考勤系统研究报告

考勤管理系统在餐饮行业的考勤现状分析及设计公司介绍北京某食品有限公司，现有员工3000多名，总部坐落于北京，工厂及办事处分布于全国的各个省份，如福建、江西、浙江等，主要经营范围包括饼干、膨化食品、糕点的开发、生产、销售、食品及饮料机械等。考勤管理系统考勤现状分析考勤管理系统该企业原有的考勤管理是采取各个工厂办事处独自管理各自的考勤，月初将各自的考勤汇总EXCEL发到北京总部人事处，由总部人事处再进行一次核对汇总，发放工资。①在管理制度方面，现有的考勤管理模式较为传统，且浪费人力物力成本，且容易造成考勤数据的误差，影响薪资的发放，没有一个统一的平台实现总部统一管理分布在各区域的工厂；②在人员维护方面，随着公司人员规模日益壮大，企业员工数量多，人员流动大，人力资源管理人员处理员工入职、转正、离职等工作时工作量无形中增加，有时还会错过员工转正日期，在审批请假加班方面，都是进行书面递交申请书至各负责人，签字完成后再交于人事部汇总，容易作弊，造成包庇行为，企业人力资源需要抽出更多的时间进行人员的培训和管理等情况。③在考勤班次方面，该企业有三班倒（针对机械维护人员）、正常班（针对财务人员）、弹性班次（针对领导）三种排班需求，进入生产旺季，货期紧急，公司生产部门特别是生产部，必要额外的加班加点，但又必须确保符合ICTI的工时要求，加班补助政策也各有区别，要对其员工进行统计加班餐补、交通补助、法定节假日补助、调休补偿，管理起来难度较大；④在考勤设备方面，该企业现使用的是某公司的设备，该设备只支持打卡模式，当员工打卡后，生成考勤数据后，管理员在月底时，通过U盘导出数据，这样容易造成代打卡的情况，报表单一；考勤管理系统解决方案设计考勤管理系统针对多用户多点跨区域等特点，企业总部实现统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，中控博业ZKADMS5.0平台采用B/S架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统；中控智慧的WEB考勤机采用TCP/IP通讯方式，终端点可以无限扩展，可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线，这样就能实现企业对各个办事处的统一管理；考勤管理系统通过中控博业ZKADMS5.0平台，管理员登陆系统，对部门组织架构进行设置，可手动在系统添加，也可以从考勤终端设备实时采集人员的基本信息，由平台统一管理员工信息、合同，方便管理层轻松调用员工档案；ZKADMS5.0平台实时提供入职离职分析，动态分析企业入职情况及离职率，方便管理者掌握企业人力资源动向，助力企业快速了解现状，提供决策依据；3.由于员工的工作性质差异，员工存在不同的上下班时间，ZKADMS5.0平台可以根据员工的上下班情况进行自定义设置时段管理、班次管理，当考勤原始数据上传至系统后，考勤管理系统自动汇总考勤打卡数据，生成统计报表，无需人工统计汇总至总部，只需授权一个管理员账号登陆系统，即可实现异地管理，异地考勤；根据该企业的加班制度，ZKADMS5.0平台在原有标准的基础上，可量身为客户打造一套属于自己的考勤规则，支持项目定制，完全满足客户的需求，最大程度上地去实现时间管理在复杂考勤的管理模式下，轻松应对多套假期政策以及多班次的不同需求。考勤管理系统

智能考勤管理分析系统的人员管理点击智能考勤管理分析系统管理一--角色人员管理，进入智能考勤管理分析系统操作界面智能考勤管理分析系统一：新增角色人员信息在智能考勤管理分析系统左侧先选择所填角色信息，在点击添加按钮，在显示框中添加人员智能考勤管理分析系统智能考勤管理分析系统二：角色人员授权1.选择智能考勤管理分析系统待修改人员所在的角色，在搜索框中输入人员工号或姓名，点击搜索快速查询，在点击相应的按钮授权智能考勤管理分析系统2.：人员所能选择的班制（勾选错误会影响人员排班内容选项）3.：选择后可查看该部门人员数据信息三：删除人员勾选人员，点击删除按钮四：智能考勤管理分析系统日志查看登陆人员在软件中操作信息，在搜索框中输入人员工号，可搜索某一位人员操作信息智能考勤管理分析系统

要点：1.该项目以高校考勤为切入点，具有较好的市场前景。在互联网用户增长见顶的情况下，是少有的优质持续流量入口；2.自主研发的产品能够很好地满足需求；3.团队的经验和能力与项目较为匹配；4.作为“互联网+”领域中的后来者，该项目想法新颖，目前还没有同类竞争者，具有较好的发展空间；5.该项目符合国家的“互联网+”产业政策和教育管理部门的相关规定；6.自主研发的“精准定位+面部快速识别”等技术构建了一定的壁垒。通过向学校收取产品和服务费等，项目具有一定的盈利能力和盈利持续性；7.根据BP中预测未来三年的利润，估值约53亿，若按企业自己估值1亿进行投资，溢价为52倍，建议进一步关注该项目。某项目通过“精准定位+人脸识别”技术，搭建了一个大学生线上考勤平台，旨在填补高校考勤所需的信息化系统的市场空白。首先，从市场来看，该项目的使用者是大学里的老师和学生，目前普遍存在的现象是：人工点名考勤或抽查，这种做法效率低下，不便于统计分析，不易管理。该项目很好的把握住了市场痛点，通过学生使用app，主动上传考勤信息，减少了老师的工作量，节省了考勤时间，能够做到全员考勤，考勤结果系统自动处理、汇总、分析，大幅提高管理水平。所以该项目能够很好地满足大学提高考勤管理水平的需要。其次，从产品来看，该项目通过专用的智能设备、app和后台管理模块构成完整的校园考勤体系。app操作简单方便，考勤通过“精准定位+人脸识别”等技术来实现，全过程控制在30s以内。智能设备用于和学生手机交互，进行定位和信息的传送，设备造价低廉，开机即可使用。后台管理模块可以对学生的考勤信息等数据进行统计分析，方便管理者使用。第三，在产品运营方面，通过跟校方合作，学生免费使用，快速构建高粘性的客户流量池，并且没有都有新增加的学生。在客户运营方面，针对大学生的日常需求，该平台构思了兼职信息发布、考研课程学习、证书考取、小语种学习等多种变现渠道。这些都是非常有效的客户运营手段。为充分挖掘用户的潜在价值，建议增加更多内容服务。例如：对于进入实习期的学生增加就业信息、就业指南，对于失恋的学生进行情感辅导等功能。第四，从团队情况来看，四个创始人中有两个偏重技术，有较丰富的教育装备和互联网项目经验。项目推广难度主要在于如何进入大学，另两个创始人具有较强的产品开发和市场推广经验，并有高校工作经历。由此可见，创始人的经验和能力与项目较为匹配。第五，从行业角度来看，该项目属于“互联网+”，通过互联网、人脸识别、实时定位等技术实现了线上考勤，彻底颠覆了传统的上课点名形式，大幅提高效率。“互联网+”领域的生态图非常丰富，结合了各行各业，该项目正是互联网和传统考勤的结合。“互联网+”已经进入下半场，产业竞争格局已经明朗，处于头部的是BAT，中长尾企业在各自的领域都拥有一席之地，而且互联网用户已经接近饱和，增长空间有限。所以“互联网+”的进一步发展就是要不断融合新领域，如果有切中痛点的创新出现，所带来的增长空间依然巨大。正如上面所分析的，该项目以大学生考勤为切入点，想法新颖，目前还没有同类竞争者，具有较好的发展空间。第六，从政策角度来看，该项目所属的“互联网+”产业，国家施行鼓励大力发展、包容审慎监管的基本政策。另外，该项目要在大学进行推广，教育是一个特殊的领域，国家有许多政策对其进行规范。例如：19年国务院副总理孙春兰在教育部直属高校工作咨询委员会全会上强调以科学管理提升高等教育办学质量和发展水平，全面整顿教学秩序，加强学生品行和学习过程考核，以硬约束倒逼学生自主学习，让他们在大学期间真正忙起来。18年教育部颁布了《教育部关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》，强调全面整顿教育教学秩序， 严格本科教育教学过程管理。由此可见，该项目符合国家的“互联网+”产业政策和教育管理部门的相关规定。第七，该项目商业模式中的核心要素是高校、学生和平台。平台已搭建完成并投入使用。推广的关键在于如何进入高校，只要能得到校方认可，学生自然会按要求上平台考勤。项目主要的盈利点有两个：一是和校方签订协议，收取技术和平台维护费用；二是在平台上接入满足大学生需要的有偿服务，例如兼职、招聘资讯发布、考研资料学习等。该企业自主研发了“精准定位+面部快速识别”等技术，构建了一定壁垒，并且在此领域具有先发优势。跟校方达成合作后，使用者会对平台产生熟悉感和依赖感，后来者想要介入不易。因此，项目具有一定的盈利能力和盈利持续性。主要面临的问题是：我国高校绝大部分是政府管理的机构，购买该项目产品可能属于政府采购，加大了推广难度。第八、从估值角度来看，该项目预估未来三年利润为1000万、3000万、6000万，利润增长率为204.9%和95.6%。考虑到该企业是初创型，初期的增长率不能代表未来5到6年的水平，预估未来5年平均增长率为40%，永续增长按3%计算。将利润视同为自由现金流，用现金流折现法进行估值，资金成本用5年期银行贷款利率5%。估值约53亿，BP中企业对自身的估值为1亿，但没有解释性说明。若按BP的估值进行投资，溢价为52倍。

考勤管理系统的考勤异常分析表介绍考勤管理系统考勤管理系统的考勤异常分析表就是显示员工上班迟到、下班早退、漏刷卡、未到考勤数据明细表格。考勤管理系统1.在考勤管理系统中查看的操作：选择欲查看的部门，再在考勤管理系统中选择查看的时间范围，选择要查看的异常方式（默认为全部类型），然后点击搜索按钮，可查看部门下所有员工的考勤记录数据，若想查看单人的，可在搜索框内输入人员的工号或姓名，点击搜索按钮。2.重新分析：勾选需要重新分析的考勤人员的数据，点击考勤管理系统重新分析按钮，可显示最新分析人员当天的考勤数据状况。考勤管理系统点击人员考勤数据对应的工作范围、考勤记录、加班、请假框中按钮，可查看更加详细的考勤数据信息。

2020年出纳必备员工考勤系统，可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、旷工、加班天数！非常实用！今天小编就把这套出纳必备员工考勤系统分享给大家！（文末有获取方式）一、参数设置二、员工考勤总表本表格为员工考勤总表，用于记录各员工的考勤明细情况。使用方法：通过下拉菜单填入姓名，部门名称及序号为自动生成；然后在对应日期通过下拉菜单填入出勤状态，其他数据为全自动生成；日期与星期根据当天日期全自动生成，如果跨月，也可以在“今天是”栏中手工输入日期，整月日期则是以输入日期的月份为准。三、个人考勤统计表（根据考勤总表自动生成）本表格为全自动生成，只要单元格数量充足，无需录入任何数据。增加数据：若本表格行数不够，无法完整显示员工考勤表中人数，如果出勤状态项目不够，则需要插入列，并新设函数公式，相对复杂，目前设置应该能够满足一般企业的需求，因此不建议随意增加。四、公司整体出勤情况统计分析本表格根据员工考勤总表数据全自动生成，只需要通过下拉菜单输入考勤项目即可。若行数不够，请在7-16行之间插入行，新增单元格数据只需要选中上一行带函数单元格往下拖动复制即可；若行数过多，直接删除整行数据即可。......想要出纳必备员工考勤系统的小伙伴↓↓↓私我：资料即可~

01项目背景近几年网络的发展尤为迅速，这就给我们提供了一个实现这种可能的机会。智慧考勤管理系统就是为了解决这些问题而开发的。处在不同地域的单位的各个分支机构，可以按自己单位的需求将考勤数据和门禁数据上传到云服务器上；通过管理平台，单位总部可以及时了解整个部门，包括各个分支部机构地考勤情况，获取所有人的出勤明细信息，单位的员工亦可通过登录平台管理系统，进行个人考勤查询、班次查询和请假查询等。同时总部对各地的门禁使用情况也可以掌握。智慧考勤02需求分析具体需求如下：1、复杂的网络环境下联网；2、考勤点分散：3、班次比较复杂，比较多4、人员调动时不需要重新登记和录入指纹；5、希望通过WEB考勤系统，实现整个集团考勤的实时管理与监控（包括分布在各地的单位）。6、上级部门的领导可实时查看下级部门人员的到岗，考勤，请假情况。7、需要和业务系统对接，同步人员数据等8、集团总部可以对各地考勤机进行监控与管理；03解决方案智慧考勤管理系统是基于云计算技术，解决连锁店、分公司、办事处、工程项目部等分支机构众多、考勤点分散，又需要进行统一管理的需求而提供的解决方案。用户无需投入昂贵的服务器软、硬件及进行复杂的部署及运维，使用任何一台可以上网的电脑，打开浏览器，注册一个云考勤管理系统账号，就能登录云考勤系统，进行考勤管理，轻松完成云考勤系统搭建。通过互联网便可以享受到相应的硬件、软件、维护服务及系统的不断升级，这种方案简单、省心，让用户在投入最少情况下的实现了效益最大化。考勤硬件（一）建设方案按照具体特点，基本分类如下：1、基础管理基础信息管理、权限管理、设备管理。这几个部分构成了管理平台的基础，通过梳理企业的组织架构、业务流程，从企业全局建立整体规划模型，对人员、设备进行全方位管理，可以根据每位员工在企业中的位置设定相应的使用权限。2、考勤管理员工考勤管理系统是规范员工的工作行为，通过信息化手段减少手工考勤带来的误差，提高人力部门的工作效率，帮助人力部门从人事管理转向人力管理。1) 统一管理需要构建一个集中的管理平台，实现各种信息的汇总，同时基础的数据可以共享。2) 管理平台采用 HTTP 协议，由终端设备主动发起向服务器连接和数据传送请求：3) 支持复杂的网络接入方式：如ADSL／ISDN／远程Modem拨号接入、ISP专线等等。4) 采用广泛使用的Web访问方式：如路由、NAT、Http代理等等。（二）系统框架整个系统层次可分为三层第一层： 服务器群和管理中心，建立在中部的机房，具体的功能是；1、 数据的存储 (数据库服务器群)2、 应用管理服务 (WEB服务器群)3、 系统维护，包括权限管理、系统配置、数据库维护等；第二层： 应用管理层，主要各级管理人员包括分支机构等通过浏览器访问平台服务器和数据库服务器，完成日常管理，具体包括；1、 考勤管理；2、 门禁管理；3、 设备管理；第三层： 终端层，各种终端设备，如考勤机，门禁控制器，消费机等。04云考勤系统功能1．指纹打卡指纹考勤，定点打卡防作弊. 2．移动考勤外勤轨迹，微信定位打卡.3．考勤审批加班请假审批，微信实时通知.4．考勤帐套总部分部门店，多帐套独立统计.5．放假管理薪假管理，节假日放假安排.6．排班管理智能排班转班，自动识别班次.7．报表展示50+报表，轻松设计自己的报表8．扩展插件50+扩展能力，统计第三方数据9．大屏图表100+图表模板，直观展示考勤分析考勤系统功能多样化05云考勤系统特点1. 支持Linux和Windows各版本操作系统，尤其对Linux系统的支持将降低单位的采购费用2. 支持各种流行数据库MySql、sql server、Oracle、DB2等，方便客户利用现有资源，有利于数据的对接共享等。3. 支持异地管理，异地考勤，异地消费，远程开门等，只要有网络存在就可以接入设备。只要有网络就可以眼观天下。4. 完善的个人员工自助管理功能，个人登陆可以自定义个性化登录方式即号码或别名登录。5. 超快的运行速度和超强的稳定性，使用巧妙的设计方法，在同样的服务器配置下支持的并发访问数和连接的设备数远超业内。利用Apache的特性，对超大规模的终端设备管理的情况下，可以灵活部署，进行服务器集群，支持Oracle的RAC。6. 丰富的功能模块，各模块可根据单位的需要灵活组合。（指纹识别、人脸识别、虹膜识别、动态人脸抓拍、二维码考勤、手机GPRS、RFID无感识别、WiFi考勤、IC卡/身份证、蓝牙识别)7. 各种格式文件的导出功能，包括excel,txt,pdf等。8. 自动统计功能，智能统计，无需人工统计，随时查询数据汇总报表。9. 自动下发数据到设备功能，当系统数据库人员信息变化后，设备能自动接收属于自己的数据。10. 人性化设计，扁平化布局。采用流行界面的设计风格，简化操作，方便实用。一键导出考勤资料06云考勤应用价值1. 云考勤系统无需购买服务器，无需托管服务器，无需租用固定IP，无需安装软件，无需专人维护，打开浏览器就能轻松查看管理。云考勤终端可以安装到全国任何地点，只要能上网即可接入云平台。2. 员工可以在已授权地点上的任意考勤终端打卡，数据主动上传到云服务器，并支持断网续传。人事调动时无需重新登记，云端会根据最新人事资料自动完成员工资料、指纹、卡片、人脸等信息的下发。3. 新员工可以在任意地点的云考勤终端进行指纹、卡片或人脸等信息的录入登记，登记指令可由总部云端下发，也可授权给分支机构自行管理。4. 云考勤终端支持有线网络、WiFi、3G、4G等多种通讯方式，适用于各种复杂网络环境下的联网需求。云通讯数据量很小，对速率要求也不是很高，未装宽带的地点可以在云考勤终端上加装SIM卡使用3G信号连网。5. 云考勤管理系统支持分权限、分部门管理，可多人、多地点协同管理。6. 员工在云考勤终端考勤成功后，可自助查询自己的所有出勤记录，及时掌握自己的出勤状况。#无接触式考勤#

考勤管理系统ZKADMS5.0考勤管理系统我们是结合多年的开发经验，配置中控最新的生物识别技术产品指纹/面部的混合生物识别考勤机，对大楼内工作人员的考勤进行信息化管理，实现人员考勤数据采集、考勤数据统计和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化。考勤管理系统拓扑图考勤管理系统考勤管理系统特点和功能考勤管理系统考勤管理系统特点考勤管理系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能，更着重加强了安全性、实时性、灵活性、扩展性方面。安全 考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。实时 考勤设备采用TCP/IP通讯，所有数据实时上传到服务器，所有人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的统一和实时性。灵活我们的考勤管理系统提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。扩展 我们的考勤机采用TCP/IP通讯方式，终端点可以无限扩展，可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线；采用B/S架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。考勤管理系统功能考勤管理系统考勤方式多样性 考勤管理系统支持指纹、刷卡和人脸识别等多种考勤方式，客户可根据企业的需求和实际情况选择适合的考勤模式；自主设置考勤制度 每个公司的考勤制度都不一样，考勤管理系统可任意设置考勤时段、班次和人员排班，考勤管理系统可支持999个班次，无论多复杂的考勤制度都可满足；请假功能 当遇到特殊情况时，人员有可能因为不同的原因需要请假；考勤管理系统默认设置了5种请假类别：病假、事假、产假、探亲假、年假，并支持新增请假类别，新增的类别可以修改或删除；补签卡功能 针对人员因公外出或忘记打卡等情况，考勤管理系统支持补签考勤记录，管理员可在考勤报表中人工补录考勤记录，在考勤周期结束后按照考勤结果和企业的考勤制度汇总录；考勤报表功能考勤管理系统含有每日考勤统计表、考勤明细表，打卡详情表、请假汇总表等各类报表，并支持PDF、XLS、CSV三种格式导出报表；彩屏显示，语音提醒考勤管理系统设备均具备彩屏显示、语音提醒功能，员工上下班打卡时，考勤机显示屏显示员工信息及打卡时间，并语音提醒考勤是否成功；企业还可在考勤设备上公布短信息。多用户多点跨区域 针对考勤点多且分散情况，可采用分布式安装方案。考勤管理系统可跨区域管理，考勤设备通过TCP/IP通讯，数据实时上传到服务器，所有人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的统一和实时性。实现“集中分散”的大规模管理考勤数据。

一个公司要想发展好，一定离不开一个完整的管理机制，员工考勤系统作为之企业管理机制中的一个重要部分，在过去，传统的员工考勤系统比较繁琐，并且在效率和完整性上有明显不足，但随着人工智能技术的发展和应用，更加先进而智能的员工考勤系统逐渐被公司采用。在AI技术的应用下，员工考勤系统被细分了多种垂直领域的考勤系统，比如：web考勤系统、门禁考勤系统以及手机考勤系统，这三种不同垂直领域的考勤系都是AI技术的应用，因侧重点有所差异，从而在实际的场景中其考勤的方式会有一定不同。现在的市场中，员工考勤系统中蕴含的主要科学技术都是人工智能，但不同的员工考勤系统是存在一定差异性的，特别是一些传统的员工考勤系统，不仅在智能化、先进性方面出现明显不足，更是在某些时候，对员工的考勤达不到全面覆盖的程度，方便性也不足。但随着近年来，人工智能技术的飞速发展，员工考勤系统也在逐渐地“升级”，许多企业将传统的员工考勤系统都换上了当下市场中比较先进且智能的考勤系统，进一步地完善了整个企业的管理机制。现在的员工考勤系统主要是将员工的出勤情况进行自动智能的系统管理、分析以及处理，应用了相应的人工智能领域的科学技术，大幅度地减少了人为操作的时间和精力，提高了员工考勤的精准性和效率性，有效地推动整个企业的运行发展。

人脸识别考勤系统1.校园人脸识别考勤系统行业背景随着科技的蓬勃发展，人体特征分析技术已经作为身份快速识别最新应用点。生物识别技术的发展不仅改变了人们的生活模式、企业的管理模式，同时对于人间象牙塔——校园的管理模式产生了深刻影响。传统的校园考勤签到以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。这些打卡方式噩需改革，面对这些现状，我们基于生物识别技术，将人脸识别技术与校园数据系统相结合推出了人脸快速识别考勤系统。除此之外，信息屏系列还能实现面部会议签到、动态人脸识别门禁管理、来访人员面部识别、广告投放等功能，为我们日常工作、生活提供便利，为各行业实现效率最高化。可广泛的应用在学校甚至企业大厅、银行大厅、公司展厅等场景。人脸识别考勤系统2.校园人脸识别考勤系统优势校园人脸识别考勤系统采用了基于深度学习的先进人脸识别算法，实现对人员身份的精准认证，快速通行的同时支持对可疑人员排查，确保管控区域的安全与秩序。人脸识别考勤系统嵌入式设备，抓拍算法部署前端；主动式识别无需人员刻意配合；支持手机APP/PC端进行人脸登记；支持P2P远程监控和NVR本地录像；可对接百傲瑞达系统（考勤、门禁、梯控、访客）；提供标准中介软件API，满足第三方集成应用；