考取研究生年龄

今年考研人数高达290万，对比去年是一下多出了50多万人。这人数的增幅和竞争激烈度都可谓是有史以来最强的一年。至于为何考研人数这两年暴增，主要是现在求职就业的时候学历还是第一位。说白了，当大家都认识到文凭很重要的时候，自然都热衷于考研了。不过如今关于考研有一个趋势也是越来越清晰，那就是参加考试的女生是越来越多。据了解，今年参加研究生考试的女生占比是高达63%，换算一下的话，就是有180多万的女考生参加研究生考试。而且与报考人数类似的是，女生考研的占比也是逐年提高。而谈及女生考研，有网友则是说了：“女生考研并不是什么好的选择，因为女生读完研究生之后，年龄都很大了。”这其实说的也是一个事实，因为研究生毕业之后就属于大龄，除非之前谈的就有对象，要不然找对象都是一件很难的事。那么为什么现在的女生都如此热衷于考研呢？说来这是时代发生了变化。在过去大家都觉得女生不需要读太多的书，再往前追溯很多家庭都觉得让女生读书是浪费。而到了现在，经济条件都好转了，女生更是没有过多的经济压力，都可以放心大胆的去考研读研了。不过要说的是，如果是为了科研，那么女生自然也可以凭实力读研究生。但如果考研只是为了提升学历，那其实没有多大的必要，反而会因为读研而耽误了恋爱嫁人的最好年龄。不过换句话说，女孩也应该当自强，毕竟不要把自己的幸福寄托到他人身上。归根结底，时代在发生变化，现如今所有人都更加崇尚自由，崇尚自强，所以女生选择考研的也是越来越多。而且单纯的从考试的角度来说，女生也比男生更有优势。因为女生的语言和记忆力强于男生，这两点也恰恰是考研最需要的两点能力。同理，对于高考来说也是如此。所以现在高学历人才中，女生是越来越多了。

2021年的考研已经进入倒计时。在紧张复习的同时，很多人也很担心，自己年龄是不是太大，在复试的时候会不会不被学校喜欢而刷下来？其实不需要太担心。今天浙大官网发布了2020级研究生新生数据。年龄最小的研究生18岁，最萌的年龄差是39岁，也就是说，最年长的研究生已经57岁了！浙大这个情况不是个例。我们看看北大、清华的情况。下图是北大工科硕士和博士的年龄分布。硕士中，30~39岁的有32人，40岁以上的有2人。在博士中，30~39岁的有18人，40岁以上的有4人。下面两张图是清华2020研究生的年龄分布图。在硕士中，26~30岁的，有13%，大于31岁的，有27%。在博士中，26~30岁的有16%，大于31岁的有15%。可见，对于普通学生来说，年龄不是关键，学校没有对学生有年龄限制，也没有年龄歧视。在清华，经常看到一些接近中年人的学生。在学校里面，大家看的是你的科研能力，学习能力，而不是年龄。国家在2010年，也考虑到了在职人员要求再提高的需求，推出了专硕。任何社会都是鼓励人们去学习新东西、新知识，来提高自己。我印象最深的是2019年，诺贝尔化学奖得主，约翰·古迪纳夫（John B. Goodenough），大家也称他为“足够好先生”。足够好先生获奖的时候已经97岁了。他读研的时候是30岁。他原先是哈佛大学数学系毕业的，毕业之后参军打“二战”。战争结束，他申请去芝加哥大学读研。在申请的时候，他被劝退了，说你难道不知道物理学家们在你这个年龄已经功成名就了，而你刚刚想开始？古迪纳夫不为所动，读了芝加哥大学的物理博士。读完博士，他做的是物理方面的工作。但到了他54岁的时候，他的研究项目被砍，他转行到锂电池领域，在58岁时，做出了诺奖的成就。前两天，有位32岁的武汉的一位硕士生，重新高考学中医，考上了湖北中医药大学，需要本硕8年。还有已经去世的褚老，74岁种橙子，橙子需要10年挂果。可见，任何时候读研或者干事不晚，学生对于年龄不要过于担心，最最重要的是好好复习，过国家线，然后精心准备复试。加油。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

为什么年龄大的学生“不适合”考研？导师给出3个理由很扎心！近几年来，考研已经变得越来越热门了，大家都希望通过提高自己的学历来增加自己的就业率。不过在历年来的考研大军中，不乏有些年龄比较大的考生，而这些考生往往通过率是非常低的，所以也有人说年龄大的考生不适合考研，这到底是为什么呢？一位研究生导师给出了3个理由，可以说是非常扎心了。首先，年龄越大的考生，其实对于做事的专注程度就是降低，这并不是说学生个人的原因，而是这些考生往往会面临很多家庭等现实问题，需要去处理，因此很难静下心来做研究，相反年龄比较小的考生，基本上不需要承担太多的家庭责任，在研究方面会更加专注和用心，更容易做出成果。其次，年龄大的考生还有一个很严重的问题就是基础知识已经不牢固了。因为我们说的这些年龄大的考生基本上都是毕业后在社会中打拼过一段时间，这段时间里需要用到的理论知识其实是比较少的，所以难免会有遗忘很多知识的情况，如果再回到学业之中，基础知识已经不太牢固，学习起来会比较费力气，对于导师来说给同学们巩固知识，会浪费很多的时间，所以干脆就不招收大龄考生了。这点原因其实是比较扎心的。最后，年龄大的考生比较难管理这也是一个非常现实的问题，毕竟有了一定的社会经验，对待很多事物都有自己的看法和认知，思想也变得没有大学刚毕业时那么单纯，所以导师在交给学生任务时，这些大龄考生往往不是想着要把事情做好，而是想着自己会有什么好处，这其实对于做项目以及研究是非常不利的，所以应届生会更受欢迎一些。

从近几年的考人数来看，几乎每年都增加了几十万的考生，这是因为社会对于学历的要求越来越高了，考研也就成了大多数本科生的选择。同样，也正是由于社会对于学历的要求在提升，越来越多的已经走入职场的人又重新选择考研。不像本科生可以毫无顾忌的直接选择考研，对于工作了几年的人来说，再去走向考场，这里不仅仅是有没有勇气的问题，而是会有更多的顾虑，例如考研会有年龄限制吗？学校会不会不招年龄较大的考生？导师会不会有歧视？想要更清楚的了解，那么请跟着我来。考研从职场走上考场以前，职场和考场就像两条泾渭分明的路，是选择深造还是选择工作更像是一生的决定，没有回头路可走。但是随着时代的发展，时至今日从职场走向考场已经变得很常见了，这里包括工作了几年然后重新回到学校去准备考研的人，也包括了一边工作一边考在职的人。由于工作方面的不顺心和不满，使得更多的人有继续学习和深造的意向。那么考研深造会为这些人带来什么好处呢？我们可以从两个方面进行分析，一是考在职研究生的人，一般这些人都是自身的学历不足以支撑自己在公司更好地发展，为了得到晋升或者更高的工资从而选择去考研，这样选择考研的好处也是显而易见的，不仅能够得到理论知识上的丰富，更能在公司得到更大的发展空间。晋升二是辞职考全日制的人，这些人基本就是对目前的公司和工作不满意，想要站在更高的平台上，而更高的平台对于学历的要求也更高，所以他们只能选择考研深造。同样考研给他们带来的最大好处就是有了高平台的敲门砖，使自己能够有机会进入更好的公司，其次学历的提升也为未来的发展提供了更大的潜力。招聘职场走向考场的好处有很多，但是大家的顾虑也很多，最让人担心的就是年纪大了会不会考研就没学校要了？30岁考研，还有学校要吗？导师会歧视吗？相信这是绝大多数想从职场走上考研考场的人最为担心和顾虑的事，就像前几天就有同学前来询问“小编，请问下30岁选择考研算不算大龄？导师会不会歧视啊？学校会不会不要工作了几年的考生？”。从这位同学的留言中可以看出，这位同学觉得自己年龄大了，担心考研的时候会被导师歧视然后故意不录取自己，毕竟30岁的年龄都比别人硕士毕业后的年龄要大了。在这里我可以肯定的告诉大家：考研是不受年龄限制的，即使80岁去考研，也没有任何问题，在2014年之后教育部就取消了考研的年龄限制条件。考研年龄不是问题当然，能考研和要不要考研不是同一个概念，在小编认识的人里就有一些30岁左右的还在读研的，他们多数都是由于当前的工作不满意，想要找到更好的工作，因此这样选择考研没有任何问题，高学历虽然不一定会带来高收入，但是高学历之后找到好工作的概率确实增加了。给我留言的那位同学，如果是为了以后有更好的发展，那么完全不用担心，勇敢的坚定自己的选择，学校不会专门的淘汰高年龄的人，导师也不会因为个人条件去刷人，在高校里大龄研究生虽然比例不多，但是也是很常见的。职场到考场总结读到这里，你还觉得30岁考研晚吗？如果是出于自身发展的需要，其实不管多大年龄去选择深造都是没问题的。重点是不要跟风考研，无论是全日制学硕、专硕，还是在职研究生，都应该根据自己的需求去选择。毕竟30岁时已经进入了人生更关键的阶段，不像本科生一样可以挥霍青春，30岁的容错率要比20岁小很多。所以，多大年龄考研不重要，重要的是自己的规划是什么？考研之后能给自己带来什么？是否能够满足自己的需求？如果这些都想清楚了，即使80岁去考研，也是对的！考研不在于年龄你觉得由于对现在的工作不满意，在30岁的时候应该选择考研吗？欢迎在下方评论或者留言！

为什么不建议年龄大的学生考研？研究生导师给出3个理由，很现实近年来，考研的人数不断的增加，这其中从不缺乏年龄大的考生，这类考生除非是能力特别强，不然考研失败率是极其的高，而且这类学生不是很受研究生导师的欢迎，这其中的原因研究生导师给出这样的解释，太现实了。1.学生基础不扎实年龄偏大的学生，多数是因为种种原因已经在社会上闯荡了一段时间，这时候对学校所学的知识多少都会有一些遗忘，这时候考研本身难度就比较大，而且研究生导师教学起来会有一定的难度，学生的精力也不像年轻人有干劲，所以，这是研究生导师不太喜欢年龄大考生的一个因素。2.很难去专注做一件事情因为学生在有了一定的社会经验后，这时候在重新回到学习的道路上，这时候个人多少都会掺杂一些社会的现实，这时候做起来事来有种瞻前顾后的感觉，很难去做到专注的做一件事情，这时候个人的价值就不会很大，研究生导师自然也就不会喜欢这样的学生。3.学生比较难管理这些经历过社会经验的学生，自己会多出很多的个人思想和意见，不像学校的学生一样，因为没有社会经验会比较听话，这时候研究生导师在管理的时候，年龄大的考生就不容易管理，这时候就不利于老师做项目，所以，老师就不是很喜欢这类学生，更偏向于应届生。以上这些种种的原因也就是研究生导师为什么不喜欢年龄大的考生的原因，这里面充满了很多的现实，但是，一些实力强悍的考生还是能得到认可的，不过也只是小众。大家觉得研究生导师不喜欢年龄大的考生还有什么原因呢？

随着在职研究生教育的不断发展与完善，越来越多的人选择报考在职研究生来提升自己的综合能力。其报考学员中年龄也层次不齐25岁到50岁的都有，那么报考在职研究生是否有年龄的限制呢？无论是国家政策还是招生院校对于报考在职研究生学员的年龄都是没有固定要求的，但其最佳的报考年龄集中在30岁到40岁之间，年龄过大或年龄过小对于报考在职研究生来说都是不利的。目前，在职研究生主要分为两种形式同等学力申硕和一月联考，其中最受欢迎的便是同等学力申硕。这种形式属于先学后考其报考难度较低，学员只要满足大专及以上学历通过院校审核即可免试入学。满足本科学历且学士学位满3年条件的学员，可报名参加申硕考试拿到硕士学位。以上便是关于报考在职研究生是否有年龄限制的详细介绍，希望能够对大家有所帮助如果学员年龄处于弱势建议选择同等学力申硕形式报考在职研究生。如果想要了解在职研究生报名时间、院校和专业等信息的，可以咨询我们在线老师。

就中国的教育模式而言，通过高考考入一个好的大学，然后再读几年的研究生，应该是个人发展之路最轻松便捷的选择。随着考研热度逐年上升，越来越多的人开始质疑说：“女生读研后年龄这么大，还能干啥？”看到这样的质疑，网友当时就炸锅了。一位网友说到：“一群可能高中没毕业的评论考研考博，到底是谁给你们的自信？”还有一位当老师的网友说到：“没家庭背景的人，不考研就更没有出路。”这里要说的是，读研不完全代表优秀，但优秀的比例会高出很多。而且对于家庭条件一般的人来说，不靠读书、不靠考研，拿什么和别人拼？像什么学历无用论，在二十年前或许还行，但是现在企业的招聘无一例外都是本科起点。至于稍好一些的企业，就直接规定只招收211或者985的毕业生。没有学历，连最起码的敲门砖都没有，谈何努力？现如今的女性早已不再是那个“干得好不如嫁得好”的时代了，当然，也有一部分人考研是为了未来考公务员之类的，但是不管怎么说，读书能够让人站的更高，学习是一辈子的事，多读书多学习肯定是有好处的。另外，对于现在的女性来说，自己强才是硬道理。现在这个年代，如果一味的靠男人，碰到个老实厚道的还行，要是碰到个三心两意的，等你年老珠黄了一脚给你踹过去，就等着离婚喝西北风去吧。所以女生读研不仅是有必要，而且是很有必要。希望当地的女性朋友们都能正确的认识学历的作用，并且得以正确的运用学历，如此才不愧对大学的教育。

首先，在当前人才结构升级的推动下，很多初级职场人会通过读研的方式来突破职场发展瓶颈，而这些职场人在读完研之后，往往都在三十岁左右，从这些职场人的发展情况来看，大部分人在读研后都实现了岗位升级，还有一部分人会继续读博，从而进入了科研和教育领域发展。虽然说读研越早越好，但是在三十岁左右能够完成研究生阶段的学习，也同样会有大量的发展机会。实际上，随着产业结构升级的持续深入，大量的职场人都会有读研的诉求，所以未来必然会有很多职场人，甚至是资深职场人会选择读研来适应新的职场环境。对于已经有一定工作经验的研究生来说，在读研期间还有一定的优势，这个优势体现在三个方面，其一是具有更强的技术认知能力和行业认知能力，这对于自己的主攻方向选择会有比较大的帮助，其二是自身具有较强的实践能力，这对于尽早做出科研成果会有较大的帮助，其三是具有更强的交流沟通能力，能够获得更多的科研资源。按照历史经验来看，年龄稍微大一些的研究生在读研期间往往都有不错的表现，不仅科研积极性更高，时间安排也更加合理，而且不少人也能积极辅助导师完成很多科研任务，与应届生相比，也更容易快速融入到课题组当中。以计算机专业为例，有不少程序员在读研后，很快就会成为课题组的主力研发人员，而且科研进度还比较快，很多女程序员在读研后都能够快速成为科研团队的主力成员。从这个角度来看，在产业领域锻炼一段时间再读研，也会有比较好的读研体验。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！