考研事业部

2020年，被称为考研的“寒冬年”。报考人数增加，竞争尤为激烈，对于学子们来说是“寒冬”，但对于考研的教培机构来说，却意味一场难得的机遇。「众学简快」（以下简称“简快”）是一家专注于考研线上辅导的在线教育培训机构，自创立以来，一直深耕于“心理学考研”这一细分领域上。虽然辅导的专业比较单一，但在2020这场考研大潮中，简快凭借着多年来积累下来的口碑和优质的服务，仍然吸引了大量学生报名。迄今为止，简快已经成为当地知名的心理考研类网校，并且累计服务了学员近十万人。面对这样的成绩，创始人杨博文表示，这可以说是“天时地利人和”的缘故。从研究生到辅导研究生“ 赛道虽然“小”，但只要足够“精”也一样能够被市场认可。”根据杨博文回忆，2013年，当时还是学生的他考上了湖南师范大学的应用心理硕士，备考期间的艰辛让他尤其难忘——“专硕都是各个院校自主命题，市面上很难找到针对性资料和辅导。”本着想帮助更多学弟学妹的心态，他考上之后将自己的考研经验系统性的分享给了其他考生，这对于同样想要报考心理学专业同学的来说，无疑是非常宝贵的。“学弟学妹们反馈，我的经验对他们帮助很大，也有不少人在我的帮助下考上了研究生，由此我就萌生了想开心理学考研培训的想法。“有时候，机会出现就在一瞬之间，而杨博文就在它来临时牢牢地抓住了。13年成立简快考研工作室，15年正式注册公司，众学简快就这样开始在心理学考研培训的赛道上一步一步发展壮大。从师生到朋友“ 教学相长，互相成就”简快一直以来的宗旨就是“考研人帮考研人”，说起来也许并不难，真正难得的是简快的老师们真正把这个精神印证到了每一次的教学之中。简快的张老师曾辅导过一个在职跨考学员，让她印象十分深刻“有天晚上9点，我正在商场逛街，突然接到学员的信息说：[老师，你现在方便吗？我有很多话想跟你说~]。”“我想到这个学员学习的心态和状态一直都非常好的，学习也很自律，是不是学习遇到了困难。”她马上找了商场一个安静的角落跟学员进行语音沟通，结果这次语音一打就是两个多小时。学员的声音带着一点哭腔，跟她说了很多很多她最近遇到的不顺心的事情，而张老师大多时候都在耐心的倾听，让她可以好好诉说自己的问题，也在一定程度上宣泄自己的情绪，同也从她的表述中去发现困扰她的问题，并给了学员一些建议鼓励她。几天之后，这名学员主动留言说到“好在有你陪着我，感觉那次聊完以后，虽然当时很丧，但是后面几天我的心境立马不一样了，感觉很多事情都能想开，也能放下，学习的时候压力也没那么大了，学习效率也更高了，谢谢你”。张老师表示，当时看到她说的这句话，感动的心情难以言表。“虽然看上去是我们在帮助学员，但是其实学员回馈给我们的也很重要，我们做考研辅导这件事情都有了不一样的意义。”也许就是这样的一份心、一群人，才让简快受到了越来越多学员的认可，也创造了他们和其他辅导机构与众不同的温暖光芒。不忘初心，一切以学员为重“ 我们到目前为止都没有在任何竞价广告上投入大量成本，主要成本都投入在了提升教学教研和售后服务质量上”01 优质的教学体验同许多“小作坊”式的辅导班一样，简快在发展的初期并没有一套成熟的教学系统支持。“最初我们一直用非常原始的视频加密工具给学员发放课程资料，操作很复杂，学员体验感也不好”直到2016年，简快才决定通过使用Esoho网校系统搭建完整的线上平台，创建独立域名和品牌。“用了ESoho网校系统，可以说是简快发展史上比较重要的一次技术迭代，我们的服务得到了质的提升，学员的在线学习体验越来越好，对我们也是越来越认可。”02 独特的教学优势近些年的考研经济，形势虽然一片大好，但背后的竞争却也十分激烈，能在众多规模化、知名度高的考研机构中脱颖而出，杨博文表示，简快有着自己独特的优势——专业性和针对性。考研是一场持久战，简快的老师们不仅需要保证教学质量，提供给学员最佳的课程，还需要协助学员进行高效的时间管理、督促学习进度以及缓解焦虑情绪，从课程与服务两方面共同帮助学员顺利上岸。“我们的教研教学团队，会研究各个院校的历年真题，总结出题规律，解析近年各大院校常考的知识点、易错点、易忽视点等，给学员提供针对性的备考资料。”“负责教学和学员督导的老师都有过心理学考研经历，并且已经通过自己的努力考上了理想的院校，他们的成功经验对学员也有非常大的帮助。”优秀的团队，加上优秀的教学服务，7年来专注的努力让简快的发展有如乘上东风一般。回顾这些年，杨博文将他们的成功总结为一句话：一切以学员的需求为中心。“对我们来说，尽最大的努力帮助学员考上理想的院校才是最好的宣传策略。”顺风而上，迎接百亿考研市场“ 敢想敢做，笃信坚持”当谈到这些年的创业经验时，杨博文跟我们分享的，就是这8个字。“我18岁的时候经常翻看商业杂志，那时候就梦想自己能做一家理想的公司，十余年的时间我确实也实现了梦想。只要敢做且坚持，没有什么不可能！”的确如他所言，从最开始的默默无闻到现在的口口相传，经过这7年的深耕，简快已经成功在心理学考研的赛道上占有一席之地了。然而，当面对整个考研教培市场时，对于简快的未来，杨博文心中还规划着一片更为广袤的蓝图。“我们将在近两年继续完善团队梯队化，继续迭代教学、教研产品，力求成为考研专业课细分领域的头部品牌。”未来3~7年，简快计划要成功孵化2-4个专业课考研事业部，成为硕士考试在线教育细分领域全国排名前三；在教学质量、教研产品和技术方面产生重大突破，课程安排上辐射多种学科、多种班型，成为硕士考试在线教育全产业链企业。”从“小而精”到“规模化“，从心理学到向全国市场同类专业拓展延伸，毫无疑问，他们即将面对的是更为广阔的蓝海，同时也是更大的机遇和挑战。但是，有这样的决策者和团队驱动，有这样的技术和教学服务支撑，我们或许有理由相信，简快的未来真的“没有什么不可能”。

2019年8月31日下午，高顿教育考研研究院成立暨名师签约仪式在高顿上海总部隆重举行。行业著名老师唐迟、孔昱力现场签约成为高顿教育考研研究院高级顾问。高顿考研事业部总经理王洛，研究院张笑、吴振博、尹春雷、代超元等院长出席仪式。高顿考研事业部总经理王洛（中）活动现场，王洛老师介绍了高顿考研的业务发展历程，以及业务重磅升级的内容，同时宣布高顿考研研究院正式成立。《恋练有词》、《阅读的逻辑》等百万系列丛书作者、考研英语届著名的唐迟老师，高教社考研政治红宝书配套教材主编、全国考研政治配套教材编委会主审孔昱力老师，应邀成为高顿教育考研研究院首批高级顾问。考研英语著名教师唐迟（左）签约高顿教育考研政治著名教师孔昱力（左）签约高顿教育“高顿考研利用OMO教育模式搭建的双师授课平台对于打破老师与学员间的空间障碍，提升学习效率，有着极为重要的意义”，唐迟提到，这也是他选择签约高顿考研的重要原因。而孔昱力则表示，他十分欣赏高顿对学员的尽职尽责，无论是考研服务体系中的24小时答疑“超级学长”或是24小时督学“超级学管”，实际体现的都是对学员的重视。王洛特别表示，唐迟和孔昱力等名师已经开始为高顿考研录制课程，后续还将全程参与高顿考研的教材编撰、教学标准化等升级工作。2020年暑假集训阶段，包括唐迟、孔昱力、张笑、许乃夫、吴振博、尹春雷、代超元的名师天团，都会在集训营中亲自授课。据悉，高顿教育成立于2006年，致力于构建终身智慧财经教育生态，为企业及个人提供专业、便捷的财经知识产品与服务。以ACCA、CPA、CFA等六大财经证书考培为起点，扩展至实习实训、财税职称学习、校企合作等业务布局。目前，高顿教育已在全国38个城市开设分支机构52家，拥有6000多名全职员工。旗下考研培训品牌“财研社”自2015年成立，于今年5月正式升级更名为“高顿考研”，以“全程好老师，严控出高分”为教学目标，强势进军考研市场。来源：东方网

【踏踏实实做教育，认认真真做考研；学员的成功，是启航最高的追求和最大的骄傲！2020考研班抢先报名了在别人看不到的地方努力，在别人看得到的地方发光，如果你想，然后你做，那么就一定可以你是我的太阳，闪耀而明媚你是我的月亮，神秘而优雅你是风儿我是沙，你心动即我心动若天地只剩纯白，你就是我的白雪皑皑把每一天的学习当做升华自己，为了你，也为了你所爱的人。所有的启航人都是那样执着，不达目的誓不罢休，即便敌人千军万马全副武装，可能也抵不过你那破釜沉舟的一支枪

记者 | 查沁君1中国研究生的招生规模持续增长。2020年初，教育部宣布将扩大硕士研究生招生规模，预计同比增加18.9万人。2020研究生招生总量突破100万人，其中，专业硕士研究生招生规模增长显著，2020年专硕招生占比超60%。据教育部统计数据显示，中国2021年考研报名人数已达377万人，较2020年增长10.6%，报考规模呈现明显的逐年攀升态势。其中，山东、四川、广东、浙江等多地考研人数涨幅超过10%。考研规模的持续扩大，为考研培训市场带来发展机会。据易观分析4月10日发布《中国考研培训行业白皮书2021》（下称《白皮书》）显示，2020年中国考研培训市场规模达112亿元，同比增长33.3%。预计未来三年仍将保持增长态势。此外，名校研究生推免比例居高不下，往届生也争挤考研“独木桥”。据各院校研究生招生简章计算，武汉大学、南京大学、西安交通大学2020年计划接收推免比例均高达50%。以重点院校为目标的统考生考研压力日益加大。往届生备考人数及占比保持增长，个别院校往届生报考比例已占约六成。双因素推动之下，市场对专业考研辅导及配套服务的需求持续增长。行业巨头与小而美机构并存由于考研热的持续升温，一二级资本市场也对考研培训行业表现出青睐。一级市场方面，资本或押注于新鲜的初创企业，或偏好拥有了体系化的产品与清晰的发展模式的成熟企业。今年2月，由华夏桃李基金孵化的职业教育品牌“橙啦教育”完成6600万元Pre-A轮融资，该机构专注于考研、实用英语、职业成长教育等领域。2020年1月，万学教育获得安达富资本1亿美元D轮融资。二级市场方面，新东方（09901.HK）重返港股，开盘价报1381港元，成为港股市场首支千元股。新东方也在去年拆分大学事业部独立发展，进一步发力考研业务。中公教育（002607.SZ）自上市以来，受益于公考、教师及考研培训业务的快速增长，股价快速上涨，资本市场表现活跃。中国考研培训企业大致可分为四类：线上考研培训品牌、线下考研培训品牌、线上线下融合品牌（online merge offline）、线上与线下业务兼有品牌（online and offline）。其中，以传统面授课程为单一业务模式的多为区域型线下教育品牌，如易研教育、凯程考研等；全国性教培品牌已普遍发展出在线直播与录播课等业务，构成线上线下授课模式兼有的OAO模式，如文都教育。作为老牌传统线下考研培训机构，文都考研在业务开展上多借助加盟方式实现全国范围内扩张；教研方面，文都多以公共课单科名师为核心进行教学课程和教材研发。但由于文都在业务布局上重线下轻线上，因此疫情期间业务受到较大影响。2021年初，原属文都的考研名师纷纷出走，成为新文道考研讲师。新兴互联网考研培训机构以考虫为例，目前已形成公开课+系统班的业务矩阵，范围覆盖英语四六级、考研、公考等。考虫的考研业务以线上轻量级课程为主，师资力量、专业课覆盖有待进一步提升。采用OMO模式的考研培训机构以新东方+新东方在线为例。新东方在线于2005年开始布局考研业务。主要班型包括1V1定制、线上全直播+线下集训、小班面授等。其线上线下的融合主要体现在场景融合、阶段融合。线上场景包括在线课程、题库刷题、背单词等功能，线下场景提供重难点答疑、模拟测试；线上阶段主要指春秋在线授课，解决下沉市场用户无法全程面授的痛点，线下阶段指寒暑假在中心城市进行集中面授或封闭训练。线上K12机构也切入考研培训。2020年10月，跟谁学（NYSE：GSX）宣布业务升级，将旗下K12业务合并至高途课堂，同时整合品牌资源，将加大投入全面聚焦于考研、留学、会计、公考等成人业务。易观分析认为，业务拆分重组、品牌独立后，跟谁学也将复制高途课堂的名师大班模式拓展考研成人业务。就目前来说，跟谁学成人业务岗开始起步，还需在师资、教研、产品服务等方面持续投入和打磨。《白皮书》显示，在品牌认知度方面，新东方考研、中公考研、文都考研分别以56%、36%、34%排名前三。考研用户更加偏好OMO授课模式根据《白皮书》对中国考研培训用户进行的问卷调查，考研培训用户集中在21-24岁，男生占比39%，女生占比61%。考研用户的专业分布上，经济学专业最高达18%、工学占比16%、理学占12%等。考研培训花费集中在3000-10000元，考研成功人群在培训班的花费投入，整体高于考研失败人群。提升学历是考研的主要动因，占比52%。报考瞄准重点院校，多数考生存在跨学校、跨地区报考情况，但对专业选择较为谨慎。《白皮书》显示，用户更加偏好线上与线下结合的OMO授课模式，且英语科目、强化班为培训刚需。时间有限、圈定复习重点和押题是备考生的主要痛点。在考研群体日益扩大的同时，用户需求也在发生快速变化。据易观分析调研问卷显示，21岁及以下的考研用户占比达到42%，“00后”作为互联网原住民正逐渐成为考研主体。B站学习、互联网自习室等新形态的出现，以及罗翔老师的走红都显现出新生代用户在信息接收与获取方式、信息需求程度等方面的个性化。这些需求变化主要体现在以下三个方面：首先，从单纯上课到综合服务需求。考研用户需求范畴不断扩大，过去主要以上课接受辅导为主，但在对考研相关信息的渴求下，用户需要包括院校信息、试题、复习方法甚至心理辅导在内的综合性服务。其次，从大班授课到个性化小班服务需求。过去考研辅导以大班授课为主，当前考研用户对考研辅导需求要求更高，对基于个人特点量身打造的个性化服务需求日益旺盛。第三，用户触达场景多元化，时间前置。在当前用户触媒碎片化背景下，考研企业品牌信息从多渠道同时触达用户，信息繁杂难辨，考研教育机构需要提前布局，传递品牌，在用户心中建立印象，抢占市场。

经济观察网 记者 李静 随着研究生学历成求职“硬通货”，多重因素驱动考研热不断增高。教育部统计数据显示，2021年，中国考研报名人数达377万人，较2020年增长10.6%，自2016年以来考研报名人数逐年攀升，“考研热”备受关注。4月10日，新东方教育科技集团联合易观分析首次发布考研培训行业研究报告——《中国考研培训行业白皮书2021》对中国考研行业发展和趋势作出梳理和判断。易观分析总裁刘怡认为，考研人数的逐年攀升，是政策、经济、社会、技术等因素共同驱动的结果。一方面，中国经济发展模式的切换引发人才需求变化，叠加疫情后经济放缓，导致企业招聘规模缩减，对人才的复合能力要求越来越高。另一方面，“灵活用工”的迅速发展，使得个体和组织的关系发生变化，人才的高频流动意味着口碑等软实力的效力减弱，简历上的“硬通货”背书愈发重要，而研究生学历就是其中之一。在政策方面，研究生招生规模连续扩大且结构不断优化，带来了更多机会，2020年招生突破100万人，其中专业硕士招生占比超60%。而企事业单位对学历要求的提升和研究生学历的薪资优势，也令研究生学历备受追捧。易观分析预测，在上述因素驱动下，未来研究生报考人数还将继续保持增长。当天新东方从2020年考情分析和备考策略两大纬度入手，推出《2022中国大学生考研白皮书》（以下简称“白皮书”）。该书也是新东方自2017年首次发布《中国大学生考研白皮书》以来，第四年发布。“白皮书”显示，21至24岁的青年正在成为考研大军的绝对主力，随着00后作为互联网原住民逐渐成为考研主体，学生考研需求更加复杂多元，从以上课接受辅导为主，变为包括院校信息、试题、复习方法甚至心理辅导在内的综合性服务，信息接收与获取方式也呈现个性化趋势。新的经济社会背景下，考研人群特性、院校选择有哪些新趋势？考生的需求有哪些变化？新东方教育科技集团副总裁、新东方大学事业部总经理许顺康认为，近年来考研人群有两个特征值得关注。一是往届生占比持续提升。2020年往届生占研究生报名总人数的比例高达49.1%，而往届生群体普遍缺乏学习资源与备考环境，另外，重点院校研究生推免比例居高不下，导致以重点院校为目标的考生面临更为激烈的竞争；二是“三跨生”占比较高。跨专业、跨学校、跨地区报考考生占比分别达到48%、78%、63%。随着在线学习方式融入新生代学生人群，学习场景正在发生改变，而疫情进一步改变了学生的备考习惯。《中国考研培训行业白皮书2021》显示，在考研培训授课方式上，用户更加偏好OMO授课模式。易观认为该模式能够融合线上线下教培优势，形成完整的备考链路，带来更好的用户体验和学习效果。据此判断，线上线下融合发展，将成为考研培训行业主流。基于此许顺康建议，“三跨生”不仅需要专业的学科知识辅导，更需要系统的规划和方向的指引。为满足考研群体不断变化的需求，近年来，新东方深耕一站式服务与OMO模式。截至目前，新东方已在全国27个城市建立了118个大学生学习与发展中心。未来，新东方大学生学习与发展中心也将通过产品与模式的升级，不断提升考研培训的体验和效果。

据《晚点 LatePost》7月10日消息，新东方(NYSE:EDU)近期成立大学事业部，整合旗下所有成人培训业务，这是新东方集团近5年最大规模的业务拆分。据悉，大学事业部是集团内一级机构，整合新东方目前所有成人培训业务：国内大学项目事业部、地方培训学校的国内考试业务（考研、四六级等）以及8 所试点培训学校留学考试部的成人业务。由于成人培训业务近几年增速放缓，疫情直接导致海外留学业务营收下滑，拆分试点学校的成人培训业务，有利于地方校长集中精力做好K12业务。此前，新东方全资子公司「新东方无忧」于7月1日成立，主要运营新东方成人培训业务。除了此前试点的8所培训学校，其他地方培训学校留学考试部的成人培训业务拆分也正在推进。截止发稿，尚未得到新东方内部回应。

本报讯（中国青年报·中青在线记者堵力）专业硕士渐成考生首选、经管类专业受到考生青睐、选择考研的学生中，女硕士占比超过男生……新东方近日发布了2019考研年度报告（以下称“报告”）。据教育部消息，2018年高校毕业生820万人，创历史最高纪录。而2018年全国硕士研究生招生考试将于12月23日至25日举行，今年报考人数238万人，比2017年增加37万人。这份“2019考研年度报告”共分为三部分，第一部分为2018年考研考情分析；搜集、归纳、整理全国考研大数据，通过大数据分析，真实地呈现了考研的发展历程、方向、规律和趋势等现象；帮助考生更好解读考研竞争现状、热门专业报考状况以及全日制和非全日制的招生变化等。第二部分为考研各科备考策略。第三部分为考研心得分享，是助教老师与学员“研”路相伴的小故事和学员的心得体会。报告由新东方教育科技集团国内大学项目事业部发布，除了分析整体的考研数据和趋势，还对2018年考研英语、政治、数学进行了考情分析。

8月31日，“千万名师携手高顿考研打造好老师团队”签约仪式在高顿教育上海总部召开，这也标志高顿教育考研研究院正式成立，此次加入高顿考研的包括唐迟、孔昱力等知名老师。唐迟从事考研培训的时间超过12年，现任高顿考研研究院高级顾问，高顿上海暑假集训营独家教师，网易有道精品课堂考研英语教师。著有《恋练有词》、《阅读的逻辑》等百万系列丛书，2007年获得TESOL国际教师资格证。孔昱力是高教社考研政治红宝书配套教材主编，全国考研政治配套教材编委会主审，全国考研政治名师。现任高顿考研研究院高级顾问，高顿上海暑假集训营教师。对于加入高顿考研的原因，唐迟对蓝鲸教育表示，主要有两个原因：一个是和王洛老师相识已久，之前也有合作，所以比较熟悉了解;另一个是高顿作为全国财经教育的头部机构，在双师模式等教学上做得很好。当然，这种合作对于我个人影响力的提升也有帮助。和唐迟一样，孔昱力加入高顿的一个原因也是因为之前有合作基础和认可;另一方面，高顿教育特别重视内容，王洛老师也是教研出身，而我自己也特别重视内容，所以就一拍即合了。对于一家教育机构来说，产品质量是最核心，而产品质量的核心是教学内容。考研人数创新高，高顿考研持续引进优质名师按照教育部统计数据显示，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，净增52万，增长率超过21%，成为近10余年来增幅最大的一年。值得一提的是，最近三年的增长率不仅一直保持两位数增长，而且直接由13.56%升至18.4%，进而增长至21.8%。“从过去的数据分析来看，未来三年，考研人数仍然会保持一个不错的增长率。高顿考研经历了过去几年的积累，也已经到了一个可以做很大变化的时候。这次签约名师，就是秋季升级的一个开始。接下来我们会继续引进优秀老师，前期可能集中在江浙沪。我们的逻辑是老师先到位，再招生，而不是先招生后匹配老师。”高顿教育考研事业部总经理王洛对蓝鲸教育表示。据王洛透露，此次签约加上下周签约的会有5位名师，后面陆陆续续还有3位加入。这些老师不仅会对研究院的教研、教材编撰、教学标准化进行指导参与，还会在集训营的时候亲自授课，也就是扎扎实实把几天的课上足。事实上，每家机构都在通过打造“名师”的概念招生，那么，什么样的老师才是真正的名师呢?唐迟认为，衡量一个老师是不是名师的重要标准是出版率，即这个老师有多少时间花在研究和出版上。随着现在一届一届学员之间的联系越来越严密，口碑推荐也就逐渐成为主流。因为现在培训机构和老师都很多，学生很难识别。所以现在有些学长推荐老师的视频点击量都能达到几十万，也会有些公众号专门对考研老师进行排名参考。背后的根源是现在的学生已经很理性。“其实，我也花了很长时间来思考这个问题，高顿考研的好老师评断标准究竟是什么?我自己也在这个行业深耕了14年时间，属于比较资深的，也有很多出版物。所以我认为，好老师不仅授课内容要好，还要负责。”王洛说。他继续补充道，具体来说，好老师每年一定会花很长时间去研究考试规律和迭代自己的课程，不能每年讲的课程都一样。我们签约的这几位老师，在教研上花的时间让我都觉得很诧异。都已经在这个行业深耕了这么多年，还这么努力。此外，一个优秀的老师，一定要在学生身上多花一些时间。特别是课程之下跟学生的交流。回归教育本身据蓝鲸教育了解，高顿教育目前在全国的38个城市开设了分支机构52家，全职员工超过6000名。之前完成了三轮融资，2014年获新东方3500万美元的A轮战略投资，2015年获前程无忧B轮投资，去年完成8亿元C轮融资，由高瓴资本与摩根士丹利联合领投，涌铧投资、嘉御基金跟投。随着考研人数的增加，分数线也随之水涨船高。同时，学生和教培机构的准备也越来越充分，所以竞争也只会越来越激烈。“从最近今年的高考录取比来看，除了最靠前的学校，高考几乎没有了淘汰率。不再是以前的千军万马过独木桥，所以考研就起到了很好的筛选人才作用。”唐迟分析道。高顿考研的前身是2015年成立的“财研社”，今年5月正式升级，并提出了以“全程好老师，严控出高分”为教学目标。对于未来布局，王洛从两方面进行了阐述。第一，在职考研来高顿。因为高顿本身在在职财经考培领域的基础和影响力就很深，所以这是很大的优势;第二，大三考研来高顿。大一和大二时应该花时间打好基础，既包含在专业课、四六级等校内学习基础，也包括跟未来职业生涯相关的工作技能基础。尤其一个大学生还未步入社会，需要正确的价值观——正确的时间做正确的事。如何做到呢?高顿考研有很强的研学团队和研习团队。研学团队每年都会从全国各大高校选择当年考研成绩比较好的优秀硕士组成“超级学长”，因为他们对整个考研心路历程更了解，更能帮助学生备考。研习团队除了常规的为学生督促打气、关怀情绪外，还要辅助学生把每节课都完成。“教育还是要回归，很多学生既然报了名，教育机构就有义务帮助学生把课程完成。我们的目标是90%完课率，所以为了完成这个目标，我们的老师周一到周五都全职坐班。这样可以让我们的教研教材体系更扎实、更科学、更系统。也希望给行业带来一些不一样吧。”王洛表示。

2019年8月31日下午，高顿教育考研研究院成立暨名师签约仪式在高顿上海总部隆重举行。行业著名老师唐迟、孔昱力现场签约成为高顿教育考研研究院高级顾问。高顿考研事业部总经理王洛，研究院张笑、吴振博、尹春雷、代超元等院长出席仪式。活动现场，王洛老师介绍了高顿考研的业务发展历程，以及业务重磅升级的内容，同时宣布高顿考研研究院正式成立。《恋练有词》、《阅读的逻辑》等百万系列丛书作者、考研英语届著名的唐迟老师，高教社考研政治红宝书配套教材主编、全国考研政治配套教材编委会主审孔昱力老师，应邀成为高顿教育考研研究院首批高级顾问。“高顿考研利用OMO教育模式搭建的双师授课平台对于打破老师与学员间的空间障碍，提升学习效率，有着极为重要的意义”，唐迟提到，这也是他选择签约高顿考研的重要原因。而孔昱力则表示，他十分欣赏高顿对学员的尽职尽责，无论是考研服务体系中的24小时答疑“超级学长”或是24小时督学“超级学管”，实际体现的都是对学员的重视。王洛特别表示，唐迟和孔昱力等名师已经开始为高顿考研录制课程，后续还将全程参与高顿考研的教材编撰、教学标准化等升级工作。2020年暑假集训阶段，包括唐迟、孔昱力、张笑、许乃夫、吴振博、尹春雷、代超元的名师天团，都会在集训营中亲自授课。据悉，高顿教育成立于2006年，致力于构建终身智慧财经教育生态，为企业及个人提供专业、便捷的财经知识产品与服务。以ACCA、CPA、CFA等六大财经证书考培为起点，扩展至实习实训、财税职称学习、校企合作等业务布局。目前，高顿教育已在全国38个城市开设分支机构52家，拥有6000多名全职员工。旗下考研培训品牌“财研社”自2015年成立，于今年5月正式升级更名为“高顿考研”，以“全程好老师，严控出高分”为教学目标，强势进军考研市场。