军官在职研究生政策

后台有很多读者，想让兵策君就当前军官新政策，做一下解析。一句话: 只要读者有需求的，兵策君都会安排。兵策微信公众号的宗旨---军队最新要闻解读，追踪报道军队政策，为军官、军士、家属提供兵策服务。先下结论，大家参考一下:① 2021年毕业的都是少尉，已入学的研究生先按已取得学历授衔再套改。② “6+3”是最低服役，是自愿退役基本条件。③上研顺延最低服役，上几年延几年。④上完研三年内不予批准退役。⑤军官干龄16年逐月。什么是“6+3”退役模式？①“6+3是转业？”“6+3是复员？”解析: 军官的新政策退役门槛，军官只需满足6年实际干龄+本衔满3年的最低条件，即可申请退役。准确来说，“6+3”是可以复员，也可以转业，但是都需要自愿申请，不是一定能退役。说白了，退役的最低门槛。②衔3怎么定义的？例如，我是1988年生，2014.6四年毕业，2015.6加1，毕业 ，授中尉副连职排长，2018.6晋上尉， 上尉副连长，2019.6上尉连长。那我什么时候满衔3，是2021.6还是2022.6？干6呢，加1，那年算不算？解析: 国防生加1是算的，如果是国科那种分流前加1还真不好说。按了解到的政策，你这种情况是以中尉来算待遇级别的，保留上尉军衔，如果算下来达不到上尉的待遇级别，会按上尉的最低待遇级定。衔的起算时间是按职务来的，你没有调正连的职务，你的衔级是从你副连时间开始算的。你如果想走，注意别调正连，一旦调了你的上尉时间是从调正连开始算的。①上完研三年内不予批准退役，这个表述是什么？解析: 文件里提到:“一般不予批准。”是取得全日制硕博学历后工作不满3年。这个政策一直就有，原来是5年，后来改革期间变3年，当然如果在这个期间达龄了还得走。自愿申请不予批准，一般需要进行调控，强制等，军官今后退役的阶段工作，年度退役工作的时间节点，每个季度开展一次，围绕的退役主流导向群体:大龄、超龄，自愿，调控，强制。每年第四季度集中办理一次，前三季度则办理大超龄等人员。②在职干部去读研期间算干龄？考个研究生，全日制或非全日制还在纠结。请问这两种是都算干龄，还是都不算，还是全日制不算，非全日制算？解析: 目前来看，有些单位说不算任职年限，只要你不在岗位，6个月，就不算任职年限。非全日制呢？非全日制，如果每周末有面授课程，你不是也要脱岗，如果没有面授课程，只有期末考试，那不就是单证，读下来也没人认。军校非全研究生是每年集中学习两个月，其实你内心已经有答案了，那么很想要一个非全的学历，那就去考吧，关键是算不算干龄？你要是想要的话，还在乎干龄嘛？即使算干龄，你在单位学习，肯定也会耽误工作，让你去集训你肯定去不了，让你去比武你肯定也去不了，让你加班肯定耽误你看书，同届的埋头苦干，最后拿啥提你呢？高衔低职怎么办？中校、正营，中校调整的时间为2018年6月，正营的调职时间是2017年6月，转换后的军衔起算时间怎么算？解析: 军衔起算仍为：2018年6月，岗位职务层级是正营职，待遇级别是正营职的待遇级别。对于高衔低职的职务层级和待遇级别的起算时间，指挥军官按照现职务的起算时间起算，按照现专业技术职务等级转换确定岗位职务层级以及起算时间。关于何时转业安置活动的日期？解析: 现在很多军官，关注转身具体条件何时落地，如果3月底以前，安置逐月的具体细则出不来，那大概率就要推到9月了。因为细则出来总还要让大家学习消化一下，不可能这周出细则，下周搞转身的。假如3月份不开展，那么9月份开始转业的可能性至少一半，并且冻结就到了三月。另外一半的可能就是搞两次，第一次就是搞也是解决达超龄和编余顶岗之类的。不属于这种情况，即是搞提前批，也没法录取。目前的政策落地进度来看，细则不出，不用猜什么时候开始的。逐月安置，到底会怎么样？解析: 逐月的导向，贡献越大安置越好。军官的安置4种方式，官方排序，退休当然待遇最好，剩下：转业＞逐月＞复员。这里，兵策君提醒一下，千万不要把安置理解成转业，官方都说了，转业＞逐月，可是逐月是16干龄，你觉得转业＞逐月的情况下，其附加门槛、或者说达成条件是多高？再一个，原来《退役军人保障法》起草时候，复员在前的，逐月垫底。在职业化成熟的国家可是工作20年，4年军校不算的，干龄16年，也就对等了军龄20年，与之前“自主择业”18年、20年服役年限同一。不满足逐月，只要符合走，到条件就安置，满足逐月是可以双选。当然，要明白一个趋势，此安置非彼安置，安置区域条件会很高，想有职位很难，大多是区县镇，综合岗，安置倾向“四类人员”优先安置。以上解析内容，有不准确的地方，欢迎大家评论留言区指正。下一期预告: 逐月安置，又一大好处有了。敬请关注！

历年在职研究生政策调整一览表文/漫漫足迹ID/zaiyanjiushengba近几年在职研究生政策的不断调整，使得在职研究生在考研方式，考研专业，招生院校，报考条件，考试结业，课程设置，学历学位等各个方面都有一定的改变，在职考研的学员，了解最新的在职研究生政策是必不可少的。笔者为大家整理了历年在职研究生相关政策调整通知。后期还会为大家推送各个院校在职研究生的招生动态。2013年9月30日政策导读：根据国务院学位委员会(2013)36号文件，自2014年起，原“在职研究生”课程班更名为“在职研修课程班”，在职人员申请硕士学位流程及要求不变；教育部文件：《国务院学位委员会 教育部 国家发展改革委关于进一步加强在职人员攻读硕士专业学位和授予同等学力人员硕士、博士学位管理工作的意见》《意见》中明确规定研究生培养单位不得以“研究生”和“硕士、博士学位”等名义举办课程进修班。要始终坚持服务需求、保证质量的办学指导思想，从社会需求出发，切实根据学校自身办学能力，开展在职人员攻读硕士专业学位和授予同等学力人员硕士、博士工作。2014年6月5日政策导读：十月GCT联考16年起取消；部分专业纳入非全日制研究生；教育部文件：《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》2015年5月29日政策导读：国家开放同等学力临床医学、口腔医学和中医硕士专业同等学力申硕条件，满足临床医学类、中医学类、中西医结合类和口腔医学类本科毕业生并获得学士学位的学员均可通过同等学力申请硕士学位。教育部文件：《关于授予具有研究生毕业同等学力人员临床医学、口腔医学和中医硕士专业学位的试行办法》2016年3月22日政策导读：1、从2017年起，高级管理人员工商管理硕士（EMBA）统一纳入全国硕士研究生考试招生，考生参加工商管理硕士专业学位研究生全国统一入学考试，由教育部划定统一的工商管理硕士专业学位分数线并向社会公布，培养院校按照国家统一招生政策自主录取；2、自2016年12月1日起，各培养院校不再自行组织高级管理人员工商管理硕士专业学位研究生招生考试。教育部文件：《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》2016年9月14日政策导读：1、17年起，符合通过国家认可方式参加考研，且非脱产学习的研究生称为非全日制研究生；2、2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分，为非全日制研究生单独开设在职研修班。3、非全日制研究生与全日制按照同一标准招生，非全日制与全日制研究生考试内容相同，录取机制相同，公平竞争。4、非全日制研究生最后获得注明学习方式的毕业证书，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。教育部文件：《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》2017年5月3日政策导读：继2015年授予具有研究生毕业同等学力人员临床医学、口腔医学和中医硕士专业学位的试行办法后，开始稳抓同等学力人员申请硕士学位全国统一考试工作，这是继非全日制研究生政策后对五月同等学力申硕重视的信号之一。教育部文件：《关于做好2017年同等学力人员申请硕士学位全国统一考试安全工作的通知》2018年1月10日政策导读：国家关于同等学力人员申请硕士学位全国统一考试工作调整，其中报考条件由“同等学力研修班结业满足学士学位满三年即可报考”，调整为“已获得学士学位，并在获得学士学位后工作3年以上学员才能报考”。教育部文件：《关于做好2018年同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试工作的通知》2018年3月14日政策导读：在众多专业学位增列与撤销中关注度最高，工程硕士专业调整后的8个专业学位类别分为硕士、博士两个层次。工程专业学位类别（代码0852）待相关学位授权点对应调整完成后不再保留。教育部文件：《国务院学位委员会、教育部关于对工程专业学位类别进行调整的通知》笔者解析：历年在职人员攻读硕士专业学位政策调整中我们可以看到目前国家关于在职研究生的态度与举措。1、加强院校关于在职人员攻读硕士专业学位中的课程设置与师资配备，切实起到位社会培养新型复合型人才的作用。2、具体定位在职考研，平衡国内全日制or在职人员考研市场，优化人才培养结构。3、强化和落实现有招生培养政策，督促院校端正办学思想，切实保证在职人员培养和学位授予质量；4、17、18年连续颁布同等学力人员申请硕士学位全国统一考试工作通知，五月同等学力申硕政策趋于收紧。5、关于学位授权点的撤销与增列，优化现有院校资源，根据社会需求调整人才培养策略。国家在加大质量把控的同时，也在认可与推广在职人员考研，从每年的在职研究生报考数据上，我们可以看出，随着政策的调整，社会对在职考研的关注度与报名量也在逐年升高，在职研将成为在职人员职场层次水平变化的重要动力之一。附：现有在职研究生即在职人员考研方式对照表现有在职研究生即在职人员考研方式对照注：以上为笔者原创，转载请标明出处。

最近“考研”这个词的热度只增不减，很多同学为了考研确实是花费了不少心血，但并不是只有毕业生才可以考研，已经工作的朋友也可以报考在职考研哦，今天小编就来跟大家聊一聊关于在职考研你不知道的事。在职考研需要哪些条件？1、必须要有工作经验的，因为在报考之前，他对于大家工作经验方面是有一定要求的，需要满足两三年以上的工作经验；2、学习方面的要求，需要毕业证和学士学位证；一般情况下满足这两个条件即可报考，注意：没有满足工作经验的朋友，可以先积攒工作经验考，达到以上报考条件后报考。参加在职研究生入学考试难吗？一般来说，在职研究生参加考试的方法有很多种，同等学历申硕相对来说较简单，需要考的科目只有两门，语言考试+专业综合知识考试，专业知识就是大家所选的具体专业。考试分数，一科60分即可，相对于高考来说还是容易很多的。注意：以这种申硕的方式报考可以有很多次参考的机会哟。2020年在职研究生报名时间是什么时候？第一种方式是我们上面提到的申硕考试，报名时间一般是在每年的三月份，具体的日期需要自己查询学校官网。另一种方式就是一月联考，报名时间一般是在十月份，同时十一月份的时候还有一个现场确认的环节。另外，在职考研除了需要学历和工作经验外，还需要个人档案哦，在考研政审阶段是需要审核个人档案的，如果你的档案遗失，赶快补办吧。自己补档一般需要一个月左右，如果着急用的话建议找一家靠谱的代办机构帮忙代办，一周左右就可以搞定。小编祝大家顺利报考哦！

自愿复员的军官是否能像退役士兵一样享受考研优惠？由于军改新政中，自愿复员的优先级加大，且批准的口径比较宽。今后，自愿复员的军官人数可能会增加。升学，或许是自愿复员的年轻军官非常关心的问题。年满28岁，符合6+3自愿复员，就读研究生或者博士生，也是不错的人生选择。比如，美国前国务卿彭培奥，西点毕业五年之后到哈佛大学攻读法学博士，走上了从政的道路。退役军人事务部门，紧跟军改步伐，及时回复了广大官兵关心的问题，这一次，河南省退役军人事务厅厅长刘国栋正面回应了复员军官的考研政策优惠问题：我们知道，《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》早在2018年就已经先于退役军人保障法下发。虽然在《意见》当中，已经明确地把《意见》适用的退役军人概括为自主就业退役士兵、自主择业军转干部和复员干部，但是关于升学这一块的内容，很少有人会在官方的平台上提及复员军官这一敏感而特殊的群体。这是因为，在过去复员通常被认为是不愿意服役，或者受处分且无法转业的军官的安置选择。然而，随着形势的变化，越来越多的年轻军官不愿意计划分配，反而自愿选择复员安置。这是因为，当代的年轻军官素质更高，更有冲劲，入伍动机也更加纯粹。符合条件自愿复员，既能帮军队精简编制，又能缓解地方安置压力，正视这一群体的正当诉求，何乐而不为？把这个问题放到台面上来讲，该给的优待给予明确，能够极大地提振军心士气。很多年轻军官在得知这一消息之后，纷纷表示：“如果能在复员之后给予考研优待，干劲更足了，这就去拔草！”其实，敢于选择这条路的复员军官大多身怀做题绝技，能优惠多少分倒不是最主要的事情。正面回应这一诉求，体现的是国家退役部门对复员军官这一小众群体的重视，帮助他们找到归属感，不必因为安置方式的选择不同而自觉受到“歧视”，消除部分复员军官心头那种“游荡的孤魂野鬼”一般的感觉。那么。具体的优待条件是什么呢？这份2018年的《意见》中并未明确。《意见》本身是指导性质的文件，当然不会做出细节性的规定。真正的条件，需要见诸于《退役军人安置条例》以及其他一系列具体的文件。不管怎么说，自愿复员军官的升学问题得到官方正面回复，这是史上第一次。精彩的大戏还在后头！来源：复转圈

自二零一六年，在职研究生改革之后，在职教育的相关政策多多少少的变化，你有了解吗，一下可以来看看2019在职研究生教育是什么情况！政策之——招生计划、奖励机制《教育部 国家发展改革委 财政部关于深化研究生教育改革的意见》对在职研招生机会、奖励机制进行指导：招生计划：各个院校和招生单位要改进与加强招生计划管理，做到将非全日制研究生与全日制的招生计划务必进行统一管理；并且加大计划分配、招生办法的合理化。以及对各专业学位研究生考试的办法从而选拔与培养出色的优秀人才。奖励机制：为了提高研究生的国家助学贷款年度限额，进一步合理实现奖助政策体系的建立，以及确保研究生应贷尽贷。并且加大对基础学科、和急需学科研究生的奖励和资助力度。政策之——考核形式据《国务院学位委员会办公室关于2015年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》中，涉及到在职研究生教育的考核形式：考核形式：自从一六年起，在职人员所攻读的全国十月联考在职硕士不再由国务院学位委员会办公室组织。也就是以后，关于硕士专业学位的招生工作就属于国家招生计划与全国硕士研究生统一招生了范畴（即以非全日制研究生教育形式纳入招生计划）。通过以上相关政策可以看出，其实总体上变化是不大的，目前在职研教育的报考方式主要还是五月同力申硕、专业硕士联考；在招生专业上，各个专业的划分范围更广、更细致化，也有国家统一考试。尽管不是全日制的上课方式，但是培养标准与全日制是相当的，其证书的含金量较高，在社会的认可度是不受影响的；在职研的培养标准和全日制研究生是同等的，其培养标准与方向相当，在一定程度上提升了证书的含金量。关于学费的收取标准也是由高等院校、地区教育部、财政部、当地政府等综合指定执行指定的。在职研究生最新政策

新京报快讯(记者倪伟)今年普通高校招收“强军计划”研究生政策近日出台，普通高校总共招收400名硕士研究生和100名博士研究生。其中，100名博士研究生均由清华大学接收。何为“强军计划”?——普通高校为军队定向培养研究生“强军计划”即“高层次人才强军计划”，是由教育部、总政治部于2001年10月联合推出实施的。根据《国务院、中央军委关于建立依托普通高校培养军队干部制度的决定》，教育部、原解放军总政治部决定实施“高层次人才强军计划”，在国家研究生招生计划内，由部分地方普通高校为军队定向培养一批硕士研究生。新京报记者梳理发现，首批列入实施强军计划的有北京大学、清华大学等27所教育部、国防科工委及中国科学院直属普通高校，招生专业为工程技术类学科和专业。后来，增加至31所。2002年“强军计划”首次招收了1600人左右，学制3年。根据公开报道，到了2007年， “强军计划”人数增加至1820名左右，其中1740人攻读硕士学位，80人攻读博士学位。哪些人可以报考?——侧重新型作战力量部队技术军官根据军方媒体消息，“强军计划”研究生主要招收军队院校、科研单位、科研实验基地和新型作战力量部队技术军官。报考专业必须为军队急需且与目前从事的工作紧密相关。报考硕士研究生的要求是，全日制本科毕业生并获得学士学位、35周岁以下、实际工作满4年以上(含本科毕业后任职培训时间，截至录取当年的9月1日)。报考博士研究生的要求是，硕士毕业生并获得硕士学位、40周岁以下、实际工作满5年以上(含本科毕业后任职培训时间，截至录取当年的9月1日)。可报考哪些院校?——今年可报考清华、北大等15所高校今年，所有100名计划招收的军官博士研究生，都由清华大学招收。而400名硕士研究生，则分别由15所高校录取。其中，北京大学、清华大学都招收70人，吉林大学、上海交通大学、东南大学、浙江大学、华中科技大学、武汉大学、山东大学、四川大学、北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、电子科技大学分别招收20人。这些研究生报考的都是什么专业呢?根据《清华大学2018年博士研究生招生简章》，该校“强军计划”仅限报理工科。记者在网上发现一份吉林大学2017年“强军计划”拟录取名单，6名拟录取学员均报考了计算机技术专业。背景军队研究生招生“向新型作战力量相关学科倾斜”2007年“强军计划”共拟招收1820名研究生，2018年为500名，11年间缩减了70%以上。据《解放军报》2016年9月报道，2017年军队研究生招生政策出现一系列变化，主要包括压缩招生规模、优化招生结构等。该报道指出，2017年军队研究生招生总量压缩，其中硕士研究生6000人、博士研究生1475人，与上年相比减幅分别为16.7%、19.2%。报道称，军委训练管理部职业教育局领导介绍，如此改革是为了适应军队规模结构调整改革要求。

再过３天，2019年全国硕士研究生招生考试将拉开帷幕，万余名报考研究生的军队在职干部将走进考场，向着军旅人生的又一个目标进发。在职考研，是许多军队干部面临的一个选择，也是部队上下都很关注和热议的话题。近年来，随着军队研究生教育的创新发展，尤其是军队研招政策的调整完善，在职干部考研的渠道更加通畅，研究生招生的条件流程更加规范，许多部队不同程度出现了干部“考研热”。与此同时，随着新一轮国防和军队改革的深入推进，在职干部考研出现了一些新情况、新问题，亟需各级研究解决。考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径，也关系到我军干部队伍的整体素质，进而影响部队战斗力。那么，在职干部选择考研的动机主要有哪些？一些干部反映的“考研难”到底难在哪？干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响？部队高学历干部的发展状况如何？在职干部考研需了解哪些政策信息？针对这些问题，《解放军报》今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道。初冬，深夜，忙碌了一天的第82集团军某旅装备管理科科长王泰离开机关楼，快步小跑回到宿舍，开始伏案做题。再过10多天，王泰将与该集团军118名报名考研的在职干部一起，走进全国研招考试的考场。大考将至，他们利用点滴时间加紧复习，进行考前冲刺。披星戴月，只为实现考研梦。近几年，许多部队出现“考研热”。在这个集团军，今年就有400多名在职干部提交考研申请。在职干部热衷考研为哪般？如何看待他们的考研动机？请看来自该集团军部队的调查。■日趋多元的考研动机，是促成“考研热”升温的内在原因用“研友”们的话说，王泰今年考研属于“二战”。6年前他就考过，并拿到了研究生录取通知书。当时他在当连长，适逢连队指导员外出参加半年培训，他主动放弃了读研。“两次考研的动机大不相同！”王泰告诉笔者，“6年前考研更多的是出于从众心理，没什么特别的想法，而今年再次报考，完全是由于岗位需要、能力倒逼。”近年来，部队装备更新换代很快，走上装备管理科科长岗位的王泰，感受到了前所未有的压力——带队去接装，由于对新装备性能构造了解不深，交接签字时他“手都有点发抖”；参加装备调研论证，他明显感到“自己肚子里缺货”……“书到用时方恨少！”愈发感到本领恐慌的王泰，今年决定报考国防大学军事装备管理专业的在职研究生。像王泰这样，因能力倒逼而考研的不在少数。许多在职干部反映，这些年部队变化很大，体制编制调整、训练方式转变、装备升级换代、使命任务拓展、全新的专业领域不断出现，对干部知识结构提出了更高要求，随之而来的是强烈的本领恐慌感。在很多干部眼里，攻读研究生，通过系统学习改善知识结构，提高学历层次，是迎接新挑战、适应岗位新要求的重要途径。统计结果显示，在这个集团军，因本领恐慌、岗位需求报考研究生的在职干部，占今年报考总人数的46%。正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说，某种意义上讲，她是被自己带的兵们“逼”上考研之路的。随着越来越多的大学生士兵入伍，基层战士的学历层次逐年提高。“现在不少战士都是本科生，我们再不提升学历，带兵都会缺少底气！”薛桂清说。第82集团军在职干部考研动机的调查 图源：《解放军报》某旅教导队教员王奇对考研则有另外一番考量。去年他在调整改革中被编余，按现行政策，明年可能要转业或转改文职。他左思右想后决定申请考研，理由是：脱产读研不占岗位，说不定可以规避改革过渡期带来的不确定性，等到毕业时军官职业化政策已出台，可能就不用为走与留的问题犯愁了。还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”：有的觉得基层太苦太累、压力太大，想通过考研到院校过几年轻松日子；有的是为将来到地方就业“攒资本”，少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香；有的两地分居干部，选择报考离家近的院校，希望读研期间照顾一下家庭；有的大龄干部在基层没时间恋爱，考研是为了找机会“脱单”；还有的干部考研是出于“别人能报我为什么不能”的攀比心理……某旅人力资源科科长董玮介绍：“与前些年相比，调整改革期干部考研的动机日趋多元，而这些五花八门的考研动机，是促成‘考研热’的重要原因。”■大目标也好，“小九九”也罢，端正了考研动机就没错“听说罗排要考研！”“他就是瞎折腾、躲清闲，你说排长那点活儿跟研究生有啥关系？”前不久，排长罗永浩蹲厕所时，偶然听到两名战士的对话。几句不经意的闲谈，给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”。类似的议论，反映出一些官兵对干部考研的态度。一位营主官在给申请考研的干部做思想工作时说：“现在营里大项任务这么多，在这个节骨眼上你们要考研，这与当逃兵有啥区别？缓缓再说吧！”当天下午，该营有2名干部主动撤回了考研申请。对待干部考研的意愿，部队上下有不同的认识。问卷调查显示，35%的官兵认为干部考研对部队长远发展有利，应当支持；而39%的官兵则认为干部考研是从个人利益出发，对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响；还有8%的官兵认为干部考研是不务正业、不安心基层，是“种了个人的地，荒了单位的田”……得不到理解，令许多准备考研的干部望而却步，一些已报考的干部甚至不好意思光明正大地复习。某合成营火力连排长黄鸣复习备考，通常是到连队储藏室或车炮场，总之要避开官兵。问及原因，他无奈地说：“怕战友们说闲话！”11月下旬，某合成旅召集今年报考研究生的18名干部座谈，会上大家呼吁最多的是：希望领导和战友理解自己的选择。第82集团军某该旅人力资源科干事李享（右一）来到训练场，与副连长刘前山（左一）就在职考研进行交谈 赵志超摄“关于在职干部考研，大目标也好，‘小九九’也罢，都不能简单下结论说孰对孰错，更不能轻易贴标签、扣帽子。”某合成旅政治工作部主任付运红认为，每个人都有规划自己人生的权利，对干部考研的动机要客观分析，要站在部队长远发展、干部队伍建设的高度来看待干部考研，该支持的要大力支持，该纠正的要坚决纠正。该集团军政治工作部人力资源处一名干事也觉得，每个人都面临一些实际情况，对待干部考研的动机不能简单用对错来评价，不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”。也有一些干部的考研动机有待商榷。今年7月，某合成旅装步连分来一名新毕业排长。报到第一天，他就向机关干部打听：“像我这种情况何时可以考研？”指导员刘磊向笔者介绍，像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部，大多工作积极性不高、一时半会很难融入基层。“这种为了考研而考研的现象，需要及时引导和纠正。”刘磊说。■只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考这是一名营教导员与考研申请未被批准的副连长的对话——“别泄气，明年有机会再报。”“不报了，明年我该转业了。”原来，这名副连长因报考专业与岗位现实需要关系不紧密，旅党委没有批准他的考研申请。按照规定，在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，符合条件的技术干部可报考承担“强军计划”的地方高校。从近几年军队研究生招生计划来看，招生名额中在职干部所占的比例越来越大。军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，随着一系列改革举措的实施，部队在职干部考研的渠道更加通畅、选择余地更大。那么，是不是广大干部的考研意愿都能实现呢？某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆：怎么可能！张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道：“今年全旅有56名在职干部申请考研，如果让这些干部全都去考，单位工作势必会受到严重冲击。让谁考不让谁考、谁先考谁后考，我们必须从部队建设出发为首长决策拿出合理化建议，还要让大多数人接受。”笔者了解到，这个旅采取的办法是：综合个人军事训练成绩、民主测评结果、德才表现和工作实绩、报考专业与本职岗位的匹配度等，拟定考研名单，再根据单位工作实际进行取舍。从2016年开始，在职干部考研的审批权限下放至师（旅）级单位。采访中，笔者发现两种截然不同的审批标准：有的单位根据排名结果，谁优秀让谁先考，谁有培养前途安排谁报考；可有的单位对那些在主要岗位、实绩突出的干部，尤其是营连主官考研从严控制，理由是“岗位离不开”。对于这个问题，一些基层领导意见不太统一。一位旅政委认为，让那些表现一般的干部考研，何以服众？可另一位旅长说：“骨干都去考研了，这么多工作谁干，部队谁来带？”“只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考。”该集团军政治工作部主任杨友斌认为：军队投入大量资源培养研究生，最终目的就是培养高素质军事人才、服务部队战斗力，考研审批必须以“是否有利于干部成长进步，是否有利于部队战斗力建设”为标尺。怎么用好这把尺子，对各级党委领导是一个考验。图源：中国军网在这方面，该集团军部队进行了一些探索：某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势，介绍与战斗力建设密切相关的新兴专业，鼓励干部报考部队急需专业；某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作，研究完善干部考研审批标准……来源：解放军报

2018年军队研究生招生工作全面展开招生员额压减结构进一步优化军委机关有关部门近日联合下发通知，部署展开2018年全军研究生招生工作。2018年军队研究生招生工作将出台一系列制度改革举措，以适应军队规模结构和力量编成调整改革后高层次军事人才需求变化。记者从中央军委训练管理部获知，2018年全军和武警部队共计划招收研究生6800人，其中全日制5000人，非全日制1800人，总员额比2017年减少9％，进一步压缩了招生规模。根据深化国防和军队改革关于国防生制度调整改革部署精神，从2018年起，应届本科毕业国防生仅限报考军队研究生。为解决当前军队研究生教育存在的突出矛盾和问题，适应军队规模结构和力量编成调整改革，着眼健全“三位一体”新型军事人才培养体系，坚持面向战场、面向部队、面向未来，深化研究生招生工作改革，大力推进军队研究生教育转型发展，2018年的军队研究生招生工作将从四个方面进一步优化研究生结构。一是优化培养层次结构，压缩博士研究生招生规模，博士与硕士研究生比例由2017年的1：4.1减至1：7.1，军队研究生教育重心明显下沉。二是优化培养类型结构，专业学位硕士研究生所占比例由2017年的50％提高至60％，研究生教育侧重向应用型人才为主转型。三是优化招生学科专业结构，招生计划指标重点向军事类以及与新型作战力量建设密切相关的学科专业倾斜，突出联合作战指挥、网络安全等学科专业高层次人才培养。四是优化生源结构，遵循生长军官培训和补充规律，大幅压减应届毕业生招收比例，扩大在职干部招收比例，应届本科毕业生（含国防生）计划限额由2017年2200人减至1800人，减幅18.2％；博士招收应届硕士生人数由去年的942人减至338人，减幅达64.1％。2018年军队研究生招生工作还将进一步创新博士选拔方式，鼓励有条件的招生单位试行博士研究生“申请－审核”选拔机制。坚持资源共享、优势互补，全面推行军队院校与科研机构联合培养研究生，除军事科学院、解放军总医院外，其他科研机构原则上不再单独招收研究生，调整为与相关院校联合培养研究生。（新华社）延伸阅读国防生为什么不能考地方大学研究生？这里有主管部门的权威解答权 威 解 答按照新调整的军队研究生招生政策，今年起不允许应届毕业国防生直接报考地方高校和科研机构的研究生。这是经过充分调研、科学论证的改革之举，是着眼军队建设的现实需要进行的政策改进，不是“拍脑门”的决定， 主要基于以下几个考虑：一是与国防生招生政策改革相配套。从2017年开始，军队不再从普通高中毕业生中定向招收、不再从在校大学生中考核选拔国防生。可以预见的是，再过3年，全国地方高校将不再有国防生，军队驻地方高校选培办也将撤消。与这一招生政策改革相配套，地方高校自然也不再招国防研究生了。二是适应国防和军队改革后军队人才需求。新一轮军改落地后，我军军官队伍结构大幅调整，军队对高层次人才需求结构发生重大变化，院校和科研机构现有的军人教学科研人员有的要转改文职人员（非现役），以后不再需要从国防研究生中补充军人教研人员了。三是着眼部队建设对国防生人才素质的要求。对于作战部队来说，最需要的是了解部队、适应部队、能解决部队实际问题的应用型人才，国防生在地方大学求学几年，了解部队的机会本身就少，本科毕业后如仍在地方读研，其结果只能是毕业后更不适应部队。规定国防生只能报考军队院校和科研机构，也是补齐国防生素质短板的一个举措。四是政策调整充分考虑到了国防生的个人愿望。这次对地方高校拟录取的国防生推免生，主管部门给予了一定的政策倾斜，要求军队研究生招生单位采取有力举措优秀录取，绝大多数都可转入军校推免录取。最后要说明的是：国防生，千万不能忘了身份里的“国防”二字，心向军营、早日融入部队，既对个人成长有利，也是这身军装赋予大家的责任。对于那些一心想到地方读研的国防生来说，一句话：梦早醒比晚醒好，早点步入军营不会有错！来源：黄埔一号监制：钱武军编辑：周振国、高强

2019年已经过来一半，在职研究生政策在上半年有所调整，许多相关制度在调整后比以往更加规范。这些变化体现在招生计划、考核形式、奖励机制上。今天小编给大家分析一下在职研究生政策改动，希望给相关考生多一些参考。一、在职研究生招生计划、考核形式1、招生计划加强和改进招生计划管理，对全日制和非全日制研究生实行统一管理。也在进一步完善计划分配、招生选拔办法，完善专业学位研究生考试方法，注重选拔具有一定实践经验的优秀在职人员。2、考核形式从2016年起，国务院委员会不再组织在职人员参加十月份联考攻读硕士专业学位。将非全日制研究生形式纳入国家招生计划参加全国研究生统一入学考试。二、在职研究生政策分析1、报考方式政策以同等学力申硕，在三月份报名，五月份参加考试。专业硕士参加全国研究生统一入学考试，在十月份网上报名，十一月份现场确认，十二月份参加考试。2、招生专业政策在职研究生通过自主招生专业减少，专业划分更加明确，各大院校不再有自主招生在职研究生的资格，都需要通过全国统一考试。3、政策培养标准在职研究生逐步接近全日制研究生培养标准，在一定程度上提升了证书的含金量。4、毕业证书非全日制研究生毕业后都会获得毕业证书和学位证书，唯一的区别就是毕业证书上会标注“非全日制”字样。三、在职研究生最新政策的热点问题1、在职研究生发展趋势就在职研究生目前发展趋势来看，在未来也会越来越好，主要体现在以下几个方面：一、在职研究生专业上课更加细化，也更加适合当下职场人的发展；二、国家越来越认可非全日制，与全日制研究生具有相同的法律效力。2、在职研究生政策调整后社会认可度有所提高吗？自从在职研究生改革后，社会认可度有了很大提高。不仅是因为学生在毕业后获得毕业证书、学位证书和全日制研究生获得证书有相同的法律效力，重点也体现在后期入学的培养方式、学习标准等方面，在职研究生通过学习也能学到更多知识，在未来工作和进入社会都能得到大家的认可。3、在职研究生政策调整后还有同等学力申硕吗？同等学力申硕也是在职研究生报考的一个方向，是在每年的五月份参加考试，但是社会认可度不高。在职研究生现在通过全国研究生入学考试的考生越来越多，成为当下在职人员报考的首选。4、在职研究生政策改革后难度有所增加吗？同等学力申硕报考在职研究生难度并没有发生太大变化，基本上保持与改革前同等难度。专业硕士难度有明显提高，与全日制研究生难度相同。5、在职研究生政策改革后竞争会更加激烈吗？在职研究生政策调整后，考生在报考在职研究生时竞争越来越大、尤其是通过专业硕士参加全国研究生统一入学考试的考生，因为这种考试制度是采取末位淘汰、择优录取的选拔制度，也增加了考试竞争性。综上所说，在职研究生考试难度逐年增加，但与此同时，社会认可度也增加。虽然同等学力申硕考试难度小，但是社会认可度不高。所以还是建议迎合当下在职研究生新趋势，努力学习，尽可能参加全国研究生统一入学考试。