考研考人力资源管理专业

会计学会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。而会计学更注重实操性，只要本科阶段报考各种以考证为目的的教学班，本科毕业取得各类资格证书和准入证书就无须考研。高校推荐：厦门大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学、重庆工商大学、浙江财经大学、上海立信会计金融学院、嘉兴学院等。土木工程土木工程专业，是大学的一种工程学科。专门培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施。所谓的土木工程，是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。一般的土木工作项目包括：道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目，归类入此类，但随着工程科学日益广阔，不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。从狭义定义上来说，土木工程（Civil Engineering）也就是民用工程，即建筑工程（或称结构工程）、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。土木工程专业是一个技术与实践相结合的专业，通过本科阶段的学习完全可以胜任各类施工工作，当然可能比较辛苦，由于在工地工作奔波劳累及工作地点不确定再所难免，要想有一个好的发展前景必须通过考研提升才能进入设计院或高校、科研部门工作。高校推荐：同济大学、湖南大学、北京工业大学、石家庄铁道大学、重庆交通大学、长沙理工大学等。国际经济与贸易尽管各高校对国贸专业的培养目标不尽相同，但总体而言，该专业培养目标可概括为培养能较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和基本技能，了解中国对外贸易和当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易惯例和规则以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的对外贸易状况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构和科研院所从事国际经济与贸易业务、管理、调研与教学科研等工作的高级专门人才。这是一个万金油的专业，学习的东西很多，要想有好的发展除了考研外更多的是实践积累，当然需要在本科阶段考取一些必要的证书，同时本科阶段的实习与规划必须提前准备。高校推荐：对外经贸大学、首都经贸大学、上海对外经贸大学、广东外语外贸大学、浙江工商大学等。人力资源管理人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。如果科学规划在本科阶段考取人力资源管理师等证书并通过实习段炼，本科就业也会不错。高校推荐：中国人民大学、武汉大学、中南财经政法大学、南开大学、河北经贸大学、湖南工商大学等。当然这样的专业还有很多，如海关管理、师范类专业、军校警校专业、公务员相关专业等，而一些当前热门专业如人工智能、计算机类专业、电子信息类专业、医学类专业等必须通过考研或考博才能有更好的发展，所以一切要依据孩子的性格、学习能力提前规划，并在志愿填报时就要全面考虑才能让孩子将来有更好的发展。

目前很多省份高考成绩都已经放榜，并且大部分省份的分数线也已经公布。考生可以将自己的成绩与分数线进行对比，提前选择专业和学校。目前，社会对一本院校的认可程度普遍高于二本院校。大企业在招聘时也更倾向于选择一本院校的毕业生。因此，如果学生的成绩介于一本线和二本线之间，只能够上“二本”院校，那就要选择一些能够让学生真正掌握过硬技术的专业，从而在将来的就业中提升自己的竞争力。对于以下5个专业就要尽量避开，这些专业即使是考取了研究生，也不容易进行就业。国际经济与贸易国际经济与贸易专业的教学目标是为对外经济合作与对外贸易培养高级人才。专业学习的课程主要是国际贸易理论与政策、国际市场营销、国际结算、外贸英语等，对学生要求也比较高。学生很难掌握专业的精髓，二本院校也很难提供给学生全方位的指导。企业在招聘国际贸易人才时，往往更倾向于优秀大学的毕业生。因此，普通大学的国贸毕业生即使考上了研究生，就业情况都不是很理想。人力资源管理人力资源管理专业与工商管理、企业管理相似，本质上都是管理类专业。该专业的主要目的是为企业的人力资源管理岗位培养人才。但是因为人力资源管理专业的学习内容比较浅，并且缺乏专业性，因此培养出来的毕业生竞争力并不强。其他专业的学生在经过相关培训之后，同样也可以担任人力资源管理岗位。因此即使是毕业于一本院校，学生的就业情况都不是很理想。二本院校毕业生的就业形势就更加严峻了。环境工程随着世界各国对环境问题的重视程度逐渐增加，很多学生认为环境工程专业将来的就业前景一定是非常广阔的。但实际上，因为我国正处于快速发展的阶段，目前对于环境方面的人才需求量不大。因此，很多环境工程专业的学生，毕业后只能去给各企业写环评报告，或者是从事一些环保设备的销售工作，就业情况并不理想。少数学生可以考取环评师，进入一些环保公司工作，这条出路是比较好的。但是，该证书的考取难度较大，对二本学生来说非常不容易。食品安全与检测食品安全与检测专业旨在培养可以为我国食品行业保驾护航的专业人才。该专业的优秀毕业生出路相对较多，可以去到海关、食品公司或者是研究所从事食品的质控和研发。但是因为这些工作需要学生具备很强的专业能力，所以只有研究生以上学历的毕业生才可以从事这些工作，对于二本学生来说非常不友好。哲学哲学专业的学生需要掌握中外哲学的研究理论，并且要具备运用理论处理实际问题的能力和运用哲学思维进行创新的能力。并且这个专业还要求学生具备一定的外语听说读写能力，对学生的素质要求非常高。哲学专业的对口工作就是大学当中的教授，或者是单位宣传部门工作者。这些工作都对学历有着非常高的要求，研究生都不一定能应聘成功。普通院校的哲学专业很难得到企业的认可，就业情况也十分不理想。以上就是即使是研究生，也不容易就业的5个专业。如果学生只能上“二本”院校，要尽量避开这5个专业，选择一些更为务实的专业进行学习。想要获得教育方面更多资讯，欢迎关注深谈教育

很多考生可能在考研之前，就决定了读研之后考取公务员，或将公务员作为研究生毕业后的备选职业。对于有这类发展意愿的考生，建议在考研选专业时就提前做好准备。财经类专业该专业是近几年来人才市场上的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。财经类专业具体包括：本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。如今政府部门对财经类专业学生的需求表现在两大方面：一是财会类，如财政学专业、会计学专业学生；二是经济类，如金融学、国际贸易学等。财会类主要从事：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务方面的工作。经济类主要从事：宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。招录单位主要为：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。法律类专业与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。法律类专业主要包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。主要从事：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。招录单位主要为：劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。中文类专业中文类专业主要包括：汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。主要从事：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。招录单位主要为：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。计算机类专业计算机类专业主要包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。主要从事：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。招录单位主要为：出入境边防站、海事局、民航局等。管理类专业管理类专业包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中，在每年公务员招考中，物流管理与工程专业最受欢迎。招录单位主要为：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

实际上如果可以的话，考研的好处还有很多，例如，可以消除就业压力，提高自己，而且，现在本科毕业生的数量比较多，研究生毕竟比较少，所以优势明显地表现出来了，学历真的很重要，当然现在很多公司都重视第一学历，所以，高考生们要好好地学习了。但是，考研同样也是提高学历的方法，特别是文科的学生，自己的文科专业的就业率比不上理科，所以很多文科大学选择考研相对来说是最多的，而且，如果文科生考研究生后就业率上升的话，收入也比本科生高。1、金融学——金融专业容易就业，进入大企业学历很重要，特别是在北上广等地发展的话，高学历能给学生本人带来很多方便，其实专业毕业后流行的职业是金融分析家。2、工商管理——其实在工商管理中申请专业的，如果是考生的话，就业率是没问题的，最主要的是两本考生，学校一般，个人成绩一般，毕业后能找的工作很少，所以，两本考生最好考研究生，请考公务员，考注册会计师。3、法学——专攻法学，考研究生是为了避开就业，其实能力强的话会很辛苦，到了三年级就可以参加司法考试，可以就业，一开始一定会很辛苦，但是会慢慢得到回报，如果女生参加考试的话，我建议比较考研究生。4、汉语言文学——在现在县级的高中招收教师，语言数以外的老师需要研究生的学历，中文文学的就业虽然很大，但是这个专业是老师最稳定的，考这个专业，如果有条件的话考研究生最好。5、新闻传播学专业——这个专业考研究生的难度在文学类专业中算是难度最大的，如果真的喜欢这个专业的学生考研究生还是需要的，但是，如果官能一般的话，最好在大学里换专业，本科毕业的就业率一般。6、人力资源管理——学了这个专业的本科，毕业后找工作不难，但如果未来自己的职业规划发展了，还需要参加研究生考试，而且，如果考大学院的话，可以学习心理学和社会学相关的专业。7、师范专业——现在师范专业的学生很多，文科专业好，工作少，而且很多女学生的监护人都喜欢用这样的专业，所以我想提高自己的竞争力。8、历史学——一般学习历史学专业毕业，都是在中学或大学里当老师去的，但是高中的大学老师对学历的要求增高了，所以读研究生院的必要性很大，自己是纯粹的学术型专业。以上就是文科生“考研后”，就业率飙升的专业，收入比本科生高多了。

有些专业听起来“档次高”，但是社会需求不高，本科学历找工作难；或者有需求，但薪水不高。如果报考这些专业，最好能考研。一些学生图一时轻松，结果影响以后的职业发展。本文提及的五类专业，最大特点是“听起来工作轻松”，但实际上“应聘竞争激烈”，而且在职场上属于“出力不讨好”的岗位。一、人力资源管理许多人听到“人力资源”的名字，会联想到负责面试的职业“白领”，姿势优雅，决定一个人的职业生涯升降，是一个非常“高大上”的职业。这种想法是完全错误的。“人力资源”专业的理论和技能掌握比较容易，但是要根据实际情况，熟练运用人力资源的“六大模块”，能写绩效考核内容，会算薪酬安排等级，能完成企业招聘计划，随时在合理薪资水平的前提下，为企业挖来合适的人才，这不是一名普通本科生能应付自然的事情。许多人力资源毕业的毕业生，顶多是到企业的行政部门，先从人事行政助理做起。要从助理做到总监，不仅要“熬太长时间”，而且即使满腹经纶，没有领导的赏识，再漂亮的花团锦簇计划，没有发挥的舞台也表现不出自身能力。至于薪水，当然是办公室的最底层。二、心理学专业许多人肤浅地认为，心理学是学习“研究人的心理”。能敞开心扉接受心理诊疗的人，通常会找熟知和有名气的心理医师，造成社会对心理学的接受度比较低。这个专业毕业在大城市会有一定岗位招聘，但在二三线城市，岗位如“凤毛麟角”般珍贵，况且在其它学科也会学到心理学的有关知识。三、法学专业法学毕业生未必是要做律师，凡是与“法”接触的地方，都能够用到“法学毕业生”，比如仲裁、企业法律顾问等，听起来法学毕业生的就业途径广阔，但是，所有这一切，都是建立在通过国家司法考试、取得执业资格的前提下。没有国家认可的职业资格，从业渠道就会就得极其狭窄。“法考”，被喻为“最难三大考试”之一。即使考过“法考”，获得从业资格，但是，企业法务顾问的招聘要求是要具备丰富的律师工作经验，而律师的工作经验，是需要人脉积累。没有人脉的律师，只能拿着低廉的薪水，在律师事务所里打杂跑腿。曾经有人做过统计，真正赚钱的律师，只有不到20%的比例。因此，要选“法学”专业，要么是有人脉，要么是考取研究生。四、历史学专业这个专业，应当是文科里的冷门专业。因为这个专业与现实生活严重脱节，而且历史上的知识，能搞明白的，大师们基本搞清楚，搞不明白的，只能通过以后的机缘巧合去证实。学这个专业的毕业生，多数面临有三个选择，一是考研，到高校做老师，二是本科毕业，到中学做老师，三是毕业后改行，可以做一些与文字编辑相关的工作。五、资产评估专业开设“资产评估专业”的高校，多是集中在财经类大学。从严格意义上讲，随着社会经济发展，这个专业的就业前景非常好。但是，这个专业涉及的知识太多，比如，会计、审计类知识不可少，更要接受一些法学、技巧、资产相关类知识，短短的四年时间，怎么能学习如此多的知识？于是，许多学生会将前途寄托在“资产评估软件”上，认为根据软件提示操作，输入相关数据、掌握相关流程、打印相关文件就“完成评估”，结果在大学里学业荒疏，学艺不精。许多人认为，“评估的结果不够严肃”，故而对“评估”不屑一顾。可以认为，专业知识的贫乏是造成“资产评估”不够精确的主要原因，进而影响“资产评估”在人们心目中的地位。目前，“评估”业务的需求较少，多是指定性评估要求。以上五个专业，要学好，不容易；本科要找到好工作，不容易；考研才是最佳突破口。

首先，人力资源管理专业的整体就业情况还是不错的，而且由于人力资源管理专业的知识结构相对比较丰富，所以该专业的毕业生也有比较强的岗位适应能力，既可以选择管理路线，也可以选择具体的业务路线。当前整个行业领域都处在结构升级的大背景下，人才升级是结构升级的重要内容之一，所以未来人力资源管理方面的人才需求会得到一定程度的释放，所以总体的就业前景还是不错的。对于学习人力资源专业的学生来说，如果想提升自身的岗位竞争力，需要注意以下几个方面内容的学习：第一：计算机相关技术。在当前的互联网、大数据时代背景下，人力资源管理过程中需要使用到大量的计算机相关技术，比如数据分析能力将是对从业者基本的要求之一，因此掌握一定的计算机技术能够明显提升自己的岗位竞争力。第二：外语能力。随着当前诸多企业都在进行国际化布局，外语能力对于人力资源管理岗位来说是比较重要的，比如进行全球人才的招聘、培养等等。如果能够熟练使用外语会打开更多新的就业渠道，也更容易被大型企业青睐，所以一定要重视外语能力的培养。第三：注意行业知识的学习。对于人力资源岗位的从业者来说，掌握一定的行业知识是比较重要的，也能够提升自身的就业竞争力。在大学期间可以选择一个自己感兴趣的行业进行系统地了解，掌握相关行业的人才组成、岗位职责、知识结构等等，这对于未来的就业有比较现实的意义。最后，如果条件允许的情况下，可以通过读研来提升自身的就业竞争力。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

有一个自考生这样提问我：我有一个疑问想要请教学长：关于自考你是如何确定你专业的，专业那么多，你是如何选的；考研也是，是因为你一直想从事这一行业吗？我是这样答复的：一、我为什么会选择会计专业作为我的自考专科专业？我的自考专科专业是会计，选择会计专业主要是因为对自己一直以来对经济学比较感兴趣，想要学习一些经济学的知识、理论与常识，当然还有自己想要明白一个地区或者一个城市的经济应该如何发展起来的。但是，经过我了解以后，自考专业经济学专业或者金融学专业，都是纯理论化的东西，内心里感觉这种专业有点虚，比较理论化，不太实用。所以我结合了经济学与学习技能的特点，就选择了自考专科会计，后来的事实证明，选择自考会计专业没有错误。二、我为什么会选择历史教育专业作为我的自考本科专业？后来，我报名自考本科专业，其实也没什么经验，也没有学长学姐帮忙，我在自考路上走了很多弯路。我还考了自考本科历史教育专业，因为高中时期，我的历史成绩一直不错，再加上学历史可以让人更加智慧，熟悉历史上的经验教训与治国政策，而且很多著名的政治家都是学历史的。但是，等我去考历史教育专业之后，我后来才发现，历史教育的毕业要求是：需要自己去初中或者高中学校实习两个月，当两个月的老师。我考虑到实习是一件麻烦事，也需要人脉关系才能去初中或者高中实习，再加上决定考研了，不能耽误时间，在历史教育考了7门以后，所以就换了一个专业，换成了人力资源管理。三、我为什么会选择人力资源管理专业作为我的自考本科专业？为什么自考本科选择人力资源管理？我也是想了很久，也是有深刻原因的。刚刚自考那个时候，我自己比较自卑，也没什么底气，自己也没有什么技能，而人力资源管理本来就是通过后天的教育、学习与训练来开发与培训一个人潜在的技能与能力的专业。我就想通过人力资源管理专业，让自己明白如何培训自己，如何使自己变得有价值，如何成为一个真正有用的人，后来通过学习人力资源管理的专业知识，我真的明白了很多提高学习、提高自信的方法，这都是知识的力量呀。后来也明白了，人力资源管理如何很好地在一个组织中，一个企业发展中发挥巨大的推动作用。如果现在让我去管理一个公司，或者成立一家公司，我一点都不会犯怵，因为毕竟自己也学过较为系统的人力资源管理知识与理论，人力资源管理的六大系统，我还是明白的。当然，也有一部分原因是江苏人力资源管理本科，一年考四次，自考本科可以尽量快速毕业。最后，我结合到以后想要从事的工作，应该跟人有关系，所以人力资源管理成为了我的本科自考专业。四、我为什么会选择行政管理专业作为我的自考本科专业？后来， 通过学习会计专业与人力资源管理专业以后，我对于以后的人生我变得越来越清晰了。我也明白了会计和人力资源管理都属于企业管理的范畴，但其实我对于企业管理并不是特别热爱。反而，我对于公共管理，政府管理是非常热爱的。我很小就有一个天下为公，铭志报国，为人民服务的理想，考研时候毅然决然地就选择了行政管理专业。行政管理与人力资源管理完全不一样，行政管理是属于公共管理下面的二级学科，属于政府管理的范畴。各位读者，你们你发现了没？我选择的专业都是偏于管理类的专业，会计也是属于管理类的专业，至于选择历史教育专业完全是想要提高自己的人文修养与历史素养。之所以选择管理类的专业，其实也跟我从小的的经历有关系：我从小学二年级，就是班长，一直到高中毕业都是班长——所以选择管理专业也是比较喜欢的，也很正常。五、我为什么没有选择法律专业作为我的考研专业？其实，我考虑过要学习自考本科法律，但是，我要是从自考本科法律专业开始，我基本上是从零开始。而且法律本科需要考16门左右课程，而人力资源管理与历史教育只需要考13门专业。法律专业学起来需要吃很多苦，吃苦地看很多法律书，法律类的教材，很多法条必须理解背诵记忆，通过一时半会儿，比如一年的时间去学习法律，其实也未必能够懂。再加上我感觉我这个人天生迟钝，思维不算敏捷，口才不算出众，当律师也不太喜欢。所以综合考虑再三，也就没有学习法律的打算了。六、我为什么后悔没有选择政治学专业作为我的考研专业？现在读研了，也许是因为心境不一样了，也考虑到最现实的因素，我又有点后悔没有学习法律专业，因为法律至少是一门技能，可以赚钱，毕竟需要养家糊口呀，满足生存呀。为什么又后悔没有学政治学呢？因为政治学入门就比较难，深入钻研就更难了。也是因为现在最为现实因素，政治学专业在我们学校，在上海，都是紧缺性的学科。学了政治学的专业，硕士毕业以后可以直接在上海落户，而我现在学习的行政管理专业不能直接落户。说了这么多，相信我也已经说的非常明白了，希望能够各位各位读者一点启发。结语：综合上述，选择专业是一件很复杂的事情，在你不懂得太多的情况下：选择你自己认为是最优最好的专业就行。别人的建议也可能只是建议，关键还是要你了解自己，知道自己擅长什么，以后想要做什么，想要提高自己哪方面的能力呀。以上这些都是你考虑的因素。当然啦，如果特别缺钱，或者考虑就业，那就选择一个好就业，容易赚钱的专业，能够有一门所长的专业，这样能够早点賺钱，赚点实现财务自由的梦想。但是如果对于你自己感兴趣的专业，特别感兴趣的专业，那就不要考虑这么多了：兴趣优先，毕竟读研，自考选择专业跟你未来从事的工作，没有非常必要充分相关的因果联系。不能说，学什么专业就要从事什么工作——如果是这样的话，那么大学教育是非常失败的。大学教育培养一个人，不是为了就业，而是为了育人，为了修炼自己，成为更好的自己！

不论在国内学习，还是出国留学，商科都是最受欢迎的专业，因为商科的就业范围广，毕业后的收入高。为什么去澳洲读商科？去排名更好的院校，享受更先进的教育资源，这无疑是最有力的理由！澳洲的商科专业是最包容的专业之一，专业可供选择范围也很广。今天我们就逐一为大家介绍一下澳洲都有哪些具体的商科专业。1、会计合格的会计是所有企业和组织成功的关键。拥有专业知识，会计师可以在日益变化和全球化的会计环境中广泛运用他们的技能。他们负责编制财务报表，报告财务状况和运营状况，为企业内部和外部的用户提供信息作为进行决策的依据。推荐院校及课程：悉尼大学：Master of Commerce (Accounting)悉尼大学：Master of Professional Accounting麦考瑞大学：Master of Accounting麦考瑞大学：Master of Professional Accounting新南威尔士大学：Master of Commerce (Accounting)就业前景：毕业生可在银行和金融机构、四大会计师事务所、商业组织、咨询公司、政府部门、高中、中等会计师事务所和中小型企业、保险公司、高等教育等机构担任以下工作：会计审计师银行家业务分析员顾问法务会计师保险专家风险管理专家股票经纪人退休顾问税务专家参考薪资：一般的会计最常见的年薪是6.5万澳币左右（维多利亚州）。2、商业分析商业分析专业使学生能够掌握定量分析的工具，并将其应用到商业环境中。这包括建立商业问题的模型和分析商业数据。在当今的商业环境中，往往有大量的数据可用，但很少有人有能力实现其利润潜力。而商业分析恰好可以为会计、市场营销、金融和运营等许多不同职能领域的复杂应用提供更加科学和便捷的分析方法。　推荐院校及课程：墨尔本大学：Master of Business Analytics悉尼大学：Master of Commerce (Data Analytics for Business)麦考瑞大学：Master of Business Analytics新南威尔士大学：Master of Commerce (Business Analytics)迪肯大学：Master of Business Analytics就业前景：毕业生可以在银行、商业分析公司、咨询公司、金融机构、政府组织、保险公司、大型企业、营销和公关公司、零售、小型企业等从事以下职业：业务规划主管消费者分析师数据洞察分析师数据科学家数据可视化分析师财务分析员人力资源干事信息技术分析师管理顾问市场分析师公共服务顾问参考薪资：绝大多数的商业分析师每年可得到11万澳币的薪水（新南威尔士州）。3、商业信息系统商业信息系统专业属于商科和信息技术的交叉学科。商业信息系统涵盖了现代数字技术在商业领域的应用。学生获得进行有效商业分析的技能和技术，以期通过应用商业信息系统来改善商业运作。该专业还使学生能够了解商业信息系统在促进业务转型和在竞争日益激烈的市场环境中实施数字商业模式方面的作用。推荐院校及课程：澳洲国立大学：Master of Business Information System昆士兰大学：Master of Commerce (Information Systems)莫纳什大学：Master of Business Information System就业前景：商业信息系统（BIS）领域的学习可以帮助学生发展批判性分析、问题解决、报告写作、与BIS相关的领导力、小组工作和演讲方面的技能。毕业生可以从事以下职业，如：商业分析师BIS经理BIS安全专家知识和信息经理业务系统分析员BIS项目管理业务流程经理BIS经理顾问参考薪资：在澳大利亚，初级信息系统操作人员的年薪大多数可以达到6.5万澳币，当你有了一定工作经验和管理能力之后，作为项目负责人可实现年薪20万澳币。4、金融金融专业帮助学生了解现代风险管理的复杂性，以及在全球环境下金融各方面的基本原理和技术工具。研究对象包括经纪和做市、先进的资产定价、投资组合理论和应用、衍生证券、国际商业金融、固定利率证券和财务报表分析，以及高级金融理论在并购和国际市场方面的应用。推荐院校及课程：悉尼大学：Master of Comemrce (Finance)莫纳什大学：Master of Banking and Finance新南威尔士大学：Master of Comemrce (Finance)麦考瑞大学：Master of Appleid Finance昆士兰大学：Master of Comemrce (Applied Finance)就业前景：金融专业的毕业生可以在服务和咨询公司、大中型企业（包括国有企业）、投资银行、基金和财富经理，私募股权和风投公司、投资和咨询公司、监管机构、评级机构、治理和代理咨询公司从事相关工作，例如：经济预测基金经理证券经纪人理财咨询师投资顾问等商业银行家经济学家参考薪资：在维多利亚，金融分析师的年薪可达到11万澳币以上。5、经济学经济学是研究影响人类做决定的因素。主要可分为两大分支：微观经济学和宏观经济学。“微观经济学”研究的是个体或个体与其他个体间的决策问题，这些问题包括了经济物品的消费、生产过程中稀缺资源的投入、资源的分配、分配机制上的选择等等。“宏观经济学”则以地区、国家层面作为研究对象，常见的分析包括收入与生产、货币、物价、就业、国际贸易等问题。推荐院校及课程：墨尔本大学：Master of Economics澳洲国立大学：Master of Economics悉尼大学：Master of Commerce (Economics)悉尼大学：Master of Economics昆士兰大学：Master of International Economoics and Finance莫纳什大学：Master of Applied Economics and Econometrics就业前景：毕业生可以在专业服务公司例如德勤和普华永道、政府机构例如澳大利亚储备银行和澳大利亚统计局、国际机构例如联合国和世界银行等从事相关工作，包括：经济学家市场分析师统计师市场研究员政策顾问金融分析师国际政策顾问　参考薪资：维多利亚的经济学家大多数可以获得9万-19万澳币的年薪。6、精算精算师擅长将数学、统计和财务分析应用于商业，金融和保险。精算师向政府，金融机构和其他组织提供有关财务管理，风险管理，产品设计和复杂交易的建议。它们是帮助全球金融机构和其他企业繁荣发展的关键。推荐院校及课程：麦考瑞大学：Master of Actuarial Practice新南威尔士大学：Master of Actuarial Studies澳洲国立大学：Master of Actuarial Practice墨尔本大学：Master of Actuarial Science莫纳什大学：Master of Actuarial Studies就业前景：获得精算硕士学位的毕业生可以在保险、金融服务和银行行业，以及在消费者行为和数据分析的定量建模中获得高薪和奖励的职业机会。澳洲的精算师资格得到国际认可，毕业生在世界各地的顶尖国际金融中心工作，如伦敦、纽约、新加坡和上海等，应聘机构包括：会计事务所、精算和养老金咨询公司、银行和基金管理公司、保险公司、管理咨询公司、公共部门等。参考薪资：在澳洲，高级精算分析师的年薪一般在11万澳币左右。7、市场营销市场营销是企业以顾客需要为出发点，根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值，有计划地组织各项经营活动，通过相互协调一致的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。推荐院校及课程：悉尼大学：Master of Commerce (Marketing)墨尔本大学：Master of Management (Marketing)麦考瑞大学：Master of Marketing新南威尔士大学：Master of Commerce (Marketing)澳洲国立大学：Master of Marketing Management (Advanced)就业前景：不管是回国就业还是留在澳洲，市场营销就业大环境还是非常不错，毕业生多就职于世界各地的跨国企业。比如可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作，也可在国内外高校及研究机构中继续深造。还可以在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销诊断、市场调查和咨询等工作。参考薪资：在悉尼，市场专员的年薪大多数可达到8万澳币左右。8、人力资源管理澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化、现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程。课程应用性较强，能够更好地培养学生的人力资源管理能力。推荐院校及课程：墨尔本大学：Master of Management (Human Resources)悉尼大学：Master of Human Resource Management and Instrial Relations新南威尔士大学：Master of Commerce (Human Resource Management）昆士兰大学：Master of Business (Human Resource Management）麦考瑞大学：Master of Commerce (Human Resource Management）就业前景：毋庸置疑，这个专业毕业生所从事的工作主要是人的管理，包括：员工关系经理公平和多样性经理人力资源开发经理人力资源顾问人力资源协调员/经理学习与发展经理职业健康与安全经理/主管招聘顾问工作人员发展顾问　参考薪资：新州、维州、昆州的HR经理最常见的年薪都是11万澳币。9、物流/供应链管理我国可以说是物流大国，据统计，物流人才已被列为国内紧缺人才之一，人才缺口将高达600余万人，出色的高级物流经理和总监最缺乏，澳洲的物流行业发展迅猛，从配送起步，到后来的航空物流和港口物流都发展迅速，同时，开设物流与供应链管理专业的学府不在少数，因此，想攻读物流与供应链管理专业，澳洲是一个不错的选择。推荐院校及课程：墨尔本大学：Master of Supply Chain Management悉尼大学：Master of Logistics and Supply Chain Management莫纳什大学：Master of Business (Supply Chain Management)昆士兰大学：Master of Business(Supply Chain Management)西澳大学：Master of Business Information and Logistics Management就业前景：物流和供应链管理专业的毕业生在全球范围内的私营和公共部门都有很高的需求。各行各业的公司都在寻找具有远见卓识的、能推动供应链持续改进的人。在这个多样化的领域中可以找到的有益的职业机会的例子包括采购经理、供应经理、供应链主管/经理、出口经理、运营经理、采购经理、运输协调员和货运经理等。参考薪资：以维州、西澳、新州为例，物流运输行业的经理一般可得到11万澳币的年薪。10、国际商务随着全球化进程的不断发展，各国之间的贸易往来越来越频繁，这就带动了国际商务的大力发展，而目前我国的经济发展正处于快速发展的上升期，和各个国家的接触互动越来越多，因此需要更多的国际商务专业的人才来继续发展支撑这种现状。中国早已成为澳洲最为重要的贸易合作伙伴，双方经贸往来愈加频繁，广大学子毕业后无论在国内还是澳洲都有乐观的就业前景，其中就业可以延伸到很多领域。推荐院校及课程：墨尔本大学：Master of International Business悉尼大学：Master of International Business麦考瑞大学：Master of International Business昆士兰大学：Master of Business (International Business)新南威尔士大学：Master of Commerce (International Business)　就业前景：学习国际商务的毕业生可在多个行业从事多种多样的职业，例如：进出口经理、国际战略经理、政府对外贸易部官员、国际管理顾问、国际旅行经理、联合国顾问等等。参考薪资：以新州为例，国际业务发展经理的年薪大约在11万澳币。