考研人力资源管理考啥

作者 | 大学视野文章原创作品，部分内容有删改管理类联考综合能力简称为管综， 科目设置总分为200分， 其中包括三个部分：数学部分75分，逻辑部分60分， 写作部分65分。管综整体来看难度不大， 但是却不容易考高分。每年考试，由于题量大，科目多，导致很多考生答题时间不够，总是有考生要么来不及涂答题卡，要么作文写不完。所以管综的复习不仅要求掌握扎实的理论知识，更要提高做题速度。这就跟公务员考试中的行测类似，答题速度非常重要。以下就按具体科目给大家做个简单介绍。管理类联考先从第一部分数学说起。管综中的数学是初等数学，难度不大，基本都是高中学过的，但不要因此就觉得很简单了，由于管综共有三科，所以数学部分更重要的是掌握答题方法，以此来提高答题速度。当然如果你的数学成绩还不错，那么这一块知识你可以稍微轻松点。管理类联考接下来说说第二部分逻辑。逻辑个人觉得相对简单些，虽然刚开始学会有云里雾里的感觉，但后面就会感觉轻松很多，而且大家基本上都没接触过逻辑，所以起跑线都差不多。但是需要注意的是逻辑每年都会有几道很难的题出现，而且题目有时会很长，所以也不可掉以轻心。如果你喜欢逻辑，那么请你务必在这一块少失分，要让它成为你管综的提分点。管理类联考最后就是第三部分写作。写作分为论证有效性分析(30分)和论说文(35分)两个部分，相对前两部分，这一部分复习起来稍微容易些，但得高分却不易，因为论证有效性分析是有规律可循的，刚开始复习时，可以背几套模板，多看看每年考试的高分作文，但后期就要结合练习题自己动手写，记住一定要动手写，尽量形成自己的模板，以避免出现很多考生同一个模板的情况(阅卷老师很反感)。论说文跟高中时期的作文差不多，但是不重词藻华丽，重你的论点论据，所以复习时也要多看范文，后期自己要动手写。管理类联考管理类联考题虽然较简单，但报考MPACC等专业学位的学生人数很多，导致竞争力在所有考研专业中绝对是数一数二的(尤其是MPACC会计专硕)，而且几乎不可能调剂，所以一定要认真备考，不可松懈，择校时也要认真结合复习情况，慎重选择报考院校，因为你跟其他专业的考生不一样，你没有调剂的机会，就算是高分一样有可能落败。本期跟大家分享的内容就是这些，希望以上回答对你益。如果大家还有更多的问题，可以在下方留言一起交流探讨哦！

你有体验过，你认证复习了好久，终于考过了，拿证了，结果一转头，这个证书一下子就取消考试了，取消证书颁布了。这不，前段时间，人力资源与社会保障部（以下简称人社部）毫无预兆的发布了一条关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。也就是说，在年底前将有76项职业资格退出国家职业资格目录，涉及185个职业，这其中“企业人力资源管理师”作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日后将不再由政府部门认定发证！（受疫情影响，部分省市最后一次鉴定考试安排在年底前）那么，以后想做HR的朋友是不是不用考证呢？要是公司需要，怎么办呢？关于这些问题人社部回应“企业人力资源管理师”是退出国家职业资格目录，不是取消人才评价，而是将职业资格评价改为职业技能等级认定。发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，接受市场和社会的认可和检验。也就是说以后这一证书的颁发将不再是国家政府机构，那么现在想做HR还可以考什么证书呢？哪个比较靠谱呢？为此，小编专门去了解了一下，竟然真的发现了一个可以颁发证书的事业单位——中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心。它是人力资源和社会保障部批准设立的，负责商贸服务行业职业技能鉴定及相关工作组织实施的事业法人单位，在国家相关机构和中国商业联合会授权下开展工作。

随着新版人力资源管理师报考条件的实行，如今的人力资源管理师考试已经不能跨级报考了，除了相关专业的研究生以上学历外，所有的小伙伴都需要从四级人力资源管理师开始考起。#企业人力资源管理师#企业人力资源管理师那么，四级人力资源管理师好考吗？都会考哪些内容呢？1.四级人力资源管理师好考吗？四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容都是人力资源管理师中较为基础的。但是正因为是基础，所以考点内容非常琐碎，虽然难度不是很大，但是需要熟悉教材，掌握一些比较细的考点。如果有老师指点，考试会很容易通过的。企业人力资源管理师2.四级人力资源管理师都会考哪些内容？四级人力资源管理师考试包含两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》中包含职业道德和专业知识，《专业技能》考核的就是专业能力。由于是各省独自组织考试，所以科目和题型会略有不同，具体考试内容应以当地发布报考公告为准。

上期出了一期电子商务和会计专业，很多小伙伴在下面询问，或者私聊询问我其它专业，今天我们就来说一下工商管理和人力资源管理专业。工商管理——BOSS最爱专业每年报考的热门专业，当年我也差点报了工商管理专业。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。它的应用性很强，它的目标是依据管理学，经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。核心课程：工商管理学科会学习很多综合管理，泛化管理，管理相关的课程：比如运筹学，市场营销，战略管理，经济学，财务管理，物流管理，项目管理等等。能帮你开拓你的眼界，丰富你的视野，可能在未来铸就你问题看得更深。就业方向：工商管理的就业方向是很广的，金融业，制造业，电信业，互联网，地产，咨询，公务员等等……岗位上集中营销管理类岗位，少数人力资源岗，财务岗等，可以说是一个老板专业。但若想有一个好的工作单位，则需要考取各种证书，工商管理专业是一个沉浸在考证的专业，并且该专业只有在一些较好的大学学习，才能学到真材实料的东西。若是普通二本学校学习该专业，建议考取研究生。人力资源管理专业人力资源管理专业培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位以及政府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。核心课程：组织行为学，组织与工作设计，劳动关系与劳动法，招聘与人才测评，继效管理，薪酬与福利，培训与人力资源开发等。就业方向：企业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘，人力资源开发，考核，薪翻管理，员工培训，办公室文秘等等。资格证书：按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）。助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源师（国家职业资格一级）。报考三级以上，必须具备大专文凭学历。同学们还对哪些专业感兴趣，可以告诉我或者私聊我，也许下期就会分享你最想了解的专业。

那人力资源管理师报名的材料都需要哪些呢?1、身份证正反面复印件2份2、学历证书复印件2份3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）4、2寸彩色蓝底照片4张5、单位工作证明1份6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文备注：这些报名材料每年一般不会有什么特殊的变动，除非有什么特殊情况。人力资源管理师考试小技巧1.通篇阅读拿到教材后，一定先通篇阅读，不管自己能不能记住知识点，先阅读一遍才是重要的，起码要大致了解下有哪些内容。然后再结合后面考点多次深入阅读，效果肯定是不会错的。2.提炼考点考点的提炼要看知识点的提炼，一遍的配套练习册中开篇都会有考点的罗列，分值的多少，这个需要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。3.定量定时每天抽30分钟到1个小时，作为定时阅读的时间，当然除了定时也要定量，比如一天内1个小时要看1章节还是1篇，看自己的看书速度何理解速度。4.巧做练习练习时一定要做的，建议大家买真题卷做，一般来说机考题有大范围，抽出来多少就考多少，但是机考题是有定量的啊，所以多看真题有好处。5.难点重点难点重点一般靠自己不容易发掘，建议大家看课前练习和课后思考题，这些问题有的时候时对一篇内容的精炼。6.预测题目要提及的除了自己的努力，还有预测题目的作用。关注一些考试的公众号或者时论坛，一般到考试前几天都会有预测题目的，多看看，也无妨，或者你运气好，就能对上呢。7.死记硬背死记硬背一般是不建议这样做，但如果对一些知识难点是在无法理解理解记忆的话，那么死记硬背就是个很好的解决方法了，虽说是个“笨方法”，但是好用就行了。最后祝看到这篇文章的小可爱们，可以顺顺利利的拿到自己想要的人力资源管理师证书。人力资源管理师资格证

人力资源管理是什么，好就业吗？人力资源管理能学acca吗？人力资源管理是高考选专业中排名前几的热门专业，你知道这个专业到底是什么吗？就业前景如何？如果感兴趣，就一起来看看。一、人力资源管理是什么？　　人力资源管理专业是一门培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。　　人力资源管理专业的主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等，既培养学生管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，也致力于让学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。　　二、人力资源管理就业前景如何？　　人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源，当今中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理毕业生的就业流向大约可分为企事业单位及咨询机构两部分，其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作都属于人力资源管理相关岗位。　　三、人力资源管理能学acca吗？　　非财会专业和财会专业学习acca其实没有太大的差别，只要满足一定的条件，都是可以报考的。　　一，财会相关专业，这是把考证当饭吃的专业，总得考个证吧！现阶段考不了CPA，当然优先考虑ACCA，比起别人手里的会从、初级，ACCA含金量可高多了。　　二，非财会相关专业，且学校很水，没啥技能点的商科类学生，比如人力资源管理，大学期间课余时间多，闲着也是闲着，没有个高大上的证书补充，竞争力就更低了。　　三，语言类相关专业，但语言天赋一般，有危机感的学生。比如你是英语专业的，但立志从事财会相关工作，考个ACCA不但让你获得进入这个行业的门槛，在语言方面又占得了一定优势。　　四，想要跨专业就业，对自己专业完全放弃的同学，比有的同学是给排水专业的，机电专业的，地质勘探专业的，打死也不想进下水道，不想进机床车间，也不想去荒郊野外勘探的，这些童鞋，不趁着学ACCA转行还想什么呢！　　五，在职的“前辈们”，从事相关工作，但深觉知识被掏空，急需给自己充充电的。

职业困惑最近，我建了个人力资源管理社群，不定期分享一些专业知识。经过一个多月的运营，付费成员已经300多人。社群具有提问功能，前几天有位会员提问：自己有人力资源管理三级证书，但没有人力资源管理工作经验，有何用？怎么从其他行业转型到人力资源管理？怎么去规划3年，5年的职业呢？感谢！行业转型我思考了下，给他做了回答，内容如下，供各位参考：你好，朋友！你问的问题很有代表性！取得人力资源管理三级证书说明你是一个爱学习的人，上进的人，证书代表你的学习力，重要的是你要有专业能力！人力资源管理工作的门槛不高，但要做好，成为某个模块专家不容易，建议可以先进入企业从事自己感兴趣模块，边做边观察，获取职业经验，然后选择自己爱好，开始专门研究，可以有长远的规划，但更重要先开始行动！（不知道你从事那哪个行业，有些原来的经验是可以迁移的）学习在人力资源管理六大模块中，个人认为招聘，培训和绩效发挥的空间比较大！ 1、招聘模块，目前企业招人困难，对招聘的要求高，薪酬也水涨船高，经过一段时间的经验积累，可以向猎头顾问转变； 2、培训模块，你可以成为企业内训师，到自由讲师的职业转换，讲师的需求大，虽然也很辛苦，但收入也比较不错； 3、绩效模块，企业以绩效提升为目的，很多企业都非常注重绩效的改善，你可以在这方面去积累经验，不断学习和实践，成为绩效改进专家！领域专家我个人经历是选择培训模块，在企业任职内训师，培训主管，培训经理，企业大学领导力负责人等，规划自己的职业生涯，投入时间，投资自己，也考取国家一级人力资源管理师和国家高级企业培训师证，一步步成长起来！业余时间到外面授课，不断锻炼，提升自己，同时开启自己的第二份收入！增加收入当然，每个人的情况不一样，别人的经验仅供参考！选定目标，坚持不懈，在前进中动态调整，你会发现离自己的目标越来越近！多学习，多思考，找到几位导师和志同道合的朋友，不断给你鼓励和建议，让自己走得更顺利些！仅供参考，希望对你有帮助！没有人能够随随便便成功，你必须竭尽全力，才能看上去毫不费力，祝你成功，加油！竭尽全力对于这位朋友的职业困惑，你有什么看法吗？欢迎评论留言！备注：本文文字内容为原创，转载请注明，图片来源于网络！

众所周知，考研专业有冷热门专业之分，并且冷门专业在大众的理解就是严重的就业率低，实际上不低，很多学子为了考上研究生，就喜欢报一些比较冷门的专业，顺利进入名校。在考研择校择专业的过程中，热门专业报考人数多，分数高，就业竞争压力大，并不适合每一位考生。反而冷门专业，由于报考人数少，分数低，就业一个萝卜一个坑，挺适合小众群体的追求。以下专业版供各位考研的朋友们参考。第一名：采矿工程专业采矿工程专业是国家级特色专业。建有独具特色的采矿工程实训基地，省市两级矿井建设工程技术研究中心、河北省高校煤炭资源开发与建设研发中心。采矿工程专业以煤矿开采及地下工程设计、施工为特色。这个专业学生毕业后可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。第二名：动物科学专业这个冷门专业，不少家长和考生表示没有听过。那么，这个专业学什么？养猪还是养羊？甚至有家长疑惑，将来就业不怎么样啊。招办相关负责人介绍，动物科学专业在报考中属于相对冷门的专业，录取线比不上热门专业。不过毕业时就业是相当的火。动物科学专业毕业的本科生与研究生社会需要量大，用人单位每年来校招聘岗位平均需求人数2000人以上，为毕业生总人数的8倍以上，年就业率高达100%。第三名：环境管理专业大部分管理类专业都是热门专业，比如工商管理、公共事业管理、人力资源管理等等，比起这些专业，环境管理对大家来说可能是比较陌生的了。不过环境管理专业的就业面还是比较广的，就业方向也很不错。像环保局、监测站、建筑行业、机械制造行业都是非常不错的就业单位及行业。第四名：地质勘查专业 这个专业范围比较广，涉及的内容也也比较广。不过概括起来，主要就是在工程建设中，对于工程建设可能影响到的范围内或者对工程建设可能有影响的抵制条件的调查和研究。根据采用的手段和目的方法的不同，勘查技术与工程的方法主要有应用地球物理学（物探）、应用地球化学（化探）、岩土钻掘与岩土工程、水文地质与工程地质。我们从名字就可以看出来应用地球物主要采用物理的方法，比如说地质雷达；应用地球化学方法主要是采用化学方法，比如采样化验；岩土的主要是钻探和治理；水文地质主要是找水等等。但相互会有很大的交叉。第五名：国民经济管理专业如果你想锻炼自己在经济大潮中高瞻远瞩的视野，如果你想了解经济发展中的趋势，如果你想对经济发展有宏观的整体认识，那么学习国民经济管理专业肯定会让你学有所得。但所得还不仅如此，随着市场经济的持续发展，国民经济管理专业已经逐渐从单纯培养具有宏观经济管理人才转为培养具有“宽口径、厚基础”、适合各类经济管理工作的经济管理人才。开设院校有：中央财经大学、中国人民大学、上海财经大学、中南财经政法大学、四川大学、山西财经大学、上海财经大学等。第六名：生物安全专业有人觉得该专业离生活太远，不知所谓，但在实际工作中，不少部门和人员在从事生物安全相关专业，比如我国各级出入境检验检疫局，他们承担着动植物和卫生检疫的职责，严防危险性生物进入我国。世界各国都有相关机构，国内的各级检疫站、食品化验机构等等。小编知道开设院校有福建农林大学和湖南农业大学。第七名：光学工程专业光学工程是一门历史悠久而又年轻的学科。它的发展表征着人类文明的进程。它的理论基础——光学，作为物理学的主干学科经历了漫长而曲折的发展道路，铸造了几何光学、波动光学、量子光学及非线性光学，揭示了光的产生和传播的规律和与物质相互作用的关系。很多大学这个专业都招不满人哦！年年看到调剂信息一大堆，但是很难学，要考数学、物理，难度比较大。第八名：物联网工程专业因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。第九名：自然地理学专业自然地理学是一门研究自然地理环境的组成、结构、空间分异特征、形成与发展变化规律，以及人与环境相互关系的学科。在地理学的学科体系中，自然地理学与人文地理学一道，属于地理学的二级学科。作为一门课程，自然地理学是高等院校地理科学、地理教育、地理信息系统等专业核心性的专业基础课；也是农学、林学、环境科学、大气科学、地质学等相关专业的主要基础课之一。第十名：文物与博物馆专业提起文物与博物馆，大部分人会认为学这个专业的一定是在博物馆或者文化部门工作，其实不然。这个专业就业面比我们想象的广泛，像拍卖行、艺术收藏类公司、鉴宝专家等等，发展前景都很不错。小编通过市场了解，发现拍卖公司起薪较高，一般在6K以上。同时，一个优秀的拍卖师主持一场拍卖会，收入一般过万。有的专业好考，但是不好就业，有的好就业，但是竞争压力比较大，具体怎么选就看个人选择了！考研是人生的第二次重大选择，选一个喜欢又有着良好就业前景的专业就变得格外重要了！而有些冷门专业并不一定真如名字听起来那般冷门，那些热门起来的专业正在等着你们去报名，还在等什么！

2020年华南师范大学832教育管理考研大纲（政治与公共管理学院）主要考察：（1）教育与教育学（2）教育与人的发展（3）教育与社会发展（4）教育目的（5）教育制度（6）教师与学生（7）课程（8）教学（9）德育（10）学校德育与学生生活（11）班级管理与班主任工作（12）学生评价（13）教学评价（14）学校管理（15）教育改革与发展2020年838教育人力资源管理考研大纲（教师教育学部）考试的目的：主要考核考生是否理解和掌握从事教育管理实践和研究必备的核心教育管理基础知识及运用相应知识和技能进行分析问题和解决问题的能力。考试内容主要涵盖：一、教育人力资源管理基础理论：（1）管理与组织，综合的管理问题，管理的情境，多样性的管理、计划，组织，领导，控制等；（2）人力资源管理的主要职能。二、教育人力资源管理内容：（1）教育与人力资源管理，教育人力资源管理的法规与制度，人力资源规划，人力资源的招募与选拔，人力资源配置，绩效评价，薪酬管理，职业生涯管理，团队激励与管理等。相关知识点可以查阅：(美)斯蒂芬.P.罗宾斯著《管理学》，郭继东 著《教育人力资源管理》以及最近2年本领域的主要报刊文章。2020年900教育管理学考研大纲（教育科学学院）一、学校组织与管理概述二、学校组织与管理体系三、学校人力资源开发与管理四、学校德育组织与管理五、学校课程与教育管理六、学校教学与科研管理七、学校财务与后勤管理八、学校公共关系与危机管理九、学校品牌创建与管理十、学校组织变革与领导更多内容可以私聊喔~