军校博士生毕业待遇

博士，军校的博士，一般高校博士毕业，那自然是自己去找工作了，不过有一种博士基本上不需要自己去找工作，而是国家给你安排工作，这就是军事院校。军校的本科生，硕士生都是是分配，当然博士生也是一样，那么博士一般分配到哪里呢？这个军事院校博士分3种：第一种是在职博士，定向培养。一种是从地方院校硕博连读，或者博士考过来的，属于无军籍博士。一种是从军校本科一直读上来的博士，就是带军籍。如果你本身是在职干部，然后考的博士研究生，那就不存在分配问题了，直接继续回到原单位即可，一般能去军校在职博士的都是业务骨干，文化水平很高，当然博士毕业后，继续回原单位，不存在分配问题。目前也有一种无军籍博士，那毕业和普通高校博士一样，自谋出路吧，目前来说军事院校的博士认可度不是很强，因为军事院校的人脉都在军队里面，到了地方会不太适应。不过国防科大，信息工程大学，第四军医大学，第二军医大学的非军籍博士，毕业前途应该不是问题，985的博士还是不错的。最后一种那，就是从军校本科，硕士，博士一路读完的博士生，属于军人身份，毕业当然就得按照国家安排了，毕业参加全军统一分配，取得博士学位者，定正营职、授予少校军衔。当然现在也不是以前那么死板，直接给你指定地方，而是也有点类似双向选择，比如学员先填报志愿，然后部队统筹分配，当然在分配前，会有几个单位让你选择，当然单位也在选择你。和普通高校不同的是，这些单位都是军队单位。包括，各个军队基层，各大军兵种机关，各个基地，各个军队研究所。一般来说，都是兵种院校优先本兵种分配，而国防科大基本上是所有兵种都分配。一般来说，成绩好的博士，这个优先选择好单位（不过基本余地不大），成绩差的选择余地小点。博士毕业，想去北京的军机关和军队研究所研究院肯定是最好的，不过难度也是最大的，估计大部分只能去基层，可能是茫茫戈壁，也可能是面朝大海，出暖花开。注意一点的是，军校毕业生，是不会分配去军工单位就业的，因为军工单位是地方单位，和军队是两个系统，当然去当军代表是可以的，不过博士当军代表，好像没听说过。军工单位主要是军工院校，比如哈工大，北航，北理，两电这里院校军工单位是制造武器的，而军事单位是使用武器的，军对也有极少数制造武器装备的，不过99.9999%都是军工集团制造的，不是军队制造的。老铁们，你们怎么看呢？

大学男生都有一个保家卫国的梦想，但是真正成为一名引以为傲的人民公仆，却不是一件容易办到的事，不仅需要知识，还要有坚强的毅力，更需要强大的体魄，最重要的是你能够有资格进入梦寐以求的培养基地。但事实证明，很多人在进入军校之后也还有迷茫的时候，刚刚就有看到有个2020年参加高考的学生在询问军校博士毕业后该怎么分配？军校博士毕业的还是很少的，博士毕业生按照总政相关规定是授予少校军衔的，少校最低是副营级，带军籍的，毕业后是要服从分配的。军校的博士生分配，按照过去的规定是每年两次的，分别在6月份和12月份，由军队提干部门管理，一般有两种模式：1、如果你是还没有工作的学员，就是带着军籍的博士生，在分配之前由学员先填报志愿，然后部队统筹分配，此时可能就会依据你的专业进行定向分配到各个作战部队，包括海陆空，火箭军等。2、如果你本身是在职干部，然后考的博士研究生，那就不存在分配问题了，直接继续回到原单位即可，但如果你的单位因为军改或者其他原因调整了，那还是由单位的主管单位来统筹分配。不过军校的毕业生分配和地方还是有很大差异的，你需要提前了解政策就行，操作起来说简单也简单，说复杂那也是挺复杂，总之现在部队像你这样的人才还是很紧缺的，尤其是技术类的军事人才，在作战部队前途一片光明。对此，你怎么看？欢迎在下方留言讨论！更多精彩内容，请关注“育学笔谈”

来源：考博圈原创编辑：学长学术界常戏说：“生化环材”四大天坑专业。没错，我正是四大天坑专业之一的材料学专业的博士。2016年博士毕业，在导师的帮助下进入了某生物制药公司，主要负责药物的材料分析和研发质检。现在年薪约20-30万，发展空间大，前景可观，未来可期。一般而言，博士毕业的去向主要是四个：高校、博后、企业、从政。高校：往往取决于你的毕业院校和所发文章数量和质量，这两点因素直接关系到你的年薪，安家费和科研启动金。企业：博士应届生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万不成问题。博后：也是很大程度上取决于你发表的文章数量和质量，一般博士后流动站的薪资待遇5000-8000一个月不等，年薪7万左右。从政：从政分为考公务员、考事业编和考选调生，从政的薪资待遇的影响因素比较多，主要是看你所在的工作岗位，一般而言薪资待遇5000-15000不等。前段时间和一些昔日博士同学聊了一些薪资待遇的问题，和广大博友分享一下，对比对比自己。（以下分享均为第一人称的博士自述，并获得了分享版权）@博士老张我博士毕业后直接进入了东北某一高校做讲师，中级，带编，一年实际到手七七八八加起来不到15万，安家费一次性6万，住的教职工公寓，一个月240，教师饭卡直接给存了9999，只能到特定楼层使用，如果去超市或者其他食堂要另外办卡，自己存钱。我的收入分本职收入和额外收入，我本职就是一周三次专业课，其余的工作或者开课都有收入，做不做全凭自己，觉的闲着慌就去申请一下，要是不想做就做好本职工作，当然会以收入形式体现出来。福利房什么的就是想想就好了，几乎没有。公积金+补贴一个月将近3000，补贴给5年，评上副高多加3年，这些钱不买房取不出来。这些就是目前的状态，没有多好，只是稳定。@博士老包博士刚毕业就去了西南铝，年薪基本在15万到20万之间。长安汽车招人分档次的，海龟或者国内好大学工资会高很多，工资范围20万-30万不等（我知道的人有拿到这个工资的，不代表官方薪资范围）。国内我们同一批去南南铝的，工资20w左右。中规中矩的说，材料专业肯定不可能像计算机那样年薪百万之类的，但是养家糊口还是没问题的，也不存在找不到工作。对于大部分普通家庭来说，30岁之前这个工资还可以了（至少对于我来说可以了）。@博士老李博士毕业后来国家实验室做博后，当时的工资是7万左右一年。国家实验室的博后一般都是流水线，干满三年走人。我运气好，18年底转正成staff scientist，算是半个永久职位，基本上不出问题不会被辞，工资10万左右一年。手里有4篇25以上的文章，3篇15以上的文章，还有一些别的小文章。这个条件，出站后可能拿个当地的人才计划没问题，但是工作压力，待遇，工作条件肯定比不上现在。@博士老肖博士毕业后找了近半年工作都没找到合适的，最终在导师的帮助下进入了北京央企做研究工作。基本薪资每月加上餐补交通补各种补助，总共到手1万左右，公积金公司加个人两千。年终奖看公司业绩，第一年年终到手1万，刚工作法的少，19年年终到手9万5。今年这形势，年终不会很好。出差补助每天不到200，其他过节福利都是发购物券，平均下来每个季度1000多。同专业的同学去的行业内央企大抵都是这个收入水平。@博士老徐毕业后进入某小上市企业，准备申请企业博后，转正工资1.5万，企业博后政府补贴4千及一套3室2厅使用权，年终大概3万。过两年拿高工资大概可以有一个提升，还可以去同类企业做顾问，去大专做外聘导师（大概我们政策好），所以挺奇怪为什么说生化环材待遇不好？@博士夫妻老刘和老博士毕业后进入双非本科，补贴要分5年领，每个月加年终平均7.5千，进学校立刻怀孕生小孩休产假，现在谋求跳槽到毕业学校做实验员，离家近，没有科研任务，综合月薪也大概7.5千，结果要赔之前签的学校违约金，大概前几年都白干了。我老公进入了和我临省的一所211院校，待遇还是比较好的，进入后就分了一套房，不过只有使用权，没有所有权，工资待遇比我好，现在月薪能够拿到1万左右，另外还有各种补贴以及20万的科研启动资金，还七七八八的申请到了很多横向课题。不过有科研要求，感觉老公的压力比较大。@博士老许博士毕业在某高校做了2年讲师后，前年跳槽到某个985副高，无编制。学校每年到手15万左右，学院每年到手12万左右（只给3年），论文奖励平均每年到手10万左右。目前自己经费平均每年有20多万。没事的时候在外面做点兼职，每年到手有12万左右。总体还是比较爽。@博士老袁有一年国外联培经历，现就职于杭州某高校，纯科研岗，过了试用期房本换20万安家费，剩下的20万分十年给。现每月工资到手8600，扣了1500的绩效，也就是正常工资到手1万左右。科研岗啊，头发一把一把的掉，年底要是没有成果，拿什么奖励。这是刚好身边几个朋友的情况，不过见过这么多人的职业生涯长期发展，我相信博士的含金量不只是在毕业这几年的体现，更多的是在未来厚积薄发中彰显。学历并不能说明一定能挣多少钱，能坚持读完博士的，大部分都还是有学识、有韧劲、有想干事意愿的，至少这些人的天花板很高。加油吧，乘风破浪的少年们!!

“本文章已经通过区块链技术进行版权认证，禁止任何形式的改编转载抄袭，违者追究法律责任”军人，一个神圣的职业。保卫国家，保卫人民，军人职责就是保护。他们值得我们尊敬。而在中国，军人更是一种神圣的职业。中国的军衔制度也是世界上十分独特的。三等十级，中国的军衔设计，十分独特。而如今，随着中国的发展，许多新时代的青年，怀揣着希望与梦想，希望参与军人这个职业。为祖国贡献自己的力量。而中国，对军队，军人的要求也越来越高。高智商，高技术的人才，在群里还是十分匮乏的，也就是十分需要的。这也就意味着，高智慧，高学历的人才将更会被军队对所接收。所以，如今对军校的待遇也是十分优厚的。许多青年励志报上军校为国效力，同时也为了报上了一个铁饭碗。军校毕业，意味着你的就业有了保障。根据中国人民解放军总政治部规定，军队专科毕业，进入军队可授少尉军衔。本科和研究生毕业，入军队可得中尉军衔。硕士毕业，进入军队，至今晋升上尉军衔。可见，对于高素质得人才十分渴望。而对于博士，这种人才少之又少。待遇更是无与伦比的，就博士这个学历来说，社会上干什么都是可以的。而在军队，你可以拿到少校军衔，直接是营级干部，甚至是团级干部。所以说，到哪学历高，都是一个好处。而在军队，学历高的优待更是福利多多。如果报考军校，你不仅可以得到一个铁饭碗，更有机会在未来，为国家效力，为人民更好的服务。

博士毕业待遇差别也很大，任正非给华为"天才少年"开出200万年薪，但也有不少博士年薪不到10万，这就是现实。小舅子211大学硕士毕业去深圳某生物公司，月薪8000元，工作半年，老丈人是基层领导干部，组织上为了照顾老干部子女，安排小舅子到某初中当1名中学老师，教书1年半后辞职读博士，在长沙的1所985大学读了4年博士，毕业只能去一个3、4线城市的大学当老师，每月工资只有8000元，加上一些福利和补助，年收入在15万左右，转正后从讲师做起，30多岁了才这点收入还是有点低，不过学校给小舅子提供一套房子住，服务10年后这套房子归我小舅子，按现在的当地的房价应该值80万左右。入职大学或科研院所做研究是不少博士首先选择的职业路径，我侄女从中南大学硕士毕业，当时有硕博连读的机会，她自己要就业，去了西部一家央企下属的公司，看到自己和单位博士的待遇差距，就想立即辞职考博的冲动，她们单位：博士年薪在18万左右，单位提供一套房子，服务8年后房子产权归博士，而她这个硕士，每月拿到手5000多元，2人一间宿舍，心理落差真的很大，忍受了1年，还是回来继续读博士。前一阵不少媒体报道，不少清华、北大等名校毕业的博士去深圳应聘中学老师，竞争的难度还不小，一个华科毕业的博士还没面试上，毕竟北大清华博士更有吸引力。为什么这些名校博士对中学老师岗位向往？深圳中学为这些博士免费提供了1套2室1厅的住房，只要不离开，这套房子的使用权就是老师的，到手工资收入40万，还有180天的带薪假期，关键是深圳户口，小孩幼儿园、小学、中学都由深圳中学负责，这又相当于省掉了一大笔择校费，或深圳一套学区房的钱，隐含1000万以上的福利，这些博士还是看得很清楚的。我只能感叹，深圳中学有钱。虽说博士有就业起点高、薪资待遇普遍比较高外，其实博士也有一些烦恼：靠考取博士赚钱至少不是很经济。一般博士毕业快30岁左右，本科毕业参加工作8年，混得好的已经进入单位的中高层管理人员，这有可能出现，本科时是同学，当你博士毕业后你会成为本科同学的下属。本科毕业的人估计早已安家，娶妻生子了，而博士毕业成了大龄青年，家人催婚逼婚很常见。博士出来走仕途，还是有点晚。毕竟一些体制内基层岗位，有明确的年龄限制，超过一定的年龄很难获得晋升。博士找工作，起点高已成为过去。现如今，博士毕业的数量每年在不断增加，高校、研究所、国企央企、事业单位不再是博士选择的几个就业方向，大量的民企、中学教育也是博士选择的就业单位。女博士成为大龄女青年，被剩下的几率比较大。女博士毕业都30岁左右了，确实到了结婚成家的年龄，这方面需要面临家里父母的压力，自己还得面临工作及情感上的压力，因此自己被剩下的可能性增大。写在最后，若对研究感兴趣，读博士也是很有必要的，毕竟博士也不是大多数人能念的，学历塔尖上的一类人，喜欢自己的兴趣作为职业才是首要的选择，有时待遇真的不是首选。

中国迎来“博士潮”，那博士现在的待遇如何，告诉你真实的现状目前，我国博士的数量跟硕士相比，依然显得稀缺，但“博士潮”却早已到来。在过去20年的时间里，博士数量的增长速度达到了前所未有的高度，几乎每隔三五年就会翻一番。这种爆发式的增长现象不是我国独有，它是全球性的。而我国同他国不同的一点是，其他国家的博士因为学术单位的职位空缺，博士供给过剩明显，就业形势稍显颓势。但我国没有那么严重，绝大部分的博士都是学术界和相应产业的“香饽饽”，他们能比较轻松地找到可以完全发挥个人能力的工作，这都是得力于我国快速发展的经济和有足够的需求度做支撑。记得去年一则“华为招聘8位年薪百万博士”的新闻，引发了不小的热议，并给“读书无用论”一记狠狠的耳光。华为给这8名博士开的薪酬，用夸张来形容是不为过的，最高的可以达到200万/年，而最低的也有近100万/年，这个层面的薪资，可以说是一毕业就已经实现了财富自由。因此，不少网友直呼：要想走上人生巅峰，赶紧读个博士，这学历太值钱。其实，这是一种错觉。虽然“华为百万年薪博士”确实存在，但这并不是一种常态。博士的收入的高低，跟硕士、本科一样，同样要看情况，学科专业、学校层次高低、能力大小、就业性质、行业等等，都决定的了博士们薪资的差距。如果单单从薪酬的角度说，华为那8名博士的薪资已经顶上天，属于个别情况，不能代表博士的平均薪资水平。不过，博士的薪资虽然没有大家想象得那么高，但也比本科和硕士高不少。他们大部分的年薪在20万以上，整体的范围在14万~80万之间，超过100万的，算是VIP级别了。从这里也可以看出，博士们的薪资确实存在着不小的差距。他们毕业后的去向多是公司和高校，或者说体制外和体制内的单位，所以说，因为他们的就业起点比较高，虽然愿意去的地方的数量不如本科和硕士，但所幸选择面要广一些。进公司，在一定层面上就意味着可能拿到高薪资，如果公司够好，专业够热门，城市够发达，年薪20万以上肯定没啥问题的，不过如果真的在一线的发达城市，20万又算个啥呢？比上不足，比下有余罢了。如果是进高校，那薪资、安家费、科研启动资金等，会直接由毕业院校和读博期间所发文章决定，待遇并不会像大家想的那么好，不过比博士的平均收入要稍高一些。总之，博士的薪资并不如大家想象中的那么高，但确实也不低。对于想读博的朋友，我觉得每个人心中都有自己的答案，就看你怎么想，不过话又说回来，薪资也代表不了一切，读博也不一定全冲薪资去。想了解更多精彩，请关注“教育润无声”

二民：大部分会到少校这个级别退出现役，也就是营职。一般本科毕业，就是副连职军官，受职中尉。这时22岁左右。在基层一般就是副连职的排长。少数优秀的会当副连职长。四年之后，也就是26岁。大部分会晋升为上尉。这个时候，优秀的会进入军校或者师旅的教导队培训，一年后成为连长或者副营职，其余的就是正连级副连长。再四年后，留下来的一部分人会晋升为少校，这时三十到三十三岁。成家立业的时候到了。少数人会成为正营职长，大部分会是正（副）营职参谋。家属可以随军，如果家属在本地，大概率会继续干下去，家属不在本地，就要考虑转业回地方了。正营职到副团职，少校到中校。这是军旅生涯的最大转折点。副团是分水线，绝大部分军官到这个时候都止步于此。拽住时光的力度：年轻人考虑上限，多数是为了所谓官阶、待遇。阶层跃升等等大环境下能够彰显自身价值的东西。而到了中年，其实更多的会考虑能力和责任。毕竟，上下一级待遇不会差别很大，但是责任却重很多。没有那个能力，你真敢坐那个位置？我中尉的时候，有位领导跟我们说，有些人有了小小成绩，就马上考虑提拔晋升。我肩膀上两道杠、四颗星，现在脱下来给你们扛上，你们扛得住么？当时血气方刚，其实没太听懂背后的含义，甚至想扛过来拍个照神气一下。慢慢的工作十年了，也爬到了少校正营，看过了太多德不配位的，最终上下一起骂，落得个免职的下场。“当初叫你不要来争这个指导员，你看看这几年你把连队带成什么样子，现在有脸来跟我找位置？”这是一个政委的原话。这些人虽然待遇有了，但这就是年轻时候的初心吗？这样终究是走不远的，还不如踏踏实实干自己擅长的事，少考虑上限的问题。鸢海：不论地方，单说军营。部分考入军校的青年学员，权贵家庭较少，中产及平民家庭居多。若分配到总部机关，大军区机关，入团问题是不大的，努努力，换换岗，师级也有希望。若在基层（lv及以下），一般到正营也就差不多了，好的可以晋级副部门长，之后可以转身了。不过要走技术级，努努力，技术八也有希望。狼队长稀饭：先看起始职务：大专，排职，少尉本科，副连，中尉硕士，正连，上尉博士，副营，少校自己对照吧，对了，如果你从军校出来以后为了调职而考硕也是可以的。至于你能干到哪个级别，主要取决于综合素质，外加关系。综合素质差，关系再铁也没用。我新兵班长80年生人，99年兵，当兵第一年训练，第二年带我这一批新兵考学，第五年下部队从排职干起，后来考研，现是第22年，是标准的部队生长干部，在某部副团职，当初一通电话说到体能训练说现在三公里跑14分内轻松无压力。我生日和入伍都比他晚一年，但我现在只能跑进18分再快腰疼。所以要我说军校出来能干到什么职务终究还是自己决定的。睡觉的鱼：我是一名准军嫂，未婚夫是海军的，目前是正营职。我觉得问这个问题太片面了，每个单位情况都不一样，所以每个人感受都不一样。总而言之，踏实做好自己能做的，不论到哪个级别脱下军装，青春奉献给了国家，你们都是最可爱的人~

01每年，国内毕业博士数以十万计，加上海归博士则更多。这么多博士，都去哪里就业了？大部分博士都会选择高校或者科研机构就职，也有少部分会选择去教高中或者小学，至于去企业的博士，则是少数中的少数。可以说前者是绝大部分博士的首选，毕竟经过多年的努力学习，高校才是博士的理想就业之选。但令众多博士扎心的是，刚毕业时的待遇却让人有些“忧伤”，甚至有些“扎心”。原以为可以年薪二三十万，却发现那只是少数，大部分起步的待遇也就数十万或者十万不到，对于而立之年的博士们而言，这样的待遇需要养家糊口，颇有一股“长使英雄泪满襟”的悲凉。而彼时，自己的大学同学早已年薪百万或是过上了优哉游哉的生活，自己还奔波在职称与科研之路，心里难免会有些不平衡。刚毕业的博士待遇到底怎么样？我们可以从下面这名博士的爆料中窥知一二。02国内高校，刚入职的博士，也就是大学青年教师，基本工资大同小异。如果算上津贴之类的，东部和中西部差距不会超过1500块，讲师在东部高校，一个月最高也就是1万上下，即使是北上广，也大体如此，而在西部，估计是在7、8千以上。东部的大学尤其是好学校很多还不给房子住，发一点住房补贴就打发了，科研压力也大，很多实行“非升即走”的模式。西部的大学因为地域原因，大多还是会给个房子住的。所以，如果对薪水有很高期待的博士，建议还是先冷静一下，千万别抱着太高期望，最后自己郁郁不得志。当然这里说的，是针对普通博士而言，如果各位是学术大牛，按引进人才的待遇引进，则另当别论。经常有博士会问，某某学校待遇如何？看到这样的问题，真的很想坦诚地问你，你的学术水平如何？因为决定收入最主要的因素是你的学术水平，而不是学校，求人还不如求己。实际上，越是好的学校，青教的待遇越差，条件越苛刻，要求也越高。03好的学校，大部分资源都投入到学术大牛那里，对好学校来说，学校声誉是建立在大牛身上，而不是在青教身上，所以对于好学校来说，真的没有必要要花大价钱在青教身上。好学校的主要精力，是想办法去别的学校挖大牛，而不是考虑怎么给青教加待遇。博士们如果是想挣点工资、津贴，建议还是去三、四流的二本学校，这些学校的工资津贴收入反而更高。以上说的是一般情况，假如在科研上想有所造诣，能去好学校肯定去好学校，虽然开始的待遇差，但有朝一日成为科研大牛，则名利双收。可以凭借学术能力脱颖而出，到那时估计也就看不上那么一点工资了，以后关注的就是怎么用科研来提高自己的收入了。如果是自认为学术水平一般的博士，建议是赶紧去想办法提高自己的学术水平，别纠结自己的待遇问题了，第一没意义，第二你没和用人单位议价的空间，何必问呢？大学中，收入高的，大部分都是科研做得好的。如果有人跟你抱怨说，某某大学待遇很差，其实这句话的背后，往往是他科研能力很差，这一条定理，越是好的学校，越准。04博士毕业也有少数去企业的。但是这也面临一个问题，应用性研究难出文章，而国内现在的科研推崇SCI，逼得有些老师不得不向SCI屈服，做一些应用有些偏离的项目，导致学生无法学以致用，这就是为什么许博士选择进入高校的一个原因，毕竟在企业难有用武之地。博士毕业，有好有坏，能力有高有低，千差万别，基本上可以分为三类：博士毕业成绩优秀，学术能力强，拔尖的，只占少数、极少数；大多数属于中等水平，一般水平，平均水平；还有少量水平欠缺的，不够好的，或者以次充好的。根据自己的水平进行进行择业，所谓“量力而行”。话又说回来，博导都是从青年教师做起的，读书是一种竞争，当老师也是一种竞争，努力做到排名前列者，才有可能脱颖而出。

01每年，国内毕业博士数以十万计，加上海归博士则更多。这么多博士，都去哪里就业了？大部分博士都会选择高校或者科研机构就职，也有少部分会选择去教高中或者小学，至于去企业的博士，则是少数中的少数。可以说前者是绝大部分博士的首选，毕竟经过多年的努力学习，高校才是博士的理想就业之选。但令众多博士扎心的是，刚毕业时的待遇却让人有些“忧伤”，甚至有些“扎心”。原以为可以年薪二三十万，却发现那只是少数，大部分起步的待遇也就数十万或者十万不到，对于而立之年的博士们而言，这样的待遇需要养家糊口，颇有一股“长使英雄泪满襟”的悲凉。而彼时，自己的大学同学早已年薪百万或是过上了优哉游哉的生活，自己还奔波在职称与科研之路，心里难免会有些不平衡。刚毕业的博士待遇到底怎么样？我们可以从下面这名博士的爆料中窥知一二。02国内高校，刚入职的博士，也就是大学青年教师，基本工资大同小异。如果算上津贴之类的，东部和中西部差距不会超过1500块，讲师在东部高校，一个月最高也就是1万上下，即使是北上广，也大体如此，而在西部，估计是在7、8千以上。东部的大学尤其是好学校很多还不给房子住，发一点住房补贴就打发了，科研压力也大，很多实行“非升即走”的模式。西部的大学因为地域原因，大多还是会给个房子住的。所以，如果对薪水有很高期待的博士，建议还是先冷静一下，千万别抱着太高期望，最后自己郁郁不得志。当然这里说的，是针对普通博士而言，如果各位是学术大牛，按引进人才的待遇引进，则另当别论。经常有博士会问，某某学校待遇如何？看到这样的问题，真的很想坦诚地问你，你的学术水平如何？因为决定收入最主要的因素是你的学术水平，而不是学校，求人还不如求己。实际上，越是好的学校，青教的待遇越差，条件越苛刻，要求也越高。03好的学校，大部分资源都投入到学术大牛那里，对好学校来说，学校声誉是建立在大牛身上，而不是在青教身上，所以对于好学校来说，真的没有必要要花大价钱在青教身上。好学校的主要精力，是想办法去别的学校挖大牛，而不是考虑怎么给青教加待遇。博士们如果是想挣点工资、津贴，建议还是去三、四流的二本学校，这些学校的工资津贴收入反而更高。以上说的是一般情况，假如在科研上想有所造诣，能去好学校肯定去好学校，虽然开始的待遇差，但有朝一日成为科研大牛，则名利双收。可以凭借学术能力脱颖而出，到那时估计也就看不上那么一点工资了，以后关注的就是怎么用科研来提高自己的收入了。如果是自认为学术水平一般的博士，建议是赶紧去想办法提高自己的学术水平，别纠结自己的待遇问题了，第一没意义，第二你没和用人单位议价的空间，何必问呢？大学中，收入高的，大部分都是科研做得好的。如果有人跟你抱怨说，某某大学待遇很差，其实这句话的背后，往往是他科研能力很差，这一条定理，越是好的学校，越准。04博士毕业也有少数去企业的。但是这也面临一个问题，应用性研究难出文章，而国内现在的科研推崇SCI，逼得有些老师不得不向SCI屈服，做一些应用有些偏离的项目，导致学生无法学以致用，这就是为什么许博士选择进入高校的一个原因，毕竟在企业难有用武之地。博士毕业，有好有坏，能力有高有低，千差万别，基本上可以分为三类：博士毕业成绩优秀，学术能力强，拔尖的，只占少数、极少数；大多数属于中等水平，一般水平，平均水平；还有少量水平欠缺的，不够好的，或者以次充好的。根据自己的水平进行进行择业，所谓“量力而行”。话又说回来，博导都是从青年教师做起的，读书是一种竞争，当老师也是一种竞争，努力做到排名前列者，才有可能脱颖而出。