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考研精品外刊 · 第一篇Bartleby篇巴托比Send in the clouds上云端Microsoft’s transformation required a change of culture微软转型要求文化变革LIKE AN NFL changing room, the technology instry is littered with the bodies of fallen champions, from AOL to Yahoo to Blackberry, in urgent need of rehabilitation. Ten years ago many might have expected Microsoft to end up in the same state. But the software giant has made a startling comeback, frequently vying for the title of the most valuable company on global stockmarkets, with a market capitalisation above $1trn.科技行业就像美国职业橄榄球大联盟（NFL）的更衣室一样，充斥着式微的昔日冠军。从美国在线（AOL）到雅虎，再到黑莓，各家都迫切需要重振雄风。十年前，很多人可能都以为微软最终也会沦落至此。但这家软件巨头出人意料地卷土重来，市值已过万亿美元，时常向“全球股市最具价值的公司”这一宝座发起冲击。The story of this revival is the subject of a new case study by Herminia Ibarra and Adam Jones of London Business School (LBS). In large part the success has resulted from a shift away from a focus on the Windows operating system and towards Azure, Microsoft’s cloud-based services offering. It involved a willingness to let programs run on Apple and Android smartphones, something the company had previously avoided.微软的复兴故事成了伦敦商学院（LBS）的埃美尼亚·伊巴拉（Herminia Ibarra）和亚当·琼斯（Adam Jones）新案例研究的主题。在很大程度上，微软成功的原因是将重心从Windows操作系统转向云服务Azure。这一过程需要微软愿意让自己的软件在苹果和安卓的智能手机上运行，而此前它对此是抗拒的。However, the turnaround also required a change to the company’s culture and that is the main subject of the LBS study. The shift to cloud-based services meant that revenues would be generated in a different way. Under the old system, clients bought software under a fixed-term contract; once the sale was made, the revenue was guaranteed. Cloud services are paid for on a metered basis; revenue comes in only when customers use them. That required a new approach by the company’s sales team, led by Jean-Philippe Courtois.然而，扭转乾坤还要求变革企业文化，这正是LBS案例研究的主要课题。向云服务转变意味着将以一种不同的方式产生收入。在旧模式中，客户以一份固定期限合同购买软件，一旦销售完成，就锁定了收入。云服务却是按使用量付费，仅在客户使用服务时才会产生收入。这样一来，微软由让-菲力浦古德华（Jean-Philippe Courtois）领导的销售团队就得采取一种新方式。The shift was enormous. Around 40,000 people had to change how they did their jobs. Three elements were important. First, staff had to understand how customers were using cloud-based services, so that they could be encouraged to use them more. This required 5,000 specialist hires.这是个巨大的转变。约有四万人不得不改变他们以往的工作方式。其中有三个重要因素。首先，员工必须了解客户使用云服务的方式，以便鼓励他们更多地使用。这需要雇用5000名专业人员。Second, to permit existing sales staff to concentrate on attracting and retaining customers, they had to be relieved of some ties, such as preparing sales forecasts. Internal review meetings were reced, including an intimidating ordeal known as the mid-year review in which senior executives grilled employees—and for which workers spent lots of time cramming like students for a test.其次，为了让现有的销售人员能够集中精力吸引和留住客户，必须减去他们的一些职责，比如不用再制定销售预测。内部评审会议减少了，包括一项称作年中评定的令人生畏的严酷考验——高级主管长时间“拷问”员工，员工则要像学生备考一样花大量时间做填鸭式的准备。Lastly, salespeople needed an incentive to put in the work to flog the new procts, which were potentially less lucrative for them than the old fixed-term contracts. This involved a greater use of performance bonuses.最后，需要向销售人员提供激励，好让他们努力地销售新产品，因为他们从新产品中的获利可能少于旧的定期合同。这就需要用到更多的绩效奖金。Technology chivvied the process along. A new tool helped workers analyse how much time they spent in meetings or writing emails and whether they were interacting with fellow employees or with clients. It also allowed the usefulness of meetings to be gauged. If staff were fiddling with their smartphones, they were not listening to their colleagues. (The test could be usefully applied at a lot more places than Microsoft.)科技推动了这一过程。一个新工具能帮助员工分析他们在开会或写电子邮件上花费了多少时间，以及他们是否与同事或客户互动。它还能衡量会议的效果。如果员工在开会时一直摆弄自己的智能手机，他们就没在听同事讲什么。（这个工具可以在除微软之外更多的地方派上用场。）Managers have had to change, too. Microsoft is introcing a programme called “Reimagine Managers” which aims to foster an approach of coaching and caring for the staff. Technology has made some routine management tasks (like organising rotas) easier, leaving more time for talking to employees.管理者也必须做出改变。微软正在推行一项名为“重塑经理人”（Reimagine Managers）的计划，力争形成一种指导和关怀员工的方法。科技已经让一些日常管理工作（如安排值班）变得更容易，主管们就有了更多时间与员工交流。Changing a corporate culture is an enormous task, and Mr Courtois admits that it is a work in progress. Microsoft, he says, has shifted from a “fixed mindset” to a “growth mindset”.变革企业文化是一项艰巨的任务。古德华承认这项工作还在进行中。他说，微软已从“固定型思维模式”转变为“成长型思维模式”。But what is interesting about the Microsoft case study (which is mostly free of such management jargon) is that it highlights the practical changes needed to transform a company. Microsoft could have been a classic victim of “creative disruption”, so dependent on an existing technology (personal computers) that it failed to manage the shift to a world dominated by mobile devices. But the shift has only been successful (so far) because it has involved not just strategic insight, but a change in approach across the workforce.但这项微软案例研究（里面基本没有上述管理学术语）的有趣之处在于它突显了企业转型所需的实际变革。微软本可能成为“创造性破坏”的典型受害者——过于依赖一项既有技术（个人计算机）而未能成功向移动设备主导的世界转变。但是，这种转变之所以能成功（到目前为止），是因为它不仅用到了战略洞察力，还改变了所有员工的工作方法。Microsoft can still trip up. Tech companies are like the Red Queen in Lewis Carroll’s “Through the Looking Glass”—constantly running to stay in the same place. IBM successfully shifted from hardware to services in the 1990s, but has struggled to get its revenues to grow or to lift its share price in recent years.微软的前路仍不平坦。科技公司就像路易斯·卡罗尔（Lewis Carroll）的《爱丽丝镜中世界奇遇记》（Through the Looking Glass）中的红皇后——不停奔跑，但始终停留在原地。IBM在上世纪90年代成功地从硬件转向服务，但近年来一直难以提升收入或股价。In the long run Microsoft’s fortunes may depend on whether acquisitions like LinkedIn, a career site, or GitHub, a software-development startup, prove to be wiser than its failed bet on Nokia’s mobile-phone business earlier in the decade. But Microsoft has already shown that, even in a big organisation, culture change is possible.从长远来看，微软的命运可能取决于它对职业网站领英或软件开发创业公司GitHub等企业的收购是否比早几年对诺基亚手机业务失败的押注更明智。但微软已经表明，即使在一个大型组织中，变革文化也是可能的。1END考研外刊 七彩树枝！

近日，教育部发布《2020年全国硕士研究生招生考试公告》，公告显示，2020年全国硕士研究生招生考试初试时间为2019年12月21日至12月22日，超过3小时的考试科目在12月23日进行。应届考生预报名时间为2019年9月24日至27日，而研究生正式报名时间为2019年10月10日至31日。在国内考研人数逐年增长的情况下，业内人士表示，有些学生将考研目光投向国外，而要想获得名校录取还是需要提前做好准备，在专业选择上也可以考虑一些就业前景较好的“小众专业”。国内考研报名人数逐年增长国内考研与出国读研各有优势据统计，2019考研全国报考人数为290万人，比去年增加了52万人，增幅达到21.8%。虽然2020年考研人数还难以下定论，但从每年的考研人数增长的情况来看，2020年考研人数极大可能会突破300万人。景鸿教育总经理唐泽坤表示，就业压力及就业门槛逐渐上升、知名公司对拥有研究生学历的岗位需求越来越大，让许多学生想依靠读研、读博来获得更多的学术资源并实现就业目标，这是导致大量人士加入考研大军的主要原因。在这样的趋势下，国内考研还是出国读研再次成为热门话题。面对竞争越来越激烈的国内考研盛况，有部分人支持出国读研，认为其具备时间成本低、录取制度灵活、就业技能提升等优势，也可以开拓视野，接触多元文化，了解行业前沿资讯，但动辄几十万元的花费令人却步。也有部分人认为国内读研经济压力较小，可以积累人脉资源，但国内科研和学术环境相对较弱，而且两三年的读研周期也有些漫长。其实，两者的主要差别包括：一是时间成本，国内研究生通常根据专硕和学硕的设置分为2~3年，而国外的学习通常是1-2年，其中，英国等的学术体系一般为1年。二是录取难度，国内研究生人数逐年增加，每位考生只能申请一所学校的一个专业。受欢迎的学校和专业之间的竞争非常激烈，还需要进行初试和复试的层层筛选。而出国留学是采用申请制，学生可以同时申请多个院校。 三是费用方面，国内学习的学费一般在每年8000~20000元左右。但也有部分专硕或非全日制硕士学费较贵，具体要根据学校和专业来定；如果在国外留学，费用将根据国家和学校的不同而有所不同。英国和美国的学费相对较高，每年10万~30万元不等，但也有奖学金和平价的留学国家可以选择。从就业趋势来看，国内读研对进入国家单位和机构的帮助较大；出国留学的优势在于，大部分单位对海归员工采取了倾斜性待遇。唐泽坤表示，国内考研与出国读研各有优势，建议大家切忌盲目从众，要清楚自己读研的意义及规划，按照理想、能力、费用等方面进行全面考虑。例如偏向事业单位或国有企业的人士，可能国内读研更具优势；憧憬外资企业的人士，出国读研可能更为适合。选择出国读研需要注意的是，国外很多高校都遵循“先到先得”录取原则，越早申请，越容易成功。而且一定要选择教育部官方认证的学校，以防文凭不被认可。国外读研专业选择有技巧学制一年 英国读研成首选申请国外读研，英国研究生因学制一年而成为众多希望减少时间成本的学生选择。根据英国高等教育统计局HESA的数据显示：2015年到2018年中国学生注册就读英国授课型硕士的人数持续增长。由于授课型硕士课程只需1年，省时省钱，学历全球认知度高，可以预计，在未来几年去英国就读硕士课程的中国学生数量仍然会增长。从HESA的数据来看，在2017~2018年度，英国最受欢迎的专业为商业&管理研究类(商科)，就读人数达到58420人，占比达到英国就读人数的23.63%。据广州启德留学英爱部经理陈燕雯介绍，商科的申请人数占通过启德申请入读英国高等教育总人数的56.09%，这也体现出中国学生的就读方向，依旧以商科为主。教育类专业在启德留英学生申请中排在第三位，传媒和文学排在第二位。其他专业分别是创意艺术与设计、法律、计算机科学、数学、建筑、机械、电子信息。陈燕雯表示，在大学里还存在着不为人熟知的“小众”专业，这些专业有着特定的人才培养方向。比如学考古学，未来可留校任教，进入博物馆、考古研究所等，也可以进入传媒业，从事考古相关专业记者、制片人等，也可进入艺术品投资领域。学医疗成像专业，可以在医疗保健和研究领域的成像相关项目寻求职业发展，或进行博士研究，也可从事放射学的医学临床工作。学纳米材料与材料科学，可就职于研究所从事科学研究与应用工作，也可以在大学里授课。学系统芯片专业，毕业生有机会受雇于世界领先的技术公司，如IBM、Arm、Google等。当然，该专业也有利于个人创业领域。澳大利亚推一年制硕士课程澳大利亚近年来也成为热门留学读研国家之一。相关数据显示，2018年，赴澳大利亚留学的中国学生批签数为54414，2012年至2017年，中国赴澳留学生批签数持续6年高速增长，增长率高达128%。启德教育发布的《2019年澳大利亚留学报告》调研数据显示，正在办理澳大利亚硕士留学申请的学生，前四大原因分别是“自己的成绩能申请到排名更高的学校”、澳大利亚教育质量高、申请比较便捷和毕业后可申请工作签证。澳大利亚的硕士课程学制为1~2年，大部分学校的课程为1.5~2年。对想要快速提高文凭的同学，多校推出了一年制的硕士课程。这类课程主要集中在商科、传媒、艺术设计、工程、社工、法律、生物、音乐表演等学科领域。相比两年制硕士，花费更少，课程更紧凑，更适合有较强的自律性和学习能力的同学，能尽快毕业进入职场。面对申请人数上涨、院校录取条件变更以及专业申请出现重大变化等因素，对于2020年或以后想去澳大利亚深造的学生来说，专家建议在大二结束时就应确定好留学计划，提前递交申请。同时，计划读研究生课程的学生，选专业时需考虑本科专业背景。澳大利亚一些专业对学生的本科专业背景有明确要求，如果未能满足专业背景要求则无法申请。【相关链接】英国G5大学研究生申请要求剑桥大学：金融经济类要求GPA 3.5或87.5%以上，GMAT 730，雅思7.5以上；法律类要求“211”大学生85分以上，非“211”大学生90分以上，雅思7.5，单项不低于7.0；理工类要求“211”大学生85分以上、GRE 320分以上，非“211”大学生90分以上、雅思6.5~7.0、GRE 320分以上。牛津大学：金融经济类要求GPA 3.5或87.5%以上、GMAT 730雅思7.5以上；法律类要求“211”大学生85分以上，非“211”大学生90分以上、雅思7.5、单项7.0，可后补；理工类要求“211”大学生85分以上，GRE 320分以上，非“211”大学生90分以上、雅思6.5~7.0、GRE320分以上。帝国理工学院：申请金融、风险管理专业最好有GMAT 700或GRE 1300左右的成绩，数学金融无需GMAT；“211”大学生要求85分以上，非“211”大学生要求90分以上，雅思6.5~7.0。伦敦大学学院：“211”大学生要求85分以上，非“211”大学生要求90分以上，雅思6.7~7.5。伦敦政治经济学院：申请该院校，如是在中国排名前30的大学，要求学生均分85分以上；排名30以后的大学，要求学生均分90分以上；雅思一般要求7.0~7.5；金融、经济、管理等专业需提供GMAT 720分左右的成绩；无理工类硕士，有双学位合办项目（与帝国理工学院合办运输硕士），需两所大学同时递交申请，学校会根据学生的GMAT或雅思成绩而决定均分要求。澳大利亚八大名校录取条件变更启德留学澳新部经理潘妙霞提醒，申请澳大利亚大学的关键是定校。2019年澳大利亚八大名校留学申请出现了多种变化，呈现“满位”和“涨分”两大特点，一些热门专业如商科类、IT类早早就出现满位情况，而部分TOP院校的录取要求也不断提升。其中，澳国立大学全面采取择优处理。今年4月，墨尔本大学公布了信息系统硕士课程学术平均分最低要求：C9院校-80分+； C9外的“985”院校-85分+；“211”院校90分+；非“211”院校不接受。新南威尔士大学工程专业/IT专业涨：非“985”、非“211”涨到80~84分。蒙纳士大学2020年2月开学的城市规划与设计硕士课程，录取要求将提到80分。悉尼大学自2019年4月1日起，大部分专业雅思要求提升到7分，此次提分的专业涵盖了大部分中国学生常申请的专业，如国际商务硕士、工程硕士等。在澳大利亚的大学里已有多所大学接受通过学生的5个学期成绩单来做审核并发放有条件录取通知。（文/广州日报全媒体记者 刘丽琴 图/广州日报全媒体记者 陈忧子）（来源：广州日报）

我知道有很多在职考研er在这里并且大家都曾经或者正在纠结是否辞职考研每次在这种网络上看到的无非是支持或者不支持或许考上研的他们的亲身体验更能给你一些方向参考读过研或者正在读研的他们后悔过吗？一起来看看他们怎么说：_waterlily_011：怎么会后悔...考研让我从一个二本来到了985这个平台，在良性循环中收获了N个大厂的offer，遇到了清华男票，身边的朋友越来越强带着我前进，未来可期。这都是当年只读了二本还浑浑噩噩的我想不到的，怎么会后悔呢？腿姐：只有经历过的人才有资格评判。于我而言，从不后悔。看到了更大的世界和更小的自己。不扰池鲤：研一,不后悔，就是看大学同学都挣工资我比大学更穷有点难受 Evakforever平行宇宙：读了发现我不喜欢学术阿崔么么扎：真的，超级烦写论文了，可是我们天天都要写论文，刚写了本科毕业论文明天要答辩，然后这个暑假就要开研究生毕业论文的题了。。。然后研究生毕业前还要至少发一篇核心。。。要死了en-like：真的。真的。真的。我还没读我就觉得面试的时候跟老师说以后的打算就是做学术，全是为了讨老师喜欢而拍的马屁！哼哼哈哈的胖子艾力：导师不骂我 我不后悔 导师只要骂我 我就后悔 橙子酱·：后悔 因为学了自己不喜欢的专业野望手里：后悔了，学的是文科，年纪大了面试还很傻找不到工作。不得已又读了博士一个普通的研究生：不后悔读研，后悔找了个有点坑的导师仙女胖和傲娇然：不后悔，读研两年学到的东西很多，一个人在外酸甜苦辣都尝试过了，就容易想清楚自己想要什么。我不知道读研是不是改变了我的命运，但是我知道这段宝贵的经历足以让我受用一生。人有时候读书追求学位不一定是为了钱，还有那一瞬间满足了对这个世界多了解一分的渴望，弥足珍贵。爱发呆的Tigerkin：法硕研一后悔，抑郁＋压抑，想休学，一是没能去最想去的学校和城市；二是某些重点学科的教学模式呃呃呃；三是没有可以交心的朋友一口吃掉鸡米花：当然不后悔，跨选了喜欢的专业，来到了喜欢的城市，认识了层次更好的同学朋友，现在每一天都在珍惜着过～养肥肥大王：本人工科，二本毕业，工作两年，考上某211，给我最大的改变就是，喝完酒以后出牛逼，居然还能吹吹学术。圆形三角板：不后悔啊，我本科工商管理，毕业后要做啥根本不知道，啥都能做又感觉啥都做不了。研究生读信息系统管理，相见恨晚，目标很明确就是IT咨询。已撸好几个大厂offer，同学也都是去四大，IBM，埃森哲这些公司。本科的童鞋大部分仍然不知道自己要做什么。素敵RilaKKuma-319：正在读研，感到后悔的时间基本不超过一秒钟。通过读研，自己得到了很合适的机会，和肉眼可见的提升。朋友一起聊天的时候也会说我很幸运，我自己也从不否认。现在能力还完全不够，经常怀疑人生。做presentation会被批，手上要赶的ddl还有4,5个，最近最常说的话是"就很想死"。即使如此，也还没有后悔过。爱吃榴莲的大莉儿：认真答题，都有总体不后悔。后悔的：读研却不喜做实验，写不出好论文，感觉在消磨时间。不后悔的地方太多：在一线城市生活，太多优秀的人聚集在这里，作为外地人，不够努力随时会被淘汰，眼界高了花销大了，硕士在读但强迫自己努力赚钱，自付学费生活费，定期给家里买东西，存款破六位数，一切变得更好热心的匿名群众：研二，是真的挺后悔的，考研之前没有想好自己到底想不想读研适不适合读研，父母让我考我就考了，上研究生两年了真的很迷茫很痛苦，打从心底里不喜欢搞科研，而且研究生同学普遍年纪也都不小，有很多是工作了几年又回来上学的，带着很多社会上的秉性，真的接受无能。皙皙--皙皙：不后悔，虽然没有达到我预想的工作和生活，但研究生三年带给我的阅历和见识受益终身。毕业时导师说我们专业冷门，可能不像别的专业一样可以赚很多钱，但多读书是为了让以后的自己活的更通透，在大是大非问题上比别人更看得开不后悔的大多数都是选了自己喜欢、适合的方向，来到自己喜欢的城市，获得了知识得到精神上的满足，身边师兄师姐或者自己就业还不错，未来很可期。后悔的大抵是很烦写论文，不喜欢这个方向，导师关系不合，亦或者就业不是很理想···对于19考研狗来说，我们现在还有时间，还有时间考虑自己喜欢什么，适合什么，想去哪座城市···希望大家在做选择的时候能更慎重一些，多一些自己的考虑和思想，而不是一味的看身边人如何如何，跟随自己的内心，未来少一些后悔~

来源：巴比特澳大利亚公立研究型大学RMIT于5月26日宣布，它正在与IBM、Palo Alto Networks和Stone Chalk合作，提供网络安全研究生证书和区块链业务研究生证书。该计划预计于2020年10月开始，将持续9个月。

就业困难，越来越多的人加入考研大军，2020年比2019年增加了50万，总人数达到了341万。然而，考研的成功率毕竟只有10%，大量落选的年轻人都因为考研失败遭遇难以承受的打击。知乎上有人说:“整整两年，考研期间，我只歇过一个完整的日子，每个星期从来只敢休息一晚上。出来成绩的那一刻，无望，口中一阵苦味袭来，万念俱灰。”那些没有成功考上的人，是重整旗鼓，来年再战；还是卷好铺盖，仓促求职呢？面对人生的岔路口，选择哪一条路都无可厚非。但二十几岁的你，正值人生中最美好的青春年华，要相信学历一定不是人生的终点，与追求学历相比，我们更要想明白三个问题。一、学历是起点，你是否拥有自我精进的能力？你一定听说过，有的人没上过大学，凭借自身不懈地努力，最后做出卓越的成就；有的人虽然手握高学历的好牌，同样会陷入职业困境；而拥有同样学历的人，人生的境遇也会千差万别。这些案例都在告诉我们：学历只是起点。人生是一场长跑，你是否拥有自我精进的能力？其中最重要的，是培养出足以成为核心竞争力的一技之长。周杰伦曾在北京大学百年讲堂演讲，告诉大学生们：“我没读过大学，却来到这里演讲。我相信，一技之长，比学历更重要。”周杰伦的歌是整个80、90后的青春记忆，出道以来拿了400多个奖项，歌迷无数。可是周杰伦自己，不仅没上过大学，甚至连高中都没考上。但幸运的是，凭借钢琴特长被一所中学录取。他从4岁起就苦练钢琴，出色的钢琴水平不仅让他得以顺利完成学业，更为他的流行音乐创作奠定了坚实基础。对于年轻人来说，无论学历如何，培养一技之长不应该等到走上工作岗位，而是应该有意识地尽早开始。首先，拿到本专业或行业的从业资格证书。比如教师职业需要考教师资格证，法学专业需要法律职业资格证，会计、财务管理专业要拿到初级会计师证书。其次，人无我有，人有我精。当大部分同学都满足于考过英语四级拿毕业证时，你要去争取六级600分、托福雅思高分或者英语演讲比赛第一名，这些才算拿得出手的技能。而对于计算机专业的学生，拿下微软、IBM这样一流企业的认证，变成自己强有力的就业资本，会比学历证书更有用。最后，提升软实力，充分发挥一技之长。即便你拿到微软的MCSA认证，面试时磕磕巴巴也注定了失败。出色的一技之长使人另眼相看，与之相关的软实力则能够帮助你在专业发展的道路上一路狂奔。比如公务人员对公文文案的写作能力和表达能力；销售人员的谈判能力；幼儿教师的文化素养等等。由此可见，学历只是个人发展的起点，是你刚入职场的跳板。与不断接受学校教育相比，更重要的是你是否拥有自我精进的能力。二、学历是平台，你是否拥有职业规划的能力？马云说：“文凭只是学费的收据。随着十几年来高校的扩招，上大学的门槛越来越低，大学生不再是时代精英的代名词。”“天之骄子”走入社会，也只是具有较高素质的普通劳动者。去年5月，甲骨文公司突然大裁员的消息让业界大吃一惊，因为被裁掉的员工中，很多人当年都是名校高学历的毕业生，风风光光地进入公司。市场发生变化，这些员工还停留在自己的舒适区里，不愿意学习新技术，不适应甲骨文新阶段的发展。对于年轻人来说，最怕的是过早沉溺于一眼望到头的生活。学历文凭能给我们提供平台，让我们成为一颗合格的螺丝钉，如果缺乏清晰的自我规划，随波逐流，将来就可能面临着被淘汰的职业困境。年轻人的职业规划，应着重解决定位、发展两个方向的问题。1.定位问题指对自我或职场缺乏基本的了解，而导致的方向、目标不清晰的问题。需要结合每个人的天赋、优势或特点，匹配可以起步的职业范围。比如，有的人逻辑思维强，思考问题理性，这类人擅长严谨的设计与规划，但与此同时，在迎合他人方面存在短板，放到人际关系复杂的职场环境中，对这类人而言无疑是一场“噩梦”。所以这类人在职业选择的时候就尽量回避护士、客服之类的岗位，这种岗位会让他们陷入日复一日的重复与繁琐中，他们从这些工作内容中丝毫感受不到任何价值和成就感。在职业定位上面一开始就错了的话，你会发现自己不断致力于“补短”，该有的长处和优势一点儿都没得以发挥，意味着今后的路只会越来越难。2.发展问题指因为能力、资源不足或环境变化所引起的发展动力不足，从而导致职业遭遇瓶颈、不能按期待发展的问题。著名的职业规划师赵晓璃曾说过：“一个人想要在职业上长远发展，除了定位准确之外，还需要学会‘借势’。”如何借势，主要体现在两方面：第一是系统梳理能力。把自己的一两项能力提升到95分以上，这就好比企业产品，如果你的产品某项核心优势特别厉害，价位高自然不在话下。第二是借用外部力量赋能。年轻人要放弃“躺赢”的思维，积累出脱离平台都能独立生存的资本，最好能够形成一项知识产品，例如课程、书籍等，寻找行业外的机会进行分享，这些工作能够不断积蓄个人的职业能量，从而不惧怕平台的变化。比如，有的年轻人进入了企业任职普通的财务工作，但会在后期兼职做财务顾问，给需要的企业或个人提供专业的财务咨询服务。这样一来，原先的圈层就会发生变化，会从一名普通的白领圈层一跃进入到企业老板和高管层，获得的见识和眼界自然会上一个台阶，同时也具备了更多的资源优势。三、学历是优势，你是否清楚自我的职业价值观？年轻人时常在面临职业选择时迷茫，原因是中国的应试教育过于强调一刀切的高学历，却很少引导学生思考个人的职业价值观。我的一些年轻朋友们，一开始找工作，总觉得经济报酬很重要，一心找一份高薪资的工作；等到找到了高薪的工作，又觉得竞争太激烈，安全感和稳定性更重要；换了一份稳定的工作，又开始抱怨工作缺乏成就感和新鲜感，薪资待遇反而排在了后面。学历是一个人的优势，让他可以有更多的职业选择，但他只有选择了符合自己职业价值观的工作，才能体会到长远的职业成就感和职业幸福感。邵根伙出生于一个小山村，家境贫寒的他通过刻苦读书，以全校第一名的成绩考入中国农业大学，获得了农学博士学位。当他顺利完成博士学业之后，没有满足于留在高校里做教授、搞科研，而是希望将农业理念传递给更多的人。于是他辞职下海，创办了北京大北农饲料科技有限责任公司，成为中国第一个养猪博士。价值观没有对错，只有真实与否。老一辈的人都喜欢公务员、教师、医生的职业，坚信那是铁饭碗，那是他们的经验。你想要自由，父母想要你早点结婚安定，没有谁对谁错；应该做一个以家庭为重的全职妈妈，还是一心拼事业的职场丁克女性，没有谁比谁更伟大。但如果有人逼着你认可他的价值观是对的，还让你必须按这样的价值观生活，你一定会很痛苦。因而，清楚并坚持自己的职业价值观尤为重要。站在人生的岔路口，我们很自然地希望通过考取更高的学历为生活赢得多一份筹码。但一定要相信，学历只是人生的起点，是走入职场的平台，是我们职业选择上的优势，然而并不是人生的终点。离开的是学校，离不开是学习。拥有自我精进的能力，做好自我的基本职业规划，选择符合职业价值观的道路，才有广阔的发展空间。

真实案例：80后小硕毕业后失业一年的惨痛经历和成功职业规划原创 第一职场网 2019-10-18 10:46:16文/第一职场网杨毅提醒：被就业？被考研？被出国？被失业？当你面对残酷的现实而无力挣扎的时候，你是否思考过：自己的命运之路，到底在何方？很多人在困惑、迷茫、郁闷、无聊中度过了自己的大学四年，而当走出校门，不得不面对现实的时候，他们才似乎才清醒地意识到：原来，他们与这个社会是那么的格格不入。他们不知道自己想干什么，也不知道自己能干什么。面对未来35年的职场生涯，他们不知道何去何从。或许考研本身就是一种选择。而这种选择背后仍然潜藏着两种危险：一是考研失败，不得不回到起点；二是没有明确目标的“被考研”，虽然考上了，但两年之后,仍旧再次面临重新选择的命运。短暂的逃避并不能解决问题。我们不能活在理想之中，迟早要面对现实，学会如何思考未来。对于那些不知道如何做职业生涯规划、依然对前途感到困惑和迷茫的朋友，如果不想荒废自己未来的35年，那么，就花35分钟的时间，仔仔细细把这篇文章看完。35分钟与35年，孰重孰轻，你自己应该明白。1.80后硕士毕业后失业一年，前途在哪里？一篇可以让你少走7年弯路的真实职业生涯规划案例这些年，我们遇到过很多很多客户，在所有求助的人当中，一个极具代表性的朋友的留言引起了我的注意。于是，我的职业生涯规划从业经历中一个极为棘手的咨询案例就这样出现在我的面前。由于该案例特别典型，文中的主人公遇到的问题，80%以上的朋友也都曾经遇到过，特意将咨询的主要过程完整地呈现在大家面前，希望大家能够对职业生涯规划有一个新的认识。6月3日，一位名叫“路在何方”的网友在帖子后面给我留了言。内容如下：“老师你好，我向请教你一个问题，我是农学硕士毕业，我非常不喜欢农学，家里是农村的，非让我考公务员，结果一年下来，一事无成。现在有两个机会：做村官和进一个好的企业。企业是做钢铁的，我是去做村官还是按普通工人进企业？我自己非常想能在企业，找机会自己掌握门自动化的技术。希望老师给点建议。非常感谢。”看到留言后，我第一时间留下了联系方式，他随后联系上了我，写了这样的一段话：老师，你好，我是路在何方，我的目标是想做一个生态农业旅游园，只是想法，没钱没人脉，一步都走不了。毕业一年没有就业现在急病乱投医了，想去做村官，也能进钢铁厂做普通工人。村官毫无技术可言，如果期间考不上公务员，三年下来29岁了，不知道还能做什么。普通工人还可以学门技术，农学硕士算是废了。请老师给些建议。非常感谢。我当即给他回复，留言如下：你好！看了你的情况，我觉得特别痛心，因为我们身边有太多的人和你面临一样的境地。我今天全天都在线，如果你有时间，我们详细聊一下。就这样，我们在6月8日的晚上20:16:59开始，到22:07:54结束，历时1小时51分，解决了一个硕士生的前途问题。我不敢保证这条道路就一定能够帮助他成功，因为执行的过程中还要看具体的情况和个人努力。但中国有一句古话：“凡事预则立，不预则废。”规划了不一定能够成功，但如果不规划，则成功的几率是小之又小。以下是咨询的全过程，在这里真实地呈现出来，希望能够引起大家对于职业生涯规划的重视和重新认识。为了加深大家的理解，我在括号内加注了点评。便于大家的理解，我把思路重新整理了一下。同时，为了保护对方的隐私，某些信息已被隐去，但这并不影响案例的完整性和真实性-路在何方 20:18:17我是农学硕士毕业的，开始找工作的时候有些心高（可以理解，但心态问题仍然是许多年轻人面临的最大问题）-路在何方 20:18:46曾经面试进入南航了，可最后审查，南航不要农科毕业的（在找工作时，一定要把用人单位的用人要求弄清楚。特别是外企，对人才的要求特别严格，光一轮网申下来就要3、4个小时。有的人网申感觉非常不错，但就是拿不到offer，就是网申环节出了问题。其中，重中之重是性格测评环节。外企对于人才的选拔有着比较清晰的认识，细化到按照性格进行岗位匹配。即使你在大学时有相关工作经验，但如果性格不合适，他们还是会慎重考虑。所以，大家对于自己的性格也一定要认识清楚，适合干什么，不适合干什么，一定要有一个清晰的认识，否则遇到招聘环节比较严格的企业，会徒劳无功；而且从事与自己性格不合适的工作，差不多半年之后就会遇到职业倦怠、动力不足、情绪消极等等职场问题。80%的人的职场问题都与性格有关，而这正是职业选择的关键。男怕入错行，这句话对于女性同样适合。所以，一定要对照自己的性格，慎重选择自己的职业。关于这一点，建议大家做一下DISC性格测评，这是世界500强及猎头公司选拔人才时普遍使用的工具，具有极强的参照性。）-路在何方 20:19:07我刚毕业的时候就想着一是去事业单位，或者去高校（很多人都有这样的想法，去事业单位做公务员，或者去国企，都是冲着待遇去的。如果大家仅仅是因为待遇稳定而去寻找一份工作，而不考虑性格是否合适，日后必然要走很大的弯路。对于想考公务员的朋友而言，如果没有一辈子从政的决心，那么，这条路一定要慎重考虑。对于想在事业上获得一番成就、且没有背景的人而言，国企这条路同样要慎重考虑。）-路在何方 20:19:45后来又参加了2次扬州大学的招聘，都是机关部门的，不是教学岗位。-路在何方 20:20:08都能进入面试，然后被刷，别提多么沮丧了（就业竞争压力大，遭受挫折是必然的。但如果没有一个清晰的职业规划，天天没有目的的去应聘，不做好充足的就业准备，你的压力会比别人大十倍。因为就业的过程，也是你自我营销的过程。营销最忌讳的就是全面撒网，很多人以为目标范围大一些，成功的几率就更大一些，其实这是一个严重的误区。成功的营销无不是讲究目标聚焦、资源聚焦。缩小目标范围，集中所有精力猛攻一点，这样反而更容易成功。）-路在何方 20:21:49考公务员，基本上只能参加不限专业的，考了个嘉兴检验检疫局，人家要植保的，哈哈，但毕业证书不会说谎。资格审查被拿下。后来再也考不过线了-路在何方 20:22:59有次去面试一个企业，连云港的，我到了之后去看了看，感觉不错，就打电话询问何时面试，人家不招了，说暂时取消。（时机很重要。很多人等到来年3、4月份才找工作，还有的人和我说6月份才找工作。大家一定要记住：越早找工作，对自己越有利。如果你比别人早2个月找到工作，你就可以比别人多一次晋升机会。外企的校园招聘从10月份就已经全面展开，强烈建议大家从这个时候就着手准备找工作的事。一方面，这个时候竞争还不激烈，成功的几率比较大；另一方面，也可以通过不断地找工作，发现自己的不足，及时调整。）-路在何方 20:23:23我就又回江西了，在家呢，现在准备村官面试。（走一步是一步，遭受众多打击之后的无奈之举。相信大家毕业后，也肯定有人会遇到这种情况。强烈建议大二、大三甚至大一的学生现在就开始准备就业，否则到时候哭都没有眼泪。很多人觉得大学困惑、迷茫、无事可做，不知道大一、大二甚至毕业应该干什么，怎么干，于是到了找工作时，很多人觉得自己的简历没有什么内容可写，空空如也。我要告诉你，大学最重要的是确立你的目标，然后围绕目标，通过一系列的学习、实习、兼职等去构建你的知识体系，提升你的“硬实力”和“软实力”。“硬实力”指的是你的学历、证书、专业课等可以衡量的能力，“软实力”指的是你的学习能力、沟通能力、表达能力、人际关系处理能力、解决问题的能力、行动的能力、时间管理能力等等在课本上学不到、但又非常重要的能力。只有具备这些，才是一个合格的职业人。建议大家看一下案例《一个本科生的职业生涯规划》，该干什么，什么时候干，说得非常清楚）第一职场㊣ 20:23:30你是今年毕业的？-路在何方 20:23:37去年毕业的-路在何方 20:23:49一年一事无成了。（毕业一年都处于失业状态，要想再找工作，难度可想而知。但相比那些没有做好职业规划、工作了3、5年甚至10年之久还从头再来的人，已经是非常幸运的了。大学期间，最好是在大三之前做好自己的职业规划，因为做了职业规划并不意味着马上就能成功，还需要围绕着规划的目标进行相关知识体系的构建。大三前做规划，你还有一年的时间去弥补这些知识，而一旦到了找工作的时候再去弥补，你根本就没有时间，欲哭无泪。我们第一职场网的“教练式”职业生涯规划，可以根据个人的兴趣、性格、优势等方面进行综合衡量和测评，为你量身打造最适合自己的职业生涯，及早系统科学地完善知识体系，构建个人系统竞争力，从而让你在职场上避免许多弯路你该如何深度思考你的职业生涯？你该如何深度思考你的职业生涯？打开，快速读懂职业生涯全部奥秘）-路在何方 20:24:47我不知道干三年村官下来能有什么收获（如果你想图个稳定，并且有足够的人际关系处理能力，公务员的确是个不错的选择。如果想干一番事业，公务员还是要慎重考虑）-路在何方 20:25:03时间太长了，我26岁了，怕熬不起（岁月不饶人，家庭、父母的压力随之而来。现在行动，还不算晚，一旦到了30岁，三十而立的压力就更可想而知了。30岁是决定一个人成败的关键一道坎。如果你不想平平庸庸过一辈子，那么，必须在30岁之前明白一些事情。第一职场㊣ 20:26:24说实话，政界这条路不好走-路在何方 20:27:02恩，我看到天涯上好多公务员挣扎徘徊第一职场㊣ 20:27:05尤其在中国，如果没有“人”，想在政界做出一番事业来非常困难（这个“人”，指的就是人际关系。对公务员和官场还抱有幻想的同学们，一定要认识清楚。在企业里虽然也注重人际关系，但还是以能力为主导。但在官场上，情况就完全不同了。大家一定要注意这一点。）-路在何方 20:27:57我也没有人，家是江西最贫穷的地方，我在外面跑了一年没找到工作，感觉可对不起父母了（明确自己的劣势--没有“人”。家庭的压力，让自己深感不安。现在社会上有许多“啃老族”、“蚁族”，不知道他们将来赖以生存的资本又是什么？）第一职场㊣ 20:28:06而且，公务员稳定，但是工作没有多少含金量，对于个人能力发展不是太有帮助（琐碎的工作，工作经验、实际能力皆得不到有效提升，即使跳槽到企业，也不会有优势。如果你有决心做一辈子公务员，可以考虑这个职位。）-路在何方 20:28:44恩，如果当三年村官，下来30了，跟社会脱节太严重了第一职场㊣ 20:29:34是的，村官能否往上再提拔，也很难说第一职场㊣ 20:32:21你本科是什么专业？-路在何方 20:32:30我本科是植物保护学-路在何方 20:32:40我现在觉得没有切入点第一职场㊣ 20:32:51就是说找不到对口的工作是吗？-路在何方 20:33:03恩-路在何方 20:33:19就算不对口，我也想找，但企业没心思培养人的，何况我26了（正因为很多大学生抱着“先就业再择业”的心态，不是想着找一份工作安安稳稳干上两三年，而是等过了几个月、解决温饱问题之后就频繁跳槽。如此一来，很多用人单位更倾向于招聘有经验的员工，因为可以直接创造价值，即使你跳槽也没有关系，因为公司的“投入”与“产出”是成比例的。而对于职场新人来说，要想从学生成长为职业人，至少需要一年左右的培养时间。而公司将你培养出来之后，你却跳槽走人了，那么，公司的人力资源成本投入就完全浪费了。因此，很多企业不愿意培养人，也有自己的苦衷。同时，也与大学生自身有着密切的关系，也与高校错误的教育密不可分。）第一职场㊣ 20:34:01是的，企业都想节省成本第一职场㊣ 20:33:22当初为什么报考这个专业呢？-路在何方 20:34:12我家是农村的父母都只上到3年级-路在何方 20:35:10都不知道专业的好坏，记得大学填志愿的时候，我填的金融学，建筑设计和最热的计算机。可把我调剂到植物保护学了。（相信许多人都有同感吧？许多人都认命了，认为学什么专业，就应该从事什么工作，其实不然。调查显示，毕业后有32%的人从事的是与自己的专业不对口的工作。很多人在考大学时是被调剂的，根本就不喜欢这个专业，而且与自己的性格也不匹配。如果这样一直下去，无疑会害了自己。如果有不喜欢自己专业的同学，建议大学期间多花些时间在自己喜欢的专业上，可以自学，也可以选修相关课程。很多人害怕自己没有精力，学不好这些课程。对于这种问题，我通常的回答是：努力不一定有回报，但如果不努力，则一定没有回报。实践证明，大学期间，还是有足够的时间和精力学习自己喜欢的知识的。但你们是否想过，大学期间到底有多少人把时间用在学习上，又有多少人把时间用在上网、打游戏、睡觉、逛街上？毕业后找不到工作，到底应该怪谁？）第一职场㊣ 20:35:32哦。你硕士是什么专业？-路在何方 20:36:35考研的时候，本来想考金融学或者经济学，由于竞争压力太大，我也知道凭借自己的能力第一年很可能考不上，只是当成练习，所以报的本校的土壤学，但没想到竟然考上了。（无心插柳柳成荫，同时不正确的心态也酿成了一次大错。所以，一定要慎重对待每一次选择。）-路在何方 20:37:15不上又不行，上了不到一个学期，就想退学，老师不让，家人不让，进退两难。最后横下心坚持到毕业。第一职场㊣ 20:37:15考上之后你后悔过吗？-路在何方 20:38:10恩，后悔，我打过好多次电话告诉家里不想上学了，也向导师申请退学，但估计他怕丢面子，没同意过（盲目的选择，只能让自己更加痛苦。如果因为错误的选择而导致自己终生后悔，这种痛苦，又有谁来承受呢？这些责任，又由谁来承担呢？各位大学在读的朋友们，这些后果的严重性，你们是否认真思考过？）-路在何方 20:38:25后来怕惹他生气，再也没向他提过。-路在何方 20:40:01我属于意志不坚定的那类，自己设定的路往往因为外部条件走不下去。（现在的学生，心理承受能力太差，很多人还没有起步，就开始找种种借口打退堂鼓。成长就是打败失败的一种过程。如果没有这种过程，则永远无法成长，更不能适应社会的发展。物竞天择，适者生存。否则，只有被淘汰。这是社会发展的规律。借用李敖先生的一句话，劝诫那些喜欢找借口后退的同学们：前进的理由只要一个，后退的理由却要一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。）-路在何方 20:58:30我感觉自己变了好多，变的不喜欢见人了，以前经常跟不认识的人瞎扯（强大的心理压力，使自己的心态更加失衡。而失衡的心态，会使自己更加没有勇气面对未来。这是一种恶性循环，长期下去，后果可想而知。）-路在何方 20:59:09我感觉自己有颗不安分的心。（仍然有梦想。特别是大学生，对社会仍然充满期待。有梦想是好事，怕的是没有梦想。否则，一生都将是平平庸庸，碌碌无为。有些人因为走了太多的弯路，已经被平庸的环境所同化了，变得再也不敢去追求梦想，只得这样痛苦一辈子。这种情况，才是最可怕的。）-路在何方 20:59:23我有时候真想拿起屠刀。-路在何方 21:10:15我现在没得办法，只能直面如何养活自己的问题。（许多人同样面临的现实问题。职业生涯规划一定要有长远打算。否则，可能天天都面临着如何养活自己的问题。很多人每天都在匆匆赶路，却忘记了路在何方。）-路在何方 21:28:54我这段时间也不是没想过，还能否做农业，国家控价，没有大规模的机械化，农业只能保持温饱状态。做烟草种植，国家又垄断。-路在何方 21:31:41也想过搞些农业生态的旅游农庄，但我这么啥都缺的人搞不起来。-路在何方 21:35:28我的理想和现实差距太大。其实我现在觉得只要能给我口饭吃，我就能跟谁走的那类人差不多了（到了这一步，也可以理解，实属无奈之举。但这一切，又能怪谁呢？如果大学期间就早做准备，还会落到这一步呢？如果你现在痛苦，那么，三年前你的选择就一定是错误的；如果你不想以后继续痛苦，那么，从今天开始，你就一定不能犯错误！所以，再次强烈建议大三之前就一定要做好职业生涯规划。大三做，你们还有弥补的机会，构建自己的知识体系。而一旦进行社会找工作，你面临的难度要大很多。）-路在何方 21:38:30我觉得我现在已经放下理想的包袱，不再挑剔任何岗位，我觉得村官三年遥遥无期，村官是某些人升官的跳板，可却可能是我的坟墓。（即使面临巨大压力，对于未来的发展，也应该这样理性思考，的确不应该盲目就业，否则影响自己的一生。）-路在何方 21:42:54我能否在拼一把，能否在自己的专业一路黑到底？（拿青春做赌注，任何人都输不起。人生不是赌博。我们也不是赌徒。）以上是最主要的谈话内容，基本上说明了他的情况。我相信现实中有很多人也会在职业发展的过程中遇到过相关或者类似的问题。硕士毕业，基本上学历比普通人高一个层次，但因为专业与社会需求相脱节，而且上学期间又不知道自己需要的是什么，也没有利用业余时间进行弥补；毕业之后四处碰壁，也没有时间为自己充电；现在的两个机会--做村官和进钢铁企业做普通工人，对于他的基本情况而言，没有任何优势！而且，年轻人最大的资本——年龄——已经不再是他的绝对优势。怎么办？我在苦苦地思考。我能感受到他的无助和无奈，但我忽然之间好像感觉到我已经没有能力帮助他。虽然做职业规划咨询，我积累了丰富的从业经验，也帮助了很多人，但他的这种极端的情况，同样使我陷入了极大的痛苦之中。我不能给他讲大道理，而且这也不是我的风格，也有悖于我的职业道德。“我现在没得办法，只能直面如何养活自己的问题。”在这样的现实面前，我必须告诉他如何行动。但对于目前这样的情况，我似乎感到力不从心。但问题已经摆在桌面上，我必须告诉他如何去做，否则一个年轻人的一生就有可能这样荒废了。我整理了一下自己的思路，按照正常的程序继续往下进行。第一步：兴趣爱好的探测。这是职业生涯规划的关键所在。工作没有动力、不开心、缺乏积极性，往往都是因为与兴趣不符。于是，规划的第一步正式从这里开始。我给他发了信息：第一职场㊣ 21:13:34对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。很快，他的回复来了。-路在何方 21:14:30电力。自动化。建筑。目标很清晰，这也说明他的目标还没有丧失，还有追求，这也正是事业成功的动力所在。有动力，才会有野心。接下来进行第二步：DISC性格测试。现在有许多专业化的性格测试，而DISC的实用性却是最强大的，许多世界500强的企业和猎头公司都用他作为选拔人才的标准。这种测试结果，最能反应一个人的内心世界最真诚的人性。只有对人性的准确把握，才有可能做出正确的评测。如果硬想靠改变自己的性格来适应环境，成功率几乎为零。“强扭的瓜不甜。”“江山易改，本性难移。”找工作同样是这个道理。合适的才是最好的。这个“合适”，指的就是性格上的吻合。传统的所谓“干一行，爱一行”，其实是没有意义的，只有真正的“爱一行”，才有可能“干一行”。许多人觉得不适合这个工作，其根本原因也就在这里。同时，需要注意的是，性格无优劣之分，每一种都有其优势。如果选对了职业，用对了人，那么，每一种性格都能成功。因此，对于那些因性格而苦恼的朋友来说，完全没有这个必要。只要积极发现你性格中的优势，进行准确的职业定位，你仍然可能获得成功。大约15分钟过后，他把结果发了过来：D-5；I-6；S-8；C-21。很明显，典型的C型特质。这种特质，最适合做专业技术类人才。而上述的“电力、自动化、建筑”都是这种类型的工作。他的爱好与性格还是比较一致的。（前面说过他还有一个做公务员的机会，如果真是这样的话，就需要他的S型特质特别高，能够沉稳，耐得住寂寞，压力承受能力强，能够以一种平和的心态看待周围的人和事。同时要求I型特质也特别高，能够从容处理好官场上复杂的人际关系。但从测试结果来看，这两项正是他的弱项。显然不合适。幸亏当初没有报考公务员，否则无异于自杀。）在兴趣爱好、性格都明确之后，第三步就是要考虑专业技能的问题了。这也是我最头痛的问题。在这三项他最感兴趣的工作当中，他都没有受过专业的训练。而且这类工作对于专业的要求又比较高，没有专业知识，很难胜任。于是，我就试图探索他在专业能力方面可能存在的突破口。（之所以要求大家在大三之前做职业生涯规划，是因为你还有机会，利用大学的资料，如选修课、图书馆等，弥补自己的专业技能，构建自己的知识体系。如果想趁着边工作边学习的想法进行系统学习，除非你有非常强的自制力，否则不可能。因为进入职场以后，你会发现，一方面工作时间比较忙，甚至还经常加班，属于自己的时间非常少；另一方面，学习的压力突然消失，会有一种倦怠感，不想再学习了。80%以上的职场人士一年内都没有好好看过一本书。）第一职场㊣ 21:15:49这三项工作对细节要求较高，都是需要C型特质的人，你符合这一要求第一职场㊣ 21:16:06再说具体的工作。你所指的电力工作具体指的是什么职位呢？-路在何方 21:18:00我觉得我特别想能操作一个比较复杂的电路总机。或者是工厂拉，生活区的总电机第一职场㊣ 21:18:16嗯，特别符合你的性格-路在何方 21:19:09但这三行都要求有起点，我再也回不到10年前了（如果及早规划，缺乏什么，弥补什么，都还有机会。所以，没有规划的朋友一定要注意了。第三次强调职业生涯规划的重要性。没有毕业的同学，一定要注意这一点！！！）第一职场㊣ 21:19:52所以，我们要考虑第三个问题：能力-路在何方 21:20:12恩第一职场㊣ 21:20:25这可能是最大的问题了-路在何方 21:20:39也是最重要的了第一职场㊣ 21:20:50你现在的专业与你的兴趣不相关，而且这类工作的专业性又比较强第一职场㊣ 21:21:15你有没有自学过相关方面的知识？-路在何方 21:22:36电力我看过，但好多都看不懂，建筑也看过，懂是能看懂，但好多需要绘图的-路在何方 21:22:52每项都缺少能力第一职场㊣ 21:23:03这就是最大的问题了第一职场㊣ 21:23:34你的性格适合做技术性的工作，但你的能力却与此不符第一职场㊣ 21:24:15你在网上给我留言说，你有一个进钢铁企业的机会？-路在何方 21:24:29恩，也是普通工种第一职场㊣ 21:24:39你知道具体是什么工作吗？-路在何方 21:25:09不太清楚，如果要做电工的话，需要拿到电工证-路在何方 21:25:45我初中就物理学的好，现在忘干净了。好多原理，我还得自己论证一番才能相信。第一职场㊣ 21:34:00你的问题是我见过所有的人的问题当中最困难的一个。经过一番思考之后，我想最好的建议也只能这样进行：第一职场㊣ 21:41:43按照你目前的情况来看，可能你最好的选择就是进钢铁企业第一职场㊣ 21:42:19我觉得你进去之后，你自己应该发挥主动性，积极展示自己的价值（在用人单位最强调的5大技能当中，沟通能力是大学毕业生最缺乏的。而如果没有良好的沟通能力，想要在职场上获得发展，则会遇到很大的障碍。）第一职场㊣ 21:42:25这才是最重要的第一职场㊣ 21:42:51你喜欢自动化，这方面的书籍看过吗？-路在何方 21:43:13看过，自动化好掌握第一职场㊣ 21:44:36钢铁企业的生产线是不是也是自动化操作？（谢天谢地，问题的切入点终于找到了！特别是对于那些已经在职场上工作过的朋友来说，每一次转行，都必须要有机会。如果没有机会，则要学会创造机会。比如，学会利用自己的人际关系。这时候，人际关系的重要性就相当突出了。但机会的寻找，往往是可遇不可求的。特别是想转行的朋友，这种机会就少之又少，想要得到一个新的发展机会非常困难。所以，如果大家不想面临就业之后再次择业的问题，那么，从现在开始，就做好职业规划，为你迈出的第一步做好充分的准备！）-路在何方 21:44:46恩恩对啊-路在何方 21:45:18哈哈，我觉得自己有眉目了第一职场㊣ 21:45:29这是你价值实现的地方，明白？-路在何方 21:46:18这也是我喜爱工作的地方，我可能每天哼着小调，干这些活，哈哈（第一，要干自己喜欢的事；第二，要干自己擅长的事。只有做到了这两点，才是职业成功的根本。许多人之所以工作两三年之后没有任何动力，苦不堪言，最根本的原因就在于：他们做的既不是他们喜欢的事，也不是他们擅长的事，结果工作老是做不好，越是做不好，就越是受到领导批评，就越是没有成就感，越是没有成就感，心态就越失衡，老是怀疑自己，从而再次导致工作永远做不好。这是一个恶性循环。相反，如果做自己喜欢和擅长的事，那么，工作就会越做越顺，想在职场上获得成功也就不是难事了。因此，做好职业规划，选择自己喜欢的和擅长的，才是最重要的。）第一职场㊣ 21:46:24在基础岗位上，并不意味着埋没人才第一职场㊣ 21:46:39关键是你自己如何努力、拼搏、进行自我价值实现（再次强调沟通的力量。很多人认为有能力就能打遍天下，是金子总会发光。其实不然。在职场上，如果你做出了成绩，但不通过有效的沟通展现出来，你仍然有被埋没的危险。）第一职场㊣ 21:46:58如何展现自己的价值-路在何方 21:47:49恩，我会尽力争取到自动化生产的岗位，自己多充充电（很多人会想着买股票、买基金进行投资，即使亏损，也义无返顾。但他们却从来没有想过对自己的未来进行投资。有人走了两年的弯路，找不到目标，一听到要投入一个星期或者两个星期的工资进行职业规划，便望而却步。殊不知，与这两年弯路的损失相比，职业规划的投入只是其几十分之一罢了。他宁肯继续走两年的弯路，也不肯对自己的未来进行投资，这种思想，不是舍本逐末吗？）第一职场㊣ 21:48:18对，一定要多充电，提出让领导满意的解决方案，让他们看到你的价值。（学会“亮剑”，该出手时就出手）第一职场㊣ 21:48:27另外，你的沟通能力要加强第一职场㊣ 21:48:51不论在何种职位，一定要加强沟通能力，这是走向成功的重要保障！（第三次强调沟通的重要性）-路在何方 21:49:24恩，自己闷的像无头苍蝇。谢谢老师，我觉得自己有努力方向了（有兴趣，才会有追求；有追求，才会有动力）第一职场㊣ 21:49:58呵呵，找出问题症结所在，然后解决问题，这就是我们的职业规划最具有实战意义的地方（大道理没有用。我们更强调实用性。这才是最有价值的地方。）第一职场㊣ 21:50:23天无绝人之路，关键是看自己怎么走（师傅领进门，修行在个人）第一职场㊣ 21:53:35职业生涯规划不是讲大道理，一定要根据每个人的情况，做到量身定制，这样才有实战性和指导意义。希望更多的人可以关注第一职场网，为你带来实实在在的价值！-路在何方 21:55:03老师的规划实用，大话不多，但缺点优势一目了然，从事自己优势的行业，肯定没错。如果早听你的分析，我不会在农学专业学7年，也不会走这7年的弯路（凡事预则立，不预则废。如果大家现在不做职业规划，就会像徐小平老师说的那样，三天后就挨饿。包括李开复老师、俞敏洪老师等等，都非常强调职业规划的重要性。如果不想失业，现在开始，就做好职业规划。）-路在何方 21:56:37太聪明也不是好事，经常想当初没考上多好，哈哈第一职场㊣ 21:56:51凡事预则立，不预则废。有了规划，才有目标，才有追求，才有动力。第一职场㊣ 21:57:32考上大学最重要的不是学到了什么，而是看问题的眼光和思考问题的方法（授之以“渔”，而不是“鱼”。很多人因为大学没有学到东西而抱怨不断，甚至由此变得堕落，荒废了自己最宝贵的光阴。有一句话：你现在混日子，以后日子会混你一辈子。）-路在何方 21:59:32我性格上是否也有缺憾，明明感到自己力不从心，却受外部影响，一直坚持最后，与此说坚持，不如说浪费三年第一职场㊣ 22:00:35不能说是浪费。你现在所有的经历，都是人生的一笔财富。现在走错了，可以避免你以后再犯类似的错误（不妨看看成功人士的经验，要想成功，唯一的捷径就是不走弯路）第一职场㊣ 22:01:31人是生活在群体当中，做事要受到外部环境的影响，这也是正常的，关键是如何适应-路在何方 22:03:11恩，谢谢老师，感谢帮助了我，也希望可以我身边更多的同学。第一职场㊣ 22:03:30共同进步！事情到此，这位朋友的问题也总算告一段落。问题的焦点找到了，突破口也找到了。2.如何行动是关键。最后一步，就是如何行动了。我们后续又与这位朋友制定了未来10年的分阶段职业生涯规划目标，又重新制定了有针对性的转行简历（第一职场网原创转行简历模板），并进行了有效的转行面试指导。通过这些全面的、有针对性的准备，3个月后传来好消息：他成功得到了一份心仪的工作。通过这次职业生涯规划的咨询，我有五点体会要告诉大家：第一，一定要清楚自己的兴趣和目标是什么。兴趣是最大的动力。建立在兴趣爱好之上的职业目标，才会有向上发展的根基。否则，工作不开心、不积极、经常跳槽等等现象，会一次又一次在你身上重演，让你在忙忙碌碌的奔波中，荒废掉自己的一生。第二，一定要做一个明确的职业生涯规划，特别是大学生期间。如果没有职业生涯规划，就没有明确的职业目标；没有明确的职业目标，就不能按照目标构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力；如果没有核心竞争力，毕业即失业的事情一定会发生在你身上。而根据每个人的不同情况量身定制，进行有针对性的指导，这也“教练式”职业生涯规划（“教练式”职业规划流程及收费标准）的意义所在。同时，务必要提醒大家的是：职业规划不等于性格测评。很多人觉得做一下性格测评就算做了职业规划，其实这是大错特错。第三，一定要注意人际关系的建立。就像文中所说的这位朋友，有了进入钢铁企业的机会，并且会努力争取到自动化生产的岗位。如果能直接进入到这个岗位，当然是最好。如果进不了，怎么办？放弃吗？答案是“不”！在前进的道路上，肯定会遇到很多问题和困难。只有成功解决了这些问题和困难，你才能得到成长。如果遇到困难就往后退，你永远也得不到成长，成功也永远与你无缘。以这位朋友为例，如果争取不到自动化生产的岗位，他还有其他的方法--人际关系！一方面靠人际关系结识自动化岗位上的同事，以诚相待，虚心学习，另一方面努力补充自己的专业知识。具备了这两条，你就可能通过同事推荐获得单位内部转岗的机会。有时候并不一定要一步到位，“曲线救国”同样可以达到目的。第四，一定要强化沟通能力。沟通是向别人特别是老板展示自己价值的最重要方式。许多职场上的朋友经常会遇到这样的情况：起得比鸡早，干得比牛多，结果到头来，老板对自己的努力视而不见，升职加薪样样没自己的份儿，结果导致自己心里非常怨愤。其实这就是沟通的问题。或许你是千里马，但你要知道，这个世界上，“千里马常有，而伯乐不常有也！” 一定要学会“亮剑”，该出手时就出手，否则你被埋没也就怪不了别人了。“沟通能力”和“人际关系能力”加起来，双剑合璧，往往会让你的职场发展顺风顺水。第五，一定要强调执行力。在我那篇文章发表后，也有一部分朋友发出这样的感慨，“道理都懂，可是又有几个人能真正做到呢？”这里就提到执行力的问题。能够看到问题，是“知”；能够解决问题，是“行”。如果能够做到“知行合一”，那你就是真正的高手。正是因为许多人做不到这一点，所以大多数人都是失败的。而一旦真正开始行动，你或许会发现，其实问题并不是你想像得那么困难。很多人连尝试的勇气都没有，就开始打退堂鼓，怎么可能成功呢？“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言：“停止空谈，开始行动！”中国有句古话，叫“有枣没枣，先打三杆子。”问题是你的那一杆子，到底什么时候开始打呢？真心希望文中提到的那位朋友，能够有一个好的未来。也真心希望读到这篇文章的朋友，能够积极行动起来。你的未来，只掌握在你自己的手中。下列文章强烈推荐：对职业规划的无知和误解，才是你职场不顺的根源人生的底层算法有千千万万，但最容易成功的“内核”只有这一个！为什么你的职业生涯总是陷入周期性的厌弃与迷茫？作者：杨毅，第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章，版权所有，转载务必请注明作者信息。谢谢支持！

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹 自2017年开始中国多个城市掀起了抢人大战并在随后迅速燃遍全国，时至今日这场没有硝烟的人才争夺战仍未熄灭反而愈演愈烈。在这场人才争夺战中，“双一流”建设高校毕业生更是被各地政府及企业列为人才争夺主要目标。那么，2020届“双一流”毕业生都去哪里了？国内大学生招聘平台梧桐果通过对2020年“双一流”学校校招大数据分析显示，“双一流”毕业生平均深造率为43.38%，仅有51.27%的“双一流”本科毕业生流入就业市场，其中清华大学本科生深造率高达80.40%。从就业流向看，北京、广东、上海为2020年“双一流”毕业生流入地前三，且三地流入毕业生数量非常接近。山东流入量位列全国第六。被疯抢，“双一流”毕业生同比普通院校毕业生更受青睐根据2020届中国校园现场宣讲会场次占比按办学层次排名来看，“双一流”建设高校占比最高，为50.38%；省属本科高校占比48.46%，位列第二；独立学院、中央部属高校、民办高校、科研院所等占比较低。按平均每所高校现场宣讲会举办场次来看，“双一流”建设高校以高达502场/所的数据遥遥领先；其次是省属本科高校，为173场/所；中央部属高校以52场/所的数据位列第三名。可以看出，办学层次越高的院校越受企业钟爱，“双一流”建设高校宣讲会总场次及单所高校场次均领先于其他类型高校。另外，随着全国各省市之间人才争夺战的升级，“双一流”建设高校毕业生数量成为各地人才引进、招聘的新指标，得到各级地方政府及企业的拥趸，不少地方政府均开出了免笔试直接面试上岗的政策，各地政府携当地企业跨省、市、地区招聘“双一流”建设高校毕业生已成为当下招才引智新常态。由此可见，“双一流”毕业生就业条件可谓得天独厚。深造率超4成，仅半数“双一流”本科毕业生流向就业市场据网络数据显示，“双一流”毕业生平均深造率为43.38%，仅有51.27%的“双一流”本科毕业生流入就业市场，使得面临各方争夺的“双一流”毕业生数量更显捉襟见肘。另据数据统计，清华大学本科生深造率高达80.40%，也就是说清华平均每5个本科毕业生中，就有4人选择继续深造。据了解，增加择业资本站在更高的求职点、提升综合能力、对专业感兴趣深入学习等原因是“双一流”毕业生选择继续深造的重要原因。“双一流”毕业生的毕业走向，在一定程度上反映出我国高水平人才的就业情况呈现出深造率增加、直接工作率减少的趋势。北京、广东领衔，“双一流”毕业生更爱去这些地方据梧桐果数据显示，北京位列2020届中国“双一流”建设高校毕业生省份流入比排名第一位，毕业生流入比为10.74%；其次为广东，毕业生流入比为10.29%；上海以9.72%的流入比排在第三位。对于双一流高校毕业生来说，北京的中心集聚效应所带来的就业机遇更为重要。世界五百强企业大半以上在北京有总部，例如国内熟知的工、农、交、建四大银行以及移动、联通、中石油、中石化等国有企业的总部在北京；百度、京东、万达等大型民营企业的总部在北京；IBM、日立、东芝、三星、西门子等知名外资企业的地区总部也在北京。此外，北京作为全国的文化中心，其浓厚的历史文化底蕴对很多文科和艺术类的“双一流”建设高校学生也有着莫大的吸引力。求大、求稳特征明显，传统行业与大型国企受“双一流”毕业生青睐如上图数据所示，建筑/建材/工程行业成为最受“双一流”建设高校毕业生青睐的行业，其简历投递量占比高达8.14%，位列第一，排名第二和第三的是电气/电力/水利（6.12%）和机械/设备/重工（5.45%）；从企业性质来看，“双一流”建设高校毕业生对国有企业青睐度较高，有41.91%的毕业生意向加入国有企业，民营企业排名第二占比为30.95%，股份制企业排名第三占比为21.05%；从毕业生就业意向企业规模来看，“双一流”建设高校毕业生最青睐10000人以上规模的企业，其次是1000-9999人规模的企业。综合来看，2020届“双一流”建设高校毕业生就业意向呈现出求大、求稳的特征。受年初疫情影响，以旅游、餐饮、快消品为代表的服务类行业饱受冲击，裁员、停招现象时有发生，反观传统行业，其所受冲击相对较小，让遭遇“寒潮”的毕业生对传统行业愈发青睐。同理，国企与万人以上规模企业也因此受到青睐。9014元，“双一流”毕业生期望薪酬较省属本科高2000余元如上图所示，“双一流”建设高校毕业生期望薪酬为9014元，中央部属高校毕业生期望薪酬为7397元，省属本科毕业生期望薪酬为6749元，“双一流”建设高校毕业生期望薪酬较省属本科高2265元。整体来看，高校毕业生期望薪酬与办学层次高低呈正相关，办学层次越高，毕业生的期望薪酬越高。“双一流”建设高校综合实力强，社会口碑声誉好，学校教学资源丰富，毕业生综合能力一般来说要高于普通学校，因此在就业市场上拥有较高身价。

对于应届毕业生来说，进入大公司工作的机会是很珍贵的，毕竟现在的就业难度非常高，就业的竞争压力也很大，求职者如果没有出众的学历或者是拿得出手的特长，很难在短时间内找到让自己满意的工作。因此，不少学生在本科毕业之后还会通过考研、读博等途径来提升自己的学历，好让自己在找工作的时候更具有竞争力一点。不过，有这么一位民办大专的毕业生却被三家跨国公司看上了。这位学生叫做曹晓洁，出生于四川省泸州市的一个小山村，她家里经济条件很不好，父父亲母亲都是农民，没有多余的收入，家里紧靠几亩地维持生活。不过，尽管家里条件不太好，但是曹晓洁的父母却仍然坚持供她上学，因为他们吃过没文化的苦，希望自己的女儿能够通过学习改变命运。不过，曹晓洁的高考成绩却并不出色，她的分数只能够上大专。在很多人看来，大专虽然也算是大学，但是在学历等级上却比本科要略低一点，上大专的学生多数是因为分数不够本科。而目前的就业形势大家也都了解，即使是普通的本科生，如果没有工作经验或者是出众的特长，在找工作上都是非常困难的，相比之下，大专学历就更加不容易，因为比起本科学历，专科明显不占优势。不过，曹晓洁虽然毕业于大专，却在毕业后进入了跨国公司。据了解，曹晓洁就读的是一所江西的软件类专科学校。在进入学校之后，曹晓洁成为了班上最“笨”的学生，之所以说“笨”是因为她学东西学得特别慢，据同学描述，每次学一门新课的时候，曹晓洁总是听不明白，经常在下课之后还要到处问别人。其实，这并不能说是笨，农村出生的曹晓洁从来都没有接触过这种软件类的学科，因此在刚开始学习的阶段，总是会碰到很多困难。曹晓洁自己也认识到了这一点，因此她就只能付出比别人更多的时间，为了让自己的学习成绩提上来，曹晓洁放弃了许多兴趣爱好，把大量的时间都用来学习课程和程序上，就连周末她都自己去教室自习。功夫不负有心人，在曹晓洁的努力之下，她的成绩提升得很快。后来，学校开设了印度特色班，英语成绩非常好的曹晓洁顺利进入了特色班，结识了不少来自印度的外教。后来，曹晓洁所在的学院与IBM中国公司合作创办了服务外包人才实训基地，曹晓洁凭借着优异的成绩和良好的英语功底，从众多学生中脱颖而出，通过了实训基地学员招募的笔试和面试，进行了10个月的培训，这10个月的培训让曹晓洁学到了不少东西。后来，曹晓洁从专科毕业了，她报了自考本科，又去了多家公司面试，在次期间，她分别通过了福富软件公司、印度INFOSYS公司和IBM公司的面试，谁也没想到，一个民办专科毕业生，竟然能够同时被三家跨国公司看上。曹晓洁的故事被各类媒体报道，她也因此有了“最牛专科生”的称号，很多人都羡慕她的机遇。其实，在小编看来，比起机遇，曹晓洁的勤奋和努力更值得我们学习，她用她的行动告诉了我们，无论是本科还是专科，都有大好的发展前景，只要愿意努力，学历并不能阻碍我们的成功。网友们，你们认为学历重要还是能力重要？欢迎在文章评论区留言讨论！

近日，教育部发布《2020年全国硕士研究生招生考试公告》，公告显示，2020年全国硕士研究生招生考试初试时间为2019年12月21日至12月22日，超过3小时的考试科目在12月23日进行。应届考生预报名时间为2019年9月24日至27日，而研究生正式报名时间为2019年10月10日至31日。在国内考研人数逐年增长的情况下，业内人士表示，有些学生将考研目光投向国外，而要想获得名校录取还是需要提前做好准备，在专业选择上也可以考虑一些就业前景较好的“小众专业”。国内考研报名人数逐年增长国内考研与出国读研各有优势据统计，2019考研全国报考人数为290万人，比去年增加了52万人，增幅达到21.8%。虽然2020年考研人数还难以下定论，但从每年的考研人数增长的情况来看，2020年考研人数极大可能会突破300万人。景鸿教育总经理唐泽坤表示，就业压力及就业门槛逐渐上升、知名公司对拥有研究生学历的岗位需求越来越大，让许多学生想依靠读研、读博来获得更多的学术资源并实现就业目标，这是导致大量人士加入考研大军的主要原因。在这样的趋势下，国内考研还是出国读研再次成为热门话题。面对竞争越来越激烈的国内考研盛况，有部分人支持出国读研，认为其具备时间成本低、录取制度灵活、就业技能提升等优势，也可以开拓视野，接触多元文化，了解行业前沿资讯，但动辄几十万元的花费令人却步。也有部分人认为国内读研经济压力较小，可以积累人脉资源，但国内科研和学术环境相对较弱，而且两三年的读研周期也有些漫长。其实，两者的主要差别包括：一是时间成本，国内研究生通常根据专硕和学硕的设置分为2~3年，而国外的学习通常是1-2年，其中，英国等的学术体系一般为1年。二是录取难度，国内研究生人数逐年增加，每位考生只能申请一所学校的一个专业。受欢迎的学校和专业之间的竞争非常激烈，还需要进行初试和复试的层层筛选。而出国留学是采用申请制，学生可以同时申请多个院校。 三是费用方面，国内学习的学费一般在每年8000~20000元左右。但也有部分专硕或非全日制硕士学费较贵，具体要根据学校和专业来定；如果在国外留学，费用将根据国家和学校的不同而有所不同。英国和美国的学费相对较高，每年10万~30万元不等，但也有奖学金和平价的留学国家可以选择。从就业趋势来看，国内读研对进入国家单位和机构的帮助较大；出国留学的优势在于，大部分单位对海归员工采取了倾斜性待遇。唐泽坤表示，国内考研与出国读研各有优势，建议大家切忌盲目从众，要清楚自己读研的意义及规划，按照理想、能力、费用等方面进行全面考虑。例如偏向事业单位或国有企业的人士，可能国内读研更具优势；憧憬外资企业的人士，出国读研可能更为适合。选择出国读研需要注意的是，国外很多高校都遵循“先到先得”录取原则，越早申请，越容易成功。而且一定要选择教育部官方认证的学校，以防文凭不被认可。国外读研专业选择有技巧学制一年 英国读研成首选申请国外读研，英国研究生因学制一年而成为众多希望减少时间成本的学生选择。根据英国高等教育统计局HESA的数据显示：2015年到2018年中国学生注册就读英国授课型硕士的人数持续增长。由于授课型硕士课程只需1年，省时省钱，学历全球认知度高，可以预计，在未来几年去英国就读硕士课程的中国学生数量仍然会增长。从HESA的数据来看，在2017~2018年度，英国最受欢迎的专业为商业&管理研究类(商科)，就读人数达到58420人，占比达到英国就读人数的23.63%。据广州启德留学英爱部经理陈燕雯介绍，商科的申请人数占通过启德申请入读英国高等教育总人数的56.09%，这也体现出中国学生的就读方向，依旧以商科为主。教育类专业在启德留英学生申请中排在第三位，传媒和文学排在第二位。其他专业分别是创意艺术与设计、法律、计算机科学、数学、建筑、机械、电子信息。陈燕雯表示，在大学里还存在着不为人熟知的“小众”专业，这些专业有着特定的人才培养方向。比如学考古学，未来可留校任教，进入博物馆、考古研究所等，也可以进入传媒业，从事考古相关专业记者、制片人等，也可进入艺术品投资领域。学医疗成像专业，可以在医疗保健和研究领域的成像相关项目寻求职业发展，或进行博士研究，也可从事放射学的医学临床工作。学纳米材料与材料科学，可就职于研究所从事科学研究与应用工作，也可以在大学里授课。学系统芯片专业，毕业生有机会受雇于世界领先的技术公司，如IBM、Arm、Google等。当然，该专业也有利于个人创业领域。澳大利亚推一年制硕士课程澳大利亚近年来也成为热门留学读研国家之一。相关数据显示，2018年，赴澳大利亚留学的中国学生批签数为54414，2012年至2017年，中国赴澳留学生批签数持续6年高速增长，增长率高达128%。启德教育发布的《2019年澳大利亚留学报告》调研数据显示，正在办理澳大利亚硕士留学申请的学生，前四大原因分别是“自己的成绩能申请到排名更高的学校”、澳大利亚教育质量高、申请比较便捷和毕业后可申请工作签证。澳大利亚的硕士课程学制为1~2年，大部分学校的课程为1.5~2年。对想要快速提高文凭的同学，多校推出了一年制的硕士课程。这类课程主要集中在商科、传媒、艺术设计、工程、社工、法律、生物、音乐表演等学科领域。相比两年制硕士，花费更少，课程更紧凑，更适合有较强的自律性和学习能力的同学，能尽快毕业进入职场。面对申请人数上涨、院校录取条件变更以及专业申请出现重大变化等因素，对于2020年或以后想去澳大利亚深造的学生来说，专家建议在大二结束时就应确定好留学计划，提前递交申请。同时，计划读研究生课程的学生，选专业时需考虑本科专业背景。澳大利亚一些专业对学生的本科专业背景有明确要求，如果未能满足专业背景要求则无法申请。【相关链接】英国G5大学研究生申请要求剑桥大学：金融经济类要求GPA 3.5或87.5%以上，GMAT 730，雅思7.5以上；法律类要求“211”大学生85分以上，非“211”大学生90分以上，雅思7.5，单项不低于7.0；理工类要求“211”大学生85分以上、GRE 320分以上，非“211”大学生90分以上、雅思6.5~7.0、GRE 320分以上。牛津大学：金融经济类要求GPA 3.5或87.5%以上、GMAT 730雅思7.5以上；法律类要求“211”大学生85分以上，非“211”大学生90分以上、雅思7.5、单项7.0，可后补；理工类要求“211”大学生85分以上，GRE 320分以上，非“211”大学生90分以上、雅思6.5~7.0、GRE320分以上。帝国理工学院：申请金融、风险管理专业最好有GMAT 700或GRE 1300左右的成绩，数学金融无需GMAT；“211”大学生要求85分以上，非“211”大学生要求90分以上，雅思6.5~7.0。伦敦大学学院：“211”大学生要求85分以上，非“211”大学生要求90分以上，雅思6.7~7.5。伦敦政治经济学院：申请该院校，如是在中国排名前30的大学，要求学生均分85分以上；排名30以后的大学，要求学生均分90分以上；雅思一般要求7.0~7.5；金融、经济、管理等专业需提供GMAT 720分左右的成绩；无理工类硕士，有双学位合办项目（与帝国理工学院合办运输硕士），需两所大学同时递交申请，学校会根据学生的GMAT或雅思成绩而决定均分要求。澳大利亚八大名校录取条件变更启德留学澳新部经理潘妙霞提醒，申请澳大利亚大学的关键是定校。2019年澳大利亚八大名校留学申请出现了多种变化，呈现“满位”和“涨分”两大特点，一些热门专业如商科类、IT类早早就出现满位情况，而部分TOP院校的录取要求也不断提升。其中，澳国立大学全面采取择优处理。今年4月，墨尔本大学公布了信息系统硕士课程学术平均分最低要求：C9院校-80分+； C9外的“985”院校-85分+；“211”院校90分+；非“211”院校不接受。新南威尔士大学工程专业/IT专业涨：非“985”、非“211”涨到80~84分。蒙纳士大学2020年2月开学的城市规划与设计硕士课程，录取要求将提到80分。悉尼大学自2019年4月1日起，大部分专业雅思要求提升到7分，此次提分的专业涵盖了大部分中国学生常申请的专业，如国际商务硕士、工程硕士等。在澳大利亚的大学里已有多所大学接受通过学生的5个学期成绩单来做审核并发放有条件录取通知。（文/广州日报全媒体记者 刘丽琴 图/广州日报全媒体记者 陈忧子）