考研究生出年龄

相信很多人对于考研的原因有一定的理解，几乎人人都知道考研是为了提升学历，考研是为能够在毕业的时候找到一份很不错的工作，考研是为了能够避免就业等等一系列考研的原因，但是似乎对于不考研的学生的原因没有更多的人关注过或者是了解过，于是很少有人知道不考研的原因，因为绝大多数的人想不通为什么不考研呢？考研难道不好吗？可是当你听到那些不考研的学生的理由或许你会很吃惊，因为有很多大学生表示之所以不考研：是因为年龄大了，已经25岁了，考研没有价值了。这样的理由似乎听起来有点感伤，但是在校研究生可以明确的告诉你在各大高校的硕士研究生群体中有太多年龄比较大的硕士研究生，30岁左右的硕士一大把。因为考研的价值不会因为年龄的大小而发生变化，更不要以年龄问题作为不考研的理由，只要你是真正的想考研那么请做好相关的准备，不要去忧伤自己的年龄，那毫无意义。影响是否考研的因素，影响考研的价值，已经是你的生活是否需要通过考研来改善，你所向往的工作是否需要硕士研究生的学历，你的是否有考研的想法，你的职业规划是否需要考研等等这些因素来最终决定你的考研有没有价值。同时，我们更需要清楚的明白现在读研的学生不仅仅是刚刚大学毕业的学生，有很多已经结婚的成年人依然在读研，就如研究生所说的那样，在研究生院你看到一个年龄比较大的人时，不要以为他是导师或者是老师，因为他极有可能和你一样是一位普通的硕士研究生。而你25岁的年龄在研究生群体中，很难显示出你的年龄问题，往往会有比你大的学生。如果你是以其他很客观的理由拒绝考研，我想或许我们每个人都会理解，但是以年龄为理由，或许在不久的以后你会后悔的，而当你真正意识到考研真的很重要的时候，或许那个时候你的年龄真正的成为了你不能考研的理由了，真正是阻碍你考研的第一大先天性障碍了。所以，千万不要因为年龄问题而放弃了考研的机会，即使考研不能决定你的人生，但却可以赋予你足够的机会，给与你更多的可能！！！

随着在职研究生教育的不断发展与完善，越来越多的人选择报考在职研究生来提升自己的综合能力。其报考学员中年龄也层次不齐25岁到50岁的都有，那么报考在职研究生是否有年龄的限制呢？无论是国家政策还是招生院校对于报考在职研究生学员的年龄都是没有固定要求的，但其最佳的报考年龄集中在30岁到40岁之间，年龄过大或年龄过小对于报考在职研究生来说都是不利的。目前，在职研究生主要分为两种形式同等学力申硕和一月联考，其中最受欢迎的便是同等学力申硕。这种形式属于先学后考其报考难度较低，学员只要满足大专及以上学历通过院校审核即可免试入学。满足本科学历且学士学位满3年条件的学员，可报名参加申硕考试拿到硕士学位。以上便是关于报考在职研究生是否有年龄限制的详细介绍，希望能够对大家有所帮助如果学员年龄处于弱势建议选择同等学力申硕形式报考在职研究生。如果想要了解在职研究生报名时间、院校和专业等信息的，可以咨询我们在线老师。

考研年龄焦虑从21考研初试结束到现在，想了很多，纠结了很久，有时候白天好不容易确定了要继续考研，晚上又推翻了自己的想法，然后第二天又坚定地想继续考……就这样循环往复，过的极其压抑。让我迟迟下不了决心的就是梦想和现实的取舍问题，现实最大的问题又是年龄，我把我的这种情绪称之为“考研年龄焦虑。”可能大家或多或少的都会有过这样的情绪，不管是求学路上还是工作中，特别是女孩子，心思细腻明白，成熟得也相对早一点，我们会想接着再次考研，到时候毕业都快二十七八了，女孩最美好的时光就是这几年，该不该一直耗在考研这件事情上？年纪不小了还没有男朋友，有男朋友的还有逃避不了的结婚，生子等等的问题，那到时候我们求职还有优势吗？到时候找的工作会不会甚至都没有现在的好？会不会有很多的局限性？其实大家都陷入了一个很大的误区，下面是我总结的关于克服考研年纪焦虑你必须知道的事：首先你要明白，即使你不去考研，二十七八岁也还是会到来的，考上研了后你就是二十七八岁的研究生，要是不去考你就还是二十七八岁的本科生，为什么不把人生中最美好的这几年用在奋斗上，用在提升自我上呢？其次，关于人生大事问题，单身的小伙伴们，在学校找对象是不是比社会上找要容易得多呢？而且你们学历相当，见识差不多，会更有共同话题，成功率更高呦。已经有对象的，考研又何尝不是检验他（她）对你的真心程度，如果他（她）不能接受你考研，不能接受你变好，那你是不是应该重新考虑一下你们的这段关系呢？年龄可能会让你丧失一些机会，但是你要相信即便如此，你再接触的工作机会一定比现在多，工作也一定会比现在好！人们常常会高估5年内发生的变化，却常常低估10年内会发生的变化。人生的差距是慢慢拉开的，然而只是在一开始是因为年龄差距而体现出来，后期就完全不是了，因为我们现在年轻，阅历还很浅，还看不到以后的事，所以一和别人比较就觉得晚。人是群居动物，现在的社交媒体又发达，大家互相看，不自觉地对比起来，就加深了原本的焦虑。你年轻别人更年轻，你优秀别人更优秀，你漂亮别人更肤白貌美，你会为人处事别人更胜一筹……这样的话你就会异常焦虑。再加上一些潜移默化的思维定式，总觉得青春看上去到27，28就结束了，好像30岁之后真的就去混吃等死什么也不做了似的。其实这是一个思维习惯，上学的时候一个班都一个年龄，互相差不了一两岁，做什么都觉得按部就班也没被落下，但是等几十年后你早已把这些阶段走完，就不会再纠结相差的那几年了活过的时间多了，就会觉得那区区的几年用在某件事上都挺值得的，学历浓缩成无关年龄的标签，你甚至会忘了现在的纠结。去做它们，而不是困惑它们，它们就真的只是个数字而已。有位很有名的老教授说过：一个人 一生能做一件可以值得拿出来谈谈的事情就很不错了，要做两件，三件，那就非常了不起了，而为了做那样一件事，你要积累很多年。不管选择如何，坚定的目标，不断地积累，应该是最重要的吧。事实上你的目标很清晰:更好的学校，高层次的朋友，喜欢的专业。可能出现的阻挠:年龄，婚姻压力，工作。其实再想一想，它们真的在阻挠你吗？真的无法克服吗？不是的。是因为你复习得不顺利而焦虑了，你怕付出的努力石沉大海，你怕自己不敢承担后果。迷茫是每个人都会有的，尤其是当你面临着人生重要的抉择。然而我觉得一个选择并不会决定一切，一个一直在努力的人不会因此而被埋没才华。不用再让年龄成为你变成更好的自己的路上的绊脚石，坚定下去，一起努力，祝我们2022年都能成功上岸！去奋斗吧，我们正青春！当你的现状撑不起你的梦想时，那就去努力吧，努力提高自己，你想要的都会实现！这些话写给所有正在迷茫的你们，也写给我自己，共勉！

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

以在职人员身份攻读研究生学位，有什么限制？对年龄有要求吗？在职研究生，指半脱产的方式，以在职人员身份攻读研究生学位，简单说就是边工作边读研。不过这是以前的称呼，2016进行了改革，将之更名为“非全日制研究生”，并改变了过去单独考试单独招生的方式，而和全日制研究生并轨，实行统一考试统一招生的方式。自从最近几年的研究生招考制度改革后，无论是全日制还是非全日制研究生，都没有年龄的限制，无论年龄大小，只要符合报考条件，都是可以报考并被录取的。所以，这几年出现了一些年龄很大的人参加考研，比如那位闻名全国的“考研奶奶”仝正国奶奶，以将近70岁的高龄，多次参与考研，屡败屡战，正能量满满。另外，国家对非全日制研究生的定位进行了改革，加大了招生难度和培养力度。在2017年正式将全日制与非全日制并轨，进行统一招生后，非全日制研究生的考试难度，相比以前明显增大。无论是统一试卷的初试难度，还是报录比，都有一定程度的提升；加上报考全日制的考生在考研复试中落榜的话，是可以调剂到非全日制的，而这部分考生往往比较优质有竞争力，招生单位往往很愿意接受，所以，综合这些因素，都在一定程度上增加了考取非全日制研究生的难度。相应地，非全日制研究生的培养质量得到了提升，文凭的含金量得到提升，而且通常都是双证（研究生毕业证、硕士学位证），而不像过去的在职研究生往往只有学位证而无毕业证。总体而言，现在的非全日制研究生比过去的在职研究生是有明显进步的，对于工作单位比较稳定的人员，是很值得报考的。不过，如果是希望以研究生文凭去就业，或者更换新的工作，全日制文凭会认可度更高一些。希望我的回答对你能有帮助～

首先，在当前人才结构升级的推动下，很多初级职场人会通过读研的方式来突破职场发展瓶颈，而这些职场人在读完研之后，往往都在三十岁左右，从这些职场人的发展情况来看，大部分人在读研后都实现了岗位升级，还有一部分人会继续读博，从而进入了科研和教育领域发展。虽然说读研越早越好，但是在三十岁左右能够完成研究生阶段的学习，也同样会有大量的发展机会。实际上，随着产业结构升级的持续深入，大量的职场人都会有读研的诉求，所以未来必然会有很多职场人，甚至是资深职场人会选择读研来适应新的职场环境。对于已经有一定工作经验的研究生来说，在读研期间还有一定的优势，这个优势体现在三个方面，其一是具有更强的技术认知能力和行业认知能力，这对于自己的主攻方向选择会有比较大的帮助，其二是自身具有较强的实践能力，这对于尽早做出科研成果会有较大的帮助，其三是具有更强的交流沟通能力，能够获得更多的科研资源。按照历史经验来看，年龄稍微大一些的研究生在读研期间往往都有不错的表现，不仅科研积极性更高，时间安排也更加合理，而且不少人也能积极辅助导师完成很多科研任务，与应届生相比，也更容易快速融入到课题组当中。以计算机专业为例，有不少程序员在读研后，很快就会成为课题组的主力研发人员，而且科研进度还比较快，很多女程序员在读研后都能够快速成为科研团队的主力成员。从这个角度来看，在产业领域锻炼一段时间再读研，也会有比较好的读研体验。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

从近几年的考研报名人数来看，读研是很多人本科毕业后的优先选择之一，主要原因是高校的不断扩招，导致本科含金量有所降低，而从就业市场来看，当毕业生越来越多的情况下，招聘单位的招聘条件也水涨船高，在这种情况下，很多毕业生为了提高自己的竞争力，读研成了很多学生改变出身、提高学历的重要手段。在年龄方面，虽然没有明确的统计，根据研招网对考研次数的统计，2018年55%的考研学生为应届毕业生，但观察号认为，在整个社会大环境下，终身学习已经成为主流，30岁也好33岁也罢，在30-40岁这个年龄段仍然努力考研的人也一定不在少数，这个年龄段考研的人其目的更加明确，所以不要把年龄作为自己考研的限制条件，对于不同人来说，年龄往往是强者的动力，但却是弱者的借口。观察号在读书时，30岁左右读研读博的人也有不少，我们在鼓励而立之年的人仍需不断奋斗，提高自己的同时，还是要在读研前考虑好以下几方面问题，毕竟要考虑到工作和家庭等现实问题。1、 读研的目的一般情况下，这个年龄段读研的人都有明确的需求，要么是在工作中发现需要提高专业能力，要么需要研究生学历来为自己以后的升职加薪奠定基础，因为30岁的人，正在事业发展的关键期，并且在工作几年之后，会面临很多加薪升职的机会，而读研既能提升自己的专业水平还能为晋升增加砝码。但如果想以后从事科研，甚至再继续读博，观察号建议你一定要慎重考虑，因为在国内以后想专门从事科研工作，比如进高校当老师，很多学校对于年龄都有明确的限制，况且以后再申请科研项目的时候，比如国自的青年基金，要求男性35及以下，女性40及以下，因此，一定要慎重选择。2、 读研的选择从研究生类型来说，一种是学术型即学硕，一种是专业型即专硕，学硕侧重基础理论研究，专硕侧重实践和应用，并且从专硕的39个类别中就能发现，都是社会需求相对较高的专业，并且从学制上来说一般专硕为2年，学硕为3年，对于已经工作的人来说专硕更具性价比。从学习形式上分为全日制和非全日制研究生两种，如果单位允许，观察号认为非全的学习形式更适合在职的人，当然，如果你认为读研后能够找到更高薪酬、更好福利的职位，全日制脱产学习对专业的发展更有好处。3、 先评估再选择在30岁左右应该是一个比较成熟的年纪，自己的所有的决策其实都应该是努力找到一个平衡，考虑现在并着眼未来。考研确实可以达到提高自己的核心竞争力的目的，但是也绝非人人如此，不是想当然的事情。在此之前一定要做好两件事，第一件事是先评估自己的现实情况，既包括现在的工作和家庭，也包括学习的意愿和能力，试想，如果因为工作和家庭根本无法进入学习的状态，任何计划都是徒劳的，所以不妨给自己一段时间来考察自己是否能够走上考研这条路。第二件事是根据自己目前的需求，比如工作中需要提升某方面的能力，详细的去了解你的目标学校及专业，评估未来的薪资水平和就业方向，这些如果能达到你的预期，那么就义无反顾的选择，否则，需要三思而后行。写在最后：任何时候想提升自己，年龄都不是最重要的，重要的是你要有一颗不断向上、不断进取的心，聪明的人都会运用知识来改变自己的命运，但作为一个成熟的人，还需要做好风险评估，三人行，必有我师，多请教多学习，学无止境！您的关注与点赞，是观察号最大的收获和感动，也是观察号进步最大的动力！

研究生入学体检，队伍前面有一个年龄很大的，明显不属于我们这个年龄段的，心里想这么大还考研呀，我有些好奇。在好奇心驱使下更为了一探究竟，我故意往他身边凑，瞄到了体检单年龄一栏写着42岁，不由感慨这么大年纪考研真不容易。入学一周，我作为班委统计学生信息，刚好有每个人的身份证号，一共33个人，我简略扫了一眼，年龄差距还是挺大的。最小的98年生，最大的94年，前后整整差了一个大学四年。97年出生的有18人，占到课题组人数的一半以上。随即我又看到了学校统计的全部研究生的年龄数据，95年至98年出生的人数占到总人数的76.9％，最小的学生出生于2001年10月。关于年龄大是否会招致导师歧视的问题，我逮到了中午吃饭的机会和那个94年的同学聊了一会儿，问他复试的过程。得到的结果是面试过程中主面官大致浏览了他的简历，个人信息一扫而过，对毕业论文的研究方向很感兴趣，问了许多细节问题，但从头到尾都没提及年龄问题。其实很好理解，相对于96年的同学，94年顶多先工作了两年，其实年龄并不算大，至少不是还没导师年龄大吗？许多事情经历过后回头看显得很有意思。复试之前一群人在场外等侯，面对未知，尤其涉及自身利益时，我们会放大内心的恐惧，生怕被刷掉的那个人是自己。复试之前场外的每一个人都自己潜在的竞争对手。然而公布录取名单后，前一秒还是竞争对手，下一秒录取的同学就变成同门师兄弟了，彼此之间距离一下子拉近了不少。开学两周后，我搬进了教研室，第一天我就发现一个奇怪的师姐，说她奇怪是因为她年经几乎和导师年龄相当，并且来的时间不固定。但人很好，经常早上给我们带水煎包，有时中午还会带桔子分给我们。起初我以为她是导师的老婆，后来向师兄打听才清楚，原来师姐已经是附近一所大学的老师了，但没有博士学位。如今跟着导师读博士，平时没课就会跑过来做实验。也许是评职称学校有要求，所以才会在这么大的年龄继续读博士吧。但尽量这么大年龄，导师也收了。同样的问题还有，“我是二战三战的，导师会嫌弃我吗？”其实这都是你过份担心了。如果你要考研，最大的难度在于你要过线，至于年龄不应该成为你的心理负担。14年之前考研要求40岁以下，14年之后就取消了这一规定。所以，要加油呀！

为什么不建议年龄大的学生考研？研究生导师给出3个理由，很现实近年来，考研的人数不断的增加，这其中从不缺乏年龄大的考生，这类考生除非是能力特别强，不然考研失败率是极其的高，而且这类学生不是很受研究生导师的欢迎，这其中的原因研究生导师给出这样的解释，太现实了。1.学生基础不扎实年龄偏大的学生，多数是因为种种原因已经在社会上闯荡了一段时间，这时候对学校所学的知识多少都会有一些遗忘，这时候考研本身难度就比较大，而且研究生导师教学起来会有一定的难度，学生的精力也不像年轻人有干劲，所以，这是研究生导师不太喜欢年龄大考生的一个因素。2.很难去专注做一件事情因为学生在有了一定的社会经验后，这时候在重新回到学习的道路上，这时候个人多少都会掺杂一些社会的现实，这时候做起来事来有种瞻前顾后的感觉，很难去做到专注的做一件事情，这时候个人的价值就不会很大，研究生导师自然也就不会喜欢这样的学生。3.学生比较难管理这些经历过社会经验的学生，自己会多出很多的个人思想和意见，不像学校的学生一样，因为没有社会经验会比较听话，这时候研究生导师在管理的时候，年龄大的考生就不容易管理，这时候就不利于老师做项目，所以，老师就不是很喜欢这类学生，更偏向于应届生。以上这些种种的原因也就是研究生导师为什么不喜欢年龄大的考生的原因，这里面充满了很多的现实，但是，一些实力强悍的考生还是能得到认可的，不过也只是小众。大家觉得研究生导师不喜欢年龄大的考生还有什么原因呢？