考上编制后考研可以保留编制吗

许多本科生在大学期间，不知道是先考研还是先考编，有一大部分都会盲目跟风，觉得同学们都考研那我也考研吧，也不知道适不适合自己就去报考，到最后考试成绩出来，你却没有被录取。对于部分学生来说考编其实是比考研更有利的，但只是根据个人情况而言。今天小编就要跟大家说一下，应届本科生究竟是先考研还是先考编，可以从以下4个角度考虑。那么，是哪4个角度呢？1. 考研对于找工作有没有好处本科生考研，最先考虑的应该就是在毕业之后能不能找到工作，或者说能不能帮助你找到更好的工作。有许多本科生选择考研，就是为了能够提高自己的学历以及专业知识，能在以后的就业当中比其他人高出一筹，多一分胜算。但是有一些专业，就算读完了硕士也不能找到对口的工作，这就让人很苦恼。比如说，古典文学专业，在毕业之后，很难找到合适的工作。一般来说，这类专业在读博之后，才能够有机会进入高校以及科学研究所工作。2. 个人考研和考编的能力强与弱其实无论是考研还是考编，都要考虑本科生自身能力在哪方面更强些。对于理科生的话，肯定是考研更贴合实际一些，而且在毕业后，也有很大的可能找到合适的工作，薪资待遇也不错。要是文科生的话，就算是参加考研也不一定可以提高自身学历的含金量，倒不如直接选择去考编，对其多下点工夫，努力一次通过，考进公务员。3. 就业需求强度大学生要考虑自己所报考的专业，在社会上的就业需求够不够强烈。因为我们每一位学生都来自于不同的家庭，家庭经济条件也都不一样，所以说在未来就业的情况也是有一定影响的。有些家庭经济条件比较好的本科生，会选择在毕业之后考研，或者是留学之后回来再就业。而对于一些普通家庭的学生来说，家里经济条件并不是很好，不能够支撑他们读研，所以这类学生在毕业后直接就业，或者考编才是最好的选择。4. 所报考的考研专业以及考编的热度有些专业在考上了研究生之后，对未来就业更有优势一些。还有一些专业，就算是本科毕业考编也是有一定热度的。例如：经济学专业、法学专业、计算机专业等等，这几个专业在考公务员中，都是属于比较热门的专业，对于本科毕业生，也有很多可以选择的岗位。教师编有哪些优势？教师编是属于全额拨款的事业单位编制，教师能够享受到“五险一金”的待遇，含有住房公积金以及医疗保险等，通俗的话来讲就是去医院看病能够少花钱，甚至不用花钱，而且买房子贷款的话也非常方便。平时交的保险金以及公积金大部分都是由工作单位提供的。 教师编可以享有津贴、奖金以及福利等，有些地区还能够享受绩效工资。国家目前正逐步实现教师的工资向公务员的政策靠近。总而言之，无论是考研还是考编，都要根据自己的自身情况以及学历而定，要从方面考虑清楚自己究竟适合考哪个，不要盲目跟风，浪费一年的青春时光。以上就是这期的全部内容，如果对你有帮助的话，可以收藏评论，喜欢小编文章的小伙伴可以关注我，咱们下期再见！（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）

每年到了毕业季之时，都会有学生选择考研、考公和考编。在考编时，很多学生都是考教师的事业编，也有一部分学生会考其他单位编制。我国机构改革有很多，但事业单位改革一定是影响最大的改革，没有之一。目前，我国有110多万个事业单位，事业单位的员工则多达300多万人。所以，事业单位每改革一次都要牵动数百万人的心弦。针对本次的事业改革，绝大部分人最忧心的问题永远都是：有哪些单位将会被取消编制。这几年来，事业机构改革几乎永远都在撤销事业单位编制，极少再添加编制岗位。现在，这里就给大家大致介绍一下本次事业单位改革被取消编制的情况及原因。本次改革有42类员工会被取消编制就目前来说，被取消编制的员工大致能分为两类，一类是因为事业单位被撤销而导致自己员工身份也会被撤销的员工，一类是事业单位属性能保留，但员工本身的编制特性将会被取消的员工。第一类员工数量会多一点，其中主要包含技术开发类、中介类、培训服务类、文艺类等多达40类的事业单位。换言之，国有宾馆、政府部门印刷厂、艺术剧团等事业单位的员工的编制身份将会被取消。第二类员工数量虽没那么多，但分配到个体来看也不少。这一类员工主要集中在医院和大高校里，比如：部分公立医院的编制医生和公立高校的编制教师。这一类员工即便被取消编制，受本职工作特质影响，依旧能保持工作。42类员工会被取消编制的原因有哪些？无论是第一类员工被取消编制还是第二类员工被取消编制，究其根本原因就是“要让这些工作和行业更具创新性和流动性”。事业单位的本质就是“吃公家饭、只要自己不作死就不用担心会不会被辞退”。吃公家饭最大的好处在于稳定，当然了，国家事业单位也需要追求稳定的员工来保证这些工作长期、正常地运转。只不过，当长期、稳定、吃公家饭的工作和行业太多，这一工作的流动性与创新性就会大大减弱。部分行业里有吃公家饭、不追求努力和创新的岗位，对企业而言其实就是一种不公平。为了减弱这种不公平，也为了激起行业里的一潭活水，国家自然要减少事业编的数量。被取消编制后，员工何去何从如果是第一类员工，自然无法保持自己原有的工作，而是得另寻高就。但是这一类员工也不用过于担心，国家既然出台了相关政策，也必然会将此类事情安排妥当。相比第一类员工，取消编制给予第二类员工的影响不大。教师、医生靠的可不仅仅是公家饭而是个人的技术和招牌。这一类员工被取消编制不仅不会影响自身的职业发展，甚至能在更具流动性的环境里得到更高的收入。高校毕业生考编前一定要了解的事情要事先确定好自己的考编意向，更建议大家选择技术性更强的教师编或医疗编在考编前学生得先搞清楚自己的考编意向：到底是选择政府职能部门的事业单位，还是选择医疗教育类的事业单位好。根据我们上面分析的内容大家可以发现：考教师、医疗类的事业单位可以技术编制两手抓，一旦自己所在单位被取消编制了，也不用担心会失业。这里还是更建议大家选择技术性更强的教师编或医疗编。要全面了解应聘岗位的要求，并提前准备好资料复习笔试面试考编其实和考公颇为类似，学生应聘前就应该要调查清楚目标岗位的工作内容、工作情况、未来发展、适合的应聘者群体、与自己的契合度等各个方面。了解完这些后，大家就可以在网上搜一下笔试面试方法并开始准备笔试。如果考编前签了其他事业单位，一定要在政审前解约政审是笔试、面试都成功后的步骤，只有在这个步骤里才会涉及到个人此前的企业。如果大家考编的决心很大，还是建议尽早与之前的事业单位解约，尤其是在过了面试之后。要格外关注本省市的考编政策，不同省市的考编政策是不能套用的不同省市的考编政策是不能套用的，不同省市之间针对编制单位的待遇、福利、要求、流程都会有点儿不同。建议大家在考编之前，一定要将本省市的考编政策都仔细看几遍。考公考编和考研，毕业生选哪个更好自己到底适合哪条路，得先分析自身情况再做决定每年都有大量毕业生会纠结于考公、考编还是考研这个问题，其实这是一个根本不需要怎么纠结的问题。考研适合想要继续学习、想要提升学历后再工作的人；考公适合想走政途的人；考编更适合喜欢某编制岗位的人。考公和考研难度都不小，想考过不仅得下决心，更得付出努力。考编相对而言不会那么难，但条件很好的工作竞争力也不小。再者，如果是理工类技术型专业，基本都是不太适合考公，更适合就业、考对口的编制工作或考研。如果是文科类专业，那就更适合考公和考研。总之，自己到底适合哪条路，得先分析自身情况再做决定。不要将自己仅局限于考公、考研和考编里很多同学纠结于考公、考编和考研时，并非真的想选这三条路，而是不愿意直面毕业就业的事情。有的人认为自己专业学得一塌糊涂，如果不考公考研或考编，真就不知道该如何就业。其实这是就业问题，而非选择问题。想要真正解决这个问题，学生得做一个个人分析并根据自身爱好特长做一份职业规划出来，再根据职业规划就业。总结：未来，不必要的编制工作肯定会越来越少。这里建议广大学生除非是对某个编制工作比较擅长、很喜欢，否则这里建议还是不要考那类极为普通的编制工作。今日互动：针对部分编制工作取消了编制，大家有什么不同看法？#1月新年启航计划#

我猜很多考教资的小伙伴最关心的问题无非就两个：一来是如何成功通过教师资格证考试，拿到教师资格证书？二来就是如何通过考编，成功进入自己心仪的城市做一名编制教师？相对于教师资格考试而言，考编的难度无疑是非常高的。每年都是成千上万的人去争夺少量岗位，这些岗位数量对于想要进入编制内的考生数量而言，绝对可以说是杯水车薪。通过了解每年参加考编的人数和各地所开放的编制岗位，我们不难知道一旦考编成功上岸，会有多大的收获！但奇怪的是，并不是每一个进入教师编制的人群都会一直满心欢喜的待在编制内。那么到底是因为什么原因，让他们心甘情愿的退出这个曾经让自己“抛头颅，洒热血”才夺回来的铁饭碗呢？大事不间断，小事频发生 促使很多人放弃教师编制工作的，大多是因为学校的大小事真的是太多了。可能大家无法理解这个“多”到底是“多”到什么程度，形象一点来说就是“销售员上班996”、“老师上班007”。所谓996指的就是早上九点开始上班，直到晚上九点才下班，一周上班六天；而007就是每天早上零点开始上班，上到当天晚上十一点五十九分五十九秒，然后过一秒之后继续开工，一周七天。其实说老师上班007确实有点夸张，毕竟就算是超人也不可能连续一两个星期不用睡觉。但是教师的工作量确实多，曾经就有教师大吐苦水：学生在教室内嬉戏打闹，你要管；学生在厕所玩水，你要管；学生课堂上不好好听讲，你要管；学生因事请假，你要管；学校教训培训，你要参加；学校课程统筹，你要参加；学校活动节目，你要参加；学校教学出差，你要参加；学生成绩不好，找你；学生关系不好，找你；学生身体有恙，找你；学生心态不佳，找你！一天二十四小时，手机全天候保持待机状态。生怕错过学生、学生家长、学校或者教育局的任何消息或者来电，一旦错过都很可能会导致失职。而且学生们最害怕的“校讯通”“蓝墨云”和“微信群”，老师们又何尝不害怕呢？每天一早到学校安顿好学生，就回办公室批改作业；还没改好就到会议室开会，回来就要准备讲课的材料；这边材料还没写完，学生就来跟你说教室发生情况；不一会学生家长就来电要求处理一下“不法分子”；还没等你处理完呢，微信群又@你说要去教学处一趟。于是一天到晚整个人都是处于连轴转的状态，所有事情几乎没有任何间隔的发生在一起，哪怕老师们精神上撑得住，这身体也吃不消啊。医闹你知道，那师闹你知不知道 现在在各地医疗机构，医护人员越来越不好做，我们时常可以看到相关的报道。例如患者或患者家属动不动就因为“某些不正当理由”而闹事，常常导致医护人员被打哭、打伤甚至被打到住院治疗的。但是其实教师和学生的关系，准确而言是和学生家长的关系，何尝又不是如此呢？其实“师闹”已经不是近年来才有的新鲜话题了，只是从未受到社会的广泛关注。对于绝大部分学生而言，校园生活只是平常生活的一部分，既然是平常生活，自然就会有喜怒哀乐、爱恨情仇。此时年少轻狂，情绪起伏波动大，又正值青春叛逆期，潜意识里就很容易将老师们当成敌人。所以有些时候难免会做一些比较出格的行为，像是公然在课堂上顶撞老师、殴打同学或者逃课等等。这时老师势必要对这些企图挑战学校制度、公然踩踏社会道德的行为严加管束，否则在学生心中会留下即使犯法也不会受到惩罚的念头。但是怎么管束、如何管束又成了老师们最为头疼的问题。因为如果只是小小的惩罚，很可能会助推学生的歪风邪气，像是一次作弊行为，被老师罚抄两篇古诗文，那么其他学生就会觉得：作弊一次可以拿高分，回到家说不好父母还会奖励自己喜欢的东西，就算被发现了，充其量也就是抄两篇古诗文。如果有20%的利润，资本就会蠢蠢欲动；如果有50%的利润，资本就会冒险；如果有100%的利润，资本就敢于冒绞首的危险；如果有300%的利润，资本就敢于践踏人间一切的法律。《资本论》 马克思但是如果老师的惩罚稍微重一些，虽然学生可能会有所收敛、改变，但学生家长们可就不乐意。“你凭什么这么对我们家孩子？”“是不是别的学生家长给你送礼了，我们没送礼，你就这样对我们家孩子？”“我们家孩子招你惹你了？你等着，我们去教育局投诉”“他还只是个孩子啊，你怎么忍心？”诸如此类的话语，如果只是动动嘴皮子也就罢了，很多教师表示早已经习以为常了。万一学生或者学生家长动起手来，就算你满是委屈也不可以还手，否则接下来发生的事情就极为容易跳脱你的掌控！唯一能做的，就是 打碎牙齿往肚里咽 。收入与付出不成正比 除了工作强度大，同样遭到吐槽的还有教师的收入情况。虽然各地教师工资水平不同，但确确实实存在部分地区的教师收入水平比较低的。有的老师就吐槽过，自己身为班主任，每个月的工资就只有四千左右，扣缴五险一金之后实际到手的工资数额就只剩下三千四不到。而如果当月还因为有其他事情而导致请假、未能按时出勤或其他方面的原因，还要被扣掉一些工资。于是本来就为数不多的工资立刻跌到三千以下，这样的工资别说是在大城市，就算在小城市发展，也是很难做到经济独立的。处于这个薪资水平的教师开始每天精打细算，再不敢随随便便就买自己的衣服、不敢在周末好好放松的看一场电影、也不敢约上三五好友一起出去下馆子，甚至不敢生病、不敢回家。明明做着一份教书育人的高大上职业，却活得不如自己的学生时代，年龄数字增长了，可生活水平却在不断倒退。于是在巨大的经济压力下，很多教师根本熬不到出人头地的那一刻，就纷纷败下阵来，选择了另外一份比较体面、收入水平又比较高的工作。说到底，编制教师这份工作来之不易，做起来就更加的不容易，总结来说可以是“位小事多薪酬低，责大利少受人欺”但其实仔细想想，这个世界上真的有哪一份工作是容易的吗？都说销售员月薪过万，可他们天天在外面风吹日晒，客户需求随叫随到；都说公务员铁饭碗，可他们材料写到堆叠成山，群众事务处理到两眼发慌；都说金融行业前景好，可他们天天大小盘盯到心力交瘁，收入情况全看经济发展。所以活在这世上，没有谁是容易的，每个人都有很多不为人知的辛苦。编制教师的工作，虽然也有非常多不为人知的痛苦的麻烦，但是请大家谨记，大多数人表面看起来都光鲜亮丽，其实暗地里都付出了非常多的汗水和努力。今天不止是我们为生活而拼搏，同我们一样的很多人：他们身处泥泞之地，手却伸向了日月星辰

对于大学本科生而言，我们到底应该是先考编制还是先考研究生呢？对于这个问题，小编认为，应该从4个方面进行考虑，现在，就让我们来逐一了解一下。现阶段的就业需求强度作为应届大学本科生，我们首先应该要考虑的就是，在现阶段，到底有没有强烈的就业需求。每个大学生的家庭环境条件都不一样，面临的现实状况也不一样。对于一部分大学生来说，可能根本就没有想过本科毕业后就要找工作这个问题，他们的想法就是，本科毕业后考研，甚至是出国留学之后，然后再考虑找工作，因为他们的家庭环境条件比较好，支撑得起他们考研和留学。与此同时，有些大学生，本身经济不是很宽裕，读研也没有钱，在这种情况下，找工作、考编制，可能才是第一选择。考研对于找工作有没有推动作用作为本科生，我们还需要考虑的一个因素就是，考研对自己将来找工作，到底有没有帮助。有很多大学生考研，都是为了提升自己的专业性，使得自己在走向职场的时候，能够更有竞争力。问题是，有一部分专业，读完硕士也不一定能够找到相关专业的工作。比如，古典文学学专业，硕士研究生毕业后，就能够有对口的工作吗？也不一定。一般情况下，都需要读博，然后才能够进入高校或科研院所工作。因此，这个因素也是我们必须考虑的。考虑所学专业考研和考“编”的热度有一部分大学专业，考上研究生之后，将来找工作更有优势。与此同时，有一部分专业，即便是本科毕业考编制也有热度。比如，经济学专业、金融学专业、计算机专业、法学专业、中文专业，这些专业在公务员考试中，都属于热门专业，即便本科毕业，也有很多的岗位可供挑选。就读于这部分专业，没有必要考研，直接去考公务员，是最划算的选择。个人考研和考“编”的能力强弱考研究生还是考编制，也要看考生个人到底哪一方面的能力更强一些。如果你读的是理工科，考研可能更实际，毕业之后，也有可能找到性价比更高的工作。如果你是一名文科生，即便是考研，也不一定能够增加学历的含金量，还不如直接在考编制方面下功夫，认真复习，精心准备，争取一举考上公务员，可能对于个人的长远发展而言，是更好的选择。

文/大树说教育近年来随着国民素质的不断提升，本科生越来越多，本科的学历也失去了之前的“含金量”，很多大学生手拿毕业证书但是依然找不到合适的工作，“毕业即失业”的情形随之而来。所以，很多大学毕业生开始四处考试，基本上哪里有考试他们都会参加，并且更加倾向于“铁饭碗”的考试，比如说公务员、国家电网还有国有银行等等。但是，这类考试对于学生的要求比较高，难度也相对来说比较大，尤其是公务员的考试，热门岗位的报录比，甚至达到了3000所比1，有很多学生辛苦准备了很久的时间，但是还是成为了“陪跑”。面对这样的情况，很多人都会选择参加事业单位的考试，因为考上之后也是拥有编制，稳定性也比较高，虽然薪资待遇相对公务员差一些，但也是不错的选择。事业单位岗位调整但是事业编制的员工和公务员还是有所不同的，因为事业单位将会面临岗位的调整，也就是说有的岗位将会成为公务员，但是有的岗位却直接会被取消，也就是说将会直接的取消编制，这样的情况可以说是“有人欢喜有人忧愁”了。我们国家现在目前存在的事业单位超过了126万，其中差不多有4000万人左右。但是，现在事业单位的发展面临着一些问题。比如说一些事业单位的定位不是很清晰，机制也不是很灵活，其中资源的配置并不合理，有一些岗位的员工很忙，但是也存在非常清闲的岗位，这就意味着出现了资源浪费的情况，所以在这样的情况下，进行岗位、编制的调整就是必然的现象。这些事业编制即将“取消”，原编制人员何去何从？会有哪些影响？根据国家要求，这些事业编制的岗位，即将被取消，预计在今年年底的时候就要全部的完成，这对于很多的正在岗位上的员工来说，确实不是一各好消息。预计将会有32类岗位被取消编制，其中包括面向社会的培训机构、招待所宾馆类、影视类、养殖农场类、工程建设类、车辆服务、咨询服务等等，都将会面临取消编制。那么，在这次改革之后，原本在大家眼中的铁饭碗工作，现在看来也还是有一定的“风险”，有一部分员工可能会面临着“失业”的风险，如果学生想要报考事业编制类型的单位的话，还是需要提前了解清楚才行。原编制的员工应该何去何从？其一：转为合同制其实，很多岗位是编制被取消了，还是还并没有取消整个岗位，那么这部分的原编制的员工，就只好先转为合同制的员工。但是合同制的员工和有编制的员工整体上还是有区别的，比如说在薪资待遇上会有区别。但是最重要的还是稳定性的区别，因为现在编制已经被取消了，可能有一天就会面临岗位取消的情况，那么对于员工们来说，就意味着直接“失业”了。其二：寻找出路如果员工的岗位已经被取消了的话，那么就只有自己赶快寻找出路了，不过对于这类预案公告来说，既然之前可以考上事业编制，那么再次通过考试获得铁饭碗的工作应该也不是一件比较难的事情。大学生应该怎么选择？其实，对于现在的大学生来说，选择一份铁饭碗的工作自然是更好的，但是现在事业编制的工作也难免会有岗位调整。一些国企也还是面临裁员等问题，所以大学生在选择之前，一定要做好这方面的了解，也要做好一定的心理准备。其实，对于大学生来说，不管是选择报考“铁饭碗”一类的单位，还是选择考研，整体上都是一个规划，都是需要学生努力学习的。尤其是打算考研的学生，如果大学期间好好的努力，争取到保研的资格的话，那么就可以进一步提高上岸的几率了。大学生如果不想要报考考试的话，直接选择就业，那么更需要在大学期间好好学习了，多在大学期间报考一些证书，这也是学生能力的证明，学生在毕业面试的时候可以更加获得面试官的青睐，这对于学生们来说也是一个优势。写在最后：其实，我们国家的类似于“铁饭碗”一样的工作还是比较多的，比如说铁路局、国家电网或者是国有银行等等，这些学生们都是可以选择的，报考的难度也不是很大，并且稳定性也会比较强，之后的就业前景也会比较好。今日话题：你对于事业单位这类岗位的编制取消有什么看法？欢迎评论区留言分享。

在当今社会，教育事业飞速发展的时代背景下，师范生是越来越受到家长和学生们的欢迎。师范生们不仅以后当了老师之后，可以具有很高的社会地位，而且还能够享受非常优厚的薪资待遇，甚至还能够跟随学校的放假制度，享受每年至少3个月之久的寒暑假，可谓是一个非常诱人的职业了。但是，很多师范生也因此犯了难，毕业之后到底是考研呢？还是考取编制呢？这是一个难题。今天，小编就分别为大家说一说这两者的优缺点。师范生考研和考编，哪个更有发展前途？优缺点对比，差距不小！师范生本科毕业后考研好，还是考编好？优缺点对比，差距不小！考研优点——发展前景好我们都知道，现在的社会对于应聘者学历的要求是越来越高了，有的时候甚至明文规定：硕士及以上学历者优先录用，特别是很多初中和高中，就算单位不发表明文规定，前来应聘的也都是学历很高的竞争对手，试想一下，倘若大家的各项基本素质都是差不多的，而别人的学历是研究生，自己只是本科毕业生，那么录用结果也可想而知。因此，读研就为师范生们提供了继续深造和提高竞争能力的机会。另外，还有很多师范生并不打算在毕业之后选择老师这个行业，考取研究生，也是一个改变自己发展道路的好机会。考研缺点——时间成本大我国的研究生一般都是3年制的，这3年对于很多学生来说，是一个相当大的时间成本。由于有些师范生的家庭情况比较特殊，可能他们的家庭更需要他们去尽快找一份能够支撑成个家庭的工作。因此，很多师范生便不得不放弃自己读研深造的机会，去选择进入单位工作。毕竟时间就是金钱，在家庭财力不支持自己再继续学习时，3年的时间会显得格外漫长。考编优点——工作待遇好在很多家长和学生的眼里，考取教师的编制，在某种程度上是可以与考取上了公务员划等号的。毕竟两者都是待遇较高的事业单位，体面又轻松，相当于抱紧了一个“铁饭碗”。而且，如果考取了编制，就意味着会比考取研究生的同学们早进入社会几年，不仅可以在经济方面领先别人一步，阅历方面也会得到很大的提升，也算是赢在了起跑线上。考编缺点——发展空间小众所周知，考取编制之后，一般是很难再变更自己的发展方向的。因为编制内的工作基本上比较固定，如果想要彻底转行，那么也需要辞去当前的工作，这一行为也是要面临很大的风险的。很多人在辞去老师的工作之后，非常怀念以前的寒暑假。因此一旦有了转行的想法，也会面临一个很纠结的境地。总之，不论做出什么样的选择，都是有利有弊的。小编建议，应届生们一定要根据自己的实际情况，权衡利弊之后，再进行选择。家里条件不错，建议先考研，再考编，尤其是女生，师范生考研后身价还是上涨挺快的。从深圳的公办小学教师人才引进数据可以很明显的看出，研究生已经占了很大部分，其中甚至不乏清北、北师大的硕士、博士等等。而且考编的压力也不小，尤其是省会城市的编制，不下点狠功夫很难一次就上岸，当然，毕业季有机会还是要多试试，万一成功考上编制了，那就选择编制老师，毕竟工作后也依然可以提升学历。其实不管哪种选择，只要自己心中有目标，对人生有规划，以后的发展就不会太差。对于今天的话题：师范生考研和考编，哪个更有发展前途？优缺点对比，差距不小！你怎么看？如果是你，你会优先选择考研还是考编呢？欢迎评论区留言讨论

我们通常意义上所说的“应届毕业生”，在不同的场景下，表述的意义也是不同的。这里就把在学校和毕业找工作的两个场景聊一聊。1、对于大学里，当年的应届毕业生。也就是无论本科生、专科生还是研究生，在毕业当年就算该年度的应届毕业生。当然这些应届毕业生，可能处于实习状态，或者找工作的状态。大家在报考公务员时，很多职位都明确“应届生”才可以报考。但是即使你是当年毕业的应届毕业生，你如果已经与某个企业签订了用人协议，也就是我们所说的“三方协议”（毕业生、用人单位和学校三方）。这也就是说你相当于已经就业了，那么就不能认定为你是处于找工作状态的“应届毕业生”了。也就是不会给你享受这个报考优惠政策，如果你想报考此类岗位，那么你需要解除协议，又会牵扯到违约金，哈哈！所以，工作机会难得，但是也要周全考虑，慎重签约，清晰的职业发展规划路径多么重要啊！一般这类岗位，比如某个学校，或者某个医院在招聘公告中会明确哪些岗位是仅面向2021年应届毕业生的。2、刚毕业2-3年的毕业生。很多的编制招聘都会有着稳定就业、促进就业的使命，所以在招聘对象条件上，有的会有一些岗位面向的是刚毕业2-3年内的毕业生。前提条件是你没有签订劳动合同，本人档案（及户口、组织关系）一直在学校或者留在了所在市的人才服务中心。当然最为关键的是你没有缴纳社保/医保，这个非常重要，非常重要！你这么年轻，又想考编制，就先不要缴纳社保/医保！也许有的同学比如拿到了教师资格证，可能会在教育培训机构当学科老师，同时备考教师编，毕竟各个城市的教师编制招聘时间也不太一致，所以有时候需要把握机会。如果你想考编就先不要上用人单位的保险。个人缴纳了职工医疗保险行不行？虽然你个人未就业没有正式工作，也没有签三方就业协议，但你可能你是以灵活就业的身份参保，还是可能会影响到你的“应届毕业生”身份认定。因为系统里有你啦！哈哈！※ 择业期国家规定择业期为二年。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。※ 就业率就业率本身在一定程度上反映了高校的培养结果，另外又对学校的口碑和生源结构产生影响。即使是清华、北大这样的顶级名校依旧有就业率低的专业；即使是计算机科学与技术或者通信工程，这类热门专业也依旧有不就业的学生。因此，不同的生源，不同的专业，就业率也是不同的。关键是考生本人的想法不同，未来的职业规划不同。虽然从学校角度，还是希望大家尽快落实工作，签订协议，对于多数同学没有明确的考公或者考教师编或者考研究生之类的意愿的话，还是要尽可能落实好工作。毕业了，大家都工作了，自己呆在家里备考还是很难熬的！也许在父辈眼中，体制内的工作才够体面和稳定！但具体到个人，需要理性做出判断和选择。没有那一份工作是一劳永逸的，永远保持一颗进取的心，知道自己想要什么，更为重要！

前两天考研成绩发布，着实让人捏了一把汗。但开心的是我在网上看到了许多同学，晒出了自己的高分成绩。380根本不算什么，有的400分左右也不算很罕见，让人觉得可怕的是我还看到一个430分的成绩。这样的高分虽说可能是因为专业有差别，但是不是也能够意味着这些考研的同学真的平时付出了极大的努力呢？而且我关注的有一些是学习博主，他们日常晚上会按时打卡，说自己一天学习了哪一些内容，所以当他们晒出这样的高分成绩的时候，我根本就没有觉得很诧异。毕竟他们这么辛苦付出了这么多，能够拿到如此高的成绩，那是因为他们真的值得。当然考研的初试阶段已经告一段落了，接下来他们就要为复试进行积极的准备了。可是对于很多考编人而言，如今却迟迟还没有等到教师编制考试的笔试消息，那么按照往年的一贯风格，基本上在四五月的时候就会进行教师编制的考试。算一算时间，其实也只有不到一两个月了。时间很紧，很多同学没有办法像考研的同学那样，一下拉着一年的战线去准备一场考试。但是小编想说的是，在这仅有的一两个月的时间里，大家知不知道自己要做出怎么样的努力才能够考上编制呢？世上没有白来的成功很多同学比较喜欢幻想，有时候还会拿仅有的几个幸运的例子来安慰自己。比如说谁谁谁裸考上岸了，谁复习了不到一个月就上岸了。他们就拿此作为开脱，好像这个人以后就会是自己的故事，自己也能够像他们一样好像并没有付出什么很大的努力，就能够一下子考上。但残忍的是，我们不能够以这么一个两个的例子就来证明教师编制考试是不需要很大的努力的，我们得知道这有许多考生考了不止一年，多年的考试都还没有上岸。他们都还没有放弃，没有抱怨过，自己辛苦都还只是在嫌弃自己不够努力，那么你们还有什么理由现在还在观望呢？并不是说一个月上不可能，但是这一个月的时间里需要你具有极大的操作性，必须能够设计出一套完美的复习方案，并且落实到复习每一步，而且都不差于这些长期备考的人。最后你还需要一些运气，这样才能平稳上岸。之前关注过的一个学习博主，今年考了398分，在考研复试的学校里面专业排名第1名。在他过往的300天打卡记录里，每一天几乎都是六点起床，风雨无阻的去图书馆。一待就是一整天，除了中午午睡一个小时，你几乎可以看到他每天晚上十一点才回宿舍。而这只是千千万万考研人之中，说是普通又不普通的一员。对于考编的考生来说，是不是也有借鉴的意义呢？教师编制的内容没有考研的内容那么多，所以就算最后只剩下一个多月的时间，也是值得大家冲一冲学一学的，那如果说在最后的这段时间里还是抱着散漫的态度，觉得可以随便上岸的话，大几率你会考不上。学习到不能再学，学习到感动到自己，这样才是最有效的方式。努力不会欺骗你，成绩不会欺骗你，所以从现在开始好好学习吧。

很多小伙伴们都在担心明年（今天之后）事业单位改革完成后不确定哪些单位还有编制、哪些单位没有，怕好不容易考上之后才发现自己是个编外人员。所以小编今天带大家一起来解读一下公告，通过公告内容就可以确定招考单位是否有编制。一，公告标题1、标题中明确提到有编制有很少的公告，会直接在标题中写“某某地区事业单位招聘编制人员××人公告”，这种你就不用从公告里找了，一定是有编制的。但因事业单位改革，这类公告不常见，除了在公开选调和遴选公告中。2、标题中提及某些术语有些标题会直接写“某某地区事业单位招聘编外人员××人公告”、“某某局为某某地区招聘劳务派遣制辅助人员××人公告”，是没有编制的。（敲黑板）编外、劳务派遣、购买服务、控制总量、备案制，标题中出现这些词汇是没有编制的。二、公告引导语1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。2. 根据xxxx需要（不重要），经xxxx研究（不重要），并报xxx人社局批准（这里是重点！！！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。3. “经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。三、看公告结尾1.通常在正文的后面，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。从这里也可以看出这个岗位有没有编制。2.咨询招考单位。在公告结束的地方会留有报名资格和政策咨询电话，打一个电话，就能十分精准地解决你的疑虑。（不确定的情况下一定要打电话咨询，不要偷懒哦）四、看篇幅长短公告越详细，流程越正规，越可能有编制。有的公告只有一页，很大可能没有编制。有的公告有4-5页，这种公告大概率是有编制的。注：部分内容整理自网络。所以，关于公告里对于编制的解读就这么多，小伙伴有没有理解呢？有什么其他疑问可以在文末留言，小编看到都会第一时间解答的。