金融硕士去事业编

有网友咨询：我硕士研究生刚毕业，刚刚考上本市人才引进，感觉还不错。不过昨晚和高中同桌探讨人才引进的事业编，她本人也是在我们县编办（事业编）上班，和我说事业编就是一根鸡肋，食之无味，弃之可惜。难道是真的吗？为深入推进人才强地战略，构建多层次人才支撑体系，近几年各地都在加大人才引进力度，积极吸引高学历人才重点是985、211院校毕业生到地方事业单位任职，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬外，还给予相应的高层次人才待遇：一、专项津补贴引进人员被当地认定为高学历高层次人才，按照学历给予相应的人才津贴、购房补贴、未购房的住房租赁补贴等专项津补贴，具体补贴标准根据当地政策和经济水平来定。在东部发达地区最高可享受百万补贴待遇，中西部地区一般也有几十万，比如5-20万的人才津贴（现金），15-30万的购房补贴，500-2000的住房租赁补贴。当地有人才公寓，未购房也没有享受租赁补贴的，还可以申请入住人才公寓，免租一到几年，过后按低于市场价收取租金。二、转正定级待遇试用期转正后，硕士一般聘为管理八级职员（副科），博士聘七级职员（正科），按照相应的岗位级别对应调整薪资待遇。三、专管专用便利从事业编调任行政机关，在地方上被称为逆向流动，难度普遍比较大。这是体制内公认的事实。但是如果是以人才引进方式进入事业单位的，在这方面会享受一定的便利。入职后，使用人才专项编制，纳入人才库作为后备人才进行动态跟踪管理。期间表现优秀的，可以通过“先挂后任”等方式，调入行政机关或参公事业单位，置换为公务员或参公身份。总体来看，通过人才引进进入地方事业单位工作还是不错的，在后期发展方面会有一定的编制、资源和定位优势。但是正所谓“师傅引进门、修行在个人”，学校和学历只是进入体制的敲门砖，人才可以享受一定的政策优势，但后期发展关键在个人，有能力有水平适应得快，自然走得顺，反之可能也会出现各种不适，对体制诸多抱怨。比如工资，在事业单位肯定不会很高，特别是中西部地区可以说低得让人诧异，远远比不上985、211学历在企业工作的水平，两者相比可能会有巨大的心理落差；比如提拔晋升，人才定位确实可以让自己获得更多机会，但受制于平台等因素，最明显的是在县区，机会再大也不过是一个科级，发展可能也没有想象得那么理想，等等有各种问题在里面。因此人才引进到底好不好，还是要看个人的适应和努力程度，不能一概而论。

在职场论坛中，笔者看到有位应届硕士生分享了自己的工作经历，他在毕业以后入职了一家事业单位，现在试用期的工资有4600元，而且公积金1600元。晒出工资以后，很多网友也是展开热议，因为大家觉得其实硕士生在毕业以后的工资还是蛮高的，而且还是进入事业单位，甚至都比那些在私企工作的从业人员的待遇要高很多了。当然硕士生也是不满足于现在的工资，因为他觉得自己的工资很有可能在行业中拖后腿。笔者看到这位硕士生的工资也是很有感触，笔者认为：第一、敢于承担责任现在有很多年轻人在进入公司以后，他们认为自己学历比较高，所以总是喜欢推卸责任，或者是找同事来垫背，其实如果你在公司里总是不愿意放手去做事，或者是临阵脱逃，领导也不会认为你在公司里值得培养，因为你总是在公司面对困难的时候，想方设法的去逃脱，而领导却可以身先士卒，或者其他同事都能够代替你的位置，那么在公司里，即便是工作多年你也不会被领导升职加薪。第二、格局所以每个年轻人在进入公司以后都应该拥有大格局，并且在跟领导相处的过程中，你会发现领导也会花很多时间和尽量精力来培养你，希望你能够在公司里获得更好的福利和待遇，可是如果你在职场中总是喜欢偷懒，并不愿意和团队的同事或领导一起完成工作项目和目标，也不愿意为公司创造更多效益和利益，你就无法在职场中走得更远。即便是你的学历是硕士生或者博士生，领导也不会把你当成他的得力助手，因为领导已经看透了你才不会给你提出更多建议，让你在职场中走了很多弯路，其实才是很多高学历的年轻人需要格外注意的。如果你在公司里已经不能替领导或者公司创造更多价值，而且不能给老板赚钱，那么老板便不会认为你在职场中有一定的位置，因为你的竞争力越来越弱，领导也会想方设法把你劝退！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在找工作的时候，不同的人考虑的是不同的东西，喜欢安逸的人会想要做一些安稳的工作，而对工资有要求、喜欢拼搏的人则会选择那种非常辛苦但是高薪酬的工作。而能力强的人有时会同时面临两种选择，我们今天说的就是这样的一件事，top2的硕士刚签阿里，就收到事业编研究员offer，最后看到税后收入愣了。究竟是怎么回事呢？让我们一起来了解一下。一位网友在职场论坛上发了一个帖子，他说自己是一个top2的研究生，签下了杭州的阿里产品岗，月薪两万，没想到又收到了中国电子信息产业研究院的事业编研究员offer，这个工作在北京，单位给解决北京户口，税后工资只有九千，不提供住宿，得自己租房子住。自己家庭情况不好，是寒门子弟，如果选择阿里的话，还有十万入职补贴，工资两万税后也能到一万五，就是北京的两倍了，所以自己非常纠结。网友们看到这个帖子纷纷给出了自己的意见。有网友表示如果是寒门子弟的话还是选择杭州阿里吧，毕竟拼搏之后能够拿到很可观的薪水，就算在北京工作，但是房子也是买不起的，有个户口有什么意义呢？也有网友表示如果去阿里，每天都是996，唯领导是从，如果从长远考虑的话还是去体制内。再者说北京的教育、养老、社会保障都要比杭州好，而且户口也是会泽被后代的。可以在北京看看能不能分到房子，无论是经济房还是公租房，都是很值的。还有网友表示如果在北京打拼几年，一定能继续往上发展的，在北京赚钱，在二线买房也是一个办法。你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧。

职场案例：今日在论坛中，笔者看到有位985硕士分享了自己的工作经历，硕士生吐槽：他现在在毕业以后入职了一家事业单位，月薪不高，仅仅5000元，当他得知同学在私企的收入达到了1.5万后，也是想要辞职去进入私企发展。但是在和家人协商以后，家人并不同意硕士生辞职，因为长辈的意见也是决定了硕士生应该在事业单位好好发展，毕竟在事业单位已经有了稳定的工作，而且不愁吃喝，如果还要选择辞职，那么就意味着要在私企承担更多压力。不少网友看到这位硕士生的选择和吐槽以后也是很有感触，有网友建议：其实现在很多年轻人选择工作和行业的时候，也应该考虑每个地区的工资标准，因为不同的地区工作标准不同，那么工资自然会有所差距，而现在每个省市也都在开启人才竞争，很多硕士研究生在毕业以后进入私企，他们能够拿到月入过万的工资，但是在公司里也要承受非常长的工作时间和加班模式。笔者看到这位硕士生的工作收入也是很有感触，笔者认为：现在有很多的年轻人大学毕业以后，他们认为自己学历很高，可是工资待遇并不高，所以在进入公司度过实习期或者试用期的时候，他们一般都会非常的迷茫，认为自己并不应该拿到这么少的底薪和收入。和同事相比，尤其是那些本科同事，这些硕士生内心很不平衡，因为这些年轻人进入职场以后，并不好意思再向家里要钱，更不愿意去忍耐这段穷苦的时光。那么在职场中打拼的时候，这些员工没有成为正式员工便会工作的非常辛苦，内心也非常煎熬。其实每个年轻人都渴望让自己赚取更多收入来让自己吃饱穿暖甚至是养家糊口，让家人过好更好的生活，这样才能一步一步的在自己所喜欢的城市里站足稳脚跟，可是如果总是想着跳槽，没有在自己的本职工作上踏实的工作下去，那么是无法让自己更好的发展的。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

这个真的不太值得！小雷认识的一个引进生朋友已经辞职！小王是某985高校的硕士，也是被某地市作为人才引进的，当时的引进政策分为党政类引进生和事业类引进生，其实也就是公务员和事业编，小王当时报名的和自己专业对口的岗位属于事业类的引进生。那个地市的人才引进政策说实话还是非常不错的。经济方面，硕士每个月除了工资以外，还给3000元补助，一共发5年，同时一次性给30万。个人发展上，职称特岗特聘，不占用单位职数，也就是只要有职称，聘用就是板上钉钉的事情。家庭方面，未来孩子从幼儿园到初中，都可以随便择校，也就是可以一直读当地最好的学校。但是，在进入了体制内后还没一年，小王就选择了辞职。进入体制之前，小王并不清楚公务员和事业编的差别。但是呆了一段时间后，因为有同类的党政引进生做比较，并且大家平时聊天也会提到，小王有点郁闷了。党政类引进生，两年以后硕士直接聘副科实职，也就是大大小小是个官了。同时，每个月的车补、通讯误餐补贴等，收入比同等级事业编多了1000元左右。最后，当时招聘中提到的单位重点培养，小王一点也没感觉到，一天天做着和自己专业没什么关联的工作，感觉就是一个打杂的。看着那些学校不如自己，能力不如自己的人，未来的前途却明显比自己更好。而且“温水煮青蛙”的感觉并不好受，于是小王决定趁自己的专业能力还在，赶紧离开，去大城市里找了份工作。现在虽然看他朋友圈里偶尔晒出来的都是忙碌和加班，但是感觉他的人生充实了许多！所以，小雷觉得硕士引进事业编专技岗并不值得，如果想要从政，那么公务员才是最好的选择；如果想要有技术方面的发展，那么外头的企业才有更大的舞台！

不喂鸡汤，只捞干货，这里是凌霄傲笑。对于公务员这份职业很多人都是抱着向往的一个心态，公务员名额紧张事业编也是很多人的一个选择，但是和公务员的收入一样，事业编的待遇也是不同地区不同样，今天小编就带着大家看看这位河南省事业编的收入情况。作为一名硕士研究生学历，前年考进了河南省某“十八线”小县城的事业编，只能说是为了爱情，因为另一半住在这里。而当时的岗位仅仅有乡镇和街道办。他也是考进了街道办的一个专技岗，相较于管理岗一个月还要少200元工资。实习期的时候一个月不到2000元，转正后也就是2200元，市级文明单位一个月有290元的奖金。曾经的禁烧补助一天30元也取消了。没有其他任何收入，虽然也有食堂，一天2块钱，但是伙食真的很差，差到什么地步呢，经常能吃到虫子之类的“加餐”。就目前来说，真的是有些后悔了，别说买房子了，每个月还还呗花呗都要上千块，最尴尬的是在这样一座县城，每天回到家里面兼职都不知道能兼职做什么，现在唯一的奔头就是参加省考，考上行政编，至少还有车补，这就是真实。小编只能说中国太大了，不同的地区可能真的是两个全然不同的世界，无论是考事业编还是行政编都要好好选择地方。

今天小编想给大家介绍一下这6所大学进事业单位很容易，不仅有编制、待遇也好！有你吗，那么究竟是哪6所大学？接下来就请大家快一点跟上小编的步伐，让我们一起去看看吧。众所周知，为了进入事业单位，有被编制的正式员工，经过笔试和面试两个阶段，竞争十分激烈，特别是笔试，一千人中就有一个。在贵州省遵义市有这样的招募计划，说到遵义，历史上的“遵义会议”印象最深，遵义市计划招募639名免费师范生（研究生），这6所学校应届毕业生满足条件的话可以应征，其他一般大学需要硕士及以上学历。公告中具体是教育部直属的六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）为2应届毕业生的免费师范生，其他普通大学有及以前毕业的硕士及以上学历，且具有相关学历要求符合联专业要求和资格者。那么以上就是这6所大学进事业单位很容易，不仅有编制、待遇也好！有你吗，对此，你有什么别的看法和其他的观点，欢迎在下方评论区留言分享。

朋友浩宇名校硕士毕业，在事业单位工作三年，一直是管理岗位，工资低，想辞职，比较茫然，对工作逐渐失去热情，想去大城市闯荡。从浩宇的情况联想到了自己，浩宇要比我的近况好太多了，浩宇之所以茫然，结合我自己的体会，原因有以下三点：实际收入与预期理想相差太大。刚进事业单位的小白到手月入3000也是很常见的，但是题主作为研究生感觉与自己的预期相差太大也可以理解。工作内容与自己的学历、认知不匹配。单位年轻人所干的工作可能是重复性强的、技术含量不高的一些基础性工作，这也是作为年轻人，必须要经历的，题主应该自己调整好状态。我一位研究生同学刚毕业在一家世界500强企业，刚进去也是打印资料、收发快递的工作，因此，我认为这也是历练年轻人的必经之路。总体收入在同龄人中没有优越感。一般的研究生毕业年龄也不小了，身边的同龄人有打拼很多年的，已经月入过万的人，因此，题主感觉自己收入低也可以理解。其实换个角度看问题，或许就会好很多。名校硕士该不该辞去稳定的工作去闯荡需要注意这三点：1、调整心态，调整工作状态。我们知道，事业单位的工作福利待遇等都非常有保障，比较稳定。除此之外，这份工作，尤其是管理岗，是一个越老越吃香的状态，越有经验，资源越丰富，很多企业可都是求着这些人办事呢。题主不能只看到他的不好，也要去发现他的好，这样会更平衡一些。2、如果真的有特别感兴趣的行业和非常擅长的技能，也可以另谋出路。毕竟有名校硕士这样一块敲门砖，只要自己有能力，是金子都会发光，去企业只要有能力，再加上学历背景，综合收入也不会太低。毕竟还年轻，只有有机会，有想法，就勇敢迈出去。3、根据自己的专业特长发展一份副业，可得到额外的收入。比如现在的短视频非常火爆，做得好的也有收入非常高的，甚至副业的收入要高于主业。也可以自媒体写作，既能为别人解答问题，也提高了自己的写作能力，还能有一份额外的收入。总之，年轻人只要有想法，有梦想，就应该大胆试一试。但是，事业单位工作的考取也实属不易，还需要自己结合实际情况综合考虑，别人的建议仅供参考。感谢阅读，欢迎点赞和讨论，喜欢记得关注我。你觉得名校硕士该不该辞去事业编去闯荡呢？欢迎留言讨论哦！

前言：体制内工资低、福利完善、压力小、有退休工资养老。部分私企或许工资高、福利中等、压力大、无退休工资靠年轻攒钱才行。如果你有的选，你会怎么选？关于这个在国内争论不休的话题，确实很难有最理想的答案，毕竟千人千面，有说好的吗，必定就有说不好的。但无论怎么纠结，笔者一直强调一件事，无论在什么体制，个人能力、性格永远才是最重要的。这不，就有一名职场人因体制内的“不舒服”，裸辞了，一起来看看。在某互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。211硕士毕业进了事业单位，月薪才5k不到，工作内容机械重复，一年了，钱没赚到，人也没提升，但现在年龄越来越大，就开始焦虑起来。如果一直这样，10年后怎么办。所以现在只想换工作。目前开始投简历，但目前所在的城市工作少，换城市才行。最近也面了两家公司，一个本地第三方检测机构，另一个是一线专利事务所。朋友也内推本地一家国企，薪资都比现在好，现在只想离职。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。有网友就说到：如果志不在此，真的觉得做得不开心不快乐，就尽早选择别的奋斗吧。但其实事业单位是相对好的选择了，不然哪有那么多人都要考事业编，很稳定，也是越来越吃香的一个工作。可以考公试试，或者找与自己专业相关的，不管做什么都要有一技之长~也有网友认为：跳出去肯定会被毒打，如果能挺过去，就会混得越来越好。建议先确认自己是否有这股冲劲，还是说只是对当下的状态感到厌烦，但实际上并不是真的想离开体制。我觉得还是别换，你要是前几年换或者过几年还行，但现在这市场真的劝你一句慎重。也有网友吐槽到：我和你状态差不多，觉得体制内工资如同鸡肋，食之无味弃之可惜，体制说好听点叫性价比高社会地位高…说不好听就是一眼看到头呗…看你想要啥了…确实是不开心，出差频繁。一直没行动的原因也是觉得考编不易，跳出去被毒打后悔了怎么办。目前觉得开心比较重要，不换以后也会后悔，这次选择就很重要了，成本好高。也有网友分析到：我要是你我肯定走了，从现在就开始养老是不是早了点，但是人各有志吧，有的人，尤其是女生抗压能力也不强，过安稳的生活就乐在其中，有的人喜欢挑战，想多多体验一下，不过说句实在话，体制内呆的越久人越废，我就是体制内跑出来的。笔者有话说：听完该职场人的描述，真的还是太年轻。在职场，一份工作你最看重什么？薪资、发展前景、稳定性、企业文化、工作氛围？任何规划都没有？在哪儿都是工作，在哪都是当社畜，你真的能在外面找自己喜欢的事儿？真的能在自己喜欢的公司和状态下当社畜？只能安慰自己或许你会更开心点。就目前来看，折腾了这么久，貌似也没有更好的结果。从世俗意义上讲，在企事业公司工作，是代表着体面和稳定。但对于一些刚毕业的年轻人来说，可能这就是煎熬，这种煎熬就是一眼到头，薪资低，杂活，人闲等等。但笔者在这要提醒你的是，那么多空闲时间，你学点东西不好吗？兼职市场这么发达，那么多空闲时间去做第二职业不好吗？未来，你就知道，对于熬到一定火候的人，你就知道对他们来说，企事业单位的工资那就是零花钱了。