考研究生求职

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

如今已经到了2020年，虽说有疫情影响，但是百姓的经济水平和生活质量已奔向小康。吃得饱、穿得暖已不再是主要问题，现在的青年也早已没有必要提前进入社会工作赚钱来贴补家用。所以不少大学生准备深造提升全力备战考研。那么你会选择考研究生呢还是去找工作？今天小编就针对这个话题跟大家分享，其实，无论去找工作也好，考研也罢，都没有一个标准的答案。只是再做出选择前，你需要先想清楚这几件事，在做出决定。你要充分的了解社会行业，做一个针对自己清晰明确的职业规划。你要细致地去研究你喜欢的行业，它需要工作者拥有什么样的技能，以及这个行业在未来五年内的发展趋势是如何。除了这些，你必须要关注社会大环境以及你所拥有的圈子人脉。优秀的人脉或者朋友圈能够决定你将来会到达什么层次，短时间你朋友的一举一动对你影响并不大，然而从长远角度看，你的未来人生会被其影响，这也有可能是正面积极的影响，也可能是负面的，所以人脉圈子很关键。打个比方吧，你去公司工作就业，有各级的领导、商业客户，他们可能会帮助你推荐你去更大更好的平台，会给你机会去深造提升专业技术。如果选择考研，你会结交很多高学历、高智商的教授、导师，还可以收获一批和你一样优秀的同学朋友，这些都是未来毕业后你能够去待遇薪酬更好的公司企业的助力。但是不管你选择什么样子的生活，朋友圈子、人脉资源这些无形的财富也是我们做选择前必须要考虑进去的。你要明白一点，人脉越广、人脉越强，你未来的资源或者平台就越高越广。你要记住一定不能刚刚踏入社会，你就什么都要最好的。给大家讲一则故事吧：狗熊妈妈带着3只小熊去摘玉米棒，让3只小熊摘最大的玉米棒回来但是只能往前不能往回走而且只能挑一个摘下来。第一只小熊走没多远，就发现了好大的玉米棒，赶紧摘下来回去领赏；第二只小熊左看右看，不知不觉走到了最后，发现大玉米棒已经错过了，可是没办法不能再往回走了，只好作罢；第三只小熊它先走了一小半的路仔细观察了一下但一个也没摘，了解什么样的玉米棒算大算小，于是它又走了三分之一的路程，确定自己心里对于玉米棒大小的看法。在最后的三分之一的路程中它摘了一个它觉得最大的玉米棒。我们在人生中要做出很多选择，但是大部分时候我们很难确定自己做出的选择一定是正确的，我们得有一个自己的评判标准，什么样是满意的，当你找到一个还不错的选择的时候，及时收手，大胆选择就行了！仔细想一想考研究生对你的价值有多少，不要只是为了面子和好听去提升学历。现在很多大学生都想考研究生，但他们真实想法不过就是学校多好呀，有爸妈给生活费、也没有工作得那么大压力，很多人不想面对这些问题。但是我们仔细想想实在是幼稚，我们读书为了什么，其实就是为了更好的工作，在社会上体现出自己的价值。学校里没有勾心斗角没有尔虞我诈，好好学习就能够收获赞赏。但外面的世界并非如此单纯，怎么做人、怎么做事，这些都是人生必经的成长，我们不能为了逃避压力而不去直面成长。不过话说回来，学历当然很重要了，考上研究生的价值不言而喻，它就是你走向职场的敲门砖，但是不管你来自211还是985，还是各种各样的名牌大学，学历能够帮助你的只是一时，不是一世，工作能力、为人处世才是重中之重。小编在这里送给广大正处在纠结迷茫的大学生们一句话：考研究生也好，毕业后直接找工作也罢，我们没必要去纠结这么多，你只需要做到一点，把心静下来，通过自己对专业、特长、兴趣的分析，想清楚了自己未来人生路到底想获得什么样的东西，大胆迈开脚步去追逐你的梦想吧！

从数据看，研究生的就业一年比一年难这是一个不争的事实。这跟近二十年来快速增长的研究生录取人数息息相关。但是也不能一概而论，不同学校、不同专业、不同导师的学生的就业情况都不一样，冲线鸭为大家讲解研究生究竟有哪些就业方向。从研究生就业单位类型来看，主要有机关事业单位，高校、科研院所，国有大中型企业、私营企业，考博。其中国有企业、科研单位、事业单位基本上占就业人数的一半以上。总的来说，主要有以下几个方面：第一、机关事业单位成为首选。一方面，国家、各省市公务员招考职位数量增加，同时各省市选调生工作大幅度开展，这些单位门槛高，对高学历毕业生的需求量相对较大；另一方面，大多数研究生在找工作时存在求安稳的心态。机关事业单位有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇，吸引大量毕业研究生参加公务员和选调生考试。第二、高校、科研院所人数有所下降。近年来，高校、科研院所成为更多研究生的就业选择。博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。但随着毕业生逐年增加，各高校和科研单位岗位数量有限，研究生竞争较激烈，进入高校、科研单位的毕业研究生数量有所下降。第三、国有大中型企业、私营企业人数占较大比例。理工科研究生到企业工作的相对较多，一般主要是一些大型国企、知名外企和私营企业的研发、分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理工科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。第四、考博数量趋于稳定。为了缓解自身就业压力，提高自身学历水平，部分硕士研究生选择考取博士研究生，近年来考取本校和外校的博士研究生数量有所变化，幅度较小。第五、主要学生干部就业质量高。在团委、研究生会、班级、辅导员助理等岗位工作过的主要学生干部，考取公务员、进入高校、科研单位、进入国企、外企的人数较多，就业质量相对较高。总而言之，研究生在面试机关事业单位时优势尤其明显，有些单位直接标明只要研究生；而在面试企业单位时，研究生的优势相对较小。部分企业，尤其是私企认为本科生尚未成型，可塑性强，比较听话，成本低，而研究生思想活跃，工作的稳定性较差，喜欢跳槽，公司成本高。这种想法一定程度上影响了研究生在企业的就业。冲线鸭认为，只要专业精、学校好、导师强、有信心，就业都不是梦。

文/建友说教育近年来越来越多的人选择考研，不仅让研究生的报考竞争更加激烈，也给今后的就业市场带来了一定的冲击，导致很多研究生毕业后无法找到心仪的工作。随着社会经济的发展，不知不觉中，我们身边有越来越多的人选择了考研，本科学历已经渐渐无法满足学生个人的职业规划，也不足以在就业时找到理想的工作，很多人出于以下四种考虑，选择了考研。为什么越来越多的人选择考研？提高就业竞争力在几十年前，人们的平均学历还是以中学为主，即便是中专生也能够找到较好的工作，而随着全民学历的不断提高，现在本科生在就业的时候也会面临着极大的竞争，甚至由于学历限制而无法成功应聘到理想的工作。所以很多学生会通过考研来提高自己的优势，让自己在求职就业市场上更加具有竞争力，这样才能够找到理想的工作，获得更好的发展。提升学历水平还有一部分人选择参加研究生考试，是为了提高自己的学历水平，通常是由于自己的专业要求，有些专业仅仅是本科毕业并不能够带来很好的发展，而且对于专业的了解也比较浅显。比如医学专业，许多医院在招聘的时候，通常要求具有硕士和博士学历，这样才更加具有经验。即便是在工作中，如果学历水平较高，那么在晋升体制和薪资待遇上也会与本科生有着截然不同的水平，因此很多人为了能够得到更好的待遇，所以选择了报考研究生。暂时缓解就业压力有一些学生在临近毕业的时候压力非常大，并不能够很好地对自己的未来进行规划，整个人处于比较茫然的状态，不知道应该选择什么工作，也不知道应该去到哪个城市。所以为了暂时的逃避这种就业压力，他们就会选择参加研究生的考试，为自己争取一个2~3年的缓冲时间，经过认真思考之后，再进行关于未来的人生规划。转换其他专业还有一部分考生，在本科阶段由于各种原因并没有考取自己心仪的专业，或者是临近毕业的时候，觉得自己所学专业的社会竞争力找不到理想的工作，所以想要通过考取研究生的方式来跨专业，尝试新的行业，为自己的人生提供更多的可能性。研究生考试的报名人数正在逐年的增加，为了更好地应对这个现象，教育部门每年也都会进行一定的扩招。而随着扩招的开展，研究生在毕业的时候就需要面对一个非常现实的问题，那就是与自己同期毕业的研究生人数越来越多，在求职就业的时候，同样面对严峻的竞争形势。考研“悲剧”要来了？研究生就业遇难题毕业人数多感兴趣的学生可以去考研网查阅一下相关数据，2020年研究生小的报名人数有340万，比去年同比增长了50万。同时教育部也发布消息，将要扩招18.9万名研究生，这也就意味着这批研究生毕业的时候，将会多出18.9万的竞争者与自己同时进入求职市场，被有关单位进行挑选。竞争压力大考研的人越来越多，毕业的研究生也越来越多，这也意味着研究生在求职的时候所面对的竞争压力也越来越大。用人单位有了更多的可供挑选的研究生，自然也就会提高招聘要求，甚至会出现降低工资待遇的现象，竞争形势的激烈，导致用人单位在招聘的时候具有相当大的主导权，对于应聘的研究生来说，无疑是处于弱势的地位。还有哪些原因导致了研究生就业难？专业局限性学生在研究生阶段与本科阶段不同，本科阶段更注重全面能力的培养，更多的是多种学科的全面发展和教育，而研究生阶段更注重自身专业的深入学习和了解，存在着一定的局限性。尤其是在一些技术含量较高的专业上，毕业生在就业的时候所面对的空间会较小，将会受到非常严苛的专业限制，导致很多研究生在毕业的时候，无法找到专业以外的工作。自身要求更高学生在考取研究生的过程中付出了极大的努力，经过了激烈的竞争，而且又花费了很多的时间和精力，才完成了研究生阶段的学习，取得了学位。所以心中对于未来的事业规划和工作要求就会变得更加高了一些，想要找到更好的工作，来匹配自己这些年付出的努力，而由于毕业人数的越来越多，竞争的不断加大，在双方压力协同下，研究生也越来越难找到工作。学习压力大目前，我国的高等教育政策在研究生阶段通常是采取严进严出的措施，不仅在选拔录取的时候需要通过重重考试，选拔出优秀的人才。在校期间的学习状况和论文的发表篇数也都有着相当严苛的规定，只有满足了学习要求才能够顺利毕业，所以很多研究生在校期间会由于学习压力过大而导致无法承受，出现了延期毕业或者退学的状况。从社会的发展方向来看，全民学历的不断提高，导致研究生的竞争加大，含金量却有所降低。所以当代的研究生内心承载着非常大的压力，希望考生能在报考和读书期间学会调节自己的情绪，尽量的放松心情，积极地投入到课程的学习之中，只要尽到自己最大的努力，必然会在人生道路上收获到丰收的硕果，开创于自己的未来。今日话题：你对于研究生的毕业“悲剧”是如何看待的？膜觉得研究生承受的压力大吗

非全日制（简称“非全”）研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中，许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示，因为用人单位不了解“非全”，辛辛苦苦考上的硕士，反而成了求职的绊脚石。“非全”研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季，硕士研究生小曹怎么都没想到，阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生，小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现，约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中，都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑：“同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为啥就不被承认呢？”和小曹情况类似，华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”，有的用人单位不将其视为应届毕业生，有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说：“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线，因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平，还能提高实践能力，所以选择非全日制，没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求，2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业，但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示，他们以本科生的学历找工作还容易些，努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石，仿佛读了个“假硕士”。2019年，“非全”研究生小马通过激烈竞争，考取了国家某事业单位。但在入职一周后，单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历，无法为小马办理备案手续，已经开始工作的小马只得离职，再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格，因为有工作所以选择了非全日制。最近，我就职的市属事业单位要转编制为省属编制，要求必须是全日制硕士才能转编，我现在特别后悔。”用人单位：不了解更不敢招对于非全日制研究生，教育部等有关部门曾多次印发文件，要求保障就业公平。然而现实中，这一要求落地困难。半月谈记者了解到，“非全”研究生就业受歧视，主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考，向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时，人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么，也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说，许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么，在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生，出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况，影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说，即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”，在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生，就是担心招进来后上级部门审核通不过，浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者，非全日制研究生社会认可度低，毕业生就业难以得到保障，给学校的就业工作带来很大压力，加之非全日制的培养方式难以协调一致，学校计划取消部分专业的非全日制招生，同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和各职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期，存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题，“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题，还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者，非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式，得到社会广泛接受需要一个过程，希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多，不断畅通招聘渠道，不再让学校、学生谈“非”色变。

本文转自【半月谈】；非全日制（简称“非全”）研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中，许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示，因为用人单位不了解“非全”，辛辛苦苦考上的硕士，反而成了求职的绊脚石。1“非全”研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季，硕士研究生小曹怎么都没想到，阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生，小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现，约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中，都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑：“同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为啥就不被承认呢？”和小曹情况类似，华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”，有的用人单位不将其视为应届毕业生，有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说：“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线，因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平，还能提高实践能力，所以选择非全日制，没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求，2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业，但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示，他们以本科生的学历找工作还容易些，努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石，仿佛读了个“假硕士”。2019年，“非全”研究生小马通过激烈竞争，考取了国家某事业单位。但在入职一周后，单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历，无法为小马办理备案手续，已经开始工作的小马只得离职，再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格，因为有工作所以选择了非全日制。最近，我就职的市属事业单位要转编制为省属编制，要求必须是全日制硕士才能转编，我现在特别后悔。”2用人单位：不了解更不敢招对于非全日制研究生，教育部等有关部门曾多次印发文件，要求保障就业公平。然而现实中，这一要求落地困难。半月谈记者了解到，“非全”研究生就业受歧视，主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考，向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时，人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么，也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说，许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么，在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生，出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况，影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说，即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”，在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生，就是担心招进来后上级部门审核通不过，浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者，非全日制研究生社会认可度低，毕业生就业难以得到保障，给学校的就业工作带来很大压力，加之非全日制的培养方式难以协调一致，学校计划取消部分专业的非全日制招生，同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。3“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和各职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期，存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题，“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题，还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者，非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式，得到社会广泛接受需要一个过程，希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多，不断畅通招聘渠道，不再让学校、学生谈“非”色变。来源：《半月谈》2020年第12期 半月谈记者：魏婧宇 贺书琛 | 编辑：苏娅

本期Q&A ▼Q1应届生考研初试结束再开始找工作，应该注意些什么？2019 考研初试结束了，考得不理想的应届生们也该开始找工作了，这时候秋招基本结束，应届生该如何抓住最后的半年学生时光找工作呢？①一定要在春招之前有一段实际的实习经历，千万不要编！不要编！不要编！为了以防万一，你可以先找份实习做着。如果对完答案后觉得自己还有那么一丢丢上岸的希望，那么你可以边实习边看复试的资料。②开学之后可以关注你所在城市的各大高校就业信息公众号，也可以下载前程无忧app查看校园宣讲会和双选会，很多企业的宣讲会结束后会有面试环节，比网申的进度要快很多。③一份漂亮的简历是HR对你的初步印象，请不要在面试时将没有实习经历归因于自己在考研，在考研结果没确定之前也不建议直接和HR说你有过这一段经历，因为HR会觉得你不够稳定，万一决定录用你，但是你考研上岸了，这个岗位就还需要再招一次人。④因为缺乏面试经验，所以最开始很有可能被刷得比较惨，请不要灰心，一定要越挫越勇。群面和单面的面试技巧都是慢慢积累起来的，参加的面试越多，就可以向越优秀的人学习到他们在面试时展现出的优点。⑤因为春招的岗位比秋招少很多，企业质量也参差不齐，请擦亮自己的双眼选择企业进行面试，避免遇到一些皮包公司。⑥找到一份好工作需要你的能力以及运气，如果拿到的offer都不太理想，可以先选择一家签好三方垫底，这样也会让自己接下来的求职过程不会产生前期那么大的压力。最后祝各位刚结束考研的同学在最后都能够有一个好归属！▼Q2长辈在就业前景不好的专业有很硬的关系，我必须去上吗？长辈在985化工专业有很硬关系，院长一类的，但化学对我很不友好，我喜欢物理和数学，查了查化工未来就业不适合我，我家庭条件不错比较爱玩，沉不下心去实验室或者工厂，而家里父母因为都是干化工工厂的，希望我学化工以后帮助他们，我应该学化工吗？站在职前菌的个人立场，菌菌认为：不应该去。首先，你家庭条件不错，在目前的状态及年龄阶段可以有更多的选择机会和试错机会。其次，化学对你很不友好，长辈再有关系，对于你来说，不是兴趣所在的话，你会非常的痛苦。再次，你父母是做化工工厂的，希望你以后去帮助他们。这并不是你要选择化工这个专业去学习的理由。帮助他们可以是管理这个工厂，你可以学这方面的知识。化工专业知识可以了解必要的，在工作中积累就好了。职前菌其实曾经高考也面临过跟题主一样的经历。而且长辈的关系所在的这个专业还是在当时全国剩下的唯一包分配工作的专业。基于这个专业并不是菌菌的兴趣所在，而且将来的工作内容和工作环境也并不是菌菌所想要的，所以就毅然的放弃了，自己选择了感兴趣的专业。最终的结果是，可能刚开始的几年，家里人都不看好你，工作了家里人也不看好你，但是经过自己的一番努力和证明，家人也看到了菌菌的选择并没有错。

3月12日，本年度的研究生考试国家线公布。随后一些自主划线的高校也陆续公布的各自的学科的录取分数。但与其他考试不太相同的是，分数线的公布并不意味着可以把心安下。考研能否成功还要看复试成绩，过了分数线但在复试里被出局的并不少。所以不论分数是否理想，调剂这件事都很可能涉及到。退而求其次地选择调剂，还是直接放弃，这是个问题很多时候，人生并不是按照想象的方式安排的，很多学子顶着压力，经过了一年甚至两年的刻苦复习，考出的成绩却并不理想。最纠结的考生国家线一公布真的几家欢喜几家愁。一些同学，直接被挡在了分数线以外，一些同学却发挥了很好的水平，以绝对的优势在复试里赢得一席之地。恐怕最纠结的，要属那些过了分数线，但又没有明显突出的考生。幸运一点、或者自己所报的专业竞争人数少，还可以有较大机会进入理想的院校。如果不是的话，那么调剂的就几乎成了必然。选择调剂可能一生不甘心到底是退而求其次，进入一个不那么理想的学校，还是直接放弃升学，投入工作？如果调剂，那意味着，以后要在一个自己之前并没有很了解、很向往的院校生活三年。本来相当一部分考生，就是因为高考调剂到了不喜欢的专业或大学，才选择考研的方式为自己争取第二次实现愿望的机会。又去了不喜欢的学校，可能往后余生心里总会有个难以平复的心愿。选择就业也可能后悔。李同学（化名）对此就深有感慨，他提到自己当年没有坚持去读研很后悔，班里另外一个同学在选择读研究生深造后，拿到工作的年薪直接就把这几年他作为本科生就业的薪水碾压过去。而进入工作后，就很难再有时间和心思准备考研了，学历基本也就只停留到本科阶段了。三种考研人真的不适合调剂关于到底是选择调剂好，还是放弃升学去择业好，没有谁能给出一个确切的答案。一定也有很多老师、同学以及网络上的各位博主、专家告诉你，一定不要放弃，哪怕调剂到不是很好的学校，至少有个研究生学历。而笔者这篇文章只是想说说，有几种情况，或许直接工作，会比勉强调到不理想的院校更明智。第一种，专业就业门槛低，对学历要求不高，其中以文科专业为多。不论是高考、研究生考试、还是考博士，相信上学都不是大家的最终目的。我们最后还是要以是否有利于就业做主要的参考指标。学生对现实情况的了解，可能停留在自己想象里，认为研究生文凭一定机遇更多。实际上，对于一些专业而言，比如旅游管理、行政管理等，除非有把握进入公职部门，否则学历在实际工作中的优势并不明显。因为这类专业的对口工作，一般是靠口才、经验，一个工作了三年的老员工往往比研究生学历更值钱。或者你想在门槛低的地方体现自己的学历优势，那么正规本科、大专学历一般也够用了。第二种，对城市或学校有特殊情怀的考生。正如前文所说，如果调剂到一所之前并不是很向往的学校，可能以后一直会在人生里抱着一种遗憾。这对于特别想去某个学校或某个城市的同学而言，调剂简直如同跟不喜欢的人恋爱。即使升学了，也很容易变成混日子的学生。第三种，本身家庭条件不够好的考生。对于家里可以提供很多经济支持的学生，其实很多也是只想要个研究生学历。而对于家境普通的学生，可能考研的选择，是真的想要自己在某一领域有更专业的功底。如果选择调剂到了一个自己不认同的专业，那么既失去了本来的意义，又增加了不少精神和经济负担。而三年后的形势还很难说，投入能不能获得回报是个未知。但对于经济状况不富裕的学生，投入和产出比，却是非常重要的考虑。小结：每个人都会在不同的阶段面临抉择。有选择就会有放弃，到底哪条是对的路，没有绝对的答案。只希望每个考生根据自己情况做最佳选择。如果是你，你会选择退而求其次的院校，还是选择就业呢？可以在评论区讨论哦。（图片源自网络，侵权删除）

中国商报/中国商网（记者 王立芳）在今年整个招聘季，非全日制研究生就业遭歧视话题不时引发社会舆论关注。作为教育改革的新生事物，教育部明文规定非全日制研究生与全日制研究生具有同等法律地位，相关国家部委也发文要求用人单位不得设置培养方式的限制条件。但是在实践中，经常有用人单位将招聘条件限定为“全日制”，致使“非全”研究生求职无门。2020届统招非全日制硕士毕业生白丁心（化名）就是其中一员。此前，中国商报曾报道了白丁心报考海南中学教师岗位，笔试面试均得第一却因“非全”身份被取消应聘资格的经历（详情见《非全日制研究生求职被拒 何时才能撕掉歧视标签》）。记者也在一直关注白丁心的后续求职动态。10月12日，白丁心告诉记者一个好消息，自己已被海南省儋州市某事业单位一管理岗位录用。不过，能有资格报考上述事业单位，也经历了一番波折。中国商报记者查询公开文件发现，今年8月24日，海南省儋州市人社局发布了《2020年儋州市事业单位考核招聘工作人员公告（第一号）》，岗位招聘资格悉数注明为“全日制研究生”，若按此要求，白丁心仍不具备报考资格。为争取合法就业权益，白丁心信访至海南省人社厅，向工作人员说明教育部关于非全日制研究生的改革以及下发的相关文件。与此同时，多家媒体也发布了“非全”研究生就业困境的报道，引发热议。白丁心告诉记者，信访之后，海南省人社厅的工作人员联系到自己了解情况，很快儋州市人社局就修改了此前的招聘公告。记者查询发现，9月8日，儋州市人社局发布了《2020年儋州市事业单位考核招聘工作人员公告（第二号）》，公告明确，根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函教研厅函〔2019〕1号）的规定，将考核招聘报名条件“全日制研究生”修改为“研究生”。修改公告后，符合条件的白丁心报了名，最终以岗位第一的成绩被录用。白丁心的求职之路就此告一段落，但回想其中过程，却不免心酸。她告诉记者，自己的职业理想原本是成为一名教师，却因“非全”身份被海南省两所学校拒之门外。第一所是海南省重点中学海南中学，在报考之前，白丁心特意到海南中学表明了“非全”身份，并询问该校是否会根据国家教育部的改革将非全日制研究生纳入招考范围，海南中学的回复是将会根据报考人数及学校讨论的结果而定。虽未得到明确回复，但白丁心提交的报名表和相关证明资料通过了海南中学网上初审和现场复审，拿到准考证参加了考试，并以笔试、面试均第一的成绩进入体检环节。不过，海南中学随后的一则公告，却让白丁心此前所有的应聘成绩作废。公告表示，白丁心系非全日制研究生，不符合学校本次公开招聘2020届全日制教育大学毕业生的条件，故决定取消其应聘资格。“明明国家已经赋予‘非全’研究生与全日制研究生同等法律地位，而且今年教育部等五部门专门下发支持‘非全’就业的文件，为什么迟迟得不到响应和贯彻呢？”白丁心不甘心，多次向海南省相关部门信访反映情况，但未获得满意答复。“今年上半年几乎都在为这件事奔波，我的信访记录已经不知道有多少条。同时还要准备毕业论文，沮丧的时候都想干脆不写论文了，心想反正毕业也找不到工作。”白丁心告诉中国商报记者，随后她又报考了海南省农垦中学的教师岗位，笔试得了第一名，但也因同样原因被拒。报考两家用人单位，两次考试都是第一，却因“非全”身份被取消资格，直到第三家用人单位修改了招聘公告才求职成功。虽然过程坎坷，但白丁心一直没有放弃为自己争取平等就业的权益。她的经历或许能够代表非全日制研究生群体在求职时遭遇的困境以及他们的“抗争”路径。“我想对其他还在找工作的‘非全’研究生同学说，第一，我们有国家文件的支持，所以底气一定要足，要努力争取属于自己的就业权益；第二，一定要注重提升自身能力，用实际成绩向外界证明非全日制只是一种学习方式，并不表示比全日制的学生差。”作为“上岸”的过来人，白丁心如是建议。一个可喜的现象是，随着非全日制研究生就业困境日益受到关注，越来越多的用人单位承认非全日制研究生，并给予与全日制研究生同等的就业、补贴、落户等机会。【来源：中国商报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn