金融硕士职业规划

来源：金融小伙伴《关于体制内求职的一些感想》主讲嘉宾：J师兄，毕业于南开大学金融学院，实习经历包括券商投行部、交易所，校招时就业方向为监管机构、银行，现就职于某部委管理的事业单位。邀请函南 | 开 | 大 | 学时间：11月24日14：00地点：南开大学八里台校区经济学院高层一楼报告厅主办机构：南开大学经济学院协办机构：金融小伙伴&价值立方无需提前报名，直接到活动现场即可关于金融小伙伴职业讲坛·百校行六年公益，百校巡讲，六年来坚持支持各地学校职业发展，每年都会集中数次走进全国各大高校 ，与各校就业中心深度合作，根据学校特色及需求，定制相应的职业分享内容，包括行业大咖讲座、师兄师姐返校分享、校招情况解析、求职技能提升、求职比赛协办等，金融小伙伴是你求职路上的永远陪伴。近期高校巡讲如下：我们致力于以高校巡讲的方式，与来自各大金融机构的在职导师和优秀的师兄师姐一起，共同打破金融求职的信息壁垒，帮助你做好职业规划，找到理想中的工作。在接下来的时间里，金融小伙伴将走遍全国高校，走近你，采取线下宣讲的形式，惠及更多小伙伴，敬请关注。百校行巡讲已确认行程安排第一站：北京大学国家发展研究院 时间：2019年10月13日第二站：中国人民大学苏州校区 时间：2019年10月19日第三站：东南大学苏州校区 时间：2019年10月19日第四站：西南财经大学 时间：2019年10月21日第五站：北京大学经济学院 时间：2019年10月26日第六站：北京大学光华管理学院 时间：2019年10月30日第七站：中国人民大学汉青研究院 时间：2019年11月3日第八站：深圳大学城（清华、北大、哈工大） 时间：2019年11月3日第九站：山东大学经济学院 时间：2019年11月10日第十站：清华大学 时间：2019年11月16日第十一站：华东政法大学长宁校区 时间：2019年11月22日第十二站：西交利物浦大学 时间：2019年11月23日第十三站：东南大学九龙湖校区 时间：2019年11月24日第十四站：南开大学经济学院 时间：2019年11月24日持续更新中...

前段时间，央媒发布了一则题为《95后高校毕业生不着急找工作了？企业快急疯》的新闻。其中，一位会计专业的硕士应届毕业生在拒绝了一家收入颇高的地产企业后表示：这跟自己的职业规划发展不太一样，我想一直在财务行业发展。她认为：与薪资待遇相比，自身职业规划更重要。在为这位颇有主见的95后拍手叫好之余，我们更需要正视一个事实：会计专业的毕业生越来越重视自身职业规划。统计数据显示，近年会计专业毕业生的人数越来越多。即使出现了“慢就业”的苗头，涌入人才市场的会计专业毕业生也将越来越多。在竞争越来越大的情况下，会计专业毕业生的路在何方？又该如何前进？1事务所会计会计师事务所是会计专业学生的普遍向往。无论是四大，还是内资八大，都是会计专业毕业生挤破头也想去的地方。数据显示，每年都有10万左右的应届毕业生申请进入四大，其中会计专业的应届毕业生占据了绝大部分。初始岗位：审计助理、咨询助理（极少）在会计师事务所中，新人都要从助理做起。审计助理主要担任具体的审计工作，如收集审计证据、分析数据、绘制底稿等。初始薪资：6k+。四大的平均初始月薪为7200元，此外还有较为可观的出差补助和加班费。以普华永道（pwc）为例，审计新人首年十三薪约为71500元，每年涨幅为30%。发展路径：审计助理—审计员—项目经理—部门经理—事务所合伙人在会计师事务所内，晋升有着严格而透明的考核标准，在从业达到一定年限并通过考核（绩效分数、CPA合格科目数量）的话，便可以逐步晋升。考证路线：初级会计职称—ACCA—CPA对于目标进入会计师事务所的会计学生来说，专业证书是必备的求职敲门砖。除了会计学生必备的初级会计职称外，还需要其他专业证书：ACCA是在校大学生便可参加的考试，CPA是本科毕业生可以参加的考试——如果在校招时已通过ACCA的F阶段或是CPA的几门科目，相信你能在简历关和面试关都收获较高的加分。在入职之后，CPA更是每位奥迪特的必备证书。四大对于CPA的要求尤其严厉，以pwc为例，入职两年内必须通过全科CPA。2企业会计每年，企业都对财务人员有较大的数量需求，企业财务部也是大多数会计专业学生的就业去向。初始岗位：出纳、会计、财务分析（较少，一般需要有一定年限的工作经验）、内部审计（较少，一般需有外部审计工作经验）在我国，财务工作可以一人一岗、一人多岗，也可以多岗一人。其中，出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。按照会计工作的内容，可以分为财务会计、管理会计、财务管理和其他会计。1、财务会计：指在会计核算中负责凭证登记、报表编制的会计。包括结算会计、费用会计和往来会计。2、管理会计：指根据财务计划规划预算、计算业务成本的会计。包括成本会计和预算会计。3、财务管理：指财务流程中对资金进行反映和分析的财务人员。包括出纳、和财务分析。3、其他会计：税务会计、内部审计。初始薪资：3k+。不同企业的会计薪资因所在城市、所在行业、企业性质与规模而异，同一企业中，会计薪资也因岗位不同而有较大的出入。其中，出纳<会计<财务分析≈内部审计。在会计细分岗位中，结算会计≈费用会计≈往来会计<成本会计<预算会计<税务会计。发展路径：出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO在大企业，财务部的晋升有章可循：达到一定的工作年限，考取一定水平的专业证书，负责一定规模的业务项目，便可坐等升职。小公司会计的晋升，在完成这些指标的基础上，还需掌握沟通艺术。考证路线：初级会计职称—中级会计职称—高级会计职称/总会计师资格证在企业内，会计职称是晋升的关键。在普通企业，会计机构负责人（会计主管人员）应具备中级及以上职称或者有三年以上会计工作经历；在国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业，总会计师还需持有总会计师资格证。3事业单位会计也有不少会计专业毕业生向往着事业单位的铁饭碗。初始岗位：科员在事业单位，会计岗位皆可称为科员，具体的工作职责与企业会计无差。科室领导负责对上负责，并向下指导具体财务工作。科员分为会计和出纳，出纳负责管理单位的现金及存款，会计中，不同科员分别负责审核复核、税务、预决算、项目跟进、合同催收等。初始薪资：5k+。有网友透露，水利局财务部编内人员与编外人员的年薪分别按照国家标准为13万和8万。除去基本工资外，事业单位会计享受着较长的年薪以及较多的福利。晋升方式：事业单位内的晋升分管理方面和专业技术方面晋升，其中专业技术晋升占较大比例。会计科员的晋升与单位职称评定直接挂钩，因此也和企业会计一样，需要通过考取专业资格职称来获得上升机会。考证路线：初级会计职称—中级会计职称—高级会计职称在事业单位中，会计职称不仅与薪资直接挂钩，更是晋升的关键。只有考取职称，才能参与职称评定，进而争取晋升机会。4其他方向还有部分毕业生，勇敢地跨进了泛商科的就业领域。会计是金融的基础，和税务也有关联，所以金融机构、税务单位也成了会计专业毕业生的就业选择。但是，无论在财务领域，还是金融、税务领域，高含金量的专业证书都是会计专业毕业生求职的敲门砖。如果向往金融领域，期货从业人员资格证、银行从业人员资格证等从业证书是必备证书，CFA、FRM、精算师等是拔高证书。如果向往税务领域，税务从业资格证也是必需的证书。对于有志于财务领域的会计专业毕业生来说，无论想去企业、事业单位还是会计师事务所，在校招前考取初级职称都是重中之重。接下来，便是通过取得高绩点、考取ACCA等拔高证书、积攒实习经验来为求职加分了。华为总裁之女孟晚舟在演讲中说道：选择比努力重要。只有做好职业规划，按照目标方向的要求不断淬炼自己，才能在校招大战中脱颖而出

基于已经作出大学专业选择来做四年规划的你，首先要做的就是制定目标。在我的角度看来，本科四年毕业后无论是就业工作、创业、留学、保研考研，最终的目标之一：财务自由、在事业上有所作为。那么，在明确了这一个长远目标之后，就可以在路径选择的基础上，制定各种小目标，用倒叙的方式做好时间规划。工作你想要毕业就拿offer的话，现在要做什么呢？现在是2017届应届生的秋招季，也就是说你们大四的上学期就要开始找公司，准备网申和面试。简历是你这几年大学生活的缩写，你要做的就是尽量丰满你简历的那页纸，那简历筛选中其实比较看重的就是你的实习经历，获奖情况，资质证明。实习经历：安排在你的寒暑假，或者是一个课程少的学期，想留用的公司实习时间越长越好；获奖情况：分为学业奖学金和活动奖项，大家要留意各种评选条件，心里有数；资质证明：就是我们说的考证了，至于证书的选择要看行业，在金融领域行业也是有细分的：CPA对应的职业选择有审计、会计、财管等；CFA对应的职业选择有投行、投资、基金等；FRM对应的职业选择有各机构风控等；各个行业还会有各自的从业资格证书，这类的考试是在本科期间就可以报考的。创业如果你不想一毕业就给别人打工想创业的话，那这四年你为创业要积累的东西就有很多了，比如你会在一堂课上突然产生的灵感，公司运营的流程，如何融资等等可能都是你要考虑的问题。这些东西除了看书，你还可以参加一些模拟商战比赛，在体验中去积累。很多志同道合的朋友都是在生活中不经意碰到的。保研从大一准备真的是一点也不早，大家有这方面意愿的要尽快了解一下学校保研推送的学校有哪些，保送的条件有哪些。比如，有的保研要求你获得过国家奖学金，那你从现在就要努力每一门都拿到高分，有的保研要求你有学术论文发表，那你要从什么时候开始选题筹划写作就要计划好。不要等你想要去保研的时候才发现自己的条件不满足要求，而这些时间过去了就没办法补救了。考研的话，可能从大三再决定准备就来得及，当你决定考研的时候，也可以去听一些机构的讲座，对考研就会有更深刻的理解以帮助你做决定。考研不仅是一次重选专业的机会，研究生甚至是博士生的学习真的是在专业方面有非常大的提升，对学术理论、科研感兴趣的话非常建议再读两年。留学个人认为最重要的就是语言考试，要通过语言考试也需要一个长时间的学习过程，而你要把它安排在你要出去的时间节点之前完成，学校相关的留学项目，交换项目也很多，可以自己关注一下，或者去留学基地咨询。我每个路径都大概描述了一下这四年要做的事情和时间安排，如果你能早日确定自己的路径，那么就可以删掉几列，只规划一条路，如果你还没有想好，那就抽出多一点，也不会太多的时间，把每一条路径的时间规划做出来，时间轴再拉得细一点，可以以月作为单位。不要觉得每条路径都准备就一定很累，列清楚之后你会发现有很多事情都是重复的，比如高分GPA就是每一条路都需要的……另外，在做时间规划表的时候可以参考申请方的“清单”板块，每个小目标要做的事情都有列出来。还有的建议就是作为学金融的学生，对事实金融的关注也是不可缺少的，这点和GPA一样也是要平时积累的，考恶补几乎没有什么效果。——Sylvia_G 郭雪薇想了解更多相关内容，记得持续关注我们哦。如果你觉得有点意思，请有秩序的评论、转发、收藏。

深圳市政府依托香港中文大学（深圳）筹建设立深圳高等金融研究院，简称“深高金研究院”，致力于将其建成金融经济领域颇具国际影响力的创新拔尖人才培养基地、国际高水平研究平台、国际高端学术交流平台和高端决策智库等。金融学理学硕士项目报考优势作为深圳高等金融研究院的优势项目，金融学理学硕士项目采用国际教育标准，全英文授课模式，依靠香港中文大学的优质平台，配备世界顶尖学术水平教授及业界导师，旨在培养学生成为金融领域内具有竞争力的应用型人才。在课程设计方面，金融学项目设立的必修课均通过AACSB国际认证，拥有世界级的教育水平；预备课程包含数量方法、金融会计、金融学导论等专业课，可帮助学生适应授课方式及校园环境；CFA、Python、R语言等定制辅导课程可以更好地满足学生们的兴趣需要，多方面扩展其应用能力。该项目还会根据当下的热点话题开设相关选修课，紧跟时代，紧贴时事。金融学理学硕士项目就业前景深高金研究院为学生未来就业做了很多准备和提供非常多的就业机会，学院组建了强大的业界导师团队，成员来自高盛、摩根士丹利、摩根大通、法国巴黎银行、渣打银行、中银国际等国内外知名金融机构高层，为学生在金融经济高端领域的发展提供职场经验分享。同时，深高金职业发展中心（CDC）还为学生提供全方位、成体系、人性化的就业指导服务，贯穿心态塑造、个人定位、职业规划、实习选择、技能培养等各环节，致力于提升学生就业能力，梳理学生职业规划，组织职业辅导课程，搭建校企合作平台，帮助企业培养和推荐优秀人才，帮助学生轻松步入社会，实现职业梦想。截至目前，与深高金建立起良好校企合作关系的企业已近百家，如深交所、腾讯、华为、华润、欧莱雅、西门子、平安银行等。正因为港中深经管学院为各位学生所做的这些准备和铺垫，更好地帮助就读学生提前建立比较完善的职业规划体系，更能为有就业发展打算和前景的学生给予实质性的有效帮助，各大平台都可共享和交流。总体而言，港中深金融学理学硕士文凭的含金量较高，就业发展前景也可大胆预估。作为深高金的第一个硕士项目，金融学理学硕士项目在2017年12月底发布消息，迎来首届毕业生，共有19位同学提前毕业（金融学硕士项目标准学制为18个月）。首届毕业生的就业去向如下：中金公司、深交所、中信证券、中泰证券、广发证券、博时基金、光大证券、兴业证券、申万宏源等。金融学理学硕士项目最新招生情况1、金融学理学硕士项目（全日制）2018——2019年招生数据从2018年9月1日至2019年8月底，港中深金融学理学硕士项目共收到1171份来自全球各地学生的申请材料。其中，529位申请者为2018年SFI暑期夏令营营员；申请同学本科院校背景如图所示，985/211院校占总人数73%，海外院校占比6%，中外联合办学及港澳台院校占比5%。通过多轮筛选及考核，2019级金融学理学硕士项目（全日制）最终将迎来87名新生，录取比例13：1。在录取学生中，985/211院校学生共计55名，海外院校学生14名，中外联合办学及港澳台院校学生共计11名，双非院校学生7名。同时，来自全球QS排名前50学校的学生共10名，他们分别来自清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学、西安交通大学、浙江大学、香港中文大学、加州大学洛杉矶分校以及威斯康星大学麦迪逊分校。录取学生的本科专业主要包括金融学、经济学、会计学、工商管理、市场营销等，而理工科专业同学共计13人，占总人数15%，包括数学、计算机、材料化学、电气工程等。理工科+金融专业及其他跨专业复合型人才已经成为市场需求新趋势。2、金融学理学硕士项目（兼读制）2018——2019年招生数据香港中文大学（深圳）金融学理学硕士项目（兼读制）自2018年开办以来受到了业界的广泛关注，也吸引了许多优秀在职人士前来深圳高等金融研究院深造，申请人数也在逐年增长。2019年共申请163人，招收60名新生，录取比例约为3：1。同比2018年申请人数增长35%，入学人数增长43%。专业背景：理工科背景人才比例小幅度增高，其中包括：计算机、数学、电气工程及土木工程等专业。就业层面：录取学生平均工作经验为4年，最长工作时间12年。工作领域以金融行业为主，其他行业大多数为科技创新型领域，如互联网、区块链、人工智能等。3、金融学理学硕士项目（全日制）2019——2020年招生数据（部分）自2020年招生工作开展以来，截至3月底，金融学理学硕士项目（全日制）共收到来自全球海内外共计1000+名学生的报名申请，其中包括2019夏令营320名申请。目前已招收60名学生，92%的同学来自于985/211院校。其中，67%学生来自于985院校，并且有17%的学生来自九校联盟（包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学）；来自清华大学的共有3名同学，来自北京大学的共2名同学。被录取学生的男女比例约为1:1。被录取的学生中，本科专业为商科类的占57%，理工类的占33%，其他类的占10%。商科类专业包括金融学、会计学、经济学、国际贸易等；理工类专业包括消防工程、土木工程、网络工程、数学与应用数学、生物工程、材料学等。2020年港中深金融学理学硕士项目申请截止日期为2020年5月31日，本项目申请为滚动制，招满即提前关闭申请通道。请有兴趣报考此项目的同学尽快申请，尽早提交申请材料！

以下是【毕达留学英国专栏】整理发布的毕达学员分享会内容。【毕达留学英国专栏】坚持每周邀请全球各地区名校学员分享申请、就读、求职等经验，敬请关注。毕达学员背景游师兄，中山大学，金融入读学校与项目：伦敦政治经济学院（LSE）：金融硕士（MSc Finance） LSE访谈实录 1. 为什么选择LSE金融？主持人：师兄当初为什么会选择这个学校和项目？师兄觉得当初能拿到这个项目录取的关键是什么？游师兄：我的职业规划主要还是希望往金融领域发展的。无论在国外还是国内（可能国内更明显），金融这个圈子还是很看学历以及毕业院校的。各大券商、买方基金对于Candidate的第一个要求就是需要硕士及以上的学历。因此，对于我来说，硕士是一个必选项。由于从小到大都是在国内上的学，所以想着最后一段学生生涯可以去海外看看。至于国家方面，当时美国的名校基本不开设针对应届毕业生的金融硕士项目，大部分是有工作经验的MBA项目。因此可选的范围基本就缩小到了英国G5学校的项目了。选择学校项目一看学校名气，二看地理位置。因此我把目标定在了伦敦，也就很自然地希望能够选择LSE的MSF项目了。我认为我能拿到项目录取主要是因为达到了两个方面的要求：1.硬性指标。硬性指标是指本科学校，GPA，GMAT雅思成绩，实习经历等较好量化的指标。我的理解是达到项目设置的一些最低硬性指标可以让Candidates进入一个进一步筛选的池子。2.软性指标。各项硬性指标均达到了之后，可能就要看看候选人有没有什么让人眼前一亮的技能或者是过往经历了。我在体育方面有比较突出的成绩，我个人认为给我加分了不少。主持人：硬性一般是指本科学校，GPA，GT成绩等，软性则是指实习，科研，比赛，海外经历等，师兄这么理解也是没错的。2. LSE的MSF项目怎么样？主持人：那师兄觉得这个项目怎么样呢？游师兄：LSE的MSF项目一直是LSE的王牌项目。英国学校学制短，且LSE又是非常注重Academic的传统院校，因此学业压力还是挺大的。与此相对应，LBS的项目设置就会稍显轻松且更偏重于找工作以及社交活动等。因此我觉得如果出国的目的仅仅是为了找工作，那么大家可以试着申请LBS。如果觉得自己是一个短期承压能力强，且对于在国外工作不是第一选项的同学，可以考虑优先选择LSE。当然，由于项目学生本身的背景不差，且专业知识比较扎实，我这个项目的学生就业情况还是比较理想的。有不少同学去到了JP,MS这类外资投行，凯雷，华平这类PE机构，以及咨询公司等等。3. 如何找工作？主持人：LSE的MSc Finance项目就业情况确实很不错的，那师兄当时是怎么找到现在这份工作的？通过哪些途径或资源？游师兄：对于目前的工作，我主要是通过校友网络以及自己建立的人脉关系找到的。其实通过应届生、各大金融机构官网能够查阅到的信息已经完全足够了。据我了解，在我们这个阶段寻找金融机构的工作还是比较按部就班的，基本不存在所谓“潜规则”，因此大家多从官方渠道获取信息也就足够了。主持人：师兄觉得这个项目能够满足你的职业需要吗？游师兄：从知识层面，或许我现在的工作并不完全用得上在LSE中学习到的专业知识。但我觉得项目给我最大的影响是能够认识一批优秀的人，从他们身上看到自己的不足，并且时刻保持一种持续学习的状态。4. 金融硕士就业前景主持人：对于金融硕士毕业后的就业前景，师兄觉得怎么样呢？游师兄：与此相伴，金融必然是早期受到冲击的行业之一。相较三年前，金融行业目前的就业前景应该说更困难了。但对于应届毕业生来说，我认为情况不一定。每一次剧烈的动荡必然伴随着行业的整体洗牌。在行业前景不明朗时，有能力，踏实肯干的人一定是最受欢迎的。而应届毕业生恰恰符合这些特质中的一些方面，所以我个人还是较为看好目前金融硕士生的就业前景。5. 海外工作经验主持人：师兄之前是有拿到海外工作OFFER的，但是最后并没有去，那对于想要在海外工作的同学，师兄有没有相关经验可以分享的呢？游师兄：对于金融前台部门，想要在海外工作，接近母语的英语表达能力是必不可少的要素。如果执意要留在海外，那么建议这些同学时刻保持英语的练习。此外，海外的生活往往伴随着生活习惯的差异以及强烈的孤独感。行业天花板和种族歧视也是绕不开的话题（当然做的不开心也可以随时回国），所以也希望同学们考虑好自己是否愿意承担这些工作以外的压力。6. 对师弟师妹的建议主持人：最后对于即将申请或者即将留学的同学，师兄有什么建议给他们吗？游师兄：留学申请很像一场马拉松。在奔跑的过程中，提前规划好每一个阶段需要补强哪一方面的能力，达到什么样的短期目标，会使申请过程事半功倍。

来源：LinkedIn领英现代职业生涯的持续时间长得惊人，至少有45年之久，而且未来很可能会进一步延长。它由三个主要阶段组成，每个阶段之间紧密关联，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来不好的影响。先说结论，那些在职业发展上获得成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。我采访的一位高管说，今年是他MBA毕业20年同学聚会，大家把自己的现状说了一圈，发现过得比较幸福的，都是不怎么瞎折腾的那些人。在一个行业深耕多年，有良好的声誉，稳定的社会关系和家庭，个人幸福度明显比那些跳来跳去的同学要高很多。 所以，有重点的规划每个阶段可以更好的为这个目的服务。一、第一阶段(大学到30岁出头)：强势开局我们人生很多决定都是发生在30岁之前，一份职业中的前10年，对于你将会挣多少钱有非常大的影响。不要稀里糊涂过完20岁，更别把所有压力都留给30岁。这个阶段唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。耐心，开放，目标探索，学习曲线要比职位、职称，收入更加重要。这是初出茅庐的时候，是找到自己的长板和热情所在的时候，是树立良好工作习惯的时候。最重要的是，这是储存职场燃料(可迁移的能力，有意义的经验，持久的关系)的时候。很多人都没有花足够多的时间，尽早建立起自己的技能、经验和关系。因此在本该有趣和回报最大的职业生涯的中间阶段，就丧失了动力。前面说到被动式成长的一个主要原因就是目标驱动力缺失。人的本性是懒散的，趋乐避苦的，回避压力，很多时候会下意识的忽略到目标这个导向，因为没目标的话，没有压力，无论怎么做都是对的。所以这个阶段就是通过探索，不断试错，找准一个可以为之奋斗5年甚至更久的目标，可以是财务上的，事业上的，感情上的，但至少是一个可以衡量的坐标。每个目标都是每段人生的刻度，我们可以很方便的通过目标来纵观我们人生的刻度，我们走到哪了，和我理想中的生活接近了多少等等。有的人对自己想做的事情一清二楚，一走出校门就很快置身于令人满意的岗位上。他们是稀有的“独角兽”，但大部分人并不是。很少有人能确切地知道自己想要干什么，尤其是在刚刚起步的时候。这是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误。这时并不是为了找到一份活少钱多离家近神话般的工作，而是要找出你：擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，这种积累也是你日后升职加薪的筹码。方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快。我们经常说，选择大于努力，就是这个道理。 步入职场策略1：用大量的时间往内探索，提升自我认知和弥补短板。阻止提升能力的常常不是缺乏渴望，而是缺乏认知。遗憾的是，人正常的自身的觉察水平相对较低，仅仅依靠自身的努力，我们可能会花费很多的时间做重复的事情，并开发一些好坏参半的方法，结果成了坏习惯。因此，我们需要他人(导师，专业教练，有阅历的前辈等等)的协助来提升觉察。直到我们开发出自我教练的能力之后，那么我们就可以持续的自我完善和自我发现。除此之外，还有一些因素也会阻碍我们发展形成良好的自我认知。比如：借口现实中毫无根据的成功幻想不愿倾听别人的想法未解决的负面情绪习惯性的注意力分散缺乏个人反省不愿付出代价获得经验你成长中所有遇到的问题，都是为你量身定做的。解决了，你就成为了你这类人当中的幸存者。不解决，你永远也不知道自己可能成为谁。二十岁到三十岁这十年的过程中，我们都走过一样的路。你觉得孤独就对了，那是让你认识自己的机会。这个时期也是最佳弥补自身短板的时候，把它至少提升到平均水平。如果你是个糟糕的演讲者，那就去参加相关的培训课程和大量练习。如果你情商不高，人际交往有困难，那就去学习高情商有哪些行为和心态，提升沟通交流能力。如果你英语不够流利，那就抓紧一切机会学习打磨。学习要比纯粹的成功更重要，有时跌倒并不可怕，只要你能吸取教训，并将这些经验加以利用就行。步入职场策略2：用好你的关系比如导师、校友、朋友、父母、其他家庭成员、邻居等。你可以借用他们来帮助自己, 了解那些可选择的行业和职位。磨炼自己与某些行业、岗位和公司的“契合度”，也可以借用他们为你打开机会的大门。求职最好的方法不是毫无目的的海投，而是通过相关人士内推。 有一种比较好用的建立新关系的方法，那就是好好利用校友网络和领英这样的人才数据库。在校友目录里找找，有没有哪位校友会成员就职于你的目标公司。到领英上瞧瞧，有没有哪个在目标公司工作的人与你来自同一所学校。如果能找到你们之间的联系，那就快联络他们吧。态度要诚恳，问题要简练，尊重他人的时间，给予适当回报。如果你发现自己的兴趣目标和你现在的专业不符，这是你转换跑道最好的时机(30岁以后更难)。我在本科读书时期做了大量探索，和本专业还有目标行业的人了解探讨，最后决定转去商科。后来我重读了一个本科才申请到商科硕士，从而获得进入目标行业(金融或者咨询)的敲门砖。看上去我比同龄人晚几年进入职场，但在前期瞄准适合自己发展的目标，比那几年毫无目标或者不适合自己的工作经验更重要。 有个朋友35岁(从外貌上绝对看不出来)，在某大型银行做了10年软件测试，最终发现自己再努力都爱不上计算机。技术知识可以靠死背下来，但是非常痛苦终于崩溃，不想消极怠工也不想下半辈子都这么痛苦。前年下定决心辞职出国念了金融硕士，去年毕业了回国找工作，才发现投简历根本没有人搭理。国内银行基本只招应届毕业生，35岁以上几乎只招行长。投资银行，非应届生没投行工作经验不要。那就先从实习做起吧。但是，有工作经验的不符合实习生条件，不要。关键是，她在前10年也没有积累什么长期职场关系，找个内推都很难。最终她只有认清现实，回到让自己很痛苦的软件测试工作。 大脑在你20几岁时为了适应成人期，会达到第二次也是最后一次成长期的高峰，这就说明无论你想改变你的什么，现在就是改变它的时间。步入职场策略3：建立自己的个人品牌成为某方面的资深员工，学习高效的沟通技巧，在工作和生活中留下靠谱的印象，多寻求各种反馈，让自己创造更大的价值。你可以在职业生涯的早期，选择一些专题去钻研，逐渐成为别人咨询的对象。你磨炼的不一定得是震惊世界的高深技术，一些常会出现的问题或专题就可以。一项最值得培养的早期习惯是高效沟通。不管我们身处什么样的角色和行业，我们沟通的方式最能决定我们在他人眼中的印象。利用职业生涯早期的每一个机会磨炼你的沟通技能，这不仅限于你说什么，而且包括你怎么说和在哪里说。大多数人都是糟糕的沟通者，如果成为能沟通且能把故事讲得精彩的少数人之一，那你就能脱颖而出。我开始工作后，陆陆续续向公司申请了价值人民币几十万的培训基金，专门打磨我的沟通能力，回报对我个人和公司都是巨大的。有些很简单的技巧你只要持续使用，就会有效果。比如说，我们可以在进行任何沟通之前先写下一份简单的大纲，包括对着镜子练习时也要这样做。首先，话题是什么？我们的听众的注意力正在不同的电子邮件和会议之间快速切换，有一半的时间他们完全不知道我们到底在说什么，所以每一次你都要说得一清二楚。其次，写下你的三个重点，加上用于佐证的事实和原因加强说服力。这意味着你既有观点，又有支撑它的证据。最后，直白地说出你希望听众接下来怎么做。这样一来，你的沟通至少是有力和清楚的。这就能让你领先于世界上80%左右的人。二、第二阶段 (30出头到45岁): 聚焦长板随着社会节奏加快，人在30左右就很快陷入了一个比较尴尬的境地，眼前的生活虽然不是特别好，但是也不差，吃喝还是不用发愁，就是总觉得哪里不对。最后往往陷入了一个忙碌的陷阱，日子过的充实无比，而想要的生活却越来越遥遥无期，反而渐行渐远。所有的事情都没有时间。更典型的是，我想学习一门技能，然而我没有时间；我想减掉大肚腩，然而没有时间…这就是客观事实，生活所迫让很多人不得不付出大量时间维持生活，而对新的挑战与目标非常乏力。实际上已经陷入了这样子的围城：生活还将就，时间永远不够。一旦拖下去，只能让自己更加的陷入被动，有了孩子后，更多琐碎的事充斥在生活每一个角落里。在被动的煎熬下，是不是花了更多的时间用来彷徨和迷茫了？到30-40岁就基本上能把一个人社会阶层快定型了，这时候可以说是智力最后的巅峰。如果第一阶段打好基础，大多数的升职加薪会集中发生在这个阶段。如果说第一阶段是寻找你的甜蜜区，那么第二阶段就是锚定它。你要不断问自己这三个难题：我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？这个时候你要展现自我，让自己鹤立鸡群，通过刻意练习来精通任一项技能，成为某方面最顶尖或一流的专家。在你确定要做的事情后，应该把注意力集中在哪里？要集中在你的优点上。当我们关注自己的弱点时，竭尽全力也只能达到平均水平，缺点要在第一阶段弥补。没有一个成功的组织或者人会雇用一个仅能胜任工作的人，成功的人渴望优秀，优秀来源于你对优点的关注。无论你做什么，要努力做得更好，这就是你提高能力的最好途径。尽量让自己把眼光从小圈子中解放出去，要不断的跳出自己的舒适区，学会在关键时刻做好选择。要扩大影响力，从一个执行者转变为领导者，要站上足够的高度上，用战略的眼光俯瞰全局。要脱离具体的操作层面的问题，把你看待问题的眼光放得更高一些，更远一些，成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。走管理路线的，这个时候就应该积累在本行业的威信，和带领大小团队完成业务目标的经历。走专业路线的，那么你在该专业领域应该有深度的认识，并对趋势有很好的把握，并发展成复合型人才。当你做的事有门槛了，深度的壁垒就建立了，并不是随便能被取而代之的。这是在一个方向上靠时间熬出来的。没有极高的天赋，时间和专注度会帮你完成这一壁垒的。在人工智能时代，π型人才是最被需要的。它指至少拥有两种专业技能，又懂得管理知识的高级复合型人才。即“竖杠杠” (专业知识)称作“硬科学”知识和“横杠杠”(管理科学知识)。“π型人才”最典型的案例，就是比尔盖茨、乔布斯、马斯克，他们都是多栖领域的专家：比尔盖茨=科技+法律+商业：盖茨的父亲就是一个顶级的律师，母亲从事商业，他的成就很大程度上得益于从小在法律、商业的耳濡目染，以及自己对科技的追求。乔布斯=科技+艺术：乔布斯在产品设计的艺术风格，产品发布会和广告的设计方面是把艺术融入血液的典型案例。马斯克=科技+商业：马斯克大学修的是物理学和商科，大学期间就崭露出杰出的商业文案能力，在创业的过程中更展现出杰出的商业能力(例如资本运作和项目管理)。我们普通人也是可以发掘出自己的专业技能的，就拿我所在的金融行业来说，最抢手的员工就是又懂数据又懂投资，还会沟通的人。能做到这三点的那都是凤毛麟角，每次我上项目的时候，都会留大把预算来招这些人。 而且，这种人的职业发展都不容易受到年龄的影响。如果这个时期你的职业生涯停滞不前时，你要学会改变节奏或者改变战场。比如我的好几个同事在这个时期离开金融行业，去从事更适合自己的工作。有个非常要好的女同事转行去了教育行业，这让她更有成就感和价值感，而且她老公已经做到高管，所以经济上没有太大负担。有个特别喜欢烹饪的同事就开了自己的小吃店，生意蒸蒸日上，公司同事也会经常去捧场，其乐融融。还有一个做了舞蹈工作室，整个人神采飞扬。 从收入上来说可能不如金融业，但是他们经过前一阶段的积累，更成熟更有底气走出舒适区，把自己的兴趣做成了事业，获得了更多的人生乐趣。这个阶段学习不能停。我曾经碰到一个咨询客户，已经近40岁的人了，做会计做了14年，但只是一个基层主管，在公司中也看不到晋升机会，好多年没有加薪了。我问了他一个问题，“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者其他形式的充电？”他说，“没有”。“从来没有吗?” “从来没有。”这是一个极端的例子，但这种现象在职场中并不少见。没有学习，你的职业发展就会原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。在经历第二阶段时，应当不断地细微调整，有时还要大幅修正自己的职业生涯方向。我们需要定期确认自己走在正确的道路上。你可以问自己以下4个关键的职业价值评估问题。学习：我是否正在积累有助于成长的新的技能、经验和关系？影响力：我是否正在改变个人、公司，甚至整个社会？乐趣：我的职业总体上算不算我生活中正能量和乐趣的来源？奖励：我是否正在积累经济价值？三、第三阶段(45岁到退休)：持续的影响力职业生涯后期并不一定就得在压抑中被人遗忘，或在退休的那天遭遇突然打击。有个前两个阶段的积累，这个阶段重点寻找一条可以稳定延续到退休的职业道路。策略一：在有价值的岗位上努力工作，多做一些新的尝试，尝试不同的角色，即从“行动者”到“建议者”。比如成为某公司或者专业领域的顾问，非执行董事，培训师，教练等。也可以从商业领域转行到非营利性机构，获得更多的满足感。策略二：创业，开辟全新疆域。如果有适当的资源加上自己在某个领域的积累，自己创业也是不错的选择。但创业者需要对自己的事业保有热情，否则就太困难了。如果不能全身心投入，就无法成功。不要贸贸然进入自己不熟悉和没有长期热情的领域。保持关联性，对于职业生涯后期的人来说是一项至关重要的任务。你每天是如何让自己的技能，和身处的环境与时俱进的呢？多和年轻人接触，关注趋势，保持开放的心态。与其思前想后，不如采取行动。将你能影响的东西都牢牢控制住，每年至少花一整天的时间反省和制订职业生涯的策略，进行职场盘点，尝试一些假设，确立目标，不断建立和更新你的职场燃料，监控你的进度。最后，借用我喜欢的乔布斯语录，作为结尾：人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法。本文作者Ling。十多年一直在欧洲大型金融集团管理岗位摸爬滚打。现实的理想主义者，梦想帮助更多人加速成长。本文为LinkedIn经授权转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表LinkedIn赞同其观点和对其真实性负责。转载文章所包含的文字和图片来源于Unsplash。如因作品内容、版权等存在问题，请于本文刊发30日内联系LinkedIn进行删除，并就版权问题联系相关内容来源。2020 领英 保留所有权利。

职业选择曾经有一位老师告诉我，要做好规划，我亦深以为然。按照我目前的打算，我是不读博的，其中原因前文已经阐明。随之而来的问题是，我将来要从事什么行业，以及为此需要做的准备。我的第一意愿是进入体制，参加定向选调，而不是进入公司或者其他。原因如下：1.公务员具有一定社会地位，相对体面；2.公务员整体待遇不低、稳定、相对轻松；3.定向选调发展前景较好；4.参加定向选调不枉名校背景。本人本科毕业后曾就职于某公司，深感前景渺茫，遂辞职考研。如果说我花了四年、花了大量精力拿到一纸硕士文凭，再从事以前相同的工作，相同的前景，那么当初的努力又算什么，花费的时间和精力又怎么算。这也是我选择进体制的现实原因。考研，人生的宝贵经历研究生该怎么度过那么要想参加定向选调，首先要满足选调条件且多多益善：党员、学生干部经历或校级荣誉证书。所以目前初步要做出科研成果，多多关注评奖评优，最后全力备考。学生干部和党员身份都来不及实现，这也是我缺乏长远规划的结果，如果回到研一，我应该加入学生会竞选干部，积极申请入党。现在能做的是尽力做出好的科研成果，评上国家奖学金，顺利毕业也就顺理成章；积极评奖评优，自己多关注多了解；参加高考阅卷；备考公务员考试，包括笔试和面试（我有信心，毕竟考研都经历过了）；了解选调生相关政策和前景；转为预备党员；有空闲时间可以考普通话等级证书和教师资格证；尽早毕业，至少支教一个月，因为这是我一直以来的计划：我享受教学也乐意奉献；毕业旅行。千军万马竞争公务员阶段性规划尽人事以听天命。不妨按照时间做一个阶段性规划：第一阶段：2020.11-2021.3全力科研，发表论文，至少二区。首先制备出样品，再进行形貌结构表征、性能测试，随后数据处理、撰写文章、投稿。这期间需要学习很多知识，需要克服很多困难。多问多同老师同学交流，争取以最快的速度发文章。第二阶段：2021.4-2021.10包括两个方面：评奖评优、公考备考。重点关注各类评奖评优的条件，有针对性地准备。提前准备公考笔试，熟悉真题，学会套路。当然，科研也不能不允许落下。重要的时间节点：2021.4中：江苏省省级三好学生评选，该奖项竞争难度大，可2022年再争取。2021.5：南京大学优秀五四团员评选，难度不大。2021.7：参加高考阅卷，难得的经历，又有薪酬。2021.9：国家奖学金评比2021.9：研究生会优秀干事2021.10上：加入研骨班2021.10：入党积极分子转为发展对象迷茫的研究生第三阶段：2021.10-2022.6从选调生报名起始至毕业，这段时间需要准备选调考试相关事宜及毕业前的相关事宜。2021.10下：定向选调报名2021.11：校级优秀研究生评比2021.12：定向选调笔试和面试2022.1：教师资格证、普通话等级考试备考及报名2022.4：省级三好学生评比2022.5：获得以上证书2022.5：毕业前成为预备党员2022.6：毕业答辩，优秀毕业生评选。最后，入职前至少用一星期时间毕业旅行，一个月时间支教。那么问题来了，怎么样找到对象？

2013年大学毕业后，笔者进入到一家大型国有银行中，如今在里面已5年，由于文笔过硬，在上上下下走过不同层级，省公司、区公司、网点看了个遍；对公、对私、柜员轮了个遍，作为一个过来人，简单聊聊我的个人经历吧，然后再给一些建议，文章略长，看完大概5分钟，但干货满满，看完肯定会有收获。 2013年大学毕业后，在一次单位的组织培训中，自己出色的组织演讲能力得到省行公司领导的赏识，因内部结构比较僵化，很多老员工都安于现状，有些有见地的领导推出项目制，既不推翻原先的管理体系（不抢老油条员工饭碗），同时又可以利用新人的激情和努力来为单位解忧排难。当时省行急着要去北京总行汇报一些项目进展，推选了我作为汇报成员之一，其实就是写写材料。后来因为普通话不标准，没有成为去汇报的那个人，但是至此我给他们留下了深刻的印象，为未来的几次转折留下了伏笔。 当时最难受就是已经分配了网点，别看省公司高高在上，管着广州各个区，实际上下面各个区就像诸侯一样，藩王割据各管各，悲剧的是我被分配到荔湾区，当时老同事问我是不是没有找关系，我愣了下。后来才知道分区的时候有些家里有背景的，希望分到客户资源好的区域。当然并非每个人都这样，但客户资源丰富的网点的确做起来容易很多，直接影响到收入。老城区弊端就是业绩难做，但是好的一面就是走的人多，年轻的人比较多机会，其他区就相反，我有一个大学室友去了白云区，做了5年柜员，相比下，我的工作经验已经秒杀他。所以，看似不利的情况下，其实也有很多机遇，如果老是看到悲观的一面，很容易就有惰性，觉得做什么都不能改变，干脆就自暴自弃，那就等于整个人废掉自己。省行让我干活，网点也让我干活，会计主管痛骂我癞蛤蟆想吃天鹅肉，不要觉得帮了省行一点忙很快就可以上去省行工作，她的确骂醒了我，综合考虑之后项目准备到一半就放弃了，后来才知道其他同事也都这样，在柜台老老实实做了一年柜员之后，区总部来了一个新领导，一朝天子一朝臣，旧领导搞了一个不良十多个亿收不回来，整个荔湾区域内的网点上至部门下至网点大家痛不欲生，收入下降直接导致留不住人才，很多人都走了，新大学生进来落差很多也走了不少，恶性循环。新领导来了搞了一次竞聘，很多人看到转变机会才止住了“流血”，我趁着这股大潮也被挑选到个人金融部做了一名小小的产品经理，实际上就是产品总监，当时我们很多产品的排名都是广州后三，行长要求我们短时间内改变现状，只要不累死就行。当然还是自己身体重要，能做多少就多少。领导说什么要合理匹配客观性，脱离客观性的努力都会让自己付出重大的代价。 如果你在国有大行，千万不要去个金部，个金部，个金部。国有大行在零售业务上面并不是很有优势。同时，从自身角度出发，后来在市场上面了解到，除了合并进来的私人银行部之外，里面做的很多内容外面的市场需求度实际上不高，但却非常累人，个金部就是做零售业务，老城区的零售业务非常难做，瞎忙活自己做的辛苦收入还很少，那段时间我爸爸来我住的地方看我，待了一个星期，我工作都忙到10点多回去，他骂我以为我去泡妞放着老爸不管，后来他发现我天天都这么晚，才意识到误会我。但这件事情侧面还是看到当时的工作状态。当时因为觉得年轻要多积累经验，所以就忍下来了。后来入行时做的项目几年效果都很差，做的人越来越少，省行干脆抽调人员，并私下组织了一个交流会，实际上就是面试。我一年轻人非常热血，下班时间很晚还是把之前很多想说的话做了一个ppt，也说了很多之前项目的弊端。当时现场只有我一个人做了ppt，省行个人金融部领导让我第一个人发言，后来震惊了全场，我就只是当做愤青发泄的舞台，发泄过后就过了，没想到过后他们邀请了我一起参加新的项目小组，在考虑到区总部这样的工作环境，我就直接答应上去。至此我还是很感谢自己前天晚上的准备，还有敢于直抒利弊。精彩的演讲，独一无二的准备，大胆有想法地指出弊端。他们正是需要这样的人，因为浸泡太久的老员工已经变成老油条，我无心插柳柳成荫，机会不是留给有准备的人，是留给最有准备的人。但是机遇很突然，甚至来的时候自己都不知道。只能竭尽全力，量变质变。刚开始项目进展辛苦但是很顺利，当时过来的带头人现在变成了省行某部门的副总经理，转型成功，他问我在那里工作感觉怎么样?我回答说可以实现自己的理想，发挥自己的聪明才智，觉得工作很有动力。他一次喝醉后念念不忘我这句话，说给了他很大的震撼和鼓励。多年后我才知道，每个人来这里工作都是怀着这样的憧憬，我只是暂时性运气好一点而已，实际上很多人都是消失在历史的长河中，最后没有人记住，真的很可惜，但是现实就是这么残酷。当时项目的几个成员刚开始很团结，后来站稳之后为了在项目结束期留下来，有些人就背后拆台。最后留下来了两个心机最重，善于跟领导打关系的人，说的以客户服务为中心，实际上讨好一个领导比服务好1000个客户更重要。很多人在现实环境下为了得到自己要的，很多底线都敢突破。实际上很伤害干真活员工的积极性。当一个权力体系形成后，不同派别之间相互掣肘，希望推自己的人上位以后好办事，能不能干活实际上并非是决定性因素。最恶心的一件事，就是当时拆我台的一个同事后来见自己被孤立了，反过来求我让我汇报的时候带他一起去领导那里。这样的人真的很贱，非常让人看不起。 当然最后选择离开还有一个很重要的饭局深深影响了我。一个厅级的行长在一次酒席中责骂了我两个处级的领导，骂的他们跟狗一样求饶，我当场愣了，如果我努力了十几年，最后的生活状态就是这个样子，到时候我因为房贷、车贷等捆在一起不能容易换工作，我那个时候真真切切觉得人活一辈子要活成这个样子实在是太窝囊了。感谢我在还年轻的时候就看到这些，还可以在可以改变的年纪进行改变。后来挑选我过去做项目的总经理请我们吃饭，言下之意就是感谢大家的努力，同时暗示我们不会每个人都留，要找到自己的出处，这里是一个练兵场，真正的战场不在这里。银行核心是信贷业务，让我们以后要往这个方向发展并给我们分析了很多国内外形势和自己的成长之路，给了我们很多勉励。两顿饭局深深改变了我的人生轨迹，入行三年后，我决定去信贷领域“开疆拓土”。那个领导后来也去了一家子公司做总裁，如今回首真是觉得那些话，可以说是听君一席话，胜读十年书。回来原来单位之后的2年时间里面，除了大型的对公贷款，其他的贷款几乎全部都做了一遍，做的时候也发现很多东西是不能明说，只有过来人才能知道，在最近的市场行情上看，的确做了信贷领域更可能容易找到新的工作，当时我离开省行之后回到荔湾区个金部，做出了一点成绩就激烈勇退，还主动申请去网点，很多人都非常不理解。但是现在还是无悔当初的选择。综上，给点建议吧。考虑好自己的发展路线。当初如果我不是因为决心非常大要去转变，拖的时间越长转变的概率就越低。但是如果我一早决定去做对公信贷领域，我就不会过早去走个金条线，浪费了时间，条线不一致跨条线调动，实际上难度非常大，我现在也只是做着对公实际上岗位一直没有调整。银行发展就两条线，营销条线就是对公，零售；第二条线就是会计条线，处于中后台。当然还有一些类似工会、党建等非重点部门不考虑入内。对公就像是人体干细胞，可以分化成很多器官，可塑性非常强。当然不同人性格不一样，早点了解自己，早点确定发展方向自然会更好些。不是说零售和会计条线不好，每个人都有自己的强处，我是因为在广州立足比较难，有可能会回老家，考虑到市场后做出的最适合自己的选择。跟对领导很重要，但前提是有被领导挑选的价值。很多人因为环境很难改变最后放弃自己，但是只要时间允许，精力允许都要做到尽可能好。总有一些领导不是酒囊饭袋，会有一些伯乐出现，需要员工解决问题。体制内有两种人，一种是干事的，一种是关系户。我们做不了那种资源型人才，那就努力成为干事的那种人，过程要耐得住寂寞，才能守得住繁华。服从领导，但更要服从这个市场。在体制内很强调纪律，但是官僚的体系很容易造成领导说的话就像是圣旨，有些对自己有利，有些对自己不利。自己的价值是要市场来检验的，而不是某个领导，如果领导的指示有利于自己，要好好珍惜把握。如果领导的做法只是让他搪塞上面的领导让你做样子，短时间为了处理关系可以忍让，但是长时间只会导致自己在市场上面越来越没有竞争力。人都是希望可以赚更多的钱，让自己和家人生活的更好。所谓的梦想，职业最后都是落地到这些立足点。银行是一个大染缸，有好有坏，全靠自己选择。不要放弃独立的想法，精神独立才能更好地看清现实，为自己带来最大的发展空间。

报名金融专硕的人数成指数型增长，金融专硕的风头一时无两，不少人蜂拥而至，没有想清自己未来的规划就从众报了金融专硕，可是，它真的适合你吗？首先我们要来了解一下什么是专硕，什么是学硕。一. 学硕专硕之分的由来1.就业形势决定硕士必须扩招由于本科扩招严重，课程设置不合理，导致每年产生数以万计的毫无实践经历和工作技能的待业毕业生。对政府而言，待业人数的逐年增大，社会不安定系数逐年递增，怎样把莘莘学子入岗就业成为亟待解决的难题。对企业而言，找到优秀人才也相当不易，而中国人有高学历情节，高学历是人才的重要指标。所以，硕士在就业大军中优势明显。于是政府明白了，解决就业问题最直接的方法是把学生送入学校攻读硕士，既减少待业青年，又能培养企业认可的人才，何乐而不为呢？所以，硕士扩招势不可挡。2.科研形势决定硕士必须缩招何谓硕士？硕士是有独立思考能力和一定科研创新能力之人，甘于放弃功利而坐冷板凳苦心钻研之人.但是，随着硕士的扩招，研究生成为就业的跳板，功利主义四处开花，风气败坏，没有人愿意攀登科学高峰了。同时，导师也不把研究生看成高等人才、中国科学的未来，而是敛财工具。这导致硕士质量严重下降，逐渐连硕士就业也成困难。 为维持科学和就业的可持续发展，硕士缩招势在必行。3. 政府解决方案——学硕专硕之分就业形势决定硕士必须扩招，科研形势决定硕士必须缩招，貌似出现了不可调和的矛盾。政府决定将硕士分为为学硕和专硕！政府希望，从一开始，考研者就主动举手示意，究竟是为就业考研还是为科研考研。前者是为专硕，后者是为学硕。 传统的硕士都是按照培养科学家的方案来培养学生。事实上，社会不需要这么多科学家，大批量培养科学家也是天方夜谭。按照原有方案培养学生无疑是耗费科研经费，浪费学生青春。所以学硕专硕之分是政府一箭双雕的高招。而且学硕比例必然越来越低，专硕比例必然越来越高。4.专硕的地位专业硕士其实很早就有了。专业硕士是以培养应用型和工程研究型人才为目的。根据国务院学位委员会的定位，专业学位为具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。之前规定的是应届毕业生不能考，只有工作两年之后的人才可以考。这是由于有两年以上工作经验的人专业基础较扎实，知道自己哪些知识薄弱，哪些知识工作中常用，无论学习规划还是学习目标都更有针对性。导师对专硕的培养自由性较强，只需在关键时候给予必要指导即可。不过09年后应届毕业生可以从学术硕士调剂成专业硕士。二．学硕OR专硕那么究竟报考学硕还是专硕呢？仁者见仁智者见智。汪仔的观点是，如果你的考研目标是搞科研、考博士，那么学硕几乎是你的唯一出路，你要义无反顾的报考学硕；如果你的目标是就业，同时对自己的实力较有把握，安全起见最好报考学硕，实在不行也能调成专硕，万一将来想混个博士学位，直博是条捷径，既省时又省力；如果你就是想增加自己就业的竞争力，那么专硕就非常适合你了。三．金融专硕OR金融学硕①考试试题不同：金融硕士：英语一或英语二、数学三或396经济类联考综合、金融学综合、思想政治理论。金融学硕士：英语一、数学三、经济学、思想政治理论。②培养方式不同：金融硕士是应用性硕士，2年金融学硕士：学术性硕士，一般三年。③课程设置不同：金融硕士偏重于实务，学习目的为了解决实际工作中的问题，侧重于金融工具、计量经济学、统计学等。金融学硕士着重学习高级微观、高级宏观、金融思想史等。④导师制度不同：专业硕士采取双导师制度，即社会导师和校内双导师。⑤读博要求不同：专业硕士不能直接读博，但可以考博，即不能直接保送读博，学术性研究生目前改革试点院校提供较少比例的直博名额，入学筛选后确定。综上所述，金融学硕和专硕各有利弊，如果只是想就业更好的话汪仔还是更推荐读专硕哦，并且学校的名气越大，专硕出来更吃香。想要了解更多考研资讯，来考研狗APP看看吧~