应届优秀毕业生。很多用人单位收到的简历数量远远超过预期，人才质量也让招聘方惊喜。薪资待遇从8000元到9999元在吉林大学站招聘会中，中德(沈阳)高端装备制造产业园的展位前始终排着至少十多位等候递交简历的求职者。从产业园财政与资本运营部到投资促进中心，此次中德(沈阳)高端装备制造产业园计划招聘13人，涉及专业包括财政学、金融学、建筑学等，薪资待遇则从8000元到9999元。“现在我一共收到将近300份简历，人才不仅符合要求，而且超出预期，有的职位可以说百里挑一了。”沈阳经济技术开发区党群工作部门人才就业保障部门相关负责人表示，此次招聘情况非常理想。前来递交简历的求职者中，85%以上是硕士研究生，超过半数是中共党员，大约八成求职者是学生会干部，或有在学生会工作的经验，这对用人单位来说，都是非常看重的综合素质。通过和求职者交谈，产业园工作人员表示，大部分求职者来自东北，很多是辽宁籍应届毕业生。除了看好沈阳的发展前景，自己在工作中能得到锻炼也是求职者比较看重的因素。“我之前在网上就看到过中德园的招聘要求，这次特意来现场递交简历。”老家在黑龙江齐齐哈尔的苏萌特意赶到招聘会，面对面和用人单位交流。“我就是东北人，求职时我首先希望去沈阳工作，同时也希望能在工作中重新塑造自己，得到发展。”组团招聘让企业和求职者选择更多东北师范大学招聘会是招才引智活动在长春的首场招聘，很多学生从其他周边学校赶来，也有求职者除了给自己递交简历，同时还帮没时间到现场的同学递交简历。与单一企业专场招聘相比，沈阳招才引智招聘会企业更多，为用人单位和求职者双方都提供更多选择。“很多单位都是沈阳大型知名企业，组团招聘确实能吸引更多学生，更有影响力。”来自沈阳鼓风机集团股份有限公司的人力资源部人事管理科科长林薇表示，目前企业收到的百余份简历中，研究生学历的求职者占比较高。据沈阳市人社局统计数据，2019年招才引智长春站共收到简历1560份，其中博士学历求职者占15%，硕士63%，本科22%。此外，81%的求职者来自东北，其中11%求职者来自沈阳。沈阳市招才引智系列活动随后将赴大连、北京、上海、杭州、西安、南京等城市继续进行，在北京航空航天大学、浙江大学等12所“双一流”高校设立主会场，辐射周边多所重点高校。10月26日，沈阳将首次在北京举行大规模成熟人才、高端人才专场招聘会，目前仅报名参加现场招聘的企业已超过140家，计划招聘高层次人才1700余人。沈阳晚报、沈报融媒记者王月文并摄来源：沈阳晚报

不要研究生，偏爱名校本科生，为何公司招聘时那么看重第一学历？每年都有大批的本科生走向工作岗位，强大的就业压力之下，不少同学更愿意选择考研，希望读研之后找工作会更容易一些，又或者找到一份好工作。但有的同学发现自己研究生毕业后，找工作并不容易，甚至有的研究生毕业半年后还呈待业状态，这到底是为什么呢？为何公司招聘那么看重第一学历？研究生就业并非你想的那样简单！最近已经研究生毕业的一位朋友闲来无事找小水聊天，已经毕业半年的她竟然赋闲在家，我还以为她已经工作了，如今只不过是受疫·情影响才在家的，其实并不是这样。她的研究生阶段的同学并非都工作了，一些人读研期间考了教师编制，去教书了，也有一些同学和她一样打算去公司上班的人一直没有找到适合自己的工作。年前她也跑了很多家公司，但都是一一碰壁，虽然是研究生学历，但找工作并不比一般的大专生和本而考生容易。小公司她看不上，太难或者太辛苦的工作她也不想去做，去大公司试机会但总在面试的时候被刷掉。很多大企业明确要本科出身是211或985名校的，而不管你是不是研究生，能力有多强。在企业眼中，为何第一学历如此重要？其实不光她，也有一些研究生在就业时有过类似的不公平经历。早先有个在职考研的学生，因为自己学历低，薪资待遇不高，所以选择了在职考研，希望读研后自己的人生有所改变。她研究生毕业后去找工作，在用人方面她应聘的职位大公司只要一个人，她和另一位应届本科生进入了面试阶段。她觉得自己是研究生学历，又有工作经验，自己被录取的把握肯定更大一些。但出人意料的是，在用人单位看过她和另一个人的简历之后，优先考虑录取了那人，只因为是985名校毕业的本科生！而她本科和读研的院校都是普通本科，光这一点用人人单位就把她排除了。在用人单位看来，她虽然是研究生学历，但是高考和考研她都没有考进名校，即便是211大学也没沾边，实力和能力肯定非常有限。而另外一个人虽然并非研究生学历，但是本科就是985，高考能考进像清华大学、复旦大学这样的985名校，能力和智力都超过一般人。这样的人比较容易培养，即便不是研究生，也会优先考虑录取。同样是985名校的研究生，但是用人单位还是会优先考虑那些本科就是985名校的学生，哪怕是211大学的毕业生也在就业时比双非的研究生好很多。从普通大学考研进入名校读研的这份辛苦用人单位不会不知道，但是他们却不会选择这些本该受待见的刻骨努力的人。用人单位是想用最快最省劲的办法为公司找出那些能带来高回报的人，而名校的本科生就是这样符合他们的要求，经历过高考的洗礼，大部分有能力的人才都去了名校，这部分人实力超过大部分普通本科毕业的研究生，至少在用人单位心中是如此认为的。为此，很多读研的同学在就业时遭遇不公平对待，就对研究生失去了信心，也劝后来的人不要再考研了，特别是那些工作稳定的人，因为即使研究生毕业，本科出身不好的人找工作依旧处处碰壁。不过，大公司招聘人才看重第一学历并非歧视，而是用人单位招聘人才的方法，即便存在不公，但简单粗暴而是实用，这并非是现在才有，其实它一直存在。对于大部分的应届毕业生来说，用人单位招人自然会看本科出身，但是对于那些有实力左右一个公司命脉的人才来说，本科出身往往成了次要，能力反而成为首先考察的内容！所以第一学历被用人单位如此看重有其特定原因，但这并不妨碍本科出身不好的同学未来的发展，培养个人能力是必不可少的，无论是哪个学校毕业的人，没有真才实学的话，不论是考研还是就业，恐怕也是没人要的吧？你如果已经工作了，你会选择在职考研吗？如果考研分数公布后，你的成绩不够专业复试线，只能调剂读研，你会选择吗？若是调剂竞争太大，你会选择去读非全日制的研究生吗？欢迎留言分享您的观点！（图出于网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！）

【国家电网在京单位！2020年招聘录用人员，截图显示部分100%研究生毕业，985，211成绝对主流】众所周知，我的国家电力技术全世界一流，比如超高压输送技术、智能电网技术等，在电力界几乎是神一样的存在。为我国的西电东输、节能减效等项目做出了巨大的贡献，助推了经济的发展。这都是有目共睹的。国家电网在京单位，作为电力系统的中枢系统，每年也会招聘大量的优秀毕业生，充实到储备人才队伍中，这都无可厚非。但最近网上透出的国家电网的招聘录用信息，还是引起网友们的热议。近日，一份国家电网在京单位2020年录用人员名单截图在网上疯传，今天随小编来看场 来看看具体的情况：一、100%的硕士、博士研究生毕业网上热传的截图显示，国家电网招聘的这批人员中，100%的硕士、博士研究生毕业。硕士研究生和博士研究生，几乎各占一半。本科毕业生完全没了踪迹，哪怕是头部985、C9联盟都是如此。二、几乎清一色的985、211工程大学毕业1、中国科学院大学、上海电力学院中唯一两所非985、211工程大学。但中国科学院大学，实力强劲，可比肩清北的大学，是中国人都懂得起的，不用多说。另外一所上海电力学院，中国独立建制的三所电力高校之一，也是华东地区唯一的电力本科高校，现在已更名为上海电力大学，系统内高校，近水楼台先得月，合情又合理。2、国家电网招聘的这批人员中，几乎清一色的985、211工程大学毕业，招聘的规格是相当的高。3、经济下行，就业压力越来越大，加上2020年909万高校毕业生，可以想象就业形势是多么的严峻！准高考生们，再不努力，拼一拼、博一博，也许真的毕业就等于失业了？弱弱的问下，对于国家电网的这种清一色的研究生招聘，会不会有一点点人才资源的浪费？我是@再启航，专注于教育相关，【关注我们】，可提前系统了解关于孩子成长【教育升学、生涯志愿、考研就业】等相关的事，少走弯路！可分享、转发给需要加速成长的孩子！免责声明：数据来自教育部门，资料、图片来自网络，无法确认实际出处。若侵权请联系我们立即删除

可能对于父母来说，孩子考上了大学，到了毕业的时候就能够很好的找工作了，而当年的我们也是这样的想法，只是到了大四即将毕业的我们由于各种不能回避的现实原因，我们义无反顾的选择了考研，成为了一名考研人。但这时各高校的校园招聘会却在如荼如火的举行着，所以我们考研的学生必然会想到一个很纠结的问题，即自己要不要参加校园招聘呢？说实话，之所以会有很多的考研学生有这样的想法最重要的一个原因是担心自己考研没有成功，这样到最后不仅仅工作没了着落，升学也没有机会了，所以希望能够给自己一个保底的退路，设想先找到一份工作，然后再去考研。想法是非常可以理解的，毕竟考研谁都不能保证自己一定可以顺利的拿到目标高校的硕士研究生录取通知书，只是想在校园招聘中找到一份好的工作，真的没有那么的简单，不可能今天要找工作今天就立马能够找到适合自己的工作。因为如果你真正的想在校园招聘中找到比较好的工作，那么你需要付出很多的时间和精力，你需要去时刻关注各大用人单位的宣讲会，你需要不断地去参加网申，你需要不断的奔跑于各高校的校园招聘会现场，你需要不断地去面试自己所理想的各公司等等，当你完全的处理完这些事情时，或许你已经很难将状态放到考研复习上了。此外，人人都知道的事情即考研不易，考研难，而其主要体现在考研复习的时间长、知识点庞大等，因此每一个考研的学生都恨不得将每天的时间都用在考研复习上，能够更大程度上的保障自己每天都能够有一个充裕的复习时间和良好的复习状态。于是你会发现校园招聘和考研其实就是一个“鱼和熊掌不可兼得”的道理，你想获得一份好的工作，那么你就需要放弃考研，你想考研成功，那么你就得放弃校园招聘，不要去相信那些一边考研复习，一边找上好工作的学生，即使有那也绝对是个例，同时很有可能是在找工作上还有外力的援助，而不是自己孤军奋战。所以，建议每一个考研的学生，在考研复习的只一段时间中，能够将自己的所有时间和精力都放在考研这件事情上，只要你认认真真的坚持到考研结束的那一天，那么你最终的结果一定是可以拿到一份硕士研究生录取通知书，如果既找工作又考研，很有可能是全部落空。总之，考研和找工作都是所有即将毕业大学生所面临的重要问题，自己究竟是更看重考研还是更看重就业？或许只有自己最清楚，但是在做出最终的选择时，一定要认真的分析自己的能力，而不是过度的乐观和幻想，不然最后只能是自食其果。

考研还是考电网，这是不少电气专业的同学会纠结的问题。今天就和奕诚国网一起来看看关于考研和考国网的相关问题吧。考研和考国网哪个更好不少同学会纠结的原因就是因为不知道考研和考国网究竟哪个更好。但是事实上，这个问题其实没有明确的答案。无论是考研还是考国网，都有自己的优势。选择考研成为一名研究生，意味着将会获得更高的学历和更优质的工作机会；而选择参加国网招聘考试，进入国网工作，意味着将拥有稳定的收入和就业环境。如何选择，全看各位同学自身的考量。可以考研和考国网一起准备吗小孩子才做选择题，成年人当然是全都要。相信一些同学应该有过考研和考国网一起准备，最后考上哪个去哪个的想法。理论上来说，这种想法是没有什么问题的，只要考研和考国网的时间没有冲突，完全可以同时准备。不过这里还是要提醒大家一下，考研和国家电网招聘考试在考试内容上是有差别的，考研对专业知识要求比较精，而电网招聘考试的特点是范围广。同时准备两个的话，还是需要花费不少精力的。是否考研对考国网的影响研究生和本科生考国网，是有一些区别的，相对来说，研究生更有优势。985/211重点院校以及原电力部属院校的研究生可以参加国网提前批招聘，提前批招聘时是可以不用参加笔试，只要面试通过就会录用的，而且研究生一般去市局的更多。在进入电网后，研究生的基本工资也是要高于本科生的。以上，就是奕诚国网为大家带来的最新文章了，希望能对大家有所帮助。最后，21届国网招聘考试一批的录用人选已经有部分公示了，大家可以在国家电网招聘平台查看。

【专家·面对面】对话嘉宾： 杨 斌 清华大学副校长、教务长王军政 北京理工大学研究生院常务副院长郭 娇 华东师范大学高等教育研究所副研究员本报记者： 邓 晖 周世祥 杨 飒全国研究生教育会议指出，要把研究作为衡量研究生素质的基本指标，优化学科专业布局，注重分类培养、开放合作，培养具有研究和创新能力的高层次人才。从“研”出发，肯钻研、能钻研的研究生该如何培养？研究生教育需要在“入口”选拔、过程培养、课程设置、“出口”把控等方面做出哪些变革？我们约请三位嘉宾，对这些问题进行深入交流。“研”是钻研探究，也是精通突破教育周刊：把研究作为衡量研究生素质的基本指标，对研究生提出了哪些素质和能力的新要求？对不同学段、类型、学科的研究生而言，“研”表现为什么？杨斌：研究生教育突出“研”字，像本科教育突出“本”字，都是富有思想性、启发性的点睛之笔。“研”字要全面准确地理解，一旦陷入偏狭的误区，可能与研究生教育会议的精神背道而驰。“研”，是钻研探究，精通突破。站在本科基础上的研究生教育，审辩式、建构性、创新型的学习特征更为显著。学术型研究生钻研探究，创造某个学科前沿的新知，让人类“知”的半径扩增；专业型研究生精通突破，目标是成为某一实践领域的专精人才，让人类“行”的效益提升。以学术和专业这两个维度，还可以组合出更有针对性、更细致的研究生人才培养类型。这是中国学位与研究生教育战线经过近40年的探索而明晰坚定了的一条分类培养的道路，是一条对研究生教育强国目标的实现极其重要的教育规律和人才成长规律。教育界以及全社会认清并落实“分类培养”，能够极大地解放研究生教育的生产力。突出“研”，绝不是说所有研究生都要做学术研究或者理论研究，不是说发表论文、著作才是成果，不是说进入学术机构或者教研单位才是值得提倡的就业。衡量研究生的培养成效，设立能力和素质提升指标体系，一定要分类而行，才更科学准确，才能更有效地指导实践。王军政：有个形象的比喻是本科是“学矿”，知道什么是矿，硕士是“采矿”，博士是“探矿”。仅对博士而言，“研”也不尽相同，对于理科基础学科的博士，“研”更多地在于探索前沿基础理论，创新性地提出新原理、新概念，发现新的科学现象。对于工科技术型博士，“研”在于突破关键性技术、颠覆性技术，以及复杂性综合技术的创新研究。而对于工科工程博士，“研”瞄准的是复杂的工程问题，更要体现多学科交叉融合，成为复合型的领军人才。对硕士而言，一部分是为博士提供优质生源，要培养颠覆性、创新性思维方式，培养善于提问、善于思考的能力，为将来博士阶段做准备，或为走入科研工作打下良好基础。专业学位硕士要强调专业动手能力，注重多学科交叉，要成为一个大领域而仅非一个学科的行家里手，最终成为各行各业里能够提供技术方案的领军人才。突出“研”，紧抓课程科研改革，把好“入口”“出口”关教育周刊：让“研”贯穿研究生培养的全过程，需要在哪些方面着力？杨斌：突出“研”，要狠抓研究生课程质量。因为研究生毕业有学位论文这一关，人们在心理上容易对于研究生课程有某种放松的倾向，表现为研究生课程在设课、课与课的关联逻辑、内容更新、教学法、学生的主动性等方面都有许多不足；研究生课程在体系的完整、平台课的宽厚、内容的新与深、教学方法上给予学生更大的参与与贡献度、课程考核评价的综合性等方面上都大有潜力可挖。学位（分）委员会应当设立专门的课程工作组，针对性地研究与改革研究生课程。研究生教改要从项目深入到课程层面，并抓住不放，直到让研究生课程整体质量出现大的改观，涌现出一大批研究生精品课来，这是“研”的基础。学科评议组和教指委也要在这方面下更大的功夫。学位授权、评估审核要真去看课的实情而不只是看课程清单和教师名录。王军政：除了课程体系要大力气设计外，研究生的科研训练要由浅入深，如果一上来交给学生非常困难的问题，一是无处下手，也容易打消其科研兴趣。北京理工大学的不少硕士生参加学生科技竞赛，让学生自主组成小组，让不同学科、学习阶段的学生相互学习、沟通、讨论，不断深入，将所学原理、机理变成模型，通过参赛、获奖，信心就更强了。课程、科研二者应是统一的，课程支撑科研，教师从科研角度出发对课程进行进一步优化和提升。郭娇：以新设的第14个学科门类即交叉学科为例，研究生培养过程可突出交叉性。从课程体系来看，鼓励研究生跨学科、跨院系甚至跨校选课。实施起来需考虑以下细节：学校教务部门或研究生院对跨系或者跨校课程的学分互认；院系给研究生选课留下一定空间；导师对研究生选课计划进行“把关”，尤其是培养方案之外的课程。地理位置接近、学科互补的学校可实现线下联合培养；线上课程经过前期准备与疫情期间的大规模实践也可为研究生提供更多选择。教育周刊：在“入口”上，应如何突显对“研”的考察？在“出口”上，如何加强对“研”的把关？杨斌：突出“研”，要在人才选拔的入口更有效选材。根据学术学位和专业学位的不同特点，赋予导师和专家组以更大的选材主导权，强化申请与复试中对于学生的兴趣、潜质的考察考核，更注重发掘富有创见和钻研精神的苗子。这需要导师和专家组下更大的功夫来选对人，院校设计更为立体丰富的考核方式，也需要招生政策进一步改革，真正能招到可“研”之才。学术型要考核学术基本功的扎实程度，挑战既有权威观点的自信，攻克学术难题的热望，耐得住冷板凳考验的坚韧等。专业型要真正了解考生在学习与工作中所体现出的专业素质与品格，在实践中创造性解决问题的综合本领等。选对可“研”之才，是“研”的前提，“入口”关既要严，也要深和活。要改革出口的评价方式。学术型研究生的学位评定标准要破五唯，导师和答辩委员会要围绕学生的创新进行全面深入的评价，以此作为“研”的保障；而不能把关注点转移到“学术期刊发表数量”上，这会对导师和研究生的选题导向，研究生是否肯下笨功夫走远路都产生不利影响。要认识到分流淘汰对师生而言是包含坏消息的好事，能激活教育资源，帮助学生更好地认识自己、更有效地发展自己，而不是蹉跎耽搁在不适合的角色中。王军政：在“入口”上，选拔要注重体现科学性、公平公正性。考核应该包含对基础知识、专业能力的考核，复试、面试很重要，应当加强。此外，还应适当扩大推荐免试生比例，推荐免试的学生经过严格程序和公示，对学习成绩、科研素质、志向目标等都可以进行考核筛选。尤其是学科实力强的综合性大学，保研名额应当增加。还要加强过程性考核，参与科技创新竞赛、国外交流访问等可以适当纳入考核内容，重视博士生资格考试、论文中期考核等。对于出口关如何分流，现在很多学校已经采用博士学位和毕业证分别授予的方式，如果学位论文还达不到水平，给予毕业证而非学位证；本科直博的可采用授予硕士学位分流等措施。郭娇：2019年华东师范大学高教所进行的《中国本科教与学调查》数据调查表明85%以上的在校本科生有读研意愿，八成以上倾向于国内“双一流”建设高校。这意味着国内考研竞争更为激烈，高校需要从更多报考者里选出优质生源。对“研”的能力考察可侧重博士生的招生体制改革与分流淘汰机制。博士生培养可适当增加直博比例，一方面衔接高校本科阶段的“强基计划”或拔尖创新人才培养计划等，打造贯穿本硕博整个人才培养过程的“直通车”。另一方面优化培养过程里的分流淘汰机制，例如直博生在读博三年内未能开题或通过资格考试等可获得硕士学位退出。践行“研”，构建科学的分类评价体系教育周刊：在“研”的践行中，不同类型的研究生有没有不同的培养路径？杨斌：突出“研”，要对专业型学位的培养质量建立起与学术型研究生不同的科学有效的评价体系。近年来，尽管教育部明确专业学位论文可以采用研究报告、规划设计、产品开发、案例分析、管理方案等多样形式，但实际执行情况并不理想，院校和教育部门的认识也还不一致。专业型研究生应建立起以职业胜任力为长期导向，以知识、能力和价值等综合指标为学位授予标准的专业学位质量评价体系，不能不分类型都拿学位论文来要质量，这是对人才质量的粗放错判。王军政：其一是课程体系，专硕和学硕有些课程可以是相同的，比如思政课、外语课、数理基础课等，而30%~50%的课程应当有所区别。其二是培养过程，要强化导师招生管理，招生类型和导师自身能力要匹配，有的导师研究方向偏理论基础，有的偏技术应用，如果一个导师二者的能力都具备，可以同时招学硕、专硕，但如果只具备一种能力，就只能带一种类型，否则可能会造成培养出的人才“四不像”。此外，可以探索打通两类硕士的新招考机制，如采取“先招考，后分流”方式，“入口”都是硕士，进校后再通过学生兴趣和其他选拔方法确定读学硕还是专硕；或招考后有交叉、互换的通道，如经过相应考核，根据个人的意愿、满足一定条件，专硕、学硕可以互相转换等。郭娇：基于前面提到的培养类型与学科差异，学术型研究生主要参与导师的课题、撰写与发表学术论文、参与国内外学术会议（尤其是博士生论坛）等。专业型研究生的培养重点略有不同，理想状态是学术训练与实习实践相结合。这种结合可以嵌入到正式的课程体系里。对特定学科（例如医学、教育），这种临床诊断、学校见习、田野研究或实地考察的重要意义在研究生培养过程里不可替代，是在真实情境里综合运用他们的知识技能来解决问题、影响他人或产生社会效益。