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解之也悲美国留学：人力资源专业介绍及推荐院校！附7所大学人资专业排名
俗话说，跟HR关系搞得好，入职没烦恼~在每个公司，HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻，在我们接触的现代都市剧里，HR展现出来的样貌都是白领精英，光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣，还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说，人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化，凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响每个人工作的话题，就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国，雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的，因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations（LER）在给未来的学生的话里是这样说的：“在今天的社会中，任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量，而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展，国内的很多单位、公司中，HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑：说明白点，就算现在公司的人力资源部门换一个名字，人力资源经理换一个人，对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状，从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴，分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，美国公认的前5名有Cornell University，University of Minnesota-Twin Cities，University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏，美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是，美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几，只有以下几所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已，这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别，更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质，对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：88分以上语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：86分以上语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：85分以上申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：87分以上语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：85分以上语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。均分要求：85分以上语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，达到70，000。如果与Minnesota的项目相比，Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学
启示录「英国名校专业解析」——人力资源管理硕士
一、专业介绍人力资源管理(Human Resource Management)属于商科专业下的一个分支学科，人力资源管理主要涉及六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。因此人力资源管理主要目的是为满足组织当前及未来发展的需要，来进行人员配置、培养和管理，从而保证组织目标实现与成员发展的最大化。大部分英国院校的人力资源管理硕士专业在录取学生时，并不限制专业背景，因此每年该专业申请者本科背景覆盖面很广，不仅有商科的，还有人文社科类，甚至艺术类的本科生。在浏览英国院校官网时，会发现官网上显示一些人力资源硕士课程被CIPD协会认证，这里的CIPD是英国的特许人事与发展协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称，在英国从事与人力资源相关的工作，是需要从业者拿到CIPD证书的，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。因此如果有打算在英国找人力资源相关工作的学生，在择校时需要考虑所选课程是否被CIPD认证过，如果学生打算回国就业的，就不一定选择被CIPD认证过的课程了，但是没有CIPD认证的人力资源课程并不代表它们不好，这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。因此按需选择自己的专业课程。由于该专业需要与人打交道，因此需要从业者除了掌握必要专业的知识外，还需要有良好的沟通能力、亲和力和解决问题的能力，才能有更好的职业发展。二、学校和专业简介1.伦敦政治经济学院LSE● 专业名称：MSc Human Resource Management （有三个分支Stream）●时长：1年● 费用：25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6.5）● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上；（1）Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)●核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等2.爱丁堡大学 The University of Edinburgh●专业名称：Human Resource Management MSc● 时长：1年● 费用：23,950英镑● 语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上；● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理3.曼彻斯特大学The University of Manchester●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Instrial Relations (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：19,500英镑● 语言要求：IELTS7（口语和写作6.5，其他不低于6）●GRE/GMAT：不要求● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上；●核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例4.杜伦大学 Durham university●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)●项目时长：1年●费用：23,500英镑●语言要求：IELTS7（各单项不低于6）● GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上；● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略；●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康5.利兹大学 University of Leeds●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)●项目时长：1年●费用：24,000英镑●语言要求：IELTS6.5（各单项不低于6）●GRE/GMAT：不要求●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上；●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。三、就业方向企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、猎头公司和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询；管理咨询行业等等。除以上学校开设的人力资源管理专业外，还有伦敦大学国王学院、华威大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学等都有开设此专业。不同学校的录取要求都会不同，如果想了解具体学校入学要求，欢迎咨询易格留学咨询顾问。
鬼神布里斯托大学，新增人力资源硕士
布里斯托大学，新增人力资源硕士01背景虽然我们的经济将创造数以百万计的就业机会，但许多传统的工作形式也将消失。数字经济促进了更大的互联互通和获得技术的机会，但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但存在着无数机会来提高工作生活的质量，扭转全球不平等和气候危机造成的损害。布里斯托大学的MSc Human Resource Management and the Future of Work人力资源管理与未来工作硕士（https://www.bristol.ac.uk/study/postgraate/2021/ssl/msc-human-resource-management-and-future-of-work/），将吸引那些想要参与、回应和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。面向拥有社会科学学位并希望在职场实践、理论和政策方面发展知识和技能的毕业生，布里斯托的人力资源管理与未来工作硕士的目标，是通过研究型教学培养分析能力强、自信的批判性思考者。学生将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生中的一员，并将由经验丰富的学者授课。管理学院的员工正在从事开创性的研究，这些研究正在塑造英国、欧洲和全球的政策和实践。学生可以从不同的学科深入了解人力资源管理的本质和组织的复杂性，并掌握将理论应用于实践的相关知识。02教学安排学生将在整个课程中学习六门核心课(每门课(20个学分)。学习内容包括，核心理论和概念，包括雇佣关系、全球经济中的人力资源管理和21世纪的工作背景。课程有：全球经济中的人力资源管理国际雇佣关系和治理资本主义社会的工作：变化与延续替代工作和组织人力资源管理与工作前景研究数字经济中的可持续工作未来论文在第二学期，学生将专注于工作和组织的“未来”和“替代方案”，参与关于工作世界可能是什么样子的及时辩论。最后，在暑期学期，论文提供了一个独立研究和深入调查的机会，可以根据学生的兴趣和职业选择来调整主题领域。03事业这个专业的目标，是引导、教授、培养和培养有知识、有思想、有道德的从业者，他们能够在全球环境下的各种未来就业前景中茁壮成长。小组工作、演讲和基于现实生活组织的创新评估将培养当今工作场所所期望的团队合作和沟通技能。这一专业，为人力资源管理的所有职业提供了极好的准备，学生将在毕业时拥有许多适合一般职业发展和深造的可转移技能。毕业的学生将在广泛的营利和非营利组织以及非政府组织、公民社会组织、工会、政府间组织和第三部门找到工作。
滑雪课英国留学人力资源管理硕士课程推荐！
人才是企业的核心竞争力，人力资源管理作为企业发展的重要组成部分，决定着企业的未来发展状况。英国高校在人力资源管理方向开设的课程相对较细覆盖了员工选拔、员工关系、福利及体制等。就业方面，由于每家企业都需要人力资源管理方面的人才，该专业的毕业普遍就业率较高。毕业生一般会选择企业或事业单位从事人力资源管理、咨询、培训、猎头等职位；部分学生在毕业后也会选择留校教学或从事学术研究工作。杜伦大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源管理硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：25，500英镑；学术要求：申请人需拥有2：1学位；上海交大中国大学排名前10位的高校毕业生均分80%；杜伦大学认可的中国院校排名前100的高校毕业生均分85%；语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。获得该认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。该专业旨在为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识，侧重于培养人力资源管理的相关内容，以便为之后的人力资源职业生涯做准备。学生有机会参与杜伦大学组织的实践活动，其中包括一周的国际游学、一周的密集型课程。学生在最后一个学期可以选择杜伦大学在英国或国外合作的机构中完成毕业论文、商业项目、研究项目，以培养学生的商业洞察力和研究能力。利兹大学课程名称：MAHumanResourceManagement；中文名称：人力资源管理硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：24，750英镑；学术要求：申请人需要拥有人文学科的专业背景，也可以考其他专业背景的申请人；申请人需拥有2：1学位；利兹大学商学院认可的中国高校列表中Tier1A的院校毕业生均分80%；语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。学生可以额外自费选择CIPDPathway方向，在学习期间便可获得CIPD成员资格。该专业旨在为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。为将来想从事人力资源管理职业的学生而设计，培养学生职业发展所需的基本技能，侧重于国际视角，学生可以从利兹大学教学团队已经雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。谢菲尔德大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源管理硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：24，950英镑；学术要求：申请人需拥有2：1学位；语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0；课程介绍：该课程并未获得英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。但是，谢菲尔德大学单独开设了获得CIPD认证的的可选专业课程MScHumanResourceManagementwithCIPDPathway。该专业旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工。学生还将接受培训，以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容。学生可以申请基于论文和企业一起完成项目，包括审查一家大型企业培训计划，以提高员工参与度并减少员工流失率。兰卡斯特大学课程名称：MAHumanResourcesandConsulting；中文名称：人力资源资讯硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：22，000英镑；学术要求：申请人需拥有2：1学位；中国一类院校毕业生均分75%；中国二类院校毕业生均分80%；中国三类院校毕业生均分85%；语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；课程介绍：该课程结合战略人力资源、发展与资讯，旨在培养学生在工作中与人合作交流的专业知识。在学习过程中训练学生进行批判性及有效的思考并去执行，教会学生如何有效培养人才与知识所必需的能力和技能。约克大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：22，440英镑；学术要求：申请人若有管理学背景会较有优势；申请人需拥有2：1学位；有1年以上工作经验且拥有2：2学位的申请人会被考虑；语言要求：雅思总分6.5，写作6.5，其他单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。旨在学习人力资源管理领域的先进理念和技术，该专业以研究为主导，学习商业领导力、雇佣关系、组织增长与可持续性，以及新兴雇佣实践对社会的影响。埃克塞特大学课程名称：MScHumanResourceManagement；中文名称：人力资源硕士；课程时长：1年；开课时间：9月；课程学费：22，800英镑；学术要求：任何专业背景的申请人都可以申请，学校会优先考虑有相关专业背景或相关工作经验的申请人；申请人需拥有2：2学位；中国第一档高校毕业生均分75%；中国第二档高校毕业生均分80%；中国第三档高校毕业生均分85%；语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。旨在了解人力资源管理时间的方方面面，包括招聘与选择，领导与绩效管理，及国际背景下人力资源管理的方法，学生有机会参加寄宿学习课程，允许学生在课堂之外环境中和同伴一起应对挑战。
教则不至NUS商学院新增新加坡首个「人力资本管理与分析」硕士项目！
重磅！新加坡国立大学商学院新增一硕士项目MSc in Human Capital Management and Analytics快来看看具体信息~新加坡国立大学MSc in Human Capital Management and Analytics人力资本管理与分析硕士(MSc in Human Capital Management and Analytics)项目是新加坡国立大学商学院新开设的专业，为一年制硕士课程，旨在培养精通数据分析的人力资源专业人员。该专业全球招生于2021年2月启动，首届计划招收35人，新生将于2022年1月入学。该专业是一个春季入学项目，开学时间为1月份，注意是没有秋季入学的，专业目前已经开放申请。在过去的20年中，随着各种人力资源（HR）领域的重大发展，HR领域将要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在数据分析方面。人力资源职能部门作为帮助领导者根据数据做出人员决策的合作伙伴的作用至关重要。国大开设这样一个全新的HR领域硕士项目旨在通过将这一领域的前沿研究与该行业的实际意义相结合，来培养未来的人事领导者。人力资本管理与分析硕士学位课程(HCMA)学术主任、管理与组织系副教授Jayanth Narayanan 指出，“新冠病毒疫情加速了科技在全球企业的应用，人力资源领域(HR)也正在经历快速变化。为了发掘和培养最优秀的专业人才，HR的职能也转变为帮助企业领导者做出关键用人决策。我们开设的HCMA课程不仅要培养学生在HR领域的专业知识，也同样注重相关的数据分析能力。”专业介绍该课程将人力资源能力与分析能力相结合，注重培养学生战略思维、设计思维和分析技能，使学生能够扩展和加强他们在人力资源管理方面的知识和技能。引导学生从更广阔的角度，考虑社会和行业趋势，做出知情的人力资源决策。该课程也为学生提供了大量进入企业实习的机会。课程网址：https://mschcma.nus.e.sg/专业要求学历要求：本科专业不限，应届生也可以申请语言要求：托福100或雅思7面试：需面试，入围面试候选人list的同学需要在面试中表现优异，才有可能被录取。GMAT/GRE：不要求，但是优秀GMAT/GRE成绩会提高竞争优势，且有机会获得奖学金。课程设置课程需要完成42个模块化学分（MC）才能毕业，其中包括体验式学习部分。课程内容主要包括人力资源技术、薪酬管理等人力资源核心能力以及管理技能等:People AnalyticsQuantitative Methods for HRMAI for HRCommunication for HR ProfessionalsLabor and Employment LawLeading and Managing Difficult EmployeesNegotiation and Dispute Resolution .......申请时间该专业申请目前已开放，申请截止时间为：第一轮：2021年4月15日第二轮：2021年6月15日第三轮：2021年9月15日学费课程学费为：60,000新币/年目前该专业已开放申请了，截止日期也出来了，想要申请此专业的同学抓紧机会，早日申请竞争压力更小哦~
雨人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗？
原标题：法国巴黎ICD国际商学院人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗？人力资源专业人员处理各种各样的任务，并在各种行业中担任多种角色。人力资源专家的一些共同职责包括培训，与客户和员工沟通，管理记录以及不同职能的领导部门。人力资源专业人员应具备较强的沟通，谈判和组织能力。有多种要求和学位课程可以使候选人具备人力资源职位，包括人力资源，商业，通信和英语学位。获得英语学位英语学位的最大好处是毕业生在上课时获得的技能。英语课程学生培养的一些可转移技能包括强大的书面和口头沟通技巧，能够将修辞原则应用于说服和论证，研究和评估技巧，从研究和评估中得出结论，思想综合和组织材料。与英语学位相关的一些常见职位是教学，写作和编辑，媒体，广告，地方政府，公务员，档案和销售或营销。英语毕业生有资格获得的另一个领域是人力资源职业。人力资源专业人员的最低要求人力资源人员职位的要求因公司和组织的个人需求而异，但对大多数职位有一些标准要求。首先，通常需要学士学位，但人力资源学位不一定是强制性的。任何使学生接触多元化普通教育的学位通常都会在人力资源职位上得到重视，本科学位可以定制为包括人力资源和一般商业课程，以使学位毕业后的人力资源就业更加可行。其他典型要求包括一些经验，并且通常建议在攻读学位时利用实习来获得这种经验。获得经验的其他方式是加入专业组织的人力资源，并参加国家人力资源协会等领域的会议和研讨会。人力资源方面的额外培训，教育和认证在开始人力资源职业生涯时，有许多人力资源认证可以提供帮助。人力资源认证协会为此职业提供各种高级专业认证。通过人力资源认证机构进行认证的一些选择包括人力资源专业人力资源，人力资源高级专业人员，人力资源全球专业人力资源，人力资源管理专业人员和人力资源业务专业人员。对于拥有英语学位的毕业生，有很多选择可以继续他们的教育，以获得开始人力资源职业所需的技能和专业知识。许多大学和社区学院都有人力资源和人力资源管理的研究生证书课程，硕士课程也在校园和在线课程中广泛使用。法国IGS-RH人力资源管理学院建于1975年，为法国人力资源管理教育的领导者。建校以来，学院采用紧贴实际的教学方法，聘任经验充足的教授，将实战经验带入课堂，帮助学员解决实际问题。学校积累了大量校友资源，他们遍布全球，其中有12500多人从事高端人力资源工作。法国IGS-RH人力资源管理学院注重与企业的关系，与8000家企业保持密切的合作关系，因而可以获取合作企业的第一手反馈资料，并根据企业的反馈与需求，不断更新项目与课程内容。法国IGS-RH人力资源管理学院一直走在人力资源管理培训的前沿，从本校走出的学员中87%的学员起薪比业界平均薪资高出15%。出色的就业率让法国IGS-RH人力资源管理学院成为人力资源管理培训的第一选择。法国IGS-RH人力资源管理学院致力于为来自不同背景、拥有不同经历、位于不同地理位置的学员提供高端人力资源硕士以及MBA学位课程培训，帮助各界学员制定符合现代化要求的人力资源教学大纲，实现人力资源的合理配置，完成人力资源管理职业生涯的进一步提升。随着人才成为企业最重要的资源之一，“管人”在企业运营管理中扮演着越来越重要的角色；由法国两所著名院校联手打造的人力资源管理硕士（MBA）学位课程将为中国人力资源管理界带来与众不同的欧洲高质量教学体系，成为人力资源管理人才输出高地。
芬兰版如何报考人力资源管理在职研究生？
作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。
江汉声22考研 | 工商管理硕士（MBA）招生院校汇总-江苏地区
2021年，江苏地区共有19所院校【南京大学、东南大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、江苏科技大学、中国矿业大学、南京工业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、江苏大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京师范大学、南京财经大学、扬州大学、南京审计大学】开设MBA项目。这19所院校均招收非全日制，其中，江苏科技大学、河海大学、南京信息工程大学和南京财经大学还招收全日制。那如何择校，除了参考各年分数线外！可以结合自身的综合情况，及地域的限制，最后供挑选的院校就不多了，合适考哪个院校，其实一对比就清楚了！1、南京大学MBA项目【院校性质】：985、211【学习方式】：非全日制【招生人数】：400人【研究方向】：人力资源与组织行为、营销与电子商务、战略与商业模式、财务与金融、创业与投资、供应链与运营、国际商务、高级管理人员工商管理硕士（EMBA）【学费】：32.5万元/生【学制】：2.5年【上课形式】：周末（南京、苏州）；集中（南京）【上课地点】：南京大学鼓楼校区安中路南大商学院MBA教育中心2、东南大学MBA项目【院校性质】：985、211【学习方式】：非全日制【招生人数】：305人【研究方向】：工商管理、高级管理人员工商管理【学费】：17万元/生【学制】：3年【上课形式】：①分散授课，利用每周2个工作日的晚上和双休日中的一天；②双休日授课（周末班），利用双休日上课；③集中授课（集中班），每学期集中5次（每月1次），每次5天左右，是否开班视选择人数多少而定（一般30人以上）。考生根据情况选定其中一种方式。【上课地点】：南京上课地点主要在四牌楼校区，如工作地点或家庭住址在江宁或周边，也可就近在九龙湖校区。目前，我校无锡分校设有MBA教学点（已在无锡地区连续开班20多年），2019年增设苏州校区MBA教学点。九龙湖校区、无锡分校、苏州校区是否开班，视选择该教学点人数多少而定，一般40人以上即可开班。3、苏州大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：300人【研究方向】：不区分方向【学费】：14.4万元/生【学制】：3年【上课形式】：第1-4学期为课程学习和企业实践阶段，授课时间安排在周六、周日，第5-6学期为论文撰写和学位申请答辩阶段。【上课地点】：苏州市东环路50号苏州大学东吴商学院(财经学院)4、南京航空航天大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：200人【研究方向】：不区分方向【学费】：通用MBA班、3A领航班、AM启航班学费：15.8万。IMBA班学费：18.8万。【学制】：2.5年【上课形式】：周六、周日以及节假日【上课地点】：可选择将军路校区、明故宫校区。5、南京理工大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：200人【研究方向】：战略管理与组织变革；智能制造与运营管理；大数据与商务决策、人力资源管理与领导力；新经济与市场营销；财务、金融与资本市场；管理会计与内部控制；创新与创业管理；高级管理人员工商管理硕士（EMBA）【学费】：9.8万元/生【学制】：3年【上课形式】：每周末授课，【上课地点】：在南京校区和江阴校区（工作所在地为苏州、无锡、常州、南通、泰州、盐城等地区的考生在江阴校区培养）6、江苏科技大学MBA项目【学习方式】：全日制、非全日制【招生人数】：全日制28人，非全日制40人【研究方向】：战略管理；营销管理与电子商务；运营管理；成本控制与财务管理；人力资源与组织行为【学费】：全日制2.9万元/学年；非全日制3.5万元/学年【学制】：2年【上课形式】：每周末授课【上课地点】：镇江长山校区7、中国矿业大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：100人【研究方向】：不区分方向【学费】：9万元/生【学制】：3年【上课形式】：半脱产，采用周五、周六、周日上课方式。（具体上课方式可根据多数学员意见调整）开班情况视当年录取情况决定【上课地点】：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学管理学院B542 MBA教育中心8、南京工业大学MBA项目【学习方式】：非全日制【招生人数】：60人【研究方向】：战略与营销；金融与财务；物流与电商；人力资源管理与领导力；科技创新与创业管理；建设与房地产管理【学费】：9万元/生【学制】：学制3年（学习年限为2年，第3年进入论文阶段，最长学习年限不超过5年）【上课形式】：弹性双休日集中授课方式【上课地点】：南京工业大学经济与管理学院丁家桥校区：鼓楼区新模范马路5号 (地铁1号线)江浦校区：江北新区浦珠南路30号（地铁10号线）9、南京邮电大学MBA项目【学习方式】：非全日制【招生人数】：78人【研究方向】：工商管理【学费】：7.5万元/生【学制】：学制3年【上课形式】：理论课程安排在2年内，共计4个学期修完。每月隔周的周六、周日上课，共四天，寒暑假正常放假，不上课。除了理论课程，每年带领学员到企业参观，与管理者座谈，直观了解企业运营规律和问题；还会聘请30位企业高管、行业专家开展讲座，提高学员实践能力【上课地点】：南京市鼓楼区新模范马路66号南京邮电大学MBA教育中心三牌楼校区图科楼北门3楼10、河海大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：全日制、非全日制【招生人数】：全日制40人，非全日制200人【研究方向】：战略管理与竞争情报；人力资源与组织管理；营销管理与电子商务；财务管理与金融；运营管理与供应链；项目管理【学费】：全日制学费标准16.7万元/生，非全日制MBA项目学费标准18万元/生，非全日制上善若水MBA项目学费标准21.5万元/生。【学制】：2年【上课形式】：全日制学习方式 ：周一至周五 非全日制学习方式：分周末班、集中班 （每月集中一次，周四至周日共计4天）【上课地点】：南京、常州①南京市鼓楼区西康路1号河海大学闻天馆507室②南京市江宁区佛城西路8号河海大学商学院210室③常州市新北区晋陵北路200号河海大学常州校区为学楼C10111、江南大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：150人【研究方向】：人力资源管理、市场营销管理、金融与财务管理、企业战略管理、创业与创新管理、现代运营管理、健康创新管理、国际企业管理【学费】：16.8万元/生【学制】：2.5年【上课形式】：每周末授课，课程学习共四个学期，其中第二学期选导师，第三学期论文开题，第五学期答辩【上课地点】：江南大学12、南京林业大学MBA项目【学习方式】：非全日制【招生人数】：100人【研究方向】：不区分方向【学费】：9万元/生【学制】：3年【上课形式】：每周末授课【上课地点】：南京市龙蟠路159号13、江苏大学MBA项目【学习方式】：非全日制【招生人数】：105人【研究方向】：中小企业经营管理；企业战略与人力资源管理；营销与信息管理；运作与供应链管理；财务管理；【学费】：8万元/生【学制】：2.5年【上课形式】：周末上课，授课形式分集中班（每月3-4天）和周末班（每月2-3个周末）【上课地点】：江苏大学校本部三江楼15楼1511室14、南京信息工程大学MBA项目【学习方式】：全日制，非全日制【招生人数】：全日制15人，非全日制5人【研究方向】：不区分方向【学费】：全日制28000元/生年；非全日制35000元/生年【学制】：弹性学制2年或3年（优秀学员可2年）【上课形式】：全日制：周一至周五部分白天与晚上非全日制：周六、周日【上课地点】：南京市浦口区宁六路219号商学院43015、南京农业大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：140人【研究方向】：投融资与财务管理、食品与涉农企业管理、营销与运营管理、人力资源管理【学费】：9.2万元/生【学制】：2年【上课形式】：有月度集中班和周末班【上课地点】：南京农业大学MBA教育中心（玄武区卫岗1号）16、南京师范大学MBA项目【院校性质】：211【学习方式】：非全日制【招生人数】：150人【研究方向】：战略管理、人力资源管理、营销与物流管理、财务与金融管理、企业税务管理、文化教育管理【学费】：11万元/生【学制】：2.5年【上课形式】：1.周末授课；2.每月集中授课。（法定假日、寒暑假不上课）【上课地点】：南京市鼓楼区宁海路122号18号楼413/411/409室17、南京财经大学MBA项目【学习方式】：全日制、非全日制【招生人数】：全日制30人，非全日制130人【研究方向】：战略与创业管理；品牌与营销管理；会计与财务管理；金融创新与管理【学费】：共10.8万元【学制】：2.5年【上课形式】：集中班：每月集中一次，每次集中四天。双周班：双周周六、周日，共四天。【上课地点】：南京财经大学铁路北街128号南京财经大学MBA中心18、扬州大学MBA项目【学习方式】：非全日制【招生人数】：108人【研究方向】：战略与人力资源管理、财务与金融管理、创新与创业管理、企业运营管理【学费】：6万元/生【学制】：3年【上课形式】：通常安排周末集中授课【上课地点】：扬州市华扬西路198号扬州大学扬子津西校区MBA教育中心413办公室19、南京审计大学MBA项目【学习方式】：非全日制【招生人数】：37人【研究方向】：风险管理与内部控制；大数据与商业决策；金融科技与服务模式创新；智慧物流与供应链管理；企业战略与运营管理【学费】：9万元/生【学制】：2.5年【上课形式】：通常安排周末集中授课【上课地点】：江苏省南京市浦口区江浦街道雨山西路86号MBA教育中心
儿孙福2020人力资源专业在职研究生报考条件
现在，已经很多在职人士着手准备2020在职研究生考研。下面，小编先来为同学们整理一下2020人力资源管理在职研究生报考条件。人力资源管理在职研究生有同等学力申硕、非全日制研究生两张招生方式。招生方式不同，报考条件也不相同。同学们可以点击下方链接查看招生简章！ 同等学力申硕同等学力申硕是免试入学，先学习后考试，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试获得学位证书。同等学力申硕包括研修班报名和申硕考试两次报名。这两次报名，报名条件不同。研修班报名条件：满足大专学历即可参加课程学习；但是只能参加课程学习，获得结业证书，不能参加申硕考试。申硕考试报名条件：满足本科有学士学位及以上学历即可参加申硕考试，考试通过获得学位证书。非全日制研究生非全日制研究生是先考试后入学，同学们需要参加初试和复试，院校择优录取。考试难度比较大。报考条件：专科毕业2年，本科应届生即可报考。以上就是小编为同学们整理的2020人力资源管理在职研究生招生条件。同学们可以点击下方链接查看更多文章！对外经济贸易大学在职研究生的可选择的报考方式以及专业有哪些？2020年在职研究生报名时间是什么时候？
风花2020Fall LSE女神校最新录取｜20,000英镑GSS人力资源管理硕士
LSE发来贺信（offer letter）！！人类学转商科成功，顶呱呱！开开心心去梦校~OFFER展示这就完了吗？不！奖学金找老师申请了吗？申了~那惊喜继续带奖录取申请也成功！！7700英镑！！奖学金滚滚下面再多放两个老师今天凌晨刚申到的！一个7950英镑！一个9950英镑！！踏出勇敢的步伐来年向梦校say个hiLSE精选案例Ms Z中山大学 | 社会学GPA：3.9 IELTS：8---------------------伦敦政治经济学院 | 媒体与传播硕士Ms Y中山大学 | 人类学GPA：3.8---------------------伦敦政治经济学院 | 国际社会和公共政策硕士Ms H中山大学 | 行政管理GPA：3.9 IELTS：7.5---------------------伦敦政治经济学院 | 公共政策与管理硕士（7000英镑奖学金）Ms H暨南大学 | 经济学GPA：4.19 IELTS：7.5 GRE：325---------------------伦敦政治经济学院 | 经济学硕士Ms H南京大学 | 法学GPA：88 TOEFL：108---------------------伦敦政治经济学院 | 法学硕士Ms C华南理工大学 | 金融GPA：3.6+ IELTS：7.5 GMAT：700+---------------------伦敦政治经济学院 | 风险与金融硕士君明留学可提供美国、加拿大、英国、法国、澳洲、新加坡、香港等国家和地区的定制化、多维度、全套性留学规划服务。关注[君明留学Dreamin]，拥有海量名校offer, 为你提供一手留学资讯和最专业留学建议。梦校不是梦想而已！
