金融硕士学位学历

金程FRM小编分享：金融人士，为什么你要考研？学历低难道不会被鄙视？金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，高学历直接对应高薪酬，有很多岗位在招聘中就有明确要求，如分析师、投资经理、保荐代表人，直接给大家上图，以下是这些岗位招聘的基本要求哦：我们来看一组数据↓↓↓各金融行业学历分布在整体学历水平相对较高的证券行业，不同的岗位类型学历分布也有很大的区别，其中保荐代表人、投资主办人、分析师的基础学历可以说就是硕士，占比在80%左右。投资顾问的学历要求稍低，86.9%以上投资顾问都是本科学历，另外有12.8%的投资顾问是硕士研究生。证券经纪业务营销的学历要求是较低的，只有20%的人员有本科学历，50%为大专，27%的人员为高中或中专。所以，像分析师、投资经理、投行保代等，如果你想进入到这些高薪职业的圈子，学历是你的首要入场券。公募基金员工的平均学历在金融业中是最高的，收入也是最高的，话说小妹曾在毕业校招中参加过一个小公募基金的招聘会，当时应届生分析师职位的年薪，已经有30W了，而且不仅有高薪，办公室还有咖啡、水果、小零食，简直不要太爽！试问有多少刚入社会的的学生小白，待遇可以达到这个水平？公募从业人员中，普通的公募基金从业员工近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%,大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科，根据公开资料全中国仅各有一名基金经理和投资经理是大专学历。再看看金融业最顶尖的各高管，银行、证券、保险，60%以上的高管人员都是硕士以上学历。相比而言期货公司的高管人员，学历水平要略低于银证保。再看看金融业最顶尖的各高管，不论是银行、证券、期货、保险，90%的高管人员都是本科以上学历，其中银行和证券20%的高管具有博士学历，保险和期货高管的博士比例是13.7%和3.4%.相比而言期货公司的高管人员，学历水平要略低于银证保。金融行业工作年龄学历收入数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一就是金融行业的高收入，根据国家统计局的数据，2019年金融行业平均年薪达到17万元，是所有行业中最高的，那么金融行业的工作年龄、学历收入矩阵，是怎样的呢？如下图所示↓↓↓上图的矩阵分布已经非常清楚了，在职人士拥有硕士学历，在银行、证券、保险，更容易突破高薪。金融行业拥有高学历的前提下，有3-5年的工作经验，年薪达到30W以上几乎是不成问题的，而高管级别的高学历从业人士更是不用说，多数都在50W年薪之上。所以读书无用论，在金融行业是不存在的。那么你的薪资和学历，对应分布在矩阵图的哪个位置呢？如果还在本科阶段，那就赶紧提升学历吧！说到这里，那在职人士提升学历，又有什么好处呢？金程考研已为你一一罗列好，请看：1.就业机会更大。优秀的人当然有更多的选择权，这个小妹不必多说！2.升职加薪更有优势。想必前边的矩阵图已经能说明问题了吧。3.提高自身素质。拿会计硕士、金融硕士为例，硕士课程设置中，国际投资学、财务分析、企业高级管理等高阶课程，会让你在学习中结合职业经验更有收获！4.优化交际圈。物以类聚，人以群分，在当今的社会，人脉是最大的财富之一。我们在提升学历过程中，遇到的同学老师，都是我们以后事业发展最宝贵的资源。担心非全日制学历遭受歧视？▎五部门联合发声，支持非全日制研究生2020年2月14日，教育部办公厅等五部门联合下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，对非全日制研究生就业工作进行明确。其中特别提到，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。金融行业从业人员学历提升计划如果还在本科阶段，那就赶紧提升学历吧！2020考研人数已经突破340万，2021考研即将会突破400万，现在不考研何时考？那说了这么多，有哪些院校适合金融在职人士呢？金程考研推荐下适合金融在职人士提升学历的专业，非全MPAcc、MBA硕士，在职不耽误工作，一边学习一边赚钱，真的不要太爽哦！来，我们直接上院校！以上几所院校，是金程考研对比分析之后为在职人士推荐的，上岸难度相对较小，而且有211/985名校选择哦！在职不耽误工作，一边学习一边赚钱，真的不要太爽哦！

虽然网上有很多讲入学要求的文章，但是小mo想说：所有讲入学要求不谈具体学校和专业的都是耍流氓。因为不同学校的不同专业入学门槛都会有差异，不然大家这么费劲选学校做什么呢？而小mo就很具体地给大家盘点了英国各个学校的Finance专业的入学要求。另外这次盘点的学校为2019年QS商科硕士排行榜前十的英国学校，如果想要了解关于2019年QS商科硕士排行榜的信息，私信小mo“QS商科排行”即可获取哦~学校：伦敦商学院（London Business School）专业：Master in Finance入学要求：1、最低需要两年金融相关工作经验，一般全日制学生需要3-6年工作经验，非全日制学生工作经验时间要求会更长。2、本科学位。偶尔会接受有很强的职业发展或者专业资格的人。3、能够在多元文化团队中工作并具有国际视野。学校：伦敦政治经济学院（London School of Economics and Political Science）专业：MSc Finance入学要求：1、申请人需有英国2.1及以上学位或同等程度的学历2、申请人需最低学习过Alevel程度的数学课程。3、没有英国本科学位的需要有GMAT或GRE（强烈推荐Gmat）。有英国本科学位的申请人建议带有GMAT，尤其是那些在本科学位没有学习定量分析的或没有拿到一等学位的。4、此课程不要求有工作经验，但是有工作经验会增强竞争力。雅思：总分7.0（读6.5、听6.5、写6.0、口语6.0）学校：牛津大学（University of Oxford）专业： MSc Financial Economics入学要求：1、英国二等一及以上学位（GPA3.5）2、GMAT分数为90%（verbal为80%，分析写作至少为5分）3、不要求工作经验，但有工作经验更好雅思：7.5（7.0）学校：剑桥大学（University of Cambridge）专业：MSc Finance入学要求：1、英国二等一及以上学位（GPA3.6）2、有一定数学和统计基础3、2年相关工作经验（如果是一年金融相关工作、一年其他工作经验也可以考虑）雅思：7.5（7.0）帝国理工学院（Imperial College London）专业：Master in Finance入学要求：在相关学科获得2.1学位，申请人也必须得有清晰的短期和长期目标和职业规划。雅思：7.0（6.5）华威大学（University of Warwick）专业：MSc Finance入学要求：申请人需有英国二等一及以上学位或等同程度的学历，本科专业为相关专业，申请人需有优秀的数学、统计或者计量经济学背景。此专业不要求申请人需有GRE或GMAT分数，但是700分以上的分数会增强申请人的竞争力。雅思：总分7.0，两个小分6.0或6.5，另外两个小分7.0以上学校：曼彻斯特大学（University of Manchester）专业：MSc Finance入学要求：申请人需有英国二等一及以上学位或等同程度的学历，同时在金融科目有优秀的成绩（是金融而非会计）。申请人需要金融、经济或数学专业学位。申请人必须学习过大量的金融或定量分析课程，在最后一年必须主修或者特别学习金融并且取得好成绩。申请人也必须在定量分析技巧，计量经济学或数学方面的扎实背景。如果本科专业为工商管理、商业管理或商业，但有优秀金融背景和定量分析技巧，学校也会考虑。最后我们强烈建议申请人有好的GMAT或GRE,并且在定量分析部分有突出的分数。雅思：总分7.0，口语和写作6.5，其他小分不低于6.0学校：爱丁堡大学（University of Edinburgh）专业：Master in Finance入学要求：申请人需有英国二等一及以上学位或等同程度的学历，本科需为会计，金融，商业或经济专业，申请人学科如果不是以上专业，需展示与此课程相关的高标准能力和动机。雅思：7.0（6.0）学校：克兰菲尔德大学（Cranfield University）专业：MSc Finance and management入学要求：二等学位及以上或同等程度的学历，如果没有达到以上条件但有相关资格证书（比如：CIMA、ACA、ACCA）及5年工作经验也可以考虑。雅思：6.5（写作6.5）学校：卡斯商学院（Cass Business School）专业：MSc Finance入学要求：二等学位及以上或同等程度的学历，需要证明之前学习过金融的相关东西或者懂金融方面的定量分析方法。强烈推荐提交GMAT成绩，600-800的分数会增强你的竞争力。雅思：7.5（写作6.5，其他6.0）以上就是十所学校金融专业的入学要求啦~如果你对留学相关问题还有什么想了解的可以私信小mo哦~

准备了一年的考研生，明天就要奔赴考场了。2021年考研人数377万！今年的考研人数，比去年增长36万，大家为什么考研究生，是想延迟就业，还是想提升自己？研究生学历更容易就业？哪些行业，研究生学历，更有优势？一、为什么要提升学历1.找工作本科学历，逐年扩招。很多人觉得本科学历已不值钱，很多行业的岗位要求都会写着，硕士及以上学历，自己可能有一些能力，但是因为学历不够，第一步，就被筛掉了。所以更高的学历，自己在找工作时，更加有优势。2.积分落户在积分落户政策，很多一线城市都明确规定，学历越高，积分越多。以2020年《北京市积分落户管理办法》为例：专科是10.5积分，而博士最高可以拿到37积分。积分越多，就越有机会落户。3.评职称很多单位，会根据单位的一些工资福利上，对更高学历的员工，给予侧重；还有很多单位，在评职称时，不仅仅要看工作成果，还看学历、证书的“硬指标”。二、哪些行业研究生学历更加有优势1.投融资行业影视剧中，出入高档写字楼、投行的白领精英们，想加入他们，不仅需要能力，还需要学历。很多知名投行对学历和学校都有要求。学校要求：清北复交优先、财经类院校，985院校以及海外top院校学历要求：研究生或博士，“理工科本科+金融硕士” 复合背景更受欢迎。2.互联网行业大家都知道互联网行业的薪资比一般行业高，今年的华为“天才少年”，更是开出了200万以上的年薪。越是高薪的岗位，越看重学历。比如算法工程师、开发工程师、数据科学家，在面试时，更高的学历，更加有优势。3. 法律行业想进入法律行业，想更好的律所，不仅仅要本科学历，通过难如登天的法考，更需要硕士及以上学历。如果你有“五院四系”的硕士的学历，你在就业时，是非常有优势的。4.医疗行业医院看重的是学历，大医院更是这样。本科生可以说只是对医学有一个初步的认识，要想深入学习一个专业，了解一个疾病的发生发展，真的必须读硕士研究生甚至博士研究生！硕士生毕业时临床经验可能欠缺些，但是理论知识丰富，只要短时间的临床操作，进步也会非常神速的。有人总会问，学历和能力哪个重要？小编觉得，两者都很重要，学历是你的敲门砖，能力是取决于，为企业能做哪些贡献。考研不仅仅可以提升学历，还能为自己创造更多的机会和平台。考研倒计时，已不足一天，祝考研的朋友都能成功上岸~

随着人民生活水平的日渐提高，国家对教育的重视和扶持程度也有比较大的侧重比。教育水平的不断提高，在就业时，用人单位对学历的重视程度也在提高。对于一些以及在职的人员来说，为了弥补学历方面的不足和缺憾，就只能通过“在职研究生”的方式获取更高的学历。但是很多人会对“在职研究生”产生疑惑：“在职研究生真的对就业有帮助吗？”“在职研究生究竟具有多大的优势？”。下面，编者将从五个方面为您解读“在职研究生”的含金量。何谓“在职研究生”？在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。在职研究生的报考方式有：、同等学力申硕(单证)、一月统招在职研究生(工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、会计硕士MPAcc、旅游管理硕士MTA、工程管理硕士MEM、金融硕士MF、教育硕士及体育硕士。)、以及十月联考。但随着各个领域的教育改革的深入，在职研究生教育也进行了一些改动。在报考方式上，取消了“十月联考”。报考方式的减少，在一定程度上来说，既是坏消息也是好消息。一方面，考取在职研究生的难度增加了；另一方面，在职研究生的“含金量”也因此提高了，正所谓“物以稀为贵”。在“求职”方面随着人们对教育的重视，如今的社会，人才济济，想要在众多求职者中脱颖而出，首要前提是，你要有更高的学历。在职研究生一方面具有比同一工作岗位的人更高的学历，一方面比全日制的研究生具有更加丰富的实践工作经验。所以在求职方面。在职研究生既满足了用人单位对学历的要求又满足了用人单位对工作经验的需求。所以在职研究生在求职方面具有一定优势。在“薪资待遇”方面研究生和本科之间的差距还是比较大的，尤其在就业待遇方面，薪资的差距还是不小。在职研究生也不例外，在职研究生通过考试和专业的深入学习，不断提高了自身能力，自然可以为用人单位，做出更大的贡献。上司对高学历的人才也是比较看重的，为了避免人才的流失，所以，在薪资待遇方便肯定会有所提高。在“拓展人脉”方面社会就像是一个复杂的人脉关系网，掌握了人脉也就等于掌握了财富。考取了在职研究生之后，将会拥有和同专业、同领域的人才一起进行学习。在这个过程中，将会结识不少志同道合的朋友甚至是商业伙伴，人脉也就因此得到拓展。拥有了更加广阔的人脉关系，将会对事业和生活起到很大的帮助。在“评职称”方面获得在职研究生硕士学位，评职称工作年限要求少，例如：中级职称评定，本科学历需四年以上可评定，研究生学位仅需三年可评定。所以在评职称方面来说，在职研究生会优先获得高职称，在薪资和工作地位方面来说会优先得到提高。在“个人提升”方面通过考取在职研究生，不仅能在学历方面的到提升，还能在个人能力以及能在素养方面得到熏陶，提升自己的人生价值观、世界观。结合自己在工作中的实际经验和通过就读在职研究生获得的知识技能，将会让人从基本的工作经验层次上提升至高水平的内在能力，在“个人提升”方面具有很大的帮助。由此可见，在职研究生的含金量还是很高的，毕竟，这个社会总是会善待努力的人。文 | 梁子图 | 来源于网络

2月14日，有媒体报道称，天风证券研究所电子组近日有一位19岁的00后女学霸俞文静入职。俞文静本科毕业于华南理工大学金融学全英班，硕士毕业于香港中文大学金融系。今天，红星新闻记者致电天风证券某分析师进行求证，对方证实了此事，并表示俞文静是近段时间才入职的。据悉，天风证券研究所在业内很受认可。红星新闻记者发现，中国证券业协会曾于2018年6月发布《 2017年证券公司会员经营业绩排名情况》，其中，天风证券在“客户资产管理业务收入”“担任资产证券化管理人家数”“投资咨询业务收入”等多个榜单排名中均跻身前十。而俞文静所加入的电子组也在业内颇有名气，其领军人物赵晓光曾连续7年蝉联“新财富最佳分析师”第一名，并荣获“新财富白金分析师”的称号。2月14日，红星新闻记者向天风证券表示想对俞文静本人进行采访，一位工作人员表示，目前，他们并不想过多宣传，希望能够尽可能地在媒体方面保持低调。另外，红星新闻记者注意到，网友们对于俞文静的学历提出质疑，有网友认为：19岁完成正规的本科和硕士教育是不可能的。对此，红星新闻记者采访了华南理工大学招生工作办公室的老师。该老师表示，金融学（全英班）的学制为四年。不过，华南理工大学每年都有十四五岁的学生入学，不常见但也不是什么新鲜事。如果俞文静确实就读于金融学全英班，那肯定是通过正常渠道高考进来的。而关于俞文静究竟是否为华南理工大学学生，该老师表示自己并无印象，建议记者拨打教务处电话进行查询，但截至发稿，记者多次拨打华南理工大学教务处的电话，均无人接听。同时，记者浏览香港中文大学官网发现，如果全职（Full‐time）攻读其金融硕士学位，正常学制为一年。即俞文静正常完成本科（华南理工大学金融学全英班）与硕士（香港中文大学金融系）的教育，至少需要5年。红星新闻实习记者 杨佩雯转自：成都商报

近年来我国的大学本科毕业生越来越多，就业成为了毕业生普遍面临的问题。然而我们都知道，用人单位都比较看重学历，他们大都倾向于录用985，211大学的毕业生，或者是研究生。事实证明，有些专业读了研究生的话就业会更容易，薪资也会相对高一些，今天就为大家盘点6个一定要读研究生的专业，快来看看有没有你的专业吧！1. 医学专业学医的都应该了解到，本科毕业的医学生都没什么前途，很难升到让人满意的职位，因为现在很多医院招人都要求硕士学历或者研究生学历，好一点的医院更是如此。因为医生是一个对专业知识要求非常高的职业，单单靠本科毕业掌握的理论知识可能很难应付真正的病人。所以无论是临床还是口腔科，读研都是很有必要的。2. 应用化学专业在现在看来应用化学算不上是什么新兴的专业了，而化学方面对人才的需求又很高，需要从业人员有丰富的经验和扎实的理论基础。也正是因为这样，本科生越来越不值钱。因为应用化学的门类很广，本科的学习只能 对这门学科有一个基本的了解，想要真正走上就业岗位，就必须考取研究生，选取一个方向进行深入的学习和研究，为自己以后的就业积累经验。攻读研究生可以利用学校提供的资源进行深入学习研究，无论是在学历方面还是在经验方面都对今后的就业有很大的帮助，若只是本科毕业，充其量就是在实验室打下手，不会有很好的发展前景。3. 生物科学专业生物科学专业这名字听起来就很高大上，所以其实这专业对于毕业生的专业知识和专业技能要求都很高。这是一门庞大深奥的学科，本科的学习很可能只了解到了一些皮毛，更多更深入的内容就需要通过考研来学习。目前我国这一行业仍在发展中，就业的模式还不是很成熟，所以更需要通过读研究生提高自己的能力，才能在求职过程中达到自己心仪的职业，本科生在应聘的时候和研究生硕士抢饭碗是毫无胜算的。4. 环境工程专业说到生物科学就不得不提到环境工程专业。生物和环境息息相关，同时随着人们生活水平的提高，人们越来越需要高质量的生活，环境就显得尤为重要。在这样的背景下环境工程专业就显示出了巨大的人才需求。然而本科的学习其实并不能掌握多少改善环境的技术，而仅仅是对环境工程专业有一些基本的了解而已。因此，为了能够获得一个好的就业岗位，就必须要考取研究生，深入研究环境工程，有了扎实的理论和实践基础才能够胜任高薪工作。5. 金融专业在家长和学生看来，金融专业都是很有前途的专业，近几年报考金融专业的人也很多，可以说是很火爆的一个专业。而且金融方面的人才需求很庞大，一定程度上来说就业前景很不错。但是金融专业知识复杂，门类很多，仅仅读四年本科是不够的。在这四年中可能只是对金融有了一个大概的了解，在这样的基础上攻读研究生的话，可以深入研究其中的细分领域，往某一方面的专业性人才发展，这样子作为高端金融人才入职，职位和薪水都会很让人满意。6. 工商管理专业最后就是工商管理专业，很多家长包括学生本人也觉得，读工商管理如何毕业了到公司管理层就职是一个很好的选择，但是直到上了大学之后才发现，工商管理专业本科阶段就是把商学的各个内容都学一些皮毛，真正要成为公司管理层就要考取研究生，深入地系统地学习工商管理方面的知识，跟着导师到公司里实地考察，吸取经验。工商管理专业的就业范围很广，但是正因如此，把其中的某个方向学的很好，很深入的人才更被需要，本科毕业生竞争力不大，充其量就是办公室的小职员，如果想要更好的就业前景，考研究生可以说是必经之路。以上就是今天为大家盘点的6个需要考研的专业了，其实每个人的能力不同选择也就不同，到底是要考研还是拿着本科学历出去就业，在岗位上慢慢摸索，我相信这个问题很多人在本科四年都没考虑清楚，并且考研也是一个淘汰率比较高的选择，究竟何去何从还是要根据自身的情况来进行选择，文章里提到的观点仅仅是给各位学子的建议，到底何去何从，最重要的还是看个人的能力和选择，希望大家都能拥有令自己满意的职业！如果您喜欢这篇文章，记得关注小编哦，我们会持续为您提供有价值的教育资讯！

【湖大瑞丰教育资讯】论时下最热门的专业，理工科当属“计算机”，而文科大类非“金融”莫属，对于从事银行、证券、保险、以及政府、企业及房地产行业融资人员选择金融学无疑是最正确的选择，下面为大家介绍关于金融学专业的就业前景及价值体现。金融学就业前景：提起金融，人们常会将它与经济、货币和银行联系在一起。实际上，金融的内涵非常广泛，我们每个人也都离不开金融学，它包括与货币有关的一切经济活动。金融行业主要涉及到银行，保险，证券市场，国家财政，国际贸易等等。自中国加入WTO后，所有金融机构，包括商业银行、保险公司和证券公司都面临着外国巨型银行、保险公司和其他金融机构的巨大挑战。这就加大了对金融人才的需求，尤其是加大了对高层次金融人才的需求，它给予了金融专业强大的发展动力。近年来，金融学专业也一直稳居在报考专业的前5名，可谓是经久不衰的热门专业。麦可思（中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司）在中国大学生就业报告中显示，金融学毕业生专业对口率达到75%，是毕业三年内就业稳定的行业之一，也是毕业生三年后月收入最高的行业。所以，如果你不是特别喜欢某一专业的话，读一个职业发展前期好的专业就显得尤为重要了。对于选择就读的专业相信大家心里已经有了自己的决定和答案，接下来我们需要考虑选择金融学硕士的就读形式？对于绝大多数无意参加国内考研，更无暇出国留学的在职人士来说，针对其入学难度、就读方式以及毕业拿证这三个问题，选择就读远程国际项目来获取金融学硕士学位，远程国际项目其入学方式采用的国际上通行的”申硕制”入学，由学员提出申请，提交资料，经审查符合招录条件的，即可录取。其学习方式采取学员自修为主，导师导修为辅，学员每周利用周末时间参加1-2次的面授导修课，然后自己利用业余时间完成学业，修满学分，再通过考试和毕业论文，即可获得境外大学颁发的受国际认可的硕士学位证书，这就能很好地满足在职人士的就读需求。国内比较规范和热选的远程国际院校有马来西亚林肯大学，其金融学硕士学位课程是颇受欢迎的学位课程之一，受到众多职场人士追捧。马来西亚林肯大学作为一所以美国历史上最伟大的总统亚伯拉罕.林肯的姓氏命名的世界名校，同时也是美国林肯大学的姊妹学校，在国际上享有盛誉。因此，学员所获林肯大学金融硕士文凭国际认可度以及附加值都很高，能提升学历、系统地学习金融知识、扩充人脉资源。林肯大学金融学硕士课程采取独特的学分转换形式来申请学位，具体形式：1、选择林肯大学金融学硕士的学员，经项目中心推荐，可免试入读国内知名大学同等学力申硕课程班，修满学分，成绩合格，将获颁国内大学研究生课程结业证书和成绩单，学员凭成绩单可申请林肯大学课程豁免和学分转换，然后完成毕业论文，可向马来西亚林肯大学学院申请金融学硕士学位。2、已经在林肯大学认可的国内大学金融学同等学力申硕课程班就读或结业的学员，凭结业证和成绩单，可直接申请课程豁免和学分转换，并补修未豁免的课程、完成论文，可向马来西亚林肯大学学院申请金融学硕士学位。关于我们湖大教育——学历进修与商学研修交流服务平台。我们拥有多年与清华大学、社科院、湖南大学等国内外知名大学合作办学的经验，长期致力于为企业家、高管和在职精英人士提供硕士/博士进修、企业管理与资本运营高级研修、企业定制培训等交流服务。主办机构：湖大瑞丰国际教育项目管理中心

金融界网站讯2018年5月28日，由北京市人民政府主办，中国人民银行、新华通讯社、中国银保监会、中国证监会担任支持单位，北京市金融工作局和西城区人民政府承办的“金融街论坛年会—金融人才发展分论坛”在京举办，金融界网站全程进行图文直播。中国证券业协会秘书长张冀华参加本场论坛，并就“人力资源管理及人力资源产业发展宏观形势”发表主题演讲。张冀华表示，近年来，证券行业从业人员数量总体发展较快，呈现出从业人员年轻化、专业化程度比较高的特点根据统计，截至2017年末，证券行业总人数约为371800人，其中在中国证券业协会注册的证券从业人员是350652人。在证券公司总部层面，从年龄结构来看，35岁及以下的从业人员占比约为72％，从学历结构来看，本科及以上人员合计占比达到96％。其中硕士研究生及以上人员占比达到58.6％。从人员的从业年限来看，1-5年工作经验的人员占比为49％，6-10年的工作经验的人员占比是17％。从人员的专业背景来看，财会、经济、金融专业背景的从业人员占比最高，达45％以上。企业管理、工商管理或公共管理等专业从业人员占比约14％左右。同时，由于证券公司量化交易、衍生品投资等业务逐渐开展，行业对于熟悉金融工程、数学建模等人员有一定需求，使得数学统计类等专业背景统计人员占比逐年上升。中国证券业协会秘书长张冀华张冀华表示，证券行业是现代金融服务业的支柱之一，具有智力密集型和人才密集型的显著特点，人才在推动资本市场和证券行业发展方面发挥着基础性、战略性和重要性的作用。随着证券公司业务范围的扩大，以及国际化程度的提高，人才也越来越成为影响行业和证券公司核心竞争力的关键因素。从人员的专业资格来看，具备各类专业资格的人数也不断提高。2017年底，具有注册会计师、律师、保荐代表人等专业资格的人员占公司总部人数的比例分别为6.4％，4.5％和4.09％。随着行业从业人员数量的增长，如何通过制度有效的实现人才发展，提高员工的素质、知识、技能，激发其积极性和创造性已经成为关系证券公司人才队伍建设的重要关键因素。目前，行业普遍重视人力资源规划的制定，采取了多元化的人才发展政策，65％的公司采用了人才梯队建设，60％的公司采用360度考核方式。此外轮岗制度、导师制、核心人才识别和激励制度等人才发展政策也被较多的证券公司所谴责。同时，为加强人力资源工作对业务的支持，约40％的公司采取了人力资源业务伙伴制度，为公司业务的创新发展提供保障。在人才培养方面，公司高度重视员工培训工作，基本形成了较为完整的培训体系，并且加大了培训的力度和投入。人才队伍的扩大、结构化的优化，以及专业化程度整体素质的提高为证券行业的发展和壮大提供了有力的保障。近年来，证券行业快速发展，各项业务能力不断提高，服务资本市场和实体经济的能力也在不断增强。截至2017年底，国内131家证券公司总资产是6.14万亿，实现营业收入3113亿元。在服务实体经济方面，证券公司也承担了越来越重要的职责。2012-2017年间，证券公司一共为1169家上市公司完成首次公开发行一共募集金额7074亿元，实现再融资募集金额达到6.16万亿元，有力的支持了实体企业通过资本市场做大、做强。在债券融资方面，2012-2017年间，公司债发行总额5.48亿元，在并购重组方面，证券公司担任并购重组财务顾问，在推动企业发展和产业整合，服务实体经济转型升级，助推供给侧改革方面发挥了不可替代的作用。可以说，证券行业的快速发展，证券公司在服务资本市场和实体经济方面能力的增强人才发挥了重要的作用。第二个方面和大家分享的观点是当前证券行业高质量发展更加需要人才的保障。当前我国已进入中国特色社会主义新时代，在全新的国际治理体系和金融竞争格局下，建设资本市场强国是实现中华民族伟大复兴、中国梦的重要任务之一。伴随着全面深化改革的加快推进，资本市场肩负着前所未有的历史使命。作为资本市场最重要的机构，证券公司按照高质量发展的根本要求，紧紧围绕供给侧结构性改革这一主线，更需要切实提高服务实体经济和国家战略的能力。因此，证券行业进一步推进人才建设显得尤为重要。一，证券公司业务的回归本原需要进一步扩大行业人才规模，提高人才素质。证券行业回归本原就是要更好的发挥资本中介的作用，向社会提供投融资服务，高效、便捷的服务实体经济融资，多元化的服务社会投资，就是能围绕企业的成长战略提供投融资资产定价、产业整合等专业化的综合服务，就是服务于人民群众对财富增长的需求，提供高质量的资产管理、财富管理服务。近年来证券公司新进员工当中投资银行、并购重组、资产管理等业务条线人员比较大幅上升，为证券公司提升专业化的综合服务能力提供了有力的保障。二，适应金融业对外开放的需要，也更加需要吸引国际化人才。随着证券公司跨境业务的扩大，以及海外设立分支机构的需要，具备境外留学背景和工作经验的人员已经成为证券从业人员的重要组成部分。2017年，证券公司总部具有境外留学背景的人员占比接近17％，具有境外工作经验人员占比稳定在2％左右。但我国证券公司对于人才的吸引力和国际知名投行相比还存在着比较大的差距，不利于吸收国外的先进经验，并且提升自身的竞争力，也制约了我内证券公司走出去的步伐。近期中国证监会加快了证券行业对外资开放的步伐，国际化人才的需求和对人才的竞争加剧。因此，如何提高对国际化人才的吸引力也成为证券行业亟待解决的问题。三，拥抱金融科技，提高行业创新能力，需要扩充金融科技人才。随着大数据、云计算、人工智能、生物识别等一系列技术和理论的创新发展，科技正快速、全面应用于金融领域。金融科技发展已成为证券行业竞争的轻重点。一些国内外知名券商已经把发展金融科技作为提升自身核心竞争力的重大战略，制定实施规划，围绕技术研发、人才引入、基础设施等重点环节，强化布局，力图掌握新一轮行业竞争主动权，行业更加重视对科技人才的引入，不断增加信息技术人员的配置。2017年证券行业信息技术人员约为11686人，较2016年增长了10％，占行业注册人员数约为3％左右。但是，跟国际先进投行相比，国内券商在信息技术人员配置的数量方面和占比方面存在着比较大的差距。比如，以高盛集团为例，其2万余名员工当中，工程师和程序员的数量已经超过了9000人，占比超过25％。因此，要增强金融科技创新能力，证券行业还需要进一步扩充金融科技人才。四，提升风险管理能力，需要进一步提高合规风控人员的专业素质和配比。风险管理能力是证券行业的核心竞争力之一，合规经营是证券公司能够持续、健康发展的重要前提。近年来，在监管部门的持续推动下，行业不断提升自身的合规风控能力，合规、风控、审计、法务等人员数量也在大幅增加，近三年增幅基本上都介于20％到30％之间，成为支持公司发展的重要保障力量。但是，从合规风控人员的绝对数量来看，整体占比仍然较少，合规风控管理人员的队伍建设仍有待进一步的加强。五，推动行业可持续发展，需要进一步完善人员的中长期激励机制。行业可持续发展是证券公司追求高质量发展面临的一个关键问题，其中最主要的一个问题就是如何吸引和留住人才。近年来，部分证券公司已经建立了长效激励机制，通过内部持股、股权激励、创业合作等手段，汇聚业内优秀的金融人才，鼓励他们持续创新，为公司创造价值。但从整体来看，行业长期激励机制的发展仍然滞后，在法规上仍然存在一定的障碍，需要多方共同的参与和共同的推动。第三个方面，在这里也是向大家简要介绍一下中国证券业协会近年来在推动和促进行业人才建设方面所出的主要工作和下一步的打算。为了贯彻落实中央关于人才工作的一系列重大部署，2012年中共中央就发布了《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011-2020）》明确提出推进证券期货行业人才队伍建设的人才环境优化、人才素质提高、诚信意识的提升、领军人才培养、后备人才储备、人才国际交流，海外人才引进七项重点工程，中国证券业协会作为行业自律组织，近年来在推动和促进行业人才建设和整体素质的提高方面主要开展了以下几项工作。一是改革证券从业人员资格考试，完善从业人员资格考试大纲和考试教材，丰富资格考试题库，形成了由一般从业人员考试与分析师、保荐代表人，CRII（音译）等专业水平考试，以及高级管理人员资质水平测试等在内的不同层级的资格考试体系。截至2017年底，已有203万人取得证券业从业资格，成为证券行业发展的人才储备库。二是加强从业人员培训，完善培训课程体系和远程培训系统，推动行业人员专业素质的提高。2012-2017年协会面授培训人数共计10万人次，自2018年远程培训系统开通以来，累计制作远程培训课件510门，形成了法律法规库483件，通过远程培训系统一共有行业累计达1688万人次参加了相关的远程培训。近年来，协会还针对行业业务转型，业务发展的需要，加大组织新团体、新业务、新规则，简称“三新”主题的培训。目前，“三新”主题的培训整个在课件占比当中接近50％。三是成立人力资源管理专业委员会，对行业人才选聘培养、人才定价、人才流动，人才激励，以及从业人员职业规范和自律管理等影响行业发展的重大人力资源课题进行研究，积极推动研究成果在行业中试点和应用，支持和推动行业加强人才队伍建设，推动行业不断提高人力资源管理水平。通过加强证券从业人员资格管理，加强从业人员信息管理，加大对违规从业人员的处分，促进行业对合规风控、信息技术等专业人员配置的提升等方式，规范行业人才培养导向，净化行业人才发展环境。为了适应新时代行业高质量发展的要求，下一阶段协会还将通过进一步加强与行业的沟通，引导整个行业扎扎实实做好人才工作，做好人才选用预留的每个环节，切实优化行业人才发展环境，促进行业人才有序流动，打造一支高素质的金融人才队伍，为证券公司的长远发展提供坚实的人才基础。一是统筹抓好行业人才队伍建设，持续完善从业人员考评体系，建立证券公司间，国内券商和国际同行间业务交流机制，促进业务水平和人员素质的提高，研究构建行业执业资格体系，扩大行业现有执业资格体系的广度和深度，进一步完善人员职业注册管理和诚信信息系统建设，促进行业人才有序流动。二是推动行业对标国际投行，加大服务，积极引进国际化专业人才和金融科技人才，加强投行、资管、投研、风控等专业人员和人才队伍团队建设，培养行业专家型人才队伍，提升行业服务实体经济和“一带一路”等国家战略能力。为实体经济的发展提供多元金融解决方案和专业支持，为中国企业“走出去”提供更多的金融服务，全面提升中国在国际金融市场的影响力和话语权。三是推动行业积极探索中长期激励约束机制。在做好合规风控的前提下，借鉴国际投行先进经验，探索事业合伙人制度，期权股权激励等中长期措施，有效调动骨干层和骨干员工的能动性，促进公司长期、持续、健康发展。四是推动行业强化人力资源管理建设，积极探索人力资源模式创新，有效支持业务发展需求，提高管理效率。

专业较为热门的课程一般都会受到较为广泛的青睐，金融学便是如此，可在具备条件后报考。那么，中国人民大学在职研究生财政金融学院金融学报考条件是什么？选择中国人民大学提升金融学专业能力，报考方式为同等学力。入学需要具备的条件为学历达到大专，无需参加考试。申硕需要具备的条件为取得本科学位满三年，通过申硕考试和答辩即可获得硕士学位。详情如下。入学报考条件选择本校攻读金融学专业，入学报考并不需要具备较高的条件，只要学历达到大专，便可以获得报考资格，没有工作经验的要求。全年都可于本网站报名申请就读，报名时需提交个人相关资料，通过审核后可缴费就读，提升专业能力较为容易。申硕报考条件申请本校金融学硕士学位需要具备申硕要求的条件，其要求也不是很高，只要取得本科学位满三年，便可报名申硕。报名入口为学位网，报名时也需提交个人资料进行审核，之后按要求的方式进一步确认个人信息，并于指定的时间下载打印准考证。拿到准考证后参加申硕考试，通过申硕考试和答辩可得硕士学位证书。综上所述，选择本校攻读金融学专业，就读会较为容易一些。不仅学历要求不高，仅需达到大专即可，同时也无需参加考试。申请学位需要具体的条件也不高，取得本科学位满三年便可申硕。