军队文职研究生

科技在发展，人类在进步。这个年代，机会与竞争并存，每个人在择业的道路上不再是单选题，而是双选甚至是多选。军队文职作为一个新生产物，经常容易被拿来和公务员、事业编做比较。新《条例》健全完善文职人员制度，将现有军队人员分为军官、士官、义务兵、文职人员四类，按照“老人老办法、新人新政策”，推进文职干部、文职人员、非现役公勤人员、职工制度向统一的文职人员制度并轨。同时，新《条例》拓宽选才渠道。在面向社会公开招考的同时，也增加了直接引进、现役军人转改两种方式。其中，面向社会公开招考，主要适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员和中级以下专业技术岗位的文职人员；直接引进，主要适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；现役军人转改文职人员，主要适用从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔文职人员。你是否觉得压力山大了？人才济济的天下你可能会觉得自己应该继续充电了。很多应届生和在职人员问过小编，毕业应该考文职还是考研？考文职后还能继续深造吗？小编想说，不影响哈！根据军队文职管理条例第三十六条：文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。文职人员在职攻读学位，由本人提出书面申请，聘用单位政治机关审批并报军区级单位政治机关干部部门备案。文职人员在职攻读学位的，聘用单位在提供学习条件和报销学习费用方面应当与本单位现役军官（文职干部）同等对待。文职人员自愿脱产攻读学位，应当向聘用单位说明情况，并提出与聘用单位解除聘用合同的书面申请；聘用单位应当与其解除聘用合同。脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请应聘原聘用单位文职人员岗位的，原聘用单位应当优先聘用。

近年来，研究生考试的人数越来越多，但学校研究生招生数量却未明显提高，研究生入学考试的难度也越来越大。教育部的数据显示，2019年，报考人数达到290万人，比上年增加52万人，增幅为21.8%，成为近十年来最大增幅，也是改革开放40周年以来的最高纪录。那么2020年呢？大家心里应该都知道，只会居高不下。研究生考试受欢迎的原因有很多，其中最重要的原因是考生对自己未来的职业规划不清楚，希望通过研究生考试找到适合自己的职业。稳定舒适的工作是每个考生的期望。如果你想找份稳定的工作，这里有个好职业，你可以试一试——军队文职。很多考生不知道军队文职是什么？军队文职，是军队改革后的产物。是军队中的文职人员，目前现役人数缩减至200万，将会通过招收军队文职人员保持部队战斗力。目前军队文职的待遇、保障高于公务员。军队文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗从事科研、技术创新等工作；管理岗负责执法、国防动员等工作。文职人员的工作和社会人士的工作类似，创新发展空间很大。并且，军队文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这里，一起为国防建设、为国家强大服务！军队文职人员和现役的区别还是有区别的。首先，文职人员的住房比较灵活，可以不在部队居住；文职人员可以自由出入，正常上下班。文职人员有专属工作证，在火车站、机场等公共区域，享受军人依法优先；文职人员不需要参与战备值班。文职人员的待遇也是很优厚的，如果你是以本科毕业考的文职，工资起步9000+、公积金社保全额缴纳、住房有补贴、三餐食堂有保证。如果你也是一个有情怀和军旅梦的人，为何不选择军队文职这个职业来报效祖国呢？军队文职考试难吗？与考研和公务员考试相比，军队文职的投入产出比最高。很多职位的报考人数很少，上岸的机会也很大。文职招考公告发布后，笔试复习时间只有一个月，战线短。考试内容包括公共知识和专业知识。专业知识的内容与考研内容重合，但比考研的难度小。

这几年考研的人数越来越多，学校研究生名额却越来越少，考研的难度越来越严峻。教育部数据显示，2019年报名人数达到290万人，较上一年激增52万人，增幅达到21.8%，成为近十余年增幅最大的一年，也创下改革开放40周年以来的最高纪录。那么2020的情况如何？大家心中有数，只会居高不下。造成考研热的原因有很多，其中最重要的原因就是考生对自己的未来职业规划不清楚，想通过考研，再去寻找适合自己的职业。稳定舒适的工作，是每个考生的期盼。投入和产出成正比，也是每个考生最希望看到的现象。如果你希望找份稳定的工作、如果你想低投入高产出，这里有个好职业，你可以试一试，这就是军队文职。很多考生不知道什么是文职？文职是军队改革后的产物。目前现役人数即将缩减至200万，缩减的名额会通过文职人员的招聘进行填补。目前文职的待遇和保障高于同水平公务员，工作稳定，待遇良好。我有幸给一个考研失败的学生做了一次课程咨询。他在考研复习的路上，看到了文职招考的消息。文职让他再一次燃起军旅梦。他在咨询我的时候一直惶恐不安，害怕文职就是像军人那般执勤一线，体现不出自己的专业优势。但事实上，文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发、技术创新等一系列工作，管理岗的人员负责执法、采购、国防动员、征兵宣传等一系列工作。文职的工作和社会人士的工作类似，具有很大的创新空间和发展空间。并且，文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这个系统里，大家一起为国防建设、为国家强大服务！文职的管理和现役的区别也很大。首先，文职的住房比较灵活，不需要在部队居住；其次，文职可以自由出入，正常上下班，不需要走请假销假的途径；接着，文职有文职人员专属工作证，在火车站、机场这些公共区域，享受军人依法优先；最后，文职人员不需要参与战备值班，有很大的自由度。这些福利保障如果还说服不了你，那我只能悄悄地告诉你：本科毕业的你如果考生了文职，工资起步价9000元、公积金社保全额缴纳、三餐食堂有保证、住房有补贴。但是，报考文职的每一个考生都是有情怀的人，都是为了国家需要去积极响应国家的招聘。如果你也是一个有情怀、有军旅梦的人，何不选择文职，报效祖国。文职考试难不难？相对比公务员和考研来讲，文职的投入产出比最高。很多岗位的报名人数很少，上岸机率大。笔试复习时间仅仅只有一个月，战线短。考试内容包括公共基础和专业知识。专业知识的内容和考研内容重合，比考研难度要低。如果你考研把握不大，有军旅情节，这里有一群和你一样备考2020年文职的小伙伴！

近年来，考研的人数越来越多，考研的难度也越来越大。数据显示：2020年报名人数达到330万，达到近十年来最大增幅，也创下改革开放40周年以来的最高纪录。现在，考研结果已出，几家欢乐几家愁，录取的是少数，多数考研落榜生依然面临着找工作的问题。我们现在推荐一个待遇好、社会地位高、比考研竞争小的工作——军队文职。有很多考生不知道军队文职是什么，军队文职人员是军队的重要组成部分，依法享有国家工作人员的权利、履行相应的义务。军队文职分为管理岗和专业技术岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发等一系列工作，管理岗管理组织工作，最高可到副部级，具有很大的发展空间。并且，文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这里，大家一起为国防建设、为国家强大服务！文职人员的住房比较灵活，可以不在部队里居住；可以正常上下班；文职人员有文职专属工作证，在火车站、机场等公共区域，享受依法优先。文职人员的待遇也是很优厚的，如果你是以本科生身份报考，工资起步9000元、三餐食堂有保证、公积金社保全额缴纳、住房有补贴。军队文职考试难吗？很多岗位的报考人数很少，上岸的机会也很大。考试内容包括公共科目和专业科目。专业科目的内容与考研内容一致，比考研的难度小。红师教育由退役军人创办，他们对部队情况熟悉，相信能够对大家上岸文职提供帮助。如果你是一个有情怀和军旅梦的人，何不选择文职，报效祖国呢？

临近毕业即将走上社会，也许小伙伴们会有些期待和忐忑，未来是什么样的？身边有人参加考公、有人投入社会浪潮、有人则选择考研深造，究竟未来之路应该如何选择？今天想要跟大家分享的是一条特殊的路，一条投身报国的路，也是一条实现自我价值的路，这就是军队文职！那么，军队文职和刚刚过去的考研在总体上都有哪些区别呢？一、整体看军队文职和考研对于军队文职和考研的对比总体上大致可以从以下几个方面看：首先，时间不同，考研每年的时间是12月最后一个周末，而军队文职公告时间通常为3月，笔试时间为通常为三至四月，从时间上来看，刚好是考研之后的成绩公布后，对于各位考生而言无疑是多了一个选择。其次，条件限制不同，军队文职通常面向全国招聘，目的为吸引全国优秀人才，因此条件一般较为宽松，许多非全日制本科、大学专科都能报考。总体来看，通常符合考研报考资格的考生，报考军队文职也基本具备相应的资格。再次，从竞争比来看，考研录取率是30%左右，对升学来讲是一个较高的录取率；而军队文职平均竞争比为15：1，表面看起来比考研更难，但军队文职是工作岗位的招考，和升学招考是截然不同的。和国省考动辄50:1、80:1的竞争比来看，军队文职无疑优势很大。而在近几年，考研的竞争愈发激烈，2020年更被誉为是最难考研季；相比来看军队文职招录人数整体呈上升趋势，每年军队文职都有岗位无人报考，由此可知军队文职的竞争情况相对稳定。二、向前看考研和军队文职未来走向看长期发展，考研无疑是提升个人能力的有效途径，而军队文职则是走向工作岗位的重要一步。很多考生考研的最初想法应该是能够在能力上有个质的飞跃，以便在日后的就业上有较大的突破，在目前就业形势日益严峻的今天，考研确实能够提升自身的核心竞争力，军队文职作为就业一条优秀途径，大多数岗位在军队院校，可以说条件优渥，上升渠道更明显，总体而言，对于考生而言也是一个不错的选择。看晋升待遇，军队文职考入即享受军官待遇，总体福利待遇较好，且晋升机制明显，未来发展清晰，且多数军队文职工作地点在军队院校，未来继续深造的机会多。考研后在当今研究生队伍日益壮大的今天，研究生学历在寻找工作竞争优势显然并不明显，完成学业后，依然面临择业问题，因此这一点上军队文职较优。三、重点看考试内容分析备考可谓一箭双雕相信刚刚经历过考研的考生内心最大的想法应该是，如果报考军队文职，复习困难么？我应该怎么备考呢？不必担心，备考过考研知识面对军队文职考试一定不陌生。考研中大家复习的政治、专业课程等内容与军队文职考试的内容是基本贴合的。军队文职考试内容分为笔试（公共科目+专业科目）、面试两个环节，笔试阶段公共科目考查内容为基本知识和岗位能力，其中基本知识部分包括政治、法律、经济、科学知识、国防和军队等，岗位能力主要考试内容包括言语理解和表达，数量关系，逻辑推理和资料分析。专业科目考试则分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，考查范围和知识与大家在考研中学习的专业课非常相似。在备考内容上不难发现，如果你恰巧刚刚考研，那么政治版块可以说已经胜券在握，同时与很多离开学校多年的考生相比，在学习过程中，专业科目一定会是大家的优势所在。从整体情况来看，军队文职在待遇，社会地位和相关工作环境等方面都要优于社会同类型岗位。希望大家报考时一定结合自身实际，选择适合自己的岗位。最后，想了解更多信息的小伙伴，欢迎大家继续关注我们，我们下期再见！

2020年考研逐步落下帷幕，真可谓是有人欢喜有人忧。341万的考研人数，能上岸的只是少数，经过了这么长时间的努力，最终没有取得一个理想的结果，落榜的小伙伴，此时的心情一定非常低落，非常沮丧。考研失败了，下一步该怎么走？想和大家说的是，如果，你立志要成为一个学术研究型人才，那就继续努力，来年再战。如果，考研只是为了提高自己的学历，将来能谋得一份理想的工作，那么，这里给大家介绍一种新的职业，这就是军队文职。考研虽然失利了，如果能够考上军队文职，同样也能找到一份满意的工作。军队文职人员是干什么的？好考吗？现在复习还来得及吗？别急，听我一一道来。军队文职人员是干什么的？“军队文职人员”的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。01军队文职招收的岗位军队文职招收的岗位包括工程，高教，医疗，护理，编辑、会计、参谋、干事、助理员等等，属于军队编制。全军统一招考的岗位包括管理岗和专业技术岗。管理岗：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，覆盖医疗、理工、教育等13类共44个专业。02军队文职福利待遇工资待遇以现役军官为参照系，取消原来的属地化政策，建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。文职人员试用期内工资津贴标准为：高校毕业生，大学本科为7200+元，硕士研究生为7600+元，博士研究生为8500+元；转正后：大学本科工资9000+元，硕士研究生9600+元，博士研究生11000+元。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官的标准执行。文职人员的社会保险参考国家工作人员，并在基本养老保险的基础上为文职人员建立职业年金。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。03军队文职发展空间军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。军队文职人员好考吗？文职人员报考条件较为宽泛，普通高校毕业生以及社会在职人员均可报考。大部分岗位的学历要求为全日制本科及以上，2019年的报考人员中，本科以上的占93%、硕士以上的占17%。军队文职招考&公务员考试2019年军队文职人员招考19523人，36.3万人报名，但有11万人弃考，平均竞争比19:1；与公务员考试相比较，以2019国考的数据为例，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，最高的单位录取比例为1700:1。军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度逐年增加，部分岗位报录比也比较大，但是，相比较国考省考而言，军队文职的招考信息以及自身的知名度还没有那么高。笔试题目相比公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试相比要小得多。在准备还来得及吗？从考试科目和考试内容来看，完全来得及可以说，刚刚参加了研究生考试的同学，接下来，参加文职考试是再合适不过的了，具有先发优势。军队文职考试分为笔试和面试两部分，笔试又分为公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目的考试内容和研究生考试的政治内容有很多是一致的。专业科目在整个文职考试成绩的占比很大，占笔试成绩的50%，占面试成绩的60%，而专业科目正是备考过研究生的小伙伴的强项，是自己的“老本行”。我们把考研内容和军队文职考试内容做成图表，大家可以对比，一目了然。从学习能力和学习习惯来看，完全来得及刚刚经历了考研的同学，经过那么长时间的有计划性备考，养成了良好的学习习惯，学习能力是非常强的，从2020年考研录取结束至备考文职，二者时间接近，可以说是无缝对接，能够很快调整学习状态，迅速掌握军队文职的考试内容。好了，别在为考研落榜而伤心不已了，任何的努力和准备都不会白费。时间不等人，振作精神，备战军队文职，穿上孔雀蓝！若干年后，你会为自己的这一选择感到庆幸和骄傲。

今年受疫情的影响，报考公务员、事业单位编制的人增多。在多数人的眼中，说起编制、“铁饭碗”，大家只想到公务员、事业单位或者是教师编。其实，还有很多比公务员、事业单位还要好的一些工作。今天我们就来讲一下其中的一个—军队文职。军队文职—在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。军队文职大家不是很熟悉的原因是很少有人去报考或者了解这个岗位，只想着去考公务员、事业单位什么的。公务员、事业单位每年的需求小，竞争压力很大。相对比，军队文职虽然热度一直在增高，但是竞争压力要小一些，考试难度比公务员小。报名条件①报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。②报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。③身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。④年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。福利待遇本科生薪资待遇在9000左右；研究生薪资待遇9500左右，博士生薪资待遇11000左右；当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。大致来看比公务员月工资高3000元。公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。看了这些，小伙伴们有没有心动呢？抓紧行动起来吧，不试一试怎么知道自己有没有机会呢？

剑客战队 三剑客剑客战队 题图/大唐2020军队文职考试公开终于在6月15日发布，等待了漫漫数月，千呼万唤始出来。今年共计招录27073人，博士招考岗位于6月17日至21日报名，其他招考岗位于7月1日18:00至10日18:00报名，8月23日考试。今年公告与往年比较来看，有十大变化。招考人数大幅增加2016年之前，全军每年招聘数量不到3000人，从2018年开始，达到了将近上万人，2019年接近2万人，而今年招考人数激增。我们分析主要原因有两方面：一方面为全军文职人员既定招聘计划，我军大量非直接参与作战的任务，一直以来都由现役人员承担。干部数量偏大，官比例偏高，力量结构不合理，影响和制约了部队建设的质量和备战打仗水平。根据“发展新型力量，理顺重大比例关系”的改革要求，文职人员数量将大幅增加。全军改革文职人员目标编制有20万人，通过现役、高层次人才直招、社会公告招聘等途径，未来3-5年内配齐，目前还有大量空编。另一方面是今年的疫情导致很多企业倒闭，人员大量失业，增加招考人数可以帮助缓解社会就业压力。扩大指定加分对象通过查看2019年军队文职招录公告，2019年的主要加分对象是军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人的配偶子女。而2020年的公告中，除了军烈属人员外，扩大了加分对象范围，今年加分人群主要有：今年的加分对象扩充主要体现了优待军人家属，为解决军人后顾之忧的拥军优属措施。我们知道，拥军优属工作是维护国家长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作之一，是随着时代发展、军队发展变化而变化的。另外，为奖励抗击疫情，今年文职招考也对为社会作出突出贡献的人群实施了加分政策，体现大国人文情怀。华图教育也专门对军队家属实施大幅度的优惠政策：对于报考华图军队文职课程的军属，凭有效证件给予6折优惠，对于报考华图军队文职的烈士子弟给予免费学习的优惠。考试内容侧重明显2018年全军首次面向社会公开招考文职人员时就发布了统一考试大纲，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。而公共科目包含基本知识和岗位能力两部分。基本知识部分主要涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。了解公务员或事业单位考试的考生应该知道，文职公共科目中有大量与公务员行测和事业单位公基考试相重复的内容。在2020年的考试公告中，明确说明笔试考试内容要增加政治素质的考察，也就是说，在文职笔试考试中，会加大对党史、军史、新中国史的考察比重，相应题量会增加，小编提醒各位考生要有针对性的复习这部分知识。入围比例调整据华图教育军队文职研究院张庆国老师介绍，在往年两次考试中，2018年各岗位进面比例不同，有1:3和1:5两种情况，2019年的进面比例统一是1:5。而今年的公告显示，进面比例又要和18年相同，各岗位根据情况采取不同的进面比例，这与去年相比，无疑是加大了竞争比，但竞争环境也相对更合理。明确落户政策我们知道军队文职的招考岗位大部分是没有户籍限制的，只要符合岗位要求就可以报名。但这就牵涉到一个问题，到别的省市工作，户口怎么办？这也是很多人报考军队文职时十分关心的问题。在往年的公告中，并没有对户籍方面问题的详细说明。只是在相关的文职政策中，有相关规定：文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。我们能看出，往年的说明并不清晰，但今年的公告进行了明确说明，以航天工程大学落户说明为例：“择优为部分应届高校毕业生解决北京市户口，未落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证，实行完善的福利抚恤制度。”军队文职专家李顺老师解读：航天工程大学的军队文职解决北京市户口政策，一是高校应届毕业生；二是择优，不一定全部解决北京户口；三是未落户的文职人员根据军队北京市政策可以办理居住证。福利待遇调整文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：工资待遇——以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。住房保障——实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。社会保险——用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤——健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。2020新政：参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元。博士免笔试往年所有类别的考生都采取同一流程、同一时间进行招录，但今年对博士生的招录进行了区别对待，博士可以免笔试，直接进行面试。对高学历人才开辟单独的考试通道，其实并不新鲜。早在2015年，天津大学就宣布该校博士生招考将取消统一笔试，代之以“申请—审核”制，体现了博士生招考由简单比较考分高低向全面考查考生科研创新能力和专业学术潜质等综合素质转变。毋庸置疑，研究生、博士生招考制度中的统一笔试，尽管在过去曾经起到很多积极作用，但在日益强调积极性、创造性，强调学生独立思想和人格的时代背景下，其弊端日益凸显。军队文职考试更是如此，众所周知，文职考试的整体学历门槛比较高，研究生学历占比达到了40%左右，硕士、博士考生众多，如果让博士和本科生、硕士生一同参加笔试，就可能无法按照研究领域的水平高度来选择学生，无疑是人才的浪费。年龄学历截止时间因疫情影响，今年的年龄学历截止时间由2019年的9月30日调整到2020年的12月31日，应届毕业生取得学历学位时间可以截止到7月底，小编提醒广大考生注意时间更改。管理岗位增加根据已经发布的岗位计划表，可以发现50%以上的单位都有招聘管理岗的需求，而2019年只有武装部和武警海警总队及其他少数单位招聘管理岗，共计2324人。据我们统计，2020年管理岗的招聘人数将增至2974人，涉及到的单位、岗位范围更广。优秀人才遴选参加过19年文职招考的小伙伴们应该有所了解，笔试刚结束，招考程序过半，空军工程大学的2020文职遴选工作就开始了。文职招考工作，提前介入预选对象，按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

剑客战队 题图/大唐2020军队文职考试公告终于在6月15日发布，等待了漫漫数月，千呼万唤始出来。今年共计招录27073人，博士招考岗位于6月17日至21日报名，其他招考岗位于7月1日18:00至10日18:00报名，8月23日考试。今年公告与往年比较来看，有十大变化。招考人数大幅增加2016年之前，全军每年招聘数量不到3000人，从2018年开始，达到了将近上万人，2019年接近2万人，而今年招考人数激增。我们分析主要原因有两方面：一方面为全军文职人员既定招聘计划，我军大量非直接参与作战的任务，一直以来都由现役人员承担。干部数量偏大，官比例偏高，力量结构不合理，影响和制约了部队建设的质量和备战打仗水平。根据“发展新型力量，理顺重大比例关系”的改革要求，文职人员数量将大幅增加。全军改革文职人员目标编制有20万人，通过现役、高层次人才直招、社会公告招聘等途径，未来3-5年内配齐，目前还有大量空编。另一方面是今年的疫情导致很多企业倒闭，人员大量失业，增加招考人数可以帮助缓解社会就业压力。扩大指定加分对象通过查看2019年军队文职招录公告，2019年的主要加分对象是军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人的配偶子女。而2020年的公告中，除了军烈属人员外，扩大了加分对象范围，今年加分人群主要有：今年的加分对象扩充主要体现了优待军人家属，为解决军人后顾之忧的拥军优属措施。我们知道，拥军优属工作是维护国家长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作之一，是随着时代发展、军队发展变化而变化的。另外，为奖励抗击疫情，今年文职招考也对为社会作出突出贡献的人群实施了加分政策，体现大国人文情怀。华图教育也专门对军队家属实施大幅度的优惠政策：对于报考华图军队文职课程的军属，凭有效证件给予6折优惠，对于报考华图军队文职的烈士子弟给予免费学习的优惠。考试内容侧重明显2018年全军首次面向社会公开招考文职人员时就发布了统一考试大纲，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。而公共科目包含基本知识和岗位能力两部分。基本知识部分主要涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。了解公务员或事业单位考试的考生应该知道，文职公共科目中有大量与公务员行测和事业单位公基考试相重复的内容。在2020年的考试公告中，明确说明笔试考试内容要增加政治素质的考察，也就是说，在文职笔试考试中，会加大对党史、军史、新中国史的测查比重，相应题量会增加，小编提醒各位考生要有针对性的复习这部分知识。入围比例调整据华图教育军队文职研究院张庆国老师介绍，在往年两次考试中，2018年各岗位进面比例不同，有1:3和1:5两种情况，2019年的进面比例统一是1:5。而今年的公告显示，进面比例又要和18年相同，各岗位根据情况采取不同的进面比例，这与去年相比，无疑是加大了竞争比，但竞争环境也相对更合理。明确落户政策我们知道军队文职的招考岗位大部分是没有户籍限制的，只要符合岗位要求就可以报名。但这就牵涉到一个问题，到别的省市工作，户口怎么办？这也是很多人报考军队文职时十分关心的问题。在往年的公告中，并没有对户籍方面问题的详细说明。只是在相关的文职政策中，有相关规定：文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。我们能看出，往年的说明并不清晰，但今年的公告进行了明确说明，以航天工程大学落户说明为例：“择优为部分应届高校毕业生解决北京市户口，为落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证，实行完善的福利抚恤制度。”军队文职专家李顺老师解读：航天工程大学的军队文职解决北京市户口政策，一是高校应届毕业生；二是择优，不一定全部解决北京户口；三是未落户的文职人员根据军队北京市政策可以办理居住证。福利待遇调整文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：工资待遇——以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。住房保障——实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。社会保险——用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤——健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。2020新增：参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元。博士免笔试往年所有类别的考生都采取同一流程、同一时间进行招录，但今年对博士生的招录进行了区别对待，博士可以免笔试，直接进行面试。对高学历人才开辟单独的考试通道，其实并不新鲜。早在2015年，天津大学就宣布该校博士生招考将取消统一笔试，代之以“申请—审核”制，体现了博士生招考由简单比较考分高低向全面考查考生科研创新能力和专业学术潜质等综合素质转变。毋庸置疑，研究生、博士生招考制度中的统一笔试，尽管在过去曾经起到很多积极作用，但在日益强调积极性、创造性，强调学生独立思想和人格的时代背景下，其弊端日益凸显。军队文职考试更是如此，众所周知，文职考试的整体学历门槛比较高，研究生学历占比达到了40%左右，硕士、博士考生众多，如果让博士和本科生、硕士生一同参加笔试，就可能无法按照研究领域的水平高度来选择学生，无疑是人才的浪费。年龄学历截止时间因疫情影响，今年的年龄学历截止时间由2019年的9月30日调整到2020年的12月31日，应届毕业生取得学历学位时间可以截止到7月底，小编提醒广大考生注意时间更改。管理岗位增加根据已经发布的岗位计划表，可以发现50%以上的单位都有招聘管理岗的需求，而2019年只有武装部和武警海警总队及其他少数单位招聘管理岗，共计2324人。据我们统计，2020年管理岗的招聘人数将增至2974人，涉及到的单位、岗位范围更广。优秀人才遴选参加过19年文职招考的小伙伴们应该有所了解，笔试刚结束，招考程序过半，空军工程大学的2020文职遴选工作就开始了。文职招考工作，提前介入预选对象，按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。