就业情况调研

4月7日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张光进来我市调研就业创业工作。张光进一行来到汉中云商工场创业孵化示范基地，听取负责人对基地规模、入孵企业类别及孵化体系发展趋势的介绍，实地察看了孵化基地各功能区域的办公环境和基础设施服务，并详细询问目前入驻企业流程标准、项目投资融资和孵化成果发展等情况。张光进对我市积极落实就业创业优惠政策、解决企业用工难题、带动汉中农特产品的效果给予充分肯定。他说，汉中人社局及相关部门要进一步加大对接扶持力度，对标对表省级创业孵化基地，加快推进孵化基地创业培训和入驻企业服务工作。孵化基地要创新工作理念、抓紧发展机遇，宣传好国家创业扶持政策，吸引更多优质企业入驻，通过基地孵化不断激发创业，持续带动汉中就业释放“倍增效应”。在勉县农民工返乡创业示范基地陕西森盛菌业科技有限公司，为了解菌种生产流程，张光进一行到原种存放室、菌种保藏室、菌株选育室等察看，听取负责人介绍公司成立的勉县食药用菌专家工作站近年来自主研发专利情况。张光进说，陕西森盛菌业生产的各类菌种不仅为农户带来较高经济收益，还有着多套先进科研和生产设施，为地方菌种行业起到了积极的示范作用。他勉励企业负责人要继续发挥创业带头人的引领作用，利用本地资源优势，抓好乡村振兴等国家优惠政策，吸引更多农民工返乡创业就业，为汉中高质量建设“三市”贡献就业力量。【来源：汉中日报访问量：275】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

坚定落实就业优先政策切实增强企业和群众获得感郑建新调研全市稳就业工作02:102月26日上午，市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记郑建新在调研全市稳就业工作时强调，要深入贯彻习近平总书记关于就业工作重要论述精神，提高政治站位，准确把握形势，心无旁骛把就业优先政策抓紧抓实抓到位，让这一民生之本扎得更深、立得更稳。市领导夏建平、芮英姿参加。郑建新一行先后来到天心区城南路街道白沙井社区公共服务中心，调研充分就业社区建设工作情况，到长沙人才市场，调研长沙人才会客厅和智慧长沙人才市场，查看“长沙，你的星辰大海”千企万岗云聘会情况。他指出，长沙是幸福城市、网红城市，产业发达，“夜经济”繁荣，当前正在加快建设宜居乐业幸福的现代化城市，期盼更多国内外人才来长沙工作和生活，共同创造美好明天。最后，郑建新来到长沙市人力资源和社会保障局，调研人力资源市场和政务服务中心，并召开座谈会。　郑建新指出，就业是最大的民生，是“六稳”“六保”的首要任务，全市上下要精准把握就业发展形势，充分认识到稳就业的重大意义，按照党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府的要求及既定部署，精准施策，多措并举，千方百计稳定和扩大就业，确保圆满完成稳就业工作各项目标任务。　郑建新强调，要坚定落实就业优先政策，强化政策导向，坚持以创业带动就业，推动财政、金融、投资、消费、产业等政策聚力支持创业就业，优先发展、铺排吸纳就业能力强的行业产业，积极培育新的就业增长极；聚焦产业需求，加快破解当前用工需求结构性矛盾，推动长沙在新兴领域人才布局上形成领先优势；聚焦重点对象，加大力度实施高校毕业生就业促进行动、农民工返岗就业行动，始终关心关注就业困难人员、城镇失业人员、退捕渔民等群体就业，兜住兜牢就业困难群众的民生底线。要不断健全就业服务体系，增强供给、做大总量，鼓励创业、扩大增量，推动转型、提升质量，促进就业市场供需匹配。要压紧压实就业工作责任，强化统筹协调、动态监测和督促检查，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳，让企业和群众有实实在在的获得感。来源丨星辰在线记者丨柳佳路编辑丨谭啸宇 校对丨夜光杯审核丨杜进

为进一步加强就业形势分析研判，及时了解当前就业形势变化及灵活就业有关情况，及时研究制定符合企业发展和群众需求的就业政策，2月22日至23日，根据人社部工作安排，省人社厅调研组一行来安康开展就业形势专项调研。 调研组先后走访了肥猫招才有限公司和猪八戒网络安康分公司、九州物流园区、超美特电子等企业，深入了解企业节后生产经营状况、企业用工规模、员工返岗复工、工资工时、全年经营预期和招聘用工计划等情况。期间访谈了企业管理人员、职工代表、灵活就业人员，了解他们所从事职业，工作情况，工资报酬以及对省市就业政策实施过程中的建议意见。 在紫阳县调研期间，深入镇、村了解农民工就业情况、节后农民工返岗情况和本地吸纳就业情况，在村便民服务中心、镇社保站实地查看农民工转移就业数据情况和就业创业业务办理情况。 在安康市人力资源产业园区召开就业形势专项调研坐谈会，相关企业负责人和部分人力资源服务公司参加。市人社局党组成员、副局长刘全学主持座谈会，市人社局党组成员、市创业就业服务中心主任谢光运对全市就业形势作了汇报。 2021年春节前后全市人社部门一是主动预判节后就业总体形势，二是采取多种方式组织精准返岗，三是积极开发本地就业岗位。四是大力开展春节期间送温暖活动，五是提供不间断的就业服务。六是全力抓好动态就业实名制系统建设和应用。通过六项举措，促进了全市就业形势基本稳定。 【来源：安康市人力资源和社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

调研工厂采集2020届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，全国本科生样本约15.2万，高职高专生样本约15.1万。覆盖了1031个专业，其中本科专业为378个，高职高专专业为653个；覆盖了全国30个省、自治区和直辖市；覆盖了大学毕业生能够从事的603个职业；覆盖了大学毕业生就业的327个行业。数据发现，本科就业率持续缓慢下降，高职高专就业率稳中有升；信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术是连续多年的就业情况较好的本科专业；民生行业成就业增长点，传统制造业就业比例下降；教育、媒体、互联网相关职业社会需求明显较多，机械、销售相关职业社会需求明显减少。根据调研结果分析，大学生认为和未来就业有关的因素在于，目前用人单位在招聘人才方面存在不少的矛盾，当前浮躁的社会风气使不少学生认为“关系”的重要性。而在职业选择目标方面，调研工厂首先调查了关于大学生对择业方向的选择，首选上海、北京、杭州等发达城市的占78.3%，首选在自己家乡的占21.4%，且绝大部分为女生，主动去边远地区的仅仅占0.3%，这个数字比例很低，几乎可以忽略。这个数据反映了大学生一方面希望能有一个较高的工资收入和舒适的工作环境，另外又关注单位和个人发展前景，都显得比较实际，没有人愿意去偏远地方工作。其次，对大学生就业的理想单位进行了解，结果发现，选择到外资企业就业的比例最高，约占37%，其他依次为国家机关27%，私营企业19%，高等院校11%，国有企业7.4%。与改革开放的加强有关，外资企业的大量进入，且有较高的福利待遇，这让毕业生选择几率更大，国家机关，如公务员、高等院校、其他事业单位、科研单位等传统就业单位也不在少数。对于大学生的就业信息获取和就业途径，在此次调研中，有56.7%的学生认为“亲自到用人单位应聘”是就业最有效的途径，46.8%的学生主要是通过“人才市场中介或学校网站”来求职，这说明，大学生正在习惯于通过市场双向选择而求得职位。另外，也有25.3%的学生选择“依靠父母亲戚关系”获得就业机会。根据数据我们发现，在求职渠道上，社会招聘、学生招聘所占比例皆为35%上下，说明招聘会作为求职主要形式之一，在当下和未来很长一段时间内将会继续存在。从调研数据与调研情况来看，很多用人单位都把相关实际工作经验作为招聘的必要条件，但是对大学生的调研表明，多数都缺乏实际意义上的实践经验，这是影响就业的重要因素之一。

2021年2月至3月中旬，由市人力资源社会保障局、市生态移民局牵头，相关部门和各市（特区、区）、六盘水高新区配合，市、县、乡和安置点四级联动，对全市78个易地扶贫搬迁安置点（70个集中安置区）劳动力就业情况进行了专题调研。一是动员培训。2月7日前，对本次调研进行动员部署，培训到点、到人。二是摸底调查。2月28日前，以全面摸排更新《六盘水市易地扶贫搬迁劳动力就业信息台账》为基础，以各级领导最关心但之前未掌握的情况为重点开展摸底调查。三是抽样调查。2月28日前，通过“手机小程序+入户面谈”的方式，按照不少于易地扶贫搬迁劳动力总数10%的比例进行抽样调查，抽样调查结果与摸底调查结果反映出的劳动力情况和就业特点基本一致。四是座谈考察。3月1日至3月10日，为检验摸底调查和抽样调查的真实性和准确性，群策群力找准问题和提出对策建议，调研组赴各市（特区、区）、六盘水高新区召开座谈会，深入安置点实地走访考察。 【来源：市人力资源社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

今日永州讯（通讯员 李严军）8月13日上午，宁远县委书记肖质彬深入宁远县人社局调研稳就业工作。县委常委、县委办主任曹辉正，县委常委、组织部长陈李勇一同参加调研。肖质彬一行听取了关于“稳就业、强基础、富家乡”主题活动和公共就业服务信息管理平台建设的情况汇报，查看了平台相关操作模块及功能定位，并在平台具体操作过程中提出了指导性修改意见。肖质彬要求，要立足宁远县实际，以“企业能招到工人，群众能找到工作”为总要求，举一反三，精益求精，打造一个目标明确、功能完善、精简实用的，具有强大生命力的劳动力就业服务信息管理平台系统，高质量做好全县劳动就业工作，更好的推进“稳就业、强基础、富家乡”主题活动。肖质彬强调，稳就业是“六稳”之首。要以高度的热情和责任心，集中大家智慧，群策群力，加快服务平台建设，扎实做好稳就业工作；要以“一系统三平台”为基本构架，坚持高标准、严要求，线上线下结合，同步推进，真正实现一件事一次办；要加强宣传，不断总结经验，打造宁远样板，努力走在全省前列。

今天，市委书记徐惠民调研“稳就业、保就业”工作时强调，要按照中央和省委部署要求，突出抓好重点群体就业，谋划在前、精准施策、做出亮点，解决群众最基本的需求，为困难群众提供多样化增收渠道，切实在发展中保障和改善民生。徐惠民先后调研了南通人力资源市场、业勤服饰、荷兰街、陆洪小镇等地，并主持 召开座谈会，听取相关情况汇报。他强调，“稳就业、保就业”是“六稳”“六保 ”的重要内容，要落实好已有的稳岗就业各项政策措施，把中央、省、市已出台的政策落实到每一个企业和个人。要根据疫情之后劳动力市场、用工形势和大学生就业情况的变化，结合我市实际精准施策。要大力发展夜间经济、地摊经济，多为困 难群众提供增收渠道。市领导刘浩、吴永宏、王洪涛参加调研。详细情况请关注明晚的NTTV新闻。

3月23日，自治区副主席邹展业到我市调研稳就业、促就业和企业用工等工作。市委书记何录春，市委副书记、市长蓝晓，自治区人力资源和社会保障厅党组书记唐云舒陪同调研。邹展业到市人力资源社会保障服务大厅实地调研我市稳就业、保民生和社会保障服务等工作，希望我市在稳就业、促就业、惠民生等方面加大工作力度，建立健全信息化服务平台，准确掌握全市劳动力供需情况，为企业用工、劳动力稳岗就业搭建平台。图为在市人力资源社会保障服务大厅在贵港市新兴产业与校企联盟培训基地，邹展业详细了解我市促就业保民生、劳动力培训、企业用工等情况，对我市支持企业引进人才、培养人才、稳定就业、助推企业发展等工作表示肯定，希望我市继续做好“六稳”工作，落实“六保”任务，落实落细各项惠企扶企、稳岗就业政策措施，在抓就业、强培训上多出模式、多出经验。要进一步加强对人才政策的支持和服务保障，千方百计稳住就业、集聚人才、保障民生，为全区实现“十四五”良好开局作出贵港贡献。图为在贵港市新兴产业与校企联盟培训基地【来源：贵港市人力资源和社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

红网时刻9月11日综合（常德日报记者 焦阳 文/图）9月9日上午，市委副书记、市长邹文辉到市人社局调研，听取全市人力资源和社会保障工作情况。他指出，做好“六稳”“六保”工作，就业摆在首位，面对疫后经济社会发展和就业的新形势、新要求，努力实现企业满员、劳动力稳岗，人社部门使命光荣、责任重大。要牢牢守住“就业是第一民生”的底线，始终坚持就业优先，全力做好稳就业工作，让老百姓有更多的获得感幸福感安全感。邹文辉讲话。邹文辉要求，要着力在提高劳动力就业能力上下功夫，基于企业用工需求和劳动力就业愿望，加强就业精准对接服务，实现企业高质量发展、劳动力高质量就业。要积极搭建企业和劳动力对接平台，利用线上线下两种渠道，打通就业信息“堵点”，实现充分匹配、有效对接。要推动就业工作重心前移，以企业用工需求为导向，指导校企对接，有针对性开展职业教育、岗前培训，促进技能培训与企业岗位相衔接、与市场变化相适应。要探索搭建员工共享平台，解决好季节性用工难题。邹文辉强调，要坚持依法规，讲究方法策略，结合本地本部门实际和老百姓利益需求，不折不扣、创造性落实好上级政策，最大限度发挥政策效益。要厘清政府与个人的责任，不断完善社会保障和风险防控体制机制，解决面临的困难问题，同时高度重视农民工工资支付工作，严厉打击恶意欠薪等行为，依法保障劳动者合法权益。谈到人才工作，邹文辉说，要树立正确的人才观，坚持以成果为导向、以贡献为标准，不拘一格引才用才。可通过柔性引才等灵活方式引进常德需要的人才，不求所有、但求所用，让更多的人才和成果在常德落地转化。座谈会现场。市政府秘书长李正才参加调研。