985金融硕士年薪

随着近年高校不断地扩大招生，本科生学历已经变得越来越不值钱，许多人都觉得考研成了很多行业的敲门砖，不考研甚至在未来就业竞争中丝毫没有优势，其实确实如此。高学历在很多主流行业都是非常重要的，要想获得一个较好的工作起点，我们需要在考研上下点功夫，甚至有些专业，本科生比研究生的就业待遇相差甚远，考研变得十分值得，小编今天就来和大家介绍4个考研后薪资比本科生高很多的专业。1.金融学专业目前来说金融业还是比较热门的专业，但是并没有很多人真正不了解金融专业，表面上看起来专业毕业生工作之后就能月薪过万，赚钱轻松，但是其实他们不仅付出了许多的努力，也把握住了时代发展的机遇。在没有搞清楚这个状况的情况下很多人报考了金融专业，但是本科就业的时候才发现，这份工作远远没有想象中的吃香，本科毕业之后可能也只是去了某个银行的分行当一个月薪几千的普通柜员。但是金融专业读研后则会呈现另外一种景象，名校毕业的金融专业研究生面临的选择非常之多，可以继续深造，或进入各行业高级管理层，甚至做风投、信托等工作，月入上万根本不是问题，远超本科生。2.法学专业由于近年来法硕行业的全面改革，几乎只要是个985院校都会招收法律硕士研究生，在这种情况下，法律硕士研究生的数量大增，相比之下本科生就会相对贬值了。用人单位在招人的时候，在研究生和本科生中几乎都会毫不犹豫地选择高学历应聘者，所以法律本科生就业一般薪资水平都不是特别高，一般为5k-7k左右。而研究生的情况则不太相同，法学的研究生一般都需要通过司法考试，有一个司法证在手，再加上名校的研究生学历，无论是就业成为企业的法务人员还是担任律师职务，工资过万都不成问题，对于他们而谈或许一个处理案子的收入就可以抵得上本科就业者几个月的工资了。3.计算机专业现在计算机发展的这么快，渗透着我们生活的方方面面，不了解计算机专业的人都以为他们毕业之后很容易找到一份好的工作，但是实际情况上并非都是这样，要知道就业也分三六九等，好的就业机会往往不可多得。计算机专业又是一门比较高深的专业，本科四年的时间是很有限的，很多人本科四年都只学到了一个皮毛，所以本科就业的时候可能只是做一些很基础的工作，那么工资不高就是很寻常的事情了，到了研究生阶段，学子才真正一脚踏进了研究的大门，学习掌握的知识层面也大不相同。也只有这样，他们工作之后才能从事技术含量较高的工作，薪资水平毫无疑问会高出很多。4.医学专业医学一直以来都是专业性很强的专业，很多医学生都戏称自己读书读到脱发，虽然有一定幽默成分，但是事实确实这样，很多医学本科生毕业之后只能去一些地方或乡镇小医院工作，大医院很难会给出比较好的招聘机会。但是相对来说小医院的工资水平较低，工作环境也不如三甲医院好，如果想要获得更好的就业机会，读研就是个不错的选择。毕竟医学是一门越老越吃香的专业，对于专业知识的把握程度越深，积累的实习经验越多，在未来的工作衔接上才会更加流畅。医学类专业读研在现在几乎成了社会共识，看来想要得到病患的认同，不付出更多的努力是不行的，但是一分耕耘一分收获，读研就业薪资水平会高很多。以上4个值得考研读研的专业就是小编今天想要和大家分享的。在考不考研的问题上，大家需要根据自己的实际情况和对未来的职业规划进行思考，并不是所有专业都适合读研，但是考研读研也的的确确算是一种教育投资，只有知识经验的沉淀达到了一定程度，或许人们才能够更好地面对未来的工作和生活吧。

985硕士吐槽：计算机专业，有两年工作经验，要求月薪3万过分吗？现在很多岗位招聘员工的时候，首要条件就是看学历，毋庸置疑，学历高的毕业生肯定更容易找工作，尤其是当下的几个热门专业，比如金融、计算机等，学这类专业的学生机会要相对来说更多一些。前些天，网上有位985硕士学历的人去一家互联网公司应聘，他之前已经有两年的工作经验，因为和上一家公司的领导不和才决定跳槽。这位硕士在上一家公司的月薪是两万六，当来到这家公司面试的时候，HR问他期望薪资是多少，他比原来的基础提高了一点，说：“我的个人能力应该在3万月薪的水准。”谁知，HR听他这么回答，脸上露出了无法苟同的神情。HR沉默了片刻，竟开口对他说：“我们公司开不出这么高的薪水，你还是到别家看看吧。”这位硕士听完HR的话，心中很是憋屈，他能感觉到对方语气里表现出的不屑，好像他狮子大开口，不值这个价。怎么说他也是国内一流院校毕业，学的还是当下热门的计算机专业，而且还有两年的工作经验，要求月薪3万过分吗？这位硕士把自己的经历上传到某论坛上，希望大家能帮他评评理。而对于这位985硕士的发帖吐槽：计算机专业，有两年工作经验，要求月薪3万过分吗？很多网友都发表了自己的看法：“用人单位愿不愿意给是资本方的权利，自由市场，合则成，不合则散。应聘者敢为自己的利益争取，是一种成熟的选择。”“ 虽然对于一些行业来说3万月薪这个价可能是高了点，但是对互联网企业而言这个价还谈不上离谱。我有认识的学计算机的本科同学，现在工作的，基本年薪都在30W左右，更别提你还是硕士学历，所以千万不要灰心，一点儿都不过分。”“我觉得为自己争取待遇也没错，又没有用什么非法的手段，招聘方觉得不值不录用不就行了。当然，也不能仅凭面试者一句月薪要求就直接翻脸，还是要考察下对方的能力，面试应该不看学历不看经验，只看能力和入职后的贡献，只要能力达到了，月薪再多都没问题。”“现在的HR还价很恐怖的，我想要6000月薪，那我开口就得要一万，然后他给我还价到6000。有的HR就给自己加戏，觉得自己面试得掌控生杀大权，不然面试就是走个形式，不会考虑为公司流失了人才的问题。”“年限越长，越说明这个HR越不专业，面试本来就是双向的选择，别人要多少是他的权利，HR不能认为他不值这个价。如果公司实在不能接受，大不了让他回去等通知，不了了之就是了，表现出不屑？你凭什么呢？”看完了以上网友们的评论，不知道大家对于这个问题如何看待呢？

大家好，我是让学习变得更快乐的张雪峰老师，欢迎大家了解高考志愿填报中的十大热门专业。今天起，开始给大家讲解张老师根据我国本科专业的报考情况以及就业现状整理的十大热门专业，也就是在当下最受考生和家长欢迎。注意：不是泡沫热度，而是实际上就业和发展前景都非常好的十大类专业。第一大类专业：经济学、金融学。可能在大多数考生和家长眼中，金融学要比经济学更热门一些，而且，同一个高校在招生时，金融学的录取分数要比经济学高。但如果了解了咱们之前讲过的学科分类后会明白，这两个专业其实是一大类专业，经济学是这一大类专业的学科门类名称，金融学是其中的一个专业。那么这个专业火到什么程度呢？曾经清华大学经管学院的老师和北京大学光华管理学院的一位老师都这样说过：各个省份的高考状元，在选择报考北大、清华时，大多数人的首选专业就是经济类和管理类。而且在之前去到线下讲座时，也会从很多大学的校级领导那里了解这样的情况：学校生源最好的专业就是经管类专业，什么叫做生源好？最直白地讲就是入学时高分考生聚集的专业。一、专业介绍经济学是研究人类经济活动的规律的学科。金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。经济活动的范围是非常广泛的，比如大家关注的民生，供需问题引起的食品涨价、降价；民众银行存取金钱、再比如卖房租房、借贷抵押、本金利息等等，以及税收、财政、国际贸易等都是经济学的范畴…相比较而言，金融学的研究范围就相对较小一点，他是包含在经济学下的一个分支。不管是经济学还是金融学，都是直接和谁打“交道”？和钱！所以说这也是这类专业火爆的一大原因。一个研究范围广，一个是分支，这两个专业在未来就业时区别大吗？其实，在真正就业时，用人单位在招聘相关职位的人员时，不会过于细究，这两个专业的专业知识重合度很高，属于同一大类专业，并且很多学校的经济学都是大类招生，到大三才会进行专业细分，将金融、国贸、财政、税务等专业划分出来。所以，作为相关专业，在未来就业上不会有特别大的差异。而且，作为相关专业，在高考志愿填报时，如果分数不够选择金融学专业，那么相关性最高的经济学也是同样有报考价值的。二、就业方向这类专业未来的就业方向是非常广阔的，比如银行，这是非常常见的一个对口方向，最基础的银行柜员，还有技术含量较高的放贷部门、清收部门…再比如理财/基金公司，大家平时去银行办理业务时会关注到银行内部有很多显示屏，上面滚动播放各种基金理财产品，有的是银行内部的，有的是代理其他基金公司售卖的。基金的生成、售卖、盈利…这都是需要专业知识来操作的。有句话说得好“你不理财，财不理你”，让钱能生钱，这就是理财！包括像证券公司，这个进入大家眼帘的可能更多的是股票方面，股市变动、代理炒股、相关理财知识…这其实也只是证券公司的一部分业务；再比如投资机构，现在很多朋友想要创业，有技术没资金，就会考虑找投资公司，一方面有资金支持，另一方面还能共同承担风险。而进入投资公司，要做的就是合理评估是否值得投资，把控投资风险。01:37即刻订阅专栏，解锁更多志愿填报技巧，以及院校和专业信息吧，解锁后你就能充分了解【经济学、金融学】专业的培养方向与发展前景，是否适合自己报考了，听张老师的课你会知道：5大类院校强力推荐，有背景有实力，毕业后更快实现财富自由！【就业快车道】四年大学这样安排，不出校门就被签约进大企业。订阅方法：（1）直接点击小锁，或下方的“购买专栏”按钮即可购买；（2）点击下面蓝色的“张雪峰老师”，进入账号主页，选择专栏列表，【图文】、【视频】两种形式的高考课程，任你选择！

在英国十大名校中读了文科硕士，期望5000元月薪实际打了七折；澳洲留学六年花了200多万，结果回国第一份工作底薪仅2000元——这类关于留学投资回报的事情，常有耳闻。留学生回国真的如此不堪吗？我们收集了30位海归的真实薪资。10位美国海归真实薪资01，美硕，魔都，学校排名前50，税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。02，美本日硕，拿了上海和香港的offer，上海税前月薪20k，香港30k，都拒了，还是喜欢京东....03，美硕好歹算个综合top前50，南京，ee转金融，本科985，现在交双一流。回国3年，月薪1万多，不加年终奖....别bb回国，庙小妖风大，水浅王八多。04，广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。05，有时候想想真不知道怎么说，美国中餐馆打工一周双休都有3500刀，也就是人民币2万多。06，美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月。07，呆过的公司的新入职小姐姐，美本文理学院，北京税前3万5。08，美国4年回国1年，坐标沈阳，我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。09，留美top50，国内一年，HR税前10k，心塞。10，美本日硕，之前在北京科研机构事业编，到手6k-7k，现在深圳高校到手7k-8k。10位英国海归真实薪资01，上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。02，工作即将一年整，英国本科学的是会计金融，帝都做外企财物分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k，乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。03，英国7年土木本硕，回国7年，二线城市自己找的工作，年薪50，房地产行业。（这个50，是原文之中的50，究竟后面有米有万，咱也不清楚）04，其实很多不一定看月薪，我一朋友国内南开本科，毕业去英国读研回深圳，在证券工作一年后月薪税后一万吧，但是做项目的年底分红50多万，我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了，一对比瑟瑟发抖，想回国工作了。05，国本英国硕士，回国在四大的二线所趴着，当时起薪7k多，每年涨30%，就这样吧。06，十八线，英硕，工作一年半税前8k，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我....07,，英国硕士，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万年底绩效好的话，一年40万+。08，人大本科，英国留学回来，北京税后1万加各种福利。09，英国两年电气，回国第三个月工资拿到手的工资5000，住房和吃饭公司包了，平时福利也多，哎感觉学电就是求稳，一辈子赚不了什么钱。10，英国4年回国一年，目前在菊厂，税后工资14k。4位加拿大海归真实薪资01，加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。02，成都，IT外企，加拿大毕业两年回的，IT月薪1.2万。03，坐标枫叶国，本科毕业3年，年薪50万，看评论真的快断了我明年回国的念头。（还没回...）04，二线省会私企，电力设计院，加拿大本科土建专业，公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费，项目奖金季度结算，按土建电气，水工，热控，机务，配比X工时，有注册证书的吗，单独再加。6位澳洲海归真实薪资01，呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。02，澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...03，看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。04，5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。05，澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。06，澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。此前有份关于海归薪资的报告提到：44.8%的海归税后月收入在6000元以下，近七成的海归的月薪低于自己的期望值。不得不说，有的人留学归来是真的海归，而有的人却变成了海带。而究竟是什么原因，造成海归回国待遇差距如此之大呢？留学“镀金时代”结束今年的疫情不仅影响全球经济，出国留学也受到严重冲击。在北大教授、著名经济学家何帆看来：全球化的黄金时代已经基本过去了，留学的溢价也会逐渐消失。就像我认识的一位前辈所说：“在九十年代末期，海归是“高水平”和“高薪酬”的代名词。一个伦敦国王学院的法学硕士学位，的确让我顺利进入北京知名律师事务所工作。仅2年的硕士在现在会被认为“水”，所以我常笑称自己是“镀金海归”。”如今，出国留学已从以前的“精英化”逐步向“大众化”扩展。海归的“镀金时代”也彻底结束。“海归”过剩，供过于求，自然也就没那么金贵了。与此同时，“海归”的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景，在招聘用人中更趋理性，愿意花高价雇“海归”撑门面的企业日益减少。就像一位回国求职的留学生所说：“现在留学生的学历和能力层次差距很大，海归群体也分为“小海归”与“大海归”。能拿到高薪酬的，大部分是有名校过硬文凭或者多年实际工作经历，处于人才金字塔塔尖的‘大海归’。”而多数的“小海归”跟本土大学毕业生竞争不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：容易错过企业校招季缺乏相关工作经历和国内名校比，海归处于劣势国内HR只认名校对自身没有明确的定位所以要想在竞争中胜出，首先要为自身找准定位，仅仅依靠留学光环远远不够，需要脚踏实地，一步步积累经验。留学的经历确实可以为你增光，但如果到现在这个时代，你还抱着“出国镀金”的心态去留学，那么收获的恐怕只有“高不成低不就”的尴尬！

距离新一轮考研报名即将开始，很多大四学生都把今年的考研当做一次改变自己的机会，可以说是第二次高考的机会。对于高考，选择专业很重要，因为一个适合自己的专业可能让自己大学四年能够更加充实，学到自己想要的东西，但是等到考研的时候，专业的变数不会很多，即使跨专业，也不会偏差很大，但是考研时候的院校选择就是至关重要，小编今天就要给大家介绍三所大学，这三所大学以高就业率著称，虽不是985，但是就业率绝对是一流顶尖！很多考生虽然考上了研，但是选择的院校可能还不如本科院校，等到毕业之后，求职路上屡屡碰壁，所以说，选择一个高就业率的大学是多么重要！肯定有些小伙伴就会说，清华北大的就业率高，但是我考不上，所以今天小编就为大家整理了三所高校，可以说是性价比最高的三所高校，考上不用再发愁，简直拥有金饭碗，小编就带着大家看看！ 北京邮电大学虽然听起来邮电在现在看来不是很热门的高校，但是邮电大学的it行业在业界真的是数一数二！互联网公司的人，谁没个同事是北邮毕业的？北邮虽然是211大学，但有着两大国家重点学科：信息与通信工程、电子科学与技术。同样北邮也是在在邮电类大学一定是数一数二，所以以后找工作不用发愁，很多名企像华为、微软都十分欢迎该校的毕业生，他们经常能拿到比985大学毕业生还要高的月薪，毕业月薪上万不是问题，年薪更是能高达30万至50万左右！第一军医大学 现在南方医科大学很多人对于第一军医大学很不熟悉，因为他现在就是南方医科大学！这所学校改名之后，更是水涨船高，成为南方地区一流的医科大学。但是很多考生应该非常惊讶，这所学校连211都不是！但是这所学校实力非常雄厚，共有硕士点99个，博士点76个，博士后流动站6个，专职院士3人，国家重点学科3个！所以说，医学事业发展迅速，在这所学校毕业的考生，在南方的医院可能会被疯抢！上海财经大学上海稳居金融行业之首，所以上海的财经大学绝对是一流中的一流！而且金融行业是最多金的行业之一，所以说选择上财绝对是没有错！虽然挂着211大学的称号，但是它的录取分数线却要高于许多985学校。毕业生刚就业的薪资中位数就能高达8000元，而且在就业方面更多面对的是大型的金融机构、证券、基金类公司，就业率高并且质量也是很高的！所以说，高就业成为我们选择高校新的指标！同样我们的高三学子如果有能力，也可以选择上述学校，考上绝对没错！看了小编今天的整理，大家对于考研学校的选择有了新目标，所以说，大家可以把你觉得高就业率的学校分享给我，在评论区留言，评论点赞最高的，小编会私聊你，送你一份大奖哦！同样记得转发给身边的小伙伴，让他们看到这篇文章！

来源：金融小伙伴01老读者都知道，我以前读建筑设计的。我2006-2011在同济读书的时候，建筑设计还跟随着房地产的蓬勃发展在巅峰期，整个行业里钱很多。连带着我们的老师们，都是事业有成的多金中年人；我们的师兄师姐，也都是一颗颗毕业即抢手的人才市场冉冉上升的新星。甚至很多其他专业女性朋友都跟我表达过，你建筑系的啊，那赶紧找个建筑师男朋友，或者给我们介绍介绍。建筑师男朋友，那时候是多金又浪漫的代表。大概跟现在能混进大厂的码农的感觉差不多，何况学设计的还更懂女孩子的心。这些都很容易让我们对未来产生不切实际的美好幻想，以为毕业就无忧一生了，甚至都有老师表达过对我们未来前程无忧的预期。后面的事情，经常读我文章的老读者应该也知道了。建筑业增速断崖式下跌，项目总量及建筑设计收入均大幅缩水。画出各种曲线，我硕士毕业的2014年，都是极恐怖的在谷底的一年。后面两年稍微企稳回暖。但遍地开花的好时代，终究是一去不复返了。02现在总谈到35岁的中年危机。但中年危机，真的不止35岁才有。比如我们这批学生，可能刚一毕业，就遇到了自己的“中年危机”。名校光环也没用了。僧多粥少，男生优先，很多你看不上的选择，成了唯一的救命稻草。而围绕着房子，从业者众多，可不仅仅是卖房的地产甲方和设计房子的建筑师乙方。连带着，一大批专业人士，这几年都遇到了各自的“中年危机”。我文章留言区，也经常可以收到类似这样的留言，讲自己当年进的建筑行业，城市和赛道都选的不错，如今到了35岁的尴尬年纪，却面临行业不行了，天花板很低的问题，不知该何去何从。我也常常自嘲地回复，看来我毕业晚还是某种“幸运”了。读了7年书，一毕业遇到行业特别惨淡的一年，重重阻力让我提前看到了仰仗某个行业的巨大不确定性，提前体验了一把“中年危机”。有时候，既然人生一定要经历挫折，可能早经历比晚经历更好。早的话，人生容错率高，只要挫折没有把你彻底击垮，以后的你，就是年轻的身体里住着一个老灵魂，会有巨大的能量。而35岁的中年危机呢，其实也不算晚。围绕着建筑业，这些年45岁、55岁的中年危机也不鲜见。A男，70后，40岁+岁，早年进入建筑行业，在一线城市自己开小公司，积累了8位数资产。2014年公司开始亏损于是关门，就不知道职业生涯该何去何从。之前积累的资源，在这时候也就能让他找个基层设计师的班上，年薪20来万到头了，但他显然是不甘心的。啥也不干吧，赚的8位数资产一线买套房也全投进去了，并没有财务自由的轻松姿态。就很痛苦拧巴。B男，60后，50岁+，职业经理人，早早就在地产做到年薪百万+。赚得多花得多，孩子都送去贵族学校那种。老婆也早早不上班了，买买买花花花。2016年，突然发现到处邀约的工作机会突然没有了，自己刚好在老东家面临被裁员，到处托关系找朋友送上简历，别人一看这么高的薪酬基准，就都婉拒了。C男，60后，50岁+，职业经理人，早早做到建筑行业的大客户销售老大，出入有司机那种。这几年随着行业不景气，销售业绩吃饭的嘛，收入骤降到月1万+。现在的工作也是食之无味‘弃之可惜。主要是，在巅峰的时候，以为会一直巅峰，50岁本来还是失业黄金期。突然掉下来，心态也受不了。上面三位，都是真真实实发生在我身边的例子。03所以你看，可能你25岁斗志昂扬、35岁可能不仅没有中年危机还华山论了个剑，结果到快退休的年纪了竟然还没逃过中年危机。也怪不得谁，只怪社会变化太快，而且可能会越来越快。快到我们还没看明白一个风口，它就过去了。所以在未来，可能下面这几点，会显得更加重要。1. 清零心态每当有人问我这么多次转行换岗，最重要的是什么，我都会讲到清零心态。不说最重要吧，但一定是必备素质了。很多人在之前的行业，有一点点成就，就会把自己端起来，放不下身段。但是现在新行业、新职业这么多，不同行业、不同职业，对从业人员的年龄、资历要求差距很大。所以当你想跨行业找机会，又不能迅速清零，就很难适应变化，处处难。我自己之前在的建筑行业，也是论资排辈的地方，因为经验的积累很重要嘛，这些就是顺理成章的。你初出茅庐的小孩子，肯定见得少，得打打杂听前辈教导。30岁还是基层画图员也很常见。但是到了互联网公司呢，人员结构就完全不一样。脉脉年初做了个调查，节跳动和拼多多，员工平均年龄仅27岁。滴滴出行员工在调查中“最老”，平均年龄也就33岁。可怕不可怕！你看，你可能在传统企业熬呀熬，熬到了别人也能叫自己一声师傅的年纪，一换行，领导比自己小5岁，你要是没有清零心态，如何混得下去！我不是在这里瞎假设情况。我自己28岁到互联网工作的时候，天天请教问题的，是95年的实习生。年纪比我小7岁，学校学历不如我，可眼下要用到的工作技能，人家比我强很多啊。不是说你职场熬了这么多年甚至干到了中层、高层没有优势。你的后劲可能很足，你的融会贯通能力、看到事务更本质的能力，可能了不得。但是你得先有清零心态，把之前的骄傲清零了，才能装进新东西，才能把后劲用上。2. 终身学习终身学习的重要性，怎么讲都不为过。我们可能自古讲“十年寒窗苦读”，所以大家普遍太有那种考上大学或者说走出象牙塔，终于媳妇熬成婆过完了苦日子不用学了的感受。如果你真这么想这么做，可能苦日子没几年就又找上你了。因为，你会发现自己之前学的很多东西竟然“过时”了，而眼前新鲜的东西，你又看不懂了。传说中的，被时代抛弃了。前面讲了，我是一毕业就经历“中年危机”的“幸运儿”。穷则思变，跌跌撞撞拼命努力，反而走出了一条属于自己的路。此外，我不仅在自己就业的时候，建筑行业的朋友同事比较多，对职业天花板更敏感，且我小时候，住在一个全部是纺织厂的地方，行业变革那几年，我很多同学的父母，都是双双下岗家庭一下子没有经济来源的，上一辈人的中年危机也被我不小心鉴证了。所以，我是把职业危机意识，刻在了身体里的。但很多人可能之前的职业路走的比较顺，我一讲要有危机意识，要终身学习，他们就会说我贩卖焦虑。鼓吹岁月静好谁不会？及时行乐麻痹自己一时爽，十几年后甚至几年后，懒得动脑欠下的债，还得自己买单。因为不是说行业变革的时候，所有人都走进了死胡同。你比别人多学习一点、多思考一点，你就可能不仅没被替代，还在变革中干成了时代弄潮儿。比如纸媒断崖式下跌、新媒体蒸蒸日上这一波，最早吃到大肉的，都是纸媒出来的弄潮儿啊。当然，最后不知不觉饭碗不保被干掉的，也是纸媒的人。你品，你细品。3. 接受变化以前，车马慢，可能很多人的一辈子，都几乎是静态的：工作上——进了家企业，顶了个父亲的班，抱上个铁饭碗，22岁端到55岁，过完了每天都差不多的33年，领退休工资过老年生活了。我们跟事业之间的关系，是差不多一成不变的。婚姻里——结了个婚，或者男强女弱男的挣钱女的小鸟依人，或者夫妻双职工一起上班下班打牌带娃，一晃几十年男强的仍然男强，差不多强的也依然差不多。我们跟另一半的关系，对大多数普通家庭来说，可能也差不多是一成不变的。放在当今社会，可不一样了。就说上文提到的A男和C男，早年可都是家里的经济顶梁柱。可年过不惑，你猜怎么着？他们自己坐的高危的高位，突然坐不住了。而他们看似上一份普通班的妻子，经过几十年的积累，都干成了她们各自行业的佼佼者。家里的经济地位，直接来了个大逆转。你要是摆不正心态，很容易出现各种裂痕。总之吧，年纪大了，就会发现，生活里魔幻的事情真挺多的。剧本都写不出来。我们这个时代，无论我们当下的人生，在波峰还是波谷，都要意识到，这只是动态平衡中的一环，而非永久定格的状态。有这样的预期，可能才会活得更轻松幸福些。

在我国，高等教育体系已经慢慢成熟，高校规模发展较快，今年大学生毕业人数已经突破800万！但是，和国外孩子依靠兴趣爱好选择大学，把大学作为人生必经阶段不同，中国的孩学在选择大学时，最大的驱动力估计就是就业了，确实，很多考生上大学就是为了获取更高级的谋生手段，所以，大学毕业后的赚钱能力很重要，那么我国高校毕业生工资最高的是哪所大学？大家绝对想不到，不是清华，也不是北大，甚至连个985都不是，仅仅是个211,它就是――中央财经大学！中央财经大学始建于1949年，是全国重点财经大学，财经类高校的头把交椅非它莫属，实力非常雄厚，共有硕士点89个，博士点31个，博士后流动站5个，国家重点学科11个，主要院系有财政税务学院，金融学院，会计学院，保险学院，统计与数学学院，法学院等，建校以来，为我国培养出了大批杰出人才，不少财经届和政治届人才，都是央财的知名校友，中央财经大学毕业生平均工资12796！位列全国第一！秒杀一堆985高校！中央财经大学的毕业生社会认可度之所以那么高，最主要的一个原因就是师资力量强大，专任教师1200人左右，其中90％都是博士研究生以上学历，40％的老师都有海外留学经历，正是因为有这群优秀教师的存在，中央财经的教育教学质量才能得到保证。不过，中央财经的规模相对于其它大学，显得比较小，共有全日制学生16000人左右，其中10000左右是本科生，6000左右是研究生，正是因为坚持不扩招，所以生源才能得到保障！不要小看央财这个211高校，它的实力绝对不输985大学，而且录取分数线也是超过一堆985大学，之所以没有评选上985高校，主要原因可能是因为规模小，不过，如果能够考上央财，也是非常值得骄傲的一件事，况且中央财经大学没有冷门专业，任何一个专业，世界500强企业都是抢着要。考上这样一所小而美的211,比考上兰州大学，西北农林科技大学等老牌985大学还要划算，你觉得呢？

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

有好些网友留言提问，听说投行工资最高，银行里的投资银行部是干什么的？门槛高不高？薪资水平如何？需要满足哪些硬件软件才有希望申请到相关岗位？今天我们就来聊聊。投资银行是啥？投资银行是相对于商业银行的一个概念。商业银行就是和老百姓生活息息相关的那些银行，比如工农中建交行，平安民生广发银行，以及你家门口的农商行。我们去银行存款、取款、贷款，也就构成了商业银行的主要业务。投资银行又是干啥的？主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行，简单概括起来就是做投资业务的。主要包括以下几大部分：债券承销，股权服务，DBS资产证券化，并购业务和其他业务。一大堆名词，是不是很难看明白？这不，“高大上”，就是投行给大家的第一个印象。从上面银行官网的业务指南，可以对银行的投行业务一探究竟。拿其中一种业务举个例子：我有一个好项目，我自己的钱不够，也没有房子车子拿去给银行抵押贷款，那需要找投资人来投资我的项目。投行的作用就是包装我，并且帮我找到愿意提供资金给我发展项目的投资人，让双方达成合作，投行从中收取提供服务取得的收入。投资银行的鄙视链就算具体不知道是做什么的，但摩根大通和高盛的名字大部分人总是听说过的。两家投行风格各有不同，摩根大通是美国的商业银行出身，侧重于做债券和银团业务的；反观高盛，收入的大部分来自于并购业务和股权业务。摩根高盛是站在投资银行顶端的公司，能进这两家公司工作的小伙伴，一定是人中龙凤。位于第二鄙视链的是证券公司的投行部门。有债券承销牌照的证券公司全国大约有90家，主营业务是发行公司债和企业债，证券承销，企业资产证券化，并购以及财务咨询等业务。今年上半年，承销规模一共1.8万亿，共3400只。排名前5的券商，业务量占业务总量约35%。最末梯队是商业银行的投行部，有A类承销资格的有31家银行，主营业务包括非金融企业债务融资工具，信贷资产证券化，银团业务，项目融资等等。今年上半年，银行承销金额是4万亿，共5741只。虽然银行投行部位于鄙视链的最末档，但是，可见其业务总量是比第二档的券商大得多的。同时，集中度也更高。排名前五的中信、兴业、工行、光大和浦发银行，将近占据了业务总量的40%。因此，业务量不大的银行，把投行部作为一个大公司业务的支持部门来规划发展，而占据了业务总量90%以上的排名前20家银行，则把投行当做一个利润中心来考核。商业银行发展投行业务的背景开放银行获取证券牌照的消息，反复传了很多次，每一次都能在金融圈荡起阵阵涟漪。无论发展哪种业务，其实银行在我国都有着天然的优势。首先是强大的资本金优势，强大的风险承受能力，还有业务融合发展方面，都是出类拔萃的。商业银行自身也有进一步发展投行业务的驱动力。首先，利率市场化给商业银行带来的影响是，利差收入不仅减少了，而且更不稳定了。而投行业务带来更多中间业务收入，拓宽了银行赚钱的渠道。其次，商业银行传统的信贷业务要占用银行的资本金，而投行业务多为直接融资，不占用资本金，那规模就能做到更大，还能收取服务费用。所以，可以预计的是，商业银行的投行业务还有广阔的空间和前景。在投行部工作能给我们带来什么？无论是“鄙视链”上的哪一环，投行部都是我们向往的岗位。究竟投行工作能给我们带来些什么？首先，高薪，对于银行投行部，一般设立在总行部门，年薪一般不低于30万，百万年薪在朝你招手。其次，更多的职业发展机会，经过多年投行业务的磨砺，跳出去普通企业当CFO，不是大问题。最次还能继续在这个岗位上工作。第三，投行工作量大，不是在加班就是在去加班的路上，高强度压力下必然是专业水平的飞速成长。最后，优秀的人总和优秀的人在一起，打造了一个优秀人脉和圈子，也是客观上对个人能力的认可。进入投行工作需要的能力？第一，财务基础必不可少，无论是CPA，ACCA，还是CFA，证书越多越好。第二，良好的沟通表达能力也是不可或缺的。无论是对接客户，还是对接资金方，都需要沟通交流。第三，研究和分析能力，市场分析、行业分析都是基本操作。第四，健康的身体和良好的心态，对于出差和加班会慢慢习惯。普通人通勤是朝九晚五，投行人是块砖，随时待命加班出差。但是想想项目奖金也就释怀了。最后，是培养广泛业余爱好，这个是人生的积累和沉淀，可以随缘。也许你和投资人正经的谈了三五次都没有结果，偶然发现一个共同的爱好，可能生意就谈成了。当然，一个好的酒量肯定是加分项。应届生可以通过校园招聘，争取管培生名额，当轮到投行部工作时，加倍努力好好表现，就有机会留下。社会招聘和定岗招聘也有机会，不过一般是行内选拔之后转岗，外界机会较少要求更高。———————————————————关注@价值基本面捕手，多看看我的主页，为您的投资优先挑选出好的标的。