计算机硕士开题报告

现在同学们应该开始写毕业论文开题报告了吧？开题报告里最后两项是指导教师意见和领导小组意见，这个本来是老师的工作，但是很多老师为了省事都会要求学生自己填写，而且还要求不能简单的只填写同意开题，那具体应该怎么写呢？下面给你一些参考：指导教师意见一：论文选题符合专业培养目标，能够达到综合训练目标，本课题具有一定的研究价值，对于学生能力提高有利，实验设计合理，能够在规定时间完成，故同意开题。指导教师意见二：该生对本课题相关的知识与理论研究比较透彻，参考了许多的文献资料，具有一定的研究价值。本课题结构合理，内容完整，主要观点突出，是学生学习方向的延续，对于提高学生的能力有利。同意该课题开题。指导教师意见三：该生对XX方面的研究比较透彻，参考了许多的文献资料，论文选题具有较高的研究价值，本课题是学生学习方向的延续，对于提高学生的能力有利，实验设计合理，工作量较大，注意时间安排，同意开题。指导教师意见四：该生论文选题，紧扣专业方向、紧扣现实，做到理论与生产实践结合，有现实意义，有完成选题的能力和条件，对于提高学生的研究能力有益。研究方法和研究计划基本合理，难度合适，学生能够在预定时间内完成该课题。同意该课题开题。领导小组意见一：该生课题较新颖，能收集比较详实的中外参考文献，进行实验设计和准备，实验计划安排合理。希望继续收集资料，完善实验方案，早日开展实验研究和论文撰写。同意开题。领导小组意见二：该论文选题教好，具有重大理论和实践意义，前期准备较充分，研究内容较为充实，研究方法较合理，研究重点较明确，符合论文开题计划的要求，经过评审和表决，评审小组一致通过论文开题，同意该论文进入下一步研究工作。

开题是医学研究基本程序中的关键环节，是研究生培养过程中的重要一环。目的是在课题批准立项后邀请相关专家与课题组核心成员一道，对课题的整体设计做进一步的可行性论证，借助集体的智慧和专家的学识，进一步完善课题研究方案和实施计划。11月10日，河南大学、南阳市第一人民医院2019级麻醉学专业硕士研究生开题报告会在医院二楼远程会诊中心举行。院长马磊，纪委书记、学术委员会主任张钦昌，麻醉科主任付金厚、副主任张彩举，大外科主任贾光伟作为开题委员会成员出席会议，同时邀请了徐全晓、李卫阳、张振、冯丽霞、骆春燕等教授作为专家组成员，科教科科长项闱凤作督导，共同指导研究生的开题工作。报告会由学术委员会主任张钦昌主持。开题报告主要分为自我陈述、专家点评、现场作答三个环节。每位研究生以PPT形式，陈述自己所选课题的依据，研究目的、内容、方法以及技术路线等。专家评委主要围绕研究生选题的创新性、必要性、科学性、实验设计的合理性、项目实施的可行性等重要科学问题和关键环节进行全面的专业性评估，提供切实可行的指导。研究生们的汇报生动热烈，专家提出的问题“一针见血”，会场气氛轻松愉悦，干货满满。同时，专家评委对研究生报告中的着装、礼仪、PPT制作、发言要求和表达方式等也做了相关指导。张钦昌表示，开题报告是提高选题质量和水平的重要环节，本次开题报告会进一步为同学课题研究理清了研究思路，明晰了研究内容和方法，并对课题设计中存在的关键问题提供了指导意见和建议，有助于研究生培养计划的顺利完成。最后，院长马磊总结指出，好的选题是关键，直接关系到论文的进展和质量；选题必须紧密结合临床实际，问题起点要高，对观察的对象、设定的标准要仔细筛选；要结合临床实际，将数据精细化、准确化；要坚持科学、严谨、真实的态度从事科研工作，提升科研水平。会后，课题核心组成员虚心地接受了专家们所提出的意见，做了详细的记录并根据专家所提出的问题认真修改，进一步完善了课题研究方案和实施计划。文图丨吴玉影编辑丨吴玉影责任编辑丨刘洪

随着素质教育的不断推进和高考改革的逐渐深化，人才选拔逐渐转向了对学生知识运用的综合能力的考察。而综合素质评价是对学生全面发展状况的观察、记录、分析，是发现和培养学生良好个性的重要方式。为培养青少年具备科学思维、科学探究、科学态度与责任等学科核心素养，提升青少年的创新实践能力，青橙创客教育联合顶尖高校创新实验室开展“青橙科学思维营”项目，该项目将为青少年带来分学科主题创新课程与科研活动，让青少年从调研入手，开拓思维，去了解科研实践的完整过程，在更广泛的领域中找到个人兴趣。项目介绍青橙科学思维营采用“学科+科技创新”的模式，从基础学科方向开展科技创新课程，由导师团队辅导，深入课题研究。通过科研选题、走进实验室、项目实践、课题报告、答辩展示等模块，培养青少年的科学思维，成为具备全球胜任力的未来创新人才。面向群体对科技创新感兴趣，并且学有余力的中学生。在学科研究上有明显特长或优势，具有创新潜质的中学生。对创新实践活动有浓厚兴趣的中学生。科研方向数学学科方向：数学与航空航天、数学与信息、数学与人工智能、数学与先进制造、数学与大数据物理学科方向：物理与机械工程、物理与航空航天工程、物理与土木工程、物理与汽车工程化学学科方向：无机化学、有机化学、物理化学、材料化学、计算化学、环境化学、化学工程计算机学科方向：互联网技术及通信、计算机制图技术、仿真/虚拟现实技术、计算科学、网络安全、数据库、操作系统、编程、物联网生物学科方向：生物化学与分子生物学、环境科学与工程、微生物学、动物学、植物学课程目标激发科学研究兴趣：专家名师讲解引导，激发学生对科学研究的兴趣，掌握学科实践应用及跨学科融合的学习方法。完成科研课题研究：通过参与高校导师科研课题，巩固、加深学科知识的消化与应用，学会如何进行科研课题研究。强化综合素质培养：通过参与课题研究项目，提升孩子人文素养与科学素养，获得可作为综合素质评价材料的证明。课程内容设置「科研选题开题」从学生的自身兴趣出发，通过科学的评估与引导，帮助学生完成课题定位、可行性、创新性分析，并在名师的指导下完成开题报告。「走进实验室」学生走进高校院所实验室，与高校导师团队对接，学习课题研究所需的基础通识技能，完成分学科科研技能培训。「项目实践」学生可充分利用高校实验室资源，完成课题研究所需的各类科学实验，采用“学科＋科技创新”的模式，由导师团队从基础学科方向开展科技创新辅导，帮助学生完成深入的课题研究。「课题报告撰写」专家导师对孩子进行一对一指导，从项目流程出发，学习如何运用课题研究常用的方法，为孩子讲解科技创新活动各个环节应如何撰写报告，引导孩子科学地记录自己的学习研究过程，最终完成属于自己的研究性学习课题报告。「答辩与展示」学习如何制作项目汇报PPT，如何制作项目展板，以及如何进行课题答辩。最终通过实战演练的形式，进行答辩练习，并得到专家导师评语，提升自信力。课程收获获得相关课题单位学习经历证明。获得课题研究性学习成果，如个人课题研究报告、培养报告（包括但不限于读书报告、文献综述、实验记录、小论文等)、成长日志、导师评价等。获得个人“学生能力图谱综合评价报告”。帮助学生有效开展科创生涯规划探索。课程保障「高校实践基地」提供清华大学、中国科学院、北京中医药大学、北京航天航空大学、北京科技大学、北京化工大学、北京工业大学、北京邮电大学、北京石油化工学院等高校院所的实验室基地科研机会。「导师团队」以大学教授、教育学博士、学科领域博士、硕士、全国青少年科技辅导员、特级教师领衔组成导师团队。「科学测评」由清华大学艺术与科技创新基地（ATI）、北京师范大学特级名师、学科带头人联合开发题库，基于学生个性化发展的需求和新高考改革的方向，分别从基础学科知识、科学素养、创新实践能力等维度开展个人测评，形成科学的学生用户画像与报告分析，更好地帮助学生选择合适的学科课题研究方向。青少年时期是探索人生、发现自我的“志学”之年，与其让学有余力的孩子整天刷题，不如给他们提供更高的接触科学的平台，让他们在科研中自由畅想、试验，体验创新文化，感受科研魅力，获取大胆求证的乐趣，树立科技强国、实业报国的远大志向，找到未来的生涯方向。诚邀合作青橙创客教育科学思维营现在全国范围内诚邀渠道合作商。无论您是教培机构，还是渠道商，只要对我们的项目感兴趣，欢迎联系我们！青橙创客教育是一个专注于创新教育的整合服务平台，为幼教、普教、职教、高教提供融合空间、课程、系统、师培四位一体的创新人才培养整体解决方案。青橙拥有强大的课程研发能力、教育服务能力与顶层设计规划能力，迄今联合清华大学艺术与科技创新基地、清华大学i.Center创客空间共同研发了“创客赋能”课程体系、“英雄之旅”创新教学方法论、创客素养水平测试体系，为不同阶段的学习者赋能，提升学习者的创新自信力、造物技能与创新思维。至今为止，青橙在全国共建成投入使用3个2000平以上的未来创新人才培养中心，北京地区建成投入使用创新中心50多个。青橙的课程、活动与比赛已覆盖全国 700 多所学校，累计服务20多万名学生、惠及5千多名一线教师。

【气象工程人才、统计工作者的摇篮】成都信息工程大学，是四川省和中国气象局共建高校，被誉为“气象工程人才、统计工作者的摇篮”！1978年，成都气象学院（前身）我国两所有名的以“大气科学”为特色的院校，名字相近，且均为与中国气象局共建高校：一所是南京信息工程大学、一所是成都信息工程大学。西南军区气象干部训练班（合影）【以“信息学科和大气学科”为重点】提到原先的北京气象学院，其1999年并入南京气象学院后逐渐发展为今天的南京信息工程大学。而另一所成都气象学院，起于1951年的气象干部训练大队（军队编制），2000年原隶属国家统计局的四川统计学校并入成都信息工程学院（更名前），后发展到现在的成都信息工程大学（龙泉校区），因此学校的统计学院、管理学院、物流学院等主要在此校区。而其他大部分专业安排在航空港新校区。教育部第四轮学科评估【三大学科群，三个一级学科C+】“成信大”现在形成了大气科学、信息技术、管理经济三个学科群，在教育部第四轮学科评估中，信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程均为C+，位列全国前40%~50%。例：河南省2014-2018录取分数线目前，学校属于一二本兼收，一本录取分数近年来热度攀升，部分大省的分数从线上20分上升到50分左右。【与中科院大气所联合培养研究生】“成信大”从2000年起实行省部共建，“大气科学”、“电子信息工程”和“通信工程”三个本科专业被列为国家管理专业。中科院大气所调剂通知中科院大气所联合培养模式近年来，学校同中国科学院大气物理研究所联合培养研究生，联合培养的研究生大部分来自“成信大”，少部分来自大气所。联合培养采取双导师制，第一导师为大气所导师，成信大配备联系导师。“分段培养”模式则是，学生第一年在成信大学习，第二年起在大气所进行开题报告、中期考核、等必修环节及论文工作。同时，学校还是选拔军队飞行学员的50所高校之一，全国第一所为第二炮兵部队培养后备军官的高校。【月收入高于全国非“211”高校平均水平】根据2018届就业质量报告分析，毕业生就业主要流向西南地区（72.93%），其次是华东、华北。就业行业主要在“信息传输、软件和信息技术服务业”（28.13%），其次是制造业；就业单位类型中，国有企业占比13.90%位列第二，职位类型则以“工程技术人员”为主。在全国非“211”高校的月收入调查中，成信大近三年本科毕业生的月收入是高于平均水平的，2018届本科毕业生为5284元/月，硕士为6827元/月。近年来，成都是备受考生和家长喜爱的地区之一，这所大学虽然暂时没有保研资格，但对于想学习计算机、财经、大气等相关专业的考生，就业率还是不错的。

如果不出意外，沈思在今年1月已提交论文开题报告，2月会进行开题答辩。但如今两个多月过去了，疯狂赶工的她，好不容易才写完开题报告。沈思是今年湖北44万应届毕业生中的一个。3月6日，在隔离点度过14天的她，终于回到自己的家中。1个多月前，母亲被确诊新冠肺炎，她只能在排队、挂号、探病、送饭中抽空赶制论文。如今沈思的母亲虽检测结果转阴得以出院，但仍在隔离点。而原本打算考湖北选调生的她，因为考试时间推迟，开始另做打算。图文无关 图据视觉中国据新华社报道，2020年高校毕业生预计比上年增加40多万人，达到874万人。2020年硕士研究生报考人数达到341万人，比上年增加了51万人，报考人数达到历史最高。对于身处疫情中的武汉毕业生们，倘若按照以往，此时或许正在忙着准备毕业答辩、奔波于各大招聘会现场，但现在他们有的还在查资料赶论文，有的在家上网课充电，有的则狂刷招聘信息，奔波于一场场空中招聘会……为自己毕业、就业不断筹谋着。母亲确诊新冠肺炎 大四学生被隔离今年大四的沈思，就读于湖北工业大学，1月12日，沈思的妈妈从汉口火车站去襄阳出差。在那天之后，妈妈就出现“发烧、咳嗽、浑身乏力”的症状。1月16日晚，妈妈去医院检查，发现双肺已感染。从那天开始，沈思便一直忙于照顾患病的妈妈：毛巾拧好递到手里，饭菜添好送至床边，家里做饭干家务、与爸爸轮班在医院排队就诊。原本12月底放假后，沈思计划在1月份完成开题报告，接着写论文。如果时间充裕，她还打算抽两周时间，到之前的一家实习公司再“积累点经验”，顺利的话，她会在3月参加湖北选调生考试，并参加校园招聘。但已经来不及考虑这些。沈思说，那时心里只有一个念头：把妈妈的病治好。此后，沈思的手机被各种疫情信息填满。此前加入的武汉本地就业群，时不时地会弹出一些招聘信息，但她早已无暇顾及。实际上，此时的她连毕业论文的开题报告都未开头。离汉返村自觉宅家“闭关”赶论文1月17日，沈思妈妈去医院检查的第二天，湖北大学研三学生左思杰刚从武汉回到湖南老家。按照左思杰的计划，过年走亲戚，初七返校后将实验完成，接着论文答辩，参加校招。但短短三天后，钟南山肯定新型冠状病毒肺炎“人传人”。作为全村为数不多的武汉返乡人员，此后，在家隔离的14天里左思杰没有闲着，一个人“闭关”写论文，但受疫情影响，武汉学校的开学时间仍在等通知。左思杰收到不得提前返校通知这让左思杰犯难：2月中旬，辅导员通知“所有同学在未得到学校通知前，不得提前返校”，但3月份就要交论文，自己的实验还没有完成。“理科的大部分数据在数据库里无法找到，因此实验数据是论文的重要支撑部分。”左思杰就读的是自然地理专业，毕业论文探讨化肥对土壤的影响，虽然她在学校做完了大部分实验，但还剩下几个指标测量没有做完。左思杰的同学欧阳称，自己倒是写完初稿，但还需要反复修改，很多问题没法与导师当面沟通，在家里远程访问图书馆的文献数据库又受限，不能用学校的账号登知网。最后，学院将3月20日的论文提交时间延长一个月。但让欧阳更担心的还是工作。“一整天都在刷智联、猎聘等各大网站的招聘信息，但需要记下来的与专业相关岗位掰手指头都能数过来。”12名同学，1人考博，1人签约2月21日，沈思妈妈的检查呈阳性后，便开始住院。而沈思作为密切接触者，也被社区安排至武汉商学院隔离。沈思住的单间10平米左右，房间里只有一张床，阳台是封闭的，窗户也不能随意打开，留了一道不足10公分的空隙。隔离点没有无线网，还好沈思在学校下载了一部分论文，但是还需通过手机热点远程连接各大文献网站查找资料，“网络不稳定，时不时掉线”。隔离的那14天里，心理上的困扰让沈思无法安心学习。深夜里，偶尔会传来一声“这里有人发烧了。”每每听到，沈思心里就会咯噔一下，然后下床拿起体温计测量，这样的恐慌让她忧心忡忡，“有时摸下额头会自我感觉发烫，或者多咳嗽了几声，就会条件反射地怀疑自己被感染，一天会测量好几次。”3月6日，在武汉商学院隔离14天的沈思，终于回到自己的家中。“论文现在还在修改，之前照顾妈妈，开题报告本就延迟提交，现在论文进度上也慢了些。”沈思学的是国际经济与贸易和商务英语双专业，她最理想的工作是去外贸企业上班。但即便添加多个武汉的就业群，同时还在招聘网站留意外企公司的招聘信息，但能数出来的岗位很少。原本打算考湖北选调生的她，因为考试时间推迟，也开始另做打算。据证券日报报道，为缓解毕业生就业压力，中国政府网公布扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。2月28日，教育部正式宣布2020年扩大研究生招生规模，比2019年同比增加18.9万人，以减轻就业压力。但因为这部分扩招的名额必须得是去年报考研究生且参加统考的，沈思只能另做打算。“如果4月还没有找到合适的工作，会考虑等明年再考研。”左思杰所在的班级有12名同学，目前除一名考博的同学，只有一位同学签订三方协议。“我们专业本来就不好找对口工作。”左思杰在秋招的时候投过5份简历，只收到一个家教育机构公司的答复。左思杰坦言，当时就是因为不好找工作才考研，现在熬过三年研究生，却碰上疫情。最近，左思杰又筛选十家公司准备撒网。为此，左思杰手机上下载三家招聘软件天天刷，上面的校招板块是她最常浏览的，“地理”、“环保”、“水文”和“教育”几个关键词每天必搜。左思杰所上部分课程为让自己更有竞争优势，左思杰还在某求职平台上面购买互联网运营课程、面试课程等，同时还在学习Python编程课程（一种跨平台的计算机程序设计语言），“已经花了一千余元”。每天早上八点打开电脑，听老师视频讲课，反复做习题，连续14天在网上打卡学习……但对于编程，左思杰感到有些困难，“一开始还听得懂，可复杂的语法增多后，变得有些吃力。”校园招聘会“线上摆摊” 鼓励视频面试为应对疫情，教育部与有关部门联合印发通知，暂时停止教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。对于春招，教育部副部长翁铁慧表示，争取把去年3、4月份的线下招聘岗位信息基本转移到网上进行，最大程度减少对毕业生的影响。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。3月7日，湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心一名工作人员也告诉红星新闻记者，虽已停止举办线下校园招聘会，但湖北省按教育部要求采取网招的方式进行招聘。2月28日教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”。据了解，24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。五家社会招聘网站初期预计提供就业岗位信息80余万条。3月6日，武汉大学和智联招聘联合举办“空中双选会”。智联招聘数据显示，当日参加武大空中双选会的共有1329家企业的5947个职位，参与者达6310人。同日，湖北省2020届高校毕业生春季首场网络招聘会，开放毕业生投递简历时段。得知有校园网络招聘，原本为事业单位考试延期而踌躇的左思杰，开始更新自己的简历，准备加入到“春招”大队。线上招聘信息很多，但应聘的应届生也多，左思杰觉得比往年更难进面试。为此她在简历上下足功夫，从网上下载多个简历模板，重新丰富自己的实习经历。左思杰在湖北省人才市场网络视频招聘平台看到，用人单位一家一“摊位”的出现在招聘大厅，通过手机扫描小程序后，可查看和搜索中意的用人单位或岗位，并与用人单位线上沟通或视频面试。湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心称，“空中双选会”相当于是以前校园招聘会“线上摆摊”。应届生在投递简历，并得到用人单位的反馈后，可以和用人单位沟通采取何种方式进行笔试、面试。但疫情防控期间，鼓励用人单位采用在线笔试，利用微信、QQ或其他即时通讯工具进行视频面试。上述工作人员还表示，校园网招是一种新增的方式，前来报名的用人单位不少，但目前招聘刚开始，具体效果正在关注中。在武汉大学一招生老师看来，线上招聘会效果不错。其在接受媒体采访时表示，截至3月初该校研究生的就业比例是30.48%，本科生的就业比例是该校12.46%。该老师称，与往年同期相比，就业率数据甚至逆势上扬，相比较于往年同期是上升的。“往年有些学生可能签了，放在手上没有交上来，今年直接在网上签，数据反馈比较快。”华中师大一学院协助学生线上签约，完成签约协议人数109人，目前就业率超五成。3月6日，沈思收到一个视频面试机会。为避免噪音，她关好门窗，提前半个小时调试好自己的网络和麦克音量，对着视频演练一遍。可是在看到面试官的那一瞬间，沈思心想“坏了”——面试官穿了一套西装，十分正式，而在家待惯的她，当天穿着一件毛衣便打开视频。因为在家中视频面试，沈思始终有点紧张不起来。“不是很妥当，应该至少穿一件衬衣的。”她有些懊恼。红星新闻记者 罗丹妮 李文滔编辑 郭宇

8月12日，为期一周的“华为谢师宴”在武汉开启。被邀请的8位博导，正是20天前流出的华为百万年薪博士名单上那8位“顶尖学生”的导师。此次华为做东，博导们除了聚餐、周游三峡，还将交流培养顶尖学生的经验。7月23日，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件截图在网上流传。邮件正文显示，华为要用“顶尖的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才”。该邮件同时附有8位2019届顶尖学生的年薪方案。方案显示，年薪在182万—201万元人民币的博士是钟钊、秦通；年薪在140.5万—156.5万元人民币的博士是李屹、管高扬；年薪在89.6万—100.8万元人民币的博士是贾许亚、王承珂、林晗、何睿。时代周报记者整理发现，8位博士来自6所高校：钟钊、何睿毕业于中国科学院；李屹、王承珂毕业于北京大学；其他四位分别毕业于香港科技大学、浙江大学、清华大学、中国科技大学。华为高薪聘请的顶尖学生究竟是怎样一群人？林晗的故事也许能让外界窥见其中一角。这是一个对人生规划异常清晰的人。林晗的高中同学王晶在接受时代周报记者采访时表示，林晗像陶渊明笔下闲适、超脱的五柳先生，有隐士风度。林晗的博士导师、中国科技大学计算机科学与技术学院教授安虹认同这一评价：“林晗有点‘学究’味道，他也不着急什么，慢悠悠地跟你说话。但他非常有韧劲，别人做不到的事情，他就可以。”在谈及自己的年薪时，林晗的回应相当冷静。“我喜欢在人群中做一个不起眼的人，不太习惯聚光灯下的感觉。也希望自己不被外界影响，所以对相关消息其实关注不多。我之前也说过，就我个人来说，终身都需要不断学习与提高，只希望自己不忘初心，用心做事，不过分关注薪资收入。”他对时代周报记者说道。母亲“喜忧参半”年薪方案流出后，“华为年薪百万的应届博士都是谁”“怎么看待华为工作压力大”“华为顶尖应届生年薪200万，计算机科学前景光明”等一系列话题重新燃爆舆论场。和外界近乎狂热的氛围不同，舆论场中心却显现出异乎寻常的平静。8月8日，在林晗攻读博士的中国科技大学先进计算机体系结构实验室（以下简称“实验室”），时代周报记者见到了一张再普通不过的书桌。书桌的左手边有一个两层书架，除了《代码大全》等专业书籍外，还摆放着罗永浩写的《生命不息 折腾不止》、渡边淳一所著《我永远的家》等书籍；右手边的桌面上则堆放着一个半人高的棕色毛绒玩具熊，以及林晗的博士研究生学位论文的开题报告。论文的题目是《异构融合平台上的数据流运行时系统研究》，指导教师是安虹，答辩时间是今年10月。开题报告旁边还摆着一本《程序员的自我修养—连接、装载与库》。这间实验室面积大约120平方米，摆放了近30个工位，大门上贴着“事业爱情旺旺旺，家庭学业六六六”的对联。因为是暑期，只留下了七八个学生。林晗的书桌在实验室的最里面，下午5点左右，夕阳从右前方穿透窗帘照进来。据安虹向时代周报记者介绍，实验室的主要研究方向是计算机系统结构设计、超级计算机、并行运算优化和智慧医疗。林晗的高三班主任高学栋向时代周报记者回忆，7月23日晚8点左右，年薪方案流出当天，截图就传到了林晗所在的2009届山东临朐实验中学的班级群里。高学栋说，看到截图后，自己特意给林晗打了一个电话表示祝贺。“我说，林晗你这么多年的辛苦没有白费，如果把这件事告诉你的学弟学妹，他们一定会很受鼓舞。当时林晗谦虚地回复说，自己也没想到能有这么高的薪水。”在评价林晗时，高学栋认为，“这是一个目光长远、性格沉稳、包容性很强的学生”。林晗的父亲林洪刚和母亲刘法玉都是教师，分别任教于临朐县东城街道七贤初级中学和七贤小学，他们是看了同事群里的消息才得知此事的。“喜忧参半吧，”刘法玉在接受时代周报记者采访时表示，没觉得自己的孩子有多么了不得，“只要孩子在外面不太累就好，健康开心才是最主要的。”谈及林晗性格时，刘法玉回忆，林晗三四岁时，奶奶带着他在大街上玩。卖西红柿的人拿了一个小西红柿给他，他拿在手里玩了半天又放下了：“他奶奶问，你怎么不吃呢？他说，奶奶你还没付钱呢。从这件小事，能看出孩子品性不错。”通电话那晚，高学栋要求林晗写一段话送给学弟学妹，林晗答应了。他写的是：好好学习，天天向上。提高主动性，养成终身学习的习惯，让未来充满更多可能性。加强自身思想修养，努力开阔视野，培养奉献精神。但行好事，无问前程；精诚所至，金石为开。科研能力≠论文能力顶尖学生拿百万年薪，首先被质疑的是这8位博士的论文发表数量和质量。时代周报记者整理发现，除了毕业于香港科技大学的秦通没有被质疑外，名单上的7位博士，论文都被质疑“配不上华为开的薪水”。林晗以第一作者身份在国际并行程序设计期刊《International Journal of Parallel Programming》上发表过一篇论文，但该期刊不属于国际一流期刊，且仅在并行计算领域有一定知名度。“发表高水平论文不代表你水平就高，不发表高水平论文也不代表你水平就低。”安虹在接受时代周报记者采访时坦言，“其他课题组靠论文去申请项目，我们不靠论文，国家的科研任务我们都快承担不过来了。而且计算机系统结构的学习周期很长，学生毕业时学校有论文发表要求，本来有些论文可以发在更好的平台，但是审稿时间特别长，学生等不了。”据安虹介绍，她今年共4个博士生毕业，一个留校做了老师，另外三个均被华为录用，一个是林晗，还有两个不在高薪名单上，董家铭（化名）是其中之一。在接受时代周报记者采访时，董家铭表示，华为在2018年年初找到他，没有笔试环节，只经历了两三轮面试和心理测试，“华为在2018年年底找的林晗，他的流程也是一样”。据董家铭介绍，面试主要是问一些基础知识和参加过的一些项目。之所以没有笔试，是因为“像林晗研究的领域，全国只有几个实验室里的几个人知道是做什么的，华为没办法考”。对于林晗出现在高薪名单上而自己没有，董家铭称一开始的确比较惊讶，但很快释然：“我和林晗的研究领域差得挺远的。林晗的论文题目‘异构融合平台’是研究国产芯片的，华为可能更需要这个。”目前，林晗尚未去华为报到，他忙得马不停蹄。8月8日晚，林晗从北京回到中科大的实验室，第二天则要去湖南参加某场学术会议。此前，林晗被安虹安排到北京参与一个国家级的超算项目，项目要到今年10月才完工。安虹强调，林晗此次参加的项目是国家级的。国家级的项目林晗不止参加一次，安虹介绍，此前，林晗带领其团队实打实地研究一个暂时保密的国家项目两年，该项目将会在明年下半年或后年上半年发布，“林晗在一个国家级的超级计算机系统上做一个全新的系统软件，全中国有几个人能做？这不能用论文来衡量”。“我喜欢在人群中做一个不起眼的人”和一般人印象中木讷的“书呆子”不同，1990年出生的林晗快要当爸爸了，太太的预产期在明年。林晗的朋友圈封面就是自己和太太站在海边的背影，简介则是：人生苦短，但求好玩。林洪刚在接受时代周报记者采访时表示，儿媳是林晗的高中同学，他们是“自由恋爱，已经领证了，还没办酒席”。“还抱得动我的大孙子。”刘法玉在电话那头掩饰不住开心。安虹认为，此次华为给中国科技大学抛了一个绣球，幸运地砸到了林晗头上。“很感谢华为的好意，认可我们科大培养出来的学生，”安虹说，“同时，这也让大家看到了中国计算机的核心技术被卡在了哪里—计算机的系统结构。”“现在很多孩子觉得学习系统结构太苦了。”安虹打比方，就像在体育这条路上发展，大家更倾向于选择乒乓球，而不是踢足球。“现在学生一窝蜂地选择人工智能、数据挖掘等热门专业，但是这些专业没有计算机系统根本做不成，计算机系统才是计算机领域的核心竞争力。”1997年出生的易会特，将于今年9月份就读于中国科技大学研究生部，目前正在林晗所在的实验室准备“并行应用大赛”的参赛项目—智慧医疗，具体领域为鼻咽癌放疗靶区和危及器官的自动勾画。易会特在接受时代周报记者采访时表示，对直系学长林晗被华为高薪录用一事“并不羡慕”，但是对自己能够在培养出这么优秀的人的实验室里进行科研感到荣幸，并对个人未来的发展充满了信心。“其实不应该机械地理解‘顶尖学生’，”安虹说，“实际上它只是一个名称而已，你也可以叫它‘杰出青年计划’或者‘优秀员工计划’等。希望华为能够好好培养林晗，林晗自己也能够正确对待这件事情。”实际上，林晗对接下来要走的科研道路看得很清楚。“我当了二十多年学生，有一点书生气，想法上可能有些理想化。”林晗说话的风格，果然如五柳先生般散淡，“我对自己的定位很简单，就是能做自己感兴趣的事、有意义的事，把这两件事做好，就够了。在具体的方向上，我希望自己能在技术领域尤其是系统底层技术深耕，不断学习和打磨，加深理解，以求可独当一面。如果幸运，能做出来一点小小的成绩，甚至通过自己的劳动改善了一些人的生活或者是影响到一部分人，那就最好了。”文：时代周报记者 陈佳慧

郭一璞 发自 后厂村量子位 报道 | 公众号 QbitAI要学人工智能？吴恩达的课，李宏毅的课，斯坦福/CMU的课，都是大家的最爱。它们或通俗易懂，或易于入门，对AI初学者、计算机专业学生们都是重要的宝藏。但是，这个学习项目却大不同。在这个特别的AI学院，超过30%的学生都是CTO、技术总监、首席科学家等技术高管，除此之外的大部分学生，也都是高级工程师、技术负责人、技术部门经理等具有丰富技术经验的角色。这些技术大佬们，将在6个月的时间里，靠4个周末的线下课程以及不间断的线上辅导交流，学习深度学习、视觉、语音、自然语言理解、自动化建模等一系列热门的AI技术，并结合自身企业对AI的需求和应用场景，完成真正具有落地价值的AI项目。当然，不好好学的话，即使是大佬，也会被挂科的。他们所在的企业，包括电信、联通、移动、华为、京东、建行等，普通人经常需要和它们打交道。或许当这些技术高管们学成归来，你手机上的App就会变得更智能。这个AI学院，就是百度的黄埔学院。最近，黄埔学院的第二期开学了，量子位也去打探了一番，看看他们到底在学些什么。像毕业设计一样的AI落地课这一期的黄埔学院，总共有48名来自不同企业的学员参加，从8月底开始，他们将在6个月的时间里，将通过理论+实践的方式，学会如何将AI技术落地到企业的真实需求场景中。百度AI技术平台体系执行总监、深度学习技术与应用国家工程实验室副主任、黄埔学院院长吴甜介绍，整个黄埔学院课程，包括三个部分：第一个部分是4个周末的线下封闭课程，课程内容包含百度AI所积累的各项核心技术和实践经验。从具体领域上分，包括视觉、语音、自然语言理解等技术，另外还有深度学习、自动化建模、对抗神经网络、增强学习等基础。而针对AI在企业中的落地，黄埔学院也会针对性的提供有关企业需要的常用模型、集成部署以及大规模分布式训练的课程。授课的老师都是百度内部有丰富经验的科学家、架构师们。比如第一节课的老师杨睿刚，是百度研究院的3D视觉首席科学家，不仅担任百度研究院机器人和自动驾驶实验室主任，同时还是肯塔基大学计算机系终身教授，也多次担任CVPR、ICCV等顶会的领域主席；第二节课的老师是百度飞桨总架构师于佃海，他拥有在百度从事机器学习、深度学习的技术研发与应用实践经验超过10年。第二个部分是课堂的实验，课后的作业以及平时的线上讨论。比如第一节课现场学员就自己安装并学习了飞桨（PaddlePaddle）平台，另外日常也有许多线上视频课程，遇到问题还有工程师在线上答疑解惑。最后一个部分是一个大作业。从开学起，学员需要在自己企业中，选择适合AI落地的场景，并完成这一项目，整体类似于学校里的毕业设计，需要开题报告定义真实的应用场景，通过课程学习逐渐将想法落地，解决这些真实的问题。具体的课程分布上，百度深度学习技术平台部总监马艳军博士介绍，黄埔学院的理论课程占到40%，剩下的60%都是实践课程，更侧重视觉和语言两个领域。他还专门强调，黄埔学院课程任务比较重，来上课的学员，需要提前休息好，打足精神。入学要考试，毕业要答辩来黄埔学院学AI可不容易，既然是教“AI落地”，那就既要懂点AI，也要懂点落地。因此，百度设定了两条录取标准：一是报名者所在的企业有深度学习技术的应用场景和应用条件，有实实在在的需求，AI在这里，必须是有用的、能解决实际问题的，而不是打着一个AI的旗号，看起来高端洋气，但用起来却鸡肋。二是报名者自身需要在企业中主导过深度学习项目，要有两年以上深度学习技术和应用经验。无论是企业推荐的学员，还是自主报名的学员，都需要经过这两条标准的筛选，而且还必须要通过入学考试，像黄埔学院第一期报名有120余人，最终只录取了35人。而这中选的35人，在完成学习之后，要把自己的课题落地，必须通过毕业答辩，才能拿到毕业证。也就是说，可能会“毕不了业”。这不是说说而已，黄埔学院的课程时间紧、任务重，再加上学员们平时也在各个企业有繁重的工作，第一届黄埔学院中的35位学员中，拿到毕业证的有28位。不过，“严出”也是严的有理由：毕业设计的成果，必须真实有用，产生实际价值。黄埔学院一期中，来自南方电网的学员用智能机器人对巡检线路进行定点，通过飞桨进行目标检测锁定巡检电表，二次校准后对仪表进行自动读数，实现智能无人电力巡检。在气象观测领域，对积雪的识别和检测可有效的对城市交通情况进行预测并指导采取有效措施。来自国家气象中心的学员利用飞桨对遥感气象图像进行语义分割，从而进行积雪的识别，有效进行气象信息提取。这样的项目，对于他们自身的工作都是大有助力的，而且由于学员很多都是CTO、高级工程师，这些“毕业设计”项目完全可以直接被用在企业自身的业务中，真正能落地，学完就见效。培养“首席AI架构师”黄埔学院的一大目标，就是培养“首席AI架构师”。这是个什么岗位？如果打开招聘网站搜索，你会发现AI架构师这个岗位并不多，你要是去AI公司找，那可能更找不着了。在吴甜这位黄埔学院院长看来，“AI架构师”并不是AI行业的“专属”职位，更多的是在有真实应用问题和场景的公司中，将本公司面临的问题和AI技术结合起来的一种角色，比如懂AI的为传统制造业提供高效设备的工程师，能够用计算机视觉技术实现流水线自动监测。简单来说，懂AI技术，懂自家业务需求，将两者合二为一，创造大成果，大幅提效率。因此，吴甜要求首席AI架构师们具备三种能力：一是真实场景中问题的提炼和总结，解决有用的问题，绝非打着AI幌子，拉大旗作虎皮。二是重视技术和场景的结合。论文里，在客观的数据集上能跑出好的结果，不代表自家企业的业务上就能有一样的好结果。比如同样是视觉识别算法，在论文里的数据集做到了高效果，可实际应用场景中光线、色彩、目标大小都不同，算法也要针对性调优。三是能搞定集合到系统中的工程实现，就算模型能有效运行，但和自家已有技术系统无法契合，相当于还是不能用。比如某流水线上一个环节只有20毫秒，如果进行判断的计算机视觉系统要跑30毫秒，那还是用不上的。各行各业，皆可落地黄埔学院第二期的学员们，也都积极的瞄准AI在自己企业落地这件事，他们正在准备将从百度学到的AI落地技术，应用到自身的行业领域中。黄埔二期学员、至真互联的CTO张冬冬已经在AI落地这件事上有三年的经验积累。在张冬冬的公司，AI技术主要应用在两方面，一方面是软硬结合的一体化医疗设备研发，需要用AI算法辅助医生进行医疗影像识别；另一方面则是借助AI技术解读眼底影像，判断阴性/阳性和疾病的大致分类。此前就有朋友向张冬冬推荐黄埔学院，认为这里的课程不仅仅是纯理论学习，更多的则是落地内容，这正是他所需要的，因此他报名并最终成为了黄埔学院的一员。另一位学员王凯航曾经在华为、中兴从事无线通信研发，之后成为了途鸽的合伙人&CTO。在读硕士时，他就在研究NLP方向，而当AI浪潮涌现后，他将AI技术用在了途鸽这家全球云通信公司。因为途鸽一直与百度有合作，王凯航也因此加入了黄埔学院，成为第二期学员。在他看来，成为黄埔学院的一员意味着获得了学习的机会，而与专家一起、在实践中学习则是当下这个AI落地的时代中最好的机会。而在途鸽本公司的业务中，也有不少项目希望借助深度学习技术进行落地。而在金融领域，随行付的架构师李云龙则准备将AI技术运用在金融反欺诈上，通过机器学习的方式，筛选出欺诈名单。此前他对AI技术有一定了解，但并没有具体的应用。而百度的ERNIE在中文NLP领域的成绩吸引了他，因此希望借助在黄埔学院学习，更深入地了解原理，用AI解决所在公司的一些风控问题。医疗、通信、金融，AI的落地领域远远不止这些，或许在你的公司，也同样存在着类似的机会。AI落地，你的架构师何在？百度开办黄埔学院，背后也可能只是大趋势的注脚之一。当前AI落地，进入千行百业已是不争事实，也不再有人怀疑AI落地的重要性和迫切性。但如何有效落地，怎样推动企业更快更有效实现AI转型升级？或许，没有一个“AI架构师”是不行的。这可能也是百度自身AI战略转型中探索得出的经验。在百度，正是有一批优秀的AI架构师，才构建起强大的AI技术平台和成就了百度众多产品广泛地应用AI技术获得加持。然而不是每家企业都已拥有这么多的AI架构师，但是，百度已把其养成经验体系化。黄埔学院，就是这个体系。

来源：时代周报作者：陈佳慧8月12日，为期一周的“华为谢师宴”在武汉开启。被邀请的8位博导，正是20天前流出的华为百万年薪博士名单上那8位“顶尖学生”的导师。此次华为做东，博导们除了聚餐、周游三峡，还将交流培养顶尖学生的经验。7月23日，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件截图在网上流传。邮件正文显示，华为要用“顶尖的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才”。该邮件同时附有8位2019届顶尖学生的年薪方案。方案显示，年薪在182万—201万元人民币的博士是钟钊、秦通；年薪在140.5万—156.5万元人民币的博士是李屹、管高扬；年薪在89.6万—100.8万元人民币的博士是贾许亚、王承珂、林晗、何睿。时代周报记者整理发现，8位博士来自6所高校：钟钊、何睿毕业于中国科学院；李屹、王承珂毕业于北京大学；其他四位分别毕业于香港科技大学、浙江大学、清华大学、中国科技大学。华为高薪聘请的顶尖学生究竟是怎样一群人？林晗的故事也许能让外界窥见其中一角。这是一个对人生规划异常清晰的人。林晗的高中同学王晶在接受时代周报记者采访时表示，林晗像陶渊明笔下闲适、超脱的五柳先生，有隐士风度。林晗的博士导师、中国科技大学计算机科学与技术学院教授安虹认同这一评价：“林晗有点‘学究’味道，他也不着急什么，慢悠悠地跟你说话。但他非常有韧劲，别人做不到的事情，他就可以。”在谈及自己的年薪时，林晗的回应相当冷静。“我喜欢在人群中做一个不起眼的人，不太习惯聚光灯下的感觉。也希望自己不被外界影响，所以对相关消息其实关注不多。我之前也说过，就我个人来说，终身都需要不断学习与提高，只希望自己不忘初心，用心做事，不过分关注薪资收入。”他对时代周报记者说道。母亲“喜忧参半”年薪方案流出后，“华为年薪百万的应届博士都是谁”“怎么看待华为工作压力大”“华为顶尖应届生年薪200万，计算机科学前景光明”等一系列话题重新燃爆舆论场。和外界近乎狂热的氛围不同，舆论场中心却显现出异乎寻常的平静。8月8日，在林晗攻读博士的中国科技大学先进计算机体系结构实验室（以下简称“实验室”），时代周报记者见到了一张再普通不过的书桌。书桌的左手边有一个两层书架，除了《代码大全》等专业书籍外，还摆放着罗永浩写的《生命不息 折腾不止》、渡边淳一所著《我永远的家》等书籍；右手边的桌面上则堆放着一个半人高的棕色毛绒玩具熊，以及林晗的博士研究生学位论文的开题报告。论文的题目是《异构融合平台上的数据流运行时系统研究》，指导教师是安虹，答辩时间是今年10月。开题报告旁边还摆着一本《程序员的自我修养—连接、装载与库》。这间实验室面积大约120平方米，摆放了近30个工位，大门上贴着“事业爱情旺旺旺，家庭学业六六六”的对联。因为是暑期，只留下了七八个学生。林晗的书桌在实验室的最里面，下午5点左右，夕阳从右前方穿透窗帘照进来。据安虹向时代周报记者介绍，实验室的主要研究方向是计算机系统结构设计、超级计算机、并行运算优化和智慧医疗。林晗的高三班主任高学栋向时代周报记者回忆，7月23日晚8点左右，年薪方案流出当天，截图就传到了林晗所在的2009届山东临朐实验中学的班级群里。高学栋说，看到截图后，自己特意给林晗打了一个电话表示祝贺。“我说，林晗你这么多年的辛苦没有白费，如果把这件事告诉你的学弟学妹，他们一定会很受鼓舞。当时林晗谦虚地回复说，自己也没想到能有这么高的薪水。”在评价林晗时，高学栋认为，“这是一个目光长远、性格沉稳、包容性很强的学生”。林晗的父亲林洪刚和母亲刘法玉都是教师，分别任教于临朐县东城街道七贤初级中学和七贤小学，他们是看了同事群里的消息才得知此事的。“喜忧参半吧，”刘法玉在接受时代周报记者采访时表示，没觉得自己的孩子有多么了不得，“只要孩子在外面不太累就好，健康开心才是最主要的。”谈及林晗性格时，刘法玉回忆，林晗三四岁时，奶奶带着他在大街上玩。卖西红柿的人拿了一个小西红柿给他，他拿在手里玩了半天又放下了：“他奶奶问，你怎么不吃呢？他说，奶奶你还没付钱呢。从这件小事，能看出孩子品性不错。”通电话那晚，高学栋要求林晗写一段话送给学弟学妹，林晗答应了。他写的是：好好学习，天天向上。提高主动性，养成终身学习的习惯，让未来充满更多可能性。加强自身思想修养，努力开阔视野，培养奉献精神。但行好事，无问前程；精诚所至，金石为开。科研能力≠论文能力顶尖学生拿百万年薪，首先被质疑的是这8位博士的论文发表数量和质量。时代周报记者整理发现，除了毕业于香港科技大学的秦通没有被质疑外，名单上的7位博士，论文都被质疑“配不上华为开的薪水”。林晗以第一作者身份在国际并行程序设计期刊《International Journal of Parallel Programming》上发表过一篇论文，但该期刊不属于国际一流期刊，且仅在并行计算领域有一定知名度。“发表高水平论文不代表你水平就高，不发表高水平论文也不代表你水平就低。”安虹在接受时代周报记者采访时坦言，“其他课题组靠论文去申请项目，我们不靠论文，国家的科研任务我们都快承担不过来了。而且计算机系统结构的学习周期很长，学生毕业时学校有论文发表要求，本来有些论文可以发在更好的平台，但是审稿时间特别长，学生等不了。”据安虹介绍，她今年共4个博士生毕业，一个留校做了老师，另外三个均被华为录用，一个是林晗，还有两个不在高薪名单上，董家铭（化名）是其中之一。在接受时代周报记者采访时，董家铭表示，华为在2018年年初找到他，没有笔试环节，只经历了两三轮面试和心理测试，“华为在2018年年底找的林晗，他的流程也是一样”。据董家铭介绍，面试主要是问一些基础知识和参加过的一些项目。之所以没有笔试，是因为“像林晗研究的领域，全国只有几个实验室里的几个人知道是做什么的，华为没办法考”。对于林晗出现在高薪名单上而自己没有，董家铭称一开始的确比较惊讶，但很快释然：“我和林晗的研究领域差得挺远的。林晗的论文题目‘异构融合平台’是研究国产芯片的，华为可能更需要这个。”目前，林晗尚未去华为报到，他忙得马不停蹄。8月8日晚，林晗从北京回到中科大的实验室，第二天则要去湖南参加某场学术会议。此前，林晗被安虹安排到北京参与一个国家级的超算项目，项目要到今年10月才完工。安虹强调，林晗此次参加的项目是国家级的。国家级的项目林晗不止参加一次，安虹介绍，此前，林晗带领其团队实打实地研究一个暂时保密的国家项目两年，该项目将会在明年下半年或后年上半年发布，“林晗在一个国家级的超级计算机系统上做一个全新的系统软件，全中国有几个人能做？这不能用论文来衡量”。“我喜欢在人群中做一个不起眼的人”和一般人印象中木讷的“书呆子”不同，1990年出生的林晗快要当爸爸了，太太的预产期在明年。林晗的朋友圈封面就是自己和太太站在海边的背影，简介则是：人生苦短，但求好玩。林洪刚在接受时代周报记者采访时表示，儿媳是林晗的高中同学，他们是“自由恋爱，已经领证了，还没办酒席”。“还抱得动我的大孙子。”刘法玉在电话那头掩饰不住开心。安虹认为，此次华为给中国科技大学抛了一个绣球，幸运地砸到了林晗头上。“很感谢华为的好意，认可我们科大培养出来的学生，”安虹说，“同时，这也让大家看到了中国计算机的核心技术被卡在了哪里—计算机的系统结构。”“现在很多孩子觉得学习系统结构太苦了。”安虹打比方，就像在体育这条路上发展，大家更倾向于选择乒乓球，而不是踢足球。“现在学生一窝蜂地选择人工智能、数据挖掘等热门专业，但是这些专业没有计算机系统根本做不成，计算机系统才是计算机领域的核心竞争力。”1997年出生的易会特，将于今年9月份就读于中国科技大学研究生部，目前正在林晗所在的实验室准备“并行应用大赛”的参赛项目—智慧医疗，具体领域为鼻咽癌放疗靶区和危及器官的自动勾画。易会特在接受时代周报记者采访时表示，对直系学长林晗被华为高薪录用一事“并不羡慕”，但是对自己能够在培养出这么优秀的人的实验室里进行科研感到荣幸，并对个人未来的发展充满了信心。“其实不应该机械地理解‘顶尖学生’，”安虹说，“实际上它只是一个名称而已，你也可以叫它‘杰出青年计划’或者‘优秀员工计划’等。希望华为能够好好培养林晗，林晗自己也能够正确对待这件事情。”实际上，林晗对接下来要走的科研道路看得很清楚。“我当了二十多年学生，有一点书生气，想法上可能有些理想化。”林晗说话的风格，果然如五柳先生般散淡，“我对自己的定位很简单，就是能做自己感兴趣的事、有意义的事，把这两件事做好，就够了。在具体的方向上，我希望自己能在技术领域尤其是系统底层技术深耕，不断学习和打磨，加深理解，以求可独当一面。如果幸运，能做出来一点小小的成绩，甚至通过自己的劳动改善了一些人的生活或者是影响到一部分人，那就最好了。”

今天中午刷抖音时刷到一个很有意思的视频，视频是中国人民公安大学的王大伟教授发布的，他在视频中送给年轻人两句话：“没有房子就学外语，条件艰苦就考博士。”“没有房子就学外语，条件艰苦就考博士”。对于王教授的这两句话你怎么看？欢迎留言发表看法。我倒是觉得，就目前的形势，学好英语并拥有博士学历学位，个人就会获得更多更好的发展机会。这要分两个层面来讲，一是学好外语然后到国外读博，拿到相应的学历学位证书，在国外发展或者回国，都能享受到很高的待遇。另一方面，在国内拥有博士学历和学位不管是进科研机构、高校，还是企事业单位，待遇也是很好的，发展前景也相当可观。但前提是你要考得上博士。在国内，博士研究生的招收方式主要有四种：直博、硕博连读、申请-考核制和统考。不管通过哪种方式读博，外语都是非常重要的，尤其是申请-考核制和统考。申请-考核制目前，高水平院校已经逐步推行申请-考核制，比如北大、浙大、清华等。我们先看一下申请-考核制向学校提交的材料，这写材料包含：学历和学位证书、研究生期间的成绩单、硕士毕业论文（应届生提交开题报告）、外语成绩证明（四六级、托福、雅思等）、专家推荐信（两封，一般要求副教授以上的专家推荐，个别学校要求正教授推荐）、学术成果（论文、课题等）、读博期间的研究计划。在材料过审后，才能参加笔试和面试，最终根据笔试和面试的加权成绩确实录取名单。大部分学校会对报考者的外语成绩提出要求，比如六级480以上或是雅思6.5分以上方可报考，倘若没有达到学校要求，需要另外参加报考学校组织的英语考试。统 考博士研究生统考科目通常是三门，一门外语加两门专业课。考博英语是公认的高难度，特别是中科院、社科院以及北大都是出了名的“英语过了就行“的学校。所以，我个人认为王教授这两句“没有房子就学外语，条件艰苦就考博士。”一方面是说学好外语对于考博的重要性，另一方面就是考上博士之后个人能够获得的高待遇和发展机会。那么，学好外语到国外读博，获得博士学位并留在国外发展待遇如何？美国大多数美国博士的收入是RA和TA，水平从1.5k刀每月到2.5k刀每月不等，好地段的顶级大学的某些专业的博士生的stipend一年是三万四以上的，每月接近3k刀。欧洲英国的博士属于学生，所得收入为奖学金，根据奖学金来源的不同，跨度从1k多镑到2k多镑不等，这个收入养活一家人并偶尔旅游是完全没问题的。西/北欧西/北欧的博士属于工作，相对于其他地方的优势是很多北欧国家博士毕业即给永久居留，工资一般收入在每月2k欧到5k欧之间，这个待遇，养一个小家又过得比较体面也是没问题的。在这里重点说一下瑞典等北欧国家，博士毕业即享受永居政策，所以即使你毕业一时间没有找到工作也会生活的很好。博士生享受所有福利体系和带薪休假（大部分是25~30个工作日）。如果你在读博期间生孩子，还可以享受480天的妈妈（爸爸）假期，期间你的额收入大概是工作时的80%，如果你愿意降低妈妈假期的收入的话，还可以将妈妈假延长到接近2年。这也就不难理解为什么很多人（尤其女生）都是博士读了一半，去生个孩子，休了2年假之后又回来读博士。国内博士待遇现状前阵子，华为百万年薪招聘8名博士生，就曾让网友感叹：“还是读书人有前途”，“现在博士薪资这么高，要不要考虑辞职去读个博呢？”那么国内博士薪资待遇究竟如何？根据相关资料显示，金融、房地产、计算机、互联网等领域，相关专业博士年薪可以达到25w以上，部分金融公司给出的薪资甚至超过50w，上不封顶。传统行业，物理、化学、材料、工程等专业的博士年薪大都在20w以上，大多数博士进企业第一年的收入为15-20w。进入高校的博士生活的也不错，一般年薪15w+，另外还有安家费、科研启动金以及各种补贴费用。进入科研机构的博士年收入大都在10-20w，另有编制，有福利房，工作稳定，还送户口，孩子教育也有保障。进入外企私企的博士工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相应的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，年薪百万不成问题。所以，如果你对当前现状感到不满，想寻求更大的发展，想获得更高的待遇和更好的工作机会，学好外语，读博士，不失为一个好的选择。