考研培训机构待遇

随着经济社会的发展和高校扩招，大学毕业生就业竞争十分激烈，现在很多大学生大三就开始准备考公务员或考研。他们大多会去报培训班，希望提高学习效率，这些公务员考试培训机构一般会在学校附近租下教室，学生们晚自习或者周末去那里上课。那么这些培训机构培训效果如何，培训老师很多都是研究生学历，为何他们自己不去参加公务考试呢？培训机构的培训效果有多大？培训机构大多只是帮助学员快速打基础，主要还是要靠自己多学习。一般培训老师把历年真题拿来讲解，让学员了解做题方法和思路，很多学生花了很多钱去培训，发现考试结果没有达到预期。去培训的学生一般行测和申论成绩可以提高5分左右，这主要是因为现在公务员考试出题人反套路和培训，可以看出考生的真实水平，不会受到培训机构的影响。有的培训机构老师本身水平还不如学员，那培训机构只能把你快速打好基础，想提高成绩还是要靠自己钻研。有学员表示，参加一次培训的学费是2万元，培训机构课程很紧凑，对于基础不扎实的人来说，需要时间消化，如果学习方法不对，就会感到疲倦而不想上课。大多数培训机构都是分模块培训的，每一个老师负责一个模块。公务员考试分行测和申论，行测包括常识，言语，判断推理，资料分析和计算等。这些培训老师大多研究生毕业，基本素质比较好，混得不是很好的老师会选择在33岁左右参加公务员考试。学生参加培训对行测比较有用，申论就不一定了，除非老师本人有过党政机关工作经历，其他老师培训效果一般。申论只要你把真题研究透了，多写几篇就可以了。培训老师讲的考题很多都是有技巧的，但是真正的公务员考试很少出现这类题。那么大家为何还愿意花费上万元去培训呢？主要是因为公务员考试是择优录取，竞争激烈，差0.5分可能就考不上了，培训机构正是利用了考生的恐惧心理来赚钱。省会城市培训班一般比地级城市的培训班好，这是为何呢？有网友表示，报培训班最好选择省会城市，老师水平比较高，地市级老师大多按照课本念。省会城市有个公考研究院，地市级的培训老师都是从省会城市派来的，有的地市级老师自己也考不上公务员。有的学生公考成绩超过公考培训老师，有些培训机构规定学员考不过就全额退款，考过了就不退了，培训费最高达2万元。行测需要长期坚持练习才有效果，报培训班短期内很难提高成绩，参加过省考的学员表示深有体会。有参加过公务员考试的网友表示，行测很多题会做，但是却没有时间做，合理把握做题时间很重要。那么培训机构老师大多是研究生学历，给学员上课头头是道，为何他们自己不去考公务员呢？公务员热门职位竞争激烈，很多培训老师不一定考得上，冷门职位条件不好，不如培训老师赚钱，所以他们干脆就在培训机构辅导学员。每个人都有自己的选择，就像司法考试辅导老师不一定要选择去当律师，他们也可以选择去当检察官，法官，仲裁，法务和培训老师等。读书，学习和讲课比做公务员简单，做培训老师的收入可能比其他职业更高。除了职位因素外，培训机构待遇好，工作自由，老师受人尊重也是吸引人才的重要因素。有培训机构的老师表示，做培训老师收入比公务员高，可以拿合法收入买豪车名表，公务员就没有这样潇洒，同时培训的参加公考的学员，学生的素质普遍比较高，老师可以得到社会尊重，感觉很有成就感和自豪感，不用像公务员那样去讨好领导，甚至还有一部分公务员辞职去培训机构当老师。有的培训老师考上了公务员也放弃了，他认为公务员收入少，他在培训机构年薪超过30万，而且他还有公司股份，可以分红。除了培训机构收入高，培训机构的协议也约束他们考公务员。由于培训机构上课节奏快，一般是从早上8点到晚上12点上课，一般他们都比较年轻，基本上只赚几年青春钱。很多培训老师与培训机构有协议，辞职三年内不能参加公务员考试，他们会在工作几年有了一些积蓄后辞职，然后再去考公务员，有个稳定的工作，还是规划的很好的！考上公务员是为了以后的工作和生活更有保障，当培训老师可以让眼前的生活过得更好，工作难度也比公务员更简单一点，但是工作量会比较大些。当然也有的老师确实自己实力不够，考不上公务员。有一个公考辅导班的老师考了六七年，从刚毕业到三十多岁还是没考上公务员，但她告诉学生自己留在培训机构是因为这里收入比公务员高一些。做培训老师的很多都是没考上公务员的，有的人申论比较好，有的行测比较好。这些题目其实高中毕业生都会做，但是能做完的很少，有的老师水平不是很高，不过培训入门还是绰绰有余的。县城的培训老师月收入在5000-8000元，有的甚至上万元，当地公务员的月收入在2000-3000元左右。负责面试培训的老师每节课150元，从早上到晚上都有课，一天收入上千元，几乎一整年都有培训，收入很高。很多培训老师自己也在参加公考，跟学员成为竞争对手。华图和中公等知名培训机构都可能存在这种现象，有学员表示，他曾经在考场遇到自己的培训老师，原来学员们去培训机构花钱听课，顺便还养活了一群竞争对手。但是那个老师面试成绩没有他高，笔试成绩也比他低了10分，讲课水平高的培训老师不一定能在公务员考试中得高分。你是怎么看待很多公考培训老师研究生毕业留在培训机构辅导学生，而不去参加公务员考试的现象呢？

你为什么要考研？对于更多的考生而言，考研是因为有4种待遇。更高的学历考研带来的最直接效应，就是可以让考生有更高的学历。现在大学生满街都是，仅仅拿着一个普通的大学本科文凭毕业，哪怕毕业于211大学，含金量也今非昔比，找工作难度同样非常大。但是，研究生就不一样了。虽然说，我国的研究生数量正在扩张，但是，相比大学毕业生的总量，研究生的数量相对较少，研究生文凭的含金量价值更高。为了更高的学历，这是众多考生考研的直接追求。更多的机会实际上，在每年的考研大军中，都有很大一部分考生，考研是为了躲避就业的压力。每年涌向社会的大学生越来越多，本科生尤其感觉压力巨大。因此，本科生选择考研，既可以暂时躲避就业高峰带来的压力，又可以借助这段时间，进一步提升自己的学历和能力，为将来充满信心地走向职场奠定坚实的基础。研究生找工作，机会成本更低，选择机会更多。比如，公务员招考中，研究生能够考绝大多数岗位，但本科生和专科生能考的岗位就相对较少。更强的自信很多本科生，在走向职场找工作的时候，总是显得不太自信。很多本科生确实说不清楚自己的优势，甚至也感觉不出自己到底有什么优势。相比之下，研究生就不一样了，研究生和本科生站在那里，前者本身就是一种优势。面对用人单位，研究生的优越感十足。同一个工作机会，研究生和本科生同时来应聘，在其他条件都差不多的前提下，用人单位更愿意招收研究生。更足的后劲职业规划和职业发展，不能只看一时，而是要立足长远，从这个角度，研究生的发展后劲更足。一部分本科生，对于自己毕业后找工作，并没有太大的规划，也没有太高的追求。但是，作为研究生，很多人三五年就能够换一次工作，不断的跳跃，不断的升迁，不断的积蓄能量，不断寻找机会，也不断实现自己的人生价值。总之，和本科生相比，研究生的这4种待遇，确实更吸引人。想要成为研究生，现阶段应该好好备考，努力提升自己，加油。 #考研人加油#

随着时间不断推移，又有一批学子即将毕业，离开大学校园踏上求职之路。不过现在的大学毕业生对于找工作的热情貌似没那么高，多数都是选择报考公务员或者考研而继续深造，这两个选择各有各的优点，相对来说公务员工作稳定而且福利待遇都很好，考研的话起步工资比较高，相对来说找工作竞争力更大一些，而且大学很多专业，不考研的话“出路窄”，下面小编给大家分享最适合考研的3个专业，毕业后薪资待遇好。车辆工程专业汽车作为现代人出行代步的工具，已经和手机一样普及，可以说它在人们的日常出行和工作中扮演着很重要的角色，随着国产汽车品质逐渐提升，汽车行业在我国也成了“常青”专业，不过想对来说想要进入这一行业很难，汽车工程专业在本科的时候，学习到的知识更多的是靠近理论更多一点，学习到的实操能力与专业知识并没有多少，很难胜任相对应的工作，考研的话不仅能了解到最新的汽车知识，而且还能学习到更多的技能，对于未来从业是不可多得的宝贵财富。心理学专业现代生活节奏的加快以及各种压力傍身，导致很多人或多或少的都有一些心理疾病，这些对人的身体以及心理健康都是及其不利的，而且也不利于日常生活工作，所以很有必要去看心理医生。心理学专业在本科时期学习到的知识比较浅显，对于心理疾病的诊治不能够完全胜任，要是考研的话学习到的知识见识到的案例，都足以帮助学生在将来的从业中打下扎实基础，而且如果自己取得一定的心理学专业的资质，也可以自己开一个心理辅导机构。机器人工程专业随着人工智能的火热机器人工程专业也跟着火了起来，毕竟在未来机器人代替人力去工作，这是一个必然的发展趋势，而且在这一行发展的前期，机器人工程专业也是一个潜力巨大的专业，毕竟跟着一个行业成长到它的成熟阶段，你所展现出来的价值将是无与伦比的，当然这需要一个长期的发展过程，不过在本科时期机器人工程专业，所能接触学习到的知识多数都是一些理论性、历史性还有皮毛性的东西，真正从业需要的东西能掌握的太少，考研的话不仅能掌握更多的知识还能了解到行业最新的发展信息，对于未来从业很有帮助。大家对这三个专业考研如何看？如果大家有什么想说的，或者有什么要补充的，欢迎在下方评论中留言告诉小编，小编会一一回复大家的。

毕业以后到底是继续读研还是准备进入社会工作？很多人一直都很困惑，毕竟考研是充满挑战的一件事，可是同时也充满了诱惑，实在是难以抉择。眼看着考研大军日益强大，我们很多小伙伴着急了，那么多人都去读研了，为什么？新与成商学院小编给大家分析一下研究生的工资，小伙伴们看到这些就清楚自己该走哪条路了。1、历年高校毕业生呈现逐年增长趋势通过表格我们能够有一个大体的认识，下面具体地给大家介绍一下近七年的高校毕业详细人数：2017年约有795万本科毕业生。全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%；全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%；全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%；全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的74.2%；毕业后暂时不参加工作的毕业生人数：约75万，占毕业生人数的10.01%。2、本科生的薪资VS研究生的收入1、本科生和研究生入职之后的实际收入，存在着很明显的阶层差异，其基本薪资基本都会相差2000元。2、名校本科生的平均收入为10000元左右，而其中的前百分之五都是研究生。读研对于自己的提升，这一切都是需要你自己来权衡的，同时必须为你自己的决定负责任。2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜TOP42013届该校毕业生平均月薪是9174元，2015届平均月薪是7775元，，2017届平均月薪是6589元。3、研究生毕业去向分析国企：考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。如果更适应国有企业的稳定和高福利，考研是进入企业最快捷和最稳妥的一种方式。高校：考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是相当不错了。高等教育院校留校以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求，研究生占据极大优势。其他：包括去私企、外企、留学、创业等方式，由于研究生的资历，进入职场的起点比其他人就要高些，不论是心智、观察市场的眼光，还是管理水平都已经比较完善了。4、如果考研失败呢？再次备考，准备第二年再战心仪的学校，一些学校可能会在面试中对你降低评价分数。但是很多人成功入了，实际工作却并不开心，就业满意度并不高，实际上的就业情况不容乐观。相较于校园招聘，社会招聘的门槛更高，要求更多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。如果一开始就错过了校园招聘，想要进入好的企业就没有那么容易了。不过也不用过于懊恼，我们可以去读非全日制的在职MBA，近几年读工商管理硕士的人是越来来多，尤其是很多已经工作几年还想继续读研的，脱产学习代价太大，潜心读研，再接再厉，相信只要我们努力，一定能所成就。

随着社会的不断发展，各行各业对学生的学历要求越来越高了，所以，近几年来，考研人数不断攀升，年年创新高。有趣的是，选择读研的学生里面，女生所占的比例越来越高了。这也说明女生读研的竞争可能要更大一些，对于很多女生来说，读研主要还是为了能够找到一份更加稳定、待遇相对不错的工作。那么，有哪些专业适合女生考研呢？第一个专业：教育学老师一直是最稳定的工作之一，在教师队伍中，女生所占的比例还是非常高的。教育学专业的学生是优秀老师的来源之一。教育学其实是一个大的学科门类，其下有教育学、学前教育、小学教育、特殊教育、教育技术学、艺术教育等等。在我国越来越重视教育的大背景下，选择教育学专业还是比较有前途的。报考教育学相关专业的考生首选师范类学校，目前北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、南京师范大学和华中师范大学是教育学最强的高校，考生可以重点考虑这些高校。第二个专业：汉语言文学汉语言文学是女生比例很高的专业，这个专业也是中文系里最受女生欢迎的专业。汉语言文学毕业的学生将来可以去新闻出版机构、高校、科研机构和事业单位等任职，考了教师资格证的学生还能去应聘中小学语文老师。跟教育学不同，大部分综合类大学或者师范类大学都开设了汉语言文学专业，所以考研选择就更多一些。近些年来，在文科就业情况普遍较差的情况下，汉语言文学的就业还是比较好的。汉语越来越国际化了，所以毕业生也可以选择到国外培训汉语，工资待遇也是比较不错的。第三个专业：心理学心理学也是一个比较适合女生报考的专业。很多人可能对心理学有一定的误解，以为是跟哲学家一样整天思考人生，但事实上心理学是一门非常实用的科学。心理学研究的内容包括性格、人格、认知、情绪等等，在很多岗位上都有非常重要的应用。例如人力资源就很需要心理学的知识，公安机关、医院、学校也需要心理学相关的人才。目前我国心理学直接对口的岗位，如心理医生、心理咨询师的发展比较缓慢，光靠这些岗位可能收入比较少，所以，心理学专业的学生可以考虑其他岗位，如人力资源、公务员等等。以上三个专业是非常适合女生考研的专业，都是文科性质的专业，这几个专业也是目前文科类专业里就业比较好的，工作也比较稳定，所以，想要考研的女生可以考虑这几个专业。

图片来源：Usplash芥末堆 小筱 8月28日报道“我该走还是留？”上月，好友史瑜向我询问意见。本科毕业后，史瑜去了学而思做语文老师。期间与她有过几次交流，每次谈到工作，她都会叹气，“迷茫”两个字常常被她挂在嘴边。 史瑜并非个例，她所代表的是一部分机构老师的现状。近两年，教育培训机构数量激增，带动了一批应届毕业生“就业热“。根据BOSS直聘发布的《2017互联网人才趋势白皮书》，2017年新增教育培训企业11.2%，招聘需求上升至第二，占所有细分行业的15.3%。在本科毕业生就业方面，麦可思发布的《2017年中国大学生就业报告》显示，教育行业持续增长，在半年后就业最多的行业类排名第一。相应的，应届毕业生在机构任教的数量也大幅提升，其中不乏985、211等名校学子。“起薪高，门槛低”使这份工作成为毕业生眼中的香饽饽。反观机构，相较有丰富教学经验的老师，他们更愿意招聘应届毕业生，原因在于成本低，好培养。看似是一个各取所需、双赢双收的“买卖”。但在毕业生趋之若鹜的同时，机构教师频繁离职也是不争的事实。对于应届毕业生来说，这会是一个好的选择吗？为何时常有人迷茫？踏上这条路，他们的下一步应该怎么走？或许，走过的人会给出一点启发。“教学这个事儿，多半靠天赋”从毕业到现在，大鱼已经当了四年老师了。起初，大鱼对自己的职业生涯并没有任何计划。2015年，大鱼从首都师范大学毕业。与很多应届毕业生一样，他面临着考研和求职的两难选择，经历了整整半年的迷茫期。他喜欢地理，本科期间时常家教兼职地理老师。年底时，赶上新东方寒假教师招聘，大鱼抱着“试一试”的态度去报了名，不料顺利通过了。经过近一个月的培训，大鱼上岗了。刚开始，大鱼十分谨慎，身怕“出岔子”。上课前，他会充分的跟家长沟通学生的情况，把学生的弱项都一一记下来，针对性的制定每节课的内容，并在课后向家长反馈学生的情况。大鱼最担心的是自己不被认可，学生要求替换老师，他觉得被替换是一件“丢人”的事。培训机构内部有一个众所周知的“潜规则”：老师被要求替换，对应的主管也会跟着受罚，因此，主管们往往更愿意把课程排给“靠谱”的老师。假期高峰，在师资不足的情况下，大鱼就充当了地理老师中的主力军。一整个假期下来，他担心的事从未发生过。渐渐地，大鱼被安排的课程越来越多。回忆那段时日，他形容自己像是“开了挂”，别的老师被替换，他就顶上去，照单全收。在刘家窑、崇文门、公主坟、西四和西外大街五个校区来回穿梭的地铁上，几乎每一天都能看到大鱼的身影，这是他解决午餐和晚餐的时候。新教师的时薪并不高，普遍在80元左右。尽管如此，大鱼每个月到手两万多。与从事其它行业的同学相比，大鱼觉得这个薪水算的上“体面”。芥末堆采访发现，薪资高是这份工作令应届毕业生趋之若鹜的最大原因。但事实并非如此，不是所有的老师都能如己所愿。求学23年来，王言一直是个自信的女孩儿，她毕业于清华大学，几乎和大鱼同时进入新东方。然而，在这份工作中，王言开始产生了自我怀疑和持续不断的焦虑。“培训机构适合两种老师，一种是自带气场能hold住学生的，另一种是幽默搞笑可自成一派的”。王言性格内向，她很清楚自己不属于任何一种。不会调动课堂氛围，也不擅长和家长沟通一度成了她的“心病”。期间，王言常常默默的流眼泪，偶尔会找大鱼“取经”。最后她发现，“教学这个事儿，多半靠天赋”。在机构里，老师的受欢迎程度往往会和他们的收入挂钩。老师受欢迎，意味着学生愿意报他的班，主管愿意把课程排给他。相应的，老师的课时费也会更多。但王言的课“少的可怜”。大量的时间，她被主管派去刷题，分析试卷，或是给机构整理资源。而这些工作在她看来都是无用功：没有课，她是赚不到钱的。她坦言，最糟糕时，连房租都支付不起。持续了半年，王言离职了，丝毫没有犹豫，她只是大量离职老师中的一个。“拼命三郎”遭遇天花板图片来源：Usplash就职第一年，大鱼收获了不错的口碑。经常跑的五个校区都希望他能常驻下来。大鱼一心想留在公主坟校区。“这个校区够大，生源也足够充足，这样一来，就不用来回跑校区了。”事情并没有随他所愿，资历深的老师优先挑选后，大鱼被分到知春路附近的两个小校区。“心里有些疙瘩，但又能怎么样呢？”大鱼知道，他必须拿成绩说话。讲课好坏，是学生和家长在意的，培训机构更在乎的则是教师能否按要求完成指标。除了授课，老师们额外承担着销课业务，很多机构会以KPI的形式明确规定。销课越快，学生续费周期越短，无论从成本还是盈利上都是机构喜闻乐见的。基于此，续费率也成为机构用来衡量一个老师好坏的标尺。大鱼是个争强好胜的人。破课时记录，冲续费率最高，不能有任何替换，这三点几乎成了激励他工作的至高目标。他告诉芥末堆，他的课时单月最高突破过300小时。也就是说，即使全月无休，他每天光是授课要达到十个小时。这一年，同事们戏称他为“拼命三郎”。除了赚到更多的课时费，大鱼的努力使他成为整个文综小组里唯一一个入选企业关键人才计划的老师。这意味着他极有可能通过内部晋升上升为主管。“天花板低”是多位老师向芥末堆提到的问题。一般来说，培训机构的老师有两条上升通道。要么成为优秀教师，课时费相应上涨，这要靠教学年限和教学成绩；要么升级为教学主管，转做行政管理。四年前，王晓是西安交大外语系的学生；四年后，他是福布斯教育的明星老师；如今，王晓在考虑是否要辞职。28岁的他觉得自己到达职业瓶颈，却不知下一步要去做什么。本科四年在李阳疯狂英语夏令营兼职，王晓爱上当老师的感觉。毕业后，顺理成章成为一名英语老师。在课堂上，王晓有自己的“绝招”。每节课课后，他会带着学生们来上一段“社会摇”，学生越多，他就越是自信。他不怕在孩子和家长面前“出洋相”，反而因为这种独树一帜的方式成了学生们眼中的“孩子王”。今年是王晓当老师的第四年，他成了福布斯教育的明星老师，身上带着“风趣幽默”的标签。冲这一点，来找他的学生也越来越多。但渐渐地，他感觉这个光环成为了他的负担。知识点早已驾轻就熟，怎么逗学生开心反而成了他每日思考最多的问题。“当个人特色成为硬性工具，就索然无味了”。王晓鹏发现自己再也找不回原来的成就感了。身为一对一老师，大鱼很难成为新东方的“金牌教师”。因此他选择的是后一条路。“一味的输出，却没有输入”图片来源：Usplash入选储备主管开启大鱼新的职业阶段，却也为他的离开埋下了种子。入选不久，大鱼被调回了总部，工作已不像原来那么简单。平均每日八小时授课以外，他需要做新教师的招聘和培训，薪资却没有上涨。“事情多的喘不过气”，没有时间和朋友相聚，更没有时间恋爱。他苦笑着说，家里的猫是他生活中唯一的乐趣。这个阶段，大鱼对这份工作的认知发生了翻天覆地的变化。短期内，文综组的老师从70个人迅速蹿到150人，而资历稍老一些的教师却陆续离职。大鱼介绍，他所在的团队，有三年以上教龄的不到三分之一。更令他惊讶的是，好多专业不对口的老师，仅通过1-2个月的入职培训后，就开始教学生。大鱼打心里认为这是对学生不负责任的行为，他甚至开始觉得自己的工作充满“罪恶感”。大鱼越来越确定，主管并不是他想做的。他第一次迷茫，也是第一次认真的反思自己的工作。“这时候我发现，一年多来，我在一味的输出，却几乎没有输入。”事实上，教学以外，教研也是老师们工作的一部分，是他们可以“输入”的环节。然而，在以销课为KPI的指标牵引下，老师们几乎没有过多的精力打磨授课内容，教研流于形式成为机构普遍存在的问题。没有课的大多数时间里，大鱼都在做教研。所谓教研，其实是老师们以小组的形式讨论知识点。“经常一整天只讨论一到两个问题，效率极低，在实际教学过程中很少应用，几乎学不到东西。”大鱼告诉芥末堆。林国新也有同样的感受。北大毕业后，他先后换了三次工作，但一直没有离开老师这个行当。起初选择这个职业，林国新看中的是较高的薪资和培训期间迅速的成长。“那时候一毕业就能拿一万，相当不错”。三年过去了，他的薪资并没有太大的上浮，依旧靠着“课时费”吃饭。起初那些羡慕他的同学，如今无论是职位还是薪水都成了他羡慕的对象。说到成长，林国新叹息道：“这是条不归路，老师当久了，几乎没有输入，现在让我转去做别的，我也做不了。”林国新告诉芥末堆，接下来打算去一家中小机构，深入的学习教研核心输出和教师培训，“小机构更容易接触到本质，把体系化的东西学到了，我准备辞职创业。”“现在的我，每一天都感觉特别有奔头”图片来源：Usplash知乎上，类似“在培训机构当老师的出路是什么”这样的问题有很多，其中一条跟帖总结到，做教培的老师，大致有三条路：创业、公立校或内部晋升。走上教育行业创业的应届毕业生并不是少数。根据麦可思《2017年中国大学生就业报告》，2016届本科毕业生自主创业就主要集中在教育产业，占比高达21.1%。真正让大鱼下定决心离开的是一份“竞业禁止协议”。为保护公司的商业秘密，很多企业会要求重要岗位的员工离职时与其签订一份竞业禁止协议，禁止员工在一定时间内到类似的有竞争关系的公司工作。然而，当时还在岗的大鱼被要求签署竞业禁止协议。一旦签字，大鱼将在离职一年内不得从事任何与地理教学相关的工作，否则将被要求索赔100万。毕业后，大鱼唯一做过的工作就是当老师。离职后不从事教学，无异于失业。主管向大鱼承诺，机构每个月会给予2000元的补助金，但在大鱼看来这是杯水车薪。继续留下来吗？可是大鱼早已没了方向。这份他眼里的“霸王条款”成为他离职前的“最后一根稻草”。去年年底，大鱼正式离开新东方。同事们不理解他的选择，两年来，他的薪资一直都是小组里最高的。他却很明白，那是一个舒适区，永远都不会有太大的突破，“不跳出来怎么能看到未来”。起先，父母想让他回河南老家，去公立学校任教。大鱼却认为，在培训机构做过老师以后很难回到公立校。一来薪资落差太大，二来自己没有教大班课的经验。27岁，他走上了创业的道路。因为先前累积的口碑，大鱼并不缺生源。在中关村的写字楼里，大鱼租了一个工位。这半年多，他一个人夜以继日备课、排课、上课，依旧忙的不可开交。不同的是，他在为自己工作，并有了明确的规划。大鱼告诉芥末堆，接下来，他准备着手尝试线下班课和线上网课。“未来，我可能会是一个网络名师，也可能有自己的一家小机构，我有各种可能性”。想到这些，大鱼很兴奋：“现在的我，每一天都感觉特别有奔头。”（应采访对象要求，文中所有名字均为化名）

今年考研人数再创新高，报名人数已经达到惊人的285万，其中二战的有45%https://yz.chsi.com.cn/yzzt/fxbg2018面对这样的数据，先不提有200万人将要当炮灰，牺牲在这条艰苦的道路上。其中百分之四十五二战的学生，这意味着那些第一次考研的人，对于他们来讲真的很艰难。当自身实力竞争不过自己的对手时，很多学生选择借助外力来通过这次考试。抛开触犯刑法的那些行为，越来越多的学生选择报考研班，缩短这些差距，这已经是必然的趋势，而且愈演愈烈。这就造成了目前市面上大家看到的现象：考研机构种类繁多，个个自称天下第一！面对如此乱象，你真正的了解考研机构吗？研究生考试的初衷是什么研究生考试不同于高考，高考看的是总分，只要达到分数线就会录取，无论你英语拿手或者数学在行，文综无敌亦或是理综擅长，最终只会看总分，我们把这称作为一刀切。很多人批判中国教育抹杀孩子的多样性，殊不知要是像欧美那样的方法读大学，恐怕高等教育就成为垄断产业。这与国家普及教育的理念不一样，但是为了保证教育公平性的一刀切，确实会抹杀孩子的特异性，因此除了改革高考机制，国家每年都会扩招一点研究生，为的就是发掘与培养专业性人才，毕竟科技是第一生产力。国家的支持，人民的向往，就业的压力，铸就如今的考研市场的庞大，对于第一次考研的同学来讲，如何选择考研机构，是同学们目前最头疼的事情，毕竟这些同学第一次考研！解铃还需系铃人，了解考研机构还是需要从考研这本身所有步骤说起！笔者为你揭露社会乱象！国家是不可能开设考研机构的为了教育公平，所有的考研机构都是民办组织。一家正规的考研机构除了有公司的拥有营业执照还需拥有办学资质，没有获得办学资质的机构，只会追求利益最大化。为了节省教育支出，公共课会聘用研究生，以佣金的方式授课。不规范的考研机构是如何避重就轻的一般来讲，考研的初试文科考查政治英语以及两门专业课，理科考察政治英语数学以及一门专业课，总共五百分。受到高考的惯性思维的影响，很多同学只关注英语数学，很多想考研的孩子被某些机构投其所好，疯狂灌输自己家的机构课时多，所谓的小班授课。然而殊不知，在整个考研体系中，专业课所占比重是年年增长。然而专业课每个院校所选用参考书以及答案标准不一样，复试的时候笔试部分基本只考专业课，某些机构无法及时获得相关信息，而且做专业课信息整合不是一朝一夕可以完成的，需要投入大量时间金钱。因此非大资本根本无法整合相关资源。所以这些考研机构避重就轻，丝毫不提专业课，因为这是他们的弱项，反正大部分学生也不会意识到这些问题。这些考研机构为了解决学生专业课的需求，一般都是使用互联网，去网上购买相关院校习题，或者搜索相关院校官网参考书籍。然而每个学校的专业课要求都是不一样的，只靠网购根本解决不了问题，学生往往接触不到相关院校，处于被动，因此很多时候根本不知道自己被骗。虚假宣传是这些机构常用手段专业课如此难以解决，因此很多机构使出吃奶的劲宣传自己的政治英语数学是有多么的强，具体怎么宣传的，你不妨自己多找两个海报传单。某些机构会虚构一些所谓的名师，高明一点的会找一些网红，十年前是这几个人，十年后还是这些人。丝毫没有人事变动。真正健康的教学模式，应该是成立教研中心与时俱进，而不是几个老古董教材与课程万年不变。一个考研机构要是只用一个网红名师做宣传，本来就是一种对自己课程不自信的表现。稀烂的售后服务黑心机构根本没有售后，也不开发票，导致学生权益常常受到损害，服务不规范，或者虚假宣传，学生无法维权，因为没有合同与发票，有的时候是拿收据冒充发票。这些年，小机构跑路的事情太多了，都是小作坊和加盟机构，为了追求利益，他们都是不纳税的，不敢开发票。造成考研乱象的根本是经营模式普通传统高中补习班模式，已经无法满足市场的需要，学生学习能力参差不齐，因此才会出现小班课，小班课并不是所谓的几个人一个班听老师授课，而是精细化授课，包括专业课。然而普通的本地机构依旧采用家庭小作坊的模式，用各种合作的方法招收学生，比如和某些没有操守的导员合作，利用导员权力，迫使学生报名，合作不是无偿的，羊毛出在羊身上，必然造成学费昂贵，且性价比非常低。而且家庭小作坊是无法有保障的获得非本地的大学的专业课，没资本也没有渠道。因此采用网络购买专业课，本地招收其他人士授课。当脱离家庭小作坊，进入大资本运作时，依旧会有两种运行模式：加盟和直营。加盟想必大家并不陌生，很多家庭小作坊因为没有渠道无法获得高端资源，因此加盟一些知名的品牌，这些品牌会在商业广告上疯狂提高知名度，然后借助本地机构地头蛇的特性，来完成市场的占领。这一招屡试不爽，品牌可占领市场，机构也通过挂牌得到流量，这样前期广告投入算是流量变现。然而教育终究不是完完全全的商品，这种做法无异于杀鸡取卵。首先从被加盟公司来讲：价额是不公开透明，无法统一调度。加盟机构始终是本地作坊类型的，他们为了获得加盟名额，本地先有自我竞争，被加盟公司为了追求利润最大化，肯定是价高者得。羊毛出在羊身上，最终这些费用会被分摊到学生学费上。没有加盟成功的企业依旧会使用地头蛇的操作：花钱通过和一些三本二本合作，来完成垄断。加盟机构已经加盟那些大机构了，肯定不会罢休。因此陷入了抢人的战斗中，为了招人，只能编造数据，用噱头吸引学生，用重金贿赂学校，最终导致的结果：成本升高，牺牲者是学生。加盟机构的成本问题只是其中一个问题，另一个重要问题是教育本身的品质。本地机构已经被淘汰出局，在信息渠道上，本地家庭小作坊被加盟机构和直营机构完爆！然而构建信息渠道，获得高端资源，这需要资本去运作的。被加盟机构始终收的是加盟费用，无法控制成本，因此无法有效地通过资金方面去构建信息网络，包括调剂，专业课。另一方面加盟机构的混乱管理终究是占山为王。无法跨省授课，举个例子：甲同学，暑假想回家回b省，不过他在a省上学，并且报了一个班。暑假实在不方便留在b省，有没有办法回a省呢？加盟机构是不愿意放你回去的，因为钱不好结算。被加盟机构终究无法管理加盟机构，加盟机构之间终究是不相互信任的，而且就考研来讲，江苏浙江河南山东上海北京这些地方属于回流大省，学员流动要是机构内部收钱的话，其他加盟机构肯定不干。同样的，信息渠道，机构相互之间也不会共享，对于商业来讲，信息就是金钱，获取信息是需要代价的。最后额外的运作成本势必变成学生的学费，在价格不变的情况下只能压缩教育成本。直营机构的优势在探讨加盟和直营的模式之前，我们先探讨高中学过的一些历史知识:中央集权和分封制。纵观历史长河：东周末年春秋战国，西汉初年七王之乱，唐朝中后安史之乱，这些都是分封制产生的地方与中央对抗。造成的直接结果就是皇权覆灭，到最后苦的是广大百姓。纵观全国，资源发布不均匀，有些地方风调雨顺，人口茂密，商业活动频繁，汉初吴王刘濞借东海之滨盐铁之利，煮海取盐冶铜铸币，累积出造反资本。安史之乱，安禄山分封四川，借四川地利人和，前期韬光养晦，为讨好皇室让中央放松警惕可抛弃尊严。无数事实证明：秦始皇开创的中央集权是正确的。中央集权制度代表着执行力，资源分配合理性，所带来的优势就是效率极其高，目前所有商业巨头均是直营。同样的道理，教育机构也应该是直营模式。如果车同轨为的是资源整理，对于教育机构而言，信息渠道需要全国同步。因为全国的各大院校专业课标准不一样，虽说大同小异，可这小异是区分你和竞争对手最大的变数。同样书同文代表公共课教材统一以及授课老师统一，教材统一在如今的社会加盟机构可以做到，然而加盟机构招的老师，根本无法保证选拔标准，直营机构属于企业级别的，待遇上工资上是小作坊不能比较的，然而直营机构选拔教师过于严格，某些人只能去小作坊。为什么加盟机构会产生内部竞争呢？我们假设某地区是全国经济最发达，人口最多，大学最好，商业也好的地区。这种地区往往会被一些机构当成总部发展，一旦占领全国最焦点的地方，势必相当于自带流量。但是大资本会洞悉这一点，真正的大资本知晓直营的优势，而且他们不缺钱，势必会先通过过硬的品质与价格获得这个地区的市场占领。目前来讲北京，上海，江苏大学多，质量也不低，倘若此加盟机构总部在欠发达区域，势必地方强而中央弱。学生大都信息片面，势必会报考发达区域，因为加盟的原因，发达区域的加盟机构可不会随随便便分享自己区域的专业课资源，而同一片区域教授相关专业课的人是有限的，势必内部竞争。加盟问题数不胜数，终究是因为管理机制混乱。健康的管理机制造就了直营机构内部是不会产生竞争，直营机构在大学聚集的城市建立分校构建出庞大的信息网络，用于服务全国所有考生。无论你在哪里报名家在何处，都可跨省学习，完全打破因为利益产生的隔阂。庞大高效的信息网络，为你深入了解目标院校以及目标专业提供帮助，而不是用搜索引擎搜出来的笼统。既然直营优点这么多，为什么直营考研机构屈指可数呢？答案很简单，缺钱！直营机构最大的依仗是建立全国级别的信息平台，这是需要投入大量资本的，做互联网的都知道，如今的阿里云，腾讯云做互联网大数据，每年砸入大量钱财。而且短时间无法获得回报，只想赚取利润的根本不会考虑这种模式，搞搞加盟，找些代言，买一些流量，编一下数据，生源数量庞大，总会有人考的好，在把这些个例摘出来，用梦想为名，成功为饵，忽悠着下一届。你不行不是我的问题，为什么其他人行？而且现在考研辅导市场庞大，每年增长快速，既然可以捞快钱，为什么要去吃力不讨好，打造大学生未来的平台。市场大，增速快，各种资本早就盯上这块肥肉。然而教育是关系到国家命脉的事情，资本的介入使我不得不想起智能机市场刚刚兴起的历史。2010年，乔布斯发布跨时代的产品iPhone4，无论从系统还是从硬件，贴合人们日常行为，超强的设计，让人们一夜之间意识到自己手上的功能机已经不够用了，拉开一场革命。无数品牌，用尽各种噱头，资本的风险投资，拉开一幕幕戏剧。有ppt做手机的，有情怀做手机的，有性价比做手机的，有打广告做手机的等等。最终活下来的都是靠技术，硬件，资本的公司。是不是和现在考研市场很像，贴个牌子就可以开张。教育始终是有成本的，而且口碑也会累积，不同的是手机坏了可以换，教育出事情了，可不是换一换就可以解决问题的。成本固定，各方博弈，势必造成不规范的机构在资本上被淘汰。无法满足学生需求，加盟企业有可能短期不会倒闭，但如果不改革，只是早晚的问题。注：本文章非原创

引言教师作为一个具有千年传统的古老职业，因其“传道、授业、解惑”的职业特点而备受关注和尊敬。因此，教师直到现在仍是受大众欢迎的职业之一。今天就给大家聊聊教师入编和不入编那点事儿。齐女士的苦恼“26岁的我为赚钱而放弃教师编制，30岁的我，追悔莫及。”现今在辅导机构任职的齐女士如是说。到底是怎么一回事呢？原来今年30岁的齐女士，在大学刚毕业的时候考上了教师编制并成为了小学老师。但是二十几岁意气风发的她不满足于小城教师的微薄薪水和平稳生活，为了出去闯荡，干一番大事业的同时多挣点钱，秦女士辞去了教师编制的工作，来到一家大城市的辅导机构任职，期待通过自己的努力拿到更多的工资。但是很快齐女士就发现了不妥之处，在辅导机构虽然能挣到很多的钱，但是并不能满足她在大城市的日常开销，除此之外，巨大的工作压力和较长的工作时间让她没有精力把时间放在生孩子上面。因此，早已30岁的齐女士仍然没有孩子，这对于一个喜爱孩子的女士来说是一个莫大的遗憾。“教师编制”明天我们就就着齐女士的案例来向大家讲一讲教师编制那件事儿。熟悉我们国家教育体系的人都知道，要想成为一名在中小学任职的人民教师，就是义务阶段的老师，需要考取教师编制，因为中小学实际上是事业单位，而在此任职的教师拥有事业编制，也被称为体制内人员。进入教师编制因其工作稳定、工资稳定、假期较长等优点而被很多大学毕业生视为一个比较好的出路。但与此同时，很多毕业生闯荡精神较足，不满足于一般的工资水平和太过平稳的工作生活，反而觉得一些较大的辅导机构赚钱更多。齐女士就是这样的一个例子。入编实际上想去辅导机构闯荡，通过更多的工作时间来赚取更多的金钱也不失为一个好的选择。但是从齐女士的案例来看，我们可以知道，如果想去辅导机构赚大钱，就要相映的牺牲一部分的闲暇时间和精力，同时也要承担着辅导机构倒闭的风险。在中国的传统观念来看，在体制内安安稳稳的当女老师，是很多人梦寐以求的想法，也是能兼顾收入和家庭的一个好的归宿。与此同时，在高校改革的大政策下，很多学校的教师待遇有了一定程度的提升，编制内教师与教育机构的教师的工资差距正在慢慢缩小。就教育机构而言，如果不是顶级的辅导机构，因为没有较高的工资吸引和稳定的工作时间，对于优秀教师的吸引力也在慢慢减小。于是很多像齐女士这样的人，最后又一次踏上了考编之路。大龄考编现状那么，一些年纪比较大的人如果再想去考取教师编制，机会如何呢？平心而论，如果年龄超过30岁，所能报考的岗位也越来越少，因为国家实际上是更希望培养优秀的年轻教师的。当然，如果忽视编制内这个条件，仅仅是想进入中小学公立学校机会还是比较多的，只要具有教师资格证书，就可以获得临聘教师这个职位，虽然和编制内教师同工同酬，但是聘期并不稳定，很多人也只讲临聘教师作为跳板，为了真正获取公立教师编制而努力。结语所以，如果想要以教师这个职位作为自己的职业生涯规划的目标，大家一定要仔细考虑是否入编，当然，在渴望闯荡天下之外，一定要考虑自己的能力，实力和未来愿景。往期精彩内容湖北襄阳迎来一所大学，占地面积45.75万平方米，预计招生1万人前排学霸，后排学渣？资深老班主任“揭秘”班级排座“真相”考研人数逐年增加，但有些院校却少有人问津，导师“求着读”我骗父母说“考研了”，但其实我在考场外晃荡了两天高中时期，哪些事让你感到特别后悔？人们的答案，直击人心#教育#申明· 题/《26岁时，我放弃教师编制去了辅导机构，如今30岁，我后悔了》· 文/ 编辑-小游· 配图声明/本文所用图片均源于网络，侵删· 盗用警告/本账号已与“维权骑士”签约，可实时监测全网盗用文章行为，请遵守道德底线，莫做伸手党！

同样是考研上985，普通高校跟211高校之间的待遇竟有如此差距？考研给了无数在高考中，没有圆梦985高校的学子，一个“鲤鱼翻身”的机会，借此机会实现自己当初没有实现的目标，无论是普通高校还是211高校，想要考上985的研究生，看似起点都是相同的，都需要跨过这道门槛，但殊不知，考上了985研究生后，普通高校毕业跟211毕业，竟有如此差距，更别提那些本科就是985的学生啦！区别对待（一）普通高校的学生，跟211高校毕业的本科生，同样考上研究生，虽然在外界看来，都是一视同仁，但有些深层的“待遇”并非如此，很多本身就是985高校的学生，有一部分人自视清高，认为高考就是一道分水岭，将学生的层次分开啦，985高校就是上游，211高校是中游，而普通高校的学生只是下游。当然这部分想法只是少部分人的想法，有时也不得不承认，在很多名企的招聘过程中，也间接的证明了，像类似世界五百强企业，在秋招时，一般都只考虑那些985/211系的高校，企业招聘也有这样的一种潜意识，但凡一些大企业，人员的需求量虽然是也比较大，但每年实际招收的数量确实比较少的，但应聘的人却不在少数，有时几十个人竞争一个岗位，也是很常见的，而最终脱颖而出的肯定是这些人中的佼佼者。要知道，在企业培训过程中，这种无形的培训费用，是最高的，而很多普通高校的学子通过不断学习，成功考上985高校的研究生后，会被这批人有些“疏远”，容易被认为是“书呆子”，现在讲求的不单单是学习能力，而是个人的综合素养的全面发展，而一些211高校的学生考研成功后，进入985高校读研的待遇，相比较普通高校的学生，待遇就比较“优厚”啦，毕竟就现在来讲，985高校毕竟只是少数一部分，211高校跟985之间虽然有差距，但并不是很大，两者相处还是比较“融洽”的。竞争力不同在一些985/211高校中，可以感受到一种紧张的气氛，人外有人，天外有天，在这里深有感触，不是上了北大/清华就轻松了，越是这种名校，要求的越高，当然这里的要求指的是学业上面的，并不是像一些专科学校，把主要精力用来抓纪律、卫生这一块，在这些名校里面，别说一天不学习不进步，就是稍有松懈，就会跟别人拉开差距，可以说是，一步跟不上，步步跟不上。而在普通高校里面，虽然也有，这种气氛，但不同于这种双一流高校，普通高校是一种小范围内，可能感觉到有这种氛围，但这种氛围都是个人小团队，创建出来的，但双一流高校里面，是整个学校大氛围都是如此，也就是指，高校的整体学术氛围，所以这也是一些普通高校考研上来的学生，来到大学校园后，不被认可的一部分原因。毕竟，每个人来到一个新的环境，都需要一个适应的过程，而那些原本在211高校里面读书的学生，本身在之前的学校里面，就有这个氛围，所以可以很好的融入进去，不过，给这个普通高校学生一段时间，他们能够很快的适应，没有什么比考研之路，在具有挑战的啦，能够在普通高校里面脱颖而出，就证明个人绝对是有着闪光点的，只不过是时间的问题，让普通高校的学生跟211高校的学生有着一定的差距。无论是在学校里面还是在社会上，没有人关心自己的过去如何，能力才是最重要的，当自己成功后，没有人说自己不行，当自己失败后，没人说你行，这个社会就是如此，差距都是个人的选择拉开的，也是可以靠个人的改变给追回，不管未来如何，现在在同一平台，就意味着，自己在未来的路上，有着无数弯道超车的可能性，那些曾经认为的差距那都不是事！对于985高校的研究生，只认可211本科高校的学生，你是怎么看待的？欢迎一起交流！