这份MBA书籍清单已经被众多MBA专业的学子们验证,这些书大多理论及实践,是不可多得的MBA相关书籍。其中,除榜首的《MBA必读12篇》只能从12Reads官网获得外,其他书籍均可从各大电商渠道购得。1、《MBA必读12篇》在商业世界里,MBA(工商管理硕士)本应扮演重要角色,为企业输送优秀人才。然而,事与愿违,今天的MBA愈发偏离这一主旨。在管理创新、企业战略、领导力及公司营运等面向,名声赫赫的MBA都落了单。是时候应该重新思考MBA教育的意义。MBA应该教会你什么?什么才是MBA教育的本质?在今天,从商学院毕业的学生在社会上饱受诟病。一方面,企业面临的挑战越来越多元化;另一方面,商科教育本身的短板开始逐渐显现。而要想在企业站稳脚、做出大贡献,你需要的是像《MBA必读12篇》这样即推崇专业主义又兼具实战的超一流企管硕士培训计划。2、《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》(社会机构版)是专门写给教育机构、医疗机构、艺术组织、社会服务组织、基金会、各种非营利机构、警察、政府部门甚至军队的。作者在本书中探讨了各种社会事业组织的领导者需要面对的挑战,以及如何把《从优秀到卓越》的理论和概念应用到完全不同于商业机构的社会环境。作者认为真正重要的差别并不在于商业机构与事业机构之间,而在于卓越与平凡之间。我们需要拒绝那种把“商业语言”强加在社会事业组织身上的做法,我们应该做的是找到大家都会接受的“追求卓越的语言”。本书的主题是:建立一个追求卓越的框架,把那些经得起时间考验的原则描述出来,解释出哪些组织能成就卓越、而其他一些却未能做到的原因。作者通过精心的案例对比研究找到了这些原则。3、《精益创业》《精益创业》内容简介:我们正处在一个空前的全球创业兴盛时代,但无数创业公司都黯然收场,以失败告终。精益创业代表了一种不断形成创新的新方法,它源于“精益生产”的理念,提倡企业进行“验证性学习”,先向市场推出极简的原型产品,然后在不断地试验和学习中,以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求,灵活调整方向。如果产品不符合市场需求,最好能“快速地失败、廉价的失败”,而不要“昂贵地失败”;如果产品被用户认可也应该不断学习,挖掘用户需求,迭代优化产品。这一模式 不仅针对车库创业派,对于全球最大企业内部的新创业务也同样适用。创业是在充满不确定性的情况下进行产品或服务创新。新创企业还不知道他们的产品应该是什么样的,他们的顾客在哪里。计划和预测只能基于长期、稳定的运营历史和相对静止的环境。而这些条件新创企业都不具备。有时候我们自己觉得产品会非常受欢迎,所以花费巨大精力,在各种细小的问题上进行打磨,结果,产品推到市场后,消费者很残酷地表示他们不需要这个东西。如果我们的生意本身不被市场需要,那么我们失败来得越快越好,这意味着我们耗费更少的资金和精力在错误的事情上。4、《竞争战略》迈克尔·波特(Michael E.Porter)32岁即获哈佛商学院终身教授之职,是当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的第一权威。他毕业于普林斯顿大学,后获哈佛大学商学院企业经济学博士学位。目前,他拥有瑞典、荷兰、法国等国大学的8个名誉博士学位。2000年12月,迈克尔·波特获得哈佛大学最高荣誉“大学教授”资格,成为哈佛大学商学院第四位得到这份“镇校之宝”殊荣的教授。作为最受推崇的商学大师之一,波特教授撰写过17部书及100多篇文章。他提出的“竞争五力模型”、“三种竞争战略”在全球被广为接受和实践,其竞争战略思想是哈佛商学院的必修的科目之一。波特教授的书籍风靡全球,其中,《竞争战略》一书已经再版了53次,并被译这17种文字:另一本著作《竞争优势》,至今也再版32次。5、《管理的实践》《管理的实践》提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识。这本书问市后,不仅在美国一炮而红,而且在全球各地也都非常成功,包括在欧洲,拉丁美洲,尤其在日本更是备受重视。日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。德鲁克以其深厚的人文素养,强调人的理想性、价值观及判断力,成了组织绩效表现的关键资源。因此,唯有找对人,摆对位置,从旁协助,才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面(用人之长)评价,对事则是以负面(高标要标)评估,是各类组织唯一最高的指导原则。《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。
读MBA、准备MBA,买什么书才有用?下面为大家推荐6本阅读后将受益终生的宝藏书籍。《高效能人士的七个习惯》这本MBA必读书目在十年前,就曾经被福克斯杂志列为10本最有影响力的书籍之一,其后还被评为“历史上十大影响力管理书籍之一”,“ 中国 60年影响力书籍”,“ 中国商业经典培训材料”,“世界500强企业必须培训课程”。几乎每个商科学生上大学时,其讲师都会为大家推荐这本书,对于准备MBA的你来说极其值得一读。《发现你的天赋》这本书的主要内容是告诉您发现和发现自己的才华,教会您从思考人生到创造人生的知识,并将引导您完成寻找才华的旅程。每个人都有他天生擅长并喜欢的东西。关键是找到合适的点,在正确的时间与正确的事物相遇,然后才有可能发挥才能。如果您能找到并发现自己的才能与天赋,它将为您的职业生涯和生活提供帮助。《影响力》这本书主要是关于心理学,不止适合MBA学生,而且适合所有人阅读,无论做什么,对于心理学的理解都是受益万千的。尤其作为销售与管理人员,如果您了解客户现在的想法,那将是非常有利的。因此,对于想要准备MBA的人来说,如果您能够了解面对您的考官的想法,那么对于您而言,无论是复试还是提前面试就自然变得简单了。《野蛮生长》本书主要讲述作者冯仑如何根据自己的经验讲述了作为一位企业管理者应该如何管理企业与员工。他还讨论了公司应承担的社会责任。相信本书中作者亲身传授,为现如今千千万万梦想植根于创业这片沃土上的人们奉献了非常宝贵的借鉴与经验。《如何赢得朋友及影响他人》这本书是世界人际关系学大师戴尔·卡耐基之作,卡耐基将毕生最丰富、最重要的经验,汇集于此书之中,这本书的作者正在教您如何与他人建立社会关系。数据表明,增加人脉是决定读MBA一大动机之一,因而通过此书,就可以学习到如何快速促进与他人的关系。《MBA十日读》看过《欢乐颂》的同学,不知道还记不记得王子文饰演的曲妖精就拿着这本书读过。此书作者西尔比格就曾于1990年毕业于弗吉尼亚大学达顿商学院MBA学位,所以将自己学习的经验体验倾囊写于书中,供那些想要学习MBA的同学日后参考,而其本人,如今已是普利茅斯公司及美国HCTV董事。
最近几年工商管理硕士考试的难度越来越大,竞争越来越激烈想要考取高分,必须比别人多掌握一些好的MBA备考资料。但是市面上MBA备考材料五花八门,到底哪些才是对自己有帮助的呢?哪些最适合自己复习备考?从你打算备考MBA的第一天开始,共买了多少本备考资料呀?都有哪些资料呢?我想大概每位MBA的考生备考的第一步就是大肆扫货各种辅导资料吧。这种盲目扫货的备考参考书的行为,你们真不觉得心累吗?想要选对,必须对这些资料有一种整体的认知和深入的了解。今天新与成商学院小编就跟大家聊聊如何选择适合自己的MBA备考材料!1、紧扣新大纲考研大纲划定的知识范围和规定的题型分类,不夸张的说,除了考试具体会考哪些题,大纲包括了关于考试的一切。2、学会筛选参考资料在获取权威参考资料时,永远不要忽略已经成功考上MBA的师哥师姐。考MBA路上,只有过来人最有权力说话,在参考书的选择上也不例外。MBA考生应时刻留意各类考研论坛、往届考生心得及个人博客等渠道推荐的参考书。但一点不要盲目更风,理智的选择符合自己需求的资料。3、紧跟复习阶段和备考进度考研辅导书的选择,不同阶段有不同的侧重点和需求,考生要根据每一阶段的特点进行筛选,基础、强化、提高、冲刺,每一阶段的参考书都要认真挑选。4、全方位多角度涵盖知识点一本好的参考资料,能够给考生带来一次系统的、全面的复习和指导,有效帮助考生过关。像老师一样手把手、从头到尾通过题目把你头脑中的知识点调动出来。冲刺阶段时间宝贵,以题带点,可以说是最好的复习方法。因此考生一定要选择那种全方位、多角度涵盖知识点的备考材料。5、突出与真题的“同源”性以考研英语的复习资料为例,从文章的选材方面,最好选自考研英语命题的同源期刊,国外的主流杂志,像《时代周刊》这一类就很好。这些期刊杂志对我们有什么帮助呢?非得这里面的文章不可吗?主要是此类期刊杂志中收录的文章都比较贴近社会热点,具有实效性,而且作为考研英语命题的同源期刊,在文章结构、成文思路方面都较为相似。6、参考资料选择做到“少而精”以往有考生在选择参考资料时,喜欢参考书先加一大推到购物车,但真正用到的却寥寥无几。在此,提醒各位考生,参考书选择要做到“少而精”,数学和逻辑的话,宁愿做精通一本,也比题海战术要好。正所谓,做一道题一百遍的效果绝对比做一百道的效果要好。
问题:想请教各位考研的大神,考研英语辅导书推荐什么呢,英语一是何凯文的更好一点还是张剑的黄皮书更适用一些?回答:其实我不太了解何凯文,我只听说过他的长难句。我当时主要是在张剑的黄皮书和《考研真相》里纠结。最后结合自己的情况,选的英语一的《考研真相》。因为我是英语渣嘛,感觉《考研真相》更适合我这种基础弱的。给你说一下我当时纠结的点,你也可以做个参考。它俩收录的试题份数都是一样的,都从98年开始。也都是一套3本的。所以区别就主要是在答案解析上。英语基础差,肯定就想要本答案比较细的。一开始我看黄皮书的答案比较厚,我就以为黄皮书的答案更详细。翻开看之后,才发现它俩的侧重点不一样。黄皮书侧重整篇分析。它是从比较大的角度入手,分析文章段落结构的安排,以及句子与句子之间的关系。能让你在理解文意的基础上,梳理文章结构。就相当于以前小学学完课文,老师让你总结每段的大意,这样可以对文章有个整体的把控。适合那些能看懂文章但是做不对题的。英语一的《考研真相》侧重于单句分析。里面每个句子都有解析,长难句还有图解,语法不好的同学也能看懂。每句里面的重点词汇也都单独标出来了,这都是必背词汇,在对答案时顺便就背过了。英语基础不太好的考研党应该会比较喜欢这个,比如我。———————————怎么做真题———————————关于考研英语辅导书推荐,不管什么真题书,最重要的其实是你有没有认真做。工具再好,也得要一个会用的人。分享一下我做真题的方法——3遍真题法(主要针对占分比较高的阅读)。我觉得这样能把真题的价值更彻底发挥出来。第1遍:掐表做一套真题,尽量把自己的速度提上去,预留出来15分钟。因为考场上难免有些突发状况,要给自己留出充足的应对时间,顺便还能给作文打个草稿,避免乱涂乱画导致的卷面扣分。第2遍:对于阅读,先不要看错题,先把文章翻译一遍,理清文意。因为我发现大多数时候,你做错题的主要原因就是你看不懂文章,尤其是如果你一错错一大片,没跑了,你就是没看懂文章。一句一句挨着翻译,一个词都不能跳过,你得弄清楚这个词是什么意思、在句子中充当什么句法成分。看不懂的就根据上下文猜测,要是直接看答案,就没有锻炼语法能力的效果了。第3遍:对照答案,改正自己翻译错的地方。准备一支荧光笔,把比较难的句子标注出来,之后复习时可以尝试自己重新分析,加强对句子结构的理解。Ps.最后别忘了把不认识的单词也整理出来。以后复习时这就是你专属的单词本了。这些词不需要你会拼,但见到一定要知道它是啥意思。最后总结一下,不管考研英语辅导书推荐哪本?选择合适的真题是第一步,但更重要的是之后正确且充分的使用。希望学弟学妹都能通过做真题提升成绩,离自己的理想目标越来越近!
进入象征暑假的七月,意味着2021年考研复习也要进入到重要的阶段。但有些考生可能是刚刚临时决定报考,尤其是在职人员,出于升职或是应聘的需要,报考管理类联考。但由于没有老师指导,表示从报考到复习都很茫然,联创优学小编今天就来说说管理联考考试科目、专业代码、以及复习参考资料。联考科目联考科目包括“管理类联考综合能力”和“英语二”,总分300。管理类专业硕士学位教育招生包含七个专业学位,分别是:会计硕士(MPAcc)、图书情报硕士(MLIS)、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士(MTA)、工程管理硕士(MEM)和审计硕士(MAud)。专业代码工商管理硕士MBA(Master of Business Administration) 专业代码:1251公共管理硕士MPA(Master of Public Administration) 专业代码:1252旅游管理硕士MTA(Master of Tourism Administration) 专业代码:1254工程管理硕士MEM(Master of Engineering Management) 专业代码:1256会计硕士MPAcc(Master of Professional Accounting) 专业代码:1253审计硕士Maud(Master of Auditing) 专业代码:0257图书情报硕士MLIS(Master of Library and Information Studies)专业代码:1255研究生:学硕和专硕的含金量学硕硕士:全日制正规大学硕士毕业,学历、学位双证,因此社会对这样的毕业生的认可度非常高。但企业招聘会考虑全日制研究生:理论有余,经验不足,尤其是本科跨专业考研的求职者,没有相关经验。管理类联考专硕:自2011年以来,由于研究生教育整体战略布局的调整,专业硕士种类增至39种,报考人数连年上升,2018年专硕人数已超过学硕,其中MBA报考人数逐年暴增,其社会认可度和求职地位已经大幅上升,很多企业不再区分专硕、学硕,而是更关注硕士研究生的含金量。一、数学书名、作者、出版社1、《MBA、MPAcc联考同步复习指导系列:数学分册》袁进等,机械工业出版社。2、《MBA、MPA、MPAcc联考综合能力数学高分指南》陈剑主编,北航出版社。3、《MBA、MPA、MPAcc联考数学历年真题名家详解》陈剑主编,北航出版社。4、《管理类专业学位联考数学高分一本通》朱杰,上海交通出版社。二、逻辑书名、作者、出版社1、《海滨逻辑:考点精讲》胡海滨,机械工业出版社。2、《2020版联考机工版MBA/MPA/MPAcc逻辑精点》(基础篇+强化篇)赵鑫全等编,机械工业出版社。3、《逻辑分册》孙勇等编,机械工业出版社。三、写作书名、作者、出版社1、《MBA、MPA、MPAcc联考综合能力写作高分指南》陈君华编,北航出版社。2、《2020版专硕联考机工版MBA/MPA/MPAcc写作分册》赵鑫全著,机械工业出版社。以上推荐用书可供参考考研复习进行中,如果你有考研疑问,欢迎关注+留言哦~
人生中有很多关键时刻,往往“选择都大于努力。”对于考研而言,更是如此。选对学校专业,选对复习资料,选对复习方法,做好复习规划……你就成功了一半!但是,很多考生在面对这些选择时,往往都非常茫然,一般都是看别人怎么做、自己就怎么做。殊不知,每个人的实际情况不尽相同,适合自己的复习方式也不相同。时值2月,正是很多考研萌新选择资料的关键时期,也是开启考研英语复习的黄金阶段。今天,我们就围绕“考研英语复习资料怎么选”,给大家一些“原则性”的纯干货!一、选择复习资料的三大原则1.不要盲目从众,适合自己的才是最好的。建议:综合目标分数、自身基础、时间长短、复习阶段、个人习惯等实际情况,进行选择。2.全面收集信息,多角度对比,综合选择。建议:通过学姐学长、各大网站和销售平台,了解清楚都有哪些真题书、词汇书、语法书、作文书(不要忽视近几年或新上市的好书),对比书籍结构、内容版块、讲解模式、排版风格等等,进行选择。3.先试用体验,觉得对自己有帮助后,再购买。建议:通过试用学姐学长的旧书、借阅研友购买的新书、查看电子版PDF,判断其是否适合自己。注意:一定要全面收集信息,重点关注每本书的最新版本,虽然很多书籍新版和旧版几乎没有区别,但也有一些书籍会有大的变化。比如,2021版《考研真相》和旧版就有很大不同,20年英语一真题大约2000页全部重新讲解:①旧版虽然也是“逐词逐句讲解”,但只是长难句有图解,简单句用文字描述的方式讲解,新版《考研真相》20年真题共3000多句,一句一句全新图解,更清晰直观;②试题解析也全新升级,方法性和操作性更强,而且重点突出了怎么排除干扰项。我也是在考研帮一篇帖子中看到2021版《考研真相》PDF的下载链接,才发现这本书全面改版了的(云盘链接: http://t.cn/AisQwuiF 提取码:44a8)。所以大家在复习的时候每天要抽出一点儿时间,随时关注最新信息。点进去上面这个链接,可以同时下载2021版《考研真相》和《考研圣经》的PDF。两本书其实是一家的,只不过《考研真相》是英语一真题,《考研圣经》是英语二真题。二、考研英语真题书怎么选?(一)选择原则真题书共分为两大类:“详解类”和“刷题类”。我们应先使用“详解类”书籍逐词逐句研读真题,巩固英语基础,扫清阅读障碍;学习解题方法,提升答对率。然后利用“刷题类”书籍培养考试状态,提升做题速度;进行自我检测,全面查漏补缺。1. 详解类:基础优先,方法并重。相比四级真题和六级真题,考研英语真题的文章难度和试题难度有明显提升。很多四级考了500多分的人,甚至六级一次考过的人,都很难适应考研英语真题的难度,这也是为什么考研英语成绩70+就被视为高分的原因。因此,考研英语复习一定要重视基础,不能心存侥幸!当然,方法也同样重要,它决定着我们的做题速度和答对率。(1)文章讲解“重基础”。①句子结构“划清晰”。很多同学在复习时,不注重语法基础。但实际上,理清句子结构,对于我们提升做题速度和准确性,有很大帮助。举个例子,文章中有很多修饰成分(尤其是插入语),与正确答案没有丝毫关系,反而会对我们造成干扰,这部分内容就可以省去不看;再举个例子,理清什么是原因状语,就能够快速找到“WHY”类问题的解题要害。尽管语法如此重要,多数书籍都没能很好地解决这一问题。很多真题书都只是在1篇文章中挑一两个长难句进行分析——而考研英语真题中,1篇文章大概有20几个句子,其中有10几个句子都较难理解。这对于基础薄弱和基础一般的考生来说,简直是一场灾难。但是,也有少数书籍意识到了语法的重要性,它们对于文章中的所有句子,一句一句分析语法结构,比如《考研真相》和“巨微真题逐句精解”。两者各有优势,但我更推荐《考研真相》,尤其在看了2021版新书PDF之后。上图是在云盘下载的2021版《考研真相》PDF截图。之所以更推荐《考研真相》,主要是因为:第一,所有句子都是图解,非常清晰,视觉体验更好;第二,句子主干非常突出,能够快速了解句子核心;第三,修饰成分层次分明,区分一级修饰、二级修饰……;第四,箭头指示非常清楚,还通过加色加粗体现重点。总之,2021版《考研真相》不光是一句一句图解,更重要的是有重点、不啰嗦,既继承了旧版的优势,也弥补了之前的不足。在语法分析版块,《考研真相》可以说完全碾压其他书。②词汇注释“重巩固”。如果不记单词,直接做真题,是对真题的极大浪费。因此,在使用详解类真题书之前,我们应该已经系统地复习过词汇。所以,在选择详解类真题书时,词汇注释不需特别详细,只要包含基本的音标、词性和词义,有助于我们回顾巩固即可。对此,大多数真题书都是这么做的。最大的区别在于,多数书是集中在一起注释;像《考研真相》这样“逐词逐句讲解”的书,是分散在每个句子中注释。两者各有利弊,集中注释便于集中记忆,但容易混淆;分散在每个句子中注释,相当于有真题语境,更有助于理解词汇用法,但不太好查找。不过,《考研真相》的词汇注释还有一个小亮点,就是按照考频做了区分,有助于我们明确哪些词汇是巩固的重点,主要体现在星标上。③文章翻译“要集中”。全文翻译集中在一起,更有利于我们快速理解文章大意,也有助于我们强化翻译能力。实际上,多数真题书都是这么做的,但也有一部分书是按照段落“一段一段”进行翻译,既不利于我们从宏观上把握文章,也在客观上给我们造成了不便。上图也是源自2021版《考研真相》PDF,这本书除了“逐句精解”版块有每个句子的翻译之外,解析册还专门再次给出了全文翻译,细节做得很贴心。④篇章结构“讲要点”。文章的行文思路非常重要,有助于我们快速定位到原文。但也不必在这方面花费太多时间,因为考研英语真题一般按照文章的先后顺序进行命题。所以,不建议选择“篇章分析占太大篇幅”的详解书,像这样能够抓住要点的图解就很好。(2)试题解析“重方法”。首先,我们需要明确一点,什么才是真正的好方法?①通用性。一招走天下,才能称为方法,否则只能算偏方。②易操作。可以直接拿来应用,才能称为方法,否则只能叫思路。③能解题。可以用它找到答案,才能称为方法,否则就是马后炮。之所以给大家强调这点,是因为很多人在选书时,只看解析长短,不看具体内容。目前市场上大多数真题书的试题解析都存在这两大通病:①没有通用性,只是简单的技巧总结。以英语一阅读为例,很多书都是先表明每个试题属于八大考点中的哪一个考点,然后针对该类试题总结规律。但是,我们很多时候连试题属于哪个考点都分不清,更记不住它们可以运用什么技巧解题。而且,这些规律的限制条件还很多。②不是“解题”,而是“讲题”。什么是讲题?就是已知正确答案,然后套原因,“证明”它为什么对;对于错误答案的讲解也是一样,都是事后诸葛亮。这种解析即使看了几百题,也依然不会做新题。在此,以2021版《考研真相》阅读试题为例,向大家展示一下什么样的试题解析可以称之为方法。2021 版 《考研真相》阅读试题的解题方法:①总共给出了两个路径:一、从题干出发,找出正确答案;二、从选项出发,排除干扰项。路径二可以看做是路径一的验证,也可以看做是路径一不能直接解题时的后备方法。这种方式可以有效提升答对率。②无论是哪个路径,都可以按照三大步骤解题:第一步:找题干或选项中的关键词,定位到原文某一句,通过对比原句、题干和选项,判断哪个选项是正确答案,哪个选项是干扰项;第二步:当原句不能直接判断时,看上下文;第三步,当上下文也不能判断时,看主旨。③不是每个路径、每个选项都要经过三大步骤,只有当前一步不能直接判断时,才进入下一步。多数试题都可以省略第2步或第3步。总结下来,就是“一个方法,两个路径(从题干出发、从选项出发),三大步骤(看原文、看上下文、看主旨)”,就能解决所有的考研英语阅读题型。当然,这一方法走天下的前提还是基础要牢靠,能够看懂文章,扫清所有的阅读障碍。否则,即使定位到正确答案的原文出处,不知道原文是什么意思,也是徒劳。从这个角度来说,《考研真相》的“逐词逐句精解”模式和它的解题方法是前后呼应、相得益彰的。(3)试题年份“看时间”。自1980年考研开始考英语以来,已经有41年真题,其中还区分英语一真题、英语二真题、MBA真题(英语二的前身),所有的考研英语真题总数加起来也有60多套。那么到底应该精研多少套真题呢?英语一真题:①复习时间比较充足,可以选近20年真题套装,早期真题与现在试题相去甚远,做的意义并不大,不必纠结要不要做八几年和九几年试题。②复习时间不长不短,可以做自2005年之后的真题(自2005年正式出现英语一),也可以选近10—15年真题套装。③复习时间十分紧张,建议选择至少包含5年真题的单本。英语二真题:①复习时间比较充足,可以做一部分MBA真题和近11年英语二真题。不建议先做英语一真题,毕竟MBA才是英语二的前身,命题思路和试题难度与英语二真题更接近;而英语一真题比英语二难度更大,直接上手容易打击自信,可以在后期做几套练练手。目前市面上有MBA真题详解的,只有《考研圣经》(《考研圣经(基础加强版)》对2005—2009年的MBA真题进行了“逐词逐句精解”),其他书籍要么没有基础版,要么是所谓的英语一和英语二通用版(实际上是早年的英语一真题或英语一真题前身)。②复习时间不长不短,可以做2010年至今的近11年英语二真题。自2010年开始,正式出现英语二。③复习时间十分紧张,建议选择至少包含5年真题的单本。除了以上三大要素,还有一些细节不能忽视,比如,试卷排版“要仿真”,试卷解析“应分册”,书籍排版“要舒适”……总之,在保证书籍内容有效性的前提下,尽可能选择适合自己、体验更好的书籍,这样复习时更得力!2. 刷题类:仿真排版,题量充足。刷题的主要目的是培养考试状态,提升做题速度;进行自我检测,全面查漏补缺。因此,试卷排版和试题数量至关重要。(1)仿真排版是关键。目前,市面上很多真题书都标榜自己和考场排版一样。但实际上,有些书为了省纸张,字体字号很小,行距很紧密,根本就不是仿真排版。这点很好区别,2005年至今的英语一真题和2010年至今的英语二真题,总共都是15页,第1页是封面,2-15页是试题,只要总页码少于15页的试题,都不是仿真排版。(注意:2005年之前的英语一真题前身,和英语二真题前身MBA真题,因为题型和现在稍有不同,很多书都是删掉了现在不再考查的真题,因此页码略有变化。)还有一部分书籍虽然试题页码也是15页,但它的构成是“封面1页+空白页1页+试题14页”,这类试题的特征是文章和题目不在同一面,做题还得翻页,非常麻烦。注意,这类试题也不是真正的仿真排版!我刚参加过2020年考研,坐标西安交通大学,考场上的真题根本不需要翻页!!!它的排版是这样的:“封面1页+试题14页+空白页1页”,文章在左边,试题在右边,不需来回翻就能左右对照看题!就我知道的书籍来说,闪过“真题真练”(励志版)、《考研真相》和《考研圣经》的试卷排版都和我在考场上见到的相同,算是真正的考场排版。其他书不做评价,大家可以用上面的方法比较。(2)真题题量要充足。对于英语一真题而言,建议选择20年真题;对于英语二来说,自2010年至今的11年真题即可(MBA真题比较适合最初阶段打基础,刷题阶段可以不用做)。在此建议大家,千万不要做模拟题!因为模拟题的质量不好保证,文章难度和试题难度与真题多有偏差,命题思路和考点分布也很难保持一致。如果想多练习,可以用真题进行二刷、三刷。实在想做模拟题,可以用来练练手感,不要纠结答案对错。(3)解析不必太详细。刷题的目的在于培养做题状态和查漏补缺,不需要太过详细的解析。因为我们在此前已经逐词逐句逐题精研过真题,而且也有非常详细的详解类真题书。刷题类真题书只要能够列出解题要点,就足够了;实际上,只有答案速查表也不影响刷题。(4)性价比高很重要。因为真题要刷两遍,甚至三遍,所以价格低、性价比高很重要。像闪过“真题真练”(励志版)这样的书就很实惠,比我们自己复印还便宜。(二)常见疑问Q1:我英语基础一般,也不是很差,《考研真相》这样“逐词逐句精解”的书对我来说是不是太过于详细了?A1:考研英语真题难度比四六级大很多,对于基础一般的人来说,文章中有一半的句子看不懂,也是很常见的。如果选择一篇文章只讲解一两个长难句的书籍,可能会遇到很大的阅读障碍,到时候也不知该求助谁。所以,还是建议用《考研真相》这样一句一句讲解的真题书。但是在应用时,遇到自己能看懂的句子,可以选择性跳过,重点关注自己看不懂的句子。Q2:我英语基础特别好,考研英语文章基本上都能自己看懂,不需要像《考研真相》那样文章讲得很详细的证书,有没有专门针对解题方法的真题书?A2:建议使用像《考研英语真题倍速快解》这样专攻解题方法的真题书。这本书和2021版《考研真相》一样,对于完形、阅读、新题型、翻译和作文都有自己的一套方法,通用性强、操作性强,可以直接套用。Q3:我六级过了,是用《考研真相》呢,还是用《考研英语真题倍速快解》呢?A3:建议先把前面提到的2021版《考研真相》的电子版下载下来(云盘链接: http://t.cn/AisQwuiF 提取码:44a8),里面有空白真题、逐句精解和试题解析。把空白真题打印一份,自己先做一下。做完之后,把自己看不懂的句子用笔标记出来。如果1篇文章超过3句看不懂,建议最好还是用《考研真相》;如果1篇文章看不懂的句子少于3句,可以用《考研英语真题倍速快解》——这本书重点讲方法,没难句分析。对了,别忘了,一定要先明确自己是考英语一还是英语二;英语一下载《考研真相》,英语二下载《考研圣经》哦!不知不觉间已经写了五千多字了,对于“考研英语复习资料怎么选”这一话题,我们先分享到这里。关于词汇书、语法书、作文书、辅导班等等的选择,我们“下一弹”再聊!如果大家对于“考研英语真题选择”还有什么疑问,可以留言回复,后续我们再补充。祝大家都能考上心仪的学校,遇见更美好的自己!
现在准备考研的人数越来越多,2020年考研人数已经增加到了340w人,相对的,考研辅导书也越来越多,不由让人感到十分迷茫~究竟该选什么呢?不要慌,上岸老学姐来给你做一个考研英语资料推荐!1.基础薄弱必备:太阳城考研英语3件套单词:《非常词汇》用660个句子辅助记忆2200多个重点单词,可以在语境中进行记忆,方便省事~真题:英一《考研真相》/英二《考研圣经》是真题中的每个句子都有讲解的,长难句还有详细图解分析结构,重点单词有注释,练语法、记单词、补基础就用它了~作文:《写作160篇》(英二写作宝中宝)针对写不出来句子的同学,从单词到句式结构详细讲解,还有写作步骤,教你一步步写出好文章。配套网课:张国静团队全程班网课。2.想要冲刺985、211名校的同学可以用:尖刀侠考研英语3件套单词:闪过英语《考研词汇闪过》按照在真题中出现的频率来划分单词,方便又省力。(英一英二通用)真题:尖刀侠《考研英语真题倍速快解》一个题对应一个解题模板,可以直接套用,帮你节省做题时间,提高解题的正确率。作文:尖刀侠《考研英语高分作文36法则》用36个高分写作方法,教你写出阅卷老师喜欢的高分作文。(英一英二通用)配套网课:张国静团队全程班网课,公众号闪过英语中就可以试听。顺带讲一些别的公共课吧~考研数学:1.课本:《线性代数》、《概率论》、《数理统计》2.真题:李永乐复习全书,讲的很详细,基础也讲的比较多。另外还可以看看,陈文登的《复习指南》,高数方面比较强;3.网课:张宇吧,讲的比较搞笑,学起来比较轻松。考研政治1.选择题:肖秀荣的1000题,专门补充基础用的,跟着每天练先把基础知识打牢~2.真题:肖秀荣的四套卷,基本上都会买的真题书,大题的做题思路分析的很到位,好好学肯定没问题~3.视频网课:腿姐的网课可以看一下,讲的好,长的还漂亮。好了,公共课复习用书就这些了,希望你能好好复习,一战上岸!
1.《金字塔原理》作者:[美]巴巴拉·明托推荐理由:对MBA同学的思考方式和报告写作等很有帮助,内容实用性很强。内容简介:《金字塔原理》介绍了一种处理写作中文笔不清问题的新方法。思考和写作其实是一码事,写作的过程就是思维的过程,一旦掌握这个原理,相信读者会很快成为出色的思想建筑师。商业人士、学界人士、记者、律师、教师、学生乃至医生,只要你在日常工作中需要与人沟通,这本书会让你的想法很快付诸实践。作者简介:巴巴拉·明托,1961年,明托成为哈佛商学院录取的第一批女学员之一。1963年,明托被麦肯锡国际管理咨询公司聘请为该公司有史以来的第一位女性咨询顾问。她在写作方面的长处很快得到赏识,并于1966年被人司派往英国伦敦,负责提高麦肯锡公司日益增多的欧洲员工的写作能力。三十多年来,她致力于向人们传授明托金字塔原理,传授对象是那些接受过商业或专业培训,但在工作中需要撰写复杂的报告、研究性文章、备忘录或演示文稿的人士以及其他社会各界人士。迄今,明托已为美国、欧洲、澳大利亚、新西兰和中东等国家和地区的绝大部分公司和许多管理咨询公司讲过课,并在哈佛商学院、斯坦佛商学院、芝加哥商学院、伦敦商学院以及纽约州立大学等做过讲座。现在,明托金字塔原理已成为麦肯锡公司的公司标准,并被认为是麦肯锡公司组织结构的一个重要部分。2.《麦肯锡方法》作者:[美]埃森·M·拉塞尔 编著推荐理由:MBA不能不了解最著名的咨询公司的工作方法,即便不做咨询,这些工作方法也非常实用。作者简介:埃森.拉塞尔,1989年进入麦肯锡公司纽约办事处,工作至1992年。在公司期间,他的客户包括金融、电信、计算机和消费品部门的大公司。他还做过投资银行家和基金经理人,他在普林斯大学获得学士学位,在沃顿商学院获得MBA学位。现在他与妻子和家人生活在北卡罗莱纳的切普山。内容简介:麦肯锡--“诞生巨人的温床”对于管理界而言,麦肯锡就像珠宝中的名牌Cartier一样。没有哪一家咨询公司能像麦肯锡公司这样,既闻名遐迩、成就非凡、大受吹捧,又守口如瓶。这一具有传奇色彩的战略思想库培养了许多世界上最出色的管理思想家和商界领袖。像汤姆.彼得斯、肯尼奇.奥玛、乔恩.凯任巴齐这样的商界巨子,正是在麦肯锡培养了自己像激光般犀利的逻辑和敏锐性。而IBM的卢.戈斯特纳、美国运通的哈韦.葛鲁伯这们的企业巨擘,则把他们在麦肯锡学到的战略思维用于经营这些世界级公司的实践。《麦肯锡方法》披露了麦肯锡小心守护的一系列管理技巧--那些可以帮助任何水平的任何人像麦肯锡顾问一样思考的工具。在这本书中,原麦肯锡分析专家埃森.拉塞尔提供给大家一套强有力的方法,哪怕是最为复杂的商业问题,在这套方法面前也会迎刃而解。这是一套你可以在任何组织中运用的方法。在总结自己在麦肯锡第一线工作数年的经验并大量采访现在以及过去的麦肯锡咨询顾问的基础上,拉塞尔带你走进了一个天地(用麦肯锡的话说,叫作“项目”),以便让你弄明白,在日常的生活中,如何才能从麦肯锡经严格锤练总结出来的管理分析技巧中获益。一旦你走进麦肯锡的世界,你就会学到这样一些内在的秘诀:l.80/20规则??这是揭示管理咨询真谛的最了不起的规则之一。2.“电梯测试”??让你明白为什么最好在30秒甚至更短的时间里把自己的主意概括出来。3为什么问题不会永远是问题。4.界定你的前提,这是把你由问题引向解决方案的路线图。5.成功地进行收集信息的谈话的7个要诀。6.为你的情况说明“预先布线”以确保成功的秘密。7.高效沟通的3个构成要素。8.如何应付“讨债鬼”似的团队成员或难以打交道的同事。9.如何让整个企业接受你的方案。在《麦肯锡方法》一书中,拉塞尔带你走进了麦肯锡的新兵训练营,这样你就可以成为你自己的“咨询顾问”,从而捕捉到无坚不摧的解决方案云对付棘手的商业问题。无论你是对复杂战略问题的高级主管、经理人员或企业所有者,还是正在努力提高效率和效益以便在企业中有所建树的商界职员,《麦肯锡方法》都为你提供了富于勇气而又令人着迷的通向商界成功之路的指导,这条成功之路正决定着今日麦肯锡公司的管理思想的方向。3.《用图表说话》作者:(美)基恩·泽拉兹尼推荐理由:MBA必备技能之一。钱小军老师推荐。内容简介: 《用图表说话》揭示了准备成功的商务演示图表所必备的技能与技巧,这些技能和技巧都经过了长期的实验检验,操作简便,行之有效。此书教你如何在当今高新技术的条件下,灵活运用这些技巧,制作出效果显著的演示图表。·怎样使用不同的图表形式——饼形图表、条形图表、柱状图表、线形图表、圆点图表。·如何选择字体、色彩、合适的图表等。·如何用动画、图像、录像、链接有关网站,制作戏剧化的电子教具。作者简介: 基恩·泽拉兹尼是世界著名管理咨询公司——麦肯锡公司负责形象化沟通的主管。自1961年加入公司以来,他为专业人员的演示报告及报告书的设计提供了创造性的建议,包括规划交流战略、设计主线,为各种图表和表格推荐最好的形式、设计故事板,以及为报告者作彩排等等。同时,他还设计并领导了麦肯锡公司的商务沟通培训课程。他代表麦肯锡公司,在美国的芝加哥、哥伦比亚、康奈尔、达顿、哈佛、哈斯、凯洛洛、密歇根、斯隆、斯坦福、塔克、UCLA、沃登和华盛顿等商学院,以及欧洲的INSEAD、伦敦商学院、牛津等,定期推出他的《发挥商业演示的最大效力》的讲座。4.《别让猴子跳回背上》 作者:[美]威廉·安肯三世推荐理由:一个学期之后大家都会深刻体会时间管理的重要性了,时间管理技能是所有管理者(尤其是忙碌的清华MBA们)的必备技能。此书评价很高值得一读,但注意本书主要是从管理者的角度谈时间管理的方法,MBA同学还要补充一些马上就能用得上的具体的时间管理技巧知识(比如说效率手册的使用等)。关于时间管理技巧的图书不少,就不在此推荐了。特色及评论:相信“如果想将事情做好,必须凡事亲力亲为”;没有时间进行工作计划,更不说执行计划可以说是现今一些公司管理者最大的困惑。而本书正是通过形象的比喻和简洁而实用的方法对:办公桌上堆积如山的文件,爆满的电子邮件信箱;等待主管裁决与采取行动的挫折部属;工作分配无效时,怀疑自己所用非人的沮丧主管工作进度延迟,没有时间与家人相处,私人生活一团混乱等发生在每个管理者身上的问题给予指导。正如美国弗吉尼亚州自然资源部部长 约翰·保罗·伍德利对本书描述的一样:如何让员工自动自发,让组织发展更好,看看这本书吧!!作者熟知现实世界中的管理实务是怎么一回事,想要学习真实世界中的管理艺术,《别让猴子跳回背上》绝对是一本必备经典。 内容简介:只须花上1小时,你就可以习得一套实用的管理心法。本书给以帮助身陷焦虑、工作过度的管理者处理以下问题:办公桌上堆积如山的文件,爆满的电子邮件信箱等待主管裁决与采取行动的挫折部属工作分配无效时,怀疑自己所用非人的沮丧主管工作进度延迟,没有时间与家人相处,私人生活一团混乱 。本书目录:名家推荐献词推荐序布兰佳序致谢第一章 踏出成功的第一步引言成功的第一步你的角色管理者的时间管理两难困境应对之道专业驯猴师部属占用的时间安肯自由量表第二章 你是猴子磁场吗情境一 让我再想一下情境二 给我一份会议记录情境三 让我知道可以帮上什么忙第三章 猴子智慧往上爬的猴子让你凡事拖延领导迷思两败俱伤第四章 谁是猴子主人 “我们”没有问题第五间 管理不当的猴子谁为谁工作关系恶劣强迫搜集猴子的命运第六章 从业余管理者到专业驯猴师启示可支配时间的优先次序从部属占用时间到可支配时间第七章 让猴子回到主人背上锦囊妙计物归原主训练你的部属 .. 5.三本适合清华MBA风格的领导力和执行力书籍:《沉静领导》《温和激进领导》《执行》推荐理由:都是真正做事的经理人要认真思考和学习的内容,也是领导学领域的一本严肃著作。特别符合清华MBA的文化、特长和风格。对刚工作的清华MBA毕业生尤其具有指导价值。A.《沉静领导》作者:(美)小约瑟夫·L·巴达拉克书序: 我们大部分人都着迷于那些英雄领导人在重大关头扭转乾坤的故事。现在,我们请沉静型领导者登场——那些我们很少赞颂过的人们,却实在是使这个世界迈向每一个更美好的明天的重要力量。巴达拉克讲述了他们的故事,充满洞察力和理解力。不仅向我们展现了他们是怎么成功的,更重要的是,还解释了他们为什么能成功。对于那些必须学习从中层领导做起的人,阅读这本书是一个最好的开始!这本书并没有把事业的成功看做是来自于一系列大胆而勇敢的决策,相反,巴达拉克提出一一套深思熟悉、务实可用的全新领导模式。内容简介: 《沉静领导》这本书揭示了一些看似简单但本质却相当复发科学的道理。这本书将彻底改变你看待领导者以及你自己的方式,在这本思想深刻而又相当实用的书中,巴达拉克帮助我们理解真正的领导之首并不是宏大的或者英雄式的。真正的领导之道就发生在基层管理者在人性与常性的指引下迈出的每一小步中。那些培育沉静领导者的组织乃至社会,将一定会战胜那些只为强势、高声音留有空间的组织与社会。收中所讲述的那些领导者的故事,展示给我们,那些看法似普通寻常的决策是怎样得一点都不普通寻常。反之,那些普通的决策,充满着复杂的动机B.《温和激进领导》作者:迈耶森书评:为什么MBA必须要学习温和激进领导之道? 杨斌我在学院分担一部分管理职责,其一便是职员工作。清华经管学院从1997年开始一项当时算很大胆的创举,就是从社会上招聘了一批合同制工作人员,来充实学院教学管理、支持以及行政、项目管理等岗位。实践证明,一个商学院的成功,一支富有经验的职员骨干队伍是非常重要的。职员同事进入到清华经管,也要加强学习和提高。去年我曾经推荐了自己所撰写的“米丽亚姆小姐的故事”(可参见《沉静领导》译者跋)鼓励大家在职员岗位上成为大学的独特风景线。今年则是推荐了一本中文译名为《向上,向上,做副手的学问》的书给大家——而且教师的臭毛病大犯,要求大家写读书心得。这本书的中文翻译还过得去,但是书名明显有些失当。英文书名本来是《MANAGING UP》,这是特别的一个说法,就是管理你的上司;英文副标题则是“How to forge an effective relationship with those above you”,意思也很清楚明白。可是中文书名和副标题都让你觉得好糊涂。书的作者罗塞娜给杰克-韦尔奇当了15年的助理/秘书,但是我认为决不应该说成是“副手”。书中给出的很多管理建议,完全也是给高管人员的秘书/助理最为恰当的——这也是我为什么请学院的诸位职员同事学习的原因——而不是什么副手,“偷偷嘞”错了。书中的很多情节印证了我们在课堂上说过若干次的一个概念,就是结构上重要(Structurally Important)。但这不是我这封信要说的话,我想树立罗塞娜为“温和激进领导”的一个典型。说回到《温和激进领导》这本书。一出版,这本有些严肃的读物还是受到了相当专注的一个阅读群体的喜爱。曾经成功策划过《执行》一书的一个业内朋友发信来说:“准确的说,我被这本书的主题吸引住了。虽然你自己也说,这本书是《沉静领导》的姊妹篇,但是,我确实感到《温》这本书对于大量优秀的企业经理、白领来说,是一本针对性更强的作品。而如何温和地在组织中推动激进的变革这个问题,几乎是所有有才华、拥有自己的独立判断,不愿意牺牲自己理想、却又不得不面对现实的企业经理们所面对的难题。”《温和激进领导》跟我在MBA《领导与变革》的课堂上经常说起的“溜边沉底,轻捞慢起”有些共鸣。书中所生动描述的若干可读性很强的案例,都是些心怀大胆鲜明的变革目标——书中特别关注了那些想让工作环境变得更公平、更人性化的变革——而变革方法却是温和适度的、逐步加强的。这些温和激进领导者们既希望在体制范围内取得成功,又有着挑战和改变体制的信念,必须经常在二者之间进行协调——既希望融入集体,又常常因为对自己价值观的坚持受到排斥——“结果是想方设法惹起波澜,但又要不因为用力过猛而把自己颠下船去。”回到罗塞娜,为什么我说她是“温和激进领导”的实践者呢?请看如下情境——罗塞娜心里一直希望能够让通用电气的“家伙们”给女性以更多的关注,纠正职场中的性别失衡。但是杰克很强硬,大家都知道他明确“拒绝只为了达到比例而雇佣女性”。不过,杰克选择杰弗里·伊梅尔特当总裁和主席却使此事有了更光明的前途,杰弗里决心把更多合格的女性和少数群体提升到主管的阶梯上,而这中间,就有罗塞娜温和的推动。罗塞娜在书中回忆:“我自己也提醒了杰弗里和一些其他主管。下面这个故事说明管理你的上司可以有多种形式。当要进行年度审核时,随着业务队伍的主管们走进会议室陈述,我会站在会议室门口。如果这个队伍都是男性——通常如此——我会在他们走过时问:‘女员工呢?她们还在楼下吗?’我会故意转身看他们身后是否有落后的人,心里很明白当最后一个人到达,我关上门时屋子里不会有任何一个一对X染色体的人(女性基因是一对X染色体)出现。“他们对此确实无话可说。一次我跟当时管理医疗系统的杰弗里·伊梅尔特打趣:‘女员工呢?在停车吗?’“他转过头来说:‘罗塞娜,我向你保证五个月后这个队伍再回来时会有三个女员工。“‘要打赌吗?’我问。他接受了挑战,同意如果下次没有三个女主管参加这个高级主管队伍,他就请我吃饭。我想他正在面试雇佣三个或几个女主管,否则他不会这么大胆。“五个月后,杰弗里的队伍出现了——有两个女主管。‘我相信你欠我一顿饭。’我说。他解释说,一个候选人在招聘最后阶段放弃了。虽然他确实招来两个女主管,但愿赌服输。杰弗里还没有兑现诺言,但是他会的。这才公平。”罗塞娜的故事讲完了。所有类型的组织——从跨国公司到小小的团队——都存在着罗塞娜这样的人。他们的岗位是各种各样的,为之奋斗的理想也不尽相同。他们参加的是小规模的局部战斗,而不是进行戏剧化、史诗般的战争,这种偶一为之、默默无闻的行动使他们不至于作为叛逆者被文化雷达所察觉。但是这些人却在缓慢而持续不断地抗拒着陈旧观念,创造着学习的机会,激起他们所在组织的内部变革。MBA出道,大多从中层干起。带着两年学习练就的新眼睛,不难看到组织(大多是企业)中诸多问题、漏洞——当然首先要想到这些在你看来必须改变的东西一定不只有你一个人才发现到了。占主导地位的组织文化与你更希望成就的一种“新”文化存在着你强烈感受到的某种冲突。你的主张你自己很坚定,但是你必须要面对着周围大家的无动于衷,甚至可能的强烈反对。组织有它的文化雷达,在搜索着,在捕捉着......怎么办?放弃而成为周围大家中的一员,还是愤而爆发赢得悲剧英雄的美名?我知道并不只是这两种选择,你也可能通过正面冲突成为战斗英雄,尽管那种例子因为少而得到更多的传扬。你需要的到底是一场战斗的胜利?还是在别人看来“激进”的目标在更长远的时间段、更广阔的视野中取得不断的进展、渐进的实现?像罗塞娜以一个特殊的杠杆去撬动GE的女性聘用比例那样。作为一个有追求的MBA,你躲不开这个问题,这是你的宿命。作为一个希望追求练达又很忠实理想的MBA,你要学习温和激进领导之道,她也许会带给你多几条(组织游戏中的)命。杨斌草于平安夜C.《执行》 作者:博西迪(美)简介:执行是任何企业(无论是在纽约还是在北京)当前面临的最大问题。执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西,它是一整套非常具体的行为和技术,它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。执行本身就是一门学问,因为人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯,而只能通过实践来学会一种新的思考方式。根据我们的观察,那些业绩优异公司的领导者们一般都具有以下六个特点:1.他们对自己的业务有着足够的了解,所以他们能够在一些重大决策过程中贡献自己的力量。2.他们能够为企业的发展确立明确而清晰的目标。复杂会导致误解,简洁则会排除迷惑。3.他们会经常地给自己的下属提供指导和培训。在这些人看来,判断自己领导能力的标准是自己所聘请的人的质量,所以他们会在确定提升对象之前对其进行充分了解。4.他们会通过在报酬和升职机会方面对表现不同的员工加以区别对待的方式来建立一个强大的领导基因库。而且他们确信,如果自己能够对那些具有执行精神的人给予充分的回报,如果能够提拔那些注重执行的人,自己的公司就会逐渐建立起一种执行文化。5.他们了解并勇于接受现实。他们不会带领自己的公司向着毫无胜算的方向(根据自己公司的经验和文化来判断)发展。6.他们有着坚强的性格。这种人不会因为小小的胜利而沾沾自喜,因为他们永远秉承着一种信念——止步不前者必将被淘汰。领导企业建立一种执行文化并不是一门非常精深的科学,它其实非常直接。主要的前提条件就是你,作为一名领导者,必须深入而充满激情地参与到自己的企业当中去,并对企业中的所有人坦诚以待,无论你是在经营一家全球性的公司还是一家小企业,执行者必须对自己的企业、人员和运营环境有着综合全面地了解。领导者们可以通过个人参与的方式来推动自己的企业建立一种执行文化。没有掌握执行学问的领导层是不完整而且没有效力的。如果不知道如何执行,你作为一名领导者所取得的全部成就也不过是整个企业各个部门业绩的集合。对于一个企业来说,建立执行文化本身就是一个巨大的改进机遇,错过这一机遇将是对公司能量、人员和资源的一种巨大浪费。6.《向上,向上 做副手的学问》/B>管理韦尔奇 作者:罗塞娜·博得斯基(韦尔奇副手)推荐理由:杨斌老师推荐的一本很新的读物。清华MBA们多数都是从副手开始职业生涯,这本书的内容对MBA在新职位上的生存和长远发展很有帮助。 内容简介: 每个人都有一个老板。任何一个渴望在公司阶梯上升的人都知道跟上司的关系至关重要。在《向上,向上,做副手的学问》一书中,罗塞娜博得斯基直截了当,引人入胜,毫不保留地讲述了如何让你与老板的关系朝对你有利的方向发展,无论你在公司的阶层中处于哪个位置。 通过讲述她与20世纪一个最聪明,最严厉,最活跃的商业领导人——传奇人物通用总裁杰克?韦尔奇——共事生涯中丰富多彩的轶事,博得斯基揭示了多年来她所总结的职业成功的奥秘。其核心在于跟你的上司建立有效、有利的搭档关系。 博得斯基指出,每个人在某一方面都是经理。她直接讨论要如何读懂老板心思,预测未来,为意外做准备,做到不可能做到的事情。博得斯基的态度坦诚痛快,略带暗示,跟其他人的建议丝毫不同。她建议“急躁是一种美德”,要“别不好意思”,以及“当心太安静的办公室”。在最具挑战性,高度曝光的企业环境中工作,没有人比她更了解分清轻重缓急,代表老板决策,每天筛选成堆的数据和信息轰炸,以超常速度完成多项任务,在火力下保持大度。最后,博得斯基说,工作中脱颖而出的窍门就是分享对工作的激情。 《向上,向上,做副手的学问》 提供了宝贵的指导,使你管理自己的职业,优雅自信地处理责任。本书应该成为那些希望提升自己职业的人的一部管理圣经。7.《寡头》 作者:大卫·霍夫曼推荐理由:俄罗斯经济改革中的很多问题。开阔视野,而且其中国退民进的问题,很有启发——杨斌。内容简介: 很少有几处地方有麻雀山那样的地理优势,它伫立在莫斯科河畔树木茂盛的山坡,莫斯科河在这里臃懒地拐了弯,通向克里姆林宫。1994年9月的一晚俄罗斯的商人们聚集在山顶的一个秘密别墅中,他们谈到如何彻底地改变俄罗斯。 这本书是关于6个男人的历史,他们帮助领导了俄罗斯历史上最伟大、最艰巨的实验,将一个沉浸在计划经济模式的失败当中的巨大国家,改变为自由市场的资本主义。这6个 人是Boris Berezovsky(别列佐夫斯基)一个冒险的权利掮客, Vladimir Gusinsky(古辛斯基)野心勃勃的媒体大王, Mikhail Khodorkovsky(霍多尔科夫斯基)头脑坚决的石油大亨, Alenxander Smolendky(斯摩凌斯基)实际的银行家, Anatoly Chaus(丘拜斯)强硬的经济改革家, Yuri Leckov(卢日科夫)大权在握的莫斯科市长。 在1980年代,我们他们都被困在死路一条的苏联体制,物资匮乏,买面包的长队。他们住在拥挤的公寓中,渴望得到一些简单的财产,一条牛仔裤或一辆二手车。但他们与众不同之处在于他们有能力改变自己。他们每一个人都学会了操纵旧的制度,同时向新世界跨出难以另人置信的一步。他们成为后苏联俄罗斯的领袖,新秩序的建筑师和鼓吹者。在喧闹的1989年代,他们将财富与权力混合在一起,变成人们所知的寡头,那些拥有和统治国家的人。 寡头们攫取了俄罗斯工业的皇冠珠宝,指挥着私人部队,左右大选,支配着国家和它的金融中心莫斯科。他们买断了大众媒体,特别是电视,他们不但夺取了工厂而且整个国家本身,包括预算、执法体系和克里姆林宫的领导。在支配俄罗斯早期资本主义的过程中,他们赤裸裸、充满欺诈,有时是无情的暴力。 《华盛顿邮报》莫斯科记者站前任主任,揭示了巨头界不为人知的故事。他通过大量的采访和研究,拼接出巨头们的生活。展示了他们在苏联经济停滞时期的挣扎;在戈尔巴乔夫改革时期他们初次对财富的陶醉;对前苏联国家的无情剥削以及俄罗斯脆弱的新生民主。通过寡头们的沉浮,霍夫曼讲述了一个贪婪的、难以驾御的资本主义如何在苏联的废墟上诞生的故事。 8.《赢的激情》--雷石东自传推荐理由:钱小军老师推荐书评: 这个世界里总在挑战极限的人总让我崇拜不已。因为拥有无限的机会,青春年少时可能藐视一切的努力,但岁月流逝,激情减退之时,感到人生中的极限是如此难以超越。那时,才真正知道那种终生保持激情的人是多么不易。当我读到维亚康母总裁雷石东的自传《赢的激情》时,我再一次感受到了这种人物在人世间具有的标尺意义。去年7月31日,雷石东来到中国,受到中国最高领导人的接见,画面中的老人虽然让人感受到岁月不饶人,但那种精神的矍铄和昂扬的斗志,彰现出迷人的魅力。在那次访问中,这个80岁的维亚康母掌舵人开拓出一项新业务:让维亚康母成为中美文化交流的桥梁。当然在商言商,他在进行文化交流时也希望在中国开拓出一个广阔的市场,赚取滚滚的钱财。他希望分享中国经济增长,让中国促成他成为娱乐传媒领域的龙头老大。AOL时代华纳、新闻集团、维亚康母、贝塔斯曼是这个领域的四强,彼此都在追逐娱乐传媒第一公司的美名。AOL时代华纳曾经稳坐头把交椅,但就2002年6月,维亚康母公司的市值悄无声息地超过了AOL时代华纳。由市场投资者投票,维亚康母在这场争夺冠军的比赛中胜出。雷石东从哈佛大学法律系毕业后,做了几年律师,于1954年继承了一个名叫国家娱乐有限公司的家族企业,这只是一个播放电影的小公司。但是雷石东用它去收购了维亚康母,收购了曾拍摄出《阿甘正传》、《泰坦尼克号》的派拉蒙影业公司。1999年,维亚康母公司又以370亿美元收购了美国哥伦比亚广播公司。如今,维亚康母公司的集团中拥有哥伦比亚广播公司、派拉蒙影业公司、MTV全球音乐网、百视达录像带出租连锁店、西蒙·舒斯特出版公司等子公司。从一个小小的家族企业变成一个全球媒体帝国用了不到50年时间。这不能不说是一个奇迹。但对雷石东来说,他生命真正展现辉煌的岁月是在63岁以后。大多数人在63岁时开始选择安度晚年,而雷石东则选择买下维亚康母公司,从此一发不可收拾,演出了一出出蛇吞大象的好戏,今天发展成为全球市值最高的娱乐传媒公司。一个63岁的老人为什么能做出如此惊天动地的事情呢?答案要到一场大火和雷石东的生命哲学中去寻找。那场大火发生在他50多岁的时候,那是在波士顿的一家旅馆,突然之间旅馆起火,住在三层楼上的雷石东被大火包围。在《赢的激情》一书中,他描述了当时的情景。他写道:“当时,我只能挣扎着爬到一个小窗口,紧紧地抓住窗棱等待救援,我不知道自己等了多久,就好像永远都不会结束,大火烧着了我的衣服,烧焦了我的手,然而我从来没有想过自己要放弃。”最后等到了救援人员,雷石东45%的身体面积被烧伤,医生们都认为他会死掉,但是他从死亡的边缘回到了人间。他的永不放弃的精神使他成为那场大火少有的几个幸存者之一。劫后余生,使他更加感到生命的每时每刻都是宝贵的。虽然在《赢的激情》一书中,他不承认这场大火对他的事业追求有什么改变,而是遵循一贯的赢的激情。但我将心比心去感受,我认为这场大火对雷石东来说是一次再生,对他的事业更增添了万丈雄心。他的第二次生命是从那次大火开始的,因此他习惯于把自己称作20几岁的年轻人。雷石东自小就有做什么事情都要争第一的习惯。成为第一只是一个目标,但这并不是说一定能成功,但人就是要这样去努力。在常人眼里,一个年过古稀的老人如何能承受那么繁重的商务活动?有足够的精力去处理问题和做出正确的决定吗?他的回答是:“年纪不是问题,20岁、30岁、70岁都可以作出重要的决定,年龄并不能决定决策是否正确、是否能取得成功。”雷石东的生命哲学是“什么事情都是可能的,无论是谁,要想真正成功的话,就必须要有那种想当第一的愿望才行,大多数人要想成功必须要有这个愿望,我并不在乎他们是商人、是医生还是老师。”面对80高龄的雷石东,许多人都想知道他是否会选择退休。对此他常说:“维亚康母就是我,我就是维亚康母,这种婚姻是永恒的,直到海枯石烂。”“我有一本很大的词典,里面包括所有的词汇,但就是没有退休这个词。”在雷石东成功的故事里,我们发现誓做第一的激情和发现潜在利润的才能有多么重要。但另一个全球潮流不可忽视,从上个世纪80年代开始娱乐因素在经济中的比重越来越大,绝大部分消费产品都在用娱乐因素来吸引消费者的注意力,拨动消费者的心弦,传媒和娱乐产业持续繁荣,进入一个娱乐经济增长的时代。正像《娱乐经济》的作者沃尔夫在书中所说的:“娱乐业成分在消费经济各个部分的渗透之广之深,足足可以与计算机化浪潮过去几十年在经济中的扩展相媲美。”“倘若没有娱乐内涵,在明天的市场上消费性产品将越来越没有机会立足。”雷石东洞察了这个发展趋势,在那个时刻收购了维亚康母。什么是企业家精神,就是在别人还没有发现的潮流里找到未来的利润,做第一而不是做一个追随者。9.《领袖们》作者:尼克松推荐理由:杨斌老师推荐主要内容: 1、他们影响了世界的进程——叱咤风云的领袖人物2、温斯顿·邱吉尔——我们时代最伟大的人物3、夏尔·戴高乐——领导的奥秘4、道格拉斯·麦克阿瑟和吉田茂——东西方的会合5、康拉德·阿登纳——西方的铁幕6、尼基塔·赫鲁晓夫——残忍的权欲7、周恩来——中国式的革命家8、一个崭新的世界——变动时期的新领袖们9、在舞台上——领导能力之见解10.《三星总裁李健熙》作者:(韩)洪夏祥(韩)李浩栽杨斌老师推荐简介: 李健熙会长是一个少言寡语的人,即使说起话来也慢吞吞的,走起路来也慢悠悠的,而且表情极少变化。他做出的是如何在初期就感知危机的判断。他为企业注入活力,给予刺激,并为企业培养人才,取得成果。因为独特的习惯,他多在夜里工作。与其说是工作,不如说是沉思,因为他很少动作,就是坐在那里。有时只吃三四个寿司就可以支撑一天。在开创新经营领域前,他可以为寻找自己想知道的答案而不断地调查调查再调查。他反复思考,对自己的判断提出疑问。对必须开创这个领域的理由要最少问6遍,并成倍地再掂量。他关注的是十年后的变化。 三星集团2002年取得前所未有的业绩。销售额、纯利润都超过记录。如何做到这一切?三星的秘诀是什么?李健熙的经营秘诀是什么?李健熙是什么样的人?作为三星竞争力的核心、信念以及热情的胜负源泉李健熙超一流的经营理念又是什么?本书将把这些答案呈现给读者。11.《万历十五年》 作者:黄仁宇杨斌老师推荐书评:洞察力——从《万历十五年》谈起 《中国企业家》 曾文祺黄仁宇写的《万历十五年》这本书,在二十年前就开始影响我整个的思想以及能力。它的核心思想就是“万历十五年平淡无奇,明朝注定灭亡。”也就是说,在平淡无奇的一些日常生活背后,导致了一个不平凡的大帝国的灭亡,这实在是非常经典的。你仿佛看到冰山上面的一角,然后感觉到底下有一个巨大的冰山,在支撑着它,使你认清一个历史的必然性,明朝的灭亡并不是决定在李自成打进北京城,不是!而早就决定在万历十五年了。这本书的价值在于,当我们观察身边周遭组织里的这些人,从他们日常的做法、想法、看法当中,可以看到企业未来的兴衰,从而培养出一种对未来的洞察力。读透这本书,我用了二十年时间,读了五遍。因为不是说看了就会,白纸黑字只是数据(Data),要让它形成合乎逻辑的讯息(Information),就要理解数据背后的意义;把它变成有意义的讯息之后,还要把它变成知识——可行动的讯息,然后积累很多知识之后,才会有洞察力。洞察力是一个企业家最重要的能力,二十年来这种想法不断地涌出,贯穿了我的思想和经历。我们可以把万历十五年这个时期的明朝当做是一个家族企业,万历皇帝就是这个家族企业的继承人、董事长;把第二章所写的首辅申时行当做是他任命的CEO;把第三章写的张居正这个人,当作是一个前任的CEO,你可以比较前面的CEO跟后面的CEO做法有什么不一样,从而影响了什么样的一个未来;第四章,“活着的祖宗”,你可以看做是这个家族企业所遗留下来的一些企业文化、企业的价值观,所带来的一些制约,祖宗虽然已经死了,可是仿佛活着,你的权力和限制都是来自祖宗,但是到底对一个人影响有多大,又与这个人的能力有关系,如果万历是唐太宗或者康熙这样的皇帝,把他摆在同样一个地方,做的肯定是不一样的事情。第五章所写的海瑞,是一个低阶别的政府官、地方官,有点像我们分公司、办事处的主管。他们直接接触客户,立即服务,为当地服务。然后他也会产生书中所讲的困惑:到底是听朝廷的,还是要听老百姓的?类似这种矛盾。像我们这种以服务为导向的部门,自然是以客户为先,可是台湾总部,当然也会有一些意愿要贯穿下来,朝廷的意愿与百姓的心声,永远是两难的选择。接下来戚继光。戚继光是一个将领,他去打倭寇,这比较像我们的行销部门,跟竞争对手作行销的战争。我从台湾被派到大陆来,就是一个外派的将领,就是要来攻打这个市场。而在打仗的过程当中,必须要用掉公司大量的资源,但这个仗要怎么打,公司就要因此决定怎样去分配资源。如果说“活着的祖宗”代表了历史的包袱、历史的价值观、或者是朝廷上层的价值观,第七章讲到的李蛰正好相反,代表的是下层平民文化的价值体系和思想体系,他比较接近老百姓,可是跟上层的思想体系有一些冲突,是“自相冲突的哲学家”。这就好像刚进公司的大学毕业生,感觉公司的上层,就像是“被腐化的知识分子”,权力很高,已经萎靡了。你从第一章念到第七章,从“公司董事长”内心的转变,一直看到普通人的思想。然后你会慢慢醒悟,平淡的“万历十五年”如何决定了几十年后明朝的灭亡。把它归到你现在的企业里面,或许这一周也是平淡无奇,和以前一样,但可能公司未来的五年就决定在这一周,不是因为这个礼拜产生了什么惊天动地的大变局,不是!而是在这一周背后,有一个很大的冰山、一个很大的体系在运作,有形的官僚体系,加上无形的思想体系在运作,而导致了你五年后的景况。一个作决策的人,在他所能掌握影响决策的知识当中,时间是一个非常重要,而又最容易被忽略的知识。绝大多数的人,只是活在当下,以当下的知识作判断,很少人能把时间当做一条长河,从河的上游往下游看,从河的源头往尽头看。一个作决策的人,一定要有看到时间下游的洞察力。 (作者为明基电通公司中国营销部总经理)12.《中国历代政治得失》作者:钱穆杨斌老师推荐书评: 对历史的一种温情与敬意——读钱穆《中国历代政治得失》——郭晓东一九五二年三、四月间,钱穆先生访台北,应邀作一系列演讲,以“中国历代政治得失”为题,分汉、唐、宋、明、清五代,略述各项制度的因革演变,并指陈其得失所在。后在台中养病,又应约写一部“研究中国历代政治制度”的教材,因截稿期限急迫,遂以讲稿稍加补充修改,正式以《中国历代政治得失》为题付梓成书。本书虽只择汉、唐、宋、明、清五代讲述,但如钱先生在该书前言所说,此五朝代是中国历史上最为重要的五个朝代,大体可代表中国历史之全过程,而每一朝代中,又提要勾玄地依次讲述了政府组织、选举与考试、赋税制度、国防与兵制等方面,要言不繁,论述精僻,实不失为一部简明扼要的“中国政治制度史”,从本书的序言中可以看出,钱先生本人也颇以此自许。此书在很长一段时间里被香港大学定为报考中文系的必读书,在港台地区具有相当大的社会影响。然而本书又不同于一般为叙述而叙述的历代政治制度史教科书,作者的用意更在于通过对历代制度因革演变之叙述,来检讨中国传统政治文化之得失。对中国传统的政治文化如何评价,东西方文化的优劣得失,是近代以来知识分子所共同关注的一大问题。在前近代,这本不足为一问题。随着鸦片战争的爆发,一代学人面对着两千年来未有之变局,一切原本不足成为问题的问题遂成为最为紧迫的问题。与此时代潮流相应,国人在对国史的研究中,往往或明或暗地有一西方史的模式作参照系,钱门高足余英时先生言,如果这种比较演变为一方是进化的高级阶段(西方),另一方停留在较低层次(中国),许多历史和文化的歪曲便随之发生。(余英时:《一生为故国招魂》,载《钱穆与中国文化》,第22页,上海远东出版社,1994)而事实上也正是如此。钱先生说:“近代的中国人,只因我们一时科学落后,遂误以为中国以往历史上一切文物制度全都落后了。”(《中国历史研究法》,第32页,三联书店,2001)这一点在对待中国传统政治文化的看法上表现得更为明显。于是,有梁任公所谓“二十四史非史也,二十四姓之家谱而已”等著名的论断;于是,中国传统之一切政治与历史皆以“专制黑暗”一语而被抹杀。此种种对待本国历史的态度,无疑是过为偏激的,甚至发展成为一种历史虚无主义的态度。钱先生在《国史大纲》的引论之中,就已对之提出批评,整部《国史大纲》也无不或隐或显地在为“中国传统之政治与历史皆专制与黑暗”这一二十世纪以来颇为流行的观点而极力辩诬。但《国史大纲》毕竟是一部纲要性的通史,不可能专讲政治制度,而要为传统政治辩诬,还需正面讲明中国历史中的政治与制度到底是怎么回事,故按钱先生的说法,他在很早以前,“就想写一部中国政治制度史”。(《中国历代政治得失》序)论衡历史得失,不免要涉及到一个评价态度问题。在《国史大纲》的卷首开篇,钱先生首先对读者提出的就是几条阅读该书的基本信念,其中非常重要的一条就是要求读者要对本国历史持一种“温情的敬意”的态度,而非“对本国已往历史抱一种偏激的虚无主义”,“亦至少不会感到现在我们是站在已往历史最高之顶点,而将我们当身种种罪恶与弱点,一切诿卸于古人”。这几句话对于理解钱穆先生为人为学都极重要,它既体现了作者对读者的一片苦心,同时也可说是钱先生夫子自况之语。在钱氏所著史书当中,无不表现出对中国历史、对传统文化的脉脉温情与深深敬意,这一精神亦至始至终贯穿于《中国历代政治得失》之中。但我们要注意的是,这种“温情与敬意”的态度,并不是一种复古主义者的感情用事,而是“会通与此制度相关的一切事实来研究”,(《中国历史研究法》),第33页)从客观的史实出发,力图还历史以真相,比如钱先生在本书中分析说,君权与相权的分设,政府对皇室的制衡,足以证明传统政治体制并非出于一二人之私心,不可以专制黑暗四字抹杀,但明清两代确实又出现相权日益收紧,皇权极力膨胀的现象,特别是清代,钱先生承认确实是专制黑暗,但钱氏同时指出,清代政权只是出于一“部落政权”之私心,不足以代表汉唐以来中国传统政治之大趋势,不可因清代之专制,便误以为传统的政治制度便是如此。因此,钱氏以为,对历史的评价,不能只从个人所属的时代出发,不能只凭自己时代的判断来吞灭历史的判断。值得重视的是,在本书的前言中,作者从理论的高度明确地区分了“历史意见”与“时代意见”这一对范畴。所谓“历史意见”,指的是一项制度实施之时代的人们由切身感受所发出的意见,而“时代意见”则是指后人单凭其所处的环境和需要来批评历史上已往的各项制度。(前言,第6页)钱氏尤其指出,我们在研究历史上任何一项制度时,都应该注意到每一制度之背后当时人的观念与理论,没有一项制度能够凭空而产生出来的。(第23页)这种制度背后当时人的观念与理论,在我们今天看来,或已成为一种“历史意见”,但对当时人来说,无疑是代表着他们时代精神的“时代意见”。唯有代表着当时的“时代意见”,它才有存在的合理性,才能历数百年乃至上千年而不变,才能真正成为一种“历史意见”。故钱先生认为,“时代意见”与“历史意见”二者应该是精义相通的。(前言,第7页)如果说一个人在评价历史而又不知这种“历史意见”,那是他的无知;若其明知“历史意见”为何而又以自己的“时代意见”来肆意吞没“历史意见”,那就是狂妄,是数典忘祖。毫无疑问,对于历史研究来说,这两种情况都是要不得的。综观全书,无论是讨论政府组织中的君权与相权关系,还是论选举与考试制度的因革,钱先生最为殷勤致意的,还是力图证明中国古代的政治文化并非漆黑一团,在这本不足二百页的小册子里,从一开始的“序言”到结尾的“总论”,反反复复在批驳中国传统政治文化“专制黑暗”论,着墨之处多达十余处,殷殷之情,溢于言表。但同时我们也应看到,钱先生在本书中并不仅仅是在发怀古之幽情,在为传统政治文化极力辩诬的同时,钱先生表现出来的仍然是史家的冷静与理智,对传统政治的不足之处,同样了然于胸,诸如对于皇权逐步上升,政府权力日益下降等情形,钱先生就认为是中国政治传统中的一大毛病。当然,无论是论得还是论失,作者的意图更多地是要借此使人们认清中国传统政治之大趋势,以及其内在之根本意向,以期返本而开新。钱先生以为,若认不清传统中国政治之大趋势,从而对传统政治持排斥与不满的态度,就会影响到对全部历史传统文化的不满,但若全部传统文化被推翻,一般人对其国家以往传统之一种共尊共信之心也就丧失了。但政治之稳定,制度之成立,实依赖这一社会共尊共信的心理力量。(《中国历代政治得失》,第168-169页)由此亦可看出,钱先生对历史的“温情与敬意”,并不是盲目地崇信,实是一种理性抉择的结果,传统文化是不能被打倒的,它是一个国家、一个民族的根本所在,根本不立,则所谓开新亦无从可言,皮之不存,毛将附焉。但立本并非守旧,立本只是为开新筑基。历史毕竟不可能倒退,在新的时代潮流下,只能与时俱进,钱先生坦言:“我们现在将如何酌采西方的新潮流,如何拿自己以前的旧经验,来替自己打开一出路,来创新法,运新才,这当然是我们这一代人的责任。”(《中国历代政治得失》,第177页)可以说,从十九世纪中叶以来,一代又一代的中国人都在作这一努力,而在“与国际接轨”成为一时尚话语的今天,情形更是如此。与此成鲜明对比的是,国人在对待文化传统,在看待我们的历史时,大多数人却依然对之采取拦腰截断的态度,或弃之如敝履,或躲之唯不及,然没有历史,何有民族?钱先生说:“我们实无此能力来把自己腰斩了还能生存。”(《中国历代政治得失》,第36页)在中华民族伟大复兴的道路上,恐怕我们还是得多想想钱穆,对古人少一点苛求,对历史多一点微笑。
考研英语分为英语一和英语二,现在市面上的英语参考书目都层出不穷,所以很多学弟学妹都不知道哪个才是最适合自己的,今天小编就来推荐几本。一、单词。现在的单词书几本上都没有区分英语一和英语二,所以就一起推荐了。1、恋恋有词这是新东方的朱伟老师编写的书目,个人觉得还是挺有用的哈!尤其是第一次考研的人来说,虽然过程很辛苦,但是一天就看一个单元的嘛,每天坚持,大概2个月就能过完吧觉得还是挺有用的哈!2、新东方乱序的词汇书小编之前用的就是这本书,它运用的就是词根记忆法,然后下面还有一些谐音记忆的方法,比如现在小编都还记得,海绵是:sponge,谐音就是海绵吸水后悔变成死胖子。二、真题英语一的真题比较多,有新东方的、星火的,张剑的黄皮书,还有华研外语的真题。但是今天小编要推荐的是《考研真相》。一是因为这本书的文章解读是左右样式的,即左边是英语的阅读原文,右边是翻译,而新东方版本的是一段一段分开的,这样不利于全文整体的理解。二是这本书后面的单词注解和难句解析也比较容易理解。很多人也会用何凯文的长难句,但是要用他的就必须要看他的视频,他的视频讲解确实还是不错的。英语二就比较少了,小编用的是张剑的黄皮书,这本书有一点好的是,它有单独的试卷,这样就方便自己单独检测了。三、作文英语考研作文真的是非常多,小编背那些挖了空的模板,因为句子不完整,意思也就不完整了,有点背不下来,我喜欢被整篇文章,这样好理解一些,也就容易背下来,然后考试的时候根据作文要求,再把其中的句子替换,如果你们和小编一样不喜欢背挖空的模板,就用陈正康的高教版写作通关,最后背个一到两篇作文就行。这就是小编推荐的英语参考书目,其实每个版本都有自己的特色和卖点,重要的是你们能坚持有耐心的用,还有一点小编的个人忠告,用了一个版本的书之后,就要一直坚持下去,因为一遍的复习,你们已经在按照书的模式思考了,如果再换成其他版本,那就要重新再构建体系了,这样非常浪费时间,而且会加剧焦虑。
话说2020考研英语一参考书推荐什么好呢?英语一的复习资料,身边98%研友就用了三本,词汇书、真题书、作文书。这也是主要的几本复习资料。简单的安利哈!大部分都是比较适合英语基础差的同学,毕竟刚开始复习英语一,那个真题的难度还是有点大的!!!一、考研英语一参考书推荐——词汇书《非常词汇》我也是在网上看到学长推荐的,通过句子记单词,由易到难,句子都很好记,不枯燥、记忆量小,顺便还理解了句子,很棒喔,推荐!一单元一单元划分好了的单词书,背单词就可以跟着单元走。比如每天8:00——10:00 背1单元单词二、考研英语一参考书推荐——真题书《考研真相》《考研真相》——推荐英语真题都会推荐这本,因为里面的解析很详细。所以基础不好的同学,即使刚开始复习也能看懂真题解析。1.解析很详细,能帮助你对照解析,积累自己翻译文章中遇到的不熟词汇、短语、语法。做英语真题,除了花3小时时间去做。更多的有可能再之后的几天,你都要围绕着解析来理解这套真题。比如:1.做完题,要对照解析,看你翻译哪里出错。2.看解析中的文章框架,分析这篇文章的逻辑思路。3.总结自己错题的类型,通过解析中的错题答案特征,来规避这些错误。(你可以按照这个做题步骤来做真题)现阶段做真题你需要注意:3月——5月1.自己翻译全文,比照真题解析,来总结不熟的词汇和短语、语法。2.熟悉真题,有可能很多人刚做真题都不知道有新题型。所以前期也是让你去熟悉真题,多做做。之后的两个阶段做真题,更多的是需要去对比前一遍做题,你错在哪些地方,有哪些点还没掌握到,不能觉得做完就可以了更多的是需要总结。三、考研英语一参考书推荐——作文书《写作160篇》这本其实就是一个常用词句段篇的整理,如果自己总结嫌麻烦,就直接背这本里面的内容就可以了。不会写作文,基础比较差的同学,这本里面的内容还是能教你怎么写作文的。作文主要就是中后期进行背诵,注意一点就好了,不要把所有的稻草都压在模板上,很多模板很多人都在背,想拿高分模板也没什么用。所以还是好好练习写作文吧!以上是我用过的3本比较适合基础薄弱的同学用的资料,还有些很适合本身基础就不错,想冲高分的资料,我也一并说下。突破985、211的同学可以用:尖刀侠3件套单词书:闪过英语《考研词汇闪过》真题书:尖刀侠《考研英语真题倍速快解》一个题型对应一个解题模板,直接套用模板,很好理解。帮你提高做题速度和正确率。作文书:尖刀侠《考研英语高分作文36法则》总结了36个作文高分句式的写作方法,帮你把常规句子改成高分句子。写出高分作文!网课:我看的是张国静考研英语全程班,我英语基础不太好,这个课从前期基础到冲刺都有,包括词汇、长难句、真题、作文。讲的内容也很详细,干货很多,很适合基础薄弱的同学,可以跟着老师补基础。以上就是考研英语一参考书推荐,希望大家选择资料时,不要盲目跟风,要根据自己的英语水平选择适合自己的考研英语资料书。