考研辅导班工资

如今大学生几乎遍地都是，有许多人都选择考研究生，但是在研究生毕业之后的就业之路上，许多人有了不同的选择。以前，大多数的人都会选择去考公务员，但是现在却不一样了，越来越多的研究生在毕业之后都会选择去做大学辅导员。难道大学辅导员待遇比公务员还好还稳定吗？其实，当大学辅导员有这3个好处。一、工作性质非常稳定大学辅导员也是一份十分稳定的工作，与初高中老师类似。只不过没有初高中老师那么辛苦。工作压力也小很多。主要是因为大学生都是成年人，都基本的自理能力和独立能力。进入大学后，多数事情都是学生们自己去解决，不需要辅导员去操心。大学辅导员的岗位是属于学校的正式岗位，也属于事业编制类的工作。工作性质是非常稳定的，如果选择了这一份职业，基本上如果自己不主动辞职，会一直在这个岗位上坚守。二、职业能得到认可辅导员也算是大学老师，在大学里工作。所以当无论亲戚朋友问到你的职业，可以很骄傲地说“大学老师”，一般家里人对老师这个行业都会有一种很稳定的感觉，更别说大学老师了；家里人放心，亲戚朋友也觉得这个职业不错。很多时候职业或多或少在一些场合为我们加分，所以大学辅导员的确是一个体面的职业，至少不会受到一些职业歧视。三、工作时间非常自由对于工作时间，大学生不像中小学生一样难管，大学生的自律能力和自理能力还是非常强的，除了日常必须负责的事情，他们在学生的管理上需要花费的精力也不多，所以有大把的时间可以用于学习进步，完善自己，况且大学校园的学习氛围比较浓厚，在空闲的时间可以静下心来做自己喜欢的的事情，何乐而不为呢？最重要的是，学生放寒暑假的时候你也要放假啊！（悄悄说，可能很多学生毕业当辅导员部分原因舍不得寒暑假！）但是其实当辅导员真的有一些弊端，比如，大学生会比较难管，会遇到的事情也比较多，这些都是需要辅导员从中协调的，另外工资其实普遍不高。但是毕竟没有完完全全轻松的工作，所以大家也都能接受的！大学辅导员的工作有没有吸引到你呢？如果你向往一种拥有成就感又轻松自由的工作，那不妨尝试一下吧

文/玖玖说教育【原创文章，欢迎个人用户转载分享】学高为师，身正为范……从高中升到大学生，除了对大学的美好幻想之外，还有的就是自己远离家乡，走向陌生环境的不适应感，不管只有生活上面的不适应感，还有就是学习方面，老师讲课方式以及班主任这些方面上都会感到不适应。高中管理学生的老师从班主任过度到辅导员，那么什么是辅导员？辅导员的职责又是什么？辅导员其实和班主任的任务是相似的，辅导员不仅要看管学生的日常生活，还要注意学生的学习状态，他的主要责任是引导大学生在大学里平安地度过校园生活，避免他们去干一些违法乱纪的事情，还会帮助他们做好人生规划，是学生和学校间沟通的一个桥梁。对于班主任和辅导员，大部分的人都会倾向于辅导员多一些，也有很多研究生在毕业后去当辅导员，因为现在社会上的本科学历将变得越来越不值钱，很多学生都会去选择考研，他们在毕业后竞选辅导员，其比例在200:1，可见辅导员的魅力有多大。了解过辅导员的人都知道，这个岗位的工资并不高，每个人的工资也只在3000到400元左右，但是为什么还有这么多人抢着去当辅导员，接下来小编就为大家答疑解惑。第一是，工作稳定辅导员的工作性质类似于公务员，它们这一类的工作都比较稳定，只要你在这期间内安稳的工作，不干那些违法犯罪的事，是直接可以干到你退休额或者不想干的时候，而且这份工作属于事业编制，还是大学学生中的一名正式的老师，所以说辅导员是相当不错的。第二是，时间自由大学生和中学生是不同的，一个已经属于迈进小社会的道路上，一个还是学生时代的生活，所以相比起自理能力还需看管的的中学生，大学生的看管老师更好管一些，不需要过度的操心，而且他们的假期和学生一样，所以说在时间上他们，他们还是很自由的。大学辅导员招聘的条件是什么？大部分辅导员都是研究生的身份，所以说想要任职辅导员这一工作，那你的学历最低也要是本科生毕业出身的，还有辅导员的政治面貌一定是导员，很多学校招录辅导员的条件政治面貌以党员为基础。想要在毕业后就从事辅导员，那你在大学期间内的学习成绩不光要上去，还要你的办事能力和与人相处的能力和沟通组织的能力也一定要强。你是大学辅导员吗？你觉得辅导员这么吃香的原因是哪一个？欢迎在评论区留言讨论！往期精彩公务员可以随便辞职吗？这四类公务员将受到限制，铁饭碗不能丢掉我国改名成功的大学，前后更名六次，最后步入进入985哈弗为什么不是美国第一名校，这所低调的大学，才是美国心中第一教龄成为关键？教师职称：满15升中级，满30升高级教师！

在大学期间，学生的学习和生活算得上十分自由，因为不再有中学时期班主任的管理约束，很多人便开始放纵。不过大学的班级也不是完全处于放任不管的状况，辅导员是每个班级类似班主任的存在。只是辅导员并不严格管束学生的学习和生活，而是起到引导大学生的作用。看起来辅导员更多的是一个没什么职务的工作，所负责的也只是安排一些学校规定的任务，督促学生完成一些基本的要求。然而这个职业却是很多研究生竞争的热点岗位，你知道背后的原因吗？这样的竞争激烈程度，更多的是一些热门岗位才会存在这种情况，为何辅导员那么受研究生的青睐呢？其实原因很简单，也很无奈。近年来，随着每年的研究生毕业人数不断增加，一些专业的研究生毕业生想要找到高薪工作，难度越来越大。他们开始追求工作的稳定性，能获得一份薪资福利较好又稳定的工作，是很多人的求职目标，辅导员这个职业正好符合这一点。辅导员类似于教师的性质，但相比教师更加轻松。大学辅导员不用负责讲课，虽然薪资待遇比不上大学老师，但也能达到中学教师的工资水平。很多人本科毕业后会选择考公务员，他们都是看中了公务员这份铁饭碗工作。大学辅导员也是一份铁饭碗工作，它属于事业编，和学校的正式教师性质是一样的。时间安排也更加自由，学生放假辅导员也会跟着放假，而且还能享受教师的福利待遇。想要应聘上辅导员这份岗位，也不是那么容易的事，因为辅导员多是研究生去应聘，所以有研究生学历成了应聘这份工作的门槛。另一个比较严格的要求是，应聘的人必须要是党员。辅导员主要负责思想政治教育，有这样的要求自然合情合理。而且辅导员所学的专业也要求是思想政治类、管理类，这些专业毕业的研究生，应聘辅导员的话有更大的优势。

毕业后的就业之路上，许多人有了不同的选择。以前，很多人都会选择去考公务员，但是现在越来越多的研究生、在毕业之后都会选择去做大学辅导员。为什么这么多高学历人才会去选择做这个工作呢？一、工作稳定大学辅导员是一份稳定的工作。大学生都是成年人，有基本的自理能力。进入大学后，多数事情都是学生们自己去解决，不需要辅导员操心。更有大学生在毕业的时候，都不知道自己的辅导员到底长什么样。同时，大学辅导员属于学校的正式岗位，属于事业编制类的工作，待遇先不说，至少工作是稳定的。二、职业能得到认可辅导员也算是大学老师，一般家里人对老师这个行业都会有一种很稳定的感觉，家里人放心，亲戚朋友也觉得这个职业不错。而且，很多时候职业或多或少在一些场合为我们加分，所以大学辅导员的确是一个体面的职业。三、时间自由大学生不像中小学生一样难管，日常需要传达的事情也基本上可以通过微信传达。一个辅导员面对的学生数量非常多，实在有必须要面对面交代的事情，也可以通过给班级干部开会，再由他们代为传达。所以说，辅导员有大把的时间可以用于完善自己。说了这么多，大学辅导员的工作有没有吸引到你呢？如果你想拥有一份稳定又不那么劳累的的工作，那不妨尝试一下吧！

近日，一篇题为《实名举报天津大学化工学院张裕卿教授和其女张丝萌学术造假》的123页的实名举报信在网络上热传。该文档的作者是天津大学原研究生吕翔，详细描述了张裕卿近年来指导学生论文，实验数据，表征等，均为造假所得。全篇详细描述了张裕卿和其女张丝萌学术造假获取利益等方面的问题，包含了举报证据，处理建议，123页pdf的血泪重锤，引起了网络热议。天津大学化工学院当日发布情况说明：经查证，认定了张裕卿的学术不端行为属实。目前天津大学已解除了与张裕卿的聘用合同。近年来，学术圈频有大事件爆出，从著名的翟天临到现在张裕卿事件。不知道高校是否还有这样的人。本应踏踏实实做人，却选择做了了学术不端，弄虚作假，误人子弟之事。想到这里，小编也有所担心，想帮我们神龙考研的读者们，看看考上研究生的同学们到底快不快乐。桂桂的成长日记：一年11000的助学金，成绩不错科研有成果还有奖学金，跟着老师做课题调研还有钱拿，公费开会（也算是出去旅游），怎么不快乐？做过的最不后悔的事就是考研。牛牛的生活：研究生阶段快不快乐，跟导师的培养方式以及自我的自律性关系挺大的。放羊导师+不自律却又希望进步的学生=不快乐的研究生生涯。切记，自律自律！卢比：快乐，非常非常纯粹的快乐！双非一本师范，考入部署师范大学专硕，本专业考研。一战成，本科研究生无缝衔接。首先，未入学前的暑假，靠着在辅导班的工资和考研辅导的工资，川藏线玩了一圈。入学之后，才发现了课业压力真是小，比大学还小。首先课程安排不紧密，其次基本没啥作业，或者是没啥有难度的作业。期末考试的难度是本科的三分之一，整个研究生只经历过两次期末考试。学术压力？不存在的！俺们可是专硕？瓦达阿达：所以读研快乐吗？不快乐啊，如果我出去工作了，我还要想什么文章？我还需要焦虑？我还至于大把大把掉头发？读研后悔吗？不后悔，我喜欢物理，我想要走科研这条路。退一步说，就算是我出去工作了，我也会遇到这样那样的挫折。到时候我就会想，如果我当时没有出来找工作，而是考研，那我就不会怎么怎么样。所以说啊，不论我是工作了还是读研了，都会遇到各种各样的烦心事，都会想如果当初。可是我想要读研的话，这是我自己选的路，无论如何我都会坚定地走下去，即使狂风暴雨。就让暴风雨来得更猛烈些～～～算了，我只是一个普通人而已，我就慢慢地走，挺好的。追寻进步，考上研究生，肯定不会错。快乐还是不快乐是一种选择。请同学们现在啥也不要想，专心冲刺，并坚信一直努力前行的道路总会有阳光明媚的一天~一“研”为定。

文章原创，版权归本文作者所有，欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”，即可跟进最新文章。本文目录01概 述本文对所有计划读全日制研究生的朋友们，包括硕士研究生和博士研究生，均有非常重要的意义。因为，如果读研究生期间，通过自己的努力和各方面的准备，达到较好的收入。这，不仅可以减轻家里的经济负担，同时能够提升自信心，还可以通过参与更多的赚钱实践，结交各种朋友，提升自己的各个方面的能力，自然而然地也为未来的就业做了更多的准备。所以，此文对于所有即将读研的朋友们，对所有准备读研的朋友们，对已经在校的研究生朋友们，均有较大价值。建议：认真看完，并结合自身情况，考虑更丰富的研究生生活方式，和提升收入的方式，并积极行动。厦门大学的校园一角02学业相关收入对于全日制研究生来说，学业相关收入主要包括以下几个方面：奖学金：国家奖学金、校级和院级奖学金等。助学金：国家助学金、校友助学金等。社会奖助学金：百度奖学金等。对于很优秀或者有机会的研究生朋友，可以申请这类社会奖助学金。留学基金：对于准备留学的朋友们，可以申请。科研资金：参与科研就会有一些科研资金的补贴。助教资金：通过参加助教，即帮老师改作业等获得收入。也可以参加学校级的相关部门的辅助工作，也能活动一定收入。600元/月~1000元/月，一周大约两个半天的时间开销。其他基金：不同学校不一样，越著名的高校，相关的助学资金方式越多。硕士研究生和博士研究生的相关资金不一样，博士研究生的收入肯定多一些。总之，只要好好努力，通过这些方面基本上就能解决研究生期间的学费、住宿和日常基本开销。如果相关成果丰富，基本上还能有一定资金的剩余。我就读研究生期间的时候，通过这些收入方式，就完全解决了学费、住宿费和基本的日常开销。厦门大学的校园一角03实习相关收入对于实验室不忙的研究生同学，或者对于很多人文社科类高校的研究生同学，往往会参加很多公司的实习，获得较丰富的实习工资。我在北京念研究生那会儿，身边有很多研究生去相关企业实习，如百度、京东、新浪等。那个时候的实习工资一个月大约4000元~8000元不等。我当时读研比较忙，就没有参加相关实习。只要研究生期间努力向前，就一定不会辜负自己的青春。当然，实习的前提是不能耽误研究生期间的相关学习内容和毕业需求。厦门大学的校园一角04兼职相关收入在校期间，还可以参加一些兼职，通过兼职获取较多的收入，比如家教老师、培训班老师、网课老师等。现在赚钱方式很多，在校的研究生也可以做一些如今比较流行的业余的兼职方式，如自媒体、主播等。但，一定要分清主次，不能耽误研究生学业。我在北京读研究生时，会找一些兼职做。比如家教老师，那时的价格是120元/小时（数学辅导）。也有较多的培训班联系我，辅导考研数学等，价格是150元/小时~200元/小时。由于在校的事情比较忙，就拒绝了。厦门大学的校园一角05作者简介本人本科毕业于国内某著名“211”高校，硕士研究生毕业于国内某著名“985”高校，目前就职于国内某著名上市企业。周围有一波学业能力超强的好朋友，希望将相关经历整理成文，以便对大家的学业、工作、生活、家庭、婚姻等有所帮助。本科和研究生期间，业余也辅导过高中、本科等课程，有部分优秀的学生进入了名校，如哈佛大学等。此外，根据未来需要，正在备考国内某著名高校的在职MBA。后续的相关经验和解题技巧等，也会整理成文，分享给大家。希望大家多多关注，助力大家成功！-----------------------------------------------今日互动话题：你所了解的全日制研究生的收入方式还有其他么？欢迎大家在文章下方留言，互相交流，一起进步。-----------------------------------------------

很多学生们到了大学之后才知道，原来大学是没有班主任的，只有辅导员，而大学的辅导员也就相当于学生们的班主任。#我的大学#大学的辅导员和班主任的功能是差不多，掌管着学生们的一切事情和利益，但凡是学生们的事情，都是辅导员负责管理的，二者最大的区别就是大学辅导员不上课。而大学的辅导员，最基本的要求都是研究生学历。如今的大学生遍地都是，很多学生都会选择去考研，想要继续提高自身的价值，而很多研究生在毕业之后，都会选择去报考大学辅导员。众所周知，大学的辅导员工资并不是很高，一线城市且公立学校的辅导员，一个月工资满打满算也就是6000-8000元左右，不到一万元，这想要在大城市里面生活的话，是远远不够的。而三四线城市的大学辅导员工资也就是3000-5000元左右，只能维持生活温饱。很多人都会有这么一个疑惑，那就是大学辅导员工资并不高，为啥很多研究生却依然选择报考？难道辅导员要比公务员还要吃香吗？这是为什么呢？其实是为了这些。大学辅导员的这些福利，你可能不知道1. 工作相对来说稳定虽然大学辅导员的工资并不是非常高，但是工作相对来说是非常稳定的，除非自己辞职，不然几乎都能够干到退休。若是在校期间没有什么重大错误的话，工作是非常稳定的，毕竟学校也没有太多的时间和精力再去培养一个辅导员，只要能够当上辅导员，基本上这个岗位是稳坐到退休的。2. 上班时间自由大学的辅导员上班时间是比较轻松自由的，因为管理大学生不需要像管理中小学生一样，事事都要亲力亲为，只需要将命令下发班长就可以。大学辅导员要管理的不仅仅只有一个班级，基本上都是一个系的学生，自然吩咐给班长会好管理许多，很多学生一个学期都未必能够见到辅导员一面。而且还和学生们一样享受着假期，可以说是非常轻松了。3. 社会认可度较高学生们考上大学本身就是一件很有面子的事情，而当大学生的辅导员那更是有面子的一件事情了。大学辅导员的社会认可度是很高的，而且现在的辅导员基本上也都是年轻人，很多都是学生们大几届的学长或是学姐，自然也深受学生们的尊敬和喜爱。4. 额外福利较多“上大学后多和辅导员打好关系”这句话很多学生都听过，也基本上都照做了。而辅导员最不缺的就是各类的小零食和小礼物，基本上都是学生们送的。但是小零食什么的收收还是可以的，若是一些重大的金钱往来，那可是不允许的，可千万不能犯这种低级错误哦！5. 能够继续提升自身越来越多的研究生选择报考辅导员，除了以上几个福利之外，主要还是因为辅导员在校期间能够继续提升自身。不然明知道工资不高却依然报考，那不是思想有问题吗？大多数表现优异的辅导员都是能够继续提升的，比如副校长、副书记等等，这才是大多数研究生选择辅导员的主要原因。大学辅导员有哪些坏处呢？1. 工资不是很高大学辅导员的工资相对来说，并不是很高，虽然一线城市的工资还算不错，但是一线城市的生活物价也是很高的，仔细算的话也就能维持生活温饱。而且大学辅导员的工资基本上都是固定的，想要提升是很慢的。2. 发展有局限性基本上当上大学辅导员了，对于以后的发展也是会有着局限性的，因为辅导员是不授课的，若是授课的话还能够一点点晋升，但若是一直不授课的话，只能一直当辅导员。3. 容易和学生发生冲突大学里面的学生性格都是不一样的，很多学生天生就喜欢和老师对着干，而大学辅导员也是最容易和学生发生冲突的一个岗位。毕竟现在越来越多的研究生选择当大学辅导员，也导致了辅导员年轻化，很多事情都会和学生方面起冲突。其实不管怎么所，大学辅导员也是一个非常好的工作岗位，虽然工资并不是很高，但是其他的福利待遇都是非常不错的，逢年过节都会有各种福利待遇，而且很多研究生都不是冲着福利待遇去的，而是为了能够继续提升自己才当辅导员的！今日话题：你觉得大学辅导员还有哪些好处？若这篇文章对你有帮助的话，记得收藏和分享给你身边的朋友哦！你的收藏分享转发是小编的最大动力哦！（图片均源于网络，如侵权请联删）

最近有朋友想往大学老师的方向发展，打算现在就开始努力，先去看了看大学教师的招聘条件吧，好家伙，一般都是要博士生起步，海归才子也不少，特别努力才考上的研究生在大学里顶多就能当个辅导员……真的是很震惊。但是从多方面了解到，大学教师的工资普遍在五千左右，真心不算高。我大学的辅导员就和我们说过，她带的学生不出三年，工资都能赶上她，这还是不考研的情况下。收入和能力明显不匹配，那为什么不跳槽呢？这四个原因告诉你！一、时间清闲这应该就是教师这个职业最大的优势之一了吧，可以和学生一样享有寒暑假，无特殊情况双休日也不用加班。很多人会说，那高中的老师也几乎可以做到啊，如果以研究生以上的学历去任教，就可以进一个很好的高中，福利待遇之类的未必比大学讲师差劲。话虽如此，但是高中教师绝对要辛苦一些，排课、批作业、改卷子，高三的老师寒暑假也得打个折扣，自己的学生在冲刺，你有可能在外面逍遥旅游？并且大学讲师是不用坐班的，就是有课就去上，没课就走人，一周的课也不会特别多，剩余的时间除了备课就可以给自己充电，提升自己，这是很多人都羡慕的一点。而且时间多就意味着你可以去做副业，收入不低。二、各种福利虽说老师工资不太高，但是福利绝对谈得上是好的。逢年过节就发放的那些大米、粮油、购物卡就不说了，好一些的单位几乎都少不了。如果你是海归博士，那学校会有人才引入津贴，十几万起步。在早些年，学校还会分房子，房价那么高的时代，这可是非常诱人的。到了今天即使没有这么好的待遇了，但安排好食宿是基本，这些都不会让你自己操心。不用像写字楼的高管一样，虽然收入高，但是各种各样的城市压力也不小。三、可以做科研项目大学老师的晋升、福利等方面通常都要和科研挂钩，很多高校对科研甚至是硬性要求。有一些人会不满意这种制度，但是那些对本专业科研项目感兴趣的人，绝对就是再好不过的事情。很多高学历的人选择高校教师这个行业就是为了做科研，用他们的话来讲就是：花国家的钱，做自己喜欢的事情，去哪里找那么好的工作？四、工作环境好这里的工作环境指的不是周围的自然环境，而是人事间相处的环境。大学讲师在评职称、晋升的时候虽然也会有勾心斗角的现象，但你不得不承认相比于其他职业，这里的工作环境要单纯得多。老师们大多是本科、硕士，或者博士毕业之后直接进入学校，就是说没在社会经历过什么，大家都比较单纯、愿意相信人。而且接触的人都是青春活力的大学生，花一般的年纪，相处起来很舒服。以上四点就是众多高材生们选择高校教师这个行业的原因了，在我们外人看起来“屈才”，但合不合适也只有自己知道了！

2020疫情特殊之年，推动了在线教育的急速发展，也给许多人提供了工作机会。据《2020年在线学习服务师（辅导老师）新职业群体调研报告》，仅K12头部十余家在线教育机构，聚集的辅导老师从业者将近10万，人才需求规模仍在扩大。思高和子拉曾分别是两家国内头部在线K12教育机构的辅导老师，工作一年不到后，她俩分别离职。她俩表示同事中90后同龄人很多，一般入职半年到一年之间是机构新员工离职高峰期。这些年轻人为何来去匆匆？就思高和子拉观察，大家离职的主要原因同为工作时间不规律，熬夜成为家常便饭，且销售资源方面有分配不公的感觉。课程销售是在线教育机构辅导老师的主要工作职责，工作形式大致为通过微信及电话与家长沟通，课前解疑、课中跟课，让家长续课。有些机构的辅导老师需要课中跟课。思高曾在一家英语在线教育上市公司任职，工作地点在北京，负责三到六年级段的英语课程销售。据她介绍，机构会提供各种免费公开课，吸引家长学生来听课。课程顾问就将这些报名听课的家长拉群，给家长解答问题，更要让家长购买或续买正式课程。“公司人员流动比较高，一直进进出出的。”“原公司还组织了离职员工群，送了玩偶和笔记本等小礼物，并欢迎大家回流。因为像这种在线教育公司离职率挺高的。”离职前，思高参加了研究生统考，并过了初试，复试准备其实并不很紧张。她当时为何选择裸辞呢？“因为实在下班太晚了，没有一点儿时间和精力复习备考。”思高所在公司要求早上十点上班，晚上下班时间则几乎都要到晚上十二点，每天基本上工作十二个小时，“我之前不少同事好像住得都是离公司不太远，基本上三公里以内。”思高觉得熬夜是辅导老师的岗位性质决定的，怎么调整都很难，“因为首先学生都是放学回家吃好饭后再上课，上完课等家长忙完孩子和家里的事情，才有时间与我们交流。”保证课程续报率是辅导老师加班的首要原因子拉是一家K12知名在线教育机构武汉分校的辅导老师，负责数学课程。据她介绍，辅导老师考核主要看：学生的作业提交率和家长续报率。一般公司对课程顾问负责的家长群续报率要求并不固定，“因为一直有人在创造更高记录，但销售如果愿意长期加班，续报率应该可以达到80%以上。”子拉表示，辅导老师也可以参与竞选主讲老师，但大家积极性并不高。因为主讲老师对学历等教育背景要求较高，而“985”“211”毕业当辅导老师人本来就少，“一般如果是这种学历的人，多去当管培生了。”在子拉看来，很晚给家长打电话反馈效果不好，“经常性十一二点加班，而且是没有意义的加班，因为过了十点再跟家长打电话，也常被家长说成骚扰。”“领导要求沟通率，比如你要记录学员的信息，如果当天工作量要求的百分比没有达到，领导就会要求你加班，主要的加班形式还是打电话。”子拉感觉，如果管理层不强制你打电话到那么晚，那么工作的氛围就会好一点。可能是意识到了频繁严重加班成为了人员流失主因，有的教育机构会延迟上班时间，例如十一点半上班，也会将下班时间调前，但思高认为这只是公司招聘的一个噱头，“HR（人事）会说，你可以早点离开公司，但是你要带着电脑回到家里边处理工作，依然工作到很晚。”“或者下午一点上班，公司说可以让你睡到自然醒，但不说下班时间是几点。其实教育公司凌晨一点下班也不少见。”薪资不稳定，平均下来收入不多还累除了熬夜，离职的另一大原因在于钱。就思高而言，辅导老师的工资为基本底薪加绩效。据她了解，现在大多数在线教育销售的底薪5千到6千，有些能高到7千。她那时每月到手薪资在8,000-1,0000元，作为刚工作一年的职场新人，思高对薪资还是满意的，但问题就在于不稳定。“平均下来钱也不高，然后又累。说实话只要钱觉得可以，大家都不会说累了。”薪资和分配到手的资源直接挂钩，“可能你这一期业绩好，然后公司分配给你的资源多且好，然后下一期你做得不好，可能分到的资源就少，那你再努力，业绩也难上去。”思高表示，对于网课销售而言，区域性很重要，一般像北上广这些城市，用户购买意向更高。如今，思高和子拉两人都改行了，思高考研复试失败后，去了一家社区街道服务外包公司，子拉则去了一家跨境电商公司做运营。她俩都觉得自己的性格不适合做销售。许多人离职后依然在同类型公司与岗位之间流动离职后，通过回流群，思高与很多前同事依然保持了某种联系。离职的员工多去哪儿了呢？据思高观察，大多数人还是在同类型公司和岗位之间流动。作为辅导老师，一方面要多为家长学生考虑，提供让他们满意的教学服务，另一方面要站在公司立场，尽可能拉高销售业绩。如何才能二者兼顾，或者达到某种程度上的平衡？江老师是一家国内头部在线英语1对1机构任职辅导老师，工作四年的她在同行中已称得上资深，江老师认为辅导老师身兼教学与销售，这两者其实相辅相成。如果家长对课程和服务质量满意，在经济条件允许情况下，他们就会续课，“而不是咱们去催促续课。因为这个也不是催成的。”江老师认为了解需求很重要，“我们会依据不同时期家长和学生不一样的需求，做个性化跟进。”江老师举例说明，低年龄段孩子选课主要看兴趣，中高级别学生则希望提高考试成绩，常有升学或出国的考量，他们需要提供的课程。江老师强调通过精细化服务的过程与学生家长建立起相互信任，他们才会愿意留在平台上一直学下去。（文中人物皆为化名。）(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)