军队研究生

八月份，又到了考研人艰苦奋战的时节。考研对每个人来说，都是人生路上的大事。从考研时间轴上来看，前期的择校、中期备考以及后期赴考，每一个环节出了差错，有可能最后都不会迎来满意的结果，所以说，千万不要小看每一个大坑小坑。对这个圈子里的人而言，考研又有着特殊的含义。有些人考研是为了积累就业资本，有些人考研是为了离开单位，还有人仅仅是因为无所事事而考研，动机不尽相同，结果也完全不一样。今天结合一下自身的经验以及走过的各种坑，来分享一下考研的经验。首先要明确回答的一个问题是：我为什么要考研？为了就业？为了兴趣？还是为了理想？很多人不愿意回答这个问题，因为他们往往也不知道如何回答这个问题。各种动机往往掺合在一起，有时候又会自相矛盾。就我个人而言，我的考研动机应该说是非常明确的，那就把是以上三种因素结合在一起。先谈第一种考研人群：复员考研。复员考研，意味着跳出一个群体到另一个群体之中，这个过程付出的代价很大，需要一定的生活基础和经济基础作为支撑。对于复员考研的人群，主要需要注意以下这些坑：1. 尽量避免过重的处分，干净退役。研究生在中国是获取干部身份的一种方式，所以必然是要政审的。实际操作中不同的院校对政审的要求也不一样，一些和cpc情感上比较接近的高校可能对政审比较看重，因此在决定考研前最好联系一下招办咨询情况。如果复试的时候因为政审被刷，那实在太可惜了。2. 合理评估自身实力，在选择上多下功夫。复员考研的人多半有名校情节，名校研究生的水平与普通高校相比确实优势很大。但是从目前来看，名校研究生并不容易考取，尤其是一些热门专业的研究生录取难度还是比较大的。以计算机专业为例，2019年强校的报录比基本上都在10：1以上。复旦大学、浙江大学、南京大学等学校的计算机报考人数全部超过千人。目前名校的特点是保研的比例越来越高，考研录取率越来越少，留给统招考生的机会其实并不多。对于复员军官来说，首先要合理评估自身实力，不要对自己有过高的期待。考研最重要的还是能不能考上，对复员军官来说，二战是非常痛苦的。有些复员军官尽管高考时成绩优异，但经过这么多年军旅生涯的洗礼，学习能力和知识水平恐怕已经大幅下滑，硬刚名校其实是个问题。从我个人的经验来看，检测个人实力有个很好的办法。首先就是英语能力，可以提前一年做一套英语真题，如果能裸考70分以上，我觉得还是可以冲一冲名校。如果做不到50分，建议还是考虑一般211院校或者放弃考研。其次观测目标院校的专业课情况。越是名校，专业课难度越大，分数线反而不是很高。比如清华大学计算机专业每年分数都不高，看起来似乎并不难。但清华912实际上是业内出名的骨灰级专业课考试，能考到100分就能稳稳上线。专业课是决定胜败的关键性考试。无论是408，清华912、北大801、还是南大845，这些学校的专业课考试覆盖面极其广泛，往往囊括了cs专业本科的全部主干课程，如果目标院校是此类高校，建议提前一年早做准备。就我个人而言，我在本科以及工作期间，从未间断过学习。工作的时候也会看看《数学分析》、《高等代数》、《机器学习》等课程，然后平时会刷一些英文原著，英一保持80分还是比较有信心，基本上保持了高三以来的学习状态。所以我在决定复员之后，第一轮筛选的目标高校的档次相对比较高，先后研究了清华大学、复旦大学、上海交通大学、南方科技大学、南京大学的专业课以及报录情况。最后还是根据个人情况，不想浪费时间二战，因此选择了相对容易的南京大学。3.档案转接。退役通知一般是第二年一月份开始下达，四月左右批复离队，七月31号为正式的退役命令，档案大致在9、10月份才能到达省市，一般托管在安置地的人才市场，按规定政审以及成绩单复印都可以在人才市场办理，不要往派出所和人武部跑！所以，对于销户的同学来说，务必要在11月份现场确认之前落户，学历最好提前认证。通过复试之后，录取高校会发调档函，拿着调档函到人才市场办理档案。实际操作中档案送达可以推迟，时间节点可以同目标院校协商。第二种人群是在职干部。由于2019年全军强军计划只有400人，比2000年初的1600-2000人少了近百分之80，因此大部分在职干部只能考军队院校的研究生。同时，关于强军计划还需要注意的是，即使拿到了名额通过初试，高校也有权利不予录取。尤其是北京大学对于强军计划的态度是宁缺毋滥，宁可浪费军委的指标，也坚决不录取不合适的考生。每年北京大学强军计划录取人数大概只有军委名额的三分之一。所以，有幸拿到强军计划的在职干部一定要注意自身实力，最好还是选择不是那么热门的地方高校来作为目标保证上岸。强军计划未来还会不会有依然是个疑问，建议在职干部不要把强军计划当作考研目标。对于大部分普通在职干部来说，考研是一个需要深思熟虑的问题。首先，考研必然影响在晋升和退役。基层部队并不鼓励在职干部考研，尤其是军地通用技术的研究生很容易受到领导的重点关注（卡人）。脱产期间不予提职、不得退役，回来之后还会面临岗位适应和严控退役。其次，要明白考研无法改变命运。在职干部考研，不存在二次分配，也不会重发派遣证，所有人最终还是要回到档案所在单位。这期间会错过很多选调、转业、交流的机会。在部队，真正决定一个人命运的是单位，而不是学历。并且，转业之后，按照中组部干部档案清查的规定，军队在职干部研究生学历是按在职研究生掌握的。在职干部考研的优势在于考研难度相对容易。军队院校的专业课难度相对地方名校而言普遍容易，并且在职干部还会有加分，因此考研的难度主要集中在了名额审批的环节上。从个人经验来看，军队研究生更适合具有一定军内社会资本，能够长期在部队发展的人群。用通俗话来说，就是领导和关系户。总得来说，考研是一种获取教育资源的方式，对于不同的来说，动机和受益都是不同的。有些人在读研期间既能取得学术成果，又能开公司赚钱，而有些人却一无所成，终日给老师打工，蹉跎岁月。考研不是终点，仅仅是一段人生的起点。认清自己的现实，合理选择发展路径，也许比考试本身更重要。

研究生毕业也是可以进部队的，主要的途径一个是入伍参军、一个是应聘文职。所谓的特招，现在基本没有多少市场了。一、入伍参军主要看年龄研究生毕业入伍参军的话，可能有一个问题，就是年龄会比较大，因为目前兵役法规定，大专以上学历入伍都是要求在24岁之前，这个也包括研究生。但是据说下一步兵役法会调整，对于研究生以上毕业入伍的话，年龄会放宽到26岁。如果你已经超过了24岁，那么就目前的情况来说，是不符合条件的。二、应聘文职热度高还有一条途径就是应聘文职，这是目前来说比较火热的一种途径。文职人员虽然没有军籍，但也是军队人员的一类，地位作用从官方的评价来说也是比较重要的。去年是第一次面向社会招聘文职人员，今年3月份第二次进行了招聘，有的岗位应聘人数与录取比例甚至达到了几百比一。这里面不少是看重了一个文职人员也可以到部队感受军营的氛围，另一个是相对而言感觉比较稳定，而且待遇水平也还可以。三、根据个人情况视情选择说句实话，对于研究生入伍和应聘文职，对这两者个人认为都需要谨慎考虑再去做选择。研究生入伍，年龄整体已经偏大，在部队里面其实并不需要你有那么高的学历，更多的是操作层面的工作。我在基层部队的时候，一个团级单位有一些研究生毕业的干部，结果过了2、3年之后全部调走了，或者转业了，从这里面也说明一些问题。再说文职，虽然当前是比较火热的，但是我经常说也要周全地考虑到位，这个和公务员、事业单位并不相同，而且具体的待遇上和现役军人也有差距，比如住房、户口等方面的问题。别的不多说，从了解的情况看，现役军官转改文职的比例其实是相当少的。不管哪一条，建议还是充分考虑清楚个人的实际情况和未来的发展路径，然后有针对性地做出选择，毕竟这个年龄不太好再去折腾。本文系“辉斥方遒”原创，如有转载、引用请联系本号。如有关于报考军校、入伍参军及后续发展相关的问题，欢迎关注咨询。

记者从军委机关有关部门获悉，2021年军队院校和科研机构研究生招生计划已于近日下达，标志着2021年军队研究生招生工作全面展开。据军委训练管理部有关负责人介绍，2021年军队研究生招生工作，着眼贯彻落实习主席关于研究生教育工作重要指示，以“需求主导、拓展新质、聚焦打仗”为基本思路，主要有3个方面特点：一是加强新质急需人才培养，针对天、电、网等新兴领域和联合作战保障领域，增设相关人才培养专项计划；二是压减军地通用学科专业，重点压缩军地通用学科招生数量，压减率58%，把相应指标调整到与联合作战相关学科专业；三是重点满足一线部队官兵成长需求，提高在职干部招生数量，鼓励在职干部提升学历学位层次。按照相关政策，军队院校非指挥类应届本科毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科研究生；医学类专业国防生可以报考军队院校和科研机构研究生，拟自主选择向社会分流的可报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读培养类型的研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收上尉以上军衔的指挥管理军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科博士研究生。按照教育部规定，2021年全国硕士研究生招生考试网上报名截止时间为2020年10月31日，初试时间安排在2020年12月26日至27日进行。(有关招生服务信息详见中国军网等网络平台)

来源：新华社解放军分社·解放军新闻传播中心融媒体 作者：黎云、吴旭新华社北京１０月７日电（黎云、吴旭）记者７日从军委机关有关部门了解到，２０１９年军队院校和科研单位研究生招生计划已于日前下达，拟招收军人研究生包括全日制和非全日制两类。军委训练管理部职业教育局负责人介绍，２０１９年的招生政策具备４个方面的鲜明特点：突出分类指导，适当下放招生计划权限，首次按照学科门类下达招生计划，各招生单位结合自身实际，在所属大单位主管业务部门指导下拟制学科专业招生分计划，增强各级主动服务部队、服务打仗的意识，提高招生计划针对性有效性；突出作战指挥人才培养，将军事硕士与指挥军官任职培训融合式培养进一步拓展到各军种指挥学院，实行招生计划单列，进一步拓宽生源渠道，扩大招生规模；突出应用型人才培养，继续加快发展专业学位研究生教育，硕士专业学位研究生招生计划占比达到６４％，比２０１８年提高５％；突出科教联合培养，军队院校与科研机构联合培养研究生招生比２０１８年提高５５％，大力促进军队院校与科研机构协同创新。按照相关政策，军队院校指挥类应届本科毕业生不得报考研究生，非指挥类应届本科毕业生可以报考研究生，但不能报考军事硕士、军事学硕士研究生；拟自主选择向社会分流的国防生，可以报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有３年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收相应军衔的指挥参谋军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考博士研究生，但不得报考军事学学科专业。记者了解到，军队院校应届本科毕业生报考由所在院校教务部门审批；国防生报考由驻校选培办审查、大单位训练部门审批；在职干部报考研究生，由所在师（旅）级单位政治工作部门审批，军级单位政治工作部门核准；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生报考博士研究生，由所在单位教务部门审批。（新华社解放军分社·解放军新闻传播中心融媒体出品）

再过３天，2019年全国硕士研究生招生考试将拉开帷幕，万余名报考研究生的军队在职干部将走进考场，向着军旅人生的又一个目标进发。在职考研，是许多军队干部面临的一个选择，也是部队上下都很关注和热议的话题。近年来，随着军队研究生教育的创新发展，尤其是军队研招政策的调整完善，在职干部考研的渠道更加通畅，研究生招生的条件流程更加规范，许多部队不同程度出现了干部“考研热”。与此同时，随着新一轮国防和军队改革的深入推进，在职干部考研出现了一些新情况、新问题，亟需各级研究解决。考研不仅涉及广大干部的切身利益和职业发展路径，也关系到我军干部队伍的整体素质，进而影响部队战斗力。那么，在职干部选择考研的动机主要有哪些？一些干部反映的“考研难”到底难在哪？干部热衷考研对基层干部队伍建设有何影响？部队高学历干部的发展状况如何？在职干部考研需了解哪些政策信息？针对这些问题，《解放军报》今起推出“聚焦在职干部考研读研”系列报道。初冬，深夜，忙碌了一天的第82集团军某旅装备管理科科长王泰离开机关楼，快步小跑回到宿舍，开始伏案做题。再过10多天，王泰将与该集团军118名报名考研的在职干部一起，走进全国研招考试的考场。大考将至，他们利用点滴时间加紧复习，进行考前冲刺。披星戴月，只为实现考研梦。近几年，许多部队出现“考研热”。在这个集团军，今年就有400多名在职干部提交考研申请。在职干部热衷考研为哪般？如何看待他们的考研动机？请看来自该集团军部队的调查。■日趋多元的考研动机，是促成“考研热”升温的内在原因用“研友”们的话说，王泰今年考研属于“二战”。6年前他就考过，并拿到了研究生录取通知书。当时他在当连长，适逢连队指导员外出参加半年培训，他主动放弃了读研。“两次考研的动机大不相同！”王泰告诉笔者，“6年前考研更多的是出于从众心理，没什么特别的想法，而今年再次报考，完全是由于岗位需要、能力倒逼。”近年来，部队装备更新换代很快，走上装备管理科科长岗位的王泰，感受到了前所未有的压力——带队去接装，由于对新装备性能构造了解不深，交接签字时他“手都有点发抖”；参加装备调研论证，他明显感到“自己肚子里缺货”……“书到用时方恨少！”愈发感到本领恐慌的王泰，今年决定报考国防大学军事装备管理专业的在职研究生。像王泰这样，因能力倒逼而考研的不在少数。许多在职干部反映，这些年部队变化很大，体制编制调整、训练方式转变、装备升级换代、使命任务拓展、全新的专业领域不断出现，对干部知识结构提出了更高要求，随之而来的是强烈的本领恐慌感。在很多干部眼里，攻读研究生，通过系统学习改善知识结构，提高学历层次，是迎接新挑战、适应岗位新要求的重要途径。统计结果显示，在这个集团军，因本领恐慌、岗位需求报考研究生的在职干部，占今年报考总人数的46%。正在复习备考的某合成旅女排长薛桂清说，某种意义上讲，她是被自己带的兵们“逼”上考研之路的。随着越来越多的大学生士兵入伍，基层战士的学历层次逐年提高。“现在不少战士都是本科生，我们再不提升学历，带兵都会缺少底气！”薛桂清说。第82集团军在职干部考研动机的调查 图源：《解放军报》某旅教导队教员王奇对考研则有另外一番考量。去年他在调整改革中被编余，按现行政策，明年可能要转业或转改文职。他左思右想后决定申请考研，理由是：脱产读研不占岗位，说不定可以规避改革过渡期带来的不确定性，等到毕业时军官职业化政策已出台，可能就不用为走与留的问题犯愁了。还有一些干部选择考研似乎是因为各自的“小九九”：有的觉得基层太苦太累、压力太大，想通过考研到院校过几年轻松日子；有的是为将来到地方就业“攒资本”，少数干部一边报考一边琢磨读什么专业到地方更吃香；有的两地分居干部，选择报考离家近的院校，希望读研期间照顾一下家庭；有的大龄干部在基层没时间恋爱，考研是为了找机会“脱单”；还有的干部考研是出于“别人能报我为什么不能”的攀比心理……某旅人力资源科科长董玮介绍：“与前些年相比，调整改革期干部考研的动机日趋多元，而这些五花八门的考研动机，是促成‘考研热’的重要原因。”■大目标也好，“小九九”也罢，端正了考研动机就没错“听说罗排要考研！”“他就是瞎折腾、躲清闲，你说排长那点活儿跟研究生有啥关系？”前不久，排长罗永浩蹲厕所时，偶然听到两名战士的对话。几句不经意的闲谈，给正在复习备考的他“浇了一盆凉水”。类似的议论，反映出一些官兵对干部考研的态度。一位营主官在给申请考研的干部做思想工作时说：“现在营里大项任务这么多，在这个节骨眼上你们要考研，这与当逃兵有啥区别？缓缓再说吧！”当天下午，该营有2名干部主动撤回了考研申请。对待干部考研的意愿，部队上下有不同的认识。问卷调查显示，35%的官兵认为干部考研对部队长远发展有利，应当支持；而39%的官兵则认为干部考研是从个人利益出发，对基层干部队伍稳定和部队工作有负面影响；还有8%的官兵认为干部考研是不务正业、不安心基层，是“种了个人的地，荒了单位的田”……得不到理解，令许多准备考研的干部望而却步，一些已报考的干部甚至不好意思光明正大地复习。某合成营火力连排长黄鸣复习备考，通常是到连队储藏室或车炮场，总之要避开官兵。问及原因，他无奈地说：“怕战友们说闲话！”11月下旬，某合成旅召集今年报考研究生的18名干部座谈，会上大家呼吁最多的是：希望领导和战友理解自己的选择。第82集团军某该旅人力资源科干事李享（右一）来到训练场，与副连长刘前山（左一）就在职考研进行交谈 赵志超摄“关于在职干部考研，大目标也好，‘小九九’也罢，都不能简单下结论说孰对孰错，更不能轻易贴标签、扣帽子。”某合成旅政治工作部主任付运红认为，每个人都有规划自己人生的权利，对干部考研的动机要客观分析，要站在部队长远发展、干部队伍建设的高度来看待干部考研，该支持的要大力支持，该纠正的要坚决纠正。该集团军政治工作部人力资源处一名干事也觉得，每个人都面临一些实际情况，对待干部考研的动机不能简单用对错来评价，不能动不动就说是“私心太重”“不务正业”。也有一些干部的考研动机有待商榷。今年7月，某合成旅装步连分来一名新毕业排长。报到第一天，他就向机关干部打听：“像我这种情况何时可以考研？”指导员刘磊向笔者介绍，像这种到基层板凳还没坐热就一心想着考研的干部，大多工作积极性不高、一时半会很难融入基层。“这种为了考研而考研的现象，需要及时引导和纠正。”刘磊说。■只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考这是一名营教导员与考研申请未被批准的副连长的对话——“别泄气，明年有机会再报。”“不报了，明年我该转业了。”原来，这名副连长因报考专业与岗位现实需要关系不紧密，旅党委没有批准他的考研申请。按照规定，在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，符合条件的技术干部可报考承担“强军计划”的地方高校。从近几年军队研究生招生计划来看，招生名额中在职干部所占的比例越来越大。军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，随着一系列改革举措的实施，部队在职干部考研的渠道更加通畅、选择余地更大。那么，是不是广大干部的考研意愿都能实现呢？某合成旅政治工作部人力资源科干事张望正的回答十分干脆：怎么可能！张望正指着一叠干部考研申请和一份红头文件解释道：“今年全旅有56名在职干部申请考研，如果让这些干部全都去考，单位工作势必会受到严重冲击。让谁考不让谁考、谁先考谁后考，我们必须从部队建设出发为首长决策拿出合理化建议，还要让大多数人接受。”笔者了解到，这个旅采取的办法是：综合个人军事训练成绩、民主测评结果、德才表现和工作实绩、报考专业与本职岗位的匹配度等，拟定考研名单，再根据单位工作实际进行取舍。从2016年开始，在职干部考研的审批权限下放至师（旅）级单位。采访中，笔者发现两种截然不同的审批标准：有的单位根据排名结果，谁优秀让谁先考，谁有培养前途安排谁报考；可有的单位对那些在主要岗位、实绩突出的干部，尤其是营连主官考研从严控制，理由是“岗位离不开”。对于这个问题，一些基层领导意见不太统一。一位旅政委认为，让那些表现一般的干部考研，何以服众？可另一位旅长说：“骨干都去考研了，这么多工作谁干，部队谁来带？”“只有正确处理好部队建设与个人发展的关系，才能做到理性报考。”该集团军政治工作部主任杨友斌认为：军队投入大量资源培养研究生，最终目的就是培养高素质军事人才、服务部队战斗力，考研审批必须以“是否有利于干部成长进步，是否有利于部队战斗力建设”为标尺。怎么用好这把尺子，对各级党委领导是一个考验。图源：中国军网在这方面，该集团军部队进行了一些探索：某合成旅邀请院校专家教授为拟报考干部分析考研形势，介绍与战斗力建设密切相关的新兴专业，鼓励干部报考部队急需专业；某陆航旅跟进做好考研未获批准干部的思想工作，研究完善干部考研审批标准……来源：解放军报

2019年军队研究生招生计划下达备战打仗导向鲜明突出作战指挥人才和应用型人才培养记者从军委机关有关部门了解到，2019年军队院校和科研单位研究生招生计划已于日前下达，拟招收军人研究生包括全日制和非全日制两类。据军委训练管理部职业教育局负责人介绍，2019年军队研究生招生政策有4个方面的鲜明特点：突出分类指导，适当下放招生计划权限，首次按照学科门类下达招生计划，各招生单位结合自身实际，在所属大单位主管业务部门指导下拟制学科专业招生分计划，增强各级主动服务部队、服务打仗的意识，提高招生计划针对性有效性；突出作战指挥人才培养，将军事硕士与指挥军官任职培训融合式培养进一步拓展到各军种指挥学院，实行招生计划单列，进一步拓宽生源渠道，扩大招生规模；突出应用型人才培养，继续加快发展专业学位研究生教育，硕士专业学位研究生招生计划占比达到64％，比2018年提高5％；突出科教联合培养，军队院校与科研机构联合培养研究生招生比2018年提高55％，大力促进军队院校与科研机构协同创新。按照相关政策，军队院校指挥类应届本科毕业生不得报考研究生，非指挥类应届本科毕业生可以报考研究生，但不能报考军事硕士、军事学硕士研究生；拟自主选择向社会分流的国防生，可以报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收相应军衔的指挥参谋军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考博士研究生，但不得报考军事学学科专业。记者了解到，军队院校应届本科毕业生报考研究生，由所在院校教务部门审批；国防生报考研究生，由驻校选培办审查、大单位训练部门审批；在职干部报考研究生，由所在师（旅）级单位政治工作部门审批，军级单位政治工作部门核准；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生报考博士研究生，由所在单位教务部门审批。（解放军报记者李龙、特约记者吴旭）刊于2018年10月8日《解放军报》“01”版▼以下是2019年军队研招政策的解读▼转自：军报记者

来源：解放军报 本报北京7月25日电 郝云昆、特约记者吴旭报道：记者今天从军委机关有关部门获悉，2018年军队研究生招生录取工作于近日完成，军队研究生教育主管部门下发了《关于批准录取2018年秋季入学军队博士硕士研究生的通知》，今年全军共批准录取军队博士研究生801名、硕士研究生5170名。为适应军队规模结构和力量编成调整改革后高层次军事人才需求变化，大力推进军队研究生教育转型发展，2018年的军队研究生招生从优化培养层次结构、优化培养形式结构、优化培养类型结构、优化招生学科专业结构四个方面深化改革。从今年招录情况看，博士研究生录取占比继续压减，适应了新的文职人员制度实施后教学科研队伍军人编制比例压减的新形势；专业学位硕士研究生录取数首次超过学术学位硕士研究生，推进了军队研究生招生向应用型人才为主的转变；首次实现全日制和非全日制研究生并轨招生，非全日制硕士研究生占比30%，较好地解决了在职干部攻读研究生存在的工学矛盾；军事类研究生录取占比进一步提高，突出了与联合作战指挥、新型作战力量建设密切相关的学科专业人才培养。据军委训练管理部有关负责人介绍，为确保研究生招生工作公平公正，维护广大考生的切身利益，今年招生主管部门继续加大招生信息公开力度，运用报纸、网络和自媒体等多种渠道推介招生政策、计划、流程等考生关心的信息，并通过网络媒体进行集中答疑，尤其是在复试录取中做到“三公开”：公开各学科（专业）生源余缺信息，公开复试录取工作方案，公开复试名单和拟录取名单。军委机关有关部门专门设立了招生监督电话和举报信箱，受理并妥善处理多起群众举报的违规问题。下一步，各研究生招生培养单位将严格按批准名单办理录取和入学手续。

到底要不要考研？还在纠结的你快来这里找答案研究生是高等教育的一种学历，一般被认为是高层次的学历，分为硕士研究生和博士研究生两个层次。而我们所说的考研，就是一般意义上的硕士研究生（硕士、博士是学位，本科、研究生是指的学历！）。今年，地方各大城市、各大单位吸引高学历人才一时成了热点话题，有的开出优厚的待遇，给房补、给安家费、给落户等等，有的城市为了引进博士，甚至提出给上百万的年薪，真是很让人心动，没学历真是急红了眼！从今年的报考研究生的人数来看，也可以明显看出考研越来越热的趋势，2018年研究生报考人数达到238万，比2017年增加37万，增长了18.4%，考研增长率创历史新高，而且985名校考研的竞争压力越来越大。看来，学习深造已经成为不可阻挡的趋势和潮流，不考研还真是会落伍的。从军内来看，报考军校研究生的人数也是一年大大高出一年。近几年考研情况来看，据了解，某校某专业的2017报考人数比2016年已经翻倍，达到了400人左右，录取率达到了1:20，多数是来自基层的一线官兵。前几天，军队的最高学术委员会召开了学科建设会议，相关消息刊登在了军报。今后院校的专业设置大致可以概况为军事学类专业、专业学位增多，非军事学、学术学位的会大大减少，人才的培养导向也更加明确，主要还是面向一线部队，着眼提高新时代的打仗能力。我本人是去年刚毕业的研究生，现在组织科做干事。因为下半年报考研究生的时间就要到了，单位很多同志有的还在犹豫该不该考，既不全身心投入工作，也不全身心投入复习，也有的在咨询复习的方法或打听学校招生的消息，总之，在这个时间，有想法的同志确实该做准备了。军队是个特殊的群体，势必不同于地方。鉴于军人这个特殊的职业，加上个人在读研期间的一些感受，给考研的同志们一点建议：一是职务比学历更重要。很多同志犹豫到底考不考，可以先问问自己想不想干。如果想干，如果有位置的话，那先不要考。因为考了研去脱产学习，位置肯定不会等你，读研期间有可能还调职受限，不要指望自己读研回来，领导能高看你一眼，不妨先调了职，再找机会读研。以逃避现实为借口去读研，我是不建议的，因为最终还是会回来，吃亏的是自己。二是技术干部建议读。如果你是技术干部，而且打算长期发展，那还是读研比较好。因为从现在这个趋势来看，未来职称评定肯定也会有学历的因素，早点读研，顺便把技术做深一步研究，多发点文章，对自己以后的发展也是有好处的。另外，技术命令到年限一般不会卡，读研期间跟领导沟通沟通还是可以正常调级的。转载的朋友，请将上图置于文中位置。原创不易，请遵守和配合！三是打算转业早点读。如果你本身就后悔来部队，不想在部队多待，混满8年就想走的话，建议早点读研，不要干连主官！因为，一般转业到地方的话，有个研究生学历还是好一些。可以算一下时间，毕业两年就开始考研，读研三年，回来再服役三年，差不多满足条件就可以转业了（按照现在的政策）。如果单位不批准的话，建议还是别读了，毕竟早点转业回地方去，年龄比学历更重要（地方政府机关单位对军转干部的选择，一般是年轻大于学历）。四是自主择业建议读。如果你想在部队长期服役直到满足自主择业条件，那么你还是读研比较好。因为在军内读研不交学费，读研、考博是你自主择业后奋斗的资本。利用服役的时间去深造还是很好的选择。我身边就有这样的例子：读了博士，毕业后自主择业走人，去了高校当老师，收入很高！当然，这样想有点不太好，千万别让领导听见！五是有想法的可以读。有的同学想通过读研多认识些人，比如导师、领导之类，确实，读研如果能碰到很优秀的导师还是很幸运的，还是有可能被推荐去大机关或院校帮忙，这无疑为自己提供了拓展机会、施展才华的可能。还有的想好好学习锻炼下自己的写作、科研能力等等，这也是可以的。读研期间跟着老师研究一些问题，确实能学到很多东西的，尤其是导师教的一些研究方法，那是受益终身的。那么如果打算考研的话，专业、学校怎么选？我认为三个原则：一是感兴趣最重要。兴趣是最好的老师，如果对哪个方面感兴趣，就选那个专业，即使读研回来没什么直接用处，自己喜欢，也可以长期作为兴趣研究下去，以后肯定会有用的！二是讲究实用最受益。如果打算服役的话，建议还是选择跟自己工作或专业相关的，比如你是政工干事就读政工专业，如果你是参谋的话就可以读军事指挥类等等。如果不想长干的话，还是建议读一些基础性、通用性的学科，比如党史、马克思主义理论、哲学、计算机科学与技术等等，这些专业军地通用，即使到了地方也很容易承认，对自己的安置或工作也有好处。三是难度适中最关键。不可否认，有些专业确实报名人数很多，考研的人真是挤破了头，国防大学的很多专业就是这样的。报名前不妨咨询下研招办，录取比例或报名人数的多少，提前心里有个底。如果单位领导不好商量，就给你这一次考研机会的话，还是选择个适中点的专业，如果领导好说话，可能考两次的话，建议报个好学校，毕竟资源不一样、视野不一样、水平不一样。对了，再啰嗦一点，千万不要把读研想得太理想化，没人会把你培养成学科带头人。注意跟老师处理好关系，不要成为书呆子，你所学的东西回到单位可能一无是处，你的论文和成果领导连看都不会看一眼，其实拿到毕业证、学位证才是最重要的！最后，提早祝愿考研战友们金榜题名。作者：兵小宇，来源剑戟如梦

来源:解放军报记者今天从军委机关有关部门获悉，2020年军队院校和科研机构研究生招生计划已于日前下达，标志着2020年军队研究生招生工作全面展开。据军委训练管理部职业教育局有关负责人介绍，2020年军队研究生招生主要有3个方面特点：一是加大作战指挥人才培养力度，为解决营团级单位主官和军级以上机关参谋人员工学矛盾,依托国防大学和军种指挥学院开展非全日制军事硕士培养模式改革试点，并执行相应加分政策；二是加强新型作战力量人才培养，着眼军事智能化发展和联合作战保障人才需求，在部分院校启动实施有关专项培养计划；三是增加体能考核要求，报考研究生的现役军人，参加复试时应提交师（旅）级以上单位出具的最近一次体能考核达标证明，招生单位可在复试阶段增加体能考核环节，按照考生来源类别执行考核标准。按照相关政策，军队院校非指挥类应届本科毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科研究生；拟自主选择向社会分流的国防生，可以报考地方研究生，报考前应当与后备军官选拔培训工作办公室解除国防生培养协议；在职干部报考研究生须具有3年以上军队工作经历，且不得报考硕博连读培养类型的研究生。军事硕士专业学位研究生仅限招收上尉以上军衔的指挥参谋军官；委任制文职人员按在职干部同等对待，纳入军人研究生招生范围；军队院校和科研机构生长类应届硕士毕业生可以报考通用学科和部分军事学学科博士研究生。（杨学鹏、特约记者吴旭）（有关招生服务信息详见中国军网等网络平台）