集团研究院招聘

宝能集团成立于1992年，总部在中国深圳特区，经历了26年的高效发展，已经拥有了高端制造、现代物流、航空业务、物业开发、综合金融、文化旅游、民生服务等主要的几大产业。宝能集团旗下有几十个公司，宝能2018年5月19-20日，在西安香格里拉酒店千人招聘活动如期而至，现场人头攒动，应聘者居多，现场进行两轮面试，第一轮是初试，一般都是某个部门的领导，据说业务水平超强，问的问题很细致，平时粗心大意的人很容易栽跟头，过不了技术初试这一关，就进不了下一轮的复试，说是复试，其实也就是一个人力的HR和你随便聊聊天而已。一、宝能面试大概标首先宝能汽车是想在西安成立一个北方研发总部，所以他要求的标准必定不会太低，本科、硕士、工作经验这些都是宝能比较看重的。应聘者若是没有一些扎实的基本功很难迈过技术这一关，但是如果你是做新能源汽车的人，那么他也难不倒你，因为新能源汽车大家都是这么造的，所以要把自己在项目中积累的经验恰当的表达出来，赢得面试官的认可也不是不可能的。宝能汽车落户西安最主要的就是看重了西安是个教育大省，各种高校六七十所，西安可以培养出各种学科的人才，最近不是全国都在抢夺人才吗，有的的方为了留人也是各种利好政策频出，很多都可以解决户口的。在这一轮的人才争夺战中，很明显西安成了其中一个赢家。西安第一季度外来人口落户据说40万，一般都是人才落户，总算把这些年流失的人才找回来一部分。二、宝能汽车在西安立项宝能汽车在西安秦汉新城立项，已经开始动土了，宝能西安汽车研究院也已经挂牌成立了，从此次宝能号称千人招聘活动来看，以后西安的宝能规模不会小，主要从事的是新能源汽车，大家都熟知，宝能17年收购观致汽车，使得观致汽车大买，不得不说宝能集团的市场运作、人脉、资源还是非常强大，宝能在西安发展壮大起来，就会使得一大部分毕业生不用再纠结西安没有合适的企业，西安没有比较大的平台。天高任鸟飞、海阔任鱼跃，只要宝能能够发展起来，收益的将是我们西安的广大高校毕业生。所以我们都期待宝能快速发展吧，时刻关注着宝能的动态。三、具备什么样的素养就可以去宝能？首先得说明任何公司都不会养闲人，我们在就业前就必须具备扎实的基础知识，大家都知道汽车行业是个非常庞大的产业链，最主要的就是三电系统及机械结构等等。我们在学校一定要学会几款非常主流的设计软件，现在汽车行业很多都用CATIA、CAD、UG等机械设计软件，至少你得会出工程图纸，这个是最基本的。再者就是电子电力相关专业知识一定要过硬，电动汽车集成了很多电气零部件，比如说整车控制器、电机控制器，所以最好能学习硬件相关的知识，提前做准备。最后就是CAN通讯相关知识了，汽车都是用的CAN网络，CAN网络的安全运行是汽车安全的基本保障。只要我们有真才实学，就一定能在新能源行业发挥我们自己的价值。

为大力实施“人才强院”战略，以高水平人才引领支撑高质量发展，航空工业制造院面向社会公开招聘高端技术人才，现将有关事项公告如下：人才需求1高端领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际领先水平，具有国家级人才称号，或者获得国家级科技奖项排名靠前者。年富力强。2青年领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际一流水平，具有国家级青年人才称号。年龄一般不超过50周岁。3行业拔尖人才一般应取得博士学位或副高级以上专业技术职务，具备较高创新能力，研究水平和成果为同行公认，达到国际国内一流水平，具有省部级人才称号，或者获得省部级奖项排名靠前者。年龄一般不超过55周岁。薪酬福利1（一）高端领军人才1.年薪50～120万，80～120万生活补贴。2.全职工作的提供三居室住房使用权，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持300～800万；必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的，办理北京落户。2（二）青年领军人才1.年薪30～70万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。3（三）行业拔尖人才1.年薪30～65万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。专业方向功能涂料技术、铝合金材料（含铝基复合材料）技术、钛合金材料技术、特种橡胶材料技术、透明材料与结构技术；标准技术研究、航空标准研究与管理；光学技术、激光系统设计技术；制造技术研究、特种加工技术研究与管理。基本条件1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，认同航空工业发展战略；2.具有良好的职业道德和素养，学风严谨，无学术不端行为，协作意识和团队意识强，诚信务实，品行端正，身心健康，无不良嗜好；3.满足岗位任职要求。招聘程序和联系方式招聘程序包括意向沟通、提供材料、甄选评估、薪酬谈判、决策录用等。有意向者请将个人简历和相关材料发送至以下电子邮箱。联系人：李老师、王老师联系电话：010-85701737、010-85701710电子邮箱：avicmtirecruit@163.com通讯地址：北京市朝阳区朝阳路1号院（邮编100024）制造院官网：http://www.avicmti.avic.com中国航空制造技术研究院（简称航空工业制造院）是中国航空工业集团有限公司的二级单位，主要承担航空材料、制造工艺、专用装备等基础、应用和工程转化研究工作。航空工业制造院具有良好的科研、实验条件，拥有国家级重点实验室、创新中心、国际联合研发中心、国际科技合作基地，以及若干省部级重点实验室、行业中心等科技创新平台。———— / END/ ————

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国化学工业工程领域内资质最为齐全，功能最为完备、业务链最为完整的知识技术密集型的工程公司，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是我国工程建设体制机制改革的先行者，是实施“走出去”战略和共建“一带一路”的排头兵，是建设美丽中国的实践者。中国化学具有较强的自主创新、集成创新和产学研协同创新能力，在新型煤化工领域、化工新材料领域、基础化工领域、环保技术领域等领域掌握有一批关键技术。中化学科学技术研究有限公司（以下简称“科研院”）是中国化学工程集团有限公司的全资子公司，是提供兼具经济性与创新性技术解决方案（工艺）的集团直属科研机构和集团技术创新核心机构，对于集团公司转型升级、发展主业、带动实业、提升核心竞争力具有重要意义。科研院采用“1总+多院+N平台”的模式，科研院总院设立在北京，在海内外多地设有分院，并于多家海内外科研院所展开合作共建。科研院高端人才聚集，博士以上学历人员占员工总数的80%，是一家智力密集、人才密集、资本密集的科技型国有企业。科研院瞄准国家重大战略需求、重点产业发展短板、集团公司实业发展和科技创新需求，立足国内外两个市场，聚焦行业前沿技术和应用技术的开发与创新，推动技术集成创新、科技资源整合和技术成果转化，形成从实验室小试研究到中试放大研究、工业化应用研究的全流程研发能力，以建设开放式的中央企业研究院为目标，努力成为集团公司展示技术创新成果和核心竞争力的平台。一、 招聘岗位；1、情报政策分析岗； 1人2、实验室研究管理岗 1人3、过程开发管理岗 1人4、技术管理岗 1人5、技术合作岗 1人6、企画协调部研究员（日本分院 ） 1人二、岗位职责和任职条件（一）情报政策分析岗1、岗位职责：(1) 跟踪、研究和解读相关领域国内外科技和产业政策，把握发展动态，研究判断行业发展趋势，对科研院技术创新发展方向提供建议；(2) 开展相关领域科技情报收集和分析工作，并进行市场需求调研、用户需求挖掘等工作；(3) 构建和管理公司科技情报体系，统筹管理公司各类重要科技情报文案。(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上政策研究及文案工作经验，有与国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化政策研究经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件。(8) 工作地点：北京。（二）实验室研究管理岗1、岗位职责：(1) 负责日常实验及课题相关资料的收集、整理、归档及质量管控。负责科技保密的具体组织实施工作；(2) 负责立项课题、科技成果、学术著作、学术论文、专利发明等的统计工作，并按要求汇总上报有关各类科研统计基础数据；(3) 负责研发的信息化管理工作，包括网络、软硬件设施、课题数据服务器及信息化管理；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上科研管理和科研项目工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术研发或管理经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（三）过程开发管理岗1、岗位职责：(1) 组织论证、评审科研院重大技术方案。参与制定科研管理年度工作计划，监督落实及年终总结工作；(2) 制定科研项目申报指南，组织开展国家项目的申报；(3) 负责立项后研发课题的过程管理、经费管理、结题管理和后期评估；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上科研管理和科研项目工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术研发或管理经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（四）技术管理岗1、岗位职责：(1) 建立、完善科技成果管理体系，编制技术管理细则；(2) 组织技术成果的转化和市场推广；(3) 科研平台认定、科研项目申报、科技奖励申报、科技成果认定、专利申请、标准编制等工作；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（五）技术合作岗1、岗位职责：(1) 分析化工新材料、新能源、环保等领域市场需求，调研国内外先进技术，与相关领域外部科研机构或高校技术交流；(2) 建设对外技术合作平台，搭建技术引进、技术代理的渠道和平台，负责与合作单位的沟通、协调和日常事务；(3) 协助编制技术合作、技术引进等项目管理细则；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（六）企画协调部研究员（日本分院）1、岗位职责：(1) 分析行业及某个技术方向的市场信息；跟踪当地产业政策、判断技术发展趋势；(2) 依照总院需求，结合课题方向进行前期调查；并根据前期调查结果，判断并审议课题开发模式；(3) 梳理并拓展客户渠道，维护客户关系；负责编写业务发展计划并具体实施；(4) 总院和日本分院交派的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 本科及以上学历，知名国内外高校的化学、化工或经营管理等相关专业背景；(3) 具有5年以上化学化工类企业、科研机构任技术研发、销售等相关业务岗位工作经验。(4) 中文母语，日语水平可完全胜任商务洽谈、合同谈判等场合；(5) 年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能适应多文化背景团队的工作环境并承受较大工作压力；(6) 特别优秀者可适当放宽相关条件。(7) 工作地点：日本东京。三、招聘程序（一）网上报名本次招聘统一实行网上报名，每位应聘人员可报两个岗位，截止时间：12月20日。按公司考察程序对人选进行考察。（六）入职体检拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2019年6月以来的体检情况证明。（七）聘用按照公司有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。（八）有关待遇聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。四、其他事项1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。2、如对招聘信息有疑问，请发邮件至hr@china-richem.com进行咨询。3、面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。———— / END/ ————

恒大新能源汽车全球研究总院启动全球招聘，计划招聘8000名新能源汽车产业世界顶级专家和技术精英，工作地点遍布在中国、瑞典、德国、英国、荷兰、奥地利、意大利、日本、韩国等九个国家。恒大新能源汽车全球研究总院下辖汽车研究院、动力研究院和电池研究院。其中汽车研究院招聘正副院长、造型研究院院长、首席总工程师等职务。（中新经纬）

中国华录集团是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是专业从事音视频产品及相关应用技术研发、制造、销售的大型国有企业，定位于以信息产业为基础的新型文化产业，已经构建了数字音视频终端、内容、服务三大产业板块，打造了国内最完整的数字高清音视频产业链，迄今为止，中国华录集团旗下己拥有70余家分子公司及上市公司。为满足华录集团总部岗位的发展需要，进一步加强公司人才队伍建设，按照公开公平、竞争择优原则，现面向社会在职人员公开选聘，广纳贤才。招聘岗位及要求报名及有关流程1.报名截止日期：2019年6月6日2.报名方式：应聘人员下载并填写《中国华录集团职位申请表》（见“阅读原文”附件1），通过电子邮件直接报名。电子邮件主题按“应聘职位+原单位名称+姓名+工作年限”格式填写，以方便接收和查阅，邮箱地址：hualuhr@hualu.com.cn。 同时还须提交以下资料的电子扫描件：①身份证、学历、学位证书（在境外获得学历学位者需经国家教育部学历学位认证中心认证）②职（执）业资格或专业技术职务资格证书③本人近期彩色二寸证件照④主要工作业绩和获奖情况上述材料纸质版复印件本人签字后快递至：北京市石景山区阜石路165号华录大厦集团15层3.应聘者提交的材料应当真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。联系方式联系人：李颖联系电话：010-52281831传真：010-52280939邮箱：hualuhr@hualu.com.cn———— / END/ ————

中科院西北研究院招聘57名应届研究生每日甘肃网11月21日讯（兰州晨报/掌上兰州首席记者武永明）中科院西北生态环境资源研究院11月20日发布的2019应届毕业生招聘启事显示：包括冰冻圈科学、冰冻圈气候环境记录、荒漠化遥感在内的44个科研和支撑岗位招聘57人。此次招聘仅接收电子材料，接收应聘材料截止时间为2018年12月7日。要求应聘者为应届硕士毕业生、博士毕业生或出站博士后；具有良好的外语听、说、读、写能力；能熟练运用计算机；具有扎实的专业基础，学习成绩优秀。应聘者可登录http://hr.careeri.cas.cn/download/zpyb/下载填写应聘登记表，并提供相应材料（如学历学位证书、技能证书、奖励证书、论文、专利证书、成绩单、推荐信及其他能显示个人业绩和技能的材料）。将以上材料合并成单一PDF文件发送到zhaopin@lzb.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+培养单位。中科院西北生态环境资源研究院（简称西北研究院）于2016年6月由中科院寒区旱区环境与工程研究所、兰州油气资源研究中心、兰州文献情报中心、西北高原生物研究所、青海盐湖研究所五个单位整合而成，是我国专门从事高寒干旱地区生态环境、自然资源和重大工程研究的国家级研究机构，其主要研究领域（如冰川、冻土、沙漠、高原生态、盐湖、油气地质和资源环境信息等）均处于国内引领地位，与中科院内其他研究单元没有重复。中科院以3个特色研究所体量和每年2000万的基本科研经费作为增量给予支持，并在科学院主持的科研、人才、平台等项目中给予政策倾斜支持。

中铝集团中国铝业集团有限公司（简称“中铝集团”）成立于2001年2月23日，于2017年12月16日由中国铝业公司改制更名为现名。中铝集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，是目前全球第一大氧化铝供应商、第一大电解铝供应商，铜业综合实力位居全国第一，是经国家相关部门备案的大型稀土企业集团之一,是亚洲规模最大的铅锌企业。集团现有所属骨干企业68家，业务遍布全球20多个国家和地区，集团资产总额6400亿元，2018年营业收入超过3000亿元，2008年以来连续跻身世界500强企业行列。集团6家控股子公司实现了境内外上市。根据发展需要，中铝集团所属单位面向高校及社会各界招聘英才。一、基本条件学历背景优异；责任心、事业心强；学习和逻辑能力强，积极向上；富有团队精神和沟通协作意识，理智客观；敢于接受挑战，做事持之以恒；有较好的英语听说读写能力和文字写作水平；形象气质佳，身心健康。二、招聘需求集团所属单位发布招聘需求主要涉及专业有：机械、金属材料及加工、冶金、电气工程及其自动化、矿山测量、采矿、法律、财务审计、人力资源管理、行政文秘、计算机等十多个专业。三、任职要求及其他详见各单位公开招聘公告及网上报名平台岗位信息栏。四、招聘程序采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。五、报名（一）报名时间：2020年3月6日开始。各单位的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各单位公开招聘公告及网上报名平台岗位信息栏。（二）报名方式：网上报名平台提交个人信息。（三）网申地址：https://campus.iguopin.com/index.php?m=&c=jobs&a=com_show&id=57（四）集团所属单位招聘咨询电话：中国铝业股份有限公司区域法律中心：010-82298219中铝山东有限公司：0533-2944651中铝中州铝业有限公司：0391-3501944中国铝业股份有限公司广西分公司：0776-5802115广西华磊新材料有限公司：0776-3083876广西华昇新材料有限公司：0770-2063793中国铝业股份有限公司贵州分公司：0851-84899463遵义铝业股份有限公司：0851-27227489中国铝业股份有限公司青海分公司：0971-2752065山西华兴铝业有限公司：0358-2849288山西中铝华润有限公司：0358-2849288中铝郑州有色金属研究院有限公司：0371-68918321包头铝业有限公司：0472-6935660昆明冶金研究院有限公司：0871-65919612中稀（江苏）稀土有限公司：0512-51917902中铝广西有色稀土开发有限公司：0771-8060845中铝国际工程股份有限公司：010-82406752沈阳铝镁设计研究院有限公司：024-23253041-2310贵阳铝镁设计研究院有限公司：0851-86991234长沙有色冶金设计研究院有限公司：0731-84397041中色科技股份有限公司：0379-64873500中国有色金属长沙勘察设计研究院有限公司：0731-84113194中国有色金属工业昆明勘察设计研究院有限公司：0871-63163408中铝西南建设投资有限公司：0871-63401356中铝国际（天津）建设有限公司：022-84866808贵州铝厂有限责任公司：0851-84898151山东铝业有限公司：0533-2944651东北轻合金有限责任公司：0451-86564181中铝瑞闽股份有限公司：0591-88028013六、注意事项1.本次招聘由中铝集团所属单位根据招聘计划，自行组织笔试、面试。各单位将根据简历筛选情况，安排报名人员参加笔试、面试（具体形式将根据实际情况确定，本年度春季公开招聘将以线上笔试、线上视频面试等形式为主）。通过电话、短信或电子邮件等方式进行通知。2.每位报名人员在一个企业只能填报一个岗位，在填写报名信息时请先认真阅读相关提示信息，并对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。

来源：央行中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。（二）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。（三）招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。（四）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月11日上午10：00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。1、网上报名（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。（3）报名时间：2019年10月11日10：00-10月20日22：00（4）查询审查结果时间：2019年10月12日-10月21日（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8：00-10月24日23：00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。2、打印准考证时间：2019年11月2日10：00-11月9日9：15已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。（三）报名注意事项1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24：00前，报考人员可修改参加笔试地点。6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。9、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。（一）笔试本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9：30-12：00，其中，9：30-10：30为行政职业能力测验，10：30-12：00为经济金融专业知识（或申论）考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（二）面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（三）考察、体检及录用（聘用）招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。中国人民银行分支机构和直属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。（一）政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-2、咨询时间：2019年10月11日-10月21日：8：30-11：30、13：30-18：002019年10月22日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。（二）具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：附件：1、中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章2、中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表