考研简历自我评价

21考研的同学们最近在准备复试吗？辽小都提示大家复试的简历也不要忘记哦~复试前，一封简历可以让导师对你的第一印象加分，复试时也能让面试官对你了解的更加清晰，因为简历的书写也是要有所准备！今天就和辽小都一起学习复试简历的技巧吧！一、考研复试简历包含哪些内容？1、个人的基本信息考生的基本信息包括姓名、性别，籍贯、政治面貌、出生年月，电话、邮箱、本科院校、考研初试分数等。2、教育经历及背景同学们可以写上自己的本科的教育学习经历，如具体学的什么专业，是否参与过实习操作等，在此期间自己收获了哪些较好的成绩，得到过哪些奖项，在自己的专业技能方面有什么样的见解和成就等等如果有同学表示在本科期间表现平平，可以突出表现自己的学年绩点，有无院校活动组织经历，或者在校期间其他方面的收获，当然还是要记得多围绕专业和技能来阐述，给导师留下良好。3、个人的技能及证书前面我们叙述过自己在校期间的收获，那么一些自己获得的奖项和证书也可以单独清晰明了的列举出来，如大学院英语四六级证书、掌握的软件（SPSS、Office、PS)、或者参加过比赛的获奖情况等等，这样能够让导师对你的学习成果一目了然，为自己加分4、自我评价自我评价时要突出自己的优势，展现自己确实具有继续攻读硕士的能力，表达自我的期许和理想，当然态度要谦虚不要过度煽情和描写不实信息，也可以和导师聊一聊自己研究内容方面的热爱和简介，展示自己对读研的重视和渴望5、个人的兴趣爱好一个人的兴趣爱好能够体现一个人的性格，我们可以把生活中自己的兴趣爱好简单描述，从这个侧面展现自己的素质和涵养，为自己加分二、复试简历常见问题1、书写格式不规范不管大家的内容有多优秀，如果格式不够规范和工整，导师看到也是抓不到重点，同学们一定要做到条理清晰、结构完善、符合简历的基本规范，在形式上要重视起来哦~2、重点不够突出，缺乏针对性同学们有时在书写简历时，写着写着就发现自己想要说的全部内容都写上去了，比如很多与自己的专业和成绩并不相关，与考研复试等也并不关联，这样就缺乏针对性，导师也很难抓到你想要表达的重点，大家就要做到内容精炼，重点突出，对最能体现自己专业优势的内容做重点描述。3、缺失数据这部分尤其是理科专业的同学，可以把文字整理成数据信息，这样更加直观，能够加强导师对你的专业素质能力的印象。三、考研复试简历书写注意事项1、简历上的语言做到简洁明了，内容重点突出2、选择适合自己的优质模板，简洁大方3、提前做好导师的信息收集，了解导师的专业和倾向4、不要给自己的内容“留坑”，一起要提前做好准备，做到导师提问能够流畅自然的回答即可5、态度认真，表明写简历的目的和想法，不要过于不真实21考研的同学们，宅家的同时记得多多为自己的复试做准备哦~让自己在复试时更加自信！辽小都祝大家都能够成功上岸！（文章来源于网络，侵删）

“本科阶段在校表现平平”“实验项目毫无亮点可言”“没参加过任何比赛”“有价值的奖状证书一个没有”“科研经历都是打杂端茶”，有多少同学站在复试的门前回忆之前的校园生涯，多想骂当初的自己是多么傻。研究生招生考试国家线已经公布，接下来就该准备复试了，很多同学的简历还无从下手，怎样才能写好一份比较出色的简历呢？简历基本六要素：个人基本信息、主要课程、实践经历、个人技能、个人荣誉、自我评价01个人基本信息照片：用近期正装照，可以去专门拍证件照的照相馆，适当美颜，不要过度教育经历：就读院校、专业如实填写即可，如果有辅修专业，也可以写上。在校绩点比较好的同学，可以写上自己的专业排名。其余信息：姓名、年龄、籍贯、联系方式就不再一一赘述，这些都是必有项。民族、政治面貌、婚姻状况、家庭地址这些根据简历布局、模板限制等实际需要进行增加或删减。02主要课程本科期间所有课程不要一股脑从大一到大四，洋洋洒洒写上一大堆。要挑选重要的专业课填写，学分高或者是专业内比较核心的课程。如果涉及跨专业考研，排序应当是按照与所跨专业贴近度进行排序，突出你对所跨专业的了解。03科研/社会实践经历这个就比较重要了，学霸和学渣会有很大的内容上的区别。如果你大学期间没有参加比较有价值的科研实践，那就写社会实践。例如学校组织过的暑期实践之类的。04个人技能四六级、托福雅思、计算机二级等等你在校期间的考过的证书。如果分数较高，可以标明分数。值得注意的是，这一项突出的是你的技能而不是证书，可以写一些比较实用的信息，例如驾照、PS、CDA等等。05个人荣誉根据重要性水平依次罗列大学期间你所获得的荣誉奖项，并写明获奖时间，若多次获取相同奖项，则需要写明获奖次数。可从论文发表、与本科相关的大赛、大学生创新实践项目、科研项目等相当加分的经历中挑选出来做成果展示。06自我评价最大的作用就是帮助你去推销自己，可以稍微润色，但是不要自己给自己挖坑。这一项因人而异，展现出自己优秀的一面即可。最后一点需要提醒大家，简历就是简明地列出自己的优势经历，做到有所取舍，而不是简单堆砌，可以渲染但不可夸大。如果文章对你有用，欢迎收藏、分享。

大家都知道，从上学到走上职场，处处都离不开自我评价，但是你对自我评价这个概念有多少的认识？有人会觉得这项很多余，公司在面试时见了本人不就什么都了解了，且明知道自我评价都是些不实际的虚东西，为什么所有的求职简历都必须要写自我评价？对此问题，小编给大家解惑：自我评价的作用1、推销自己。让对方了解你的优势，对你有全面的认识。2、看你自己对自己的评价如何。如果你连自己的评价自己一无是处，那别人更会觉得你一无是处。3、看你自己是否了解自己。可能很多人会觉得好笑，但事实就是有很多求职者对自己都不够了解，思想模糊，看不清自己，看不清自己的能力和位置，这样的人公司要你好干吗。其次，要学会写自我评价，当面试官对你了解不多的情况下，可以通过你的自己我评价对你产生好的印象。比较不错的自我评价①本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任；善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责；较强的组织能力和极佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎；同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心。②本人自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！③本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；;工作主动性高，做事认真负责。大学生个人简历自我评价①本人性格开朗活泼，在校期间学习认真成绩良好。大学里经常参加一些文娱活动，逐渐养成了善于交际、能与人和睦相处的好习惯。工作中认真负责、勤劳肯干，同时又注重团队合作，获得周围同学的一致好评。毕业后，本人还将这种态度保持到今后的工作中去，去实现人生的价值。②本人在大学期间认真学习自己的专业知识，而且还涉猎部分课外的知识，开阔视野，增强知识面；与此同时，本人还积极参加社团及班集体的活动，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团体合作精神，能迅速地适应各种环境，为贵公司创造更好的利益。在实践期间，遇到不懂的问题，虚心请教各位前辈，总结自己存在的不足之处并加以改进，同时培养了吃苦耐劳、独立分析和解决问题的能力。③本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自信心强，思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速地适应各种环境，并融于其中。

写简历的时候，最让人头疼的就是自我评价了。教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路，但是自我评价似乎只能靠自己发散了。有人甚至因此放弃自我评价，觉得这是一块鸡肋。其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几， 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时，一份好的自我评价就显得十分重要了。那么怎么样才能写好自我评价呢？1、要言之有物通常我们写自我评价都难免落入俗套，看起来热情奔放，实则言之无物。举几个例子：●自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。●性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。上述自我评价，虽然写得好像挺像那么回事儿，却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞，毫无特色之处，除了增加了简历内容的字数外，并没有什么用。正确的自我评价应该要做到与众不同，不用刻意标新立异，但是需言之有物，结合自身实际情况，突出自己的特点和长处。2、要切中要害自我评价一定要切实的方向，不要写无关紧要的东西。最要紧的是，了解自己所求职岗位的需求，自我评价必须切中要害。所以在写简历之前，最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解，才能有针对性地写好自我评价。好的自我评价，可以让hr看到候选人的自我总结能力，所强调的优势/技能/特长，正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。3、语言要简洁有效长篇大论的自我评价，不如不写，因为HR是没有时间来仔细阅读的。结合自身实际和岗位需求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括，让HR对你整个简历产生兴趣的起点。举几个例子：●对互联网工作有极大的热情，做过N年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。●N年财务工作经验，已获得中级会计资格证书，在大型企业担任过全盘会计，财务主管，精通会计政策和法规，熟练使用财务软件。4、 要有规划和目标自我评价，在体现自己能力和特点的同时，提一下自己的职业目标，会让人觉得你是个有态度有决心有规划的，做事有条理有目标的人。举几个例子：●希望在N年内，成为独立后端工程师。●希望在N年之内，具备独立领导团队的能力。看到这里，有没有想赶快把之前从网上搜来的那些所谓的自我评价都给删了？赶紧行动吧！文/张苏

我相信许多毕业生在写简历时都会写自我评价，那你怎么写？以下是小编带给您的毕业生自我评估简历。欢迎大家阅读参考！研究生自我评估简历1我有一个开朗，稳定，充满活力，热情和真诚的个性。工作认真负责，进取积极进取，能吃苦耐劳，能切实完成分配给我的各项任务。具有强大的组织能力，实践能力和团队合作精神，可以快速适应各种环境并将其集成。研究生自我评估简历2我性格开朗，友善，乐观，坦率，诚实和值得信赖，具有良好的心理素质，对环境的适应能力，勤奋精神，持之以恒的工作态度，例如挑战，进取，认真负责；能够注意总体规划和有效的自我管理；注重团队合作，善于沟通和协调；较强的学习能力，喜欢学习和理解新事物，坚信努力工作会有所收获。随着我的青春，我将不懈努力，使自己变得更好。给我一个舞台，我会给你满意的表现。相信青春，相信自己！您的信任和我的力量将为我们带来共同的成功！诚实守信，热情待人，性格开朗，能够快速理解新事物，充满创新和开拓意识，勇于挑战自我，有较强的时间和责任感，善于思考，谦虚地学习，并且始终坚持严格的自律，宽容对待他人，并了解“如果您希望别人尊重自己，就必须尊重他人”的道理，良好的人际关系和丰富的专业知识为我的成功铺平了道路。研究生自我评估简历3我勤奋，诚实，敬业，责任心强，团队合作精神，认真进取，严谨负责。我具有内在和外在的性格，适应能力强，诚实，具有良好的人际交往能力，相关的专业知识和认真度。细心和耐心的工作态度以及良好的职业道德。相信团队合作精神，我对工作认真负责，我一直希望自己做得更好！研究生自我评估简历4适应能力强，善于学习和总结，工作认真细致。他在电源通信领域的软件开发项目的交付方面具有多年的经验，并且他熟悉CC ++ IPD集成产品开发过程，PM项目管理，售前交付和售后完整的规范流程。通信电源系统和光伏系统的设计，通信电源系统的型式试验。高压直流系统，电动汽车充电站。研究生自我评估简历5我对计算机非常感兴趣。我可以熟练地使用首页，dreamweaver，photeshop和其他网页创建工具。我自己做了一个个人主页，每天的访问量达到了约100人。通过互联网，我不仅学到了很多我在日常生活中无法学到的东西，而且只需单击鼠标就可以坐在计算机前了解世界上的一切，这是无与伦比的。在大学期间，我获得了各种奖学金，并发表了许多论文。我也曾担任过监督员和党委书记，并且我有很强的组织和协调能力。强烈的敬业精神和责任感使我能够面对任何困难和挑战。“有时会有风和海浪折断，而帆会直接升向大海。”充满热情，坚韧和勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽最大努力。毕业生自我评估简历6我性格开朗，诚实守信，工作认真负责，适应能力强，学习能力强，有较强的时间和责任感，团队合作精神，善于细心观察和敏锐思考。我的人生座右铭是：始终保持工作的热情和责任心！研究生自我评估简历7自我学习能力强，责任心强，可塑性强，热爱工作，热爱生活，诚实守信，对他人友善，对父母孝顺，关心他人。不高兴，没有同情心。当遇到挫折时，我坚信：我天生就是有用的。只要有1％的希望，就必须付出100％的努力。我衷心希望我的加入将为您的组织带来可观的收益。研究生自我评估简历8我性格开朗，真诚，乐观，积极，兴趣广泛。我具有较强的组织能力和适应能力，以及较强的管理计划和组织管理协调能力。研究生自我评估简历9他从事过许多德语口译工作，以及在杂志中进行文本编辑和翻译。有较强的反应能力和理解力，善于与人沟通；长期与外国人打交道，较强的跨文化交流能力，良好的德语能力。在大学期间，他成绩优异，曾担任学生会文化娱乐部副部长。他组织了许多校园活动。他具有较强的组织能力和适应能力，并且具有必要的团队合作经验。在研究生期间，他更加注重社会实践技能的培养。通过英语水平，德国专业水平考试，并持有相关水平证书和驾驶执照。研究生自我评估简历1045.我有一个活泼开朗的性格，与人相处融洽，并且具有很强的沟通能力。在学校期间，他担任班长。他多次计划并实施了几次大型活动。他具有较强的组织和协调能力，身体素质良好。在许多社会实践中，我们一直注重从社会中汲取丰富经验并承担起我们的工作责任。

过眼1000+简历，在写自我评价之前，先搞清楚自我评价到底是做什么的，别动不动就百度一段写上去。如果你这么玩，HR也可以随便把你的简历扔进垃圾桶。简历就是用来推销你自己的文案，而自我评价就是你核心卖点的总结。你见过写文案的随便复制一段，就能卖得好的产品吗？所以，赶紧把百度来的自我评价删掉吧，因为这种自我评价，早就已经烂大街了，不仅起不到正面的作用，而且还会导致HR感觉不爽，认为你没有认真对待这份工作。那怎么样才能写出让HR认可的自我评价呢？在看了1000+简历的自我评价后，再结合我自己多次求职的经历，我总结了这样三招：一、和求职岗位相匹配我见过不少的同学，不管什么岗位，都把同一份简历投过去，一次性投他个100份，然后哭着来找我说：“小强，我的简历全部都石沉大海了，这些HR真TM瞎。”遇到这种情况，我一般会问对方：你的简历有针对目标岗位做吗？对方一般这时候就哑口无言了。其实我们站在HR的角度看一下，很容易就理解了：一个稍微好一点的企业每天都会收到几十上百份简历，每一份简历最多就看那么几眼，如果你的简历没有HR想要的关键词，那他凭什么又会邀请你面试呢？所以，在写简历的时候，你首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。举个例子：这是字节跳动市场推广专员的岗位JD如果你的自我评价是这个样子的：对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。请原谅HR把你的简历屏蔽掉了。但其实，你只需要花一分钟时间，就可以把这份自我评价提升一个档次：两年互联网广告投放经验，熟悉国内主流广告渠道核心玩法，曾负责XXX产品在百度搜索和QQ空间的投放工作，经手预算100万+，擅长自我进化，不断突破自己。是不是相比第一份自我评价好很多了？但其实我只是把岗位JD里的内容，在自我评价里面做了一一对应，从而让HR能够很直观地看到我经验和相关关键词“广告渠道”、“广告投放”，简历脱颖而出的概率就会高一些。这样的自我评价，基本就已经达到及格线了，接下来介绍的方法，可以让你的自我评价更上一层楼。二、用数据和案例自证你在逛淘宝的时候，有没有发现一个特点：商家都喜欢在商品详情页放各种数据和实际案例。这样做的目的在于：让你感觉产品很专业，从而获取你的信任。这个道理同样适用于简历：我们绞尽脑汁写出一份优秀的简历，不就是获取用人单位的信任，让他们认可我们具备胜任这份工作的能力吗？而在简历里，能够证明能力的，只有案例和数据。还是刚刚那个例子（加上案例，我可以这样写）：两年互联网广告投放经验，熟悉国内主流广告渠道核心玩法，曾负责XXX产品在百度搜索和QQ空间的投放工作，经手预算100万+，平均获客成本降低60%，擅长自我进化，不断突破自己。XX产品百度搜索投放，获客成本降低34.5%，低于行业平均成本50%。XX产品QQ空间投放，获客成本8.5块，低于行业平均成本65%。这样写既有了工作数据，又有了实际案例，说服力更强了。那么在写数据和案例的时候，应该怎么写呢？首先是客观数据：比如做了10场活动，管理18人团队，这类数据一般是比较平的，但是也能增加简历的真实性。横向对比数据：这个数据和同事比怎么样？和同行比怎么样？如果在同事里排名靠前，你可以写：业绩数据公司内TOP3（50人团队）如果排名不够靠前，但是总有一些方面比别人强的，比如成本更低、效率更高等等，都是可以说的优势。纵向对比数据：工作成果比之前好吗？好在哪些方面？好了多少？......套用数据和案例，又能让你的自我评价上升一个档次。三、用好权威背书我们刚开始说过：“简历就是用来推销你自己的文案，而自我评价就是你核心卖点的总结。”所以，自我评价更要善于利用这一点。在现在的主流招聘网站上，自我评价一般放在最前面，所以，如果你的核心亮点最好都往这里放。哪些是可以给你背书的呢？1、多年同领域工作经验例如：7年资深HR，精通岗位一切技能2、知名公司实习/工作经验例如：世界500强企业/行业独角兽实习/工作经历3、知名高校毕业/知名奖项获奖者/知名案例主导者例如：清华大学计算机硕士/ACM国际大学生程序设计竞赛区域赛金奖/支付宝“锦鲤”案例策划参与者好了，综合以上三招，就可以做出一个非常优秀的自我评价了：两年XX独角兽企业互联网广告投放经验，熟悉国内主流广告渠道核心玩法，曾负责XXX产品在百度搜索和QQ空间的投放工作，经手预算100万+，平均获客成本降低60%，排名全公司第一。看到这里，还不给我点赞吗

1.研究生复试必须要带简历吗？不是的！但有简历可以更直观地展示美术作品。2.求职简历可以直接拿过来用吗？不是的！求职和考研复试是完全不同的两件事，切记不要拿求职简历直接来做考研复试简历。3.研究生复试为什么需要简历？一般研究生复试的面试环节只有10多分钟，在这有限的时间里你能展示出来的可能不够充分。一份设计得当、内容合理的简历可以让导师更好地认识你。对于简历制作本身而言也是个人能力的一种体现，简历做得好也可以说明你的审美设计能力。4.简历应该包含哪些内容？大体分为以下几点，可根据自己自身情况选择组合，但是基本信息、教育经历、科研经历、实践活动、获奖情况一般是必备的。基本信息(姓名、性别、籍贯、民族、联系方式、院校专业、政治面貌、初试分数线、健康情况等)教育经历(主要课程及分数排名、辅修第二学位情况、英语水平、奖学金、专业技能证书等)科研经历(大学时期是否参加了课题组、有过什么科研经历)实践活动(专业实践、社会实践、志愿者、支教活动、社团活动等)获奖情况(发表论文情况、毕业设计、参与的科研项目出来的成果)工作经历(与报考专业或者本科专业相关的工作和实习经历)自我评价(性格、爱好、总体评价、读研规划等)5.模版怎样选择选择模版选择在于合适不在于炫酷。你要考虑学校的风格、报考专业的特点等等。6.准备多少份简历？面试时间不多，要让每个导师都看到你的简历。人手一份，节约时间，让导师对你好感大增。7.简历设计原则突出自己的优势、摆明自己的亮点、精简醒目、内容真实

毫不夸张地说，自我评价是大部分应届同学简历的“雷区”，更何况现在招聘网站都已经把自我评价放在了简历的开头。也就是说，用人单位在筛选求职简历的时候，其实是这个样子的：你的自我评价，赤裸裸地展示在你的头像下面！自我评价写得不好，HR连你的简历都懒得点开看。所以，请走点心吧，赶紧抛弃百度来的自我评价，来学学：真正优秀的自我评价，到底应该怎么写？其实，简历就是一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。你看看那些让人忍不住想点开的文案，是长什么样子的呢？来，我们一起学习一下小米平衡车产品的文案是怎么写的：你有没有发现，几条文案都有一些独有的特点，获取你的信任：1、引用数据3条文案里面都包含了小米平衡车的数据参数，这样有助于提升人们对小米平衡车的直观感知，比如：3分钟学会骑行（说明学习成本很低）；超6000000用户（说明产品火爆）；4倍行走速度、16km（通过对比手法，能直观感受到速度的提升）；2、引用权威平衡车发明者、600多项平衡车专利、15项安全保障，其实都是在证明小米平衡车的性能和安全性是获得了权威认可的，这样更能提升消费者的信任感。3、陈述语句我们会发现，小米平衡车这几段文案几乎都是陈述句，就在告诉你她是干什么的、它有哪些功能、它的这些功能怎么样、它为什么可以实现这些功能等等，没有一句话夸它的产品很好很牛逼，但是你看完会觉得，这个产品好像挺牛逼的！简历的自我评价，也得这样写！我们总结一下，文案的写法其实就是：你是谁+你是做什么的（几年经验+做什么的）+你干过什么牛逼的事情（数据、权威）+你比别人牛逼（对比：对比同行、对比公司内部等等）来我们模仿一段试试，对于有工作经验的同学：陈长生，3年地产营销策划经验，曾负责房企20强万科、融创在XX城市的全案营销策划，曾创造出3天热销2个亿的经典案例，业绩是同行平均的4倍。是不是瞬间感觉一个资深房地产营销精英的形象出现了？那如果没有工作经验的同学：王大兵，重庆大学优秀毕业生，2年职业发展协会服务经验，曾组织10余次世界500强企业的校园招聘服务，好评率100%，高于平均水平20%。同样是陈述句，虽然没有工作经验，但同样能体现出这位同学优秀的综合素质。那如果连社团经历都没有的同学怎么办呢？建议你看看我这一篇文章，也是可以拯救的：简历一无可写，怎么样才能拿到高薪的offer？这三招帮你搞定！最后，再提醒几个写自我评价的要点吧！1、一定要跟岗位相关，一定要跟岗位相关！HR在筛选简历的时候，一般都是根据岗位来的，他不可能在一堆面试市场营销的岗位里，去挑选一个工程师的简历。所以，你写的自我评价，一定要跟你求职的岗位匹配。比如你求职汽车行业的编辑，你最好在自我评价中体现你对汽车行业的热爱和有过编辑从业经历，所以就可以这样写：王大脚，资深汽车迷，2年内容编辑从业经验......2、尽量少用或者不用形容词，而是用场景来代替形容词。仔细观察下我举的例子，你会发现几乎没有形容词，为什么会这样呢？实际上，用形容词比如勤奋、热情等，会有一种强烈的自嗨嫌疑，HR也很难体会这种感觉。如果你真的想形容自己的热情，可以这样写：擅长快速融入陌生人，和他们打成一片。虽然没有热情这个词，但HR很容易就能联想到你和陌生生沟通的场景，从而知道你是个热情的人。3、谨记这个公式，并多写几个句式试试，对你面试很有帮助你是谁+你是做什么的（几年经验+做什么的）+你干过什么牛逼的事情（数据、权威）+你比别人牛逼（对比：对比同行、对比公司内部等等）。作者：小强，90后摩羯座斜杠青年，互联网公司运营负责人关注我，看更多职场干货

HR并没时间慢慢看你的简历，几年前盛传一个段子：某公司招聘，把收到的一大堆简历随机扔掉一半，因为他们的招聘理念是“我们不要运气不好的人”。简历中自我评价的目的是迅速吸引人力资源部的注意，用几句话展示你的‘实力’，让HR迅速看出你对这份工作的核心要求，以便对你的简历感兴趣。简历中的自我评价写得很好，不仅可以节省人力资源筛选的成本，还能迅速凸显自己的价值，这可以说是简历中的微型简历，给自己一个简单的总结，快速吸引住HR的注意力，尽量言简意赅。1、自我介绍里应当包含什么内容？我推荐的自我介绍比较简单，已经工作几年的职场人可以这样写：公司行业经历岗位经历教育背景特长和职业发展目标/使命应届毕业生可以这样写：教育背景（含成绩绩点，交换经历）实习经历考证和成绩（46级、口译、CPA等）特长和职业发展目标自我介绍不宜太长，每一点写一句即可2、什么样的人才是合适的人？最好的方法是分析"岗位责任"，了解对方的需求，并评估自己是否依赖于工作要求。人力资源部门想要的是与职位匹配度高的人，而工作责任是理解它的最好方法。如果汽车行业公司聘请设计师，其工作职责是：职责描述：负责产品运营推广等视觉设计。（机械汽车类为主）2年以上机械或汽车行业现场管理工作经验。3年以上本职位工作经验；优异的设计创意能力及独立完成个案的能力（看作品）；有过运营类视觉设计的经验；个人资料所体现的经验和能力，准确地符合岗位职责的需要。HR看到这样的个人资料，基本上已经准备好了，不用往下看，只想打电话给你邀请面试！可以这样写：第一，非常准确，根据岗位的需要，选择自己对应的职位最突出的2-3个经验、能力，最后写出自己的求职动机、职业目标、热情、交叉点。没有经验和能力，就写公司和产品的热情和交集。第二，非常客观，不要用任何自以为是的形容词，用数据或例子(有多少年的经验、什么成就和技能)来告诉他们的核心竞争力。