来源:金融时报“猜猜金融科技板块里,你最适合哪个岗位?”近日,各大金融机构启动秋季招录工作,交通银行在其微信公众号上发布总行金融科技板块2021年校园招聘公告,除了职业发展、福利待遇、人才公寓、医疗保障等招贤信息之外,甚至贴出食堂一日三餐图片和“学长寄语”来吸引毕业生们的关注。近期发布的《2020年春招就业市场追踪报告》显示,受疫情影响,国内就业市场招聘需求较2019年同期降低34%。同时,互联网、金融等热门领域却逆势而动,在春节后第三周,应届生岗位需求数量环比均增长20%以上。《金融时报》记者在采访中发现,无论是银行机构还是旗下银行系金融科技子公司,对金融科技人才可谓求贤若渴,这个秋天的新一轮人才争夺战已悄然拉开序幕。银行系大举招兵买马7月28日,农业银行全资子公司农银金科成立,五大国有商业银行金融科技子公司已经全部配齐。农银金科发布的招聘启事显示,招聘涵盖技术管理、软件研发、市场运营和综合管理四大类22个具体岗位,总计招聘130人。自2015年以来,多家银行先后成立金融科技子公司,从目前的设立情况来看,银行系金融科技公司有望达到12家。而随着银行金融科技子公司的队伍逐渐壮大,银行对人才的诉求越来越强烈,尤其是对“金融+IT”复合型人才更加青睐。建信金科在3月春季招聘发布了500个岗位,7月16日再次面向社会招聘,主要包括人工智能类、区块链开发类、云计算类、数据库开发类、移动应用开发类、平台系统开发类、软件测试开发类、数据管理与分析类、技术运维类、IT项目管理类等岗位。回顾2019年年报,多家银行均表示来年将提高金融科技的资金投入和对金融科技人才的重视程度。这一点,是否会在薪酬上有所体现?此次农银金科招聘启事中未提及薪酬部分,不过记者查询猎聘网信息发现,部分国有大行金融科技公司中,岗位年薪平均数约为40万元,有些岗位可高达120万元。据艾瑞咨询预测,2020年,我国金融机构对于前沿金融科技的资金投入将超过2000亿元, 占其IT总投入的67%以上;预计到2022年,金融机构整体IT资金投入将达到4043亿元,其中用于前沿金融科技的资金投入将达到2618亿元。复合型人才一将难求大举招兵买马的背后是银行加码金融科技的决心和压力。不少银行在对金融科技相关岗位的描述中,希望来应聘的专业人才能够熟悉银行各项业务流程,锻炼专业IT能力,并成长为兼具该行“金融+IT”专业技术能力及银行业务理念的复合型人才。然而,现实情况是,目前,金融科技人才面临着严重的供需矛盾,需求极为旺盛,而既懂金融又懂科技的复合型人才却非常稀缺。甚至即便是高薪,也难以招到符合特定职位要求的高端人才。由此,不少金融机构“退而求其次”,倾向于选择计算机、电子信息相关类以及统计学、数学相关类专业的毕业生。原因是不少金融机构认为,经济金融类专业的毕业生对信息技术掌握有一定难度,反之会比较容易。从任职要求来看,金融科技招聘岗位的“门槛”并不低。金融类岗位对工作经验最为看重,通常要求具有5年及以上金融行业从业经验;而IT和互联网岗位对学历的要求最为严格,要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%,而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示,疫情加速金融服务线上化的进程,监管对于金融服务线上化有量化和时间的要求,所以银行都在扩招线上金融服务、数字风控、人工智能和区块链等领域的人才。孙扬告诉记者:“据我了解,一些农商行和城商行新增招聘90%以上都是金融科技人才。银行对于金融科技人才的争夺非常激烈,不仅互相之间挖猎,也加大了对于金融科技公司和产业互联网公司的挖猎。”薪酬并非唯一吸引要素一项调研表明,金融科技人员流动十分频繁,人才的流失率也极高。47%的金融科技人员在一年以内更换过工作。低薪招不来人、高薪留不住人是金融机构面临的困境。《2018年中国金融科技就业报告》显示,吸引尖端金融科技人才的驱动因素中,高端人才最看重未来的职业发展(29%),其次是企业文化(24%)和薪酬(17%)。而在公司福利方面,金融科技人才最喜欢公司股票期权(55%);其次是领导力发展计划(53%)和灵活的办公时间(50%)。这也许可以给银行以启示。薪酬不再是唯一筹码,职业发展前景、企业文化成为人才引进的重要吸引力。江苏银行网络金融部总经理蒋建明表示,高薪酬固然是招揽高端人才的捷径,也是人才价值的直接体现,但综合考虑,高薪酬只是满足了必要条件,并不是人才团队建设规划的全部,企业文化、工作环境、团队氛围同样对于留住优质人才有着重要作用。以江苏银行为例,引进国内顶级高校、海归人才的求贤动作已得到该行董事长级别的支持背书,从最初在北大、清华招不到人到目前总行超过80人的TOP2院校人才规模,这些高端人才正是被江苏银行高层的诚意打动,并能在今后不断带动相似级别人才加入。今年的高考结束,也有不少考生选择就读金融科技专业。而金融科技专业的设立,要追溯到2018年,上海立信会计学院成为第一所获批设立该专业的高校。此后,中央财经大学、山东工商学院、西华大学等近20所高校也纷纷设立此专业。今年,武汉大学新设立了金融科技试验班,将在经济与管理学院大二学生中进行选拔。据悉,金融科技试验班是依据金融学科发展新设立的特色试验班,以培养高层次、复合型、国际化的金融科技领域专业人才为目标,分金融和科技(数学+计算机)两部分开设相关课程。深圳大学也于今年新增了金融科技专业。
选专业,是我们所有经历过高考的同学都要走的一步路,可能大多数人会在考完以后把所有的精力都花在选择学校上面,甚至还有一部分的同学为了考上一个排名好一点的学校,填写了志愿的服从调剂。但其实,全国的高校多达两千多所,可以说是名校上面还有名校,单纯为了上一个排名高一点的院校,最后被调剂到自己不喜欢的专业可是有些得不偿失了。所以,在高考要来临时,小编为大家整理出了,未来五年内最“值钱”且最热门的三大专业以供参考。一、软件专业说到软件专业,相信大家都是有所耳闻的,因为到处都有培训IT行业高级人才的学校而且每次广告都是年薪百万不是梦,让我们心里都有了一点印象。但其实,它的广告是有些夸张了不过这个专业确实就业前景比较好,因为是在前五六年崛起的,市场的第一批幸运儿已经诞生了,而从互联网发展的长远方向来看,随着大型软件设计公司的完善它们所提供的岗位十分多样化,比如:程序开发员,程序测试员,网络构造师以及销售类的职业,所以这个专业的前景还是有的。二、金融专业金融专业主要是研究货币的流通走向,对象小到个人,机构,大到政府。它其实也是经济学中的一个小分支,而且这个专业在目前的热门专业中来看至少可以排名前五,许多单位的需求量都在快速增长。一般所从事的领域有保险,基金,证券和银行这四大方面。这个专业本科生的起步价在一线城市是5000左右,而研究生则是月入上万。这个专业最大的特色就是资历越老,越吃香。一般有十年左右工作经验的人年薪达到五十万不是没有可能,再加上一些公司的资金和提成,收入颇丰。三、人工智能人工智能可能有部分的人没有听说过,因为它是这两年和物联网一样,被新创办的专业。目前市场还没有完全被开发出来,所以一般是招收一些用于研究科技方面的人才。它所涉及到的领域主要有模拟和扩展人的技术和思维。最常见的就是机器人了,可能有些网友家里就有,像扫地机器人就是最明显的例子,虽然它只能按照程序来执行命令,不具备人类的思维模式,但是却是最能体现这个专业的实物了。而上面虽然说过它是最近两年才被提出的,可是同样作为计算机类的分支,它和当年的软件工程有些相似,如果有对这个专业有兴趣的同学可以尝试一下,应该不会让你失望。上面这三大专业,都是近几年比较热门而且高薪、就业率高的专业,并且在目前的市场趋势上来看,并没有被淘汰或者是饱和的状态。未来五年内还将更加的“值钱”。
又到了快要毕业或是大三学生准备实习的时候,春招也拉开了大幕。公开数据显示今年的应届毕业生可以达到909万,又创建了历史的新高。在今年的春季招聘中,各大银行和金融机构招聘的一线柜台人员数量明显减少,但是金融科技人才却成了这次招聘中的“香饽饽”大三就被公司预定,应届生月薪可过万深圳大学的金融科技学院大三的学生表示,自己现在已经拿到了两家公司的录取通知。还有两家互联网科技公司在走流程,自己会择优选择。同专业中,不少的同学也都被各种各样的公司预定了,这个金融科技专业成了此次春招的香饽饽,目前这个专业就业的月薪也很不错,应届生就可过万。现在这个专业正是在风口上,据不完全统计,国有的银行中,建设银行、中国银行在2021年校园春季招聘中,招聘人数超过了1.5万人。金融科技专业是什么金融科技专业注重经济学与金融学、统计学、软件编程、大数据等多科学交叉知识的学习和掌握,注重数据科学、算法和智能技术、经济金融素养的有机结合。其实说明白一点就是既能够弄明白金融方面的知识,还能够弄明白大数据以及一些电脑程序类的专业技能,能够把两者结合起来的人才,是现在最需要的人才。哪些学校的金融科技专业值得报考中央财经大学中央财经大学是211大学,学校的位置在北京。学校一共有19个院校,其中金融科技专业也是学校这几年主要发展的专业之一。学校的录取分数不低,一般在640分以上,想要学习这个专业的同学,一定要根据自己的成绩的实际情况,来报考相应的学校。深圳大学深圳大学只是普通的本科大学,在1983年的时候成立,目前学校有两个校区。学校的金融科技专业虽然不是重点专业,但是也是专业领域中,比较早成立的学校之一。学校虽然不是985个211高校,但是录取录取分数也不低,一般在600分左右,中等生就暂时不要考虑了。西南财经大学西南财经大学应该是大家很熟悉的大学,也是211工程大学。学校在1925年的时候成立,学校主要是以金融类专业为主。西南财经大学的位置在大熊猫的故乡成都,学校有光华和柳林两个校区。金融本来就是西南财经大学的重点专业,所以金融科技专业同样也是学校重点扶持的专业。还有哪些专业值得报考这次春季校园招聘中,金融科技专业已经成为了香饽饽,很多大三的学生已经被预定走了,并且能够拿到的薪资待遇都很不错。金融科技专业也可以说是现在的风口专业,正是风头正盛的时候,有想学习金融方面的考生,可以考虑这个专业。还有哪些专业是这几年比较有前景的专业,游戏是这几年可以说时候最盈利的行业之一,现在手游方面的开发公司很多,所以就需要很多这方面的人才.在物业管理上也是越来越专业化,在物业管理方面也是将来比较有前景的专业。网络安全工程师,也是未来很多热的专业。现在的科技越来越发达了,隐私保护就成了大问题,为了各个网站或是各个软件的系统安全,不泄露客户的秘密,就需要网络安全工程师。笔者寄语随着每一年应届毕业生的增多,就业的压力也越来越大了。很多毕业生都在苦恼毕业找工作的事情,尤其是现在全球的疫情还没有过去,很多微小企业在这次的疫情中倒闭了。就业的压力就更大了,金融科技专业的学生在大三的时候,就能够拿到两个公司的录取通知,专业学生还都被预定走了,可见这个专业是香饽饽,目前的就业前景非常好。今年毕业生有909万人,有创立历史新高,高三的考生中如果有对这个专业感兴趣的同学,或是想学习金融类专业的学生,可以报考这个专业。关于金融科技专业的学生,在大三被预定的事情,你还有什么样的看法,欢迎在评论区留言#大学#以上图片均来自网络,如有侵权联系删除
来源:一本财经原标题:3万互金专业大学生就业难:曾经以为踩到风口,如今“只能做催收”?作者:欧拉最近几年,金融科技成为风口行业,更有招聘顾问公司称,国内存在150万金融科技人才的缺口。于是,约180所高校纷纷设立金融科技或互金专业。目前,这些专业的毕业生和在读生,人数约为3万。在高光下诞生的专业,如今却陷入漩涡中心。行业凋零,招聘需求锐减,很多毕业生只能从事放贷、保险经纪、催收等工作。这个专业似乎并没有为他们镀金,反而成为了负累……01求职难2019年,朱云峰从河北软件职业技术学院毕业。他学的是一个特别的专业——互联网金融。他毕业后的目标非常明确:进入头部的金融科技公司,去做运维人员或者产品经理。很多互金和金融科技专业的毕业生和朱云峰一样,都曾经对这个行业充满了想象。在他们看来,这应该是一个高大上的精英职业,自己会穿着西服,手握咖啡,穿梭在CBD的大楼之间。但找工作的过程,艰难得让他们难以想象。朱云峰前前后后将简历投给二三十份与金融科技相关的工作,但是基本没回音。愿意接收他的,是和金融行业毫不沾边的广告电话销售。做了不到10天,朱云峰就离职了。对于金融行业,他依然有些执念。最后,他找了一份理财师的工作,但他知道,“这只是一份销售工作”。和朱云峰一起毕业的同学们,找工作也屡屡碰壁。他们大多迈不进金融科技行业的大门。“金融科技公司招聘的职位,大多要3到4年的从业经验,或者是重点院校毕业。”朱云峰称。所谓的“互金专业毕业”,并不会给他们加分,他们远没有传统金融专业的毕业生抢手。就算能挤进金融科技行业,这些毕业生做的也是基础工种。燕青成了一位放贷员,每天通过各种渠道找客户,“绞尽脑汁让他们借钱”。何欢做起了底层的保险经纪人,和其他保险师一起每天培训,销售保险。还有几个同学,“只能去做催收员”。放贷、保险经纪、催收这些工种,其实没有金融背景也可以做。所谓“科班出身”的大学生们,和普通人站到了同一个起跑线上。而他们的工资也普遍偏低,“也就两三千”。行业凋零,更让就业雪上加霜。多位从业者透露,金融科技最近招聘的职位锐减了一半以上。资深的从业者都在考虑退出或转行,刚毕业的学生们,求职之路就更为艰难。一本财经根据每年的招生数据统计,发现约有180所本科或专科院校设立了金融科技或互金专业,目前,在这些地方就读或已毕业的学生约为3万人,每年还要新增约1万学生。已毕业的学生中,有多少进入了互金行业?“我们班进入金融行业的,有40%左右,且大多是底层岗位。”朱云峰称。在上海立信会计金融学院读金融科技专业的林瑜称,他们班里有50来人,因担心找不到好工作,至少三分之二的同学打算考研。因为对金融科技不看好,大部分考研的学生,都选择换专业。曾在北京读互联网金融专业的一位学生称,自己班里有25个学生,考研时,只有她自己继续读金融科技专业,其他人都换成了金融专业。“如果当时选择一门技术性更强的专业,是不是现在会更好?”燕青已经开始后悔当时为何会选择这么一个专业……02光鲜朱云峰不可能想到,他的专业最终会无人问津,他的求职也屡屡碰壁。因为在几年前,这绝对是一个“风口专业”。2015年,支付宝火遍中国,被全球盛誉,中国的互金时代全面开启。2016年1月,“互联网金融”一词,在中央一号文件中首次被提及。两年后,互联网金融被纳入十三五现代金融体系规划。互金崛起,金融的新时代到来,这几乎成为行业共识。这样的一个风口行业,开始呼唤人才。全球招聘顾问公司Michael Page在《2017中国薪资和就业报告》中称,国内金融科技人才总缺口达150万。还有业内人士称,这可能还是严重低估。150万,甚至更多的人才缺口,这个信息,让各大高校蠢蠢欲动。早在2014年,清华大学、北京航空航天大学等高校就开设了互联网金融方向硕士。2017年,“金融科技”专业首次出现在高校招生备案中。随后,各大高校的互金和金融科技专业开始全面开花。中央财经大学、西华大学、上海立信会计金融学院等高校,都设立了这类专业。“为国家需求提供栋梁,为未来风口提供人才。”各大高校喊着口号,顺势涌入。公开数据显示,目前,约有20所学校开设了金融科技专业,160所学校开设了互联网金融专业。而对于这个风口上的专业,大部分学校都很重视。“最开始,我们学校的副校长任金融科技学院的院长,这个专业相当于学校的王牌专业。”林瑜称,“学校还给我们配了单独的实验室,待遇比其他学生高。”此时的金融科技行业风头正盛,老师们和学生们,都对这个行业充满了信心。为了与时俱进,学校还会从外部邀请老师过来,给大家讲课。“老师和我们说了很多成功案例,比如宜信、度小满的故事,说得我们热血沸腾。”朱云峰称。“只要努力,你们就能进入这些公司,成为他们的一员。”老师也不停给他们打鸡血。林瑜的老师将这个行业称为“高薪行业”,曾给他们分析:薪资最高的为产品岗,平均最高薪资为1.9万;薪资最低的是客服岗,平均最高薪资也有9000多。林瑜老师发给他们的图这个英文名是Fintech的行业,也很洋气,一度是“留学新贵”。“这个专业申请留学确实很容易,因为是风口专业,新型人才。”一位负责留学教育的老师透露。连父母们都会觉得,孩子上这个专业,是值得自豪的事。“我爸妈特意上网搜了这个专业,看到的新闻都是正面的,比如人才缺口大、工资高、福利待遇好等,他们很满意。”林瑜称。过年亲戚聚会时,她的父母逢人就说她的专业,到处炫耀。月薪上万,国家鼓励,留学新贵,工作高大上,这个专业一度成为“镀金器”。03落差几乎所有的学生都觉得,自己乘上了时代的大船,站在了风口之上,等待他们的,必将是璀璨前景……但他们万万没有想到,一个行业会在短短4年内风云变幻,翻天覆地。2017年,行业开始频繁暴雷。同年,“现金贷”被纳入互联网金融风险专项整治工作。去年一年,公安出手,对行业进行了大整治。“我们这里,差不多是10家公司抓了7家,整个一年都是血雨腥风。”一位金融科技的高层何平西透露。高光之下的互金和金融科技专业,突然间成为漩涡中心。学生晓杰已不想进入这个行业了,“害怕一不小心就失业,甚至被抓”。父母曾经劝他考师范或者医学专业,如今,他表示,“实在后悔当初没听劝”。“短短四年,这批大学生都还没毕业,一个行业就从高峰到了低谷。”某高校数字金融研究院教授黄昕称,他们曾经拿来作为成功案例研究的公司,“很多已经不在了”。他已经在鼓励一些在读的学生寻找新出路,“比如通过考研、出国换专业”。另一方面,黄昕觉得金融科技这个专业,很难培养出满足市场需求的人才。他总结称,这个专业学得杂而不深。林瑜透露,他们会学传统金融学,但同时也会学技术,譬如会有爬虫、机器学习、金融大数据、区块链等课程。甚至还会学各种金融科技的模式,譬如第三方支付、供应链金融、消费金融、初创企业融资等。林瑜所在专业的部分教学大纲但每次跟金融、计算机等专业的朋友交流后,林瑜都会有一种自卑感。“专业知识没有他们掌握得扎实,项目也不如他们做得成熟。”她觉得,如果竞争同一份工作,她肯定比不过金融或计算机专业的朋友。况且,这个行业发展太快了,校园内的老师,未必能追上时代的潮头。“金融科技是两种行业的大融合,在精通金融的同时,还要精通互联网,这确实太难了。”何平西认为,这样的全才,在大学短短四年的学习里,恐怕很难培养出来。这也是为什么金融科技行业不太喜欢招应届生的原因。“90%的公司都不会招应届生。”何平西称,他们公司就算招聘新人,对于营销、市场和产品岗,也喜欢招有互联网经验的;而对于风控岗,则倾向于有传统金融从业经验的。学得杂,但不深,同时不能与时俱进,导致这些学生的就业成为难题。林瑜是学校第一批金融科技专业的学生,没有学长学姐能提供经验,她一个人在苦苦寻找出路。即便就业难、行业凋零,但这些毕业生普遍对于未来充满信心。“一个行业只有挤掉泡沫,才能长久发展。”林瑜称,金融的全面互联网化、科技化,已经势不可挡。在一个干净、纯粹、不浮躁的环境之下,也许更能稳步发展。*文中受访者为化名。
说起考研,我们就不得不面对读完研之后的生活问题,既然还是要回归生活,我们就不得不考虑一个很大的生存问题。研究生毕业之后薪酬有多高?哪些院校哪些专业毕业的研究生薪酬高?星火君相信这都是大家关注的问题,那么接下来给大家分析一下。一、报考不得不考虑毕业薪酬 考研的人群中,有很多人是为了逃避工作的压力和现实才去考研的,也有很多人想要在读完研之后能有更好的薪酬待遇。所以基于这样的一个现实问题,2020考研的同学,在报考研究生院校之前,就不得不好好考虑这样的一个问题。自己专业本科毕业薪酬是多少?研究生毕业之后薪酬是多少?研究生两三年的学习时间,到底能不能给自己提高薪酬待遇呢?哪些院校哪些专业毕业的研究生薪酬比较高?这些都是大家在择校择专业时需要考虑的实际问题。因为很多人在读完研之后,不打算继续读博,就是准备工作了。所以考虑毕业薪酬,才是王道。二、研究生薪酬水平 根据广东省教育厅做出的研究报告指出,2018年毕业生初次就业的平均月薪为4071元,其中毕业研究生的平均月薪为7693元,本科毕业生的平均月薪为4522元,专科毕业生的平均月薪为3362元。2018年就业地区流向中,在广东省就业的平均月薪为4025元。 研究生:平均月薪为7693元 2018年毕业研究生的平均月薪为7693元。其中,管理学类最高,为9420元;其次是工学类,为9007元;第三是理学类,为7783元。农学类相对偏低,为6006元。在统计样本人数最多的前20个专业中,月薪最高的是计算机科学与技术(工学类),为12543元,其次是工商管理,为12280元;最低的是中西医结合临床,为5365元。就业人数较多的专业中,比全省研究生平均薪酬高的还有计算机技术(11919元)、电子与通信工程(10969元)等专业则低于研究生平均水平。三、薪酬高的专业 1、民航学 中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出,到2020年中国将再新增2600多架飞机,民航总局将超过5000亿资金流向机场建设。目前国际民航平均人机比是100:1,而我国民航业平均人机比是200:1。这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才50至70万人。 民航相关专业成为最热门、就业率最高的五大专业之一。记者仅在北京国际经贸学院民航管理学院,就见到南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空等国内航空公司相继展开了大规模的招聘活动;一些民营航空公司更是展开“人才大战”,高薪挖角,民航人才争夺战已经打响。2、金融学 随着经济的高速发展,对金融人才的要求也越来越高,金融人才需求旺盛。金融专业毕业生不仅就业收入高,金融学的就业方向也很广泛可以从事经济预测分析与管理咨询人员、对外贸易人员、基金经理、证券经纪人、股票分析师还可以在政府及公共事业单位、中外银行、保险、信托等金融机构,金融管理机构等方向发展。 这5大考研专业,毕业工资高,发展前景好 每年选择专业都让家长和考生非常头疼,很多人喜欢跟风,报当下最热门的专业,其实这是非常不靠谱、不负责任的做法,专业冷热划分并不能成为大家定目标的主要标准。3、机械工程专业 近年来我国大型工业逐渐在复苏,社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大,像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率,近几年一直保持在90%以上,学生一次就业的结构和地域都非常好。 大学的专业中有机械工程这个专业,但却很少有人听说过机械电子工程专业。随着科技的不断发展,不少专业不断细分,因此对应的人才缺口越来越大,但是因为了解这些“新专业”的人很少,所以导致人才缺口越来越大。根据一项调查数据表明,未来五年,机械电子工程的人才需求量会越来越大。4、财会行业 作为中国传统的“金饭碗”职业,财务一直都受到比较高的关注度,无论是它在企业里面扮演的角色,还是在新的市场环境下,财务对于公司现金流以及相关风险把控这一块,都是处于举足轻重的地位。财务的升迁路线一般为会计/出纳—财务主管—财务经理—财务总监,在入职后,如果可以积极的备考并获得相关的高含金量证书,会大大加快自己的升迁之路。 这5大考研专业,毕业工资高,发展前景好5、计算机类专业 IT领域 计算机专业,不用我说,大家都知道随着现在互联网技术的飞速发展,计算机专业越发显得突出,该专业本科毕业生也是越来越多,竞争愈发激烈,但是市场上高学历的计算机专业人员仍是供不应求,所以选择更多人选择加入考研大军。该专业研究生就业不愁,进入好一点的公司工资待遇则会更高。计算机专业的研究生平均每月工资在13000~16000元左右,足足超出本科生平均工资水平80%!6、车辆工程 专业技术 连续三年“绿牌专业”,所谓绿牌专业就是指失业量小、就业率高、月收入高、就业满意度高的专业。将来拥有车辆的人会越来越多,未来十年该专业人才都会供不应求。该专业主要就业方向以汽车集团和整车制造业为主,从事专业技术较强的工作。该专业研究生进入汽车集团后平均每月工资大概在12000~17000元左右,相较本科生要高出约60%!7、外国语言文学类 示范专业:西班牙语、法语等小语种 毕业五年平均月薪:11253元 推荐理由:诸如阿拉伯语、西班牙语、法语等几个不太小的小语种。第一,女生语言、文字接受能力较强,对语言兴趣相对较大;第二,小语种专业将来就业方向多为翻译或者国际贸易工作,薪水较高,且大多会在一线城市工作。 代表院校:北京外国语大学、北京第二外国语大学、上海外国语大学。8、建筑学 建筑行业日常 建筑学同样是个大热门,即便是本科也是报考热门,该专业毕业后主要从事建筑设计和相关的研究工作,以及房地产开发企业的策划、设计工作。该专业更看重培养建筑高级技术人才,所以考研的人数也在逐年递增。由于建筑行业注重经验和能力,工资会随着经验的积累上调十分明显,该专业研究生在毕业3~5年后平均每月工资将达到15000元左右,考研绝对不亏!
近期发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示,受疫情影响,国内就业市场招聘需求较2019年同期降低34%。不过,数据也显示,互联网、金融等热门领域在春节后第三周,应届生岗位需求数量环比均增长20%以上。金融科技人才成“限量版”资源为了加速数字化转型,银行持续扩大金融科技人才队伍。邮储银行董事长张金良表示,“要加快科技人才引进,到2023年底实现全行科技队伍翻两番。”据调查显示,38%的中国金融科技行业的雇主和从业人员认为,人才供应是确保金融科技持续成功的关键因素。普华永道就曾经指出,金融科技人才缺口超过150万。银行对金融科技人才的重视程度越来越高。以民营银行为例,2019年人员增幅基本在20%以上。微众银行、新网银行、百信银行和网商银行的科技人员占比均达到60%以上。2018年民营银行人均薪酬支出达到了57.4万元,较上市城商行高出约40%;但净利润却远高于城商行。从头部的金融科技公司来看,平均技术人员占比也达到50%以上。银行系对金融科技人才求贤若渴,新一轮争夺战初见端倪因此,疫情后期,多家商业银行均启动了金融科技岗位的相关招聘,其中,国有大行对金融科技人才需求量最大。但目前市场上的金融科技人才远远没达到这个量级,因此抢人大战不可避免。4月3日,中国银行发布金融科技人才招聘信息,此次春招涉及1000余个信息科技类岗位,重点招收机构包含中国银行总行、信息科技运营中心、软件中心、中银金融科技等。在交通银行官网校招中不难发现,总行金融科技方向储备生计划招聘50人;软件开发中心计划招聘200人,其中涉及需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护等多个领域。建行金融科技子公司建信科技发布的校招公告中显示,计划招聘500人,包括技术研发类等多个金融科技岗位。而目前,银行系金融科技子公司或者理财子公司在人才招聘渠道上主要是通过外部引进和内部培养,通过高薪挖人、银行系内部选拔培养或者将银行母公司部分部门进行平移扩充人才储备。居高不下的薪酬,银行仍然招聘困难由于市场严重的供需失衡,使得金融科技人才的薪酬一直居高不下,互联网企业花高价抢人,这让中小银行难以望其项背。据调查,金融科技相关领域毕业生薪资超过应届生平均值4-5倍很普遍。仅在2018年,某科技公司招聘AI领域应届博士生的年薪就达到30万-50万元,资历满三到五年薪酬是80万以上。2019年,一家股份行的副行长透露,一个程序员一年的平均支出约在50万。相较于互联网公司的高薪以及大行的平台优势而言,中小银行招聘吸引力不足。某家城商行对10年资深架构规划师的薪酬开到一年60万以上,但长达半年仍然没有合适人选。虽然说60万年薪已经不低了,但就互联网公司而言也仅仅只是个中位数而已。在《2018年中国金融科技就业报告》中就曾指出,44%的金融科技从业人员希望在下一份工作薪资涨幅在21%至30%之间。为了招揽人才,城商行开出多个诱人条件。2020年3月,深圳农村商业银行发布的春招信息中显示,金融科技岗位给出双薪酬+双通道晋升模式,由固定薪酬和绩效薪酬两部分组成,晋升机制为管理序列和专业序列两种模式。此外,银行还解决住房问题,提供行内周转房及行内安居房。金融科技复合型人才最稀缺在人才供需方面,既懂金融又懂科技的复合型人才总体来说非常稀缺,银行高薪也难以招到合适的高端人才。调查中发现,85%受访雇主遇到过招聘困难,难以找到符合特定职位要求的人才。在银行或者金融科技公司中近三年新招入的金融科技相关从业人员中发现,大部分企业会选择计算机、电子信息相关类和统计学、数学相关类专业的毕业生。主要是因为企业认为经济、金融类专业毕业生对技术掌握有一定难度,反之会比较容易。在金融科技用人标准及能力选择中发现,企业在选择人才时更看重个人的综合素质(32%),其次才是专业操作技能(27%)和理论知识(19%)。近期发布的《2020人才市场洞察及薪酬指南-金融行业》中指出具备风险建模、精通数据挖掘以及数据分析类风险人才将成为香饽饽。这不管是对金融业来说还是IT业来说,应聘要求都更高了,从业人员不仅需要储备金融风险知识还需要掌握数据分析技术。未来随着区块链、人工智能等技术的不断发展,复合型人才这一需求将只增不减。技术类岗位最看重学历,金融类岗位最看重经验根据零壹智库发布的《金融科技人才需求手册》中显示截至2019年7月,在141家的金融科技主流机构的IT和互联网类岗位当中,企业对开发人员需求度最高,而产品经理薪酬最高。其中,在北京区域市场中,产品经理的平均月薪最高,达到近3万元。在金融类岗位中,分析类人才薪酬最高,催收类人员需求度最高。金融类岗位对工作经验最为看重;而IT和互联网岗位对学历的要求最为严格,薪资呈现很明显的阶梯式变化。BOSS直聘研究院表示针对互联网技术类岗位2019年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%,而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。薪酬不再是唯一筹码,职业发展前景、企业文化成为人才引进重要筹码《2018年中国金融科技就业报告》中显示,吸引尖端金融科技人才的驱动因素主要有三方面,其中,高端人才最看重未来的职业发展(29%),其次是企业文化(24%)和薪酬(17%)。而在公司福利方面,金融科技人才最喜欢公司股票期权(55%);其次是领导力发展计划(53%)和灵活的办公时间(50%)。金融科技人员流动更频繁,人才的流失率也极高。47%的金融科技人员在1年以内更换过工作。究其原因,科技人才的归属感、科技社区相互促进的氛围竟然起到重要作用。因此,拓展金融科技人才职业发展通道,设置合理的考核指标,加大金融科技人才培训力度,给予金融科技人才部分自主权可以提高金融科技人才的参与感和积极性,从而提高人才的留存率。(文章来源:中国电子银行网)
考研越来越成为很多人另一个好的选择,那么如何选择一个好的考研专业,需要我们谨慎而行。现在有一些热门的考研专业发展越来越迅速,考研不仅能提升自我价值,也能超越很多的本科专业的就业率和薪资水平。选择一个好的考研专业你未来就比别人多很多便捷的途径,也会少走一些弯路,这几个考研的王牌专业,就业率和薪资待遇都不错,值得选择。第一:金融学专业跟随着科技的发展,金融成为我们发展的一大力量,金融学的内容非常的丰富,对于学历的要求也比较的高,学历越高就业前景就越好,薪资待遇会更加的高,年薪几十万都不在话下。主要的工作是在投资、商业银行和金融机构等,但这个专业需要有很好的数学基础,只要你有能力就会有很好的职位等着你。第二:民航专业由于我国民航的发展趋势越来越好,在未来,民航这个行业需要大量的人才。现在旅游业以及其它相关产业发展的越来越迅速,民航的发展前景也更好了,所从事行业的环境好,薪资高,民航在以后的发展中占有很大的提升空间,非常的有潜力。如果这个专业考研的话那么就会有更好的就业职位,薪资高待遇好。第三:小语种专业随着我国对国际交往的重视,小语种的发展不容小觑,小语种有两种定义,其中一种就是除了英语之外的语言。随着国家之间的交流,留学的人也越来越多,所以小语种专业也很吃香,这个专业如果考研的话就业前景会很好,会有更广阔的领域来发展,不仅能提高自己对于小语种的认识,还能了解到不一样的文化色彩。第四:医学专业随着社会的发展,人们对医生的要求越来越高,所以有着更高的学历能让我们对医学有更深的了解,这样更有利于我们为患者看病,这样才能在以后有发展的潜力。所以我们可以通过考研来增加自己的知识,提高能力,而且薪资待遇也比较高,所以要把握好机会。一个好的机会会成为我们日后登梯的助力,所以我们要把握好考研的机会。对于上面这几个专业如果考研的话,以后会有更高的能力来实现自己的想法,不仅薪资高待遇优厚,而且好就业,所以千万不要错过!我是志愿资讯,专注于志愿填报,希望能够给大家带来帮助,欢迎关注我!
最近,很多家长和考生都在考虑选择大学和专业的问题。下面介绍的这6个专业,未来几年人才缺口大,就业不愁工资高!01人工智能目前我国各大高校还没有开设这个专业,主要是因为该专业是属于研究性极强的专业,需要进行深入研究,有很强的专业能力。中国对于 AI 人才的需求数量已经突破百万,但国内 AI 领域人才供应量却很少,人才严重短缺。而且这个专业的薪资十分诱人,据西安交通大学2018年硕士毕业生邱熙介绍,“薪资大概能够达到30到40万(年薪)的水平。”实际应用机器视觉,指纹识别,人脸识别,视网膜识别,虹膜识别,掌纹识别,专家系统,自动规划,智能搜索,定理证明,博弈,自动程序设计,智能控制,机器人学,语言和图像理解,遗传编程等。就业前景目前人工智能领域人才的稀缺:一年前,针对AI领域的应届毕业生,硕士生约能拿到30万元的年薪,博士生则高达50万元。今年,薪水行情仍在蹭蹭上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元推荐院校02软件工程软件工程专业也是近几年比较热门的专业,尤其是软件方面的人才很吃香,属于技术型人才。不过在学习计算机专业的过程中,课程很难,而且较枯燥,需要很强的逻辑能力与学习很多的专业知识,当然能力越强,毕业后薪资待遇也很高。本专业的就业方向非常广阔,学生在毕业之后可以在各大计算机软件公司以及一些互联网公司就职。计算机行业人才需求大,市场供不应求。从业方向①研发工程师:也就是我们常说的程序员,包括网页前、后端研发和软件研发等。前端研发是负责网站上用户可见的东西,后端研发负责网站后台逻辑,以及数据的保存和读取,软件研发主要针对PC/Mac/安卓/iOS的客户端。②算法工程师:侧重用代码解决问题,分为图像算法工程师、通信算法工程师、数据挖掘/机器学习的算法工程师等。③测试岗:对产品的性能和功能进行测试,检查是否有BUG,测试稳定性兼容性等等。④运维岗:产品测试工作完成后,对产品进行的发布和发布之后的运营维护工作。⑤产品岗:根据用户的需求,确定研发哪种产品,选择哪种技术、商业模式等等,并推动相应的产品研发组织。⑥运营岗:主要从事内容建设、用户维护、活动策划、数据分析四个层面来保证产品与用户之间的连接。薪资待遇据悉,软件工程师月均薪资是一万元左右,如果是资深工程师,年薪几十万的也大有人在。注意:软件工程专业需要具备良好的数学和逻辑思维能力,不同类型的研发需要掌握不同的程序语言、研发框架和标准。推荐院校北京大学、北京航空航天大学、清华大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、华中科技大学、电子科技大学、北京邮电大学、南京大学、武汉大学。03精算学专业这个专业一般去往保险公司、金融、投资等公司工作,尤其是保险公司十分青睐此类人才,年薪非常非常高!但是需要特别注意的是,这个比较看重学历和学校,所以,大家想学此类专业的话,一定要努力考个好成绩。当然,这里所说的人才也是高级人才,所以对于人才本身要求比较高。精算师,既能在商业保险界的核心精英,也可在金融、投资或咨询等众多领域担任要职,可谓一份相当高大上的职业,往往被称为“金领中的金领”。不论是工作环境,就业前景,工作保障,还是薪资水平,各个方面都具有卓越的优势。精算师资格证书就是加入这个群体最重要的通行证,它的含金量也日益为人们所重视。随着国内保险市场已进一步开放,中国对精算人才的需求进一步扩大,在职场内,精算师都将是最抢手的“贵族”。专业简述学科所属:经济学门类-金融学类-精算学专业学习要求:要求数学成绩好;兴趣要求:企业型、常规型、研究型;要求数学能力、经营能力强。代表院校重点院校:外经济贸易大学、南开大学普通院校:山东财经大学、西交利物浦大学、广东金融学院相近专业及院校推荐金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、互联网金融等国内著名的保险学高校有:中国人民大学、西南财经大学、复旦大学、中央财经大学。国内著名的风险管理与精算学高校有:中国人民大学、南开大学。04民航学行业现状:中国民航总局负责人在全国民航工作会议上提出,到2020年中国将再新增2600多架飞机,民航总局将超过5000亿资金流向机场建设。目前国际民航平均人机比是100:1,而我国民航业平均人机比是200:1。这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才50至70万人。中国正处于“民航大国”向“民航强国”的伟大转变过程中,据权威预测,最近5年中国至少新增40000~60000多名空服人员的工作岗位,民航空乘人员的队伍将超过30多万人,规模将是目前的5倍。中国机场建设进入加速发展阶段,今后5年内我国民航将以每年100~150架的速度引进飞机,并将实现航空运输总周转量、旅客运输量和货邮运输量均比目前翻一番以上。因此,对地勤、安检以及空中运输人员的岗位要求也将与日俱增。就业方向本专业毕业生国内外各大航空公司、航空公司、民营航空公司、外航服务公司、邮轮、大中型企、事业单位。大专毕业生主要面向地方航空公司、机场及酒店,从事空中乘务、民航运输、酒店服务和相关岗位的管理及培训工作。培养方向1、民航服务与管理(空乘)培养目标:为民航培养良好政治素质、文化素质、专业素质和身体素质,精通国内外航空服务业务,能熟练掌握所学专业技能;有较高的英语水平、团结协调能力和灵活的应变能力;能为顾客提供优质服务、适合民用航空事业的需求和发展的空乘和空勤人员。就业方向:主要在国内、国际大机场从事空中乘务服务工作。特色课程:职业道德、形体、舞蹈、公共礼仪、英语口语、音乐欣赏、餐饮。2 、民航服务与管理(地勤)培养目标:本专业培养的是适应现代航空服务业发展需求的高素质的基础技能型人才,具有较高的政治素质、遵纪守法、注重礼仪、有一定的语言表达能力和较好的英语基础以及机场各类地勤专业知识的人才。就业方向:主要在国内、国际各大机场从事机票销售、客贸代理、机场仓储、候机楼检票等工作。3、民航服务与管理(安检)培养目标:培养熟练掌握民航服务、安全理论知识和基本技能的专业化人才。培养能为顾客提供高品位、高质量的民航服务及安全保障,具有较强的公关能力、协调能力和灵活应变能力的应用型人才。就业方向:主要在国内、国际各大机场从事安检工作,确保飞行及机场安全。特色课程:保安与保卫、职业道德、英语口语、听力、刑事侦察、体育。05学前教育行业现状:按照2013年教育部印发的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》,全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需达1:5至1:7。然而数据显示,2016年我国幼儿园教职工为381.8万人,师生比约为1:12,若要达到1:7的目标,需新增幼教职工248.8万人,中国幼儿园的教职工配备标准离要求仍相差甚远。据中国之声《全球华语广播网》报道,二孩政策的放开将对学前教育领域产生深远。调查研究显示,从2019年开始,我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到最大值。数据表明,2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将增加1500万人左右,幼儿园预计缺口近11万所,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。代表院校06微电子专业(集成电路)“中国半导体产业一直以来都面临人才短缺的问题。”2014年,国务院发布《国家集成电路产业发展推进纲要》,按照纲要要求,2020年设计行业销售总额要达到3500亿元。半导体分析师冉玄同表示:目前来看,人才短缺最少超过10万人,可能还不止。从国家集成电路产业规划纲要的目标来看,2020年要在2016年的基础上净增超1800亿元。假如以2016年集成电路设计业人均销售额126万元做预测,设计业未来需要增加的人数为1800亿元除以每人126万元,答案是14.3万人。因此整体来看,到2020年中国半导体产业人才缺口或将达30至40万。推荐院校:清华大学、 北京大学、复旦大学、浙江大学、 西安电子科技大学、上海交通大学、山东大学、东南大学、电子科技大学、青岛科技大学、华中科技大学、北京航空航天大学、杭州电子科技大学、 哈尔滨理工大学、同济大学、 华南理工大学、南通大学、黑龙江大学、西安邮电大学、天津大学、天津理工大学、大连东软信息学院、电子科技大学成都学院。想知道自己的分数能上什么大学吗?想知道什么专业跟你的性格及兴趣匹配度最高吗?点击下方小程序进入了解!
来源:一本财经文 | 欧拉最近几年,金融科技成为风口行业,更有招聘顾问公司称,国内存在150万金融科技人才的缺口。于是,约180所高校纷纷设立金融科技或互金专业。目前,这些专业的毕业生和在读生,人数约为3万。在高光下诞生的专业,如今却陷入漩涡中心。行业凋零,招聘需求锐减,很多毕业生只能从事放贷、保险经纪、催收等工作。这个专业似乎并没有为他们镀金,反而成为了负累……01求职难2019年,朱云峰从河北软件职业技术学院毕业。他学的是一个特别的专业——互联网金融。他毕业后的目标非常明确:进入头部的金融科技公司,去做运维人员或者产品经理。很多互金和金融科技专业的毕业生和朱云峰一样,都曾经对这个行业充满了想象。在他们看来,这应该是一个高大上的精英职业,自己会穿着西服,手握咖啡,穿梭在CBD的大楼之间。但找工作的过程,艰难得让他们难以想象。朱云峰前前后后将简历投给二三十份与金融科技相关的工作,但是基本没回音。愿意接收他的,是和金融行业毫不沾边的广告电话销售。做了不到10天,朱云峰就离职了。对于金融行业,他依然有些执念。最后,他找了一份理财师的工作,但他知道,“这只是一份销售工作”。和朱云峰一起毕业的同学们,找工作也屡屡碰壁。他们大多迈不进金融科技行业的大门。“金融科技公司招聘的职位,大多要3到4年的从业经验,或者是重点院校毕业。”朱云峰称。所谓的“互金专业毕业”,并不会给他们加分,他们远没有传统金融专业的毕业生抢手。就算能挤进金融科技行业,这些毕业生做的也是基础工种。燕青成了一位放贷员,每天通过各种渠道找客户,“绞尽脑汁让他们借钱”。何欢做起了底层的保险经纪人,和其他保险师一起每天培训,销售保险。还有几个同学,“只能去做催收员”。放贷、保险经纪、催收这些工种,其实没有金融背景也可以做。所谓“科班出身”的大学生们,和普通人站到了同一个起跑线上。而他们的工资也普遍偏低,“也就两三千”。行业凋零,更让就业雪上加霜。多位从业者透露,金融科技最近招聘的职位锐减了一半以上。资深的从业者都在考虑退出或转行,刚毕业的学生们,求职之路就更为艰难。一本财经根据每年的招生数据统计,发现约有180所本科或专科院校设立了金融科技或互金专业,目前,在这些地方就读或已毕业的学生约为3万人,每年还要新增约1万学生。已毕业的学生中,有多少进入了互金行业?“我们班进入金融行业的,有40%左右,且大多是底层岗位。”朱云峰称。在上海立信会计金融学院读金融科技专业的林瑜称,他们班里有50来人,因担心找不到好工作,至少三分之二的同学打算考研。因为对金融科技不看好,大部分考研的学生,都选择换专业。曾在北京读互联网金融专业的一位学生称,自己班里有25个学生,考研时,只有她自己继续读金融科技专业,其他人都换成了金融专业。“如果当时选择一门技术性更强的专业,是不是现在会更好?”燕青已经开始后悔当时为何会选择这么一个专业……02光鲜朱云峰不可能想到,他的专业最终会无人问津,他的求职也屡屡碰壁。因为在几年前,这绝对是一个“风口专业”。2015年,支付宝火遍中国,被全球盛誉,中国的互金时代全面开启。2016年1月,“互联网金融”一词,在中央一号文件中首次被提及。两年后,互联网金融被纳入十三五现代金融体系规划。互金崛起,金融的新时代到来,这几乎成为行业共识。这样的一个风口行业,开始呼唤人才。全球招聘顾问公司Michael Page在《2017中国薪资和就业报告》中称,国内金融科技人才总缺口达150万。还有业内人士称,这可能还是严重低估。150万,甚至更多的人才缺口,这个信息,让各大高校蠢蠢欲动。早在2014年,清华大学、北京航空航天大学等高校就开设了互联网金融方向硕士。2017年,“金融科技”专业首次出现在高校招生备案中。随后,各大高校的互金和金融科技专业开始全面开花。中央财经大学、西华大学、上海立信会计金融学院等高校,都设立了这类专业。“为国家需求提供栋梁,为未来风口提供人才。”各大高校喊着口号,顺势涌入。公开数据显示,目前,约有20所学校开设了金融科技专业,160所学校开设了互联网金融专业。而对于这个风口上的专业,大部分学校都很重视。“最开始,我们学校的副校长任金融科技学院的院长,这个专业相当于学校的王牌专业。”林瑜称,“学校还给我们配了单独的实验室,待遇比其他学生高。”此时的金融科技行业风头正盛,老师们和学生们,都对这个行业充满了信心。为了与时俱进,学校还会从外部邀请老师过来,给大家讲课。“老师和我们说了很多成功案例,比如宜信、度小满的故事,说得我们热血沸腾。”朱云峰称。“只要努力,你们就能进入这些公司,成为他们的一员。”老师也不停给他们打鸡血。林瑜的老师将这个行业称为“高薪行业”,曾给他们分析:薪资最高的为产品岗,平均最高薪资为1.9万;薪资最低的是客服岗,平均最高薪资也有9000多。林瑜老师发给他们的图这个英文名是Fintech的行业,也很洋气,一度是“留学新贵”。“这个专业申请留学确实很容易,因为是风口专业,新型人才。”一位负责留学教育的老师透露。连父母们都会觉得,孩子上这个专业,是值得自豪的事。“我爸妈特意上网搜了这个专业,看到的新闻都是正面的,比如人才缺口大、工资高、福利待遇好等,他们很满意。”林瑜称。过年亲戚聚会时,她的父母逢人就说她的专业,到处炫耀。月薪上万,国家鼓励,留学新贵,工作高大上,这个专业一度成为“镀金器”。03落差几乎所有的学生都觉得,自己乘上了时代的大船,站在了风口之上,等待他们的,必将是璀璨前景……但他们万万没有想到,一个行业会在短短4年内风云变幻,翻天覆地。2017年,行业开始频繁暴雷。同年,“现金贷”被纳入互联网金融风险专项整治工作。去年一年,公安出手,对行业进行了大整治。“我们这里,差不多是10家公司抓了7家,整个一年都是血雨腥风。”一位金融科技的高层何平西透露。高光之下的互金和金融科技专业,突然间成为漩涡中心。学生晓杰已不想进入这个行业了,“害怕一不小心就失业,甚至被抓”。父母曾经劝他考师范或者医学专业,如今,他表示,“实在后悔当初没听劝”。“短短四年,这批大学生都还没毕业,一个行业就从高峰到了低谷。”某高校数字金融研究院教授黄昕称,他们曾经拿来作为成功案例研究的公司,“很多已经不在了”。他已经在鼓励一些在读的学生寻找新出路,“比如通过考研、出国换专业”。另一方面,黄昕觉得金融科技这个专业,很难培养出满足市场需求的人才。他总结称,这个专业学得杂而不深。林瑜透露,他们会学习传统金融学,但同时也会学习技术,譬如会有爬虫、机器学习、金融大数据、区块链等课程。甚至还会学习各种金融科技的模式,譬如第三方支付、供应链金融、消费金融、初创企业融资等。林瑜所在专业的部分教学大纲但每次跟金融、计算机等专业的朋友交流后,林瑜都会有一种自卑感。“专业知识没有他们掌握得扎实,项目也不如他们做得成熟。”她觉得,如果竞争同一份工作,她肯定比不过金融或计算机专业的朋友。况且,这个行业发展太快了,校园内的老师,未必能追上时代的潮头。“金融科技是两种行业的大融合,在精通金融的同时,还要精通互联网,这确实太难了。”何平西认为,这样的全才,在大学短短四年的学习里,恐怕很难培养出来。这也是为什么金融科技行业不太喜欢招应届生的原因。“90%的公司都不会招应届生。”何平西称,他们公司就算招聘新人,对于营销、市场和产品岗,也喜欢招有互联网经验的;而对于风控岗,则倾向于有传统金融从业经验的。学得杂,但不深,同时不能与时俱进,导致这些学生的就业成为难题。林瑜是学校第一批金融科技专业的学生,没有学长学姐能提供经验,她一个人在苦苦寻找出路。即便就业难、行业凋零,但这些毕业生普遍对于未来充满信心。“一个行业只有挤掉泡沫,才能长久发展。”林瑜称,金融的全面互联网化、科技化,已经势不可挡。在一个干净、纯粹、不浮躁的环境之下,也许更能稳步发展。*文中受访者为化名。☆ 贷后管理峰会 ☆疫情之下,逾期激增,贷后管理要如何应对当下的挑战?6月6日,围绕贷后管理的现状与未来,一线顶尖实践者将展开精彩分享,并和大家互动问答,快快报名参与讨论吧。本文为原创稿件未经授权,不得转载
好的大学专业未来的发展平台和起点可能比其他人更高,还可以保障自己未来的就业,对于大学生来说,选择一个发展前景较好、不容易被取代的专业,在瞬息万变的这个时代,就显得尤为重要。每一年都有几百万的大学生毕业离开学校,但是却将近有一成的学生面临着就业难、难就业的问题,有些人因为自身没有有竞争力的职业技能而被淘汰,一个岗位千人争抢已经成为当今社会普遍的现状。很多大型的企业招聘人才的要求也越来越高,学历至少都是本科学历起步。因此,选择一个好就业的专业,对于我们来说十分重要,选择一门好的专业能保证自己毕业之后可以赢在起跑线上,毕业容易就业,不用大学一毕业就失业,今天我们就来看看未来5年,这四个专业就业率最高,月薪过万,毕业生很是抢手!一、计算机专业随着社会的发展,计算机在生活中的运用也越来越普遍,因此就读计算机专业,毕业之后也怕自己找不到合适的工作,在计算机行业也随着人们的需要催生了许多的岗位工作和就业机会,计算机专业未来的输出方向很很广。很多程序员毕业之后,工资都很高,月薪达1万以上。不过学习这个专业,一定要在大学期间学好专业知识,熟练掌握运用能力,毕业后的就业前景好,你能力越强,薪资待遇也就越高。选择计算机专业是永远不会失业的,我们在学校里通常会遇到这种情况,学计算机的同学很容易就找到了工作,而别的专业的同学还为工作发愁。同时,计算机专业的学生薪资水平也比其他同学高出一大截,在2017年的时候,学习算法的应届硕士毕业生起薪都是30万元起。二、大数据分析目前是大数据发展的黄金时期,在2014年,我国排名靠前的清华大学、北京大学、中国科学技术大学等高校就已经开设了这个专业,如今还未毕业就被各大企业争抢一空。当下,大数据方面的就业主要有三大方向:一是数据分析类大数据人才,二是系统研发类大数据人才,三是应用开发类大数据人才。学生就业的方向看,大多数为:国内移动、电信、联通等各大运营商,国内IT、互联网的公司、企业,如华为、中兴通讯、百度等大公司。中国商业联合会数据分析专业委员会资料显示,未来3至5年,中国需要180万数据人才,但截至目前,中国大数据从业人员只有约30万人,因此,这个专业的抢手程度可想而知了。三、智能科学与技术人工智能,不仅是科技的,也是人文的。因为,人工智能的本质,是重建人类与机器之间的相互协作关系。这个专业是近几年一个新型专业,此类专业人才的缺口非常之大,具有很广阔的发展空间,社会对相关专业的需求量大,所以毕业生在这个专业会有很大的发展前景。这个专业涉及机器人技术、微电子机械系统、以新一代网络计算为基础的智能系统,以及与国民经济、工业生产及日常生活密切相关的各类智能技术与系统等。目前国内对于这一专业的人才也是供不应求,很多企业甚至高薪聘请这一专业的人才,应届毕业生的平均月薪水平也维持在6000-8000之间。四、金融专业金融是指以银行为中心的各种形式的信用活动,以及在信用基础上组织起来的货币资金的融通。金融学专业也是近几年比较吃香的热门专业,除了要具备熟悉的常规业务能力,还要认真学习相关的财政,金融,税务等方面的专业知识。它主要的就业方向是银行、保险公司、证券公司、投资公司等金融机构,但是在如今的人才市场中,金融类机构对人才学历的要求可以说是最高的,特别是证券业、银行业,人才需求正逐步向“高、精、尖”方向倾斜。如果你的学历高,并且选取的是金融专业,那么恭喜你找到了金饭碗,这是最高新的专业之一!上面列举的这4门大学专业,是当下,也是未来5年之内最为热门和吃香的专业,毕业生整体的就业满意率高,薪资待遇水平也不错,但是,小编认为无论是哪个专业,还是需要看个人的能力,希望各位考生都能选择适合自己的专业,发挥所长!