计算机专业申硕

首先，近两年有很多程序员会选择通过读研来突破自身的发展瓶颈，而且不少程序员会在30岁左右参加考研，从这些程序员的就业情况来看，整体的表现还是不错的，还有一部分程序员会继续选择读博，从而走上了从事专业科研的道路。从IT互联网行业当前大的行业发展趋势来看，随着产业结构升级的推进，以研究生为代表的高端人才会受到更多的关注，所以读研必然会给自己的发展带来更大的空间，也有更多的机会能把握一些高附加值的工作岗位。随着工业互联网的落地应用，未来计算机专业的研究生也会大量走进传统产业领域，从而推动传统产业领域借助于互联网来完成创新。虽然IT互联网行业对于从业者的年龄比较敏感，但是对于已经有了一定从业经验的程序员来说，即使在30岁左右读研，未来也会有更强的岗位竞争力，这一点与30岁才刚开始进入IT互联网行业发展，是有明显不同的。对于程序员来说，在读研的过程中还有两方面优势，其一是会有比较明确的主攻方向，由于自身具有一定的行业认真能力，所以在主攻方向的选择上会更明确，其二是更容易融入研发团队，这也会促使自己更快地做出创新成果。按照历史经验来看，有过从业经验的程序员往往在读研的过程中会有比较突出的表现，很多导师也会更愿意带这样的学生。最后，程序员在读研后，在岗位的选择上也会有更大的空间，除了可以继续专注于技术研发之外，还可以考虑其他高附加值的岗位。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

首先，计算机相关专业的硕士研究生往往会从事研发类岗位的具体工作，研发的过程自然离不开代码编写，但是不同的岗位确实存在附加值不同的情况，从而在一定程度上影响从业者的薪资待遇水平。从近些年计算机专业研究生的就业情况来看，薪资待遇比较高的岗位通常分布在以下几个领域：第一：互联网产品研发。互联网产品研发岗往往有较高的薪资待遇，不少毕业生也比较愿意选择大厂的研发岗位，一方面原因是大厂的资源整合能力比较强，从而容易获得更大的上升空间，另一方面大厂的研发团队通常比较完整，能够在很大程度上促进研究生的技术能力提升。互联网产品涉及到的范围比较广泛，虽然目前移动互联网领域已经逐渐进入到了存量时代，但是移动互联网领域依然有大量的研发岗位有比较高的岗位附加值。第二：大数据、云计算等平台类研发。目前技术平台的研发类岗位同样具有较高的岗位附加值，而且随着产业互联网的推动，未来各种技术平台（大数据、云计算、人工智能等）都将起到越来越重要的作用，所以当前不少大型科技公司都开始积极打造自己的技术平台，以便于构建相应的生态体系。第三：人工智能产品研发。人工智能领域是近几年的热点领域，由于大数据、云计算和物联网等技术体系最终的发展目标均指向了人工智能，所以大型科技企业也纷纷布局人工智能领域，由于人工智能人才相对较少（培养方式决定），所以目前人工智能领域的岗位往往有比较高的岗位附加值。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

最近，一些准备考研的小伙伴私信小编了很多问题，可以说是五花八门，什么问题都有。在这里，小编也不逐条列举了。今天，我们就来谈一谈，跨专业考研的问题。有这样一位同学，她本科就读于西部某师范类二本院校，所学的专业是计算机科学与技术。作为一个农村出身的普通女孩子，她感觉自己不喜欢计算机编程，也不想去中小学校当一名信息技术老师。在老师和同学的建议下，她打算跨专业考研，读管理科学与技术方面的硕士研究生，但她心里没有底儿，不知道计算机专业跨考管理学方面的硕士研究生合适吗？有没有难度呢？其实，计算机专业跨考管理学研究生的同学很多，至于到底合适不合适，要结合自身的情况而定，没有统一的标准答案。小编认为，不管是什么专业，只要自己学好了，能够举一反三，学以致用，走的任何地方，去任何单位都会受到欢迎。与此同时，我们必须根据自己的兴趣和爱好，以及职业发展方向来确定自己到底适合跨考什么专业合适，可以倾听别人的意见和建议，但我们更应该学会独立思考，有主见。小编认为，这位想跨考管理学的同学，不妨翻一下管理类的专业书籍，看看自己是否感兴趣，读一下管理学这门课程的内容，看看自己是否从中能寻找到灵感，做一下运筹学的题目，看看自己是否能够厘清思路，找到做题方法。总之，如果我们已经想好了跨专业考研，就要尽早做准备，制定专业课复习备考的计划，抓紧时间认真看书学习，切莫犹豫不决，浪费大量的时间去思考一些与考研不想关的事情。

计算机行业在当今的信息化时代飞速发展，计算机的应用也涉及到生活工作的方方面面，所以计算机专业的人才需求也越来越大。新西兰是高度发达的资本主义国家，但人口稀少，对计算机专业的人才需求非常大，另外去新西兰攻读硕士学历，毕业后可拿3年工签，学生读书期间配偶可以陪读，小孩可以免费就读公立中小学！非常适合一家三口的家庭。接下来帮大家汇总整理了新西兰大学开设计算机专业硕士的课程详情供大家参考。奥克兰大学Master of Science（Computer Science）学制：1-2年开学时间：3月/7月参考录取要求：本科相关专业背景，985/211院校加权均分78.5 双非82分（240学分）Master of Information Technology学制：1-2年开学时间：3月/7月参考录取要求：本科任何专业背景，985/211院校加权均分78.5 双非80分以上奥克兰理工大学Master of Computer and Information Sciences学制：1.5年开学时间：2月/7月参考录取要求：本科相关专业背景，均分75分以上怀卡托大学Master of Science（Computer Science）学制：1-1.5年开学时间：3月/7月参考录取要求：本科相关专业背景，均分75分以上Master of Information Technology学制：1.5-2年开学时间：3月/7月参考录取要求：本科任何专业背景，均分75分以上梅西大学Master of Information SciencesMajor：Computer Science，Information Technology，Software Engineering，Without Specialisation学制：1.5年开学时间：2月/7月参考录取要求：本科相关专业背景，均分75分以上坎特伯雷大学Master of Science（Computer Science）学制：1-2年开学时间：2月/7月参考录取要求：本科相关专业背景，985/211 80分，双非85分惠灵顿维多利亚大学Master of Computer Science学制：1-1.5年开学时间：3月/7月参考录取要求：本科相关专业背景，均分75-80分奥塔哥大学Master of Applied Science（Computer Science）学制：1年开学时间：2月参考录取要求：本科相关专业背景，均分80分以上

985硕士吐槽：计算机专业，有两年工作经验，要求月薪3万过分吗？现在很多岗位招聘员工的时候，首要条件就是看学历，毋庸置疑，学历高的毕业生肯定更容易找工作，尤其是当下的几个热门专业，比如金融、计算机等，学这类专业的学生机会要相对来说更多一些。前些天，网上有位985硕士学历的人去一家互联网公司应聘，他之前已经有两年的工作经验，因为和上一家公司的领导不和才决定跳槽。这位硕士在上一家公司的月薪是两万六，当来到这家公司面试的时候，HR问他期望薪资是多少，他比原来的基础提高了一点，说：“我的个人能力应该在3万月薪的水准。”谁知，HR听他这么回答，脸上露出了无法苟同的神情。HR沉默了片刻，竟开口对他说：“我们公司开不出这么高的薪水，你还是到别家看看吧。”这位硕士听完HR的话，心中很是憋屈，他能感觉到对方语气里表现出的不屑，好像他狮子大开口，不值这个价。怎么说他也是国内一流院校毕业，学的还是当下热门的计算机专业，而且还有两年的工作经验，要求月薪3万过分吗？这位硕士把自己的经历上传到某论坛上，希望大家能帮他评评理。而对于这位985硕士的发帖吐槽：计算机专业，有两年工作经验，要求月薪3万过分吗？很多网友都发表了自己的看法：“用人单位愿不愿意给是资本方的权利，自由市场，合则成，不合则散。应聘者敢为自己的利益争取，是一种成熟的选择。”“ 虽然对于一些行业来说3万月薪这个价可能是高了点，但是对互联网企业而言这个价还谈不上离谱。我有认识的学计算机的本科同学，现在工作的，基本年薪都在30W左右，更别提你还是硕士学历，所以千万不要灰心，一点儿都不过分。”“我觉得为自己争取待遇也没错，又没有用什么非法的手段，招聘方觉得不值不录用不就行了。当然，也不能仅凭面试者一句月薪要求就直接翻脸，还是要考察下对方的能力，面试应该不看学历不看经验，只看能力和入职后的贡献，只要能力达到了，月薪再多都没问题。”“现在的HR还价很恐怖的，我想要6000月薪，那我开口就得要一万，然后他给我还价到6000。有的HR就给自己加戏，觉得自己面试得掌控生杀大权，不然面试就是走个形式，不会考虑为公司流失了人才的问题。”“年限越长，越说明这个HR越不专业，面试本来就是双向的选择，别人要多少是他的权利，HR不能认为他不值这个价。如果公司实在不能接受，大不了让他回去等通知，不了了之就是了，表现出不屑？你凭什么呢？”看完了以上网友们的评论，不知道大家对于这个问题如何看待呢？

计算机是近年来最为热门的大学专业，容易就业待遇好，因此许多学霸都选择了这一专业，再说现在的许多成功人士，都是依靠互联网而成功的，所以计算机专业就增加了几分热度。计算机的专业范围十分广，而且还有新的VR专业。就算有被淘汰掉的，但是还会有新的专业会涌现出来，可以说，计算机专业也是属于经久不衰的一个专业。目前计算机专业比较好的大学，有北大、清华大学、浙大、国防科技大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学等。读了这一专业，如何继续深造，硕士和博士生出来，就业率更高。不过，现实情况是，无论学什么热门专业，无论出自什么样的大学，是985还是普通大学，毕业大学生在就业当中，还是会遇到各种不同的状况的，比如下面这位同学：这位同学，就读的是上海交大的计算机研究生，这学历，够亮眼的了！按理说，工作应当很好找，不过，他的亲身经历却是，在阿里、网易、华为、海康等大公司，相继碰壁，没被应聘上。最后，又重新参加了面试，不过，人家公司却还是拒绝了他，说是月薪一万有点高了。985大学计算机研究生，要求1万月薪高吗？从上面的评论来看，计算机研究生毕业，1万月薪压根就不高！仅仅是本科生，都能拿到税后1万2千的月薪，那么，研究生刚刚毕业的话，至少应该1万。如果拿不到这个数字，连计算机硕士称号都对不起！再看上面的同学所说，计算机专业研究生毕业，在北京能拿到年薪30万，20万的也有，平均下来，每个月也有2、3万的月薪了，而且这种说法很普遍，看来有不少同学，都拿到了这个水平的薪资。综上所述，计算机专业研究生毕业，想要求1万月薪被拒，是不合理的，也是不正常的！有位亲戚家的孩子，普通二本毕业后，读了西安电子科技大学的研究生，就业后，月薪达到了2万，这孩子说，如果读了博士，那么计算机专业的同学，毕业就能进入普通二本学校当老师，收入也不低。虽然学了计算机，亦有不少同学成为了底层码农，不过，总体来说，月薪2、3万还是很多的。有位在华为干过四五年的同学反映，他在华为的时候，找的外包人员基本上都是二本甚至专科的，但工作两三年就可以拿到1w每个月的工资。IT业说白了还是看个人的能力，学校牌子影响相对较小，好的学历只在大学生刚毕业那年找工作有用，后面还是要看大学生自己的水平，而且IT是吃青春饭的。这也从一个侧面反映出来，名校毕业生，月薪还是可以拿到很高的。基本上，985计算机研究生毕业后，20W很容易拿，有些大牛甚至可以拿到三四十万，不过都是一线城市，去互联网公司吃青春饭，三线城市以下没有就业市场。尤其是像上海交大这样的名牌重点大学，要求1万月薪居然被拒绝，还真是少见。因此，可以说，这位同学，算得上是985硕士里，混得最惨的了。朋友，对此，您是如何看的呢？

1、项目介绍毕索大学的计算机科学学院将为选择在计算机科学领域继续深造的学生提供在进入职场之前的计算机科学硕士课程，教学方向是数据挖掘（Data Mining）。2、关于行业背景在计算机行业蓬勃发展的今天，大数据的管理和应用快速地与各个行业结合，创造出令人惊叹的新产品以及经济价值。所以我们今天的时代被称为大数据时代，基于大数据而成功的模式如高德导航，网站广告定向投放等。在大数据收集后如何使用，而产生产品和经济价值是大数据时代的热门话题，由此孕育而生的是数据挖掘技术的应用。无论在中国还是加拿大，数据挖掘及大数据应用的就业市场都非常强劲，相关数据很容易在各个网站上找到。3.授课授课将以全新的方式（非论文型）展开。项目主要包括以下内容：学校将会要求学生在3个学期修完12门计算机科学的硕士课程。秋季入学的学生将在第一个秋季学期修完4门课，然后在分别在来年的冬季学期和秋季学期，按每学期4们课的进度完成学业。同样，冬季入学的学生，也是按照按每学期4们课的进度，就读冬季，秋季和来年的冬季学期。学生需要用整个夏季学期的时间完成一个研究项目。秋季入学学生是在完成两学期课程之后的第一个夏季学期，而冬季入学的学生则是在完成3个学期课程的第二个夏季学期来完成研究项目。4.课程目录学生可以选择任何以500打头的计算机科学课程，这些课程将会在特定的学期开设。每学期学院会开设四到六门课，学生可以根据自己的兴趣爱好来选择。在未来的一段时间，还有可能增设新的课程。注：CS590是针对所有学生的强制性课程。CS 502数字拓扑学&数学形态学CS 505科学研究者适用的数据挖掘技术CS 506平行模型及演算CS 509模式识别CS 510反应系统的模型检测CS 512电脑游戏设计CS 515实时系统CS 516图像滴定分析及可视化CS 520软件高级主题CS 555 自动话理论&计算复杂度理论CS 556编辑器&解释器CS 557数据库软件设计CS 560软件工程CS 562图像处理的数学模型CS 563图像分析CS 564电脑网路&分布式算法CS 567演算法高级课题CS 569计算机科学的独特课题CS 590硕士研究项目

首先，当前软件工程专业通过读研能够打开更多的就业渠道，而且在岗位级别和薪资待遇方面也会有较为明显的提升，从近些年研究生的就业情况来看，整体的就业情况还是比较不错的，不少研究生在毕业时会同时拿到多家大型科技公司（互联网公司）的邀请。从当前产业互联网发展的大趋势来看，以研究生为代表的创新型人才未来将有更多的发展机会。其实，在研究生期间有不少方向并不需要进行大量的编码，比如大数据方向和人工智能的相关方向，编码并不是重点内容，重点在于算法的设计上，而编码只是实现算法的方式和过程而已，所以在读研期间并不需要担心需要进行大量的编码。结合当前的行业发展趋势，如果想少接触一些编码，可以重点考虑以下几个方向：第一：大数据分析。大数据分析有两种常见的方式，一种是机器学习方式，另一种是统计学方式，虽然这两种方式也需要一定的编码，但是相对于大数据平台开发方向来说，数据分析的编码量还是比较小的。另外，大数据分析的核心是算法设计，以及了解不同分析场景下对于算法设计的影响。第二：视觉。目前视觉、自然语言处理以及机器人学是人工智能领域的热点方向，这些方向未来的发展空间也比较大，而且这些方向往往也并不需要进行大量的编码。第三：安全。随着大数据、物联网和人工智能的发展，安全逐渐得到了越来越多的关注，安全领域的研究课题也非常多，而且安全领域的很多研究方向，往往也并没有太大的编码量。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

杨某被警方逮捕一计算机硕士算计众多求职者：虚构招录考试，收“考务费”骗了上百万□大河报·大河客户端记者张波通讯员单积盛文图大河报讯 一名某大学计算机专业的硕士，虚构招聘学校和医院事业编制人员、银行正式人员的招录考试，利用微信面对面红包的形式，先后诈骗考生考务费，金额达上百万元。目前已查明的受骗人员涉及北京、吉林等15个省、市、自治区。昨日，记者从新乡县公安局获悉，涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人杨某已被新乡县警方逮捕。男子杨某38岁，开封人，系某大学计算机专业硕士。经警方侦查，自2017年以来，犯罪嫌疑人杨某多次虚构学校、银行、医院招聘公告，在各大招生就业网和校内就业网等网站、微信公众号上发布。在虚构的招聘公告中，杨某伪造了以招聘单位字母拼音头命名的高仿邮箱，称考生一经录用后，可纳入事业编制或国家正式编制，引诱受害人向杨某申请的高仿邮箱投放简历及资料进行报名。许多就业求职者看到杨某虚构的信息后投递了简历，两周后，就会收到杨某的回复邮件，邮件中称经审核考生条件符合招聘要求，杨某向考生公布了虚构的考试时间，并称需缴考务费100元，为方便考生，考生需要在固定的时间段内采取面对面红包的形式缴纳考务费，将微信红包二维码截图发送到邮箱。而犯罪嫌疑人杨某正是利用微信面对面红包生成的二维码每分钟自动更新，超过一分钟会失效过期的功能迷惑考生，当考生将100元所谓的考务费用微信红包二维码截图发送到指定邮箱时，杨某用自己所掌握的专业知识，将其微信头像改成微信红包资金退回样式，利用其注册邮箱闪电邮的超高速、及时提醒功能，迅速用手机微信领取考生的费用，这样考生的手机就会显示资金退回的红包样式。杨某就给考生回复邮件称考生缴费没有成功，要求考生重新缴费，当考生又按其要求缴费后，杨某又以红包过期未收到费用为由要求重发，诱使考生多次缴费。其中，辽宁省的一位考生马某为参加考试，多次缴费被骗5000元。有考生查询红包记录，发现红包已被领取，并没有像邮件中所说的过期未收到，多次发邮件要求杨某返还，杨某又以其他考生也有类似情况，以后会退还为由推托。直到考生发现所谓的考试时间也是假的，才明白这自始至终是一场骗局。此种招录考试骗局从发布公告、资格审查、设置招聘单位的高仿邮箱到考务费的数额都与正常招聘流程极为相似，杨某给多家人事招考网、高校就业网邮箱投送虚假的招聘公告，而这些非官方网站、微信公众号往往没有认真审核招聘公告的真实性就在其网站、微信公众号上进行发布，给犯罪分子可乘之机。河南春屹律师事务所主任张少春律师表示，根据我国刑法规定，以虚构事实、隐瞒真相的方式，故意骗取他人钱财的行为，涉嫌诈骗罪，本案中杨某的所作所为已经涉嫌刑事犯罪。此外，从民事法律角度来说，如果各人事招考网站等网络平台，未尽到相应的审核把关义务，那么其对受害人被骗取钱财的结果存在一定过错或过失，其所属行政主管部门（如当地网信办）有权依法对其进行行政处罚，且受害人有权依法起诉要求网络招聘平台承担一定民事赔偿责任。由于此起诈骗案件涉及受害人员多、范围广，大部分受害人被骗金额小没有报案，且用微信面对面红包缴纳考务费时用的全是微信虚拟名，这给警方调查取证带来了一定困难，请相关受害人及时与新乡县警方联系或就近向公安机关报案，警方将争取挽回受害人经济损失。警方提示事业单位、国有企业公开招聘工作人员，都会在当地的人力资源社会保障局或招聘单位的官方网站发布公告，对于其他非官方网站发布的招聘信息，要认真甄别，特别是需要汇款、转账的，要进行线下核实，以免上当受骗。大河网