金融研培训

其实，我一直不确定金融培训人算不算培训人……我正式踏入培训行业是在2012年，那时候在保险行业，具体说应该是银保，所以有很多工作需要跟银行对接，也是一个偶然的机会，让我去给合作的银行网点讲新产品，第一次上台，紧张得厉害，课件是念下来的，但渠道经理依旧很热情地介绍我说：“这是王老师……”后来机缘巧合的当了几年金融职业讲师，然后就在三方财富一直呆到现在，很多培训人离开了这个岗位，也有很多人离开了这个行业……离开岗位因为长期的无力感，仍旧在金融行业因为当时收入尚好……做培训是需要情怀的，金融行业的培训更是需要，因为你需要给比你收入多几倍甚至十几倍的人讲课，需要接受上级的突然计划和前线的莫名指责，需要能做表，也能做课，需要能讲课，也能主持……业绩好了第一时间想不到你，业绩不好，第一时间会裁掉你转岗直接做销售，或者直接去做产品，或许会比培训来得更舒服些，不用求着人来参加培训……为什么离开这个行业？因为行业变化太大，不论是风口浪尖的互联网金融市场，还是一言难尽的传统金融机构，在这个金融行业做培训太难了……因为培训是一个见效慢的工种，通用类的培训课程和技巧很少有一节课下来就出效果的，暂且不说什么长期的行动学习项目，经常一个半年的项目都会夭折，夭折几次心气就没了，项目还在做，但那份热情，培训人和参训人都慢慢减退了当然，这也跟行业属性有关系，金融行业拼的就是时效，因为投资的机会转瞬即逝，所以催生前后台工作节奏都很快，营销快、活动快、入职快、离职快……但培训快了就很容易成为任务，成为形式，成为别人眼里的瞎耽误工夫，但不快，很有可能一个项目都推进不下去……把培训做成了快消，是这个行业的问题，因为这个行业跟钱打交道，所有的东西最好都是能被量化，被物质化，但不是被实体化的……培训人，在经济环境好的时候没事，因为钱多，兴许可以没那么快，可以做项目，做学习地图，做工作坊，做训练营，封闭训、商学院、游学……但2020年，钱紧了，没那么舒服的项目可做了，我依然留在这个行业，留在这个岗位，因为我始终认为金融行业的培训得有人做，而且有的做！因为培训人天生的使命，是需要去引领和传播，这时候才是培训人发挥最大价值的时候！但做什么，才能顺应这个时代，做好金融培训？1、学习产品。金融公司是销售型公司，所以跟内部人员最好的话题切入点就是产品，以及产品周边的知识，当下的市场环境，首先需要被服务的也是一线团队，而针对于内勤人员的通用类培训动作可以适当减少比重，毕竟产品卖出去了，业绩好了，大多数问题都能解决。所以对于一线的产品支持更成为了重中之重，也就是自身产品专业能力的提升，而且要更快的学习，至少要比一线伙伴快，不然去支持谁？直接一点说可以把自己定义为产品经理，而且是会讲产品的产品经理。2、产说会。要会讲产说会，不管是线上，还是线下，因为能够帮助一线关单的中后台服务人员才是最具备核心竞争力的，当然这里面包含了产说会的讲解和课件制作，而课件制作又是一个单独需要下功夫的。我咨询过一些老销售，产说会的讲师最大的价值是客观和引荐，也就是通过表达和专业知识让客户有兴趣听理财师后续跟进，这个身份要确定清楚，目的是关单，但动作却不是直接关单，这或许比直接关单更难，但也更有意思。3、个人IP打造。这是承接前两条说的，想让内部人愿意接受自己的培训，要不然就是因为自己也是大业绩，要不然就是有更大的影响力，而产说会更是注重个人影响力，这也是为什么企业会经常外请嘉宾来开场。个人IP的打造，包含企业公众号，包含自媒体，自己的公众号、头条、百家号、大鱼号……任何能吸引外部流量的渠道都可以被利用，最终的目的就是增加粉丝，内容我还是建议从金融入手，而不是从培训入手，因为大多数人认为培训就是大讲课，而不是讲金融，前期原创能力不足可以转发，通过多写文章积累知识，渐渐加视频和直播，这是一个需要长期积累的过程，但却也是一个值得花时间的动作。毕竟做一个在一家企业供职的业内大UP主，很多事情推进起来都会很省力4、培训+金融两条线，这是我现在实践的方向，仅供参考。因为如果单纯说金融，很多培训人的专业性是无法和真正投研的人去比较的，例如很多券商机构，所以如果可以用金融承载知识和理性，用培训承载方法和愿景，那整个人设会更丰满，毕竟如果单纯输出金融，有可能做一段时间也会离开这个岗位，变成产品经理或者IC……不是不可以，但我还是希望有更多的金融培训人能在这个岗位奋战下去5、坚持。这点是顺着个人IP打造来说的，包括知识储备的坚持和持续输出的坚持，只有这样你的产说会课件素材才会信手捏来，这有这样你才能让自己的表达更适合现在的市场，只有这样你才能不断修正自己IP打造的动作。6、暂时抛弃那些不适合这个行业的培训方法。这点可能有点尖锐，毕竟每一个培训人都是有情怀的，而且参加过学习大会的培训人都知道，讨论的都是一些方法论，比如促动技术、翻转课堂、线上学习、沙盘、领导力……但这些在条件的好的时候可以用乙方，条件不好的时候也不建议内化自己操作，还不如先缓一缓，因为情怀承载梦想，业绩保障生活，现在是要的是生活。我始终把自己定义为一个金融培训人，不单纯是金融从业人员，我喜欢别人叫我王老师，而不是王总，因为我知道培训不像外人看的那么简单和无足轻重，我也更知道在当下的金融培训人的使命更大，我们可以暂时舍弃一些华而不实的东西，只是为了以后与更多的机会去风花雪月……最后，疫情之下，致敬所有的金融培训者，我们并不孤单！

人民大学财政金融学院的前身—财政信用借贷系，始建于1950年，是院校最早设立的八大院系之一，也是新中国第一个培养财政金融领域高级人才的基地，为新中国财政金融学科的建立和发展做出了开拓性贡献。进入21世纪以来，财政金融学院继续保持良好的发展势头，学科影响力得到进一步提升，鲜明的学科优势和特色基本形成。为适应改革开放和社会、经济发展对高层次专门人才的需要，提高在职人员业务素质，中国人民大学财政金融学院举办课程研修班。研修专业及方向一览报名条件（1）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规、品行端正，优秀业务骨干，身体健康，并能坚持在职学习者。（2）学历要求：大学本科毕业，并获得学士学位满两年者；大专学历，旨在提高本人业务素质，可参加研修班课程的学习。报名时间及手续1.报名时间：每年3月份开始报名2.报名手续：(1)填写在职人员课程研修班报名登记表；(2)本人最后学历证书的原件和复印件；(3)本人学位证书的原件和复印件；(4)最后学历、学位认证报告（2008年后毕业同学可提交查询结果）；(6) 1寸、2寸白底同版证件照各2张；(7) 白底180*240电子照片（文件大小不超过100K）。注：报名证件必须真实有效，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。教学方法研修期间，采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。面授主要安排在每周六、周日或其它业余时间。每门课程结束后组织课程考试。以上是中国人民大学财政金融学院金融学专业各个专业方向的招生信息，具体详情内容可以在网站简章列表中逐一查看，也可以直接联系在线老师进行了解。

为引导银行业人才可持续发展，加强银行业人才队伍建设，提高会员单位培训管理者实务水平，促进会员单位培训工作交流，中国银行业协会及所属东方银行业高级管理人员研修院与贵州省银行业协会于12月4-6日在贵阳共同举办了2019年“银行业培训管理者高级研修班”，来自全国100余家银行业金融机构的170余名行级领导、人力资源与培训管理相关负责人、业务骨干及地方银行业协会领导出席，并获得研修证书。开班仪式　　本次研修班由中国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟围绕“银行业公司治理、绩效薪酬管理及人力资源开发”主题展开授课。他介绍了人力资源管理理念，紧密围绕组织发展战略，扮演变革的推动者、业务部门的合作伙伴、员工关系的维护者等角色，与时俱进，不断更新人才的吸收、培养、使用与激励机制。　　此外，本次研修班还邀请到原中国银行国际金融研修院院长甄逸秋先生讲授了银行业人力资源管理及行业教育培训的理论与实践；中国人民大学商学院特聘讲师、继续教育学院特聘专家李海燕讲授了培训体系构建与培训管理实务的相关内容。同时，研修班组织学员以培训管理者在商业银行不同发展阶段的价值体现为主题进行了专题研讨。　　研修班师资权威性强、教学内容丰富、课程联系实际，得到了学员们的一致好评。学员普遍反映加强了对培训管理工作的全局性、系统性认识，提升了管理思维，对工作有很强的指导性。后续中国银行业协会高管研修院还将继续举办相关研修活动，充分发挥协会的行业平台作用，分享行业先进经验，推进中国银行业人才队伍建设。 　　贵州日报当代融媒体记者 方亚丽编辑 陈玲　编审 王淑宜

人民网成都11月24日电 11月23日上午，四川省地方金融监管局与中国工商银行四川省分行联合举办的“四川省金融干部业务能力提升研修班”在中国工商银行杭州金融研修学院开班。四川省地方金融监管局党组书记童梦，中国工商银行四川省分行党委书记、行长陆钦，中国工商银行企业文化部副总经理孙伯龙出席开班仪式。开班仪式上，童梦对参训学员提出三点希望。他表示，希望大家珍惜机会，努力学习真知、取到真经；希望大家充分学习借鉴浙江在金融服务实体经济、金融监管等方面好的经验做法，探索推动四川金融工作发展的新路子；希望大家服从培训安排，自觉遵守廉洁自律有关规定和培训学习有关纪律要求，确保培训圆满成功。陆钦对工行学员提出要做到“三多”，即：多向地方政府请教监管政策，提升依法守规守纪的能力水平；多请教同业金融机构好的做法，提升经营管理水平；多听取地方政府对工行服务工作的意见和建议，提升整体经营管理水平。孙伯龙表示，此次培训班是工行充分践行社会责任的重要举措，将为工商银行工银大学开展银政合作系列培训项目积累宝贵经验。据了解，此次培训依托工行丰富的教育资源和专业优势，邀请到长期在金融一线从事监管、实践和理论研究的政府领导、企业家和专家学者授课，重点对四川省地方金融监管局局机关干部、省直有关部门、省属金融机构负责人、各市（州）金融局负责人进行培训。培训内容紧扣金融形势分析、地方金融监管与金融科技应用三大主题，围绕统筹抓好疫情防控、优化服务、深化金融改革等内容展开，采取理论教育与现场教学、案例分析与实地考察、专题辅导与研究讨论相结合的方式进行，既有宏观经济与形势学习又有金融科技实践，既有金融监管部门经验介绍又有各类社会调查，既有很强的理论性又有实战指导意义。值得一提的是，今年9月下旬，四川省人民政府与中国工商银行就推动成渝地区双城经济圈建设签署《战略合作协议》。根据协议，工商银行将进一步全力支持和配合四川打造新的经济增长极，助力成渝地区双城经济圈高质量发展。此次培训班的成功举办,是工商银行落实合作协议、支持四川经济社会发展和成渝地区双城经济圈建设的务实举措，有助于银政双方更好地探索服务四川金融实体、防范金融风险、提升金融科技水平的新路子。（张潇文）(责编：袁菡苓、罗昱)【来源：人民网四川频道】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

9月21日，首期贵州省金融工作业务能力提升专题研修班在中国工商银行杭州金融研修学院开班。贵州省有关部门、人民银行贵阳中心支行、贵州证监局，各市（州）、县（市、区、特区）金融监管部门，有关金融机构负责人和业务骨干共70余人参加培训。 本次培训旨在深化贵州与工商银行的战略合作，扎实推进2020年金融队伍建设年活动，实施全省金融系统教育培训全覆盖工程，进一步提升金融队伍整体素质和全省金融工作水平，推动贵州金融高质量发展的一项积极举措。 培训将采取理论教育与现场教学、案例分析与实地考察、专题辅导与分组研讨相结合的方式进行，围绕金融服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务设置培训课程，体现理论性、实操性和指导性，帮助学员解放思想、开拓思路、提升能力，为贵州在新发展格局下实现高质量发展提供强有力的金融支撑。 贵州省2020年金融工作业务能力提升专题研修班9月、10月将举办两期，共培训全省金融干部约150人。 贵州日报当代融媒体记者 方亚丽编辑 江婷婷编审 王淑宜

11月4日-6日，巴南区举办2020年防范化解金融风险专题研修班，区级相关部门、23个镇街、各区属国有公司以及在区金融监管机构相关负责人共计60余人参训。金融管理人才专题研修班培训由巴南区金融发展中心具体承办，今年的培训主题是防范化解金融风险。2012年举办第一届研修班，至今已举办8届，通过培训，全体学员切实增强了加快全区经济社会发展的使命感和责任感，以更好地适应新形势新任务要求，通过联系工作实际，把学习成果转化为干事创业的真本领，从容应对各种新问题新挑战，切实提高了推动发展和解决问题的能力。【来源：重庆市地方金融监管局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

研修培训近日，中国银行业协会金融租赁专业委员会在京举办金融租赁行业新租赁会计准则专题培训。会议由中国银行业协会金融租赁专业委员会主办，建信金融租赁有限公司（以下简称建信租赁）协办。62家成员单位高管、财会部门负责人、业务骨干以及金融租赁行业专家学者共130余人参加了本次会议。中国银行业协会金融租赁专业委员会专职副主任金淑英出席会议并致辞, 建信租赁首席市场官徐大公主持会议。金淑英专职副主任指出，作为支撑和影响金融租赁行业发展的四大支柱之一，会计准则的变化和调整，将对整个行业的发展带来较大影响。为更好执行新租赁会计准则，推动金融租赁行业的高质量发展，金融租赁公司应充分把握新租赁准则的规定和要求，积极应对准则变化对经营管理带来的挑战，做好新旧转换工作，实现合规、平稳过渡。应加强专业化建设，提高风险管控能力，防范经营租赁存量业务退租和租赁物余值风险，探索增强服务和资产管理的能力，设计满足承租人的报表需求的租赁产品，优化业务模式，增强资产运营水平，以更好地为租赁客户提供服务，并做好精细化资产负债管理，强化人才团队、业务流程、管理系统的专业化建设，提升核心竞争力。结合2019年金融租赁专业委员会工作开展情况，金主任表示，后续将更好服务成员单位，继续积极响应和满足成员单位需求，丰富此类活动，为成员单位提供更多学习、交流、探讨和分享的机会。本次会议特邀财政部会计司相关专家和毕马威会计师事务所合伙人李砾分别就新租赁会计准则的变化、出台的背景和政策前瞻，以及租赁业应用新准则的热点和难点进行专题授课和详细解读。与会人员围绕新准则和培训内容以及准则实施中遇到的问题同特邀专家进行了深入交流。建信租赁首席市场官徐大公代表协办方向授课嘉宾及参会代表表示感谢。会后，与会成员单位纷纷表示此次培训对于充分理解新租赁准则、更好开展实务操作，具有较好指导意义。会议取得了预期效果。金融租赁专业委员会专职副主任金淑英出席会议并致辞会议现场

为进一步拓宽井研县金融系统研究视野，增进学术交流，提升调查研究能力，近日，人民银行井研县支行以井研县金融青年人才库为平台，举行“研经致思”金融讲堂开班仪式。井研县7家金融机构相关负责人、人民银行井研县支行相关职工、井研县金融青年人才库成员等30余人，参加讲座。讲座中，乐山市商业银行互联网金融部负责人朱春喜进行《大数据在金融领域的应用》专题知识讲座。朱春喜从金融大数据简介、金融大数据应用场景、大数据的统计分析、总结与回顾4个方面，介绍金融大数据在银行、证券、保险中的具体应用。同时，结合实例讲解如何将身边的大数据有效转化为决策依据、如何在大数据时代做好科技信息安全防范等。讲座结束后，参训学员纷纷表示获益匪浅，对人民银行开设的这一新型培训方式点赞。据悉，“研经致思”金融讲堂将继续丰富活动形式和内容，紧盯金融前沿领域理论知识、实践经验和工作方法，致力于打造聚焦金融热点、切合井研实际的优质平台。

答|百度派 @麈阿金融硕士专业作为近几年的“抢手货”，在2018考研大家的报考热情也是有增不减。金融学是近年来排名前五的热门专业之一，考研竞争十分的激烈，尤其是想要考知名院校的话难度就更加大。所以，对于2018年想要报考金融学专业的考生来说，考生在复习时期一定要好好把握，充分的利用各个阶段时间做好专业课的复习。报考金融硕士专业学位的考生的考试科目包括：政治、英语、业务课一或数学、业务课二。政治：思想政治理论;英语(统考)英语一或英语二;业务课一或数学：数学三(统考)或经济类联考;业务课二(统考)：金融学综合431。考生可根据院校具体要求制定适合自己的复习计划 。 针对这几个科目的备考，金融硕士复习计划过程可以大致划分为如下几个阶段：第一阶段：基础复习阶段(开始复习-11月20日) 阶段目标: 对指定参考书目进行“地毯式”学习一遍，了解全书内容，理解书中的每一个知识点。对各门课程有个系统性的了解，弄清每本书的章节分布情况，内在逻辑结构，重点章节所在等，但不要求记住。 第二阶段：强化提高阶段(11月21日-12月10日) 阶段目标:对指定参考书进行深入复习，加强知识点的前后联系，建立整体框架结构。 分清、整理、掌握重难点，完成参考书配有的习题训练。 做历年真题，弄清考试形式、题型设置和难易程度等内容，整理真题答案。 仍然以制定教材为中心，结合第一遍复习的复习笔记，进行深入复习。复习过程中注意抓住重点，各个击破。自己归纳出知识结构框架，打通各部分内容的联系，做到融会贯通。这一阶段可以适当开始做题，首先对于有课后习题的可以适当选做部分课后习题。在对于各个科目的第二遍强化复习完成以后可以开始做真题。真题以往年金融联考真题为主，在做真题的时候一方面做到查漏补缺，一方面总结适合自己的做题技巧，不断完善。金融年联考的真题关于投资学部分的内容有些难度较大有些知识点超出了431大纲的内容可以不必花费太多心思。另外还需注意的是金融联考的真题没有覆盖公司理财的内容。 第三阶段：冲刺阶段(12月11日-至考试) 阶段目标：总结所有重点知识点，包括重点概念、理论和模型等，查漏补缺，回归教材。 温习专业课笔记和历年真题，分析真题的出题思路，做专业课模拟试题。 分析真题的出题思路，预测本年度可能考查的内容和出题思路。注意是预测，而不是押题，不能留死角。有时间的话，应当在保证重点的前提下，兼顾零散知识点。 温习专业课笔记和历年真题。记忆性的重点和真题答案可以背诵下来，这样能够让学员融会贯通，理解更加深刻。 最后，希望考研的广大考生提前备考，赢在起跑线上。以上内容由百度派作者提供