2019年全国硕士研究生考试将于2018年的12月22日至23日举行。今年的预报名时间已经结束(2018年9月24日至2018年9月27日)。据不完全统计今年的考研人数又是大幅提升,人数将突破250万人。随着近些年大学的不断扩招,能上个大学并不算什么难事,中国高考人数一直持续增加。从上个世纪每年100多万人到2008年的顶峰1050万,到2013年下降到912万,2014、2015又分别增加到939万、942万,2016、2017年稳定在940万,到今年(2018年)的人数略有下降,2018年的975万人。高考人数的增加导致就业压力极具大,现在的大学生再也不是20多年前的一毕业就分配工作的年代了,因此很多人为了进一步提升自己的专业能力;躲避就业压力;追求高学历;喜欢校园环境;以及增加社会竞争力选择考研。这也是导致这些年考研人数节节攀升的重要原因。给大家看一组近几年的考研人数数据:国家近几年为了培养一些专业能力强的人虽然在研究生录取方面也做了相应的扩招政策,但是从数据很明显可以看出报考人数的增加明显大于实际招生人数,所以从整体来看考研也并非易事,2017年实际录取人数大约55~57万人,2018年大约60~65完人,预计2019年录取人数大约为63~68万。今年的报考人数较去年略有下降,据不完全统计大约也有250万人左右。虽然报考人数多但是每年弃考的考生也不在少处。很多考研者在报考之后选择弃考这是一个需要反思的问题。主要存在以下几点问题:一、考试招生制度的不公平考试种类过多,研究生考试实行多重标准。目前我国除了全国统一考试外,还存在其他形式的考试,其中很多在职员工为了提高自己在单位的学历资质,通过一些不诚信途径获得入学资格。另外还有同一专业不同院校命题标准也不统一,难易程度不同,这些试题在专业与专业之间,学校和学校之间不存在统一的对比性,因此造成了考试制度的不公平,这种考试招生制度的不公平让很多考研同学对考研制度深入了解之后又做出弃考的决定。二、名校保研制度大家都知道,全国高校985、211名校数量有限,大多以二三本院校为主。很多二三本院校由于高考失利没能实现自己理想的大学选择考研,但是由于近些年保研人数特别多,二三本院校考研同学的升研通道被严重挤压。虽然说名校保研对二三本院校同学是一种不公平的对待,但是站在国家的人才培养战略角度来讲是一件好事,二三本院校要想考研就必须有过硬的实力才可以。三、考生缺乏理性很多考生在选择考研的时候对自己没有理性分析,看到同班同学或者同寝室的朋友考研,自己蠢蠢欲动,盲目跟风,在选择考研之后自己由于前期基础的薄弱或者自己不能静下心来复习,最后只能选择弃考。四、研究生教育泡沫化研究生教育本身是一项知识创新型专才教育,但是现在很多高校为了提升自己学校研究生培养数量,提升学校资质,学术论文只追求数量忽略质量。我国目前的硕士研究生培养机制几乎是一试定终身的,只要通过了入学考试,经过规定年限的研究工作、学习和论文答辩,一般都能获得规定内的学分,淘汰率几乎低于5%。所以对学生的专业要求也没能达到预期效果。很多考生觉得考研无用论的想法。对于考研,不管怎么样都要针对自己内心的真实想法,不忘初心,如果喜欢某个领域最好能从本科一入学就开始努力奋斗,万不可临时抱佛脚,考研毕竟是一项选拔性考试,一定要有坚强的毅力加上正确的学习方法最终才能取得成功。最后,小编提醒报考2019年的考生现在已经进入了冲刺阶段,加油复习,预祝各位考生都能考取自己理想的大学!感谢阅读,如果喜欢小编请加关注,小编会定时为大家奉上优质文章。
2019年考研人数将突破300万!长达20多年在校学习,仅是为了就业!一、先看三组数据:▲2018年高考报名人数975万,录取791万,录取率超过81%,这一趋势是上升的。▲2018年考研人数290万超过二十年前1999年高考人数288万,2019年考研将突破300万,这一趋势是上升的。▲2018年研究生录取率25%相当于二十五年前1992年的高考录取率25%,这一趋势是上升的。第一组数据,高考录取率超过80%,说明高等教育在普及。我国上世纪五十年代提出普及小学,然后1994年提出“九年义务教育”,即普及初中;2017年提出普及高中。现在事实是在普及大学,已超过80%的高中生可以上大学,说明大学教育已在我国普及。第二组数据,2018年考研人数,应该是2014年高考大军,这一年,全国高考大军939万,录取698万,按我国录取比例,应该是本科和高职专科各占一半,能够参加考研的本科生350万。考研大军为290万/350万=83%。即超过了80%的本科大学生在考研,说明研究生考试已成刚需。第三组数据,研究生录取率与1992年高考录取率相当,证明,研究生考试难度要大于高考。1992年,伟人南巡讲话就在这一年,是我国改革开放后的市场经济元年。那时大学生录取比例低,大学生被称为“天之骄子”,是那个时代的稀缺人才。从2018年研究生录取率看,现在的研究生相当于二十多年前的大学生?二、再看学生共识学生考取大学后,从高中环境换到大学环境,一切都是新奇的,一切都想尝试。在大一积极参加各种社团活动,假期也到全国风景名胜处旅游。但大一结束,有的刻苦学习拿到了奖学金,有的考试不及格“挂科”。在大一末,这批经过高考洗礼的学子开始“悟”过来了,原来在大学学习成绩仍然是王道,大二比高三的学习气氛有过之无不及。上世纪八十年代,无奖学金之说,拿到毕业文凭是目标,“60分万岁”成口号。现在的大学生,奖学金把学生分成一二三等,考上研究生成目标,一等奖的可免推研究生。国外留学也把在大学各门学习成绩当成录取的指标,如世界排名前五十的大学,要求大学生平时绩点在8.5以上,甚至9.0上。即平时成绩不好,只打算考研之前“突击”一下,不管是出国出研还是国内读研,机率是很低的。三、再看家长共识一些大学生家长在一起聊的最多的还是孩子考、读研究生的事。举几个憨哥身边的例子:一位在上海交通大学硕博连读学生家长,他为孩子将来就业发愁,孩子如果在上海找工作,一套房子上千万,年薪几十万的工作,怎么应付得了?一位在中国人民大学就读大一的学生家长,她认为孩子最好去英国读研,中美总是在发生摩擦,孩子去美国学习会受到影响。一位在中国计量大学读大四的学生家长,孩子考研比高考更认真,家长更紧张,若考不上研究生,就业还真是一个问题。一位在荆楚理工学院读大三的学生家长,女儿高考没考好,只上了一个本地二本。孩子受到打击,很少与亲戚朋友交往了,孩子一门心思放在考研上。一位在山东财经大学读大二的学生家长,儿子全力备考研究生,学校寝室、教室的同学,都在拼命学习,学习气氛比高三还紧张。家长们之所以关注孩子考研,主要原因是:不读研不好就业。四、再看高校共识我国高校也把就业竞争力作为一个考量指标。奇怪的是,学校统计就业率时,把考上研究生,算是就业!你不管看哪所高校出的年度就业分析报告,考上研究生,都统计成就业的,不然,就业率怎么能达到95%上呢?五、社会需要研究生!现在研究生比本科生就业有优势是一个不争的事实。政府部门招录公务员,层次越高,学历要求也越高。招录公务员有乡镇机关招录、县直机关招录、市直机关招录、省直机关招录、中央机关招录。越往上走,对学历和学校的要求也就越高。如某省直机关招录公务员,明确要求第一学历是985、211,省直和中央机关很多岗位要求是硕士。事业单位岗位招录,硕士是一个起点。如中部某省地级市的医院、学校招人,学历要求最低是硕士。企业单位招录,硕士和本科同去应聘,硕士优先。越是大企业,越是这样,如世界500强企业。六、社会真的需要研究生?其实,回归到就业的本质,企事业单位招研究生,是为了做科研或教学,研究生比本科生更有优势。但政府部门招公务员,本科生足够了。不管是基层乡镇、还是省直、中央机关,本科生是能胜任公务员工作的,因为,公务员工作本质就是服务,职业品格更重要。现在,一些基层政府部门,也开始招研究生了,说到底,是为了“撑门面”,经常有官员说,“我手下是研究生!”。七、读书能缓解就业压力?从大学生就业市场的角度,总体是供给>需求。国家两次大规模的大学生扩招,就是缓解大学生就业市场的压力。1999年,高校大扩招。中专升专科,专科升学院,学院升大学,二本升一本,就是这是一政策后的结果。2019年,《政府工作报告》中提出高职高专扩招100万,缓解当前就业压力。憨哥也在想,就业市场不好,就把学生放在学校读书!在校读书能缓解就业市场压力吗?应该是可以的,不然,国家不会作出这样的宏观决策。但对学生本人来说,是利大于弊还是弊大于利?八、长期在校读书的弊端憨哥认为,长期在学校读书有三大弊病:1、造成城市大龄剩女比例增加。一个女孩子6岁启蒙读小学,六年小学、三年初中、三年高中,如果不复读,一路顺风,高中毕业18岁,大学毕业22岁,研究生毕业也25岁了。到了谈婚论嫁的年龄,还得找工作也顺利吧,不然,一不小心就滑到28岁还没成家!关于城市大龄剩女问题,憨哥有专文,大家关注可看到。2、学校时间太长,实践时间少。从幼儿园到研究生,长达二十多年时间是在学校度过的,主要学的是书本知识,是理论。但人总是要走入社会的,人的价值只有在社会实践中才能得到体现,也就是理论要与实践相结合。长时间呆在学校,就劳动力资源来说,难道不是一种浪费?3、自古英雄出少年,杰出人才多是二十多岁时就崭露头角。1983年诺贝尔物理学奖获得者,美籍印度天体物理学家钱德拉塞卡著《莎士比亚、牛顿和贝多芬:不同的创造模式》一书中指出,大科学家、大艺术家、大作家的创作的黄金年龄是20-30岁,超过这段时间,很难出伟大的作品。莎士比亚1587年23岁到伦敦,1592年28岁时写成伟大的《亨利四世》。贝多芬1792年22岁到维也纳,1801年30岁时完成第伟大的《第一交响曲》。牛顿1665-1669年23-27岁时就完成了科学史上划时代的三大发现:万有引力、微积分、光的色散。爱因斯坦在1905年26岁创立划时代的相对论。这样的例子还可以举出很多很多。如:1543年,比利时维萨留斯29岁创立近代解剖学。1590年,意大利伽利略26岁发现自由落体法则。1620年,法国笛卡尔24岁创直角坐标系。1765年,英国瓦特29岁发明蒸气机。1772年,法国拉瓦锡29岁发现质量守恒定律。1807年,英国戴维29岁发明电解法。1847年,英国焦尔29岁确定能量守恒的转化定律。1881年,美国迈克尔逊29岁否定以大存在。1925年,德国海森堡24岁创立量子力学。1925年,英国狄拉克23岁发现量子力学基础方程式。1949年,中国杨振宁27岁提出基本粒子第一个复合模型。......自古英雄出少年,中外一样,古今皆然。但我们的少年,25-27岁之前在学校读书,27-30在为找工作而挣扎,在为生存而折腾!等生存问题安顿下来,创造思维黄金时间已过了,一切落为平庸,30岁以后又开始按自己的成长模式复制下一代!对2019年即将到来的300万考研大军,您怎么看?
2020年全国硕士研究生招生考试明天开考,报考人数341万人。报考人数连年大幅度上涨,考研吸引力攀升,特别是越来越多的硕士点专业更接“地气”,很好地对接国家和各地的经济、科技、产业和社会发展需求,为国家培养和储备更多专门人才。图说:教育部提醒广大考生知法守法,诚信考试 来源/教育部官网适应发展 高端人才需求旺近十年来,我国硕士研究生报考人数除在2014年和2015年稍有下降,其余年份均呈现增长态势。2017年的硕考人数是231万,2018年是238万,去年又增加到290万人,今年的报考人数则再创新高。是本科毕业生人数连年上升吗?不是。以今年的应届本科生为例,四年前他们高考时的全国总考生为942万,而2014年的高考人数是939万,相差不大。显然,更直接的解释就是希望获得更高学历的年轻人数量在激增。还有一种说法,叫“逃避式考研”,即本科毕业生为避开激烈的就业竞争而选择考研。然而,来自不同口径的调查都指向一个基本事实——考研人数增加是好事,年轻人希望提升学历的愿望与国家的需要、自身的发展都是相吻合的。《2019年全国研究生招生调查报告》称,考生在报考研究生时,首要动机为提高就业竞争力的占比为36%。而2018年的调查报告也显示,“提高就业竞争力”同样是考研的主要动机,比例超过70%,认为“还没有做好就业准备”以及把考研作为就业“备胎”的占比均只有两三成。这几年,上海政法学院的硕士生招生也在增量。学校相关人士表示,像上海这样的现代化、国际化大都市,司法系统包括众多企事业单位的法务部门,招聘的起点学历基本上都定在硕士以上。另外,随着依法治国的深入推进,国家对法律高端人才的需求,对复合型法律人才的需要都在加大,尤其是涉外法律人才,将来其专业知识和技能要能够与国际接轨,要能够很好地开展国际对话、国际合作,从业者的学历肯定需要不断提升。 着眼就业 “专硕”更吃香“考研是为了将来更好地就业。”考生们的心声是直白的。但什么样的就业才算“更好”?上周,BOSS直聘研究院发布的《突变时代:2020人才资本趋势报告》显示,在过去一年中,要求有硕士及以上学历的岗位比例又增加了0.3个百分点,硕士和博士学历人才的平均薪酬分别上升了2.0%和4.8%,而大专和本科学历人才平均薪酬则仅增长0.8%和0.3%。这份报告还披露,今年有78%的职位在岗位描述中要求应聘者掌握两项及以上技能,较2017年提高了3个百分点。所以,现在不少考研人报考的硕士专业往往与本科专业不一致,一个很重要原因就是为了“多一种技能”,从而为求职增添砝码。注重专业前景而非一味追求高校“名气”,成为近年来考研的新气象,考生也变得更理性、更务实。还有一个更值得关注的问题是,与以做学问为导向的“学术学位”硕士生不同,现在以应用技术为导向的“专业学位”硕士生招生变得更为吃香。专业硕士招生数量正逐年递增,占比持续扩大。2009年专业硕士占比仅15.9%,2017年首次超过学术硕士招生人数,预计到明年,我国“专硕”招生占比将达到60%左右。更可喜的是,许多高校的“专硕”与当地产业发展紧密融合。以上海第二工业大学为例,成功探索了一条“工程导入”专业硕士人才培养模式,分为工程实践、课程学习、学位论文的“三段式”培养,实施校内校外“双导师制”,在“工程实践全覆盖、工程训练不间断”的问题情境中,将工程知识导入专业实践,将工程案例导入理论课程,将工程项目导入学位论文,切实提升工程硕士研究生的理论水平和实践能力。第三方评估机构出具的调研报告显示,用人单位对这样的产学研深度融合“专硕”毕业生的满意度达97%。新民晚报首席记者 王蔚
大学制度鼓励学生们去投机取巧、弄虚作假,因为舞弊的成本远远低于循规蹈矩。文/诌星星又是一年考研时。新的推免政策出台后,部分高校推免名额的增加导致了统招名额的缩水,统考与联考合并也大大增加了考研的人数。今年四川省成都市首次出现的考点不够用的情况,成都某高校一个班就有六成人考研。除了考研名额缩水、考研难度增加,考研机构也趁机大捞一笔。陕西一考研机构被曝出三个月7.8万的天价学费,北京一考研机构出售的“保过班”学费高达14万。考研既难又贵,但考研党依然坚持一条道走到黑。考研比就业更“划算”?选择考研的人常常说一句话:“钱以后有得赚,书以后没得读。”这句话有两个意思:一是留恋校园,二是读研后可以挣更多钱。与其说珍惜大学时光、继续深造,不如说“不得不深造”。经济学家达龙·阿西莫格鲁说,经济下行时,会有更多大学生选择继续升学读书。这既能实现自我增值,也可以暂时避避“就业难”的风头,等待机会。据统计,2016年全国硕士研究生招生考试报名人数177万,比2015年增加12.1万人,增幅7.3%,江苏、北京、辽宁、黑龙江、江西等地人数增幅分别达到24.8%、20.8%、20.2%、18.6%、18.5%。而中国教育在线调查平台的数据显示,超过一半的受访者认为研究生学历对就业影响较大,可以提高就业薪酬满意度。那么,现实会如考研者所愿吗?学历提高的同时,人们对薪酬的要求也会提高,但社会平均月薪难以符合他们的意愿。据《2016大学生就业质量研究》报告,2015届硕士毕业生平均月薪为4777.9元,月均不足5000,仅38.0%的硕士毕业生对薪酬满意,而本科生月均薪酬3678.8元,39.3%对薪酬满意,专科生月均薪酬2939元,44.1%对薪酬满意。考研还有更多原因,譬如更高的学术要求、纯粹的兴趣、更新毕业院校和专业、升迁所需等等,但最终都会归结到成本核算问题。研究生都认为再读两年的成本,将会在毕业后得到回报,但低迷的就业市场对此不置可否。研究生生活很美好?当然,高学历者往往也有更多的就业机会,高学历群体的失业率更低。所以,为了获得“硕士研究生”这块护身符,人们想方设法进入研究生院。本升硕这条路,沦为权力与利益的游戏。而“罪魁祸首”是漏洞百出的考研制度,处处都有“人治”的空间。硕士研究生考试是舞弊的重灾区。从2015年11月1日起,在国家考试中作弊将会面临刑罚,轻则三年以下有期徒刑,重则会被判三到七年有期徒刑。但利益的诱惑更大。当年底,全国硕士研究生考试的英语试题全部被泄露到网上,涉案考生多达600多人。舞弊团伙从试卷印刷点买通了一名工作人员,许以百万现金报酬,取得了这份试题。不少试场舞弊案,都有教育系统的工作人员参与其中,以权谋私。中国政法大学中欧法学院为两位学生改分,只因院长认为学生分低;陕西丹凤县某镇政府工作人员,因为帮朋友女儿考试作弊而被捕,最终被判一年零四个月。与高度形式化的笔试相比,面试关的可操作性更强。市面上的“考研保过班”提供复试“走关系”的服务,让学生“刷脸”过复试。其后复试成绩一出,部分学校会安排双向选择,根据学生和导师的意愿进行匹配。学生们大多偏爱学术成就高、影响力大的导师,而导师则偏爱成绩好、学历好甚至形象佳的学生。有些导师见面会,导师选学生就像菜市场一样,甚至有些导师当着学生的面争抢,场面好生尴尬。权力意志的影响无所不在,选导师就如泊码头、找靠山。当初试成绩出炉后,各大高校BBS上,都是有望参加复试的学生咨询:“求助师兄师姐们,考研复试要不要先找导师?”事实上,为了抢占复试先机,每年各校都有考研学生争见导师。导师影响力大,学术成就高,学生也会跟着沾光,在许多好项目上能够展露拳脚,而且经过导师的推荐,能够把论文发表到好的期刊杂志,对于研究生来说这是很重要的,因为这关乎奖学金,关乎前程。所以有的研究生会称呼自己的导师为“老板”。每年综合测评的时候,是验收一年学习和工作成果的时候,也是见证人性丑陋的时候。奖学金规则每个学校都有规定,按照规定来评选自然没错,但总有人会发现各种各样的漏洞,去钻空子,拿高分。学生的投机取巧,大学难辞其咎层出不穷的舞弊和作假,是现在的学生变坏了吗?一个学生再怎么懂得钻营,他的破坏力都是有限的。糟糕的,是大学制度鼓励学生们去投机取巧、弄虚作假,因为舞弊的成本远远低于循规蹈矩。举例而言,高校的奖学金评选标准中,专业成绩并不是奖学金评选的唯一标准,参加社会实践和荣誉也可以为奖学金评选加分。如果一个学生只专注于学业,那他/她即使拿到专业成绩的第一名,也有可能因为社会实践和荣誉加分太少拉低自己的综合测评名次,甚至拿不到奖学金。对学生来说,学习本是最重要的任务,但是很多学生为了综合测评拿高分,把大量时间和精力花在各种实践活动、比赛和人脉经营上。大学教师对这样的情况无能为力,甚至为了帮学生留学、深造,答应给学生不符合实际的高分。与本科毕业生论文一样,硕士论文也大范围存在作假的情况。不少优秀毕业生,陆续被曝论文抄袭,抄袭程度几乎和原文完全一致。教育系统没有能力在第一时间发现抄袭,常常靠同学和网友的举报,才发现严重的抄袭案。2016年11月,获得西南交通大学学生个人最高荣誉“竢实扬华奖章”的一位学生,便被同学联名举报,指出其论文与其他人的论文相似度高达92%。论文抄袭、买卖,早已形成庞大的市场。武汉大学的相关调查估算,我国买卖论文等造假行为的市场达到数十亿元。当代青年的变坏,可能是从大学变坏开始的。当大学本身成为一个名利场(有的地方比社会还要黑暗),学生们就要学会在这个小社会里实践各种各样的“潜规则”,变成一个个“绝对精致的利己主义者”长按识别二维码,添加管理员十元加入新周刊读者群“生活派”欢迎新老读者勾搭~
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来源:IPP评论是华南理工大学公共政策研究院(IPP) ,IPP评论(ID:IPP-REVIEW)近年来,我国报考研究生的人数年年增长,居高不下。教育部发布的考研权威数据显示,2020年报考人数达到341万人,较之2019年的290万人增长了17.6%,同时研究生招录人数也在2008—2019年间翻了一番。“逃避式”考研、从众扎堆考研等观点充斥网络,众多专家学者也都给出了“考研热”急需降温的警告。“考研热”真的需要降温吗?如果是,那么造成“考研热”的因素又有哪些,未来将如何进行热度降温?这些成为我们当下需要思考的主要问题。01“考研热”的现象分析逃避式、从众式考研占比高,热门专业的报考者数量逐年攀升。目前有观点认为,当前有相当比例的大学毕业生,希望通过读研来推迟进入社会工作的时间。以延迟就业为目的考研被称为“逃避式”考研。在《中国青年报》发起的“考研目标”网络投票中,15.6万人参与的集体投票里有18.9%比例的投票者是以“不想进入社会工作”作为考研的目的[1]。而部分学生考研目标不清晰,存在从众式报考现象。2020年高校毕业生预计将达到874万人,而其中参加考研人数占比就达到39%,每年高比例的考研生使得考研已经成为当下学生的一种“刚需”。据研究显示,超过10%考生是受他人影响而做出的考研选择[2],相当比例的报考生或许存在“随大流”心理。此外,我们在对部分院校近三年的研究生专业报录比进行统计,发现多所院校最热门的报考专业主要集中在法律、金融、公共管理以及计算机科学与技术,这些专业无一例外均象征着高薪好就业,因此专业报录比均超过1:10,甚至部分专业达到1:66,远远高于当前研究生报录比1:3的均值。进一步分析三年间个别院校的热门专业报考人数增长趋势,也可窥见热门专业的报名火热程度,以南开大学的金融专业为例,该专业报考人数三年平均增长率达到77.5%,而录取人数却呈下降趋势;而浙江大学计算机科学技术的录取人数从2017年56人下降至2019年的43人,报名人数却从939人上升至1714,人数增幅接近2倍。扎堆热门专业这一行为可以理解,但过高的报录比只会催生大规模的陪考大军,不理性的择考行为不仅消耗考生的时间成本,也在消磨毕业生的就业机会,加剧毕业生的就业难度。单纯以就业和高薪为目标的考研需求,甚至引发大规模考生的跨考行为,而该比例超过40%[2]。表1 部分院校2017—2019年热门专业的研究生招录情况数据来源:根据各大院校研究生招生官网整理所得无论是从逃避就业的考研生来看,还是分析热门专业的高比例报考率,都能发现就业是左右报考生考研选择的一个核心要素。而细察本科生就业问题,就能发现当下本科就业难并非一句空话,从本科生就业数据来看,毕业即就业的本科生占比远低于硕士生,而且本科毕业生的受雇率也呈持续下降趋势。根据2017年北京大学教育学院“全国高校毕业生就业状况抽样调查”数据显示,在18076份全国调查问卷中,毕业生毕业时“已确定单位”的比例仅为38.8%,其中该比例中的本科生占比仅为31.8%,而硕士生占比超过60%[3]。另外在麦可思研究院《2019年中国大学生就业报告》中,2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%,连续五届均呈下降趋势[4]。其中有企业招聘的“学历门槛”问题。在《2019年应届生招聘与激励调研报告》中显示,市场上57%的企业倾向于招聘国内重点高校毕业生,12%企业选择招聘海外知名院校毕业生;其中国有企业招聘尤其注重学历水平,75%国企有招聘硕士生需求,25%国企有招聘博士生的需求。而且紧缺专业、重点高校优质生源的应届生招聘薪酬是普通应届生的2倍[5]。此外,在2017年中国高校传媒联盟的一项调查显示,75.7%的受访者表示在求职过程中受到不公正待遇[6],限学历、限名校的入职要求更是司空见惯。这就不难理解为何八成以上的非“双一流”考生扎堆报考名校[2]。当然也存在本科生本身就业力不高的问题。《中国劳动力市场技能缺口研究》报告中显示,大学生毕业半年内的离职率高达1/3,并且近70%受访企业认为“大学生在校期间的知识实用性不强”,这就造成了企业职位空缺和大学生就业难同时存在的怪像。在大学生所学知识和企业招聘所求技能脱节的情况下,企业为提高招聘效率和选拔人才概率而设置“学历门槛”也就不难理解了。此外也存在着毕业生就业期望与就业机会的现实供给相脱节的问题,相当比例的毕业生更倾向于党政机关及国企等体制内的单位就业,而现实的就业机会则更多来自于民营中小型企业[7]。02理性为“考研热”降温整体而言,考研过程中存在的逃避就业、从众报考以及功利性择考等问题确实需要加以重视,要对这类“考研热”进行降温。但若要让整体“考研热”回归理性,则需政府和高校重视这背后的本科生就业问题。近年来国家出台关于提升本科生培养质量的相关政策也不在少数,无论是以往本科课堂教学革命、跨学科和跨专业的学习氛围,还是近期为本科生教育“增负”,都体现出国家对本科教育这一人才培养阶段的重视。对于本科生就业力提升这一问题往往也只在众多政策中零散涉及,对于该问题的解决仍然缺乏政策系统统筹规划。对于政府而言,一方面应当将高比例考研大军这一现状纳入到近期所推行的“一流本科教育”环节中去考虑,不仅需要关注“混日子”的大学生,也同样需要关注高比例的考研生,消除本科教育中“水师”和“水课”的同时,也应保证“金课”。另一方面则应政校企合力实施就业优先战略,包括适当调整当前高等院校尤其是非“双一流”院校的评价体系,避免在政策上或在考评体系上引导地方院校成为“考研基地”;明确学校定位,尤其应用型高校应依据劳动力市场需求变化不断调整学科专业,避免落入研究型大学“窠臼”之中。对于本校红牌专业[8]应理清人才需求与教学方案相脱节问题,重视人才培养质量,严进严出;并密切校企联系为本科生搭建多渠道实习、就业平台,多方合力缓解本科生就业难问题来为“考研热”降温。
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20年前“高校扩招”的原因是什么?20多年前,也就是我这一代人刚刚上大学的1999年,教育部出台了一个文件,提出要用10年的时间,也就是到2010年,把我国高等教育入学率从9%,提高到15%。这个文件是教育部门的心血来潮吗?当然不是。还有来自经济学家的建议。事实上,这个政策出台的背后有很深刻的社会背景。如果稍加注意你就会发现,当时的这个扩招决议,是随着《面向21世纪教育振兴行动计划》同时发布的。当时在政治上,我们国家出台了“科教兴国”战略,外部是国与国之间聚焦于人才的竞争。而在经济上,90年代的中后期(95后们那会还只是个宝宝),国家经济出现了通货紧缩,扩大内需成为重要的解决问题的手段。东南亚的经济风暴使我国的海外市场遭遇重创,促进消费对维持中国经济的高速增长变得极为重要。另一方面,当年人们热衷于储蓄,居民储蓄量达到创纪录的6万亿元。所以,当时ZF的宏观经济调控重点,从过多压制经济过热,不得不转变为“确保GDP年度增长不低于8%”。就是在这个背景下,经济学家提出了高校扩招的建议:如果3年后高校扩招一倍,那么就可以在增加学费的基础上拉动服务业、建筑业这些相关行业投资,最终会促进上千亿人民币的消费,对GDP的贡献每年可在到0.5个百分点以上。同时,1999年正逢国家产业结构调整,大批国企工人下岗,扩招也为了能在一定程度上缓解失业的客观压力。总之,这个扩招政策实施了近10年之后,2008年,我国基本实际了高等教育从精英化向大众化的转变。不到10年的时间达到这个效果,称得上是“超常规的发展”。高校扩招的“溢出效应”与“挤占效应”但是有一点别忘了,高等教育既然成为了一种投资策略,那么,增加它的投入必然存在两种效应:溢出效应和挤占效应。至于它能在多大的程度上拉动经济增长,则要看这两种效应的共同作用的结果。扩招10多年之后的2013年,中国的大学生有多人呢? ——增长了3倍。高等学校学生的在学规模从1999年的939.86万人增加到2013年的3559万人;应届毕业生又增加了多少呢? ——增长了7倍。毕业生人数已经由1999年的84.7万人 发展到2013年的638.72万人,增加了近7倍;大学增加了多少? ——增加了1倍。普通高等院校的数量也从1999年1071所增长到2013年的2491所,数量增长了1倍多。这个政策在为国家带来利益的同时,也带来了问题。回顾这个政策的出台背景,当时是为了“应付困境”而产生“困境决策”。困境决策在短期带来利好的同时,也会埋下长期的隐患。就在第一批扩招的大学生毕业的那个2003年夏天,在西安市长安区一间血水横流,腥气刺鼻的猪肉铺里,陆步轩手持香烟,身着白色背心,拿出自己的毕业证书,向记者证明着自己的确是一名北大的毕业生。 时任北大校长许智宏认为,“北大学生卖肉完全正常”,“行行出状元,北大的学生同样可以做一个普通的劳动者”。现在看起来,确实如此,20年后的今天,这位身家过亿的“北大屠夫”赚了18亿,重回社会热点。 但在当年,这条新闻引起了特别大的热议。还衍生出了很多类似“名校养猪论”的热点话题,以及包括零工资就业、港校报考热、疯狂的公务员考试热、大学生技校回炉、教育部严查就业率造假......等等,从一个侧面反映出当年大学生就业有多难。那么,大学生就业难背后的原因是什么呢? 最关键的一个原因是:扩招后,大学生数量快速膨胀,大众教育的趋势来临了,但我们的大学依然沿用的是传统“精英教育”的那套人才培养模式。大学的教育还是传统的那个大学教育,我们的高等教育在内涵上,在教育教学的创新发展上,并没有同步地“发展扩容”。精英教育的特点是什么呢?简单地说,就是重理论科研,轻技术应用。这导致当年一大波应届毕业生,毕业后找不到对口的就业岗位 ,高不成,低不就,大量的大学毕业生不得不失业。另一方面,正是由于大学的教育没同步跟上,还导致了一个非常严重的问题——高层次创新人才的缺乏。这时,就出现了一个略为尴尬的现象:一方面,大量大学毕业生找不到工作,另一方面,高素质的专门人才特别缺乏。可以看到,20年前的高校扩招,对短期经济增长确实有非常显著的影响,是有积极的“溢出效应”,但显然也存在消极的“挤占效应”,而且,这两种效应的效果都很明显。过了20年,如果再度扩招,相关部门应该得提前想好,如何在硕士研究生扩招后的3-4年里,尽可能地减少高等教育人才培养的“挤占效应”,确保20年前的扩招带来的问题不会重演。而研究生扩招对就业短期有微小作用,长期没有解决实质问题。扩招只能延缓少部分人的就业,不是就业压力大导致的考研,本质是扭曲的招聘市场逼迫着学生考研。1、本科以上学历只占中国人口4%,为何感觉遍地都是大学生整理了一下数据(假设18岁读大学,22岁读硕士,别对号入座,肯定不准确),大家可以感受一下这十来年大学生跟研究生比例的变化。不要跟我说国内读大学比例不超过5%,你把1岁-17岁以及50岁以上的都算上去有意思么?你得跟你同龄人比,数据仅供参考(20年考研录取人数没找到,就暂且用了一个80万给大家分析一下)。2008年-2020年读研(对应读大学、出生)人数及比例情况表(单位,万人)根据上面的数据,我给你们用图表现一下当前,大学录取比例已经超过了40%,所以,当前的年轻群体中本科生的比例非常高,研究生的占比仅为不到5%。对于本科同学来说,读研的比例是过了10%,这里面,比较好的学校读研比例明显会更高,毕竟保研的比例都超了这个数,一些非常普通的学校,又比较低。所以在不少名校中,读研(含保研及出国)又是普遍现象,跟就业本身都没多大的关系。上述的这个算法,其实需要做一定的修正,因为每年还有60万左右的出国群体,算上这块数据还需要往上进行修正。2、不是学生选择了考研,是机构选择了研究生给大家看一家券商员工教育背景的数据,这是中信建投招股说明书(申报稿2018年1月29日报送)里面披露的员工受教育程度的情况表。大家可以看一下,硕士及博士的占比是31%,这几年券商、基金等机构核心点的岗位,凡是可以挑人的岗位,很多硬性门槛就提高了。很多人觉得现在的学生怎么了,怎么一个个考研这么难考,还在考,是不是在逃避就业。这个问题更需要问一下社会上的用人单位,凡是大企业,凡是有一定竞争力的岗位,包括一些中小学的老师,你们怎么了?大部分的总部核心岗位,都在招硕士生。现在即便你想去一个还可以的小学做一个老师,你没硕士学历,你都没啥机会。我想请问一下,你让现在大学生怎么办?你们经常看到这样的新闻,你有希望考个研究生?为什么不想考?3.5万毕业生抢400个岗位!深圳招中小学教师名单公布:清北76人、23位博士、近9成研究生有朋友评论说初高中没这个要求,你自己去看看,但凡有事业编制不错的初高中有没有这个要求?或者是一线城市普通初高中,是不是大部分招的都是硕士。我就这么说吧,现在很多有编制的幼儿园,都恨不得招个硕士,有的岗位还是博士起(少数现象)?你这是要跟幼儿园小朋友教什么呢?当然,这个要博士的有点夸张,没有说所有的招聘都这样,但这些都不是啥特别现象,大家已经收到了非常实质性的影响,你在这个就业环境下不可能不闻不问。3、这是大学生的逃避,还是招聘机构需要做的反思?以金融行业为例,目前的从业人员是800多万,每年金融机构招聘的应届生在小几十万人,工农中建交加邮储,这几家银行每年分行、总行等招聘的人数就在小十万人,感兴趣的可以去研究一下,工农一家春招秋招就各2万人左右。加上券商、基金、信托、保险、PE、VC、租赁、资管等行业,招聘人数在小几十万人。个人是体验过没硕士学历就业难的经历,没读个金融硕士(其他经管专业或不相关专业有经历也可以),根本就进不去核心的岗位,连核心岗位是实习都找不到(可能很多同学考上了名校,不要钱的核心岗位实习都难找,是不是很忧伤),没有办法后面又去读了个研,之后成了投行民工,但不得不说,我比我很多同学幸运多了,大部分人就业确实一般(我答过不少金融就业的问题,你们可以去看看)。过度的追求研究生招聘,是部分社会资源的浪费。请问各位领导们?非常多的岗位,真的都需要研究生么?说出去,我们公司今年又招了多少研究生,非常风光,用本科生差不多的费用招到了硕士,或许也是hr们的自豪。但多少研究生在公司做的是非常基础的工作,一做,可能是一辈子。如果该岗位没有必要都要求研究生,那么是否可以给更多的本科生更多的机会。比如很多银行分行的管培,即便是从柜员做起,现在是越来越喜欢招研究生,真的有这个必要么?同样进银行分支机构,我本科进银行的同学不比读了几年硕士再去银行的同学混的差,但没办法,好在那批人本科进了,如果这几年,估计进不去了,硕士比例太高了。如果一年招800万大学生岗位不变,是否多读两年三年硕士,没有影响,无非是就业的是本科生还是硕士?这就是个单纯的零和游戏而已。没考上研的同学,你们找找工作,就很很痛了,没办法,这个招聘市场本身就扭曲了,但他们用犀利的眼光,盯着你们,质问你们为啥迷恋考研,没人质问当今的招聘机构。哪怕有一些机构说,我核心岗位有一半多招的是本科生,一半招的是硕士,很多同学可能也不至于为考研这么疯狂,挺可笑的。4、研究生扩招对就业及考研压力的问题的解决帮助是很小的,甚至是反作用每年越来越高的报录比意味着什么?意味着越来越多的学生考不上,也没有利用秋招的时间去找工作。扩招的越多,考研的氛围越重,考不上的人只能越多(你只能解决今年多几万人的问题,但你得知道,明年又会进一步多几十万考不上的人),就业压力只能越大,难道越来越多的人考研考不上可以解决以后就业的问题?所以,短期你可以帮助几万人缓解就业,但这个在800多万的应届毕业群体里面,不是大数。很多人,本来好好准备就业,是完全可以就业的,但是非常多的人不准备就业,都在准备考研,但考不上是大多数,本来不用就业压力那么大的,但你知道你没考上的时候,就业也耽误了。没办法,这个趋势,只能耽误更多。不知道是应该引导更多人去考研(只能更多考不上),还是需要引导更多人去提前准备就业。你今年解决了几万名额,明年又有几十万人考不上也没投入时间就业,最后就业质量,就不说了,每年这考研情况注定非常多人会一直考不上的。5、教育对经济的刺激加上中国人的教育理念,很少让我们看到缩招在我们踏入社会之前,读一个好学校是大家从小被灌输的理想,等我们有小孩后,这个想法会继续。更高的学历,更好的学校,即便是没有更高的产出,中国的家长都会尽一切能力去掏钱。所以,没有学生及家长希望看到缩招。对于学校来说、对于培训机构来说,更多的教育费用投入,也能促进产业的发展,教育在我们GDP比重不低,对于家庭支出来说更不低。这里不得不提一句,高额飞涨的专硕学费,现在专硕越来越多,学费越来越高,多少金融硕士的学费都涨到十多万了,即便十多万,很多学校还得400来分。两年下来,除了学费,还有生活费,这些加起来对于很多家庭来说有非常大的压力,有人说,你可以不读啊(那你当我没说吧,不用跟我杠,我读的时候没这么贵)。不管来自于哪一方,我们只看到了扩招,并没有因为就业环境好转,会缩招,至少过去的数据,没有出现过。从拉倒内需的角度看,教育的扩大与深化,确实会起到不错的作用,这点是这样的。当然,经历过二战才上岸,真心知道差几分同学的不易,给更多学生读研的机会,我是赞同的。祝更多的同学能读上理想学校的硕士!也希望一些同学要知道扩招跟你没有什么关系,不要越来越多的人一窝蜂的往考研上冲,要解决自己的就业,还得自己多准备、提前准备就业,加油!
【特殊招生录取排名!清华、北大,2020年本科特殊招生数据!涨知识】众所周知,最近这几年,通过普通裸分上清华、北大的人数越来越少,不同地方教育发展水平不同,普通招生占的比例也不尽相对,中西部一些地区最低的仅占到三成左右。那么,清华、北大到底都有哪些特殊的招生渠道,带着众多网友的好奇心,今天小编就来给大家分享下,清华、北大特殊渠道招生情况:一、清华特殊招生渠道1、强基计划,2020年招生人数为939人,在内地普通本科招生中占比26.83%,排名第一;2、国家专项计划,2020年招生人数为275人,在内地普通本科招生中占比7.86%,排名第二;3、高校专项计划,2020年招生人数为197人,在内地普通本科招生中占比5.63%,排名第三;4、保送生,2020年招生人数为191人,在内地普通本科招生中占比5.46%,排名第四;5、高水平运动队,2020年招生人数为53人,在内地普通本科招生中占比1.51%,排名第五;6、数字英才班,2020年招生人数为30人,在内地普通本科招生中占比0.86%,排名第六;7、高水平艺术团,2020年招生人数为20人,在内地普通本科招生中占比0.57%,排名第七。二、北大特殊招生渠道1、强基计划,2020年招生人数为842人,在内地普通本科招生中占比22.92%,排名第一;2、国家专项计划,2020年招生人数为190人,在内地普通本科招生中占比5.17%,排名第二;3、保送生,2020年招生人数为176人,在内地普通本科招生中占比4.79%,排名第三;4、高校专项计划,2020年招生人数为108人,在内地普通本科招生中占比2.94%,排名第四;5、高水平运动队,2020年招生人数为63人,在内地普通本科招生中占比1.72%,排名第五;6、数字英才班,2020年招生人数为30人,在内地普通本科招生中占比0.82%,排名第六;7、高水平艺术团,2020年招生人数为23人,在内地普通本科招生中占比0.63%,排名第七。三、简单分析1、强基计划,清华、北大占的比重很大,平均占到总招生额的四分之一左右。另外从全国范围来看,全国才招6000人,清北就占约三分之一,表现非常强悍。2、强基计划首年,清北强基考试竞争激烈,人数充足,基本完成了任务,其他高校望尘莫及。3、其他高校:西安交大、复旦、山大、北理工等高校,因报名人数相对较少,且入围比例低,外加放弃测试的考生,有些学校高达半数任务未达成,最终导致9月中旬前后又发通知,在新生中补录。除强基外,其他特殊渠道基本都持续多年,轻车熟路,没有多大波动。没有罗列的其他渠道,因清北部分名称不同,为便于统计,未列入,欢迎补充!我是@再启航,专注于教育相关,【关注我们】,可提前系统了解关于孩子成长【教育升学、生涯志愿、考研就业】等相关的事,少走弯路!可分享、转发给需要加速成长的孩子!免责声明:数据来自教育部门,资料、图片来自网络,无法确认实际出处。若侵权请联系我们立即删除。
河北省:2014年普通高考报名总人数41.82万人2015年普通高考报名总人数40.48万人2016年普通高考报名总人数42.31万人2017年普通高考报名总人数43.62万人2018年普通高考报名总人数48.64万人2019年普通高考报名总人数55.96万人2020年河北省普通高考报名总人数62.48万人。全国:2014年高考人数为939万2015年高考人数为942万2016年高考人数为940万2017年高考人数为940万2018年高考人数为975万2019年高考人数为1031万2020年高考人数为1071万7年时间,河北省高考人数增加20.66万人,增幅49.4%;全国高考人数增加132万人,增幅14.1%。河北考生的增长幅度,是全国增幅的3倍多。河北考生的压力山大,同一个名牌大学,在河北省的录取分数线,比相邻的河南要高大致20分,比山西要高约40分,比孔孟之乡山东,也要高几分。河北考生,这些年,越来越难了。让大家了解这些,有什么用呢?起码,现实无法改变的情况下,外省的,幸庆些,比一比,压力小多了。河北的考生呢,辛苦的汗水不会白流,大学期间,如果你成绩好,可以保研;考研的时候,也是全国录取,不再分省的哦。