金融硕士找什么工作

杜伦大学金融（金融和投资）硕士录取一枚能找什么工作？以下内容将先为大家介绍简单的就业问题，再为大家介绍详细的录取案例。从市场资产情况来说从从大到小排序为，银行，信托，证券，基金，保险；金融行业中占据金字塔顶端之一的职业是基金经理，基金经理要求投资技术过硬，一般都是从各大券商的研究员，投资经理成长起来的；银行作为金融系统中体量最大的组织，证券行业的话，前二十的券商要求都比较高，证券业马太效应比较明显，小券商没得吃，大券商不愁吃，大券商小券商薪资差别很大，但是在券商工作的话对于以后的职业发展会很有帮助，特别是大券商。其次基金行业的话，基金公司的话分为公募基金和私募基金，公募基金相对来说都是通过社会招聘来选拔人才，信托行业的话，壁垒也是很高待遇根据市场变动，在金融领域工资算高的，但是招人很少，要求较高。保险行业的话，要求相对较低，不过也分什么岗位，风控之类的岗位要求就高。杜伦大学金融（金融和投资）硕士录取一枚能找什么工作？除了以上内容，以下就是详细案例。杜伦大学金融（金融和投资）硕士录取一枚学生背景学生姓名C同学本科学校南京师范大学本科专业金融录取学校杜伦大学录取专业金融（金融和投资）硕士硬性背景南京师范大学 金融专业 均分85-89 雅思7软性背景1. C同学，本科南京师范大学，金融专业2. 均分85-89，雅思7杜伦大学金融（金融和投资）硕士录取通知书杜伦大学金融（金融和投资）硕士offer杜伦大学金融（金融和投资）硕士申请要求学制1年，10月入学，前一年10月开放申请 ，1月31日截止 ；学费每年23000英镑 ；雅思6.5（各项不低于6）； 托福92（各项不低于23），均分建议85 ；在第三学期学生需完成一篇12000字的论文 。杜伦大学金融（金融和投资）硕士培养目标该项目为学生提供严格的专业性培训，培养学生具备全球雇主认可的高级分析能力和专业技术能力。该项目和CFA建立了合作关系，学生可参加CFA全球投资研究挑战赛并有机会获得奖学金。学生可选择一系列必修和选修课程，最终完成一项以实践为基础的商业项目或完成以研究为基础的论文。该项目适合应届毕业生，学生需有金融学或金融相关学科背景，掌握经济学和统计相关知识。以上信息出自美英港新教育成功案例库原文链接http://www.hksg.org/offer_576

95%的海归可以在归国半年内找到工作；金融业超过互联网信息技术服务业成为海归就业首选；逾七成海归认为其工作岗位与海外所学专业匹配度不高；近七成海归税前月收入高于6000元……19日，全球化智库(CCG)与智联招聘在北京正式发布的《2018中国海归就业创业调查报告》聚焦以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化和就业、创业情况，并对海归对于留学与回国的选择、留学安全的认知等热点话题进行了调查。教育部网站数据显示，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人；1978年至2017年年底，有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%。《2018中国海归就业创业调查报告》通过2190份的有效问卷调查显示，新生代的海归群体出生年代集中在85-95年之间，其中，(90-95年)90后成为海归主体，占比高达55%，实际年龄在23-28岁之间。欧美同学会副会长、全球化智库主任王辉耀表示，每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来，现在回来的90后，甚至95后，呈增长的态势。这既反映了留学潮，也反映了海归潮。中国留学生的这种“大进大出”，形成中国独特的人才环流现象。从海归群体获得最高学位/学历来看，硕士学位占比最高，达到56%，其次是学士学位，占比38%，博士学位、专科和其他占比都在2%左右。在男女占比分布上，学士与博士学位男性比例较高，硕士学位女性比例略高于男性。相比2017年调查结果，获得学士学位的海归比例上升了7个百分点，获得硕士学位的比例则下降了6个百分点，出国读取本科的留学生越来越多。《报告》显示，61%的海归群体在回国后并未发生迁移，而是更多地回到自己的家乡发展。而发生迁移的海归人群中，北上广是其选择区域发展的重点目标，有13%的海归迁往北京，8%的海归群体迁往上海，7%的海归群体迁往广东。 “经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素。从就业状态看，海归群体72%的海归处于就业状态，16%的海归正在求职，5%的海归正在创业。其中，创业比例男性高于女性2个百分点。总的来说，95%的海归可以在归国以后的半年内找到工作，其中，42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作；需要4-6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归比例提升了10个百分点，同时，需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点，说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。在就业行业方面，金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前，所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。与2017年相比，金融业就业比例超过信息技术服务业升至第一位，制造业比例有所上升。对于“留学后的收获是否实现了预期”这一问题，海归群体中接近一半的人持肯定态度。调查发现，分别有34%和11%的受访者选择“收获高于预期”和“收获远高于预期”，留学收获达到预期的比例为45%；另有28%和8%的受访者认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”，留学收获未达到预期的比例达35%。（来源：浙江在线）

我曾经研究生毕业也面对找工作的问题，今天想和大家谈谈自己这几年的感受，然后告诉大家该找什么样的工作。我是2010年研究生毕业的，当时对于研究生来说，找个工作是很容易的事情，我当时是这样想的：“选择高工资是我的第一选择，有高工资我就去”我当时只想到要快点挣钱所以我就进入了私企，我学的是有机化学，当时工资是5000的样子，我签约的时候非常的骄傲，家里人也为我感到自豪（在农村里工资有5000，大家都很称赞的）进入公司上班以后，我发现公司工作非常的累，还经常加班，工资也不涨，天天累的半死，私企的眼里就是挣钱。我天天愁眉苦脸的。经过我很长时间的考虑，我终于想通了，要换工作，进国企，我放弃了比国企工资高的工作，进入了一家国企，国企虽然比较低，但我发现我的日子过的比以前舒适，轻松、愉快。综合我上述的经历，我给大家总结如下：进私企，工资可能暂时比国企要高，但是要辛苦很多，另外，私企随时可以解聘你，干一辈子，退休了之后没有退休金，而国企虽然工资低一些，却弥补了私企无法拥有的缺点。所以我建议大家能进国企一定要进国企，不要只看到眼前的利益。希望我以上的经历和建议能给大家带来帮助

根据近几年的研究报告来看，还是金融业比较热门，虽说金融行业经历过严重的金融危机，但仍然处于热门行业，金融行业就业前景可观，但学习金融专业的人也越来越多，竞争也更加激烈，基于现阶段的市场环境金融硕士求职到底难不难呢？金融硕士求职虽说金融硕士生越来越多，竞争日益激烈，但目前金融市场还是比较广阔的，需求量也比较大，所以金融硕士生不必太担心自己未来的职业危机，现阶段金融硕士还是比较好找工作的。相较于金融本科生，硕士生在学历上就有很大的优势，而学历就是一个最大的门槛，尤其像一些银行企业，就有硬性要求学历是在硕士生及以上学历。金融硕士求职的前景虽然可观，但很多企业看中的并不仅仅是你的学历还有你的能力，尤其是应届生们一定要抓住实习的机会，实习是一个人快速成长的好时期，如果你在实习期间表现优异，会有留下来的可能，即使不能留下来，这段实习经验也能成为你找下家公司的资本，有经验的求职者比没有经验的求职者机会要多太多，理论知识的学习永远没有实际工作经验来的实在。金融硕士求职虽然不难，但能否把握住机会就要看自己的修为了，我见过很多在校期间表现优异的硕士生，在经历一轮面试中就被刷下来，也见过并不被看好的硕士生，凭借自身某方面的特长被企业所青睐，所以在求职的任何时候都不可掉以轻心，认真对待每一个求职机会才是主要。目前金融行业的薪资水平相较于其他行业也有较明显的优势，这也是为什么金融行业吸引着大量的金融硕士求职者，但想在金融行业走的长远，也需要付出比其他行业更多的努力，所以想走金融这条路就要做好打硬仗的准备。

每年有很多学生都报考金融专业，但是在报考人中有绝大多数人都不知道金融专业到底怎么样？选专业这件事，对于准备上大学的大学生们确实是一个难题，今天就为大家讲讲金融专业的就业前景与方向，让大家更好地了解金融学专业。什么是金融学？金融学是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，研究个人和团体是如何获得资金、支出资金以及管理资金和其他一些金融产业，我们中国人所讲的金融学主要分为两个部分，第一个部分是指国际金融，研究国家与国家之间的汇率、收支等问题，第二部分指的是货币银行学研究银行的货币问题。为什么选择金融学？其中最重要的一点就是金融学专业是一个发展前景较好，收入较高的一个专业，被很多人称为最有“钱”途的专业，在众多薪酬专业排行榜中，金融毫无疑问占据了第一名，不管是如何去统计数据，都是金融行业位居前列，中国经济正在处于逐步转型阶段，资本的力量以后会越来越凸显出来，而现在在金融行业有所作为的人，将来都会成为高薪阶层，也是无数人渴望达到的目标。就业前景怎么样？银行：无论怎么样，金融毕业的学生进入银行，第一个工作就是从柜员做起，主要负责现金业务，随着时间的不断推移，自己的工作经验不断增加，一年后可以申请转去做理财经理，专门销售一些银行相关的理财产品和保险产品，在学历上，本科生就已足够。保险：这几年保险行业竞争越来越激烈，这也使得从事保险相关工作的人压力越来越大，这里有一点建议，如果从事保险工作千万不要去做业务岗位，压力实在太大。公务员：根据大数据统计结果，显示很多本科生学习金融专业的学生，考上公务员也占不少数，回家当个公务员为祖国添砖加瓦，也是一件非常不错的事。除了上述所说的就业以外，同时还有创业和一些上市公司的投资部，都是非常不错的就业。金融学的本质是什么？其实说白了，金融学的本质就是用计算机来实现数学模型，从而解决现实生活中关于金融相关的问题，所以学习金融专业的学生都会学习一些相关的软件进行建模。以上就是我对金融学的全部了解内容，如果你还想知道更多关于这方面的消息，欢迎关注，我后期会持续为您更新这方面的信息。

金融硕士面试：期望多少薪资？回答20K被淘汰，HR评价太不现实！现如今，最热门的行业里绝对会有金融行业，据网上公布的一份数据来看，金融业在过去三年，年均工资均突破10万+，2016年达到117418元，等到2017年又增长了百分之十，位列各行业第二。关于金融行业这个前景究竟如何，薪资水平如何，相信这是很多学金融的学生都最关心的问题，因为未来的就业和薪资直接影响了每个学生的发展。不过高工资自然就对应高压力，金融行业里要学很多东西，知识更新的速度也很快，相比其他行业，要学习的新东西肯定会多一些。薪资对于刚毕业的学生来说确实很重要，不管是对新人还是对老员工都是这样，企业有义务给员工足够的福利待遇，但员工也有义务给企业认真工作，创造利润。有一位金融专业毕业的硕士生面试时被问到期望多少薪资，他回答了20K却惨遭淘汰。HR说他对工资的要求太不现实了，刚毕业的学生应该注重自己能在公司里学到什么经验，而不能一味地追求高薪。这位硕士生觉得很委屈，不都说金融高薪吗？他询问了一些前辈，他们的确都拿到这么高的薪水了啊！就算他是刚毕业的学生又如何？他所掌握的专业知识并不比前辈少。这位硕士生想知道金融行业对待硕士毕业生都是怎样的态度，他该要求多少薪资才算合理呢？我们来看看网友的评论：“高收入却也迎来高门槛，想爬得越高，付出的代价肯定也要成正比。要想走到真正的金融圈，名校的硕士学历成为基本要求，这样的危机感也促使更多的人走上金专之路。”“金融硕士就是为培养应用型金融人才而设立的，说白了，大部分人就是奔着工作去的。人大最占优势的就是金融政府机关的就业，各种商业银行总行啊、财政部啊、央行啊，比例明显高于其他任何院校。工资水平低的地方，一般技术水平也差，事实上，各方面都差。”“某些HR的前辈对你说“前几年不要太注重薪资，先好好学东西，在我们这能学到很多东西”，都纯粹是想压价的。能不能学到东西，成长性好不好，不要听别人忽悠，自己好好判断。在面对机会的时候一定要抓住，机会在，人的实力在，就可以看重薪资。现在的机会那么多，一家公司不行再去面试下一家，只要有实力，不怕找不到好工作。”“刚毕业几个月可以不考虑太多，因为没经验比较没谈判的资本，大部分老板当然巴不得尽可能的减少人力成本。找工作一定要看公司好不好，其实从工作环境，待遇就能直接看出来，说不看工资的都只是暂时的自我安慰罢了。”看完以上的评论，你们有什么看法呢？

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！