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考研专业课-德斯勒《人力资源管理》教材及真题解析目录—学盛通款冬

考研专业课-德斯勒《人力资源管理》教材及真题解析目录—学盛通

这些天有个热搜“本科保姆”,这个热搜乍一看,读书还有神马用?都大学本科了,还去当保姆!其实并不然,“本科保姆”是指国开大学的家政专业本科毕业生,而国开大学是所直属教育部的成人高校。站在人力资源的角度来展开,高学历的家政服务从业人员应该对应服务的是社会高收入人群或富裕人群,因为这类人群除了打扫卫生洗衣做饭照顾孩子老人外,还有日常生活流程的安排、家庭活动筹备、家庭费用和财产管理、社会关系维护等管家式服务需求。那么站在企业管理的角度,人力资源有什么内容呢?我们可以通过学盛通考研专业课——德斯勒《人力资源管理》(第12版)网授精讲目录来看看。德斯勒《人力资源管理》(第12版)网授精讲目录

火鸡

教授点评:人力资源管理专业,就业容易,但起薪低,如何发展?

教授点评200多个热门专业,近期陆续发出,欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点:本科出来就能找到工作,工作比较稳定、工作环境舒适,有人称之为“养老的工作”。缺点:起薪低,琐事杂事多,毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看,人力资源管理专业是:偏热门,毕业生规模较大,社会需求较大;就业率排第19名,比较高;就业满意度排第22,非常高;毕业薪酬水平排第82名,比较低;工作3年后工资涨幅排第19名,在平均水平;毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业;毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理;人力资源管理专业适合的学生:高中语文、数学学得好,英语还行;性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称:人力资源管理专业代码: 120206所属学科类别:管理学→工商管理类修学年限:4年主要专业方向:国际人力资源管理主要学习课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业:工商管理;企业管理;工商管理;公共管理深造率(含考研和出国):深造率较低(排名一半以后)以211高校为例,出国率一般(11%),考研一般高(20%)四、适合哪类学生文理比例:53:47与高中课程相关度:非常相关:语文、数学;比较相关:英语主要课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例:26:74适合的性格:艺术型:这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取,灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机,精明自信可以保证他能实现经济效益,不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性,他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好:1:喜欢和陌生人打交道;2:能说会道,脸皮要厚点;

暮栖木上

如何报考人力资源管理在职研究生?

作为21世纪最宝贵的资源,人力资源管理受到前所未有的重视,而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺,为此,我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生,以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试,直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件(大学本科毕业满2年)的在职人员,提交相关资料,经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的,并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束,通过学校所有课程考试后可以获得结业证书,结业证书既不是学位证书,也不是毕业证书。1要想获得学位证书,在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次,每年3月份报名。考试仅考2门科目,100分满分,60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累,且一般都有4次考试机会,所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后,还需完成论文写作,并通过论文答辩,通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长,几乎全年皆有招生。其中,4-5月、7-8月、10-11集中招生,符合报名条件的在职人员可以随时报名,这样就能在最快的时间内开始学习!否则一旦班级开课名额满员,那就只能等待下次开班了。

不能让名

就业容易、就业前景光明的人力资源管理专业你了解多少

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间;在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明:人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了,就业前景看好,要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何?适合哪些考生选择?就业前景怎么样?今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么?人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。通俗地讲,人力资源管理就是处理人和事,协调公司内部的人员关系,优化办事流程,提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容?人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块,分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课(必修):西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课(必修):工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课:社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看,主要是围绕职场的人与事,方向还是很明确的,因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累,职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要,经验与学历更有价值。除了企业工作,人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现,HR的发展也出现了另外一条路子,就是转向从事专业咨询工作。据了解,要从事咨询工作,不仅学历是一个门槛,硕士、博士学位都不算高,工作背景也很重要,不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍,咨询公司藏龙卧虎,许多是从企业HR转变过来的。业内认为,从HR管理人员转为管理咨询师,对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后,凭借自己的丰富阅历和实践经验,为企业提供管理诊断咨询,并没有太大的问题,只要他愿意做并善于表达,愿意分享。人力资源行业属于常青树行业,其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位,但是调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升,人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展,很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上,基础性的事务性工作确实能由人工智能完成,但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道,向员工们传达,宣传企业文化,调节员工关系,与员工沟通绩效,还有准备员工入职前的最基本的面试等,这些都需要情感的传递,需要沟通的技巧。单从这一点来说,这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一,是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说,人力资源服务行业的发展前景广阔,并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展,是一个朝气蓬勃的行业,而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书:这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书,有了英语证书,以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书:这样也是必备的要求,要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书:这个证书人力资源每个学生都需要考的,而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。04、会计证书:人力资源的人学点会计,多方面学习对以后会有好处的。05、律师证:学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种:可以考虑日语、德语或者西班牙语等等,以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路,但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研,这类公司整体对人员素质要求较高,所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

人之生也

2021考研热门专业详析——心理学

启航考研小编继续为大家介绍2021考研热门专业以及院校,并对其就业形势作出分析,希望能够帮助2021考研同学提前了解各专业发展情况,提早做好规划。本期介绍的专业是“心理学”,具体内容还是专业简介、就业前景与相关院校的情况。专业细说与其他硕士专业不同,心理学专业硕士是近几年发展起来的一门比较新的专业,2011年才开始国家统考,至今也才有八年的历史。在心理学专硕考试过程中,除了政治、外语之外,就是对专业课的考察。目前,各院校的科目专业课为《心理学专业综合》,考察目标是学生的基本素质和综合能力,最终选拔出具有研究能力的优秀人才,为不同行业提供心理学技能专业人才。心理学作为教育学科下设的二级学科,是研究心理现象的科学,属于独立实证科学。目前,心理学研究范围比较广泛,如认知心理学、生理心理学、心理统计与测量、比较心理学、工业与管理心理学、人力资源管理以及工程心理学等。就业展望如上述所说,心理学研究范围较广,所以未来就业前景还是非常好的;但由于选择性较多,如何甄别不同就业方向就显得非常重要了,如企事业单位、政府机关、司法单位等都是很好的就业目标,下面小编就为大家简单介绍几个就业方向。教育行业普通高校与中小学。近年来,随着就业与考试压力增大,很多高校开始对学生心理健康问题重视起来,心理辅导课程慢慢增多,这样就需要大量心理辅导老师,等于变相增加了心理学研究生就业岗位。另外,部分地区也存在着心理辅导人员饱和情况,所以进入中小学进行心理教育工作也不失为一种好的选择。企业单位心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)人才测评机构等、企业咨询和人力资源管理、策划设计公司。心理学研究生和人力资源管理专业学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理学生有所互补。热门院校推荐No.1 浙江大学心理学招生院系:心理与行为科学系学科门类:04教育学一级学科:0402 心理学专业类型:学术学位招生属性:全日制其他标签:985、211、双一流、自划线初试科目:心理与行为科学系No.2 清华大学心理学招生院系:社会科学学院学科门类:04教育学一级学科:0402 心理学专业类型:学术学位招生属性:全日制其他标签:985、211、双一流、自划线初试科目:社会科学学院No.3 河南大学心理学招生院系:教育科学学院学科门类:04教育学一级学科:0402 心理学专业类型:学术学位招生属性:全日制其他标签:双一流初试科目:教育科学学院其实心理学考研专业与院校还有很多,如果有考虑的同学可以在下方留言或直接微信联系,启航考研小编将会详细解答您的各种疑问。

净三

考研百科:人事档案是什么?

考研百科说明 考研百科是全新栏目,每天为大家用精炼的语言科普考研基础常识,以及基本常识性问题,帮助广大考研小小白快速上车~人事档案是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。与转正定级、职称评定、办理人事手续、工龄计算、养老都有关系。毕业生毕业后,学籍档案就转换成了人事档案。1、毕业后档案存放1)由工作单位保管(这里特指具有档案管理权的单位:一些机关,事业单位)2)发回原籍(生源地户籍的所在县,区的人才服务中心)3)暂缓学校保管,有两年期限,过时间就要自己处理否则学校会将其打回原籍4)挂靠档案在就业地所在人才市场2、投递方式教育部规定学生档案在投递时须使用邮政EMS专用通道或邮政机要两种方式,不允许以其他形式投递,不允许自取或委托他人代领。(若个别学校将档案给本人投递,毕业生应尽快将其交给档案保管地,不能私拆与私藏)还要及时查询EMS档案是否寄到目的地。查询时限一般为一年,一年后EMS则不再办理档案查询业务。温馨提示:档案不能私自拆开,更不能自己保存,否则超过两年即成为死档,如果档案在自己手里则应该尽快向人才服务机构咨询

此下德也

考研数学学不懂,决定放弃数学,这些专业不用考数学,了解一下

考研中,击碎大家考研梦的学科就要数数学了,2020考研数学成绩出来后,很多考生掩面而哭,考四五十分的的考生相当多,而高分考生并不多,很多网友可能说,今年考研高分也挺多啊!实际上你只看到事物的一个方面,因为只有高分考生才喜欢晒成绩,低分考生晒成绩的较少,所以大家看到高分考生多。在考研的公共科目中,目前就是英语和数学拉分最厉害,尤其是数学一,今年的难度有到了新高度,一战考生初次尝到数一的苦果,但二战三战的考生已经被数学虐了好几次了,导致很多考研党觉得是自己的智力有问题。数学一考的内容比较多,有四大板块,复习起来耽误时间,不但要基础好,还要有对知识进行串联来解决问题的能力。学理科,特别是数学,还是要有一定天赋,才能学得好,考得高。数学和文科语文英语大不一样,不是你多熬点夜,多做几套题就能提高的。语文英语靠拼命地死记硬背,就能取得不错的效果,提高到相对满意的成绩,但数学,靠的是逻辑思维,如果没有这方面的天赋,就是再努力收效也甚微。既然你一年的辛苦,没有什么改变,那换专业也许是最好的选择,因为数学以后只会更难,让你更对它失去兴趣,那就钻进死胡同了,再后悔己经晚了。不想考数学的话可以考文学类,但是文学类分数线较高,需要背诵的东西也比较多。还有一类就是工商管理公共管理工程管理类专硕,他的数学只考初等数学,比高数容易多了!工商管理是一个大的管理类科目,有多个下级学科,可以报考财务管理,企业管理,会计学,人力资源管理等等管理类的学科,而且考研初试只考两科,不用背政治,复习压力小。怎么选择看你自己的兴趣,趁年轻考个研究生还是有必要的。大家觉得高数不能突破的话,可以选择不考数学的专业考研吗?

回曰

考研人物志|不忘初心,砥砺前行

考研的日子每天独自背着书去教室看书周而复始孤独的背影下埋藏的是大大的梦想不管怎么样再苦再累,也一定要坚持下去没有谁的成功是偶然的每段辉煌背后都有你不为所知甚至辛酸的奋斗史今天就让小声儿带大家领略2016级人力资源管理1班杨云敬师姐奋斗史中的宝贵经验吧!考研人物志姓名:杨云敬专业:人力资源管理班级:2016级人力资源管理1班座右铭:不忘初心,砥砺前行录取学校:上海师范大学录取专业:高等教育学考研总分:333问怎样选择适合自己的专业和学校?首先是兴趣。自己对教育学比较感兴趣,高等教育学与自己未来的职业方向匹配,自己想当大学辅导员。其次是自己的水平和能力。根据自己的学习水平和能力去选择一所适合自己的学校。再次是地理位置。去一个自己想去的城市。问在什么时候开始准备考研的,哪些时间点更需要抓住?我是三月份开始认真准备的,六月份结束了一轮,七月开始二轮,暑假是很关键的时期,这时候可以全身心的备考,效率也高。暑假的时候九月份开始了专业课真题的练习,每天都坚持做一套。十月和十一月集中背诵专业课政治和英语作文。问面对考研的压力,如何放松自己,调整心态?考研期间也崩溃过,哭过,沮丧过。我报班的一对一辅导员对我进行了心理疏导,经常安慰我,鼓励我。我也会跟舍友聊天,来缓解自己的压力。心情不好的时候喜欢自己去外面呆着,自我暗示,告诉自己,自己可以,走了这么久不能放弃。最后就是会和家长沟通,我爸妈也经常宽慰我,告诉我不要紧张,大不了二战。后来自己也不断调节,实在心情不好了不想学习了就看会剧,看久了就自责,然后就去学习。哈哈,自己的调节方式还挺独特。问想和未来要考研的师弟师妹说点什么?学弟学妹们,我想说当你遇到困难的时候,不要放弃,一定要坚持下来,坚持到最后就是胜利者,心情不好时,可以和朋友或辅导员谈谈心,在最后的冲刺阶段,一定要稳住,不要和他人比较,要和自己去比较,做好自己该做的就可以了,还有一定要有一个良好的心态。注在复习中的一些小诀窍(英语)我的英语基础比较差,是自己的弱势科目。刚开始的时候只是看朱伟的恋练有词的视频课,平时利用碎片化的时间背墨墨背单词,后来发现这种效果比较差,只是记住了单词本身,单词多了就混了。后来在舍友的推荐下看了商志的传奇背词班,在阅读中学单词,这样能将单词记得更牢固,商志老师的课程时长比较长,比较适合早期看,适合打基础。长难句主要是在阅读中训练的。阅读理解也是刷了好几遍,先是自己进行全文翻译,然后整理单词,分析题干和答案,阅读理解每天都要做,尤其是后期。作文主要是根据有道陈曲老师进行学习的,他的课对于基础差一点的学生简直是“神仙药”,我反正是这么觉得的。我最想强调的一点是:真题一定不要早碰,暑假之前不要碰真题,要不会后悔的!!!这是血的教训!我前期就过了一遍真题,我记忆力还算可以,后期好多答案都记住了,所以后期就很痛苦。注在复习中的一些小诀窍(政治)政治成绩不理想,只考了67分。政治一开始就没有把握好节奏,我是7月份开始的政治,时间按说不算晚,但对我来说比较晚了,刚开始的时候跟着徐涛老师学,看他的视频课,但当时其实是没大过脑子,所以效果并不好,后来冲刺阶段直接背的肖4肖8,实际上是没形成知识体系的,所以最终成绩也不理想。政治最好是跟着一个老师跟到底,这样知识比较系统,可以形成一贯的逻辑思维,可以看肖秀荣的精讲精练,结合1000题进行反复刷,错的多没关系,重要的是弄清楚错的原因和那个知识点,并将其进行整理和记录,反复看,加强记忆。平时也可以关注徐涛或腿姐的公众号或微博,上面会有一些题目,每天要利用碎片化时间进行练习,坚持做,就会产生效果。大题以及时政平时也应该关注一下,不至于后期很盲目和被动,肖4肖8看完之后,要进行思考而不是一味的机械背诵,要考虑知识点本身能够回答哪几类问题,只有在思考的基础上才能灵活运用。注复习中的一些小诀窍(专业课)专业课开始的比较早,从18年12月份开始的,确定了要参加311统考便买了311的书籍,后来通过师姐了解到心意的课程,感觉很不错,就报了心意的SVIP班。一开始,就是看教材、心意的精讲课以及精讲讲义,心意在每个阶段都会发电子版的任务拆分表,非常详细,会告知课程、讲义、教材三者如何结合,我也会根据自己的学习进度进行相应的调整。每天学习之前我都会制定一个详细的学习计划,将时间划分好,严格按照时间进行,一天结束时会在完成的任务上打钩,晚上睡觉前我都会将白天学习过的专业课知识进行回忆并默写在知识星球中,第二天早上吃早饭的时候会再次进行学习,加深记忆。到9月份的时候开始了311真题的练习,每天都坚持背诵和练习,然后将不理解的题目跟辅导员进行讨论,辅导员在我的考研过程中提供了很大的帮助,无论是学习上还是心理上,尤其是在我无助的时候都是辅导员在开导我,可以说亦师亦友。做完真题后要根据视频分析解题思路和答题技巧。10月份我参加了模考,模考的成绩算中等,心意的老师也指出来我是试卷中的问题,我也认识到了自己的不足,并进行了改进。老师也根据成绩对我进行了择校辅导,我最终也确定了上海师范大学。11月份我收到了心意的六套模拟试卷,每周我都会进行一套试卷的模拟,并自己进行评分,然后将试卷发给辅导员,辅导员会根据试卷回答情况进行讲解和点评,也探讨了一些存在疑点的问题。对于背书次数的问题,我不记得自己背了多少遍,背书注重的不在于次数而在于质量,知识点能做到理解和灵活运用才是最重要的。做题的时候一定要先进行思考然后写在空白的纸上,最后再去对答案,而不是看一眼题目觉得不会就立马去看答案,那样一点效果也没有,反而浪费了这道题目。笔记展示看这一张张图片就知道考研的漫漫长路是笔记铺起来的一笔一划里都是对未来的期望希望考研的你眼里要充满希望的光文案来源 | 学习部 吕新宇图文编辑 | 张好责任编辑 | 陈鹏

论以刑德

山东大学企业管理2021考研初试科目、备考经验、参考书

招生院系:管理学院招生专业:120202企业管理招生人数:11研究方向:01战略管理02创新创业管理03人力资源管理考试科目:①101思想政治理论②201英语一③303数学三④840管理学备考经验政治,前期每天就看一个小时,中期每天花三个小时看一章知识做相应的选择题,主要用肖秀荣的书本或者蒋中挺的,主要掌握好选择题的正确率,后期做真题选择题肖8、肖4和蒋5选择题,反复通过做题来回顾课本中自己薄弱的知识点,最后两个月主攻政治大题,我当时背的是肖4和蒋5。数学暑假前结合基础课做基础阶段题目,9月集中大量刷题+查缺补漏,重心放在复习全书上,这本书也是考研学子几乎人手一本的,辅导资料不在多而在精,一本做精做透就很好了,所以一本书一定要进行第二遍复习乃至三四遍,必须自己能够建立起知识建构。复习全书阶段建议配合强化版视频课!高等数学我当时是看的往年汤老师的提高课,线性代数看李永乐老师的,概率论看的方浩老师的。复习全书的话高等数学和概率论建议李正元版《复习全书》,据说这本挺难,比较适合想冲刺 120+人群。但如果真的有难度或者基础不好的同学,建议做李永乐版《复习全书》。线性代数做李永乐版《线性辅导讲义》就可,概率论也是那本红色的讲义,同时因为我概率论开始的晚漏洞多,我又做了一些张宇老师的9讲那本书里边的题目。另外我还做了《660 题》,这本书口碑很好, 刚开始我做的时候就是这么一种感觉——看起来都不难的样子但是真的一做就发现自己被绕进去了,说实话难度不小很多题都是解着解着就没思路了。英语在5月-6月期间,我还是会背单词(红宝书上),但9月时候,本人就不是单纯的记单词了,而是刷真题,每套真题遇到不会的就是查资料,甚至于阅读原文里不认识的词也去背下来,虽然刚开始这样的方法,效率很低,速度也很慢,两天甚至4天才能完成一套真题,但是只要你坚持下来就会发现,阅读里你不认识的词汇越来越少。并且,做题时要讲究方式方法,每个题型的侧重点不同,要善于的总结方法和规律,建立大家也去关注一下词根,这样会记忆更多的词汇。到11月中旬,我就开始着重去练习单个题型了,比如说翻译不太好,就买视频课看如何做翻译试题,总结方法去训练自己,也会每天去考研文库看作文内容和句子的背诵,这些我是基本上放在晚饭之后进行的。重点是平时要训练自己的做题速度,每个题型要完全按照规定的时间来做,尽量留出5-10分钟的检查时间,这样考试哪怕有题型遇到问题也不会心慌。山大专业课的用书是徐向艺《管理学》第一版,这本书已经不出版了,大家可以在某宝上买一本打印版的,还有一本是周三多的书,但是这本书里出的题目很少,所以可以只看徐向艺的管理学,以他的为主,资料可以看看《新祥旭考研山东大学企业管理辅导班讲义》。8月份开始先看看书,画画框架,随后就要开始背诵,专业课就是要不断地重复性背诵,熟记于心。12月份可以,自己做一做题,总结一下做好时间分配,形成自己的答题模板。真题也很重要,要理顺管理学知识点框架背好真题答案,灵活运用,知识点框架对灵活运用很有好处。考点基本上都被考过了,历年真题涵盖了7到8成左右,剩下的一下案例啦,论述就考综合管理学知识灵活运用了。

何谓真人

2020年华南师范大学832教育管理考研大纲

2020年华南师范大学832教育管理考研大纲(政治与公共管理学院)主要考察:(1)教育与教育学(2)教育与人的发展(3)教育与社会发展(4)教育目的(5)教育制度(6)教师与学生(7)课程(8)教学(9)德育(10)学校德育与学生生活(11)班级管理与班主任工作(12)学生评价(13)教学评价(14)学校管理(15)教育改革与发展2020年838教育人力资源管理考研大纲(教师教育学部)考试的目的:主要考核考生是否理解和掌握从事教育管理实践和研究必备的核心教育管理基础知识及运用相应知识和技能进行分析问题和解决问题的能力。考试内容主要涵盖:一、教育人力资源管理基础理论:(1)管理与组织,综合的管理问题,管理的情境,多样性的管理、计划,组织,领导,控制等;(2)人力资源管理的主要职能。二、教育人力资源管理内容:(1)教育与人力资源管理,教育人力资源管理的法规与制度,人力资源规划,人力资源的招募与选拔,人力资源配置,绩效评价,薪酬管理,职业生涯管理,团队激励与管理等。相关知识点可以查阅:(美)斯蒂芬.P.罗宾斯著《管理学》,郭继东 著《教育人力资源管理》以及最近2年本领域的主要报刊文章。2020年900教育管理学考研大纲(教育科学学院)一、学校组织与管理概述二、学校组织与管理体系三、学校人力资源开发与管理四、学校德育组织与管理五、学校课程与教育管理六、学校教学与科研管理七、学校财务与后勤管理八、学校公共关系与危机管理九、学校品牌创建与管理十、学校组织变革与领导更多内容可以私聊喔~