军队在职研究生

再过３天，2019年全国硕士研究生招生考试将拉开帷幕，万余名报考研究生的军队在职干部将走进考场，向着军旅人生的又一个目标进发。在职考研，是许多军队干部面临的一个选择，也是部队上下都很关注和热议的话题。近年来，随着军队研究生教育的创新发展，尤其是军队研招政策的调整完善，在职干部考研的渠道更加通畅，研究生招生的条件流程更加规范，许多部队不同程度出现了干部“考研热”。与此同时，随着新一轮国防和军队改革的深入推进，在职干部考研出现了一些新情况、新问题，亟需各级研究解决。考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径，也关系到我军干部队伍的整体素质，进而影响部队战斗力。那么，在职干部选择考研的动机主要有哪些？一些干部反映的“考研难”到底难在哪？干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响？部队高学历干部的发展状况如何？在职干部考研需了解哪些政策信息？针对这些问题，《解放军报》今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道。初冬，深夜，忙碌了一天的第82集团军某旅装备管理科科长王泰离开机关楼，快步小跑回到宿舍，开始伏案做题。再过10多天，王泰将与该集团军118名报名考研的在职干部一起，走进全国研招考试的考场。大考将至，他们利用点滴时间加紧复习，进行考前冲刺。披星戴月，只为实现考研梦。近几年，许多部队出现“考研热”。在这个集团军，今年就有400多名在职干部提交考研申请。在职干部热衷考研为哪般？如何看待他们的考研动机？请看来自该集团军部队的调查。■日趋多元的考研动机，是促成“考研热”升温的内在原因用“研友”们的话说，王泰今年考研属于“二战”。6年前他就考过，并拿到了研究生录取通知书。当时他在当连长，适逢连队指导员外出参加半年培训，他主动放弃了读研。“两次考研的动机大不相同！”王泰告诉笔者，“6年前考研更多的是出于从众心理，没什么特别的想法，而今年再次报考，完全是由于岗位需要、能力倒逼。”近年来，部队装备更新换代很快，走上装备管理科科长岗位的王泰，感受到了前所未有的压力——带队去接装，由于对新装备性能构造了解不深，交接签字时他“手都有点发抖”；参加装备调研论证，他明显感到“自己肚子里缺货”……“书到用时方恨少！”愈发感到本领恐慌的王泰，今年决定报考国防大学军事装备管理专业的在职研究生。像王泰这样，因能力倒逼而考研的不在少数。许多在职干部反映，这些年部队变化很大，体制编制调整、训练方式转变、装备升级换代、使命任务拓展、全新的专业领域不断出现，对干部知识结构提出了更高要求，随之而来的是强烈的本领恐慌感。在很多干部眼里，攻读研究生，通过系统学习改善知识结构，提高学历层次，是迎接新挑战、适应岗位新要求的重要途径。统计结果显示，在这个集团军，因本领恐慌、岗位需求报考研究生的在职干部，占今年报考总人数的46%。正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说，某种意义上讲，她是被自己带的兵们“逼”上考研之路的。随着越来越多的大学生士兵入伍，基层战士的学历层次逐年提高。“现在不少战士都是本科生，我们再不提升学历，带兵都会缺少底气！”薛桂清说。第82集团军在职干部考研动机的调查 图源：《解放军报》某旅教导队教员王奇对考研则有另外一番考量。去年他在调整改革中被编余，按现行政策，明年可能要转业或转改文职。他左思右想后决定申请考研，理由是：脱产读研不占岗位，说不定可以规避改革过渡期带来的不确定性，等到毕业时军官职业化政策已出台，可能就不用为走与留的问题犯愁了。还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”：有的觉得基层太苦太累、压力太大，想通过考研到院校过几年轻松日子；有的是为将来到地方就业“攒资本”，少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香；有的两地分居干部，选择报考离家近的院校，希望读研期间照顾一下家庭；有的大龄干部在基层没时间恋爱，考研是为了找机会“脱单”；还有的干部考研是出于“别人能报我为什么不能”的攀比心理……某旅人力资源科科长董玮介绍：“与前些年相比，调整改革期干部考研的动机日趋多元，而这些五花八门的考研动机，是促成‘考研热’的重要原因。”■大目标也好，“小九九”也罢，端正了考研动机就没错“听说罗排要考研！”“他就是瞎折腾、躲清闲，你说排长那点活儿跟研究生有啥关系？”前不久，排长罗永浩蹲厕所时，偶然听到两名战士的对话。几句不经意的闲谈，给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”。类似的议论，反映出一些官兵对干部考研的态度。一位营主官在给申请考研的干部做思想工作时说：“现在营里大项任务这么多，在这个节骨眼上你们要考研，这与当逃兵有啥区别？缓缓再说吧！”当天下午，该营有2名干部主动撤回了考研申请。对待干部考研的意愿，部队上下有不同的认识。问卷调查显示，35%的官兵认为干部考研对部队长远发展有利，应当支持；而39%的官兵则认为干部考研是从个人利益出发，对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响；还有8%的官兵认为干部考研是不务正业、不安心基层，是“种了个人的地，荒了单位的田”……得不到理解，令许多准备考研的干部望而却步，一些已报考的干部甚至不好意思光明正大地复习。某合成营火力连排长黄鸣复习备考，通常是到连队储藏室或车炮场，总之要避开官兵。问及原因，他无奈地说：“怕战友们说闲话！”11月下旬，某合成旅召集今年报考研究生的18名干部座谈，会上大家呼吁最多的是：希望领导和战友理解自己的选择。第82集团军某该旅人力资源科干事李享（右一）来到训练场，与副连长刘前山（左一）就在职考研进行交谈 赵志超摄“关于在职干部考研，大目标也好，‘小九九’也罢，都不能简单下结论说孰对孰错，更不能轻易贴标签、扣帽子。”某合成旅政治工作部主任付运红认为，每个人都有规划自己人生的权利，对干部考研的动机要客观分析，要站在部队长远发展、干部队伍建设的高度来看待干部考研，该支持的要大力支持，该纠正的要坚决纠正。该集团军政治工作部人力资源处一名干事也觉得，每个人都面临一些实际情况，对待干部考研的动机不能简单用对错来评价，不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”。也有一些干部的考研动机有待商榷。今年7月，某合成旅装步连分来一名新毕业排长。报到第一天，他就向机关干部打听：“像我这种情况何时可以考研？”指导员刘磊向笔者介绍，像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部，大多工作积极性不高、一时半会很难融入基层。“这种为了考研而考研的现象，需要及时引导和纠正。”刘磊说。■只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考这是一名营教导员与考研申请未被批准的副连长的对话——“别泄气，明年有机会再报。”“不报了，明年我该转业了。”原来，这名副连长因报考专业与岗位现实需要关系不紧密，旅党委没有批准他的考研申请。按照规定，在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，符合条件的技术干部可报考承担“强军计划”的地方高校。从近几年军队研究生招生计划来看，招生名额中在职干部所占的比例越来越大。军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，随着一系列改革举措的实施，部队在职干部考研的渠道更加通畅、选择余地更大。那么，是不是广大干部的考研意愿都能实现呢？某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆：怎么可能！张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道：“今年全旅有56名在职干部申请考研，如果让这些干部全都去考，单位工作势必会受到严重冲击。让谁考不让谁考、谁先考谁后考，我们必须从部队建设出发为首长决策拿出合理化建议，还要让大多数人接受。”笔者了解到，这个旅采取的办法是：综合个人军事训练成绩、民主测评结果、德才表现和工作实绩、报考专业与本职岗位的匹配度等，拟定考研名单，再根据单位工作实际进行取舍。从2016年开始，在职干部考研的审批权限下放至师（旅）级单位。采访中，笔者发现两种截然不同的审批标准：有的单位根据排名结果，谁优秀让谁先考，谁有培养前途安排谁报考；可有的单位对那些在主要岗位、实绩突出的干部，尤其是营连主官考研从严控制，理由是“岗位离不开”。对于这个问题，一些基层领导意见不太统一。一位旅政委认为，让那些表现一般的干部考研，何以服众？可另一位旅长说：“骨干都去考研了，这么多工作谁干，部队谁来带？”“只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考。”该集团军政治工作部主任杨友斌认为：军队投入大量资源培养研究生，最终目的就是培养高素质军事人才、服务部队战斗力，考研审批必须以“是否有利于干部成长进步，是否有利于部队战斗力建设”为标尺。怎么用好这把尺子，对各级党委领导是一个考验。图源：中国军网在这方面，该集团军部队进行了一些探索：某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势，介绍与战斗力建设密切相关的新兴专业，鼓励干部报考部队急需专业；某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作，研究完善干部考研审批标准……来源：解放军报

再过３天，2019年全国硕士研究生招生考试将拉开帷幕，万余名报考研究生的军队在职干部将走进考场，向着军旅人生的又一个目标进发。在职考研，是许多军队干部面临的一个选择，也是部队上下都很关注和热议的话题。近年来，随着军队研究生教育的创新发展，尤其是军队研招政策的调整完善，在职干部考研的渠道更加通畅，研究生招生的条件流程更加规范，许多部队不同程度出现了干部“考研热”。与此同时，随着新一轮国防和军队改革的深入推进，在职干部考研出现了一些新情况、新问题，亟需各级研究解决。考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径，也关系到我军干部队伍的整体素质，进而影响部队战斗力。那么，在职干部选择考研的动机主要有哪些？一些干部反映的“考研难”到底难在哪？干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响？部队高学历干部的发展状况如何？在职干部考研需了解哪些政策信息？针对这些问题，《解放军报》今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道。《解放军报》12月19日第08版标题初冬，深夜，忙碌了一天的第82集团军某旅装备管理科科长王泰离开机关楼，快步小跑回到宿舍，开始伏案做题。再过10多天，王泰将与该集团军118名报名考研的在职干部一起，走进全国研招考试的考场。大考将至，他们利用点滴时间加紧复习，进行考前冲刺。披星戴月，只为实现考研梦。近几年，许多部队出现“考研热”。在这个集团军，今年就有400多名在职干部提交考研申请。在职干部热衷考研为哪般？如何看待他们的考研动机？请看来自该集团军部队的调查。■日趋多元的考研动机，是促成“考研热”升温的内在原因用“研友”们的话说，王泰今年考研属于“二战”。6年前他就考过，并拿到了研究生录取通知书。当时他在当连长，适逢连队指导员外出参加半年培训，他主动放弃了读研。“两次考研的动机大不相同！”王泰告诉笔者，“6年前考研更多的是出于从众心理，没什么特别的想法，而今年再次报考，完全是由于岗位需要、能力倒逼。”近年来，部队装备更新换代很快，走上装备管理科科长岗位的王泰，感受到了前所未有的压力——带队去接装，由于对新装备性能构造了解不深，交接签字时他“手都有点发抖”；参加装备调研论证，他明显感到“自己肚子里缺货”……“书到用时方恨少！”愈发感到本领恐慌的王泰，今年决定报考国防大学军事装备管理专业的在职研究生。像王泰这样，因能力倒逼而考研的不在少数。许多在职干部反映，这些年部队变化很大，体制编制调整、训练方式转变、装备升级换代、使命任务拓展、全新的专业领域不断出现，对干部知识结构提出了更高要求，随之而来的是强烈的本领恐慌感。在很多干部眼里，攻读研究生，通过系统学习改善知识结构，提高学历层次，是迎接新挑战、适应岗位新要求的重要途径。统计结果显示，在这个集团军，因本领恐慌、岗位需求报考研究生的在职干部，占今年报考总人数的46%。正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说，某种意义上讲，她是被自己带的兵们“逼”上考研之路的。随着越来越多的大学生士兵入伍，基层战士的学历层次逐年提高。“现在不少战士都是本科生，我们再不提升学历，带兵都会缺少底气！”薛桂清说。第82集团军在职干部考研动机的调查 图源：《解放军报》某旅教导队教员王奇对考研则有另外一番考量。去年他在调整改革中被编余，按现行政策，明年可能要转业或转改文职。他左思右想后决定申请考研，理由是：脱产读研不占岗位，说不定可以规避改革过渡期带来的不确定性，等到毕业时军官职业化政策已出台，可能就不用为走与留的问题犯愁了。还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”：有的觉得基层太苦太累、压力太大，想通过考研到院校过几年轻松日子；有的是为将来到地方就业“攒资本”，少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香；有的两地分居干部，选择报考离家近的院校，希望读研期间照顾一下家庭；有的大龄干部在基层没时间恋爱，考研是为了找机会“脱单”；还有的干部考研是出于“别人能报我为什么不能”的攀比心理……某旅人力资源科科长董玮介绍：“与前些年相比，调整改革期干部考研的动机日趋多元，而这些五花八门的考研动机，是促成‘考研热’的重要原因。”■大目标也好，“小九九”也罢，端正了考研动机就没错“听说罗排要考研！”“他就是瞎折腾、躲清闲，你说排长那点活儿跟研究生有啥关系？”前不久，排长罗永浩蹲厕所时，偶然听到两名战士的对话。几句不经意的闲谈，给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”。类似的议论，反映出一些官兵对干部考研的态度。一位营主官在给申请考研的干部做思想工作时说：“现在营里大项任务这么多，在这个节骨眼上你们要考研，这与当逃兵有啥区别？缓缓再说吧！”当天下午，该营有2名干部主动撤回了考研申请。对待干部考研的意愿，部队上下有不同的认识。问卷调查显示，35%的官兵认为干部考研对部队长远发展有利，应当支持；而39%的官兵则认为干部考研是从个人利益出发，对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响；还有8%的官兵认为干部考研是不务正业、不安心基层，是“种了个人的地，荒了单位的田”……得不到理解，令许多准备考研的干部望而却步，一些已报考的干部甚至不好意思光明正大地复习。某合成营火力连排长黄鸣复习备考，通常是到连队储藏室或车炮场，总之要避开官兵。问及原因，他无奈地说：“怕战友们说闲话！”11月下旬，某合成旅召集今年报考研究生的18名干部座谈，会上大家呼吁最多的是：希望领导和战友理解自己的选择。第82集团军某该旅人力资源科干事李享（右一）来到训练场，与副连长刘前山（左一）就在职考研进行交谈 赵志超摄 “关于在职干部考研，大目标也好，‘小九九’也罢，都不能简单下结论说孰对孰错，更不能轻易贴标签、扣帽子。”某合成旅政治工作部主任付运红认为，每个人都有规划自己人生的权利，对干部考研的动机要客观分析，要站在部队长远发展、干部队伍建设的高度来看待干部考研，该支持的要大力支持，该纠正的要坚决纠正。该集团军政治工作部人力资源处一名干事也觉得，每个人都面临一些实际情况，对待干部考研的动机不能简单用对错来评价，不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”。也有一些干部的考研动机有待商榷。今年7月，某合成旅装步连分来一名新毕业排长。报到第一天，他就向机关干部打听：“像我这种情况何时可以考研？”指导员刘磊向笔者介绍，像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部，大多工作积极性不高、一时半会很难融入基层。“这种为了考研而考研的现象，需要及时引导和纠正。”刘磊说。■只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考这是一名营教导员与考研申请未被批准的副连长的对话——“别泄气，明年有机会再报。”“不报了，明年我该转业了。”原来，这名副连长因报考专业与岗位现实需要关系不紧密，旅党委没有批准他的考研申请。按照规定，在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，符合条件的技术干部可报考承担“强军计划”的地方高校。从近几年军队研究生招生计划来看，招生名额中在职干部所占的比例越来越大。军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，随着一系列改革举措的实施，部队在职干部考研的渠道更加通畅、选择余地更大。那么，是不是广大干部的考研意愿都能实现呢？某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆：怎么可能！张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道：“今年全旅有56名在职干部申请考研，如果让这些干部全都去考，单位工作势必会受到严重冲击。让谁考不让谁考、谁先考谁后考，我们必须从部队建设出发为首长决策拿出合理化建议，还要让大多数人接受。”笔者了解到，这个旅采取的办法是：综合个人军事训练成绩、民主测评结果、德才表现和工作实绩、报考专业与本职岗位的匹配度等，拟定考研名单，再根据单位工作实际进行取舍。从2016年开始，在职干部考研的审批权限下放至师（旅）级单位。采访中，笔者发现两种截然不同的审批标准：有的单位根据排名结果，谁优秀让谁先考，谁有培养前途安排谁报考；可有的单位对那些在主要岗位、实绩突出的干部，尤其是营连主官考研从严控制，理由是“岗位离不开”。对于这个问题，一些基层领导意见不太统一。一位旅政委认为，让那些表现一般的干部考研，何以服众？可另一位旅长说：“骨干都去考研了，这么多工作谁干，部队谁来带？”“只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考。”该集团军政治工作部主任杨友斌认为：军队投入大量资源培养研究生，最终目的就是培养高素质军事人才、服务部队战斗力，考研审批必须以“是否有利于干部成长进步，是否有利于部队战斗力建设”为标尺。怎么用好这把尺子，对各级党委领导是一个考验。图源：中国军网在这方面，该集团军部队进行了一些探索：某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势，介绍与战斗力建设密切相关的新兴专业，鼓励干部报考部队急需专业；某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作，研究完善干部考研审批标准……（应受访者要求，本文中部分人物为化名。记者王龙刚、姜帅、冯鹏）

十多年前，考上大学还是一件足以让一个村子都引以为豪的大事。然而今天，本科已经成为烂大街的学历，一抓一大把。本科学历在求职路上越来越没有优势，学历的深造成为很多人的不二选择。根据教育部统计数据表明，自2015年以来，考研人数持续上涨，从当年的165万，增长到2019年的290万，4年间增加了约125万人，这个数据要比全国许多城市的常住人口还要多。而刚刚结束的2020年考研，就有340万人次参加考试，可见考研的激烈程度。即便如此，还是大批的人一心扑在考研路上。当然，在军队文职的招考中，也能看到，研究生学历也是占有一定优势的。根据2019年的考情来说，共有15193个岗位面向全国招考，其中，要求本科学位的岗位有9130，要求硕士学位的有4160个岗位，要求博士学位的岗位有930个，无要求的岗位有973个。那么，拥有硕士学位的好处在于，如果研究生专业对应的岗位不满意的话，那么，可以本科学历的专业报考军队文职。这也就是说明拥有硕士学位能让你在报考的时候更有优势。其次，硕士学历的人在文职中的薪资要比本科生的要高。本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右。而在入职的定级上，硕士也要更高一些。就拿技术岗来说，本科定级是13级，硕士定级是12级，其中，数字越小，等级越高。光从工资上，这就是很诱人的，那么如果已经考上了军队文职，还能考研吗？根据军队文职管理条例第三十六条：文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。文职人员在职攻读学位，由本人提出书面申请，聘用单位政治机关审批并报军区级单位政治机关干部部门备案。聘用单位在提供学习条件和报销学习费用方面应当与本单位现役军官（文职干部）同等对待。文职人员自愿脱产攻读学位，应当向聘用单位说明情况，并提出与聘用单位解除聘用合同的书面申请；聘用单位应当与其解除聘用合同。脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请应聘原聘用单位文职人员岗位的，原聘用单位应当优先聘用。所以，想考研的同学不需要有太多顾虑啦，两者并不冲突哦。在不耽误自身工作的情况下，应想尽办法充实自己，才能在仕途上走得更远。

八月份，又到了考研人艰苦奋战的时节。考研对每个人来说，都是人生路上的大事。从考研时间轴上来看，前期的择校、中期备考以及后期赴考，每一个环节出了差错，有可能最后都不会迎来满意的结果，所以说，千万不要小看每一个大坑小坑。对这个圈子里的人而言，考研又有着特殊的含义。有些人考研是为了积累就业资本，有些人考研是为了离开单位，还有人仅仅是因为无所事事而考研，动机不尽相同，结果也完全不一样。今天结合一下自身的经验以及走过的各种坑，来分享一下考研的经验。首先要明确回答的一个问题是：我为什么要考研？为了就业？为了兴趣？还是为了理想？很多人不愿意回答这个问题，因为他们往往也不知道如何回答这个问题。各种动机往往掺合在一起，有时候又会自相矛盾。就我个人而言，我的考研动机应该说是非常明确的，那就把是以上三种因素结合在一起。先谈第一种考研人群：复员考研。复员考研，意味着跳出一个群体到另一个群体之中，这个过程付出的代价很大，需要一定的生活基础和经济基础作为支撑。对于复员考研的人群，主要需要注意以下这些坑：1. 尽量避免过重的处分，干净退役。研究生在中国是获取干部身份的一种方式，所以必然是要政审的。实际操作中不同的院校对政审的要求也不一样，一些和cpc情感上比较接近的高校可能对政审比较看重，因此在决定考研前最好联系一下招办咨询情况。如果复试的时候因为政审被刷，那实在太可惜了。2. 合理评估自身实力，在选择上多下功夫。复员考研的人多半有名校情节，名校研究生的水平与普通高校相比确实优势很大。但是从目前来看，名校研究生并不容易考取，尤其是一些热门专业的研究生录取难度还是比较大的。以计算机专业为例，2019年强校的报录比基本上都在10：1以上。复旦大学、浙江大学、南京大学等学校的计算机报考人数全部超过千人。目前名校的特点是保研的比例越来越高，考研录取率越来越少，留给统招考生的机会其实并不多。对于复员军官来说，首先要合理评估自身实力，不要对自己有过高的期待。考研最重要的还是能不能考上，对复员军官来说，二战是非常痛苦的。有些复员军官尽管高考时成绩优异，但经过这么多年军旅生涯的洗礼，学习能力和知识水平恐怕已经大幅下滑，硬刚名校其实是个问题。从我个人的经验来看，检测个人实力有个很好的办法。首先就是英语能力，可以提前一年做一套英语真题，如果能裸考70分以上，我觉得还是可以冲一冲名校。如果做不到50分，建议还是考虑一般211院校或者放弃考研。其次观测目标院校的专业课情况。越是名校，专业课难度越大，分数线反而不是很高。比如清华大学计算机专业每年分数都不高，看起来似乎并不难。但清华912实际上是业内出名的骨灰级专业课考试，能考到100分就能稳稳上线。专业课是决定胜败的关键性考试。无论是408，清华912、北大801、还是南大845，这些学校的专业课考试覆盖面极其广泛，往往囊括了cs专业本科的全部主干课程，如果目标院校是此类高校，建议提前一年早做准备。就我个人而言，我在本科以及工作期间，从未间断过学习。工作的时候也会看看《数学分析》、《高等代数》、《机器学习》等课程，然后平时会刷一些英文原著，英一保持80分还是比较有信心，基本上保持了高三以来的学习状态。所以我在决定复员之后，第一轮筛选的目标高校的档次相对比较高，先后研究了清华大学、复旦大学、上海交通大学、南方科技大学、南京大学的专业课以及报录情况。最后还是根据个人情况，不想浪费时间二战，因此选择了相对容易的南京大学。3.档案转接。退役通知一般是第二年一月份开始下达，四月左右批复离队，七月31号为正式的退役命令，档案大致在9、10月份才能到达省市，一般托管在安置地的人才市场，按规定政审以及成绩单复印都可以在人才市场办理，不要往派出所和人武部跑！所以，对于销户的同学来说，务必要在11月份现场确认之前落户，学历最好提前认证。通过复试之后，录取高校会发调档函，拿着调档函到人才市场办理档案。实际操作中档案送达可以推迟，时间节点可以同目标院校协商。第二种人群是在职干部。由于2019年全军强军计划只有400人，比2000年初的1600-2000人少了近百分之80，因此大部分在职干部只能考军队院校的研究生。同时，关于强军计划还需要注意的是，即使拿到了名额通过初试，高校也有权利不予录取。尤其是北京大学对于强军计划的态度是宁缺毋滥，宁可浪费军委的指标，也坚决不录取不合适的考生。每年北京大学强军计划录取人数大概只有军委名额的三分之一。所以，有幸拿到强军计划的在职干部一定要注意自身实力，最好还是选择不是那么热门的地方高校来作为目标保证上岸。强军计划未来还会不会有依然是个疑问，建议在职干部不要把强军计划当作考研目标。对于大部分普通在职干部来说，考研是一个需要深思熟虑的问题。首先，考研必然影响在晋升和退役。基层部队并不鼓励在职干部考研，尤其是军地通用技术的研究生很容易受到领导的重点关注（卡人）。脱产期间不予提职、不得退役，回来之后还会面临岗位适应和严控退役。其次，要明白考研无法改变命运。在职干部考研，不存在二次分配，也不会重发派遣证，所有人最终还是要回到档案所在单位。这期间会错过很多选调、转业、交流的机会。在部队，真正决定一个人命运的是单位，而不是学历。并且，转业之后，按照中组部干部档案清查的规定，军队在职干部研究生学历是按在职研究生掌握的。在职干部考研的优势在于考研难度相对容易。军队院校的专业课难度相对地方名校而言普遍容易，并且在职干部还会有加分，因此考研的难度主要集中在了名额审批的环节上。从个人经验来看，军队研究生更适合具有一定军内社会资本，能够长期在部队发展的人群。用通俗话来说，就是领导和关系户。总得来说，考研是一种获取教育资源的方式，对于不同的来说，动机和受益都是不同的。有些人在读研期间既能取得学术成果，又能开公司赚钱，而有些人却一无所成，终日给老师打工，蹉跎岁月。考研不是终点，仅仅是一段人生的起点。认清自己的现实，合理选择发展路径，也许比考试本身更重要。

作者｜跳鳋01军队考研的优势和劣势很多战友都是在考与不考中犹豫和徘徊，究其原因还是在于考研也并非是百利而无一害的，任何事情都有其两面性，所以还需自己慎重考虑和决定。作为在职干部而言，考研的优点有很多：一是提升学历，以备不时之需。比如有的单位调职会考虑学历情况；转业到地方的时候研究生学历是有加分的，甚至部分工作岗位还有学历要求；考研后还可以继续考博，又给自己多了一种选择；选择自谋职业的干部，研究生学历的敲门砖更有优势等等。二是回炉充电，拓宽发展道路。首先，很多战友毕业后想再有学校的那种学习环境已是一种奢望，若果你想再一次感受学校氛围，回归学校生活，有个安静时间学习充电，那么读研是个不错的选择。其次，大部分专业都与部队发展需要对接，在学习中强化自己的能力，可以更好胜任岗位要求。最后，通过研究生学习，进一步提高思维能力和知识水平，以便今后的发展空间更大。三是换个环境，缓解工作压力。部队的生活相对而言确实不够自由、压力大，相对封闭的环境，与社会脱节已是必然，加之现在大部分基层干部日常工作繁忙，提职晋升缓慢，压力确实很大，读研可以适当舒缓紧张压力，毕竟学校的氛围还是相对自由一些。当然，考研的劣势和路障也是存在的，近几年笔者所在单位对考研的审批基本放开，但前几年考研是限制指标和名额的，就在职干部而言，大多是一个萝卜一个坑，特别是少数缺编单位，读研会导致岗位空缺，影响正常工作，部分领导对考研干部戴有色眼镜，所以必然会影响调职晋升。而且研究生毕业需要在部队任职服役更长时间，如果是近几年有转业想法的战友一定要慎重。另外，全日制是免职后脱产读研2.5年，因此读研期间及前后时间在调职方面单位基本不会考虑你。02全日制和非全日制的区别全日制研究生是指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定年限内，全脱产在校学习的研究生。非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取，在学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。其实从2017年之后，全日制和非全日制都纳入全国统招统考范畴，一起考试，一起划线，一起录取，毕业后都颁发学历学位证书且具有同等法律地位和相同效力，改革后第一批非全日制研究生还没有毕业，其具体差别还有待实践检验。目前来看，两者最大的区别在于不同的学制和学习方式。全日制研究生入学前会免职进行脱产学习，基本学制2.5年，非全日制的研究生一般在第一学年每学期集中3个月左右在学校进行课程学习，或者是前三个学期每个学期集中在学校学习一个半月左右（笔者所在国防科技大学就是这种学习方式），其余时间回原单位开展论文研究工作，属于在职攻读硕士学位，基本学制为3.5年。03复习的内容及方法硕士研究生招生初试一般设置四个考试科目，思想政治理论、英语（部分专业可选其他语言）各100分，以及两门专业课（一般是专业课和专业基础课）各150分，少部分专业，比如管理类联考，就只考英语和管理类综合两个科目。另根据相关政策规定，在职干部初试享受加分政策，其中基层主官以及满足相关条件的在职干部，初试成绩单科加8分并计入总分，其他干部初试成绩单科加5分计入总成绩。关于如何做好复习，这里分类别谈谈个人一些备考建议和经验，大家不要把考试想的有多难，其实只要你想考，每天拿出至少两个小时以上的时间用来复习，即使从现在开始准备，过线的可能性也是非常大的。复习内容可以分为：（一）英语。主要区分英语一和英语二，大部分学硕考英语一，专硕考的是英语二，区别在于英语一要难于英语二，这里也是建议英语基础不好的尽量不要选择考英语一，毕竟英语一想要过线还是有一些难度的，近几年英语的基本线在35分左右，除去加分也就是考30分左右就能过线，难度不大，但有些学校和专业会在此基础上有所增加，笔者去年考的专业复试线就为42分。英语复习的难点一个是词汇，这里建议大家用手机下载一个背单词app，每天坚持背记打卡，可以更好的把小块时间利用上，拥有好的词汇量在各个环节都能起到作用。其次，要坚持背记作文范文和模板，英语一和英语二都有大小两篇作文，分值比较大，要坚持每天背记，尽量做到每种类型的作文都能形成有自己风格的模板。最后，就是多做真题！真题！真题！这点尤为重要！笔者不管是大学的英语四六级考试还是这次的考研英语，大部分时间都是用在做真题上，坚持把近几年的真题全部做一遍，考前一个月也可以买一些大师押题的卷子来做，效果非常好。笔者在英语上面准备的时间不多，但最后考研英语二69分，总体还算可以。（二）思想政治基础。近两年军事硕士思想政治理论单科线为45分，干部政治立场坚定，坚持学习理论，多看新闻报道，纯裸考也基本能达到40分过线（含加分），但想考高分还是需要花费一翻功夫的。这里也是提供一些个人建议：1.选择一个基础班。时间充裕的话建议从头到尾学一遍，打牢基础。2.多做客观题。客观题占50分，其中单选16道，每题1分，多选17道，每题2分。想取得理想成绩，客观题至少要考到35分以上。熟练的同学完成一套卷的客观题用时不会超过20分钟。我本人后期把几乎所有比较出名的预测卷、模拟卷和必考题APP的客观题都做了一遍，还是很有用的。3.冲刺要选对老师。最后几个星期都有一些针对性的押题和冲刺卷，自己网上可以搜一搜一些有名的老师，这里我就不做推荐。（三）专业课。大部分军硕主要考军事学专业基础和专业课，具体考试内容一定要以招生简章为主，如果最新招生简章还没下发，可以先按去年进行准备，新招生简章下来后再进行核对，防止发生变动。专业课通常由各校自主命题，分值占比很大，是考研的重中之重，也是初试拿分的关键，很多时候专业课的分数决定了考研的成败。这里提醒大家几点：一是要高度重视，专业课分值高，很大程度上决定了考研的成败，且大部分专业课主要还是靠背记，技巧性东西不多，所以复习过程中一定要准备充分，多下功夫，加强背记；二是要找准方向，这点特别重要，因为专业课多为学校自主命题，所以风格各异，侧重点也不一样，因此要想取得高分，一个是可以找找该学校往年的真题配合进行复习，其次主动联系上届考生，多向他们请教，找准复习方向和重点，这样复习起来会起到事半功倍的效果。以上是我自己总结的一些备考经验和建议，同时回答很多战友提出的一些热点问题，由于篇幅有限没有过多详细进行解答，只是希望能给大家起到抛砖引玉的作用，有机会再继续和大家分享复试环节相关注意事项。最后，祝愿大家心想事成，考研顺利，成功上岸！

2019年军队研究生招生计划下达备战打仗导向鲜明突出作战指挥人才和应用型人才培养记者从军委机关有关部门了解到，2019年军队院校和科研单位研究生招生计划已于日前下达，拟招收军人研究生包括全日制和非全日制两类。据军委训练管理部职业教育局负责人介绍，2019年军队研究生招生政策有4个方面的鲜明特点：突出分类指导，适当下放招生计划权限，首次按照学科门类下达招生计划，各招生单位结合自身实际，在所属大单位主管业务部门指导下拟制学科专业招生分计划，增强各级主动服务部队、服务打仗的意识，提高招生计划针对性有效性；突出作战指挥人才培养，将军事硕士与指挥军官任职培训融合式培养进一步拓展到各军种指挥学院，实行招生计划单列，进一步拓宽生源渠道，扩大招生规模；突出应用型人才培养，继续加快发展专业学位研究生教育，硕士专业学位研究生招生计划占比达到64％，比2018年提高5％；突出科教联合培养，军队院校与科研机构联合培养研究生招生比2018年提高55％，大力促进军队院校与科研机构协同创新。按照相关政策，军队院校指挥类应届本科毕业生不得报考研究生，非指挥类应届本科毕业生可以报考研究生，但不能报考军事硕士、军事学硕士研究生；拟自主选择向社会分流的国防生，可以报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收相应军衔的指挥参谋军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考博士研究生，但不得报考军事学学科专业。记者了解到，军队院校应届本科毕业生报考研究生，由所在院校教务部门审批；国防生报考研究生，由驻校选培办审查、大单位训练部门审批；在职干部报考研究生，由所在师（旅）级单位政治工作部门审批，军级单位政治工作部门核准；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生报考博士研究生，由所在单位教务部门审批。（解放军报记者李龙、特约记者吴旭）刊于2018年10月8日《解放军报》“01”版▼以下是2019年军队研招政策的解读▼转自：军报记者

在职研教育能有现如今的知名度，是离不开众多国内名校支持的，中央财经大学便是其中一所。近期有军队学历人员想要了解该校在职研的相关事宜，从而提出了这样的问题，军队学历报考2021年中央财经大学在职研究生认可度如何？据了解得知，中央财经大学在职研究生的认可度主要从课程与证书两个方面来表现，认可度都是比较高的，课程是由知名教师进行授课的，而证书的含金量也比较高。为了方便大家了解，下文将详细介绍一下。　一、课程认可度该校在职研课程是经过实际考察后，由院校资深教授与有着多年教学经验老师进行授课的。学员通过学习这些老师所授课程，能够快速掌握所学知识并提升能力，所以该校在职研课程认可度是比较高的。　二、证书认可度因该校在职研是通过同等学力进行招生的，所以毕业后可以获得课程结业证与硕士学位证。其中结业证在该校网站可以查询，得到院校的认可，硕士学位证在学位可查，得到国家的认可，所以该校在职研证书认可度也是比较高的。通过阅读上文，大家对军队学历报考2021年中央财经大学在职研究生认可度有了相应了解。需注意，拥有军队学历的人需先认证学历，认证成功才可以报考在职研，所学知识及所获证书对今后发展有一定帮助。

来源:解放军报记者今天从军委机关有关部门获悉，2020年军队院校和科研机构研究生招生计划已于日前下达，标志着2020年军队研究生招生工作全面展开。据军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，2020年军队研究生招生主要有3个方面特点：一是加大作战指挥人才培养力度，为解决营团级单位主官和军级以上机关参谋人员工学矛盾,依托国防大学和军种指挥学院开展非全日制军事硕士培养模式改革试点，并执行相应加分政策；二是加强新型作战力量人才培养，着眼军事智能化发展和联合作战保障人才需求，在部分院校启动实施有关专项培养计划；三是增加体能考核要求，报考研究生的现役军人，参加复试时应提交师（旅）级以上单位出具的最近一次体能考核达标证明，招生单位可在复试阶段增加体能考核环节，按照考生来源类别执行考核标准。按照相关政策，军队院校非指挥类应届本科毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科研究生；拟自主选择向社会分流的国防生，可以报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读培养类型的研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收上尉以上军衔的指挥参谋军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科博士研究生。（杨学鹏、特约记者吴旭）（有关招生服务信息详见中国军网等网络平台）

记者从军委机关有关部门获悉，2021年军队院校和科研机构研究生招生计划已于近日下达，标志着2021年军队研究生招生工作全面展开。据军委训练管理部有关负责人介绍，2021年军队研究生招生工作，着眼贯彻落实习主席关于研究生教育工作重要指示，以“需求主导、拓展新质、聚焦打仗”为基本思路，主要有3个方面特点：一是加强新质急需人才培养，针对天、电、网等新兴领域和联合作战保障领域，增设相关人才培养专项计划；二是压减军地通用学科专业，重点压缩军地通用学科招生数量，压减率58%，把相应指标调整到与联合作战相关学科专业；三是重点满足一线部队官兵成长需求，提高在职干部招生数量，鼓励在职干部提升学历学位层次。按照相关政策，军队院校非指挥类应届本科毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科研究生；医学类专业国防生可以报考军队院校和科研机构研究生，拟自主选择向社会分流的可报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读培养类型的研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收上尉以上军衔的指挥管理军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科博士研究生。按照教育部规定，2021年全国硕士研究生招生考试网上报名截止时间为2020年10月31日，初试时间安排在2020年12月26日至27日进行。(有关招生服务信息详见中国军网等网络平台)