考研第一学历歧视

考研时的第一学历歧视真的存在吗？答案是存在的，但有其存在的客观原因。这种歧视主要包含以下几种形式：同等学力考研有附加条件且加试专业课；双非院校考生在调剂时壁垒较多；985/211院校考生保研率高，即使是考研也在复试时比较受欢迎。看看你在歧视范围吗？以上这些考研歧视，在层次越高的研究生招生单位存在的越是严重。但是，这些歧视规则的存在有其存在的合理性。研究生招生，类似于导师在选拔适合自己实验室的员工。导师有权力在国家的招生框架规则下，制定符合自己需求的招生细则。从而来选拔出适合自己领域及研究方向的学生。在本科招生人数逐年增加的前提下，研究生的报考人数也是水涨船高。那么考生在研究生报考时，就要根据自己的第一学历实际情况和研招单位的招生歧视性规定，来确定自己的报考目标，有意识地避开，明显歧视自己所属人群的院校。还要结合往年考生的实际录取情况，考察一下那些没有明文规定歧视的院校，是否在实际招生过程中会存在歧视现象。同等学力考研同等学力考研这个群体，一般是大专毕业的考生或未能正常本科毕业的考生。研究生教育是在本科教育之上的培养形式。同等学力考生未能在寻常的途径获得本科学历，这种情况下，研招单位是有理由对于本科阶段的核心课程进行考核的，以查验考生是否具备读研的知识结构。就考查的形式而言，可以是要求发表相关学术论文，也可以是加试专业课。目前，985院校的政策基本上上，及要求发表相关学术论文或科研成果，有要求加试专业课。如果你是同等学力考研，那么你在专业领域就要比其它考生付出更多，才能达到研招单位的要求。考研复试双非院校考生在考研时，一般在复试环节不会遇到特定的歧视。但是在这里会有一些误解存在，当双非院校的考生在复试被刷时，尤其初始成绩较高仍然在复试被刷时，大家往往以为这也是考研歧视的存在。对于这一点小编不敢苟同。考研进入复试的考生，大家拥有同样的机会被录取。但是，复试的规则以及要求是对985及211院校考生有利的。这主要取决于985及211院校考生的知识面广泛度以及实验操作能力。从这一个角度来讲，985和211院校的考生，在本科阶段所付出的努力也确实是比普通院校考生更多的。因此，在复试环节淘汰双非院校的初始高分考生，不算是考研歧视。当考研学生未达到一志愿研招单位复试要求时，会进入调剂环节。在这个时候就是考研歧视的重灾区了。很多双非院校的考生，很难在这个阶段，获得一个985或211院校的调剂名额。并且，招生院校会在调剂接收文件中写的非常明确：本校不接受非211/985院校考生调剂。也就是说，如果你是双非院校的考生，几乎没有机会调剂进入985或211院校。甚至一些双非院校在接受调剂时，也会提出类似的苛刻条件。在此，小编建议双非院校的考生如果进入了调剂环节，可以联系本科就读院校的研究生学院，说明自己的情况，争取可以调机回本校。我们不难理解，985和211院校的考生，由于自身素质及接收教育的环境，确实优于双非院校的考生。但是，这并不代表双非院校就没有优秀学生，甚至在高考时只是一分之差，就从985掉进了双非院校。但是这种歧视的现实情况是确实存在的。我们只能说，985/211院校出现优秀考生的几率要比双非院校大。研招单位在生源充足的情况下，就会制定更加严格的筛选标准。那么作为双非院校的考生，在这种情况下躺枪就很正常了。保研再来看看保研的问题。一般双非院校是不具备保研资格的，即使是有此资格，也基本上只能报送本校或者同层次院校。双非院校的考生想通过报送进入985或211几乎是不可能的。985和211院校的考生一方面获得保研的几率远大于双非院校考生；另一方面他们所能够获得的的报送院校的层次也高于双非院校。这种现象的出现，主要还是因为院校及专业的认可度及知名度问题，更深入的说就是知识沉淀问题了。这一点也无可厚非，毕竟这些考生掌握的知识量更大，实验操作能力也更好。这就意味着，这类考生更加符合研究生的培养目标。饱受青睐也是顺理成章了。985大学之一清华大学总之，考研时的第一学历歧视是确实存在的。但是每一种歧视的存在也有其合理的理由。考生在报考时，应该有意识地避开这些歧视规定，或者通过自己的努力将自己置于歧视规则之外。从而为自己的考研清楚障碍。

为什么研究生的第一学历会被歧视？网友给出3点原因，现实又心酸本科院校不好，为了提高自己的竞争力，不少学生纷纷读研提高自己的学历，力求在未来的竞争中占据一席之地。然而毕业之后找工作发现，一些公司竟然非常在意第一学历。前不久一位研究生就因为第一学历而被辞，此事在网络上好一阵沸沸扬扬。为什么研究生的第一学历会被歧视？经过网友讨论，给出了这3点原因，不得不说，现实又心酸。01、高考比考研更能看出差距高考是考生十年寒窗苦读，从小学一年级开始到高三12年都是为高考做准备，准备时间之长，准备范围之广，令其他考试望其项背。平时努力学习的同学，便可遂心如意进入名校，一般努力的同学，进入普通本科院校，另外吊儿郎当，不把读书当回事的同学，就会面临淘汰的命运。而考研准备时间长则一年，短则几个月，只要在这段时间拼命努力，就可以成功考上研究生。相比之下，高考比考研需要花费大量的时间和努力，也更考验学子们的自控力、自律性。另外，对考研的重视程度，相比于高考，弱了很多。之前爆出考研时某大学错将答案当成试卷下发，某大学把考研不同科目的考研试卷弄混，而高考从来没有出现过这么低智商的失误，可见大学对于考研的非重视程度。02、好的大学提供更好的锻炼考入一所好大学，学校的学习氛围更浓，学生享受到的资源更多，机会更好，平台更高，大学四年更能得到很好的锻炼，正所谓优秀的学生更加优秀。这点是普通大学无法比拟的，即使后来靠研究生进入了好的大学，但毕竟还有四年的时间是空缺的。03、研究生含金量降低从1998年到2018年的20年间，考研报录比从3.6比1下降到了2.6比1，说明考研成功率大大增加，自然研究生的含金量也下降了。而且在多数人心里，考研是一件比高考更容易的事，再说现在硕士生也比较多，那么为什么不选一所本科学历也更好的人呢？综上所述的3点，差不多就是研究生的第一学历被歧视的原因。当然，想通过考研提升自己竞争力的方法还是可行，不然也不会有那么人努力深造，如果本科院校不行，那就通过读研进入更好的大学，如果实在不想读研了，那尽快进入工作也是可取的。研究生的第一学历被歧视，对此，你怎么看？

有不少本科背景普通或是专科毕业的同学，都担心自己考研会不会遇到区别对待，在复试阶段是否会遭受第一学历的歧视：“ 985、211 院校会歧视双非考研学生吗？”“ 第一学历不高，想通过考研圆梦名校还有希望吗？”“ 二本学生在考研复试时会受到歧视吗，怎样扬长避短？”如果你也有上述类似的疑惑与顾虑，别慌！接下来，小编就从第一学历歧视的真实存在性、应对建议以及第一志愿保护院校方面给大家支支招。01第一学历歧视真的存在吗？初试大家都是统一考题、统一阅卷且信息保密的，所以这一阶段不存在区别对待问题，大家各凭本事，去争夺复试资格。争议主要还是存在于复试阶段。之所以产生第一学历歧视的说法，多半是听了学长学姐的现身说法，特别是那些初试高分但复试被刷的经历，最是意难平。虽然道听途说不可尽信，但客观来讲，复试中的确是存在 “歧视” 的。不过，这种 “歧视” 真的是歧视吗？小编认为不尽然。以对外经贸大学2020年硕士研究生录取办法为例，复试内容包括：1. 专业素质和能力（大学成绩、专业知识、外语听说能力、科研创新能力及学术成果）2. 综合素质和能力（社会实践情况、人文素养、沟通能力、协作精神、礼仪和举止）3. 培养潜质4. 英语听力及口语测测试这些项目是对考生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质和思想品德情况的全面考察。从考生的角度看，反对歧视的出发点是希望得到公平合理的复试评分。从专业复试小组中各位老师的角度看，公平则意味着用统一的要求、一致的标准来考察同学们的能力，而不是根据第一学历差别化地设置复试标准。因此，起点相对较低的同学需要付出更多的努力。有一句话叫做 “你读过的书、走过的路，都藏在你的气质里”。如果既往学业优秀、科研能力出众、沟通协作能力良好、谈吐举止落落大方，即使第一学历并不出众，老师们也会认为这样的同学是可造之材，评分自然不会低啦。另外，录取办法中同时规定了：复试必须量化，严禁使用 ‘及格’ 、‘不及格’ 等作评判”同一学科（专业）各复试小组的复试方式、试题难度和成绩评定标准原则上应统一，每位考生的复试时间一般不少于20分钟”考生的作答情况要做现场记录并全程录音录像虽然评分是主观的，但由于过多的考生申诉会影响学校下一年的招生工作，因此极大程度上避免了普遍的 “区别对待” 现象发生。总而言之，研究生复试流程监管趋于严格，第一学历歧视仅小频率发生。因既往科研经历和综合素质培养欠缺，专升本、双非、三跨及N战的同学在复试准备中需要付出更多心血。02如何备战 985/211 高校复试？考研论坛中不乏双非逆袭985的案例，分析他们的经验，除了有竞争力的初试分数外，大多在复试中做好了以下几个方面：1. 英语视听说能力视：熟练地阅读专业英文文献（小语种有其他要求）是对一名合格研究生的基本要求，为此需要在复试的准备阶段积累专业词汇，精读相关文献，达到口译基本意思的程度；听、说：考研复试对英语听力和口语的考察一般在英语对话中进行，老师的问题可能是日常对话（例如兴趣爱好、实践经历、未来规划等话题），也可能是专业问题，建议在准备阶段寻找靠谱的语伴，互相提问，训练发音和回答逻辑，积累常见的口语表达句式。2. 专业知识面拓展考察形式可能是笔试也可能是随机抽取题目然后当场口头作答。这部分可以看做是专业课考试的延伸，准备的时候除了系统性回顾初试的专业课笔记外，建议多阅读一些专业相关的经典书籍、专家著作以及综述性论文，尽可能拓宽知识面，同时了解学科发展前沿。特别是对于三跨考生来说，扎实的专业基本理论是学习能力强的最好证明。3. 科研经历的完善无论第一学历如何，科研能力都是研究生导师最看重的方面。研究生的主业是做研究而非考试，所以一段完整的科研经历最容易引起老师的兴趣。通过PPT展示和互动问答，老师们可以全方位了解考生的理论基础、实验操作能力、问题发现能力、问题解决能力以及口头报告能力。如果本科期间参加过科创竞赛获有过实验室经历（指科研项目而非实验课），那么要认真梳理整个过程，针对细节补充理论，就未完成的部分提出可行的解决办法。如果没有科研经历，那么最好对毕业论文进行深入挖掘，可以与论文指导老师沟通交流，从选题调研、数据采集方法和分析方法等方面丰富科研版块的内容。4. 面试礼仪与表达复试本质上讲是考生与考官们的一次谈判，积极的精神面貌、适中的讲话速度、妥帖的举止礼仪、不卑不亢的气质和态度是帮助考生们赢得更高印象分的关键。一方面，要针对复试流程整理好自己要提交的材料，并对各环节的发言稿烂熟于心。另一方面，对镜练习或寻找听众模拟面试，训练站姿、表情、语速以及从进入到退出教室的动作细节。切记，复试中不要表现得过于卑微，提前设想老师可能会逼问的问题（比如要求谈谈自己的劣势），做好应对压力面试的心理建设。03哪些高校对非 985/211 生源友好考研择校是一门学问，除了打铁还需自身硬外，做好报考前的信息搜集和分析尤为重要。这里，小编整理了一些保护第一志愿、复试差额比小、复试成绩占比低的院校，供各位同学参考。除了表格中罗列的院校，还有中央财经大学、暨南大学、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中南财经政法大学、西南财经大学以及广东外语外贸大学等，都不乏双非、三跨逆袭的励志故事。最后，小编想说：2021考研预报名即将开始，各位考生要早早选定目标院校，全心全意备战初试。至于初试后如何最大限度地提升自身的竞争力，让老师忽略第一学历的不足，那就是后话了，且听宗师君下回分解！本篇原创文章由“宗师考研”发布，我们将会持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

曾经家长对孩子的希望是的，可以考上一所大学，至于大学如何专业如何没有多加要求，但是现在随着大学生越来越多，公司在招聘的时候对面试者的要求也越来越多，对很多大学生的要求都不再满足于普通本科毕业，往往大四的时候，除了直接工作的学生，有一些学生会选择考公务员，另外，还有一批学生会选择考研。的确，研究生毕业会比本科毕业更好找工作，薪资待遇也会更好。但是一些企业在招聘面试的时候会考虑到面试者的本科学历，如果你本科专业不尽人意，甚至也会落选。除了在找工作时会被问到本科学历，有一些大学在招研究生时，除了看考试的成绩和面试时候的成绩之外，也会考虑到本科院校是否达标。由此看来第一学历还是非常重要的，甚至第一学历如果不如人意，有时候会拖后腿，这到底是为什么呢？一、高考的水平往往更符合学生真正的水平。我们人生中大大小小的考试，有很多这些考试中，高考可以说是付出最多，也是最辛苦的一门考试，我们往往要为了你们高考准备十几年也会为了这场考试，付出更多努力更多，但是研究生考试，一般只需要准备一年左右，其实有一些二战和三战的学生，但是他们并不是全身心地在准备研究生考试，所以在研究生考试中说话的精力肯定不如高考中花的精力。有很多本科只是三班的学生，可以通过一年多的时间将研究生考试中所需要考的科目学好，就有机会考上985、211高等院校，所以高考比研究生考试更能反映学生的学习能力和努力程度。二、大学期间会有更多的历练机会。研究生和本科生不同的是，研究生更多地是研究一门专业，或者是做一些科技研究，故而他们的实践和锻炼时间比较少，但是本科生大学期间，学习之余有很多自由时间去锻炼自己，好的大学不仅给学生的平台更好，机会也会更多，特别还可以参加一些专业性的培训和比赛，自然可以获得能力的提升，所以说大学期间的锻炼是很重要的。三、研究生含金量不如曾经。现在研究生的数量越来越多，毕竟大家都知道研究生毕业后找工作比本科生更有优势，但是也正是因为研究生的数量越大，它的含金量也就不如以前了。甚至有些企业研究生和本科生的工资相差无几，企业都要求员工凭业绩拿高薪。在研究生不如曾经吃香的情况下，从侧面加重了第一学历的重要性。其实学历只是一个拿出手的凭证，没有人能说靠学历就能吃一辈子的饭，最多只能作为你找工作的时候一个敲门砖，学历高一些确实会比低学历的更有优势，但是没有人可以说有绝对的优势，因此我们在生活中还是要注重培养自己各方各面的能力，不要只做一个会学习的人。

图片来源：《哪吒之魔童降世》人心中的成见是一座大山！师弟问我，“师兄，对于双非院校的医学生，考研还有没有意义？”他看起来有点忧心忡忡，欲言又止。我知道师弟一直都很想考本省的某所211。一方面想通过考研来实现他高考时的遗憾，另一方面也想提升学历从而有更好的就业。我很纳闷，因为师弟是他们班这一届考研最坚定的几个人之一。我很奇怪师弟为什么忽然会问出这个问题。仔细问了一下原因，原来师弟是在担心自己的第一学历。他担心自己即便考研成功，找工作仍会因为第一学历被人歧视。图片来源：网络那什么是第一学历呢？所谓“第一学历”，原本是指由第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的学历。简单地讲，第一学历，大部分指本科学历或专科学历。但若没上大学，第一学历就指高中或者初中。同样是某个大学的研究生，相互之间也会因为第一学历形成不同的鄙视链。985/211看不起双非院校，双非院校又看不起专科。曾有网友分享过这样一个故事：图片来源：网络清华大学每年招6000名研究生，其中有4000名左右是其他院校考进来的。只有2000名左右的研究生是清华本科升上来的。清华的本科生大多来自各省状元，或者著名高中保送的学生。不得不承认，他们无一不是人中龙凤！绝大部分的清华的本科学子，他们的智商和努力远大于普通人。他们认为，研究生考试的含金量远不如高考。因为清华有很多研究生专业，你只要过了国家线，基本上就有机会去复试。虽然复试的竞争也很激烈，但难度远比高考来得小。我理解他们的骄傲，但我并不苟同！而在前年，一篇名为《对不起！我本科不是北大的！》刷爆朋友圈。图片来源：人民网它被中国青年报、人民日报等媒体转载。其中，作者丁鹏在文中这样谈道。曾经有位外校同学得知我本科学校对我说：“原来北大的生源已经差到这种地步了！”我不知道他是故意还是故意说出这句话。但好一阵儿，我都感觉到抱歉，尤其对我们专业41位同学中17位来自北大本校的同学，和其他来自复旦等名校的同学。我想会不会因为我考上了北大而给北大抹了黑。而且，有一点我一直很想吐槽。大部分高校，同样是录取通知书，研究生的录取通知书就非常敷衍，可能就只是薄薄的一张纸。简单地印上高校的图片，你的名字以及学号，就交差了。而本科生的录取通知书就绞尽了设计师的脑汁，极尽奢华和内涵，怎么高端就怎么来。难道研究生就不是高校亲生的？图片来源：网络这种歧视不仅在高校中存在，找工作时也会体现。一名上海交通大学的学习算法的博士，工作三年后辞职。本以为很快能找到新工作，然而两个月过去，仍然没有找到合适的工作。据称，一名猎头曾联系了这位博士，但在得知其本科就读院校为“非211”大学时。猎头表示公司对学历有规定，委婉地拒绝了他。图片来源：网络另外，如果你应聘的是高校教职，学历也可能会被查“三代”。某博士本科期间在一所双非高校就读，硕士研究生是在一所211院校就读。等他读博士时，是在一所国内排行前20名的985大学。按照他就业的定位，是准备去读硕士研究生时的高校应聘。但没想到的是，该校却“嫌弃”该生的本科毕业院校，认为太一般。最终该博士去了一所高职任教。然而，说这么多，举这么多例子，并不是想打击你们，让你们灰心丧气。而是想告诉你们：第一学历的歧视确实客观存在！但这并不是你们放弃上进、放弃努力的借口！我曾见过一个专科生，但凭借自己努力，最后一路走到了上海交通大学的博士！他是我们医院的传奇人物，也是很多实习生的励志偶像！确实有部分单位招聘的时候确实看重第一学历，甚至要求本硕博都要是985。但这些只是少数。除此之外，你还有无数个机会，难道非得一棵树上吊死？上文提到的上交博士被HR拒绝，在我看来有些不合常理。如果事情确实如描述那样，仅凭第一学历筛掉别人就不看别人的能力的HR。要么说明他的水平不高，要么就是他所在的公司底气不足，觉得给不出博士相应的待遇。干脆就以本科出身不合适为由拒绝，好给自己台阶下。一位网友的评价很精辟，“可能不是HR不要他，而是不敢要他！”图片来源：网络很多双非的同学在考虑要不要考研的时候，心里首先想的就是我第一学历不够高。他们害怕自己考研有歧视，又害怕即使考上了研究生也比不上那些 985、211 出身的研究生。但其实，这种比较论是一种典型的思维误区！因为你努力不是在跟别人比，而是在跟过去的自己比！永远活在和别人的比较中是没有意义的。因为山外有山，人外有人，世界上60亿人口，总会有人比你更强、更优秀！努力的目的，是为了让自己比过去更优秀！现在的舆论，把第一学历炒得很热，产生了一些比较坏的影响。很多人觉得高考就能“一考定终身”。如果高考没考好，读了个普通本科，即便以后再努力，读了名校的硕士甚至博士，都没什么用。殊不知，这种观点根本站不住脚。一个普通大学的本科毕业生找工作时的心酸，想必大家都能体会得到。本科毕业生不仅工作选择范围小，被人嫌弃，被人选择，而且待遇也谈不上好。尤其是临床医学生，基本好一点的市级三甲医院，入门门槛都要求是研究生了。甚至在一些经济比较发达的地方，县级医院的临床专业最低都要求是研究生。假如你在学历上能有所提升，你能选择的范围就大了一些。我并非指本科生就一定找不到工作，读了研究生就一定能找到更好的工作。而是希望你能明白，研究生学历，能带给你的，是更多的选择机会！在某些医院，现实一点讲，研究生的工资是比本科生高一点。图片来源：网络如果你有机会读研究生，我建议你一定要去读！那些说研究生是混的或者没用的，要么是自己没有读过研究生，要么就是自己混过去的。研究生对个人的成长还是很有用的，不要被网上的无脑言论和毒鸡汤误导。在这里，我想分享一个丁香园站友的亲身经历，希望对你们有所感触。我的本科大学是一个不怎么好的医学院。曾经一直以为，像我这种从小镇来的年轻人，能回到家乡所在的市区市医院工作，就谢天谢地了。后来我觉得人生不该这样随便！2013 年我考研进了浙江大学医学院，然后 2015 年转成硕博连读。2017 年的时候我拿到了国家留学基金委的奖学金，答题的时候正在新加坡国立大学医学院研讨会上等待发言。我很理解很多二本院校出身的同学的不安，感觉很像 6 年前那个在一个二本院校中不安的自己，一直碌碌无为却又无法真正放下自己的理想和对未来的憧憬。我想说的就是，每个人可能都会有那么一瞬间的顿悟，请珍惜这种感觉。那一瞬间给你向上奋斗的力量是一种恩赐，用半年一年的时间去彻底地执行它。等考研这段时间过后，你会发生后面的路就像一次又一次地回放当年，每一次都记得住那个斗志然后咬牙冲过。图片来源：网络毕竟，我们无法选择自己的出身，但我们可以改变自己的未来。我们或许无法改变世界，但我们至少应该努力，去改变我们希望改变的际遇。不要相信网上的无脑言论，“高考成绩出的那一刻，你已经命中注定！”你是谁只有你自己说了算！人生的乐趣就在于，有无限种的可能。这其中，或好或坏，都取决于你自己！最后，送大家一句话，也祝大家能顺利考上自己心目中理想的研究生！图片来源：《哪吒之魔童降世》

其实对于大多数的普通院校的考研党而言，第一学历的问题似乎成为了他们的心病，一方面担心考研越来越难，上岸已是不易，另一方面则担心即使考上了研究生，然而研究生毕业后由于自己的第一学历低会不会依然遭到就业单位的歧视。对于这方面的担心是普遍现象，在社会上也确实存在这样的现象——即使研究生毕业，在求职的过程中依然会遭到就业单位的隐形歧视。对于类似的情况只能说，凡事不是绝对的，如果你决心考研，就抛开第一学历歧视的问题努力备考。大多数的公司还是看重学历的高低。对于我们在网上常常听说的就业时公司对于第一学历的歧视现象，的确不可避免，因为一份工作的出现，自然有成百上千的应聘者，对于公司最好的办法就是通过学历来筛选人才，这是一种相对快速的办法，能够以更短的时间为公司选择优秀的人才，所以某些国内的顶尖企业或者机构不可避免地会用本科院校的高低来判定人才的好坏，甚至更甚者提出凡是本科院校非211、985大学的一律刷掉，但是这也只是存在国内特别厉害的企业，对于大多数的企业还是以学历的高低来选择人才，因此，考上一所好的研究生院校，对于以后的就业有利无害，并不需要担心第一学历的歧视问题！当你的研究生学历足以掩盖你本科学历的劣势，第一学历歧视的问题会荡然无存。其实对于很多二本三本生在考研的时候，都会担心自己会因为第一学历的原因在复试的时候会遭到歧视，而且毕业后的寻找工作时依然会受到第一学历的困扰，但是我想说对于这种担心完全没有必要，打比方说，你从二本考入我国顶级的985院校，你认为毕业后谁会歧视你的第一学历问题，因为那个时候你研究生所带来的光环完全能够遮挡你本科学历的劣势，不久前，张霁入选华为天才少年计划，年薪201万，这不就是从三本院校通过考研考博逆袭的例子，所以只要你有真才实学，至于那些虚无缥缈的歧视完全不需要担心！决定考研后，只管努力。很多时候，大多数人的失败就是因为考虑了过多的因素，于是乎在考研的路上让自己越来越窄，最后导致自己成为考研的炮灰，什么第一学历的歧视问题，关键还是在于你不够优秀，当你达到一定的程度时，你自然而然就不会在意外界对于你的评价，因此，在考研的过程中于其把时间花在胡思乱想上不如多花些时间刷题和背英语，未来的事情还很远，活在当下才最重要！第一学历固然重要，但是对于一个人而言更重要的是保持终身学习的能力，未来的就业不是一成不变的，当你足够优秀时，这种被歧视的心理在你的内心会被自然而然地除去！——END——欢迎留言评论！

本文为募格学术原创。转载请在【后台】留言作者：小白疫情期间，在大家都自我隔离的日子里，一个同学焦虑地给我打了个电话：“可能要失业了，如果真的失业了，我想去读博了。不知道有没有意义？”我本来要回答：“当然有意义！”但突然想到他本科毕业于双非高校就愣了一下，结合我自己的经历，思考后，赶紧改口说：“有意义还是有意义的，但如果只是为了找个好工作，考上也有很可能白读了！”他条件反射地问我：“为什么？”我只有给他讲诉了我毕业那年“这位博士，对不起了，因为你的第一学历是...”的伤心遭遇。现身说法完毕，他听完，在电话的那头长叹一声后，默默地挂上了电话。众所周知，一些用人单位喜欢在招聘条件中有一项共同的要求：第一学历为211/985院校全日制本科，好点的高校教师招聘就不用说了。招聘单位要求“211或985院校全日制大学本科以上学历毕业生”就有要求本科学校，即所谓的第一学历。当然，现在有些招聘启事换了一种说法，不再直接提及211、985了，而是叫“海内外知名大学”。虽然没有写明211、985，但别人心里早就有了一杆秤。求职时，学历被查三代并不是一个罕见的现象，比如这位博士毕业生的故事：没错，这位同学努力过了，经过努力获得了相应的学识，但他没有想到，有时候努力后也不一定会改变自己第一学历的烙印，难道真的是一考定终身？不过，有时候这种悲剧还没完，第一学历的问题有时还可以从求职领域跨越到相亲领域，曾经有一个著名的“我一个985硕士，要求相亲对象起码本科211，这不过分吧？”的故事，让人啧啧不已：太刚了，这样想法做法优先淘汰了我们这些妄图用考研读博翻身的人。当然了，别人也有别人的理由：这种要求理所当然！因为高考的成绩更真实、权威！当然，我们承认有高考发挥欠佳之可能，但是清北的水平，即使发挥差也能走个中九；985的水平，即使发挥差也能走个211；如果高考连211也走不了的人，大概怕是智力也高不到哪里去吧。好吧，通过自己努力考上好学校的研究生们以为可以洗白自己学历，结果最终还是继续逃脱不了第一学历的梦魇。于是，以硕士研究生为例，有人整理了这么一个不等式的鄙视链：一般情况下是：本硕双985> 211本科985硕士>本硕双211≥ 985本科>本科双非211硕士> 211本科>双非本硕>双非本科。对了，有两大学历集团没有出现在不等式的鄙视链中。清北复交浙南科的本科可以与本硕双普通985等价甚至略超，据说他们可以站在鄙视链的最前沿，如同金字塔顶端的肉食群体，是神一般的存在。统称黑五类的自考、夜大、电大、成大和网大直接没有资格出现在这个鄙视链中。虽然那些通过奋斗考到比自己第一学历更好的硕士博士生，无论如何都会从学识、见识、素养等各方面得到一定提升。虽然就像先贤黑格尔说的：“存在就是合理的。” 用人单位为了单位自身的发展，对应聘者的素质要求当然比较高，他们提高门槛也是希望招到高素质人才，对应聘者的第一学历要求也是可以理解的，双向选择嘛。你挑别人，别人也要跳挑你。媒体曾经报道过有硕博毕业生的最高学历符合应聘条件，但因第一学历就在资格审查被刷掉的案例。某年毕业季，华中科技大学新闻传播学院硕士毕业的王同学本科毕业于普通本科高校，因为“我们要求第一学历为‘211 工程’高校的”不符合招聘单位的要求，没能获得事业单位招考资格。当然，王同学这种情况不是最惨的。曾经有某211高校杨同学，在中部某城市的高校招聘市场上，好不容易挤进了某企业的现场招聘站台，结果除了她的简历，随行同班同学们的都被HR收了，只因为她的第一学历为“中专”。太打击了人了。原本企业用学历高低作为衡量人才优劣的标准之一无可厚非，这是事实。许多研究生都在就业道路上切实感受到了第一学历所带来的不可言说之另眼相待，也是事实。如果没有理解清楚，那么收获的可能就是意想不到的歧视，也许连歧视也不是，就是赤裸裸的鄙视。而另一方面，优秀的第一学历背景可以弥补某些毕业生的博士简历的薄弱之处，比如毕业成果偏少时间偏长、较弱的论文出版记录。但存在的就一定合理吗？何为第一学历？其实所谓的第一学历是计划经济时代的产物。国家教育部政策法规司给出官方答复是：第一学历与第二学历的关系是同一层次的二个学历。以前普通初中、普通高中、普通高校的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历；成人高中、高等教育自学考试、成人高考等其它继续教育形式则是由各省市第二教育局负责，颁发的学历则称为第二学历。第一、第二教育局早已经合并，退出了历史的舞台，但第一学历、第二学历的说法却仍然延用下来。以下是国家教育部网站的官方问答截图，看上去感觉很有点意思。关于学历问题问题：我高中毕业后参军，在部队考上中专军校成为干部，请问我的第一学历是高中还是中专。答复：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。如果一定要强调“第一学历”，小学、中学也是学历。 现在用人单位招聘时在强调第一学历的重要性是，不仅指的是只认可普通全日制教育学历，不认可自考、成人高考、电大和夜大等各种形式的在职教育学历，还指的是普通全日制教育学历的层次，即双非、211、985（、国内外知名大学）之分。其实，本来用人单位在招聘计划说明了应聘者的学历资格，那么这个指的是你的最后学历，即最后一个通过全日制教育方式取得的学历，而应该不在乎你从第一学历。如果用人单位能够只关心毕业生的学习和科研的质量，解决问题的能力，发表强有力的论文，在顶级会议上发表精彩的演讲。如果拥有这些，就可获得一份心仪的工作，而不用关心在若干年前从哪里拿到什么样的学历、学位。另一方面，如果没有拥有相匹配的能力，无论硕博毕业生在哪里获得学位，应该都不太可能得到一份好的工作。一旦一个人获得了博士学位，就没有人关心他或她的硕士、学士或高中成绩（不过据说有HR在一堆清北的简历中，看到一份“高中：北京四中”的）。这里真正关心的是，那些在高中和学士学位上表现不好的人是否还能获得博士学位，但这是一个单独的问题。如果是这样，是否可以认为那个第一学历不好看的人后来还是努过力了的。所以，我还是希望给第一学历不太好看的人一点机会。是的，只要能获得一个好的博士学位，所有这些都是以对学术事业感兴趣以及满足获得学位的条件为前提的。其实，一旦获得了博士学位，毕业生在学术界或非学术界的未来职业生涯，以ta的博士学位为始，而不是ta的中间学历。如果这些都是好的，如果因为ta博士学位之前的第一学历的教育背景而拒绝ta，就有点啧啧称奇了。值得一提的是，很多人的第一学历可能有很多原因低于标准（个人/家庭健康问题、社会经济状况和你能够就读的学校的质量等），这对很多情况来说不应该是贬损，也就是说，比“我不知道如何学习/我还没有懂得如何努力”要好得多。比如很多博士的第一学历是早些年的中专，那帮人的学习成绩可是当年同龄者中的佼佼者。多么希望用人单位在考量一个博士毕业生时，根本没有人关心获得博士学位前的第一学历，只关心ta的科研成果、论文以及其他成果。但是，客观事实是当博士毕业生还处于刚刚起步，对于第一份工作或第二份工作来说，第一学历仍然很重要。虽让人家还是有挑挑拣拣的余地咧。就像很多人说的，每年的毕业生毕竟太多了，心仪的职位总是相对短缺，要想拒你，总有一款理由适合你。所以，重要的可能不是被鄙视的“第一学历”，而是基于职位要求，怎么能提出有效的筛选规则。而不是仅仅通过“第一学历”筛选硕博士求职者，这有点像几个人比赛长跑，最后同一时间撞线，裁判无法决定谁胜，又没有时间再赛一场，于是决定谁前半程领先谁就赢了。181年前，有个浙江的干瘪老头在辗转看到祖国大好河山时，不禁触景生情，思绪万千，写了315首诗，其中有一句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材。”对于求职的应届硕博士来说，毕业生多自然没有话语权，通过第一学历筛掉求职者是用人单位的一种经济的选择。“今后无论我怎么努力深造，获得的学历和文凭再高，在用人单位眼中，我还是个没有机会与第一学历比我好的人竞争的XX生？”这种话也是没有意义的，努力奋斗对于个人还是必须的。从另一角度来说，也许第一学历不够突出的人，更是一种激励。也许等你工作后努力到能力突出，相关经验、资历、人脉足以让人忽略你的第一学历，这可能才是正确对待第一学历歧视的最有效办法。

昨天看消息，截止到4月5日，还有15所左右的高校没有通知复试，大部分高校2021年的考研录取已经结束，不少小伙伴都有了自己的归宿。2021年的考研人数创下了历史新高，达到了377万，而且今年的情况也异于往常，初试高分生一抓一大把，这还不算完，在很多领域里，名列前茅的都是出身二三本的考生。类似的情况往年也会有，但是显然，今年的情况更加夸张。前阵子随着各个高校复试的展开，又有很多消息被曝出，有些初试排行前列考生没被录取，反而是排名靠后的考生被录取了。一时间种种猜测甚嚣尘上，其中最被大家流传的一种说法就是，本科出身不好的考生会被导师歧视，初试成绩再优秀也白搭。本科出身差考研会不会被歧视？首先得明确说明，本科出身差（本科非985、211、非双一流或者是二本三本）的考生，确实会被一些极少数的院校和导师歧视。但话说回来，“歧视”这个问题多半出自我们的刻板印象，毕竟人都是有主观情感的动物，就像我们下意识会觉得，985、211的学生就比普通院校的学生强一样。虽然大部分情况的确如此，但不能否认，还有一些人是不输于双一流高校的学生的，甚至还会有实力超群的同学。而这些同学的比例，在考研党当中显然会更高。所以说，确实会存在一些导师或者院校对出身差的考生有一定的歧视，但导师也不是傻子，但凡能从普通院校中脱颖而出的进入到考研复试阶段的考生，又有几个实力是真不行的？退一万步讲，就算个人的聪明才智上存在差距，至少这些考生的性格毅力是值得肯定的，何况绝大多数人的智力差距并不算大。读个研究生多数时候还没到拼天赋的程度。而且初试环节更不存在歧视的说法，大家考的都一样，反馈的都是一样的成绩。复试也是一样，导师再强的个人主观色彩也不会影响你的整体实力。唯一需要注意的情况就是，在实力同样强劲，分数一样的前提下，导师可能才会关注你们的本科出身，有的人可能会倾向于出生更好的考生。至于前面说到的初试成绩名列前茅却被刷掉的考生，多半是复试中表现欠佳造成的，跟歧视与否关系不大。另外，有心人只要自己查询院校历年录取名单就能一目了然的分辨出这个学校是否存在“第一学历”歧视的问题。为什么有的导师更看重第一学历？虽然导师“歧视”学生第一学历（出生差）这件事存在几率不大，但也是的的确确的存在。其中的原因也是多种多样。大家要做到心理有数，选择院校时做好心理准备。首先是刻板印象。这点毋庸置疑，有的导师就会存在这样的问题，潜意识里就觉得第一学历比什么都重要。导师会有这种想法也不难理解，在他们眼里高考和考研是两回事，高考相比之下要比考研严格的多，而且考高能说明考生的底子好，因此才会更注重第一学历。这样的导师大多比较古板甚至迂腐，如果遇到了尽量谨慎选择，自己的第一学历不是太拿的出手就避开这些导师吧，你初试成绩优秀可能也没啥大用。其次是权衡对比的结果。其实大部分导师所谓的“歧视”都是这个原因，导师在面试时会看初试成绩，如果初试成绩相同，复试笔试成绩也差不多，导师会更倾向于出身好的考生。大部分导师会觉得这样的考生潜力更大，不过也有相反的情况，所有条件都相同的情况下，导师反而会选择出身差的考生，他会觉得这样考生会更珍惜读研的机会。最后一种，导师不想浪费时间，想尽快的筛选。同时保持自己学生的认知水平在同一条线，便会直接pass出身一般的考生。这样的导师往往都出自头部院校，自己本身也是“大牛”，这样的做法也能理解。毕竟考研是双向选择，这种大神的做法只要合规谁又能表示异议呢？我们该怎样正视“歧视”的问题？虽然考研被“歧视”的几率不高，但也确实存在，无论是谁面对这种“歧视”时都会不好受。因此我们应该做好准备，正视“歧视”这件事。第一点：认清自己的实力，合理的报考对于所有考生来说，不管你本科学校是怎样的，你都应该正视自己的实力。“人贵有自知之明”，只有摆正了自己的心态，认识到自己的实力水平，合理报考才是最不会被“歧视”。如果你是因为高考失利上了个普通学校，但你自己本身拥有985、211高校生的实力，备考期间模拟成绩都很优秀，那就不要妄自菲薄，报考个符合你身份高校，用实力说话不怕歧视。但如果你高考是捡漏上了个好学校，那你就要审视一下自己的真正实力了，考研的目标院校最好定的实际一些，这样才能容易上岸。不要指望导师会看中你的本科院校破格录取你，实力不济啥都没用。第二点：努力备考，用实力说话不管老师会不会存在“歧视”，也不管你想报考什么样的院校，说到底都是靠实力说话的。就算你的出身再差，报考的学校名气再大，导师再牛，如果你初试能名列前茅，成绩考到400多分甚至更高，那么请你相信，没人会不重视你，只要你复试也一样优秀，肯定会上岸。初试过了之后，复试才是最关键的环节考研初试时期不存在歧视，大家的卷子成绩都是一样，更关键的时刻还是复试，尤其是面试环节，这个环节才最容让导师决定对你的去留。因此一定要把复试环节搞好。首先是笔试环节，不管你是跨考还是怎样，只要提前做好了准备，笔试问题都不算大。大家的成绩不会差的太多，很多高校笔试范围都会给参考书，认真复习就行了。其次是英语口语环节，这个环节也不用怕，大多数都是自己我介绍，很少有专业导师会用英语问你专业问题，提前把自我介绍的稿子准备好基本都能过。最后，也是严峻的环节，就是面试了。所谓的“歧视”与否，也基本都出现在这个阶段。但是请相信，真正存心歧视考生的导师很少。你面试环节只要表现得不错，结合之前成绩基本都能合格过关。主要是把面试的环节搞定，上岸的几率就会很大，至于面试内容，就需要你提前做功课了，类似的攻略网上一大堆。总之，考研不需要过于担心导师歧视的问题，你得明白，一切都是以实力说话的，只要你找准定位，初试成绩优异，在好好的准备面试，相信我，导师没理由歧视你。

名校考研择生，特别看重第一学历（大学），本质是“学历歧视”？第一学历问题常出现在两种情况下，一是招聘，二是研究生复试。前者是由用人单位自行决定，所以往往表现得很直白，有第一学历要求直接就提出来，第一学历不好的同学可能连面试机会都没有；而后者因为国家有明确的规定，所以往往表现的更含蓄，尽管考生可以通过笔试获得复试的机会，但最后结果却常常会有明显的第一学历偏好。虽然两种情况略有不同，但本质都是“学历歧视”，其出发点都是对非名校毕业生整体培养质量的不信任。作为负责招聘工作的人事工作者，我们曾经对这种“学历不信任”进行过简单的统计研究，从上百个留校工作的高校教师来看，第一学历对高校教师后面的发展影响并不是很大，相反，最后学历，即博士毕业学校对他们的影响更明显一些。但是，这种调查只是单纯的一个样本采集，其科学依据不是很充足，而且，统计的高校教师都是博士毕业，最后学历和第一学历之间距离比较远，也就是说，即便是第一学历一般的人，通过努力，是可以实现赶超的。所以，我们也倾向性地认为，在招聘中不应该将第一学历作为限制条件。但是，把这个结论放到研究生招生考试中，显然就不太适合了。由于研究生培养期一般是3年，比较短（相对教师职业发展来说），因此研究生要更快进入角色取得成绩，最重要的一个素质就是专业基础。这也是导师面试最看重的一点。研究生考试，尤其是复试，就是为了反映学生本科阶段的学习情况，特别是专业基础的扎实情况。而专业基础的学习，不仅仅是课本和试题，更取决于各类实践、实习、实验、竞赛，甚至是老师的一堂精彩的专业前沿讲座。这些方面正是名校和普通高校在人才培养方面的差距所在。简单来比，一个从大三开始进实验室的人和一个从未进过实验室的人比，一个在国家专业技能大赛中获奖的人和一个从未参加竞赛的人比，孰强孰弱，导师们一眼就能看出来。因此，研究生招生过程中，把第一学历作为一个隐性条件来考虑是有道理的。前几天我们去学院调研，也和学院老师交流了研究生考试的一些情况。很多老师感慨，现在的研究生考试有不合理的地方，最明显的就是按初试分数来确定复试人选（可能有的学校政策不一样），结果进入复试的一大半是非211高校的，反倒是很多211高校的被挤出去了。虽然这也是公平的体现，不过复试的时候就明显发现，很大一部分非211高校考生，从大三开始复习考研，很多专业课程设计、实习等都是马马虎虎混过去的，有的学校甚至都没有开设，一些专业常识甚至都没听说过。用一些老师的话来说：有的考生连面试官问的是什么都不知道。所以，最终复试结果很可能出现10个考生，其中3个211考生均录取，另外7个非211考生只录取2个，给人一种“歧视”的感觉。但其实，“歧视”的不是学历，而是你的专业素质。因此，我做一个最诚恳的建议：不要去责怪社会上这样那样的歧视，要想不被歧视，只有摘掉自己身上那个被歧视的标签。对于考研的学生来说，不管你来自什么学校，只要你能展现出足够强大的专业素质，对本专业的基础知识能运用自如，都可以征服导师们，因为导师们要的并不是你们的名，而是你们的实。